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深圳市气象局领导班子及成员、党员领导干部

深圳市气象局领导班子及成员、党员领导干部

深圳市气象局领导班子及成员、党员领导干部

作风建设情况征求意见表

注:填写评价时,请在相应选项下面的空格内划“√”。如填写内容较多,可写在背面,也可另附纸张填写。“四风”问题指形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

村级领导干部廉洁从政若干规定

村级领导干部廉洁从政若干规定 总则 条为提高全镇村级领导干部的廉洁从政意识,规范村级领导干部的行为,加大村务公开和民主决策力度,树立村级领导干部“为民、务实、清廉”的良好形象,密切党群干群关系,维护农村稳定,特制定本规定。 第二条本规定适用于全镇村级领导干部。 第二章廉洁从政行为规范 第三条村级领导干部要自觉做到廉洁自律,忠于职守,艰苦奋斗,厉行节约,禁止利用职权、职务上的影响为自己及配偶子女谋取不正当利益。 不准在公务活动中接受可能影响公正执行公务的现金、有价证券、支付凭证和礼品。 不准用公款向领导干部和有关单位赠送礼品、现金、有价证券、和支付凭证。 不准用公款公物操办婚丧喜庆事宜和借机敛财。 不准用公款支付配偶、子女及亲友的学习、培训费用。 不准用公款为个人和子女及亲友购买和装修住房。 不准用公款参与高消费娱乐健身活动。 不准用公款旅游或者以考察、学习等名义变相用公款旅游。需要组织外出参观学习的,必须事先书面报镇党委批准。

严禁超标准配备公务用车。公务用车未达到报废标准的,要继续使用。确需更新公务用车的,必须经镇党委批准,所购车辆必须为价格不超过25万元且排气量低于2.0的国产汽车。 严禁村干部之间的交际性、联谊性宴请。村业务招待费支出最高不准超过村集体年度可支配收入的5%。 不准用公款购置通讯工具和报销家庭住宅电话费用;可以领取无线通讯补贴,具体标准由各村党支部、村委会自行制定,但支部书记、村委会主任每月最高不得超过150元,两委班子其他成员最高不超过80元;镇下派到各村兼职或任职的干部,不准在村集体领取通讯补贴。 不准酒后驾驶车辆;不准参与赌博活动;严格执行《关于严禁全区各级党政机关工作人员工作日午间饮酒的规定》,严禁工作日午间饮酒。 不准利用职权为配偶、子女及亲友经商办企业提供便利条件。 严禁在村集体企业和其他经济实体中兼职。确需兼职的必须报镇党委批准,且不得在兼职企业及经济实体中领取报酬。不准在村集体企业和其它经济实体中报销费用。 村级主要领导干部的配偶、子女不准担任村级领导职务,不准在村集体企业及村办经济实体中的要害岗位工作,确因工作需要的必须报镇党委批准。

当前党员领导干部廉洁自律方面存在的突出问题及对策

乡镇基层领导干部 廉洁自律存在的问题及对策建议 (镇纪委) 廉洁自律是领导干部的必备素质,是党对领导干部的政治要求,基层领导干部又身处改革开放和现代化建设实践的最前线,他们能否做到廉洁自律,直接关系到反腐败斗争和党的各项事业的成败。近年来,随着反腐败工作的不断深入,基层领导干部的廉洁自律工作取得了一定成效,但我们必须清醒地看到基层领导干部在廉洁自律方面还存在着一些不容忽视的问题。如何才能使全体党员领导干部保持廉洁自律意识,需要加强教育和建立健全制度,从源头上加强预防,也需要加强监督措施和从严惩治腐败等方面入手,增强震慑力,促进廉洁自律工作的顺利进行。 存在的主要问题 一是领导干部的廉洁自律意识不强、认识不足。有的认为廉洁自律主要是针对县处级以上领导干部和国有企业领导干部,基层领导干部处在最基层,都是做些具体的小事,没多大的权力,也没有多少钱,缺乏滋生腐败的土壤,强调廉洁自律是小题大做;有的认为廉洁自律在基层只是一些小问题,过于认真,会影响团结;有的则认为廉洁自律完全是领导干部个人的思想道德修养问题,忽视了组织监督制约的必要性。由于认识上的偏差,致使一些基层单位把廉洁自律工作放任自流。 二是有些基层领导干部明知故犯违反财经纪律,化公为私,挥霍浪费。一是用公款招待现象仍然比较突出。虽然现在各地在

严禁公款吃喝,公款接待方面都加强了制度约束和惩处力度,但个别乡镇领导干部仍然认为,公款吃喝是大家在一起吃的,只要不装在个人口袋里,吃掉点、用掉点无所谓,因此公款吃喝现象在一些地方仍比较严重。个别领导甚至经常喝得酩酊大醉,在群众中造成极坏的影响。二是用公款送礼和送土特产比较严重。有的领导为跑项目,争取资金和联系工作等需要,送礼物和送土特产现象时有发生。 三是有些领导干部思想空虚,精神萎靡,赌博成性。有的领导干部缺乏远大理想和抱负,意志消沉、贪图享受,傍大款,经常和大款们出入歌舞厅、美容厅等高档娱乐场所;有的领导干部以休闲、娱乐为名参与赌博,且涉赌金额日益增大,由原来的“玩玩”为主的几十元,几百元,发展到几千元,甚至到上万元,行为也由原来下班后偷偷摸摸进行,发展到肆无忌惮上班时间关起门来在办公室赌,或到宾馆、娱乐场所开个房间赌。有部分领导干部“抽烟一闻知伪劣、喝酒一抿知好坏、麻将一摸明顺点、工作一问三不知”。 四是有些领导干部作风浮夸,工作不实,追求政绩。有的工作无所用心,得过且过,“做一天和尚撞一天钟”,该办的事,能拖则拖,能推则推,办事效率低;有的认为自己处在最基层,对基层比较了解,就高高在上,在办公室里发号施令,不深入实际,不了解“下情”,即使到基层,也是装样子,摆架子,不接触群众,不关系群众的疾苦;有的急功近利,做表面文章,说空话,讲假话和套话,在汇报工作时夸大成绩,隐瞒问题,报喜不报忧,骗取荣誉和地位,在上报各类统计数字时,则为了应付上面或使自

领导干部廉洁自律若干规定

朱庄初级中学领导干部廉洁自律若干规定 学校领导干部的廉洁自律,是拒腐防变的根本保证。为了进一步提高学校领导干部的政治思想素质,增强学校领导干部自重、自省、自警、自励的自觉性,增强学校领导班子的凝聚力战斗力,塑造良好的学校领导干部形象。根据上级有关文件精神,结合我校实际情况,对学校领导干部廉洁自律作如下规定: 1、带头遵守政治纪律。坚持四项基本原则,政治上思想上与党中央高度保持一致。讲学习,讲政治,讲正气。不准散布反对党的基本路线的言论,不准搞自由主义、不准传播谣言和小道消息。 2、严格遵守党纪政纪和廉洁自律的各项规定。时时处处以身作则,为人表率。不准协助他人直接或间接向学校推销商品,不得接受学生家长约请的宴会。不准利用工作之便,收受或索要钱物。不准收受经营活动中的折扣、回扣、中介、礼金、好处费等。 3、坚持团结,不拉山头、不搞宗派、不拉帮结伙。 4、必须坚持民主集中制原则,充分发扬民主,广泛听取各方面的意见,有关教职工调配、学校基建。招生收费、经费收支等重大决策,坚持由校级领导集体研究决定。尊重教职工民主权利,涉及学校改革和发展,教师切身利益的重大事项,要经教代会讨论通过,使学校决策公开、公正,增强透明度,充分调动全校教职工的工作积极牲。每学期期末开展一次民主评议干部活动。 5、切实做好“三好生”、“优秀学生干部”、定向生、有关助学工程救助的困难学生的推荐工作,由班主任、政教处、教务处推荐,领导小组初审,张榜公布征求意见。在推荐过程中,坚持德、智、体全面衡量,坚持标准,坚持学校的全面安排,不徇私情,杜绝说情送礼现象。 6、严格执行纪律监督。 (1)在接待办案和处理信访工作中,要积极协助,主动配合,不准阻挠。刁难执行公务。不准为被查人隐瞒事实真相,或通风报信,出谋划策。不准为被检查人说情开脱,袒护包庇,妨碍案件查处。 (2)学校领导要自觉接受纪律监督。本人在接受调查、询问、审查时,要向上缴和纪检监察人员如实反映情况,不准提供假证,不准陷害他;不准藏匿,销毁证据。

党员领导干部廉洁自律心得体会

党员领导干部廉洁自律心得体会下面给大家推荐的供大家参阅! 为切实加强党风廉政建设,落实两个责任,xxxx县教育局三管齐下,把纪律和规矩挺在前面,促党员干部廉洁自律。 廉政党课强意识。“要正确认识党风廉政建设‘两个责任’,牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识。校长、书记、副校长等一班人要全面落实主体责任,学校的纪检员要敢于碰硬,把两个责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。”今年以来,该局多次邀请县纪委领导授课。组织学习十八大以来反腐倡廉新形势、新任务、新要求;明确要求党委要守土有责,纪委要履职尽责,领导干部要“一岗双责”。教育管理干部“集体充电”,进一步增强了廉政意识。 廉政谈话常提醒。“今天召集大家进行集体廉政谈话,就是给大家再次提个醒,不但自己要守纪律讲规矩,带头做廉洁自律的表率,还要管好自己的班子,带好自己的队伍。”今年春节、端午节、中秋、国庆前夕以及暑假教育管理干部培训班上,该局党委书记、局长同志对班子成员、股室负责人、县属学校和民办学校长及书记进行集体廉政谈话,严明工作纪律,强化作风建设。特别是针对有偿家养家教、教师赌博、酒驾以及个别学校财务不清等情况,用身边的真人真事警醒教育管理干部进一步增强履职

意识,和廉政意识,真正让党的纪律和规矩成为硬约束、硬要求、硬规范。 警示教育促警醒。今年以来,该局组织400余名党员干部到xxxx县廉政文化教育基地学习,观看警示教育片。警示教育运用图文展示、模拟场景、多媒体演示、声像展播等形式,将一件件鲜活的案例,一句句痛心的忏悔,呈现在每一位参观者面前。曾经的高官,如今的阶下囚,警示教育全方位多角度解读腐败贪污,宣扬清正廉洁。“莫伸手、伸手必被捉。作为一名教育系统的党员干部,我们应该时时自省、自警,树立公正、廉洁的教育形象。” 以上就是为大家整理的的内容,感谢你的阅读!

党员领导干部个人剖析材料

民主生活会剖析材料 毛泽东“进京赶考”专题 中共中央进京前毛泽东曾多次对人说共产党人不能学300年前的李自成,打了18年仗,做了18天皇帝,而是要长久的做下去。毛泽东把进京执政当做“进京赶考”,旨在提醒全党要始终坚持“两个务必”,始终保持党的本色。按照党委要求,我按照“两个务必”和新时期保持党的纯洁性的要求,认真对照自己平时的实际工作及思想动态,查摆了自己工作以来在政治思想、组织纪律、为人民服务宗旨、实事求是方面存在的问题,并对此进行认真剖析,找准原因,明确今后的整改方向,以便更好地开展工作。 一、存在的主要问题: 1、政治思想意识不够强。 对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行,缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,不具有一种时不我待的使命感和危机感。没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题,认识事物只停留在表面,未看本质,对事物的理解不深刻、不全面。对政治学习“走过场”,停于形式,敷衍了事,平时,虽然经常学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,只从字面上理解毛泽东思想,没有意识其

思想的精髓,更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化。 2、宗旨观念不够牢固。 一切为了群众”要求我们真正做到全心全意为人民服务,拿出百分之百的热情对待群众,我有时对待群众不能始终保持热情的态度,尤其当手头工作稍多,稍忙时,公仆意识容易淡化,没切实做到为群众所想,为群众所急。 3、领导水平和对外协调能力不够高。 作为办事处副主任,领导水平还需要进一步加强,对外协调能力有待提高,有时缺乏透过现象看本质的能力、政治敏锐性和政治鉴别力,大局观有待加强,没有站在全局的高度,从整体利益看待问题,解决问题。 二、改进措施: 1、进一步加强政治思想观念,增强公仆意识。 加强政治理论学习,不断用毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观;重要的实践在于认清职责,立足本职,老老实实、本本分分为群众做实实在在的事情,真正把本职当作党赋予每个党员的任务和使命,用自己的一言一行、一举一动去践行,真正体现出共产党员的特点。 2、加强自我改造,提高综合素质。 要加强学习,努力改造世界观。时刻牢记崇高理想和根

关于领导人员廉洁从业若干规定的实施细则

关于领导人员廉洁从业若干规定的实施细则 第一章总则 第一条为规范公司(集团)各级领导人员行为,促进其廉洁从业,防止发生腐败行为,切实维护国家、企业利益和职工群众的合法权益,推动公司(集团)党风建设和反腐败工作深入开展,根据中央纪委、中组部、监察部、国务院国资委《国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)》、国家有关法律法规及党内规章和公司(集团)的有关规定,结合工作实际,制定本实施细则(以下简称细则)第二条本细则适用于公司(集团)及所属各单位中层及其以上管理人员,统称公司(集团)领导人员。 第三条公司(集团)领导人员应当遵守国家法律法规和企业规章制度,依法经营、廉洁从业。在生产、经营和管理活动中,不得违反决策程序、工作程序和廉洁自律的规定。 第二章廉洁从业行为细则 第四条不得有下列违反决策程序和规定的行为: (一)按照上级党组织、公司党委及本单位党组织议事规则等规定,应由党委会研究决定和参与决策的企业重大事项,未经党委会集体研究决定和参与决策; (二)按照《公司法》等法规、上级单位规定和本单位的工作规则、决策程序,应由领导班子集体研究决定的企业重大事项,特别是重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用等事项,未经领导班子集体研究决定; (三)按照《全民所有制工业企业职工代表大会条例》规定,应由职代会审议通过的企业重大问题,未提交职代会审议通过;未按“厂务公开”的要求,及时向职工或职工代表大会公开企业重大事项; (四)个人或少数人改变领导班子集体讨论决定的事项未经复议,或临时动议讨论决策重要事项;

(五)其他违反决策程序和规定的行为。 第五条不得有下列违反人事管理规定的行为: (一)企业领导人员的提拔任用未经民主推荐和组织考察,未书面征求同级纪委意见,未按民主集中制原则集体讨论决定,未经公示和按有关规定试用; (二)后备领导人员的确定未经党委集体研究决定; (三)在领导人员任免工作中,违反原则说情; (四)未执行领导人员回避制度; (五)未按规定报告企业和领导人员重大事项; (六)、违反规定调配和聘用员工; (七)管人、管钱、管物等重要岗位工作人员未按规定进行岗位交流; (八)评定职称未按程序和规定执行; (九)其他违反人事管理规定的行为。 第六条不得有下列违反工程建设程序和规定的行为: (一)工程立项、项目开工未履行审批程序或未按规定程序审批; (二)工程建设回避监察、审计和财务等部门的监督; (三)不按规定进行工程招投标,或利用职权指定工程项目的设计、施工、监理单位,或使用未达到资质等级要求的设计、施工、监理单位; (四)工程建设项目未按规定签订相关合同; (五)不按规定实行工程监理; (六)不经审批程序而擅自变更建设标准、建设内容、投资规模; (七)不按规定支付工程款项; (八)不按程序和规定进行工程质量检查、验收;

当前党员领导干部廉洁自律方面存在的问题和其治理对策的研究

当前党员领导干部廉洁自律方面存在的问题及其治 理对策的研究 中共新天镇委员会 一、新天镇基本情况: 新天镇现有18个行政村,22个党支部,有76名村干部、51名在职机关干部,1047名党员。长期以来,镇党委坚持把党员领导干部廉洁自律工作作为勤廉度评价体系的 重要建设内容和反腐倡廉工作的主要组成部分扎实推进。同时,也把此项工作作为在新形势下密切党群、干群关系的主要任务来抓,取得了显著成效。特别是随着学习实践科学发展观活动和创先争优活动的深入开展,广大党员的整体素质得到了普遍提高,党员的先锋模范作用得到较好地发挥,领导干部廉洁自律意识有了进一步增强。极大多数党员干部积极投身于本地经济建设和社会发展,形成了党风正、政风实,以实际行为积极实践“三个代表”重要思想良好局面,树立了为民、务实、清廉的良好形象。但由于客观环境的某些不利因素和个人素质等原因,极少数领导干部从政行为不廉洁,或多或少、或轻或重的存在这样那样的问题,影响党群、干群关系,影响科学发展观的贯彻落实和和谐社会的构建。 二、当前存的突出问题

1、对廉洁自律认识不足、重视不够。有的农村党员干部认为廉洁自律主要是针对上级领导,自己处在最基层,没多大的权力,缺乏滋生腐败的土壤,强调廉洁自律是小题大做;有的认为廉洁自律在基层只是一些小问题,过于认真,会影响团结;有的则认为廉洁自律完全是领导干部个人的思想道德修养问题,忽视了组织监督制约的必要性。由于认识上的偏差,致使一些农村党员领导干部对廉洁自律工作重视不够。 2、廉洁自律考核落实不到位。虽然年初把廉洁自律工作纳入倒了各支部党风廉政建设责任考核的内容中,但由于指标体系不太科学、完备,其结果不能真实、准确地反映被考核支部的工作情况,考核结果一般没有和领导干部的奖惩、任用挂起钩来,致使廉洁自律工作基本上是抓和不抓、抓得好和抓得差一个样。 3、少数党员理想信念淡化、宗旨意识淡薄。一是个别党员干部思想颓废,不求上进,对群众无真情,对事业无真心,在工作中避重就轻,避实就虚,避难就易,为官一任,一事无成。二是有的党员领导工作热情不高,敬业精神不强,作风上拖拉懒散,浑浑噩噩;思想上小富即安,满足于现状;工作中要求不严,标准不高,不图有功,但求无过,攀比待遇,意志消沉;三是极少数党员在原则问题上采取事不关己,高高挂起的态度,奉行“你好、我好、大家好”的处事哲学,

党员领导干部廉洁从政若干准则试题及答案

党员领导干部廉洁从政若干准则 试题及答案 一、单选题。(40题,每题1分,共40分) 1、党要管党、从严治党,首先要。( C) A、管好主要领导 B、管好党员领导干部C、管好党员干部 2、《廉政准则》共章条。(A ) A、三章十八条B、四章十八条 C、三章二十四条 3、《廉政准则》第二章是。( B) A、廉洁从政行为规范 B、实施与监督 C、附则 4、《廉政准则》是规范党员领导干部从政行为的。(B ) A、根本性党内法规 B、重要基础性党内法规 C、党的重要法规 5、坚决反对腐败,是党必须始终抓好的。(B) A、重大政治任务B、重大政治工作 C、艰巨任务 6、《廉政准则》规定,离职或者退休后内,不准接受原任职务管辖的地区和业务范围内的民营企业、外商投资企业和中介机构的聘任,或者个人从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。( C) A、二年B、五年C、三年 7、《廉政准则》规定,党员领导干部不准个人或者借他人名义。(C ) A、经商、炒股 B、经商、下海 C、经商、办企业 8、党员领导干部接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排。( B) A、任意B、不准C、可以 9、《廉政准则》规定,党员领导干部不准违反规定在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬,以及从事活动。( C) A、文体健身B、无偿咨询 C、有偿中介 10、《廉政准则》规定,不准利用职务便利私自干预或者原任职地区、单位干部选拔任用工作。( A) A、下级 B、同级 C、挂职部门 11、《廉政准则》规定,党员领导干部不准允许、纵容配偶、子女及其配偶在工商注册登记后,到本人管辖的地区和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业活动。(B ) A、本地 B、异地C、内地 12、按照《廉政准则》规定,党员领导干部不准社会保障基金、住房公积金等公共资金或者其他财政资金。(C) A、挪用B、借用C、挪用或拆借 13、《廉政准则》规定,不准违反规定决定或者批准兴建、办公楼、培训中心等楼堂馆所,超标准配备、使用办公用房和办公用品。(A ) A、装修 B、改建C、修缮 14、《廉政准则》规定,不准擅自用公款包租、占用供个人使用。(C )

党员领导干部廉洁从政行为规范

党员领导干部廉洁从政行为规范 第一条党员领导干部要廉洁奉公、忠于职守。禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益,不准有下列行为: ( 一) 索取管理、服务对象钱物; ( 二) 接受可能影响公正执行公务的礼物馈赠和宴请; ( 三) 在公务活动中接受礼金和各种有价证券; ( 四) 接受下属单位和其他企业、事业单位或个人赠送的信用卡及其他支付凭证; ( 五) 以虚报、谎报等手段获取荣誉、职称及其他利益; ( 六) 用公款公物操办婚丧喜庆事宜和借机敛财。 第二条党员领导干部要严防商品交换原则侵入党的政治生活和国家机关的政务活动。禁止私自从事营利活动。不准有下列行为: ( 一) 个人经商、办企业; ( 二) 违反规定在经济实体中兼职或者兼职取酬, 以及从事有偿中介活动; ( 三) 个人的国( 境) 外注册公司或者投资入股。 第三条党员领导干部要遵守公共财物管理和使用的规定。禁止假公济私、化公为私。不准有下列行为: ( 一) 用公款报销或者用本单位的信用卡支付应由个人负担的费用;

( 二) 借用公款逾期不还; ( 三) 公费出国( 境) 旅游或者变相出国( 境) 旅游; ( 四) 用公款参与高消费娱乐活动和获取各种形式的俱乐部会员资格; ( 五) 以个人名义存储公款。 第四条党员领导干部要遵守组织人事纪律, 严格按照干部选拔任用工作的制度办事。禁止借选拔任用干部之机谋取私利。不准有下列行为: ( 一) 采取不正当手段为本人谋取职位; ( 二) 泄露酝酿讨论干部任免的情况; ( 三) 在工作调动、机构变动时, 突击提拔干部, 或者在调离后干预原地区、原单位的干部选拔任用; ( 四) 在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相; ( 五) 在干部选拔任用工作中封官许愿、打击报复、营私舞弊。 第五条党员领导干部对涉及与配偶、子女、其他亲友及身边工作人员有利害关系的事项, 应当奉公守法。禁止利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益, 不准有下列行为: ( 一) 要求或者指使提拔配偶、子女、其他亲友及身边工作人员;

领导干部廉洁从政知识测试题(附答案)

领导干部廉洁从业知识测试题单位:姓名职务总分 一、单项选择题(共20题,每题1分) 1、贯彻实施《廉政准则》,要坚持 ( )相结合,发挥民主党派、人民团体、人民群众和新闻舆论的监督作用。 A、人大与政协监督 B、党内监督与党外监督 C、党政监督 2、《廉政准则》共 ( )章( )条。 A、三章十八条 B、四章十八条 C、三章二十四条 3、《廉政准则》规定了()“不准”,规范党员干部行为。 A 、 51 ; B 、 52 ; C 、 53 。 4 、《廉政准则》是规范党员领导干部从政行为的 A、根本性党内法规;B 、重要基础性党内法规;C 、行为守则。 5、坚决反对腐败,是党必须始终抓好的( )。 A、重大政治任务 B、重大政治工作 C、艰巨任务

6 、《廉政准则》规定,党员领导干部不准个人或者借他人的名义() A 、经商、炒股; B 、经商、下海; C 、经商、办企业。 7 、《廉政准则》规定,党员领导干部不准违反规定在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬,以及从事()活动。 A 、文体健身; B 、无偿咨询; C 、有偿中介。 8、《廉政准则》规定,不准为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商、办企业提供便利条件,或者()之间利用职权相互为对方配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商、办企业提供便利条件。 A 、朋友; B 、党员领导干部; C 、亲戚。 9 、按照《廉政准则》规定,党员领导干部不准利用职务之便,为他人谋取利益,其父母、配偶、子女及其配偶以及( )收受对方财物。 A、其他特定关系人 B、共同关系人 C、亲属 10、《廉政准则》规定,党员领导干部不准索取、接受或者( )占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的财物。

机关党员干部廉洁自律心得体会

最新机关党员干部廉洁自律心得体会 为政之要在于廉洁,廉洁之本在于自律,自律之道在于防患未然。各级领导干部要把廉洁自律作为思想境界、责任要求、一辈子的常修课廉洁自律既是一个永恒的话题,又是一个终身的课题,是党员干部的立身之本、处事之道和为政之要。从去年开始,长沙把每年的3月23日,即毛主席带领中国共产党人从西柏坡进京赶考的日子,作为全市党员领导干部廉洁从政警示日,就是要让每一位党员干部秉持赶考之心,视自己为考生,把岗位当考场,以人民为考官,永葆清正廉洁的政治本色,书写人民满意的合格答卷,努力做到廉洁自律、防患于未然,一辈子忠于党的事业、服务人民群众。 一、腐败从小节开始,廉洁应从小节做起 腐败案件最深刻的警示,就是党员干部要廉洁自律。近年来,我们党内所滋生的腐败现象让人深忧、所查处的腐败案件发人深省、所总结的腐败教训令人深思,让我们从中受到了极大的触动,得到了深刻的警醒。 一个干部腐化变质,几乎都是从小事不注意、小节不检点开始的,它和任何事物的发展一样,都经历一个从量变到质变的过程,都类似一场千里之堤、溃于蚁穴的悲剧。为什么守不住小节呢?一个最根本的原因就是不看重小节,对小节缺乏清醒的认识,往往认为喝点小酒、收点小礼、拿点小钱不是什么问题,但实际上,这就是一种腐蚀剂!轻者重之端,小者大之源。小节失守,大节难保;小洞不补,大洞难堵。不虑于微,始贻大患;不防于小,终累大德。我们一些同志对此没有引起足够的重视,在小节上漫不经心、疏于防范,甚至认为只要不犯大错误,

不搞大腐败,犯点小错误,得点小实惠,于自己无伤大雅,于法纪有隙可乘。凡此种种,由于心存侥幸而滋生的小节无事论、心存攀比而滋生的小节无害论、心存邪念而滋生的小节无法论,都是极其危险、极其有害、极其可怕的错误认识。不积小善,不能成大德;不积小恶,不足以亡身。如果在小事小节上失守,就很难在大事大节上守得住,这是被无数事实证明了的一条规律。小节不小,小节可见精神,小节体现品性,小节关乎成败。党员干部搞一次特殊,就会丢掉一分威信;破一次规矩,就会留下一个污点;谋一次私利,就会失去一片民心。腐败是从小节开始,廉洁应从小节做起。我们决不能以小节问题不止我一个来原谅自己,决不能以小节失守就只这一次来开脱自己,决不能以小节毛病多少有一点来放纵自己,把小事放到大业、小节放到大局之中加以把握,真正做到不以恶小而为之、不以善小而不为,把好第一道关口,守住第一道防线。三、廉洁之本在于自律,自律之道在于防患未然 反腐倡廉最关键的环节,就是党员干部要廉洁自律。为政之要在于廉洁,廉洁之本在于自律,自律之道在于防患未然。滋生腐败最先突破的是廉洁自律这道防线,保持清廉必须固守的是廉洁自律这条底线。 要自觉筑牢思想防线。心不廉则无所不取,心无防则无所不为。廉洁自律是一项长期的思想作风建设,绝不能毕其功于一役,它的效力在于坚持不懈、持之以恒。党员干部要始终坚持把廉洁自律作为一种思想境界来提升,作为一种职业操守来要求,作为一种工作能力来培养,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观、地位观和利益观。特别是在面对诱惑、陷阱时,保持清醒头脑,时刻警钟长鸣,在感情上把握住原则,在行动上把握住分寸,在生活上把握住小节,务必做到政治上清醒、经济上清楚、生活上清白,守好自己的精神家园。

提升党员干部意识形态能力专题党课讲稿

首先,西方国家把我们的发展壮大视为对其价值观和制度模式的挑战,加紧对我国进行思想文化渗透,我们在意识形态领域面临的斗争和较量是长期的、复杂的。今天,中国的崛起已经是一个定局。西方国家之所以忌惮中国的崛起,不仅仅是因为中国的崛起改变了国际经济秩序,而且他们认为中国的崛起还代表着一种新的意识形态的崛起,这种崛起直接影响着它们的资本主义意识形态的主导地位,也会影响资本主义意识形态的扩张,也对旧的世界格局特别是思想文化格局产生了一种在他们看来具有颠覆性的影响。 中国的崛起可以从两方面看。作为道路来说,中国道路向其他国家展示了一种不同于西方的但同样也相对比较成功的道路,使许多发展中国家在西方道路之外看到了另外一种可能性、选择上的可替代性,从而对西方所主导的道路产生了质疑。现实中这样的例子也是很多的。同时,中国的崛起也代表了一种意识形态的张力。正是由于中国的崛起,使很多发展中国家看到了在西方的话语体系和意识形态之外,还有一套新的能够论证自己本民族、本国家、本地区发展的正当性的话语和理念思路。这套话语和理念思路不同于西方原有的话语和理念思路,但它同样也是有效的。所以,西方国家对于中国渗透的背后有这样一个格局变迁的考虑,他们试图阻碍,甚至不愿意这种变迁发生。 其次,我们看到国内有一些错误观点时有出现,有的宣扬西方价值观,有的专拿党史国史说事,有的以反思改革为名否定改革开放,否定四项基本原则。近年来,我们看到对抗日战争史、中国革命史、毛泽东、阶级、私有制、中国特色、普世价值的争论从来没有停止过。网上的各种谣传,比如“董存瑞炸碉堡是凭空捏造”、“雷锋典型系虚构”、“狼牙山五壮士拔老百姓的萝卜”……各种抹黑英雄、

领导干部廉洁自律承诺书

领导干部廉洁自律承诺书 院党委、全院教职工: 我作为一名领导干部,将认真执行中纪委关于领导干部廉洁从业的各项规定,全面落实学院党委关于党风廉政建设的各项要求,以求真务实的工作作风、廉洁勤政的良好形象,做勤政廉政的带头人,本人郑重承诺如下: 一、认真落实党风廉政建设责任制,积极开展党风廉政教育活动,采取切实措施抓好分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作,要求别人不做的事首先自己不做,在廉政勤政上做出表率。 二、我严格贯彻执行《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和“八个坚持、八个反对”、“四大纪律、八项要求”以及中央纪委、监察部和学院关于领导干部廉洁自律的有关规定,严格按学院各项规章制度和办事程序,依法依纪办事。 三、认真学习,对照廉洁自律的有关规定和贯彻民主集中制原则的要求,认真开展批评与自我批评,坚持集体领导,凡本单位的“三重一大”事项要经领导班子集体讨论决定,不搞个人说了算。 四、认真执行中央的“五不许”和教育部的“六不准”规定,不违财经纪律及财务制度,不用公款报销应由本人及配偶和子女支付的个人费用。严格执行“四条禁令”,不以各种名义用公款互相宴请和安排高消费娱乐、健身等活动。不利用本人及家庭成员婚丧嫁娶等名义大操大办、敛取财物。不准接受可能对公正执行公务有影响的宴请。不用公款出国(境)或国内旅游,遵守出国(境)的有关规定。

五、执行领导干部及其配偶、子女从业有关规定,加强对身边工作人员教育、管理和监督; 六、不违反公务用车有关规定。 七、不参与任何形式的赌博等与职务、身份不相称的活动,不违反社会公德。 八、按照要求落实好收入申报、礼品登记等重大事项报告制度,及时报告执行廉洁自律规定的情况,自觉接受党组织和群众的监督。 九、不利用职权上的影响和职务上的便利违反规定干预和插手物资采购、基建工程、招生考试、人员聘用等工作。 十、其他承诺(结合本部门、本行业实际情况和领导干部各自职责分工情况,需要承诺的其他内容)。 以上十项承诺,本人严格履行.如有违反,愿接受严肃处理。 所在部门: 职务: 承诺人姓名: 年月日

党员领导干部廉洁从政8个禁止

党员领导干部廉洁从政8个禁止,52个不准 禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。 1、不准索取、接受或者以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的财物; 2、不准接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排; 3、不准在公务活动中接受礼金和各种有价证券、支付凭证; 4、不准以交易、委托理财等形式谋取不正当利益; 5、不准利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益; 6、不准违反规定多占住房,或者违反规定买卖经济适用房、廉租住房等保障性住房。 禁止私自从事营利性活动。 7、不准个人或者借他人名义经商、办企业; 8、不准违反规定拥有非上市公司(企业)的股份或者证券; 9、不准违反规定买卖股票或者进行其他证券投资; 10、不准个人在国(境)外注册公司或者投资入股; 11、不准违反规定在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬,以及从事有偿中介活动; 12、不准离职或者退休后三年内,接受原任职务管辖的地区和业务范围内的民营企业、外商投资企业和中介机构的聘任,或者个人从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。 禁止违反公共财物管理和使用的规定,假公济私、化公为私。

13、不准用公款报销或者支付应由个人负担的费用; 14、不准违反规定借用公款、公物或者将公款、公物借给他人; 15、不准私存私放公款; 16、不准用公款旅游或者变相用公款旅游; 17、不准用公款参与高消费娱乐、健身活动和获取各种形式的俱乐部会员资格; 18、不准违反规定用公款购买商业保险,缴纳住房公积金,滥发津贴、补贴、奖金等; 19、不准非法占有公共财物,或者以象征性地支付钱款等方式非法占有公共财物; 20、不准挪用或者拆借社会保障基金、住房公积金等公共资金或者其他财政资金。 禁止违反规定选拔任用干部。 21、不准采取不正当手段为本人或者他人谋取职位; 22、不准不按照规定程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部; 23、不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况; 24、不准在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相; 25、不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动; 26、不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作;

领导干部个人对照检查材料样板

个人对照检查材料 按照市委市政府和局党组关于党的群众路线教育实践活动的安排,通过前期的教育学习活动,我对群众路线教育实践活动的重要意义有了更深更新更全面的认识,特别是对“四风”问题的根源和危害性有了更深刻的认识。对照西安市委书记魏民洲关于“四风”的二十四种具体表现,通过群众提、自己找、上级点、互相帮,征求到20多条建议意见。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,结合自身实际,剖析自己在群众路线特别是“四风”方面存在的不足和缺陷,并提出相应的改进措施。现将初步认识体会特别是对照检查情况报告如下,请同志们给予严肃认真的批评指正。 一、遵守党的政治纪律和贯彻执行中央八项规定,转变作风方面的基本情况 长期以来,自己严格遵守党的政治纪律,坚持党的十一届三中全会以来的基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。对中央已经做出决定的重大方针和政策、决议没有不同意见,也没有公开发表与其相悖的言论,更没与之相违的行动。 本人从内心拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》,坚决拥护西安市委市政府《关于改进工作作风、密切联系群众的规定》,并以此严格

要示自己,切实转变作风。积极践行“十万公仆下基层、三查一保转作风”为主要内容的群众路线教育实践调研活动,今年五一过后,先后到秦岭深山的周至老县城大熊猫自然保护区、周至县厚畛子林场、楼观台现代农业示范园、翠华山森林公园、朱雀森林公园、沣峪大峪深山区调研秦岭野生动植物保护管理面临的问题,研究解决对策。多次到临潼区南王村蓝狐养殖基地研究落实扶持方案。培养讲实话、干实事,敢作为、勇担当,言必信、行必果的工作作风。今年中秋节前有些单位给我站全体职工送来土特产品、月饼,我坚决予以退了回去。在群众反映强烈的“三公”经费支出过大、违规占用住房等方面,本人都没有违规的现象和问题。但是,还没有完全杜绝公务接待、还存在调研不深入、与干部群众谈心少、存在办公材料和设备浪费、工作成绩少宣传多、陷于文山会海之中等等现象。 二、“四风”等方面存在的突出问题 通过认真深挖查摆,自己在“四风”等方面,存在以下五个突出问题。 (一)在形式主义方面。 我大部分时间都在参加各类会议、处理各类文件,而这会议和文件大多数都与我们的业务工作无关,疲于应付,影响了我市野生动植物保护管理业务工作的开展;内务性工作占用的时间多,业务工作占用的时间少,导致有些野生动植

调研报告:党支部领导干部意识形态调研报告

党支部领导干部意识形态调研报告 按照《中共xxx市委关于深入开展意识形态领域反分裂、反渗透斗争再教育活动的实施意见》的安排和部署,现结合xxx实际,党支部认真组织学习了有关必读篇目、广泛征求了广大党员干部群众的意见。从征求的意见上看,现领导班子团结务实,班子成员工作作风深入扎实,原则性强,民主气氛浓,廉洁自律意识较强,班子成员协调一致,团结一心,通过辛勤的工作,取得了显著成绩。在肯定成绩的同时,我单位领导班子结合实际,严格按照上级提出的“xxxx”,同时围绕“五个作风”建设的要求,对存在的问题进行了认真反思和检查,提出了整改意见,明确了今后的努力方向。现将有关情况报告如下: 一、领导班子存在的主要问题 一是系统地学习政治理论方面比较欠缺。二是领导班子满足与当前的事务性工作,而对探索新形势下xxxxxx工作发展的新思路、新方法较少,工作的规范性和计划性有待进一步加强;三是班子成员的分工和责任不够明确。有时遇到不需要主要领导拍板的事也要找主要领导拍板;四是思想政治工作要进一步加强;五是在用人机制上,缺乏奖优罚劣的激励机制。致使一些干部学习业务知识的积极性不够高,工作不扎实;六是干部分工及干部工作量分配差别大,致使一部分干部过于忙碌,而一部分干部无所事事;七是领导班子与基层部门及服务对象沟通力度不够;八是领导班子深

入基层调研少。 二、产生问题的根源 1、理论武装不够。新形势下,领导班子没有能像重视抓业务工作那样,时刻注重抓理论学习;主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足。特别是班子成员普遍认为自己文化层次较高,自我感觉理论知识水平较高,因此缺乏进一步学习理论的自觉性和主动性,总认为自己掌握的理论知识在实际工作中够用了,缺乏一种挤的精神、钻的精神、苦的精神,往往以工作忙为借口,不能很好地坚持学习制度,不能很好地用科学发展观解决工作发展中的问题,抓工作往往凭经验、凭热情,缺乏理论思考,以致有时处理问题时不能把握关键环节,造成工作开展达不到“争先创优”的要求。 (弘利教育) 2、世界观、人生观、价值观改造不够。面对纷繁复杂的现实生活,领导班子存在着忽视对世界观、人生观和价值观改造的倾向,自觉加强党性锻炼不够,自觉开展批评和自我批评不够,在实际工作中,坚持真理,修正错误的勇气不足,对企业内部思想、纪律、作风上存在的一些不良现象和苗头,缺乏足够的重视;个别领导一定程度上存在着“好人主义”和怕得罪人的思想,工作上只求过得去,不求过得硬,缺少改革创新的勇气。 3、宗旨意识不够强。近年来,在改革开放和经济转轨的新形势下,领导班子在

浅谈基层党员干部的意识形态教育

龙源期刊网 https://www.doczj.com/doc/2a15093699.html, 浅谈基层党员干部的意识形态教育 作者:王恒 来源:《中文信息》2019年第09期 摘要:习近平总书记强调意识形态工作是党的一项极端重要的工作,意识形态工作的领 导权、管理权、话语权不能旁落。基层事关长治久安,基层党员干部规模庞大,面临的形势复杂,加强意识形态教育更为迫切,要进一步加强理想信念教育,加强拒腐防变能力建设,培养党员干部原则意识。 关键词:基层党员干部意识形态理想信念 党十九大报告指出,必须“牢牢把握思想工作的领导地位”,“推进马克思主义中国化、现代化、大众化,建设具有强大凝聚力和领导力的社会主义意识形态”。中国共产党是执政党,党员干部思想意识先进与否,决定着党的执政方向、党的方针政策是否正确执行,关系着党在人民群众中的形象与威信。 基层党员干部数量多,规模大,身处一线,形势复杂,斗争尖锐,加上受知识水平限制,更加要重视基层党员干部的意识形态教育。当前基层党员干部面临着经济一体化、全球化发展所带来的挑战、市场经济不断发展所带来的挑战、信息网络化发展所带来的挑战,出现了基层干部对意识形态领域的斗争认识不足,能力不强等方面的情况,为此要加强基层党员干部意识形态教育,提升意识形态斗争能力。新时期,只有不断加强党员干部的思想教育,提高党员干部的战斗力,才能赢得伟大斗争,建设新的伟大工程,推动伟大事业,实现伟大梦想。笔者认为,加强基层党员干部意识形态教育,有以下几点: 一、要进一步加强理想信念教育 要把坚定理想信念作为基层干部的思想建设的首要任务,教育引导牢记党的宗旨,挺起共产党人的精神脊架,解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。 1.加强理想信念教育 一是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党。在面对外部的“四个考验”和内部的“四个危险”的时候,基层干部该如何去面对和处理,如何在迷茫中坚定马克思主义立场?答案就是,只有“加强理论武装,推动新时代中国特色社会主义思想深入人心”。通过开展理论教育、理论研讨、实践党性锻炼的方式,提高教育的实效性,进而让理论教育人脑人心,从而提高基层干部理论素养,坚定“四个自信”,忠诚于党和人民。 二是加强入党宣誓教育,不忘初心。教育基层党员干部牢记自己当初入党的宣誓、入党的初心。让干部清楚明白,当他们举起自己的右手,在向党旗宣誓的那一刻,已经向组织表明,

领导干部意识形态调研报告

领导干部意识形态调研报告 按照《xxx 市委关于深入开展意识形态领域反分裂、反渗透斗争再教育活动的实施意见》的安排和部署,现结合xxx 实际,党支部认真组织学习了有关必读篇目、广泛征求了广大党员干部群众的意见。从征求的意见上看,现领导班子团结务实,班子成员工作作风深入扎实,原则性强,民主气氛浓,廉洁自律意识较强,班子成员协调一致,团结一心,通过辛勤的工作,取得了显著成绩。在肯定成绩的同时,我单位领导班子结合实际,严格按照上级提出的“ xxxx ”,同时围绕“五个作风”建设的要求,对存在的问题进行了认真反思和检查,提出了整改意见,明确了今后的努力方向。现将有关情况报告如下: 一、领导班子存在的主要问题一是系统地学习政治理论方面比较欠缺。二是领导班子满足与当前的事务性工作,而对探索新形势下xxxxxx 工作发展的新思路、新方法较少,工作的规范性和计划性有待进一步加强; 三是班子成员的分工和责任不够明确。有时遇到不需要主要领导拍板的事也要找主要领导拍板; 四是思想政治工作要进一步加强;五是在用人机制上,缺乏奖优罚劣的激励机制。致使一些干部学习业务知识的积极性不够高,工作不扎实; 六是干部分工及干部工作量分配差别大,致使一部分干部过于忙碌,而一部分干部无所事事; 七是领导班子与基层部门及服务对象沟通力度不够; 八是领导班子深入基层调研少。 二、产生问题的根源 1、理论武装不够。新形势下,领导班子没有能像重视抓业务工作那

样,时刻注重抓理论学习; 主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足。特别是班子成员普遍认为自己文化层次较高,自我感觉理论知识水平较高,因此缺乏进一步学习理论的自觉性和主动性,总认为自己掌握的理论知识在实际工作中够用了,缺乏一种挤的精神、钻的精神、苦的精神,往往以工作忙为借口,不能很好地坚持学习制度,不能很好地用科学发展观解决工作发展中的问题,抓工作往往凭经验、凭热情,缺乏理论思考,以致有时处理问题时不能把握关键环节,造成工作开展达不到“争先创优”的要求。 2、世界观、人生观、价值观改造不够。面对纷繁复杂的现实生活,领导班子存在着忽视对世界观、人生观和价值观改造的倾向,自觉加强党性锻炼不够,自觉开展批评和自我批评不够,在实际工作中,坚持真理,修正错误的勇气不足,对企业内部思想、纪律、作风上存在的一些不良现象和苗头,缺乏足够的重视; 个别领导一定程度上存在着“好人主义”和怕得罪人的思想,工作上只求过得去,不求过得硬,缺少改革创新的勇气。 3、宗旨意识不够强。近年来,在改革开放和经济转轨的新形势下,领导班子在开展工作时,群众观点有所弱化,想问题、办事情,有时不能完全从群众利益出发。这些都不同程度地反映了我们还没能够很好地摆正与人民群众的关系。 4、制度建设和约束监督不够有力。在制度建设上,存在的主要问题是制度执行不严格,不到位。比如监督机制不够健全,往往要求别的人多了,自我监督的少了,领导班子没有很好地发挥模范带头作用,也没有很好地发挥舆论监督、群众监督的作用; 没有很好地拿起批评与自我批评的武器,往往拉不开情面,不能很好地开展积极、健康地思想斗争,致使一些问

关于提高干部意识形态能力的思考

关于提高干部意识形态能力的思考 作者:黄贵芬李艳红 来源:《西部论丛》2017年第12期 意识形态能力是领导干部能力中关键的一项,是领导干部必备的一项重要能力。历史实践证明,政权瓦解多数从思想动摇开始,一旦思想防线崩溃,其他防线就难以守住。习近平总书记指出:“经济建设是党的中心工作,意识形态工作是党的一项极端重要的工作”。因此,我们要从关乎政权安危的高度来认识领导干部意识形态能力问题,要依据正确的途径提升领导干部意识形态能力。 一、新形势下意识形态工作面临新挑战 (一)社会思想意识复杂多样、相互交织给意识形态工作带来新挑战。 我国经济社会深刻变革、利益格局深刻调整,使意识形态领域局部多元多样多变的趋势日益明显,人们的思想更加活跃,独立性、选择性、多变性、差异性显著增强,各种思想多样杂陈、各种力量竞相发声成为常态。 (二)我国经济社会转轨、转型给意识形态工作带来新挑战。 随着改革开放的不断深入,我国的经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整,多种所有制的并存、阶级阶层的变化和利益的分化导致利益主体的多元化,人们关心和维护自己所属社会群体的利益,关注和重视个体的利益和感受,并以此作为价值评判尺度,好坏优劣皆依主体自身加以判断。 (三)媒体格局和舆论生态发生深刻变化给意识形态工作带来新挑战。 随着新媒体快速发展,国际国内、线上线下、虚拟现实、体制外体制内等界限愈益模糊,构成了越来越复杂的大舆论场,更具有自发性、突发性、公开性、多元性、冲突性、匿名性、无界性、难控性等特点。 (四)各种敌对势力加紧对我国渗透遏制给意识形态工作带来新挑战。 随着世界多极化和经济全球化深入发展,中国日益走向世界舞台中心。中国的快速发展既给各国发展带来机遇,也给世界格局带来深刻影响。敌对势力一直把我国发展壮大视为对西方价值观和制度模式的威胁,想方设法对我进行意识形态渗透和围堵,不断调整策略、变换手法,同我们争夺阵地、争夺人心。因此,维护我国意识形态安全和政治安全任务十分繁重。 二、提高干部意识形态工作能力

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