一、单项选择题(每题仅有一个正确答案,错选、多选均不得分。每...

一、单项选择题（每题仅有一个正确答案，错选、多选均不得分。每题1分，共10分）
1、经济学是研究
A、如何完全满足我们无限的欲望
B、社会如何管理其稀缺资源
C、如何把我们的欲望减少到得到满足时为止
D、如何避免进行权衡取舍
E、社会如何管理其无限的资源
B
2、下列哪一种关于贸易的表述是正确的：
A、无限制的国际贸易同样有利于一个国家的每一个人。
B、那些在所有活动中其技能都高的人不能从贸易中获益。
C、贸易有利于社会上的每一个人，因为它使人们可以专门从事他们有绝对优势的活动。
D、贸易有利于社会上的每一个人，因为它使人们可以专门从事他们有比较优势的活动。
D
3、亚当?斯密“看不见的手”原理表明，竞争市场的结果：
A、使总剩余最小化。 B、使总剩余最大化。
C、引起社会成员的平等。 D、B和C都对。
D
4、为了加快增长，政府可以做以下所有的事，除了：
A、促进自由贸易。
B、鼓励储蓄和投资。
C、鼓励外国人到你的国家投资。
D、鼓励研究与开发。
E、把主要行业国有化。
E
5、某甲称其有一件旧花瓶（不属于文物），某乙为一业余收藏者，喜欢购买此类物品收藏，认为某甲的花瓶为清代制品，遂提出以 5000 元价格购买。甲同意以此价卖给乙。乙买回后，一日其好友丙见到该花瓶，提出该瓶不过为民国年间制造，价不过 100元。于是乙找名家鉴定，确认丙所言为实。于是乙即找甲要求甲返还给他 4900 元。甲提出，货是乙自己看的，价是乙自己出的，不能改。乙遂起诉到法院，要求将花瓶的价格改为 100 元或者退回该花瓶。下面表述正确的是：
A 属于乙在重大误解的情况下实施的民事行为，法院应当支持乙的请求。
B 属于甲实施的欺诈民事行为，法院应当支持乙的请求。
C 是乙自愿购买的，所以不应当反悔，法字不应支持其请求。
D 甲没有明显的欺骗情节，不属于欺诈民事行为。
A
6、甲公司为扩大业务范围，在外地设立另一贸易公司，贸易公司的注册资金为 100 万元。在贸易公司成立后，某公司即将其投资抽回 50 万元。自 2003 年，贸易公司欠下债务120 万元，而其实有资产仅不足 40 万元。债权人要求某公司承担偿还贸易公司债务的责任，而甲公司则以贸易公司为独立法人，应以其自己的财产承担民事责任为由，不同意偿还贸易公司的债务。
A 甲公司应当将抽回的50万元作为贸易公司的财产，偿还给贸易公司的责权人。余下的债务无须甲公司承担。
B甲公司应当将抽回的50万元作为贸易公司的财产，偿还给贸易公司的责权人。余下的债务仍须甲

公司承担。
C贸易公司是独立法人，甲公司无偿还责任。
D贸易公司虽然承担有限责任，但是只要其存在，该债务就没有灭失。如果贸易公司破产，债权人依破产程序按比例获得赔偿，余下的债务由该贸易公司的法定代表人承担。
A
7、根据气象台预报，一场台风即将袭击沿海某城市。由于台风受太平洋气流影响，形成强热带风暴，会给该市带来极大的破坏力。故该市大小单位和居民户都不敢疏忽，纷纷作好防台风的准备。郑某于风力正强时，冒着危险往家赶，行经丁某家附近时，台风刮破丁某家用木条、胶布封固的窗户，破玻璃片打在郑某的头上，致其头部受伤。后郑某诉讼到法院，要求丁某赔偿其因人身伤害所受到的财产损失。丁某辩称，窗破击伤郑某系台风所致，非人力所能抗拒，自己不应承担致害责任。
下面表述正确的是：
A 该案应适用过错推定原则，由丁某承担责任。
B 根据气象台预报，丁某为了防台风，用木条、胶布将窗户封固，从主观上说并无过错，其行为也并无不当。郑某于风力正强时往家赶，被丁某家的窗户的玻璃碎片击伤，而丁某家的窗户是被台风刮破的，应属于不可抗力。所以，丁某不承担责任。
A
8、张某系某中学的初中生。一天，张某到尚某经营的书店购书，因钱不够，便偷了店内两本书，在离开书店时被发现。尚某对其进行了批评教育，并迫使张某写下了检讨书。尚某为了向张某的家长说明情况，要求与张某一同去见其父母。张某十分惧怕其父亲，故在途经大桥时突然跨过桥栏杆跳进河中致死。为此，张某的父亲要求尚某赔偿其损失，遭到被告的拒绝。
下面表述正确的是：
A 张某偷窃尚某书店的书籍，尚某对其进行批评教育，并要求与张某一同见张的父母，尚某的行为并无不当。张某因惧怕其父亲而投河自尽，对此，尚某并没有过错。张某的死亡完全是其自己故意造成的，所以，尚某对张某的死亡没有赔偿责任。
B 尚某行为失当，应当承担赔偿责任。
A
9、某厂与员工签订的雇用合同中约定“工伤概不负责”的条款，一日，工人张三违规操作机器，导致残疾，要求该厂赔偿，该厂以约定“工伤概不负责”的条款为由拒不赔偿，张三起诉到了法院。
下面表述正确的是：
A “工伤概不负责”的条款，违背了民法的公序良俗原则，该条款无效，应当承担赔偿责任。
B 张三事先同意了不赔偿，并且是因为自身违规操作导致工伤，所以不应当获得赔偿。
A
10、抽屉法则：这是一种通俗形象的管理术语，在现代企业管理中也叫做“职位分析”，当今世界上一些经济发达的国家都不同程度地建立了职位

分析制度。“抽屉法则”形容在每个管理人员办公桌的抽屉里，都有一个明确的职务工作规则，在管理工作中，既不能有职无权，也不能有责无权，更不能有权无责，必须职、责、权相互结合。
你认为下面的表述正确的是：
A、良好的管理制度应充分体现职、责、权的结合。
B、职、责、权的结合是没有必要的。
C、在制度管理制度没有必要考虑职、责、权的结合。
A

二、多项选择题（以下题目有两个或两个以上的答案，每题1分，共72分。错选、少选、多选均不得分）

1、福克兰定律：没有必要作出决定时，就有必要不作决定。提出者：法国管理学家D·L·福克兰。点评：当不知如何行动时，最好的行动就是不采取任何行动。
你认为下面表述正确的是：
A、不正确的行动，不但解决不了原来的问题，还会带来新问题。
B、没有必要做出决定时，一旦做出决定，就可以带来新问题。
C、遇到危机时，要积极搜集信息和意见，分析解决危机的方法而不是仓促采取行动。
ABC
2、格瑞斯特定理：杰出的策略必须加上杰出的执行才能奏效。提出者：美国企业家H·格瑞斯特。
你认为下面表述正确的是：
A、执行力是正确策略的保障。
B、当策略正确时，执行力变得最重要。
C、执行力重要，策略是否正确不重要。
AB
3、吉德林法则：把难题清清楚楚地写出来，便已经解决了一半。提出者：美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林。点评：杂乱无章的思维，不可能产生有条有理的行动。
你认为下面表述正确的是：
A、遇到危机时，应将危机中所有难题都写出来。
B、思维有条理，才能行动有条理。
C、所有难题写出来后，便于分出主次先后。
ABC
4、赫勒法则：当人们知道自己的工作成绩有人检查的时候会加倍努力。提出者：英国管理学家H·赫勒。
你认为下面表述正确的是：
A、上级应经常检查下级的工作。
B、上级应让下级知道自己会经常检查下级的工作。
C、上级检查下级的工作会使下级认为得不到信任，而不努力工作。
AB
5、柯美雅定律：世上没有十全十美的东西，所以任何东西都有改革的余地。提出者：美国社会心理学家M·R·柯美雅。
你认为下面表述正确的是：
A、完美是追求的目标，但事物永远达不到完美。
B、通过努力，任何事物都能变得更好。
C、一项事物已经完美了，我们无须努力了。
AB
6、牢骚效应：凡是公司中有对工作发牢骚的人，那家公司或老板一定比没有这种人或有这种人而把牢骚埋在肚子里公司要成功得多。提出者：美国密歇根大学社会研究院。
你认为下面表述正确的是：
A、牢骚是改变不合理现

状的催化剂。
B、牢骚虽不总是正确的，但认真对待牢骚却总是正确的。
C、应该将爱发牢骚的员工辞退。
AB
7、沃尔森法则：把信息和情报放在第一位，金钱就会滚滚而来。提出者：美国企业家S·M·沃尔森。点评：你能得到多少，往往取决于你能知道多少。
你认为下面表述正确的是：
A、企业应注意收集信息。
B、ICE8000的投诉建议卡可以帮助企业搜集信息。
C、企业没有必收集信息。
AB
8、当代中国行政法的基本原则包括：
A合法行政原则
B合理行政原则
C程序正当原则
D高效便民原则
E 诚实守信原则
F权责统一原则
ABCDEF
9、行政合理的具体要求是：
A行政行为要符合客观规律；
B行政行为要符合制定有关法律的目的；
C行政行为要符合国家和人民的利益；
D行政行为要有充分客观的依据；
E 行政行为要符合正义和公正。
ABCDE
10、下面是有关抽象行政行为与具体行政行为的表述，正确的是：
A抽象行政行为是指行政主体制定行政法律规范的行为；
B具体行政行为是指行政主体对特定的社会事件和现象进行处理而直接产生法律效果的行为；
C我国《行政诉讼法》第11条使用了“具体行政行为”的概念，规定人民法院受理对“具体行政行为不服提起的诉讼”，第５条规定人民法院“审理行政案件，对具体行政行为的合法性进行审查”。对具体行政行为的概念界定是我国行政法的一个特色，它将政府文件脱离法院审查的范围。
D法院只对具体行政行为进行审查无助于规范行政主体的行为，如行政主体所拥有的行政立法权就无法受到约束和规范，与国际上通行的司法审查原则相背离。
ABCD
11、我国行政许可的基本原则有：
A依法设定和实施行政许可的原则；
B公开、公正、公平的原则；
C提高办事效率提供优质服务的便民原则；
D保证公民、法人和其他组织陈述权、申辩权和提供法律救济的原则；
E依法变更或撤回生效许可并给予补偿的信赖保护原则；
F对行政机关实施许可和对被许可人从事许可事项活动实行法律监督原则。
ABCDEF
12、根据《行政许可法》，可以设定行政许可的事项，通过下列方式能够予以规范的，可以不设行政许可：
A公民、法人或者其他组织能够自主决定的；
B市场竞争机制能够有效调节的；
C行业组织或者中介机构能够自律管理的；
D行政机关采用事后监督等其他行政管理方式能够解决的。
ABCD
13、有权设定行政许可的机关包括：
A全国人大及其常委会、省、直辖市、自治区和较大的市人大及其常委会；
B 国务院；
C省、自治区和直辖市人民政府可以以规章形式设定非经常性行政许可；
D 国务院各部

委
ABC
14、行政许可的实施有如下要求：
A 实施行政许可的行政机关应当将行政许可的条件等相关资料详细公示，并不得向申请人要求提供与申请无关的资料。
B 一性性告知义务。
C 受理申请或不受理行政许可申请，都应开具凭证，以不影响申请采取法律救济。
D 不予行政许可应说明理由。
E．准予的行政许可决定应公开，公众有权查阅。
ABCDE
15、下面有关《行政许可法》意义的论述，正确的有：
A行政许可法的颁布与实施，标志着我国以法律的形式确立了现代法治精神，现代法治精神的实质是治权，也就是规范和约束权力，因为权力的天性是扩张，只有规范权力才能保障公民的自由与权利。
B按照行政许可法，只要法律、法规未禁止的行为，民众均可作为，无须得到行政许可；除非法律、法规有明确授权，行政机关不得设置或变相设置行政许可。
C我国的传统观念认为，一项事情，没有得到国家任一个部门的认可或支持，就是非法的，所以人们做任何事情，首先要找一个国家部门去公关，并总希望国家设置或明确一个行政主管部门，否则，人们会无所适从，不知道到哪个部门去寻求认或支持。这种观念还认为，政府做什么事情都是合法的，无须有法律的授权，民众做什么事情只要没有得到政府的批文，都是非法的。行政许可法的颁布，有力地更正了上述传统观念。
D按照行政许可法，一项事情，只要法律、法规没有明确禁止，就是合法的。行政许可法保障了民众的自由，释放了民众的创新能力，也是ICE8000国际信用机构在中国得以产生的原因。
ABCD
16、正确认识法律与情理的关系，有利于提高人们的分析和判断能力，下面是有关法律与情理关系的论述，你认为正确的是：
A 情理是法律的基础，所以在一般情况下，合理的事物都是合法的，进一步讲，合乎大道理的事情都是合法的，你总能找到它合法的依据；不合乎大道理的事情都是非法的，你总能找到它非法的依据。
B 特殊情况下，非正义的事物也会在特定历史时期得以用法律的形式体现，这就会出现“形式合法、实质违法”的情况。在这种情况下，法律与情理发生分离，即：合法的不一定合理，合理的不一定合法。
C 特殊情况下，由于制定法对社会发展存在滞后性，也会出现法律与情理发生分离的情况。
D 法律与情理没有关系。
ABC
17、英美法系又称为普通法系、英国法系或判例法系，它特点有：
A 以制定法为主要渊源。
B 法官对法律的发展所起的作用举足轻重。
C 以判例法为主要渊源，以衡平法和制定法为补充。
D 法官的判决本身具有立法的意义，普通法

系素有“法官造法”之称。
BCD
18、当代中国的主要法律渊源：
A 宪法
B 法律
C 行政法规
D 地方性法规
E 自治条例或单行条例
F 政府规章及部门规章
G 特别行政区的法律、经济特区的规范性法律文件、国际条约
ABCDEFG
19、下面是有关行政法规的表述，正确的是：
A 地方政府发布的规范性文件属于行政法规。
B 行政法规是专指国务院制定的法律规范。
C 国务院发布的决定、命令，其中具有规范性内容的，与行政法规具有同等的效力。
D 行政法规的效力等于地方性法规。
BC
20、下面是有关地方性法规的论述，正确的是：
A 省、自治区、直辖市以及较大的市的人民代表大会及其常务委员会制定法律规范，属于地方性法规。
B 省级人民政府制定的行政规章，也属于地方性法规。
C 地方性法规不得与宪法、法律及行政法规抵触，否则无效。
D 地方性法规的效力低于国务院所属部委制定的行政规章。
AC
21、下面是有关行政规章的论述，正确的是：
A 行政规章包括政府规章和部门规章。
B 政府规章，又称地方政府规章，是由省、自治区、直辖市以及较大的市的人民政府制定的。
C 部门规章，又称部委规章，是由国务院各部、委或直属机构制定的。
D 部门规章的效力大于政府规章。
ABC
22、下面是有关国际条约在当代中国适用情况的论述，正确的是：
A 国际条约作为我国法律的渊源，可以直接适用，并且是优先适用。
B 从相关涉及条约适用的国内立法看，存在直接适用条约、条约与相关国内法并行适用、条约必须经国内立法转化才能适用等几种情况。
C 《民法通则》第 142 条规定：“中华人民共和国缔结或参加的国际条约同中华人民共和国的民事法律有不同规定的，适用国际条约的规定，但中华人民共和国法律和中华人民共和国声明保留的条款除外。中华人民共和国法律和中华人民共和国缔结或参加的国际条约没有规定的，可以适用国际惯例”。这说明对于民商事方面的法律，国内法可以直接适用和优先使用，直接作为我国法的渊源。
D 中国加入 W TO 后，鉴于 W TO协议的复杂性，最高人民法院在 2002 年先后出台了《最高人民法院关于审理国际贸易行政案件若干问题的规定》、《最高人民法院关于审理反倾销行政案件应用法律若干问题的规定》、《最高人民法院关于审理反补贴行政案件应用法律若干问题的规定》，这说明对于 W TO 协议，需要转化为国内法才能成为法律渊源，加以适用，而不能直接用作审理案件的依据。
E 对于民商事以外的法律，一般需要转化为国内法才能成为

法律的渊源。
ABCD
23、民法的基本原则是由法律规定的、具有普遍约束力的法律规则。这表现在：
A 它是民事立法必须遵循的准则。
B 它是任何人进行民事活动都必须遵循的基本行为准则，若违反基本原则就要承担相应的民事责任。
C 它是解释民法的基准，有解释权的机关在解释民事法律规范时必须以民法基本原则为准绳。
D 它是在缺乏具体的法律规定时，裁决民事案件的依据。司法机关、仲裁机构在审理案件时，在没有法律具体规定的情况下，可以直接依据民法的基本原则进行裁判。
ABCD
24、 下面有关民法基本原则的论述，正确的是：
A 民法的基本原则在司法实务中具有重要意义，具有评价功能和补充功能。
B 民法基本原则的评价功能表现在，民法基本原则可以帮助我们准确地理解民法的精神实质，正确地评价民事关系当事人的行为，以便正确地适用民法。
C 民法基本原则的补充功能表现在，民法基本原则可以补充法律漏洞。由于民事关系具有广泛性、复杂性和发展性，民法不可能对各种民事关系都做出规定，民法不能如刑法那样实行“法定主义”。民法在调整社会关系上必然存在一定的不足，亦即存在法律漏洞，对于法律没有规定的民事关系，当事人发生纠纷时就需要依民法的基本原则来解决。
D 诚实信用是民法的基本原则之一。
ABCD
25、王某现年 25 岁，患有精神病。一日，王某又跑出家，将邻居的门窗全部损坏，邻居找王某父母，要求其赔偿。而王某的父母则说，孩子大了，管不了，王某有精神病，你们愿意怎样处理就怎样处理好了。
王某在街上玩，刘某让王某为其摸奖，并声称如果中奖分给王某一半奖金，结果王某竞然为刘某摸到了特等奖5000元，刘某认为王某是精神病，并以开玩笑为理由，不愿意将奖金分给王某。
你认为下面的分析，正确的是：
A 王某患有精神病，属于无行为能力的人，所以王某及其父母不应承担民事责任。
B 王某患有精神病，属于无行为能力的人，王某的父母属于其监护人，应对王某的行为承担民事责任。
C 刘某的承诺已形成口头合同，王某虽然无行为能力，但是对其纯受益的民事合同是有效的，所以刘某应当将奖金分给王某。该部分奖金应提交给王某的监护人。
D 王某无权获得奖金。
BC
26、孙某自 1986 年离家出外打工，开始还与其妻子有书信来往，但自 1993 年 7 月 2 日起再没有与家人联系。2000年孙某的妻子张某申请法院宣告了孙某死亡，然后继承了孙某在家留有 4 间房屋和部分动产，2003年3月16张某与一男子刘某办理了结婚登记手续，3月18按当地习俗举办婚礼，在婚礼举行中，孙

某突然出现在婚礼上。
以下分析，你认为正确的是：
A 孙某的死亡宣告自然失效，民事权益能力和民事行为能力自然恢复。
B 张某与刘某的婚姻无效，孙某和张某的婚姻关系恢复。
C 张某对孙某的继承无效，张某向孙某返还已继承的财产。
D 张某与刘某的婚姻有效，孙某和张某的婚姻关系不再恢复。如果张某希望继续和孙某维持婚姻关系，须要先与刘某办理离婚后，再与孙某重新办理结婚手续。
ACD
27、某贸易公司委派其业务员采购钢材 1000 吨，该业务员在订货回来的途中违章开车将行人王某撞伤。后因钢材降价，市场销售状态不好，于是该公司就以经营钢材超出经营范围，要求确认购买钢材的合同无效，将钢材退回。王某受伤后花了治疗费用计 1 万余元，也要求贸易公司赔偿，贸易公司认为公司已经制定了车辆管理制度，明确规定业务员违章驾车后果自负，所以不愿承担赔偿责任。
以下分析，你认为正确的是：
A 业务员在执行职务行为中，将王某撞伤，贸易公司应当承担赔偿责任。
B 业务员违章驾驶，违反了公司的规章制度，应当自己承担赔偿责任。
C 因为


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定甲将其房屋及房屋内的家具及电视机、冰箱一并卖给乙，甲将房屋的钥匙交给了乙，乙也搬进房内住，但未办理房产过户登记手续。甲又与丙签订合同，将房屋卖给了丙，丙持合同要求乙搬出房屋。乙是否取得了该房屋及房屋内的家具及电视机、冰箱的所有权？
A 乙没有取得该房屋及房屋内的家具及电视机、冰箱的所有权。
B 乙没有取得该房屋的所有权，但获得了房屋内的家具及电视机、冰箱的所有权。
C 乙取得了该房屋的所有权，但没有获得房屋内的家具及电视机、冰箱的所有权。
D 乙在合同中没有过错，并且已住进房屋，其权益应受保护。丙应当追究甲恶意卖房的法律责任，要求甲归还房款并赔偿损失。
BD
30、甲系刚参加工作的大学毕业生。一日，甲到服装市场买衣服。当走到一家服装店时，甲发现店内挂的一件夹克衫很好，便与店主商量要买这件衣服。店主说：500 元钱你就拿走吧。于是，甲以 500 元的价格买下了这件衣服。回到工作单位后，同事告诉他，这件衣服只值 200 元，并拿出同样牌子的衣服给他看。甲感到上当了，就去找店主

要求退货，遭到店主的拒绝。
下面表述正确的是：
A甲系刚参加工作的大学毕业生，缺乏社会经验。服装店将价值仅 200 元的衣服以 500 元的价格买给甲，显然是不公平的。该民事行为属于显失公平的民事行为，甲有权要求法院撤销。
B 撤销权应在当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起 1年内行使。
C 甲是自愿购买的，所以无权撤销民事行为。
D 店主存在欺诈行为，所以甲有权要求撤销。
AB
31、甲开一商店，经营家用电器。甲与某女有不正当的关系，乙发现了此事。第二天，乙到甲的商店，提出要以 1 000 元购买一台电视，而该类电视的正常售价为 6 500 元。甲提出此价不能卖。乙则提出，甲若不同意，就将甲与某女的事情宣扬出去，让大家都知道。某甲担心乙宣扬后对自己和某女的名声影响不好，遂同意以 1 000 元的价格卖一台电视机给乙。事后，甲感觉自己亏的太多，就想向乙再要 1 000 元。而乙则以买卖是双方同意为由，不同意再加钱。甲诉至法院，要求确认其与乙的买卖无效。
下面的表述，正确的是：
A 甲是受胁迫而做出的民事行为，意思表示不自由，所以可以请求法院撤销或变更该民事行为。
B 乙的行为已涉嫌敲诈勒索罪，甲可以向公安机关举报。
C 甲自己有不正当的事情，所以无权要求变更合同。
D 乙对甲不正当的行为进行惩治，让甲为其行为付出代价，所以是合法的。
AB
32、某高中生张某（17 周岁）得知刘某有一台电脑要出卖，就与刘某商量以 4 000 元的价格买下。刘某表示同意，张某遂买下了这台电脑。下面的表述，正确的是：
A 张某未满18周岁，属于限制民事行为能力人，4000元的电脑属于较大额的交易，张某无权处置该财产。所以上述民事行为属于效力未定民事行为。
B 张某的法定代表人（父母）可以在一个月内对上述民事行为进行追认或拒绝，追认后该民事行为生效，拒绝追认的，该民事行为失效。
C 刘某可以催告张某的法定代表人（父母）在一个月内予以追认。法定代理人未作表示的，视为拒绝追认，民事行为无效。
D 该民事行为当然有效。
ABC
33、王某委托李某到广州市购买 100 台电视机，但李某到广州后，发现录音机很便宜，但自作主张为王某购买了 50 台录音机。
下面的表述，正确的是：
A 李某的行为属于无权代理行为，所以上述代理行为属于效力未定民事行为。
B 王某对上述行为追认的，代理行为生效，上述民事行为对王某发生效力；王某拒绝追认的，代理行为无效，上述民事行为对王某无效，李某自行承担购买50台录音机的货款和所有权。
C该民事行为由王某和

李某共同承担责任。
D 李某出于善意的原则购买，所以代理行为有效。
AB
34、甲地某电视机厂与乙地某百货公司签订了200台电视机的买卖合同。合同约定，电视机由电视机厂代办托运，电视机厂应于2000年8月25日前将电视机交付托运。合同订立后，电视机厂于2000年8月20日将电视机如数交某铁路局托运。铁路局于2000年9月5日将电视机运至乙地，并通知百货公司提货。百货公司在提货时，发现有的电视机有损伤。经查，该损伤系铁路局职工在卸货中造成的。双方遂发生纠纷。
下面表述正确的是：
A 电视机厂与铁路局之间的运输合同属于利他合同，百货公司作为第三人有权要求铁路局赔偿损失，也有权作为诉讼主体起诉铁路局。
B 铁路局职工卸货时造成的商品损害，应由铁路局承担法律责任。
C 电视机厂与百货公司的合同属于双务合同。
D 电视机厂也有权起诉铁路局。
ABCD
35、甲、乙在某镇各经营一家小餐馆，后乙欲将餐馆转让给丙。甲了解到该情况后，本无意购买该餐馆，但为了阻止乙将餐馆卖给丙，便与乙进行了长时间的谈判。当丙买了另一家餐馆后，甲便终止了与乙的谈判。后来，乙只好以比丙出价更低的价格将餐馆出卖给丁。当乙得知内情后，遂要求甲赔偿这种价格之间的差价。
下面表述正确是：
A 甲恶意与乙谈判，违反了诚信原则，所以应当承担乙的损失。
B 甲承担的损失是丙出价与丁出价的差价。
C 甲不应承担乙的损失。
D 丙如果在缔约过程有直接损失，也有权要求甲赔偿。
ABD
36、9月1日，甲接到乙邮寄的商品销售广告，广告中显示有商品规格和价格表；9月2日甲决定购买一批商品，然后打电话商定了合同内容并要求乙将合同内容加盖公章后寄来；9月3日，乙方将双方商定的合同文本加盖公章后寄给甲方；9月5日甲收到合同立即加盖公章后寄回乙公司；9月6日甲方因故决定不再购买该批商品，并立即分别用电话和传真的方式通知了乙方，并且对电话内容录了音；9月8日，乙方才收到甲方寄出的合同。乙方坚持要求甲方履行该合同。
下面表述正确的是：
A 甲方9月1日收到的销售广告，属于乙方发出的要约邀请。
B 乙方9月2日收到的订货电话，属于甲方发出的要约邀请。
C 乙方9月3日寄出的合同文本，属于乙方发出的要约。
D 甲方9月5日寄出的合同文本，属于甲方的承诺。
E 甲方9月6日的电话与传真，属于甲方撤销承诺。
F 因为甲方的撤销承诺通知先于甲方的承诺到达乙方，所以合同未订立。
ABCDEF
37、6月1日，甲方向乙方邮寄了一个未加盖公章的合同文本；乙方收到后认为符合本单位的要求直接加盖公章

后于6月5日寄回；6月6日乙方决定不能订立该合同，并立即向甲方打了电话并录了音；6月10日甲方接到合同文本，加盖公章后要求乙方履行合同。
下面表述正确的是：
A 6月1日，甲方邮寄的合同文本因为没有加盖公章，所以属于要约邀请。
B 6月5日，乙方发送的合同文本已经加盖公章，所以属于要约。
C 6月6日，乙方的电话属于撤回要约。
D 因为要约于要约到达之前被撤回，所以合同未订立。
ABCD
38、甲与乙签订一份木材买卖合同，总价款为 5 万元，但没有约定交货与付款的时间。9 月 5 日，甲要求乙支付货款，乙则要求甲先交货。双方僵持不下，合同一直没有得到履行。
A 甲与乙均无权要求对方先行履行合同，因为双方均有同时履行辩权。
B 甲与乙应重新签订合同，或者双方同时履行合同。
C 甲应当先履行。
D 乙应当先履行。
AB
39、甲与乙签订有房屋租赁合同，合同约定：甲将其两间房屋出租给乙开网吧，年租金 2 万元，每年 1 月底前交清；租期 5 年；合同自签订之日起生效；承租人自合同生效后 10 日内交付第一年租金，交付租金后 10 日内出租人交付房屋。合同签订 20 日后，乙要求甲交付房屋，甲则主张乙不交房租就不能交房。双方为此发生纠纷，诉至法院。
A 甲具有先履行抗辩权，法院应当支持甲。
B 乙具有先履行抗辩权，法院应当支持乙。
C 甲乙双方应当同时履行合同义务。
D乙应当先支付租金，而后要求甲交房。
AD
40、甲与乙签订了一份高压聚丙烯买卖合同，合同约定了货物数量和总价款。同时又约定：甲应在 11 月 20 日前付款，乙应在12 月底之前交货。11 月 15 日，甲从报纸上得知乙因经营不善，已濒临破产。经过甲的调查了解，情况属实。于是，甲向乙发出拒付货款的通知，要求乙提供担保。乙不同意，双方发生纠纷。
A 甲有证据证明乙存在无法交货的可能，所以具有不安抗辩权，可以拒付货款。
B 乙具有先履行抗辩权，法院应当支持乙。
C 乙方提供担保后，甲方应当履行合同。
D甲方应当承担不履行合同而给乙方造成的损失。
AC
41、2002 年3月8日，某供销公司与贸易公司签订了一份买卖合同，由贸易公司向供销公司出售钢材100吨，每吨单价1800元，总价款18万元，交货日期为 2002年4月20日。合同签订后，供销公司向贸易公司支付预付款10万元。4月5日，双方协商，将交货日期改为 5月10日。4月28 日，供销公司得知贸易公司无货可供，便立即与贸易公司联系，但贸易公司却称有货，可以按时履行合同。5 月 10 日，贸易公司发函给供销公司，称已无货可供。供销公司回函催告贸易公司在 15 日内交货，但催告期

满后，贸易公司仍没有交货。供销公司遂要求贸易公司退款并赔偿损失，但贸易公司迟迟不予退款。供销公司遂向法院提起诉讼，要求贸易公司承担违约责任并解除合同。
下面表述正确的有：
A 4月5日，交货日期的更改属于合同的变更。
B 贸易公司未履行合同义务，应当承担违约责任。
C 合同解除后，贸易合同无须承担违约责任。
D 合同解除后，过错一方仍然应承担赔偿责任。
ABD
42、某年 10 月 10 日，甲果品公司与乙果品公司签订一份购买柑子的合同，合同中约定：甲向乙购买柑子5万公斤，单价每公斤 4 元，交货时间为 11 月 10 日。合同签订后，乙果品公司陆续向当地果农收购柑子 5 万公斤，并按每公斤 3.5 元的价格支付了全部货款。11月2日，甲果品公司发电报给乙果品公司，称：“因柑子销路不好，我公司不再预定于11月10日交货的柑子。”此时，柑子的价格有所下降。为避免损失的进一步扩大，乙果品公司于11月3日以每公斤 3.4 元的价格将柑子出售给丙果品公司。在此期间，乙果品公司为保管柑子支出了仓储费 2000元，人工费等。
下面表述正确的是：
A 甲公司应当承担违约责任，赔偿乙公司的损失。
B 因为乙公司于11月3日出售了果品，未到交货时间11月10日，所以赔偿中不包括仓储费 2000元，人工费等。
C 赔偿金中应包括仓储费 2000元，人工费等。
D 因为市场风险属于不可抗力，所以甲公司只需赔偿乙公司一半的经济损失即可。
AB
43、甲与乙签订了一份运输合同，合同约定：乙保证每天上午为甲运一车蔬菜到某市场，期限为 3 个月，运费共 3 000元。一日，因天下雪，道路有点滑，乙便没有为甲运菜，造成甲损失100元。甲要求乙承担100元的违约赔偿责任，乙则认为下雪属于不可抗力，其不构成违约，因此不应承担责任。
下面的表述，正确的是：
A 下雪属于不可抗力，乙方没有过错，所以不必承担违约赔偿责任。
B天下雪属于客观情况，但只是道路有点滑，并不构成不可抗力。因为天下雪尽管导致路有点滑，但并不能导致不能履行运输合同。因此，乙不具备免责事由，应承担赔偿损失的违约责任。
C 乙应当赔偿100元。
D 乙应当赔偿50元。
BC
44、原告王某（7 岁）与被告张某（55 岁）系一栋房屋的邻居，平素关系融洽。一个星期天下午，原告在家门口玩耍，被告则坐在自己家门口乘凉。原告在玩耍中，乘被告不注意，将被告推倒在地，并夸口说：“奶奶，我的劲很大。”被告从地上站起，乘兴逗原告玩耍，并说：“你劲大，来背我！”被告遂让原告做好背人的姿势，然后趴在原告的背上。原告用力背被告，但因力量不够

，当即被压倒在地，造成原告左股骨外伤性骨折，花去医疗费等各种费用若干。原告的法定代理人因要求被告赔偿损失而遭到拒绝，诉至法院。
下面的表述，正确的是：
A 被告有过错，应当承担赔偿责任。
B 被告没有过错，不应当承担赔偿责任。
C 原告对被告的过错负有举证责任。
D 如果被告确实要求原告被她，鉴于原告仅有7岁，所以被告主观上有过错（过失），应当承担赔偿责任。
ACD
45、某市中学女教师马某晚饭后与其丈夫林某一同外出散步，走到该市邮政公司营业大楼前，马某坐在楼前花池护栏台面上休息，林某去报亭买报纸。突然营业楼五层墙体外的一块水泥护面脱落，全部拍砸在马某身上，林某将其扒出，急送医院抢救。治疗半月没有知觉，医生确诊马某已成植物人。林某诉至法院，要求邮政公司赔偿马某的住院医疗费及其精神损害赔偿费等 30 万元。邮政公司辩称，马某被水泥护面砸伤，非其故意所致，出于人道主义，愿支付部分医疗费，但不同意林某的过高要求。法院认为，邮政公司不能举证证明其对于营业楼五层的水泥护面没有疏于检查和维修的过失及其他免责事由，即依法推定该公司有过错，并判决其承担侵权责任，赔偿马某、林某的各项损失计 28 万元。
下面表述正确的有：
A 《民法通则》第 126 条规定：“建筑物或者其他设施以及建筑物上的搁置物、悬挂物发生倒塌、脱落、坠落造成他人损害的，它的所有人或者管理人应当承担民事责任，但能够证明自己没有过错的除外。”这说明，邮政公司承担过错推定责任。
B 被告没有过错，不应当承担赔偿责任。
C 被告对自身没有过错负有举证责任。
D 墙体脱落属于不可抗力，被告不应承担责任。
AC
46、市化工厂和造纸厂坐落在一条小河的两岸。化工厂生产中排放三氯化铁残液，造纸厂生产中排放漂液废水。这两种废水若单独排放时，均不会对环境造成污染。但一天上午，两股废水在造纸厂排水沟口混合，发生化学反应，产生有毒气体氯化氢（HCl），致使在河边劳动的 12 名搬运工人中毒，经送医院抢救治疗，12 人全部脱险，半月后恢复健康。12 名工人要求两家工厂赔偿其因身体伤害受到的经济损失，两工厂均称其属于正常排放，且此次事故发生并不是在工艺流程和生产管理中的失误所引起，因此，不愿承担赔偿责任。12 人集体诉讼到法院。
下面表述正确的有：
A 上述案例应适用无过错责任原则。
B 化工厂和造纸厂致 12 名搬运工人中毒的事故，虽然没有任何过错，但根据《民法通则》第 124 条的规定也应承担侵权损害赔偿责任。
C 化工厂和造纸厂没有过错

，所以不承担赔偿责任。
D 应由当地政府承担赔偿责任。
AB
47、桑某见庄某领着两个儿子在庄某院内打井，即主动要求帮忙，庄某婉言谢绝。但当井挖到约 7 米深时，桑某自己用绳牵引下井继续作业，由于绳的接头开扣，桑某摔到井底，致第二节腰椎骨压缩性骨折。治疗期间，庄某为桑某支付医疗费 6000 元，但未治愈。桑某已两年卧床不起，丧失劳动能力。全家 4 口人，桑某是惟一劳动力。这两年虽有亲友接济，但仍负债 2 000 余元，现生活确实困难。桑某诉至法院，要求庄某除承担其医药费外，还应承担他今后的全部生活费用。庄某以其无过错且已为桑某支付医疗费为由，不同意桑某的要求。
下面表述正确的有：
A 上述案例应适用公平责任原则。
B 庄某应承担一半责任。
C 法院应根据庄某的经济情况，判决其承担一部分责任。
D 公平责任原则适用双方均无过错的情况。
ACD
48、一般侵权行为的构成要件有
A 行为的违法性。行为人实施了违法行为是其承担侵权责任的前提条件。
B损害事实的存在。损害事实，即包括对公共财产的损害，也包括对个人财产的损害，同时还包括对非财产性权利的损害。
C因果关系。即行为人实施的违法行为与损害事实有因果关系。
D行为人主观上有过错。
ABCD
49、特殊侵权行为主要包括：
A职务侵权行为
B产品侵权致害责任
C高度危险作业致害责任
D环境污染致害责任
E地面施工致害责任
F建筑物等设施致害责任
G动物致害责任
H被监护人致害责任
ABCDEFGH
50、丁某承包了村里的一片菜地种蔬菜。因菜地靠近公路，所以蔬菜经常遭到牲畜的践踏和啃吃，但丁某又抓不到致害的牲畜，心里十分恼火。一日下午，丁某去菜地施肥，看到一只山羊正在啃吃蔬菜，丁某操起扁担就去赶打山羊。山羊慌忙逃窜，丁某紧追不舍，直到追上山羊，将山羊打死。事后，山羊的主人徐某找到丁某，要求丁某赔偿山羊的损失，丁某则以自己系正当防卫为由拒绝赔偿。于是，徐某起诉至法院，要求丁某赔偿损失。
下面表述正确的有：
A丁某的行为就不构成正当防卫，丁某应当承担赔偿责任。这是因为，徐某的山羊啃吃丁某的蔬菜，丁某赶打山羊，山羊逃窜之后，这种侵害行为已经停止。在山羊逃窜之后，丁某仍紧追不舍，直到将山羊打死，这已经不属于正当防卫。
B 丁某的行为构成了正当防卫，不应承担侵权责任。
C 丁某可以要求徐某赔偿其蔬菜损失。
D 如果丁某在本次诉讼中要求徐某赔偿其蔬菜损失，属于反诉。
ACD
51、某日晚上，于某乘酒兴驾驶朋友的一辆摩托车外出兜风，行至十字路口向左转弯后，即见迎

面驶来一辆卡车，由于路面较窄，于某又是酒后驾车，且操作技术生疏，一时心慌手乱，眼看就要撞上卡车。卡车司机见情况危急，急打方向盘相让一旁，并踩了急刹车，但却撞倒了路边的货摊，致使摊主肖某货物受损。肖某要卡车司机赔偿其损失，司机说事出避险，责任不在他，而在摩托车手。于某认为货摊非他撞倒，不肯承担责任。肖某诉至法院。
下面表述正确的有：
A 司机属于紧急避险，不承担责任。
B 于某是受益人，并且有过错，应当承担全部责任。
C 司机不属于紧急避险，应当承担责任。
D 此事与于某无关。
AB
52、奥卡姆剃刀定律。如果你认为只有焦头烂额、忙忙碌碌地工作才可能取得成功，那么，你错了。 事情总是朝着复杂的方向发展，复杂会造成浪费，而效能则来自于单纯。在你做的事情中可能绝大部分是毫无意义的，真正有效的活动只是其中的一小部分，而它们通常隐含于繁杂的事物中。找到关键的部分，去掉多余的活动，成功并不那么复杂。
奥卡姆剃刀：如无必要，勿增实体。
12世纪，英国奥卡姆的威廉对无休无止的关于“共相”、“本质”之类的争吵感到厌倦，主张唯名论，只承认确实存在的东西，认为那些空洞无物的普遍性要领都是无用的累赘，应当被无情地“剃除”。他主张，“如无必要，勿增实体。”这就是常说的“奥卡姆剃刀”。这把剃刀曾使很多人感到威胁，被认为是异端邪说，威廉本人也受到伤害。然而，这并未损害这把刀的锋利，相反，经过数百年越来越快，并早已超越了原来狭窄的领域而具有广泛的、丰富的、深刻的意义。
奥卡姆剃刀定律在企业管理中可


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管理学家P·列文。点评：如果不花费时间去筹划，就只有时间去后悔了。
根据列文定理，你认为下面的行为不正确的有：
A、一个领导学习了列文定理以后，为了表现自己的能力和担心别人说自己没有能力，通常草率地制定计划。
B、一个领导为了做出正确的计划，大量的搜集相关信息和征求各方面的意见。
C、一个领导从来没有做计划的习惯，总是跟着感觉走。
AC
54、弗洛斯特法则：在筑墙之前应该知道把什么圈出去，把什么圈进来。提出者：美国思想家W·P·弗洛斯特。点评：开始就明确了界限，最终

就不会作出超越界限的事来。
根据弗洛斯特法则，你认为下面的表述正确的有：
A、计划应当符合组织使命和核心价值观，不符合核心价值观的工作不能加入到工作计划中。
B、良好的工作计划可以帮助组织抵御各类诱惑，专注地从事正确的事情。
C、人们总是在追求有益的事情，做计划时，人们首先应当明确什么是真正对自己有益的事情。
ABC
55、“篮球架子”原理
? 留意过篮球架子吗？篮球架子为什么要做成现在这么高，而不是像两层楼那样高，或者跟一个人差不多高？不难想象，对着两层楼高的篮球架子，几乎谁也别想把球投进篮圈，也就不会有人犯傻了；然而，跟一个人差不多高的篮球架子，随便谁不费多少力气便能“百发百中”，大家也会觉得没啥意思。正是由于现在这个跳一跳，够得着的高度，才使得篮球成为一个世界性的体育项目，引得无数体育健儿奋争不已，也让许许多多的爱好者乐此不疲。
篮球架子的高度启示我们，一个“跳一跳，够得着”的目标最有吸引力，对于这样的目标，人们才会以高度的热情去追求。
因此，要想调动人的积极性，就应该设置有着这种“高度”的目标。这样说未免空泛，在巴普洛夫临终前，有人像他请教如何取得成功，他的回答是：“要热诚而且慢慢来。”也就是说，既要让人有机会体验到成功的欣慰，不至于望着高不可攀的“果子”而失望，又不要让人毫不费力地轻易摘到“果子”。
“跳一跳，够得着”，就是最好的目标。在管理工作中，只有不断给员工定出一个“篮球架子”那么高的目标，让大家都能“跳一跳，够得着”，才能收到好的效果。
根据“篮球架子”原理，你认为下面表述正确的是：
A、确定组织使命和核心价值观时，应当根据“篮球架子”原理，不能制定过高，否则完不成使命，就没有了意义。
B、组织使命与核心价值观是一个组织的发展方向，而不是组织的具体目标，所以确定组织使命和核心价值观时，不能根据“篮球架子”原理。
C、对于一个食品企业，“为社会提供放心的食品而奋斗”这句话是组织使命和核心价值观；2006年达到销售收入100亿人民币的计划，属于组织的具体目标，在计划中确定100亿还是50亿的目标，就当考虑“篮球架子”原理。
BC
56、彼得原理
管理学家劳伦斯·丁·彼得（Laurence．J．Peter），1917 年牛于加拿大的范库弗，1957年获美国华盛顿州立大学学士学位，6 年后又获得该校教育哲学博士学位，他阅历丰富，博学多才，著述颇丰，他的名字还被收人了《美国名人榜》、《美国科学界名人录》和《国际名人传记辞典》等辞书中。
彼得

原理（The Peter PrinciPle）正是彼得根据千百个有关组织中不能胜任的失败实例的分析而归纳出来的。其具体内容是：“在一个等级制度中，每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位”。彼得指出，每一个职工由于在原有职位上工作成绩表现好（胜任），就将被提升到更高一级职位；其后，如果继续胜任则将进一步被提升，直至到达他所不能胜任的职位。
由此导出的彼得推论是，“每一个职位最终都将被一个不能胜任其工作的职工所占据。层级组织的工作任务多半是由尚未达到不胜任阶层的员工完成的。”每一个职工最终都将达到彼得高地，在该处他的提升商数（PQ）为零。至于如何加速提升到这个高地，有两种方法。其一。是上面的“拉动”，即依靠裙带关系和熟人等从上面拉；其二是自我的“推动”，即自我训练和进步等，而前者是被普遍采用的。
彼得认为，由于彼得原理的推出，使他“无意间”创设了一门新的科学——层级组织学（hierarchiolgy）。该科学是解开所有阶层制度之谜的钥匙，因此也是了解整个文明结构的关键所在。凡是置身于商业、工业、政治、行政、军事、宗教、教育各界的每个人都和层级组织息息相关，亦都受彼得原理的控制。当然，原理的假设条件是：时间足够长，五层级组织里有足够的阶层。彼得原理被认为是同帕金森定律有联系的。
帕金森（C．N．Parkinson）是著名的社会理论家，他曾仔细观察并有趣地描述层级组织中冗员累积的现象。他假设，组织中的高级主管采用分化和征服的策略，故意使组织效率降低，借以提升自己的权势，这种现象即帕金森所说的“爬升金字塔”。彼得认为这种理论设计是有缺陷的，他给出的解释员工累增现象的原因是层级组织的高级主管真诚追求效率（虽然徒劳无功）。正如彼得原理显示的，许多或大多数主管必已到达他们的不胜任阶层。
这些人无法改进现有的状况，因为所有的员工已经竭尽全力了，于是为了再增进效率，他们只好雇用更多的员工。员工的增加或许可以使效率暂时提升，但是这些新进的人员最后将因晋升过程而到达不胜任阶层，于是唯一改善的方法就是再次增雇员工，再次获得暂时的高效率，然后是另一。次逐渐归于无效率。这样就使组织中的人数超过了工作的实际需要。
彼得原理首次公开发表于1960 年9 月美国联邦出资的一次研习会上，听众是一群负责教育研究计划、并刚获晋升的项目主管，彼得认为他们多数人“只是拼命地想复制一些老掉牙了的统计习题”，于是引介彼得原理说明他们的困境。演说召来了敌意与嘲笑，但是彼得仍然决定以独特的

讽刺手法呈现彼得原理，尽管所有案例研究都经过精确编纂，且引用的资料也都符合事实，最后定稿于1965 年春完成，然后总计有16 家之多的出版社无情地拒绝了该书的手稿。1966 年，作者零星地在报纸上发表了几篇述论同一主题的文章，读者的反应异常热烈，引得各个出版社趋之若婺鸳。
正如彼得在自传中提到的，人偶尔会在镜中瞥见自己的身影而不能立即自我辩认，于是在不自知前就加以嘲笑一番，这样的片刻里正好可以使人进一步认识自己，“彼得原理”扮演的正是那样一面镜子。
通过学习彼得原则，你认为下面的表述正确的有：
A、人才的能力是有限的，人才在追求升职的过程中，可能会升迁到所不胜任的职位，对人才本身和组织都不利。
B、组织管理者都要充分注意彼得原理，避免自己或下属达到自己所不胜任的职位。
C、在组织文化中，强调和营造“能上能下”的氛围，鼓励员工主动降级，有利于组织的发展。
ABC
57、帕金森定律?
美国著名历史学家诺斯古德.帕金森通过长期调查研究，写了一本名叫《帕金森定律》的书，他在书中阐述了机构人员膨胀的原因及后果：一个不称职的官员，可能有三条出路。
第一是申请退职，把位子让给能干的人；
第二是让一位能干的人来协助自己工作；
第三是任用两个水平比自己更低的人当助手。?
这第一条路是万万走不得的，因为那样会丧失许多权力；第二条路也不能走，因为那个能干的人会成为自己的对手；看来只有第三条路最适宜。于是，两个平庸的助手分担了他的工作，他自己则高高在上发号施令。两个助手既无能，也就上行下效，再为自己找两个无能的助手。如此类推，就形成了一个机构臃肿、人浮于事、相互扯皮、效率低下的领导体系。
你认为下面的表述正确的有：
A、帕金森定律一定程度的说明了机构人员膨胀的原因及后果。
B、组织管理者应当防止帕金森定律在组织内的消极作用。
C、在组织文化中，强调和营造“能上能下”的氛围，鼓励员工主动降级，有利于组织的发展。
ABC
58、苛希纳定律：如果实际管理人员比最佳人数多两倍，工作时间就要多两倍，工作成本就要多四倍；如果实际管理人员比最佳人数多三倍，工作时间就要多三倍，工作成本就要多六倍。?
你认为下面的表述正确的有：
A、在管理上并不是人多力量大，管理人员越多，工作效率未必就会越高。
B、苛希纳定律要求我们，要认真研究并找到一个最佳人数，以最大限度地减少工作时间，降低工作成本。
C、人多力量一定大。
AB
59、酒与污水定律?
酒与污水定律是指，如果把一匙酒倒进一

桶污水中，你得到的是一桶污水；如果把一匙污水倒进一桶酒中，你得到的还是一桶污水。?
在任何组织里，都存在几个难弄的人物，他们存在的目的似乎就是为了把事情搞糟。最糟糕的是，他们像果箱里的烂苹果一样，如果你不及时处理，它会迅速传染，把果箱里其他的苹果也弄烂。
“烂苹果”的可怕之处在于它那惊人的破坏力。一个正直能干的人进入一个混乱的部门可能被吞没，而一个无德无才者能很快将一个高效的部门变成一盘散沙。一个能工巧匠花费时日精心制作的陶瓷品，一头驴子一秒钟就能将它毁坏掉。
你认为下面的表述正确的有：
A、一些人对组织文化有很大的破坏力。
B、确立组织使命和核心价值观，可以渐渐增强组织的抗风险能力。
C、在管理中，应注意无德无才者对组织的破坏作用。
ABC
60、华盛顿合作规律
华盛顿合作规律说的是：
一个人敷衍了事，两个人互相推诿，三个人则永无成事之日。
多少有点类似于我们“三个和尚”的故事。人与人的合作不是人力的简单相加，而是要复杂和微妙得多。在人与人的合作中，假定每个人的能力都为1，那么10个人的合作结果就有时比10大得多，有时甚至比1还要小。因为人不是静止的动物，而更像方向各异的能量，相互推动时自然事半功倍，相互抵触时则一事无成。
我们传统的管理理论中，对合作研究得并不多，最直观的反映就是，目前的大多数管理制度和行业都是致力于减少人力的无谓消耗，而并非利用组织提高人的效能。换言之，不妨说管理的主要目的不是让每个人做到最好，而是避免内耗过多。21世纪将是一个合作的时代，值得庆幸的是，越来越多的人已经认识到真诚合作的重要性，正在努力学习合作。
你认为下面的表述正确的有：
A、管理有时需要致力于减少内耗。
B、团体成员中没有共同的目标，或者说一个组织如果没有共同的使命和核心价值观，会增加内耗。
C、人多力量一定大。
AB
61、邦尼人力定律
一个人一分钟可以挖一个洞，六十个人一秒种却挖不了一个洞。 合作是一个问题，如何合作也是一个问题。
你认为下面的表述正确的是：
A、一个单位人越多，管理的责任越大。
B、愿意与同事合作、愿意和同事分享成功是合作的前提。
C、人多力量一定大。
AB
62、热炉法则
每个单位都有自己的规章制度，单位中的任何人触犯了都要受到惩罚。“热炉法则”：形象地阐述了惩处原则。
一、热炉火红，不用手去摸也知道炉子是热的，是会灼伤人的——警告性原则。领导者要经常对下属进行规章制度教育，以警告或劝诫其不要触犯规章制度，否则

会受到惩处。
二、每当你碰到热炉，肯定会被灼伤——严肃性原则。也就是说只要触犯单位的规章制度，就一定会受到惩处。
三、当你碰到热炉时，立即就被灼伤——即时性原则。惩处必须在错误行为发生后立即进行，决不拖泥带水，决不能有时间差，以便达到及时改正错误行为的目的。
四、不管谁碰到热炉，都会被灼伤——公平性原则。规章制度面前应当做到人人平等。
你认为下面的表述正确的是：
规章制度中的惩罚措施要明确。
要严格执行惩罚措施。
惩处应当即时执行。
对于单位的重要人物，不应执行惩罚措施。
ABC
63、柯达建议奖励法则
?早在1889年前，柯达的创始人乔治·伊斯曼收到一份普通工人的建议书。建议书呼吁生产部门将玻璃窗擦干净。这虽然是不能再小的一件事情，伊斯曼却看出了其中的意义所在，他认为这是员工积极性的表现，立即公开表彰，发给奖金，从此建立起一个“柯达建议奖励制度”。然而，伊斯曼竟没有意识到，这个偶发的玻璃窗事件所引起的建议制度会一直坚持到现在并得到了不断的改善，他所建立的“柯达建议奖励制度”成为其他各大企业纷纷效仿的对象，这就是柯达建议奖励法则的由来。?
在柯达公司的走廊里，每个员工随手都能取到建议表，投入任何一个信箱，都能送到专职的“建议秘书”手中，专职秘书负责及时将建议送到有关部门审议，作出评鉴，建议者随时可以直接打电话询问建议的结果；公司设有专门委员会，负责审核、批准、发奖。对不采纳的建议，也要用口头或书面的方式提出理由，如果建议人要求试验，可由厂方协助进行试验，以鉴定该建议有无价值。迄今，该公司员工已提出建议180万个，其中被公司采纳的有60万个以上。?
柯达公司认为，这种制度起了沟通上下级关系的作用，因为每一个职工提出一个建议时，即使他的建议未被采纳，也会达到两个目的，一是管理人员了解到这个职工在想什么；二是建议人在得知他的建议得到重视时，他会产生满足感。
该公司根据长期的经验，制订了一套标准的方法，用以确定所采纳的建议的价值及建议人应得到的奖金数额。发奖金的办法是，由负责建议工作的秘书将奖金支票分发给各单位主管，单位主管要把奖金支票授给得奖人。??目前，该公司职工因提出建议而得到的奖金，每年在150万美元以上。
你认为下面的表述正确的是：
A、一个组织应重视建议。
B、一个组织要有畅通的渠道获得建议。
C、应当对优秀的建议及进奖励惩处应当即时执行。
ABC
64、海恩法则
?在对多起航空事故的分析中，飞行员海恩先生发现每一次