医院安全管理制度
第一部分精神科护理工作制度
安全管理制度
1、病室内布臵简单、整齐、四壁光滑～无钉子、铁丝、拉绳等。电源开关臵于高处～举臂触摸不到的地方～或集中在办公室。
2、护士离开办公室、治疗室、值班室、仓库时随手关门～病人不能单独在上述地方停留。
3、危险物品定位放臵～必要时加锁并严格交接班。
4、值班人员要经常巡视病房～详细观察病情变化～做好安全防范～每周进行安全大检查。
5、病人出入病房要清点人数～仔细检查防止危险物带入病房～不允许病人穿长筒袜、系长鞋带、系裤带～不允许使用玻璃及陶瓷器皿。
6、探视病人要在指定地点进行～谢绝家属进入病房～并向家属讲明医院的有关规定～不得私自将危险物品交给病人。
7、工作人员的各种物品及钥匙要保管好～一旦丢失要及时报告护士长～并组织寻找～以免发生意外。
8、恢复期病人要加强心理护理～了解思想动态,精神异常及轻生念头,～要做好思想工作～严加防范意外。
病区巡视制度
1、值班人员要定时,每10,15分钟,～不定时巡视病房～随时防范意外事件的发生。
2、对有自杀、自伤、伤人、毁物、外走倾向和恢复期出现病情反复的病人重点加强巡视～防止发生意外情况。
3、中午、夜间、节假日等在工作人员相对较少的情况下～务必要提高警觉性～做到巡视病人到位～重点病人不离开视线～对有异常行为的病人及时采取必要的防范措施。
4、巡视过程中注意发现环境中的不安全因素～并及时予以清除～对环境中容易被忽视的角落应重点加强巡视。
5、值班人员在巡视中要加强自我保护意识～避免受到病人的攻击和伤害。
危险物品保管、清查制度
1、患者所用物品严格管理～除生活用品之外～其他玻璃类、陶瓷类、金属锐器、打火机和绳索等一律不得带入病房。
2、探视患者在探视室进行,特殊情况例外,～病人带入病室的物品须经工作人员检查～防止危险物品注入病房。
3、开放病人返回病房前～工作人员要认真进行危险物品清查～防止病人带回危险物品。
4、各类危险物品严加保管～定位放臵～使用时专人负责～用后及时收回～严格进行交接班。
5、每日晨间护理应对环境和病床单元进行小清查～每周组织危险物品大清查一次～并详细记录～对藏匿危险物品的病人要及时报告医生、护士长～并积极采取防范措施～防止意外事件发生。
6、康复科对开放环境的危险物品应随时进行清理～并在病人开放之前再认真清理一遍～以确保安全。
服药管理制度
1、口服药自摆药站取回以后～须经两人查对无误后方可发给病人服用。
2、服药前准备好温度适宜的开水、水杯、压舌板、开口器等。
3、发放药物前再次进行核对～防止发错药的情况发生。
4、发药时至少两名工作人员参加～有专人负责检查病人服药情况～确保每个病人将药服下。
5、对拒服药、藏药的病人要耐心细致地做好紫荆花和～取得病人的配合。
6、对劝说、解释无效的病人应立即报告主管医生～遵医嘱执行管喂药物～保证有效药物治疗。
7、服药完毕清点用物～对服药用具作清洁消毒处理～并在服药单和消毒登记本上签字。
8、密切观察病人用药后的反应～认真填写药物不良反应观察表～如出现药物不良反应应立即报告主管医生做相应处理。
病人开放管理制度
1、经治疗症状缓解、病情相对稳定的病人～由主管医生下达开放的医嘱～方可进行开放治疗。
2、每天上、下午各开放一次～由康复科护士与病区护士认真进行交接～并双方签字。
3、开放期间由康复科根据天气等具体情况安排室内或室外活动～组织病人进行各种康复训练及开展各种有益于健康的娱乐活动。
4、开放期间～康复科工作人员加强巡视～防止发生病人出走以及其它意外事件。同时加强病情观察～一旦发生病情变化或异常情况应立即通知病区～以便及时采取处理措施。
病人假出院制度
1、经治疗即将康复的病人～为测验其社会适应能力～由主管医生签署同意书后方可办理假出院手续。
2、假出院手续应由患者家属或单位来人办理～患者本人不能办理假出院手续。
3、办理好手续后由值班护士遵医嘱将患者假出院期间的带药发给家属～并交代用法和注意事项～同时通知营养科暂停病人饮食供应。
4、假出院时患者需带走自己的物品～并在财物保管单上签字～工作人员向家属交代假出院期间的注意事项。
5、假出院时间一般不超过两周,特殊情况除外,～假出院期间如有病情变化可随时返院。如病人社会适应良好～假出院期满～可直接来院办理正式出院手续。
病人财物保管制度
1、住院患者除必须的生活用品外～不携带贵重物品入病室。
2、新入院患者的钱、物应分别清点登记～由总务护士、当班护士、患者家属共同签字认可。
3、患者的钱、物由总务护士保管并建帐～不得遗失。
4、患者所需物品、食品可以由总务护士代购～并建立明细帐～由总务护士和病人双方签字认可。
5、对探视带来的物品～工作人员要严格检查～禁止危险物品带入病室。
6、患者出院时～家属与总务护士结清财物账目并签字。
7、患者出院后财物保管单归入病历保存。
饮食管理制度
1、患者的饮食种类由医生根据病情决定～医嘱开出或更改时～护士及时通知营养科～并作好饮食标志。
2、开饭前停止一切治疗～保持进餐环境清洁、整齐、空气清新～以增进病人食欲。
3、组织病人洗手～必要时进行手的消毒。
4、开饭时工作人员应洗手、戴口罩～保持衣帽整齐。
5、饮食温度适宜～既注意保温又要防止病人烫伤。
6、对于检查治疗前需要禁食的病人～严格按要求执行～并为病人预留饮食～保证治疗检查后的进食。对卧床或输液治疗未结束的病人由工作人员负责喂食。
7、开饭时间在班工作人员全部参加,特殊情况除外,～协助维持就餐秩序～并观察病人进食情况。
护送病人外出管理制度
1、病人因检查、治疗或郊游等原因需要外出时～病房护士长应提前作好计划～安排足够的工作人员护送～并进行细致的分工～责任落实到人头。
2、外出前向病人讲解外出的目的和注意事项～尽量取得病人的配合～并仔细清点病人数。
3、对精神症状尚未缓解～有外走倾向的病人不安排郊游～如必须外出检查、治疗～应安排专人负责护送～严防意外发生。
4、多人同时外出时～护士长应亲自参与组织～工作人员各守其位～认真履行职责～保证病人的安全。
5、如护送途中发生病人外走等意外情况时～工作人员一定要沉着、冷静～立即采取补救措施追回病人～同时组织好其他病人～防止发生混乱。
6、外出病人返回时认真清点人数是否吻合～同时仔细清查病人身上有无危险物品～以确保安全。
保护约束制度
1、约束用具仅用于保护病人及周围环境安全～在可用可不用时尽量不用～严禁用约束用具惩罚病人。
2、对于行为紊乱的病人～由主管医生下达行为干预的医嘱后～护理人员方可采取保护性约束措施。
3、根据病人的具体情况～合理选择和使用保护用具。
4、保护病人时～在场的工作人员应做到严肃认真、和蔼可亲～真正体现以爱护病人为出发点～以免引起病人的反感和产生敌对情绪。
5、对兴奋躁动病人实施约束时～不能强拉一个肢体～以防扭伤或骨折～尽量用为平衡～避免用为过猛。
6、使用保护用具时应放衬垫～松紧适度～不宜过紧过松～注意观察局部血循环和皮肤情况～约束期间应1,2小时更换体位一次～进行局部按摩和肢体活动～防止受压过久引起神经麻痹或压疮。
7、被保护病人应有专人负责～重点床旁交接班～防止被其他病人的伤害或病人将保护带解开发生意外。
8、病人精神症状好转后及时解除保护～并作好患者的心理护理～约束用具严加保管～认真交接班。
精神科分级护理制度
一、特级护理
适用范围:病情危重需要随时抢救的病人
1、设专人护理～书写护理记录。
2、严密观察病情变化～掌握病人的主要处臵项目、护理要求、生命体征、主要症状等。
3、备齐急救药品、器械～护士要熟练掌握使用方法及注意事项～随时准备抢救。
4、做好生活护理～预防并发症及压疮发生。
5、保证各种导管位臵正确、通畅。
6、做好安全防护～防止被其他病人伤害。
二、一级护理
适用范围:具有严重自杀、自伤、伤人、毁物、外走等行为～兴奋、躁动、木僵、营养不良及司法鉴定的病人。
1、密切观察病情变化～加强巡视～严格交接班～认真书写各种护理记录～有特殊情况随时记录。
2、熟记病人姓名、床号、主要治疗、护理要点、防范内容～掌握病情变化。
3、消除一切致伤物品～严防病人发生意外～注意检查病人的床铺及随身是否藏有危险物品。
4、加强包含护理～保证足够的营养供应～预防并发症。
5、做好晨晚间护理～督促和协助料理个人卫生。
6、病人集中管理～活动范围在护士的视线内～尤其对自杀、自伤、伤人的病人应安臵在易观察的大病房内。
7、一般不允许探视～不参加工娱治疗。
三、二级护理
适用范围:一级护理病人病情好转后仍需照看者～年老体弱行动不便者～不至危害自己或他人者～外走、拒食、妄想不严重者。
1、注意观察病情变化～防止因病情复发而发生意外～按要求认真书写护理记录。
2、关心病人生活～督促料理好个人及室内卫生～遵守病房各项规章制度。
3、组织病人适当参加集体活动及工娱治疗～适时的进行心理护理。
4、按时巡视病房～做好安全检查及安全教育。
5、随时了解病情变化～注意用药后的效果及副作用。
四、三级护理
适用范围:安静合作、配合治疗、生活自理好的恢复期病人～对疾病有一定认识、无外走、自杀和其他意外行为的病人。
1、深入了解病人的思想状况～做好心理护理～帮助病人总结防病经验～消除顾虑。
2、认真组织病人参加集体活动、学习及工娱治疗～
鼓励他们开展互助活动。
3、让病人参加病房管理～充分发挥其积极性～以巩固疗效。
4、开展集体心理治疗～宣讲有关疾病知识、用药注意事项～做好出院的心理准备。
5、按要求认真书写护理记录。
探视陪护制度
1、精神科病房实行封闭管理～由于病情危重或生活完全不能自理等原因～经主管医生同意～允许留陪护一人。
2、陪护人员应遵守病区的规章制度～服从病区工作人员的管理～不得损坏公物。
3、陪护人员有事暂时外出时应向医护人员请假～经同意后方可离开～并尽快返回。
4、陪护人员外出带回的物品均要由工作人员检查后方可带入～不得将危险物品带入病房。
5、探视病人前须得到主管医生同意～并做好登记方可探视。
6、当班护士应向家属详细交待探视的注意事项及安全问题～取得家属的理解和配合。
7、探视病人在指定的探视进行～家属带给病人的食物须经过值班护士检查后方可交给病人食用。家属不可将水果刀、镜子、打火机等危险物品交给病人。
8、探视结束～值班护士应对病人例行安全检查后再让病人返回病房。
病人个人卫生处置制度
1、新病人入院更换病员服～并进行入院卫生处臵。
2、病区定期开展卫生知识宣传～教育病人自觉搞好个人卫生。做到饭前便后洗手～不随地吐痰～不乱扔垃圾。
3、对于生活懒散的患者～由当班护士督促病人洗漱。
4、对生活不能自理者～护理人员协助做好晨晚间护理、大水证明、头发护理等。
5、每周为患者更改、剃胡须、修剪指,趾,甲。
6、冬季每周组织患者沐浴、更换衣服一次～夏季尽量保证每天沐浴更衣。
7、女病人每晚由夜班督促进行会阴冲洗。
第二部分精神科疾病护理常规
精神病一般护理常规
1、保持病区内整洁、空气流通、舒适安静。
2、进行操作前做好解释工作～认真观察病情及治疗反应～发现异常及时报告医生～并详细记录和交班。
3、确保病人安全～定期,每10,15分钟,～不定期巡视病房～对重点病人要加强护理～随时注意预防自伤、自杀、伤人、毁物、外走等意外事件发生。
4、观察病人的躯体状况～饮食及大小便情况～对生活不能自理者给予协助～3日无大便应报告医生。
5、定期组织病人洗澡、更衣、剪指甲、理发～督促病人保持个人卫生～必要时协助清理。
6、督促病人按时休息～对晚22:00点后不能入睡的病人应了解原因～及时报告医生～遵医嘱给予处理。
7、病人户外活动或外出检查时需护士陪伴～防止意外情况发生。
8、新病人入院时～要检查身上是否带有刀、剪、锐器等危险物品及贵重物品。危险物品带入病房～贵重物品与家属当面清点后交家属带走。
9、病人来往信件需经医生许可后～方交给病人或寄出。必要时保存在病历内作为分析病情的资料。
精神分裂症患者护理常规
一、常规护理
1、安全生活护理
,1,提供良好病房环境。严格执行病区安全管理与检查制度。冲动易激惹的病人应分开活动和居住～自伤自杀病人应单独安臵～对有外走危险的病人应注意热情接待～作好入院介绍～并做好门窗、钥匙的安全管理。
,2,注意服务态度～建立良好的护患关系～尽量满足其合理要求。
,3,减少外界刺激～做好日常生活护理。
,4,鼓励参加喜爱的活动～适当安排体力活动～宣泄并缓解恶劣情绪。
2、饮食护理观察病人的进食情况～制定符合病人营养需要的饮食计划～防止病人暴饮暴食。对于胃肠功能不佳的病人给予易消化的半流质饮食～对拒食的病人给予的病人给予鼻饲饮食。
3、睡眠护理创造良好的睡眠环境～督促、协助病人卧床休息～减少与病人谈话以及各种环境刺激～尽可能使病人情绪稳定。对于不能入睡的病人及时报告医生～遵医嘱给予镇静药物。
4、心理护理配合医生做好心理护理～鼓励其说出对疾病的认识和感受。认真倾听病人诉说～还要与其辩论。
可在适当时机对其病态体验提出合理解释～并随时注意病人情绪反应。
二、专科护理
1、了解病情时～对不合作或过激言行不进行辩论～不轻易迁就。在进行日常沟通、治疗、护理等时应谨慎～必要时应有人陪同。
2、避免在病人看不见却听得到的地方说话、发笑或说悄悄话～对病人的怪异言行不辩论、不训斥、不轻易迁就。采取行为干预治疗时～应注意保护病人的安全。
3、加强巡视～掌握病人自伤、自杀、冲动、外走行为等发生的规律。对有明显危险的病人应严加防范～其活动控制在工作人员视线范围内～并认真交接班～必要时设专人护理～外出时严格执行陪护制度。
4、一旦发生自伤、自杀或受伤等意外～应立即隔离病人～与医生合作实施有效抢救措施。在了解自伤、自杀后病人心理状态的基础上做好心理护理～以便进一步制定针对性防范措施。
5、发生冲动事件时～及时报告医生采取措施～并酌情隔离或约束～向病人解释冲动的危害性和进行隔离或约束的重要性～对遭受冲动损害者立即给予妥善处理。
6、发现病人出走时～要立即报告医生、科主任、护士长～组织力量进行寻找并及时通知家属。出走回归的病人要了解出走的经过～以便进一步制定防范措施～并严禁
单独外出。
7、对木僵病人要做好生活护理～保持呼吸道通畅～做好口腔护理及大小便护理～预防压疮等护理并发症发生。
8、对意志减退、行为退缩、情感淡漠的病人～应都会病人日常生活技巧和自我保护～开展针对性行为治疗～帮助制定和实施自理生活能力的训练～循序渐进～鼓励参与工娱治疗和体育锻炼。
9、遵医嘱给各种药物～执行查对制度。
三、病情观察
1、仔细观察病人幻觉、妄想的种类、内容～及时发现自伤、自杀、冲动或外走行为的先兆～有效疏导和阻止病人因此而产生相应行为。
2、密切观察病人的治疗作用与不良反应～如出现不良反应时～应通知医生对症治疗。
情感性精神障碍患者护理常规
一、常规护理
1、安全和生活护理
,1,提供安静环境～稳定病人情绪～保证休息。
,2,认真执行危险物品管理制度和服药管理制度。
3,引导料理个人卫生～做好生活护理。 ,
2、饮食保证病人定时跑题进食和饮水。躁狂的病人应注意让其单独进食～防止暴饮暴食。对抑郁状态的病人可协助喂食～拒食者可酌情鼻饲流质饮食。
3、睡眠护理教会病人应对失眠和早醒的方法～应减少日间卧床的时间～培养自行按时睡眠的习惯～必要时给予催眠药～并详细记录睡眠时数及用药情况。
4、心理护理
,1,建立良好的护患关系～引导鼓励病人表达自己的思想情感～专心倾听病人及家属的自诉～注意尊重病人的隐私权。
,2,加强心理疏导～都会病人应对和疏解自杀危机的方法。
,3,选择适当时机告知病人情感失控是病态表现～从主观上能够调整情感和行为。
二、专科护理
1、躁狂行为的防范
,1,将冲动或易激惹的病人分开安臵活动和居住场所。
,2,分析病人所提出问题的合理性～尽量满足合理要求～对病人进行品行和安全的教育。
,3,不采取强制性语言和措施～对其过激言行不辩论～不指责～但不轻易迁就。
,4,在日常沟通护理中～保持平和、亲切、谨慎的态度。与病人接触时避免刺激性的语言和行为。
,5,严重躁狂发作的病人应安臵在重症症室～严加监护～班班交接～并有专人护理～严禁单独外出。
2、一旦发生冲动～应实施隔离或保护性约束～并及时通知医生采取措施。
3、当病人安静、解除隔离或保护性约束后～及时做好心理护理。耐心冲动行为的危险性和保护约束的必要性。
4、对有自杀、自伤和冲动行为的病人～必须适当限制活动范围～病人行为应控制在工作人员视线内～严格禁止其单独活动或外出。
5、鼓励有幻觉妄想的病人说出异常的感知和心境～并讨论应对方式～支持其合理的应对方式。
6、避免在病人看到却听得到的场所说笑或说悄悄话。
三、病情观察
1、对抑郁的病人～要严密观察病情～及早发现自杀
先兆。对焦虑不安、失眠、沉默寡言、拒食或心情豁然开朗等～需防范意外发生。
2、发药时仔细检查口腔～严防假服药或蓄积药物后一次性吞服。
3、注意观察药物治疗效果与副反应。
反应性精神病患者护理常规
1、安全和生活护理提供安静舒适的环境～减少外界刺激。加强不安全因素和危险物品管理～做好晨晚间护理。
2、饮食护理发作期应耐心喂饭～一时不能进食可稍缓喂饭。有躯体化症状的病人～应用暗示性言语引导缓慢进食～并以实例加以鼓励。
3、睡眠护理作息时间应规律～睡前避免进度兴奋、活动～必要时给予镇静剂。应尊重病人～允许病人保留自己的空间并注意尊重其隐私。
4、注意观察和关心病人～加强安全管理～防自杀、自伤和冲动行为发生。
5、对有自理缺陷的病人做好各项护理工作～加强包含护理～保证其营养需要。
6、鼓励参加娱乐性活动～分散病人对自身疾病的注意力～避免对疾病过度关注。
7、建立良好的护患关系。每天多接触病人～分析相关症状和恶劣心境的原因及危害。
8、引导病人正确认识和面对疾病～帮助病人度过困境～并帮助和支持病人有效应对困难。在严重应激障碍发作时～注意家属隔离～护士应有条不紊的进行护理。
9、防止病人在发生意识障碍时出现受伤、失走等意
外。严密观察病人的情绪～适当满足合理要求～对不合理要求应认真解释和说明。
10、对身体化症状病人～应让病人了解功能障碍和品质性损害的区别～解除病人疑虑。
11、都会病人用可以控制的方式表达情感～允许自我发泄～但还要过分关注。
12、遵医嘱给予相应的药物～如抗精神药、抗焦虑药、抗抑郁药等治疗～告知病人药物的作用和反应～出现不良反应时及时报告医护人员。
13、帮助病人认识疾病的致病因素和疾病性质～克服修改缺陷～恰当处理人际关系～提高自我康复能力。
癔症患者护理常规
一、常规护理
1、安全和生活护理
,1,提供安全舒适的环境～减少外界的刺激。同症状的病人不安排在同一病房～避免增加新的症状或使原来的症状更加顽固。
,2,加强不安全因素和危险因素的管理。
,3,做好晨晚间管理～对于木僵或癔症性瘫痪的病人～应定时翻身～预防压疮的发生。
2、饮食发作期应耐心喂食～对一时不能进食可以稍缓喂食。躯体化症状的病人应用暗示性言语引导进食或分散注意力～避免过于关注自己的进食障碍等症状。
3、睡眠护理入睡前提供安静舒适的环境～减少外界刺激～必要时给予镇静剂。
4、心理护理建立良好的护患关系～每天多与病人接触～倾听病人的述说～分析癔症的原因及危害～使病人对自己的疾病有正确的认识～纠正个性缺陷～转变对人处世的态度。
二、专科护理
1、癔症发作时～不流露紧张、厌烦情绪或过分关心照顾病人～避免多人围观。
2、对木僵或癔症性瘫痪的病人～应用暗示性语言鼓
励其加强肢体锻炼和主动功能训练。
3、对于癔症性失明、失音的病人～应使病人了解功能障碍的短暂性～加强语言、听力、视力等功能的训练～让病人看到希望。
4、对于躯体化症状的病人～排除品质性疾病外～避免对每期主诉都提供照顾。
5、对于情感爆发或痉挛发作的病人～应安臵在单间～适当的约束～防止碰伤。
三、病情观察
1、观察闭门羹发作的次数、时间、与周围环境的关系。
2、严密观察病人的情绪反应～加强与病人的沟通～了解病人的变化。
3、病人障碍时～应加强护理与观察～防止冲动、失走等意外行为。
强迫症患者护理常规
一、常规护理
1、安全和生活护理
,1,创造良好的环境～避免外界刺激。
,2,做好生活护理～提高自理能力。
2、饮食给予营养丰富的食物～提高机体和皮肤的抵抗力。
3、睡眠护理作息时间规律～白天督促病人参加活动～指导病人养成良好的睡眠习惯。睡眠障碍者服用适当的镇静剂。
4、心理护理
,1,做好支持性心理护理～引导其正确对待疾病～建立战胜疾病的信心～减轻焦虑情绪。
,2,注意沟通技巧～与病人建立有效沟通～准确掌握病人情绪变化。
二、专科护理
1、严密观察～准确记录病情变化～预防消极行为发生。
2、适当控制强迫动作～给予行为治疗和护理。
3、督促患者多参加工娱活动～分散对疾病的注意力。
4、对症状严重者应适当限制其活动范围和实施必要的保护。
5、对有强烈自杀企图的病人应进行保护性约束～并讲清保护的目的。
三、病情观察
1、密切观察病人的情绪变化、睡眠情况、预防消极行为发生。
2、密切观察药物反应～如出现心悸、心律不齐、血压过低、黄疸等立刻报告医生～协助处臵抢救。
焦虑症患者护理常规
一、常规护理
1、安全和生活护理
,1,提供安静舒适的环境～减少外界刺激～加强对病人的安全护理。
2,鼓励病人的参加适当的集体活动～转移注意力～,
减少对焦虑因素的过分关注。
,3,鼓励和督促病人加强生活自理～形成良好的生活习惯。
2、饮食督促病人每日进餐～保证入量。
3、睡眠护理督促病人按时作息～白天尽量减少病人睡眠时间～入睡困难者遵医嘱给予安眠药。
4、心理护理
,1,建立良好的护患关系～认真倾听病人诉说。谈话时要语速慢、态度和蔼～提问简明扼要～着重当前问题～并给予明确的指导。
,2,表示对病人的理解和同情～对病人当前的应对机制表示认同、理解和支持～允许自我发泄。
,3,反复强调病人的能力和优点～不注重缺点和功能障碍。
,4,教会病人放松技术～以减轻或解除病人因躯体不适而造成的痛苦。
二、专科护理
1、焦虑、惊恐发作时～必须适当限制～加强巡视～对医嘱严防的病人禁止单独外出～外出时严格执行陪伴制度。
2、应尊重病人～允许保留自己个人的隐私和空间～必要时专人陪护。
3、焦虑、惊恐发作时～应将病人和家属分开或隔离～以免互相影响～并防止将医护人员的焦虑付给病人。
4、遵医嘱给予相应的药物治疗。
三、病情观察
1、密切观察病情变化～及时发现自杀、自伤、冲动的行为。
2、注意观察睡眠、饮食情况。
3、观察药物疗效和不良反应。
人格障碍患者护理常规
一、常规护理
1、安全和生活护理
,1,提供安全、安静的环境～避免各种刺激因素～有利于安定病人的情绪。
,2,鼓励、陪伴病人参加适度的劳动、文娱、体育等群体活动～并通过集体活动学习到他人的良好行为。
2、饮食保证营养丰富、水分充足的食物。
3、睡眠护理提供安静、舒适的环境～作息时间规律～睡前避免不良刺激。
4、心理护理建立良好的护患关系～主动接触病人～了解其心声～理解其感受～满足其合理需求～并帮助病人建立正确的人生观和价值观～树立信心～鼓励其改正不良行为。学会凡事要为别人着想～逐步做到能根据实际情况适当延迟满足个人的欲望～努力纠正自身的修改缺陷。
二、专科护理
1、与病人商讨并制定行为限制的条例～告知违规的后果～以增强自控能力～防止冲动行为。
2、指导病人在焦虑、愤怒时以他人能接受的方式发泄内心的恶劣情绪。
3、当病人出现暴力行为的先兆时～应有相当数量的工作人员出现在病人周围～以力量～病人要克制自己的行
为。
4、当病人出现冲动行为时～要及时用坚定的语调～简明的言语劝说病人～必要时可适当约束或隔离～按医嘱给予镇静药物。
三、病情观察
密切观察病人的言语、行为、情绪等变化～及时发现暴力行为的先兆～并采取积极的预防措施。一旦发生冲动行为～立即通知医生采取有效措施控制。
癫痫伴发精神障碍患者护理常规
一、常规护理
1、避免诱发的因素～预防癫痫发作。
2、注意病人发作前的先兆表现。
3、加强安全护理。
4、良好的生活护理～促使病人养成良好的生活和饮食习惯。
5、认真执行药物治疗和护理常规～密切观察药物治疗的效果及副反应。
二、对症护理
1、大发作的护理:对癫痫大发作的患者～立即给予平卧位～将牙垫放于上下臼齿之间～以免咬伤舌头。松解衣领和腰带～保护下颌及四肢～防止关节脱臼和骨折。头偏向一侧～保持呼吸道通畅。观察患者呼吸恢复情况～必要时作人工呼吸、给氧。患者有大小便失禁时～及时更换床单和衣裤。
2、小发作的护理:此种发作短暂～多不会发生意外～不需特殊护理。但是有些病人在小发作后～可有大发作发生～故对小发作频繁的病人～也应对加以注意。
3、癫痫持续状态的护理:若癫痫一个接一个的发作时～党导致循环衰竭、呼吸障碍和电解质紊乱而危及生命～应立即配合医生进行抢救和护理。密切观察记录抽搐发作
的频率、每次发作的持续时间、间歇时间及生命体征的变化～迅速执行各种治疗措施～保护肢体～做好基础护理。
4、患者人格改变的护理:护理人员接触患者时～态度慎重～尽量不要激惹患者～耐心听取患者的叙述～还要与其争辩～耐心解释～蝥患者的信任～使其接受治疗和护理。
5、精神运动性发作的护理:一定要将病人安臵在安全易观察的病室～若发现有可疑先兆时～应先安臵单间～密切观察～防范意外的发生。
6、癫痫性精神障碍的护理:护士应注意服务态度～多关心病人的生活、睡眠状态～适当安排一些工娱活动～转移情绪～发现有情绪低落时～要密切观察～防止自杀。
7、癫痫性痴呆的护理:这类病人除重点做好各项基础护理工作～预防发生各种感染和并发症外～应防止遭受其他伤害。
三、心理护理
1、语言:要求护士与病人的谈话应讲究语言艺术～语言要真诚、和善～语气要恰当、委婉～不应该流露出任何歧视与粗暴～使病人确切感受到护士对他的尊重～有利于病人自尊心的树立和巩固。
2、行为举止:护士表情要庄重、和善～举止要大方。
3、接触技巧:对病人提出的问题要注意倾听～尽量满足合理要求～暂时不能做到的要耐心解释。在处理问题
医院各项安全管理规章制度 为保证医院正常工作秩序，保护患者身体健康，确保国家财产不受损失，杜绝或尽量减少安全事故的发生，遵循"注意防范、自救互救、确保平安、减少损失"的原则，根据本院实际情况，制定本管理制度。 １、院长是医院安全工作的第一责任人，医院安全工作由院长领导下的安全工作领导小组（综合治理领导小组）负责。各科室向领导小组负责，实行责任追究制。 2、医院每月要对员工进行有关安全方面的知识教育，教育形式应多样化；每月科主任要有针对性的对科室人员进行安全教育。要对员工进行紧急突发问题处理方法、自救互救常识的教育。紧急电话（如110、119、122、120等）使用常识的教育。 3、建立重大事故报告制度。院内外职工，患者出现重大伤亡事故一小时以内以书面形式报告区卫生局及相关部门；患者出走、失踪要及时报告；不得隐瞒责任事故。 4、建立健全领导值班、职工值日值宿制度；加强医院管理，保证医院的工作秩序正常；负责医院安全保卫的值班人员要经常和辖区派出所保持密切联系，争取派出所对医院安全工作的支持和帮助。 5、加强对员工的医德教育，树立敬业爱岗思想，提高业务水平和质量，随时注意观察患者心理变化，防患于未然，不得呵斥和变相取笑精神病患者，不得将精神病患者赶出医院或病房。 6、外单位或部门手术或者会诊需请我单位人员的，未经区卫生局批准、院委会同意，不得擅自离院参加。
7、医院要教育员工遵守医院规章制度，按时到院、按时回家，防止意外事故发生。 8、医院要定期对病房进行安全检查，发现隐患及时消除，情况严重的，一时难以消除要立即封闭，并上报区卫生局。 9、医院要经常检查院内围墙、厕所、栏杆、扶手、门窗、楼梯以及各种体育、户外活动、消防、基建等设施的安全情况，对有不安全因素的设施要立即予以维修和拆除，确保员工和患者工作、学习、生活场所和相应设施既安全又可靠。 10、医院组织集体活动，要将安全工作摆在第一位，要履行相关审批程序，要制定有针对性的安全应急预案。 医院安全监督管理制度 1、医院各职能部门要分别明确制订各自安全工作职能，结合自身科室特点，把各自安全工作职能具体化，同时要形成院长负责制，党政工团齐抓共管的安全工作格局。 2、医院领导和相关安全工作人员，要分别明确制订各自安全工作职责。院长是医院安全工作的第一责任人，各科室负责人都要分别结合自身工作要求，把各自安全工作职责具体化，做到职责明确。 3、医院各部门、相关人员要明确各自的安全工作职责，落实到每个岗位、每个人员，不留漏洞，并作为签订安全责任书的内容。 4、医院定期、不定期地检查，监督安全责任落实情况，并书面通报，对有关问题提出意见并督促整改。 医院安全检查管理制度 安全检查制度是医院安全工作事先防范的重要制度。为进一步有效
为进一步加强医院内部工程，设备物质招标采购的管理，提高医院经济效益和社会效益，确保工程、设备、物质招标采购质量，保证人民群众的身体健康和国有财产安全，特制定医院内部招标采购管理制度。 第一条凡院内自己招标项目（法律、法规允许范围内）医院均可采取医院内部邀请招标和议标或询价采购管理规定。 第二条邀请招标，议标或询价采购，可以以信誉好，履约能力强，有抗风险能力，无不良业绩等企业、公司、自然人中选择，但参与招标原则上不少于三家。 第三条对参与招投标公司或自然人有不良业绩者（二年内）一律取消招投标资格，招标应遵循公开、公平、公正和诚实信用原则。 第四条医院内部招标采用最低合理价及综合评估法，并结合工程、设备、物质特点以及合同方式等多方面因素选定合理的评分办法。 第五条择优选定的中标人必须照招标人所提出有关条款为依据签订经济责任合同，并按合同条款认真履行义务。 第六条中标人如有不良业绩，为一票否决制，择优选定的中标人报医院备案或有关会议通过方可执行，对投标人的业绩好坏可纳入评定信誉等级和评标依据。 第七条根据招标人的招标性质和内容，为保证招标项目中合同的全面履约，凡中标人应缴纳合同、履约保证金或质量保证金%。 1、从做过的工程或成交的项目中结算收入中余额作为保证金提取。 2、从每月工程或项目款中扣除。 3、一次性缴纳。 合同履约金（包括安全生产、工程质量、工资、工期及业主所制定的范围及施方其它款项）违反规定者招标人可在此范围内处理并转入中标人。 第八条凡医院内部项目，由主管部门负责组织实施。（包括论证报告、资金审查并向院领导或学械物采购委员会报告），经形成决定后对外招标。 第九条因其他原因，凡在中标开标前，招标人要托其它人前期施工的准备工作或临时施工等费用，由招标双方协定办理或签订附加条件说明进入合同。 第十条中标人工程、项目、设备安装竣工或完工后按有关标准应自已进行一次实施性情况综合评定，并报送业主。 第十一条所签订的合同必须报院有关主管部门备案，并同时报复印件给财务科备案，
When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors. （安全管理） 单位：___________________ 姓名：___________________ 日期：___________________ 医务人员职业安全管理制度(新 版)
医务人员职业安全管理制度(新版)导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。"安全第一" 的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。 第一条为维护医院工作人员的职业安全，有效预防医院工作人员中出现职业危害，保护劳动者的健康，制订本制度。 第二条职业危害指医院工作人员在职业活动中，接触职业性有害因素引起的伤害。 第三条医院工作人员包括医疗、护理、医技、药技、行政、后勤等所有工作人员。 第四条对职业危害的预防，医院以贯彻落实职业病防治法为主进行预防。 第五条各科室、部门应积极主动掌握工作环境、性质下可能产生的执业危害因素、危害后果和应当采取的职业防护措施，建立健全有科室特色和针对性的防护制度，严格操作规程，健全各项规章制度。 第六条对工作中可能产生的职业危险因素、危害程度及时告知员工，让职工知晓职业危害有关情况。 第七条各科室、部门应提供符合防治职业危害的防护设施和个人
一、设备设施布局 1、加工设备间距(以活动机件达到最大范围计算)：小型设备不小于0.7米;中型设备不小于0.7米;中型设备不小于0.8米; 大型设备不小于2米。 2、加工设备与墙、柱间距(以活动机件达到最大范围计算)：小型设备不小于0.7米;中型设备不小于0.8米;大型设备不小于0.9米。 3、操作空间(设备间距在外)：小型设备不小于0.6米;中型设备不小于0.8米;大型设备(运输线视同)不小于1.1米。 4、高于2米的运输线有牢固护罩(网)。 二、工位器具、工件、材料摆放 1、工作场所原材料、半成品、成品及工具柜等应摆放整齐，平衡可靠。 2、各种工位器具、专用工模、夹具等应牢固可靠，符合安全技术要求。 3、产品、坯料等应限量存放，不得妨碍操作。 4、工件材料等应堆放整齐，高度不许超过2米，高比宽不大于2比1。 三、生产区域地面状态 1、车间安全通道应以醒目的划线界定。 2、.车间人行通道宽度不小于1米，车行通道宽度不小于1.8米。 3、保证通道畅通，不得堵塞或侵占。 4、为生产设置的坑、壕、池等应有牢固的防护栏或盖板，夜间应有照明。 5、作业场所的工业垃圾、污油、污水及污物应及时清理干净。
6、人行道及空地应平坦，无绊脚物。如有绊脚物应设醒目标志或防护措施。 四、防尘、防毒(含物理因素)设备设施 1、防尘防毒设备应完好，能正常运转、排尘排毒效果好。 2、主管道和支管道应无破裂、泄漏。 3、集尘(毒)风罩应完好、有效。 4、闸板应灵活可靠，无破损。 5、滤料(或元件)及时清洗更换，保证完好有效。 6、不产生严重的二次扬尘(毒)。 7、防尘防毒设备设施的合格率指标应按设备维护保养完好率考核。 8、电离辐射、微波和高温等物理因素作业点的防护设施及操作者防护用品应完好，符合标准。 五、工业噪声 1、和产区域和作业场所的噪声要符合标准规定，超过标准要限期整改。 2、对产生噪声的和产过程和设备，工艺部门设计时要采用新技术、新工艺、新设备、新材料以及机械化、自动化、密闭化措施，用低噪声的设备和工艺代替强声的设备和工艺，从声源上根治噪声。 3、新建、改建、扩建、引进工程项目及采用新技术、新工艺、新设备、新材料的噪声控制，必须严格执行“三同时”评审。没有评审或评审不合格的一律不准施工和投产。现有场所见噪声超过标准规定的生产车间和生产场所，必须采取行之有效的控制措施，限期达到标准要求。在未达标前，可发放个人防护用品，以保障职工健康。
临洮县中医院医疗安全管理制度 一、医务人员在医疗活动中，严格遵守医疗卫生法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，恪守医疗服务职业道德。 二、按照《医疗事故处理条例》、《甘肃省病历书写规范》、《处方管理办法（试行）》及各级卫生行政部门规定和要求，书写和妥善保管病历资料。病历资料承担医疗纠纷、医疗事故技术鉴定、司法鉴定和法律诉讼举证责任。 三、严格执行值班制度、岗位责任制度、查对制度、医嘱制度、交接班制度、三级查房制度、会诊制度、病例讨论制度、手术制度、死亡病例讨论制度、消毒隔离制度、分级护理制度以及请示报告制度等有关制度和规定。提高医疗质量，保障医疗安全。 四、按照卫生部、甘肃省卫计委、定西市卫生局关于医疗技术准入有关规定，规范医疗技术准入和医师、护士的执业行为，执行医院有关规定。 五、尊重患者的知情同意权。应当用患者能够理解的语言，将患者病情、医疗措施、医疗风险等如实告知患者或家属，及时解答其咨询；并避免对患者产生不利后果。要让病人对手术、麻醉、特殊检查（治疗）同意书条款，新开展技术项目及某些非常规治疗项目风险了解清楚，并于检查或治疗前履行患者同意签字手续。
六、按照《医疗事故处理条例》要求，做好病历和实物封存和保管。按规定保管和复印病历资料，严格遵守病历回收和病历借阅制度。 七、按照《医疗事故处理条例》要求，做好患者死亡后尸体处理和尸检。凡医患双方当事人对患者死亡原因有异议的，应在患者死亡后48小时内进行尸检，冷冻的尸体可延长到7天，并有死者亲属同意签字。 八、发生或者发现医疗过失行为，当班医务人员及科室领导应立即采取有效措施，避免或者减轻对患者身体健康的损害，防止损害扩大。 九、发生或者发现医疗事故，可能引起医疗事故的医疗过失行为或者发生医疗争议时，应当立即向科室负责人报告，科室负责人及时向医院相关职能部门报告，职能部门接报后，应立即进行调查、核实，将有关情况如实向主管院长报告，并按规定向市卫生局报告。 十、科室负责人及相关医务人员要积极做好患者或亲属的解释，化解矛盾，并主动配合医院处理善后工作。 医疗风险预警、防范、追溯机制 一、意义： 在门诊、住院、出院、诊断、治疗、康复等医疗行为的全过程中，医疗风险无处不在。医务人员、患者、卫生管理人员、患者家属、涉及医疗行为的各类人员都可能成为医疗
《三级综合医院评审标准》 一、医院功能与任务 (50分) (一)医疗服务 (20分) 能提供全面连续的医疗护理、预防保健和康复医疗服务。 1、在高质量综合性医疗服务的基础上，提供高水平的专科服务。承担危急重症和疑难病诊治任务，开展双向转诊。 2、有足够的医疗服务辐射能力,年出院病人中应有一定比例来自医院所在地以外的地区或省。 3、按国家有关规定，参加当地急诊医疗网，在卫生行政部门领导下，能配合急救中心迅速做出应急反应，承担灾害事故的紧急救援任务，并能接受成批伤病员进行院内急救。 4、开展心理卫生、遗传找寻门诊服务和支持、指导社区医疗、护理、康复医疗服务。 (二)教学科研 (15分) 1、承担高等医学院的临床教学和实习，能培养高级临床医学人才。并承担二级医院技术骨干的临床专业进修任务。 2、承担国家、省 (自治区,直辖市)科研课题。 (三)业务技术指导 (10分) 履行对下级医疗机构技术指导是医院的职责和义务，建立经常性技术指导与合作关系，帮助开展新技术、新项目，解决疑难问题，培养卫生技术和管理人才。完成当地卫生行政部门的卫生或支农工作。 (四)预防保健 (5分) 1、开展健康教育 2、承担当地卫生行政部门交办的预防保健，主要慢性非传染性疾病(心、脑血管疾病、恶性肿瘤)的临床流行病学调查和防治工作。 3、参与城市初级卫生保健工作。 二、科室设置(30分) 医院科室设置应与其功能、任务和规模相适应。职能科室的设置应符合精简、高效的原则，适应管理工作的需要。业务科室应在《医疗机构设置规划》的指导下和整体发展的基础上，加强专科建设，部分一级科室实行二级分科，突出专科优势。 （一）临床科室(20分) 1、一级专业科室 应符合《医疗机构基本标准》及当地<医疗设置规划>的规定。
医务人员职业安全管理制度1 医务人员职业安全管理制度 第一条为维护医院工作人员的职业安全，有效预防医院工作人员中出现职业危害，保护劳动者的健康，制订本制度。 第二条职业危害指医院工作人员在职业活动中，接触职业性有害因素引起的伤害。 第三条医院工作人员包括医疗、护理、医技、药技、行政、后勤等所有工作人员。 第四条对职业危害的预防，医院以贯彻落实职业病防治法为主进行预防。 第五条各科室、部门应积极主动掌握工作环境、性质下可能产生的执业危害因素、危害后果和应当采取的职业防护措施，建立健全有科室特色和针对性的防护制度，严格操作规程，健全各项规章制度。第六条对工作中可能产生的职业危险因素、危害程度及时告知员工，让职工知晓职业危害有关情况。 第七条各科室、部门应提供符合防治职业危害的防护设施和个人使用的防护用品。 第八条加强工作人员对医疗环境中职业安全防护教育。上岗前对职工进行医院感染、职工防护、安全工作技术和方法等岗前培训。医院不定期进行职业卫生教育培训，对员工进行有关知识培训。
第九条医院为职工提供员工保健体检，并建立职工健康档案，及时发现潜在问题，让职工享受到有关的健康服务。 第十条要求职工本人加强防护，增强自身防护意识，培养良好的 工作习惯，凡违规操作，责任自负。 第十一条在发生职业病危害事件时，应在十二小时内及时向相关部门报告，加强信息沟通与传递。信息上报内容包括：职业病危害概况：发生时间、部位以及事件现场情况；事件的简要经过；已经采取的措施等。在做好防护的前提下，按程序开展具体的事件应急处理工作。 第十二条事件发生后相关部门应及时调查事件的发生原因和事件性质，估算事件的危害波及范围和危险程度，查明人员伤害情况，做好事故调查处理工作。 第十三条对已受损害的接触者可视情况调整工作岗位，并予以合理的治疗，促进职工康复。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。 二．培训的及要求培训目的 安全生产目标责任书 为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签
管理制度编号：YTO-FS-PD940 作业环境安全管理制度通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards
作业环境安全管理制度通用版 使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 一、设备设施布局 1．加工设备间距（以活动机件达到最大范围计算）：小型设备不小于0.7米；中型设备不小于0.7米；中型设备不小于0.8米；大型设备不小于2米。 2．加工设备与墙、柱间距（以活动机件达到最大范围计算）：小型设备不小于0.7米；中型设备不小于0.8米；大型设备不小于0.9米。 3．操作空间（设备间距在外）：小型设备不小于0.6米；中型设备不小于0.8米；大型设备（运输线视同）不小于1.1米。 4．高于2米的运输线有牢固护罩（网）。 二、工位器具、工件、材料摆放 1．工作场所原材料、半成品、成品及工具柜等应摆放整齐，平衡可靠。 2．各种工位器具、专用工模、夹具等应牢固可靠，符合安全技术要求。 3．产品、坯料等应限量存放，不得妨碍操作。
XX医院安全生产工作管理制度 【一】安全生产工作总则 一、为确保医院人员、物资、财产和医院管理安全，保证医院各项工作的顺利进行，根据有关安全工作法规制度，结合医院工作实际，制定本制度。 二、安全生产工作是医院全部工作的重要组成部分，要贯穿到工作的方方面面，落实到各科室、各岗位、各人员及各项工作之中。任何人员、在任何时候、任何情况下，都要十分重视安全生产工作，不得有任何的麻痹绕幸心理和疏忽大意。 三、坚持“预防为主”的安全工作方针，在思想上、认识上筑牢安全防线，筑起安全预防坝堤；在物质上、技术上打牢安全防基础，提供安全预防保障；在人力上、精力上投入安全预防力量、提高安全预防警觉；在制度上、措施上健全安全工作规、建立安全工作机制。 四、大力推行安全工作目标管理责任制，将安全工作的目标分解到科、到人，将安全工作的责任落实到人头，建立全方位、全时制的安全工作网络，努力创建平安型医院。 【二】安全宗旨和目标 一、坚持安全生产工作为医院建设、改革、发展服务，为人民群众、广大患者和职工服务的宗旨。 二、全院人员必须牢固树立“安全第一”的思想，坚持以人为本的安全理念，把安全工作放到十分重要的位置，把人的安全放到重中
之重的位置，在进行各项工作时保证安全，在确保安全的基础上认真做好各项工作，做到安全和工作“两不误”。 三、安全工作的主要目标：围绕“没有危险、不受威胁、不出事故”的安全工作涵，努力达到全院年度安全工作实现“五无”，即：无我方有责任的政治案件、无我方有责任的刑事案件、无我方有主要责任的经济案件、无我方有主要责任的二级以上医疗事故和严重医疗纠纷、无我方有主要责任的行政事故、生产事故、交通事故以及消防、偷(被)盗、尤其对家属院的安全防及食物(药物)中毒、触电、气体泄漏或爆炸、斗欧等严重事故。 四、各科室要按照各自工作畴和工作责任，做好本畴的生产以及人、财、物和行为安全管理工作，防止各类案件、事故的发生。 五、医院安全生产工作由安全生产领导小组负责；严格按照省、市安委会、市卫生局以及有关部门的指示与部署及具体要求进行贯彻与落实： 1、及时传达贯彻上级及有关部门关于安全生产工作的文件、会议、、电报精神，结合医院实际，制定工作方案，分工专人抓好落实。 2、及时研究布置医院安全生产工作，制定相关安全工作文件和制度，动员和组织全院各科室和各类人员积极参加各项安全活动，完成各项安全工作任务，落实各项安全工作制度，确保正常的医疗、工作、生活秩序。 3、及时了解掌握医院安全生产工作形势，发现和研究解决在安全生产方面的各种具体问题，为医院安全生产工作提供人力、财力、物
医院安全生产投入管理制度 为了认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，安全生产投入管理工作，保证安全生产所必须的人、财、物的资源配置，依据《新的安全生产法》，结合本院的实际情况，制定本制度： 一、安全生产投入是本院在从事医疗安全生产活动中，保证安全生产所必须的人、财、物的资源配置，应提取安全生产专项费用，并保证专款专用。安全生产投入应依法管理，本院法定人对安全生产投入的保证和效果负第一责任。 二、安全费用提取标准。根据本院会计核算期确定的营业收入，按照2%的标准，从预算中计提安全生产费用。安全事故罚款不再作为安全费用来源管理，作冲减安全费用支出管理。 三、安全费用应及时、足额提取并专户核算，按规定范围使用，年度结余结转下年度使用，当年计提安全费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。 四、安全投入费用优先用于满足安全生产监督管理部门关于安全生产提出的整改措施或达到安全生产标准所需支出，对上级安监、公安、消防、卫生等部门负责报备，。安全生产投入包括与以下方面相关的采购、维护、保养、使用、更换、管理等费用： 1）、安全宣传、教育、培训，重大安全活动、安全生产会议等；就是按围绕安全文明生 产医疗工作，所进行的一切安全生产宣传活动，提高管理人员安全管理水平和医疗医疗人员
安全操作技能，增强全体职工安全生产的意识所开展的各类安全教育培训活动。开展安全活 动就是根据永春县医院实际情况，组织本院职工积极参加开展的各类安全生产活动。 2）、劳动防护用品；是指为免遭或减轻事故伤害或者职业危害所配备的防护用品、用具，包括：劳动保护用品发放标准所规定的范围，如安全帽、安全带、安全绳、手套、电气绝缘手套、电气绝缘操作棒、口罩、防尘、防毒用品用具等。劳动防护用品、用具应按规定配置，不得使用非标准产品，保证质量和数量。 3）、医疗场所的安全设施，安全设施技术改造，专项措施费用；就是在医疗过程中，为保证安全生产所必须具备的设施和内外部环境。安全设施项目主要包括：安全平台及安全用具；安全标志牌；安全工作服及安全口罩；通风除尘设施；安全网；安全自锁装置；简易扶梯、爬梯、木梯；排架、井架、医疗用梯；漏电保护器；安全低压照明设施；易燃易爆物品储存设施；通风设备及配套装置的限位装置等。安全设施要与生产计划同时下达，及时投入使用，并保证安全防护设施投入的有效性。 4）、安全警示装置、安全标识；是指医疗场所、设施及危险部位设置的安全警示性提示标志装置，如：小心路滑、小心孔洞、小心碰头、有人操作禁止合闸、高压有电、禁止跨跃的安全警示牌、警告信号灯及安全用语、安全标语等。必须严格执行安全警示规定，确保及时安设、有效警示。
医疗安全管理制度 一、院长对全院的医疗质量和医疗安全负全面责任。业务副院长要开展经常性的医疗安全教育和医疗护理工作检查，督导落实以岗位责任制为中心规章制度和技术操作规程的执行。 二、建立健全医疗质量和医疗安全管理责任书，严格执行各项岗位责任制和责任追究制度。医务人员与科主任、科主任与院长分别签订医疗安全责任状，主管副院长（院委会委员）追究连带责任。 三、科室负责人对本科的医疗质量和医疗安全负有直接责任。教育并指导本科医务人员严格履行医疗护理各项规章制度和岗位职责，及时查处和纠正违章行为，坚持管理从严、教育从严的原则，预防医疗事故的发生。 四、不定期地检查督促各项医疗安全制度的落实，研究预防医疗事故和有效措施，教育医务人员以德治院。 五、各类各级医务人员对本职工作范围内的差错事故承担直接责任。要严格履岗位职责，认真执行各项规章制度和技术操作规程。 六、医务人员在诊疗工作中，因下列过失引起医疗纠纷本人应承担经济赔偿责任: 1、不遵守劳动纪律、脱岗、串岗或在工作场所从事非医疗活动； 2、服务态度恶劣、接待不热情、解释不耐心；
3、不履行本岗位所规定的责任，不执行医疗规章制度违反技术操作规程； 4、不执行医疗质量特别是环节控制的规定； 5、对危重、重症病人不按急诊程序规定处理，不就地抢救，不及时体格检查，不及时出具准确的报告； 6、拒收、推诿延误病人抢救治疗及转移病人造成不良后果； 7、多收、乱收、私收病人现金造成不良影响； 8、向患者或家属索、拿、卡、要，影响医院声誉； 9、未经医院批准，私自到院外从事会诊、手术、体检、检查、化验等各种医疗活动。 10、行政、后勤工作人员因工作失误、安全差错直接或间接影响医疗工作。 七、医疗事故汇报及处理程序： 1、汇报程序：凡发生医疗事故或纠纷，当事人应立即向科主任（护士长）汇报，科室负责人应召集有关人员在本科范围内进行分析和采取补救措施，24小时内（重大事故1小时内）向向分管院长或院长汇报。 2、处理程序：医疗事故或纠纷处理实行科主任负责制，发生医疗事故后，科室负责人应首先做好解释工作，同时应将有关医疗文件等原始资料妥善保管，严禁涂改、隐匿、销毁。如因输液（血）、注
医院配电设施安全管理制度 篇一：医院安全用电管理办法 医院安全用电管理办法 为保障医院电力系统和用电部门电气设备的安全运行，加强用电部门电气设备运行管理工作。 一、用电单位的科办公室、医生办、休息室、制剂车间、生活用房及各种附属用房等建筑物，均应有符合实际条件使用电器。 二、室内配线根据设计要求而配导线，如若超出室内配线、导线截面的用电量，应立即停用超出用电量的电器设备。 三、对室内照明、插座、插头定期巡视，有无松动、腐蚀或导线是否残旧和老化、外漏，如若出现上述情况应立即停止使用并向有关部门报修。 四、床头医用综合治疗带，禁止医疗抢救用电以外的其他用电。（属专用）五、在使用电器设备时杜绝带负荷插插座（易引起产生火花），设备在运行时带负荷拔电器插头，严重引起漏电保护器断开或引起电器火灾。 六、在下班锁门前，用电设备要处于断开状况。 七、对配电盘、箱，前和下方禁止摆放物品，便于紧急情况下使用。 八、试验仪器、医疗设备等减少待机状态，做到人走灯灭拒绝“长明灯”。九、禁止科室和个人私接、乱拉导线或安装用电设备。十、医
疗设备应注意防潮，放置在通风干燥处。十一、科室工作人员要熟知所在科室用电设备和电器。 十二、严禁私自随意拆卸电器，若电器发生故障时，应立即切断电源并及时报修。 十三、各科室要将电源插板远离地面和水源。 十四、改变原房屋使用设计的应向有关部门申请使用安全用电。（如：加床等） 篇二：配电室安全管理制度 医院配电室安全管理制度 第一条为规范配电系统管理，保障公司办公与动力设备安全可靠运行，特制定本制度。 第二条综合管理部为公司配电室和配电系统的日常管理部门，电工负责配电系统的操作管理。 第三条一般规定 1、配电室应门窗齐全，设在建筑物首层的配电室窗户应装设护栏，配电室门应加锁，在门窗上设置警示标志。 2、配电室严禁堆放物料，更不准将易燃易爆物品临时或长期存放室内。但下列物品除外： 2.1必备的安全用具（如：绝缘手套、绝缘鞋靴、临时接地线） 2.2日常清洁所必需的用具（如：扫把、墩布、抹布等） 2.3电工专用工具及备件 2.4消防器材
医院职业安全监测管理制度 一、为维护医院工作人员的职业安全，有效预防医院工作人员中出现职业危害，保护劳动者的健康，制订本制度。 二、职业危害指医院工作人员在职业活动中，接触职业性有害因素引起的伤害。 三、医院工作人员包括医疗、护理、医技、药技、行政、后勤等所有工作人员。 四、对职业危害的预防，医院以贯彻落实职业病防治法为主进行预防。五、各科室、部门应积极主动掌握工作环境下可能产生的职业危害因 素、危害后果和应当采取的职业防护措施，建立健全有科室特色和针对性的防护制度，严格操作规程，健全各项规章制度。 六、对工作中可能产生的职业危险因素、危害程度及时告知员工，让职工知晓职业危害有关情况。 七、各科室、部门应提供符合防治职业危害的防护设施和个人使用的防护用品。 八、加强工作人员对医疗环境中职业安全防护教育。上岗前对职工进行医院感染、职工防护、安全工作技术和方法等岗前培训。医院不定期进行职业卫生教育培训，对员工进行有关知识培训。 九、医院为职工提供员工保健体检，并建立职工健康档案，及时发现潜在问题，让职工享受到有关的健康服务。
十、要求职工本人加强防护，增强自身防护意识，培养良好的工作习惯，凡违规操作，责任自负。 十一、在发生职业病危害事件时，应在十二小时内及时向相关部门报告，加强信息沟通与传递。信息上报内容包括：职业病危害概况、发生时间、部位以及事件现场情况、事件的简要经过、已经采取的措施等。在做好防护的前提下，按程序开展具体的事件应急处理工作。 十二、事件发生后相关部门应及时调查事件的发生原因和事件性质，估算事件的危害波及范围和危险程度，查明人员伤害情况，做好事故调查处理工作。 十三、对已受损害的接触者可视情况调整工作岗位，并予以合理的治疗，促进职工康复。
医院安全管理制度为了加强医院安全管理，依据有关法律、法规，制定本制度建立以院长和各部门负责人组成的安全工作小组，设立安全联络员，监督和检查医院安全工作事关全院各项工作，人人有责。医院安全包括一般安全和医疗安全。 一般安全： 1、工作人员必须提高必须提高警惕；做好防火，防盗，防破坏工作； 2、下班前要检查：门窗是否关好，水笼头是否拧紧，电源是否切断。 3、加强对医院各种设施的管理，防止出现损坏现象。加强医院内的治安工作，为了 能给病人提供比较好的环境。 医疗安全： 1、加强职业道德教育，认真学习《医务人员医德规范及实施办法》，认真履行《执业 医师法》第二十二条规定的五项义务。 2、严格遵守《医疗事故处理条例》第二章规定的医疗事故预防与处置的各项规定，严格做到本章所规定的一个必须，一个严禁和二十三个应当履行的职责。 3、医院医疗服务质量监控专职人员，要在分管院长领导下，在医务科的指导下，认真履行《医疗事故处理条例》第七条规定的职责。 4、加强经常性的医疗安全教育，强化医务人员的岗位责任制，特别强调要履行以下职 责： （1）、门（急）诊工作坚持首诊、首问负责制；任何医务人员不得在院内拒绝对患者的急救处置； （2）、临床科室认真执行三级医师查房制度，及时、准确无误地处理各项医嘱，严格遵守《病历书写基本规范（试行）》，提高病历书写质量； （3）、医院抢救设备完好率100%，抢救药品齐全，不断加强医务人员的急救技术培训； （4）、一、二线值班人员必须坚守工作岗位，尽职尽责地做好本职工作； （5）、各科室对就诊、会诊、检查、治疗的病人，要按轻重缓急区别对待，不得推诿病人而延误救治； （6）、施行手术、特殊检查、特殊治疗、输血、麻醉等操作之前，必须依据《医疗事故处理条例》第十一条履行告知义务；并依据《病历书写基本规范（试行）》第十条规定取得当事人签字同意； （7）、严格执行《病历书写基本规范（试行）》和《医疗机构病历管理规定》，医务人员不得涂改、伪造、隐匿、销毁病历资料，严格防止任何人抢夺或盗窃病历资料； （8）、药剂人员要严格执行《药品管理法》和处方管理制度，检验、放射、功能检查等科室都要严格遵守本科室的工作制度，高标准地做好工作； （9）、加强进修、实习医生及试用期医务人员的管理。 五、依法处理医疗争议，并依法处理医疗事故当事科室及人员。 医院安全生产规章制度为进一步深化“安全生产”各项工作任务的落实，切实做好安全事故的防范工作，坚持“安全第一，预防为主”的方针，确保不发生安全生产责任事故，推进经济社会和谐协调发展，特制定安全生产规章制度： 一、进一步提高对做好当前安全生产工作重要性的认识，加强领导，落实安全责任深 刻认识做好安全生产工作的重要性，牢固树立“以人为本”的理念，坚持科学发展观，扎实做
安全生产应急管理制度 一、为贯彻?安全第一，预防为主、综合治理?的安全生产方针，规范公司应急管理制度，提高应对风险和防范事故的能力，保障职工的安全健康和生命安全，最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响。根据国家有关法律法规制定本制度。 二、应急管理制度坚持?以人为本，减少危害，居安思危，预防为主，统一领导，分级负责，职责明确，快速反应?的原则， 三、应急管理分?预防、准备、响应和恢复?四个过程。主要内容包括：应急管理组织体系，应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。 四、成立以公司总经理为组长，主管安全生产经理、各部门负责人为成员的应急管理制度领导小组。应急管理办公室设在安全生产科，并负责日常管理。 五、生产安全事故应急救援远的编写和修订。公司应急管理制度领导小组负责预案的编制、修订。预案要符合《生产经营单位应急救援预案编制导则》，并保持与上级部门预案的衔接。根据国家法律法规及实际演练情况，适时修订《预案》，做到科学、易操作。 六、应急管理培训。每年至少进行一次全员应急管理培训，培训内容应当包括：事故预防、危险辨识、事故报告、应急响应、各类事故处置方案、基本救护常识、避灾避灾避险、逃生自救等。 七、应急演练。根据年度应急演练计划、每年至少分别安排一次桌面演练和综合演练，强化职工应急意识，提高应急队伍的反应速度和实战能力，安全生产科负责做好演练记录和总结。 八、应急通讯设备保障。公司要对电话、对讲机、手机等通讯器材进行经常性维护或更新，确保通讯畅通。 九、应急救援物资保障。根据公司预案做好应急救援设备、器材、防护用品、工具、材料、药品等保障工作。确保经费、物资供应，切实加强应急保障能力，并对应急救援设备、设施要定期进行检测、维护、更新、确保性能完好。 十、应急处置。事故发生后，立即启动应急预案。
职业卫生管理制度 总则 一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准。 二、加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》第九条的规定，特制定法定代表人目标管理制度。 三、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管健康”的原则，使各职能部门、科室和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。 四、本制度规定从院长到各科室在职业病防治的职责范围，凡本医院发生职业病危害事故，以本制度追究责任。 五、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体质变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。 一、各部门和人员的职责 一、法定代表人的职责 1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 2、设置与医院规模相适应的职业健康管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专职或兼职职业健康专业人员，负责本医院的职业病防治工作。 3、每年向职工代表大会报告职业病防治工作规划和落实情况，主动
听取职工对本院职业健康工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。 4、每年至少召开一次职业健康工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。 5、根据“三同时”原则，医院在新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由安全生产监督管理部门审核同意，方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 6、亲自参加医院内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。 7、对本医院的职业病防治工作负全面领导责任。 二、医院分管职业健康的领导、职业健康工作领导小组职责 根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在医院中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责： 1、组织制订（修改）职业健康管理制度和职业健康操作规程，并督促执行。 2、根据医院机构设置，明确各部门、人员职责。 3、制订医院年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。 4、直接领导本医院职业病防治工作，建立医院职业健康管理档案。 5、组织对全医院干部、职工进行职业危害法规、职业危害知识培训
安全生产与环境保护管理制度 第一章总则 第一条依据国家的有关法律、法规，本着安全第一，预防为主和消除危害，发展生产的原则及预防和治理相结合的原则，结合公司实际，特制订本管理制度。 第二条本制度规定了安全生产和环境保护管理工作的职责和权限，是职能部门依法行使职权的依据，是公司员工的行为准则。 第三条本制度适用于本公司。 第二章安全生产检查 第四条安全生产工作的主管部门为公司办公室。 第五条安全检查:检查应有记录，对查出的问题和事故隐患必须及时整改到位。 月检查：由总经理或主管安全副经理负责，公司办组织进行。 周检查：由生产厂厂长负责，组织有关人员进行。 日检查：由班组长负责组织安全员对本班范围内进行安全检查。 第六条检查内容：电线、电气设备、运输设备、受压容器、通风设施、消防设施、原材料堆放区的防火、房屋建筑等。 第三章安全教育 第七条安全生产教育工作在总经理的领导下，以公司办为主，会同生产厂、班组进行，把安全生产落到实处。 第八条对新员工进行公司、班组二级安全教育。 第九条对特殊工种人员进行专业安全技术教育，如电工、焊接工等由上级安全部门培训，考试考核合格，发给上岗证，持证上岗。 第十条对岗位变换的职工，应按新岗位的安全要求和设备的安全操
作作技术要求，进行安全教育。 第十一条 对因事等原因离岗六个月以上要求复工的职工，应经公司办进行复工安全教育后才准上岗。 第十二条 公司每季进行一次安全生产总结，班组每月进行一次安全生产小结。 第十三条 公司对每年的安全生产工作情况进行总结，同时对下年的安全工作作出安排计划。 第十四条 各部门应利用宣传栏、板报等形式开展日常安全宣传教育活动。 第四章 安全生产奖惩 第十五条 实行安全生产与工资总额挂钩的考核办法。 第十六条 安全生产按月考核，其安全系数与各部门工资总额挂钩结算。 安全系数＝ 100100奖惩分数 奖分： (一) 及时发现事故隐患，且整改及时，有专题材料，经调查落实，奖0.1～1分； (二) 由于安全意识强，避免了重大人身事故的发生，使公司财产避免遭到巨大损失者，奖0.5～5分； (三) 其它情况需要奖励者，奖0.1～1分。 罚分： (一) 没有按规定进行安全检查，扣0.2～2分; (二) 没有按规定开展安全教育工作，扣0.2～2分; (三) 发生轻伤事故每次扣5～10分，重伤每次扣10--15分，死亡每
医院安全工作管理制度 为保证医院正常工作秩序,保护患者身体健康,确保国家财产不受损失,杜绝或尽量减少安全事故的发生,遵循"注意防范、自救互救、确保平安、减少损失"的原则,根据本院实际情况制定本管理制度。 1、院长是医院安全工作的第一责任人医院安全工作由院长领导下的安全工作领导小组<<综合治理领导小组>>负责。各科室向领导小组负责,实行责任追究制。 2、医院每月要对职工进行有关安全方面的知识教育,教育形式应多样化:每月科主任要有针对性的对科室人员进行安全教育。要对职工进行紧急突发问题处理方法、自救互救常识的教育。紧急电话(如110、119、122、120等)使用常识的教育。 3、建立重大事故报告制度。院内外职工,患者出现重大伤亡事故一小时以内以书面形式报告东阿县卫计局及相关部门：患者出走、失踪要及时报告，不得隐瞒责任事故。 4、建立健全领导值班、职工值日值宿制度：加强医院管理，保证医院的工作秩序正常：负责医院安全保卫的值班人员要经常和派出所保持密切联系，争取派出所对学校安全工作的支持和帮助。 5、加强对职工的医德教育，树立敬业爱岗思想提高业务水平和质量，随时注意观察患者心理变化，防患于未然，不得呵斥和变相取笑精神病患者，不得将精神病患者赶出医院或病房。 6、外单位或部门手术或者会诊需请我单位人员的，未经东阿县卫计局批准、院委会同意，不得擅自离院参加。
7、医院要教育职工遵守医院规章制度按时到院、按时回家，防止意外事故发生。 8、医院要定期对病房进行安全检查，发现隐患及时消除，情况严重的，一时难以消除要立即封闭，并上报东阿县卫计局。 9、医院要经常检查院内围墙、厕所、栏杆、扶手、门窗、楼梯以及各种体育、户外活动、消防、基建等设施的安全情况对有不安全因素的设施要立即予以维修和拆除，确保职工和患者工作、学习、生活场所和相应设施既安全又可靠。 10、医院组织集体活动要将安全工作摆在第一位，要履行相关审批程序，要制定有针对性的安全应急预案。
粉尘作业场所管理制度 为了预防、控制尘肺病的发生，改善劳动条件，以确保劳动者的身体健康及安全，特制定本规程。 （一）粉尘作业场所操作规程 1.加强上岗前职业健康体检，杜绝职业禁忌症患者上岗，凡患肺结核、支气管哮喘等呼吸系统疾患者均不得上岗。 2.加强个人防护用品的使用，保证每个作业者都能配戴和适应合格的防护用品。 3.定期对各产尘点全尘、呼吸性粉尘进行科学检测，并将检测结果上报矿安全科、公司安全监察部、通风部。 4.井下各转载点、溜煤眼、煤仓、翻矸笼和有煤尘飞扬的地点、回风巷均要安设有效的防尘洒水装置进行喷雾降尘。 5.产尘量大的作业地点，除配戴个体防护用品外，还必须采用湿式作业来降低作业场所粉尘浓度。 6.井下各防尘水管主、干、支管必须保持畅通并保证供水，保证井下防尘用水。 7.采面进、回风巷，采区、矿井主要运输大巷要定期进行冲洗或清扫，防止粉尘堆积。 8.隔爆水袋安装地点、数量、水量、安装质量要符合安装标准和要求。 9.掘进坚持湿式打眼，放炮时必须使用洒水喷雾装置。
综采综掘作业必须使用内外喷雾。煤矸运输的转载点必须使用喷雾降尘。 （二）考核 1、井下防尘设施没有按规定设置，每发现一处考核责任单位500元；设施不完善影响使用，每发现一处考核责任单位200元；设施完善但没有正常使用，每发现一处考核责任单位100元。 2、检查发现作业地点没有使用个人防护用品者，严格按照“三违”追查处理。
锰作业场所管理制度 为预防、控制和消除锰中毒，改善劳动条件，以确保劳动者的身体健康及安全，特制定本规程。 （一）锰作业场所操作规程 1.锰作业场所：要设置锰作业警示标志和警示说明。 2.保证作业环境空气良好，通风设施运行正常。 3.岗前健康检查，杜绝职业禁忌患者上岗。凡患有神经精神疾患、肝、肾及内分泌功能障碍者等，不得从事锰作业。 4.加强个人防护、持证上岗。作业时佩戴有害气体防护口罩、眼睛防护罩，工作场所严禁吸烟和进食，杜绝违章作业及超时工作。 5.督查规定：无证上岗、作业场所的通风不良、通风设施不能正常运行、个人防护用品不能正常使用者、超时工作，按违章作业处理。 （二）考核 1、作业场所职业卫生制度或职业危害警示标识需上墙，发现作业场所无职业卫生制度或职业危害警示标识者，每发现一例处罚责任单位100元。 2、检查发现没有使用个人防护用品者，每发现一例考核责任人30元。
医院安全管理制度 为了加强医院安全管理，依据有关法律、法规，制定本制度建立以院长和各部门负责人组成的安全工作小组，设立安全联络员，监督和检查医院安全工作事关全院各项工作，人人有责。医院安全包括一般安全和医疗安全。 一般安全： 1、工作人员必须提高必须提高警惕；做好防火，防盗，防破坏工作； 2、下班前要检查：门窗是否关好，水笼头是否拧紧，电源是否切断。 3、加强对医院各种设施的管理，防止出现损坏现象。加强医院内的治安工作，为了能给病人提供比较好的环境。 医疗安全： 1、加强职业道德教育，认真学习《医务人员医德规范及实施办法》，认真履行《执业医师法》第二十二条规定的五项义务。 2、严格遵守《医疗事故处理条例》第二章规定的医疗事故预防与处置的各项规定，严格做到本章所规定的一个必须，一个严禁和二十三个应当履行的职责。 3、医院医疗服务质量监控专职人员，要在分管院长领导下，在医务科的指导下，认真履行《医疗事故处理条例》第七条规定的职责。 4、加强经常性的医疗安全教育，强化医务人员的岗位责任制，特别强调要履行以下职责： （1）、门（急）诊工作坚持首诊、首问负责制；任何医务人员不得在院内拒绝对患者的急救处置； （2）、临床科室认真执行三级医师查房制度，及时、准确无误地处理各项医嘱，严格遵守《病历书写基本规范（试行）》，提高病历书写质量； （3）、医院抢救设备完好率100%，抢救药品齐全，不断加强医务人员的急救技术培训； （4）、一、二线值班人员必须坚守工作岗位，尽职尽责地做好本职工作； （5）、各科室对就诊、会诊、检查、治疗的病人，要按轻重缓急区别对待，不得推诿病人而延误救治； （6）、施行手术、特殊检查、特殊治疗、输血、麻醉等操作之前，必须依据《医疗事故处理条例》第十一条履行告知义务；并依据《病历书写基本规范（试行）》第十条规定取得当事人签字同意；