职工代表选举程序

职工代表大会选举程序

职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。为加强木公司民主建设、保障职工代表合法权益、促进企业健康发展，根据“公司法”规定，特制定木程序。

一、职工代表的产生

1、职工代表的条件：

（1）工作业绩好，在木岗位上较为突出

（2）与公司员工这间关系融洽的

（3）认真执行公司各项规章制度的，无违法违纪行为的

（4）有集体荣誉感和责任感的，积极响应公司各项号召的

2、职工代表的名额

（1）职工代表的人数占职工总人数的比例不低于10%

（2）本届职工代表拟定6人，一线员工代表4人，其中男女比例不低于在职员工的男女比例，行政管理人员代表2人。

二、选举方法

1、员工代表选举程序

（1）由公司管理阶层制定和下发职工代表选举办法和名额分配方案，并对选举办法中相关事宜进行说明和要求。

（2）一线员工代表、行政管理人员根据下发的选举办法和名额分配方案的基础上选出职工代表并上报管理部门，管理人员对所

选岀的员工代表进行审核，审核的主要内容是；是否符合职工

代表的条件，是否符合所分配的比例，是否符合民主选举程序，

对不符合规定的，应取消其代表资格并重新选举；对符合资格

的职工代表确认其代表资格。

2、职工代表主席的选举

在所选举出得职工代表委员中进行不记名投票的选举方式进

行，得票最多的职工代表当选职工代表主席

3、对选举结果审查合格后，将结果公示在公共场所，选举产生的

职工代表填写职工代表登记表，存档留存。

4、当选举的职工代表不具备代表资格条件后，员工有权要求撤

换。撤换职工代表程序如下：

（1）每位职工和管理人员发现职工代表违法乱纪或严重失职等，都可以向职工代表大会要求撤换

（2）职工代表大会及时对被要求撤换的职工代表进行调查核实

（3）核实无误后，撤换其职工代表的资格，并备案

（4）代表撤换后，要及时补选，以确保职工代表人数的比例。

三、职工代表的权利与义务

1、在职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权

2、对职工代表行使民主权利，任何组织或个人不得压制、阻扰

和打击报复

3、努力学习国家的方针政策、法律法规，不断提高个人水平和

参加管理的能力

4、密切联系员工，维护职工合法权益，如实反映职工群众的

意见和要求，认真执行职工代表大会的决议，做好职工代表大会交给的各项工作

5、遵循国家法律法规和企业规章制度，做好木职工作，成为

职工的表率

四、木程序的最终解释权由公司最高管理层