五矿发展战略转型 Ting Bao was revised on January 6, 20021
姚子平：钢铁流通企业经营模式的转变与创新
——五矿发展股份有限公司总经理姚子平
感谢大会主办方，北京市工商业联合会金属材料行业商会、兰格钢铁网，给我们创造了机会和平台，共同学习和讨论宏观经济、金融形势、钢铁产业结构调整和行业发展趋势等热点话题。我想就钢铁市场走势和钢铁流通服务领域的发展趋势和战略转型谈谈我的个人浅见，并借此机会汇报一下中国五矿集团在钢铁流通服务领域的发展思路。
一、简要分析一下钢铁市场走势
钢铁行业在经历了2009年的恢复后，2010年钢材价格逐步走入震荡上行的通道。以下我就2010年钢材市场的运行做几点总结，并对未来的走势作一简单分析：
（一）价格窄幅震荡上行，库存高位回落
2010年钢材价格整体上处于震荡上涨的态势。但一个明显的特点是价格的震荡区间减小。以上海地区螺纹钢价格为例，2007年价格波动区间为1630元，2008年为2280元，2009年为1440元，而在2010年仅为960元，波动区间明显减小。
这或许是钢材期货上市以后，钢材价格运行的一个重要特点。我们认为钢材价格波动区间逐步减小的这个趋势还将持续，钢材期货也将在减小价格波动区间方面继续发挥作为。
钢材价格波动区间减小给贸易企业的日常经营带来新的难题，波动区间的减小意味着获取价差的空间在减小，这也是为什么许多贸易企业在2010年难于获利的重要原因。但同时，2010年价格波动的频率反而有所加快。价格波动频率加快，价格波动区间减小，将成为今后钢材价格运行的新特点。传统的贸易节奏将很难适应目前的市场环境，贸易企业要想获取稳定盈利，必须突破传统的贸易模式，向创新和服务的方向发展。
高库存是2010钢材市场的一个重要特征。2010年社会库存在3月份达到年中的高点，在价格上涨的带动下，库存开始快速下降。但5月份之后，由于价格的下跌，社会库存的下降幅度开始放缓。而三季度以来节能减排影响，导致供应下降，库存下降速度再次加快。
2010年社会库存的高点与2009年相比，上涨了%。而这个数据在2008年和2009年分别为%和%。可以看出，在过去几年当中，每年社会库存的最高点均在增长，但2010年出现了更为大幅度的上涨，也造成库存压力始终贯穿全年走势的局面。
2010年社会库存的上涨起点是从2009年的下半年开始的，这与以往有着很大的不同。过去几年社会库存上涨的起点均在前一年的年底，也就是贸易企业冬储开始的时间。我们认为，造成这种变化的主要原因在于大量的信贷投放。尤其在2009年上半年，金融机构新增人民币贷款达到万亿，2009年全年新增人民币贷款万亿。2010年1月份一个月新增人民币贷款达到万亿，全年可能突破万亿。2009-2010年的新增人民币贷款几乎相当于2004-2008年5年的新增人民币贷款。
可以看到，在过去的一年半中，企业的融资环境得到极大的改善，而钢铁贸易行业，自然也分享了这一场的盛宴。原来许多只能通过大贸易商代理向钢
厂订货的中小贸易商，在2009年以后可以通过联保、质押等方式从银行获得几千万至亿元以上不等的授信额度。
大量资金流向钢铁贸易领域，从而使得更多的贸易企业能够持有经营库存，也推高社会整体库存的上涨。
我们针对高库存现象的调研发现，尽管社会库存数量有大幅的增长，但持有贸易企业户均持有库存数量在下降。库存的增长来自于新增贸易企业的库存增加。原因在于原有贸易企业操作上日趋谨慎，不愿过多的持有库存。而大量新增贷款，促使许多中小贸易企业有能力持有少量库存，这是社会库存增加的主要力量。
同时，我们还发现，社会库存增加并没有降低仓库的周转率。仓库的吞吐量与库存数量基本是同比例的增长，整个社会库存的周转速度并没有因为库存的增加而下降。结合我们内部的数据，我们认为总体上今年的钢材市场的周转始终处于一个较为良性的状态。
（二）产量稳定增长，出口逐步恢复
2010年1-10月，我国累计生产粗钢亿吨。假设11、12月粗钢产量与10月份保持相当，2010年全年粗钢产量将达到亿吨，同比增长%，与2009年相比，增加了5800万吨。但2010年的新增的这5800万吨产量与2009年增加的6750万吨相比，还是减少了约950万吨，这是2004年以来，仅次于2008年的第二低的新增粗钢产量。
2010年1-10月，我国累计出口钢材3680万吨，累计进口钢材1363万吨，累计净出口钢材2317万吨，预计全年净出口钢材将超过2500万吨。2009年出口钢材2460万吨，净出口钢材697万吨。从出口地区的结构来看，韩国依然占据着我国钢材第一大国出口国的位置，同时我国对印度、巴西以及东南亚等新兴经济体的出口数量在稳定增长，未来我国钢材出口将更多的流向新兴市场国家。
与出口的逐步恢复相比，2010年进口数量基本保持稳定，同比下降了6%。中国2005年由钢材净进口国变为净出口国，从2006年开始钢材进口数量基本保持在2000万吨左右，预计2010年也会在这个水平。
根据国际钢铁协会的统计，2000-2008年钢材出口贸易量占到全球钢材产量的35%左右，受金融危机的影响，2009年钢材出口贸易量占到全球钢材产量的下降到26%。而随着全球钢铁行业的复苏，这一比例将逐步回升。中国作为全球钢铁生产第一大国，钢材进口已经没有大幅增长的可能，从过去几年钢材进口数量的稳定也能看出这一点。而随着全球钢铁国际贸易数量的回升，中国作为产量第一大国，钢材出口仍有很大的空间。中国钢材出口数量在2007年最高达到7240万吨，由于受国家政策、国外反倾销及人民币升值等因素的限制，中国的钢材出口在短时间内不可能恢复到2007年的水平，但仍将是一个逐步提高的过程。所以2011的钢材出口数量将要高于2010年。
（三）全球产能增速将减缓，供需有望持续改善
2010年1-10月，除中国以外的全球其他国家及地区的粗钢产量为亿吨，同比增长了%，显示出良好的复苏势头。但与2008年同期的亿吨相比，仍有不小的差距。随着全球经济的缓慢复苏，除中国以外的地区和国家，粗钢产量仍有一定的上涨空间。但在粗钢产量达到金融危机前的水平后，其继续增长的幅度将十分有限，因为在过去几年中，受金融危机的影响，除了中国以外，其他地区和国家的新增粗钢产能基本无增长。在新兴经济体国家，印度和巴西尽管
粗钢产量保持稳定的增长势头，但由于其基数较低，在短期内难于成为全球钢铁行业增长的主要力量。
按照前面的测算，我国2010年新增粗钢产量为5800万吨，是2004年以来第二低的一年，而这个数据在今后还将进一步下降。根据国家统计局的数据，黑色金属冶炼及压延加工行业固定资产投资完成额在2009年及2010年基本无增长。2008年黑色金属冶炼及压延行业固定资产投资完成额同比增长%，但2009年同比增长了%，2010年1-10月同比仅增长了%。
从2010年3季度开始的节能减排限产要求，在今后一段时间内将转变成一个长期持续的要求，在明年一季度甚至更长时间内对钢材产量的供应起到一定的限制，对减少供应增量，改善整体供需关系起到积极的作用。
所以，无论从国内还是全球未来粗钢产量的增速将逐渐减缓，供应增速压力逐步减小。
根据国际钢铁协会的预测，2010年世界钢材需求将超过2007年金融危机发生前的水平，2011年预计将再增长%，达到亿吨的历史高位。
再看看国内的情况，按照我们前面的数据，2010年新增粗钢产量为5800万吨。2010年1-10月，我国累计净出口粗钢2403万吨（按钢材及钢坯净出口数量折算），预计全年净出口粗钢在2600万吨左右。照此计算，2010年国内供应新增粗钢产量约为3200万吨。而2009年这个数据为6500万吨。这也是社会库存在2009年下半年持续走高，到2010年3月份以后大幅回落的一个主要原因。
在新增产能逐步减缓，出口缓慢恢复的情况下，国内供应新增粗钢产量将进一步下降，2011年国内供应新增粗钢国内产量将有望在2010年基础上减少1000万吨，钢材供过于求的局面将持续得到改善。需要强调的一点是，我们所关注的供求关系主要是指供应的增长和需求的增长之间的变量关系，所以供需的改善也是指供应的增长和需求的增长值之间的相对改善，不是指供应数量和需求数量之间的绝对改善。因为，市场价格走势更多的是对相对供求关系敏感。
国内的需求仍将平稳增长。尽管国家有意逐步减少固定资产投资在GDP中的比重，但由于过去两年进行了大量的固定资产投资，投资惯性的存在使得投资的减少需要一个过程。而对汽车、家电等消费的增长，仍将拉动对钢材的消费。所以总体上看，钢材的消费仍将保持一个平稳增长的势头。
总之，中国钢铁行业在2010年已经渡过了供求关系最恶劣的阶段，供需将在未来几年得到持续改善，钢材市场价格已经具备了上升的内在动力。
（四）铁矿价格高位震荡，对钢价形成有效支撑
2010年对于钢铁行业而言，还有一件大事就是运行了40年的铁矿石年度协议体系的解体，转为按季度定价。结合前两年铁矿石价格指数和掉期合约交易的推出，金融资本和垄断企业的共同努力使得铁矿石贸易离金融化越来越近。
根据海关总署的进口数据，2010年下半年以来，巴西和澳大利亚进口铁矿石的到岸均价全面超越印度进口铁矿石的到岸均价。反观2008年，铁矿石上涨行情中，巴西和澳大利亚铁矿石价格始终低于印度铁矿石的价格。
这其中的变化，除了品位的差别之外，今年年度协议体系的瓦解，以及三大矿山转入现货销售方式也有很大关系。巴西和澳大利亚通过季度定价以及加大现货销售数量，获得更贴近市场的价格。这种转变使得拥有协议矿的生产企业也无法获得铁矿石成本上的优势，整体推高了中国钢铁行业的生产成本。
在季度定价的模式下，铁矿石价格在2011年仍将保持高位震荡的走势。2011年高成本将是支撑钢材价格的一个重要因素。
（五）全球货币政策此消彼长，流动性过剩或将难于抑制
2010年央行5次提高存款准备金率，加息1次。2011年的货币政策也由2010的“适度宽松”变为“稳健”。这些都表面，未来的货币政策将转入较过去两年紧缩的状态。印度、巴西、澳大利亚等新兴市场国家也同样通过加息或提高存款准备金率，以抑制流动性过剩。
正是由于在2008年金融危机以后，全球大量发行货币，造成了两年后流动性泛滥的局面，也使得主要金属产品、能源以及农产品价格在过去两年中大幅上涨。LME铜价创出9000美元的新高，一举突破2008年的高点。黄金更是一路上扬，达到1400美元。原油也已经回到80美元以上。而部分农产品则在2010年创出25年来的新高。
今天新兴市场国家的紧缩政策，是否能够起到收缩流动性的作用，抑制商品价格的上涨在全球经济一体化的今天，金融市场已经十分发达，货币在全世界的流动都是非常便利的。在新兴市场国家收缩流动性的同时，美国和欧洲依然在执行宽松的货币政策。美国的二次量化宽松政策总额达到6000亿美元，甚至会更多。欧盟在2009年推出7500亿欧元的救援计划后，今天仍在为欧洲国家的债务危机制造货币。不同国家货币政策的此消彼长，恐怕在短时间内还难于解决已经制造出来的全球范围的流动性过剩。
在这种情况下，大宗商品的价格依然处于全球通货膨胀的大背景下。我们注意到，钢材价格过去两年时间的表现要远远逊色于其他的商品。可以预计，在比价效应的作用下，未来的钢材价格将会得到应有的补偿。
（六）小结
在天量信贷投放的背景下，钢铁行业平稳渡过了高库存压力贯穿全年的2010年。全球钢铁行业在经历了2008年的危机后，逐步走出低谷，并渡过了供需最为恶化的阶段。
钢材价格在供需矛盾逐步改善，成本支撑依然较强，并且与其他商品大幅上涨后相比的价格洼地效应的共同作用下，2011年将走入震荡上行的通道。
二、当前钢铁流通领域存在的机遇和挑战
先说说挑战，就像大家所感受到和平时所议论的，钢铁流通领域存在诸多挑战，行业发展仍处初级阶段，简单说有以下几个方面：
（一）规模化（集约化）程度不高
与钢铁生产企业近年来的规模化和集约化发展相比，流通领域企业的行业集中度水平不高，20万家钢铁流通商恶性竞争，年经营钢材实物量突破1000万吨的企业凤毛麟角，年经营规模超过100亿元的钢材市场不超过50家，行业内提供加工配送、仓储物流、电子商务、金融信息等服务的企业普遍不成规模，缺乏影响力。
（二）现代化水平不足
突出表现在供应链建设和管理能力严重不足上。应该说，近几年来，在加工中心建设、钢材仓储物流、电子商务交易服务等几个方面，各类企业都在做不同程度的转型和摸索尝试，但总体来说现代化水平不足，管理水平参差不齐，信息化程度不高。更重要的是不同的业务模式没有整合在一起，形成供应链服务能力。有经济学家说，未来的竞争是链条对链条的竞争，而不是企业间的竞争，单打独斗不利于行业的发展，更不利于企业的发展。
（三）体系化程度不够
突出表现在产业链的整合和协同能力严重不足上。流通领域与生产冶炼领域和产业链协同和配合上仍然不足，产业链上下游之间的竞争多于合作，市场好时，生产企业把经销商当成竞争对手，市场不好时，生产企业把经销商当成处理库存的下水道。
（四）企业盈利模式单一，盈利水平偏低，生存处境不佳。
近年来，由于宏观经济和钢铁行业本身供求关系的变化以及近年来钢材产品日趋金融化等因素的影响，钢材产品价格剧烈波动，长期以来，多数钢铁贸易企业靠低买高卖获利，是市场的死多头，一旦市场持续下跌或经营节奏把握不好，就会亏损，盈利困难，缺少必要的风险管理能力、手段和工具，生存环境恶劣，同时，还无意识的成为了市场信息的扰乱者和助涨杀跌的负面力量。
（五）行业不规范，潜规则盛行，行业领导缺位或影响能力不足。
最近，与业内人士交流中发现，大家普遍认为，钢铁流通流域到了产业转型和变革的关键时期。随着国家对钢铁行业的宏观调控程度越来越高，国家十二五规划中明确钢铁行业作为限制性发展行业，国家有关部门对钢铁流通流域存在的问题也越来越关注，很多规范性和产业发展引导性的文件和措施已经或即将陆续出台，钢铁流通领域的发展格局必将转变，依靠市场价差获利，靠天吃饭的投机商在有形钢材产品流通市场上将不会有生存空间，20万家贸易商增加集中度，不同规模、不同类型、不同专业服务领域的企业分工合作，协同发展，将是未来的方向，以加工配送、仓储物流、电子商务、金融信息等专业化服务能力和影响力的快速提升为表现形式的业务模式和盈利模式的开发和创新将是未来竞争合作的手段和平台，眼下正是行业调整的关键时期，谁能把握住机会，才有可能生存和发展，基于以上判断，很多业内企业，尤其是一些先知先觉的企业已经开始尝试突围，在业务模式和发展思路上不断尝试和创新，部分企业已经取得了不错的成绩，中国五矿集团，作为国务院国资委直接管理的关系国家安全和国民经济命脉的53家国有重要骨干企业中从事钢铁流通服务业务的中央企业，将立足于已经建立的行业基础，重新整理思路，推动战略转型，搭建钢铁流通领域的发展体系和平台，服务钢铁行业要先服务于钢铁流通领域的各类企业，吸引并联合各路朋友，建立广泛有效的合作联盟，提高钢铁流通供应链服务能力，最终目标是打造和谐共生的钢铁流通价值链。
三、五矿集团钢铁流通业务的发展历程、现状、战略转型和发展思路。
我本人和五矿方面对钢铁流通企业未来发展和转型的思路和建议：
（一）中国五矿钢材经营历史久远，现有发展基础坚实。
从最早的中国钢材进出口的唯一渠道开始，到今天年成为经营量2000万吨以上的中国钢铁流通领域的龙头企业，中国五矿有着六十年的钢材流通经营历史，其中，经历了不同时期的业务转型，到如今，在以下几个方面形成了一定的优势：
1、产业链完备：中国五矿的钢铁业务覆盖从资源到生产到流通的全产业链条。
2、营销网络覆盖广：中国五矿拥有200个遍布全球的营销和物流网点。
3、资金实力强：每年数百亿的银行授信。
4、影响力强：多年的国际化运作经验打造了良好的市场口碑，形成了一批稳定的供应商与客户。
5、人才优势：在市场研判、业务操作、商务谈判、资本运作等方面，有一支强有力的人才队伍。
（二）、五矿的业务整合
今年以来，五矿集团开始了内部的战略业务重组，组建了以国内A股上市公司五矿发展为平台的钢铁流通业务中心。
1、业务中心涵盖原来集团直管的18家二级企业和100多家各级企业，其中包括大家熟知的五矿钢铁、中国矿产、五矿物流集团、五矿招标、营口中板、前身为中国金属的五矿物产以及11家遍布世界的海外企业。中心整合后，拥有5000万吨钢铁冶金原料的供应能力，400万吨中厚板、宽厚板生产能力，100万吨冷轧涂镀产品和60万吨铁合金产品的生产能力，100万吨的各类板材、不锈钢和矽钢片剪切加工能力，2000万吨钢材产品的营销能力，拥有遍布世界120个网点的钢材产品营销网络，拥有以金属矿产品物流为主营业务的80个网点的物流服务网络；
2、钢铁流通业务中心整合的目的是打造一体化的钢铁行业服务产业链，由传统的贸易商向生产性服务业转型，加强从铁矿石等钢铁原料到钢铁最终产品流通服务的全产业链的协同整合能力和服务能力，中心发展战略是，提升供应链管理，发展多种增值服务，为客户提供整体解决方案；强化价值链整合，搭建运营平台与体系，服务钢铁行业持续健康发展；打造国际一流的综合性钢铁流通服务商。
3、中心有五项主营业务：冶金原料供应业务（包括铁矿砂、焦炭煤炭、铁合金、耐火材料等等）、钢铁产品生产及复杂深加工业务（包括中宽厚板、冷轧板、涂镀板等等）、钢铁流通及增值服务业务（包括各类钢材产品，普通钢、特殊钢、电工钢、不锈钢等等）、金属矿产品，重点是钢材产品的物流服务业务（包括仓储、运输、报关、商检、保险、船代、货代等等）以及钢铁冶金领域的招标业务。
4、中心有三大类盈利模式：围绕钢铁企业的集成供应模式、围绕钢铁下游用户的综合服务模式、以通运和储运为核心的金属矿产行业的第三方物流服务模式。总的来说，就是抓两端，带中间，以物流、信息、金融等服务贯穿始终。
（三）、建设三个体系和三个平台的战略举措
1、冶金原材料集成供应体系：我们将围绕一些有合作潜力的钢厂开展集成供应和闭环业务，简单讲就是给工厂供原料，收钢材，支付钢厂加工费用，也可以叫新委托加工业务，一方面解决当前钢厂利润率低和受多种外部条件制约、生产安排不稳定的困难，提高原料供应和产品销售的稳定性，规避原料采购和产品销售的市场风险，保证钢厂维持稳定的开工率；另一方面，解决传统贸易商缺少稳定资源供应的困局，形成五矿自有品牌的、质量优良、品类齐全、规模适中的钢材产品的稳定供应。
2、钢材仓储加工配送体系（主要针对板材及以上产品）：结合近几年来五矿自身加工中心的建设和探索，进一步强化加工配送服务能力建设,构建集仓储、加工、配送、金融和质量控制于一体的服务体系。这方面大家讨论的比较多，时间关系，我就不展开说了。
3、工程钢材配供体系（主要针对建设用钢材产品）：五矿在与一批大型终端客户（如：中建、中铁建、中铁工、中交集团等）建立长期业务合作的基础上，可以利用自身信誉、资金和网络等优势，针对用钢量较大的重点工程项目
开展钢材配供服务。统一的配送标准，遍布世界的配送服务网络和能力，统一的资金配置和融资服务，统一的定价和结算等等，将更有利于建筑钢材用户低成本、高效率的实现钢材的采购管理。
4、钢材电子商务交易平台：不论从发达国家的经验还是我们自身市场发展的需要看，电子商务都是钢铁流通的发展方向。近10年来，围绕钢铁流通领域的电子商务业务，很多企业做了大量探索和尝试，有些已经取得了不错的成绩，但大部分不是中途放弃，就是苦苦支撑，难以突破发展瓶颈，简单分析，主要是由于交易习惯不适应、信用支付体系不健全、缺少高效低成本送达的物流服务体系支撑等几个方面原因，电子商务交易平台的建设是以前三个体系为基础的。最近，我们认为，钢铁行业电子商务业务开发的条件已经具备，围绕电子商务的建设，五矿已经与包括阿里巴巴在内的多家公司探讨并开展了实质性的业务尝试，为下一步成功开发并运做电子商务平台做好了充分的准备工作。
5、重点区域钢材/原料商贸中心及物流中心整合平台：各地钢材市场和物流中心已经成为钢铁流通业务发展的重要平台，五矿已经开始着手参与这方面业务。逐渐壮大起来的大型或超大型金属材料交易市场会通过各种手段增强其地域的辐射范围，并逐渐以托管、连锁经营、股份制等形式扩张，实行规模化、集团化经营。钢材交易市场内的经营模式将由摊位制向电子商务转变，交易市场为入驻企业提供行业信息、电子交易、仓储管理、加工配送、质押融资，甚至是交易方案设计、保值操作方案设计、质量监督检查、索赔理赔、合同纠纷解决等“一站到位”式服务。此外，交易市场可以通过构建管理信息平台，将一些中小型经销商结为具有共同利益追求、受统规则约束的利益共同体，以“虚拟企业集团”的模式在市场内进行专业分工与协作，共同提高本交易市场的竞争力。
6、金属流通行业协作平台：行业协会商会等组织可以更好的在对外对内的一些事务中发挥应有的作用，特别是对中国钢铁产业的改革与发展提出一些政策性建议，对整顿与完善钢材市场秩序加强行业自律，对钢材生产与流通提供公共信息，对已经出现和可能出现的问题提出对策，对一些重点、热点、难点问题发动大家各抒己见，群策群力。最近，在国家商务部的指导下，中国金属材料流通协会和五矿等企业共同起草了一系列钢铁流通领域的行业标准和规范等制度性文件，明年可能会以国家商务部名义颁布实施，就是在这方面的有益尝试，今后，据了解，协会还可能牵头在各地开展流通商贸企业的综合评级，不同级别的企业在商贸、物流、金融、信息、仓储物流服务等方面会得到地方政府、银行、业内企业的不同待遇。都是协会商会更好的发挥作用的有益尝试。
以上，三个体系和三个平台的建设是互为支撑、依托和促进的，尤其是都离不开一个高效的钢材仓储物流服务体系作为支撑。
四、创建规模化、现代化、规范化、社会化的中国钢铁大流通体系
我想借此机会，就行业合作和创建规模化、现代化、规范化、社会化的中国钢铁大流通体系提出倡议。刚刚提到这些体系和平台的搭建不只是五矿的事情，是我们在座的和没来参会的所有钢铁行业参与者需要关心和参与的事情，在钢铁流通领域，五矿方面更希望成为牵头人和搭台人之一，唱戏只有一个角色不行，需要我们大家分工合作，广泛地参与和配合。近年来，从国家产业政策调整和宏观调控措施来看，更多是对钢铁生产环节进行了部署和指导，中国
钢铁生产领域的集中度也不断提高，但流通领域仍然多散乱，提高流通产业集中度，打造钢铁大流通十分必要，马克思将社会再生产过程分为了生产和流通两个过程，流通和生产既有合作，又有博弈，二者相互依存，不可分割。生产是产品的创造过程，强调质量、连续性、成本、安全、产品研发，产品通过流通才能称其为商品，强调的是配送、库存蓄水池、增值服务，有效衔接生产与消费，流通是缓解生产者和消费者空间、时间矛盾的润滑剂。钢铁行业的健康持续发展需要大生产和大流通协调发展。
各位业内同仁，行业发展到今天，已经把挑战和机遇都摆在了我们面前，时不我待，未来的发展会证明最近几年将是中国钢铁流通行业转型和变革的关键几年，中国五矿将本着开放和合作的心态，在上述战略目标和举措推动和落实的过程中，热情欢迎大家的广泛参与和配合，我们更愿意与已经在某一领域形成规模和影响力的企业开展股权和资本层面的深度合作，我们将以服务的心态，面对业内同仁，我们将首先为钢铁流通从业者进行服务，并借此服务钢铁生产企业，进而服务全行业，我们的唯一条件是你有一业之长，而不是纯粹的市场投机者，比如说：
也许你拥有稳定的终端销售渠道，但你可能为资源供应和流动资金而发愁；也许你有良好的钢厂资源获取关系，但苦于无法拥有安全的销售渠道；
也许你拥有一定的物流能力和资源，但苦于没有稳定的业务平台；
也许你拥有较强的金融服务能力，但没有一个可靠的业务模式能够发挥作用；也许你拥有多年的电子商务业务积累，但受制于业务资源和后台的物流服务体系功能的缺失而无法突破发展瓶颈。
希望我们能够合作，五矿致力于搭建的体系和平台希望能够成为各路资源的集中和聚合体，能够把各路资源优化配置到合理顺畅的业务体系之中去，大家各司其职，各自发挥所长，各取所需，合作共赢，共同为一个目标而努力。可以预言，国家倡导的规模化、现代化、规范化、社会化的中国钢铁大流通体系建设不久的将来就会实现，到那时，我们可以简单设想一下：
第一，钢铁产品经过短渠道到达最终消费者手中，消费者通过流通商得到了更好的服务、更优惠的价格；
第二，钢铁流通服务商更有能力和钢铁生产企业共同打造互惠共赢、健康发展的产业链；
第三，钢铁流通企业的集中度将进一步提高，大型、超大型综合流通企业将陆续出现；
第四，钢铁流通企业能够摆脱市场秩序扰乱者，价格波动始作俑者和推波助澜者的骂名，成为行业健康发展的不可或缺的重要组成部分。
第五，中国的钢铁以高品质和高附加值的姿态走向世界市场，而不再是低水平的竞争。
我可以告诉大家，已经有一些措施正在推动落实，希望各路有识之士会后与我们联系，共同为行业发展贡献力量。
企业转型升级发展战略管理的策略研究 发表时间：2019-12-06T13:40:32.283Z 来源：《科技新时代》2019年10期作者：胡媛 [导读] 企业在当今新旧动能转换、新常态的发展环境中，需要加快发展战略管理的转型升级，提升企业自身的竞争力量。 内蒙古神东天隆集团股份公司物流配送中心 陕西省神木市 719315 摘要：企业的转型升级势在必行，企业在此期间的发展战略管理是企业做好转型的重点工作。本文围绕企业转型升级中战略管理的影响因素、管理的现状、管理的策略三个方面进行探讨，希望能够在为企业转型升级的战略工作中有所帮助。 关键词：企业转型升级战略管理策略 1.引言 企业在当今新旧动能转换、新常态的发展环境中，需要加快发展战略管理的转型升级，提升企业自身的竞争力量。我国在新时代、新经济发展环境下对企业的发展有了更高的要求，企业的转型升级成为当下企业改革建设、实现降本增效、创新发展的关键举措。本文对企业的转型升级发展策略进行相关的探讨，促进企业在当下实现更好的发展。 2.企业转型升级发展战略管理的重要性 企业在新时期转型升级对于企业的发展而言其重要性主要表现以下几点：（1）有助于帮助企业清楚发展方向，企业的战略方向对于企业的后期各项工作的引导起着带头引导作用，明确企业的发展方向，帮助企业有条不紊地实现发展目标；（2）有助于对企业的人力资源结构进行优化，企业的战略目标决定了企业的人才结构，人才作为当下企业的重要竞争力，发展企业的人才结构对于企业的健康成长意义重大，在战略优化的带领下，企业的人力资源工作也更加清晰具体化；（3）有助于提高企业经济效益，企业存在的基本目标就是创造更大的价值，企业的转型升级能够在国家提倡的绿色、可持续发展的要求下为企业实现更多的价值，帮助企业创新升级，助推企业蓬勃发展。 3.企业转型升级发展战略管理的影响因素 影响企业转型升级发展战略管理的驱动因素主要概括为以下几点：（1）在外部因素中，首要的就是目前的环境保护法规以及针对环保行业的排放标准越来越严格，针对大气污染物的排放还明确规定了排放限值。也就是从我国的立法方面开始推进高效、低耗以及环保发展，满足我国提出的可持续发展要求。（2）行业市场因素，企业的转型升级需要考虑自身在行业中的地位，对同行业竞争者进行分析，对比企业自身的优势、劣势，企业转型升级中，同行业的技术条件等都会影响其战略上的管理，物流企业向着集约化方向发展同样也会影响其转型的战略制定。（3）企业内部因素，企业自身的管理水平、组织结构、资金、设备技术都会成为影响企业转型升级发展战略管理的重要影响内容，企业内部因素是企业转型升级的动力，所以内部因素要壮大完善，助推企业的战略转型发展。 4.企业转型升级发展战略管理的现状 4.1缺乏战略意识 企业在竞争激烈的发展环境中，习惯追求眼前利益，放长线钓大鱼的成本压力较大，造成企业对于长远利益的规划欠缺意识，企业的管理者都忙于当下事务的管理任务当中，企业很多人对战略没有意识，单独靠一个人或者两个人很难制定出科学的战略规划，企业的战略发展与管理需要靠企业众多管理者对市场以及政策的了解，然后才能制定出科学的战略决策，但是当前企业人员对战略的意识还有待提高。 4.2战略同化严重 有些企业本身制定出短期规划、中长期规划，但规划的高高在上、无法落地，甚至直接模仿其他企业的规划制定，缺乏对企业自设的实际情况考虑。企业战略管理的生搬硬套，缺乏自身对企业的独立分析，不利于企业的转型发展。 4.3战略管理以短期利益为导向 在战略规划的管理中，企业多是重点发展短期规划，中长期规划都难以实现。企业以短期的利益为目标，没有将眼光放长远，甚至以牺牲长期利益来获得眼前的盈利，逐步在竞争中失去优势。 5.企业转型升级发展战略管理的策略 5.1实事求是发展国际化、多元化、专一战略 企业转型升级需要把握市场规律以及国内外市场和政策变化，选择适合企业发展的战略类型，资金大、技术水平高的企业可以选择国际化战略发展，此种战略就是加强与国际市场的竞争与合作，寻求更大的发展空间，实现市场的扩大和规模经济，同时还可以实现物流企业国际市场声誉和影响力的提升。发展国际化战略，企业在管理上需要注意将自身的物流业务拓展到海外市场，凭借高服务质量低成本优势获得海外客户资源，对于客户市场的管理利用精细化管理办法，拆分业务细节，全方面细致管理。企业可以针对现有技术和市场进行专一化领域发展，也可以选择多元化共同发展，但是需要注意发展多元化企业必须做好风险准备工作，提升自身的风险控制水平。 5.2绿色发展 发展绿色物流的战略，针对物流企业所开展的低碳绿色发展策略，主要是通过循环经济的发展以及绿色物流的建设，减少物流企业生产经营中对周围环境的污染。或者是通过对仓储、加工包装设备、物流车辆的改进和更新，实现资源利用率的提升，通过新型清洁型能源的利用来实现绿色发展策略。 5.3 技术差异化战略 技术能够带动企业的转型升级成功发展，技术可以提高企业的服务水平和效率，技术是企业转型升级的一大竞争力量，技术可以拉大自身与竞争对手之间的距离，所以技术上的差异化有助于企业在转型中的升级优化。企业需要将技术作为核心竞争力实现创新，根据客户的业务需求，对业务价值链相关的服务以技术的优势表现出来，满足客户的全面需求，所以技术的差异化也可以带来服务的差异化，更能帮助企业获得同行业中的领先地位，助力企业的转型升级。 6.结语 企业转型升级发展战略管理有助于帮助企业清楚发展方向、助力对企业的人力资源结构进行优化、提高企业经济效益，企业转型升级发展战略管理受到政策法规、行业市场因素、企业内部因素的影响。基于当前企业在转型中的战略管理工作上缺乏战略意识、战略同化严
教师专业发展现状及策略分析 发表时间：2016-08-15T11:02:22.530Z 来源：《文化研究》2016年3月作者：涂能吉 [导读] 我们要以专业的眼光、发展的眼光去看待未来中小学基础教育，争取多元化发展教育模式，为中小学教育工作，添砖加瓦。 涂能吉 江西省上饶市余干县禾斛岭小学 :335104 【摘要】对教师专业发展的研究一直是我国乃至世界教育研究的一个热点。我国教师专业化发展研究得较晚，在理论与实践层面上与发达国家相比还是有很大一段差距。而教育的深化改革对我们教师专业化发展又提出了更高的要求。然而发展的现状存在教师专业知识守旧、意识不强、知识偏弱、研究不足甚至产生职业倦怠等现象。针对教师专业化发展中出现的问题我试着从教学观念、学校培训、教师个人等方面做出策略分析,以顺应教师专业发展的需求。 【关键词】：教师专业；发展现状；策略分析 一、教师专业发展的理解及标准 教师专业发展是指教师作为专业人员，在专业思想、专业知识、专业能力等方面不断完善的过程，即由一个专业新手发展成为专家型教师的过程更是一个持续不断的动态发展过程。教师专业发展内容包括.专业理想的建立、专业知识的拓展与深化、专业能力的提高以及自我的形成。简单地概括教师专业发展就是一个终生学习的过程。通过对国内外教师专业发展的标准研究，我认为教师专业发展标准的界定应该包含以下几点：一是教师要掌握较好的专业知识和技能。二是具备充足的教育学与心理学方面的知识以符合不同特点学生的教育需求。三是有较高的职业道德，尊重并关爱学生这是教师专业发展的前提。四要经过长期的教学实践并不断地反思总结以培养自身的创新及科研能力。最后是终生学习的能力。 二、教师专业的发展现状 目前，我国有一千万左右的教师，是国内最大规模的专业团体，承担着世界上最大的中小学教育。但我们教师的专业化发展速度还远跟不上我们教改的步伐。广大教师队伍中不乏教育观念弱后，创新意识、科研能力不足及职业道德意识淡薄的情况。严重束缚中小学的成长与发展。具体表现为： 1、专业意识淡薄。没有把教师的职业当成一种自我实现的工作，而只是一谋生的手段。随着年纪的增长工作越来越没有动力。 2、教学模式单一。多数老师传统观念占据主导，学生只能被动的接受知识，使学生失去学习积极性的同时也遏制的思维的宽度与广度，这对提高学生综合素质是极为不利的。 3、教师综合素质低 目前我国从事教育工作的人员依旧欠缺，部分地方教师资源匮乏，这些地方以小城市及偏远地区，贫困地区为主。为此，国家对小学数学教师的选拔门槛并不高，这就导致了地区教师水平下降，以经济发达地区向经济水平低的地区依次递减。 4、专业研究不足。长期以来的教研及教学常规工作和教师培训被许多教师看成是形式，把教研与教学分开，课堂中大多还是凭自己的经验与感觉去教学。教学效果及质量不尽人意。 三、教师专业发展的具体策略 （一）积极进行教师专业化培训 一名优秀的教师应该具有专业的素质框架，这样的专业素质框架分别体现在四个方面:学科教学能力；教师职业观与职业道德；教学观；教师学习与发展观。所以，而学校为了能够教育出更加优质的学生，就应该重视对教师的教育技能的培训，增加重视度。而身为一名专业中小学教师，应该具备完整的系统的相关教育教学知识，首先最基本的就是符合教师身份的知识，另外还应该熟悉相关的教育心理学知识、教育学知识、教学法知识，无论面对何种状况都能够熟练地运用相关的技能对学生进行专业的培养。 （二）提高教师专业素养实现自主发展 教师应该通过多种渠道来加强自身的教育理论知识，缩小与教改要求的差距。积极投身到教学改革和教育研究当中去。教学实践研究是提升教师专业成长最为有效的途径。教师要学会观察与思考善于在教学中发展研究问题，进行课题研究，制定研究计划和方案。其次要加强自我训练，开展听课交流活动，多上公开课在实践中总结反思，注重收集反馈信息如：学生反馈、家长反映、同事建议、领导督促等。此外教师在自主发展中有一个良好的职业道德观。抵制在教育过程中出现了一系列不正之风，为人师表，除了给自己的学生传授知识外，应该为学生树立一个好榜样，培养学生健全的人格，做学生知识上的引路人，生活中的知心人。 （三）创新教育教学方法 1.从环节上创新 在中小学生的受教育过程中，我们应该把重点放在“教育”这两个字上，学生是教学工作开展的主体，也是 “被培养”的主要角色，主要的任务就是在不断地实践，不断地提升学习能力。而相对于学生来说，教师就是学生的培育者，主要负责在培养过程中指导学生认真思考、细心观察、整理归纳、实践锻炼，争取达到初始的教学目的，从而增加学生的学习技能各司其职，分工合作，互相配合，才能“芝麻开花，节节高”，有效激发学生自主学习能力，才能达到教学相长的效果。 2.应用科技手段创新 利用一切可利用的科技资源，以播放PPT、看电影、举办知识竞猜赛，举办演讲比赛等的方式增加学生学习兴趣。相同兴趣的同学也可以聚集在一起，创办相关的兴趣小组。学校给予最大的鼓励和支持，积极创建一个良好的学习环境，在娱乐中，得到知识。 （四）健全教师专业发展评价，激励机制 学校也应采取多种评价和激励机制来促进教师的专业发展。如成就激励，把激发、形成教师的内部动力机制作为管理目标，通过让每一位教师取得成功，促使全体学生取得成功，最终实现教育取得成功的目标。树立起“人人都有发展机会”的信念，促使他们更大胆地去创造机会，走向成功。这就要求学校实行科学合理的教师评价机制譬如，现在许多学校实施特聘教授制度。再次，学校还要多给教师提供培训的机会及物质激励。设计各种各样的外在奖酬形式，并设计具有激励特性的工作，从而形成一个诱导因素集合，以满足教师的外在需要和内在需要。最后我们要十分重视道德激励和文化激励。注重培养教师的事业心、责任感、学术理想、价值形象和主体意识，并千方百计创造积极向上的校园文化氛围和良好的育人环境，以形成学校文化精神与教师个人价值的和谐统一，使教师获得专业的满足感及成就感。
促进区域经济协调发展（中）试卷 只选错的 1、在我国发展水平较低时期，产业结构从大到小排列依次为三产、二产、一产。 正确 错误 2、四大功能区以行政区划为依托，又要打破行政区划的限制，与四大板块的区域政策相结合。 正确 错误 3、城市发展要以城市经济增长速度为中心。 正确 错误 4、民生的最基本问题是“三就一保障”。三就指就业、就学、就医；一保障指必要的社会保障。 正确 错误 5、十七大报告提出的“三个转变”中要求，要把过去主要依靠第一产业拉动，转变为二三产协调拉动。 正确 错误 6、东部地区在发展现代产业服务业时，一方面要体现（），促进社会经济 市场经济规律 以人为本 以产业为中心 高科技含量 7、国土的开发密度和开发水平较高，资源及环境的承载能力却已开始减弱，这样的区域被划定为（）。 优化开发区 限制开发区 重点开发区 禁止开发区 8、资源环境承载力较强，经济和人口的聚集条件较好的区域被划定为（）。 优化开发区 限制开发区 重点开发区 禁止开发区
9、资源环境承载力较弱，经济和人口的大规模聚集条件较差的区域被划定为（）。优化开发区 限制开发区 重点开发区 禁止开发区 10、国家依法设立的保护区被划定为（）。 优化开发区 限制开发区 重点开发区 禁止开发区 11、党的十七大报告提出：“（）,突破行政区划界限，形成若干带 遵循商品价值规律 遵循宏观调控原则 遵循市场经济规律 遵循可持续发展原则 12、以人为本是科学发展观的（） 灵魂 基本原则 基本要求 最终目标 13、全面协调可持续是科学发展观的（） 灵魂 基本原则 基本要求 最终目标 14、统筹兼顾是科学发展观的（） 灵魂 基本原则 基本方法 最终目标 15、我国的政府职能包括：经济调节，市场监管，社会管理，（） 强制执行 政府援助 公共服务 财政管理 16、下列各项属于我国禁止开发区的是（） 自然保护区
世界经济转型调整趋势及战略应对研究 (上下试题全)
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世界经济转型调整趋势及战略应对研 究 （上）试卷 [考试时限]：60分钟00 49 29 [分数]：83分 1、世界经济增速放缓将影响外需市场。 正确 错误 2、页岩气是一种储存于页岩（属于沉积岩）中的非常规天然气，成份以乙烷为主。 正确 错误 3、页岩气不会取代近年发展缓慢的可再生能源产业。 正确 错误 4、本课程认为，新兴市场国家自身存在的结构性问题滞缓了经济复苏步伐。 正确 错误 5、页岩气产业有助于美国再工业化进程，并推动经济与就业增长。
正确 错误 6、本课程认为，金融危机会改变世界经济增长趋势。 正确 错误 7、国际金融危机爆发之后，发达经济体的“新常态”是低增长，低债务。 正确 错误 8、从2009年金融危机爆发以来，发达经济体的这种经济低增长的态势，拖累了全球经济增速，显著放缓。 正确 错误 9、未来较长时期主要新兴市场国家经济增速缓慢也将成为常态。 正确 错误 10、中国是最早在页岩气大规模生产和应用的国家。 正确 错误 11、页岩气革命增加了全球的能源供给，对国际能源价格造成了下行的压力。作为能源进口大国，我国将有更多的能源
供应可供选择。 正确 错误 12、（）是最早在页岩气这个技术上取得突破的国家。 英国 美国 伊拉克 日本 13、国际金融危机和欧债危机爆发后，发达经济体陷入（）的“新常态”。 高增长、高债务 低增长、低债务 低增长、高债务 高增长、低债务 14、世界第一出口大国是（）。 印度 中国 墨西哥 日本 15、据国际货币基金组织对过去历次金融危机的研究表明，危机结束后的中期内，增长速度比趋势线平均要低（）。 20%
教师专业发展的意义和 策略 Company Document number：WUUT-WUUY-WBBGB-BWYTT-1982GT
教师专业发展的意义和策略教师专业发展是素质教育深入推进的必然要求，也是教师适应教育发展、教育变革的自我需求。专业发展的过程，实际上是教师不断理解教育内涵、探索教学策略、提炼学科知识与技能、担负教育责任、完成教育使命的社会化过程。教师的专业程度和发展水平，直接决定了教育教学质量和学校办学层次。因此，如何有效促进教师的专业发展，应该成为学校管理中必须研究和推进的核心课题。 一、教师专业化发展的意义 1.专业发展是提高教育质量的关键。教育是教师的工作，学校教育质量的高低主要由教师来决定。一所学校可能房子很漂亮、仪器很先进，但如果没有好的教师队伍，其教育质量就不会高，学生也不会来。课程的执行者是教师，再好的理念、内容，没有好的老师，课程改革也搞不好。反过来讲，即使理念不很新，教材编得也不是很好，可是优秀教师照样可以妙笔生花。以前我们讲“教师是教育质量的关键”，现在我们要把它改成这么一句话：“教师发展是提高教育质量的关键。” 2.专业发展是提高团队凝聚力的核心要素。一所学校有没有凝聚力，有没有向心力，有没有向上的力量，教师是关键。而教师的力量从什么地方来呢从教师的发展来。人会产生惰性，如果教师工作变成机械性的工作，每天上班面对学生、上课、批改作业，年复一年，到最后就会懈怠，就会丧失教学兴趣，那学校里就没有生气了。而学校凝聚力的提高，会让
人觉得有朝气，使学生、教师不断地有新的目标，不断地有新的成绩，不断地有新鲜感，不断有成就感，不断地有向上的动力。我们所说的发展，不是让所有的老师都去当校长。我们所说的发展是一种事业感、成就感，是在教育岗位上的职业发展。 3.专业发展是学生发展的根本保障。教育是为学生终身发展而奠基的，我们应该一切为了学生的发展。但教师的发展也是我们的目的，通过教师的发展来促进学生的发展也是应该的，所以教育行政部门和学校千万不能只使用人而不发展人。 二、教师专业发展的策略 教师专业发展有着重要的现实意义，这就使研究教师专业发展策略成为必然。在办学实践中，笔者思考并尝试了以下几点： 1.培养教师的自主发展意识。教师的专业自主发展意识是指教师为了获得自身专业发展自主学习和自主调整、完善自身教育教学理念与行为的意识，是教师对活动及教育观念的一种省察和反思，即对教师自身发展的反省认知。这种意识包括对自己过去专业发展过程的总结、对自己现在专业发展状态的评估和对自己未来专业发展的规划。 2.引导教师对教育教学进行主体性反思。反思是指行为主体立足于自我、批判性地考察自己的行为及其情境的能力。教师的反思是指教师在教育教学实践中，以自我行为表达及其行为为依据的解析和修正，进而不断提高自身教育教学效能和素养的过程。美国学者波斯纳认为：没有反思的
中国共享经济发展报告（2020） 目录报告摘要......................................................................................................1 上篇总报告 (5) 一、2019 发展概况 (5) （一）市场交易规模增速大幅放缓 (6) （二）稳就业作用初步显现 (8) （三）共享经济成为服务业转型发展的重要动力 (9) （四）直接融资较上年下降52% (11) （五）聚合模式等新模式备受关注 (13) （六）共享平台与金融服务深度融合 (15) （七）平台经营理念和行为更加理性 (16) （八）智能化应用进程不断加速 (17) （九）标准化体系建设取得突破性进展 (19) （十）规范发展的政策力度进一步加大 (20) 二、新冠肺炎疫情对共享经济的影响 (23) （一）短期影响：有“冲击”也有“刺激” (24) （二）长期影响：“危”中藏“机” (26) 三、存在的问题 (29) （一）疫情冲击下平台企业经营压力巨大 (29) （二）地方自由裁量权过大等问题较为突出 (30) （三）《电子商务法》落地实施尚缺乏细则支撑 (31) （四）平台灵活就业人员的社会保障亟待加强 (32) （五）可共享资源开放力度不足 (33) 四、发展趋势 (34) （一）共享经济将很快走出疫情冲击并呈现稳定发展态势 (34) （二）市场竞争加剧行业洗牌加速 (35)
（三）未来几年平台企业上市步伐有望加速 (36) （四）资源开放和平台赋能成为共享制造的重要支撑 (37) （五）区块链技术应用成为新热点 (38) （六）“互联网+监管”和基于信用的差异化监管进一步加强 (38) 下篇典型案例 (40) 一、滴滴出行：迈向技术与安全双轮驱动新阶段 (40) 二、小猪短租：发力自营业务加快智能化应用 (42) 三、Airbnb 爱彼迎：持续提升品质服务与文化体验 (43) 四、途家：以用户需求为核心发力品质化服务 (44) 五、美团：全力打造综合性互联网生活服务平台 (45) 六、WiFi 万能钥匙：以技术自主创新保障连接安全 (47) 七、满帮集团：优化增值服务探索模式创新 (48) 八、好活平台：积极探索灵活用工新模式 (50) 致谢 (52)
中国区域经济协调发展的意义 内容摘要：区域经济发展不平衡、不协调是一个世界性的问题，我国作为一个幅员辽阔的自然环境差异大的国家，自然也不例外。我国历史上就一直存在区域经济发展不平衡问题。本文在描述我国区域经济发展不协调的基础上，具体的分析了造成这一现象的原因，并提出了解决这一问题的对策，最后，点明中国区域经济协调发展具有重大的意义。 关键词中国区域经济发展东部中部西部 正文 纵观我国几十年的经济发展的历史，可以骄傲的说这是一个奇迹，中国的综合国力显著提高，国家整体国际竞争力排名世界前列。中国这条巨龙终于开始腾飞。然而隐藏在这一现象之后的危机也慢慢浮现。相对于东部来说，中西部的经济发展十分缓慢，由于历史的日积月累，改革开放后政策向东部倾斜，计划经济的转轨以及中西部地区自身的问题等，我国东西部地区经济发展差距越来越大。如果把中国比喻为一个东方巨人的话，有人形象地称西部地区为“巨人的跛足”，这对我国的经济发展、民族团结、边疆稳定、第三步战略目标实现带来了极为不利的影响。因此，研究中国区域经济协调发展的意义就显得十分必要，对我国经济的发展具有重大的现实意义。 一、中国存在巨大的经济发展不平衡 在新中国建立以后的较长时期，我国经济一直采取“两分法”，即将全国划分为沿海和内地。20世纪80年代，按经济发展水平和地理位置相结合的原则，将我国划分为东部、中部、西部三大经济带。[1] 改革开放以来，东、中、西部地区的经济都有很大的发展，但与此同时，地区间发展不协调更加突出、而且差距越来越大。 1．总体发展水平比较 西部地区国土面积占全国的71%，人口占全国的28%。但是其经济发展与其人口规模及国土面积极不相称； （1）国民生产总值 1998年，东、中、西部地区的国内生产总值之比分别为46211.50亿元、21921.37亿元、14647.38亿元，东中西部的国内生产总值之比为3.15：1.50：1，人均国内生产总值东、中、西部分别为10032元、5258元和4123元，其中东部的上海人均国内生产总值最高，达25192元，西部的贵州最低，为2301元，前者是后者的11倍。 （2）社会经济结构 1998年，东、中、西部的第一产业之比为1.66：1.3：1，第二产业之比为3.76：1.66：1，第三产业之比为3.55：1.42：1。由此可见，从第三产业角度考虑，东部的先进和西部的落后主要是在第二产业的发展水平上，其次是第三产业的发展水平。 企业所有制结构——以各类所有制企业工业总值占本区域工业总产值的比重来衡量，东部地区国有及国有控股企业所占的比重为40%，而其他所有制企业（包括集体企业、股份有限公司、外商投资企业、港澳台投资企业）的比重占60%；对于西部地区而言，国有及国有控股企业所占的比重为74%，其他所有制企业的
机遇与挑战 ——万达转型战略分析一、万达四次转型的原因及影响分析 (2) （一）第一次转型：突破地域局限，从地方企业变成全国性企业，由区域品牌变成全国性品牌。 (2) （二）第二次转型：商业模式创新，从住宅房地产转型为商业房地产。 (3) （三）第三次转型，大规模进军文化旅游产业，使万达由单一的房地产企业发展为综合性企业集团。 (5) （四）第四次转型，向跨国企业转型，从一个中国的大型企业向世界一流的大型企业转型。 (5) 二、万达目前转型存在的问题 (6) （一）经验匮乏 (7) （二）资金压力 (8) （三）竞争激烈 (8) 三、万达未来发展需考虑的问题 (8) （一）高负债问题 (8) (二）重资产问题 (9) （三）行业竞争问题 (9) （四）人才问题 (10) 参考文献 (11)
万达集团创立于1988年，形成商业、文化、金融三大产业集团，2015年资产6340亿元，收入2901亿元。万达商业是世界最大的不动产企业，世界最大的五星级酒店业主；万达文化集团是中国最大的文化企业、世界最大的电影院线运营商，世界最大的体育公司；万达金融是中国最大的网络金融企业。万达集团的目标是到2020年，资产达到2000亿美元，市值2000亿美元，收入1000亿美元，净利润100亿美元，成为世界一流跨国企业。 万达商业是全球规模最大的不动产企业，截至2016年7月，已在全国开业142座万达广场、93家酒店，持有物业面积2831万平方米。万达商业拥有全国唯一的商业规划研究院、酒店设计研究院、全国性的商业地产建设和管理团队，形成商业地产的完整产业链和企业的核心竞争优势。2015年，万达商业开始向轻资产模式转型，标志着万达商业的发展进入靠品牌获取利润的崭新阶段。 一、万达四次转型的原因及影响分析 （一）第一次转型：突破地域局限，从地方企业变成全国性企业，由区域品牌变成全国性品牌。 大连万达成立于1988年，成立初期发展迅速，至1992年企业收入已接近20亿元，占同期大连房地产市场份额四分之一左右，规模已相当之大。此时，万达想要进一步谋求跨区域发展，究其原因是有着想将企业持续做大的追求。万
新课改形势下教师专业化发展策略 摘要：教师专业化发展是我国教师教育改革的一个重要取向。在新课改形势下，对教师专业化发展提出了更高的要求。教师专业化是通过专门训练和终身学习，逐步获得教育专业的知识与技能，并在教育专业实践中不断提高自身的从教素质，从而成为一名合格专业教育工作者的过程。 关键词：新课改教师专业化发展策略教师专业化发展已成为教师教育改革的一个引人注目的话题，并受到许多国家的重视，也成为我国教师教育改革的一个重要取向。 一、教师专业化的涵义及特征所谓教师专业化，是指教师个人成为教学专业的成员并且在教学过程中具有越来越成熟的作用这样一个转变过程。新课改要求把教师的职业看成专业，教师的专业化就是要求教师应成为更能胜任教育教学工作、具有普通人所不具备的那种专业素质的过程。其实，教师这种职业并不是人人都可胜任的。教师应具备专业知识、专业技能和专业态度等诸方面的素质，才符合从教的整体要求。教师的专业知识包括普通的文化知识、学科的专业知识和教育教学研究学科知识三方面，教师的专业技能是指教师在开展教育教学过程中，运用一定的专业知识和教学经验顺利完成某种教学任务的活动方式，教师的专业态度也可称为专业道德、专业精神或专业情意。 二、教师专业化发展的内容（一）教师应适应新课改人性化的教育发展趋势，应拥有丰富的专业道德。 首先，教师应具有厚重的德性、丰富的人性。德性，是教师从事教育教学工作的基础。作为教师的人和作为人的教师，德性的本质是丰富的人性。如果离开
了人性而单独强调德性，人就成了仅有躯壳没有人味、没有血肉、没有感情的道德标本。新课改强调以学生为本，这就带着对人性的尊重、对学生的关爱，走进了学校、走进了课堂、走进了学生、走进了教师的生命历程。教师应首先教学生做人，怎样做一个道德高尚的人，那他本身必须是一个有崇高道德的人。教师应充满丰富的情感和人性的色彩，使课堂充满着激情和诗意，从而发挥着以崇高的品德塑造人的榜样示范作用。 其次，教师应具备亲近社会、施利他人的素质。这种亲近社会的素质就是用向善的心态看待社会，教育学生如何适应社会、建设社会、亲近社会、有利社会，而不是教学生如何否定社会、抱怨社会。随着社会的发展，人的价值观从单一性走向多元化，这必然会带来多元化的价值观冲突。在价值冲突中，教师必须以正确的价值取向引导学生，宣传社会的积极主流思想，尽量减少对学生思想的负面影响。 再次，教师具有辩证唯物主义的哲学思想，具备做人的思想底色。哲学是使人聪明的学说，它可为各个学科提供正确的世界观和科学的方法论。教师在作为人类灵魂的工程师的同时，还应具备辩证的思维。在对待具体问题时就能一分为二，能用现代哲学发展的观点来看待新课改的种种现象，正确应对教师的专业化发展和课程改革。 此外，为适应时代的发展，教师还应把自己放在一个动态的发展过程中考察，从多方面、多层次的提升自己的理念和素质，以发挥自己的潜质。而这也正是教师专业化发展的意义所在。 （二）为适应新课程标准的要求，教师应不断更新自己的专业知识。 教师的专业知识除了普通文化知识、学科专门知识和教育学科知识外，还包
2016-2020年中国县域经济发展模式深度分析 及发展战略研究报告内容简述 县域经济是以县级行政区划为地理空间，以市场为导向，以县级政权为重要推动，优化配置资源，具有地域特色和功能完备的区域经济。 县域经济在我国社会经济发展中具有十分重要的地位。当前，我国县域经济发展水平总体相对较低，但其发展态势良好，具有后发优势。近年来，县域经济越来越成为我国经济增长的推动力量，并在承接产业转移、优化经济结构、推进工业化和城镇化发展以及吸纳农村剩余劳动力等方面发挥着重要作用。 近年来，国家出台了一系列政策鼓励、支持、引导县域经济的发展。“十三五”规划中将支持区域经济发展列为重点内容，其中，与“十一五”规划和“十二五”规划有所不同的是，在区域经济建设方面，不应再仅仅强调主体功能区的作用，也不要再继续将重点放在几个大的区域协调方面，而是要具有新的全局观念，可将推进区域经济发展的重点放在支持全国的县域经济一体化发展上面。 中投顾问发布的《2016-2020年中国县域经济发展模式深度分析及发展战略研究报告》共十七章。首先介绍了县域经济的概念、特征等，接着分析了我国县域经济的发展环境，然后重点分析了我国县域经济发展的总体现状，并对我国县域经济的发展模式及百强县的发展做了详细的透析。随后，报告具体分析了我国重点省、区、市、县的县域经济发展情况及有益经验。最后分析了县域经济的未来前景与发展趋势。 本研究报告数据主要来自于国家统计局、商务部、财政部、地方统计局、中投顾问产业研究中心、中投顾问市场调查中心以及国内外重点刊物等渠道，数据权威、详实、丰富，同时通过专业的分析预测模型，对行业核心发展指标进行科学地预测。您或贵单位若想对县域经济发展有个系统深入的了解、或者想投资地方经济发展，本报告将是您不可或缺的重要参考工具。
中国分享经济发展报告2016 国家信息中心信息化研究部 中国互联网协会分享经济工作委员会 2016年2月
目录 报告摘要 (1) 前言 (3) 一、认识分享经济 (5) （一）定义内涵 (5) （二）基本特征 (7) （三）主要类型 (8) （四）驱动力量 (10) （五）影响作用 (13) （六）认识误区 (17) 二、全球态势 (18) （一）分享经济成为热点 (19) （二）分享领域不断拓展 (19) （三）初创企业快速成长 (20) （四）竞争格局尚不稳定 (20) （五）政策导向趋于明朗 (21) 三、中国概览 (22) （一）特殊意义 (22) （二）有利条件 (24) （三）发展历程 (26) （四）发展态势 (28) （五）问题与挑战 (33) 四、趋势展望 (36) （一）内涵持续深化，外延不断扩大 (36) （二）竞争日趋激烈，少数企业胜出 (37) （三）传统企业转型，积极拥抱分享 (38) （四）监管体系重构，社会协同治理 (39) （五）倡导开放包容，走向信息社会 (40) 附：分领域分享经济发展报告 (41) 一、交通出行 (41) 二、房屋住宿 (46) 三、金融 (50) 四、知识技能 (54) 五、生活服务 (57) 六、生产能力 (59) 致谢 (65)
报告摘要 （一）基础数据 2015年中国分享经济市场规模约为19560亿元。 2015年中国分享经济领域参与提供服务者约为5000万，约占劳动人口总数的5.5%。 保守估计，参与分享经济活动的总人数已经超过5亿人。 预计未来五年分享经济年均增长速度在40%左右，到2020市场规模占GDP比重将达到10%以上。 未来十年中国分享经济领域有望出现5-10家巨无霸平台型企业。 （二）主要论点 分享经济是指利用互联网等现代信息技术整合、分享海量的分散化闲置资源，满足多样化需求的经济活动总和。 分享经济是信息革命发展到一定阶段后出现的新型经济形态，是连接供需的最优化资源配置方式，是适应信息社会发展的新理念。 分享经济的六大特征：技术特征是基于互联网平台、主体特征是大众参与、客体特征是资源要素的快速流动与高效配置、行为特征是权属关系的新变化、效果特征是用户体验最佳、文化特征是“不求拥有，但求所用”。 分享经济的六大驱动力：用户需求的提升、提高收入的意愿、信息技术的推动、消费理念的转变、灵活就业的追求、资本市场的热捧。
姓名：徐元挺学号：200701100130 院系：法学院班级：07级法学3班 中国区域经济发展现状分析 摘要：文章探讨了东北区域内部空间结构的优化和升级问题，提出了以沈阳-大连双核心城市组合模式来推动东北区域协调发展的，并就两城市之间的协同分工政策安排进行了阐述。 一、中国区域经济发展现状分析 在改革开放早期，国家为了搞活经济，通过实施沿海发展战略，以使珠江三角洲和长江三角洲地区加快对外开放。三十年间东南沿海地区成为中国经济的“隆起”地带。该地区的加速发展确实带动了全国经济的持续快速发展，实现了既定的目的。但是这种发展也因为政策性倾斜等方面原因加剧了中国不同地区、不同经济板块之间的经济发展不平衡性，从而也不利于中国经济的长期发展。 中国各地区经济发展的空间不平衡主要表现在两个方面：东部沿海经济发达地区和中西部经济欠发达地区的不平衡；中国南方经济板块和北方经济板块的不平衡。为了从根本上改变这种现状，国家首先实施了西部大开发和中部崛起战略，实现东中西部地区的互补发展；其次为了振兴北方经济，国家加大对环渤海地区经济发展的支持力度。 中国北方经济区域的发展与布局必须立足于东北亚区域经济板块。要想在东北亚区域经济整合过程中发挥更加积极的作用，就必须下大力气整合东北亚中国地区，使之形成统一的协同体。东北亚中国地区包括环渤海地区和中国东北地区，具体来说包括京津冀板块、山东半岛城市群、环渤海辽宁地区和其他东北地区及内蒙古东部地区。从发展现状来看，京津冀板块有北京和天津滨海新区的强力拉动，山东半岛城市群有青岛和济南的带动，这两个地区经济发展现状良好，而另外两个板块却发展缓慢。即东北地区的振兴事关中国北方经济的区域发展大局。 东北地区两个板块，环渤海辽宁地区的核心城市是大连，而另一地区的核心城市则是沈阳。这两个板块无论从行政区划上还是从文化历史传统上都是一脉相承的。但是在具体发展过程中这两个地区，或者说大连和沈阳两个城市的协同发展情况却并不能令人满意。因此，大连和沈阳的组合模式及协同发展有利于环渤海地区各板块间的有效整合，有利于改变中国经济“南重北轻”的格局，还有利于辽宁经济的协调发展。 二、东北区域空间结构分析 对一个区域进行空间结构分析最重要的就是评价该地区城市的竞争力状况，从而能够找到该区域经济增长的动力引擎，实现区域经济的发展。 城市的竞争力受多方面因素的影响，中国社科院倪鹏飞教授认为，城市竞争力系统构成是复杂的，其众多的要素和环境系统以不同的方式存在，又处在不同的维度和层次上，它们共同集成，构成城市综合竞争力，决定城市的价值收益。根据这一思路，倪鹏飞教授编制并出版了2003年《中国城市竞争力报告》一书，
鄂尔多斯市经济转型的SWOT分析 SWOT分析法是一种能够较客观而准确地分析和研究一个客体现实情况的方法。SWOT即优势（strengths）、劣势（Weakness）、机会（Opportunities）、威胁（Threats）的简称，利用这种方法可以从中找出值得发扬的地方，以及应该去避开的东西，发现存在的问题，找出解决办法，并明确以后的发展方向。将SWOT分析法应用于经济发展研究，可以对经济体所处情景进行全面、系统、准确的研究，对其本身的优势、劣势有个清楚的了解，对其外部的机遇和威胁时刻提高警惕，有助于制定发展战略和计划，以及与之相应的发展计划或对策。文章以鄂尔多斯市经济发展为例，进行SWOT分析。 在鄂尔多斯经济高速发展的背后，到底存在着什么优势和劣势，面临什么机遇和挑战？怎样才能让鄂尔多斯经济健康快速发展？在这里我们对鄂尔多斯经济发展进行SWOT 分析，对其所具备的优势和劣势及所面临的机会与威胁进行判断，并着重分析其所属的战略地位，使其在经济发展中充分发挥优势，较好克服劣势，及时抓住机会，有效回避威胁，使其能够更快更好的发展。 一、鄂尔多斯市经济转型的优势分析 （一）丰富的自然资源
1、水资源：黄河流经鄂尔多斯市边缘地带，是一条过境河流，在市内长度为760公里，流域面积6万多平方公里。境内具备水力发电条件的有两处，黄河万家寨水电站、无定河巴图湾水电站是鄂尔多斯市内两座大型水力发电站。全市境内共有湖泊600多个，总面积540平方公里。积水面积在１平方公里以上的湖泊有68个。 2、化工资源：鄂尔多斯市的化工资源品种齐全、蕴藏丰富，主要有天然碱、芒硝、食盐、硫磺、泥炭以及伴生物钾盐、镁盐、磷矿等。 3、能源矿产资源：鄂尔多斯市境内地下有着储量丰厚的能源矿产资源，目前，已经发现的具有工业开采价值的重要矿产资源有12类33种。 煤炭：全市已探明煤炭储量1600亿多吨，约占全国总储量的1/6，全市70％的地表下埋藏着煤。远景储量超过1亿吨，且煤质好，品种多，具有"三低一高"(低灰、低磷、低硫、高发热量)的特点，属于特低硫环保煤，煤田地质构造简单，埋藏浅，易开采，开发成本低，具备建设大型煤矿的条件。 天然气：这是近年来在鄂尔多斯发现的新型资源。这一资源主要位于境内的中西部的乌审旗、鄂托克旗、鄂托克前旗。我国最大的世界级整装气田——苏里格气田就在鄂尔多斯境内，探明天然气储量8000亿立方米，具有极高的开发
班主任专业化发展策略研究 七台河市教育研究院肖恋娥 中文摘要:教师专业化正日益引起人们的重视并广泛接受,班主任是教师中的一种重要角色,也应专业化。由于班主任工作对象的特点,班主任专业化可能有它的特殊性,本论文重点研究班主任的专业化。论文主要讨论了三个方面的问题: 第一,班主任专业化与班主任专业化。这一部分,首先讨论了“专业”、“专业化”、“教师专业化”等与班主任专业化相关的概念;其次,集中讨论了班主任专业化问题中班主任的专业素质和班主任的专业成长问题;最后,讨论了班主任专业化的特殊要求。第二,讨论了班主任专业化现状。根据研究者的访谈资料,目前班主任的专业化水平还比较低,这主要是因为班主任在职前专业培养和职后专业培训方面都存在不足。第三,根据当前班主任专业化现状,提出了促进班主任专业化发展的一些建议:首先,班主任专业化的实现需要政策保障;其次,加强职前、职后班主任专业培养与培训;再次,建立班主任专业化水平等级测评制度;最后,以学习型组织建设促进班主任专业化。 关键词：班主任，专业化，发展策略 Ⅰ
英文摘要: Teacher professionization has been widely accepted by more and more people. A headteacher plays an important role among teachers, so head-teacher professionization should be carried on. Because of the features of middle school students, middle school headteacher professionization , which is emphasized in the essay, may have its peculiarity. The essay mainly discusses the following three parts: Firstly, headteacher professionization and middle school headteacher professionization, in which it discusses the c... 关键词：head-teacher， professionization ，discusses Ⅱ
以“共享”理念驱动产业创新和经济转型 ——“互联网+”时代共享经济在我国的兴起及其发展趋势 作者：洪志生薛澜周源《光明日报》（2016年05月11日10版） 一、国内共享经济模式产生的基础和发展状况 李克强总理在2016年政府工作报告中强调，要大力推动包括共享经济等在内的“新经济”领域的快速发展。随着互联网技术的推广、社交网络生态的日益成熟，共享经济（sharing economy，又称分享经济）这一全新的商业潮流已初露端倪，众多的共享网站亦如雨后春笋般涌现。目前，共享经济的商业模式已广泛渗入了从消费到生产的各类产业，有力地推进了产业创新与转型升级。互联网+时代，移动终端、物联网和云计算的发展，为共享模式创新与应用提供了更多可能，战略性新兴产业如何充分应用共享模式进行商业模式创新，将具有重要的战略价值。 1.互联网+时代战略性新兴产业创新是共享发育的基础 我国未来新一代信息技术产业的重点发展方向将包括移动互联网和社会网络服务、云计算、大数据、物联网、下一代互联网、高端集成电路、新型平板显示、新兴软件等产业方向。“十三五”期间，战略性新兴产业的重要特征之一是信息网络技术在新兴产业发展中持续保持突出地位。互联网+时代战略性新兴产业商业模式创新，需要考虑新一代信息技术产业发展为其带来的特殊商业环境的变化。总体上来说，未来战略性新兴产业商业模式创新需要立足“三个端口两个转换”——即两信息端口（人和物）、两信息转换平台（价值和信息）和一个分布式价值创造端口。 移动互联网是移动通讯和互联网融合的产物，人们通过使用无线智能终端（手机、PDA、平板电脑、车载GPS、智能手表等），可以实现任何时间、任何地点、以任何方式获取并处理信息需求，这是人的信息输入的重要端口。物联网是指通过智能感知技术、网络通信技术、数据融合技术，按约定的协议，将某一单位（区域内或行业内）的物品进行信息编码并输入全域互联网系统，从而实现各相关物品的信息链接和融通，是物的信息的重要输入端口，与云计算平台相互链接。3D打印是通过SAT和制造技术的融合，将设计好的物体转化为三维设计图，采用分层加工、叠加成形的方式逐层增加材料来打印真实物体，也称为增材制造。
公司战略转型发展，我们应该怎么办 在经济日益高速发展的今天，我们公司作出了一项重大的决定，即在十年内公司完成战略转型，成为一个具有长期经营方向、运营模式及其相应的组织方式、资源配置方式的新型企业。战略转型是企业重新塑造竞争优势、提升社会价值，达到新的企业形态的过程。从这次决策中，我们可以看出公司改革的决心与信心，以及公司将来发展的方向与目标！ 公司与员工的关系就好像树与藤，它们是紧密相连的，面对树的成长藤也会生长向上攀爬；同样，面对公司的转型发展，我们也要紧跟步伐，万万不可保持原样，止步不前，那样终究会被公司所淘汰、被社会所淘汰。 面对公司的转型，我们要先认清自己，知道自己的缺点与不足并加以改正，只有这样才能为自己以后的发展铺平道路。首先，自己在工作中存在一些精神松懈现象。有时一天工作结束后，却发现自己毫无所得，使自己白白浪费了一段宝贵的时间。以后，在工作中要自己给自己压力，每天最少制定一项学习任务，使自己每天都有所得，用知识来夯实自己；其次，工作经验缺乏，对于一些工作中的突发事件不能及时的处理。以后，在工作中要遇到事情要多问个为什么，以免因自己的理解错误而耽误工作进度。充分利用时间学习专业知识，熟悉自己工作中所需要的专业知识并经常去工地现场转转，了解现场具体施工工艺做法，做到融会贯通，应用与实际。加强与各个部门之间的交流与联系，处理好部门间员工的关系，为以后各部门工作配合打好基础。总之，在工作中要做到多问、多思、多学、多交流等来弥补自己工作经验的匮乏；最后，调节自我心态，敢于“破壳”。在工作
中，要敢于打破常规，学会从多方面、多角度看待问题，要抓住身边的每一个机会，敢于大胆发言，展现自我！ 无论什么工作，都要全力以赴做好。只要目标确定下来，就必须坚决完成。胆量是成功的资本，行动是通向成功的唯一途径。我相信在公司的变革下，我们不会被公司抛弃，我们会努力成为其中坚力量！