7.1.1作业已完成
1
所谓的生涯认同就是：
A、
B、
C、
D、
正确答案：C 我的答案：B
2
就业力是求职成功的一个重要预测指标，以下不属于提升就业力的项目是？
A、
B、
C、
D、
正确答案：B 我的答案：B
3
就业力由哪几个维组成？
A、
B、
C、
正确答案：ABCD 我的答案：BCD
4
社会资本就是与人建立合作关系的能力和机会空间。所以建立社会资本，需要：
A、
B、
C、
D、
正确答案：AC 我的答案：ABC
7.1.2已完成
1
求职不是卖白菜，因为
A、
B、
C、
D、
正确答案：D 我的答案：D
2
职业生涯发展中最重要的动力来源就是：
A、
C、
D、
正确答案：A 我的答案：A
3
如果工作可以提供人个人认同的价值满足。那么：
A、
B、
C、
D、
正确答案：ABD 我的答案：ABD
4
生涯发展的过程就是发现、选择、坚持自己的生涯认同的过程。所以A、
B、
C、
D、
正确答案：BCD 我的答案：BCD
7.1.3作业已完成
1
所谓求职中的“差异点”是指：
B、
C、
D、
正确答案：C 我的答案：C
2
生涯适应力即是面对工作要求呈现出来的有效应对力。所以A、
B、
C、
D、
正确答案：A 我的答案：C
3
一个有吸引力的产品，往往具有三个核心特点，分别是：A、
B、
C、
D、
正确答案：ABD 我的答案：ABD
4
求职中的“支撑点”就是：
B、
C、
D、
正确答案：ABD 我的答案：ABCD
7.1.4作业已完成
1
相较而言，人力资本更具稳定性，有些特征无法修正，所以：A、
B、
C、
D、
正确答案：C 我的答案：D
2
进入到六度人际空间，就可以囊括全球人口。所以
A、
B、
C、
D、
正确答案：B 我的答案：D
3
“要成功就要与成功者为伍”这句话说明了“社会资本”的重要性。所以
A、
B、
C、
D、
正确答案：ABC 我的答案：BC
4
社会资就是有价值交集的网络空间。这个空间的能力决定于：
A、
B、
C、
D、
正确答案：ABD 我的答案：ABD
7.1.5作业已完成
1
企业在发展的过程中，必然会产生招人需求。那么求职的有效时机在于：A、
B、
C、
D、
正确答案：C 我的答案：D
2
什么是“内部招聘”？
A、
B、
C、
D、
正确答案：C 我的答案：B
3
求职时获得推荐有什么好处？
A、
B、
C、
D、
正确答案：ABCD 我的答案：ABC
4
从“招聘广告”开始的求职，往往已经丧失大多机会，因为：A、
B、
C、
D、
正确答案：AC 我的答案：ABCD
7.1.6作业已完成
1
求职方法中，成功率最高的方法是通过____。A、
B、
C、
D、
正确答案：D 我的答案：D
2
有重要他人推荐的求职，其独特优势是：A、
B、
C、
D、
正确答案：B 我的答案：B
3
求职中制作“求职名片”有什么好处？
A、
B、
C、
D、
正确答案：ACD 我的答案：ABCD
4
要想获得朋友、亲戚、老师等人际网络的职业机会推荐，应该：
A、
B、
C、
D、
正确答案：ABC 我的答案：ABC
7.1.7作业已完成
1
招聘中，“学历”是一个敲门砖，应聘成败关键还是价值创造能力，所以A、
B、
C、
D、
正确答案：B 我的答案：D
2
在人事部门的“劣汰”流程里，最容易筛选的是：
A、
B、
C、
正确答案：A 我的答案：D
3
用人部分的招人更多关注“优胜”，而人事部分更多关注“劣汰”，因为：A、
B、
C、
D、
正确答案：AC 我的答案：BC
4
如果一个学生毕业于不太厉害的学校，但其工作能力很强，那么：A、
B、
C、
D、
正确答案：ACD 我的答案：D
7.2.1作业已完成
1
求职的过程中，职业礼仪起什么样的作用：
A、
B、
D、
正确答案：C 我的答案：C
2
以下哪一项是正确的，关于第一印象的描述？A、
B、
C、
D、
正确答案：C 我的答案：C
3
面试(interview)就是相互瞅瞅的意思，所以：A、
B、
C、
D、
正确答案：ABC 我的答案：BCD
4
第一印象有时候是不准确的，但它的好处是：A、
B、
D、
正确答案：CD 我的答案：CD
7.2.2作业已完成
1
关于简历上使用照片，以下哪一项是错误的？
A、
B、
C、
D、
正确答案：B 我的答案：D
2
简历就如同“人”一样，接触者所感受到的一切都在建立对“人”的印象，所以：
A、
B、
C、
D、
正确答案：A 我的答案：B
3
简历是求职与招聘方的第一接触面，所以需要：
B、
C、
D、
正确答案：ABC 我的答案：ABC
4
简历呈现了一个人T(品质)方面的细节，比如：
A、
B、
C、
D、
正确答案：ABD 我的答案：ABD
7.2.3作业已完成
1
求职中与面试官见面，礼节性的交互需要注意的事项是什么？A、
B、
C、
D、
正确答案：B 我的答案：C
2
接受别人的名片时，以下哪个表现是不妥的？A、
B、
C、
D、
正确答案：D 我的答案：D
3
名片礼仪要注意的事项有：
A、
B、
C、
D、
正确答案：ABCD 我的答案：ABCD
4
第一次见时礼节性握手，都有哪些注意事项？A、
B、
C、
D、
正确答案：ACD 我的答案：ABCD
7.2.5作业已完成
面试的时候听到面试官的提问，需要：
A、
B、
C、
D、
正确答案：B 我的答案：B
2
进入面试房间需要给面试审视观察你的机会，所以A、
B、
C、
D、
正确答案：C 我的答案：A
3
面试约见为何要提前一段时间到达目的地？
A、
B、
C、
D、
正确答案：ABD 我的答案：ACD
面试交流的时候最好与对方保持45度的侧身，因为A、
B、
C、
D、
正确答案：BC 我的答案：ABC
7.2.6作业已完成
1
面试沟通中与面试官目光交流的方式是：
A、
B、
C、
D、
正确答案：C 我的答案：C
2
面试中回答问题与问问题的比例最好是：
A、
B、
C、
D、
正确答案：A 我的答案：A
3
面试中回答问题，更好传送可信性的特征是：
A、
B、
C、
D、
正确答案：ABCD 我的答案：ACD
4
面试中回答关于自己拥有什么方面的能力的问题时，需要：A、
B、
C、
D、
正确答案：BD 我的答案：ABCD
7.2.7作业已完成
1
听到别人陈述的事情，应该向别人点头回应。点头应该：A、
B、
C、
正确答案：C 我的答案：A
2
求职时要“像个大学生的样儿”指的是：
A、
B、
C、
D、
正确答案：D 我的答案：D
3
面试中尽量避免引发对方联想的着装与动作，因为：A、
B、
C、
D、
正确答案：ABCD 我的答案：ABC
4
呈现自己的优点时最好要：
A、
B、
C、
正确答案：BCD 我的答案：BCD 8.2 教练的理念
1
以下哪种不是教练的理念（）A、
B、
C、
D、
正确答案：A 我的答案：D
2
教练技术的特点包括（）
A、
B、
C、
D、
正确答案：ABCD 我的答案：ABC 3
以下哪些是教练的思维模式（）A、
B、
D、
正确答案：BD 我的答案：ABC
4
教练的技术千变万化，但是这些技术都是由（）演变出来的。A、
B、
C、
D、
正确答案：A 我的答案：A
5
下列哪项不是我们可以通过教练技术掌握的方面？
A、
B、
C、
D、
正确答案：D 我的答案：A
6
我们可以用三个词归纳教练解决的教练技术，分别是（）A、
B、