发扬优良传统增强宗旨意识凝聚企业发展合力——观看群众路线教育电视片《根基》的几点感悟
观看群众路线教育电视片《根基》，革命先烈忠诚信仰、舍生忘死的革命精神，沂蒙人民爱党爱军、矢志不渝的奉献精神，令人动容、肃然起敬，从内心深处生发出无限的崇敬之情、缅怀之情。
一、发扬优良传统，牢固树立宗旨意识。
没有共产党就没有新中国。革命年代，危难时刻，党员干部冒着枪林弹雨、炮火纷飞，出生入死，提着脑袋干革命，紧紧与人民群众站在一起，肩并肩，心连心，同舟共济，共度难关。正因如此，广大人民群众从对比中感受到，只有共产党才真正为人民谋利益，只有跟着共产党才能翻身得解放，正如以“沂蒙母亲”王换于为原型，影片《沂蒙》中女主人公于宝珍说的“你们到俺们这来了，俺们才真正过上舒心的日子，过去谁拿俺老百姓当人看？俺们自己都觉摸着自己像根草，共产党八路军来了，把咱老百姓当珍宝，咱们穷人队伍和老百姓亲如一家，你说这种队伍、这种党，谁不拥护啊！”。这朴实无华的语言，表达出的却是人民群众最真挚、最淳朴的心声和最热烈、最诚恳的情感，正是这种信念引领广大人民群众艰苦奋斗、不畏牺牲、无私奉献，心连心跟党走，全力以赴支持、拥护党的事业，因为党全心全意为人民谋利益，党代表了最广大人民群众的利益，党的事业就是人民群众共同的事业。
人民群众是历史的创造者，是真正的英雄。在革命战争时期，沂蒙人民“一切为了前线”。抗日战争中，渊子崖村全体村民与日军进行肉搏战，毛主席在《解放日报》上高度评价该村是“村自卫战
的典范”，该村也由此成为闻名全国的“中华抗日第一村”。明德英、祖秀莲、王换于等“沂蒙红嫂”，视革命战士、革命后代胜过儿女，喂饭喂药端屎端尿，甚至为此舍弃了自己的儿孙亲人。年仅22岁带着刚刚出生的孩子上刑场的陈若克，谱写了感天动地的篇章。解放战争时期，“沂蒙六姐妹”背后，是“百万独轮车支前大军”，有着沂蒙人民拥军支前的庞大队伍和巨大奉献，全区460多万人口，120多万人支前参战，31000多名沂蒙儿女为了人民的解放事业献出了自己宝贵的生命。“最后一口粮做军粮，最后一块布做军装，最后一个儿子送战场”，这是人民战争的光辉写照，没有人民群众的支持拥护，革命就无法成功。陈毅元帅曾深情慨叹，是沂蒙人民“用小米供养了革命，用小车把革命推过了长江！”。原中央军委副主席、国防部长迟浩田同志，也曾不止一次动情地说“从某种意义上讲，我们的胜利，是老区人民特别是沂蒙山区人民用小米喂出来的，用担架抬出来的。我永远也忘不了沂蒙老姐姐们的恩情。”在全面建设时期，面对战争创伤和穷山恶水，沂蒙人民以“愚公移山”的精神艰苦创业，改造大自然，取得了丰硕成果。1957年一年内，毛主席为同一个县——莒南县亲笔做过三次批示，充分肯定了该县自发组织青年农民学习科学文化知识的扫盲活动，面对春荒发动社员捐钱、捐物、捐种子的活动，以及开山劈岭、改造自然的感人事迹。
看过电视片《根基》，我们更加深刻地体会到：党来自人民、植根人民、服务人民，党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。只要与人民同甘共苦，与人民团结奋斗，与人民心连心、肩并肩，就没有克服不了的困难，就没有完成不了的任务。
也更加深刻地领会到：群众路线是我们党的生命线和根本工作
路线。在任何时候任何情况下，与人民同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘，群众是真正英雄的历史唯物主义观点不能丢。对开展党的群众路线教育实践活动，有了更加深刻的认识，进一步增强了扎实推进活动的责任感、使命感。
二、发扬优良传统，大力倡导奉献精神。
奉献精神是一种忘我的、大公无私的精神。革命先烈忠诚信仰，为党和人民的事业抛头颅洒热血，出生入死、矢志不渝，诠释了伟大的奉献精神；沂蒙人民爱党爱军、无私无畏、艰苦奋斗，通过各种方式，广泛参与、全力支持革命建设改革事业，时时处处闪耀着奉献精神；党全心全意为人民服务的宗旨，直接明了、旗帜鲜明地体现着奉献精神。践行党的群众路线，做到“为民、务实、清廉”，就要求全体党员干部以高度的思想觉悟和奉献精神，体现先进性，保持纯洁性。
倡导奉献精神，就要加强学习、努力工作。认真学习党的思想政治理论知识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、事业观，增强践行群众路线的自觉性和坚定性，思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，集中精力、心无旁骛，扑下身子抓工作，把功夫下到察实情、出实招、办实事上，干一行、爱一行、钻一行，学习、钻研、掌握做好工作所需的知识和本领，为党和人民的事业顽强奋斗、扎实奋斗、不懈奋斗。
倡导奉献精神，就要对照标准、自我提升。在深入学习教育，提高思想认识的基础上，对照党章、廉政准则、改进作风要求、职工群众期待和先进典型，主动从深处细处查摆自身现存问题，以实实在在的态度、切实有效的措施，解决问题、改进作风、加强修养，
达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目标，提升境界，增强能力。
倡导奉献精神，就要艰苦奋斗、廉洁奉公。“历览前贤国与家，成由勤俭破由奢”。各级领导干部要牢记“两个务必”，带头艰苦奋斗、勤俭节约，反对铺张浪费、大手大脚，抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风。要自觉加强思想道德修养，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守、重品行，注意防微杜渐，坚决抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀。要注意培养健康向上的生活情趣，正确选择个人爱好，提高文化修养，明辨是非、克己慎行，保持高尚的精神追求。
倡导奉献精神，就要率先垂范、奉献企业。榜样的力量是无穷的。身教重于言传。职工群众不光听你如何说，更关注你怎么做。“喊破嗓子不如甩开膀子”。广大党员干部要带头执行党的政治纪律，带头弘扬正气，带头爱岗敬业，带头转变作风，带头讲实话、干实事、敢作为、勇担当、言必信、行必果，对党和人民的事业高度负责，坚持不懈地艰苦创业、扎扎实实地做好各项工作，以实际行动传递奉献企业的正能量。
三、发扬优良传统，凝心聚力谋发展。
透过电视片《根基》，九十多年来党的发展历程告诉我们，来自人民、植根人民、服务人民，是我们党永远立于不败之地的根本。人民群众是历史的创造者，是推动科学发展的主体。联系我们的企业发展，职工群众是创造企业财富的主体，维护企业稳定的根基，推动企业发展的力量源泉，每一项工程、每一个产品、每一份收获，都是我们的职工用汗水、心血、智慧和坚忍不拔、万难不屈的精神
意志，一点一滴拼来的、辛苦劳作换来的，每一步前行、每一份成长，都离不开上级组织的坚强领导，离不开广大党员职工的顽强拼搏和家属同志的无私奉献。
群众是真正的英雄，是我们党的力量源泉和胜利之本。党和人民事业能不能顺利发展，关键在我们党能不能始终保持同人民群众的血肉联系，能不能充分调动人民群众的积极性、主动性、创造性。当前，正处于企业攻坚克难、创新突破的重要阶段，要推动持续发展、保证企业和谐、实现职工理想，就必须坚持党的群众路线，发扬优良传统，增强宗旨意识，全心全意依靠职工群众办企业，真心实意为广大职工群众谋福祉。“民生连着民心，民心凝聚民力”。要从解决职工群众最关心、最直接、最现实的问题入手，深入实际、深入基层、深入职工群众，问政于民、问需于民、问计于民，知民情、解民忧、暖民心，切实服务职工、凝聚人心，推动发展、促进和谐。
为此，要坚持厂务公开，保证分配公正、公平、合理、透明，为职工看好钱袋子，不让职工心里有疙瘩。要畅通信息渠道，通过多种方式，让广大职工表达诉求、抒发情感、反映情况、释放情绪，及时了解职工所想所愿、所需所盼，扎实有效地做好职工群众的挂心事。要转变工作作风，准确领会上级精神，紧密结合企业实际，深入基层调查研究，围绕推进工作开展、服务企业发展、保证目标实现，制定切合实际、富有成效的措施办法，最大限度地调动好、保护好、发展好基层单位和一线职工的积极性、能动性、创造性。坚持管理考核与指导服务并重，将管理考核的普遍性、一致性，与个体的差异性、区别性结合起来，加强业务指导、提供有力支持，
以具体业绩检验工作实效。要进一步增强服务意识，时刻记着“基层工作不容易，现场职工太辛苦”，不断提高工作效率和质量，将服务窗口努力向一线前移，尽力为基层单位和一线职工创造条件、提供帮助，以热情周到、优质高效的服务，支持一线、服务一线、帮助一线。要做好矛盾调处，到职工群众中间，特别是到艰苦的工地和困难单位，察民情、解民意，为职工排忧解难，排查化解各类可能引发的矛盾纠纷，把问题解决在萌芽状态、初始阶段，化解在本单位、本部门。要完善后勤保障。充分发挥党群组织效能，真心实意地关心关爱创业职工和家庭，帮助他们解决遇到的各种困难，解除职工的“后顾之忧”，夯实基础工作，凝聚发展合力。
增强宗旨意识联系服务群众心得体会 增强宗旨意识联系服务群众心得体会 6月18日，同志在党的群众路线教育实践活动工作会议上指出，教育实践活动总要求中“照镜子”主要是以党章为镜，对照党的纪律、群众期盼、先进典型，对照改进作风要求，在宗旨意识、工作作风、廉洁自律上摆问题、找差距、明方向。因此，宗旨意识是群众路线教育实践活动的重要内容，增强宗旨意识是党员干部恪守宗旨的根本前提，是转变作风的思想基础。 一、充分认识新形势下增强宗旨意识的重要性和紧迫性 中国共产党的根本宗旨是全心全意为人民服务。宗旨意识就是党的根本宗旨在全体党员思想、观念、行动中的自觉反映，它表现为党员定向的心理、自觉的反映、能动的认识、主动的思维以及反思性的观念活动。宗旨意识来源于思想，形成于实践，表现于行动，体现着党的性质和宗旨，是党的整体风貌的集中体现。 --确立宗旨意识是党取得革命、建设和改革事业不断胜利的宝贵经验。群众路线是党的生命线和根本工作路线，贯穿于党的一切工作中。党92年波澜壮阔的奋斗历程表明:从我们党成立之日起，就把“人民”写在自己的旗帜上，把“全心全意为人民服务”作为根本宗旨，形成了密切联系群众的优良作风。密切联系群众、“得民心”是中国共产党很大的政治优势，是党的成功之道。 --增强宗旨意识是应对当前复杂形势的重要保证。当今世界正在
发生深刻而复杂的变化，给我国发展带来新的机遇和挑战。开创中国特色社会主义事业新局面，不仅需要我们始终坚持党的宗旨，而且需要我们按照时代的要求，不断深化对党的宗旨意识的认识。与此同时，国内改革发展稳定任务繁重，党在推进改革开放和社会主义现代化建设中肩负任务的艰巨性、复杂性、繁重性世所罕见。当前，我国社会正处在社会转型期和改革的关键时期，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化。由于体制改革、地区差距、行业特征、就业状态等原因导致社会成员利益诉求多样化，群众为实现多元利益而进行的活动也呈现出错综复杂的局面，使党在坚持宗旨、代表人民的根本利益处于一个新的社会环境中。 --强化宗旨意识是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性和纯洁性的紧迫任务。保持党的先进性和纯洁性，巩固党的执政基础和执政地位，是党的建设面临的根本问题和时代课题。当前，党员干部贯彻落实党的群众路线总体是好的，在联系服务人民群众方面做了大量富有成效的工作，但也存在着不符合为民务实清廉要求的问题。特别是有的领导机关、领导班子和一些领导干部形式主义、官僚主义、享乐主义突出，奢靡之风严重，主要表现在理想信念动摇，宗旨意识淡薄，精神懈怠;贪图名利，弄虚作假，不务实效;脱离群众，脱离实际，不负责任;铺张浪费，奢靡享乐，甚至以权谋私、腐化堕落。这些问题严重损害党在人民群众中的形象，严重损害党群干群关系，必须认真加以解决。 二、深刻理解增强宗旨意识的具体要求
强化宗旨意识、联系服务群众学习心得 全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，是党的活动的根本出发点和落脚点。但在不同的历史时期，践行党的根本宗旨的内容和载体是不同的。现在我们处在新世纪新阶段，当大多数农民群众基本上解决了温饱问题之后，他们的需求便发生了变化; 城镇居民基本实现了初步小康之后，他们的需求也发生了变化。基层党组织应当立足于人民群众的需求而提供服务，随着人民群众的需求的改变而改变，以更好地践行党的根本宗旨。人民群众的需求与时俱进，应当在实践中增强服务群众的意识和能力。发展才是硬道理，联系服务群众教育实践活动的主体对象是“人民 群众”，而人民群众面临的问题、需求，不是静止不变的，是会 随着情况的变化、时代的变迁而会不断变化、日趋复杂。这就需要我们的党员干部服务者们与时俱进，在实践中不断提高增强服务人民群众的意识和能力，。才能更好的应对和解决人民群众新情况、新形势下的问题和需求，才能更好的为人民服务。人民群众的需求日趋多样化，应当不断提升基层党组织服务群众的能力。基层党组织应摆脱以往单一的、至上到下的管理方式，利用基层党组织分布的广泛性、深入群众的优越性，全方位宽领域感受人民群众的需求。以全新的影响力吸引群众、团结群众，实现在服务中凝聚群众、在引导中带领群众、在示范中组织群众。这是践行党的根本宗旨的必然要求，也是保证我们党始终得到人民群众
拥护和支持、始终立于不败之地的根本之策。而要实现这一目标，关键是在如何把握群众的需求，增强服务群众的能力。 基层党组织在工作上应当密切联系群众、充分发挥党员和群众的积极性和创造性，坚持对党负责和对人民负责相一致。在方式方法上要既依靠群众又教育和引导群众，不断提高群众的觉悟，坚定群众跟党走的决心和信心。
发展战略性新兴产业硅藻土引领传统产业新革命 战略性新兴产业如何推动传统产业发展？ 一、中国产业发展面临问题 1、产业结构如何进一步调整？ 2、产业发展如何升级？ 3、传统产业如何实现创新发展？ 4、当前中国各行业的优秀企业（品牌）如何在行业内寻求新的突破机会？ 5、企业如何在政府引导下实现快速发展？......等等 二、战略性新兴产业出台 2010年9月8日，国务院总理温家宝主持召开国务院常务会议，审议并原则通过《国务院关于加快培育和发展战略性新兴产业的决定》。会议指出，加快培育和发展以重大技术突破、重大发展需求为基础的战略性新兴产业，对于推进产业结构升级和经济发展方式转变，提升我国自主发展能力和国际竞争力，促进经济社会可持续发展，具有重要意义。必须坚持发挥市场基础性作用与政府引导推动相结合，科技创新与实现产业化相结合，深化体制改革，以企业为主体，推进产学研结合，把战略性新兴产业培育成为国民经济的先导产业和支柱产业。 会议确定了战略性新兴产业发展的重点方向： （一）从我国国情和科技、产业基础出发，现阶段选择节能环保、新一代信息技术、生物、高端装备制造、新能源、新材料和新能源汽车七个产业。 （二）强化科技创新，提升产业核心竞争力。 （三）积极培育市场，营造良好市场环境。 （四）深化国际合作。多层次、多渠道、多方式推进国际科技合作与交流。 （五）加大财税金融等政策扶持力度，引导和鼓励社会资金投入。 最近，科技部部长万钢同志强调,加快高新技术产业化基地建设,必须以深化改革开放和体制机制创新为动力,更加突出提升自主创新能力,更加突出培育和发展战略性新兴产业。未来的政策资源、金融资源、技术资源、人才资源等，都将会逐渐流向战略性新兴产业的领域。 有专家预计，"十二五"期间，战略性新兴产业将独领风骚，并逐渐替代传统
创新企业文化 文件管理序列号：[K8UY-K9IO69-O6M243-OL889-F88688]
创新企业文化，将安全文化纳入企业文化建设的总体规划 企业的生产经营活动是在一定的安全文化背景下进行的。要使企业生产经营要素达到和谐统一，要使企业以人为本、全面减灾增效，要造就高素质高水平企业，实现持久安全生产，提高企业核心竞争力，就必须建设企业安全文化。安全文化是企业安全工作的灵魂，是企业全体员工对安全工作集体形成的一种共识，是实现安全长治久安的强有力的支撑。且企业安全文化是企业在长期生产经营活动中形成的被员工普遍信奉，并附诸实践的，同企业目标一致的安全理念与价值取向及其实践的总和。铜板带厂在安全生产中实施安全文化工程，要坚持"以安全塑文化、用文化保安全"的原则，突出加强观念文化、行为文化、制度文化和物态文化建设，真正用文化铸造起安全盾牌，从而保证和推动铜板带厂安全生产稳定发展。 安全文化是企业文化的组成部分，加强安全文化建设，必须将其纳入企业文化建设的总体规划中，使安全文化与企业文化相溶共生，协调发展，整体推进。一方面，要在企业文化建设中突出安全文化建设的地位，将安全思想、安全哲学融入到企业的生产经营理念、形象识别、工作规划、岗位职责、生产过程控制及监督反馈等各个层面；另一方面，安全文化建设也要围绕着企业文化建设开展，在职工的安全思想意识及行为规范中体现企业文化的精神实质，使两者成为不可分割的整体。要以深化体系运行、开展学习型组织建设以及实施管理创新为手段，进一步明确各级领导、各级组织在安全文化建设中的职责和责任，把安全文化建设作为各级管理部门的共同职责，作为党政工团各级组织的共同任务，有效消除那种“把安全文化建设当作某一管理部门，某一管理层面的事”的错误认识，使安全文化建设远离“隧道视野”和“局部观念”。因此在实施《铜板带厂安全文化
___干部强化宗旨意识 ___服务群众优秀发言稿 牢固树立和不断增强宗旨意识，是党员干部党性修养的核心内容，也是检验 ___员自我教育、自我改造、自我提高和自我完善的重要标尺。 ___为大家了 ___干部强化宗旨意识 ___服务群众优秀发言稿，希望对你有帮助。 没有一种力量，比群众更强大;没有一种事业，比服务群众更高尚。深入开展党的群众路线教育实践活动，就是要从作风建设入手，解决突出问题，保持清廉本色，最根本是强化党的宗旨意识，树立群众观点。 认真学习和牢固树立 ___的群众观点，是保证教育实践活动取得实效的最基本的要求，也是第一位的任务。群众观点是无产阶级政党的根本立场和根本观点，是党制定路线、方针、政策的根本出发点。要通过学习，牢固树立人民群众是 ___创造者的观点，向人民群众学习的观点，干部的权力是人民赋予的观点，对党负责和对人民负责相一致的观点，党要依靠群众又要教育和引导群众前进的观点，群众利益无小事的观点，全心全意为人民服务的观点。全心全意为人民服务，是我们党的唯一宗旨，这是由我们党的性质和 ___员的世界观决定的。党员干部要从思想和情感深处真正把人民群众当主人、当亲人，保持和发展密切 ___群众的“最大 ___优势”，防范和化解脱离群众的“最大危险”，筑牢党的价值基础。
强化宗旨意识，树立群众观点，党员干部要始终保持心系群众冷暖的深厚感情，始终保持为民排忧解难的满腔热情，始终保持为人民利益奋斗的奔放 ___。要时刻牢记为民服务的宗旨，坚持以人民群众对美好生活的向往为目标，以群众的需求为着力点，多干群众期盼和急需的事，多干群众受益和得实惠的事，多干打基础和利长远的事;要永葆为民爱民的情怀，始终把群众的利益放在第一位，把保障和改善民生放在所有工作更加突出的位置，把事关民生福祉的各项民生工程、惠民实事做扎实、做细致、做到位，让老百姓生活得更舒心、更幸福;要带头加强学习和转变作风，提高为民造福的本领，着力提高研究政策、运用政策的能力，运用科学理论破解难题、推动工作的能力，引领科学发展、造福百姓的能力。当前，要严格落实 ___“八项规定”，确保各项决策部署落到实处，确保让老百姓从发展中得到更多实惠。 人民的力量无可取代，为人民服务责无旁贷。任何时候任何情况下，群众观点都不能丢、不能忘。每个 ___员都要牢固树立群众观点，强化宗旨意识，始终与人民同甘共苦、同舟共济，有效遏止脱离群众的“ ___”问题，密切党群干群关系，不断提高为人民服务的能力和水平。 同志们：
加快我国传统产业与新兴产业协调发展路径之探讨 通过研究新兴产业与传统产业之间的相互关系，寻求传统产业与新兴产业协调发展的战略途径，促进两类产业的良性互动协调发展，提出促进发展的政策建议，转变经济发展方式，实现可持续发展。 标签：传统产业新兴产业相互作用协调发展 0 引言 新兴产业是经济发展由要素驱动走向创新驱动的重要动力，是解决资源环境约束的根本途径，通过加快新兴产业的发展，可以使我国抢占未来产业发展制高点，同时新兴产业的发展能有效带动传统产业提高技术含量和附加值，使传统产业逐步向产业链的高端迈进。另一方面，传统产业仍然是我国经济发展的主导力量，解决就业问题的基本渠道，财政税收的主要来源，尤其是传统优势产业对经济社会的支撑作用非常显著，传统产业的升级换代是经济结构调整的重点内容。研究如何协调两者的未来发展模式，以实现可持续发展，具有重大的意义。 1 传统产业改造升级的途径 传统产业升级是指产业由低技术水平、低附加值状态向高技术、高附加值状态演进的趋势[1]。通常我们从以下四个方面考虑： 1.1 技术高新化。技术高新化是指传统产业在改造升级的过程中，不断吸收先进适用的高新技术，改造落后的生产设备和生产工艺，根据市场需求积极进行产品创新，提高产品的技术含量。随着经济社会的发展，传统产业技术高新化又呈现出如下两个鲜明的时代特征：一是新一代信息技术与传统产业的深度融合愈发明显，成为传统产业改造升级的重要动力。二是节能环保成为传统产业技术升级的必然方向。随着经济的快速发展，我国面临着能源资源生态环境的巨大压力。因此，吸收使用节能环保技术，实现生产过程和产品的绿色化成为传统产业升级的重要趋势。 1.2 制造业服务化。制造业服务化指的是制造企业由仅仅提供物品或物品与附加服务，向“物品—服务包”转变，完整的“包”包括物品、服务、支持、自我服务和知识，并且服务在整个“包”中居于主导地位，是增加值的主要来源[2]。从以生产产品为中心逐步转向以提供服务为中心已成为传统产业改造升级的重要方向。通过产品和服务的融合、企业相互提供生产性服务和服务性生产，实现分散化资源的整合和各自核心竞争力的高度协同；通过延长产品的服务时间、提高产品的服务效率实现由传统的“多产多销”赢利模式向“少产多效”模式转变。 1.3 生产经营精益化。在市场竞争日趋激烈，客户需求复杂多变的环境下，不断提高产品质量、降低生产成本、增强组织柔性是传统产业提升核心竞争力的重要途径。生产经营精益化就是把企业视作一个系统，寻求系统中各个环节、各个部分间的协调、通畅、精化，去除一切不必要的浪费，从而使系统高效运转。日本的汽车制造业、台湾的代工企业的经验都表明，生产经营精益化对传统产业改造升级的重要意义。对于我国企业而言，提高传统产品的设计质量和制造过程质量是实现生产经营精益化，进而实现改造提升的重要内容。 1.4 投资外向化。传统产业以劳动密集型行业为主，由于土地、能源、原材料等要素瓶颈制约和用工成本上升，以及环境保护、节能减排压力日趋增强等因素的影响，部分行业加速向欠发达地区乃至境外转移已是大势所趋。就改造升级而言，传统产业“走出去”具有两方面的意义。一是产业迁出区域实现了产业置换
企业文化、企业精神、发展理念、服务理念口号标语大全企业理念企业宣传标语大全 1.不断超越，追求完美。 2.诚信为本，创新为魂。 3.居安思危，自强不息。 4.关爱生命，保护环境，预防为主，持续改进。 5.严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。 6.对工程负责，让用户满意！ 7.公司是我家，发展靠大家。 8.奋发努力，扎实工作，创精品工程，建一流电厂！ 9.创建精品工程，加速与国际接轨！ 10.创建精品工程，回报XX人民！ 11.干甲中华工程，创新世纪名牌！（外高桥工程） 12.建中国最好电厂，创世界一流品牌！（阜阳工程） 13.重回旧战场，再度创辉煌！（平圩工程） 14.全力干好电厂工程，努力振兴安徽经济！（省内其他工程） 15.带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌！ 16.向质量要市场，向管理要效益。 17.人人爱岗敬业，公司兴旺发达。 18.认真学习“三个代表”，身体力行“三个代表”。 19.以“三个代表”为指针，努力培养“四有”职工队伍。 20.求生存，敬业爱岗与公司共命运；谋发展，开拓进取创企业新局面！ 21.树企业形象，创优质工程！ 22.热烈欢迎各级领导莅临我公司检查指导工作！
23.衷心感谢社会各界对电建事业的理解、关心和支持！ 24.创建精品工程，再展铁军雄风！ 25.高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流！ 26.克服困难，精心施工，优质、安全、准点完成工程建设任务！ 27.质量是企业的生命，安全是职工的生命！ 28.人人守规章，个个保平安！ 29.遵章是安全的保证，违章是事故的祸根！ 30.你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益！ 31.安全是最大的节约，事故是最大的浪费！ 32.安全保证生产，生产必须安全！ 33.事故不难防，重在守规章！ 34.质量是安全基础，安全为生产前提！ 35.抓质量、保平安、促进度、创效益！ 36.严格工艺纪律，确保工程优质！ 37.劳动创造财富，安全带来幸福！ 38.一人把关一处安，众人把关稳如山！ 39.安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑！ 40.质量第一，确保安全，文明施工，艰苦创业！ 41.消灭习惯性违章作业，牢固树立安全第一的思想！ 42.树立“下道工序就是用户”的思想，讲求职业道德和职业责任！ 43.安全责任重于泰山，安全警钟时刻长鸣。 44.强化社会治安，打击犯罪活动，为工程建设创造出良好的施工环境！ 45.讲职业道德，爱本职工作，树企业形象！ 46.充分发挥党员先锋模范作用，全面完成各项工作任务。
高新技术产业与传统产业 在经济发展中的地位和作用 随着经济的不断发展，大力发展高新技术产业，优化提升传统产业，已经成为各地的工作重点。发展高科技，实现产业化，既是解决经济发展面临的深层问题，进一步提高国民经济整体素质和综合国力，实现跨越式发展的紧迫要求，也是应对国际竞争，确保一个国家、一个地区经济在新世纪立于不败之地的战略抉择。当今世界经济发展的一个明显趋势就是科学技术发展日新月异，科技在经济发展中的作用越来越大。特别是以信息技术为主要标志的高新技术的迅猛发展，使高科技向现实生产力的转化越来越快，高新技术产业在整个经济中的比重不断增加，对经济的拉动作用不断增强。高新技术已经成为增强综合国力和国际竞争力的关键性因素。从现今段来看，传统产业又是我们发展经济的优势。深入研究当代高新技术发展的特点、趋势以及传统产业的发展状况，正确认识发展高新技术、传统产业对增强综合国力的重要作用，对于研究制定面向新世纪的高新技术产业、优化升级传统产业发展战略和对策，顺利实现十六大提出的全面建设小康社会的宏伟目标，具有极其重要的意义。 一、大力发展高新技术产业是实现经济增长的关键 发展高新技术产业，首先我们要了解有关的概念及其特点。由于各国的具体情况存在较大的差异，目前要用严格科学的定义
来概括高新技术产业还有一定困难。具有代表性的是美国商务部和日本通产省将高新技术产业定义为满足以下条件之一的智力密集型产业部门：①研究开发经费超过其价值增加额10％以上的产业部门；②高科技人员超过其职工总数10％以上的产业部门。显然，随着时代的进步、技术的发展，高新技术产业的内涵也会相应发生变化。我国对高新技术产业划分了具体的行业标准，我国的高新技术产业一共涉及11个领域，在工业上包括38个行业。从其本身的含义来看包含三个层次的内容，即高新技术的研究开发，高新技术产业化和高新技术的全面应用。与传统产业相比具有自身明显特点：一是高度的创新性。高新技术以当代科学技术的最新成就为基础，高新技术成果具有更高的知识含量，是人们创造性思维和创造性劳动的结果。二是高度的集成性。高新技术发展不是单一学科或技术的发展，而是体现多个学科、多种技术的交叉与综合；体现基础研究、应用研究、开发研究和商品化生产的相互融合；体现人才流、物流、信息流、资金流的优化集成。三是高度的产业关联性。高新技术发展使科技链与产业链融为一体，高新技术产业化的速度快、周期短，市场信息反馈及时，高新技术产品更新换代迅捷。四是高度的渗透性。世界政治、经济格局的加速重组，很大程度上应当归因于高新技术的迅猛发展及其无所不在、无孔不入的渗透性。五是高度的竞争性。高新技术竞争较之传统技术领域的竞争，其内涵更为广泛和深刻。它包括：
增强宗旨意识心得体会 增强宗旨意识心得体会 增强宗旨意识心得体会深入开展“创先争优”活动心得体会 ----湾甸子镇党委书记于宏光 在党的基层组织和党员中开展的创先争优活动是党的十七大做出的 重大战略部署，是深入学习实践科学发展观活动的延展和深入，是党的建设一项重要的经常性工作。为此作为基层党组织，如何突出服务型党组织建设是这次创先争优活动的一个鲜明特点。要使活动扎实开展并取得实效，必须把功夫下在服务上，达到服务群众，凝聚人心，促进和-谐，创新发展的基本目标。 一、培养全局观念，增强服务意识。 思想是行动的先导，直接决定着行动的主动性和有效性。作为党联系群众的纽带，基层组织和党员只有强化宗旨意识，培养全局观念，从党的事业成败和前途命运的战略高度，不断提高为群众服务的自觉性，才能把服务化为理念，化为行动。近年来，我镇涌现出了一些先进基层党组织和一批优秀共-产-党员，他们以服务发展、服务群众为已任，只争朝夕、奋勇争先，在推动发展方式转变、构建平安、文明、稳定的和-谐社会中勤奋敬业，克已奉公，锐意开拓，为经济发展、事业 进步、群众增收做出了不懈努力。同时也使群众从他们身上体会到党的伟大、社会主义制度的优越。反之某些党员干部，群众观念不强，服务意识淡薄，导致经济发展停滞，民生改善缓慢，干部群众关系紧张，这是我们党和群众最不希望看到的。“创先争优”作为一种调动劳动者积极性的有效手腕，是十分具有理想意义的，由于“创先争优”可以充沛调动社会主义现代化建立者的“精气神”，从某种角度上来讲，“创先争优”争创的就是一种工作中所表现的肉体，整个过程中表现的就是一个范畴、一个群体的工作激-情和干劲。 二、加强理论学习，提高服务能力。 俗话说：工欲善其事，必先利其器。基层干部和党员素质能力的高低，与他们的服务质量、服务业绩息息相关。所以全体党员干部要加强理论学习，加强学习型组织建设，要不断增强自身综合素质，提升理论水平和业务能力。真正在机关实现建一流班子、带一流队伍、树一流
论新经济时代传统产业的发展问题 随着科学技术的发展以电子化、信息化、自动化、网络化、数学化为代表的新经济浪潮对全社会各行业、各部门加速渗透和扩张它直接影响并冲击着传统产业的发展如何正确看待传统产业在新经济条件下的发展道路是世界各国尤其是发展中国家迫切需要解决的问题。新经济给传统产业既带来挑战也带来机遇抓住机遇、研究对策、迎头赶上传统产业就会焕发生机。 一、传统产业面临挑战 新经济也被称之为知识经济它是指“建立在知识和信息的生产、分配和使用基础之上的经济”。新经济使得知识、信息和科技的经济功能得以充分的发挥高新技术日益成为最重要的生产要素资本加速向高新技术产业流动知识密集型产业和柔性制造系统在国民经济中占据越来越重要的地位以知识为基础的科技进步在经济增长中的贡献日益提高。人类的生产生活日益走向知识化、智能化。从产业角度看新经济时代最突出的表现是生产、交换和流通的劳动资料——电子计算工业与通讯工业逐步成为新经济的主导产业。以电子通讯为手段的信息工业、新材料工业、新能源工业、生物工业、宇航工业、海洋工业成为知识和技术密集型产业。它们具有高智力、高效益、高投入、高风险、高潜能等重要特征。这些工业相互影响、相互渗透、彼此促进成为新兴的工业群。
传统产业一般指应用传统技术占所有的技术总数55%以上并以传统产品为主要产品的产业。“钢筋、水泥、机械是传统工业的主要生产手段”因此它的产业大多是资本密集型、劳动密集型产业高物耗、高能耗、高污染是传统产业的特征。所以“传统产业亦被称之为‘大烟囱工业’。它同资本主义制度一同诞生并一度被视为资本主义工业文明的象征”。在知识、信息和科技的冲击下西方工业化国家中的传统产业日益走向衰落尽管其社会贡献的绝对额仍然很大但日新月异的新经济所创产值正加速增长。例如美国的电子信息产业的产值每年以55%的速度在上升而石油、橡胶、钢铁、纺织、食品、煤炭等传统产业其产值平均每年以4%-7%左右的速度在增长传统产业产值在社会总产值的比重已由15年前的92%下降到70%左右。美国的钢铁产量50年代是1亿吨80年代只有7千万吨开工率只有42%西欧的钢铁工业80年代中后期开工率也只有40%。这说明当年兴旺一时的传统工业正在走向衰落。传统产业日益衰落其主要原因是面对新经济的挑战传统产业原有的比较优势日渐丧失和高新技术产业相比其市场竞争力愈益下降。传统产业面临的挑战主要表现在以下几个方面： 1.由于知识和科技一定时期内的专有性和垄断性使得谁拥有尖端技术、核心技术谁就能独占垄断利润高科技含量必然带来高附加值。传统产业使用的是大众化、传统型技术只能分享社会平均利润单位产品营利能力下降市场竞争力必然下降。
加强党性修养增强宗旨意识心得体会 篇1 在新的历史条件下，权力、地位和物质利益的腐蚀和诱惑比任何时候都更加突出。在这些严峻的考验面前，作为年轻干部更要加强党性锻炼，提高思想政治素质，增强拒腐防变的能力，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。 一、强化政治意识，坚定理想信念 学习是前进的动力，创新的基础。中央领导同志指出：“理论上成熟是政治上成熟的标志，没有理论上的成熟和坚定，就不会有政治上的清醒和坚定。”年轻干部解决理想信念方面的问题。 首先要打牢理论根基，保持政治上的坚定。要紧密结合先进性教育、科学发展观内容，“履行职责，加快了展”的内容，加强对党的路线、方针、政策等政治理论的学习。通过夯实理论根基，进一步坚定理想信念，坚持用党性原则清除自身的污垢，重塑正确的权力观、地位观和利益观，做到言不出格，行不逾矩，不为私心所扰，不为名利所累，不
为物欲所动，始终保持崇高的思想境界。其次，要自觉淡泊名利，努力实现人生价值。紧密联系思想实际，经常想一想“现在当干部应该做什么，将来身后应该留点什么”明确自己的职责，坚持把个人的追求、自我价值的实现与党的奋斗目标紧密联系起来，在为人民服务的实践中充分体现人生的价值。再次，要破除私心杂念，切实摆正自己的位置。 正确处理好个人奋斗与组织培养的关系;个人利益与党和人民利益的关系;社会理想与个人理想的关系;远大理想与当前现实的关系。要立志做大事，不要立志做大官，时刻把党和人民的利益放在第一位。 二、强化宗旨意识，坚持群众路线 毛泽东同志指出：“我们的权力是人民给的，各级干部都是人民的勤务员。”就是要树立群众观点，坚持群众路线。 首先，要牢记党的宗旨，心中装着群众。“民如水，水能载舟，亦能覆舟。”这是颠扑不破的真理。因此，每一个年轻干部都应该自觉地维护党的性质，牢记党的宗旨，真正做到知民之所想，察民之所虑，亲民之所爱，为民之所急，与人民群众结成唇齿相依的“鱼水关系”。
一、传统产业面临挑战 新经济也被称之为知识经济，它是指“建立在知识和信息的生产、分配和使用基础之上的经济”。新经济使得知识、信息和科技的经济功能得以充分的发挥，高新技术日益成为最重要的生产要素，资本加速向高新技术产业流动，知识密集型产业和柔性制造系统在国民经济中占据越来越重要的地位，以知识为基础的科技进步在经济增长中的贡献日益提高。人类的生产生活日益走向知识化、智能化。从产业角度看，新经济时代最突出的表现是生产、交换和流通的劳动资料——电子计算工业与通讯工业逐步成为新经济的主导产业。以电子通讯为手段的信息工业、新材料工业、新能源工业、生物工业、宇航工业、海洋工业成为知识和技术密集型产业。它们具有高智力、高效益、高投入、高风险、高潜能等重要特征。这些工业相互影响、相互渗透、彼此促进，成为新兴的工业群。 传统产业一般指应用传统技术占所有的技术总数55%以上，并以传统产品为主要产品的产业。“钢筋、水泥、机械是传统工业的主要生产手段”，因此，它的产业大多是资本密集型、劳动密集型产业，高物耗、高能耗、高污染是传统产业的特征。所以“传统产业亦被称之为‘大烟囱工业’。它同资本主义制度一同诞生，并一度被视为资本主义工业文明的象征”。在知识、信息和科技的冲击下，西方工业化国家中的传统产业日益走向衰落，尽管其社会贡献的绝对额仍然很大，但日新月异的新经济所创产值正加速增长。例如，美国的电子信息产业的产值每年以55%的速度在上升，而石油、橡胶、钢铁、纺织、食品、煤炭等传统产业其产值平均每年以4%-7%左右的速度在增长，传统产业产值在社会总产值的比重已由15年前的92%下降到70%左右。美国的钢铁产量50年代是1亿吨，80年代只有7千万吨，开工率只有42%，西欧的钢铁工业80年代中后期开工率也只有40%。这说明，当年兴旺一时的传统工业正在走向衰落。传统产业日益衰落 ，其主要原因是面对新经济的挑战，传统产业原有的比较优势日渐丧失，和高新技术产业相比，其市场竞争力愈益下降。传统产业面临的挑战主要表现在以下几个方面： 1.由于知识和科技一定时期内的专有性和垄断性，使得谁拥有尖端技术、核心技术，谁就能独占垄断利润，高科技含量必然带来高附加值。传统产业使用的是大众化、传统型技术，只能分享社会平均利润，单位产品营利能力下降，市场竞争力必然下降。 2.相对于传统产业，由于新经济时代科技的作用越来越大，使得产品、服务的功能、效用更趋多元化、便捷化，价格更加低廉，市场需求更旺，相比之下，传统产品则更多是“大”“粗”“笨”，其需求量日渐萎缩。 3.传统产业是“大烟囱工业”，在人类日益重视生活质量的今天，其造成的生态破坏已受到越来越多的国家的重视，纷纷制定相关的产业政策，来规制传统产业，促进新经济的发展。所以，传统产业如果不加以改造提升，只能沦为“夕阳产业。” 4.传统产业的生产要素是“钢筋、水泥加机械”，其发展的规律是：边际成本递增，边际收益递减。而新经济时代，由于知识的可积累性、可复制性，以及其生成的加速化和传递手段的快速发展和完善，使得新经济中的部分产业成为边际收益递增的产业。 可见，传统产业所面临的挑战主要来自新经济时代的知识、信息和科技的快速发展及其产业化。 二、工业化国家传统产业的发展 实际上，传统产业在不发达国家有许多仍然是支柱产业，占到国民生产值的85%以上，构成国民经济的物质基础。即使在工业发达国家，传统产业也并未被完全抛弃或替代。各国都在以不同的方式，一方面继续发挥传统产业在国民经济中的作用，另一方面，加速对传统产业进行改造和提升，使之适应新经济的发展。目前，西方发达国家对陷于困境的传统产业，主要采取以下几种策略： 1.“重新现代化”策略。它主要包括两个方面内容，一是用高新技术改造和提升传统产业；二是将电子商务、互联网络嫁接到传统产业中，从时间中、空间上、手段上缩短与高新技术产业的距离，将传统产业融入新经济浪潮中。这一策略包括以下几个方面要点：①认为传统产业是高新技术产业的基础，传统产业为高新技术产业创造了条件。包括：资源、人才、技术、环境、市场以及传统产业所具有的辅助工业系统和基础设施。例如：计算机设备制造依赖于机械工业、新材料技术依赖于化学工业、海洋及生物技术依赖于传统的化学和医学工业。再如，美国“硅谷”的8000多家企业，高科技企业只有3000家，其余只是一般的机电制造加工厂，它们完全为高科技企业提供密切相关的加工配套服务。所以，高新技术产业的兴起，并不意味着传统产业的终结，两者相互依存。②运用高新技术来提升传统产业。包括：运用自动控制技术改造生产设备；运用电子信息技术改造传统工艺；运用新材料、新能源、新技术改造传统产品，使产品向低物耗、低能耗、便捷化方向发展；运用电子信息技术改造传统的管理方法，使企业管理变得更科学。③将电子商务、互联网络嫁接到传统产业中，改变企业传统的物质流、价值流、信息流的运作形态，用新经济来装备传统产业。 2.民族产业保护策略。民族产业是在长期的历史进程中发展起来的，对国家的经济稳定和发展有着举足轻重的作用，现在这些产业绝大多数属于在市场竞争中处于劣势的传统产业，如纺织、服装、钢铁、造船、汽车、造纸等。为了维持并振兴传统产业，工业化国家制定了许多保护民族产业的政策和措施。例如：采取反倾销措施，对出口国产品施以高额关税，阻碍产品进口，如欧盟长期对我国的照明灯具、显像管、自行车等产品实施反倾销，使得这些产品在欧洲的市场占有率日渐缩小。采取配额制，限制产品进口，如美国对服装进口采取严格的配额制，本国产品占国内市场的90%。
论述企业文化内容的创新与发展
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摘要 当前我国企业文化现状不容乐观，企业文化直接关乎到企业未来发展，影响到企业整体发展路径。研究企业文化内容创新，有利于推进企业未来发展，推进企业整体竞争力提升，实现企业实力扩张。 关键词：企业文化创新发展
目录 1.我国企业文化发展现状 (1) 1.1企业文化建设缺乏自身特点，个性不够鲜明 (1) 1.2企业文化建设着重外在，忽视内在的完善 (1) 1.3企业文化建设脱离实际情况 (1) 1.4企业家自身素质存在不足 (1) 2创建新型的企业文化内涵 (2) 2.1建立创新型的企业文化体系，营造企业文化的软环境 (2) 2.2打造企业的核心价值，构建企业创新机制 (2) 2.3创立新型的企业制度文化，坚持规范经营的策略 (2) 3创新企业文化，不断提升企业产品的竞争力 (2) 3.1提高企业领导的自身素质，创建文化型企业 (2) 3.2挖掘企业人力资源，提升企业人才竞争力 (3) 3.3重视高科技产品的开发，提升企业产品的竞争力 (3) 结语 (3) 参考文献 (4)
1.我国企业文化发展现状 1.1企业文化建设缺乏自身特点，个性不够鲜明 企业文化是某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式，是企业个性化的表现，应根据企业的特点、概况，提炼出本企业所特有的企业文化，我们看到有为数不少的企业提不出自己的企业精神，用诸如“团结、进取”等词语概括企业精神，让人看不清企业文化的个性。如果不注重企业的个性特色，企业文化建设都是一个标准、一种模式，那么必然导致企业文化雷同、缺乏应有的鲜明个性和风格，达不到企业文化建设的根本目的。 1.2企业文化建设着重外在，忽视内在的完善 有些企业从办公楼到工厂车间，到处都悬挂着诸如“团结”、“拼搏”、“进取”、“奉献”之类的标语口号，这些口号念起来朗朗上口、铿锵有力，因而就认为这就是企业文化，还有不少企业管理者认为，只要把规章制度制订出来，汇编成册，下发班组，这就是企业文化，这两种认识都走进了误区。只重视外在的东西，并没有深入的去理解企业文化的含义，这样的企业文化，并没有同公司一起成长，不够完善。一些企业盲目效仿，形式化严重，没有充分考虑客观情况、自身特点，虽然外观统一色调、统一标识，统一服装，但对企业的理念不能真正达成共识，使企业文化流于形式。如果只有表层的形式而未表现出内在的价值与理念，这样的企业文化对企业的发展产生不了深远的影响。 1.3企业文化建设脱离实际情况 一些企业对企业文化的内涵、功能和意义的理解片面化，却不切实际地总结出了一整套的管理哲学和企业精神，由于领导的观念和员工的想法相距甚远，所以得不到员工的认同，企业文化已被束之高阁，无法使企业文化的深厚内涵渗透在企业一切活动中。企业文化实践中要从实际出发，抓住关键，认真去精选，循序渐进，需要更多的工作人员的参与和支持。只有这样我们才能形成独特的企业文化，实现先进的企业文化。 1.4企业家自身素质存在不足 在经济全球化的当下，企业竞争的核心是人才的竞争能力。在实现企业的原始积累后，企业在各方面实现大发展，企业的所有者及企业员工的素质面临新的挑战，以适应日益发展壮大企业的要求和责任是放在企业和员工之间的主要问题。企业家，他们的素养在一定程度上决定了企业发展，决定着企业的命脉。
在我们谈企业文化与创新时，首先我们必须弄清“企业文化”和“创新”这2个概念。企业文化应该是社会文化的一部分，它根植于文化、社会、传统、民俗、信仰及种种制度中。创新是一种发现和挖掘的过程，它不仅仅包括对新事物的发现，同时也包括对旧事物的不断完善，总之是问题承载着创新，问题是创新的原动力。 对于“企业文化”与“创新”，我们不能仅仅是停留在概念上的认识，也不可以用分割的方法来处理这2个问题。如果仅仅停留在概念上或者是用分割的方法来处理，那我们将很难找到在当前社会下两者的联系。 企业的管理经历了几个阶段：19世纪末20世纪初，西方“管理学之父”泰勒创立的科学管理是将人当作机器一样看待，要求人—机的最佳匹配，最终使人成为机器流水线的一部分。20世纪20年代以后，管理的中心由物转向人。70年代，企业管理理论进入三论管理（系统论、信息论与控制论），管理的重点放在人—机系统的协调控制上。80年代，美国学者提出了企业文化理论，强调“企业即人”，认为企业中人、财、物的管理应是一个有机系统，其中人处于管理的中心和主导地位。企业文化更强调企业精神、全体员工共同
的价值取向及在此基础上形成的凝聚力、向心力，因而称其为柔性管理。 在企业管理的不断进步中我们不难体会到企业文化有 着强烈的时代背景。而今企业文化提倡的是人本管理，这里我们试着提个问题：“为什么现代企业提倡‘人本管理’？”首先我们来分析当前的时代背景，21世纪是个科技飞速发展的时代，有着很多种的提法既是“知识经济时代”又是“网络经济时代”又是一个“消费文化”的时代。由于科技的飞速发展给这个时代赋予了强烈的创新精神。现代企业提倡的人本管理就是强调以人为中心，而作为个体的人有着很强的可塑性，没有文化的人是一个愚蠢的人，而没有文化的企业则是一台失控的狂乱飞转的机器。在现代的市场环境下，企业文化是企业的精神和灵魂，她是企业的大动脉和神经网络，她给企业带来的巨大财富是无法评估的。根据资料显示：美国企业的平均寿命是40年，日本企业为13年，中国企业只有5-8年。中国民营企业的1亿元门槛成为民营企业不可逾越的死亡线。70年代世界500强企业中有1/3现已销声匿迹，而百年老企业美国通用电汽公司为什么依然保持着25岁的旺盛活力，以人为本的摩托罗拉公司为什么让那么多的人才向往？我们来看看摩托罗拉公司的企业价值观：尊重每一个员工作为个人的人格尊严，开诚布公，让每位员工直接参与对话，使他们有机会与公司同心同德，发挥出各自最大的潜能；
传统产业发展调研报告 “兴工强市”是我市的发展主战略，传统产业在我市工业经济中占有重要位置，主要包括烟花爆竹、化工陶瓷、电瓷、水泥等几个行业，共有企业2464家，XX年实现销售收入亿元，上缴税收亿元，占全市财政收入的 %。因此，传统产业的发展状况事关“兴工强市”战略的实施，事关我市经济社会的又好又快发展的大局。 近几年来我市传统产业在市委市政府的高度重视下得到了较快发展，但与全国、全省先进水平相比，还有一定的差距。影响我市传统产业发展的因素很多，有行业、企业内部的因素，也有外部因素，应从以下几方面着手，破解难题，促进发展。 一是着力破解企业融资的难题。中小企业融资难是发展中国家发展到一定阶段普遍出现的现象，在我国也是如此，而我市尤为突出。我市传统企业绝大多数是中小企业，融资难是其发展道路上的拦路虎。中小企业融资难存在多方面原因，部分中小企业贷款不守信用，造成银行对中小企业不信任;银行体制改革后，按市场规律运作，以经济效益为目的，而中小企业规模小，效益相对规模企业差，银行不愿意把资金投放到这些回报不好、风险较大的中小企业。银企之间形成了银行有钱不敢贷、企业缺钱无处贷的不良格局。传统产
业要发展，必须首先解决融资难的问题。第一，建立诚信评估制度，对我市传统行业企业进行综合评定，从中评出诚信企业、优秀企业，并进行大力宣传，为银行放贷提供有价值的参考。第二是完善政银企联席会议制度，要多种渠道增进银企沟通，使银企之间建立经常性联系，增进相互理解，让企业逐步适应银行新的管理体制和操作方式。第三，加强中小企业担保工作。按照市场的要求进行运作，多方筹资，建立中小企业担保中心并良性运作，为企业贷款提供有力担保。中小企业与银行的不良贷款格局是几十年间日积月累形成的，是特定环境特定体制下的产物，因此建立良好银企关系也将是一项长期的任务。 二是着力破解企业结构不合理的难题。我市传统产业企业规模普遍较小，缺少具有引领性、带动性的龙头企业，烟花爆竹和化工陶瓷行业尤为突出。现代经济讲究的是规模效应，群龙无首的现状不利于传统产业竞争力的提高，因此，必须调整我市传统产业企业结构不合理状况。要扶优扶强，对行业内规模较大、质量较优的企业重点扶植，在税收信贷方面制定长期的鼓励政策，形成长效机制，使市场向规模较大企业倾斜，资金向规模较大企业集中，让一些规模小、效益差的企业在市场经济规律作用下被自然淘汰出局，从而达到净化行业环境，提高行业整体效应的目的。 三是着力破解产品结构不合理的难题。我市传统企业产
欧尚集团企业文化对中国企业创新发展的启发与影响 摘要：企业文化的核心是企业价值观的选择；本文通过对欧尚集团企业文化与企业创新典型成功案例的研究，深入分析企业文化对中国企业创新发展的启发与影响。同时本文提出了企业文化通常会影响到企业利益相关者的创新努力程度，即企业文化的选择决定了企业能否实现组织内部的创新，而这种创新能力正是企业核心竞争力的本质所在。中国企业应当明确所处的企业发展阶段和发展目标，发展与经济基础相适应的企业文化，而不要盲目追求建设企业文化的形式。 关键词：企业文化；创新；核心竞争力；欧尚 企业文化是在上世纪80年代由美国学者提出的，但究其根源，美国企业文化的形成与发展源于上世纪中后期日本“经济奇迹”的启发；所以，美国的企业文化就是在吸收日本先进的企业文化的基础上改造、加工和发展而产生的。 一、欧尚集团企业文化发展现状 （一）欧尚集团发展历程 1961年，第一家欧尚超市在法国诞生，它在经营中首次将“自选、廉价、服务”三者融为一体，由此以后欧尚集团便成为世界超市经营先驱者之一。目前欧尚集团在世界范围内的14个国家共拥有241个大型超市，548家超市以及600家门店，其员工超过135000人；目前欧尚超市是法国主要的大型跨国商业集团之一，同时也是世界500强企业之一。 在亚洲，继泰国之后，欧尚集团首选中国作为商业开拓市场。中国上海杨浦中原店于1999年7月18日正式开业，其占地20000平方米，营业面积为8000平方米，是法国欧尚集团在中国的第一家大型超市；在此之后欧尚南京店、苏州店、杭州店、北京店、成都店也相继开业，欧尚凭借着为成千上万的中国顾客提供高质量的服务而深得顾客喜爱。 （二）欧尚集团企业文化的创新与发展现状 1．欧尚企业文化在中国的创新与发展现状 欧尚大型超市集团作为法国最大的零售企业，又是世界前五百强企业之一，在进入中国市场之前，就有一套全面完善的管理理念，即具有零售行业现代特色的管理方法，并在法国及世界各地区已取得成功。但是欧尚集团在进入中国市场，带来先进的管理理念的同时，也面临着国内市场的特殊性，其中包括着国家政策、市场需求、人才管理、等因素，而这些因素所带来的是部分人力物力的流失、资源分配的不平衡以及无法及时准确地将实际的情况反映出来，藉此考虑，欧尚企业决策者决定将发展先进的企业文化作为企业内部创新的首要内部建设项目。欧尚集团企业文化的中心思想是：分享、信任、进步；企业经营管理决策制定与执行的过程中，欧尚企业决策者首先运用“紧逼跟进”的策略抢占市场；在不断发展与创新企业文化的同时以“便宜高质”的形象获得民众的好感从而快速推进了欧尚企业在中国的发展。 2．欧尚HRPLUS系统在中国的创新使用 作为一家大型外资企业，欧尚集团建立了HRPLUS人力资源系统，对每个员工每天的实际工作时间以及请假次数，针对所在岗位的不同都有着极其精确的要求；HRPLUS 人力资源系统根据原始数据进行分析，并将各种可能发生的因素融入到系统中去，使人力资源部门可以对整个企业不同班次岗位的人员进行实时监控；同时HRPLUS人力资源