北京市委组织部官网报道91金融：实施“红色引擎+”模式探索互联
网企业党建工作新经验
图为：《北京组工网》报道91金融
近日，由中共北京市委组织部主办的《北京组工网》对91金融以党建为发展“红色引擎”，探索非公互联网金融企业党建工作新经验进行了报道。（一）红色引擎+先锋引领，激发企业驱动力。党支部成立于2014年9月30日，目前共有党员34名，占员工总人数的17%。一是提升引领能力。党支部积极参与区域化党建活动和项目，采取“走出去”、“请进来”方式，把党建工作经验丰富的国企领导请到公司进行指导和宣讲，并定期组织党员干部到爱国主义教育基地参观学习。二是发挥引领作用。推行“双培”机制，即把党员培养成优秀员工、把优秀员工培养成合格党员。（二）红色引擎+企业文化，增强企业凝聚力。把党建工作与企业文化紧密结合，以党建为引领，打造卓越经营境界：一是树立家国情怀。将爱国主义精神同企业经营相结合，衍生企业社会责任感，形成强大企业文化精神内核。二是借力“互联网+”，抓住青年党员特点，以“微信小平台，党建大服务”为主题，积极传播党的思想和精神，推动党建工作创新发展。三是履行社会责任。（三）红色引擎+红色效应，提升企业公信力。一是党建工作助力企业发展，二是党建工作增强企业威望。
以下为《北京组工网》报道原文：
西城区91金融服务有限公司是全国互联网金融领域中最早成立党支部的企业。该公司把党建工作作为公司发展的“红色引擎”，通过先锋引领作用、助推企业文化、集聚红色效应，为非公互联网金融企业开展党建工作探索了新经验。
（一）红色引擎+先锋引领，激发企业驱动力。
该公司党支部成立于2014年9月30日，目前共有党员34名，占员工总人数的17%。一是提升引领能力。公司党支部积极参与区域化党建活动和项目，采取“走出去”、“请进来”
方式，到地区百年老字号门店“上门取经”，把党建工作经验丰富的国企领导请到公司进行指导和宣讲，并定期组织党员干部到爱国主义教育基地参观学习。二是发挥引领作用。推行“双培”机制，即把党员培养成优秀员工、把优秀员工培养成合格党员。党员员工秉承“前进理念”，发扬党员先进作风，在产品研发、市场推广、运行维护等领域已成为公司核心和高精尖人才队伍，引领了公司人才队伍发展。
（二）红色引擎+企业文化，增强企业凝聚力。
该公司把党建工作与企业文化紧密结合，以党建为引领，打造卓越经营境界。一是树立家国情怀。将爱国主义精神同企业经营相结合，衍生企业社会责任感，形成公司强大企业文化精神内核。二是借力“互联网+”。抓住青年党员特点，以“微信小平台，党建大服务”为主题，搭建“互联网+”多模式的党建工作新平台，建立了91金融党支部微信公众号，在公司内部党支部建立微信群，积极传播党的思想和精神，推动党建工作创新发展。三是履行社会责任。成立“91金融青年汇”党员志愿者服务团队，积极参与“温暖衣冬”等公益活动和各种社区义工服务，主导成立了北京延庆青年成长基金，为青年创业者提供低息或无息贷款，解决青年创业难问题。
（三）红色引擎+红色效应，提升企业公信力。
一是党建工作助力企业发展。当前，该公司已从成立之初单纯的在线金融产品导购和销售平台，发展为区别于其他互联网金融企业的全金融生态系统，是北京首家获得金融信息服务牌照的互联网金融公司，荣登《福布斯》“中国互联网金融50”榜单。二是党建工作增强企业威望。公司党支部的作用和影响，让该公司在业内赢得了良好的公信力。目前，该公司已与全国300家以上的金融机构成为战略合作伙伴，各项业务平台累计服务用户超过300万人次，累计撮合交易金额超2000亿。该公司创始人、董事长、CEO许泽玮也荣获第二十九届“北京青年五四奖章”，“2015年度互联网金融行业领军人物等荣誉称号。
（记者金组新）
北京市委组织部发布王彦任前公示(图/简历) 各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 中国共产党新闻网北京9月8日电(姚茜)据北京组工网消息，昨日，北京市委组织部发布干部任前公示，王彦拟任北京市东城区副区级。具体情况如下：为在干部选拔任用工作中进一步扩大民主，广泛听取群众意见，把干部选好、选准，根据《中共北京市委管理干部任前公示办法》，现将王彦同志拟任职情况公示如下： 王彦 现任北京市东城区人力资源和社会保障局党组副书记、局长，区委组织部副部长，区行政学院副院长 拟任北京市东城区副区级 男，51岁，汉族，北京市人，1986年11月入党，1987年8月参加工作，中国人民大学政治经济学专业大学毕业，
中央党校研究生，高级经济师。 曾任北京市劳动局法制处副处长、政策法规处处长，市社会保险基金管理中心主任，市劳动和社会保障局科学研究所主任、劳动工资处处长，市人力资源和社会保障局劳动关系处处长，东城区人力资源和社会保障局党组副书记、局长，区人力资源和社会保障局党组副书记、常务副局长、编办主任。2016年2月任现职。 公示时间：2016年9月7日至9月14日。 公示期间，任何单位和个人均可通过来电、来信、来访等方式向市委组织部反映公示对象在德、能、勤、绩、廉等方面存在的有关问题。王彦 联系电话：12380转9 63089416 联系地址：东城区台基厂大街3号北京市委组织部举报中心 网上举报：北京市委组织部“12380”举报网站 反映情况和问题应实事求是，客观
公正。王彦为便于核实、反馈有关情况，提倡反映人提供真实姓名、联系方式或工作单位。我们将严格遵守工作纪律，履行保密义务。 特此公示。 中共北京市委组织部 2016年9月7日 各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢
公司党委组织部工作计划范文 一、强化培训，全面提高干部队伍的整体素养 1、切实抓好理论学习。在公司党员干部中开展以增强创业意识、提高创业能力为主题的十六届六中全会精神学习活动。干部学习笔记别得低于二万字。 2、加强思想政治建设。在公司各级领导班子和领导干部中深入开展民主集中制教育，别断提高民主日子会质量，增强整体合力。 3、加大集中培训力度。进一步加大干部培训工作的力度，全面提升公司干部队伍的整体素养。七月份打算举办两期场级干部培训班、一期副场级干部培训班和一期后备干部培训班。 二、完善措施，大力加强领导班子和干部队伍建设。 4、进一步优化班子结构。以加强创业能力建设为重点，做好领导班子的日常调整和配备工作。开展干部交叉任职试点工作。 5、加强后备干部队伍建设。仔细做好公司后备干部的推举考察和调整充实工作，五月份制定《后备干部治理方法》。 三、深化改革，积极研究探究选人用人的新机制 6、进一步扩大用人民主。按照公开、公平、公正的原则选拔干部，完善，任前公示、试用期、任免干部票决制等制度，实行阳光政务。 7、建立干部能上能下机制。积极探究调整别胜任干部的方法和措施，对职工反映强烈、能力水平别高、作风涣散的干部要果断采取免职、落职或调整使用等组织措施。 四、拓宽渠道，别断提高干部监督的质量和效果 8、加强惩防体系建设。积极探究干部监督新途径。对干部的考核监督由工作时刻向业余时刻延伸，由工作行为向业务行为延伸，由工作圈向日子圈、社交圈、娱乐圈延伸。 9、建立健全干部监督机制。坚持领导干部谈话、戒勉、函询制度，经济责任审计制度和干部监督联席会议制度，完善拟擢升干部任前公示制度。 五、坚持党管人才，努力开创人才工作新局面 10、更新人才工作新观念。坚固树立科学全面的大人才观。开展工作在企业，奉献在林区活动，支持科技人才送科普知识、致富知识上山、入场、进家门。 六、深化两建两带奔小康主题实践活动，全面推进党的基层组织建设 11、深化党建 创新活动。深入开展四加一和两建两带奔小康活动。开展党建活动日、双培双带、党建示范点、党员示范岗等特色活动。 12、加强机关干部队伍建设。制定《中层干部治理方法》，全面推行中层干部规范化治理。按照公司统一部署，积极妥帖地推进撤并机关部门，精简机关工作人职员作。
本份文档包含：关于该选题的外文文献、文献综述 一、外文文献 标题: Online brokers lead the way for French internet finance 作者: Caffard, Christophe 期刊名称: International Financial Law Review 卷: 20；期: 3；页: 20-24 Online brokers lead the way for French internet finance 1 Regulated brokers Regulated brokers are legal entities which have an investment services licence and are subject to the prudential regulations of the Comite de Reglementation Bancaire et Financiere (CRBF) and the Conseil des Marches Financiers (CMF). * Choice of legal form: regulated brokers are not required to be incorporated in a specific legal form; however, under article 13 of the MAF Law, the CECEI checks whether the legal form of the brokerage company is appropriate for providing investment services. In practice, any type of commercial company is admitted: societes de capitaux (limited companies) or societes de personnes (partnerships). The formalities of share transfer, tax and the scope of liability of a company's management will be relevant factors to the choice of legal form. * Application for an investment services licence from the CECEI: the most important part of the application is the description of the investment services, and a business plan including prospective financial statements for the following three years. The CMF will check whether the business plan is consistent with the investment services licence requested by the broker. The CECEI will ensure that the applicant's own initial funds are consistent with the business plan. The scope of the investment services licence is variable and covers one or more ofthe following investment services: Reception and transmission of orders to another investment services provider on behalf of investors, for execution. This is the core investment service provided by the
中共北京市委组织部、北京市人力资源和社会保障局关于开展2012年北京市享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知 【法规类别】人事调配 【发文字号】京人社专家发[2012]86号 【发布部门】北京市政府北京市人力资源和社会保障局 【发布日期】2012.04.05 【实施日期】2012.04.05 【时效性】现行有效 【效力级别】XP10 中共北京市委组织部、北京市人力资源和社会保障局关于开展2012年北京市享受政府特 殊津贴人员选拔工作的通知 （京人社专家发〔2012〕86号） 各区、县委组织部、人力社保局，市属有关部、委、办、局、直属机构、总公司、高等院校人事（干部）处： 根据人力资源和社会保障部《关于开展2012年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知》（人社部函〔2012〕68号）要求，为切实加强首都高层次专业技术人才和高技能人才队伍建设，我市 2012年继续开展享受政府特殊津贴人员选拔工作。现将有关事项通知如下： 一、选拔范围和对象
（一）享受政府特殊津贴人员从我市公有制和非公有制企事业单位中专业技术岗位和高技能工作岗位上的在职人员中选拔。已获得国务院颁发政府特殊津贴的人员不可重复享受。 （二）在企事业单位中担任党政领导职务后不再直接从事专业技术工作和技能工作的，以及党、政、群机关的工作人员，原则上不享受政府特殊津贴。 二、选拔人员条件 享受政府特殊津贴人员应具有中国国籍，热爱祖国，遵纪守法，有良好的职业道德和敬业精神，模范履行岗位职责，为现代化建设事业努力工作。 （一）专业技术人才 在专业技术岗位上工作，近5年来取得的专业技术业绩、成果和贡献突出，并得到本市同行专家的认可，一般应具有高级职称（有特别突出贡献的专家可不受职称限制），并具备下列条件之一： 1、在自然科学研究和哲学社会科学研究中，有较高学术造诣，对学科建设、人才培养、事业发展作出重要贡献，是学科领域的带头人；或研究成果有开创性和重大科学价值，得到国内外同行专家公
互联网金融发展中的风险管理研究文献综述 一、互联网金融发展中的风险管理研究的写作意义 互联网金融作为互联网、移动互联网与金融相结合的新型模式，正在以飞快的速度改造着传统金融业。一方面，互联网企业借助电子商务和信息数据等优势大举进军金融领域；另一方面，传统金融机构加速互联网业务创新，加强与互联网企业的合作。互联网金融日新月异的创新与变革使我们面临着不同于传统金融的新的金融风险。认识互联网金融风险产生的原因和特点，对于健全和完善互联网金融风险的防范和管理机制，发挥互联网金融对经济发展的良性促进作用是十分必要的。 二、互联网金融发展中的风险管理国内研究现状 （一）我国互联网金融发展中的风险管理现状 互联网金融是金融与互联网的融合，是在互联网时代，实现资金快速配置与融通的新金融模式。目前，国内互联网金融除了传统的网上银行功能外，主要形式有金融理财产品的网上销售、网络保险产品销售、网络证券买卖、第三方电子支付和网络小额信贷等。以余额宝为例，自2013年6月13日支付宝推出新产品余额宝以来，余额宝的业务量已经发展到较大规模，而且显现出强劲高速的发展势头，其他互联网金融也呈现突飞猛进发展趋势。 目前互联网金融的发展没有，也很难改变金融行业高风险的属性，在优化资源配置效率、提升金融效率的同时，也带来了不少的风险。从2013年以来，我国互联网金融风险开始暴露出来，案件频发，消费者权益受到侵害的事件时有发生，在2013年10月到11月末，就有39家P2P借贷平台陷入困境和倒闭。（二）专家、学者对互联网金融发展中的风险管理问题及对策分析 乔玉梅（2014）指出，随着信息技术和网络技术的普及和应用，互联网金融对银行业沿袭多年的经营范围、运作模式、管理理念和竞争格局提出了前所未有的挑战，深入研究互联网金融风险与监管问题，保证互联网金融业务的健康运行、避免各种风险带来的损失，对我国互联网金融业务发展具有重要的理论和实践意义。[1] 朱治豪（2014）指出，互联网金融在中国发展的如火如荼，扩大了金融服务的边界和市场。但是互联网金融业有相应的信用风险、市场选择风险、技术风险和法律风险，这些风险都加大了金融市场不稳定的可能性。故互联网金融企业应加强安全体系、风险控制体系建设，政府加大立法力度，共同防范互联网金融
组织部门工作计划(精选多篇) xx年向应组织部门工作总结及xx年工作计划 xx年，向应街道组织工作在区委组织部的关心指导和街道党工委的正确领导下，坚持以 * 理论和“ * ”重要思想为指导，以党的十七大精神为统领，认真贯彻全区党建工作会议精神，进一步加强和改进干部队伍建设、党的基层组织建设和党员队伍建设，为和谐发展、科学发展向应街道提供坚强的组织保证。以科学发展观引导党的组织工作，在这一年中，我部门主要做了以下几方面工作： 一、顺利完成村两委换届工作 按照区委统一部署，结合自身实际，我街道多次召开党工委扩大会议，研究制定了村级“两委”换届选举工作实施方案，并根据方案要求，严格程序，分类指导，按照“两推一选”的要求，对全街道8个村党总支进行了换届选举。经过党员民主推荐、村民代表民主推荐、组织考察、党工委审批、党员大会选举，各村党总支都按照要求，顺利产生了新一届的党总支委员会。新一届村党总支班子的文化程度、年龄结构、女性委员职数均有较大的改善，政治坚定、工作务实，具有较强综合素质的年青“双强”党员进入了村党总支领导班子，提高了班子的整体素质和战斗力，进一步巩固和加强了村党总支在村民自治中的核心领导地位。换届前后，党总支人数不变，平均年龄由原来的46岁降至41岁，其中26—35岁年龄段和36—45岁年龄段各增加1人，提升4%；高中以上学历增加6人，提升25%。 二、认真做好积极分子培训和党员发展工作
4月13日起，我们组织全街10年预发展的17名对象参加了区委统一组织的培训班，经过为期三天的学习与培训，17名积极分子的理论知识得到强化，这种封闭性的管理环境避免了外界的干扰，极大地提高了他们学习的主动性与积极性。在最后的结课考试中，我街17名预发展对象获得了最高分99分，平均分92分的优异成绩，这个整体成绩在全区也是名列前茅的。从六月中旬开始，我们严格按照发展党员的一系列程序，开始今年的发展党员工作，其中还包括预备期满党员的转正工作。截至目前为止，我街道今年已发展了17名 * 员，11名预备党员按期顺利转正。在发展党员工作中，严格发展程序，坚持标准，保证公示时间，使党员发展工作无上访、无举报事件。 三、积极开展各项党组织活动 1、切实抓好建党89周年纪念活动 今年“七一”是 * 成立八十九周年，结合区委的有关部署，立足于我街实际，六月中旬，我们下发了党工委21号文件，即《关于纪念 * 成立八十九周年活动安排意见》，这个安排意见明确部署了各党支部（总支）要抓住这次89周年纪念的契机，搞好搞活各项活动，号召广大党员积极为建设 * 农村、构建和谐向应的活动中充分发挥先锋模范作用，从而推动全街经济和社会各项事业全面发展。其内容涉及走访慰问困难党员，专业党支部阵地挂牌，开展“党员奉献周”等各种形式，特别值得一提的是，在这次走访慰问老党员、特困党员的活动中，姜书记、滕主任以及街道各主任在百
中国互联网金融的现状那么，什么是互联网金融呢？ 互联网金融就是传统金融行业与互联网精神相结合的新兴领域。互联网"开放、平等、协作、分享"的精神往传统金融业态渗透，对人类金融模式产生根本影响，具备互联网精神的金融业态统称为互联网金融。互联网金融与传统金融的区别不仅仅在于金融业务所采用的媒介不同，更重要的在于金融参与者深谙互联网“开放、平等、协作、分享”的精髓，通过互联网、移动互联网等工具，使得 线上提交借款申请后，平台通过所在城市的代理商采取入户调查的方式审核借款人的资信、还款能力等情况。 第三方支付 第三方支付（Third-PartyPayment）狭义上是指具备一定实力和信誉保障的非银行机构，借助通信、计算机和信息安全技术，采用与各大银行签约的方式，在用户与银行支付结算系统间建立连接的电子支付模式。
根据央行2010年在《非金融机构支付服务管理办法》中给出的非金融机构支付服务的定义，从广义上讲第三方支付是指非金融机构作为收、付款人的支付中介所提供的网络支付、预付卡、银行卡收单以及中国人民银行确定的其他支付服务。第三方支付已不仅仅局限于最初的互联网支付，而是成为线上线下全面覆盖，应用场景更为丰富的综合支付工具。 数字货币 除去蓬勃发展的第三方支付、P2P贷款模式、阿里小贷模式、众筹融资、余 险控制方面有的放矢。基于大数据的金融服务平台主要指拥有海量数据的电子商务企业开展的金融服务。大数据的关键是从大量数据中快速获取有用信息的能力，或者是从大数据资产中快速变现的能力。因此，大数据的信息处理往往以云计算为基础。 金融机构 所谓信息化金融机构，是指通过采用信息技术，对传统运营流程进行互联网
中共北京市昌平区委组织部（通知） 京昌组通〔2008〕20号 中共北京市昌平区委组织部 关于实施培训项目和经费审批制度的通知 各镇党委、街道（地区）工委，区委各部委办，区级国家机关各党组（党委），各人民团体党组，各大公司党委： 为进一步加强对干部教育培训工作的组织领导，推进干部教育培训工作的科学管理和健康有序开展，提高干部教育培训工作的质量和水平，经区干部教育培训工作领导小组研究决定，对培训对象为处级领导干部的培训项目和经费使用情况实施审批制度。 一、指导思想和工作原则 （一）指导思想 干部教育培训工作必须以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧密围绕建设一流现代化城市发展新区的任务目标，适应全区改革发展和干部队伍建设的实际需要，坚
持“按需培训、务求实效、强化管理、保证质量”的原则，努力实现培训规模、质量和效益的协调统一，为全区经济社会各项事业又好又快发展提供坚强的人才保证和智力支持。 （二）工作原则 1.突出重点，服务大局。以处级领导干部为重点，贯彻为全区发展大局服务、为建设高素质干部队伍服务的思想，把干部教育培训工作纳入经济社会发展全局来规划。 2.整合资源，统筹安排。整合全区的干部教育培训资源，对处级领导干部的培训由区干部教育培训工作领导小组综合协调和统筹安排，避免重复调训和分头培训。 3.分级分类，归口负责。按照干部管理权限和培训职责分工，本着“谁主管、谁负责”的原则，分级分类开展干部教育培训工作。 4.强化监管，确保实效。加强对干部教育培训工作的组织领导和宏观管理，对培训项目的实施情况进行监督检查和质量评估，确保培训计划的有效落实。 二、组织管理 培训项目和经费的审批工作在区干部教育培训工作领导小组的领导下，经领导小组会议审核批准，领导小组办公室牵头落实、督促检查，区财政局根据审批结果将培训经费纳入部门预算管理。 三、工作程序 （一）立项申请 1.立项范围：凡涉及全区中心工作、培训对象为处级领导干部、时间在3天以上的培训班次，包括人大、政协、妇女、统战、- 2 -
组织部的工作计划 新的一年已悄悄到来，又要准备一份。下面是的关于组织部的工作计划，欢迎阅读。 组织部工作计划(一) 时光如白驹过隙，转眼进入了2018学年，回顾上个学期，在学院领导、老师的指导下组织部的工作取得了较好成绩;展望未来，新的学期我们将为组织部注入新的血液，用满腔热血去完成好组织部的每一项工作。为了切实作好学生工作，协同其他部门推动学院的建设，现拟定部门工作计划如下: 思想素质是评价一个人的重要因素，具有指导作用的用心健康的思想能够促进人的成长与发展，个人思想素质的高低亦关乎社会的发展，因此，思想教育工作一向以来是各大高校的工作重点。为此我部将进一步加强思想教育工作，组织各团支部用心在开展政治班会学习，促进广大学生树立远大目标和先进模范意识，提升思想境界。同时，以各种形式开展主题班会，活跃同学们的思想。 同时，我部会以清明节、“五四”青年节、“学雷锋”等节日、活动为契机，大力开展爱国主义思想教育工作，提高全院同学的思想道德品质。
回顾上个学期组织部的工作，发现部门仍存在一些不足，因此，我部将在本学期集中整顿改良，以制定为保障，以干部同学为依 托，把法学院的基层团组织建设推上新高潮，主要有以下五个方面: 1。用心开展班会工作，对此我们将征求学生 ___，将班会的好 处落到实处; 2。建立健全现有制度，开展优秀团干部、优秀团员的日常考察 工作; 3。做好团员发展工作，培养入党用心分子; 4。对全院团员证遗失的同学进行登记和补办; 对于所进行的各项工作，我部会秉承“公平、公开、公正”的原则，报以对同学负责的高度职责感认真开展并及时将结果公布于 众，鼓励广大学生对我部的工作建言献策，并对同学们好 ___予以 采纳。 部门若要长远发展提高工作质量，就离不开内部建设及与其他部门、院系的合作:
互联网金融的理论与实践 1全球金融发展及趋势 1.1 全球金融格局 从最开始的“高利贷”开始，金融业经过长时间的历史演变，从朴素的实物（货币）借贷，逐步扩展为由多种要素组合而又相互作用的庞大系统，包括货币资金的筹集、分配、融通、运用及管理等。在此过程中，金融行业的专业性和集中度日益提高，大型金融机构不断形成，导致金融权力逐渐集中。 这一权力集中的趋势不但反映在一锅部，同样反映于各国在全球金融市场上的地位。从16~17世纪荷兰的崛起，从18~19世纪英国金融帝国的建立，再到20世纪至今美国金融主导权力的形成，国际金融格局的历史演变表明，一国的金融力量在国际竞争中居于至关重要的地位。一方面，一国强大的金融力量将极支撑该国经济的发展，促使该国在国际竞争中居于领先地位；另一方面，一国领先的经济实力将促进全球性金融资源向该国的集中，凸显该国在全球金融格局中的主导地位。二者互相促进，导致国际间金融资源的过度集中。 全球金融资源在少数发达国家的过度集中导致国际围的金融失衡——发达国家的金融产品过于丰富，金融市场急剧膨胀，虚拟经济大幅度脱离并超过尸体经济，累积巨大的系统风险，并把风险向全球围扩散。而不发达国家基本的金融需求得不到满足，加之本国金融体系的抗风险能力差，有限的外汇资金无法在本国市场得到好的回报，只能回流美国购买美国国债或机构债券等金融资产，不但削弱了本国的金融资源、抑制了本国的金融需求，而且分担了发达国家的金融风险。 经济全球化与金融全球化的发展非但没有改善这一状况，反而导致情况的恶化，加重全球经济失衡。2007年的金融危机之后，国际金融格局有所变化，全球金融体系正经历着结构性变革。全球开始质疑美元的单一世界货币体系的正当性，改变现有金融国际秩序和规则的呼声强烈。亚洲和新兴市场银行在全球的重要性日益提升，国际货币体系和国际金融市场有向多元化发展的趋势，美国和欧盟的金融地位均有所下降，但其住到地位并非发生根本性动摇，其弊端也无从消除。
我国互联网金融产生背景、现状及发展前景研究 【摘要】近年来，随着互联网技术的发展和国家利率市场化进程的推进，以“金融线上化”为代表的互联网金融模式日益兴起，并得以蓬勃发展，对传统的金融机构造成了巨大的冲击。本文从互联网金融的发展背景出发，分析了互联网金融的发展现状，进而提出了对互联网金融发展未来的展望。互联网金融的快速发展伴随着风险的凸显，为了保证这种新兴金融模式健康稳步的得以推进，我们必须对其发展中可能出现的问题加以思考。 【关键词】互联网金融，背景，发展前景 一、互联网金融的产生背景 互联网金融的产生和发展与其定义与特征有着紧密联系，研究互联网金融的发展必须首先认识其定义与一系列特征。 （一）互联网金融的定义。互联网金融是传统金融行业与互联网精神相结合的新兴领域。互联网金融具有透明度强、参与性高、协作性好、中间成本低等一系列特征。互联网金融模式是既不同于商业银行间接融资、也不同于资本市场直接融资的第三种金融融资模式。从融资模式角度看，互联网金融模式本质上是一种直接融资模式。同时，互联网金
融是依托于支付、云计算、社交网络以及搜索引擎等互联网金融而产生的一种新兴金融模式。 （二）互联网金融的特征。首先，效率高，成本低。互联网金融依靠互联网平台交易和大数据分析为基础开展业务，比以商业银行为主要销售渠道的传统基金销售模式效率更高且成本更低，提高了投资人的收益率。其次，操作便捷，人人参与。互联网金融业务操作过程便捷流畅，给予客户极佳的交易体验。互联网金融业务的资金交易门槛很低，有效缓解了金融排斥，提高了社会金融福利水平。再次，信息对称，供求匹配。互联网基金模式实现了基金销售的金融脱媒，基金公司通过互联网平台公司将基金产品直接送达到海量 的互联网客户群体面前。同时，互联网客户可以通过网络平台自行完成对基金信息对比、甄别、匹配和交易，有效激活市场存量资金，提高了社会资金的使用效率。 （三）互联网金融的发展背景。互联网金融发展的背景是两个：一个是互联网技术的发展，另一个是利率市场化。互联网技术的发展使得大家能够绕过营业部去开展银行业务，从而大幅节约成本和费用。利率市场化使得互联网银行在存款利率上有很多的优势，它的存款利率高于传统银行。互联网金融兴起主要源于庞大金融供需断层。首先，财富积累急需保值增值的投资渠道；其次，弱势群体的融资需求不能得到满足或融资成本过高；最后，商业银行无法进行根本
互联网金融的发展与监管（文献综述） 国外研究现状： 国外早已出现了各类互联网金融业态，由此也就自然导致了国外很早就对互联网金融监管的讨论。早在1983年，Hirshleifer(1983)就发表了一篇文章，明确把第三方支付界定为“俱乐部商品”。他以一个形象的故事说明了这一点：假定有一个处于低地地带的“拓荒地”，经常有海水倒灌风险，所以，每家都需要筑一段堤坝，而整块“拓荒地”的整体安全程度，并不等于每家为筑坝所付出努力之总和，而是取决于堤坝最薄弱那家所付出的努力。 Varian(2004)则进一步把这个模型向前推进了一步，由于每家在拓荒地的身家多少不同，这就会造成每家投入筑坝的努力不一样，比如，一贫如洗的光棍可能就没有动力去认真修堤坝。那么，这个光棍的行为就构成了整个“拓荒地”安全的威胁，在每家各管一段的无政府状态下，最终这个“拓荒地”就会有灭顶之灾。这个时候，就需要有人充当监管者，确保这个光棍的堤坝必须达到最低的安全标准。他们的研究，奠定了对互联网金融有必要进行监管的理论基础。在互联网金融的现实发展及学者们的理论研究之后不久，互联网金融的监管问题就进入到了美国监管者们的视野之中。 2008年9月，波士顿联储和亚特兰大联储写了一篇名为《理解新型零售支付中的风险》的文章，该文认识到零售支付正在从纸质交易向非现金（noncash）支付转变，由此带来不少新型零售支付业态的出现（PayPal已明确进入了本文的视野），这会带来五类风险，即欺诈风险（Fraud）、操作风险（Operational）、法律风险（Legal）、清算风险（Settlement）、系统性风险（Systemic）。 其中，与其他传统支付相比，移动支付因其匿名性、基于公共网络而使得数据安全（未经授权的修改、损坏和数据泄露）和非法使用（洗钱、资助恐怖主义、购买非法商品和服务）问题显得尤其突出。虽然截止到2012年，美联储仍认为，移动支付并非全新支付体系，而不过是一些借助新的通讯工具接入传统平台的新方式而已，将现有对ATM、信用卡等的监管规则扩展并覆盖它们即可，暂时尚无需全新立法。但是，他们在2012年8月报告中却强调了互联网金融发展的一条基本原则：“对现有监管政策的了解，应当成为业内常识。”的确，在美国，仅就现存监管体系和监管法规适用于互联网金融而论，其也仍然是比较繁杂且严格的。 从监管体系来说，美国可能对互联网金融企业行使监管权限的机构众多。如果不属于金融机构，主要由联邦通讯委员会和联邦贸易委员会负责监管；如果属于金融机构（特别是银行），因美国联邦和州的双层金融监管体系的存在，属于联邦管辖的，则消费者金融保护局（2010年之后依据多德-弗兰克法案之后成立的机构）、美联储、联邦存款保险公司、货币监理署、美国证监管等都可能对其从不同角度施加管辖权；属于州政府管辖的，则在美国绝大多数州，其运作都需提前取得许可，并按牌照规定范围经营。从需遵守的监管法规来说，美国虽无专门针对互联网金融的新立法，但现有监管法规已较繁复。到底使用哪些规则，则需要根据不同业态、机构在从事业务中实际上所扮演角色的不同来权衡。 国内研究现状： 20世纪80年代，中国银行业开始全面使用计算机，金融电子化时代来临。90年代初，我国金融专用网络体系建设获得了较大发展。1993年，中国政府宣布将金卡等一系列“金”字工程作为重要的国民经济信息化工程后，我国金融电子化建设进程加快，并取得了巨大的成就。我国国内大部分城市中，本地清算系
尊敬的市委组织部吕和顺副部长、市委教育工委刘建常务副书记，唐立军副书记，各部处系负责同志： 今天，是中国音乐学院院长新老交接的重要日子，我作为老院长，对北京市的这一安排，表示赞同和支持。为赵塔里木同志接任院长职务表示由衷地祝贺！ 中国音乐学院作为我国唯一一所以民族音乐教育、研究、创作和表演为特色的高等音乐学府，建院45年来，在传承祖国悠久灿烂的民族音乐文化，培养民族音乐优秀人才方面，发挥了重要作用，也做出了重要贡献。特别是2000年划归北京市管理以来，在北京市领导的关心和大力支持下，办学条件明显好转，办学实力大大增强，办学成果更为显著，学校实现了跨越式的大发展。音乐厅的建成、博士点的建立、教学评估和党建评估的顺利通过，使广大师生员工精神振奋。目前学院进入了巩固成果、调整结构、强化优势、提升水平的内涵式发展新阶段。 我本人自从1996年担任院长至今，已经有13年之久，任职以来，我和学院广大干部和师生一起努力，艰苦奋斗，创造和共同见证了中国音乐学院自1980年复院以来，最重要、也是最辉煌的发展历史，感到非常欣慰。我感谢全院广大师生对我工作的支持，感谢在座的同志们给予我的配合与帮助，也感谢北京市委、市委教育工委领导长期以来对我的关心和厚爱。 在今天这个中国音乐学院历史上重要的日子里，作为老院长，我
衷心地希望，学院在当前高等教育的大好形势和良好机遇下，继续深化改革，注重内涵，加快发展，进一步建立和完善民族音乐教学体系，在我国民族音乐教育和传承方面发挥引领和示范作用。衷心地祝愿中国音乐学院的每一位师生员工都有一个美好的发展前途，衷心地祝愿赵塔里木同志，在院党委的领导下，团结带领师生员工，开创中国音乐学院更加美好的明天。我也真诚地表示，在以后的日子里，在学校需要的时候，我会一如既往地关心学校、热爱学校，愿意为学校的发展继续发挥我的作用，贡献我的力量。 谢谢。 2009年9月23日
企业党委组织部工作计划怎么写 20xx年度对于红酒行业仍是艰难的一年，富有挑战的性的一年。面对红酒市场垄断，生产原料价格居高不下带来的产品生产经营成本的大幅度上升的严峻形势，党支部要配合行政坚持科学发展观，仅仅围绕经销这个中心，发动员工，求真务实，加强管理，创新思维，挖潜降耗，确保全面完成年度经销目标，实现创一流企业达标验收。要着力加强招商引资力度，增强企业后劲，走可持续发展道路。要加强企业文化建设，发挥群团组织作用，妥善处理企业各个方面各个层次的关系，着力解决企业经销中的深层次问题，为构建和谐太仓作贡献。 一、根据20xx年度双凤镇党委的宣传思想工作要点，加强党员思想教育工作，提高党员执行中央路线、方针、政策的自觉性，在思想上和行动上与当中央保持一致 对党中央的重要决定，公开发行的重要文件，及时购买并组织学习。 2、根据支部党员分散，集中学习比较困难的实际情况，学习形式应灵活多样，一般以学习为主，辅以座谈、交流、写心得等形式; 3、“七.一”期间活动专题安排，进行革命传统教育，提高党员的党性原则。 4、每月播放一次电话教育片，配合保持党员先进性教育，对党员进行立党为公、执政为民，反腐倡廉教育，加深对“三个代表”重要思想的领会。 二、加强党建工作，严肃党员管理
坚持党内活动规范化、制度化。 坚持每月召开一次支委会议，三个月召开一次党员大会，每月召开一次党小组会议，每三个月召开一次支委民主生活会。 2、加强对入党积极分子的培养考察工作，落实培养考察责任制。年内发展党员1~2名，对2名预备党员及时办理转正手续。扩大积极分子队伍建设，年内扩大积极分子1~2名。按照《20xx年度双风镇非公经济组织党建工作要点》中确定的重点培养对象优先培养。 3、围绕企业生产经营目标，发展党员先锋模范作用。要求党员做好本岗工作，确保完成年度生产经营目标。加强招商引资力度，增强企业后劲，继续保持保利协鑫在集团内的地位。 4、加强对流动党员和挂靠党员管理。对未转入组织关系的党员，动员其尽早将关系转入。对企业已经建立党组织的挂靠党员，及时办理组织关系转移手续。 三、加强企业文化建设，发挥群团组织作用，共同构建和谐三旗 发挥群团组织作用，协调并处理好业主和员工的关系，督促、配合行政继续实施员工培训卡工程，员工满意工程和员工发展工程，推动企业和谐发展。 2、在双风镇党委领导下，继续实施扶贫助学工程。 3、在“圣诞”、“春节”、“国庆”、“中秋”等重要节日举办文化活动，平时组织各类比赛，丰富员工业余生活，营造良好和谐的企业文化氛围并增强企业凝聚力。 4、弘扬一方有难八方支援的社会风尚，当企业员工(社会)发生困
互联网金融风险管理文献综述 沈丽，林冬冬 (山东财经大学金融学院，山东济南250014) 摘要：互联网金融如雨后春笋般发展起来，2013年已然成为互联网金融井喷的一年。但是伴随互联网金融繁荣发展而来的风险更是不容小觑的，并引起了学者的广泛关注。在此背景下，将学者对于互联网金融的研究加以追踪并且进行综合评述，内容涉及互联网金融的涵义界定、互联网金融的风险识别以及互联网金融风险管理。通过综述学者的研究发现，目前对于互联网金融的研究尚不完善，对于互联网金融的界定还未统一以及在互联网金融风险管理方面如何权衡风险与收益也未得到应有的重视。因此，在互联网金融的研究方面尚有一定的发展空间，需要研究学者不断完善与充实。 关键词：互联网金融；风险；风险管理；余额宝 中图分类号：F830．9文献标识码：A文章编号：1008－2670（2014）05－0015－06 曾有人估计，互联网金融将吞噬传统金融，从而使后者成为“21世纪行将灭绝的恐龙”①。从四大行推出的网上银行，到淘宝联合天弘基金开发的余额宝，互联网金融衍生产品涉及的客户群和衍生产品的种类均保持快速增长。截至2013年12月31日，余额宝的规模已达1853．42亿元②，成为市场上规模最大的公墓基金。然而，火爆背后的风险不容小觑。2013年4月，上线未满月的P2P网贷企业“众贷网”宣布破产，随后“城乡贷”在其网站挂出歇业公告，两家网络平台相继倒闭。因此，互联网金融行业必须正视互联网金融的风险，及时全面制定互联网金融的风险管理策略。互联网金融的风险及风险管理问题引起了各方关注，本文将对学者们针对互联网金融的内涵界定、风险以及风险管理的研究脉络进行梳理。 一、互联网金融内涵的界定 关于互联网金融内涵的界定，学术界存在较大争议。以下是相关国内学者对互联网金融的界定研究成果，主要是从静态和动态两个角度界定互联网金融。 从静态角度看，分为产物说和模式说。产物说认为，互联网金融是现代互联网技术与金融相互结合的产物，是以网络等新技术手段为基础的一种金融创新形式。而且互联网金融的概念包括在网络的基础上对原有 收稿日期：2014－07－10 基金项目：山东省“金融产业优化与区域发展管理协同创新中心”规定性项目“区域金融风险生成机制与管控体系构建—以山东为例”。 作者简介：沈丽，女，山东莱州人，博士，山东财经大学金融学院教授，研究方向：货币银行学；林冬冬，女，山东临清人，山东财经大学金融学院硕士研究生，研究方向：货币银行学。 ①“21世纪行将灭绝的恐龙”来自于比尔·盖茨。十几年前，互联网刚出现时，比尔·盖茨预言如果传统银行不改变的话，传统银行终将灭绝。 ②数据来源于天弘基金2013年数据。
市委组织部落实妇女儿童发展规划纲要执行情况和工作计划 市委组织部落实妇女儿童发展规划纲要执行情况和工作计划 关于贯彻落实我县妇女儿童发展纲要情况汇报 落实“两个规划”，保障妇女儿童权益——县人口计生局关于贯彻落实妇女儿童发展规划情况的汇报 各位领导： 县人口计生局根据《东平妇女发展规划和东平儿童发展规划》要求和县妇儿工委下达我局的目标任务，结合职能，按照“围绕中心、服务大局、突出重点、狠抓落实、全面推进”的工作思路，以切实有效的措施，狠抓落实，全面完成了妇女儿童事业发展的各项工作，推动了全县妇儿工作顺利开展。现将我局2001-20XX年期间妇女儿童事业发展计划完成情况汇报如下： 一、领导重视，确保了“两规”各项指标的完成。 促进妇女儿童事业的全面发展是实施两个《规划》的根本目的。作为县妇儿工委的成员单位和人口计生工作的主管部门，县人口计生就高度重视，将如何实施两个《规划》，确保各项指标全部得到落实，提高我县妇女生殖健康水平、保障妇女儿童合法权益提上重要议事日程，成立了由局长任组长的贯彻实施“两纲”工作领导小组，定期召开相关会议，安排部署该项工作，抽调宣传科、科技科、流动人口管理办公室工作人员进行了具体操作。每年年初制定详细的工作计划和实施方案，针对计生系统的工作实际，采取切实可行的工作方法，将各项目标纳入人口计生工作计划，并将相关指标纳入年度人口目标考核内容，作为考核的重要指标，推进了两纲要的顺利实施。各乡镇也都积极行动起来，成立了相应的领导小组，制 1 教育局落实《市妇女儿童发展规划》情况汇报 教育局落实《市妇女儿童发展规划》情况汇报 认真贯彻落实《××市妇女儿童发展规划》努力开创我市妇女儿童发展的新局面 教育系统妇女儿童的基本情况 目前，我市总人口21.7万人，全市在校学生共20986人，占全市总
《创意众筹的异质性融资激励与自反馈机制设计研究》黄玲，周勤 随着信息技术和科技手段的发展，一些看似不可思议的创意转化成产品，如打印机、可穿戴智能设备等，不仅改变着我们的日常生活，也促进了一批创意型企业的成长。同时，一些传统产业中的企业通过发展创意项目顺利摆脱了结构转型的困境。支持创意项目的发展有利于技术的创新和企业的转型。然而创意项目发展初期却面临诸多难题，其中融资难是其关键。创意项目的发展有利于技术的创新和企业的转型，而融资难是其发展初期面临的关键问题。而众筹为这一问题的解决提供了全新思路。本文从融资人、投资人和平台三方面说明了众筹模式三方目标各异，激励具有异质性。并建立模型，对这三方的激励模式进行了分析。之后，本文指出在众筹发展的初期，众筹机制的设计任务主要由平台来承担，肩负着教育市场和指导众筹的使命其目的是使更多的创意项目和资金有效对接，从而满足三方利益的一致诉求。随后，本文结合激励模式、众筹机制两方面进行了实证分析，实证表明，在阈值机制约束下，资金需求较小的创意项目倾向于选择众筹模式，融资方通过平台展示，向投资人发送项目质量信号，投资人在自我尽职审查机制下选择符合自身偏好的优质项目进行投资。借助“点名时间”数据研究表明，有效的质量信号在满足投资人偏好类型条件下能诱发投资激励，并通过众筹社区反馈渠道迅速传播，推动创意项目取得成功，反之则可能遭遇失败，这可以形成有效的众筹自反馈效应。最后，本文针对实证结果，提出了以改善异质性融资激励缺陷与创造自反馈机制的优良环境为基础的一系列政策建议。 《美国SEC众筹新规及其监管启示》龚映清，蓝海平 众筹作为一种科技融资的新模式，近年来在全球范围内发展迅速。众筹通过互联网有效匹配了资金供给与需求，为初创企业提供了一种全新且低成本的融资方式，是传统风险投资的一种重要补充。然而作为一种新模式，众筹模式也存在着包括股权众筹受限、投资者保护难等许多问题。因此，2013年10月，美国SEC正式发布了一项针对众筹的监管提案，以规范早期的众筹市场，促进其良性发展。该法案的主要内容包括：允许股权众筹、对发行人的要求以及对中介机构的要求。该法案的颁布对众筹模式产生了重大影响：一是放宽了投资者门槛，二是有利于化解中小企业融资难的问题，三是加速了众筹中介机构的发展。同时这一法案也存在一些不足，比如可能会增加发行企业成本，不利于投资者保护，增加监管成本等。但总的来说，美国众筹新规提案为众筹发展框定了边界，提供了土壤。本文针对中国众筹模式发展的中出现的政策监管不明、创新环境弱、投资者保护难度大、社会公众对众筹认识不足等问题，结合美国经验得出一些启示：一是要加快立法，二是要不断探索股权众筹方向及其可能路径，三是必须加大对投资者的保护，四是要加快信用体系建设。 《众筹项目的社交网络影响力预测与分析》杨扬，Ｃｈｕｎ－ＴａＬＵ，王菲菲，许进，ＰｈｉｌｉｐＳ．ＹＵ 与传统的募资方式相比，众筹具有募资速度快和成本低等优势，因而逐渐成为一种重要的募资渠道。然而，由于众筹平台中的大多数项目都以失败告终，众筹项目发起人、投资者和众筹平台的运营者都迫切地需要找到能够有效提高项目成功率的方法。本文针对众筹项目由于社会影响力不足而成功率较低的问题，提出了面向众筹平台的社交网络影响力预测方法。根据已有的数据，本文构造了一些特征作为研究对象，包括了项目统计特征、内容特征、社会行为特征和社会结构特征等４类累积特征。其后，结合ＫｉｃｋＳｔａｒｔｅｒ众筹平台数据和Ｔｗｉｔｔｅｒ社交网络中的相应数据外构建了模型，对众筹模式的影响力增长以及上述四项累积特征的重要性进行分析。实验结果表明：在整个推广过程中，众筹项目的社交网
市委组织部2011年公开遴选公务员工作方案 根据《中共北京市委组织部、北京市人力资源和社会保障局关于印发〈北京市市级机关2011年公开遴选公务员工作实施方案〉的通知》（京组通[2011]10号）要求，现制定市委组织部公务员公开遴选方案。 一、遴选职位 组织工作业务岗位5名 二、遴选对象和资格条件 1、遴选对象 区县机关、乡镇（街道）机关及其派出机关、垂直管理单位区县及以下机关中，在本市进行公务员登记且在编在岗的正科级以下公务员（含参照公务员法管理的工作人员）。 2、资格条件 ①中共党员。 ②全日制大学本科以上文化程度并取得相应学位。 ③年龄在32周岁以下（截止到2011年1月1日）。 ④一般应具有两年以上基层工作经历。 ⑤思想政治素质好，事业心和责任感强，公道正派，廉洁自律，甘于奉献。
⑥有较强的调查研究能力、文字表达能力和沟通协调能力。 ⑦身体健康。 三、实施步骤 1、制定方案 制定《市委组织部2011年公开遴选公务员工作实施方案》，并经部长办公会讨论通过。 2、发布公告 3月14日通过北京组工网（https://www.doczj.com/doc/2c9896552.html,）、北京人力资源和社会保障网（https://www.doczj.com/doc/2c9896552.html,）发布公开遴选公告。 3、报名和资格确认 ①报名方式和时间 本次遴选采取网络报名的方式。符合条件的人员可自荐报名，也可通过组织推荐等方式确定人选，由单位组织人事部门以北京市人事系统电子政务信息平台（http://172.24.14.5）提交报名信息。 报名时间：3月15日-25日。 ②资格确认 3月30日前，通过北京市人事系统电子政务信息平台对推荐人选完成资格确认工作。