自考劳动力市场学重点
*标为重点
第一章
*劳动力市场：是经过劳动力供求双方自愿进行劳动力使用权转让和购买活动的总和
（狭义）劳动力市场是指某一专业的劳动力的供给与需求双方自愿进行的劳动力使用权转让与购买的一系列活动。
（广义）劳动力市场是指许许多多狭义的劳动力市场综合而成的劳动力市场体系。
*对劳动力市场的理解：
1、它是劳动力商品的交换场所和空间。
2、其基本要素是价格。
3、其运行机制受多种非市场因素的影响。
*劳动力：（三种含义）
1、指人的劳动能力；
2、指有劳动能力的人、从事劳动活动的人，即劳动者；
3、指一个国家、一个地区或者一个部门的劳动者的总和。
劳动力的特点和本质：
1、劳动力是指人的劳动能力；
2、劳动力存在于活的人体之中；
3、劳动力是体力和脑力的总和。
劳动力是指劳动适龄人口中有劳动能力而且愿意从事社会劳动的人。
劳动就业：是指达到法定劳动年龄、具有劳动能力的劳动者，运用生产资料依法从事某种社会劳动，并获得赖以生存的报酬收入或者经营收入的经济活动。
失业：劳动者失去了运用生产资料进行生产活动的机会，从而也失去获得劳动报酬的机会，这就是失业。
*根据国际通用标准，凡在规定年龄之上，以下情况者属于就业人员:
1、正在工作的人。
2、有职业但面临因疾病、休假、劳动争议等不工作的人，以及单位因各种原因临时停工的人。
3、雇主和自营人员。
4、已办理离休、退休、退职手续，但又再次从业（合营和自营等各种方式）的人员。
工资的基本形式：基本工资、奖金和津贴。
*工资按表现形式分为货币工资与实际工资。货币工资也称名义工资，它是以货币数量表示的工资。货币工资的购买能力受劳动者必须的生活资料和服务的价格所制约
*劳动报酬包括：货币报酬与非货币报酬。
*劳动力市场的一般共性:
1、市场性；
2、开放性；
3、竞争性；
4、层次性；
5、规范性
*劳动力市场的特性：
1、劳动力市场的交易关系式契约关系。
2、劳动力市场交易受大量非价格因素的影响。
3、劳动力市场交易主体地位不对等。
4、劳动力市场交易主体呈现出巨大的差异性。
劳动力市场的构成要素：
1、主体要素。
2、价格要素
3、基础要素
4、保障要素
5、调控要素
劳动市场的类型：
（一）按照劳动力市场的范围划分
1、区域劳动力市场
2、产业劳动力市场
3、职业（工种）劳动力市场
4、企业内部劳动力市场
（二）按照交易方式和途径划分
1、有型市场，
指经过职业介绍等市场中介组织和机构所形成的劳动力交易，特点在于其交易活动哟固定的场所，具有经常性。
2、无形市场，
指经过各种信息渠道的就业广告，人际关系等非市场中介组织所形成
的劳动力交易。
（三）按照市场的竞争自由度划分
1、完全竞争市场
2、垄断市场
3、不完全竞争市场
（四）按照职业对劳动力素质的要求划分
1、国家公务员市场
2、经理市场
3、专业技术人员市场
4、普通劳动力市场
（五）按照劳动力交易的社会条件划分
1、一级劳动力市场
指就业条件较好、交易质量较高的劳动力市场
2、次级劳动力市场
指就业条件较差、交易质量较低的劳动力市场
*内部劳动力市场的三个基本特征：
1、有高度的组织与管理。
2、把特权地位给予已经聘用的人而不是外部人
3、工资常常高于当地平均工资水平，规划与程序外部劳动力市场条件的影响相
对较少。
*劳动力市场的功能
1、资源配置
2、激励鞭策
3、经济促进
4、信息传递
5、窗口导向
*劳动力市场的基本运行机制
1、供求机制
2、竞争机制
3、工资机制（就是劳动力价值或工资自发形成的过程）
工资上升，劳动力流入，供给量增加，竞争加剧，形成供过于求；
工资开始下跌，劳动力流出，供应量减少，出现供不应求，工资又开始上升。
*非经济性因素对劳动力市场运行的影响
1、组织性因素的影响
组织性因素是指政府、工会以及大型企业等各类组织
2社会性因素的影响
社会性因素是指家庭背景、所属阶层、文化、歧视和风俗等。
*劳动力市场运行存在的障碍
1、劳动力市场自身的不稳定
2、劳动力市场的障碍和缺陷
*劳动力市场的上诉特性将给社会再生产带来极大的隐患，破坏市场机制的优化配置功能
首先，工资不断下降，甚至降低到维持最低生活水平的临近点，就有可能破坏劳动力的再生产。劳动力是最基本的生产要素，一旦劳动力再生产的正常进行受到威胁，社会生产的基础就存在着奔溃的危险。
其次，假若存在着极为低廉的工资，只能维持基本生活的现象，市场又都不得不忍受在这种情况下所形成的劳动力价格，这种价格根本不能反映劳动力市场不同劳动的交换比率。换言之，这种情况，就使市场竞争决定价格的机制丧失了正常发挥功能的条件。一旦市场机制受到破坏，就不能经过市场实现资源充分利用和优化配置，从而使市场丧失其有效性。
*劳动力市场的障碍和缺陷
1、信息障碍
指由于信息缺陷和信息偏误，劳动力市场不能达到互惠交易。
2、市场缺陷
指由于有效需求不足、工资刚性等市场自身的缺陷，或者交易参与主体由于观念或习惯的干扰，劳动力市场不能达到均衡最优。
（1）、有效需求不足
*（2）、工资刚性
即当劳动力供给与需求，工资上涨，当劳动力需求大于供给，
工资下降。
（3）、主观因素
3、制度障碍
第二章
*劳动力需求的含义：是指企业在某一特定的时期在某种工资率下愿意并能够雇
用到的劳动量。
*劳动力需求弹性的含义：劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度定义为劳
动力需求的自身工资弹性。
*劳动力需求弹性的分类：
1、需求无弹性，即Ed=0；
2、需求有无限弹性，即Ed趋于无穷大；
3、单位需求弹性，即Ed=1;
4、需求富有弹性，即Ed>1;
5、需求缺乏弹性，即Ed<1.
*劳动力需求的交叉工资弹性含义：假设企业劳动力需求有A和B两类，A类劳动力需求变动对B类劳动力工资率变动的反映程度，能够定义为劳动力需求的交叉工资弹性
第三章
劳动力供给：是指在一定的市场工资率条件下，劳动力供给主体（家庭或者个人）愿意而且能够提供的劳动时间。
劳动力供给的类型：
1、个别劳动力供给
指劳动者个人一生中向社会提供的劳动总量。
2、家庭劳动力供给
指从家庭成立（结婚）到家庭解体（丧偶或者离异），家庭全体成员向社会提供的劳动量的总和。
3、社会劳动力供给
指劳动力个人及其家庭为社会提供的劳动力总量，也就是说一个社会的经济活动所能利用的劳动力总量。
*效用：就是人们从某种物品的消费中所得到的满足。
*无差异曲线：表示给个人带来某一特定水平的效用或满足的实际收入和闲暇时间的组合。
1、负斜率
2、凸向原点
**（计算题）总人口劳动力参与率=现实劳动力/劳动适龄人口x100%
参与率=某年龄（性别）的现实劳动力/某年龄（性别）劳动适龄人口x100%
*（论述题）影响劳动力参与率的因素：
1、宏观经济状况
2、国家的社会经济政策
3、劳动适龄人口规模
4、教育体制与教育供给规模
5、工资政策及工资关系
6、社会保障制度
7、人们的商品意识程度和社会分工程度
*劳动力供给弹性：劳动力供给量的变动对工资率变动的反应程度定义为劳动力供给的工资弹性，简称为劳动力供给弹性。
1、供给无弹性，即Es=0；
2、供给有无限弹性，即Es趋向无穷大；
3、单位供给弹性，即Es=1
4、供给富有弹性，即Es>1;
5、供给缺乏弹性，即Es<1.
*无限弹性的劳动力供给
是指在某一工资水平下有无穷的劳动力供给。依据此时工资水平，厂商能够雇用都她想雇用的任何数量的劳动力；高于这一工资水平时，劳动力供给也不再增加，厂商也不能雇用到更多的劳动力。
第四章
劳动力市场完全竞争的基本假设条件：
1.劳资双方式理性的并分别追求效用最大化和利润最大化。
2、劳资双方对她们赖以生存的劳动力市场环境都享有充分的信息，信息分布
均匀，不存在信息不对称现象。
3、劳动力具有同质性，企业提供的工作机会在工作条件及其它非货币特征方
面也具有同质性。
4、劳动力市场上供需双方为数众多，而且双方均无组织性，是工资接受者。
5、劳动力流动无制度障碍，流动成本为零。
*自愿失业：指由于存在工资刚性，市场工资率不能随着劳动力供给和劳动力需求的变化而进行调整，即由于实际工资率太高而引起的劳动力供给大于劳
动力需求，从而造成劳动者失业的现象。
劳动力短缺：是指劳动力市场上，劳动力需求大于劳动力供给。
劳动力过剩：在劳动力市场上，劳动力需求小于劳动力供给，劳动力初始供给大于有效供给，劳动力过剩又称为劳动力过度供给。
如何保证社会生产的正常进行：
1、将部分企业因劳动力短缺而停产。
2、对产品的产量和品种进行调整。
3、改变工艺和相对地改变技术和装备。
4、用不合格劳动力劳补充，所谓“不合格”劳动力。
*工资漂浮：指的是计划经济体制中存在的自下而上层层提高的工资的倾向，以及这种倾向造成的工资轮番上升的现象。
*平均主义倾向：在劳动力短缺和劳动力过剩普遍存在的条件下，工资漂浮必然导致工资收入的平均分配，即分配中的平均主义倾向。
*内部劳动力市场产生的概念：组织内部的人才资源能够称为“内部劳动力市场”
*内部劳动力市场产生的条件：
1、专业技巧和知识
2、建立员工对组织的忠诚
3、有效的激励员工
4、有利于人员的筛选
*内部劳动力市场的成因：
1、存在劳动力替换的成本
2、岗位的特殊性
3、劳动力市场上的信息不对称性
第五章
劳动力流动：指具有一定劳动能力的劳动者为了生产资料结合的需要，在生产过程之外，在不同的地理区域范围和不同的工作岗位之间的迁移和流动。
*劳动力流动的条件：
1、自愿性。
2、自足选择性
*劳动力流动的条件：
1、劳动力个人所有权的实现
2、不同地区和工作之间存在着经济福利方面的差别
3、市场经济条件下劳动者享有充分的就业自主权。
4、社会分工造成的劳动技巧和工作能力的专门化。
劳动力流动的原因分析：
1、区域间劳动力供求的不平衡
2、经济发展水平的差异
3、经济周期引起的波动
4、不同国家和地区之间同质劳动力的工资差别。
5、国际资本流动的影响
6、与工作匹配的意愿
*（多项）劳动力流动的主要形式
1、企业组织及集团内部的流动
2、地域之间的流动
3、行业之间的流动
4、职业之间的流动
5、劳动力队伍本身的流动
6、就业和失业之间的流动
*（简答）劳动力流动的规律性
1、从农业部门向非农业部门流动
2、从第一、第二产业向第三产业的流动
3、从农村向城市流动
4、从体力劳动向脑力劳动流动
5、从经济落后国家和地区向经济发达国家和地区流动
劳动合理流动的意义：
1、促使人力资源得到充分的利用
2、促进经济增长，产生最佳经济效益
3、有利于提高劳动者的地位
4、能够保证劳动力市场的活力和效益
*在分析劳动力流动对经济和企业生产所起到巨大推动作用的同时，也必须认识到在劳动力流动过程中存在的一些问题和障碍
1、争夺就业岗位的冲突
2、越来越多的农村劳动力流出农村社会体系，又难以被城市社会所接纳，往往成为社会管理体系中最薄弱的环节。
3、户籍障碍
4、成本障碍
*（论述）促进劳动力合理流动的政策措施
1、加快培育和发展劳动力市场，经过市场调节实现劳动力资源优化配置
2、深化劳动人事体制改革，逐步消除限制劳动力流动的体制性因素
3、完善法律法规
4、加强人力资源开发，提高劳动者素质
5、加快城市化进程
第六章
*劳动力市场分割的形成原因
1、由于歧视和文化习俗造成的劳动力市场分割
2、由于技术进步以及竞争因素造成的劳动力市场分割
3、由于政策法规造成的劳动力市场分割，即制度性分割
*职位竞争理论内容：
1、职位有好有坏，其数量种类和结构由技术进步状况决定，生产力的提高归功于
职位而不是工人。
2、各职位之间的工资是不同的，但每个职位上的工资却是相对固定的，其高低由
技术状况、社会习俗、工会力量、培训费在雇主和雇员之间的分配等决定。3、每个工人的工资收入取决于她在劳动力阶梯中的位置，处在阶梯上端的工人更
有机会获得好的职位，从而收入较高；而处在阶梯末端的工人则只能得到较差的职位，其收入也就相对较低。
4、相应的，教育没有了人力资本理论中的那种提高生产的作用，而只是一种“信
号”，起着“过滤器”的作用
*（简答）中国劳动力市场分割的特点
1、城乡分割明显，城镇内部的劳动力也具有分割性，可是界限模糊
2、导致分割的因素种类较多，可是制度性因素显著
3、分割状态变迁的速度非常快
4、市场分割的非制度因素影响增大
*国有企业内部劳动力市场具有以下的特征
1、用工比较规范
2、社会保障制度完备，福利收入高
3、隐性失业严重
*劳动力市场分割的影响：
1、降低经济效率
2、扭曲收入分配关系
3、劳动力市场分割不利于非公有制经济的发展
4、有违公正原则，不利于社会的稳定
*促进劳动力市场一体化的措施：
1、稳步推进户籍制度的改革，彻底破坏体制性障碍
2、进一步建立健全劳动保障法规体系和政策体系
3、加强职业技能培训，提高农村劳动力的素质，构建城乡统一的培训机制
4、加快搭建城乡统筹就业的劳动保障服务平台，推进劳动力市场信息网络建设
第七章
*人力资源政策含义：指政府经过对劳动力进行重新教育和培训，提高其就业适应能力，达到改进劳动力供给结构，提高劳动力市场运行效率等目的的政策。
*在现代市场经济条件下，各国对劳动力市场进行经常性调节的人力资源政策主要有以下几个方面：
1、加强就业服务
2、实施创业就业计划
3、加大教育投资
4、激励就业
5、开发临时性就业岗位
*公共部门雇员的工资性收入还有以下的特点：
1、公共部门工资性收入中附加福利的比重要高于私人部门，因而在比较公共
雇员和企业雇员的工资收入时，不能仅仅考虑工资水平的差异。
2、公共部门雇员的社会保险待遇高于各类企业部门，公共部门雇员的辞职率
低于各类企业部门。
3、职业工资结构在公共部门比在私人部门公平，不同性别和不同职位的工资
比较平均化。
*劳动法对劳动力市场的影响：
1、保护劳动者合法利益
2、保证劳动力市场在竞争和公平的基础上运行
3、能够改进劳动关系，有利于形成完善的劳动力市场的规则
4、有利于劳动力市场的稳定
5、影响工资水平和就业量
*有关劳动保护的法规对劳动力市场的影响
1、劳动保护立法将提供劳动保护的成本定为企业的法定成本，会避免将这部
分成本转嫁给工人。
2、能够缩小整个经济中职业间的工资差别。
*职业许可对劳动力市场的影响表现在以下几方面：
1、短期内能够限制特定职业的劳动力供给，提高市场工资。
2、为那些获得许可的工人提供经济租金，同时也造成那些没有获得许可的工
人的效率损失。
3、为获得有限的许可证而进行的竞争，会导致那些新进入许可证行列的人增
加成本，以致于期望的经济租金抵消，而真正受益的是那些在许可证制度刚实行时自动获得许可证的工人。
第八章
就业概念:指具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内，依法从事某种有报酬或劳动收入的社会职业。
含义：1、劳动者就业需具有劳动能力。
2、达到法定劳动年龄，即年满16周岁
3、所从事的劳动是有报酬或劳动收入的职业，而不是义务劳动
4、这种劳动是得到社会承认的职业而且是合法
*就业的功能
一、就业对劳动者个人的功能
1、劳动者生活保障功能
2、劳动者自我价值实现和发展的功能
3、劳动者服务社会的功能
二、就业的社会功能
1、增加社会财富功能
2、社会稳定的功能
3、社会发展的功能
*就业形势严峻的成因
1、劳动力市场严重供大于求
2、大规模产业结构调整阶段，吸纳新增劳动力能力还比较弱
3、社会保障体系有待完善
4、劳动者整体素质和部分城镇职工的就业、择业观念是影响就业的两个重要
方面
非正规就业：指劳动者不依靠政府而自主就业
*中国非正规就业存在的问题
1、非正规就业无组织性
2、非正规就业人员劳动权益未受保护
3、非正规就业人员缺乏社会保障
4、执法部门存在执法手段不当现象
非正规就业的现实意义
1、能够缓解中国当前面临着的前所未有的就业压力，保持社会的基本稳定
2、有利于促进中国经济运行机制的市场化
3、有利于国有经济的体制改革
灵活就业：指城镇各种非正规从事有劳动报酬的劳动活动形式
灵活就业的特征：
1、劳动关系非正规化
2、劳动报酬低，环境差
3、与社会保险几乎没有制度性联系
灵活就业的种类
1、非全日制就业
2、临时就业
3、自营就业
4、自由职业者
灵活就业的意义
1、有效开拓就业门路，增加就业岗位
2、增加弱势群体收入，减少城镇贫困人口
3、有利于劳动力资源的优化配置
*国外政府促进灵活就业的经验
1、政府在信贷、税收、财政等方面给予大力支持
2、政府建立指导机构，对灵活就业提供法律和政策咨询
3、政府保护灵活就业者的合法权益
4、政府积极引导不规范灵活就业的发展
加快发展灵活就业的对策
1、转变劳动者就业观念
2、实施积极的灵活就业政策
3、完善就业法律法规
4、完善灵活就业的服务体系
第九章
弱势群体的分类：
1、女性劳动群体
2、残疾人群体
3、未成年工及童工
中国现阶段弱势群体状况
1、生理性弱势群体
2、社会性弱势群体
弱势群体的成因：
1、城乡差距扩大
2、城市化进程缓慢
3、产业结构调整
4、市场经济竞争出现分配不公
弱势群体的社会困境
1、就业困难
2、生活贫困
3、心理压力大
*弱势群体的存在对社会经济发展的影响
1、对社会公正的影响
2、对社会稳定的影响
3、对经济发展的影响
弱势群体的基本特征
1、弱势群体贫困化
2、弱势群体弱势化
第三部门：指以不盈利为目的而向社会提供服务的非政府、非企业的组织总称
*弱势群体的社会保障问题
1、社会保障制度的覆盖面太小
2、社会保障资金得不到保证
3、社会保障制度不能发挥平衡收入、缩小差别的作用
*解决弱势群体社会保障问题的政策措施：
1、广覆盖、社会化、可持续
2、用制度保证合法的劳动收入和非劳动收入
3、完善社会保险制度
*建立完善的社会救助制度
1、健全最低保障制度
2、广泛的援助
（1）、经济援助
（2）、教育援助
（3）、精神援助
第十章
就业服务：指以政府就业部门为主体，以社会中介组织为补充，对劳动力的供方和需方提供相关服务工作的总称
*公共就业服务的作用与功能：
1、有利于促进就业
2、有利于培育劳动力市场，促进劳动力供求结合的实现
3、是国家调节和干预劳动力市场的主要手段
4、能够促进社会稳定
*就业培训：是指对具有劳动能力的人获得从事某种职业和工作必须的专业技术和知识、实际操作技能、职业道德、职业心理和职业纪律等而进行的教育训练
*失业补贴的发放条件：
1、失业保险的资格条件
（1）必须达到规定的资格期限
（2）必须是非自愿性失业
（3）履行某些义务
2、失业救济的发放条件
（1）申请者无法享受失业保险补贴
（2）申请者必须是非自愿失业
（3）申请者的经济收入必须符合救济条件
*失业保险制度的功能
1、减轻国家经济负担
2、促进就业功能
*生产自救：政府劳动就业部门经过政策扶持和直接组织安排失业人员从事临
时性生产自救工作
*（论述题）国外公共就业服务采取的新措施
1、采取政事分开、自主管理的模式
2、各国推动公共与私营就业服务机构及其它中介组织开展合作
3、提供“一站式服务”
4、重点放在为就业困难群体提供帮助上
*（简答题、论述题）
中国公共就业服务存在的问题
1、公共就业服务体系在地区之间发展不平衡
2、公共就业服务的效率和质量问题
3、资金和组织管理问题
4、从业人员问题
*完善中国公共就业服务的措施
1、依靠政策力量
2、加大政府投入
3、加快社会保障制度建设
4、做好对特殊群体的就业服务
5、推进就业服务的社会化
6、推行以人为本的服务理念，提高就业培训质量
7、加强信息化建设工作
8、加大“一条龙”就业服务的推广力度
9、大量培养和充实就业服务从业人员
金融市场学复习资料 一、名词解释 1、金融市场：指以金融资产为交易对象形成的供求关系及其机制的总和。 2、金融资产：一切代表未来收益或资产合法要求权的凭证，亦称金融工具或证券。 3、投资基金：是向公众出售其股份或受益凭证募集资金，并将所获资金分散投资于多样化证券组合的金融中介机构。 4、货币市场：指以期限在一年及一年以下的金融资产为交易标的物的短期金融市场。 5、资本市场：指期限在一年以上的金融资产交易市场。 6、黄金市场：指集中进行黄金买卖的交易中心或场所。 7、外汇市场：狭义的指银行之间的外汇交易，包括同一市场各银行的交易、中央银行与外汇银行之间的交易以及各国中央银行间的外汇交易活动。广义的指各国中央银行、外汇银行、外汇经纪人及客户组成的外汇买卖、经营活动的总和。 8、衍生金融工具：指由原生性金融产品或基础性金融工具创造出来的新型金融工具。 9、直接金融市场：指资金需求者直接从资金所有者那里融资的市场，一般指通过发行股票或债券的方式在金融市场上筹集资金的融资市场。 10、间接金融市场：是以银行等信用中介机构作为媒介来进行资金融通的市场。 11、初级市场：又称发行市场和一级市场，指资金需求者将金融资产首次出售给公众时所形成的市场。 12、二级市场：又称流通市场和次级市场，指证券发行后，各种证券在不同的投资者之间买卖流通所形成的市场。 13、包销：指金融资产的发行人与银行等金融机构协商，有银行等金融机构按照商定条件把全部证券承接下来负责对公众销售。 14、代销：是发行人自己承担全部发行风险，只将公开销售事务委托给投资银行等办理的一种方式。 15、公开市场：指金融资产的交易价格通过众多的买主和卖主公开竞价而形成。 16、有形市场：指有固定交易场所的的市场，一般指证券交易所等固定的交易产地。 17、无形市场：指在证券交易所外进行金融资产交易的总称。 18、国内金融市场：指金融交易的作用仅限于一国之内的市场。 19、国际金融市场：是跨国界进行金融资产交易的市场，是进行金融资产国际交易的场所。 20、金融市场的聚敛功能：指金融市场具有聚集众多分散的小额资金成为可以投入社会再生产地资金的能力。 21、资产证券化：指把流动性较差的资产，如金融机构的一些长期固定利率放款或企业的应收账款等通过商业银行或投资银行的集中及重新组合，以这些资产作抵押来发行证券，实现相关债券的流动化。 22.金融工程：指将工程思维引入金融领域，综合采用各种工程技术方法（主要有数学建模、数值计算、网络图解、仿真模拟等）设计，开发新型的金融产品，创造性的解决金融问题。 23、套期保值者：指利用金融市场转嫁自己承担的风险的主体。 第二章 1、同业拆借市场：也称同业拆放市场，指金融机构之间以货币借贷方式进行短期资金融通市场。 2、回购市场、指通过回购协议进行短期资金融通交易的市场。 3、回购协议：指在出售证券的同时，与证券的购买商签订协议，约定在一定期限后按原定价格或约定价格购回所卖证券，从而获取即时可用资金的一种交易行为。 4、商业票据：是大公司为筹措资金，以贴现方式出手给投资者的一种短期无担保承诺凭证。 5、出票：指出票人签发票据并将其交付给收款人的票据行为。
20XX年7月广东省高等教育自学考试 劳动力市场学试卷 （课程代码11365） 一、单项选择题 1、激进的劳动力市场分割理论秉承的分析方法主要是（ C ） A、凯恩斯主义分析方法 B、边际主义分析方法 C、马克思主义分析方法 D、民族社会主义分析方法 2、人力资源政策主要针对的失业类型是（ B ） A、摩擦性失业 B、结构性失业 C、季节性失业 D、隐性失业 3、社会学对特殊劳动群体的研究源自于（ D ） A、职业分层理论 B、社会差别理论 C、社会隔离理论 D、社会分层理论 4、劳动力市场上对第三部门的研究始于（ D ） A、19世纪20年代 B、20世纪30年代 C、20世纪60年代 D、20世纪80年代 5、劳动力市场分割理论的起源最早可以追溯到（ D ） A、大卫·休谟 B、大卫·李嘉图 C、亚当·斯密 D、约翰·穆勒和凯恩斯 6、目前各项社会保险基本上是（ C ） A、按行业分配 B、按地区分配 C、按职务分配 D、按性别分配 7、按照亚当·斯密的理论，劳动力市场（ D ）
A、存在分割 B、存在制度分割 C、存在城乡分割 D、不存在分割 8、劳动力市场分割理论认为工资的决定因素是（ A ） A、边际劳动生产力 B、复杂多变的 C、教育水平 D、职位 9、劳动力市场分割理论认为（ A ） A、完善的、公平的劳动力市场不可能自发形成 B、完善的、公平的劳动力市场一定可以自发形成 C、完全竞争的劳动力市场可能自发形成 D、劳动力市场不需干预 10、造成来自农村劳动力和来自城镇劳动力在劳动力市场竞争力的差别最主要源于（ D ） A、法律地位的不平等 B、城乡收入机会不平等 C、受教育机会的不平等 D、就业机会不平等 11、劳动力市场竞争中最重要的自我制衡机制是（ A ） A、工资机制 B、竞争机制 C、市场机制 D、供求机制 12、国家公务员市场是（ B ） A、不完全竞争市场 B、买方垄断市场 C、卖方劳动力市场 D、自由竞争市场 13、在市场经济条件下，其他条件不变的情况下，当工资率水平提高时，短期内劳动力市场需求会（ B ）
2019年自考《金融市场学》复习资料（九） 点击查看>>> (一)名词解释 1. 金融衍生工具市场：是各种金融衍生工具的交易场所，它可以是有形的，也可以是无形的 . 2. 远期合约：是相对简单的一种金融衍生工具。和约双方约定在未来某一时期按约定的价格买卖约定数量的金融资产 3. 远期利率协议：是交易双方对一定期限内或一段时间后将要支付的浮动利率提前约定一个基准利率，到期时，如果当时的市场利率与约定的利率存在差异，则由其中一方向另一方补足 . (实际为浮动利率向固定利率转变) 4. 期货合约：所谓期货合约是交易所为进行期货交易而制定的标准化合同 . 交易双方根据合约规定，在将来某一时间，在指定地点，以双方约定的价格购买或出售一定量的商品，货币或有价证券 . 5. 金融互换：是交易双方约定在合约有效期内，以事先确定的名义本金额为依据，按照约定的支付率
(利率，股票指数收益率等)相互交换一系列现金流的合约 (二)简答 1. 推动金融衍生工具市场迅速发展的因素主要有 以下几个方面 (1) 金融自由化和金融市场的发展 (2) 经济运行不确定性的增强 (3) 科学技术和金融创新的迅速发展 2.(一般了解)金融远期交易的缺陷 (1) 由于远期合约没有固定的，集中的交易场所，不利于信息的交易和传递，不利于形成统一的市场价格，市场效率较低 (2) 由于每分远期合约千差万别，不便于合约的流通，因此远期合约的流动性较差 (3) 远期合约没有履约保证因此违约风险较大 3. 金融期货交易具有如下显著特征： (1) 期货合约均在有严密组织的交易所中进行，交易双方不直接接触，而是各自跟交易所的清算所或专设的清算公司结算。
5 债券价值分析（P140） 1、 （1）三种债券的价格分别 为： A. 零息债券：p=1000/(1+0.08) 10=463.19 =1000/(1+0.08)^10 或者：= - pv(0.08,10,0,1000) B. 息票率为8%的直接债券：1000（平价债券） C. 息票率为10%的直接债券： p=100/(1+0.08)+ 100/(1+0.08) 2+100/(1+0.08) 3+??+ 100/(1+0.08) 10 +1000/(1+0.08) 10=1134.20 = - pv(0.08,10,100,1000) （2）下年年初时到期收益率为8%，那时三种债券价格： （与（1）不同的只是到期时间由10 改为9） A. 零息债券：p=1000/(1+0.08) 9=500.25 B. 息票率为8%的直接债券：1000（平价债券） C. 息票率为10%的直接债券：100/(1+0.08)+100/(1+0.08) 2+?? +100/(1+0.08) 9 +1000/(1+0.08) 9=1124.94 税前持有期收益率： A. (500.25-463.19)/463.19=8% B. 80/1000=8% C. (100+(1124.92-1134.20))/1134.20=8% 税后收益： A. (500.25-463.19)*0.80=29.65 B. 80*0.70=56 C. 100*0.70+(1124.92-1134.20)*0.80=62.58 税后收益率： A.29.65/463.19=6.40% B.56/1000=5.60% C.62.58/1134.20=5.52% 2. 息票率8%，到期收益率6%，则该债券为溢价债券，随时间推移，溢价债券价格下降 。 3. 30 年期，半年付息一次，息票率为8%，面值1000，收益率7%，则其当前价格为： 40/(1+0.035)+ 40/(1+0.035) 2 +?? +40/(1+0.035) 60 + 1000/(1+0.035) 60 =1124.72 5 年后按1100 元赎回，则赎回收益率k： 1124.72=40/(1+k )+ 40/(1+k) 2 +?? +40/(1+k) 10 + 1100/(1+k) 10 K=3.3679% =rate(10,40,-1124.72,1100) 5 年后按1050 元赎回，则赎回收益率k(半年): K=2.9763% =rate(10,40,-1124.72,1050) 2 年后按1100 元赎回，则赎回收益率k(半年)：K=3.0313% =rate(4,40,-1124.72,1100)
2013年7月广东省高等教育自学考试 劳动力市场学试卷 （课程代码 11365） 重要提示： 1、本试卷共4页，满分100分；考试时间150分钟。 2、应考者必须在“答题卡”上按要求作答，答在试卷上无效。 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1、激进的劳动力市场分割理论秉承的分析方法主要是（ C ） A、凯恩斯主义分析方法 B、边际主义分析方法 C、马克思主义分析方法 D、民族社会主义分析方法 2、人力资源政策主要针对的失业类型是（ B ） A、摩擦性失业 B、结构性失业 C、季节性失业 D、隐性失业 3、社会学对特殊劳动群体的研究源自于（ D ） A、职业分层理论 B、社会差别理论 C、社会隔离理论 D、社会分层理论 4、劳动力市场上对第三部门的研究始于（ D ） A、19世纪20年代 B、20世纪30年代 C、20世纪60年代 D、20世纪80年代 5、劳动力市场分割理论的起源最早可以追溯到（ D ） A、大卫·休谟 B、大卫·李嘉图
C、亚当·斯密 D、约翰·穆勒和凯恩斯 6、目前各项社会保险基本上是（ C ） A、按行业分配 B、按地区分配 C、按职务分配 D、按性别分配 7、按照亚当·斯密的理论，劳动力市场（ D ） A、存在分割 B、存在制度分割 C、存在城乡分割 D、不存在分割 8、劳动力市场分割理论认为工资的决定因素是（ A ） A、边际劳动生产力 B、复杂多变的 C、教育水平 D、职位 9、劳动力市场分割理论认为（ A ） A、完善的、公平的劳动力市场不可能自发形成 B、完善的、公平的劳动力市场一定可以自发形成 C、完全竞争的劳动力市场可能自发形成 D、劳动力市场不需干预 10、造成来自农村劳动力和来自城镇劳动力在劳动力市场竞争力的差别最主要源于（ D ） A、法律地位的不平等 B、城乡收入机会不平等 C、受教育机会的不平等 D、就业机会不平等 11、劳动力市场竞争中最重要的自我制衡机制是（ A ） A、工资机制 B、竞争机制 C、市场机制 D、供求机制 12、国家公务员市场是（ B ） A、不完全竞争市场 B、买方垄断市场
??????????????????????精品自学考料推荐?????????????????? 全国 2019 年 10 月高等教育自学考试 金融市场学试题 课程代码： 00077 一、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在 题干的括号内。每小题 1 分，共 20 分) 1.从大的方面看，资金供给者与资金需求者之间的融资活动有哪两种基本形式() A. 直接融资和间接融资 B.股票融资和债券融资 C.股票融资和银行贷款 D.商业票据融资和银行贷款 2.二战前，世界上最大的黄金市场是( ) A. 苏黎世黄金市场 B.香港黄金市场 C.纽约黄金市场 D.伦敦黄金市场 3.以下不属于证券交易所的职责的是( ) A. 提供交易场所和设施 B.制定交易规则 C.制定交易价格 D.公布行情 4.政府债券的风险主要表现为( ) A. 信用风险 B.财务风险 C.经营风险 D.购买力风险 5.贴现债券的实际收益率与票面利率相比( ) A. 高 B. 相等 C.低 D. 不确定 6.我国证券交易所的组织形式是( ) A. 公司制 B. 股份制 C.会员制 D. 席位制 7.以下哪个金融市场管理机构属于民间性组织( ) A. 美国证券管理委员会 B.日本证券市场管理委员会 C.英国证券投资委员会 D.中国证券监督管理委员会 8.可转换债券转换为普通股，会导致公司( ) A. 资产总额增加 B.资产总额减少 C.自有资本增加 D.自有资本减少 9.根据市场组织形式的不同，可以将股票流通市场划分为() A. 发行市场和流通市场 B.国内市场和国外市场 C.场内市场和场外市场 D.现货市场和期货市场 10.在名义利率相同的情况下，复利债券的实际利息比单利债券的实际利息() 1
00077金融市场学自考复习题
金融市场学课程复习试题 一、单项选择题（在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。） 1．直接融资相比较与间接融资，其优点在于 C A．更灵活方便B．安全性更高 C．筹资成本更低，投资收益更高D．更有利于扩大资金融通的规模 2．大宗交易者绕开通常的经纪人，彼此间利用电脑网络直接进行交易的市场称为 D A．第一市场 B．第二市场 C．第三市场 D．第四市场 3．优先股的优先权体现在C A．优先投票权和优先公司收益分配权 B．优先公司经营参与权和优先公司收益分配权C．优先公司收益分配权和优先剩余资产分配权D．优先投票权和优先剩余资产分配权 4．汇票经过承兑后，成为主债务人的是 B A．出票人B．付款人 C．收款人D．银行 5．期货合约中诸如商品的质量、数量和交付日期 C A．由买方和卖方觉得 B．由买方决定 C．由交易所指定 D．由中间人和交易商指定 6. 通常情况下，浮动利率的决定与调整的基础是 A A．同业拆借利率 B．国债利率 C．回购利率 D． .再贴现利率
7. 按是否限定认购的对象，股票发行分为 B A．直接发行和间接发行 B．公 募发行和私募发行 C．招标发行和非招标发行 D．有偿发行 和无偿发行. 8. 投机者在期货交易中做空头，通常是预测期 货标的资产的价格将要 B A．上升 B．下 降 C．不变 D．震荡 9. 被称为“投资家的债券”，其评级为 B A.AAA-A B.BBB-B https://www.doczj.com/doc/28196134.html,C-C D.D 10.占外汇市场交易总额90%以上，决定着外汇 市场上的价格水平的是 A A.银行与银行间外汇交易市场 B. 银行与客户间外汇交易市场 C.银行与中央银行间外汇交易市场 D.外汇投机者间外汇交易市场 11.基金管理人和基金托管人之间的关系是 C A.委托人与受益人关系 B. 受托人和受益人关系 C.委托人和受托人关系 D..受益人与受托人关系 12.通过增加资产组合中资产的种类，可以完全 消除的风险是 B A.系统风险 B.非系统风险 C.总风险 D.市场风险 13.债券按是否通过中介机构发行，可分为
自学考试劳动力市场学重点复习资料 （注：有时间多看历年试题及答案，会反复考，另外同进步综合练习册里面题目要多做几遍） 第一章、绪论 P01 对劳动力市场的理解，还应注意以下几个方面：（1、2、3） P02 劳动力有三种含义和定义。 P03 就业与失业，根据国际通用标准，凡在规定年龄之上，以下情况者都属于就业人员：（1）正在工作的人，（2）有职业但临时因疾病、休假、劳动争议等不工作的人，以及单位因各种原因临时停工的人，（3）雇主和自营人员，（4）已办理离休、退休、退职手续。但又再次从业（合营和自营等各种方式）的人员。工资按表现形式分为货币工资与实际工资。货币工资也称名义工资，它是以货币数量表示工资。货币工资的购买能力受劳动者必需的生活资料和服务的价格所制约。劳动报酬包括货币报酬和非货币报酬，货币报酬的概念。 P4-5 劳动力市场的特征 P8 内部劳动力市场有三个基本特征 P11 劳动力市场的功能（1、2、3、4、5） P14 劳动力市场的基本运行机制（1、2、3） P16工资金机制（概念），还有第4段要熟记。 P16 非经济性因素对劳动力市场运行的影响（一、二） P18 劳动力市场运行存在的障碍（一、二） P19 劳动力市场的上述特性将给社会再生产带来极大的隐患破坏市场机制的优化配置功能。首先、其次要熟记。 P19 劳动力市场的障碍和缺陷（1、2） P20 工资刚性（定义） 第二章、劳动力需求分析 P22 劳动力需要概述 P30 （四）生产区间 P40劳动力需求弹性的概述（简答题） P41 劳动力需求弹性的分类（5种） P44 劳动力需求的交叉工资弹性（定义） 第三章、劳动力供给分析 P56 效用（定义） P57 无差异曲线（定义）（1、2点） P67 劳动力参与率的变化与影响因素（计算题） P67 影响劳动力参与率的因素（论述题） P81 劳动力供给弹性的概述 P83 无限弹性的劳动力供给，图3-23
《劳动经济》试题集及其答案 一、单项选择题（下列各题只有一个符合题意的正确答案，将你选定的答案编号英文大写字母填入括号内） 1、马克思的劳动力商品理论认为：货币转化为资本的关键在于（）。 A、劳动者具有人身自由 B、劳动者丧失了一切生产资源和生活资料 C、劳动力成为商品 D、劳动生产率的变化 2、在远古时期，在（）著作中，热情讴歌了人类的劳动，认为只有劳动才能得到财富、荣誉、家庭和朋友。 A、赫西奥德的《劳动与时日》 B、色诺芬的《经济论》 C、色诺芬的《雅典的收入》 D、柏拉图的《理想国》 3、产业革命后，提出“劳动则为财富之父和能动的要素”观点的经济学家是（）。 A、配第 B、斯密 C、李嘉图 D、萨伊 4、（）标志着劳动经济学作为一门学科，进行独立发展阶段。 A、索罗门·布拉姆的《劳动经济学》著作出版 B、20世纪30年代的“凯恩斯革命” C、20世纪40年代，芝加哥学派进行的“劳动经济学革命” D、我国朱九通教授所著的《劳动经济学概论》出版 5、劳动经济学的研究起点是（）。 A、劳动力市场理论 B、工资理论 C、人的劳动和人力资源 D、个人职业生涯与职业选择 6、在知识经济时代，就业最重要的一个条件是（） A、健康的身体 B、忠实于雇主 C、身怀一技之长 D、具有知识和不断创新的能力 7、按照行为科学家的研究，人的行为链条为（）。 A、动机→需要→行为→目标 B、需要→行为→动机→目标
C、目标→需要→动机→行为 D、需要→动机→行为→目标 8、美国行为学家马斯洛把人的需要按由低到高的顺序分为（）。 A、安全、生理、尊重、社交、自我实现 B、生理、安全、尊重、自我实现、社交 C、生理、安全、社交、尊重、自我实现 D、生理、尊重、安全、社交、自我实现 9、在人力资源所包括的几个素质中，（）是基础。 A、科学文化素质 B、思想道德素质 C、身体素质 D、技能能力素质 10、狭义的人力资源开发是指（）。 A、人力资源的生理开发 B、人力资源的心理开发 C、人力资源的伦理开发 D、人力资源的智力和技能开发 11、在影响劳动力供给的诸多因素中，最为主要的因素是（）。 A、市场工资率 B、非劳动收入 C、家庭性因素 D、个人偏好 12、现代劳动经济学认为，在工时固定的情况下，要实现最大的劳动供给量，最好的办法是（）。 A、实行奖励工资 B、实行计时工资 C、实行固定工资 D、进行道德刺激 13、劳动力供给等于（）。 A、劳动力数量×劳动力的时间 B、劳动力数量×劳动力的效率 C、劳动力数量×劳动力的时间×劳动力的效率 D、劳动力数量+劳动力的时间+劳动力的效率 14、影响劳动力供给的非经济因素有（）。 A、市场工资率的高低 B、非劳动收入的多少 C、家庭因素的强弱 D、个人偏好 15、影响劳动力市场最根本、最主要的要素是（）。 A、市场性要素 B、组织性要素 C、社会性要素 D、工会、政府 16、劳动力市场的歧视主要可分为（）两类。
金融市场学 1.金融市场：以金融资产为交易对象而形成的供求关系及其机制的总和。 2.直接金融市场与间接金融市场差别：不至于是否金融中介机构的介入，而主要在于中介机构的特征的差异。在直接金融市场上也有金融中介机构，只不过这类公司与银行不同，它不是资金的中介，而大多是信息中介和服务中介。 3.离岸金融市场：是非居民间从事国际金融交易的市场。资金来源于所在国的非居民或来自于国外的外币资金。所在国的金融监管机构的管制。 4.金融市场功能：聚敛功能。配置功能。调节功能。反映功能。 5.国际资本市场的融资主要是通过发行国际债券和到国际性的股票市场上直接募资进行。国际债券市场分为：一种是各发达国家国内金融市场发行的以本地货币计值的外汇债券，另一种是离岸债券市场，即欧洲债券市场发行的以多种货币计值的债券。它是以政府名义在国外发行的以欧洲第三国计值的债券，但不受本国法规的约束，其发行地也不一定局限于欧洲。 6.同业拆借市场形成的根本原因是存款准备金制度的确立。 7.有代表性的同业拆借利率：伦敦银行同业拆借利率，新加坡银行同业拆借利率和香港银行同业拆借利率。伦敦银行同业拆借利率已成为国际金融市场一种关键利率，一些浮动利率的融资工具在发行时，都以该利率作为浮动的依据和参照物。 8.回购协议是一种抵押贷款，其抵押品为证券。 9.回购协议中证券的交付一般不采用实物交付的方式，是在期限较短的回购协议中。 10.回购协议的利率水平是参照同业拆借市场利率而确定的。 11.明确买断式的功能以融资为主。 12.销售渠道。尽管在投资者急需资金时，商业票据的交易商和直接发行者可在到期之前兑现，但商业票据的二级市场并不活跃。主要是因为商业票据的期限非常之短，购买者一般都计划持有到期。另一个原因是商业票据是高度异质性的票据，不同经济单位发行的商业票据在期限，面额和利率等方面各有不同，其交易难以活跃。 13.初级市场：出票和承兑。 14.二级市场：背书和贴现，转贴现，再贴现。 15.大额可转让定期存单不同：1.定期存款记名，不可流通转让，而大额定期存单则是不记名的，可以流通转让。2.定期存款金额不固定，可大可小，而可转让定期存单金额较大，在美国向机构投资者发行的CDs 面额最少为10万美元，二级市场上交易单位为100万美元，但向个人投资者发行CDs面额最少为100美元。在香港最小面额为10万港元。3.定期存款利率固定，可转让定期存单利率既有固定，也有浮动，且一般来说比同期限的定期存款利率高。 4.定期存款可以提前支取，提前支取时要损失一部分利息。可转让存单不能提前支取，但可在二级市场流通转让。 16.货币市场共同基金一般属于开放型基金，货币市场共同基金与其他投资于股票等证券的开放型基金不同，其购买或赎回价格所依据的净资产值是不变的，衡量该类基金表现好坏的标准就是其投资收益率。 17.信用交易又称证券买者或卖者通过交付一定数额的保证金，得到证券经纪人的信用而进行的证券买卖。信用交易可以分为信用买进交易和信用卖出交易。 18.信用买进交易又称为保证金购买，指对市场行情看涨的投资者交付一定比例的初始保证金，由经纪人垫付其余价款，为他买进指定证券。如果未来该证券价格下跌，客户遭受损失而使保证金低于维持保证金的水平时，经纪人会向客户发出追缴保证金通知。 19.收入资本化法认为任何资产的内在价值取决于该资产预期的未来现金流的现值。根据资产的内在价值与市场价格是否一致，可以判断该资产是否被低估或高估，从而帮助投资者进行正确的投资决策。
自考劳动力市场学重点
*标为重点 第一章 *劳动力市场：是经过劳动力供求双方自愿进行劳动力使用权转让和购买活动的总和 （狭义）劳动力市场是指某一专业的劳动力的供给与需求双方自愿进行的劳动力使用权转让与购买的一系列活动。 （广义）劳动力市场是指许许多多狭义的劳动力市场综合而成的劳动力市场体系。 *对劳动力市场的理解： 1、它是劳动力商品的交换场所和空间。 2、其基本要素是价格。 3、其运行机制受多种非市场因素的影响。 *劳动力：（三种含义） 1、指人的劳动能力； 2、指有劳动能力的人、从事劳动活动的人，即劳动者； 3、指一个国家、一个地区或者一个部门的劳动者的总和。 劳动力的特点和本质： 1、劳动力是指人的劳动能力； 2、劳动力存在于活的人体之中； 3、劳动力是体力和脑力的总和。 劳动力是指劳动适龄人口中有劳动能力而且愿意从事社会劳动的人。 劳动就业：是指达到法定劳动年龄、具有劳动能力的劳动者，运用生产资料依法从事某种社会劳动，并获得赖以生存的报酬收入或者经营收入的经济活动。 失业：劳动者失去了运用生产资料进行生产活动的机会，从而也失去获得劳动报酬的机会，这就是失业。 *根据国际通用标准，凡在规定年龄之上，以下情况者属于就业人员: 1、正在工作的人。 2、有职业但面临因疾病、休假、劳动争议等不工作的人，以及单位因各种原因临时停工的人。 3、雇主和自营人员。 4、已办理离休、退休、退职手续，但又再次从业（合营和自营等各种方式）的人员。 工资的基本形式：基本工资、奖金和津贴。 *工资按表现形式分为货币工资与实际工资。货币工资也称名义工资，它是以货币数量表示的工资。货币工资的购买能力受劳动者必须的生活资料和服务的价格所制约 *劳动报酬包括：货币报酬与非货币报酬。
《劳动经济学》练习题库及答案本科 1. 劳动经济学研究劳动力市场及其运行规律的学科。 2. 工资刚性货币工资水平一般没有向下浮动的可能性。 3. 自然失业率劳动力市场既不存在过多的供给，也不存在过多的需求时的失业率。 4. 就业弹性就业率与国民经济增长率变动百分比。 5. 工资指导线政府提出的关于工资增长比重的权威性建议。 6. 统计性歧视因统计标志的缺陷而使部分劳动力承受不公平的失业比重。 7. 家庭生产函数说明市场劳动时间、家务劳动时间、消费结构及余暇时间的相互关系的函数式。 8. 理性经济人市场经济下以自利为原则同时又在一定规则下行为的经济主体。 9. 劳动力生产费用指从母亲怀孕起到把子女培养成为劳动力的直接费用和间接费用。 10. 内部劳动力市场 指企业中工作岗位上的劳动力供求不通过外部市场，而是通过企业内部原有人员之间进行调剂而实现的一种调整机制。 11. 劳动边际生产力递减规律 在短期分析中，其他生产要素不变，唯一可变的生产要素是劳动投入，当等量增加单位劳动投入时，最初会使产量增加，超过一定量时产量开始递减。 12. 劳动力参与率反映一定范围内的人口参加市场性劳动程度的相对数。 13. 余暇时间劳动者在单位时间（24小时）内从事市场性劳动以外的全部剩余时间。 14. 非均衡分析 指在市场不完全竞争、主体非自愿、供求不相等的情况下而又研究市场的大致趋向和稳定状态的分析方法。 15. 职业流动率指某两年中改变职业的就业人数与总就业人数与之比。 16. 补偿性工资差别 对某些职业必须支付较高的工资以补偿不同职业间的非货币差异从而形成的一种职业间的工资差别。 17. 就业结构 指社会劳动力在国民经济各部门、各行业、各地区、各领域的分布、构成和联系。 18. 磨擦性失业 指由于劳动者在要求就业和获得工作岗位之间存在时间差而形成的失业现象。 19. 最低社会保障制度 指以国家和政府为主体，依据法律通过国民收入再分配，对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力而发生生活困难时给予物质帮助，以保障基本生活的制度。 20. 帕金森定律 帕金森定律：增加劳动时间可能不会增加工作量，也不会提高工作效率；减少工作时间可能不会减少工作量，也不会降低工作效率。换句话说，劳动时间的增长和产量的增加并不总是成正比，而呈现单峰形曲线，增加劳动时间有一个限度，超过这个限度，产量反而会下降，这一规律被称为“帕金森定律”。 二. 判断题 1. 劳动力交换是人力资本与物力资本的结合。正确 2. 失业是价值规律调节劳动力供求的必然现象。正确 3. 内部劳动力市场的组织原理是源于价格或经济关系。错误 4. 人均收入最大化目标的企业存在着让劳动力流动的倾向。错误 5. 从劳动力供给的意愿性看，劳动力供给量即劳动力资源数量不等同于劳动力的实际使用量。正确 6. 道格拉斯——有泽法则认为丈夫的收入越高，妻子的劳动参与率越低。正确 7. 在劳动力市场上，雇主既有选择性又有流动性，而雇工只有选择性而没有流动性。错误 8. 福利按人而论，所以与劳动者的个人劳动量相关。错误 9. 计划经济假定人具有很高的觉悟，而市场经济假定人是合乎理性的经济人。正确 10. 我国所有的经济资源都是稀缺性的，惟有劳动力资源是相对过剩的。正确 11. 对劳动力市场的一般分析，是劳动经济学的逻辑起点。正确 12. 劳动力的生产费用即人力投资的直接费用与间接费用之和。正确 13. 劳动力市场的供给方式是其供给主体和供给客体分属于不同的劳动者。错误 14. 劳动力价格等于人力资源成本。错误
全国2012年10月金融市场学自考试题 一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。1?上海证券交易所成立于 A. 1990 年7 月 B. 1990 年12 月 C. 1991 年7 月 D. 1991 年12 月 2 .同业拆借市场属于 A. 货币市场 B. 资本市场 C. 外汇市场 D. 黄金市场 3 .伦敦同业拆放利率是 A. SHIBOR B. LIBOR C. HIBOR D. NIBOR 5 .国际公认的三大专业信用评级机构不包括 A. 标准普尔公司 B. 穆迪投资服务公司 6 .不仅能取得固定股息，还有权和普通股一同参与利润分配的股票是 A. 累积优先股 B. 可赎回优先股 C. 参与优先股 D. 可转换优先股 7 .股票市场的首要功能是 A. 筹集资金 B. 引导资金合理流动 C. 优化资源配置 D. 风险定价 9 .一些较大的机构投资者不需经过经纪人或做市商，彼此之间直接进行大宗股票买卖的市场是 A. 场内市场 B. 场外市场 C. 第三市场 D. 第四市场 10. 我国A股目前实行的交割方式是 A. T+0 C. T+2
D. T+3 11. 在英国，投资基金被称为 A. 共同基金 B. 互助基金 C. 单位信托基金 D. 证券投资信托基金 B. 收入型基金、成长型基金、平衡性基金 C. 成长型基金、平衡性基金、收入型基金 D. 成长型基金、收入型基金、平衡性基金 13. 某基金认购费率为1%,某投资者以10000元认购该基金，则该投资者认购基金的份额数量为 A. 9800 份 B. 9900 份 C. 10000 份 D. 11000 份 14. 我国封闭式基金的收益分配 A. 每年只能分配一次 B. 每年不得少于一次 C. 每年不得少于两次 D. 没有规定 15. 两国货币的比价基本固定，汇率只能在很小的范围内上下波动的汇率制度是 A. 固定汇率制度 B. 共同浮动汇率制度 C. 联系汇率制度 D. 钉住浮动汇率制度 17. 在金融衍生品市场中，同时进入两个或多个金融衍生品市场进行交易，以锁定一个无风险收益的交易者是 A. 套期保值者 B. 投机者 C. 投资者 D. 套利者 B. 相同 C. 咼 D. 没有关系 19. 下列不同的市场类型中，根据历史交易资料进行交易无法获取超额利润，技术分析无效，投资者可以通过基本分析获取超额利润的是 A. 无效市场 B. 弱式有效市场
2020年自考《金融市场学》试题及答案（卷二） 一、判断题 1.股票和股份是形式与内容的关系，股票是形式，股份是内容。(对) 2.股东有权参加公司的决策，所以可以参与公司的经营。(错) 3.中国内地的股份有限公司在香港联合交易所挂牌上市交易的股票，是境内上市股票。(错) 4.私募发行是指向特定的少数投资者发行股票，为了防止侵犯公众利益，必须向社会公众公布公司信息。( 错) 5.股利收益率又称获利率，是股份有限公司以现金形式发派的股息与股票市场价格的比率。( 错) 6.市场风险是无法回避的，投资者无法通过投资组合的方法回避市场风险。(对) 7.在兼并与重组过程中，收购方的股票价格与被收购方的股票价格同时回升。( 错) 8.经济周期会影响到股票的价格。两者的变动趋势一致。(错) 9.经营风险是由于公司经营状况变化而引起盈利水平改变从而产生投资者收益下降的可能性。故该风险只能通过改善经营来防范，而不能通过投资组合来降低其风险。(对) 10.股票发行协商定价方式主要适用于股票的折价发行。(错) 二、单项选择题 1.以下不是股票的基本特征的是(D)
A 收益性B风险性C流通性D期限性 2.一般来说，与优先股相比，普通股的风险(A )。 A较大B较小C相同D不能确定 3.以下不属于境外股票的是(A) A B股 B H股 C S股 D N股 4.我国目前发行股票时不允许(C ) A平发行B溢价发行C折价发行D境外发行 5.以下不属于二板市场的是(D) A美国的NASDAQ市场B欧洲的EASDAQ市场 C中国香港的创业板市场D深圳的中小企业板块 6.计算股利收益率，不需要的参数是(C) A现金股利B股票买入价C股票卖出价D股票的持有期 7.股票价格与市场利率的关系是(B) A市场利率上升，股票价格也上升B市场利率上升，股票价格下降 C两者没有关系D两者没有固定的变化关系 8.以下不是影响股票价格的微观因素的是(D) A盈利状况B派息政策C增资与减资D通货膨胀 9.你的朋友告诉你她刚收到她所持有的10 000面值的10年期国债每半年支付一次的息票，该国债的年息票率为6%。请问她共收到多少钱?(A) A、300元; B、600元; C、3 000元; D、6 000元。
劳动力市场学 总分：100 一、单选题（共20题，共20分） 1、工资按（）分为货币工资与实际工资。(1分) A:表现形式 B:分配形式 C:运用方式 D:性质 2、在所有阻碍农村劳动力向城市流动的因素中最为基本的制度约束是（）(1分) A:户籍制度 B:地方性就业政策 C:城市福利制度 D:社会保障制度 3、财政政策是国家通过选择对经济进行干预，以实现特定的经济目标。对（）所作的选择。(1分) A:政府的收入水平 B:政府的转移收入水平 C:政府的支出水平 D:政府的收入和支出水平 4、在（）条件下，厂商利润最大化的劳动安全水平与社会最优的保护水平相同。(1分) A:政府监督 B:信息不完备 C:信息完备 D:工会监督 5、劳动力流动的原因很多，但是其中最重要最直接的因素是（）(1分) A:年龄因素 B:经济因素 C:地域因素 D:爱好因素 6、在解决弱势群体总是的过程中（）(1分) A:政府是主导性的力量 B:个人是主导性的力量 C:家庭是主导性的力量 D:社会是主导性的力量 7、农村中人民公社的解体和农民流动自由度的提高形成了农村中的贫困阶层和农民群体。所有这些造就了弱势群体的（）(1分) A:同一性
C:同质性 D:单一性 8、在工资率不变的情况下，劳动力需求由于其他因素的变化而引起的变动是（）(1分) A:劳动务需求量的变动 B:劳动力供给的变动 C:劳动力代给量的变动 D:劳动力需求的变动 9、80年代初，在我国作为公共就业服务机构的雏形应运而生的是（）(1分) A:职业介绍所 B:职业培训机构 C:劳动服务公司 D:政府就业部门 10、凯恩斯认为解决失业问题最主要的政策手段是（）(1分) A:货币政策 B:减少政府对劳动力市场的干预 C:提高工资弹性 D:财政政策 11、在劳动力流动的理论模型中，把经济发展过程的农业劳动力转移过程划分为三个阶段的是（）(1分) A:二元经济结构模型 B:拉尼斯——费景汉模型 C:托达罗模型 D:哈利斯对托达罗模型的修订 12、凯恩斯认为在一国的国民经济中，任何一个时期都有一个唯一决定性的就业量，这一就业量是由（）(1分) A:产品市场的均衡决定的 B:总供给和总需求均衡决定的 C:劳动力市场的均衡决定的 D:单一市场均衡决定的 13、下列关于垄断条件下的劳动力市场均衡的说法中，不正确的是（）(1分) A:只存在买方垄断的条件下，劳动力市场会出现短缺的劳动力 B:双边垄断条件下，垄断的工资率和就业量都会大大低于竞争性市场 C:只存在卖方垄断的条件下，可以降低劳动力的雇佣量以实现企业利润最大化 D:只存在卖方垄断的条件下，可以降低劳动力价格以实现企业利润最大化 14、新古典综合派认为工资对劳动力市场的调节是（）(1分) A:滞后的
中国劳动关系学院2007—2008学年第一学期劳动经济学期末考试试题A 中国劳动关系学院 （2007—2008学年第一学期） 人力资源管理专业2006级（普本）《劳动经济学》 期末考试试题（A卷） 学号姓名成绩 一、单项选择题（每题1.5分，共15分） 1、劳动经济学研究的核心对象是（D ） A 工资与社会保障 B 企业内部人力资源管理 C 政府对劳动力市场的宏观调控 D 劳动力资源的开发与优化配置 2、工资水平上升了30%，企业的雇工数量下降了10%，证明该企业的劳动力需求弹性状况（A ） A 劳动力需求弹性小，需求曲线的形状比较陡峭 B 劳动力需求弹性大，需求曲线的形状比较平缓 C 劳动力需求弹性小，需求曲线的形状比较平缓 D 劳动力需求弹性大，需求曲线的形状比较陡峭 3、劳动力市场需求曲线不移动，高等教育供给规模变大，其他影响供给的因素不变，则劳动力供给曲线向移动，均衡工资率。（ A ） A 左，上升 B 右，上升 C 左，下降 D 右，下降
4、假设劳动力供给曲线不变，在经济繁荣的时候劳动力市场形成新的均衡，下列对新的均衡点的表述正确的是（ A ） A 新的均衡工资>原来的均衡工资，新的均衡就业量>原来的均衡就业量 B 新的均衡工资<原来的均衡工资，新的均衡就业量<原来的均衡就业量 C 新的均衡工资>原来的均衡工资，新的均衡就业量<原来的均衡就业量 D 新的均衡工资<原来的均衡工资，新的均衡就业量>原来的均衡就业量 5、假设劳动力需求曲线不变，在居民家庭生产率下降的时候劳动力市场形成新的均衡，下列对新的均衡点的表述正确的是（ D ） A 新的均衡工资>原来的均衡工资，新的均衡就业量>原来的均衡就业量 B 新的均衡工资<原来的均衡工资，新的均衡就业量<原来的均衡就业量 C 新的均衡工资>原来的均衡工资，新的均衡就业量<原来的均衡就业量 D 新的均衡工资<原来的均衡工资，新的均衡就业量>原来的均衡就业量 6、按照劳动经济学的观点，假设其他因素不变，个人非劳动收入增加对劳动力参与率的影响是（ A ） A 使劳动力参与率降低 B使劳动力参与率上升 C 劳动力参与率不变 D 与工资水平上升对劳动力参与率的影响方向相同 7、下列关于劳动负效用补偿性工资差别的描述正确的是（A ） A 为补偿由于某些职位劳动环境恶劣而给劳动者带来的精神损失、健康损失 B 为补偿人力资本投资产生的负效用
2012年10月金融市场学自考试题 全国2012年10月金融市场学自考试题 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1．上海证券交易所成立于 A．1990年7月 B．1990年12月 C．1991年7月 D．1991年12月 2．同业拆借市场属于 A．货币市场 B．资本市场 C．外汇市场 D．黄金市场 3．伦敦同业拆放利率是 A．SHIBOR B．LIBOR C．HIBOR D．NIBOR
4．出票人委托银行或其他法定金融机构于见票时无条件支付一定金额给受款人的票据是 A．汇票 B．银行承兑汇票 C．本票 D．支票 5．国际公认的三大专业信用评级机构不包括 A．标准普尔公司 B．穆迪投资服务公司 C．惠誉国际信用评级有限公司 D．大公国际资信评估有限公司 6．不仅能取得固定股息，还有权和普通股一同参与利润分配的股票是 A．累积优先股 B．可赎回优先股 C．参与优先股 D．可转换优先股 7．股票市场的首要功能是 A．筹集资金 B．引导资金合理流动 C．优化资源配置 D．风险定价
8．已知A公司预期未来股息为5元/股，当时的市场利率为10%，则该公司每股股票内在价值为 A．5元/股 B．5.5元/股 C．45元/股 D．50元/股 9．一些较大的机构投资者不需经过经纪人或做市商，彼此之间直接进行大宗股票买卖的市场是 A．场内市场 B．场外市场 C．第三市场 D．第四市场 10．我国A股目前实行的交割方式是 A．T+0 B．T+1 C．T+2 D．T+3 11．在英国，投资基金被称为 A．共同基金 B．互助基金 C．单位信托基金 D．证券投资信托基金
广东省高等教育自学考试 《劳动经济学》试卷 一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分） 1、长期劳动力需求与短期劳动力需求中的长期，意指（） A.三年以后的时期 B.五年以后的时期 C.与时间长短无关，是根据资本要素可否调整为依据的 D.十年以后的时期 2、若劳动力需求弹性为E D=1，则表示工资率上升1%，劳动力需求量将（） A.增加1单位 B.减少1单位 C.增加1% D.减少1% 3、资本供给弹性越小，其价格的上升速率越快，则（） A. 资本对劳动的替代程度就越高，对劳动力需求影响越小 B. 资本对劳动的替代程度就越低，对劳动力需求影响越小 C. 资本对劳动的替代程度就越高，对劳动力需求影响越大 D. 资本对劳动的替代程度就越低，对劳动力需求影响越大 4、附加性劳动力假说认为，在经济总水平下降时期，有（） A.失业率上升，二级劳动力参与率提高 B.失业率上升，二级劳动力参与率下降 C.失业率下降，二级劳动力参与率提高 D.失业率下降，二级劳动力参与率下降 5、在劳动者的效用曲线中，通常得到满足时可有如下结论成立（） A.边际效用为正时，总效用递减 B.边际效用为负时，总效用停止变动 C.最大总效用出现在边际效用为0时 D.边际效用始终是递减的，从没有任何递增的阶段 6、无差异曲线的斜率即边际替代率。边际替代率递减的经济含义是保持主体效用不变的情况下（） A. 要增加一些闲暇，必须减少越来越多的劳动收入 B. 要增加一些闲暇，必须增加越来越多的劳动收入 C. 要减少一些闲暇，必须减少越来越多的劳动收入 D. 要减少一些闲暇，必须增加越来越多的劳动收入 7、考察单个市场，单个商品价格与供求关系的一种分析方法是（） A.局部均衡分析 B.一般均衡分析 C.静态分析 D.动态分析 8、某一时点受雇劳动者的人数和一定时间段内的总劳动时间分别是（） A.存量和流量 B.流量和存量 C.都是流量 D.都是存量 9、费尔德斯坦和弗莱明把劳动者人数和劳动时间当作不同的要素代入生产函数中，得到结论认为劳动时间对生产的影响比劳动者人数对生产的影响（） A.要大 B.要小 C.一样 D.不能确定谁大谁小 10、若劳动者根据期望总工资收入来决定是否流动，可以预期一般情况下（） A. 工资较高的单位员工流动率较低 B. 工资较低的单位员工流动率较高 C. 工资较高的单位员工流动率较高 D. 工资较低的单位员工流动率较低 11、在西方经济学家关于养育子女的经济性决策的理论中，他们将子女看做是父母的（） A.耐用消费品 B.投资品