如何做好县医院党建工作范文
一、实现党建思想创新，做到与时俱进
长期以来，许多医院并不重视党建工作的开展，认为只要加强医疗服务质量，提高医务人员素质即可。殊不知，党建工作很重要，不仅可以改善人们思想中存在的误区，还可以提高凝聚力，使医务人员以更好的思想觉悟开展工作，并将改变落实到行动之上。为了实现党建工作的思想创新，第一，要加强县医院的党委自身建设，满足管发展、管服务、管监督保证和管干部的“四管”要求；第二，党建工作要摆脱“假大空”模式，结合医院的实际情况，围绕医院的重点工作配合开展，并顺应时代的发展和医疗改革的要求，注重患者、患者家属的需求，使服务具有针对性，提升服务水平；第三，党建工作需要做到以人为本，使广大医院职工能够感受到温暖，增强凝聚力和向心力。医院的党建工作者要更新观念，不要拘泥于传统思维之中，做好表率和带头作用，积极突破，寻求创新，与医疗改革同步，找到当前医院中存在的问题，针对问题解决问题。只有使党建工作契合实际，才能使这一工作不再成为“孤岛模式”，使其能够全面为医疗工作开展服务，实现医疗工作的新突破，促进医院党建工作新局面的形成。
二、促进医院“执政”能力提升，积极改进党建组织管理
县医院的党建工作要积极改进现有组织管理形式，使医院的组织管理
能力得到提升，发挥出重要的作用。医院的党委组织要发挥自身监督
职能，对医院的工作进行有效管理。只有明确责任，改进组织管理中
存在的漏洞，才能使监督效果发挥至最佳。制定完善的制度，使监督
能够充分发挥效用，对医院的内部行为开展管理，对于存在的问题要
及时纠正，这样不仅可以提高工作质量，还可以维护医院的基本利益。
同时，医院职工也会因此而受到触动，做好本职工作的同时，学会互
相帮助，构建和谐的人际关系。县医院党委的职责重大，尤其在政治
中处于核心位置，因此，党委必须要注重自身建设，做好党员干部的
管理工作，这样才能有效开展监督，使各项工作落到实处。为了促进
县医院实现正常运行，要加强对管理者和人才的管理。党委要侧重建
立专业技术骨干、学科带头人和中层干部的科学管理组织体系，建立
有效的监督机制与激励机制，为实现人才的培养奠定基础。
党委工作的意义还在于能够对医院的决策起到一定的影响，在改进组
织管理的过程中，县医院党委的政治核心地位始终不能改变，而且最
基本的原则就是要确保其可以发挥监督作用。县医院在不断改进党建
工作的过程中，要注意医院的实际情况和发展需求，一切要围绕医院
的业务和重点开展工作。医院整体从上到下都要加强自身建设，不断
完善，领导要树立良好的工作作风，做好带头作用，为广大职工做好
表率。在领导的影响下，医院职工能够以更加自律的方式进行工作，
从自我做起，注重工作的细节，提高医疗服务质量。
国有企业如何做好党建工作促进企业的发展 摘要：本文基于企业党建工作目标，从党员修养、党建工作内容等方面，探讨新形势下企业加强党建工作的有效策略，旨在提高党建工作水平，实现长远发展。 关键词：国有企业党建促进发展 1 国有企业党建工作的重要性 新形势下，国有企业的党建工作要融入到生产经营中去，要通过发挥党支部的战斗堡垒、党员的先锋模范作用，凝聚职工的人心，形成合力促进企业各项工作的有序开展。党员同志唯有自觉加强党性锻炼，提升党员修养，积极适应新常态，才能不断保持先进性和纯洁性，并且在各行各业、各级岗位发挥先锋模范作用，作好表率。 1.1 认真理解党性修养的重要性，牢固树立党章和党内法规意识，不断提升党性修养。党依法治国理政，依党章和党内各项法规规章严格管理党员。学习党章、遵守党纪、永葆党的先进性，是作为共产党员必须遵守的工作准则。企业基层党组织的所有成员应该时刻对照党章党纪审视个人行为，严格自律，及时纠正工作中的不足或缺陷，坚持提高个人的党性修养。在日常工作中，应该严格按照习总书记的重要指示精神，坚定共产主义信仰，实事求是，坚持从群众中来，到群众中去的工作思路，科学决策，同时注意道德水平
的提升，时刻做好表率。 1.2 自觉培养社会主义崇高道德和传统美德，切实提升道德修养。“仁、义、礼、智、信”是我国自古以来奉行的道德准则，也是中华民族的传统美德。这些准则涵盖了个人品行标准，同时也包含了社会关系和国家治理的基本准则。共产党员尤其是党员领导干部，应该坚持学习和努力践行社会主义核心价值观，要自觉以“仁、义、礼、智、信”等道德基准衡量日常工作行为，不断提升道德修养；要始终坚持践行爱国、敬业、诚信、友善、知荣辱、讲正气、作奉献的道德准则，加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设，全面提升自己的道德修养。 1.3 筑牢群众意识，在生产经营中发挥先锋模范作用。要真正纯洁党的作风，使作风建设的要求内化为广大党员的自觉行动，党员同志们还必须时时重温为人民服务的宗旨，从党的生死存亡的高度来加强作风建设，自觉杜绝不良作风，坚决抵制腐败思想和行为，让群众真正满意。 2 如何做好国有企业的党建工作 当前形势下，由于所有的国有企业都面临转型改革，而在改革中出现的企业干部职工的思想浮动，改革的出路、成本、时间、要求等方面的问题使得改革受到阻碍，而这时就更应该加强企业的党建工作保证改革的顺利进行，为企业的改革和发展提供有力的政治保证和组织保证。我个人认为当
浅谈企业在困难形势下如何做好党建工 作 近年以来，峰峰集团的发展面临着前所未有的困难和更为严峻的挑战，随着国家对环保要求越来越高，孙庄电厂的关停，因燃料煤紧张，五矿电厂不定期停产。使电业分公司的经营形式越发严峻，分公司内部面临着很多不稳定因素。在目前公司面临困难时期，更加应该做好党建工作以及职工的思想政治工作是十分有必要的。 在这种时期，做好党建工作应该要做到以下几方面。 （一）提高认识，凝聚人心是做好困难时期企业思想政治工作的首要任务。如何为企业振兴形成合力，当务之急就是下大力气做凝聚人心的工作。首先，必须把造成企业困难的原因分析摸透，并如实告知群众。第二，要教育企业干部，与群众同甘共苦，公道正派，不以权谋私，不搞特殊化，并且说到做到，以观后效。第三，要按照实际，搞好企业的中长期发展规划，让职工有所希望，有所期盼。第四，最大限度地保护职工权益，想尽千方百计，保职工工资，保职工的基本福利。 （二）激发干劲，鼓舞斗志是做好困难时期企业思想政治工作的重要内容。要想把职工干事业的积极性真正调动起来，并持久地坚持下去，首先要强化宣传机制，在企业大力营造以积极劳动、勤奋工作为荣，消极怠工、松散懒惰为耻的良好氛围。第二，建立奖罚长效机制，使多劳动者得到实实在在的利益。第三，在政治上要尊重先进，要重用先进，凡入党、提干、
评职称的人选多优先考虑先进。 （三）化解矛盾，调整关系是做好困难时期企业思想政治工作的中心环节。在困难企业，干群之间的矛盾比较突出，不可等闲视之。如何解决干部问题，应从以下几个方面去做工作。第一，要树立公仆观念，摆正自身位置。第二，要做到作风正派，办事公道，一视同仁，不拉帮结伙，不搞亲疏远近。第三，与职工同甘共苦。 （四）端正学风，树立新风是做好困难时期企业思想政治工作的有效途径。如何培育和发扬良好的学习风气。一是要大造声势。在企业形成坚持学习光荣，不学无术耻辱的风气；二是要创造条件。通过建立阅览室、开展技术比武等方式，给学习者创造良好的学习环境；三是要鼓励学习。要建立激励机制，对坚持学习者，政治上要大张旗鼓的表彰。如何培育和养成良好的道德风尚：一是要大力宣传社会和企业的先进人物事迹，用先进人物崇高的道德风尚感化、激励职工；二是加强道德和法制观念的教育，通过自学、集中培训等多种形式，强化职工的道德法制观念，营造企业发展的良好思想环境；三是树立正气，坚决打击各种歪风邪气。 （五）全体动员，党政工团齐抓共管是做好困难时期党建工作的重要保障。做好困难时期的党建工作，党群部门和党务工作者，是企业思想工作的第一责任者。工团等组织要利用家访、谈心等形式及时了解职工的思想情况，努力做到职工有困难，及时解决；职工有意见，虚心听取；职工有疑问，耐心解答，增强企业管理者与职工的相互理解和信任，在企业和职工中架起“连心桥”。要注重建立和发挥思想动态收集网络的作用，坚持定期收集思想动态信息，随时了解职工的思想动向，把握职工的心声，使企业在
村党总支2018年党建工作计划 村党总支2018年党建工作计划 以高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻落实党的十九大、省委十一届二次全会、市委十三届二次全会、县委十四届五次全会精神及镇党委的工作目标努力奋进，抓细、抓落实、抓出特色，具体从以下几方面： 1.用新时代理念抓好各个基层党组织建设： 认真贯彻执行党的路线、方针、政策，充分发挥党总支抓各个党支部建设的主体作用，定期召开“三会一课”、“固定党日”、“微党课”、“微腐败”治理及“两学一做”教育化常态化专题民主生活会、评议考核制度，对流动党员用微信公众号绑定，建立学习及管理平台：各个党支部时刻掌握党员干部的思想，行为的动态。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》；从而永葆对党忠诚的政治品格和强化敢于负责担当的精神。 2.深谋规划，促进乡村振兴； 悟透党的各项政策，结合各个党支部的实际，认真研讨本村的发展情况;分析资源和现状，着力解决
好产业与设施建设，着力解决好民生为抓手，奋力推进乡村振兴战略。 3.营造良好的政治生态，促进安稳和谐： 加强党性教育和锻炼，是党的政治建设的经常性、基础性工作；我们要牢记宗旨，牢记使命。坚持党的原则第一、党的伟业第一、人民利益第一、干在实处，走在前列，面对急难险重任务要勇于负起责任、挑起重担、用行动诠释忠诚，用担当彰显信仰。主动化解调和村内一切事物，在群众中体现党员干部的风范，营造良好的政治环境，构建文明，安稳、和谐的生活风气。 4.健全有力的党支部班子： 按照农村基层党组织建设“双强六好”的要求及党员“四讲四有”标准，开展双创，以星级化管理为主要内容的“党员示范”活动，提升党支部+产业发展为载体，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。 5.做好发展党员工作： 推行“群众推荐”党委、党总支预审、支部票决、全程公示的党员发展机制。 6.做好党费收缴工作： 按照相关文件要求，按月收缴党费到党支部，党
如何在新形势下做好党建工作 发表时间：2018-02-09T10:41:44.960Z 来源：《语言文字学》2017年12月作者：门亚静 [导读] 本文根据笔者工作实践，对新形势下做好企业党建工作的必要性及措施进行了分析和探讨。 陕西煤业化工实业集团有限公司 摘要：党的建设是我国企业必须做好的一项重要工作内容，关系着企业的发展，尤其是在当前的新形势之下，我们更要通过提高企业党建工作的有效性，来确保企业能够实现稳定、长远的发展。本文根据笔者工作实践，对新形势下做好企业党建工作的必要性及措施进行了分析和探讨。 关键词：党建；必要性；工作；措施 一、当前新形势下做好企业党建工作的必要性 当前，我国正处在社会转型的关键时期，市场也还在不断的调整，所以各种可能影响企业发展的因素非常之多，变数未定，唯有继续深入推进企业改革，才能使企业适应当前的社会与市场环境。同时，在社会环境的影响下，我国企业职工的思想开始呈现出了多样化的发展趋势，他们的人生观、价值观、职业观等都与早期相比发生了明显的变化，这具有其有利的一面，也具有其有害的一面，有利的一面是职工的工作创新思维更加活跃，可打开新的生产工作局面，有害的一面是职工队伍的稳定性不容易保持，容易出现职工队伍人心涣散的局面，阻碍生产工作的开展[1]。企业党建工作的开展，一是可以为企业的改革提供组织保障和不竭动力，使企业改革能够继续顺利深入的推进，让企业能够更加适应当前新的发展环境和新的发展挑战。二是可以教育、引导职工思想，在保证其思想多样化发展的基础上，使他们树立起正确的人生观、价值观、职业观等，增强职工队伍的凝聚力，让企业生产工作能够高效、有序的开展。基于此，在当前的新形势下做好企业的党建工作就显得尤为必要。 二、新形势下如何做好企业党建工作 （一）引导党员干部和职工群众树立终身学习理念 当前，不仅是我们的社会和市场环境变化非常快，就连企业党员干部、职工群众的工作也会随时出现新的变化。针对这样的情况，我们企业党员干部和职工群众，必须要随时更新自己的工作思想认识、提升自己的工作业务能力，这样才能切实做好自身的工作，为企业生产、发展做出有效贡献。为此，在企业的党建工作当中，我们必须要引导党员干部和职工群众树立终身学习理念，不能止步于当前，不仅要在“干中学、学中干”，更要将学习渗透进生活，利用一切可用的时间，不断强化武装自己的思想、增强自己的工作业务能力，使自己成为思想政治理念、职业道德坚定，具有创新思维、创新能力的业务能手，以不断适应随时出现的工作变化，不在时代的发展与进步中掉队。（二）加强企业党员干部队伍培训 党员干部是企业党建工作的骨干，他们对企业党建工作的质量与有效性影响非常大。不过当前企业的很多党员干部在党建和思想政治工作上都属于是非专业人士，相关的经验、能力较为不足，这对于大党建工作的开展是极为不利的。为了克服这样的困难，企业应该在财力和人力上对党员干部队伍建设给予大力支持，为企业党员干部队伍建设提供更多的培训和学习机会，如除了与党建工作取得扎实成效的单位进行相互交流和学习，还可以聘请专业的思想政治教育专家来企业为党建工作者开展培训，从理论与实践这两个层面出发，提高企业党员干部在党建和思想政治工作方面的相关知识、能力，从而促进企业党建工作的有效开展[2]。 （三）丰富党建活动的形式 我们企业传统的党建活动开展形式是非常单一的，缺少趣味性，氛围较为沉闷，这对于今天的党员干部和职工群众来说都是较为难以接受的。为此，我们必须要打开企业党建工作的新思维、新局面，丰富党建活动的形式，增强党建活动的趣味性，活跃党建氛围，使所有的党员干部和职工群众都能够积极参与、积极配合。例如，我们可以以“爱党、爱国”、“安全生产”、“团结协作”、“廉洁奉公”等为主题，开展文娱活动，用诗歌朗诵、歌曲演唱、小品表演等形式，来对党员干部和职工群众进行思想渗透，确保党建工作取得良好成效。（四）坚持以人为本的党建和思想政治工作思路 人是企业发展成败的决定性因素，企业在发展过程中要以凝聚人的力量为目的，以尊重人的发展为前提条件，以激励人的进步为途径，为企业的稳定、长远发展打下良好的基础。所以，我们在企业的党建和思想政治工作当中，必须要始终坚持以人为本的基本思路，将党员干部和职工群众的积极性调动、发挥出来。如企业中的领导要充分尊重职工的主观意愿和个性化，从内心深入认可他们、肯定他们，将他们看作是企业的主人翁，以此来体现对人生命活动的尊重[3]。同时领导要以身作则，在职工中树立良好的人格形象，以此感染职工，使企业内部成员之间能够形成相互尊重、信任的关系，营造出和谐的工作环境，增强职工对于企业的归属感，从而达到更深层次的育人的效果。 三、结语 党的建设关系着企业的发展，因此在当前的新形势下，我们必须要通过做好企业党建工作，来推动和保障企业深入改革，增强企业职工队伍凝聚力，以确保企业能够实现长远、稳定发展。 参考文献 [1]张惠.企业党建工作中存在的问题及其创新策略研究[J].企业改革与管理,2016,04:178. [2]陆苗.企业党建与思想政治工作中的问题分析及建议[J].企业改革与管理,2016,08:165. [3]汪永先,刘金峰,章韬.国有企业党建的困境分析和强化路径——基于安徽省芜湖市的调研[J].中共石家庄市委党校学报,2016,05:11-14.
如何做好国有企业党建工作 摘要：党的建设是国有企业健康成长的重要条件和根本保证；是党和国家的方针、政策在国有企业得以贯彻落实，促进国有企业实现可持续发展、和谐稳定发展和跨越式发展的重要力量源泉。努力做好企业党建工作，不断将党组织的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的竞争优势、创新优势和科学发展优势，对于促进国有企业深化体制改革，有效提升企业的综合管理水平具有积极重要的意义。那么，如何做好企业党建工作，为企业的健康良性发展提供坚实的思想保证和组织保证，笔者就此进行了阐述。 关键词：国有企业；党建工作；做好措施 abstract: party building is an important condition for the healthy growth of the state-owned enterprises and the fundamental guarantee; it is the policy of the party and state policy in the state-owned enterprises to implement, and promote state-owned enterprises to achieve sustainable development, the development of harmonious and stable as well as the rapid development of an important force source. how do corporate work of party building, and provide strong ideological and organizations guarantee for the enterprises healthy and sound development, the author has thus described.key words: state-owned enterprises; party building
浅析如何做好新成立单位的党建工作 随着改革的进一步深入和市场的要求，集团中越来越多的新单位成立，如何在这些新单位中做好党建工作，充分发挥党组织的政治核心作用，确保国有企业的本色，是党建工作面临的新的课题，也是一项重要且紧迫的工作。 下面我就结合投资公司的实际，谈一下如何做好新单位的党建工作： 一、认真分析新成立单位的新情况，使党建工作有的放矢。 1、研究新单位的新情况。 作为新成立单位，必然有新的历史使命、新的人员构成、新的业务范围，只有深入了解到新单位的实际，找准位臵，适应新情况,探索新途径，才能真正使党建工作符合实际，行之有效。 （1）新的机构及业务范围 作为中交集团的对外投资平台，中交投资有限公司成立于2007年4月28日，肩负着改善集团资产结构、拉动集团主业经营、促进集团长期稳定发展的重任。其业务主要包括公路、港口、市政、围海造地等基础设施方面的投资建设，以及房地产、物流、金融等领域的投资。新的历史使命决定了公司的党建工作面临的新形势，在这种中心业务转变中，党建工作的形式和重点也必然会有所转变。 （2）新的运营方式
中交投资公司既不同于集团传统意义上的施工、设计等以业务承揽为主的工程局，也不同于社会上单纯以资本运作的投资公司，他是集投资评估、工程管理和资产运营为一体的单位，这就要求其党建工作在围绕中心任务进行中要有的灵活性，多样性。 （3）新的人员组成 作为新的投资企业，人员来自集团内外各个单位，不同的价值观念、文化培养、行为方式在这里碰撞，这种情况要求要不断发挥党的思想政治优势，整合员工的思想；发挥党员的先锋模范带头作用，规范员工的行为；发挥“党管干部”的组织优势，促进人才结构的合理建立，从而形成中交投资独特的党建文化。 2、统一对党建工作的认识，明确党建工作的重要意义 在生产经营任务的压力之下，党委工作在某些项目出现弱化、边缘化现象，“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”，党建工作和思想政治工作摆不上位臵，单纯想以生产经营的业绩掩盖党建工作的不足。针对以上对公司新情况的分析研究和个别项目出现的一些倾向，投资公司领导班子统一认识，一致认为作为一个肩负重任的集团新业务板块的企业，必须加强党的领导，发挥党建工作在发动群众、凝聚人心、组织监查、干部培养等方面的重要作用，促进投资活动的顺利开展。在这种认识的指导下，我们党建工作坚持四个同步，即“业务部门的成立与建立健全党的组织同步，企业按新机制运行与开展党的工作同步，建立健全企业各项经营管理制度与建立健全党组织的工作制度同步，企业
浅谈公交企业如何做好党建工作 今年以来，郑州公交三公司党委紧紧围绕服务型党组织建设，以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，党建创新项目为抓手，以解决实际问题为导向，积极探索，大胆尝试，发挥了党组织“服务枢纽”作用。我认为，要立足实际，坚持五个突出，才能全面推进五位一体党的建设，不断提高党的建设科学化水平,为郑州公交又好又快发展提供坚强的思想保障和组织保障。 一、思想建设突出“引”。 要采取集中学习、领导上党课、专题讨论、学习交流等形式学习，学活、学深、学透、学扎实，深刻领会十九大及省各级会议精神实质。要健全党委理论学习中心组学习制度，加强学习型、服务型、创新型党组织建设。对党员干部要以坚定理想信念、永葆党的先进性和纯洁性为重点加强思想建设，引导广大党员干部解放思想，以开放的心灵、创新的勇气、谋划经济发展，静心定力，凝心聚力，多包容，多理解，多合作，多创新，用发展的思想、发展的办法解决发展中的难题。如：郑州公交三公司党委结合自身实际，为每个党员制定了详细的月度学习计划，明确学习内容及要求，组织党员有计划不间断地开展学习。公司党委为推进学习教育常态化
制度化要求与中心工作深度融合，紧紧围绕“十三五”战略思路以及年度经营目标和思路，把开展学习教育与贯彻落实公司年度工作会议精神结合起来，与推动公司改革创新发展、完成年度经营目标任务结合起来，与省委、市委、总公司党委的要求结合起来，引导党员干部进一步提振干事创业的精气神，切实把学习教育成果转化为推动企业发展提升突破的成效。 二、组织建设突出“用”。 坚持“党管干部、党管人才”，关键在于用好人、用对人、用准人，必须把握政治方向，不允许在“大是大非”面前议论 是是非非、犹豫迟疑。要坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准和“三个不吃亏”的用人导向，优先提拔重用安心基层、工作务实、实绩突出、职工公认的优秀干部，做到有德有才者，破格重用;有德无才者，培养使用;有才无德者，限制使用;无德无才者，坚决不用。要把基层一线作为干部选拔任用的主阵地，坚持在基层一线培养锻炼干部、从基层一线选拔使用干部，让想干事的有机会、会干事的有舞台、干成事的有地位，形成能力在基层一线培养、业绩在基层一线创造、干部在基层一线选拔的正确导向。要坚持落实发扬民主、群众公认的选人原则，认真落实群众的知情权、参与权、选择权和监督权，形成“德为先，重实绩、重一线、重民意”的用人格局，为郑州公交发展提供源源不断的干部保证和人才支持。如：
浅谈如何进一步做好企业基层党建工作 ——东风伟世通汽车饰件系统有限公司党建课题组 基层党组织是党全部工作和战斗力的强大基石。党的十八大再次向全党作出改革创新精神全面推进党的建设新的伟大部署，并强调要加强基层党组织建设。这对于当前进一步加强和改进企业基层党组织建设，指明了方向，提出了要求。 一切从实际出发，实事求是。首先，我们要深刻认识到，我们目前的各级领导班子和党员干部的作风，主流是好的，但也必须清醒地看到，我们很多企业基层党建工作存在着诸亟待解决的问题。如： 一、思想认识淡化，理想信念淡薄，工作动力不足，执行力差，作风不实，大局意识差，团队精神不强等问题。 有些领导干部对企业党建工作的重要性认识不足,有“重经济,轻党建”的思想。他们片面地认为经济工作是硬指标,党务工作是软任务,由于认识问题尚未完全解决,主观上影响了企业党建工作的正常开展。有的领导干部认为,企业是一个纯经济组织,目标是追求利润最大化,担心党组织开展活动会影响企业的生产经营,因此,对企业的党组织开展活动不够重视,党建工作缺乏必要的财力、物力、人力支持。部分党员干部理想信念淡薄，人生观、价值观扭曲，“与其一旦江山易手，自己万事皆空，不如权力在握之时及早做经济准备”，不清楚“当干部为了什么、
当干部应该做些什么、将来身后留点什么”。 个别党员干部消极对待改革，对困难有畏难情绪，工作积极性不高，爱岗不敬业，廉政不勤政，缺乏压力感、责任感和危机感，最终错失发展机遇。部分党员干部纪律观念淡薄，执行意识缺乏。个别领导干部大局意识不强，凡事从小集体、小团体利益出发，不顾及整体利益，不服从班子安排，落实工作讲条件等等，此外，很多领导干部学风不浓、本领欠缺的问题。主动学习意识不强，综合素质与企业发展实际和履职能力还有差距，干起事来“心有余而力不足”。 二、管理方法陈旧。 一些单位党组织的工作方法与快节奏、追求高效的生产经营方式不相适,缺乏时代感和针对性,抓不住重点。党内开展的活动单一,活动载体变化少。面对党员中出现的多层次的需求, 一些单位党建工作方法没有很好地体现层次性和差异性,不愿动脑筋想办法。“规定动作”多,“自选动作”少。一些单位的党务干部除了会做些劝说疏导工作之外,没有别的办法.使群众认为党建工作缺乏解决实际问题的能力和应有的权威性。 三、政工队伍不够壮大。 有些单位已出现政工干部青黄不接的局面,党建活动经费一降再降,让政工干部经常是“巧妇难为无米之炊”。有的政工人员感到在政工的岗位上没有什么前程,因而不安心党务工作,一些能力强、素质好的党务工作者转行;有的只埋头于日常事务
浅谈如何做好新时期党建工作 企业是社会发展的重要力量，直接关系着国民经济状况的好坏和社会的长治久安，党组织就是保持企业内部旺盛战斗力的堡垒。加强和改进企业基层党组建设工作，巩固和扩大保持共产党员先进性教育成果就是推动企业向前发展的内在动力。随着社会主义市场经济的不断发展，对党建工作在当前和今后一个时期提出了新要求，为有效地发挥党组织的核心作用及党员的先锋模范作用，发挥党的先进性，深入开展党风廉政建设和党的群众路线教育实践活动，现就如何做好新时期党建工作谈几点建议： 1.党建工作面临的新情况和新挑战 党员教育管理方式明显滞后于形势发展，市场经济发展一定程度上促使经济利益多样化、社会生活方式多样化，使有的党员思想认识状况、生产生活方式等发生了相应变化，不良社会风气冲击党员的理想信念等不容忽视的新问题。特别是生活困难党员的关怀服务、党员的教育转化等工作，在当前及今后一个时期更显得十分重要。 2.做好党建工作的几点建议 2.1加强组织建设 一是建立健全党的基层组织。充分发挥党支部这一平台把党员、群众紧密联系起来，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，推动企业和谐健康发展。二是增强党的工作知识水平。制订培训计划，邀请党建专家为党务工作人员讲课。三是积极开展争先创优活动。把争先创优活动与年度表彰、民主评议结合起来，进一步促进优秀基层党组织建设。四是党建工作从日常做起。定期做好党组织和党员信息统计工作，及时准确地掌握行业党员队伍情况。 2.2提高思想认识 企业党组织作为党的基层组织，处于改革发展的最前沿，是党在经济管理中的政治核心，肩负着保持企业团结、领导党员、凝聚职工群众、把党的方针政策落实到企业的重要任务。在新形势下，进一步加强和改进企业党建是巩固党的执政基础，保持党的先进性的要求，是全面落实科学发展观，构建和谐社会、和谐企业的需要，是促进企业创新发展的重要保证。要坚持以“三个代表”和科学发展观等重要思想为指导，明确工作职责，改进工作作风、提高自身建设、完善各项制度，推进企业党建工作的创新，真正把企业党组织建设成为贯彻党重要思想的组织者、推动者和实践者，为推动企业改革发展提供有力的政治和组织保证。 2.3加强学习教育 一是吸引党员，丰富的各种文体活动，提高对党员特别是青年党员的吸引力
如何做好企业党建工作 企业党建工作是社会主义国家性质必然要求，是实现党的领导的重要内容，也是引领企业文化建设、科学发展的重要举措。提交企业党员、职员各方面的政治思想认识，努力营造重视和促进企业党建的良好文化氛围。 一、xxxx年xx党支部活动室扩大达xx平方米，对活动重新定位与布置贴墙的党建宣传资料，及党建工作制度重新予以更新及补充。除了明确党支部组织等工作制度外，新增工会、团委、女职工等工作制度。配备一套良好的电教设备。使员工和党员在定时开放的时间内有报读，法律法规学习，业务知识的开展。 二、党支部年底通过全体党员年审通过“年度党支部工作计划”全年党支部学习活动、工作及发展党员计划有条不紊。在制定的日期开展工作且每年总结党支部工作总结、 1,、构建起企业党建工作的良好环境，提交党员的认知，激发各方面的积极性，树立企业中“理直气壮抓党建，尽心尽职抓党建”的思想。通过带领党支部党员走访观摩新大洋，新思路等党建工作中心以及他们介绍的案例中，结合本企业的实际情况，，倡导党员表人，反腐办，党员带头人实现改革及科技创新-------。党员的先锋模范作用，带动其它员工的工作积极性，主动性，通过发挥政治优势，把企业良好的业绩和形象宣传出去，使企业认识到党建工作的重要价值。 新经济、新机会必须有新对策。市场经济企业优胜劣汰。党支部
必须围绕着企业发展中心任务开展工作。同时社会市场经济的要求。企业党组织高度起维护社会科学发展和职工全面发展的任务。为企业另谋划策：1、党支部为企业另谋划策：1）职员薪酬是员工工作情绪的焦点，也是企业利润最大化的一部分，近年来，随着人力资源突变的情况下，要处理好员工薪酬与企业利润最大化摆在党支部面前，在人力资源部协助党支部下，通过党员分布网络图中的骨干信息员，提供信息了解，成功解决进阶段企业数次的工资的定夺，使得员工满意，企业效益也得到最大化。2、党员积极为职工做好事，排忧解难维护其利益。3、党支部协助企业进行企业文化建设，提升员工综合素质和活跃职工业余文化生化。
龙源期刊网 https://www.doczj.com/doc/2812781470.html, 浅谈如何加强党建工作 作者：陈润清 来源：《商情》2019年第31期 【摘要】习近平总书记指出，全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础，是党的事业不断走向胜利的组织保障。本文就如何促进供电企业党建工作更适应形势发展的要求，进一步增强党组织的战斗力和凝聚力进行了探索。 【关键词】企业;加强;党建;工作 供电企业党建工作，应进一步加强党的思想、组织和作风建设，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，促进党建工作扎实有效开展，使广大党员和全体干部职工的政治素质、理论水平和业务能力得到新的提高，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。 一、紧扣党的中心任务 在企业基层党建工作中遇到的最大的问题是党建工作和中心工作相脱离，形成“你抓你的、我干我的”“两张皮”的现象。这一问题的解决之道就是要围绕党的中心任务抓党建。那么，什么是当前的中心工作？就是认真抓好党的十九大精神的学习宣传贯彻。党的十九大把习近平新时代中国特色社会主义思想确立为党的指导思想和行动指南，做好新时代的各项工作必须深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导各方面的工作。所以，當前基层党建工作的中心任务就是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部群众，不断提高他们的理论水平和干事创业的本领，使他们更加自觉地为实现党的历史使命而不懈奋斗。 二、抓好学习教育 各级党员干部要时刻保持清醒的头脑和坚定的政治立场。基层组织要及时组织党员干部传达学习中央、上级的方针政策，在中央和上级作出重要部署后，要在第一时间组织本地本部门全体党员干部认真学习有关会议文件和领导讲话精神，及时掌握、领会相关要求部署，提升党员党性觉悟。基层组织要创新学习形式，比如利用新媒体便捷、高效、实用的优势，在微信平台开展“党员读党章”等活动，增强学习的趣味性，以党员干部们喜闻乐见的形式补精神之“钙”，培思想之源。 三、抓好作风建设 作风建设关乎着党的生死存亡，关乎着国家的命运。邓小平同志曾说过：“执政党的党风问题是有关党的生死存亡的问题。”优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量。因此党员的作风问题，在很大程度上影响着党的执政能力和外部形象。我们看到，开展党的群众路线教育实践
如何做好党建工作与企业生产经营相结合 企业党支部是企业生产经营活动中参与行政、服务工作和经济 工作的坚强核心，处在生产经营建设、科技创新的第一线，直接担 负着团结带领党员和职工群众完成生产经营建设任务和创新发展 的重要责任。同时，党支部是直接领导和参与生产的民主管理、民 主决策,发挥基层党组织的战斗堡垒作用，团结和带领职工群众搞 好生产经营等各项工作的前沿阵地。 随着改革开放的不断深化，市场经济的迅猛发展,企业竞争 的日益激烈，企业党建工作也迎来了新的挑战,进一步加强和改 进党支部建设是保持党的先进性的要求，是全落实科学发展观, 构建和谐企业的需要，是促进企业创新发展的重要保证。企业党建工作是企业和谐、稳定、健康发展的坚实基础，是推动生产发展的根本保障，不断加强和改进企业党建工作，充分发挥政治核心作用，才能不断提升企业核心竞争力，推动企业又好又快发展。 党建融入企业中心工作，一定要找准切入点科学融入。党建 工作具有广泛性和深入性，可以及时发现企业日常生产经营容易忽 视的盲区，有效弥补漏洞，使企业的生产经营更加完善，推动企业 的稳定健康发展。 党建工作可围绕加强领导班子建设、以人为本增合力、提高职工素质和企业文化建设等多方面工作来开展，健全机制，落实 责任，把党建渗透到安全生产、经营管理、企业发展与服务员工 等各个领域、各个环节,发挥党建工作的政治优势，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，增强党组织的影响
力、感召力，树立党组织和领导干部的优秀形象。 —、加强企业领导班子建设，确保企业有序发展。企业党组 织是企业的政治核心，其核心作用的充分发挥直接关系着企业任务目标的落实和发展方向的确定。企业各级领导班子是发挥党组织政治核心作用的重要保证，是企业完成经营任务实现发展目标的关键。要坚持建设〃政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好〃的领导班子为目标，狠抓学习修身、形象塑身的自身素质建设,抓学习、转观念，提高领导班子的决策水平。党建工作必须将提高领导班子的决策能力和水平作为重点，强化领导人员的学习，紧跟形势，更新观念，树立信心，开拓视野，在竞争中学会竞争,在竞争中提高竞争实力和积累经验，避免因决策失误给企业带来重大损失。党支部领导应以〃作时代楷模，当企业先锋〃为目标，紧紧围绕抓好党建促发展的工作思路，以提高企业经济效益为中心，结合企业的实际,充分发挥党支部的战斗堡垒作用。建立健全集体决策机制,实现科学决策、民主决策, 使班子成员思想统一，任务明确，团结协作,达到思想和行动的高度统一，充分发挥各级领导班子的表率作用，营造民主团结、和谐有为的氛围，形成推动企业发展的强大合力，不断提升企业的向心力、凝聚力和战斗力。同时,要加强领导干部的作风建设, 增强自律意识、责任意识,对工作精益求精,—丝不苟,要坚持原则，规范管理,依法治企。 二、以人为本增合力，推动企业和谐发展。以人为本是科学发展观的核心，更是企业党建工作必须坚持的原则，要依靠员工群众开展工作，服务员工群众，坚持维护员工合法权益，倾听职工呼声,最大限度地调动企业广大党员、员工的积极性、主动性和创造性。服务群众是凝聚人心的具体表现，全心全意为人民服务是党的根本宗旨,也是党务工作的着力点，工作中要做到解决思想问题与解决实际问题紧密结合，积极为员工办实事、办好事, 用党组织和企业的关爱凝心聚力，使得员工爰企如家。党支部工作者争做党的忠诚卫士，当员工的贴心人，立足岗位做贡献的积极性，使以人为本、
浅谈如何进一步做好企业基层党建工作 发表时间：2019-07-17T17:17:55.323Z 来源：《基层建设》2019年第12期作者：张亚娟 [导读] 伊春市公用市政建筑安装有限公司 抓好企业党建工作是社会主义国家性质的必然要求，是实现党的领导的重要内容，也是引领企业科学发展的重要举措。 随着社会主义市场经济道路的确立，企业体制由单一的公营形式变为多元化经营形式，且形成了由非公企业在数量上占多数的格局。公营企业党建工作尚能持续开展，发挥一定作用，但是，在激烈的市场竞争环境下，普遍有所放松。非公企业发展起来后，党建工作在很长一段时间一直没有得到足够重视，近几年，非公企业中党组织机构的覆盖面在不断扩大，但工作的开展程度并不容乐观。总之，企业党建工作需要进一步加强，应扎实抓好以下几个方面工作。 一、思想认识淡化，理想信念淡薄，工作动力不足，执行力差，作风不实，大局意识差，团队精神不强等问题。 有些领导干部对企业党建工作的重要性认识不足，有“重经济，轻党建”的思想。他们片面地认为经济工作是硬指标，党务工作是软任务，由于认识问题尚未完全解决，主观上影响了企业党建工作的正常开展。有的领导干部认为，企业是一个纯经济组织，目标是追求利润最大化，担心党组织开展活动会影响企业的生产经营，因此，对企业的党组织开展活动不够重视，党建工作缺乏必要的财力、物力、人力支持。部分党员干部理想信念淡薄，人生观、价值观扭曲，“与其一旦江山易手，自己万事皆空，不如权力在握之时及早做经济准备”，不清楚“当干部为了什么、当干部应该做些什么、将来身后留点什么”。 个别党员干部消极对待改革，对困难有畏难情绪，工作积极性不高，爱岗不敬业，廉政不勤政，缺乏压力感、责任感和危机感，最终错失发展机遇。部分党员干部纪律观念淡薄，执行意识缺乏。个别领导干部大局意识不强，凡事从小集体、小团体利益出发，不顾及整体利益，不服从班子安排，落实工作讲条件等等，此外，很多领导干部学风不浓、本领欠缺的问题。主动学习意识不强，综合素质与企业发展实际和履职能力还有差距，干起事来“心有余而力不足”。 二、管理方法陈旧。 一些单位党组织的工作方法与快节奏、追求高效的生产经营方式不相适，缺乏时代感和针对性，抓不住重点。党内开展的活动单一，活动载体变化少。面对党员中出现的多层次的需求，一些单位党建工作方法没有很好地体现层次性和差异性，不愿动脑筋想办法。“规定动作”多，“自选动作”少。一些单位的党务干部除了会做些劝说疏导工作之外，没有别的办法.使群众认为党建工作缺乏解决实际问题的能力和应有的权威性。 三、政工队伍不够壮大。 有些单位已出现政工干部青黄不接的局面，党建活动经费一降再降，让政工干部经常是“巧妇难为无米之炊”。有的政工人员感到在政工的岗位上没有什么前程，因而不安心党务工作，一些能力强、素质好的党务工作者转行；有的只埋头于日常事务性工作，缺乏与时俱进、开拓创新的意识。 马克思哲学原理告诉我们，要敢于正视矛盾，只有深刻认识到我们党建工作中存在的问题和不足，我们才能更好地去提高去改进。我们可以从以下几点入手： 一、充分发挥优秀党员的先锋模范带头作用，以领导班子为龙头至上而下，形成党员与群众的良好互动。 公司党员占员工总数的比重较小，党员带头作用的发挥直接影响公司的全面建设和整体发展，所以公司必须从实际出发，加强对党员同志的教育和管理，可以进一步完善基层党员和流动党员的管理机制，使党员档案管理规范化，将每名党员自然情况、学习考评和业务等情况建档立案，以便全面及时了解每名党员的学习发展情况。加强开展“保持共产党员先进性教育”、“党员先锋岗”、优秀领导班子、“创先争优”等实践活动，使其余职工学有先进，赶有目标。在实际工作中，要统筹基层党员同志的发展，加强对党员的跟踪培养和考察，对优秀的党员在任职、交流等调整中率先考虑，做到成熟一个发展一个。 同时积极加强理论学习，坚持以以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为行动指南，发扬艰苦奋斗不焦不躁的思想作风，努力抓好企业党组织的思想、组织、作风、制度建设和反腐倡廉建设。要真正做到实践“三个代表”重要思想，就要把“为企业所需要、为员工所拥护、为党员所欢迎”的理念作为党务工作者开展工作的方向。一是要围绕发展抓党建.抓好党建促发展，紧紧围绕企业的中心任务来开展党建工作；二是要有亲民、爱民、利民的思想意识，坚持“企业发展与员工发展相协调”的战略取向，让员工在推动公司发展中施展才华，实现人生价值，在提升自我价值的创造性工作中推动公司的发展；三是要不断增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力，让广大党员感到能不断陶冶情操、开阔视野、增长见识。抓好党员的业务培训，使党员成为各项工作的生力军。在每次活动中，做到了领导重视、组织健全、形式多样、内容丰富，进一步提高基层党建的实际效果，以提升全体党员同志的综合素质，进一步促进公司党建规范化管理，从而更好地提升企业效益。 二、搭建并扩充载体平台，创新活动机制。 公司应该充分利用“五四、七一、国庆、元旦”等重大节日，组织广大党员和职工开展传统教育和文艺联欢、知识竞赛等活动，寓教于乐，凝聚士气，以丰富和活跃员工的文化生活，以创建“文明和谐企业”等载体为平台，通过活动来激励党员勤奋创业，凝聚、动员和鼓舞广大党员职工，进一步巩固党支部的群众基础，使全员在稳定和谐的环境中干事创业，促进了企业整体工作的不断进步。在平时的工作中，一要对职工多一份关心和鼓励，多一份关爱和责任，在政治上多引导教育，生活上多体贴关怀，学习上多指导帮助，工作上多鼓励支持，及时掌握职工的冷暖与所需；二要深入职工的思想实际和生活实际，切实关心职工疾苦，多办得人心、暖人心、稳人心的好事实事；三要亲和于职工，不仅情感上要与职工拉近距离，还要真心实意关怀职工，不单是关怀职工的家长里短，更重要的是关怀职工的前途和未来。 三、实行党建工作的目标管理，建立规范有序科学合理的党建思想政治工作管理机制。 形成一套科学的干部管理、组织管理、宣传管理、文化管理、阵地管理的制度和体系，强化基础管理和制度管理，使党建思想政治工作纳入制度化、规范化轨道。同时，要建立和完善及时有效的信息反馈处理机制、内外结合的监督制约机制、奖惩分明的激励约束机制、定性与定量相结合的党建思想政治工作评价机制等。各级党组织要建立严格、周密、可操作性强的考评机制。要制定目标管理考核办法，按照“以党建促经济，以经济促党建”的要求，坚持把加强党建工作的目标要求与经营工作任务同步下达，与党员领导干部目标管理同步考
如何抓好企业党建工作 抓好企业党建工作是社会主义国家性质的必然要求，是实现党的领导的重要内容，也是引领企业科学发展的重要举措。 随着社会主义市场经济道路的确立，企业体制由单一的公营形式变为多元化经营形式，且形成了由非公企业在数量上占多数的格局。公营企业党建工作尚能持续开展，发挥一定作用，但是，在激烈的市场竞争环境下，普遍有所放松。非公企业发展起来后，党建工作在很长一段时间一直没有得到足够重视，近几年，非公企业中党组织机构的覆盖面在不断扩大，但工作的开展程度并不容乐观。总之，企业党建工作需要进一步加强，应扎实抓好以下几个方面工作。 一、着力提高各方面的思想认识，努力营造重视和促进企业党建的良好氛围。 思想是行动的先导。提高认识才能激发各方面的积极性，构建起企业党建工作的良好环境。一方面要使各级党组织认识到企业党建工作关系到党的执政基础和执政地位的巩固，改变“重经济轻党建”以及“无用论、无关论、畏难论”的错误认识，增强抓好企业党建的主动性和自觉性，树立在企业中“理直气壮抓党建，尽心尽职抓党建”的思想。
另一方面要让企业认识到党建工作的重要价值。党组织通过发挥组织优势，可以促进企业管理层更加了解职工的实际状况，促进劳资关系的和谐；通过发挥政治优势，可以把企业的良好业绩和形象宣传出去；通过发挥党员的先锋模范作用，可以带动其他员工的工作积极性。 二、着力做好对企业党组织的指导工作，提高企业党组织的影响力。 新形势必须有新对策。市场经济优胜劣汰，要求企业党组织必须围绕发展这一中心任务展开工作。同时，社会主义市场经济又要求，企业党组织必须肩负起维护社会科学发展和职工全面发展的任务，所以，必须指导企业党组织工作适应新的形势，不断提高影响力。一是要指导帮助企业党组织要具有为企业出谋划策以及帮企业度过难关的能力。二是要指导支持企业党组织和党员积极为职工做好事、排忧解难、维护其利益。同时帮助其做好经费筹措工作。三是指导企业党组织帮助企业进行企业文化建设，提升员工综合素质和活跃职工业余文化生活。 三、着力抓好考核工作，激励相关党组织加大对企业党建工作的工作力度。 没有考核就没有动力。为此必须出台量化性为主的工作考核细则，对企业党组织及其上级主管党组织的工作进行认真考核，激励企业党建工作不断上水平。一是要对企业党建
公司如何做好党员教育培训工作党员教育工作是党的思想建设的重要内容，是党的建设的一项基础工作，是全面提高党员队伍素质、从严治党的中心环节。下面，为您带来“公司如何做好党员教育培训工作”，欢迎大家的阅读哦，更多内容尽在。 公司如何做好党员教育培训工作 党员教育工作是党的思想建设的重要内容，是党的建设的一项基础工作，是全面提高党员队伍素质、从严治党的中心环节。 但是，随着改革开放，以经济建设为中心的新时期，不少基层单位一味地只强调经济，忽视了对党员的思想教育工作，忽视了党员的先锋带头作用。只强调用奖金来调动职工工作的积极性，导致了调动积极性的“成本”越来越高，在职工中出现了“钱多多干，钱少少干，无钱不干”的现象。没有发挥党员的骨干带头作用。因此，这就要求我们要不断适应形势，不断探索党员教育的新途径和新办法，只有党员的整体素质提高了，才能带动广大群众干事创业，党的基层战斗堡垒作用才能发挥较好的战斗力、凝聚力和创造力。就如何做好新时期党员教育工作，笔者有一些粗浅的认识。 一、明确责任，建立健全制度，并严格执行。 每个党组织要制定好党员教育计划，整个思想教育工作
要有计划、有部署、有检查、有总结。将党员思想教育工作列入支部目标考核之中，将具体的思想教育任务落实到各党小组。党支部书记做好各党小组的教育活动的指导工作，并随时掌握各党小组工作进展情况。建立健全党员教育制度，是搞好党员教育工作的重要保证。各单位党组织根据各自的工作性质的特点和党员干部职工的工作特点制定具有行业特点和符合自己实际又方便开展活动的教育制度，有利于党员教育工作的顺利开展，取到事半功倍的作用。 二、党员教育应用“人格力量”去感化人、去影响人。 孔子曰：“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从”。要做好党员思想教育工作，我们党员干部特别是领导干部必须塑造自身的人格形象，以身作则，做到“言出于己，己必先行”，用良好的品行、情操和人格去影响人、教育人。在现实生活中，有些党员干部不注意自已言行，不注重加强自身修养，严格要求自己，他教育广大党员要大公无私，自己却以权谋私;要求党员艰苦创业，自己却挥霍浪费，损害了自身的形象，更给党员思想政治教育工作带来了负效应。要完成党的思想政治教育工作的重任，就要把言教和身教、育人与律己统一起来，出色的思想教育工作者，既应是真理的传播者，更应是真理的实践者，这样，才能让人见贤思齐、心悦诚服， 思想汇报