“做份内事”有感
——2013年暑期学习心得
校长在暑期的行政座谈中，提出行政的角色定位之一是到位而不缺位，也就是说份内话、做份内事，行份内权。下面就何谓份内事，为何要做份内事？怎样做份内事说说我的想法。
一、何谓份内事
做好份内事，就是要摆正自己的位置。不管处在什么岗位，每个人都有其担负的责任，都有分内应做的事。做好分内的事是每个人的职业本分，也是执行力的基本要求。作为一个社会人，不管是党员干部还是普通老百姓，都应该有社会责任感。分内之事，不是想为自己谋取私利和好处，台上讲得“冠冕堂皇”，私下却“偷鸡摸狗”，这样不是做好份内事情的表现。
俗话说：干啥说啥，卖啥吆喝啥。一个人不论做什么工作，都必须脚踏实地，一步一个脚印地把事情干好。工人必须认真做工，农民就要琢磨着怎样种好地，演员想的是如何在舞台上施展自己高超的演技，商人以合法经营、诚实守信赚钱为最终目标，教师就是要教好书、育好人，这是一个人做人的本分，是自己实实在在的份内事。
二、为何要做好份内事
社会和谐运转的一个基本要素是各行各业的人们各司其职，恪尽职守。做份内事是一个单位、一个企业的员工乃至一个地区、一个国家的公民应有的基本原则。只有人人都确立做好自己份内事的意识，才能形成合力，推动各项事业不断发展，达到团结兴校、兴国的目的。
每一名教职员工都代表着学校的形象，每个人都是一个窗口，自己的一言一行代表着一个学校的整体形象，甚至直接影响到学校的发展，因为学校的发展是依靠全体员工来共同努力。每个人努力做好自己的工作，担当起自己的工作责任，对整个学校而言意义深远而重大。
三、怎样做好份内事
1、以认真之心，做好份内事。
毛主席的语录里面有这么一句话:“世界上怕就怕认真二字。”人一认真什么事情都能做好，一不认真就什么事情都做不好，随时保持自己的紧张感，就是负起自己的责任，在自己的职责范围之内，会经常反思自己是否作好了分内的事情，会经常思考改进、完善工作的方法。许多管理者都有一共同的毛病，总是认为出了问题是底下人的错，与自己无关，总认为执行力完全靠最基层的员工就可以了，自己对执行力的偏差不担负什么责任。其实不是，每一个人都应做好他自己分内的事情，尤其是职位越高的领导就越应有紧张感。深入细致地做好工作，把每一个细节的事情做好、做细、做深、做透，才能相互配合，服务好工作大局。如果每一个人都独善其身做好自己的事，那么同舟共济也就容易多了。
作为党员干部就应该牢记自己的宗旨理想，“在其位谋其政”。责任胜于能力。人不可以无责任。在日常工作中，每个人都会出现这样那样的小问题，但是发生后，有的人却以N种理由推卸、狡辩，而且听起来颇有些“有凭有据”，美名其曰“这是领导说的意思”，“是他们不听我的意见”的借口。凡此种种，都是责任意识不强的表现。有错则改，方能立足这个社会。人常说：三分做事，七分做人，先做人后做事。作为管理者，上有领导，下有群众，要做好二者的连心桥，更应该：以角色定位，以本色做事，一忌抢帅位，二忌挤将位，三忌占士位，四忌闭自位。
2、以谦虚之心，反省检讨自己的错误。
谦虚是一种内在品质，是一种不事张扬、善于倾听、勤于反省、宽于待人的品质，是一种待人对事的态度，也是品德修养的重要体现。毛泽东说：“谦虚使人进步，骄傲使人落后。”人就如分数，实际才能好比分子，对自自己估价好比分母，分母愈大，那么分数的值愈小。每个人都应该学会自我检查，自我检查是一种能力，我们的行为做了深刻检查，并思考自己如何做错误的东西想清楚，然后纠正自己的错误。如果只抱怨他人或环境的，那么我们不会有精力，认真做好每一件事情，这是不可能成功的。如果我们愿意把自己摆在一个普通的工作，自我改变的关键，一定要检查找
到自己的不足，不断反思自己找到一个更好的办法，成功一定会等着我们。
3、以美好之心，欣赏身边的人和事。
人在成长过程中，都需要得到别人的欣赏和认可。欣赏给人们带来无穷的力量，得到他人的欣赏，就是得到他人的鼓励，自然会感到幸福和快慰。爱人者人必爱之，懂得欣赏他人，自己也必然收获快乐。
看一个人是不是胸怀宽阔，很重要的一点就是看他是否欣赏他人，又是如何欣赏别人。一个人如果视同道是冤家，看他人一无是处，谁也不如我自己美丽，最终自己也将难有大的作为。只有学会欣赏别人，才能为自己的发展提供和谐的人际环境。一个人在欣赏别人的同时，把慰藉和力量给了他人，也把激励和鞭策给了自己。懂得了欣赏他人，以真诚、友善、坦荡之心在人与人之间架起沟通、理解、关爱之桥，这样才更有利于促进社会和谐。当我们学会欣赏他人的美丽，以诚待人，学人之长，才能营造出融洽和谐的人际关系，从而集中精力干事创业。
网店运营人员每天必做9件事 一、上班第一件事情：查看商家中心 1.查看退款售后 2.物流异常 3.投诉扣分情况 4.通知相关负责人及时解决 二、上班第二件事情：查看已卖出宝贝 1.查看前一天订单 2.注意大单 3.热销品种 4.是否及时发货 三、上班第三件事情：查看库存 1.出售中的宝贝 2.库存不足的要提醒补货 3.预售图书到货情况 4.仓库中的宝贝，等待上架商品，全部卖完商品提醒采购补货，以及热销品种的备货。 四、上班第四件事情：查看生意参谋 1.各项数据的分析 2.寻找热搜词 3.近期的热销品种， 4.访客流量的变化，销售额，转化率所达到的水平。 五、上班第五件事情：查看付费推广的效果 1.直通车扣费是否合理 2.直通车推广商品追踪与监测以及推广效果 3.直通车每周至少一次全面优化及过滤 六、上班第六件事情：查看热销品种 1.重点热销品种的排名情况以及竞争对手的价格变化 2.已推广重点品的近期的推广效果，并发现问题不断改善。
七、上班第七件事情：重点商品的推广 1.重点品的选择范围，热词对应的图书，供货商推荐的重点品或系图书。 2.信息群中发布的重点预售商品。 3.直通车推荐的优选商品，每日上传的新书凭经选择。 4.以前上传因为某种原因没有销售的品种重新挖掘。 5.培养对于图书的敏感性。 6.重点品的推广方式：重点品的关键词，图片，详情页的优化。 7.橱窗推荐，搭配宝，公益宝贝，手机收藏的设置。 8.直通车，淘宝客，微博微信贴吧的推广。 9.手机端信息的完善。 10.重点书第一时间的预售，价格申请。 11.电脑端和手机端页面的维护，和重点品的更换。 12.系列图书推广，以某个供货商为单位的专题页面推广。 八、上班第八件事情：天猫活动申报 1.天猫官方活动的报名，如六一节，年中促等。单品申报的活动，如9.9包邮，淘抢购， 套装半价。 九、上班第九件事情：与供货商的沟通 1.了解主要供货商的新书信息，重点供货商的相关活动（作者动向，微博微信转发等）。 2.供货商的优惠政策，重点图书的卖点，预售信息等。
巴菲特名言经典语录 导读：本文是关于语录大全的文章，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！ 1、判断一家企业的价值、一半是靠科学研究、一半是靠艺术上的灵感。 2、在生活中，我不是最爱欢迎的，但也不是最令人讨厌的人。我哪一种人都不属于。 3、如果你能从根本上把问题所在弄清楚并思考它、你永远也不会把事情搞得一团遭！ 4、我从不打算在买入股票的次日就赚钱，我买入股票时，总是会先假设明天交易所就会关门，5年之后才又重新打开，恢复交易。 5、如果你基本从别人那里学习知识，你无需有太多自己的新观点，你只需应用你学到的最好的知识。 6、在股票市场中、唯一能让您被三振出局的是-不断的抢高杀低、耗损资金。 7、要赢得好的声誉需要年，而要毁掉它，分钟就够。如果明白了这一点，你做起事来就会不同了。 8、归根结底，我一直相信我自己的眼睛远胜于其他一切。 9、模糊的正确远胜于精确的错误。 10、人不是天生就具有这种才能的、即始终能知道一切。但是那些努力工作的人有这样的才能。他们寻找和精选世界上被错误定价
的赌注。 11、从巨额的消费中，我不会得到什么快乐，享受本身并不是我对财富渴求的根本原因。对我而言，金钱只不过是一种证明，是我所喜欢的游戏的一个计分牌而已。 12、你真能向一条鱼解释在陆地上行走的感觉吗？对鱼来说，陆地上的一天胜过几千年的空谈。 13、反对把智商当做对良好投资关键、强调要有判断力、原则性和耐心。 14、不需要等到股价跌到谷底才进场买股票、反正你买到的股价一定比它真正的价值还低。 15、兴趣永远是第一位的，财富随兴趣，而不是兴趣追随财富。可以参考如何找到自己的兴趣呢？ 16、生活的关键是，要弄清谁为谁工作。 17、关于两种信息”可以知道的事情和必须知道的事情。你知道的所有事情中，具有重要性的事情只占很少的一部分。 18、实际上，如果没有十足的的把握，我不会轻举妄动。 19、任何不能永远发展的事物，终将消亡。 20、我只做我完全明白的事。 21、不是贪婪，而是嫉妒推动着世界前进。 22、我不拿任何工作与我的工作做交易，并且我的工作中包含着政治生活。 23、在商业不景气时，我们散布谣言说，我们的糖果有着春药
学前班活动《自己的事情自己做》教案与反思 活动设计背景 让幼儿在思想上有初步的“独立”意识，培养幼儿基本自理能力，主动愿意去做一些力所能及的事情。 活动目标 1、愿意做力所能及的事，有初步的“独立”意识。 2、学习系鞋带的基本方法，愿意与同伴合作。 3、培养幼儿自理能力。 教学重点、难点 重点：幼儿在思想上要有初步的“独立”意识。 难点：学习做一些力所能及事情的基本方法，愿意与同伴合作。 活动准备 1、事先要求幼儿穿有鞋带的鞋子来园。 2、请一个幼儿准备好情境表演的内容。 活动过程 1、请幼儿观看情境表演，内容大致如下： 清晨六点半，小闹钟“铃铃铃”地响了，云云呼地一下坐起来，自己穿衣服，自己戴帽子，自己叠被子，然后摆好玩具，去刷牙、洗脸…… 2、请幼儿讲述表演内容，并学习儿歌《自己来》。
3、讨论：在家里或幼儿园，还有哪些事情可以自己做？ 4、生活自理能力训练：系鞋带。 教给幼儿系鞋带的方法，并作具体指导。鼓励幼儿互相帮助。 5、生活自理能力竞赛：穿衣服。 将5-6名幼儿分成一组，要求他们在短时间内穿好衣裤，穿好鞋子，并系好鞋带，看哪一组做得又快又好。提醒幼儿，可以互相帮助。 《自己来》（诗歌） 自己来，自己来，自己起床坐起来； 自己的衣服自己穿，自己的帽子自己戴； 自己的被子自己叠，自己的玩具自己摆； 自己刷的牙儿净，自己洗的脸儿白。 自己的事情自己做，——多么勤快的好孩子！ 教学反思 1、整节课幼儿兴趣浓厚，课堂气氛活跃，争先恐后的发言。 2、在能力训练环节，很多幼儿不用老师具体指导，看到老师示范后，自己摸索着就学会了，还抢着去帮助别人，展现自己的悟性超强。 3、能力竞赛环节，充分调动了幼儿的积极性，突显出很多能力强的幼儿，互相帮助，互相关心，达到了预期的目的。 4、有些幼儿没有很快掌握方法，老师经过个别耐心讲解，教他们变换一种方法从而掌握技巧，还要求他们回家后做给爸爸、妈妈看，自己都学会了什么。
如何做月度总结和计划 7>20138>0515 目标是总结的前提! 管理――实现目标的活动！总结目标完成情况的检查上月计划的检查完成未完成经验总结与分享未完成进行中原因分析进展分析、完成时间责任承担下月措施计划计划已完成的目标提高维持未完成的目标改正措施与计划改善措施与计划重要工作规划具体措施计划报告的方式图表文字优先其次最后图不但老板喜欢，其实大家都喜欢。 4月计划不良率＜2.5% 4月实际不良率 1.8% 5月计划不良率＜2% 0.7% 0.5% 表数据统计整理分层分析提炼可以提供“科学决策的数据”！ A方法合格率 B 方法合格率 C方法合格率甲工人 ? ? ? 乙工人 ? ? ? 丙工人 ? ? ? 文字图与文字的案例分析一段告白书尊敬的*镇长先生阁下：您好！有件事急需要您的帮助。我们1990年来到这块土地上扎根，一晃眼就是二十三个年头了，在这里受到了政府的大力支持和关照！回忆过去，记上心头，我们清楚地记得在2013年的2月30日傍晚，您亲自出马，带领公安、工商、城管来到了我们的厂大门前，很快哪些围困我们进出的商贩得到了清理，保持了我们出入车辆的畅通，为此我们非常感谢！。。。省略1万字。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 。。。。。。现在，商贩无视政府规定，在我们厂门前设摊摆点，严重影响我们的交通和工厂的正常生产秩序，特恳求*镇长再次伸出援助之手帮助我们解决这迫在眉睫的实际困难！我们万分感谢！ ****集团有限公司 20130315 给领导一张照片
――我们工厂门口的乱象！ 打了个电话给主管领导，问题很快得到解决！我们常常埋怨老板喜欢谁不喜欢谁？我们常常埋怨老板喜欢是因为他会拍马？我们是否有曾想过做自己和他人都喜欢的事！找对方法做对事！先做人，后做事！存好心、说好话、做好事！本人愚钝，做咨询业以来一直致力于让管理变得简单！ 希望这篇心得体会能帮到你！ 更希望你能做好运用！ 谢谢！ ――伍亿
自己的事情自己做作文 本文是关于优秀作文的自己的事情自己做作文，感谢您的阅读！ 篇1：自己的事情自己做作文550字 毛泽东爷爷说过：“自己动手，丰衣足食。”妈妈也常跟我说：“自己的事情，要自己学着来做，不能老是依赖，这才全是好孩子。”所以，自己的事情要自己努力完成。 人家说家里最小的孩子在大人眼里都是块宝，什么事情都不舍得让他动手，怕他伤着磕着。我也是家里排行最小的，我有哥哥姐姐，哥哥比我大九岁，姐姐比我大七岁，但是爸爸妈妈并不只是偏爱我一个，他们会平等对待我们，一样地爱着我们。 俗话说：“穷人家的孩子早当家。”我从三年级就开始跟着做家务，干农活。所以，当别的孩子还需要大人帮忙拧开瓶盖喝水的时候，我自己已经学会煮水，倒水进水壶，自己拧开盖子喝水了。当别的孩子还需要大人帮忙洗衣服的时候，我已经学会自己洗衣服，并且学会把妈妈的衣服洗干净晾干叠好。当别的小朋友还需要家长追着喂饭的时候，我已经会煮饭洗菜帮妈妈打下手了。 自己的事情自己做，不单只是在生活上学会自理自己。而且在学习上，自己的作文要按时完成，因为老师跟家长不可能时刻督促着我们。要学会自律，在上课时认真听课，不搞小动作；学会自察，自己制定学习目标，向目标前进；要学会自查，自己检查自己的作业，学习成果，学习效率，看哪一方面需要提高；同时自己要树立自己的自信心，不自卑，不攀比。 自己的事情自己做，不经常依赖别人，这样才是好孩子。 篇2：自己的事情自己做作文750字 近日，偶然在娱乐新闻上看到令人感动的一个画面，就是我的男神陆毅，他在课后去接自己的女儿贝儿时，大手紧紧地牵小手，宽大的肩膀上背着贝儿可爱的小书包，让人好生羡慕。仔细一想，从小到大，大人们不都是在教育我们小朋友要自己的事情自己做吗？ 记忆里，那个拥有稚嫩脸蛋，话语表达得都不够清晰的我，而我的家离学校又远，所以从小读一年级开始，我就过上了住校留宿的生活，也就是只有周末才能回家。现在回想起来，那个时候的自己好勇敢，好励志，自己所有的事情都是
自己的事情自己做旗下演讲稿早上好! 今天我国旗下讲话的主题是：自己的事情自己做。 当你背起书包上学那天起，你就从一个幼儿园的小朋友变成一名小学生了，于是你就有了一个当学生的责任。老师会告诉你一句话：自己的事情自己做。你做得怎么样?先别急着说“好”或“不好”， 先听老师讲个故事：“小狮子的不同命运”。 有几只刚出生不久的小狮子，被猎人带回家中精心喂养。小狮子慢慢长大，无忧无虑，有吃有喝。当然，猎人给它们设计的笼子也温暖舒适。没有想到，一只小狮子从笼子里跑了出去。后来，猎人外出再也没有回来，笼子里的小狮子活活被饿死了。那只当年跑出去的小狮子，独自在野外。饿了，自己找食吃;渴了，自己找水喝;有了伤，会用舌头舔伤口;遇到敌人，知道怎样保护自己。它顺利地活下来了。 这几只狮子的命运为什么不同?你从这个故事中得到什么样的启示? 同学们，逃出笼子后的那只小狮子所以能顺利得活下来，是因为长期的野外生活使它知道怎样寻找食物和保护自己。而笼子里的小狮子所以活活被饿死了，是因为它们长期在温暖舒适的环境中成长，没有得到起码的生存能力的锻炼，缺乏寻找食物和保护自己的能力。这个故事说明：不能自立，
永远不能成为大自然的一员。动物是这样，我们人类更是如此。 着名教育家陶行知说过：“滴自己的汗，吃自己的饭，自己的事自己干，靠人靠天靠祖上，不算是好汉!你们想了解外国的孩子是自己的事情自己做的吗? 美国的家庭教育是以培养孩子富有开拓精神、能够成为一个自食其力的人为出发点的。父母从孩子小时侯就采取种种方法，让他们认识到劳动的价值，比如让孩子自己动手装配自行车，修理小家电，做简易木工，到外边参加义务劳动等。即使是富有的父母，也十分注重对孩子进行自谋生路的能力教育。 日本教育孩子有句名言：除了空气和阳光是大自然的赐予，其余一切都要通过劳动才能获得。父母在教育孩子学好功课的同时，要求他们利用课余时间做些力所能及的家务，到外面打工挣钱。孩子还很小时，父母们就要给他们灌输一种思想：“不要给别人添麻烦。” 同学们，如果你是一个有责任感的孩子，你会明白，上学是自己的事，爸爸妈妈没有义务替你包办一切。你自己的书包、书籍、玩具等物品自己整理，自己的房间自己打扫，自己的被褥自己收拾。你应该常常对要帮忙的妈妈说：“这是我自己的事，我自己来!” 如果你是一个有责任感的孩子，一定会在家设立自己的
外贸业务员每天必做的八件事 外贸业务员每天必做的事 1、收发邮件：每天至少两次收发反馈信箱，早上上班和晚上下班之前，每天必须保证收到的反馈及时回复完，由于时差，如果业务人员能够在家处理反馈更好，可以保证回复的及时性。（有时晚上加班不可避免，但是可以与客户同步，加快沟通的频率，占的先机）。 2、做好客户信息管理：建立一个excel表格，将所有收到的客户信息及时填写到表格中，并且做好客户分类工作，将询盘内容，质量比较高的客户做为A类客户重点跟踪（但是也不要忽略小客户，任何客户都是从小做到大的，就象卖东西，要把客户从头回客户做到回头客户---忠实客户----传代客户） 3、主动到相关商务网站里寻找买家（要整理分类，针对不同地区的客户进行不同的发盘，做到简洁，有针对性） 4、每隔几天到相关商务网站发布一条具有商业价值的信息。（虽然可能效果不是很好，但是也花不了多少时间，如果你更新的快的话，
产品信息就会出现目录的首页，说不定会有所收获，建议坚持） 5、每个季度定期更换网页内容。将新产品信息发布上网，或者将产品的图片替换一下。这些都会让买家及时了解公司的最新信息，吸引新客户。 6、定期给老客户或者潜在的客户发送公司的最新产品信息，坚持就会有回报（据统计开发一个新客户所花费的费用相当于维持十个老客户所花费的费用，在开发新客户的时候一定不要忽视老客户的维持，可以在节日的时候给客人发送卡片祝福，客人都会觉得很亲切，合作的愉快） 7、业务人员每周汇报反馈询盘及跟进情况。（把这些表统一整理，留做备份，至少这些都是以后的潜在客户，也可以作为业务员的计效考核之用） 8、每天的任务差不多完成了，就到更多询盘网看看，没事看看说不定就有自己想要得询盘，有个就是拣的。 9、每周（或者每天早上利用10或者30分钟）召开相关人员会议，分析原因，总结经验，完善工作制度，让工作更简洁高效。（台湾企业一般每天都会抽出些时间开会，来总结前一天的工作，做会议记录，
做好自己能做的事 【篇一：做好自己能做的事】 小草坚守一方大地，蓬勃一片绿色，展现无限风光。 溪流坚守一则细流，浇灌干涸大地，展示自身价值。 乌鸦诱于老鹰的得利忘记了自己的本性，盲目模仿，不从自身条件思考，于是，断送了前程和生命。生活中的我们应领悟“前车之鉴，后世之师”这个哲理，从自我出发，做好分内之事，做好适合自己的事。 “滚滚长江东逝水，浪花淘尽英雄。”有多少仁人志士理智地对待自己人生道路上的几次抉择，你看那陶潜，采菊东篱，悠然南山，他“心不为形役”，深知自己不是当官的料，是理智让他获得了自己在文学方面的成就，没有阿谀奉承的本领，不会欺上瞒下的勾当，他做出了心灵的选择。鲁迅投笔从戎，谭嗣同慷慨就义，为了人生价值，他们付出了，将为后人铭记。 做好你自己，不要刻意地去模仿他人，也许你很平凡，但平凡同样能创造奇迹，同样能被世人景仰，君不闻那用年轻的臂膀扛起生活重担的洪战辉，是奋斗的力量让他认识到自己的位置，并坚持不懈地进取；君不见21位聋哑人用真情演绎了一幕充满爱的画面。作为一名贫困之子，洪战辉知道自立是摆脱困境的唯一途径，他不效仿他人，一味依靠社会扶助和他人救济；作为舞蹈者，聋哑人用手臂挥洒出人性的高洁。聋哑是生理缺陷，但顽强的意志和深沉的爱引领他们做出了自己能做的事。 在我们的生活中，有多少“明星”、“偶像”牵制着青少年的心灵，寻找成功的捷径吸引了多少人的眼球，但此时的我们应懂得，适合自己的，才是最好的，做好适合自己性格爱好的事，创造属于自己的一片天空。 做好自己能做的事，是一种成熟的表现。没有白云的飘逸，你可以拥有土地的厚实；没有大海的壮阔，你可以拥有清泉的俊秀，因为你扎在土地深处，你的源头是一汪活水。社会要和谐需要无数双手的合作，如果我们每一个人都能做好自己的事，那么雄鹰在高空飞翔，蛟龙在深渊嬉戏，各显生命的极致，可谓“万类霜天竞自由”。 【篇二：做好自己能做的事】 人们都说做人要全面发展，忙着自己的事，忙这样，一会大人又要叫学习奥数，学习作文。又学习这样又学习那样，把有的小朋友累得气喘吁吁，其实，我觉得，只要自己做好自己喜欢的事，还有那些所谓的更重要的事吗？有的人从小的时候自己树立了一个小小梦，后来遭到了大人的否决，回答就一句话，你的目标不远大，怎么能成大器。 我想说的是，孩子自由发展，怎么不可以，下面是我听到的一个真实的故事：在过去大概8、90年代，有一个相对其他人来说比较富裕的家庭，他的儿子当时看到别人家有电脑，感到稀奇，纠缠着他的老爸买了台电脑，还连上了网，还下了好几个游戏。别人同学看见好不羡慕，就这样，他儿子就一直在玩电脑，他爸爸尝试过阻止。可他儿子就搞地下工作，终于他老爸没辙了。突然有一天他儿子突然想：我现在玩别人的游戏，将来我能不能让别人玩我的游戏呢？于是他儿子就没日没夜的研究，晚上睡到觉，也爬起来研究。过了一些时间，他还研究出来了一个样儿，两个小人在哪里伸胳膊踢腿，几个小人对打着，他爸爸觉得他还真行，就允许他继续研究，最终他成为了微软的高手。
把自己能做的事做好 当前，中美贸易战硝烟正浓。面对严峻的挑战，我们该做什么？能做什么？华为创始人任正非接受媒体采访时指出，面对美国的“90天临时执照”，我们最重要的还是把我们自己能做的事做好。把自己能做的事做好，彰显的是责任、是担当、是底气。 把自己能做的事做好，首先要清楚自己的目标。作为一名新时代的退役军人事务工作者，我们的目标是什么？就是要牢牢把握新时代退役军人工作的新形势、新任务、新要求，把总书记的教诲牢牢记在心中，让退役军人办事有娘家、反映诉求有渠道，军人成为全社会尊崇的职业有保障。以退役军人之心为心，是我们的初心，也是我们的恒心。 把自己能做的事做好，关键要掌握正确的方法。“工欲善其事，必先利其器”。正确的方法是做好工作的重要保证。做好退役军人工作，我们落实中央部署，对标先进，健全五级服务体系，悬挂光荣牌,凝聚各方力量稳步推进退役士兵保险接续工作。做好退役军人工作，更要结合实际，探索创新，针对退役军人的特殊困难，我们率先设立十亿元的应急救助基金。实践无止境，创新无止境，只要用心，办法总比困难多。 把自己能做的事做好，核心是要依法做正确的事。没有规矩，不成方圆。法律是治国之重器。工作实践一再告诉我
们，一定要依法行政，否则，不但不能满足退役军人对美好生活的向往，而且个人工作量成倍增加、政府形象受损。对于当前政府部门而言，特别需要关注的是程序合法性，这也是行政复议、行政诉讼最常见的思路。一起信访复查案件，小山厅长召集大家从中午12:30研究到下午3:30，克强副厅长多次组织召开情况分析会，我们六次赴省司法厅等部门拜访、七次集体研究，为的就是要确保合法，在法治框架下维护退役军人的合法权益。法律必须被信仰，否则将形同虚设。做到合法，不能靠经验、靠习惯，必须学法懂法、用法守法，守住道德高线、纪律底线、法律红线，做到办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法，扎实做好退役军人工作。 看前路，船到中流浪更急、人到半山路更陡，矛盾日益凸显，任务更加艰巨。我们更要坚守初心、牢记使命，永远把退役军人对美好生活的向往作为我们的目标，以时不待我的精神，科学、合理、合法把自己能做的事情做好，谱写更加美好的篇章！
优秀管理者每天必做的10件事 1. 更好地管理时间 在工作中您会感到有一件事情会比钱还少，那就是时间。您对自己的时间或别人的时间管理得越好，那您就越是一位高效的管理者。这里有两个技巧：1、项目管理101; 2、帕累托原理—80-20原则。 2．更好地管理钱 致力于为企业管理人提供实用管理资源、管理资料下载服务，内容涵盖企业管理各专业领域，企业管理论坛致力于引导企业管理人实现卓越管理。浏览企业管理论坛,可找到全球最先进的企业管理思想和切合中国实际的管理经验。 如果要维持生意，一家公司就必须要赚钱。这就意味着您必须把钱赚进来而花出去的钱少于您赚进来的。依靠您在组织中的作用，您可以对一个区域或者其他人发挥更大的影响力，但是您必须对他们都了解。您可以帮助您的公司、您的同事、以及您自己对钱进行更好的管理。 致力于为企业管理人提供实用管理资源、管理资料下载服务，内容涵盖企业管理各专业领域，企业管理论坛致力于引导企业管理人实现卓越管理。浏览企业管理论坛,可找到全球最先进的企业管理思想和切合中国实际的管理经验。 不要被数字所绑住手脚，或者被“它是数学”这一事实而受到影响。通过阅读下面一些文章可以学习更多的钱财管理方面的知识。 3. 时刻提升自我 不要过于把精力放在您的成员上而忘却了自我。明确您在什么领域比较欠缺然后提升自我。您正在阅读此文就说明您是有此理念的，只是需要付诸行动而已. 记住离成功永远不要只差一步。 4. 提升沟通技能 沟通也许是管理者的一项最重要的单一技能。总之，所有其它的技能都依赖于它。您如果不能把您的愿景向您的成员沟通就无法成为一名领导;如果您的成员不明白您希望他们怎样做，您就无法激励他们，沟通技能可以通过练习得到提升。这里有两个练习可以供您有效提升自己的沟通技能：1、把您的要点传达给对方; 2、商务写作。 5. 掌握激励手法 人做事的原因是因为我们想做，有时我们想做事情是因为我们不做的后果会不愉快。然而，多数时候，我们做事情是因为我们希望从那件事情中解放出来。 工作也不例外，人们为了工资、或声誉、或认可而把工作做好。他们在工作上表现不好是因为他们希望能够敷衍了事却仍然可以得到工资;他们工作非常卖力是因为他们想让自己的表现给某人留下深刻印象。为了更好地激励您的团队，您需要找出团队成员需要什么以及您希望他们做一些什么事情您能够给予他们所要的。一个团队要保持积极和活力，员工激励是至关重要的。 6. 选择最适合的人 作为一名管理者，您和团队中的其他成员都是一样出色的。您需要从一开始就给自己更好的机会以挑选出一名最适合团队发展的成员担任某项工作。记住最优秀的不一定是最好、最合适的。 7. 建设您的团队 只是激励员工成功地完成工作是远远不够的。他们需要以团队的形式一块儿工作来实现小组的目标。总之，如果我们只是希望他们“各自做事”，我们就不需要您来作为一名经理来把他们组合成一个团队了，不是吗? 8. 实行诚信管理 一些企业无信丑闻非常透彻地告诉了我们诚信在商业中的重要性。如果您希望以免类似的错误下面有一些事情是您需要考虑的：1、失信我们会失去什么? 2、失信我们会得到什么?
如何做好每一件事 每个人都有自己的理想，每个人都渴望成功，有的人有很高的理想，制定一个也时常会为实现某一目标而突发奇想地计划。可是在实施过程中，却缺乏足够的兴趣没有按计划去做，计划最终落空，这些人多是因为自己没有足够的毅力，开始头脑发热，慢慢地就冷却淡忘了。 所以，做事情仅仅制定目标是不够的，我们都会订立目标，但是有的成功了，有的却失败了，那么我们怎样才能做好一件事，达到你的目标呢？ 首先，我们要有明确的目标。 目标就像是一个风向标，它始终给我们指引着方向，一个人如果没有了方向，即使他面前的路四通八达，也不知该怎么迈出步子。人生要有目标，有目标才有希望，有希望才有动力，没有目标的人生就如同折翼的老鹰，永远只能在平地上，无法起飞，也无法超越。 要想获得成功，就一定要朝向一个构成成功的目标。也就是说，成功的尺度不是做了多少工作，而是做出了怎样的成果。明确的目标能使你充满信心，使你的心态变得积极，使你具有强烈的成功意识。这种成功意识使你充满成功的信念，并且拒绝接受任何失败。 在平凡琐碎的工作中，往往都含着一些催化剂，假使它起作用了，就会使生活发生巨大的变化，从而影响一个人一生的命运。而目标就像这个催化剂，它能使一个平凡的人变得伟大。 其次，我们要有很强的责任感和认真负责的态度。要知道工作无小事，不要忽略每一个细节。 工作无小事，认真对待每一件事都算是做大事，固守自己的本分和岗位，就是做出了最好的贡献。没有哪一件工作是没有意义的，每一个过程都成就了另一个过程，只有环环相扣，整体才会和谐美好。每个人各就各位，努力尽责并扮演好自己的角色，我们才可以顺利地完成一份共同的责任。 每个人所做的工作，都是由一件件小事构成的，但不能因此而对工作中的小事敷衍应付或轻视责任。所有的成功者，他们与我们都做着同样简单的小事，惟一的区别就是，他们从不认为他们所做的事是简单的小事。 这是一个细节制胜的时代，对于自己的工作无论大小，都要了解得非常透彻，数据应该非常准确，事实也应该非常真实，这样才能脚踏实地完成宏伟的目标。可以说，只要是自己的工作，就要彻底的对它负责。工作无小事。 要知道一个小的忽略可能导致很严重的后果。一架飞机失事，仅仅因为一个小小的螺丝钉。细微之处见精神。不言而喻，注意细节所做出来的工作一定能抓住人心，这种工作态度形成习惯后，一定会给你带来巨大的收益。 再次，我们要有不怕吃苦不怕困难的精神。 工作中，我们常常会遇到各种各样的失败，也会遇到各种各样的困难，我们如果想这些困难妥协，那我们只能想成功说拜拜。 磨难有如成功道路上的筛子，它让强者通过，它把弱者截留。我们在工作中必须修养和铸造自己不怕困难、知难而进的品格。要在困难面前成为强者，就要具有蔑视困难、进击困难的挑战性，越是困难越向前，坚持不懈，百折不挠。 失败者的悲剧，就在于被前进道路上的迷雾遮住了眼睛。他们不懂得坚持一下，不懂得再朝前跨越一步，前方的道路就会豁然宽广，希望的灯标又会在前方熠熠闪烁。他们在最需要下大力气、毫不懈怠花费精力的那一刻，却停止了努力。结果，他们在距离成功之前的那一刻，颓然倒下了。其实，这是自己打败了自己，因而也就失去了应有的荣誉。 不要因为一时的挫折停止尝试。面对困难的时候，你更要学会坚持，不要轻易气馁和放弃，许多时候只需要我们再多坚持一分钟。
做好自己 导读:本文是关于话题作文做好自己,感谢您的阅读. 时光留不住，一切太匆匆。年少不谙事，率性任凭风。而今知孰重，青春已无踪。且惜今宵月，梦里几回同？ 身处浮躁之世，要想坚持一点什么真的很难。周遭的人与事每天都在发生变化，每个人似乎都被世俗的鞭子抽赶着往前冲，物化与虚名就像是跑狗场里的电兔子，总在前方诱惑着，大家都在争着向前追逐，尽管彼此都已跑得筋疲力尽，但依然不肯放弃，无法放弃。在这样一个物欲横流的时代，一个除了崇拜成功便没有信仰与信念的社会，一个只看结果而不论过程如何的人群，很多人迷失了自己，迷失了的人与迷失的人群互相裹挟着，争着向前，目标确定内心茫然。 坚持纯净理想与崇高信仰的人越来越少，很多人都仿佛在一夜之间发生了蜕变，为了名利，这样那样的“门”层出不穷，花样百出。只要能出名能得利，有的为官者耍尽手段，极尽阿谀之本事；有的为商者缴尽脑汁，极尽坑蒙拐骗之能；有的这样那样的星，不惜拿身体说话……范仲淹“先天下之忧而忧”的政治胸怀，成了当政者说给百姓听的空话；顾客就是上帝，为你服务是我们唯一的宗旨，是商家诱骗天真消费者的习惯用语；灿烂的群星身后，谁也免不了有那么点那些事……爱情离开物质便无从附丽，成功离开钻营便痴心妄想，单纯和诚实成了不懂社会的傻冒。那些坚持理想，信仰光明的力量正在消失，很多人忙于这样那样的应付、应酬之中，忙得身心疲惫，忙得忘记自我。 前几日看《星光大道》节目，一位的德高望重的老艺术家说到：“一个人要想成功，须坚持“四份”，即：天分、勤奋、缘分、本分。”我很欣赏这句话，也非常敬重这位老艺术家。在他看来，这“四份”很重要，尤其要坚持做好“本分”的自己。我个人理解为：即保持内心的纯洁、真诚，坚持用勤奋的方式将个人所具有的天分极尽开发和利用，一旦机缘到了，成功就会自然降临在这样的人身上。现实生活中，很多人为追求急功近利而不择手段，违背原则，丧失本心，是失去自我的表现。也许他们比很多默默努力地的人更容易获得成功，但这种所谓的成功，是遭人鄙弃的。历史上那些曾风光显赫的奸臣贼子之所以留骂名于千古，莫不如此。当今那些靠潜规则，靠一“脱”成名的所谓“星星”们，不
优秀职业经理人每天必须做的事情 作者：陈主任动态公告来源：中国职业经理人资格认证管理办公室点击数：3282 更新时间：2012-1-12 1. 选择最优秀的人 作为一名经理，您和团队中的其他成员都是一样出色的。您需要从一开始就给自己更好的机会以挑选出一名最优秀的成员担任某项工作。 在选择最佳工作候选人时，可以阅读《工作面试问题》来更好地挑选某项工作的最佳人选。 2. 成为激励者 人做事的原因是因为我们想做。有时我们想做事情是因为我们不做的后果会不愉快。然而，多数时候，我们做事情是因为我们希望从那件事情中解放出来。 工作也不例外，人们为了工资、或声誉、或认可而把工作做好。他们在工作上表现不好是因为他们希望能够敷衍了事却仍然可以得到工资。他们工作非常卖力是因为他们想让自己的表现给某人留下深刻印象。为了更好地激励您的团队，您需要找出团队成员需要什么以及您希望他们做一些什么事情您能够给予他们所要的。 这里有一些建议： 员工激励是至关重要的 3. 建设您的团队 只是激励员工成功地完成工作是远远不够的。他们需要以团队的形式一块儿工作来实现小组的目标。总之，如果我们只是希望他们“各自做事”，我们就不需要您来作为一名经理来把他们组合成一个团队了，不是吗？ 这里有一些提升团队建设技能的方法: 在一个团队中是没有“我”的； 团队建设 4. 要成为一名领导，而不仅仅是一名经理人 您已经把最优秀的员工组建成了一个团队。您激励他们达到了巅峰的表现。有什么遗漏的事情吗？除非您给出了一个明确的方向，否则您所做的激励将会失去意义；如果您没有把团队向着一个目标激励并且没有带领他们去实现目标的话，您的激励就会没有价值。要领导团队其他成员的确是经理人优秀于他的同伴们的能力。请记住，领导在组织的所有水平上都会被发现，因此，您需要努力成为这样的领导。
读你也可以做个成功达人的读后感 在我看了晓运编著的《你也可以做个成功达人》后，我真的觉得要一个人成功，外在因素和内在因素都是少不了的。 我记得最清楚的一句话就是：成功达人，说话口吐莲花，办事顺风顺水。他们在交际场上八面玲珑，在工作中如鱼得水，在生活中潇洒自在。他们能，我们也一定能。 成功达人是练出来的，不是每个人生下来就是一个注定的成功者。其实，只要口才好，只要找对方法做事，你不成功，那是不可能的。 成功学家戴尔.卡耐基曾说：“好口才是社交的需要，是事业的需要，是生存的需要。它不仅是一门学问，还是你赢得事业成功常变常新的资本。”只有掌握了说话的技巧和原则，才能够达到“一语惊起千层浪”的效果，才能够掌握开启成功之门的钥匙。 人们都不愿意碌碌无为的度过一生，谁都想获得成功，但在生活和工作中，我们总是可以看见这样一些人，他们十分努力，也很勤奋，却总是生活不如意，办事也不顺利，几乎事事碰壁，原因在于他们没有掌握到说话的口才和办事的技巧。因此，一个人的成功与否，与这个人的口才和办事的技巧有很大的关系。说话的滴水不
漏，做事的天衣无缝，只有这样，才算把握了成功交际的真谛，才能做一位在各方面都很优秀的人。 说话是一门技巧，更是一门艺术，一句恰当好处的话，可以改变一个人的命运：一件事办得不得体的话，则能毁掉一个人的医生。生活和工作在这个社会中，我们每天都要和各种各样的人打交道，这就要求我们不仅要回做事，更要学会说话。也许意见普通的事，由于说话的水平不同，所获得的效果就会不同。 这本书深入阐述了“话说的好，事才能办得好，人方法能最终成功”这一主题，翔实的介绍了社会交往中，说话与办事的方法与技巧。 读了这本书，我最大的感悟是：学会提高说话水平和办事能力的各种技巧，从而让自己成为一个在生活和工作中左右逢源、八面玲珑、顺风顺水的成功达人！ 模板,内容仅供参考
做好自己的事心得体会 来到单位还不满一年，谈不上能对公司的管理发展有什么特别好的建议，我觉得作为我们初来乍到的年轻人来说，做好自己分内的事儿，多学习别人做事儿的方法，则更显得有意义。因为本身来讲单位就是由一个个员工组成的，如果每个员工都在自己的位置上发挥着自己的作用，再加上有着统一的步骤和配合，则这种作用就会更加的放大发光。 如何才能更好的发挥着自己的作用呢？我觉得有以下几点： 学习是从混沌迈向光明的 ___。人类这种灵长类动物之所以今天能够支配世界，跳出大自然的食物链，就在于我们是最会学习的'动物。今天即便我们都已从校园里走到社会，但学习依然是我们要坚持下去的事儿。平时多看专业书就弥补了这点不足，遇到不会的经常地翻看专业书，能使自己很快的掌握相关的知识。健康学习，学习也要有自己的规律，要劳逸结合。我一直觉得身体好是很重要的，有了好的身体不但能够健康的生活，而且能够更好的工作。虽然本人身体超重，但是一直注意适当锻炼。既注重学习又重视娱乐和休息，这样才能更好的健康学习。 有责任感的人才能更好地完成工作。责任感，字典上解释为自觉地把分内的事情做好的心情。叶志平，四川省安县桑枣中学校长，
被人们称为"最牛校长"。安县紧临**， ___发生时，叶校长不在学校。师生们按平时叶校长要求的并练习多次的方法疏散，全校20xx 年起年年抓加固，竟然没有被震塌！这一切所证明的就是叶校长平时比别人更强的责任感，正是他的责任感挽救了他的同事和学生。我们需要学习的正是这种精神，对待自己的工作也要有这样的责任感，或许不是一下两下就能到达类似的高度，但是将这种精神放到平时的一点一滴，积少成多，还是可以做到的。不积蹞步，无以致千里；不积小流，无以成江海。骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍。 接受批评，找寻到正确之路。随着80后的人更多地进入社会，社会对80后的负面评价也是越来越多，高论调，低实践，对别人的要求多对自己的要求少等等。我一直认为自己的是很低调的人，从不高谈阔论时下经济政策讽刺弊端，也不强调环境困难找理由推托责任。但是后来的一次批评让我认识到，其实自己认为的存在的优点并不能遮掩住自己的缺点。如果认识不到自己的缺点将给生活和工作带来不少的麻烦，所以接受批评就显得尤为重要。不但要接受对自己的批评还要接受别人受过的批评，如古人所说：以人为镜，可以知得失。我比较爱读人物传记，名人经历的挫折最感人，但名人毕竟离自己较远。而身边的事，对自己能有更多的影响。比如，如何做好一个好职工，如何做好一个好公民，除了向先进学习，还可以从人们对错误的批评中得到许多启示。能够得到真挚而有价值的
一个优秀运营每天必做6件事 上午： 一、判断数据是否达标 运营每天早上起来第一件事，是看数据。按照之前计划，把每月的销售量或者销售额落实到每日，这时候要做一个简单的判断：销售达标还是不达标？判断之后，就会有一个整体的思维分析：达标的话做得好的地方在哪里？不达标的话又差在哪里？综合分析各种情况找出背后的原因。 二、店铺分析 对于店铺分析，目前主要是看生意参谋，然后结合推广的日常记录和客服日常记录来综合分析。以客服主管日常记录为例子，需要分析什么呢？ 首先是总销售额是衡量标准之一，接着我们精准到几个主要的单品。一般来说是三个核心：流量、转化率、客单价。客单价几乎不怎么变化，转化率在一定时间内也是比较均衡的，那最重要的事什么呢？分析访客数，访客流量来源在哪里？达标的话，是哪块流量增多了？投入的成本是多少？没达标是因为哪块流量减少了？为什么减少？这些都要做到心中有数。 三、对手分析 当看完自己以后，另外一注意力需要关注对手店铺。我通常会看排名前10的店铺，和我同一水平线上的店铺都看个遍。为什么呢？因为我要了解其他店铺是否有新品上来，宝贝描述有什么新的变化，销售量是多少，卖家是怎么评价的……这些都是我需要了解的数据，以此作为参考来调整安排自己店铺。 四、付费推广分析 前面从整体上对自己店铺和对手店铺做了分析，接着开始细化自己付费流量的合理性。比如直通车，可以挑选热销单品，分析它的点击率、平均点击花费、展现排名、转化率、成交额、投入产出比等等。如果点击率偏低，该如何换图？分析词语的去留，怎么加新词，追加哪些词的价格，降低哪些词的价格，删除哪些词，观察哪些词等，运营一定要心里有谱，心中有数。 五、活动 活动一直都是引大流量的手段，并且是引流新顾客的利器，一定要尽可能地创造条件多多参与，早上通常要看看之前报名活动的进展情况如何。如果没有可参与的活动，那么自己也可以单独策划活动，比如服装上新的卖家，可以在每次上新的前三日做一个折扣价，之后恢复原价，这个时候你就可以通过旺旺、QQ、邮箱、微信、手机等把活动信息传播出去。 六、检查 到这里，基本上上午的时间也就差不多了。但还差一步，需要检查下日常的细节工作。直通车费用是否用完，软件使用是否到期，是否有售后问题需要处理，站内信有什么新的信息等等，把这些事情都过一遍，你会省掉很多不必要的麻烦。
第四章用策略做事，靠智慧取胜——找对方法，凡事都能解决 找对方法，才能做对事 优秀员工取胜靠的不是加班，不是早出晚归，而是策略。这个时代需要的不是只会出力，不讲方法的人，而是靠智慧找到正确的工作方法的人。他们勤于动脑，乐于创新，他们从不蛮干，更不加班加点，但他们的工作效率很高，工作成绩很好，他们靠的是什么？是策略和方法，即智慧做事的绝招。找对方法，才能做对事 【实例展示】 内蒙古金河集团的董事长王晓东，曾经有过这样的经历。 19岁时，王晓东独自一人骑着一辆破自行车，从小山村到离家80公里的城里谋生。 最后，他在建筑工地找到了一份打杂的小工活，一天的工钱是1元7角。后来，他靠自己的努力，被提升为材料员，每天的工资加了1元钱。 此时，王晓东初步站稳了脚跟，他很珍惜这份工作，希望可以长久地干下去，成为单位不可缺少的一员。但是，怎样才能做到这点呢？ 他想，要想让单位重视自己，自己就要有比别人好的做事方法，只有找对方法，才能做对事。后来，终于想到了一个点子：工地的生活非常枯燥，为什么不想办法让大家的业余生活过得丰富一点？于是，他自己掏钱，买了《三国演义》、《水浒传》等名著，自己认真阅读后，再讲给大家听。这种休闲方式深受大家的喜欢。 后来，领导来工地检查工作的时候，意外发现王晓东竟然有这么好的口才，便将他提升为公关业务员。 王晓东备受鼓舞，在此后的工作中，他总是坚持动脑用最好的办法解决问题，这个方法不行，他就换一种方法，从不蛮干，因而在工作中游刃有余。 王晓东偶然发现夜班工友有随地小便的不良习惯后，就想尽办法让大家文明如厕；一个工友性格暴躁，喝酒后与他人发生冲突，他想办法平息矛盾，做到使各方都满意…… 王晓东处理问题的能力日渐凸显，渐渐地，他就成了领导的左膀右臂。 成长起来的王晓东酝酿着能量，等待时机一鸣惊人。有一天，他听工地领导说，公司本来承包了一个大工程，但由于有很多困难，打算放弃。 王晓东认为放弃太可惜，他就力劝领导不要放弃。领导看他满腹热情，就决定让王晓东带头去尝试一下，并且尽力给他提供帮助。 就这样，王晓东有了一个可以自行创业的绝好机会。几年后，王晓东不仅拥有当地最大的建筑队，还是内蒙古最大的草业经营者之一，每年有1万多户农民给他的企业提供玉米、
做好眼前事做最好的自己 孔子曰： “三十而立，四十不惑，五十知天命”，而我虽已近不惑之年，但在工作、生活、学习中内心却有着许多困惑。如： 处世之道，交友之道，学习之道，生活之道等等。在仔细解读了于丹《论语》心得一书之后，心境豁然开朗，咀嚼出了生活真谛，知道了我自己内心想要的生活——那就是一种朴素的简约的生活方式。先把眼前事做好，不该操心的不去操心，做最好的自己。 做好眼前事，我以为就是把自己手头的工作不折不扣认认真真完成好，把自己的全班精力用在自己当前首先要做的事情上，专心致志，不计个人得失，不斤斤计较，这样才能把自己的工作做得尽善尽美，提高工作绩效。 做好眼前的事，也就是要做好自己的份内事。在工作中不越俎代庖，跳过自己的职位去做自己不该做的事。就如孔子所说： “不在其位，不谋其政”，这样才会避免同级之间或上下级之间产生一些不必要的误会和不快，不会发生不必要的小摩擦，提高工作效率。 做好眼前的事，也就是要处理好同事、父母、亲朋好友之间的关系。原则便是把握好分寸，适度而可，“过”与“不及”都要尽力避免。对待好友亦不可太过接近，应保持一定距离，切不可不分你我。距离产生美，这样人际关系会更和谐，心情也会更愉悦。 做好眼前的事，也就是在工作生活中遇事不要“以德报怨”，更不要“以怨报德”，而是要“以直报怨”、“以德报德”。试想一下“冤冤相报”何时休，我们应用自己的公正、率直、耿介、磊落，也就是用自己高尚的人格坦然面对一切。如此就会易于化解矛盾，大事化小，小事化了。 做好眼前的事，就是要根据自己当前的工作需要，勤学善思，树立坚定的理想信念，确立好自己近期发展目标及远期发展规划，确立的目标要贴近现实，切不要盲目追求遥不可及不切实际的远大理想。为了实现既定目标，我们应努力去尝试，去实践。
找对人，做对事，说对话————————★—★—★—★—★—★—★—★——————找对人 a.找对朋友。 朋友是你的绊脚石，也是你前进的动力。交什么样的朋友，你就有什么样的人生。很多人，认为要成功，就要和成功人士在一起，也认为和什么样的人在一起，就会成为什么样的人。其实不然，要是跟什么样的人在一起，你就会成为什么样的人，那么天天为总统开车的人，为什么他们就不能成为总统呢？显然，这种思维方式是不对的，你应该想成为什么样的人，就应与什么样的人在一起，物以类聚，人以群分说的就是这个道理。不要以外界的标准去选择交友方向，而要以个人的标准去选择你的交友目标。交友，要主动出击，不是要别人主动来找你，那样你就不会交到知心的朋友，真正的朋友了。具体的交友方式，我推荐大家看《冷读术》，这本书很是不错。 b.找对老师 读万卷书，不如行万里路；行万里路，不如阅人无数；阅人无数，不如名师点悟。这条真理，已经传遍了大江南北，可见找对老师的点悟是多么的重要啊。但不一定每一位老师都适合你，只有适合自己的，才是最好的，那么怎么才能找对属于你的老师，有助于你成功的老师呢？首先，你要自我定位，给自己定个未来的发展方向；第二，遵循这个方向寻找你人生事业的老师；最后选择适合自己的老师，这老师一定是个骨灰级的，一定有3个以上成功案例，一定有众多骨灰级的人脉资源，一定有上千个学员。 c.找对合作伙伴 也就是人生共进共退的团队伙伴。不管做什么，要想有高成就，没有团队，是干不成大事的。团队的危险指数是很高的，这要看你个人的魅力和领导魅力了。很多人都会说，没有完美的个人，只有完美的团队。其实不然，不能说团队就会很完美，团队会更麻烦，会有更多不利因素。想想，要是数十个聪明的人，聚集在一起会怎么样？可想而