java开发岗位职责
【篇一：java方向_岗位职责(程序员必看_精心整理)】
java的就业要求
ps:这是我网上招聘网站上整理的一部分资料，可以供大家参考一
下
1.具有三年以上java开发经验，一年以上设计经验，两年以上flex
开发经验
2.熟悉actionscript
3.0 类库。能够熟练使用flex的各种组件，并
能够在原有组件进行一定程度上的扩展封装能力。能够熟练使用
flex mvc框架。
3.能够深刻理解用户的需求，并能根据用户需求进行模块的功能设计。
4.熟悉主流大型关系数据库，如oracle等，能够熟练使用视图、存
储过程、触发器等。有数据库调优能力者优先。
5.掌握xml / xml-schema、xquery 和 xpath 相关知识。
6.具有良好的敬业精神和团队协作能力，以及较好的沟通表达能力。
1.从事j2ee相关编程4年以上，精通struts/spring/hibernate开发框架；
2.至少参加过两个以上的大型软件项目的模块设计设计和代码开发
3.精通数据库(oracle/my sql/sql server等)的基本原理及操作；
4.熟练掌握html/javascript/jquery等页面操作技术；
5.了解常用应用服务器产品，如apache、tomcat，熟悉unix、
linux系统优先；
6.有系统设计及项目管理经验；
7.具有良好的表达和沟通能力、团队合作精神、较强的学习和创新
能力；
8.较强的英语读写能力，能够熟练阅读英文技术文档。
1、计算机类专业本科以上学历，3年以上javaee应用开发经验，
1-2年以上团队管理经验
3、深刻理解软件体系架构，精通面向对象分析设计方法，具有uml 建模经验
4、熟练使用websphere/weblogic/jboss/tomcat等主流应用服务
器
5、熟悉db2/oracle/sqlserver等主流数据库管理系统、相关技术
及工具
6、具备良好的表达和沟通能力，良好的编程风格及技巧，极强的团队精神和合作精神
7、敬业、责任心强，良好的沟通能力,擅长技术文档的书写
8、有电子政务领域如oa、企业信息化等开发工作经验者优先
【岗位要求 -- 关键因素】
j 2 se : 熟练操作，有丰富的项目经验。
java socket : 熟练操作 java网络编程。
数据库：至少熟悉一种数据库的操作，诸如：oracle / sql sever /
my sql / db2 / sybase 。
操作系统：熟悉 windows server2003 或 linux 。
【岗位要求 -- 基础因素】
身体健康，为人正直，品行端正，性格随和，无不良嗜好及不良记录。积极热情，勇于接受挑战，能够承受一定强度的工作压力。
工作细心，做事耐心，对待工作具备高度责任心。
良好的沟通协调和团队意识，服从上级工作安排，可承担倒班调休。计算机及相关专业，专科以上学历，1年以上工作经验。
【优先考虑】
了解无线增值业务的产品和服务，或对之有一定的见解。
在无线增值业务或互联网领域，具备1年以上的相关工作经验。
具备sp行业的相关从业经验。
｛公司福利｝：
1、员工免费足疗（每月2次/人）
2、员工免费观影（每月1次/人）
3、员工用餐补贴（10元/天）
4、员工生日庆祝会
5、员工年度体检
6、公司年度旅游
7、员工活动俱乐部（足球俱乐部、游泳俱乐部、篮球俱乐部、羽毛球俱乐部）
8、社保、住房公积金等福利
9、每天提供水果。
2年以上开发经验，
善于沟通，
熟练使用c/c++,并掌握以下至少两项技能：
1.熟练使用mfc
2.熟练socket开发
3.熟练intel amt开发
4.熟练http协议
满足以下任意条件的优先录取：
1.英语好
2.有im软件开发经验
3.熟悉mysql
4.熟悉linux
职位描述：
1、it项目的开发和维护；
2、系统开发管理、需求调研、架构设计；
3、新技术的跟踪和应用。
任职要求：
1、正规大学本科以上学历，计算机相关专业，四年以上的工作经验或者研究生两年以上工作经验；
2、熟悉软件开发及项目实施流程，有项目管理经验者优先；
3、熟悉web标准页面表现技术、熟悉eclipse开发工具；
4、精通jsp、servlet、javabean开发，熟悉mvc软件开发架构，熟悉hibernate；
5、熟悉mvc架构，熟练使用struts、hibernate，有webwork、tapestry、spring、ibatis开发经验优先；
6、具备大型数据库编程经验，熟悉基于sql*server、oralce的应用开发；
7、具备良好的英文阅读能力；
8、具备独立解决技术问题的能力和较强的创新意识；
9、具备良好的沟通能力以及团队合作精神。
1、流程，完成软件设计、代码编写和测试工作，具有规范的开发文档写作能力；熟悉面向对象
开发技术和b/s三层结构系统的开发，了解b/s架构底层实现及原理，有二年以上设计经验；
2、熟悉java、j2ee体系架构，有struts+spring+hibernate的实际项目经验，能讯速的基于ssh
搭建开发环境，进行项目开发；
3、熟悉软件开发流程，有较强设计和架构能力；熟悉uml语言，能按照规范的软件开发；
4、熟悉关系数据库原理，能熟练使用mysql，oracle，sqlserver 等数据库，熟悉使用存储过
程，至少精通以上数据库中一种；
5、熟悉tomcat、weblogic、websphere等应用服务器环境的搭建的及部署，了解linux操作系
统，熟悉linux下的基本操作；
6、具有一定的分析和解决问题能力，有较强的创新意识，具有较强的技术攻关能力；具有高度
的团队合作精神及良好的人际沟通技巧；
工作地点：南海
年龄：24—35岁
人数：3
职位描述：
1.开发、维护通用的pki应用系统
2.支持安全业务系统的集成开发
3.对产品、系统试验运行进行跟踪并及时改进
4.编写、提交完整的开发技术文档
5.对有关人员进行培训
任职要求：
1.计算机、数学或软件工程相关专业本科以上学历，2年以上软件开发经验
2.精通j2ee开发，熟练掌握j2ee开发的各项技术，精通b/s结构，熟悉oracle数据库编程
3.熟练掌握java开发工具jbuilder，oracle编程开发工具pl/sql，至少掌握一门网页开发工具
4.掌握unix、linux系统下各种服务配置命令
5.熟悉信息安全基本知识，如pki/ca体系优先考虑
6.具有敏捷的逻辑思维能力、快速的学习能力及较强的钻研能力
7.了解.net开发语言及相关开发工具
8.具有较好的英文阅读能力，能阅读并理解英文技术文档
（注：该岗位的工作地点在南海桂城中心城区，工作环境良好，往返广州办公室的单程车程仅需40分钟。）
1、计算机软件相关专业本科及以上学历，基础知识扎实；
2、熟练掌握java、ext应用开发；
3、熟悉oracle、sqlserver数据库；
4、熟悉b/s程序开发和三层体系结构；
5、具有工作流、智能表单、信息平台开发经验者优先；
6、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能承受较大的工作压力。备注：工作地点郑州金水区，公司郑州办事处。
负责java及web方面的软件技术开发工作
任职要求：
1.敬业，诚信，良好的团队合作及人际沟通能力；
2.对大型应用程序、电子商务网站的技术架构、性能、安全等有较深刻的理解；
3.熟练掌握java，jsp，java applet/servlet，tomcat，jrun，linux 等，熟练b/s开发模式；
4.熟悉常用的大型数据库系统，譬如：sqlserver , oracle；
5.本科毕业主修计算机相关科系，2年以上相关工作经验；
6.有财务软件开发经验者优先考虑；
7.熟练使用vb、delphi者优先考虑。
岗位职责：
1、根据项目要求进行系统分析和设计；
2、系统整体结构设计以及软件总体设计、开发及相关设计文档的编写；
3、负责系统中的技术难点攻关，制定技术方案，软件总体架构的搭建，核心代码的编写；
4、能够独立带领团队完成系统开发，指导开发人员完成开发过程，监督开发质量和进度。
任职要求：
1、计算机或相关专业，本科以上学历，3 年以上 java web 实际编码经验；
2、具有linux/unix环境下的java的开发经验；
3、精通java语言，oracle10及以上、b/s和c/s结构开发，精通j2ee架构。
4、熟悉ssh等框架工具和实际应用，熟悉多种设计模式；熟悉uml、xml、jsp、javascript、servlet、ajax等技术；
5、熟悉socket编程、线程处理；
6、熟悉flex，ext，jquery等富客户端；
7、责有良好的沟通和协调能力，有责任心和团队合作精神。
1.具有三年以上java开发经验，一年以上设计经验，两年以上flex
开发经验
2.熟悉actionscript
3.0 类库。能够熟练使用flex的各种组件，并
能够在原有组件进行一定程度上的扩展封装能力。能够熟练使用
flex mvc框架。
3.能够深刻理解用户的需求，并能根据用户需求进行模块的功能设计。
4.熟悉主流大型关系数据库，如oracle等，能够熟练使用视图、存
储过程、触发器等。有数据库调优能力者优先。
5.掌握xml / xml-schema、xquery 和 xpath 相关知识。
6.具有良好的敬业精神和团队协作能力，以及较好的沟通表达能力。岗位职责:
软件系统的需求分析、详细分析
实施开发任务，完成产品编码及测试工作
参与项目承接，进行项目管理与实施
其它相关工作
任职资格：
1、计算机或相关专业毕业，本科学历（有丰富经验者可不考虑学历），精通jsp、java、j2ee，有3年以上大中型软件工程开发经验；
2、对面向对象的程序设计、xml、数据库设计以及软件工程比较熟悉；
3、掌握常用的开发工具（如jbuilder，eclipse等）；
4、熟练使用常用的数据库，如oracle、sql server等，熟练使用
sql语句；
5、有servlet，ejb，jdbc开发经验，掌握
struts+spring+hibernate 等框架并具有开发经验；
6、熟练部署tomcat、weblogic、resin等；
7、有产品规划经验或具有项目开发组织领导经验者优先，具有
portal开发实施经验优先，具有oa开发经验者优先；
8、具有良好的学习能力、具有强烈的工作责任心，良好的沟通能力
和团队合作精神。
公司可为外地来京的优秀程序员提供住房。
1、开发呼叫中心、传真、crm、在线软件的系统；
2、基于底层系统开会顶层的附加增值项目；如短信、邮件运用等；
3、其他项目，简单的分权限的统计与管理平台，调用数据库数据等运用；
【岗位要求】
1、大专及以上学历，计算机相关专业；
2、精通java，c#,至少3年以上程序开发经验
3 有3年以上的crm和oa系统开发经验。
5、有c/s架构项目经验的待遇从优。
6、熟练操作linux系统和主流数据库系统oracle, mysql等。
【应聘流程】
第1步：邮件发送详细简历，400king@https://www.doczj.com/doc/274318671.html, 或致电：021- 36399989；第2步：筛选简历，面试；
第3步：2天内通知试用，试用期1个月；
第4步：正式签署劳动用工合同。
【福利待遇】
工资在6000元到8000元，同时按规定交纳各类保险或四金。享受法定假日和年休假。
联系电话：021- 3639998918616590903李先生
【篇二：java开发工程师岗位职责：研究现有主流开
源技术,完成通用产品的】
java开发工程师
岗位职责：
研究现有主流开源技术，完成通用产品的研发工作。课题方向包括搜索引擎、紫光华宇应用服务器中间件、高清音视频应用、公司基础开发平台、报表中间件、门户产品、网络监控产品等。
岗位要求：
（1）计算机或相关专业，大学本科或以上学历；
（2）热爱技术，对编程有浓厚的兴趣；
（3）熟练运用java语言；
（4）有j2ee的web应用开发经验，掌握现有主流开源框架；（5）了解tomcat、websphere、weblogic等主流应用服务器；（6）熟悉大型关系型数据库，如oracle、sqlserver；
（7）喜欢钻研新技术；踏实敬业、有很好的团队意识和沟通协作能力。
c++或delphi开发工程师
岗位职责：
研究windows主流开发技术，完成通用产品的研发工作。课题方
向包括紫光拼音输入法、基于音视频的即时通信产品、3g手机终端
等产品研发。
岗位要求：
（1）计算机或相关专业，大学本科或以上学历；
（2）热爱技术，对编程有浓厚的兴趣；
（3）熟练运用c++或delphi语言；
（4）有windows程序开发经验，有相关作品者优先；（面试时，
可以带作品演示）
（5）喜欢钻研新技术；踏实敬业、有很好的团队意识和沟通协作能力；
软件工程师
岗位职责:
1、参与基于java技术的应用系统开发；
2、根据开发规范与流程完成系统设计、编码、测试以及相关文档的
编写；
3、为其他部门提供技术支持。
岗位要求:
1、计算机或相关专业，本科、硕士或以上应届毕业生；
2、熟悉java，热爱java软件开发工作;
3、熟悉面向对象软件结构知识，熟悉设计模式、uml；熟悉html、javascript、css、ajax
等技术；了解struts，hibernate，spring，extjs等开源框架；了
解j2ee体系结构，了解tomcat，websphere，weblogic等应用服
务器系统的开发；
4、认真、勤奋、有责任心，沟通能力强，良好的协作精神，能承
受一定工作压力。
软件测试工程师
岗位职责：负责软件测试工作。
岗位要求：
1、计算机或相关专业，本科或以上学历；
2、有软件测试经验，熟悉软件测试流程、规范和实施；掌握软件开
发相关技术和知识；能
熟练地应用如下所列的一门或几门技术： java/jsp/javascript/ajax;
性能测试、自动化测试相关技术；网络、安全及相关技术；
oracle/sybase/sql server等相关数据库技术；
3、认真负责，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神；
4、有大型软件系统测试经验者优先。
系统集成工程师
岗位职责：进行计算机网络系统集成项目的深化设计与实施、系统
软件及公司自有应用软件的安装调试工作。
岗位要求：
1、计算机或相关专业（通信/电子等），大学本科或以上学历；
2、具备扎实的计算机网络基础知识或数据库、中间件等系统软件
知识；
3、熟练掌握windows系统及办公软件，熟练掌握html，css，javascript等技术，了解
windows server或unix/linux等操作系统；
4、工作积极主动、责任心强；有良好的沟通能力和理解能力；能
够胜任出差工作；
系统工程师
岗位职责：进行计算机网络系统集成项目的深化设计与实施、系统
软件及公司自有应用软件的安装调试工作。
岗位要求：
1、计算机或相关专业（通信/电子等），大学本科或以上学历；
2、具备扎实的计算机网络基础知识或数据库、中间件等系统软件
知识；
3、熟练掌握windows系统及办公软件，了解windows server或unix/linux等操作系统；
4、工作积极主动、责任心强；有良好的沟通能力和团队协作意识；能够胜任出差工作；
5、年龄30岁以下。
弱电工程师
岗位职责：能独立进行弱电系统的深化设计、施工图纸的绘制。能
独立进行弱电工程实施的管理，包括管理分包单位，协调配合单位，配合监理单位的工作，督查、管理现场施工等。岗位要求：
1、自动化及相关专业，大专或以上学历；
2、熟悉弱电施工流程及相关的技术标准要求，掌握国家相关预算
定额的使用；
3、熟悉综合布线、安防监控、楼宇自控、专业音视频、通讯系统、机房建设等系统的设计
和实施；
4、工作积极主动、责任心强；有良好的沟通能力和团队协作意识；能够胜任出差工作；
5、年龄30岁以下。
软件需求工程师
岗位职责：负责电子政务相关产品的软件需求调研、分析与管理工作。
岗位要求：
1、计算机或相关专业，本科或以上学历，或具有工科专业背景的
法律硕士；
2、一年以上软件开发经验，掌握软件需求分析技术和需求管理方法，有一定的实际项目经
验（法律硕士不做要求）；
3、具有较强的逻辑思维能力、文档编写能力、沟通能力、责任心
及团队合作精神，能够承
受一定的工作压力；
4、有电子政务等大型管理系统软件需求分析实践者优先。
web前端开发工程师
岗位职责：负责公司产品、项目的web前端部分的设计开发（bs
系统为主）；web前端相关技术的研究
岗位要求：
1、计算机或相关专业，大学本科及以上学历；
2、具备网页编辑、调试技能；熟练掌握各种web前端技术，包括
html/xhtml/css/javascript/actionscript等；
3、个性开朗，认真负责，团队协作能力强，富有创新思维，善于
钻研；
4、有相关工作经验者优先。
备注：应聘时请附上网页作品或网址链接。
音视频软件开发工程师
岗位职责：负责对当前主流音视频技术的分析和研究，完成音视频
相关产品研发工作。岗位要求：
1、计算机或相关专业毕业，本科及以上学历；
2、有一定的音视频开发经验；能熟练阅读英文文档；
3、热爱技术，对编程有浓厚的兴趣；熟练运用cc++语言；有一定的java 基础
4、喜欢钻研新技术；踏实敬业、有很好的团队意识和沟通协作能力；
5、有网络开发经验，或有linux开发经验者优先
6、熟悉ffmpeg、或rtsprtmp、或h264编码结构优先。
软件技术支持工程师
岗位职责：
1、负责公司自主产品的代码维护，分析程序源码或日志定位并解决问题；
2、负责技术方案、技术文档的编写和推广，编写重大服务事件的处理报告，并协助提升部
门整体服务能力，保证客户满意度；
3、为其他部门提供技术支持等。
岗位要求：
1、计算机或相关专业，本科或硕士应届毕业生；
2、热爱软件技术支持工作，熟悉java或delphi开发、
html/javascript等技术、
spring/struts/hibernate开发框架、tomcat/easerver等应用服务器系统的开发；
3、熟悉大型关系数据库（sybase或oracle等）的开发；
4、工作踏实认真、有责任心、良好的服务意识，较强的沟通和协调能力，能承受一定的工
作压力。
音视频硬件（或弱电）工程师 2名
岗位职责：
1、参与公司音视频产品（硬件为主）的设计；
2、负责产品的oem生产过程管理与跟踪、功能测试、性能测试；
3、负责产品的内部推广、支持产品在现场实施项目的上线。
岗位要求：
1. 电子、计算机、通信或相关专业，大专或以上学历；
2. 熟悉各类信号的特点（如vga/模拟视频）；了解各类音视频线缆接口、设备接口，接
口线序；了解常见音视频设备的调试安装，如分配器、矩阵、显示设备、功放等；了解弱电工程实施过程；
了解电子产品生产加工工艺和过程者优先。
座席工程师
岗位职责：解答用户咨询，分析和定位故障，电话、远程或现场解决客户软件使用、数据库、主机和网络问题。
岗位要求：
1、计算机或相关专业，大学本科或以上学历；
2、一年以上相关工作经验，具备良好的软件和网络基础知识，具有较强的问题解决能力；
3、普通话标准，口齿伶俐，思维敏捷，有较强沟通、理解能力，细致耐心，能胜任重复性
工作。
产品工程师（数据分析与应用方向）
岗位职责：配合产品经理完成产品全生命周期研发与管理工作，收集、整理统计分析、领导决策等综合数据应用类产品需求，参与系统上线与推广等工作；
岗位要求：
1、计算机、数据挖掘、数学或相关专业，大学本科或以上学历；
2、熟悉主流数据库，具有一定的sql语句、存储过程能力，对数据仓库有一定了解，具备
一定的市场营销知识，善于把握、归纳、分析用户需求；
3、性格开朗，有较强的沟通、表达、写作及逻辑分析能力；
4、有法、检、监狱局等司法单位it项目经验或工作经验者优先。运维系统服务工程师（驻地）
工作地点：
岗位职责：长驻客户单位负责计算机网络系统维护服务工作。
岗位要求：
1、计算机或相关专业，大学本科或以上学历；
2、具备扎实的计算机网络基础知识或数据库、中间件等系统软件知识；熟练掌握windows
系统及办公软件，了解windows server或unix/linux等操作系统等；
3、性格开朗，具备良好的客户意识、沟通协调能力和良好的人际关系能力；
4、具有良好的自我调节能力和心理承受能力。
运维应用工程师（驻地）
工作地点：北京
岗位职责：长驻客户单位，负责客户系统售后服务与支持，包括软
件维护、软件应用培训与推广、相关产品安装和局域网维护等工作。岗位要求：
1、计算机或相关专业；具备软件维护和技术支持能力，熟悉大型
数据库系统，有一般主机
和网络管理维护能力；
2、性格开朗，具备良好的客户意识、沟通协调能力和良好的人际
关系能力；
3、具有良好的自我调节能力和心理承受能力。
【篇三：java开发工程师招聘要求】
招聘要求
java开发工程师招聘要求
岗位职责：
1、在软件项目经理的领导下，配合完成程序设计和开发。
2、按产品需求进行软件设计和编码实现，确保安全、质量和性能。
3、参与内部测试、部署、实施等工作。
4、分析并解决软件开发过程中的问题。
岗位要求：
1、大学本科以上学历，计算机相关专业，有一年以上java开发经验；
2、熟悉java ee技术，包括servlet/jsp、jdbc、jms、web
service等，对各种开源的软件如spring、struts、
hibernate/ibatis、tomcat等有深入的了解。；
3、熟悉css/xml等网页技术，熟练ajax（jquery、mootools）、javascript技术；
4、熟悉oracle、mysql数据库。
5、熟悉面向对象编程，具有良好的编程风格、习惯；了解软件开发流程，熟悉mvc模式；并有在mvc模式下进行中大型web开发的
经验；
6、可以单独对已有的系统进行维护，工作认真细致负责，有良好的自学能力，独立思考能力，能够在短时间内学习并应用新技术；
7、积极热情、沟通能力强，有强烈的责任心，具有良好的团队合作精神和敬业精神；
8、能够承受工作压力，能在规定的时间内高效完成任务，具有良好的团队合作精神
上海千悦企业管理有限公司第 1 页
第一部分******有限公司组织架构 综财合务部部 股东会 董事会 总经理 副总经理 工前 程 期 部开 发 部 监事 总监 设营商物采 计销务业购 部策部部部 划 部 人行会出事政计纳②①①①土安景精材装建景策销合成建装观装料饰筑观划售约本③②①①①①②①②②①② 注：〇内数字为设置人员数
第二部分各部门职责说明书 前期开发部职责说明书 一、部门组织结构 前 期 开 发 部 二、部门目标 负责项目前期开发手续的协调、指导、办理工作，维护政府各职能部门的良好关系，做好公关工作。 三、部门职责 1．负责项目开发的战略研究、节奏安排与控制及房地产开发过程相关手续办理; 2．数据收集、政策研究； 3．寻找项目、配置资源并提供可行性研究结果； 4．公共关系、人脉资源的建立与维护； 5．全程办理项目所涉及的政府相关部门，包括土地局、发改局、建设局、规划局等各行政职能部门的各项手续并按公司要求时间内办理； 6．负责收集土地开发有关的法律、法规的变化信息，把握土地开发市场动态； 7．整理与房地产开发有关各项政策法律法规，形成电子版或书面资料供部门及项目参考； 8、负责运营会资料的准备，组织开展运营会议； 9．协助领导进行公关工作，保持与各政府职能部门沟通顺畅； 10．开发利用社会资源，为项目开展提供便利条件。
前期开发部经理职位说明书 基本信息职位名称：前期开发部经理职位编号：TTBH/QQKF-001岗位定员：1人负责项目前期开发手续的协调、指导、办理工作，配合总经理工作，依照公司土地储备规 职位概要划思路，对土地相关政策及市场信息进行追踪整理，初步筛选后上报领导，维护政府各职能部门的良好关系，做好公关工作。 职责与任务描述 1．负责项目开发的战略研究、节奏安排与控制及房地产开发过程相关手续办理; 2．数据收集、政策研究； 3．寻找项目、配置资源并提供可行性研究结果； 工4．公共关系、人脉资源的建立与维护； 作5．全程办理项目所涉及的政府相关部门，包括土地局、发改局、建设局、规划局等各行政职职能部门的各项手续并按公司要求时间内办理； 责 6．负责收集土地开发有关的法律、法规的变化信息，把握土地开发市场动态； 7．整理与房地产开发有关各项政策法律法规，形成电子版或书面资料供部门及项目参考； 8、负责运营会资料的准备，组织开展运营会议； 9．协助领导进行公关工作，保持与各政府职能部门沟通顺畅； 10．开发利用社会资源，为项目开展提供便利条件。 工作联系对内部门对外任职 资格和条件 内容 学历专业基本要求 资格证书 工作经验1.职能部门：营销策划部、设计部2. 公司总部 1.土地局 2. 发改委 3. 规划局 4. 开发办 5. 测绘院等 所需条件 本科及以上学历房地产管理相关专业 无 年龄在 40 岁以下，具有五年以上房地产企业相关工作经验 专业知识 具备房地产开发、管理；地产项目、建设工程各种土地获取方式及相关工程报建等专业知识 必备知识 相关知识 熟悉掌握政府各职能部门办理地产项目、工程建设等相关手续的条件、标准、限制、程序；具备满足本岗位要求的外语知识；熟悉国家、地方法律法规 通用知识熟练使用办公软件及相关专业的管理软件 能力要求一定的沟通协调能力、管理创新能力；具有处理突发事件的应变能力；一定的语言表达能力和文字写作水平 素质要求具有较强的全局意识、心理承受能力强 晋升与晋升渠道总经理助理 流动方向项目部、工程部等相关业务部门 流动 晋升来源无
市场开发部工作职责 第一章总则 第一条为促进公司开拓市场，高效完成部门职责，规本部门和员工的行为，建立约束与激励相结合的良性运作机制，实现人、财、物的合理、高效利用，根据公司章程和相关管理规，特制定本管理制度。 第二条本制度旨在明确公司市场开发部的业务围、各岗位职责、工作权限，规市场拓展业务的管理、决策和运行程序，保证工作质量，提高工作效率，有效地控制市场拓展业务的市场风险、经营风险和政策风险，为市场开发部业务人员的能力及业绩考核提供客观依据和标准。 第三条市场开发部业务围主要是开展基金新产品的研究与开发、市场推广、基金产品销售、客户的开发与服务已及国际业务发展等。 第四条市场开发部的工作作风是热情、创新、踏实、勤奋；工作态度是高效、务实、诚信、客户至上。 第五条本制度是依据《证券投资基金管理暂行办法》、《开放式证券投资基金试点办法》和有关管理条例及公司基本管理制度而制定的，容如与上述规章制度相抵触，以上述制度规定为准。 第六条市场开发部将在今后的工作中根据国家的政策变化、市场需要和工作要求，不断完善市场开发部的部管理制度，细化有关管理和运作程序。
第二章市场开发部工作职责 第七条市场开发部是负责产品研究与开发、市场推广、基金产品销售与客户服务以及国际业务发展的重要职能部门，是公司制定发展战略和开拓新业务的重要咨询部门，也是对外服务的窗口部门。 具体工作职责定位为： 一、产品研究与开发 1、基金品种研究与开发； 2、业动态与投资策略研究； 二、市场推广与销售 1、营销策划; 2、公关宣传； 3、基金销售； 三、客户服务 1、客户服务中心; 2、基金行政事务； 四、国际业务发展 1、组织对外交流、涉外培训； 2、策划对外合作； 五、公司交办的其他有关事项 第三章市场开发部的组织结构 第八条市场开发部采用公司分管总经理领导下的部门总经理负责制，部门设总经理一名，副总经理或总经理助理若干名。
有关项目开发部岗位职责 篇一:项目开发部工作职责 一、整合各市州优质项目资源，为各企业单位、社会团体、经营投资型财团提供各类项目咨询服务及重点项目推介工作。 二、根据我办的统一安排，对由我办领导牵头实施的开发项目，做好配合、支持和分工协作等工作。收集并整理相关项目信息及法律、法规、政策信息，了解行业市场动态，定期和不定期地提出目标市场及相关项目分析和工作建议。 三、负责目标项目开发的全过程并做好协调工作。 四、项目开发部在我办的授权范围内，代表我办与各级政府、各企事业单位、社会团体等进行工作联系。 五、负责归口管理本部门牵头实施的开发项目，严格监督执行已签合同中的各项条款，监督项目进展情况，做到发现问题隐患及时上报。 六、负责归口管理我办相关项目合同的初评工作、负责项目的文
档资料管理，保证资料的完整、安全(包括项目的合同、往来函件及专业技术资料保密和安全备份等工作)。 七、负责建立好我办综合型项目资源库，为项目开发提供强大的资源平台，保证我办的项目出、入口顺畅。 八、负责完成我办领导安排的其它工作。 篇二:项目开发部岗位职责(简要) 一、主要功能 1、加强项目报建及规划、计划、国土报建的沟通工作，力争高效。 2、向公司领导提出项目发展的决策建议。 3、了解地产市场行情的变化，预测房地产发展趋势。 4、分析处理各类房地产信息，并提出合理有效的决策建议。 5、根据公司整体计划制定部门工作计划。
二、业务职责:负责开发部规划、建委及配套等业务的报建报批，配合部门经理完成部门计划的制定并执行，负责开发部档案管理工作 1、主要职责 1.1项目立项的计划制定及资料的准备和实施工作。 1.2项目报建的计划制定及资料的准备和实施工作。 2、办理用地手续 2.1规划意见书申报; 2.2办理建设用地规划许可证; 2.3办理建设用地批准证; 2.4办理土地出让相关手续、签订土地使用合同书。 3、报批报建
技术开发部部门职责 技术开发部部门职责 直接上级：分管副总经理； 下属部门：技术科、研究所； 部门性质：生产技术管理； 管理权限：受分管副总经理委托，行使对公司技术引进、新产品开发研究、新技术推广应用、技术指导与监督等全过程听管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务； 管理职能：负责对公司产品实行技术指导、规范工艺流程、制定技术标准、抓好技术管理、实施技术监督和协调的专职管理部门，对所承担的工作负责； 主要职责： 1．坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向分管领导负责； 2．严格遵守公司规章制度，认真履行其工作职责； 3．负责制定公司技术管理制度。负责建立和完善产品设计、新产品的试制、标准化技术规程、技术情报管理制度，组织、协调、督促有关部门建立和完善设备、质量、能源等管理标准及制度； 4．组织和编制公司技术发展规划。编制近期技术提高工作计划，编制长远技术发展和技术措施规划，并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作； 5．负责制订和修改技术规程。编制产品的使用、维修和技术安全等有关的技术规定；6．负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保产品品种不断更新和扩大； 7．合理编制技术文件，改进和规范工艺流程； 8．研究和摸索科学的流水作业规律，认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇总、归档保管工作，为逐步实现公司现代化销售的目标，提供可靠的指导依据； 9．负责制定公司产品的企业统一标准，实现产品的规范化管理； 10．编制公司产品标准，按年度审核、补充、修订定额内容； 11．认真做好技术图张、技术资料的归档工作。负责制定严格的技术资料交接、保管工作制度； 12．及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保经营工作的正常进行；13．及时搜集整理国内外产品发展信息，及时把握产品发展趋势； 14．负责编制公司技术开发计划，抓好技术管理人才培养，技术队伍的管理。有计划的推荐引进、培养专业技术人员，搞好业务培训和管理工作； 15．组织技术成果及技术经济效益的评价工作； 16．负责公司技术管理制度制订检查、监督、指导、考核专业管理工作； 17．按时完成公司领导交办的其他工作任务 1 / 1
篇一：工艺工程师岗位职责范围 工艺工程师岗位职责范围 一、岗位简介 工艺工程师（process engineer），是一种岗位名称，主要负责提升工艺技术、提升产品质量。①合格的工艺工程师必须非常熟悉产品的设计、制作工艺、包装、运输及产品的配套使用功能，在本行业属通才，了解所有的工序工艺； ②编制工艺流程，下生产指令单之前对产品制造工艺的核定； ③规范与公司产品配套使用采购产品工艺、使用功能要求，并签样板给供应商、品质部、采购部； ④对新产品进行可生产性的评估，打样评估； ⑤做好预先品管，提醒生产过程及检测时的品质注意事项； 延伸阅读： 为采购、生产等提供全套工艺方案的是主工程师，是系统工艺设计师或工艺架构师，相当于工艺总监的水平。 二、岗位分类 1按照各工序可以分为以下内容： ①产品工艺工艺设计师：属于产品开发阶段 ②制造工艺师：属于生产制造阶段 ③包装工程师：包装和运输过程，为保障运输周转安全的 ④外协工程师：负责公司主营业务外的供方核心业务，一般多指供应商 ⑤外购工程师：与souring联手，对新材料、新部件、可替代品在自己产品上验证的工程师，要求对产品的原理和性能掌握很多，也要熟悉制程、成本的相关理念，要求较高⑥物流工程师：负责实现材料在库房能安全仓贮以及公司内部流转安全 2按工作方向分类 ①机械工艺工程师 ②化工工艺工程师 ③制造工艺工程师 ④电气工艺工程师 三、岗位要求 谈谈我的感受吧，做到工程师，不仅要求能“纸上谈兵”，还要有实操技能，比如接活定价格，要懂材料价格，加工成本，核算加工成本要熟悉零件的加工的全过程，每一道工序要用什么机床加工，规定多大的切削用量，需要多少工时，其中机床水电消耗，刀辅量夹消耗，工时费用（对应员工工资支出），如果不熟悉的话，客户说你要的加工费高了，你如何解释，工人说你定的工时完不成，你能否亲自演示一下，所以说不到现场，很难提高。 另外，对于读图能力，没有什么窍门，就得多练，现在用电脑绘图，caxa、autocad、proe、solidworks等等很多，不像过去练习画图，费时费力。 四、工作内容 1在总工程师领导下，负责全公司工艺技术工作和工艺管理工作，认真贯彻国家技术工作方针、政策和公司有关规定。组织制定工艺技术工作近期和长远规划发展，并制定技术组织措施方案； 2编制产品的工艺文件，制定材料消耗工艺定额，根据工艺需要，设计工艺装别并负责工艺工装的验证和改进工作，设计公司、车间工艺平面布置图； 3工艺人员要深入生产现场，掌握质量情况，指导、督促车间一线生产及时解决生产出现的技术问题，搞好工艺技术服务工作；
前期开发部岗位职责 1.负责承办公司所开发项目的政府报批、报建手续； 2.负责项目征地、拆迁及配合工程部办理施工现场“三通一平”工作； 3.向市建委申办项目投资计划（立项）、开工报告； 4.向市规划局申办用地红线；提出或调整规划设计要点；申请改变用地性质；报审新建、改建、扩建项目建筑设计方案、初步设计、施工图设计；申请工程开工放线、验线手续的办理，核算配套费；申办《建设用地规划许可证》、《临时建设规划许可证》及《建设工程规划许可证》；申办工程规划验收； 5.向市建委申办施工图审查；办理招投标手续；申报建筑面积核查及办理各项规费的缴纳手续； 6.向消防支队报审新建、扩建、改建项目的立项，报审建筑设计方案、初步设计、施工图设计； 7.向人防办申请新建、扩建、改建项目的立项，报审建筑设计方案、初步设计、施工图设计； 8.向环保局报审新建项目建筑设计方案、办理环评手续； 9.向民政局报审新建、扩建、改建项目的设计方案，办理项目名称的使用、冠名、变更等手续； 10.向交警队申办新建、扩建、改建项目的立项，报审项目总设计方案； 11.向市规划局、消防支队、人防办、环保局、计委、建设局、交警支队、民政局等政府主管部门申办的其他报建事项；
12.协助相关职能部门向公司提供、推荐相关合格供方（包括设计、建立、勘察、施工等合作单位）； 13.负责联络各有关单位，协助工程部门组织工程竣工验收、办理物业移交手续； 14.负责房屋面积测绘、预售及房屋初始登记手续的办理； 15.负责工程竣工后，协调整体环境、配套工程的完善和验收工作，包括供水、排水、电讯、电视、天然气等工作； 16.负责提出项目具体报批报建的图纸技术要求（文本内容、图纸深度、份数等）；配合主设计师对经济技术指标和相关规范要求进行核查； 17.负责向项目设计技术负责人、设计单位解释或支出报建过程中的政府政策及导向； 18.负责（牵头）进行项目报批报建所需的公关活动，对参与公关协调的领导负责； 19.负责及时促进或优化政府合作关系，为公司建立良好、长期的沟通平台； 20.为公司提供新项目调研等方面的政策支持； 21.及时向公司领导汇报工作进展，提出合理化建议； 22.积极完成公司及主管领导交办的其他事宜。
开发经营部的工作职责 一、负责提供公司开发项目选址、投资等相关分析报告。 1、关注土地市场动态，收集武汉等周边地区土地招标、拍卖、挂牌等公告信息及资料。 2、提交针对公司开发项目投资的可行性分析报告。 二、负责办理开发项目申报、审批、立项等相关手续。 1、办理开发项目的土地测量、地形、宗地图测量、用地红线的测量及红线定位工作。 2、办理开发项目的土地证、缴纳相关的规费和税费。 3、负责办理开发项目规划报建、审批。并办理规划建设许可证等手续。参入公司对开发项目规划设计标准制定工作，并提出相关建议和意见。 4、负责办理开发项目的商品房预售、销售许可证。 5、负责办理商品房销售的各案工作，办理商品房的权属证明，并协助客户办理商品房的房、地两证。 6、在项目竣工时，负责组织项目竣工规划验收，并办理规划验收证明，协助相关部门做好项目竣工的其它备验工作。 三、负责公司开发项目的销售管理工作。 1、定期对房地产市场进行调查，及时了解、分析房地产市场的动态和发展趋势，并提供相关的信息资料和分析报告。 2、提供项目的策划，营销方案。确定商品房销售的标准合同文
本。 3、负责推荐、考察销售代理、广告代理等机构，并组织销售代理的招投标工作，签订相关代理合同。 4、落实、监督、审核销售代理合同中的各项条款执行情况，如期实现公司制定的销售计划和目标。 5、负责组织项目开盘、房地产交易会等重大营销策划活动的布置和安排。 6、负责商品房销售的登记备案、收款、银行按揭、销售佣金结算等工作。 7、做好销售收款收据、进帐帐单、发票、银行存折的管理。及时与公司财务部核对，杜绝发现差错。 四、做好商品房销售合同、资料的统计、管理工作。 1、及时、准确、全面地做好商品房销售情况的统计报表，真实到反映公司商品房销售各项明细内容和销售进展情况。 2、对每份销售合同，必须做好严格的审核，避免因合同条款内容的不严谨而引起不必要的合同纠纷。 3、做好商品房销售合同、资料的登记、归档的档案管理工作，使每一个客户的资料清晰、有据可查。 4、做好开发经营部的资料管理工作，按分级、分类进行管理。凡属于公司管理的开发经营资料的原件，上交公司管理部门签收。凡属部门内部的资料按序分类、逐一造册登记，避免资料的遗失。五、做好开发项目的售后及服务工作。
篇一：研发部人员岗位职责 led研发部岗位职责 1. 目的 规范研发人员的工作，以确保公司各岗位人员的能力、意识满足质量管理体系运行的要求。 2. 适用范围 适用于研发部。 3. 各岗位职责要求 3.1 研发主管岗位职责 a）在技术主管经理领导下，全面负责公司的技术研发工作，并推进项目的工艺、技术进步和改造； b）本部门人员的工作安排及协调，直接下属的工作督导、工作进度的控制及考核，定期向公司领导进行汇报； c）为确保产品开发过程中的借口得到有效的沟通和联络，及时把信息传达给相关人员，对部门内接收和输出的所有文件进行审核、确认； d）了解并学习与产品相关的国内、外法律法规，正确出具产品安全、质量方面的对外声明； e）及时对顾客提出的投诉会同相关车间技术人员进行分析鉴定并提出改进措施； f）定期去相关车间进行质量巡查，对材料、生产工艺、产品质量方面进行巡查，发现有无违反工艺现象，并及时向领导及车间反馈，跟进改进情况； g）负责编制部门年度工作、培训计划和总结，并指导实施； h）完成公司领导下达的其它任务。 3.2研发主管助理岗位职责 a) 协助项目主管，对各个工程师所负责的项目进度进行跟踪，及时发现问题、汇报问题、解决问题，并定期对项目进度进行更新； b) 做好所有日常会议记录，做好每月每位工程师的项目展示与评比工作，做好人员岗位绩效考核等； c) 做好各种行政管理计划，如：人才需求规划、办公用品计划、硬件设备申请计划、文印计划、培训计划等； d) 清楚了解部门人员岗位动态、考勤职责，实施行政管理规章制度，并对所有人员日常工作进行监督管理； e) 做好如：备料单，试产单，产品规格书，产品标准，设计文件，项目提案，厂家承认书，不合格品处理单，早期寿终报告，顾客投诉意见表等各类文件的发放和签收登记，并做好分类存档； f) 管理相关产品的技术文件，不断完善产品(包括外购产品)的检验标准,督促生产车间对技术文件的及时有效更新； g) 对档案室进行定期和不定期的检查，主要检查设施和档案情况，如有破损或字迹失真，应及时修复； h) 严格办理档案进、出手续办理。对归档案卷、资料，按不同门类、载体和不同的保管期限分别排列。案卷排列方法统一，前后保持一致，不准任意改动； i) 做好常规物资库存统计，并对所有物资进行监督，以免乱领、乱用等浪费物资现象出现； j) 及时对顾客提出的投诉进行处理，并将分析与处理措施反馈回相关人员； k) 负责办公室安全管理和环境卫生管理；
生产工程师工作职责做样本(通用版)3篇 Sample of production engineer's job responsibilities (general v ersion) 汇报人：JinTai College
生产工程师工作职责做样本(通用版)3篇前言：工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析，并分析不足。通过总结，可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，指引下一步工作顺利展开。本文档根据工作总结的书写内容要求，带有自我性、回顾性、客观性和经验性的特点全面复盘，具有实践指导意义。便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：生产工程师工作职责模板通用版 2、篇章2：生产工程师工作职责模板基础版 3、篇章3：生产工程师工作职责范文标准版 篇章1:生产工程师工作职责模板通用版 1.参与新产品的开发和试制，及产品品质计划的制定。 2.参与解决制程中出现的质量问题，并根据工程检验标准追踪确认，实行标准化。 3.组织对现有产品的`品质评审，评诂产品品质与工程规格，检验标准和客户要求的符合性。
4.督促生产过程和检验过程严格按规程操作。 5.负责与客户联络检测标准和测量方法及时对应客户抱怨等事宜。 6.参与产品品质先期策划，实施并跟踪产品品质。 7.负责品质管理成本分析。 8.参与公与5S检查工作。 篇章2:生产工程师工作职责模板基础版【按住Ctrl键点此返回目录】 1.负责从样品到量产整个生产过程的产品质量控制,寻求通过测试、控制及改进流程以提升产品质量; 2.负责解决产品生产过程中所出现的质量问题,处理品质异常及品质改善; 3.产品的品质状况跟进,处理客户投诉并提供解决措施; 4.制定各种与品质相关的检验标准与文件. 5.指导外协厂的品质改善，分析与改良不良材料; 篇章3:生产工程师工作职责范文标准版【按住Ctrl键点此返回目录】
制造厂组织结构图
职位名称: 制造部经理 直接上级:总经理 工作职责: 1.参与公司研究开发策略之制定; 2.执行公司研究开发策略并参与公司重大项目策划与年度研发目标与计划制定; 3.负责制订年、季、月份研发项目和技改项目计划； 4.审核项目工作任务逻辑关系图/项目工作计划/项目进度/项目开工文档/项目状态报告; 5.负责技术队伍的建设，技术人员的培训与考核工作； 6.负责对新老产品技术资料、工艺文件和检验文件、产品图纸和设计文件的审核工作； 7.负责产品生产制造过程的组织指挥工作，对生产、工艺、质量、安全、设备、物资等全面的生 产管理工作负责； 8.建立完善有效的生产指挥系统，负责生产指挥和生产调度； 9.制订并实施本部门各项规章制度及岗位职责，定期召开生产调度会、分析会，及时研究解决生 产过程中出现的各种问题，确保生产的连续性和产品质量的稳定性； 10.经常监督检查工艺文件及检验文件的执行情况，协调研发部的技术人员不断深入到车间生产一 线检查指导工艺技术的落实，采用新技术、新工艺、提高工艺技术水平和创新能力； 11.加强全体员工的质量意识教育和培训、安全生产教育和培训，厉行节约、降低消耗教育和培训， 保证产品质量、安全生产、物料控制、成本控制等各项工作都能达标； 12.监督审查仓库及车间的每月盘点、半年盘点、年度盘点，经常审查固定资产台帐，预防偏差； 13.控制产品研发与制造成本费用开支; 14.定期组织召开工作例会，写好月总结，年中总结和全年总结，以及次年年度工作计划； 15.了解掌握本行业的科技动态，清楚自己产品的质量水平，明确努力方向和改进措施，做好自身 知识的更新，不断提高工作本领和创新能力； 16.完善相关作业管制系统，协调各部门的工作； 17.负责对评估不合格供应商进行淘汰的申请工作。 18.有关采购文件的制订和协助开发、工程部门进行材料清单的制定。 19.对仓库的缺料请购进行审核并作出预计到位时间，按照采购合同协调供应商的交货期。 20.根据采购合同和生产计划的安排，及时做好采购合同和外协加工件交货期进度的落实，协调和 催促工作。 21.协助仓库和生产部门进行呆滞料与废旧料的预防和处理。 22.与相关供应商经常进行沟通联络，以防紧急状况时找不到替代的供应商。 23.新品、新材料供应商的寻找、资料收集和开发工作。 24.与供应商的比价、议价、谈判工作，进行采购合同和质量保证协议的的签订。 25.及时完成上级交办之其他工作；
开发部部门职能 一、主要职能 （一）企业发展业务： 1、负责及时、准确地了解和掌握国家有关法律、法规和政府相关房地产新政；并及时上报公司领导和知会有关部门； 2、负责对外政府相关部门公共关系的建立与维护，开展投资交流互动活动和公关协调工作；稳定和丰富公司社会资源，维护公司形象，提升公司品牌。 （二）规划业务： 1、配合制定各项目规划报建工作计划。 2、办理各项目规划业务（主要包括：项目总图审批，小区规划方案、修建性详细规划报审，办理《建设用地规划许可证》；项目报建图审查，建筑方案、建筑单体评审；小区管线综合规划等并联审查，办理项目《放线、验线册》，获取《工作联系单》，办理《建设工程规划许可证》；办理《建设工程规划验收许可证》等）。（三）房产业务： 办理公司的开发资质、年检和晋升。 （四）配套业务： 1、分析、收集各项目所在片区的市政规划。 2、项目有关的外围协调工作。 3、实施项目的具体报批报建工作。 4、加强与政府各主管部门的联系，收集、宣传政策法规。 二、职能责任 （一）对属下报建工作实行监督考核等管理职能 1、直接指导报建员的开发报建工作； 2、统筹开发部人力、物力的调配，使资源配置最优化； 3、审定月度资金计划，合理调控开发成本； 4、监督执行公司和开发部的档案管理制度； 5、监督执行公司的信息保密制度，杜绝开发资料任何形式的外泄； 6、监督执行公司和开发部的对外公关接待制度； 7、按照公司和开发部的各项考核制度对员工进行考核。 （二）组织属下开发报建员开展房地产开发报建业务
1、负责办理开发项目的土地使用手续； 2、负责办理开发项目的规划报批手续； 3、负责办理开发项目的施工许可手续； 4、负责办理开发项目的预售许可手续； 5、负责开发项目的测绘预算、正式测绘及各期工程的确权工作； 6、负责开发项目各专业验收、备案及公建配套的移交工作。 开发部经理岗位职责 一、为公司发展战略制定计划及研究策略 二、负责公司重要证照及相关手续的办理 1、负责国土证及相关手续的办理。 2、负责建设用地规划许可证及相关手续的办理。 3、负责建设工程规划审批施工许可单及相关手续的办理。 4、负责建筑工程施工许可证及相关手续的办理。 三、办理土地相关合法手续 四、负责项目开发部整体事务的指导及决策及内部的组织管理 1、负责部门月计划，周计划的审定。 2、负责部门月计划，周计划的审定。 3、指导属下员工制定阶段工作计划并督促执行。 4、制定部门预算，控制费用支出。 五、协调公司内部与各部门的关系 1、维持部门内部员工发挥团队精神，利于工作高效开展。 2、协调沟通公司内部各部门保持工作交接顺畅，利于公司内部工做连接。 六、协调、维护并拓展社会公共关系。 1、拓展公司对外各市直机关，政府部门关系。 2、维持维护已经建立良好关系的部门并进行公关巩固。
运营技术部组织架构岗位职责说明 一、部门职能 1、根据公司的发展战略和规划，制定公司网站和业务平台的开发计划和运营计划； 2、负责公司网站开发和维护，包括： （1）、负责整个网站服务器的架设与维护； （2）、负责网站页面及程序开发、设计、制作和维护； （3）、定期备份网站资料和数据库，防止网站遭受破坏，造成资料丢失； （4）、对日常广告的专题设计与制作。 3、运营优化，包括： （1）、负责网站运营外部参数情况监控（主要包括外部参数指标：访问量、IP、PV、UV、PR值、搜索引擎收录数、反向链接、重点关键字排名）； （2）、负责网站流程的监控以及优化；（内容更新数量、搜索来源、在线人数、注册会员数、会员增长率、有效会员数）； （3）、负责用户分析，进行网站产品的可行性分析，设定目标，并对网站执行计划进行统筹； （4）、跟进网站需求变更，并判断处理变更的时机：及时升级功能改善用户体验； （5）、负责公司外部合作平台的开发和维护；公司网络资源和网络媒体的整合以及清除网络负面消息；4、负责公司业务平台产品研发和功能的完善，包括： （1）、根据业务需求，分析、提炼、确定网站专题或产品功能，定义设计界面； （2）、改进用户体验，根据用户网站运营需求开发定制新的网站产品或扩展新功能； （3）、负责对信息其他部门人员信息化知识的培训； 5、负责网络产品的开发和运营以及公司各项业务的网络(OA等)和工作支撑。 二、岗位设置
三、岗位职责 岗位：部门经理 ●岗位职责： 1、根据公司的发展战略和规划，制定公司网站和业务平台的开发和运营目标计划； 2、负责网站的日常业务运营管理，制订细化工作流程，协调各部门的网站资源,保证网站资源的合理使用 与公司战略的一致性； 3、负责网站栏目的具体规划，确定网站各板块栏目的运营目标和机制，制定出具体的网站运营项目工作 计划，并负责实施； 4、负责公司服务器、数据库、网络通讯和办公系统的搭建和管理； 5、全面负责网络产品的开发和运营，公司网络和各项数据的安全保障，以及公司各项业务的网络和工作 支撑； 6、负责公司网站、后台管理系统等网络产品的架构设计、系统开发和运营维护； 7、全面负责公司网站开发和维护，公司业务平台产品研发和功能的完善； 8、全面负责公司外部合作平台的开发和维护，公司网络资源和网络媒体的整合以及清除网络负面消息； 9、负责网站产品项目技术开发计划的制订，实施，监督及效果反馈； 10、负责公司网站、手机平台等网络产品的运营管理及对外合作； 11、建立运营部门各项管理制度、工作规范，带领团队完成部门目标； 12、通过用户调研、数据分析等手段了解用户需求，对网站栏目改进提出修改意见； 13、根据客户的需求和市场发展，不断策划出适合公司商业发展的产品； 14、负责网站产品项目技术开发计划的制订，实施，监督及效果反馈； 15、负责公司网站内容、网络广告的审核和监督，保证网站上内容的及时性，合理性与合法性； 16、负责做好部门内部员工能力的开发、培养； 17、负责网站相关制度的组织与撰写，及对产品、客服等部门人员网站特性介绍与功能培训； 18、负责部门团队建设和和绩效管理工作。 ●任职资格： 1、具备丰富的互联网行业的从业经验，五年以上网站策划/运营管理工作经验。 2、熟悉网站技术架构与网络安全技术； 3、有丰富的网络营销经验，对各种互联网商业模式有深入了解； 4、有较强的文字功底，善于沟通。具有团队合作精神，能够承担较大的工作压力，富有创业精神和创新 意识； 5、有项目团队管理经验，有社区类、电子商务类网站开发运营经验。 ※技术部 岗位：技术经理 岗位职责：
工艺工程师岗位职责 Company Document number：WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998
工艺工程师岗位职责 根据目前公司的实际情况，结合实际的工作内容，生产车间工艺工程师的岗位职责如下： 一、工艺工程师职责范围 1、编制产品的工艺文件，制定材料消耗定额，测定产品生产的标准工时。 2、根据工艺需要，设计并安装工艺装备，负责对工艺设备的验证和改进工作。 3、设计公司、车间工艺平面布置图。 4、新产品批量试制的工艺工装设计，验证产品的批量生产可行性，完善试制报告和有关的工艺资料。 5、负责对员工进行工艺操作的培训和指导，使员工能够熟练掌握产品生产工艺及相关的工艺设备操作。 二、具体工作职责 1、根据产品规格、质量要求、生产方式、生产流程，编制产品工艺文件。 2、根据产品的生产方式、生产流程，测定原材料的消耗定额。 3、根据产品的生产流程、人员的操作熟练程度，测定各工序的标准生产工时，换算或测定基础工时（不熟练操作工时）和最佳工时（熟练操作工时）。 4、根据生产工艺流程的需要，设计有效的工艺设备，安装并调试正常。
5、对生产员工进行工艺流程、工艺操作的培训，生产过程中遇到的工艺问题，由工艺工程师负责解决并指导工人进行操作。 6、工艺工程师负责主导车间的工艺设备验证，维持工艺设备的正常运转，并根据生产过程中的具体情况，改进工艺设备，提升生产效率。 7、根据公司的要求，结合生产的工序流转、物料流转，合理设计公司、车间的工艺平面布置图，合理优化生产布局，并负责对生产线进行排布。 8、新产品试制的跟踪、工艺工装的设计，跟踪新产品从试生产转批量试生产、车间正常生产的整个过程。对产品批量生产的可行性进行把控，完善试制报告和相关的工艺资料。 9、对车间所有产品的制成数据、标准工时数据进行ERP系统输入、数据更改等。 10、工艺工程师参与车间项目或者公司项目的建设与实施，协助项目负责人完成项目。 11、公司安排的其它临时性工作。 三、职责要求与考核 1、工艺工程师由车间生产经理进行直接管理与考核。 2、工艺工程师需熟悉车间的产品生产工艺、产品生产流程、产品的生产标准工时。 3、生产经理根据工艺工程师的工作完成情况、对车间的贡献情况，每月对工艺工程师进行考核和评价。
软件开发部岗位职责说明 一、部门经理岗位职责 职位名称：开发部经理 所属部门：开发部 直属上级： 职位概要：负责软件工程项目的具体实施、自有产品及基础技术的开发。 工作内容：管理、组建公司开发团队，参与公司相关政策的制定；拟定和执行本部门年度、月度目标、工作计划及总结；设计、开发、维护、管理软件产品。 一、直接职责 1、拟定本部门年度、月度目标、工作计划及总结； 2、负责本部门的成本控制工作以及本部门员工的绩效考评及监督、管理工作； 3、参与技术业务制定流程及与其他部门的协调工作； 4、领导技术团队并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标； 5、负责管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案； 6、负责协调项目开发或实施的各个环节，把握项目的整体进度； 7、指导、审核项目总体技术方案，对各项目结果进行最终质量评估； 8、会同项目经理共同审核项目组内部测试计划，并组织项目组负责软件项目的后期维护工作； 9、针对部门的发展计划，向公司提供部门员工的培训要求，抓好部门员工的专业培训工作； 10、本部门的发展规划，组织审定部门各项技术标准，编制、完善软件开发流程； 11、负责与其他部门之间的沟通与协作，满足和协调公司各相关部门提出的系统更新、新产品等技术需求；
12、关注国内外软件市场的发展动向、最新技术及信息，组织内部技术交流。 13、配合市场部门开展工作，向市场部门提供必要的技术支持。 14、需求调研中，配合项目经理进行需求调研工作，并对生成的需求调研报告进行审核评定。 15、明确文档编写种类及格式，对项目组需要生成的文档进行质量、数量和时间控制，并组织召开评审会； 16、制度本部门人员短期和长期需求计划，并配合行政部的人员招聘工作； 二、管理职责 1、抓好本部门项目组总结分析报告工作，定期进行项目分析、总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，并组织本部门员工学习，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料； 2、开展公司的市场经营和客户服务工作，组织开展市场调查、经营分析，掌握竞争对手动态，及时组织竞争方案的制定和实施，确保公司在市场竞争中的主动； 3、组织实施公司机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置，推进公司目标的实现。提供项目的设计方案，协助公司顺利接下项目； 4、参与工程项目的洽谈、制定和审核工作，对公司所签合同有关软件技术合同部分中工期、技术方案、软件合同额等方面提供技术支持； 5、推进公司企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力； 6、规范部门内部管理，提高员工整体技术水平，把握技术发展方向，使得技术发展方向与主流技术合拍； 7、定期组织部门人员培训，组建一个高效、有朝气、技术过硬的开发团队； 三、工作权限 1、对本部职责范围内的工作有指导、协调、监督管理的权力； 2、下属人员的工作态度，工作岗位等考核权、指导权、分配权； 3、所属人员的违纪、违规纠正权及事实处理权或处理申报权；
计划经营部部门及岗位职责 一、计划经营部部门职责 二、计划经营部主任岗位职责 三、经营开发工程师岗位职责 四、计划统计工程师岗位职责 五、资料管理员岗位职责 计划经营部部门职责 一、部门名称：计划经营部 二、直接上级：项目经理、总工程师 三、职责范围;收集、整理、追踪信息、承揽施工任务、验工计价、计划统计、相关资料管理?四、部门职责及工作标准：?1、积极收集、整理、追踪工程信息，全力承揽工程任务，确保完成全段得经营开发任务。 2、配合上级主管部门进行工程得投标及包价外调整工作。 3、参加合同评审工作,收集合同执行过程中得各种信息。?４、及时准确地进行季、年、末次验工计价,进行包价外索赔。 5、会同有关部门组织编制、上报、下达段年度、季度、月施工计划,并掌握执行情况.负责上报年度固定资产购置、小型基建、设备大修计划。 6、负责基础资料得收集、汇总及整理工作。? 7、建立、健全计划统计、验工计价台帐，按时上报各种统计报表.? 8、负责内部经营承包得成本测算。 计划经营部主任岗位职责 一、岗位名称:计划经营部主管?二、直接上级:项目经理、总工程师?三、职责范围:全面负责经营开发部整体工作?四、岗位职责及工作标准： 1、组织经营人员配合局、处承揽大、中型施工任务.? 2、全力以赴,走自我经营开发之路，确保全段自揽任务目标得实现。 3、根据企业发展形势，定期为企业规划、制定相应得经营策略及经营调整措施,并呈报主管领导. ４、统筹安排谋划计划经营部整体工作，全方位调动经营个体得积极性，确保其随时处于最佳工作状态,及时发现与培养新生经营力量，对经营人员得淘汰及更新负有建议权.?5、对全段工程信息进行初步分类及筛选。?6、加强同设计、建设、监理、兄弟施工单位得横向联系，以适当得方式,获取有效信息,并反馈至主管领导。?7、全面负责全段各次投标活动。 ８、负责合同评审及段内承包施工合同得签订工作。 9、负责指导经营人员得日常业务,促使其业务水准不断提高。?１0、代表计划经营部对段领导及其它各部门处理相关业务。?1１、完成领导交办得临时性任务.
岗位说明书 一、基本资料：编制日期：年月日岗位名称：工艺工程师部门：定岗人数： 岗位编号：岗位等级：下属人数： 直接上级：任职人签字：直接主管签字： 二、职责说明： 职责范围负责程度（全责 / 部分 / 支持） 达到目标 / 效果 / 要求（标准尽量量化、细化） 1、制定新工艺技术资料（SOP、安装说明书、 全责资料准确率 98%以上 工程指示书等） 2、工艺技术资料（ SOP、安装说明书、工程 全责有需要维护的资料，三天内更新 指示书等）维护更新 3、对产线进行工艺指导及工艺培训全责 4、产线首件确认部分首件确认正确率 100% 5、产线工艺执行情况巡查、监督全责发现不合格项，立即要求整改 6、产线异常处理、跟进及改善对策提出全责及时性、准确度、可追溯度为 100% 7、产线现有产能工时统计全责准确率 92%以上 8、现有产能统计及满产产能计算全责 9、提交工时统计及产能报表给技术主管全责 10、通过工艺改善降低生产耗时、员工疲劳 全责不断改善，尽善尽美 度，提高质量，节约成本，提升产能 三、权责范围： 权限（审批权、核查权、建议权、人事权） 1、生产工艺流程变更权； 2、生产线发生重大异常时，停线权； 3、对不按生产工艺、不按治工具使用规定的，领班及操作员有绩效处罚权； 4、对研发设计的产品应用产线，有建议研发改进设计的权利； 责任 1、对所主导的产品的工艺，工艺流程负责 2、对制作的工艺技术资料真实性、可行性、准确性负责 3、 四、任职资格：（直接上级填写）
性别限制男女不限年龄限制25-38 岁 最低学历大专专业要求无 职称要求无语言中、英文 应具有的经验生产技术员或助理工程师两年以上工作经验 专业知识基本程序文件及表单表格制作、工艺流程编制、包材设计能力、现场管理知识、异常分析能力业务了解范围新产品导入流程、非标订单流程、异常处理流程 五、所需技能培训： 培训科目 公司内部流程梳理、产品熟习、现场实习 （列项） 六：工作关系： 1、沟通关系： 内部 2、职业发展：（直接上级填写） 可直接升迁的岗位技术主管 可横向转换的岗位设备工程师、 IE 工程师 可升迁至此的岗位技术员、助理工程师 七：工作地点、环境与条件：（直接上级填写） ? ?工作地点工作时间 ? ?8 小时工作制（） 综合计算工时工作制（）不定时工作制（） 其他： 工作环境温度：室温湿度：正常危险性：无噪声：符合标准其它：无身体条件健康，无色盲
开发部经理岗位职责及 部门职能 Document serial number【KK89K-LLS98YT-SS8CB-SSUT-SST108】
开发部部门职能 一、主要职能 （一）企业发展业务： 1、负责及时、准确地了解和掌握国家有关法律、法规和政府相关房地产新政；并及时上报公司领导和知会有关部门； 2、负责对外政府相关部门公共关系的建立与维护，开展投资交流互动活动和公关协调工作；稳定和丰富公司社会资源，维护公司形象，提升公司品牌。 （二）规划业务： 1、配合制定各项目规划报建工作计划。 2、办理各项目规划业务（主要包括：项目总图审批，小区规划方案、修建性详细规划报审，办理《建设用地规划许可证》；项目报建图审查，建筑方案、建筑单体评审；小区管线综合规划等并联审查，办理项目《放线、验线册》，获取《工作联系单》，办理《建设工程规划许可证》；办理《建设工程规划验收许可证》等）。 （三）房产业务： 办理公司的开发资质、年检和晋升。 （四）配套业务： 1、分析、收集各项目所在片区的市政规划。 2、项目有关的外围协调工作。 3、实施项目的具体报批报建工作。 4、加强与政府各主管部门的联系，收集、宣传政策法规。 二、职能责任 （一）对属下报建工作实行监督考核等管理职能 1、直接指导报建员的开发报建工作； 2、统筹开发部人力、物力的调配，使资源配置最优化； 3、审定月度资金计划，合理调控开发成本； 4、监督执行公司和开发部的档案管理制度； 5、监督执行公司的信息保密制度，杜绝开发资料任何形式的外泄； 6、监督执行公司和开发部的对外公关接待制度；
7、按照公司和开发部的各项考核制度对员工进行考核。 （二）组织属下开发报建员开展房地产开发报建业务 1、负责办理开发项目的土地使用手续； 2、负责办理开发项目的规划报批手续； 3、负责办理开发项目的施工许可手续； 4、负责办理开发项目的预售许可手续； 5、负责开发项目的测绘预算、正式测绘及各期工程的确权工作； 6、负责开发项目各专业验收、备案及公建配套的移交工作。 开发部经理岗位职责 一、为公司发展战略制定计划及研究策略 二、负责公司重要证照及相关手续的办理 1、负责国土证及相关手续的办理。 2、负责建设用地规划许可证及相关手续的办理。 3、负责建设工程规划审批施工许可单及相关手续的办理。 4、负责建筑工程施工许可证及相关手续的办理。 三、办理土地相关合法手续 四、负责项目开发部整体事务的指导及决策及内部的组织管理 1、负责部门月计划，周计划的审定。 2、负责部门月计划，周计划的审定。 3、指导属下员工制定阶段工作计划并督促执行。 4、制定部门预算，控制费用支出。 五、协调公司内部与各部门的关系 1、维持部门内部员工发挥团队精神，利于工作高效开展。 2、协调沟通公司内部各部门保持工作交接顺畅，利于公司内部工做连接。 六、协调、维护并拓展社会公共关系。 1、拓展公司对外各市直机关，政府部门关系。 2、维持维护已经建立良好关系的部门并进行公关巩固。