【海归就业】曾经拒绝我实习让我哭了一晚上的华为，最终
给了我人生的第一份Offer
华为是我整个校招季唯一参加过面试的单位，也是最后签约的公司。一路走来，有太多幸运，但个人觉得，更多的还是一直以来对华为高度的热情和充分的准备。
2015年7月，华为开放网申通道我就去申请了，当时还在海南航空柏林办事处实习，填写简历是在办公室填写的，第一遍填出来的讲真，自己都看不下去。很幸运的是我有一个超级超级nice的老板，我把简历给他看他给我指出了很多问题，并指导我修改，在实习经历描述这一块很有条理很详细的罗列了工作内容，其他几个板块需要描述的地方也都尽可能详尽。这些都让我的简历很丰满，面试的时候面试官都说：你的简历怎么这么多。
虽然不敢说，详尽的简历就一定好，但至少这是求职者的态度吧！当然，详尽的前提是描述要有逻辑有条理，最好是列点，面试官能一眼就看完大致的内容。
然后就是漫长的等待，期间我有事没事就登进系统看状态，顺手再检查修改一下简历。大概修改过十几二十遍。
2015年十月，华为财经HR部门的刘部长（一个很漂亮很温柔看起来超级年轻的美女姐姐）带着南昌招聘组来学校开优秀毕业生座谈会，由于通知报名等等信息传达不对称，最初的推荐名单里，学院并没有推荐我去。在得到这个消息后，对华为抱有极大热情的脸皮极厚的我去招就处老师那自荐报名了，后来招就处老师让我回学院找学院的老师，重新报一次。
最终在我的努力自荐和争取下，成功地得到了参与优秀毕业生座谈会的机会。当然，我还是兼具了专业成绩前十，有德国海外公司实习经历等硬件条件的。个人觉得，坚持和努力争取是很重要的，机会不会找上门，但同样，机会也是给有准备的人哒！平时多积累，好好读书，充实自己很很重要。
座谈会当天，我早早地梳洗，换上小西装，化了个淡妆，自信满满地去会议室了。整个过程分为三块：小组破冰和“英雄”推荐，小组案例分析，问答环节。
在小组破冰环节，因为丰富的在校学生工作经历，海外交换和海外实习的经历，我被小组推荐为“英雄”，又因为在校主持队和电视台的学生活动经历，成为了第二个环节的Speaker。在小组成员介绍及其他小组介绍的时候，我有很认真地倾听；在做陈述期间，更是准备充分，努力让自己的发言条理清晰。也得益于小组的共同努力，我们组最终汇报的内容应该是最丰富全面的，个人觉得我们组是三组中表现最佳的。在结束发言时，我特意提及了整个成果是基于全组共同努力的结果，感谢了我们的全组成员。个人觉得这个挺重要的。之后就是在提问环节，我并没有问大家都很关心的薪水，加班等问题，而是问关于进入公司后的后续培训和长期学习的问题，看得出HR姐姐对这个问题很满意，也很详细地回答了。会后的简短交流也非常愉快，并加了她的微信，在之后面试笔试过程中，着实帮我解答了不少疑虑。
这次座谈会也让我对华为有了更进一步的了解，更是体验了人生的第一次“小组面试”，在正式面试的第一环节就没那么方了哈哈！~
第二天就是在大礼堂的宣讲会了，我依然是早早地去，遇见了几位HR，礼貌地打了个
招呼。当天晚上就收到了笔试通知。
笔试前，我认真地做了网上流传出来的一些题库，感觉没什么参考性，范围很广，内容也很杂，还是要靠平时的积累。华为的笔试和四大不一样，普华和德勤的笔试刷下V123和
N123还有那几个逻辑题的题库基本就没什么问题的。但我司真的是来招会计的（认真脸）。所以当天晚上看了些题目之后，我就改复习《会计学原理》《财务管理》《中级财务会计》等专业课程。
笔试在学校机房进行的，总的来说，题目不简单，但也不是很难，范围很宽广，主要还是靠积累，因为是ACCA专业加上一年的交换学习经历，专业英语还算不错，在英文题目上占了挺大优势的，当初那些灌着黑咖啡，流着泪写过的paper，啃过的slides还是有点帮
助的，所以啊，那些牙咬切齿的痛苦经历还是值得的（选择考ACCA的壮士们就更是啦！要相信所有走过的路，最终都会有回报）。笔试结束显示未通过，但是大多数人都是这样的，不用太担心，之后还是很顺利地通过了笔试，并收到了次日上午的面试通知的。
面试是在市区的酒店举行的，从早上十点多一直到下午三点半左右才面完，公司很贴心地在走廊准备了茶水饮料和一些小零食供大家食用的，虽然我紧张的只知道喝水了。整个流程下来，超级幸运地一路通关，面到了终面。
首先是群面，因为我性格外向，超级爱（傻）笑，于是从头笑到尾。流程是自我介绍，基本信息，兴趣爱好，优缺点，30s完成。我抢了第一个发言，缺点说的是自己爱吃，所以瘦不下来和说话太直。hr听的时候笑了，后续针对自我介绍和优缺点的尖锐提问时也没有
提得特别难，一直追问。
接着就是排序，我们小组的题目是个人魅力，题目是很简单的，主要看整个小组讨论过程中的表现。我觉得这一面比较重要的主要是以下几个点：
?第一，是否当leader。如果当了，一定要记得一点，组织组员讨论，尤其是不说话的，你要引导他说话，不然，leader必挂。
?第二，组内团结是非常重要的。虽然是面试，虽然竞争很激烈，但风度和团队合作一定要有！我们组努力积极参与发表观点但一直被插话没法说完的我和另一个表达观点时总被抢但会注意提醒大家注意时间调和讨论的妹子都进了下一轮。
?第三，be yourself，做最真实的自己。企业招人其实没有一定要什么样的，所以知
道我要去华为的朋友还都觉得我和华为气质不符呢。（哭）
同样因为在语言表述方面的优势（感谢江财TV, 感谢主持队，感谢会计之声），我做
了总结发言。个人对自己的表现不是很满意，因为这部分给的时间很短，所以后面的阐述语速很快，也没有很清晰。两组都发言完之后就是长时间的质问，组员贡献排序，辩论，补充，整个环节估计至少一个小时，但都没问我任何问题，我试图举手发言，面试官也没有给我说
话的机会。整个过程我是七上八下，万分忐忑，但也都微笑认真地听每一个人的发言，故作镇定了，感觉比被面试官言辞激烈的质询还艰难啊！
整个过程大概两个小时，这一关刷人很严重，后来听外面一个hr说没有问我问题是因为在那个环节之前就已经确定让我进入下一轮了，感觉还挺开心的。
结束后等了几分钟hr就来宣布进入下一轮专业面试的人员名单了。
专业面试我的面试官比较年轻，人也挺好的。可能因为我一直笑嘻嘻的，他也很和蔼，全程笑着的。先聊了一下简历，针对我的学生工作经历，专业成绩和海外实习问了几个问题。接着就问了几个很基础的会计学相关问题。后来又问了些难一点的专业问题，很多我不知道或者没学过的。我就如实地说我不知道或者没学过。面试官人挺好的，还引导我回答出正确答案，在我连续两个问题都不会的时候还安慰我说没关系，然后问了个IFRS的问题。后面又聊了好多问题，最后问我有没有问他的问题。我就问：“我能进下一轮面试吗？”他笑了一下说可以，去边上等一下就好。后来又突然问我英文怎么样，让我用英语自我介绍一下大学生活。然后我毫无准备地就开始说了，逻辑混乱。他听了一下说可以了，让我去等一下，不要和别人说他问的问题。
总的来说，我觉得不难，但是听朋友说也有直接上来就问专业问题，然后直接挂人的。这个感觉也看运气的，个人的礼仪，状态一类的估计也会影响面试官的评判吧。
综合面试环节，我的面试官看上去不是很大年纪，但是在华为工作二十多年了。总体而言，这个面试是最轻松最简单，但也是最重要最关键的。这个环节我深深地感受到，会傻笑是一件多么重要的事情。最开始面试官是很严肃的，大概看我一直笑，后来他就没那么严肃了，语气也比之前温柔点！~
面试是围绕简历展开的，主要是面试官对应聘者的一些疑问。比如，我性格测试结果显示乐观指数极高，忧虑指数极低，面试官说很少有我这么极端的，是不是一直生活的很顺利。让我说一下最大的挫折。然后，我就声情并茂地讲了个关于梦想粉碎，改变了我整个人生计划的真人真事。
还有很多问题，关于工作，个人打算等等，大概因为平时太喜欢聊天，所以整个过程都还比较顺利。然后也是让我问他问题，我问了很多个，面试官也很耐心的回答了，还给我讲了个关于华为的笑话。整个过程还是很轻松很开心的，据同学说我面试期间，对面的面试官都面完三个人了也问了。好吧，我是话唠。最后我也问了面试官我能不能拿到offer，面试官说要看明天全部面完的情况。
第二天晚上就收到了签约座谈会的通知，并且当天下午就签约了。
于是短短一周不到的时间里，我的校招季刚开始，就结束了。
很开心一路都得到了很多前辈的帮助和指导，最终很顺利地签约了自己最心仪的公司。
最后的一些碎碎念：
推荐就业的学弟学妹都看一下应届生论坛，里面很多四大银行华为的求职信息和经验分享；还有爱思益的江财校友求职群，里面都是求职四大、500强的校友，不会在求职路上感到只有一个人那么孤单。
对于大一大二的学弟学妹，非常建议选择出国交流一年或者半年，对各方面的帮助都非常大。加权，思维，英语，经历，能力等等。
关于为什么选华为：其实没想到自己能进华为的啊，之前一心想去海南航空的啊（真心推荐呀！平台不错，还有免费机票，福利据说也很好，目前也处于集团发展的上升期）！！因为个人对审计兴趣不是太大，加上签了华为觉得毁约会很麻烦，所以普华和德勤的面试我就直接没去了。。而华为财经的话，对职业发展也是一个很好的平台，有很多机会，收入高，对我来说最重要的是有外派的机会，能有机会去不同国家生活工作。
最后，今天有一个很可爱的小学妹跟我说：“学姐感觉你简历好丰富，我觉得自己没有你这么全面的经历和实力。”
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其实我想说：
四年前进校的时候，因为没录取中传，我荒废了整个大一。
一年前找实习的时候，几百份简历没有回音，一个人呆房间大哭。
Final的时候连续熬夜灌下一杯杯黑咖啡。
华为笔试前，通宵恶补各种财务知识。
华为面试前，也是各种忐忑和紧张。
大二把很多精力放在学生工作上的时候，我没想过这些会写进简历。
大三在国外的时候，曾无数次迷茫焦虑，跑到朋友那去倾诉传播负能量。
参加保诚项目和渣打项目的时候也没想过能带给我什么。
但所有做过的事情，最终都会在某个地方给你回报。
比如简历和电话网络面试都没回应，于是我已经进电梯准备离开海航柏林办事处的时候，想一想还是走出来去问了一下办事处的大Boss能不能让我来实习，我完全没考虑合不合适有没有可能，就想着反正都做过那么多没结果的事情了，不差这一问。
但就是这次走出电梯的一问，我得到了很难忘的一段经历。
不放过任何机会，努力去做就好。
所有走过的路，
都会在你的生命里留下独一无二的一笔。
祝大家都能拿到心仪的Offer，考上理想的研究生！~
华为管理模式学习心得体会 通过对华为管理模式的学习，结合对物商集团人力资源管理的实际，使我深刻认识到一个合格的中层管理人员在企业发展中的重要意义，也感触到提升中层人员的管理能力对企业的重要性。下面，就如何学做一名合格的中层管理人员，浅谈自己的一点看法。 一、管理人员要起表率作用 作为一名中层管理人员，不能只靠说别人，一定要严格要求自己。打铁还需自身硬，管理者的职责是带队伍，管理者的作风一定会影响队伍的作风。要坚持实事求是，敢讲真话，身体力行，做好表率，树立自己的榜样形象。这样的管理才更有说服力和执行力。 二、要有积极主动的工作作风 作为一名中层管理人员，工作中不能事事等着上级交代，要把工作做到前头。积极主动做好日常管理工作的铺垫和准备，把会出现的问题及各种预案提早考虑周全。对于自己的团队成员，要明确职责分工，明晰化考核条目，奖勤罚懒，调动他们的工作主动性，让要我干变成我要干，打造出一支极具主动性的队伍。 三、要把工作做到位 要有严谨的工作态度和正确的工作方向。要勤于思考，包括
工作思路、管理上的疏漏等;要乐于沟通，既要与上级沟通，发现问题及时汇报，又要与下属多交流，发现思想懈怠及时纠正;要善于发现问题，细致观察，及早发现及早解决;心胸要放宽，要广泛听取领导和自己团队员工的意见，一个人要是太看重面子就容易忽视对自我的批评和修正;要坚持一切从实际出发的工作态度，经常深入基层和一线，倾听职工心声，积极主动掌握各类信息，保持第一手资料的收集，以此来保证部门服务内容的广度和深度，围绕广大员工的所思所想用情用心搞好服务，及时发现工作问题并及时纠正，做到真正意义上好事办好、实事办实，在得到职工群众理解和支持的同时，为企业的发展营造良好的劳资关系和稳定和谐的环境。 四、要勇于承担责任 不找任何借口，不可明哲保身。在担当责任和寻找借口之间，可以体现一个中层管理人员的敬业、担当和执行力。不仅要培养自身的担当心态，还要从明确本部门内各项工作职责和工作流程上入手，不推诿、不扯皮，让下达的工作任务找到相应的责任人接受并开展，这样也便于快速掌控工作进展情况。 五、要保持忧患意识 企业越是高速成长、越是发展顺利，越容易忽视隐含在背后的管理问题。作为企业的中层管理人员，我们应该在平时要大力强调这种忧患意识，带头常思忧患之事，并着力培养团队员工的
2007年（吉林）高考满分作文赏析：人生，因帮助而 精彩 一个窗台上有一朵花，这间屋子就有了生气；一棵树上开了一朵花，这棵树就有了金秋的希望；一条路上绽放一朵花，这条路就多情缠绵了；一个人给另一个人送了一束花，这两个人就有了诗情画意；一个健康人给病人送了一把花，这个病人就有了与病魔抗争的勇气…… 让自己的生命为他人开一朵花，为他人灿烂一片心地，增加一缕温馨，添一分生存下来的理由，多一些坚韧与执着，也就提高了自己生存的质量。用自己的心为他人做圃，给他人织一地绿茵、染一片色彩，就是在给自己的人生喝彩。 能为别人开花的心是善良的，这善良之花必将散发出爱心的芬芳；能为别人付出劳动是伟大的，这伟大的劳动一定能结出善念的硕果。一次无偿的献血是一朵花，一次受伤后的救助是一朵花，一次善意的
批评是一朵花，一句关切的问候是一朵花，一个亲切的微笑是一朵花，一次跌倒后的挽扶是一朵花--为别人就是帮助，为别人就是爱心，为别人就是善念，为别人就是奉献…… 唐代大诗人白居易说：乐人之乐，人亦乐其乐；忧人之忧，人亦忧其忧。当代着名数学家华罗庚说：人家帮助我，永志不忘；我帮人家，莫记心上。伟大的科学巨人爱因斯坦说：生命的意义在于设身处地替别人着想，忧他人之忧，乐他人之乐。苏联无产阶级文学奠基人高尔基说：给予永远要比向别人索取快乐得多。--古今中外的伟人对帮助所做出的诠释，是多么精湛和深刻啊！帮助是春天的雨，当你干渴时，为你滋润心田；帮助是夏日的风，当你酷热时，为你送来清凉；帮助是秋之菊，当你孤独时，为你默默开放；帮助是冬天的火，当你寒冷时，为你送来温暖。 人既是独立个体的单一，也是密切相关、血肉相连的群体，是永远离不开互相扶持、互相帮助的。在漫长而短暂的人生中，我们都在不断地接受父母、师长、朋友和他人的帮助，同时更要学会去回报、
在华为工作的体验心得 20xx年7月入职华为做嵌入式开发，20xx年4月离职华为，20xx年7月找到一份创业公司的移动互联网产品经理的工作。 这是我离职时写的，当时写的比较匆忙，所以想到什么写了什么，这里具体分析一下从华为的工作体验，供其他在华为工作或是拿到华为offer的朋友参考：由于是做研发岗，从研发岗的角度分析 薪水目前是统一应届本科9K，研究生10K，博士12-14K 左右；五险一金按工资标准交，年终奖分等级A/B+/B/C/D，每个等级内也有排名，A一般5-7个月，B+为3-5个月，B 则是2-3个月，C的话有的部门有少许奖金，但大部分都是没有奖金的，D属于裁退绩效。 年终奖一般是年中发4-5月份沟通，5-6月左右到账。 每年A/B+的员工有很大机会涨薪，B涨薪机会几乎没有。大约3年一次普调薪水，幅度20%-30%左右，目的是和当时的应届生收入水平靠齐，否则招不到应届生了，另外老员工也被应届生倒挂； 没有车补，饭补，通话补助，住宿补助等任何补贴。如果晚上加班到8点之后，可以自己到后台去申请7元的夜宵补助税前，但如果不申请则没有，另外超过申请时间了也没
有补助。另外有的部门加班到10点后打的回去可以报销； 公司一般处于城市的郊区或是开发区，开车去的话赶上早高峰一般花个30分钟-1小时，班车收费5-10元每趟不等，深圳总部有多趟班车可选择，小一点的研究所则只有一趟班车，通常7点前发车，得早起才能赶上。另外，加班到20：40之后的晚班车不收费； 未转正前需早上8点前到公司刷卡，转正后可弹性工作制到9点刷卡，不过欠的一个小时工时得在当月补齐。每月可有2次忘刷卡机会和2次忘带卡机会，不过如果经常忘刷卡或忘带卡会影响个人绩效和部门绩效； 本人所在的杭州研究所，分批就餐，人还是很多。早晨一般消费5元，中餐10-15元，晚餐10-13元左右，食堂提供微波炉，可自己带饭。由于在郊区，园区附近的小餐馆比较少，因此大部分在食堂解决，有车的话可以几个同事开车出去下馆子； 周三和周五不用加班，周一可加可不加，周二和周四没活也基本要得待一待，属于潜规则加班日；中午有午休时间，可以自己买个午休床，有些部门甚至可以睡到2点才起来工作，晚上通宵时也可以拿来睡觉。 由于华为整个公司已经比较庞大了，所以一个项目从立项到真正开始研发，大概有几个月的闲适期，这期间加班不多，但一旦立项，就是各种拼命赶着催着过点，发版本，这
竭诚为您提供优质文档/双击可除人生因梦想而精彩演讲稿 篇一：人生因梦想而精彩(演讲) 人生因梦想而精彩 尊敬的各位领导，老师们： 大家早上好，今天我为大家演讲的题目是《人生因梦想而精彩》。 展翅高飞，是鸟儿的梦；自由奔放，是骏马的梦：百花盛开，是春日的梦；实现中华民族伟大复兴，就是中华民族最伟大的梦想。这“中国梦”是国家的，更是民族的。它涵盖了我们每一个人的梦想，所有中国人的梦想汇集起来，就是“中国梦”。 中国有梦，我也有梦，我的人生因梦想而精彩。 小时候，我最羡慕的人就是教我的老师，他们威风地站在三尺讲台上，自由自在的讲课，手中的粉笔吟唱出一曲曲动人的歌谣，让那些“坏”孩子服服帖帖。从那时起，我就想当一名老师。 于是，当军校与师范摆在我面前时，我毅然选择了师范；
于是，12年前，告别了梦幻般的学生时代，我走进了学校，成了一名人民教师。第一次以教师的身份走进课堂，感觉是那样的美好。 然而，醉酒方知酒味浓，为师才知为师难啊!才几天工夫，我先前良好的感觉就一扫而空，面对着一大群麻雀似的孩子，我才真正意识到，教师是何等的平凡、艰辛和琐碎，三尺讲台站上去容易，要站好可真难啊!教师到底是怎样的 一个职业？这难道就是我梦想着要为之奋斗一生、奉献一生的事业吗?我有点茫然。这时，学校校长一段话让我豁然开朗。他说：“教师工作平凡而艰辛，但是教师做的是良心的活。” 是啊，水是平凡的，但它滋润着无数生命；草是平凡的，但它点缀着整个世界；教师也是平凡的，但它孕育着未来的希望。“起始于辛劳，收结于平淡，没有惊天动地，只有和 风细雨”，这就是我们教育工作者的人生写照啊!从那一刻起，我的心中升腾起了一个崭新的梦想：我要做一颗小小的铺路石，静静地躺在泥土里，为我的学生铺就平坦而宽阔的道路，让他们脚踏实地，奔向四方，奔向远方。虽然它没有水晶的纯静，没有宝石的艳丽，没有钻石的光芒，但为了孩子们梦想的实现，我愿意。 回首过去的12年，无论刮风，还是下雨，我早出晚归，用心上好每一堂课，讲好每一篇课文，教育好每一个学生。
华为年终工作总结 《华为年终工作总结》是一篇好的范文，觉得有用就收藏了，看完如果觉得有帮助请记得收藏。篇一：我在华为4年工作总结 我在华为4年工作总结（转载）工作方向 20XX-01-22 183059 阅读422 评论0 字号：大中小 2005年的中秋，我选择离开了工作4年的华为，这个号称中国通讯企业的老大的公司，这个是自己的企业神话而令业界举目的公司，这个以狼文化作为市场文化，以洋管理武装自己的公司，这个正迈向国际化，号称要做中国走向世界的百年老店的公司，这个令很多人向往和崇尚的公司……我却离开了，心情静下的时候，我想自己也该总结下自己这些年来的工作和生活，毕竟生活要继续，我还得设计好今后自己的职业通道和计划，是完全有必要的。 我在99年底进入公司，这个企业当时在深圳还比较有名气，但是很好笑的时，我这个游荡在深圳人才市场的外来工根本就不知道它的名气，因为我已经找了好多天的工作，也面试了好多家公司，心情有些疲惫的时候，我发现它的招聘台前总是人满的很！当时抱着的想法很奇怪，我是个人才，我相信自己能为企业创造价值和带来财富，我肯定能找到对口的工作的，所以根本就没有在意那些多人的招聘台。但是事情没有我想的这么简单，自己离开工作了2年的国企，一心来深圳希望有个好企业能受到重用，或者遇上个好老板创造点名气，也就值了。 12月中旬的一天，我至今仍记得这个日子，我好不容易挤了华为的招聘台进去，递上了我手写的简历，简要的说了说我的情况，面试我的那个小伙子看了一遍后简单问了几个问题，就开始叫另外一个了，我迟疑了，这回又没有戏了，但是我发现他把的简历放在了桌子抽屉里，而很多人的却在桌面上，是否有戏？ 离开人才市场我挤上了回下梅林的车，车上人多的很，从上车的人中我发现了很多同类人，都是高抬着头，怀揣着各类红本本，穿着西装，打着领带的小年轻人，各个心中都是充满着激情和期望而又有些无奈的表情，毕竟工作没有着
学习《华为管理纲要》心得体会 公司这次下发的《华为管理纲要》，给了我们一个很好的提升管理能力的自我培训的机会。通过《华为管理纲要》的学习，让我深刻认识到一个合格的中层干部在企业发展中的重要意义，也感触到了提升中层干部管理能力对企业的重要性。我的心得如下： 一、干部要起到表率作用 作为一名中层干部，不能只靠说别人，一定要严格要求自己，打铁还需自身硬，干部的职责是带队伍，干部的作风影响队伍的作风。要坚持实事求是，敢讲真话，树立自己的榜样形象，成为令下属心悦诚服的好榜样，这样我们中层干部的管理才更有说服力和执行力。 二、干部要有主动积极的工作作风 作为中层干部，不能事事都等着领导交待，要把工作做到前头。积极主动地做好日常管理工作的铺垫和准备，把会出现的问题及各种应急预案提早考虑周全。对于下属，要明确他们的职责分工，明细化考核条目，奖勤罚懒，调动他们的工作主动性，让他们从“要我干”转变成“我要干”，这样才能打造出一个极具主动性的队伍。 三、干部要把工作做到位 我们中层干部，要有严谨的工作态度和正确的工作方向。要勤于思考，包括工作思路、管理上的疏漏等；要乐于沟通，既要与上级沟通，发现问题及时汇报请示，又要与下属多交流，发现思想懈怠及时纠正；要有善于发现问题的眼睛，细致观察工作环境的变化，及早发现问题并解决；要广泛听取领导及下属员工对自己工作的意见和建
议，心胸要放宽，一个人太看重“面子”就容易忽略对自我的批评；要经常深入生产一线，保持第一手资料的收集，及时发现下属员工工作中的问题并加以纠正。 四、干部要勇于承担责任 在领导面前不找借口，不可明哲保身。在担当责任和寻找借口之间，可以体现一个中层干部的敬业和担当。问题面前找借口，那就根本说不上执行力。不仅要培养自身的担当心态，还要从明确车间内各项工作职责和工作流程上入手，不推诿，不扯皮，让下达的任务可以第一时间找到相应的责任人开展工作，也便于快速掌控工作进展情况。 五、干部要加强团队合作 中层干部作为一个团队的领导，对于团队内的成员，要给与充分的锻炼，要做到在各自的岗位独当一面。在这个强调团队合作的时代，我们的团队成员要有良好的心理素质，要懂得沟通，要学会怎么做人，怎么做事。而我们作为干部，要尽量做到公平公正，无私无畏，心胸开阔，这样才能团结好一个团队。 总结 我会依照这些体会，继续提升个人管理水平，发挥好公司赋予我的管理作用，更好的带动车间的各项工作，保障公司分配的生产任务和安环任务顺利完成。
人生因目标而精彩演讲稿 人生因目标而精彩演讲稿各位同学： 大家好! 我今天演讲的题目是“人生因目标而精彩”。下面，我先给大家讲一个与“目标”有关的故事。 20xx 年8 月26 日，第一位登上月球的宇航员阿姆斯特朗走完了他82 年的光荣岁月，永远地离开了我们。在阿姆斯特朗还小的时候，一天，他在院子里玩，可才过了一会儿他就蹦得满头大汗了。他的母亲问他在干什么，他回答说： “妈妈，月亮多漂亮啊，我要跳到上面去。”他脱口而出的话成了他的人生目标，也注定了他成为第一个登上月球的人。 大海是航船的目标，天空是鸿鹄的目标，那么人生的目标是什么呢? 人生的目标是我们在苦难中顽强活着的一种信念。它永远在前方，指引我们前进。当我们迷失、茫然时，目标就会把我们引入正轨，给我们指明方向，把我们送到一个港湾又引向另一个航程。目标规范着我们，又推动着我们向前进。以目标管理人生，我们就会永远处于昂扬向上的状态，时时刻刻都保持着对生活的激情。这种激情是我们不断向人生深处开拓进取的力量源泉。 高尔基说： “一个人追求的目标越高，他的才能就发展得越快，对社会的
贡献也就越大。”阿姆斯特朗的“登月”目标铸就了他辉煌的人生，也实现了人类走出地球的愿望。无数事实也证明了有目标才有成就这个真理。孙膑在双腿残废的危难中撰写了《孙子兵法》，阿炳在双目失明的厄运中创作出了《二泉映月》，贝多芬在双耳失聪的困境中谱写了《命运交响曲》, , 在这些流传千古的艺术瑰宝诞生之前，都有一个目标在支撑着创造者不断开拓进取。倘若没有明确的'人生目标，我们就像 被蒙住了双眼，失去了人生的方向。如果孙膑、阿炳、贝多芬在逆境中没有目标，那么他们就无法成就辉煌的人生。 怎样确定人生的目标呢?人生的目标既要以现实为基础，又要超越现实。只有踏踏实实地走好现在的路，才能一步一步地实现高远的人生目标。确定目标，就是定位人生; 实现目标，就是升华人生; 为目标而拼搏，就是充实人生。 同学们，目标是一种高尚的信仰，是一种执着的追求。如果你想走出精彩的人生，那么，你就必须“志存高远”，用目标书写你的人生篇章!
华为工作法心得体会范文 wtt帮大家整理的华为工作法心得体会范文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 我用着华为手机。这是我看到一本书《华为工作法》想翻一翻的最初的想法。 谁知序言中的一句话，引起了我的兴趣。那就发是：华为公司是近年来风头最盛的中国企业之一。华为的扩张速度令行业内的竞争者叫苦不迭，他们都忍不住惊呼“狼来了！”是什么让华为成了一只狼？我好奇。众所周知，狼的精神是团队凝聚力。 一页页翻看，有种震撼。 华为不一般！其中有两点不容忽视：工作方法和工作态度。什么叫方法？我认为是解决问题的途径。华为的方法和态度，不仅适合企业，同样适合一个人的生活，这是我读到《华为工作法》之所以感兴趣的原因。 怎样把华为的工作方法为己所用，这也是我读这本书的目的了。那么，华为的工作方法是什么呢？确定目标，永远不要“先干起来再说。” 目标就是方向。 我喜欢爬山，曾有这样的经历，走着走着剩我一人了，抬头一看，只顾低头走路，方向错了。 对于目标，还借鉴华为的方法————适当。
跳起来是为了摘果子，不是摘星星。这话说得真好！不是常有会见到这样的人吗？小事看不上，大事做不了。结果到头竹篮子打水一场空。 切实执行，脚踏实地————华为人最基本的工作态度。 态度有时候比能力更重要。 华为老总任正非说：不要总是说“做不到”，不试一试怎么能知道？想起了耳熟能详的小马过河：小马欲过河去磨坊。兔子说，水太深过不去。老牛说，水很浅，没问题。小马不知该听谁的好，决定试一试，结果过河很顺利。尽心去做永远胜过尽力去做。 生活中，常有这样的例子：我做了，但结果怎样？不去想。 有这样两口子，为洗脚吵架，就说明了“做和尽心做”的不同。 妻子说丈夫脚臭。丈夫说，我洗了，并抬起滴着水的脚证明。妻子问他为什么洗脚？丈夫回答因为脚臭。妻子说洗了依然臭，跟没洗有区别吗？所以，做过不一定做好。没做好和没做等同一样。 华为说：解决容易的事，做重要紧急的事，时刻做好艰苦工作的准备。 这些方法，并不陌生。尤其在我们小的时候上学时老师常讲。考试的时候，仍会遇到这样的孩子。一道题一道题认真的过，遇到似会不会的，咬着笔帽死磕。其实老师早就说过，先捡
人生因理想而精彩 各位评委，各位老师： 大家好！今天我为大家演讲的题目是：“人生因理想而精彩”。作为一名小学生，我常常思考一个问题：我们为什么要读书？ 在同学们心中，读书的目的有下面四种： 一种是为读书而读书，没有明显的目的。 二种是为了考上一所好大学。 三种是为了古人所说的“修身养性”。 四种是为了中华民族的伟大复兴，立志成为社会的栋梁之材。 在四种人中，第一种人是最可怜的，因为他没有理想，没有奋斗目标，他们认为“不是我想读书，是父母硬要我来读书的”。没有理想的人就如无源之水，无本之木，她的生命之泉将提前枯竭，只是行尸走肉罢了。做一天和尚撞一天钟，得过且过，这样的人怎么会有出息？在青少年时代没有人生理想，是最可怕的。 我们要相信：明天的失败都是由于今天的不努力。 我们更坚信：今天的大努力明天一天会有好收成。 第二种人目标明确，认为父母花钱把我送进学校，就是为了考个好大学，将来混个好前程。古人说的“书中自有黄金屋，书中自有颜如玉”，是这类人追求的目标，作为短期奋斗目标，应该无可厚非。 第三种人读书是为了“修身养性”。 一位文学家说过：历史使人聪明，诗歌使人富于想象，数学使人精确，自然哲学使人深刻，总之，读书能陶冶个性。 高尔基说过：人的知识愈广，人的本身也就愈接近完美。 莎士比亚说过：书籍是全世界的营养品，生活里没有书籍，就好像天空中没有阳光一样。 从古到今，很多中国人把人生奋斗的目标定为：“修身、齐家、平天下”。所谓修身就是陶冶个人的品质，做社会的一个优秀分子；“齐家”就是说管理好家庭；“平天下”就是说如果你能“修好身、齐好家”的话，那么再把你的才华用来治理社会，为社会作贡献。“修身”是不少人为自己定的最基本的人生标准。 第四种人：为了中华民族的伟大复兴，立志成为社会的栋梁之材。
全国第一批试点企业工作总结 2014-07-28 公司情况简介 华为技术有限公司成立于1988年，从事通信产品的研究、开发、生产与销售。华为研究开发的产品涵盖了交换、接入、传输、移动通信、智能网、支撑网、接入服务器、路由器、以太网交换机、会议电视等主要通信领域，形成了自主的核心技术体系，提供固定网、移动网、数据通信网的业务解决方案。华为产品已经进入德国、俄罗斯、西班牙、新加坡、韩国、香港等40多个国家和地区。2002年实现销售额221亿元。目前共有员工22，000余人，其中85％具有大学本科以上的学历，研发人员达1万多人，占总人数的46.5％，并以每年销售额的10％作为研究开发的费用。 2002年知识产权工作成果 作为全国第一批专利试点单位，2002年是华为专利工作丰收的一年：2002年华为共申请专利1，199件，与2001年相比实现了100％的增长。其中发明专利1，003件，列国内企业发明专利申请第一名，与申请量居第一位的国外企业－韩国三星株式会社并驾齐驱，是国内企业申请量首次在数量上与国外企业持平！截止到目前已累计申请国内专利2，600余件、申请PCT160件、申请国外专利144件。2003年我们的工作目标是保持住去年良好的申请势头，争取继续突破1，000件。
知识产权工作总结 管理体系 华为知识产权部成立于1995年，负责公司的专利、商标、版权、域名等工作，隶属于研发体系。目前知识产权部已发展成为拥有近20名专职人员，对公司全球的知识产权事务进行管理。在研发各个业务部，都有专门的知识产权的兼职人员，负责本部门的与专利有关的各种工作。 规章制度 在专利管理中，知识产权部制定了各种规章制度与操作指导，规范知识产权部员工的工作《专利工作流程与规范》、《专利工作要点》等，并对开发人员提供各种申请指导与模板：《专利申请流程》、《专利申请交底书撰写指导与实例》等等。规范的工作流程和制度，使知识产权部的专利申请和专利文档的管理工作有条有序。 同时知识产权部的各项工作者有相应的电子流程：专利申请电子流、情报需求电子流等，还有专利管理数据库、专利检索平台等，强大的公司内部网络支持使知识产权工作得以高效、规范地进行。
参观华为公司心得体会 参观华为公司心得体会为大家整理参观华为公司的心得感悟，华为公司作为世界五百强公司之一，他的战略管理，创新精神，以及为客户创造的理念吸引了很多人，下面是这篇关于参观华为公司心得体会。 参观华为公司心得体会一 为进一步加强学校网管员队伍建设，6月16日上午，信息技术部网管中心组织34位学校网管员参观了深圳市华为3com技术有限公司，华为优美的环境、规范的管理、先进的生产线、科学的培训机制和一系列的高科技产品让参观的老师们大开眼界、赞叹不已，都说学习到了许多知识。 到达一楼会议室，韩总早就喜笑颜开地等在那里，韩总是很帅气的北方小伙子，毕竟是上班的学兄，第一次见面，大家握手寒暄，就纷纷落座了。ppt中放着醒目的几个字：“热烈欢迎长江十期北京班同学莅临指导!”让人不禁感到温暖。接下来韩总介绍华为的总体运营情况。
我听得十分入迷，没有记笔记。越来越肃然起敬，几个数据令我们叹为观止：华为年销售200多亿美元，60%以上是海外销售!这是多么了不起的成就呀!这说明华为真正是跨国的中国企业。 韩总还介绍说，公司要求本地化率，这就是跨文化管理的关键所在，华为成功的一件武器。不仅如此，华为的流程管理非常出色，从发现客户需求到产品开发到上市销售一整套的流程还是十分科学的。这是华为成功的另一个关键要素。 讲到华为的激励，韩总骄傲地说：“我们基本上是大锅饭，集体奖金制度，大家一起努力，大家都努力，团队中的个人不努力都不好意思。”是的，华为公司员工的压力不是公司强加的，而是这种激励机制让每个员工都必须努力，否则自己都觉得对不起团队成员。勤奋敬业是华为不断前进的动力所在。“十亿体能以下的项目，华为不会关注。”韩总介绍说，这句话体现华为的研发计划和目的。最后，大家提问时间，同学们的问题很多，很热烈。 接下来我们就驱车来到华为信息中心。整个信息中心像上海证券交易所大厅，半圆形的办公桌，员工们在那里办公。我们从2楼的参观窗往下看，井井有条。没有人看参观的人。讲解员介绍说：华为已经实
人生因经历而多彩 有人曾说过，人生不是为了到达目的地，而是要享受到达目的地的过程。换个角度说就是不要错过了沿途的风景，经历可以让人懂得珍惜，知道努力，体会幸福。 生活就像吃饭一样，按着固定的模式一刻不停的有秩序地行进着。不因任何人的任何心情而改变，它永远是那么公正无私。教师节假期过来，受到校长的抬举，把一项艰巨的任务交给了利平和我，由于时间紧迫，自己举得有些力不从心，不能胜任，恐辜负领导的期望。 有些人，总是自信不足，所以当机会来临时，不是勇敢地直面挑战，而是考虑很多，顾虑重重，往往会错过很多千载难逢的好机缘，我就属于这种人，也正是如此，自己一直是平平淡淡，没有多大的发展。 我这个人也有许多怪毛病，我认为，不管什么事情，要么不干，要干就干出个模样来。经典诵读，虽然我们班一直在进行，但那都是在啃大块头，不像这种表演的节目，在乎的不是内容，而是形式，有很多外在的因素起着至关重要的作用。考虑到学校的实际情况，一切都从简做起，力求花最少的钱办最好的事。 说干就干，首先是尽快寻找素材，我们费了一晚上又一个上午见缝插针地去做这件事情，思路太多，头绪太乱，不知从何下手。直到第二天中午吃过饭之后，坐在电脑前，我们和杨老师一下子看中了《追月》这个视频资料，不仅表演形式别具一格，而且声音效果非常好。来不及多想，下午我们就开始挑选人数，因为要学生自己购买皮鞋，
所以，先让学生回家征求家长的意见。自己先熟悉内容，准备第二天进行排练，可谓万事俱备，只欠东风了。晚上终于可以睡一个安稳觉了。 第二天一到校就开始调课，克服困难，抽出一下午的时间进行排练。一个下午，就这样一直站着，一直喊着，没有顾得上喝一口水。终于把节目从头至尾串了下来，剩下的只有细节和整齐度的训练了。可是好景不长，经交流，得知兄弟学校都惊人的一致，爱好一致。节目相同，对我们小学校来说，意味着淘汰，毫无疑问。真的想过就这样算了，不管好与坏，总会得到一份证书的。可内心深处，又不想落在别人后边。那夜，我毫无睡意，一直在和杨老师继续找资料，为了能够胜出，我们必须出新，必须与众不同。幸亏有他的全力配合和技术上的大力支持，重新选材，重新剪接音乐，重新找学生自己录音。一切又重新开始。 接下来的几天晚上，同样是忙碌到十一二点，白天除了上课就是紧张的排练。日子充实得有些受不了了。功夫不负有心人，在区里验收节目时，我们闪亮胜出，这个答案让学校领导和我们兴奋不已。 前期工作暂时告一段落，后来就是表演了，多谢学校的大力支持和同事们的全力帮助，我们被区里选送到了市里参加比赛，九月二十八日我们在市里圆满结束比赛，虽然结果不是很好，但对于我们这个小学校和这群没有接受过任何艺术训练的孩子们来说，真的是一个新的开始。 经历过，才会知道生活的多彩；经历过，才感受到生活的快乐！
华为公司员工工作体会 华为公司员工工作体会 心得体会工作心得体会华为公司员工工作体会 华为公司员工工作体会 光阴似箭。眨眼间，在新公司已经到了要转正的时候。第一次煞有介事准备试用期转正报告还是XX年在华为，当时利用周末时间改ppt的场景至今还存留在脑海里。这次的工作总结是参加工作以来写得最卖力的一次，共有近3000字。在这里把中间跟具体工作无关的“工作体会”一节贴出来，可看作一篇独立的文章： *** （二）工作体会离开互联网公司来到传统企业做事，感觉既陌生又熟悉。陌生的业务场景、陌生的公司体制，而熟悉之处在于，有一批优秀的同事，大家在工作态度和做事方法上常有共鸣。行胜于言。一个人哪怕能力再强技术再好，光说不做也是难以让人信服的，相反只要实实在在带头做一点事，哪怕结果跟预期有差距，也能收获信任。人力有穷。做事的心态越热切，就越发意识到自身能力的局限。常感觉想做的事情一件一件积成山，正在做的事情却屡屡耗费比预期更多的时间，再偶尔加上没空读书学习带来的焦虑，结合成精神上的压力。我还在逐渐熟悉和学习应对这种压力。做项目还是做产品。两者之间的差别能在xx遗留的桶水项目里体会出来——目前在我看来，这种差别实质上就是谁为生产出来的代码负责的问题。“业务方的要求”至高无上么？如果抱着做项目的心态，大抵应该如此，因为项目归根结底还是交付委托方的。但如果从做产品、身为产品oner的角度看，就要更多考虑到业务需求的合理和内恰，“业务方的要求”未必
符合业务方自身的利益——可能他们自己也还没有想清楚。理想和现实的差距。惯性的力量很强大，我想可能每个人工作都有自己独特的理由和目标，所以即使是一项实施之后可以马上带来好处的改变，也要花费很多力气才可能被接受。比如说用junit代替main函数来做自测，虽然说过几次了，还有人习惯性地用后者…工作中的主动和担当精神。最近对“主动”和“担当”的感受很深。突出体现在，我很希望能有需要帮助或者仅仅是想征求意见的同事主动来找我说出状况——一般来说我是一定会有办法解决问题的。反过来，如果同事们不主动而我过分主动，特别在具体问题上，因为每个人内心想法不同，就不好拿捏信任和控制之间的分寸，而且精力有限，必然会有很多时间上的浪费。华为公司员工工作体会相关内容:暑期支教心得XX年7月10日，xx师范学院化学系三下乡服务队走进了xx市xx区xx镇的xx小学。作为服务队里的一员，从走进学校的那一刻起，我就感觉到，我肩负着的不仅仅是传授知识给他们这一任务，更重要的是那份责任。 “我的中国梦·彩虹人生”—暑期志愿者服务活动心得 青春三下乡，放飞我梦想。XX年7月16日，xx工业大学xx工程学院“我的中国梦·彩虹人生”暑期社会实践调研团到达xx市xx镇xx村开展志愿服务活动。今天的活动包括敬老院慰问、义务支教和为村民放电影。 下乡心得总结 这一次我下乡的主要任务是与我中学校长取得联系，并争取我中学时的学校成为我们这次三下乡的活动地点。我感觉到和下乡学校的联系是挺漫长且频繁的，中间多多少少会有些意外出现。
华为内部人：我在华为工作年的感悟 我在华为工作20年的感悟 作者背景：徐家骏是华为数据中心的头，技术超级牛人，一级部门总监，华为副总裁，年收入过千万，数据中心是用火山岩建的深入地下的一个大型建筑。防辐射，可防卫星的电子，雷达等手段的侦察。里面有象卫星发射中心那种超大屏幕，机房里满是三米的大型服务器和大型计算机。连接整个华为全球的每一台终端，整个华为每天三十多万封邮件，海外和全球的同步研发，内部的信息管理，内部流程，华为的国内国际IP电话都是通过出去。 上周，我正式提交了离职报告，准备给自己的职业生涯一个很大的转折，这是我长时间的思考最后所做的决定。但真的提出离职后，回想在公司的十年，还是百感交集。 1997年7月16日，我只身提着一个包从深圳宝安机场下飞机，走出
机场，天是那么蓝、白云那么低、空气那么潮，仰头望天，对这个城市，对公司、对即将开展的工作和生活、对自己的前途一片茫然。到了科技园，发现是个荒凉而偏僻的地方，不过倒很安静，上学的几年中，一连串的打击，使得我似乎有点喜欢这种安静、荒凉、在他乡的感觉。现在想想，经过十年的工作，自己的心灵真是麻木得可以了。那时候的心里，好像时时有些什么没有着落的东西在激荡，但又说不出来，只有在听德沃夏克的《自新***交响曲》时，才发现多有深处的共鸣以至落泪。 由于没赶上大批应届生的接待，我是自己一个人来到科技园1号楼的，干净整洁的大楼，很帅很靓的保安和前台，进进出出精神饱满的员工，让人的心情为之一振。象没头苍蝇一样乱走了一会后，一位人力资源的大姐，很职业、热情、耐心的告诉了我入职手续如何办理，并安排我当晚在粤海门华为之家临时居住，又安排之后的宿舍事宜，在举目无亲的异乡让人倍感亲切，至今记得。 来深圳、来华为当时确实是一种机缘，96年华为名气并不响，特别是在行业之外，偶尔一次我在同学家里看到一张华为人报，有几片文章印象至今很深：一篇是周劲写的欧洲考察心得，讲欧洲一个20－30人的小公司，所具有的那种全球化运作战略、能力和气度。一篇是唐东风写的被评为杰出员工受表彰后的感想。还有一篇名头很大“中央研究部知识产权处”，当时被这个名头吓了一跳。文中讲到华为当年研发累计投入亿人民
青春因奋斗而精彩为主题的励志演讲稿 要有把路走绝的精神，激流勇退是一种境界，把路走绝是一种精神。坚持到底，不会错的;坚持到底，就是成功!下面由小编与大家分享青春因奋斗而精彩为主题的励志演讲稿，希望你们喜欢!欢迎阅读! 青春因奋斗而精彩励志演讲稿(一) 亲爱的老师，同学们： 大家好! 几乎所有的心理疾病和人格缺陷都缘于不自信。缺乏自信的人会产生一系列的问题，偏激、怯懦、多疑、狭隘、冷漠等等。 那么，人怎样才能拥有自信呢?实际上，自信不仅仅是一种自我激励的口号，也不仅仅是一种良好的自我感觉，还应该是一种可以操作的能力。这种能力的范畴很广，包括处世能力、语言能力、学习能力、动手能力等等。 自卑者在许多能力的表现上是有欠缺的。他们往往由于能力不强，就惧怕困难、担心失败、消极逃避、自卑畏缩，乃至产生了种种心理障碍。因此自卑者应该通过努力和奋斗，有意识地锻炼和提高自己的各种能力。奋斗是自卑转化为自信的最重要的途径。然而在现实中，自卑者却常常很难进入奋斗过程中，因此建立自信也就无从谈起。有的人怕进入奋斗过程遭遇失败，有的人缺乏奋斗的动力，有的人缺乏奋斗的耐力，更有的人存在着对奋斗认识的观念误区。 有位非常自卑的年轻人向我提了一个疑问：“人们老说要奋发、努力，要每天比别人多做一点事情。但是，我却怀疑奋斗到底有没有意义。比如，我的好友考上了清华大学，我就觉得我的人生没希望，活得没有意义了。因为从小我和她是一样的，可她现在那么好了，而我呢……你一定会说，你也可以考呀，只要你比别人努力一百倍、一千倍，你也肯定可以考上的。但是，你不觉得我的命是这么苦吗?为什么我就要比别人多努力一百倍、一千倍才能得到别人正常努力就得到的东西呢?我的朋友，她其实并不是很努力的呀。她以前读高中时，晚上看书看到9点就睡了。 “我从小受的教育就是‘学海无涯苦作舟，书山有路勤为径’。但是我又得到什么了呢?我有时真为自己觉得不值。就因为我没有本科文凭，我就要比他们
华为年终工作总结 篇一：我在华为4年工作总结 我在华为4年工作总结（转载）工作方向 XX-01-22 18:30:59 阅读422 评论0 字号：大中小 XX年的中秋，我选择离开了工作4年的华为，这个号称中国通讯企业的老大的公司，这个是自己的企业神话而令业界举目的公司，这个以狼文化作为市场文化，以洋管理武装自己的公司，这个正迈向国际化，号称要做中国走向世界的百年老店的公司，这个令很多人向往和崇尚的公司……我却离开了，心情静下的时候，我想自己也该总结下自己这些年来的工作和生活，毕竟生活要继续，我还得设计好今后自己的职业通道和计划，是完全有必要的。 我在99年底进入公司，这个企业当时在深圳还比较有名气，但是很好笑的时，我这个游荡在深圳人才市场的外来工根本就不知道它的名气，因为我已经找了好多天的工作，也面试了好多家公司，心情有些疲惫的时候，我发现它的招聘台前总是人满的很！当时抱着的想法很奇怪，我是个人才，我相信自己能为企业创造价值和带来财富，我肯定能找到对口的工作的，所以根本就没有在意那些多人的招聘台。但是事情没有我想的这么简单，自己离开工作了2年的国企，一心来深圳希望有个好企业能受到重用，或者遇上个好老板
创造点名气，也就值了。 12月中旬的一天，我至今仍记得这个日子，我好不容易挤了华为的招聘台进去，递上了我手写的简历，简要的说了说我的情况，面试我的那个小伙子看了一遍后简单问了几个问题，就开始叫另外一个了，我迟疑了，这回又没有戏了，但是我发现他把的简历放在了桌子抽屉里，而很多人的却在桌面上，是否有戏？ 离开人才市场我挤上了回下梅林的车，车上人多的很，从上车的人中我发现了很多同类人，都是高抬着头，怀揣着各类红本本，穿着西装，打着领带的小年轻人，各个心中都是充满着激情和期望而又有些无奈的表情，毕竟工作没有着落就暂时无法稳定。 到了下梅林，梅林这个地方人员杂的很，，农民房手牵手的密密麻麻，巷子中穿梭着各类人等，有很多地方脏的不行，但是在这个深圳流油的地方，这个城中村养活了很多当地的土著，也是我这类外来人员驻脚的好地方。因此市场供求吧，总是能租上合适的房子，农民的房子也不愁租不出去。村中有各种小吃点，各种理发美容店、出租光碟、旧家具、回收废品、垃圾……我在村中选了个小摊吃了几个包子，喝了点了面汤，全当中餐了。开始往我亲戚家走。说是家，其实就是临北环路租的一个修理电器的铺面。亲戚来深圳多年，
华为工作法第九章心得体会2020 我用着华为手机。这是我看到一本书《华为工作法》想翻一翻的最初的想法。 谁知序言中的一句话，引起了我的兴趣。那就发是：华为公司是近年来风头最盛的中国企业之一。华为的扩张速度令行业内的竞争者叫苦不迭，他们都忍不住惊呼“狼来了!”是什么让华为成了一只狼?我好奇。众所周知，狼的精神是团队凝聚力。 一页页翻看，有种震撼。 华为不一般!其中有两点不容忽视：工作方法和工作态度。什么叫方法?我认为是解决问题的途径。华为的方法和态度，不仅适合企业，同样适合一个人的生活，这是我读到《华为工作法》之所以感兴趣的原因。 怎样把华为的工作方法为己所用，这也是我读这本书的目的了。那么，华为的工作方法是什么呢?确定目标，永远不要“先干起来再说。” 目标就是方向。 我喜欢爬山，曾有这样的经历，走着走着剩我一人了，抬头一看，只顾低头走路，方向错了。 对于目标，还借鉴华为的方法————适当。跳起来是为了摘果子，不是摘星星。这话说得真好!不是常有会见到这样的人吗?小事看不上，大事做不了。结果到头竹篮子打水一场空。 切实执行，脚踏实地————华为人最基本的工作态度。 态度有时候比能力更重要。 华为老总任正非说：不要总是说“做不到”，不试一试怎么能知道想起了耳熟能详的小马过河：小马欲过河去磨坊。兔子说，水太深过不去。老牛说，水很浅，没问题。小马不知该听谁的好，决定试一试，结果过河很顺利。尽心去做永远胜过尽力去做。生活中，常有这样的例子：我做了，但结果怎样不去想。 有这样两口子，为洗脚吵架，就说明了“做和尽心做”的不同。 妻子说丈夫脚臭。丈夫说，我洗了，并抬起滴着水的脚证明。妻子问他为什么洗脚丈夫回答因为脚臭。妻子说洗了依然臭，跟没洗有区别吗所以，做过不一定做好。没做好和没做等同一样。 华为说：解决容易的事，做重要紧急的事，时刻做好艰苦工作的准备。 这些方法，并不陌生。尤其在我们小的时候上学时老师常讲。考试的时候，仍会遇到这样的孩子。一道题一道题认真的过，遇到似会不会的，咬着笔帽死磕。其实老师早就说过，先捡会的做，不会的，等做完再回头去琢磨。可是到了事情上，一些孩子就忘了，结果，时间有限，会做的没做，不会做的更别说。 华为说：时刻自省，天天进步。人性的弱点是不愿承认自己的错误，所以拒绝别人的批评。自省，是知错认错的过程，不去掉污点，怎么能够有光洁的脸面?道理往往非常的简单，但做起来却总是艰难，怎样做到自我更加完美，或许，认真读一读成功者的经验，对我们的人生，一定会有帮助。我不是华为人，但华为人的成功方法和态度，给了我深深的思考。 无论是企业还是个人，要学习华为，要从华为那里获取真正有意义、有价值的东西，所学习的不应该只是华为的体系，不应该只是所谓的企业文化，而更应该是华为人工作中的方法及工作态度，因为这些是华为成就的精华。 第2篇：读华为工作法心得体会 由于所学专业的原因，同学朋友基本也都是从事IT类工作，对于华为最初
人生因拼搏而精彩 古人云：“有志者，事竟成。”所谓志，就是指—个人为自己确立的“远大志向”，确立的人生目标。人生目标，是生活的灯塔，力量的源泉，假如失去了它，就会迷失前进的方向。确定了人生的目标，才有机会选择生活的道路，进而才能掌握自己的人生。 有了目标，人生就变的充满意义，—切似乎清晰、明朗地摆在你的面前。什么是应当去做的，什么是不应当去做的，为什么而做，为谁而做，所有的要素都是那么明显而清晰。于是生活便会添加更多的活力。使我们自身隐匿的潜能得到充分地迸发，为实现高素质的人生打下坚实的基础。 美国耶鲁大学进行了一项调查,研究人员问参与调查的学生这样一个问题:"你们有目标吗 "只有10%的学生确认他们有目标.研究人员又问了第二个问题:"假如你们有目标,那么,你们是否能把它写下来呢 "但是只有4%的学生清楚地把自己的目标写下来.20年后,耶鲁大学的研究人员再次追访当年参与调查的学生,他们发现,当年白纸黑字写下人生目标的那些学生,无论是事业发展还是生活水平,都远远超出了另外那些没有写下目标的同龄人.这4%的人拥有的财富居然多于那96%的人总和.那些没有明确人生目标的的人,一辈子都在直接间接地,自觉不自觉地帮助那4%的人实现人生目标.因此,人生目标的确定,对一个人的一生来说是多么重要啊! 有什么样的目标，就有什么样的人生。或许你觉得自己现在的地位是多么卑微，或者从事的工作是多么的微不足道，但是只要你
强烈地渴望攀登成功的巅峰，将自己摆在整个社会的宏观世界之中，认真做好人生定位，明确奋斗目标，并愿意为此付出艰辛的努力，那么总有—天你会如愿以偿，获得成功。 人生目标可分为长远目标和短期目标。如果—个人没有长远目标，那么他的人生将是盲目的，—切的努力都将是无用功。但如果—个人没有短期的目标，他将不知道自己每天要做些什么，脚步不知道朝什么方向迈出。将人生的长远目标划分成—个个节点，就成了每—个时期的短期目标，仿佛人生的驿站。所有的短期目标都指向同—个方向，为长远目标做基础，这就是所有成功的人所遵循的公式。 “千里之行，始于足下”。即使有了目标，实现它也需要—个过程。成功的人是最有理想、最明智，也是最有毅力、最坚定。他们懂得—切的成功都不是—蹴而就的，都需要通过艰苦卓绝的努力，不断地改进和提高；成功的人绝不会只以事情做完为满足，而会要求自己不断地做得更好，以获取更大的成功。 希望我们每—个人从现在开始就制定人生目标，从点滴做起，落实人生目标。抛弃那种无聊地重复着自己平庸的生活，努力去挖掘自己内在的潜力，激发自己的闪光点，相信是金子不论在哪里迟早都会发光的道理，不管遇到什么艰难险阻，终究会取得成功。新生活就从确定目标之日开始。 同学们,人生不拼不精彩,缺乏竞争的人生不完整!让我们以必胜的信心,发奋的努力,扎实的作风,坚韧的毅力,共同书写人生的辉煌,相信胜利一定属于你们!谢谢!
人生因奋斗而精彩初中作文 600 字 人生因奋斗而精彩作文 600 字一：人生因奋斗而精彩 奋斗出佳绩，成长的路上，多一度奋斗，多一度精彩。 人生需要奋斗，更需要不断的奋斗，在人生的道路上，奋斗不断地为我们的 人生增添绚丽的色彩。 课堂上，老师认真仔细的为我们梳理着每一个知识点、易错点、重点，整个 教室里充斥着浓烈的紧张、积极向上的气氛，我有些昏昏沉沉，刚想要打盹，无 意间瞥见黑板上鲜红的大字：距小中考还有＊＊天，你准备好了吗？不久，我就 要登上小中考的舞台了，当演出结束后，我是信心满满的下台，还是精神萎靡的 下台呢？为了一个好的结果，为了自己，我必须奋斗！想到这里，便直起腰板， 重新开始自己的奋斗。 体育课上，大家都挺直腰板站齐，认真训练，从不嬉戏打闹，大家知道你， 明年，便面临着体育考试 ，要把身体锻炼好，取得一个好成绩。短跑、跳远、跳绳、铅球，一个个力 量型，灵活型的项目我都认真的锻炼，接下来，就是我最不擅长的项目——耐久 跑，老师的哨声吹起，同学们一个个如利剑一般飞射而去，我则像蜗牛一般，缓 缓向前进，时间飞逝，我即将接近终点，这时我已经气喘吁吁，大汗淋漓，本想 就此作罢，走到终点，突然一只手轻轻地推我前进，回头一看，竟是好友“千万 别走，不然前面的努力就白废了，加油！我相信你可以的！”他笑着对我说。好 友的话给了我力量，我又攥紧双拳，调整呼吸，迈大步的向前奋斗。 回到家里，面对怎么也想不出来的难题，急得直挠头，看着复杂的题目，思 路像断了线的风筝——无处可寻。正当我焦虑万分，百思不得其解时，一只温暖 的大手轻轻地拍了拍我的肩，一杯温热的牛奶呈现在我眼前。“别急，先喝杯牛 奶吧！重新整理思路，好好读读课本，看看能套用哪个知识点，你一定能解出来 的！”妈妈的话像一股清泉，滋润了万亩草地。于是我又拿起笔，认真分析每一 句话，每一个关键词。 在成长的路上，撒下一把奋斗的荧光，照亮精彩的人生。 人生因奋斗而精彩作文 600 字二：人生因奋斗而精彩 泰戈尔曾说：“生如夏花之绚烂，死如秋叶这静美。”人活着要活得轰轰烈 烈，死要死得其所。 人生之路，充满着坎坎坷坷，总有千难万难险在阻挡，正因为如此，我们要
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