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教师课堂教学评分表

教师课堂教学评分表

四坝镇九年制学校

教师课堂教学评分表

教师面试标准与

教师面试标准与评分细则

中小学和幼儿园教师资格考试大纲(试行) (面试部分) 教育部师范教育司 教育部考试中心 二〇一二年十月

目录 幼儿园教师资格考试 (1) 小学教师资格考试 (4) 中学教师资格考试 (8)

幼儿园教师资格考试 一、测试性质 面试是中小学和幼儿园教师资格考试的有机组成部分,属于标准参照性考试。笔试合格者,可参加面试。 二、测试目标 面试主要考查申请幼儿园教师资格人员应具备的基本素养、职业发展潜质和保教实践能力,主要包括: 1.良好的职业道德、心理素质和思维品质。 2.仪表仪态得体,有一定的表达、交流、沟通能力。 3. 有一定的技能技巧,能够恰当地达成保教目标。 三、测试内容与要求 (一)职业道德 1. 爱幼儿,尊重幼儿。 2. 对幼教工作有热情、有责任心。 (二)心理素质 1. 具有一定的情绪调控能力。 2. 乐观开朗、有自信心。 (三)仪表仪态 1. 行为举止自然大方,有礼貌。 2. 服饰得体,符合幼儿教师职业特点。 (四)交流沟通 1. 有较好的言语表达能力。口齿清楚,普通话标准,语速适宜,表达 比较准确、简洁、流畅、有条理,有一定的感染力。 2. 善于倾听、交流,有亲和力。 (五)思维品质 1. 能正确地理解问题,条理清晰地分析思考问题。 2. 有一定的应变能力,在教育教学上表现出一定新意。 (六)了解幼儿 1. 具有了解幼儿兴趣、需要、已有经验和个体差异的意识。 2. 能通过观察来了解幼儿。

(七)技能技巧 1. 熟悉一些幼儿喜欢的游戏和故事。 2. 具有一定的弹、唱、画、跳、手工制作等幼儿教育所必需的基本技能。 (八)评价与反思 1.能对录像或资料中的教育活动、教育行为进行评价;或能对自己的面试表现进行评价。 2.能根据评价结果提出进一步改善的意见。 四、测试方法 采取结构化面试和展示相结合的方法。通过展示、回答问题、陈述等方式进行。 考生按照有关规定进行准备,时间20分钟,接受面试,时间20分钟。考官根据考生面试过程中的表现,进行综合性评分。 五、评分标准

说课稿一等奖(教师类面试说课)

合作互动激励探究 ——《麻雀》说课稿 在“全国小学语文创新与发展”总课题组决赛中获一等奖的说课稿 省县新舟小学黄代菊 我说课的主题是《合作互动,激励探究》,容是九年义务教育六年制小学语文人教版第八册的课文《麻雀》。 这篇课文选自俄国作家屠格涅夫的《猎人笔记》,作者按照事情的起因、经过、结果,用生动、精炼的语言,叙述了一只弱小的老麻雀在庞大凶猛的猎狗面前奋不顾身地保护小麻雀的故事,歌颂了热爱幼小者的高尚品质。作者准确地运用动词,真实而具体地描写了猎狗与老麻雀的不同表现,突现了老麻雀的勇气和胆量。课文容由“情”编织,是对学生进行人文素养和语文素养教育的好教材。 根据本单元“从容中体会思想”这一训练重点,以及课标要求、教材的特点、学生的特点等,我确定如下教学目标和教学重难点: 教学目标: 1.学会本课生字新词。 2.有感情地朗读课文,背诵自己喜欢的段落。

3.抓住重点语句,继续练习从容中体会思想,掌握具体记叙和表达真情实感的方法。 4.从对老麻雀救小麻雀的描写中,体会为“一种强大的力量”所支配的精神。 教学重点: 认真体会作者是怎样通过具体描写,来表现老麻雀奋不顾身掩护小麻雀的那种为“一种强大的力量”所支配的精神。 教学难点: 感受老麻雀为了保护小麻雀而表现出来的那种精神的伟大。 为达到教学目标,本课我分两课时进行教学。 第一课时,初读课文,掌握生字新词,自主理清文思,学习1~3自然段,了解事情的起因。 第二课时,学习4~7自然段,进一步学习和掌握具体记叙和表达真情实感的方法,体会这种为保护弱小者而表现出来的“强大力量”。 今天我要说的是第二课时。 由于一年多来,我在班上进行了“在阅读中质疑”的课题研究,主要探究如何培养学生在阅读中发现问

(优秀版)全国教师招考万能说课模板

说课模板 各位老师好!我是_号考生,今天我说课的课题是《》。 下面进行具体分析: (一)说教材 1、说教材所处的地位和作用 本节内容在全书和章节中的作用是:《》是_版_教材第_章第_节的内容。在此之前,学生已学习了_基础,这为过渡到本节的学习起着铺垫作用。因此,本课题在_中占据极其重要的地位。 本课题前面承接本教材的_部分,后面是本教材的_部分,所以学好本课题为以后_的学习打下了坚实的理论基础,在整个教材中起到了承上启下的作用。 2、说教学目标 根据上述对教材内容和结构的分析,结合学生已有的认知结构心理特征,我制定了如下教学目标: (1)知识与技能目标:认识_;理解_概念;掌握_方法;学会_。 (2)过程与方法目标:培养学生自主探究学习、协作学习以及分析问题、解决问题的实践操作能力。 培养学生自己动手、独立操作的能力及良好的信息素养,在教学活动中通过_方法的训练,引导学生探索_的操作规律和技巧,引导学生“举一反三”,努力实现知识上的迁移。鼓励学生放开思路并在讨论中培养学生的创新能力。 (3)情感、态度与价值观目标:通过教学引导学生从现实的生活经历与体

验出发,激发学生的学习兴趣。在学生自学和自主探索知识过程中,鼓励学生相互讨论、相互帮助,培养并加强学生自主探究学习的意识、相互协作解决问题的意识,培养学生的团队合作精神和健康的竞争意识。 3、说教学的重点、难点 本着_新课程标准,在吃透教材的基础上,我确定了以下的教学重点和难点: 教学重点:_。重点的依据:只有掌握了_,才能理解和掌握_。 教学难点:_。难点的依据:_较为抽象,学生没有这方面的基础知识。 (二)说学情 本课的教学对象是_,通过这一段时间的学习,大部分学生对_已经有了一定的了解,在教师的指导下也能运用;其次,他们正处于积极思维的年龄,凡是都想知道为什么,因此,设计恰到好处的提问,不仅能把学生的注意力吸引过来,还能使学生带着探索奥秘的心情,积极地而不是被动地学习。另外,就本课而言,其内容有些单调,如何吸引学生,使他们感兴趣是这节课成功与否的关键。 为了讲清教材的重、难点,使学生能够达到本课题设定的教学目标,我再从教法和学法上谈谈。 (三)说教法 我们都知道_是一门培养人的_能力的重要学科。因此,在教学过程中,不仅要使学生“知其然”,还要使学生“知其所以然”。我们在以师生既为主体,又为客体的原则下,展现获取理论知识、解决实际问题的思维过程。 “教必有法,而无定法”,只有方法恰当,才会有效。考虑到_学生的现状,我主要采用学生参与程度高的学导式讨论教学法。在学生看书、讨论的基础上,

教师职称评审及教师招考说课程序

自我介绍: 各位评委老师,上午好,我是_____号考生。 说课: 今天我说课的题目是《____________》。首先我们来进行教材分析。 教材分析: 本节课出自______________出版社出版的高中《________》第__册第__章第__节。 1、本节课分____个部分内容,分别是:___________________ 2、本节课贯穿了______以后的整个教学,是学生进一步顺利、快捷操作____的基础,也是形成学生合理知识链的重要环节。(这条基本上通用) 3、本节课联系了________和_________,在以后学习______具有重要意义。 4、本节课是在学习______的基础上,进一步学习___________的关键。(以上4条,灵活运用,不用全部说上就行。可以参考序言中的句子,主要是说学习本节课的意义。)接下来说一下本节课的教学目标。 教学目标 知识目标:1、 2、 (只要说出本节课要讲的知识点,也是重点难点就行) 能力目标;1、通过讲练结合,培养学生处理____、解决问题的能力。 2、分组学习方式,培养学生与他人沟通交流、分工合作的能力。

3、通过设置问题情境,提高学生分析和解决问题的能力。 (根据需要选择能力目标) 情感目标:1、培养学生认真、细致的学习态度。 2、通过发现问题、解决问题的过程,培养学生合作精神,增强学生的求知欲和对学习计算机的热情。 (对于教学目标,因为时间短,不一定要分成这三个目标,只要说出3点就行。) 当我们对教材进行了分析并且了解了教学目标之后,就不难理解本节课的重点与难点 重点难点 重点: 难点: (对于重点、难点,依然是说出本节课的内容就行,可以参考本节课的题目和各部分的标题) 那么,究竟应该怎样来完成本节课的任务呢?下面说一下本节课的教法和学法。 教法: 1、范例、结合引导探索的方法,激发学生的学习兴趣。 2、教师精讲、学生多练,体现了以学生为主体、教师为主导的教学原则。 3、采用类比法,引导学生发现问题,自主学习,从而体验到独立获取知识的喜悦感。

教师面试说课测评要素及评分标准

1、说课测评要素 (一)说课内容是否全面 说课五部分必不可少,还要注意时间的分配,注意侧重点的把握。能区分说课与讲课的不同,不要将说课变成讲课。 (二)语言应用水平 在说课时首先要发音标准,吐字清晰,声音洪亮,还有不仅要做到条理清晰,言之有据,而且还要把听课老师当成学生一样,用新颖生动的语言吸引听众,做到有投入、有热情,这样也可以显示出你在实际教学时的课堂效果。在结尾时,也要注意对教学内容进行一定的深入或升华,以此来体现出情感态度价值观的教育目标。 (三)课堂控制能力 说课时一定要冷静,表情显得沉着稳重,胸有成竹,这也是教师气质的重要体现。遇到卡壳或其他现场等突发问题时,要随机应变,把握主动,迅速扭转局面。 (四)教师仪容仪表 人显得精神利索一些,良好的精神风貌,配上得体的服装和大方的举止,会让评委在开始时就眼前一亮。 2、、说课评分标准

说课评分表 科目:顺序号: 项目权重要点等级得分 说教材10 1、准确说明本节课在单元及本册教材中的地 位和作用。 2、教学目标全面、明确、恰当,说明本节课重 点,难点。 优(8.5—10) 良(7.0--8.4) 合格(6.0—6.9) 不合格(1—5.9) 说教法15 1、说明采用的教学方法及原因。 2、突出重点、突破难点的途径及理论依据。 3、贯彻教学原则,达到教学要求的措施。 4、现代化教学手段的运用。 优(12.5--15) 良(10.5—12.4) 合格(9—10.4) 不合格(1—8.9) 说学法15 1、正确选择学法,充分调动学生的积极性和主 动性。 2、重视学法指导,有利于教学目标的达成。 优(12.5--15) 良(10.5--12.4) 合格(9—10.4) 不合格(1—8.9) 说教程20 1、课堂教学的设计与教学环节的安排。 2、思考与练习是否体现层次性。 合格(12—13.9) 不合格(0—11.9) 优(17—20) 良(14—16.9) 基本功40 1、语言准确,语调流畅。 2、教态自然,举止大方。 3、板书布局合理,字迹工整,指导性强。 优(34—40) 良(28—33.9) 合格(24—27.9) 不合格(0—23.9) 总得分 评委签字:监督员:

教师招聘面试综合评价表应届.docx

精品文档 教师招聘面试综合评价表(应届) 姓名 综合评价职业 取向 形象 气质 知识 背景 组织 能力 语言 能力 学历 性别专业 (学位) A.热爱教育工作,热爱学生,乐于从事教师工作,职业思想稳定。 B.喜欢学校工作,愿意从事教师工作,有职业思想。 C.愿意从事教师工作,有职业思想准备。 D.职业思想不稳定。 A .沉稳不呆板,活泼不轻浮,形象端庄,有亲和力,完全符合教师职业要求。 B.形象气质符合教师的职业要求。 C.形象气质基本符合教师的职业要求。 D.形象气质不符合教师的职业要求。 A.知识广博,专业精深,兴趣广泛,特长突出。 B.有扎实的专业基础,能够满足学科教学的需要。 C.专业知识基础基本满足学科教学的需要。 D.知识结构不能够满足学科教学的要求。 A.熟悉课堂教学的基本环节,善于调动学生的主动性,能够吸引学生的注意 力,课堂驾驭方面发展空间较大。 B.了解课堂教学基本环节,有启发学生思维,调动学生积极性的措施。 C.课堂组织能力不够,但可以看出具有进一步发展的潜力。 D.在课堂组织上有明显问题,没有进一步发展的可能。 A.普通话水平高;语言能力强,语言简洁、明确、逻辑性强;语言具有感染 力,幽默、富于情感色彩。 B.非标准普通话,但语言能力较强,能够感染学生。 C.普通话水平一般,语言能力尚可,课堂教学问题不大。 D.地方口音浓重;语言能力较差;基本不适合在北京地区做教师。 A.基本功扎实,善于利用板书,字迹工整、漂亮;文字表达能力强;有较强 的计算机应用能力。 应聘 意向 评价 等级 评价 等级 评价 等级 评价 等级 评价 等级 A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D A 评委其它 基本 功 B .缺少专业训练但具有较强的发展潜质。 评价 B 等级C.基本功一般,经过培训能够达到教师的要求。C D.基本功较差,不能达到教师的基本要求。D 综合评等 A B

教师招聘语文面试一等奖说课模板

说课稿万能模板有两篇,都是超级棒的,希望能帮到大家 尊敬的评委老师: 大家好,今天我说课的题目是《》,(板书)下面我将从教材、教法学法、教学过程、板书设计进四个方面进行说课。 首先分析教材 《》是一篇()的课文,文章记叙了(),表现了( )。编者设计这篇课文的意图是在深入领会课文内容的基础上,使学生受到()教育。 基于对教材的理解,我设立以下教学目标: 1、会认本课?个生字,会写?个生字,能正确读写?等词语。 2、正确、流利、有感情地朗读课文,理解课文内容,揣摩含义深刻的句子,背诵自己喜欢的段落。 3、体会作者表达的思想感情。 根据年级学生的心理特点,我将目标2设为重点,目标3设为难点。 二、教法学法 “阅读是学生的个性化行为,不应以教师的分析来代替学生的阅读实践。”因此,恰当的教法学法至关重要。本课教学我准备利用多媒体创设情境,采用以读为主线,自主合作,半扶半放的教学方法。学法上我制定了读、议、想、写四字学法,让学生在读中思、读中议。 三、说教学过程 阅读教学是学生、教师、文本之间对话的过程。为此我结合教材特点和学生实际,设计以下四个环节: (一)质疑激趣,揭示课题纸 开课伊始,老师直接板书课题,小疑则小进,大疑则大进,读完课题你有哪些疑问? 【这样通过质疑导入,拉近文本与学生的距离,激发了学生的学习兴趣,引发了学生的阅读期待。】 (二)初读课文,整体感知 创设自主读的情境,自由读课文。分三步实施: 1、读前导读:运用多媒体形式检查生字词语的掌握情况,让学生自查自悟。同学们:比比谁预习的更认真! 2、读中思:请同学们边读边想课文讲了一件什么事。 3、读后导读:让学生把课文内容说出来。

说课评分标准

教师公开招聘面试说课评分标准 项目内容评价标准分值评 分 说 教 材20% 1.确定目标 2.确定重难 点 3.教材处理 1.说明教材编写意图,本节课内容在教材中 的地位和作用。 4 2.教学目标表述全面、准确,符合课程标准 要求和学生实际,并能说出依据。 4 3.准确说明本课的重点、难点、关键及简单 依据。 8 4.教材处理恰当,符合教学目标实际。 4 说 教 法学 法30% 1.教法设计 2.学法设计 3.手段选用 1.教法设计要体现以学生为主体,符合新课 程理念,有利于落实教学目标。 4 2.针对重点、难点设计教法,能用教学理论 加以阐述。 4 3.体现对学生“自主、合作、探究”学习方式 的引导。 10 4.体现理论联系实际,学法渗透符合学科学 习的基本规律和年级要求,有具体依据。 6 5.科学合理使用教学手段,符合本学科特点。 6 说 教 学程 序35% 1.环节设计 2.教学手段 3.时间安排 4.效果预估 1.课堂教学结构设计安排合理,教学思路清 楚,教学环节目的明确,简洁实用,时间分配 合理。 10 2.正确处理教与学的关系,课堂教学活动突 出学生主体性及多向互动。 5 3.突出重、难点的有效解决过程。 5 4.体现教师如何教及为什么这样教,体现学 生如何学及为什么这样学。 5

5.现代教学手段的合理利用(制作课件)。 5 6.合理设计教学反馈环节,预估教学效果。 5 教 师 基 本素 质15% 1.语言表达 2.仪表举止 3.板书设计 1.普通话标准,表述具体、充实,层次清楚, 语言简练清晰,逻辑性强,富有感染力。 7 2.仪表端庄、稳重,举止自然大方,表情丰 富,富有修养,精力充沛。 4 3.板书设计合理,有层次,突出重点,字迹 工整、准确、美观。 4 综合素质测试音乐、美术考生增加才艺展示考核,才艺展示占面试成绩30%,说课占面试成绩的70%,内容由考官确定。 合计得分(考生未按规定题目说课,作零分处理)

教师招聘评价表及试题

学校招聘教师面试评分表

考官签名: 学校教师招聘面试评分表

考官签字: 一、问题:当在你上课时,一个学生在传纸条,你怎么办? 答案: 1、用眼神暗示他,引起他的注意,让他聚精会神的听课。 2、边讲课边走到他的课桌边,用手敲打他的书桌,提示他,让他聚精会神的听课。 3、课后把他叫到办公室,给他讲清楚,传纸条的危害,让他今后注意上课认真听讲。 其实这是一个开放性试题,答案不唯一,只要围绕这三个要点,说法正确就可以。 二、问题:学生早恋怎么办?你支持学生早恋吗? 参考答案:“不支持,但也不生硬地反对。先了解学生情况,分析早恋的原因。通过在班上开展讨论,让学生明白青春的可贵,爱情的神圣——很多人只是因为空虚,寂寞,贪玩而随便、不负责任地把爱情当游戏……有必要的话,可以找学生单独谈话,动之以情,晓之以理。” 讨论:我会和他/她讨论如何对待这种“爱慕”,而不能叫爱情。 我比较喜欢私下沟通,上升到班级讨论会不会让孩子难为情呢? 这也是人生一道彩虹! 三、问题:你对工资和福利有什么期望? 回答:我对工资没有硬性要求。我相信贵公司有一个薪酬标准,在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。 四、问题:“为什么要选择教师这个行业”、“你是怎么看教师这个工作的”? 回答:我读的就是师范类的专业,做教师符合自己的专业,而且现在公司之类的工作不够稳定,教师稳定性比较高,现在好的学校对教师的培养很好,也能为教师提供很大的发展空间等。 对孩子的爱心、耐心和责任心,更多了一份成熟和自信。教师这个职业是神圣而伟大的,他要求教师不仅要有丰富的知识,还要有高尚的情操。因此,在读师范时,我就十分注重自身的全面发展,广泛地培养自己的兴趣爱好,并学有专长,做到除擅长绘画和书法外,还能会唱、会说、会讲。“学高仅能为师,身正方能为范”,在注重知识学习的同时我还注意培养自己高尚的道德情操,自觉遵纪守法,遵守社会公德,没有不良嗜好和行为。我想这些都是一名教育工作者应该具备的最起码的素养。

教师招聘面试:说课评价标准各要素的含义及比分

㈠教材分析15% ⑴教材的地位及作用 涵义:阐明本节内容在整个知识系统或本册教材或本章中的地位。学生在刚刚学到哪些知识的基础上讲解这段内容,前后知识的联系。本节内容在整个教材中处于什么样的位置,对于发展学生思维、培养能力方面有什么重要作用等。5分 ⑵教学目标及确立目标的依据 涵义:确立教学目标,它应包括三个方面,即知识目标、思维能力目标及思想教育目标。教学目标的确立应充分遵重大纲及教材对学生的基本要求。目标要切合实际,要具体、明确,具有可操作性,确定目标的依据要具体阐述。5分 ⑶重点、难点及确定重点、难点的依据 涵义:重点、难点确定准确。确定重点要联系教学目标,确定难点要符合教材内容和学生的实际,阐述解决重点、难点的目的意义。5分 ㈡教材处理10% ⑷学生状况分析及对策 涵义:针对本节内容,阐明学生已有的知识基础,思维结构,能力层次,对掌握本节内容有哪些不利因素,重点应考虑哪些问题,采取哪些对策。5分 ⑸教学内容的组织与安排 涵义:针对学生的实际情况,阐述在处理本节内容时,为完成教学目标,突出重点,分散难点,对教学材料的挖掘,教学内容的安排,顺序的调整,材料的补充等方面做了哪些具体工作。针对学生的认知能力结构的协调发展以及思想教育与素质教育的体现做了哪些具体工作。特别是对材料的安排,内容结构上能提出一些创造性的意见。5分[NextPage] ㈢教学方法分15% ⑹教学方法及选择的依据 涵义:阐明本节课所用的教学方法,所选择的教学方法的依据,要达到什么目的。5分 ⑺教学方法的灵活性、实用性 涵义:所选用的教学方法在整个教学过程中,针对具体内容、学生实际,要灵活、实用。所选择的教学方法,要立足面向全体学生,要充分调动学生的积极性,正确处理主导与主体的关系,不脱离教学实际,体现用性特点。5分 ⑻学法指导 涵义:通过教学,将指导学生学会什么样的学习方法?培养哪些能力?科学的学法指导是智能发展目标得以实施的重要途径。5分 ㈣教学手段10% ⑼教学手段新颖 涵义:教学手段一般包括:图表、模型、投影、录相、计算机等。提倡教师充分运用现代化教学手段。阐明本节课上课时所用教学手段,说课时所用教学手段。5分⑽实验教具、电化等教学手段的应用、演义是恰当的应用这些手段,明确这些手段的作用及见解。5分 ㈤教学程序30%

教师招聘说课评分表

二、说课(含教学设计)评分标准 序号教材版本、册、章、 节 参赛课题组别(文、 理) 项目内 容 分 值 评分要点 分 值 得 分 教学设计教 学 目 标 10 1、教学目标要明确,符合《课标》和学生实 际。 4 2、目标全面而有层次,既有发展领域目标,又有 认知领域目标。 4 3、让学生了解教学目标,经过努力能够达到目标。 2 教 学 过 程 15 1、教学设计的内容科学、表述准确、术语规范。 3 2、教学步骤清楚,教学环节完整,时间分配合理。 3 3、教学策略合理,教学方法、手段选用得当;有 明确的学生活动设计。 3 4、问题或任务设计有利于实现教学目标,有利于 教学情境营造和教学活动组织,作业练习设计合 理,符合减负要求。 3 5、有反思环节,教学评价合理、有效,能促进学 生学习。 3 创 新 性 5 1、教学设计立意新颖、构思独特、设计巧妙。 3 2、有助于支持自主学习、合作学习或探究学习, 有助于师生、生生有效互动。 2

总评30 说课说 教 材 20 1、说明教材前后联系;说清本节内容在教材体系 中的地位和作用。 5 2、准确、全面表述教学目标,符合课程标准要求 和学生实际水平。 5 3、说教学重点、难点及确定依据。 5 4、说教材的处理。 5 说 教 法 学 法 10 1、本课时的教法选择及理论依据解说清晰,科学 严密、逻辑完整。 3 2、注重互动,充分调动学生学习的主动性、积极 性。 2 3、重视学习兴趣和道德情感培养。 2 4、重视学习方法的指导、学习习惯的培养和学习 能力的提高。 3 说 教 学 程 序 20 1、整体设计结构合理,层次清楚,衔接紧凑。 5 2、容量适当;时间分配合理。 5 3、突出重点,抓住关健,突破难点。 5 4、说明各环节安排的道理。 5 教 师 素 养 10 1、普通话标准,语言规范流畅,逻辑性强。 5 2、教态自然大方,仪表端庄,举止得体。 3 3、媒体演示操作熟练;板书图示工整规范。 2

教师招考面试评分标准

临沂师范学院2009—2010学年第二学期 《教师教学技能训练》试题(A) 参考答案及评分标准 一、基础知识部分:结合自己的理解回答下面的问题(共5题,每题6分,共30分) 1、教学目标的纬度 知识与技能 过程与方法 情感态度价值观 评分说明:每个要点1分,能做简单说明得3分。 2、教学过程设计的一般步骤 内容有序化 序列问题化 问题主体化 评分说明:每个要点1分,能做简单说明得3分。 3、课堂提问 发问 候答 叫答 理答 评分说明:每个要点1分,能做简单说明得2分。 4、课堂讲解的基本要求 发音准确 语流连贯,流畅 语速适中 态度和蔼,富有情感 评分说明:每个要点1分,能做简单说明得2分。 5、学生非言语行为管理的类型 面部语 体态语 服饰语 空间与运动语 适宜停顿 评分说明:每个要点1分,能做简单说明得1分。

二、综合设计部分(共5题,60分) 1.撰写教学目标(10分) 知识与技能(3分);过程与方法(3分);情感态度价值观(4分) 具体分配是: (1)行为主体(指学生)正确…………………………………………1分 (2)行为动词选用恰当…………………………………………………1分 (3)表述准确,语言通顺………………………………………………1分 说明:学生不能从新课程“三维目标”出发进行设计,但言之有理的可酌情给分,但不得超过7分。 2.设计本节课的主要教学步骤(包括每一步的主要任务、教学策略及依据)(20分) 一类(15-20分)教学步骤完整、层次性强,任务明确,方法得当,理论依据科学、针对性强; 二类(10-15分)教学步骤完整,任务较明确,方法合理,有理论依据; 三类(10分以下)教学步骤较完整,能说明教学任务与方法。 说明:教学步骤完整,但每步说明不完整的,酌情赋分。 3.设计本节课的板书提纲(10分) (1)设计科学,能反映教学内容及教学过程…………………………4分 (2)布局合理,结构清楚………………………………………………3分 (3)设计美观,书写规范………………………………………………3分 4.具体设计“课堂导入”环节的教学活动(10分) (1)导入新课的切入点准确……………………………………………2分 (2)能够揭示新课题的本质属性………………………………………5分 (3)有利于激发学生的求知欲…………………………………………3分 说明:只是描述性地介绍本环节,不能说明教师、学生实际课堂活动的,最多得8分。 5.撰写课堂小结中教师应总结的内容(10分) (1)能够全面概述教学内容及其相互关系……………………………4分 (2)能够揭示出本节内容的思维规律或思想价值……………………3分 (3)语言准确,逻辑性强………………………………………………3分 说明:不能说出教师应实际总结的内容,只是对本环节做一介绍性说明的,最多得6分。 三、自我反思评价部分:分析本课程的学习过程,你认为自己哪些教学技能掌握的不好,存在的主要问题是什么,今后应如何提高?(共1题,10分) 1、能够明确说出一项或几项教学技能…………………………………2分 2、能够具体说明存在的主要问题………………………………………3分

试讲内容及评分标准

试讲容及评分标准 教学目标(6分) 1. 教学目标完整(知识与技能、过程与方法、情感态度和价值观等方面)符合大纲要求(3分) 2. 教学目标符合教学实际(3分) 教材处理(6分) 1. 依据学生实际、灵活处理教材(2分) 2. 教材重、难点突出,详略得当(2分) 3. 深广度适宜(2分) 教学结构(6分) 1. 结构展开符合学生认识规律(2分) 2. 结构完整,重视过程(2分) 3. 程序合理,过渡顺当(2分) 教学方法(14分) 1. 是师生交往、合作,共同发展的互动过程(3分) 2. 能激发学生的学习兴趣,让学生在愉快中学习(2分) 3. 能培养学生的独立性、自主性、引导学生质疑、探

究、实践(3分) 4. 能尊重学生的人格,关心学生的个体差异,满足不同程度学生的需要(2分) 5. 能创设有利于学生主动参与相互合作探究的教学环境(2分) 6. 恰当运用现代化技术教育手段(2分) 教学基本功(10分) 1. 语言准确、生动( 2.5分) 2. 板书简明、规(2.5分) 3. 实验操作熟练、准确(2.5分) 4. 教学组织得法(2.5分) 教学态度(6分) 1. 仪表端庄(1分) 2. 教态亲切、自然(1分) 3. 相互尊重(2分) 4. 真情互动(2分)

教学效果(12分) 1. 学生主动参与(4分) 2. 师生交流充分(4分) 3. 教学目标落实(4分) 教师应聘试讲注意事项 一、妆容,服饰。 要知道您应聘的是教师这个行业,您以后要教书育人。所以一定要注意您的仪表。 1.化淡妆,而不易浓妆艳抹。海不要遮住眼睛,更不易烫发,染发。尽量做到清清爽爽。 2.服饰要符合职业特点。教术科,您就要穿正装,男士别忘了打领带。教体育您则要穿运动服。 3.妆容,服饰还要符合所教授学生的年龄层次。教授小学和教授高中,妆容和服饰绝对不一样。 总之,女教师要给人感觉既典雅,又平易近人;男教师要给人感觉挺拔而充满阳刚之气。 二、进入试讲地点。 1.如果没有人领您进入试讲地点,那么您进去要先敲门。等专家说请进时,再轻轻推门进入。注意,从门口到讲台这

试讲指导教师评语集锦.docx

试讲指导教师评语集锦 试讲老师听课评语(一) 1、(1)教学设计思路清晰,知识由浅入深:谆谆诱导,创设情景:引发学生们思维, 促进师生互动,课堂气氛活跃;引导学生们归纳总结,体现教师主导,学生们主体地位,培养学生们分析例子,解决问题的能力,较好体现新课程的“三维目标”; (2)教学过程逻辑性较强,教学思路严谨,作为一名新教师来说教学基本功较扎实; (3)建议: ①可以给学生们更充分的时间讨论,适当控制教学节奏; ②创设的例可以增加一些难度,更好训练学生们的思维; ③备课要考虑多种因素,上课要灵活(遇到例,可以让学生们讨论)。 2、(1)引课能跟生活实际相结合,引发学生们讨论,激发学生们学习兴趣并培养学生们合作精神; (2)能创设例情景,引发学生们思考讨论,促进师生互动,但应留有充分的时间让学生们动手、动脑,训练基本技能及培养学生们的思维能力; (3)教学设计思路较清晰,教学目标能体现课程标准的“三维目标”; (4)这是一节整合课,应充分利用网络的优势实现师生互动,成果分享,培养学生们分析数据的能力,在这一点上老师还应加强; (5)较成功的一节课。 3、(1)能利用网络优势培养学生们搜集资料的能力; (2)教学设计思路清晰,但实施呈现传统化,如能创设例情景,但没有引发同学讨论思维,课堂氛围不够浓厚,教学效果不佳; (3)应注意培养学生们分析资料(问题)和总结归纳资料(解决问题的能力)。 4、(1)应教会学生们如何容易处理数据,如何从数据中发现结论(规律); (2)本节课实际上不需要利用网络教学,只需要引用多媒体课件就足矣; 试讲老师听课评语(二) 1. 授课老师思路清晰语言流畅安排合理效果良好。给我的感受是备课充分讲解精辟重点突出善于调动学生们积极性。处理好智能培养与情感教育的关系,着眼于全面素质的落实。提高课堂教学效率的出路,在某种意义上来说,就在于真正发挥学生们的主观能动性。因为学生们在课堂上除了接受知识,还带着自身的情感。动机需要等一并投入了课堂,他们是一个个活生生的个体。在课堂上,他们除了与教师交往以外,还有与同伴之间的相互交往。因此,学生们课堂学习远不只是学习知识,还有提高自己的能力学习审美情操培养个性等。课堂活动开展的很有实际性,并且活动很有效果很成功,该老师先是让学生们闭上眼然后老师

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