编号：AQ-BH-08737
( 应急管理)
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突发性职业危害事故应急处理Emergency treatment of sudden occupational hazard accidents
突发性职业危害事故应急处理
备注：应急预案明确了应急救援的范围和体系,有利于做出及时的应急响应,当发生超过应急能力的重大事故时,便于与应急部门的协调,降低事故的危害程度。
随着科学技术的飞速发展，工业生产装置的规模越来越大，一旦发生事故，造成的危害也越来越大。特别是石化工业在开采和生产过程中有大量的易燃、易爆、有毒及强腐蚀性原料。在开采、生产、储存、运输过程中发生的爆炸、火灾、中毒、放射等事故也越来越多，给人民生命和财产带来巨大损失。
据美国芝加哥安全咨询公司统计，1957～1986年发生的100例损失在1000万美元以上的重大爆炸火灾事故中，炼油厂占42例。国内1950～1979年统计的186起爆炸事故中，与油气泄漏有关的事故有48起。过去几十年全世界发生的重大事故中，由于化学物质引起的爆炸事故占50％之多。因此对于在此类工业生产中所发生的突发性职业危害事故必须有一系列完整、规范、安全的预防和应急处理方法。在这个过程中以预防为工作前提，以应急处理为重要工作中心。
预防为主是安全生产的原则，然而无论预防工作如何周密，事故和灾难总是难以根本避免的。为了避免或减少事故和灾害的失，应付紧急情况，就应居安思危，常备不懈才能在事故和灾害发生的紧急关头反应迅速、措施正确。要从容地应付紧急情况，需要周密的应急计划、严密的应急组织、精干的应急队伍、灵敏的报警系统和完备的应急救援设施。
职业危害事故应急救援预案包含三方面的含义：首先，事故预防：通过危险辨识、事故后果分析，采用技术和管理手段降低事故发生的可能性且使可能发生的事故控制在局部，防止事故蔓延。其次，应急处理：万一发生事故(或故障)有应急处理程序和方法，能快速反应处理故障或将事故消除在萌芽状态。最后，抢险救援：采用预定现场抢险和抢救的方式，控制或减少事故造成的损失。
鉴于上述情况制订事故应急救援预案的目的和原则如下：
一、制订预案目的
虽然人们对生产过程中出现的危险有了相当程度的认识，生产单位对危险场所和部位也加强了管理和检查，生产经营单位生产过
程中的风险降到了可以接受的程度，但是由于操作、物料、设施、环境等方面的不安全因素的客观存在，或由于人们对生产过程中的危险认识的局限性，事故发生的概率有时还比较高，重大事故发生的可能性也还存在。
为了在重大事故发生后能及时予以控制，防止重大事故的蔓延，有效地组织抢险和救助，施工单位应对已初步认定的危险场所和部位进行重大事故危险源的评估。对所有被认定的重大危险场所，应事先进行重大事故后果定量预测，估计在重大事故发生后的状态、人员伤亡情况及设备破坏和损失程度，以及由于物料的泄漏可能引起的爆炸、火灾、有毒有害物质扩散对单位及周边地区可能造成危害程度的预测。
依据预测，提前制订重大事故应急救援预案，组织、培训抢险队伍和配备救助器材，以便在重大事故发生后，能及时按照预定方案进行救援，在短时间内使事故得到有效控制。
综上所述，制订事故应急救援预案的目的是：首先采取预防措施使事故控制在局部，消除蔓延条件，防止突发性重大或连锁事故
发生。然后能在事故发生后迅速有效控制和处理事故，尽力减轻事故对人和财产的影响。
二、制订突发性职业危害事故应急处理预案的原则
生产安全至是“人一机一环境”系统相互协调，保持最佳“秩序”的状态。事故应急救援预案应由事故的预防和事故发生后损失的控制两个方面构成。
（一）、从事故预防的角度制定事故应急救援预案，从事故预防的角度看，事故预防应由技术对策和管理对策共同构成：(1)技术上采取措施，使“机一环境”系统具有保障安全状态的能力。(2)通过管理协调“人自身”及“人一机”系统的关系，以实现整个系统的安全。
值得注意的是，单位职工对生产安全所持的态度、人的能力和人的技术水平是决定能否实现事故预防的关键因素，提高人的素质可以提高事故预防和控制的可靠性。采取措施，万一发生事故，也只能在局部，不会蔓延。“提高系统安全保障能力”和“将事故控制在局部”是事故预防的两个关键点。
职业安全案例及处理 事故案例 周某系某县建筑工程公司辅助工，1995年3月5日上午周某在某工厂改扩建工程施工工地清理现场时，未听安全监护人员劝告，擅自进入红白带禁区内清理夹头。此时该队另一普工曹某正在15米高的平台上寻找工具，不慎碰动一块小铜模板从15米高平台的预留孔中滑下，正好击中周某戴有安全帽的头部，经抢救无效，周某于3月12日死亡。 分析意见 《中华人民共和国劳动法》第五十六条规定：“劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程”，劳动者“对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告”，某县工程队职工周某既未对工地管理混乱，安全防护措施缺乏提出批评，又违章进入红白带警戒区作业，违反了《劳动法》关于劳动者在劳动安全方面的权利和义务的规定。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，职工在享受劳动保护权利的同时还须承担如下义务：必须严格遵守安全操作规程及用人单位的规章制度;必须按规定正确使用各种防护用品;劳动过程中，应听从生产指挥，不得随意行动;发现不安全因素或危及健康安全的险情时，应向管理人员报告。 处理结果 （1）事故主要责任者周某因已死亡，不作处理; （2）劳动监察部门建议某建筑工程总公司及某县建筑工程公司认真吸取教训，进一步加强甲、乙双方在项目承包过程中的安全生产责任制，并根据当地劳动保护监察暂行条例有关条款规定，分别处以2020元及6000元罚款。 经验教训
（1） 必须加强对职工进行安全纪律和安全操作规程的教育，提高职工遵章守纪的自觉性，在施工中做到“三不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害），杜绝冒险作业，违章操作; （2） 加强安全生产岗位责任制，建立班组安全管理制度，危险作业区域必须指定专人严格管理，对违章行为严肃处理; （3） 强化对外包工程队的安全教育，安全管理和督促检查，并指派专人对口负责，落实安全责任制。
编号：SM-ZD-73114 职业病危害应急救援管理 制度 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改
职业病危害应急救援管理制度 简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不 同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作 有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 1.目的 为增强公司职业病应急救援管理，及时处置重大职业病危害， 最大限度保障职工权益，特制定此制度。 2.适用范围 公司发生重大职业病危害时应急救援与管理适用此制度。 3.编制依据 《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《生产经营单位安全生产事故应急救援编制导则》以及国家、企业等相关管理规定。 4.专业术语 职业病危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。 职业病危害因素：包括职业活动中存在的各种有害的化
学、物理、生物因素，以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。 5.职责 5.1 公司经理对公司职业病管理负主要责任。 5.2 公司安全生产委员会全面管理公司职业病防治工作。 5.3 公司安全环保科为职业病防治工作的执行部门，全面负责现场职业病危害应急救援管理工作；负责职业病应急物资管理、维护保养监督工作。 5.4 工会全面监督公司职业病防治工作，并对职业病危害应急救援与管理全面监督。 5.5 各科、厂负责配合安全环保科对职工进行职业病应急救援培训，应急物资使用等工作。 5.6 公司财务管理科对职业病危害应急救援与管理所需费用进行支付。 6.应急管理 对主要职业危害场所，编制相应应急预案，并定期组织演练，确保发生职业危害时，作业人员可正确处置职业病应急事故。
编号：SM-ZD-67281 职业病危害事故应急管理 制度 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改
职业病危害事故应急管理制度 简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 为认真贯彻落实《劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》的要求，防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后有效控制和处理，本着“反应迅速、处理得当”的原则，特制定本制度。 一、职业病危害事故危险源应结合矿井有关资料和技术参数，通过认真分析，认为矿井的主要职业病危害危险源有：粉尘、有毒有害气体、噪声等。 （一）粉尘危害粉尘包括煤尘、岩尘、水泥尘等。其中煤尘、岩尘、水泥尘可导致接触人员患尘肺病。 1.采掘工作面在生产过程中，如凿岩、爆破、运输、转载中皆可产生大量粉尘。 2.在井上皮带运输、转载过程中过程可产生大量粉尘。 （二）有毒有害气体危害井下生产过程中，产生的甲烷、二氧化碳、一氧化碳、硫化氢等有毒有害气体可能导致接触人员窒息、急性或慢性中毒，并且甲烷还具有爆炸危险。
突发职业病危害事件处置方案 遂宁宏成电源科技有限公司 二○一六年五月
为认真贯彻落实《劳动法》和《职业病防治法》的要求，防止突发性职业病危害事件发生，并能在职业病危害事件发生后有效控制和处理，根据上级职业卫生主管部门的要求和本公司实际，本着“反应迅速、处理得当”的原则，制定本公司的应急救援预案。 一、突发职业病危害事件应急救援机构及职责 1、突发职业病危害事件应急机构 1）突发职业病危害应急领导小组（以下简称“应急领导小组”）。 组长：吴樾 副组长：杜琼华、郑大军、。 成员: 朱松林、魏保生、何益国、邓国安、陈冬、景拥军、赵大书、孙法启、杨公普、涂汉富、谭维云、陈诚、黄少华 2）应急现场指挥及救援 现场总指挥：吴樾 现场副总指挥：杜琼华、郑大军 现场医疗抢救总指挥：杜琼华 3）应急小分队 生板小分队：队长杨公普；队员唐光洪、丁勇、代文军、罗鹏化成小分队：队长景拥军；队员漆正兵、漆加文、陈晓梅、李伟分板小分队：队长赵大书；队员王艳平、齐小红、刘翠兰、钟小女装配小分队：队长陈冬；队员陈爱民、刘华兰、杨成、钱文洪制水小分队：队长陈诚；队员兰燕、陈俊兰、景佩琳、莫金秀 2、职责 1）应急领导小组职责
a) 制定公司突发职业病危害事件应急预案。 b) 组建突发职业病危害事件应急队伍，配置应急资源。 c) 领导、指挥突发事件救援工作。 d) 组织调查和处理突发环境事件。 2）综合管理部健康办职责 a) 检查督促做好重大突发职业病危害事件的预防措施。 b) 负责应急通信、信息保障工作和年度应急演练计划。 c) 负责突发职业病危害事件信息发布及上报工作。 3）生产部职责 a) 检查突发职业病危害事件应急救援物资、器械等各项准备工作。 b) 组织应急小分队演练。 4）应急小分队职责 具体负责应急救援和组织救援工作。 3、人员分工 吴樾：负责全面指挥突发环境事件应急工作。 杜琼华、郑大军：负责突发环境事件现场协调指挥工作。 邓国安、何益国：负责抢救伤员指挥工作。 朱松林、魏保生：负责现场交通、警戒、疏散指挥工作。 谭维云、黄少华：负责应急物资组织工作。 景拥军、赵大书、陈冬、杨公普、陈诚：负责指挥各自的救援小分队。 二、突发职业病危害事件的响应与救援 1、一般突发职业病危害事件 1）影响物资：酸雾、铅尘、铅烟。
职业病危害事故案例 粉尘： 新华网2009年9月16日电 (记者单纯刚) 省新密市寨镇农民工海超“开胸验肺”事件引起社会各界的广泛关注。海超16日向新华社记者证实其已获得振东耐磨材料各种赔偿共计615000元。 海超说：“我的工伤赔偿问题在新密市政府等有关部门的调解下得到解决，目前已与振东耐磨材料签订了赔偿协议，赔偿包括医疗费、护理费、住院期间伙食补偿费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残津贴及各项工伤保险待遇共计615000元，我自己也与振东耐磨材料终止了劳动关系。” 海超告诉记者：“虽然经历了种种曲折，事情最终有了结果，我的几个工友也在调解之下得到了相应赔偿，各个程序都特事特办地解决了，我很幸运被关注，但也更希望有关部门更多地关注和重视生活在社会各个角落的农民工群体。” 今年28岁的海超，从事破碎、开压力机等有害工种工作3年多后，因怀疑在工厂得了“尘肺病”，长年奔波于、多家医院反复求证，而职业病法定诊断机构－－市职业病防治所给出的专业诊断结果，引起他的强烈质疑。在多方求助无门后，被逼无奈的海超不顾医生劝阻，执著地要求“开胸验肺”，以此证明自己确实患上了“尘肺病”。 . .
海超“开胸验肺”事件经媒体披露后，引起省委、省政府高度重视，省主要领导同志作出批示。省卫生厅和市有关部门立即成立了调查处置领导小组，在做好病人诊断救治及善后工作的同时，依法追究了有关部门、有关人员的责任。 毒物： 塘厦镇一家手机屏幕厂生产部的员工陆续出现四肢无力、麻木等症状，至2014年4月11日已有10名员工疑似正己烷中毒住进市职业病防治中心治疗。昨日上午，记者在采访中获悉，医院住院部还有8名长安镇一家手机屏幕厂员工住院，院方证实也为疑似正己烷中毒，“没有特效药，只能对症治疗”。 据市旭顶光电(位于塘厦镇)多名出现病征的女工介绍，工厂大约有200名员工，出现病征的员工均在生产部工作。主要的生产环节为：用抹布蘸上俗名为“抹机水”的液体，擦拭手机屏幕表面，一方面可清洁，另一方面这种液体很快干燥，方便贴膜等下一步生产工序。 据住院女工介绍，今年春节后，有辞职的女工因为四处求医，做过“肌电图”检查后，检查的医生说怀疑是职业病，要求到职业病医院检查治疗。随后，多名女工到市职业病防治中心检查，被诊断为疑似正己烷中毒，陆续有8女1男9名员工住院。至昨日，又有1名女工入院治疗。 . .
职业病危害应急救援与管理制度 1.目的 为增强公司职业病应急救援管理及时处置重大职业病危害最大限度保障职工权益特编制此制度。 2.适用范围 公司发生重大职业病危害时应急救援与管理适用此制度。 3.编制依据 《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》《生产经营单位安全生产事故应急源编制导则》以及国家、集团等相关管理规定。 4.专业与术语 职业病危害指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。 5.职责 5.1公司总经理对公司职业病管理负主要责任。 5.2公司安全生产委员会全面管理公司职业病防治工作。 5.3公司安全环保办公室为职业病防治工作的执行部门全面负责现场职业病危害应急救援管理工作负责职业病应急物资管理、维护保养工作监督。 5.4工会全面监督公司职业并防止工作并对职业病危害应急救援与管理全面监督。
5.5各车间负责配合安全环保办组织对职工进行职业病应急救援培训应急物资使用等工作。 5.6公司采购部负责对职业病防治预防、以及应急救援所需物资进行采购。 5.7公司财务部对职业病危害应急救援与管理所需费用进行支付。 6.应急管理对主要职业危害场所编制相应应急预案并定期组织演练。确保发生职业危害时作业人员可正确处置职业病应急事故。 7.工作要求 7.1培训公司安全环保办依据安全培训管理制度对在岗职工及新近职工进行职业病应急救援工作培训。 7.2应急救援 7.2.1 应急救援原则先救人再救物。 7.2.2发生职业病事故时公司依据应急救援管理制度对职业病事故进行救援。 7.2.3职业病事故应急救援时各部门有限保障应急救援工作。 7.2.4职业病事故应急救援时各救援人员要保证自身职业健康安全情况下去参与救援严谨无防护措施参与救援。
职业病危害事故应急处理预案 为了预防我镇群体性职业中毒和其它化学品引起的中毒事件的发生降低我镇突发公共卫生事件的发生率，在职业卫生事件发生能及时有效地控制职业病危害事故，减轻职业病危害事故造成的损害，保障劳动者身体健康，现根据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病危害事故调查处理办法》及其他法律法规的有关规定，制定本预案。 一、预案适用范围 里水镇辖区范围内所有在生产加工过程产生职业病危害的厂矿企业。 二、职业病防治基本原则 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。 三、用人单位的职责要求 1.工作场所基本要求： （1）建立职业病危害项目的申报制度。 用人单位设有依法公布的职业病目录所列职业病的危害项目的，应当及时、如实向卫生行政部门申报，接受监督。新建、改建、扩建项目和技术改造项目以及区域性开发建设项目的污染治理设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。 （2）生产布局要合理，有害作业和无害作业必须分开。在劳动场所使用的生产设备、用具等设施，必须适合劳动者生理特点，如适合的操作高度、体位等。 （3）设置相应的职业病防护设施、装置、器材，如通风、排毒、除尘、隔音等设施，并定期检查设备，确保其处于可运行状态。产生粉尘、毒物的生产过程和设备，应尽可能采用机械化、自动化和密闭化的生产工艺，避免直接操作。工作场所还应设置更衣间、洗浴间等卫生设施，配备卫生用品和个人防护用品。 （4）危害告知。产生职业病危害的用人单位，应在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的相关法规、操作规程、应急措施和工作场所的职业危害因素监测结果。对产生严重职业危害的作业岗位应在醒目位置设置警示标示和说明。 （5）发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。
职业病危害事故调查处理办法 中华人民共和国卫生部令 第25号 《职业病危害事故调查处理办法》已于2002年3月15日经卫生部部务会讨论通过，现予发布，自2002年5月1日起施行。 部长张文康 2002年3月28日 职业病危害事故调查处理办法 第二章事故报告 第十一条任何单位和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报。 第三章事故处理 第十二条发生职业病危害事故时，用人单位应当根据情况立即采取以下紧急措施： （一）停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度； （二）疏通应急撤离通道，撤离作业人员，组织泄险； （三）保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等； （四）对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学观察； （五）按照规定进行事故报告； （六）配合卫生行政部门进行调查，按照卫生行政部门的要求如实提供事故发生情况、有关材料和样品； （七）落实卫生行政部门要求采取的其他措施。 第二十条违反《职业病防治法》及本办法规定，用人单位不采取职业病危害预防措施而导致一般职业病危害事故的，由卫生行政部门责令限期治理，并处10万元以上15万元以下罚款；导致特大或重大事故的，由卫生行政部门责令停止
产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处15万元以上30万元以下罚款；构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法追究刑事责任。 第二十一条违反《职业病防治法》及本办法规定，有列下情形之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处5万元以上20万元以下罚款： （一）未按规定及时报告职业病危害事故的； （二）发生或者可能发生急性职业病危害事故时，未立即采取应急救援和控制措施的； （三）拒绝接受调查或者拒绝提供有关情况和资料的； （四）对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，未及时组织救治、进行健康检查或医学观察的。
职业病危害事故处置与报告制度为规范职业病危害事故的调查处理，及时有效地控制、处置和报告各类职业病危害事故，根据《中华人民共和国职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》和卫生部《职业病危害事故调查处理办法》（国家安全监管总局正在规章，尚未发布。待发布后，以国家总局规章为准）等法律法规的要求，结合公司实际情况制定本制度。 一、职业病危害事故等级 参照《职业病危害事故调查处理办法》，按一次职业病危害事故所造成的危害严重程度，职业病危害事故分为三类： （一）一般事故：发生急性职业病10人以下的； （二）重大事故：发生急性职业病10人以上50人以下或者死亡5人以下的，或者发生职业性炭疽5人以下的； （三）特大事故：发生急性职业病50人以上或者死亡5人以上，或者发生职业性炭疽5人以上的。 二、管理分工 1、行政人力资源部是处理职业病危害事故的专职机构，确定各部门负责人； 2、制定职业病危害事故的处置方案，明确各类危害事故发生时，各负责人和相应机构的职责和任务。 三、事故处置、报告
1、依法采取临时控制和应急救援措施，及时组织抢救急性职业病病人，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行卫生检查和医学观察； 2、停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度； 3、保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等； 4、立即向安全生产监督管理部门报告事故，报告内容包括事故发生的地点、时间、发病情况、死亡人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等，任何单位和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报； 5、组成职业病危害事故调查组，配合上级行政部门进行事故调查，调查内容包括： （1）现场勘验和调查取证，查明职业病危害事故发生的经过、原因、人员伤亡情况和危害程度； （2）分析事故责任； （3）提出对事故责任人的处罚意见； （4）提出防范事故再次发生所应采取的改进措施的意见； （5）形成职业病事故调查处理报告。 6、事故调查组进行现场调查取证时，任何单位和个人不得拒绝、隐瞒或提供虚假证据或资料，不得阻碍、干涉事故调查组的现场调查和取证工作。
职业病危害事故应急救援预案 为了规范本单位职业病危害事故的调查处理，及时有效地控制职业病危害事故，减轻职业病危害事故造成的损害和防止事故恶化，最大限度降低事故损失，根据《职业病防治法》、《职业病危害事故调查处理办法》及《危险化学品事故应急救援预案编制导则（单位版）》，制定本预案。 一、职业病危害事故应急组织机构及职责： （一）职业病危害事故应急救援机构 本公司设立职业病危害事故应急救援组，其组成如下： 组长：曾庆波为主要负责人（公司主要负责人） 副组长：甘莉芬、马江华为分管职业卫生的负责人（公司安全主任、安全管理人员） 成员：杨秋龙、苏娅、卢云、陈小明、孙小杰、杨勉娃为职业卫生管理人员（公司各部门主管） （二）职业病危害事故应急救援机构的职责 组织制订危险化学品事故应急救援预案；负责人员、资源配置、应急队伍的调动；确定现场指挥人员；协调事故现场有关工作；批准本预案的启动与终止；事故状态下各级人员的职责；危险化学品事故信息的上报工作；接受政府的指令和调动；组织应急预案的演练；负责保护事故现场及相关数据。 二、事故报告 发生职业病危害事故时，立即向所在地卫生行政部门报告。 职业病危害事故报告的内容应当包括事故发生的地点、时间、发病情况、死亡人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等。 公司和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报。 三、事故处理 发生职业病危害事故时，公司应当根据情况立即采取以下紧急措施： （一）停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度； （二）疏通应急撤离通道，撤离作业人员，组织泄险； （三）保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等； （四）对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和
职业病危害事故应急处置措施 (一)粉尘职业病危害事故 1、作业现场呼吸性粉尘浓度超过接触浓度管理限制 10 倍以上，立 即停止作业并向矿调度室汇报，调度室通知有关领导进行分析并处理。 2、按照职业健康查体周期，组织职工进行职业健康查体，发现疑似 尘肺病人，应及时进行复查确诊并调离粉尘岗位。确诊后应及时上报并进行治疗。 (二)有毒有害气体中毒职业病危害事故 1、采取有效个人防护 进入事故现场的应急救援人员必须根据发生中毒的毒物，选择佩戴个体防护用品。进入半水煤气、一氧化碳、硫化氢、二氧化碳、氮气等中毒事故现场，必须佩戴防毒面具、正压式呼吸器、穿消防防护服；进入液氨中毒事故现场，必须佩戴正压式呼吸器、穿气密性防护服，同时做好防冻伤的防护。 2、询情、侦查 救援人员到达现场后，应立即询问中毒人员、被困人员情况；毒物名称、泄漏量等，并安排侦查人员进行侦查，内容包括确认中毒、被困人员的位置；泄漏扩散区域及周围有无火源、泄漏物质浓度等，并制定处置具体方案。 3、确定警戒区和进攻路线 综合侦查情况，确定警戒区域，设置警戒标志，疏散警戒区域内5
/ 1 与救援无关人员至安全区域，切断火源，严格限制出入。救援人员在上风、侧风方向选择救援进攻路线。 4、现场急救 （1）、迅速将染毒者迅速撤离现场，转移到上风或侧上风方向空气无污染地区；有条件时应立即进行呼吸道及全身防护，防止继续吸入染毒。 （2）、立即脱去被污染者的服装；皮肤污染者，用流动清水或肥皂水彻底冲洗；眼睛污染者，用大量流动清水彻底冲洗。 （3）、对呼吸、心跳停止者，应立即进行人工呼吸和心脏挤压，采取心肺复苏措施，并给予吸氧气。 （4）、严重者立即送往医院观察治疗。 5、排除险情 （1）、禁火抑爆。迅速清除警戒区内所有火源、电源、热源和与泄漏物化学性质相抵触的物品，加强通风，防止引起燃烧爆炸。 （2）、稀释驱散。在泄漏储罐、容器或管道的四周设置喷雾水枪，用大量的喷雾水、开花水流进行稀释，抑制泄漏物漂流方向和飘散高度。室内加强自然通风和机械排风。 （3）、中和吸收。高浓度液氨泄漏区，喷含盐酸的雾状水中和、稀释、溶解，构筑围堤或挖坑收容产生的大量废水。 （4）、关阀断源。安排熟悉现场的操作人员关闭泄漏点上下游阀门和进料阀门，切断泄漏途径，在处理过程中，应使用雾状水和开花水配合完成。
职业病危害事故处置与报告制度 1.目的 为确定潜在的事故和紧急情况或在紧急事故发生时能得到有效处置最大限度地降低可能造成的人员伤亡和财产损失及环境影响保障职工生命和公司财产安全及生产顺行促进公司全面、协调、可持续发展履行社会责任特制定本程序。 2.适用范围 本程序适用于公司可能危及员工生命安全、身体健康和可能导致较大财产损失的潜在事故、对环境产生重大影响的事件、潜在事故或紧急情况的应急准备与响应。 3.引用及支持性文件《员工伤亡事故调查处理程序》 4. 术语 4.1 潜在事故:容易导致事故的危险。 4.2 紧急情况:对正常的生产、工作有严重影响的非正常情况如火灾、爆炸、洪水或危险物品泄漏环保设施故障停机等。
4.3 突发公共事件突然发生造成或者可能造成重大人员伤亡、财产损失、生态环境破坏和社会危害危及企业、环境、公共安全或严重影响公司生产的紧急事件。 4.4 突发公共事件的分类突发公共事件分为以下五种类型自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件、经营安全事件。 4.5 突发公共事件的分级通常情况下突发公共事件按照其性质、严重程度、可控性和影响范围等因素分为四级I级（特别重大）、Ⅱ级（重大）、Ⅲ级（较大）、Ⅳ级（一般）。具体划分在公司各专项应急程序中体现要求依据国家、地方应急预案的划分和公司的具体情况全面、详细、量化体现专业特点。 5. 职责 5.1最高管理者负责保证紧急情况下抢险所需人力、物力、财力。 5.2 管理者代表或公司主管副总经理负责批准公司级应急预案负责公司紧急情况响应的统一指挥调度。 5.3 安环处负责对公司应急预案的汇总、审查督促、指导
职业病危害防护设备、应急救援设施维护、检修制度 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：___________________ 日期：___________________
职业病危害防护设备、应急救援设施维护、检修制度 温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。 本文档可根据实际情况进行修改和使用。 1、为加强职业病危害防护设备、应急救援设施的维护和检修, 避免和减少职业病的发生, 特制定本制度, 本制度适用于临猗分公司。 2、职业病危害防护设备包括： 2.1个体职业病危害防护设施包括头部, 面部, 视觉、呼吸、听觉器官, 四肢, 躯干防火、防毒、防灼烫、防腐蚀、防噪声、防光射、防高处坠落、防砸击、防刺伤等免受作业场所物理、化学因素伤害的劳动防护用品和装备。如：过滤式防毒面具、长管式防毒面具、安全帽、安全带、防尘口罩、耳塞（耳罩）、防酸碱手套、帆布手套、护目镜、焊工帽、绝缘鞋等 2.2现场职业病危害防护设备有：洗眼器、喷淋器、除尘器、消音器、隔音室、防尘墙、防尘网等设施。 3、应急救援设施 3.1堵漏、工程抢险装备 3.2现场受伤人员医疗抢救装备 4、职业病危害防护设施配置要求 4.1有可燃易爆气体、有毒有害气体逸出的生产岗位, 应有完善的通风排风装置。作业岗位需配置相应的电扇、排风扇、空调等通风、降温设施。
2016年职业病危害事故应急救援预案 一、目的 为了规范公司职业病危害事故的调查处理，及时有效地控制职业病危害事故，减轻职业病危害事故造成的损害和防止事故恶化，最大限度降低事故损失。 二、依据 《中华人民共和国安全生产法》 《职业病防治法》 《突发事件应对法》 《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》 《中华人民共和国消防法》 三、范围 本制度适用与公司内发生的职业病危害事故。 四、职业病危害因素分析 1、硫化氢 危害：窒息性气体，是一种强烈的神经毒物，对眼和呼吸道有刺激作用，急性中毒出现眼和呼吸道刺激症状，急性气管支气管炎或气管周围炎，意识障碍等；重者意识障碍程度达深昏迷或呈植物状态，出现肺水肿、心机损害、心脏衰竭；眼部刺激引起结膜炎和角膜损害；高浓度（1000mg/m3以上）吸入可发生猝死。 应急处理：脱去污染接触者的衣服，用流动清水冲洗，立即提起眼睑，用大量流动清水或生理盐水彻底冲洗至少15分钟，吸入硫化氢接触者迅速脱离现场至空气新鲜处，保持呼吸道通畅，如呼吸困难，及时输氧，呼吸停止立即进行人工呼吸就医。
防护措施：空气中浓度超标时，佩戴过虑式防毒面具(半面罩)；紧急事态抢救或撤离时，佩戴空气呼吸器、化学安全防护眼镜，防静电工作服、防化学品手套；工作现场严禁进食和饮水，工作完毕，淋浴更衣，及时换洗工作服；作业人员应学会自救互救；进入罐、限制性空间或其它高浓度区作业，须有人监护。 2、汽油 危害：高浓度吸入汽油蒸汽可引起急性中毒，表现为中毒性脑病，出现精神症状、意识障碍；极高浓度吸入引起意识突然丧失、反射性呼吸停止；误将汽油吸入呼吸道可引起吸入性肺炎；溅入眼内可致角膜溃疡、穿孔，甚至失明；皮肤较长时间接触引起灼伤，个别发生急性皮炎；慢性中毒可引起神经衰弱综合征、中毒性脑病、肾脏损害，可致皮肤损害。 应急处理：脱去污染接触者的衣物，用肥皂水和清水彻底冲洗皮肤，立即提起眼睑，用流动清水或生理盐水冲洗，迅速脱离现场至空气新鲜处，保持呼吸道通畅；如呼吸困难给输氧；食入尽快彻底洗胃；呼吸停止立即进行人工呼吸就医。 防护措施：高浓度时佩带自吸过滤式防毒面具、穿化学安全防护眼镜、防静电工作服、戴防化手套。 3、液化气 危害：吸入有毒，有麻醉作用；急性液化气轻度中毒主要表现为头昏、头痛、咳嗽、食欲减退、乏力、失眠等；重者失去知觉、小便失禁、呼吸变慢；液化气发生泄漏时会吸收大量的热量造成低温，有冻伤皮肤的危险。 应急处理：液化气中毒，立即将病人救离中毒现场，移至空气新鲜处，脱去污染的衣物，并要注意保暖；病人呼吸停止，需立即进行
职业病危害事故 应急救援预案 为了规范本单位职业病危害事故的调查处理，及时有效地控制职业病危害事故，减轻职业病危害事故造成的损害和防止事故恶化，最大限度降低事故损失，根据《职业病防治法》、《职业病危害事故调查处理办法》，制定本预案。 1.职业病危害事故应急组织机构及职责： （一）职业病危害事故应急救援机构 （1）本企业设立职业病危害事故应急救援领导小组，其人员组成如下： 组长：厂长 副组长：厂党总支书记、工会主席 成员：副厂长、安全监察部、生产技术部、厂长工作部、政工部、人力资源部、厂工会、盛达公司部门主任。 本单位职业病危害事故应急救援组下设办公室，设于安全监察部。 （2）设立职业病危害事故应急救援小组，其人员组成如下： 组长：安全监察部主任 成员：安全监察部副主任、发电部主任、副主任安全员 （二）职业病危害事故应急救援机构的职责 组织制订危险化学品事故应急救援预案；负责人员、资源配置、应急队伍的调动；确定现场指挥人员；协调事故现场有关工作；批准本预案的启动与终止；事故状态下各级人员的职责；危险化学品事故信息的上报工作；组织应急预案的演练；负责保护事故现场及相关数据。 安监部主任：做好职业病危害事故报警、情况通报及职业病危害事故处置工作。 厂长工作部主任：负责职业病危害事故现场通讯联络和对外联系和车辆调配及抢救物资的运输、供应工作；负责现场医疗救护指挥及受伤人员分类抢救和护送转院工作； 政工部主任（保卫负责人）：负责指挥灭火、警戒、治安、保卫、疏散、道路交通管制工作； 供应负责人：负责抢险物资及防护用品的日常储备和应急供应；
（3）应急救援队伍的组成和分工 企业各职能部门、发电部和全体职工，都有职业病危害事故应急救援的责任。应急救援队伍是职业病危害事故应急救援的骨干力量，其任务是当企业职业病危害事故发生时，对被救援对象实施全方位的救援。 2.事故报告 发生职业病危害事故时，立即向所在地卫生行政部门报告。 职业病危害事故报告的内容应当包括事故发生的地点、时间、发病情况、死亡人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等。 企业和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报。 3.事故处理 发生职业病危害事故时，企业应当根据情况立即采取以下紧急措施： （一）停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度； （二）疏通应急撤离通道，撤离作业人员，组织泄险； （三）保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备； 和工具等； （四）对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学观察； （五）按照规定进行事故报告； （六）配合卫生行政部门进行调查，按照有关部门的要求如实提供事故发生情况、有关材料和样品； （七）落实卫生等部门要求采取的其他措施； （八）厂工会组织在发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理；发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向单位建议组织劳动者撤离危险现场，企业应当立即作出处理。 4.事故的应急救援保障 对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，单位应当设置报警装置，配置现
11 职业病危害应急救援与管理制度1 职业病危害应急救援与管理制度 1目的 为增强本公司职业病应急救援管理，及时处置重大职业病危害，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》以及国家、企业等相关管理规定。最大限度保障职工权益，特编制此制度。 2适用范围 公司发生职业病危害时应急救援与管理适用此制度。 3专业术语 职业病危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。 职业病危害因素：包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素，以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。 4职责 4.1 公司总经理对公司职业病管理负主要责任。 4.2 公司安全生产委员会全面管理公司职业病防治工作。 4.3 公司安全环保部为职业病防治工作的执行部门，全面负责现场职业病危害应急救援管理工作；负责职业病应急物资管
理、维护保养工作监督。 4.4 工会全面监督公司职业病防治工作，并对职业病危害应急救援与管理全面监督。 4.5 各部门以及各分公司负责配合安全环保部对职工进行职业病应急救援培训，应急物资使用等工作。 4.6 公司采购部负责对职业病防治、预防、以及应急救援所需物资进行采购。 4.7 公司财务部对职业病危害应急救援与管理所需费用进行支付。 5控制程序 对主要职业危害场所，编制相应应急预案，并定期组织演练，确保发生职业危害时，作业人员可正确处置职业病应急事故。 5.1 培训 公司安全环保部依据安全培训管理制度，对上述岗位职工进行职业病应急救援工作培训。 5.2 应急救援 5.2.1 应急救援原则：先救人再救物。 5.2.2 发生职业病事故时，公司依据应急救援管理制度，对职业病事故进行救援。 5.2.3 职业病事故应急救援时，各救援人员在保证自身职业
厦沙公路泉州安溪段至达埔段A2合同段(YK7+700 -YK17+440 职业病危害事故应急救援预案 中国铁建 编制：______________ 审核：______________ 中国铁建十六局集团有限项目 厦沙公路泉州安溪段至达埔段A2项目经理部 二0—五年 职业病危害事故应急救援预案
1、指导思想 为认真贯彻落实《劳动法》、《职业病防治法》的要求，防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后有效控制和处理，根据上级职业卫生主管部门的要求和本项目实际，本着“反应迅速、处理得当”的原则，制定本项目的应急救援预案。 2、职业病危害的目标分布 本项目施工现场存在的噪声及使用化学危险物品的种类、危险性质以及可能引起职业病危害事故的特点，确定以下单位为职业病危害事故应急救援目标。 职业病危害事故级别： 1）一般职业病危害事故 2）重大职业病危害事故 3、职业病危害应急救援指挥机构及职责分工 职业病危害事故应急救援办公室办公室设在安质部。发生重大职业病危害事故时，若总指挥不在，由副总指挥全权负责应急救援工作。 ①职责 指挥领导小组： a、组织制定职业病危害事故应急救援预案； b、组建职业病危害事故应急救援队伍，并组织演练； c、检查督促做好重大职业病危害事故的预防措施和职业病危害事故应 急救援的物资、器械、防护用品等各项准备工作。 办公室:
a、发生职业病危害事故时，由办公室发布和解除职业病应急救援命令、信号； b、组织指挥职业病危害事故应急救援队伍，实施救援行动； c、及时向上级部门汇报职业病危害事故处理情况，并向友邻单位通报危害事故情况。必要时向有关单位发出救援请求； d、组织职业病危害事故调查及善后处理，总结应急救援工作的经验教训。 ②办公室人员分工 总指挥：负责组织指挥全项目的职业病危害事故应急救援工作； 副总指挥：协调总指挥，负责应急救援的具体指挥工作。 办公室成员： 工程部长：协助总指挥、副总指挥做好职业病危害事故报警、情况通报及职业病危害事故处置工作。 安保部部长：负责指挥灭火、警戒、治安、保卫、疏散、道路交通管制工作； 综合办主任：负责职业病危害事故现场通讯联络和对外联系，必要时代表办公室发布有关信息； 司机：负责车辆调配及抢救物资的运输、供应工作； 物资部长：负责抢险物资及防护用品的日常储备和应急供应； 4、应急救援队伍的组成和分工 项目全体员工，都有职业病危害事故应急救援的责任。应急救援队伍是职业病危害事故应急救援的骨干力量，其任务是当项目职业病危害事故
职业病危害事故处置与报告制度 1、总则 1.1为了规范职业病危害事故的调查处理，及时有效地控制职业病危害事故，减轻职业病危害事故造成的损害，根据《中华人民共和国职业病防治法》结合公司实际制定制度。 1.2按一次职业病危害事故所造成的危害严重程度，职业病危害事故分为三类： （一）一般事故：发生急性职业病１０人以下的； （二）重大事故：发生急性职业病１０人以上５０人以下或者死亡５人以下的，或者发生职业性炭疽５人以下的； （三）特大事故：发生急性职业病５０人以上或者死亡５人以上，或者发生职业性炭疽５人以上的。 1.2县级以上卫生行政部门负责本辖区内职业病危害事故的调查处理。 重大和特大职业病危害事故由省级以上卫生行政部门会同有关部门和工会组织，按照规定的程序和职责进行调查处理。 1.3职业病危害事故调查处理的主要内容是： （一）依法采取临时控制和应急救援措施，及时组织抢救急性职业病病人； （二）按照规定进行事故报告； （三）组织事故调查； （四）依法对事故责任人进行查处； （五）结案存档。 1.4职业病危害事故的调查处理应当迅速、有效、科学、公正。 2、事故报告 2.1发生或者可能发生急性职业病危害事故时，公司将立即采取应急救援和控制措施，并及时报告肥城市安全生产监督管理部门和有关部门。
2.2安全生产监督管理部门接到报告后，应当及时会同有关部门组织调查处理；必要时，可以采取临时控制措施。 2.3卫生行政部门应当组织做好医疗救治工作。 肥城市安全生产监督管理部门接到职业病危害事故报告后，应当实施紧急报告：（一）特大和重大事故，应当立即向同级人民政府、省安全生产监督管理部门和卫生行政部门报告； （二）一般事故，应当于６小时内向同级人民政府和上级卫生行政部门报告。 2.4接收遭受急性职业病危害劳动者的首诊医疗卫生机构，应当及时向肥城市卫生行政部门报告。 2.5职业病危害事故报告的内容应当包括事故发生的地点、时间、发病情况、死亡人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等。 2.6任何单位和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报。 3、事故处理 3.1发生职业病危害事故时，公司将根据情况立即采取以下紧急措施： （一）停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度； （二）疏通应急撤离通道，撤离作业人员，组织泄险； （三）保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等； （四）对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学观察； （五）按照规定进行事故报告； （六）配合安全生产监督管理部门和卫生行政部门进行调查，按照安全生产监督管理部门和卫生行政部门的要求如实提供事故发生情况、有关材料和样品； （七）落实卫生行政部门要求采取的其他措施。 3.2事故调查组进行现场调查取证时，公司将向有关人员提供有关证据或资料。
职业病危害应急救援与管理制度 一、职业病危害应急管理制度 1、为贯彻“预防为主，防治结合”的职业健康安全方针，规范公司应急管理制度，提高应对风险和防范事故的能力，保障职工的安全健康和生命安全，最大限度的减轻职业病危害伤害。根据国家有关法律法规制定本制度。 2、应急管理制度坚持“以人为本，减少危害，居安思危，预防为主，统一领导，分级负责，职责明确，快速反应”的原则， 3、应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程。主要内容包括：应急管理组织体系，应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。 4、成立以公司总经理为组长，分管领导为副组长，安全办公室、各分厂厂长为成员的应急管理领导小组。应急管理办公室设在安全办公室，并负责日常管理。 5、职业病危害事故应急救援预案的编写与修订。公司应急管理领导小组负责预案的编制、修订。预案要符合《生产经营单位应急救援预案编制导则》，并保持与上级部门预案的衔接。根据国家法律法规及实际演练情况，适时修订《预案》，做到科学、易操作。 6、应急管理培训。每年至少进行一次全员应急管理培训，培训内容应当包括：事故预防、危险辩识、事故报告、应急
响应、各类事故处置方案、基本救护常识、避灾避险、逃生自救等。 7、应急演练。根据年度应急演练计划，每年至少安排一次演练，强化职工应急意识，提高应急队伍的反应速度和实战能力。并做好演练记录和总结。 8、应急通讯设备保障。公司相关部门、人员要对通讯器材进行经常性维护，确保通讯畅通。 9、应急救援物资保障。根据公司预案做好应急救援设备、器材、防护用品、工具、材料、药品等保障工作。确保经费、物资供应，切实加强应急保障能力，并对应急救援设备、设施要定期进行检测、维护、更新，确保性能完好。 10、应急处置。事故发生后，立即启动应急预案，以营救遇险人员为重点，开展应急救援工作；要采取必要措施，防止发生次生、衍生事故，避免造成更大的人员伤亡、财产损失和环境污染；要及时组织受威胁群众疏散、转移，做好安置工作。 11、应急管理费用由公司总经理审批，财务部门予以保障。 二、职业病危害应急救援预案 1、为认真贯彻落实《职业病防治法》的要求， 防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后有效控制和处置，结合本公司实际，坚持“人员安全第一”的原则，制定
钟山区大湾镇通达煤矿 职业病危害事故应急救援措施 编制：马照林 矿长：谢显兴 2011年03月15日
钟山区大湾镇通达煤矿会审表 会审内容 参加会审人员 姓名职务姓名职务会审意见： 总工程师意见： 年月日矿长意见： 年月日
为了加强对职业病危害事故的处置能力，提高应急救援反应速度，确保迅速处理各类安全生产事故。实现应急救援“快速、有效”将事故对人员、财产和环境造成的损失降至最小程度，最大限度地保障人民群众的生命和财产安全，特制定本职业病危害事故应急救援措施。 煤矿瓦斯、煤尘爆炸，火灾及火药库事故易产生CO、CO2等有害有毒气体，极易造成中毒、窒息事故 一、瓦斯、煤尘爆炸现场救援具体措施 1、选择最近的路线，以最快的速度到达事故区域人员最多的地点实施侦察，救援队到达矿井后应立即熟悉了解井下巷道布置情况和人员分布情况，按照抢险求援方案，选择最短路线，对有可能人员被困地点实施侦察救援。选择哪条路线进入灾区要根据实际情况来判断。救援力量少时，要沿进风方向进入灾区，因为在空气新鲜的巷道行进，对保持救援队的战斗力，减少队员的体力消耗有利。如果瓦斯爆炸后，进风巷道垮塌，冒顶和堵塞，一时难以清理，维修，也可沿回风方向进入灾区，但在回风中行进，受烟雾和有毒有害气体的威胁，救援队员的行进速度较慢，但是回风方向往往也是遇险人员较集中的地点，救援力量较为充足时，可以同时从进，回风两侧派救援人员进入。 最先到达事故矿井的救援队，担负抢救遇险人员和灾区侦察任务，在煤尘大，烟雾浓的情况下进行侦察时，救援队员应沿巷道或管道用探险棍分段式前进，队员之间要用联络绳联结，发现可能救治的遇险人员，应积极抢救并迅速救出灾区；发现已死亡的遇难人员，应标明位置，继续向前侦察，侦察行进中，应在巷道交叉口设立明显的路标，防止返回时走错路线，侦察工作要仔细认真，凡走过的巷道要标注留名，并绘出侦察线路示