建言献策
一、关于北京建设国际化大都市建言献策的纲要
1、经济方面
（1）以中关村和金融街为依托，大力发展高端电子信息产业，金融业，高端制造业和生物工程新医药产业；利用北京巨大的潜在消费市场和丰富的历史文化底蕴，发展服务业、文化产业和旅游业。
（2）拓展对外开放度：加大吸引外资的力度，合理引导外资流向诸如高端制造、业、服务业、证券、高新技术产业等方向，继续吸引跨国公司的入驻；大力发展对外贸易，提高进出口；引进来的同时，鼓励本土企业走出去，锻造一批国际性的著名企业。
（3）构建大北京经济圈：合理规划北京各区县的职能，建设卫星城，加强与环渤海地区特别是天津的联系，构建合理的产业链，形成良好的产业群分布。（4）加强信息化，构建“数字化大都市”。推动现代化信息处理技术和网络通讯技术的发展。
2、城市建设方面
（1）加强基础设施的建设：完善城市交通；提高航运能力，加强机场建设；完善城市便民的公共设施；加大吸引投资相关的建设。
（2）保护传统文化，加强对名胜古迹的保护，突出城市自身文化的个性，形成独特的城市形象；吸引多种文化，打造以本土文化为主的多元文化城市。（3）建设社区文化，突出社区的功能。
（4）完善旅游景点、道路路标以及中国特有事物的英语标注，向国际标准接轨。
3、政治方面
（1）加强法制建设，完善相关法律，提高法律的透明度。
（2）提高政府的行政办事效率，简化相关手续，保持政策的稳定性，提高政策的透明度。
（3）杜绝腐败贪污现象，提高政府的国际形象，完善和创新制度与体系，创造宽松的环境。
（4）
4、社会和人口方面
（1）合理控制首都人口数量，合理分配首都人口在各个区间的分配，减少三环以内特别是市中心的人口，建设卫星城；提升居民的文化素质和国际化意识。
（2）实行开放的移民政策，创造良好的环境，吸引外国移民，特别是高素质移民，提高外国居民的人数和比例。
（3）大力发展高等教育，培养清华北大等一批世界级名校，提升北京的国际知名度和在科技教育领域的国际影响力；借助北京的高校优势，向国外高校学习，大力吸引外国留学生。
二建言献策的正文
根据北京的建设规划，我们可以明确北京今后的努力方向——综合性的世界级的国际化大都市。在此过程中，我认为北京应在经济、城市建设、政治、社会和人口方面投入主要的精力，下面我个人根据北京的实际情况并结合自己的一些认识具体提出一些建议。
任何一个国际化的大都市必须依托强大的经济实力。在经济方面，北京的将来定位应该是世界性高科技中心、地区性的国际金融中心和世界级文化旅游中心。北京应借助于中关村的科技优势，大力发展高端电子信息产业、生物工程新医药产业，并向新能源领域进军。为实现这一目标，北京应加大对中关村的扶持和改造。一方面建立奖励体制，根据中关村企业以及个人的科技发明和贡献，实行诸如减免税收、给予现金奖励和政策扶持等奖励；另一方面，对中关村中一销售电子产品为主的个人和企业进行逐步向外迁移，为研发型企业的入驻腾出更多空间，创造更好的研发环境。介于我国目前的企业实力和科研现状，国家必须加大对科研机构的投资，集中科研于上述三方面。依托金融街强大的经济实力，与上海、香港展开密切合作，确定各方在金融方面的定位，大力吸引外国金融机构如银行、证券、信投、保险等方面的公司入驻金融街，实行与国际接轨的体制，完善金融体系，在着力培养本国金融人才的同时，大力挖掘国外高端金融人才，借鉴国际经验，加大对我国国有银行的改造力度，例如针对各个银行利润来源集中于存贷方面，鼓励银行加快个人金融和发展证券市场上银行中间业务，开展与证券公司开展同业拆借、国债回购、代理发行政府债券、企业债券等等方面的业务，并且要对于过多的收费项目和效率底下的服务进行整改，向国际标准看齐。借助于本身丰富的历史文化底蕴和众多名胜古迹，北京应大力发展文化产业和旅游业。必须要大力吸引国外游客，拓展国外游客的覆盖面和来源。对此，一方面，北京可以推广南锣鼓巷的模式，把旅游业、特色文化和商业紧密结合，大力发展以一个小区或一条街或一条胡同为代表的民俗文化以及传统特色文化旅游模式，注意各个小区的结合，切忌模式重合。另一方面，北京必须改善旅游配套的设施，发展好服务业，特别是一些针对外国游客的服务业。为了建设国际化大都市，北京必须拓展对外开放度。介于外资对于一个丢去经济发展的重要推动作用，北京应该继续扩大队外资的吸引力度，并要合理的引导外资的流向，创造良好的投资环境，例如针对于当前日益上升的办公成本，北京实行的房价调控政策来降低房价，可以起到一个很好的作用，创造良好的商务环境，吸引高端产业方面的外资
的在京投资，并且争取跨国公司总部护着地区总部落户北京。要继续发展对外贸易，数据显示，北京的对外依存度落后于知名的国际化大都市，主要原因之一就是进出口贸易的依存度低。因此，北京必须扩大进出口，扩大对外国先进设备的引进，积极引导企业对外出口高端产品，成为著名的国际贸易中心之一。同时，为了配合拓展对外开放度的举措，北京有必要在引进来的同时，实行走出去的战略。一方面，借助于本地大型国企强大的管理、科研、资金实力，加大对其现代化的改造，提升其活力，拓展国外市场，形成著名的跨国公司；另一方面，利用民营企业的活力，扶持一批实力强的民企高科技方面的，鼓励他们积极向国外进军，成为我国知名的跨国公司的重要组成部分，借此来提升北京的国际知名度。在现阶段，借鉴巴黎、伦敦的经验，北京应该建立大北京经济圈。第一步是要合理规划北京各区县的职能。中心城区以第三产业为主，并且要合理控制中心城区的人口。近郊四区以科学教育和高新技术产业为主，例如中关村开发区（一区五园）的主要部分就位于近郊区。远郊区县是北京市未来发展的拓展空间，是市区的生态环境屏障，是北京率先实现农业现代化的关键地区。第二步就是要建立卫星城，分散北京的职能和人口。第三步就是要加强与环渤海地区的联系，特别是天津和唐山等地区，形成完整的产业链，为北京的企业提供配套的产业，满足其需求，例如天津与唐山地区钢铁、船舶制造等第二产业满足北京的要求，给予现代信息的重要性，北京的信息化建设日益重要。建设“数字化都市”，加强光纤铺设，降低宽带等费用，提供良好的信息网络服务，加快现代网络通讯技术的发展，尽早实现覆盖全城的免费无线网络建设，提高全城网速，满足企业居民对信息网络的需求，为信息的传播与交流创造良好的条件。
在城市建设方面，针对北京有名的交通拥堵现象，北京必须多方面着手。首先，大力发展公共交通，做好宣传教育。完善公交系统，注意发展地下交通，拓展交通道路，做好交通规划。其次，要增加家庭轿车的出行成本，在高峰时段和高峰路段，对同性的家庭汽车征收合理的费用，并且要继续、东京，无不以傲人的航运能力示人。北京应加强对现有机场的该造，提升服务质量，增加需求较大地区的航班，吸引外国航空公司开辟对北京的航线，在保持货运能力的同时，集中精力提高客运能力。为了加强基础设施建设，北京应该加强便民的公共服务设施建设，如早点铺、菜市场、便民超市、免费公园、运动健身场所等，为居民
生活水平的提高打下重要基础，建立起来那个好的城市形象。为了吸引投资，北京还要听该完善相应的建设，诸如工业园、厂房等，提供良好的商务环境。只有拥有良好的基础设施，才能实现国际化。针对于北京总多的文化古迹，北京必须对其加以保护。文化是一个城市的灵魂，文化古迹，名人故居展现着这个城市曾经的伟大。在开发中，北京必须要突出城市自身文化的个性，把现代和传统融合，形成自己的城市形象，在对外宣传中，以表现自身的不同。例如，北京可以根据自身的深厚文化，选择城市形象大使，制造城市宣传标语，如“北京，了解千年古国的窗口”，选择彰显城市内涵的代表建筑，只有本土化，才能国际化。在此基础上，北京应该融合世界多种文化，成为真正的世界城市，位外籍居住提供良好的文化氛围。社区是居民居住的地方，北京的重要名片，北京必须注意社区文化的建设。在社区的建设中，提高认识，进一步整合社区文化资源，例如可以通过街道文化站与辖区合办各类培训班（如书画、音乐、舞蹈等），提高社区文化活动的品位；加快社区文化基础设施建设，在居民居住密集的地方，可以以社区面积和居民人口为基数，按比例增设文体活动场地和文体活动用房，配置社区文化活动中心、多功能活动厅等室内外活动场所，充分文化馆、图书馆、博物馆、文化站的作用，使其成为社区文化的骨干组织，特别是图书馆，建立全市的立体图书馆网络体制，让各个社区居民可以很便捷的获得图书资源。为了适应国际化的需要，我们对景点、路标、以及介绍中国特有文化时的英语翻译必须高度注意，诸如以前被引为笑谈的童子鸡、四喜丸子等菜肴的翻译必须避免。
政治方面，第一，完善法律体系，提高法律透明度，特别是涉及国际事务和外国居民企业的方面，形成一个良好的法治氛围。其次，政府应提高行政办事效率，简化相关手续，例如实行审批限时制度、进一步清理和规范各种评比、表彰、培训、庆典、纪念活动等，保持政策的稳定性，提高政策的透明度，以建设服务型政府为主要目标，坚决杜绝贪污腐化现象。加强对外交流，吸引国际重要组织在北京设立分部和总部，多承办国际会议和活动，提升北京的国际形象，尝试建立总部坐落在北京的各种国际组织。在社会和人口方面；北京应该合理控制人口总数量，合理分配首都人口在各个区间的分配，减少三环以内特别是市中心的人口，建设卫星城，分散城市中心的人口压力，可以对配合政府人口分配政策的居民进行奖励；注意逐步提高居民的文化素质和国际意识，特别是外来的农民
工，他们已经占据了北京人口的相当的一部分比例，他们是北京城市名片的重要组成部分，建设国际化大都市，北京应该针对这部分群体发的特点，制定下宣传教育方略，逐步提高这部分群体的文化素质和国际意识，例如征集志愿者，深入农民工中发放报纸，定期播放电影，在他们中设立流动图书馆，出版针对于他们的报纸，以他们乐于接受的形式宣讲时事和与他们切身相关的政策。实行开放的移民政策，努力吸引外国居民，特别是高素质移民，扩大外国居民的来源和覆盖国家，提高外国人的数量。例如，针对外国人，实行绿卡制度和优惠的个人所得税制度，并且建立类似于唐人街的美国街、日本街、韩国街、法国街等等，经常举办外国文化节，创造宽松的文化氛围。发挥北京的高等教育优势资源，培养清华北大等一批世界级名校，加强与国际学术界的交流，多举办国际学术交流活动，走教育国际化路线，聘请外籍教员，实行与欧美接轨的甚至优越的奖励机制，大力吸引外国留学生，扩大外国留学生的来源，拓展北京在国际教育界的知名度。
“我为公司科学发展建言献策”活动总结 东湖管理处在公司号召开展的“我为公司科学发展建言献策”活动中积极响应，通过征求意见的形式扎实深入地开展，力求活动取得实效，努力在理思路、巡差距、找问题、提建议上下功夫，切实发挥全体员工当家作主的主人翁意识和主力军作用，具体活动内容和取得的效果如下：（一）、活动宣传，明确活动工作安排管理处通过征求意见的形式，由各队长向队员传达公司开展“我为公司科学发展建言献策”活动的中心思想，明确下一步各班组要征求意见的方向，围绕“关注民生、服务发展，凝心聚力建设和谐小区，创新服务促进科学发展”主题，在突出物业管理服务实践特色、解决实际问题方面，在增强物业服务力、提升创效水平方面，在创新机制、促进科学发展方面，发动全员参加，集思广益。 （二）、建议收集内容方面一、推进机构优化，创新机制和解决实际问题方面： 1、对于岗位定员定岗建设方面，可以综合测算，进行岗位绩效考核，对同岗位人数多的情况，可以根据各自分工情况，设立岗位浮动工资，根据不同月份，工作量是否饱和，增减岗位工资。 2、建立奖励机制，对于工作中的员工自主创新的“小发明、小创新、小改革、小建议”应给予相应的奖励。对于创新成果效果突出的项目，要上报公司给予申请嘉奖。 3、车库改商服影响周边环境卫生、乱摆乱放的现象一直存在，建议最好将东湖车库改商服的住户取缔或者要求城管部门协助解决环境整治工作。
4、公共区域饲养宠物影响公共卫生和庆客隆门前乱摆乱放的情况一直无法解决，需要执法部门配合治理。 5、上城住户封闭消防通道的问题，需要执法部门配合整治。 6、上城商服有上水、无下水，业主经常往草坪、雨排篦子到脏水，有异味。能否统一安装下水，这样就解决了环境整治的问题。 7、美味人生饭店垃圾桶摆放位置不正确，业主投诉垃圾桶没有盖、异味大，建议使用地下垃圾箱。 二、优化部门及岗位工作配合方面： 1、管理处所管辖区域的各种设备的说明书、资料、图纸（如地埋管网图纸、地埋电缆走向图纸），均由工程部存档，不利于日常维修和设备管理。 建议解决办法：将辖区内各种设备图纸、资料的复印件存档在管理处办公室或维修队，以便于查阅，提高维修效率和维修范围，更深入了解设备的性能、原理，提升维修能力。 2、维修、保洁、保安、客服人员在日常工作中要每日填写记录表，但记录表用完后上报办公室却无法印刷，原因是由于品质部要统一各处记录表，均要达到ISO9xx年乒乓球比赛活动。 通过比赛使社区老年朋友积极参与社区组织的各类活动，丰富老年人精神文化生活，增进相互间的友谊和沟通，真正使他们感受到老有所乐、老有所为、老有所养、老有所学。 组织员工去铁人纪念馆学习铁人精神，教育员工新时期发扬新铁人精神，继承先辈爱岗敬业、不怕牺牲、不怕脏累的主人翁精神。要有计划的
红寺堡镇中心学校开展“解放思想 担当作为、创新发展”大讨论活动实施方案 为进一步激发学校广大党员干部提高教书育人的工作热情，树立良好的工作态度和工作积极性，以精诚团结、争先创优、真抓实干的精神状态促进我校教育工作又快又好的发展，根据红寺堡区教育局《关于印发<红寺堡区教育系统开展“解放思想、担当作为、创新发展”大讨论活动实施方案>的通知》文件要求，学校决定在全校党员干部中开展“解放思想、担当作为、创新发展”大讨论活动，为确保活动扎实推进、取得实效，现结合学校教育实际，制定如下实施方案。 一、指导思想 以红寺堡区教育局“解放思想、担当作为、创新发展”大讨论活动主题会议精神及活动实施方案为指导，结合“两学一做”学习教育，围绕红寺堡镇中心学校教育发展的目标任务，通过认真学习，深入讨论，全面排查，着力破解影响我校教育事业发展的突出问题和各种难题，着力探索促进我校教育发展的新思路、新途径、新举措。努力在解放思想上迈出新步伐，在深化教学改革上实现新突破，在提升理念、提高质量上取得新进展。为办红寺堡区人民满意的教育提供强大的思想保障。 二、基本原则。 1、坚持问题导向，以上率下。坚持开门纳谏，勇于揭短亮丑，敢于发现、正视、解决问题。各校校长、中层领导班子成员、党员教师要当好标杆，带头学习研讨，带头查摆问题，带头整改落实，以上率下。
2、坚持实事求是，密切联系实际。认真查摆学校存在的陈旧思想观念，解决影响改革创新、依法办学、教育发展的关键问题。力争在重点任务、重大项目、特色亮点工作等方面取得新突破。以开展好“大讨论”为动力，抓好工作任务分解，落实责任，确保工作落实到位。 3、坚持奋力争先，立行立改。学习对标先进，已跨越赶超的勇气和激情，比效率、比干劲、比服务，推动教育各项工作在全红寺堡区创一流、争先进。把整改提高贯彻始终，边学、边找、边查、边改，做到“大讨论”和日常教育教学工作协调推进，两不误。 三、总体目标 在学校党员干部队伍中开展以“解放思想、担当作为、创新发展“大讨论活动，以问题为导向，以推动学校教育工作、创新教育发展为目标，改变不适应教育改革发展的思想观念，打破老方法、旧习惯和定势思维；教育引导党员干部树立时不我待、只争朝夕的危机意识；奋发图强、奋勇拼搏的思想意识和知难而进、勇挑重担的担当意识；着力解决影响我校教学质量提高的实际问题，不断增强学校教育发展实力、活力和竞争力。 四、讨论内容： 重点围绕广大党员干、教师普遍存在的“十大问题”开展大讨论，聚焦“七破七立”显成效： （一）围绕“十大问题”开展大讨论。 1、教育区情认识不透；积极引导广大党员干部提高思想认识，明确工作目标，全面了解我区教育改革发展形势，不断加强理论学习、业务学习，深化教育校情、区情认识，增强工作
“转作风、提效能、促发展建言献策活动” 的几点意见和建议 按照市“转作风、提效能、促发展”主题活动领导小组办公室《关于在全市开展“转作风、提效能、促发展”建言献策活动的通知》要求,结合“转作风、提效能、促发展”工作的实践，广泛了解和征求热线干部职工对加强机关作风建设的意见和建议，结合热线工作的对照和反思，现将有关意见归纳整理如下： 一、要狠抓队伍建设，提高机关人员的从业素质。 狠抓队伍建设，提高机关工作人员职业素质,是提高机关效能的关键所在。如何提高人员素质,建设一支强而有力的队伍？要在以下几方面下功夫: (一)在群众意识上下功夫。“金杯银杯不如群众口碑,金奖银奖不如群众夸奖”。加强效能建设的最终目标是让人民满意。要想让人民群众满意,就必须树立群众意识，真心实意为人民群众办好事、办实事。 (二）在学习意识上下功夫。在干部职工中树立起“为民服务,默默奉献”的职业精神,倡导“只求耕耘，不问收获”的道德境界。热线中心工作人员不仅要有为人民服务的思想,更要
有为人民服务的本领。学习是增强人员素质的重要途径，是提高行政效能的基础。一方面要加强为民服务热线工作人员的群众感情教育,树立“群众利益无小事”的服务理念，始终把群众的安危冷暖和困难疾苦放在第一位，关注群众呼声,亲民为民,对每一个来件，做到热情接听,认真记录，耐心解答,及时交办、反馈,实实在在为民排忧解难。另一方面，要采取“请进来,走出去”多种方式积极对工作人员进行培训，提高工作人员业务水平，邀请相关职能部门业务骨干针对群众反映的热点问题，介绍相关法律、法规及处理措施,使工作人员熟悉各项政策规定，提高依法办事的水平和处理问题的能力。切实增强中心工作人员的责任意识、大局意识、服务意识和业务，真正做到“民有所呼,我有所应”,确保中心工作的渠道畅通和有效运转,自觉维护为民服务热线的良好形象。 （三）在考评机制上下功夫。机关效能建设目标在效，功夫在能,关键在人。用什么人,用工作效能怎么样的人，对加强机关效能建设具有导向作用。一要建立健全一整套科学合理的制度、标准和方法,形成科学的评价体系,全面、客观、公正、准确地评价干部的工作成绩，为选拔任用干部提供科学依据。二要建立激励保障制度,严格考核奖惩，对经过考评确认在工作中为民、务实的干部要进行褒奖，对惰性强，大局意识差的干部，要加强教育,提高干部工作的积极性和主动
建言献策征集活动安排方案 各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！ 镇直各单位、各部门、各总支（支部）、各行政村、市县“两代表一委员”：2011年是刘桥镇党委、政府实施“十二五”的开局之年，进一步理清发展思路，完善和明确刘桥镇经济和社会今后五年发展目标、发展方向，对加快推进刘桥经济发展转型，实现刘桥在全县率先奋力崛起具有十分重大的意义。为此，镇党委、政府研究决定，开展“献计新发展谋划新跨越”建言献策征集活动。具体方案如下：活动开展的时间：自2011年4月1日至2011年4月11日。活动开展的参与单位：镇直各单位、各部门、各总支（支部）、各行政村、市县“两代表一委员”。活动开展的内容：“献计新发展谋划新跨越”，积极为镇党委、政府2011
年的工作及今后五年刘桥的发展建言献策。活动开展的形式1、参加活动的单位通过召开座谈会、讨论会，组织调研等形式，紧紧围绕刘桥镇2011年各项工作以及今后五年经济和社会发展目标、发展方向进行。2、镇党委、政府通过召开各单位负责人座谈会等形式进行意见的征集。3、镇党委及时召开党委扩大会议对征集的意见和建议进行研究、总结形成决议，列入《刘桥镇经济和社会发展“十二五”规划》（草案）。活动要求1、各单位、各部门要有献计刘桥发展的高度政治责任感和历史使命感，从严抓好落实。2、各单位、各部门要有大局意识和发展的眼光，着眼实际，开展建言献策活动。3、各单位、各部门要积极主动参与，确保活动不走过场，让镇党委、政府真正听到群众的意见和建议，做出刘桥科学发展的决策。4、各单位、各部门及参与此项活动“两代表一委员”要将征集形成的意见和建议于2011年4月12日前上报镇委宣传部。奖励办法1、镇委
开展“我为公司科学发展建言献策”活动方案 为扎实开展深入学习实践科学发展观活动，力求活动取得实效，着力在理思路、寻差距、找问题、提建议上下功夫，切实发挥全体员工当家作主的主人翁意识和主力军作用，真正调动员工的积极性和主动性，提高企业管理效能，公司决定开展“我为公司科学发展建言献策”活动。具体方案如下： 一、指导思想 “我为公司发展建言献策”活动是公司开展深入学习实践科学发展观活动，实现科学发展，“转变作风、狠抓落实”中的一个重要组成部分和关键环节，“我为公司科学发展建言献策”要以开展深入学习实践科学发展观活动为指导，以“转变作风、狠抓落实”为中心，以促进企业又好又快发展为目标，以油田公司凝心聚力确保持续稳产，创新实践促进科学发展”为实践载体，围绕“关注民生、服务发展，凝心聚力建设和谐小区，创新服务促进科学发展”主题，着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，着力构建有利于科学发展的体制机制，坚持倾听民意，集中民智，问计于民，问策于民，充分调动全体员工建言献策的积极性，全面推进公司各项工作顺利开展，再上新台阶。 二、基本原则 1、领导重视、组织到位。 2、宣传发动、积极引导。 3、形式多样、富有成效。 4、发扬民主、求真务实。 5、统一部署、稳步推进。 三、组织机构 “我为公司科学发展建言献策”活动领导组：
组长：李国清 成员：张宏辉李春雷嵇刚许红兰艳 下设办公室 主任：杨晓霞秦勇 成员：孙国栋、赵军、刘海波、李长德 四、具体安排 活动时间：4月7日—5月10日，分四个阶段实施。 1、宣传发动阶段( 4月8日——13日)：召开全体员工参加的动员大会，号召全体员工积极踊跃参加活动，各部门搞好思想发动和舆论引导，激发广大干部职工建言献策的热情。 2、征集问题与建议阶段( 4月14日——28日)：全体员工围绕发展寻差距、对照岗位找问题，并将查摆出的问题与针对性的建议，填写在征集意见卡上，于4月28日12时前交领导小组办公室。 3、分类归纳阶段( 4月29日——5月4日)：活动领导小组办公室对收集到的问题与建议，分类归纳，整理成《员工建议摘要》，上报领导小组研究。 4、反馈意见阶段( 5月5日——10日)：通过召开会议、下发通报、责成相关部门办理等形式，对员工提出的意见进行反馈。 五、活动内容： 围绕六个方面，理思路、寻差距、找问题、提建议： 一是各部门要通过召开员工大会，采取讨论、征求意见等形式，确立工作思路。同时，重点广泛征求在以下几个方面的意见、建议和要求，主要是推进机构优化，加快管理升级上，在突出物业管理服务实践特色、解决实际问题方面，在增强物业服务力、提升
2020党支部特色活动策划方案 每一个特色党支部的党员都觉得这样的活动太有意义了，做一名优秀党员，大家都铭记在心。下面是有2020党支部特色活动策划方案，欢迎参阅。 更多的的资讯(详情入口) ●●◆●●党支部特色活动经验总结 ●●◆●●特色党建活动方案 ●●◆●●党支部组织生活方案 ●●◆●●特色党建创新活动方案 ●●◆●●党支部特色活动总结 ●●◆●●公司党建活动方案 2020党支部特色活动策划方案范文1 活动背景
国家提出了城乡统筹及建设社会主义新农村的同时，成都市也成为了其中的一员，接下来成都将全面建设现代田园城市。而作为党员的我们，应该跟着党组织的步伐，提高大学生的综合素质，将科技文化带下乡，体现党员的服务性。 活动意义 1、开展科技文化下乡，将先进科技知识和文化活动带下乡，加强城乡结合： 2、提升大学生党员的综合素质，让党员学生体现其服务性; 3、成立青年志愿者服务基地，使青年志愿者们有能够服务的场地，做到哪里有志愿者，哪里就有服务。 活动形式 与村委会结成对子，开展科技文化下乡，利用党建带动团建开展各项丰富多彩的活动，并且建立青年志愿者服务基地。 活动内容 1、实地了解当地的经济发展情况，根据实际情况，进行网络宣传推广;
2、实地了解当地农产品的情况，利用网站开展电子商务服务; 3、组织文艺表演小分队，下乡表演，丰富村民文化生活; 4、青年志愿者对留守儿童、孤寡老人对口帮扶; 5、与村委会进行党建知识交流; 6、利用专业知识，普及电脑知识及免费电脑清理; 7、开展暑期三下乡活动; 8、党员带动团员深入农村开展团日活动; 9、为村民播放爱国爱党及社会主义新农村题材的教育片; 2020党支部特色活动策划方案范文2 一、活动目的： 党支部始终坚持服务新校园文化建设构建教师可持续发展体系的工作原则，在教师师德、素质修养、心智修炼提升等方面开展了很多形式新颖、卓有成效的
建言献策活动建议总结为了建工学院更好更快的向前发展，为了增加领导老师们与毕业生的亲近感，更好地倾听毕业生们的心声，建工学院特意向11个毕业班分别分发一个精装笔记本作为采集毕业生建议良策的记录本。笔记本特意采用彩色温馨型笔记本，并在扉页写明此活动目的以及对学生参与的希望与要求。希望毕业生们根据四年来的所见所感，写下自己的真心建议，同时也可写下对建工学院未来的美好祝愿。 建言献策活动正式开始于6月3号，6月23号将11本笔记本全部收齐，学院领导对这11本笔记本高度重视，要求按照辅导员、各系授课教师、院领导的顺序依次认真阅读这些笔记本，并对其中提出的问题和解决措施认真思考，写下读后感。 7月4日，建工学院召开会议交流分享读后感想，与会人员纷纷表示通过阅读这11本建议颇为受益。现对其中部分较好建议摘录如下： 1、我国仍然处于基础设施建设和工业民用建设的黄金时期，建工学院更应该加大努力，将抓机遇，培养人才。 2、建工学院应该更多的走出学校同其他高校的相关专业加强联系，加强交流，建设信息化的建工学院。 3、当代大学生重理论轻实践的思想还没有完全转变，学院各系应制定相应的计划，增加实习，增加实践。 4、增设建议收集箱和建议收集电子邮箱，广纳良言，这更有利于长远的健康发展。
5、为配合学校建成研究型大学的目标，也为了更好的培养学生的研究能力，学院应当鼓励引导学生做研究，做项目。 6、加大宣传，吸引更多优秀的应届高考生，确保学院的生源质量；吸引更多优秀的教师，确保学院的教师团队素质。 7、建立更加完善的教师考核、评比标准，建立更加晚上的学生及班级的评定标准，便于更加公平化。
“转作风、提效能、促发展建言献策活动”的几点意见和建议 按照市“转作风、提效能、促发展”主题活动领导小组办公室《关于在全市开展“转作风、提效能、促发展”建言献策活动的通知》要求，结合“转作风、提效能、促发展”工作的实践，广泛了解和征求热线干部职工对加强机关作风建设的意见和建议，结合热线工作的对照和反思，现将有关意见归纳整理如下： 一、要狠抓队伍建设，提高机关人员的从业素质。 狠抓队伍建设，提高机关工作人员职业素质，是提高机关效能的关键所在。如何提高人员素质，建设一支强而有力的队伍？要在以下几方面下功夫： （一）在群众意识上下功夫。“金杯银杯不如群众口碑，金奖银奖不如群众夸奖”。加强效能建设的最终目标是让人民满意。要想让人民群众满意，就必须树立群众意识，真心实意为人民群众办好事、办实事。 （二）在学习意识上下功夫。在干部职工中树立起“为民服务，默默奉献”的职业精神，倡导“只求耕耘，不问收获”的道德境界。热线中心工作人员不仅要有为人民服务的思想，更要有为人民服务的本领。学习是增强人员素质的重要途径，是提高行政效能的基础。一方面要加强为民服务热线工作人员的群众感情教育，树立“群众利益无小事”的服务理念，始终把群众的安危冷暖和困难疾苦放在第一位，关注群众呼声，亲民为民，对每一个来件，做到热情接听，认真记录，耐心解答，及时交办、反馈，实实在在为民排忧解难。 另一方面，要采取“请进来，走出去”多种方式积极对工作人员进行培训，提高工作人员业务水平，邀请相关职能部门业务骨干针对群众反映的热点问题，介绍相关法律、法规及处理措施，使工作人员熟悉各项政策规定，提高依法办事的水平和处理问题的能力。切实增强中心工作人员的责任意识、大局意识、服务意识和业务，真正做到“民有所呼，我有所应”，确保中心工作的渠道畅通和有效运转，自觉维护为民服务热线的良好形象。 （三）在考评机制上下功夫。机关效能建设目标在效，功夫在能，关键在人。用什么人，用工作效能怎么样的人，对加强机关效能建设具有导向作用。一要建立健全一整套科学合理的制度、标准和方法，形成科学的评价体系，全
为扎实开展深入学习实践科学发展观活动，力求活动取得实效，着力在理思路、寻差距、找问题、提建议上下功夫，切实发挥全体员工当家作主的主人翁意识和主力军作用，真正调动员工的积极性和主动性，提高企业管理效能，公司决定开展“我为公司科学发展建言献策”活动。具体方案如下：一、指导思想“我为公司发展建言献策”活动是公司开展深入学习实践科学发展观活动，实现科学发展，“转变作风、狠抓落实”中的一个重要组成部分和关键环节，“我为公司科学发展建言献策”要以开展深入学习实践科学发展观活动为指导，以“转变作风、狠抓落实”为中心，以促进企业又好又快发展为目标，以油田公司凝心聚力确保持续稳产，创新实践促进科学发展”为实践载体，围绕“关注民生、服务发展，凝心聚力建设和谐小区，创新服务促进科学发展”主题，着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，着力构建有利于科学发展的体制机制，坚持倾听民意，集中民智，问计于民，问策于民，充分调动全体员工建言献策的积极性，全面推进公司各项工作顺利开展，再上新台阶。二、基本原则1、领导重视、组织到位。2、宣传发动、积极引导。3、形式多样、富有成效。4、发扬民主、求真务实。5、统一部署、稳步推进。 三、组织机构“我为公司科学发展建言献策”活动领导组：组长：李国清成员：张宏辉李春雷嵇刚许红兰艳下设办公室主任：杨晓霞秦勇成员：孙国栋、赵军、刘海波、李长德四、具体安排活动时间：4月7日—5月10日，分四个阶段实施。1、宣传发动阶段( 4月8日——13日)：召开全体员工参加的动员大会，号召全体员工积极踊跃参加活动，各部门搞好思想发动和舆论引导，激发广大干部职工建言献策的热情。2、征集问题与建议阶段( 4月14日——28日)：全体员工围绕发展寻差距、对照岗位找问题，并将查摆出的问题与针对性的建议，填写在征集意见卡上，于4月28日12时前交领导小组办公室。3、分类归纳阶段( 4月29日——5月4日)：活动领导小组办公室对收集到的问题与建议，分类归纳，整理成《员工建议摘要》，上报领导小组研究。4、反馈意见阶段( 5月5日——10日)：通过召开会议、下发通报、责成相关部门办理等形式，对员工提出的意见进行反馈。五、活动内容：围绕六个方面，理思路、寻差距、找问题、提建议：一是各部门要通过召开员工大会，采取讨论、征求意见等形式，确立工作思路。同时，重点广泛征求在以下几个方面的意见、建议和要求，主要是推进机构优化，加快管理升级上，在突出物业管理服务实践特色、解决实际问题方面，在增强物业服务力、提升创效水平方面，在创新机制、促进科学发展方面，在加强党的建设、促进领导干部改进思想和工作作风方面。二是部门及岗位工作方面：包括部门、科室之间如何配合协作;员工所在部门、科室及所在岗位工作中存在的问题;各项业务流程是否合理、岗位职责、工作程序是否合理等。三是转变作风、提升服务效能方面：包括如何加强员工之间、部门之间的沟通与联系;在工作纪律、员工素质、服务业主等工作作风方面的问题;如何提高服务质量和工作效率;如何增强员工责任心等。四是制度落实和监督考核方面：包括现行制度中存在的问题;如何监督考核;如何保证制度落实到位等。五是企业文化和精神文明建设方面：包括如何增强团队协作精神和爱岗敬业精神;如何增强企业凝聚力;员工培训、文体活动如何开展;职工参政议政等方面存在的问题等。六是员工切身利益方面：包括工作生活环境、工资、福利待遇等。六、奖罚措施：1、奖励：优秀建议奖3名：每人奖励100元，优秀组织奖：200元。2、处罚：对不填写征求意见卡的员工，处罚责任人50元。对态度不端正、未在规定时间内上交征求意见卡的员工，处罚责任人50元。七、活动要求：一是统一思想、消除顾虑。公司开展这次活动，目的是为了倾听员工真实心声，决不“揪辫子、扣帽子”，对职工的意见与建议严守机密，决不对外泄露。全体员工要消除思想顾虑、畅所欲言、大胆建言献策。二是认真填写征求意见卡。要求提出的问题必须真实可靠，有针对性提出解决办法和建议。如需单独就某个具体方面提出问题与建议，可以附带以书面形式说明。三是领导重视、认真组织。各部门要组织召开部门专题会议，学习传达公司相关文件，引导本部门的员工积极投入到建言献策活动中。四是狠抓落实、及时反馈。收集
建言献策”有奖征集活动实施方案 为全面落实X 区“ X”发展规划要求，不断把我区“ X”学习教育活动引向深入，进一步在全区上下搅动思想，凝聚智慧，充分发挥X 区干部群众的主人翁精神，吸收有益之言，发现有识之士，奋力推动我区经济社会各项事业蓬勃发展。经研究，决定面向全社会开展“我为X 区建言献策”有奖征集活动，现制定工作方案。 一、征文内容 1. 围绕全面建设小康社会，提出未来五年我区在产业布局、经济增长方式转变、产业结构调整、新兴产业培育、传统产业升级、招商引资、园区建设、重大重点项目推进、现代服务业、互联网+ 、文化旅游、生态农业、城市建管、公共服务体系建设、城乡统筹、民生保障、公共服务、社会事业、反腐倡廉、武装、法治X、平安X 等各方面的意见和建议。 2. 结合我区实情，提出针对当前我区各项工作，特别是项目推进、旧改征迁、安置房建设、民生工程、“三线”环境综合整治、公众安全感满意度测评和党风廉政建设社会评价、“ X”教育、社会安全信访稳定等方面的好意见和好建议； 3. 其他方面的意见和建议。 二、领导机构 成立“我为X区建言献策” 有奖征集活动工作领导小组，人员组成如下： 名单略
领导小组下设办公室，办公室设在区委宣传部，X 同志兼任办公室主任；X 兼任办公室副主任，负责有奖征集活动联络协调等日常管理工作。 三、活动时间 8 月上旬至11 月初 四、主要活动 1.8 月5 日，出台并下发“我为X 区建言献策”有奖征集活动通知。 2.8 月5 日，召开“我为X 区建言献策”有奖征集活动动员会。 3.8 月8 日起，在机关大院及各单位醒目处张贴本次活动海报、通知等。区政务网、区新闻网站、区政务微博、区政务微信、X 党建APP、新华党政客户端上统一开辟“我为X 区发展建言献策” 征集活动专栏，并在省市媒体广泛宣传，开展建言献策征集、展示、交流、报道、互动等活动。 4.8 月9 日至10 月8 日，各镇、街道、园区，各单位、各部门根据本地实际，围绕主题，组织多种形式的活动，开展“我为X 区建言献策”征集活动。组织动员广大干部群众，按自愿原则积极参与建言献策，撰写并提交征文。 5.10 月9 至10 月11 日，由专家学者及区内相关人员组成评选委员会，对收集到对策建议及征文进行评选。 6.10 月13 日，召开获奖人员座谈会。 7.10 月14 日，展示征集成果，在区政府大院以专栏形式及区属网络平台上公布一批优秀的征文，并邀请相关领导、专家学者进行点评。 8.11 月初，举行颁奖典礼，对征集活动进行表彰。
编号： 开展我为公司科学发展建言献策活 动方案范文 甲方： 乙方： 签订日期：年月日
X X公司 开展我为公司科学发展建言献策活动方案范文 为了确保活动有序有效开展，就不得不需要事先制定活动方案，活动方案是综合考量活动相关的因素后所制定的书面计划。我们该怎么去写活动方案呢？下面是整理的开展我为公司科学发展建言献策活动方案范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 为扎实开展深入学习实践科学发展观活动，力求活动取得实效，着力在理思路、寻差距、找问题、提建议上下功夫，切实发挥全体员工当家作主的主人翁意识和主力军作用，真正调动员工的积极性和主动性，提高企业管理效能，公司决定开展“我为公司科学发展建言献策”活动。具体方案如下： 一、指导思想
“我为公司发展建言献策”活动是公司开展深入学习实践科学发展观活动，实现科学发展，“转变作风、狠抓落实”中的一个重要组成部分和关键环节，“我为公司科学发展建言献策”要以开展深入学习实践科学发展观活动为指导，以“转变作风、狠抓落实”为中心，以促进企业又好又快发展为目标，以油田公司凝心聚力确保持续稳产，创新实践促进科学发展”为实践载体，围绕“关注民生、服务发展，凝心聚力建设和谐小区，创新服务促进科学发展”主题，着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，着力构建有利于科学发展的体制机制，坚持倾听民意，集中民智，问计于民，问策于民，充分调动全体员工建言献策的积极性，全面推进公司各项工作顺利开展，再上新台阶。 二、基本原则 1、领导重视、组织到位。 2、宣传发动、积极引导。 3、形式多样、富有成效。 4、发扬民主、求真务实。
编号：TQC/K632 开展“我为公司科学发展建言献策”活动方案完整 In order to achieve a certain goal, the final plan is output after internal communication and confirmation, and the implementation is reasonably arranged according to the existing resources, so as to realize the structured and planned implementation. 【适用制定规则/统一目标/规范行为/增强沟通等场景】 编写：________________________ 审核：________________________ 时间：________________________ 部门：________________________
开展“我为公司科学发展建言献 策”活动方案完整版 下载说明：本方案资料适合用于工作中，为达到某个目标把要求和工作的内容及根据单位的实际情况来制定，在内部沟通确认后输出最终的方案，执行时根据已有的资源进行合理安排，现实结构化和有规划性的实施。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 为扎实开展深入学习实践科学发展观活动，力求活动取得实效，着力在理思路、寻差距、找问题、提建议上下功夫，切实发挥全体员工当家作主的主人翁意识和主力军作用，真正调动员工的积极性和主动性，提高企业管理效能，公司决定开展“我为公司科学发展建言献策”活动。具体方案如下： 一、指导思想 “我为公司发展建言献策”活动是公
经管学院学生公寓党员工作站 “建言献策”活动 策 划 书 经管学院学生公寓党员工作站策划部2013年12月13日
目录 一、活动主题-----------------------2 二、活动承办方--------------------2 三、活动背景-----------------------2 四、活动目的-----------------------2 五、活动时间及地点--------------3 六、活动对象-----------------------3 七、活动宣传-----------------------3 八、活动总流程--------------------3 九、活动内容-----------------------3 十、活动经费-----------------------3十一、活动人员安排-------------4 十二、后续工作------------------4 十三、附件------------------------5
一、活动主题 建言献策 二、活动承办方 经济与管理学院党员工作站策划部 三、活动背景 由于经管学院党员工作站成立不久，仍需要不断完善，不断改进。党员工作站在举办活动是仍有 些不成熟，在面对学生公寓问题处理的有些不够恰 当，仍有许多学生不了解党员工作站同时抱有偏见， 所以党员工作站需要广泛吸纳经管学院学生的意 见，使党员工作站走向成熟，也通过此次机会宣传 党员工作站，使党员工作站深入民心，能更好的为 学生服务。 四、活动目的 汇总经管学院学生对党员工作站的意见及建议,让党员工作站成员虚心接受、正确吸纳、引以为鉴， 从而提升党员工作站的服务水平；同时也通过此次 机会宣传党员工作站，使党员工作站深入民心，能 更好的为学生服务。
长沙市**经营有限责任公司文件长**…2012?5号签发人：龙** **公司“建言献策”活动实施方案 为贯彻落实科学发展观，进一步加强江阁经营有限责任公司企业文化建设，增强全体员工的主人翁意识，调动工作积极性和主动性，推动公司又好又快发展，经研究，决定开展“建言献策”活动。具体实施方案如下： 一、征集时间 2012年4月19日——2012年12月31日 二、征集对象 公司全体党员及员工 三、组织机构 为确保“建言献策”活动的顺利开展，公司决定成立“建言献策”活动领导小组。 组长:龙** 副组长:侯** 成员:张艺、孙先胜、王京凯、杨静、何希 领导小组下设建言献策办公室，办公室设在综合办公室，由孙先胜任办公室主任
四、征集方式 （一）填写《“建言献策”意见及建议征集表》，由各部门负责人进行组织，统一交建言献策活动办公室。 （二）公司领导及部门负责人定期或不定期听取员工意见和建议。 五、征集内容 1、对完成公司年度经营和利润指标的意见及建议； 2、对加强公司服务能力，提升服务品质的意见及建议； 3、如何加强公司物业管理水平，提高现在资产利用效率的建议及意见； 4、如何进一步完善公司行政管理，提升管理水平的意见及建议； 5、对公司各项操作流程的意见及建议； 6、对公司各部门工作现状的的意见及建议； 7、对提升公司企业文化，增强员工归属感的意见及建议； 8、对优化公司后勤管理（车辆使用、食堂、卫生、安全等）的意见及建议； 9、对加强部门之间沟通与协作的意见及建议； 10、结合公司实际，对现行薪酬分配办法、绩效考核及培训工作如何改进的意见和建议； 11、其他有关公司管理、发展等各方面的意见及建议； 六、评审及奖励 （一）评审
关于开展职工建言献策合理化建议活动的安排意见 各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 是XX最新发布的《关于开展职工建言献策合理化建议活动的安排意见》的详细范文参考文章，好的范文应该跟大家分享，重新整理了一下发到这里[http://]。 关于开展职工建言献策合理化建议活动的安排意见关于开展职工建言献策合理化建议活动的安排意见 一、指导思想和主题内容 1、生产管理。围绕提高产品质量、如何提高劳动生产率、提高生产计划的严密性、强制性、权威；目前各类资源是否得到充分利用和发挥；生产工艺流程是否合理、物流管理中的不足；技改后生产效率提高了，工艺定额、原材料
定额及制造成本是否还有潜力可挖；怎样最大限度地发挥现有条件挖掘最大生产潜能；安全生产、安全措施怎样加强；如何提高生产部门的管理水平；如何通过采用新工艺提高操作水平，增添关键设备提高高压汽包的产量和质量； 2、人力资源。目前企业人力资源存在的问题，如何引进、培养、开发、使用好人力资源，如何建立健全用人机制；目前企业那些岗位形同虚设、人浮于事；如何在人力资源管理上加大考核力度、制定约束机制；在对设计、工艺人员实行加大激励政策后，如何加强对个人的考核；高层次管理人才和高层次技能人才如何界定，应如何加大激励措施； 3、产品开发、技术管理。在技术管理和产品开发开发中存在的问题和不足；怎样使产品的研发能够量化、细化、标准化，怎样衡量其技术价值与报酬的统一；制定什么样的政策激励技术人员不断开发新产品，并对老产品进行完善化设计；产品制造过程中存在那些技术
问题，怎样加以解决； 4、管理制度。目前管理制度中有那些漏洞，怎样健全制度堵塞漏洞°我们周围有那些“跑、冒、滴、漏”现象；企业规章制度还有那些不完善的地方；在规范公司各级管人、最全面的范文参考写作网站管钱、管物的岗位有何好的建议； 5、企业改革与发展。建立现代企业制度是企业发展的必然，如何搞好改革关系着企业的生存和职工的切身利益，全体员工以怎样态度认识、参与、支持改革；目前企业发展中最为关键问题是什么；您认为企业今后发展方向是什么 6、营销、设备管理、技术革新、企业发展等等。 二、时间及形式： 可采取书面形式、企业网中合理化建议提交表格或登录论坛等多种形式进行。（东西两厂设立“建议箱”） 三、几点要求： 1、本次建言献策活动是进一步强化企业民主管理，深化厂务公开，全面落
姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name 2 0 X X 建言献策征集活动安排方案
建言献策征集活动安排方案 镇直各单位、各部门、各总支（支部）、各行政村、市县“两代表一委员”： XX年是刘桥镇党委、政府实施“十二五”的开局之年，进一步理清发展思路，完善和明确刘桥镇经济和社会今后五年发展目标、发展方向，对加快推进刘桥经济发展转型，实现刘桥在全县率先奋力崛起具有十分重大的意义。为此，镇党委、政府研究决定，开展“献计新发展谋划新跨越”建言献策征集活动。具体方案如下： 活动开展的时间： 自XX年4月1日至XX年4月11日。 活动开展的参与单位： 镇直各单位、各部门、各总支（支部）、各行政村、市县“两代表一委员”。 活动开展的内容： “献计新发展谋划新跨越”，积极为镇党委、政府XX年的工作及今后五年刘桥的发展建言献策。 活动开展的形式 1、参加活动的单位通过召开座谈会、讨论会，组织调研等形式，紧紧围绕刘桥镇XX年各项工作以及今后五年经济和社会发展目标、发展方向进行。 2、镇党委、政府通过召开各单位负责人座谈会等形式进行意见的 第 2 页共 4 页
征集。 3、镇党委及时召开党委扩大会议对征集的意见和建议进行研究、总结形成决议，列入《刘桥镇经济和社会发展“十二五”规划》（草案）。 活动要求 1、各单位、各部门要有献计刘桥发展的高度政治责任感和历史使命感，从严抓好落实。 2、各单位、各部门要有大局意识和发展的眼光，着眼实际，开展建言献策活动。 3、各单位、各部门要积极主动参与，确保活动不走过场，让镇党委、政府真正听到群众的意见和建议，做出刘桥科学发展的决策。 4、各单位、各部门及参与此项活动“两代表一委员”要将征集形成的意见和建议于XX年4月12日前上报镇委宣传部。 奖励办法 1、镇委宣传部组建优秀意见和建议评审工作组，对各单位、各部门及市县“两代表一委员”所提出的意见和建议进行评审。 2、奖励的对象：获奖的单位及获奖的市县“两代表一委员”。 3、奖励的设置：奖励分为一、二、三等奖，一等奖1名，奖金1000元；二等奖2名，奖金各600元；三等奖3名，奖金各300元。 第 3 页共 4 页
建言献策活动方案 篇一：公司“建言献策”活动实施方案 长沙市**经营有限责任公司文件 长**?20XX?5号签发人：龙** **公司“建言 献策”活动实施方案 为贯彻落实科学发展观，进一步加强江阁经营有限责任公司企业文化建设，增强全体员工的主人翁意识，调动工作积极性和主动性，推动公司又好又快发展，经研究，决定开展“建言献策”活动。具体实施方案如下： 一、征集时间 20XX年4月19日——20XX年12月31日二、征集对象公司全体党员及员工三、组织机构 为确保“建言献策”活动的顺利开展，公司决定成立“建言献策”活动领导小组。 组长:龙**副组长:侯** 成员:张艺、孙先胜、王京凯、杨静、何希 领导小组下设建言献策办公室，办公室设在综合办公室，由孙先胜任办公室主任 四、征集方式
（一）填写《“建言献策”意见及建议征集表》，由各部门负责人进行组织，统一交建言献策活动办公室。 （二）公司领导及部门负责人定期或不定期听取员工意见和建议。 五、征集内容 1、对完成公司年度经营和利润指标的意见及建议； 2、对加强公司服务能力，提升服务品质的意见及建议； 3、如何加强公司物业管理水平，提高现在资产利用效率的建议及意见； 4、如何进一步完善公司行政管理，提升管理水平的意见及建议； 5、对公司各项操作流程的意见及建议； 6、对公司各部门工作现状的的意见及建议； 7、对提升公司企业文化，增强员工归属感的意见及建议；8、对优化公司后勤管理（车辆使用、食堂、卫生、安全等）的意见及建议；9、对加强部门之间沟通与协作的意见及建议；10、结合公司实际，对现行薪酬分配办法、绩效考核及培训工作如何改进的意见和建议； 11、其他有关公司管理、发展等各方面的意见及建议； 六、评审及奖励（一）评审 由建言献策活动办公室对收集到的意见和建议进行汇总和筛选，最后提交“建言献策”活动小组讨论评定。 （二）奖励 （1）优秀建议一等奖1名，奖金300元；（2）优秀建议二等奖2名，各奖200元；（3）优秀建议三等奖3名，各奖100元；七、活动要求1、高度重视、认真组织。各部门负责人要高度重视，积极组织本部
附件1： 第三届“我为公司发展建言献策”活动实施方案 为贯彻落实省公司年初工作会议精神，促进企业激情文化传播，省公司决定继续组织开展“我为公司发展建言献策”活动，以此为抓手，激发员工参与企业管理、关心企业发展的激情，促进企业文化核心理念与企业日常工作的有机结合，特制定本方案。 一、活动内容 “建言献策”活动要紧紧围绕企业发展的中心，通过搭建广大员工参与企业管理的平台，动员广大干部员工发挥企业主人翁精神，紧密结合本单位和全省移动企业管理以及生产经营的实际，创新工作思维，积极建言献策。建言献策内容涉及企业生产、经营、业务、管理的各个方面,具体包括以下三种形式：查找工作短板提出改进建议；研究如何提升公司在运营、管理、服务各方面能力的建议；面对激烈市场竞争如何创新开展工作提高效率与效益的建议。 与往年相比，今年的活动要通过不断提高各级管理人员和广大员工参与活动的比例，在深度和广度上提升建议质量，更多挖掘企业经营管理过程中的短板不断加以提升改进，促进各项工作的精细化管理程度，更好推进流程优化，促进企业管理、服务等各方面综合能力的提升，更加务实推动创新活动开展，促进管理效率和效益提升，从而使建言献
策活动真正成为企业激情文化传播的窗口、员工关心企业发展，寻找各项工作短板的重要平台以及企业精细化管理的助推剂。 二、活动安排 （一）活动组织 遵循公平、公正、公开、全面的原则，省公司成立市场、网络和基础管理三个评审小组，具体负责对征集到的意见和建议进行筛选、评估，择优推荐报请公司领导审定，并做好相关工作督促落实和宣传推广工作。 (1)市场经营组 组长：市场经营部负责人 成员：集团客户部、数据业务部、客户服务部、客户服务中心、业务支撑中心负责人或相关骨干人员 (2)网络组 组长：网络部负责人 成员：计划部、工程建设部、网络管理中心负责人或相关骨干人员 (3)基础管理组 组长：发展战略部负责人 成员：综合部、财务部、审计部、人力资源部、党群工作部、发展战略部、行政事务部负责人或相关骨干人员（二）活动形式
建言献策活动总结 建言献策活动建议总结 为了建工学院更好更快的向前发展，为了增加领导老师们与毕业生的亲近感，更好地倾听毕业生们的心声，建工学院特意向11个毕业班分别分发一个精装笔记本作为采集毕业生建议良策的记录本。笔记本特意采用彩色温馨型笔记本，并在扉页写明此活动目的以及对学生参与的希望与要求。希望毕业生们根据四年来的所见所感，写下自己的真心建议，同时也可写下对建工学院未来的美好祝愿。 建言献策活动正式开始于6月3号，6月23号将11本笔记本全部收齐，学院领导对这11本笔记本高度重视，要求按照辅导员、各系授课教师、院领导的顺序依次认真阅读这些笔记本，并对其中提出的问题和解决措施认真思考，写下读后感。 7月4日，建工学院召开会议交流分享读后感想，与会人员纷纷表示通过阅读这11本建议颇为受益。现对其中部分较好建议摘录如下: 1、我国仍然处于基础设施建设和工业民用建设的黄金时期，建工学院更应该加大努力，将抓机遇，培养人才。 2、建工学院应该更多的走出学校同其他高校的相关专业加强联系，加强交流，建设信息化的建工学院。 3、当代大学生重理论轻实践的思想还没有完全转变，学院各系应制定相应的计划，增加实习，增加实践。 4、增设建议收集箱和建议收集电子邮箱，广纳良言，这更有利于长远的健康发展。 5、为配合学校建成研究型大学的目标，也为了更好的培养学生的研究能力，学院应当鼓励引导学生做研究，做项目。
6、加大宣传，吸引更多优秀的应届高考生，确保学院的生源质量;吸引更多优秀的教师，确保学院的教师团队素质。 7、建立更加完善的教师考核、评比标准，建立更加晚上的学生及班级的评定标准，便于更加公平化。