教师考勤记录
周次：班长、学习委员姓名：班级：时间：20 年月日至20 年月日
铃声提前下课为：早退；请假教师写：请假。3、各班班委要以公平、公正原则来考勤。4、各班委不得无故打考勤，如教师情况不清楚要向值周领导询问情况后才可以考勤教师。5、各班委每周星期六早上第二节课后将考勤结果交给本周值周领导保存。6、各班班委要保管好考勤，不准丢失，不准让其他同学填写考勤，如出现乱给教师打考勤的班委和本班级在本年度都不得参与县级、学校的任何
评优。
杨庄中心小学教师考勤制度 为严肃劳动纪律,规范学校管理制度,创造积极向上、健康和谐的校园文化氛围，根据《教师法》和《劳动法》等法规关于对教职工请病事假、旷工等问题的处理办法，结合镇教委考勤制度和我校实际情况，制定本制度。 一、请假制度 1、每位教职工要自觉执行学校考勤制度，因病因事不能坚持工作，半天以下要持请假条向值班领导请假（值班领导签字）；半天以上（含半天）要持请假条向校长请假，经校长签字后，把假条交给值班领导方可生效；教师请假3天（含3天）以上，要持校长签字的请假条到教育办公室办理请假手续。事假要提前请，急病来不及请假的，一定要及时电话通知，事后补办请假手续。假满返校要及时履行销假手续。计算考勤时以假条为准。 2、病假。病假要有医生诊断书。需续假时，再次履行请假手续。 3、事假。确实有事者可请事假，但必须安排好课程，课程安排情况需在办理请假手续同时报教导处备案。特殊情况按有关规定执行： ①婚假按国家规定的标准执行； ②丧假（直系）7天； ③产假：按国家规定的标准执行；孕妇按规定做产前检查，须提供产前检查证明； 4、旷工。凡不履行请假手续、无故不到者，视为旷工。 二、教师签到制度 1、教师每天要按时到规定地点签到，上午签到截止时间是7：30，下午签到截止时间是1：20（有午休时2：20）。 2、没有特殊情况不签到者视为旷工，由别人代签者经查实按旷工处理且加倍扣分。 三、管理制度 1、教师坚持八小时工作制，坚持坐班制。每位教职员工应坚守工作岗位，按时上下班，不迟到、不早退。工作时间不闲聊，不窜岗，不干私活，不玩电脑游戏。按时参加学校政治理论学习，学校教学研究活动、护校值班、校例会、学校组织的各种集体活动和镇（含镇）以上教研活动、开会等。因特殊情况迟到或早退者，须及时向有关领导请假。 2、学校成立检查组每天不定时对上课、办公、护校值班情况进行检查。 3、教职工出勤情况由当天值日领导认真负责，做到公开、公平、公正。凡弄虚作假证据确凿的追究当事人的责任。
教师考勤管理制度 第一章总则 为了进—步规范学校内部管理，提高管理的工作效率，健全学校管理机制，加强教师考勤管理的工作，有效保障学校教职工的合法权益，暂定本考勤管理制度。 第二章细则 一、适用范围 本制度适用于邹平县汇成教育培训学校的全体教职工。 二、考勤管理办法 学校根据实际情况，制定本单位考勤管理制度，内容方面主要要求如下： (一)严格规定教师的工作时间 学校根据岗位差异明确各类岗位教师的上下班时间，严格核定迟到、早退的时间标准，并制定具体、有效的处理措施。几类人员的分类如下： 1.任课教师按照学校规定的作息时间按时上下班。 2.值班、值勤教师及其他行政管理人员，按值班、值勤要求准时到岗。 4.其他请假或休假或担当临时性任务的教职工，按规定的时间按时上下班。 (二)明确考勤项目和岗位要求
1.教职工要自觉遵守各项劳动纪律和学校作息制度。按照学校规定的工作时间准时上下班，不得迟到、早退、无故缺勤。凡在规定的工作时间内因病或因事离开工作岗位的教师，均需办理请假手续。请假手续为：填写《请假申请单》，并按规定权限呈批；请假获准后，才能离开岗位（大病、急病除外）。如在请假期未满而提前上班或须继续请假的，要及时办理销假或续假手续。 2.在工作时间内，教职工要认真履行工作职责，不得擅自离开工作岗位，不得消极怠工，不准在工作时间办私事，不干与工作无关及影响工作秩序的事，违反工作规定情节严重者按旷工处理。 3.教职工不得无故不参加单位学习会议等活动。 4.教师实行互相监督考勤签到的形式。 (三) 做好考勤情况的记录、汇总和上报工作 学校以每日的考勤签到做好考勤登记，考勤结果分迟到、早退、公假、事假、病假、旷工七种情况分类登记，月考勤表于每月的30日前由行政负责人制作月考勤报表并交校长审签，向全体教职工公布，并及时做好工资及奖惩处理。 (四)奖惩制度 1. 奖：一个月内无任何请假记录的（不含公假、婚假、丧假），给予50元/月的全勤奖，连续两个月无任何请假记录的（不含公假、婚假、丧假），除给予50元/月的全勤奖外，再奖励100元。
员工考勤记录表 5 月份 姓名工类 时别 1.2. 3.4. 5. 6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.16.17.18.19.20.21.22.23.24.25.26.27.28.29.30.31.合计 张文俊上午26天下午 魏和燕上午26天下午 张弛上午26天下午 陈玲珠上午26天下午 董素彤上午26天下午 钱胜卫上午26天下午 朱海燕上午26天下午 金龙武上午26天下午 徐巧飞上午26天下午 曾雪艳上午26.5天下午 张宁上午26天下午 万华汉上午 26天下午 注意事项： 1.本资料为绩效考核、工资及加班费计算依据，各部门员工务必 认真填写。 2.以公司工作时间为依据。 3.本表由各部门主管确认后，于每月26日转呈人事主管。 考勤代号 类别正常加班公休迟到早退事假病假旷工婚假丧假代号√￥— C T ╳○ΔH S 部门主管签字：填表人：填表日期：年月日
员工考勤记录表 5 月份 姓名工类 时别 1.2. 3.4. 5. 6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.16.17.18.19.20.21.22.23.24.25.26.27.28.29.30.31.合计 吴晓东上午26天下午 陈晓浪上午26天下午 陆涛上午26天下午 薛林上午26天下午 林佳上午26天下午 薛林上午26天下午 周玉莲上午26天下午 陈善芬上午26天下午 周义良上午26天下午 明群祝上午26天下午 龙大付上午26天下午 贾兴良上午18天下午 注意事项： 4.本资料为绩效考核、工资及加班费计算依据，各部门员工务必 认真填写。 5.以公司工作时间为依据。 6.本表由各部门主管确认后，于每月26日转呈人事主管。 考勤代号 类别正常加班公休迟到早退事假病假旷工婚假丧假代号√￥— C T ╳○ΔH S 部门主管签字：填表人：填表日期：年月日
小学教师考勤管理制度3篇 小学教师考勤管理制度1 为加强学校管理，加强师德修养，加强岗位责任制，保证学校的教学秩序，提高教育教学质量，结合我校实际制本制度。 一、考勤内容 1、全体教职工务必增强工作责任感，以人民教师的职业道德标准严格要求自己，自觉遵守学校的作息时间、考勤制度。 2、教学人员必须认真履行工作职责，坚守工作岗位，凡未准假而不上课、不辅导、不参加学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动者视为旷课。 二、考核办法 1、学校实行领导值日制度。值日领导必须坚持早、午按时到校，检查校园纪律、卫生、安全，并按考勤内容对教师的上班情况检查登记，每日将签到表审阅签字后交校长，按周汇总填表于下周工作例会和宣传栏上公布。
2、考勤实行周公布、月小结、学期结束汇总，纳入教师年度考核。 三、考勤规定 (一)作息时间要求: 1、上午:值日领导、值周教师、全体教师必须于7:50前准时到校;签退时间需在11:30后。下午:值日领导、值周教师、全体教师于1:30前需准时到校;签退时间需在4:10后。 2、教师工作例会为周二下午第三节课上课开始，临时会议另行通知。 (二)请假 1、请假必须事先履行请假手续。教师公假和事假病假需提前向校长，请假期间的工作由教导安排。◆请假期间所耽误的课时在假后务必补上。 2、教师病假一天以上者必须持本人请假条向校长请假;(请假时限由学校遵照教育局有关文件执行请假手续。)
3、除有不可抗拒的原因外，凡未事先履行手续，请人代假、事后补假等，学校不予认可。 4、课堂教学、培优扶困、学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动旷课节次按实数计算。 5、学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动因事、因病请假者，按课时计算，累计6节视为请假1天(例会请假按半天计算)。 6、凡经学校同意参加的函授、自学考试等业务进修，离岗时须按请假程序履行请假手续，所担负的工作由教导处安排。 7、婚、丧、产假按教育局规定执行，但须履行请假手续，超假者以旷工或事假论处。经批准的产假、婚假、丧假，请假期间工作由教导处安排。 8、教师因公出差(如:出外听课、考试、参加业务竞赛等与教学有关的业务)，不计缺勤。 四、教师值班。
小学教师考勤奖惩制度 为严肃学校工作纪律，维护学校和广大学生的根本利益，保证教学活动的正常有序，确保工作任务的完成，创建和谐校园，特制定本制度： 一、签到与请假 1.上班签到截至时间为规定上班时间（学校作息时间）。 2.签到必须由本人签名，不得代签。迟到的应由本人补签，并说明原因。 3.遇特殊情况不能按时到校者，应向分管领导请假。 4.需外出或提前离校，须在分管领导处说明情况，但不能影响正常上课。上班时间内，若发现不在岗又未说明情况者，记作旷工。 5．假期回校，值班及休息日因学校需要上班的均视作上班。 6．请假书面手续统一在校长办公室办理。 二、奖励 1.设全勤奖每月30元，全校教师如全月无迟到、无早退，且无病事假、旷工的，可全额获得此项奖金。月全勤奖按月发放。 2.全学期无一次迟到、早退、病事假、旷工者，学校另奖50元，并在各类评优、评先中优先考虑。学期全勤奖在每学期结束时发放。 3.全学期坚持签到者，另奖30元。签到奖在每学期结束时发放。 4.教导处安排教职工代课，发代课金3元/节，代课金在每学期结束时发放。 5．教学岗位考核奖。根据服从学校安排、教学工作认真、出缺勤等方面进行考核。按每学期50元计算，完成任务全额计发，若未完成任务，则按情况酌情扣发。考核优秀者增加20%（即每学期60元）计发。（考核方案另定） 三、处罚 1.教职工迟到或早退者，每月第三次起，每次扣5元。误课者，每误一节课扣10元。
2.病假每天扣5元，事假每天扣10元。出现旷工现象，每次扣20元。 3.每学期病假累计达两周以上或事假累计达一周以上取消本学 期评先评优资格，旷工一天以上者实行师德评比一票否决。 4.教职工须严格执行课程计划，一般不得私自调课（公开课、听课或处理公务需调课者除外）。如确有正当合理原因需要调课的，要向教导处说明情况，否则每人各扣5元。 四、权限与说明 1．时间在三天以内（含三天）的向分管领导请假，超过三天的需向中心校长请假。在征得同意后，需办理请假书面手续，再通知教导处。 2．婚假、丧假、计划生育假等按有关文件规定执行。父母、子女、配偶生重病且生活不能自理住院（须正规医院证明），确需本人护理者，给予3天护理假，3天以上的按事假处理。婚假、丧假、计划生育假、护理假等需校长批准，并且办理请假手续，但不发全勤奖。 3．教职工因病或因事不能到校者，须履行正常的书面请假手续（病假须附医院证明，医院病历，发票等材料，一般不包括自购药品证明，否则记作事假）；如遇特殊情况不能事先请假者，须先电话请假，回校后及时履行补假手续，否则计作旷工。 五、要求 1.全校教职工要加强责任意识，倡导奉献精神，自觉遵守本制度。 2.值班领导要按纪律认真操作，确保每天两次检查，严禁弄虚作假，要认真做好考勤记录，并于下班前在办公室记录当日出勤汇总。 3.全体教职工互相监督，敢于揭露在考勤上出现的问题，确保公平公正。 4.本制度由校委员会负责解释。
2019年小学教职工考勤管理制度 一、上下班制度 1、按照国家规定，学校执行每周5天，每天8小时工作制，教师每天具体到校与离校时间由学校根据季节另行规定。 2、教师每天上、下午按学校规定时间到校上下班。值日领导与值日教师按学校规定的值班时间到校，并履行值班职责。 3、值日领导每天按上午、下午到校时间定时清查两次人数，凡规定时间内未到教室、办公室等工作场合者，视为迟到；提前15分钟以上离校者，视为早退；未请假或无故不上班者，视为旷工。另外，上午、下午不定时至少清查一次，未见者视为脱岗事故一次。 二、请假制度 1、教师因事因病请假要办理请假手续（病假须有对口医院的医生证明，否则按事假处理）。请假前须先自行协商调好课，并报教导处备案后，再凭书面请假条办理有关请假手续。
2、请假半天以内由分管考勤工作的领导批准；半天以上两天以内由校长（或指定的领导）批准，中层以上干部请假需由校长批准，二天以上由学区批准。 3、婚假、产假、丧假按上级有关文件规定办理。 4、假期完毕或提前中止假期须及时找相关领导办理消假手续，提前终止假期而未消假，视为休完全假；超假未按时上班，视为旷工。 三、上课制度 1、教师须按教导处安排的课表上课，凡因私事请假须将协商调课情况报教导处备案，凡因公事调课由教导处发调课单。 2、无论因公因私，调课行为一旦成立，上课教师须对课堂教学负完全责任；若不经过教导处而私自调课或各种原因造成误课，课堂所发生的一切安全责任事故均由学校课表所规定的教师承担。 3、课堂教学“十不准”：不准坐教（因病除外）；不准串门聊天；不准接听拨打电话；不准看报刊杂志；不准织毛衣、带小孩；不准以任何借口（如拿粉笔、拿作业本等）离开教室；不准不带教材、备课
教职工考勤、出勤绩效考核实施办法（试行）为维护学校的正常工作秩序，提高工作效率，使全体教职工自觉遵守工作时间和劳动纪律，根据国家、省、市有关文件规定，结合本单位实际情况，特制定本办法。 一、指导思想 加强、完善学校制度建设，推动法治学校建设，实施科学管理、人文管理，提升学校管理水平，促进教育教学质量全面提高，既维护学校工作制度的严肃性，又突出关怀教职工的人文性。 二、实施办法 1．所有在岗教职工继续以考勤刷指纹记录为依据，结合校长办、教务处、政教处请假记录，全勤者每人每月发放考勤奖500元。 2．考勤实施每日公示制，教职工如有异议，须于公示后一天内到校长办填写反馈情况说明表，提供出勤事实依据，由所在部门、年级组长、分管校长签署意见。校长办根据反馈情况进行处理，并报校长室审核。教职工一月内如有5次以上（含5次）漏刷指纹，在提供出勤事实依据后仍须扣发漏刷指纹次数出勤奖的一半奖金。 3．教职工如确因特殊情况不能正常上下班，必须到校长办办理请假手续，并报相关科室备案。事假每天扣发50元，病假每天扣发30元（病假必须提供医院证明）。 4．教职工上班中途一般不得外出。如遇特殊情况需临时外出的，需到校长办登记，并到门卫处录入指纹外出，回校时必须在门卫处录入指纹销假。临时外出累计超过15分钟不满3小时，按事假半天扣发；临时外出超过3小时，按事假1天扣发（含上班时间过后进校的时间差）。校长办根据传达室提供的数据考核、公示。迟到或早退每次扣发10元，上班时间不足
7小时每次扣发10元，旷工1天（含1天）以上，包括无故旷课，扣发全月考勤奖。 5．全校性会议、活动、升旗仪式的出勤情况一并纳入考勤管理，采取本人实名签到或点名制。确因特殊情况不能参与者，必须按相应程序到校长办履行请假手续。迟到或早退每次扣10元，请假每次扣20元（公假除外），擅自缺席每次扣50元。对弄虚作假者，将视作违纪行为处理，扣除当月出勤奖并纳入师德考核。所有请假必须是书面形式，口头、电话、短信、微信等方式均不予认可，特殊情况可予事后补办书面材料。 6．学校成立专项督导组，每周不定时对全校教职工到岗工作情况进行抽查（重点抽查玩游戏、看娱乐电影、炒股、打牌、经商等），一经发现有上述情况，每次扣发当月考勤奖100元，影响较大者扣发当月全部出勤奖，并纳入师德考核；教职工的车辆须按要求停放到指定区域。汽车一律停在画好的黄色停车位内，车头一律向外；摩托车、电瓶车、自行车一律停在车棚的指定位置，车头一律向内，违规停车一次扣20元。为不影响学生上课，上午：6：40—11：25下午：12:00—17:25，教职工汽车请停入实验楼北侧，电瓶进出学校请从西校门经食堂中心大道停入南车棚，违规行驶一次扣20元。 7．每月扣除下来的考勤、出勤奖金平均奖给满勤的教职工。 8．本发放办法相关条例解释权在校长室。
员工考勤记录表（第一页） 试用保证书 兹同意下列条件： 1.试用期间：自年月日至年月日止计3个月。 2.工作单位：在担任职务。 3.工作时间：每日工作八小时，如需加班，不得以任何不当理由 拒绝。
4.薪资：依照双方协议，月支人民币元，按实际工作日计算，凡 缺勤或请假均不给薪。 5.试用：试用期应遵守公司管理规则，若任何一方对其职不满， 则可随时终止试用，均无异议。 此致 公司： 立担保书人： 年月日 经济合同管理办法 第一章总则 第一条为了实现依法治理企业，促进公司对外经济活动的开展，规范对外经济行为，提高经济效益，防止不必要的经济损失，根据国家有关法律归定， 特制定本管理办法。 第二条凡以公司名义对外发生经济活动的，应当签订经济合同。 第三条订立经济合同，必须遵守国家的法律法规，贯彻平等互利、协商一致、等价有偿的原则。 第四条本办法所包括的合同有设计、销售、采购、借款、维修、保险等方面的合同，不包括劳动合同。 第五条除即时清结者外，合同均应采用书面形式，有关修改合同的文书、图表、传真件等均为合同的组成部分。 第六条国家规定采用标准合同文本的则必须采用标准文本。 第七条公司由法律顾问根据总经理的授权，全面负责合同管理工作，指导、监督有关部门的合同订立、履行等工作。 第二章合同的订立 第八条与外界达成经济往来意向，经协商一致，应订立经济合同。
第九条订立合同前，必须了解、掌握对方的经营资格、资信等情况，无经营资格或资信的单位不得与之订立经济合同。 第十条除公司法定代表人外，其他任何人必须取得法定代表人的书面授权委托方能对外订立书面经济合同。 第十一条对外订立经济合同的授权委托分固定期限委托和业务委托两种授权方式，法定代表人特别指定的重要人员采用固定期限委托的授权方式，其 他一般人员均采用业务委托的授权方式。 第十二条授权委托事宜由公司法律顾问专门管理，需授权人员在办理登记手续，领取、填写授权委托书，经公司法定代表人签字并加盖公章后授权生效。第十三条符合以下情况之一的，应当以书面形式订立经济合同： 1. 单笔业务金额达一万元的； 2. 有保证、抵押或定金等担保的； 3. 我方先予以履行合同的； 4. 有封样要求的； 5. 合同对方为外地单位的； 第十四条经济合同必须具备标的（指货物、劳务、工程项目等），数量和质量，价款或者酬金，履行的期限、地点、和方式，违约责任等主要条款方可 加盖公章或合同章。经济合同可订立定金、抵押等担保条款。 第十五条对于合同标的没有国家通行标准又难以用书面确切描述的，应当封存样品，有合同双方共同封存，加盖公章或合同章，分别保管。 第十六条合同标的额不满一万元，按本办法第十三条规定应当订立而不能订立书面合同的，必须事先填写非书面合同代用单，注明本办法所规定的合 同主要条款，注明不能订立书面合同的理由，并经总经理批准同意，否 则该业务不能成立。 第十七条每一合同文本上或留我方地合同文本上必须注明合同对方的单位名称、地址、联系人、电话、银行账号，如不能一一注明，须经公司总经 在我方所留的合同上签字同意。 第十八条合同文本拟定完毕，凭合同流转单据按规定的流程经各业务部门、法律顾问、财务部门等职能部门负责人和公司总经理审核通过后加盖公章 或合同专用章方能生效。 第十九条公司经理对合同的订立具有最终决定权。 第二十条流程中各审核意见签署于合同流转单据及一份合同正本上，合同流转单据作为合同审核过程中的记录和凭证由印章保管人在合同盖章后 留存并及时归档。 第二十一条对外订立的经济合同，严禁在空白文本上盖章并且原则上先由对方签字盖章后我方才予以签字盖章，严禁我方签字后以传真、信函的形 式交对方签字盖章；如有例外需要，须总经理特批。 第二十二条单份合同文本达二页以上的须加盖骑缝章。 第二十三条合同盖章生效后，应交由合同管理员按公司确定的规范对合同进行编号并登记。 第二十四条合同文本原则上我方应持单份，至少应持二份，合同文本及复印件由财务部、办公室、法律顾问、具体业务部门等各部门分存，其中元 件由财务部门和办公室留存。 第二十五条非书面合同代用单也视作书面合同，统一予以编号。
考勤工作总结 一学期已经过去,本学期仍然由我负责考勤工作,考勤工作直接关系到我校组织纪律的优劣，因此，在考勤工作中我力求做到树正气、讲原则、严明纪律，不徇私情。通过对本学期教师出勤统计，结果如下: 广大教师都能认真履行学校考勤制度,做到有事及时 请假，迟到早退间缺都能够及时打招呼,尤其有一部分教师,能够严于律己，没有级特殊情况,始终如一坚持上班,保持满勤和精勤。保证了学校工作顺利开展，例如ｘxｘ老师，学期没有一天事假，只有一次间缺，那是接到电话说婆婆从煤堆上摔下来，赶紧安排好课后打车赶回xx，在家里处理好之后又急匆匆的打车赶回学校,因为她放不下自己的班级,惦记着自己的学生,更知道自己身上肩负的责任。这样的老师值得我们所有教师学习。当然，在我校这样的老师很多,也正因为如此，才保证了本学期学校教育教学秩序的正常。 当然,没有规矩不能成方圆,我校考勤工作始终坚持 严肃、严谨、认真的工作态度,但也出现了一些不尽人意的事情,存在一定的问题。一是个别教师不能把握请假的尺度,不能界定哪些事必须办,哪些事可在放假处理，那些事情可抽时间办,随意请假情况时有发生；二是小假大请，可上完课办的事，有的老师从不缺课，上课后再去办事;有的老师则完全相反,动辄请假，小假大请，严重影响学校教学秩序。 2００9-２010学年度已经结束，新的一年考勤工作任重而道远，希望我们全体教师树立校兴我荣，校衰我耻的观念，要不断加强自身建设，不断提高思想意识,树立强烈的组织纪律观念，严格要求自己保证出勤率,更好的服务于学校，服务于学生。使我校各项工作能够顺利开展,为我校创建一流学校贡献自己的力量。 教学工作总结 本学期,我校的教学工作以更新教学理念，加强教育教学研究,构建“高效课堂”为主线，探索洋思中学教学模式，加强课堂教学改革及教学常规管理改革,组织教师积极参加校本教研活动,提高教师的教研水平;以多种活动为载体提高学生的综合素质,培养学生的自主学习合作探究能力、提升学生的创新精神和实践能力，使我校的教学质量稳步提高。具体工作总结如下： 一、教学常规常抓不懈 本学期,学校认真贯彻执行教育主管部门文件精神，合理安排师生的作息时间,遵循教育规律和原则，做到有制度可依,有章可循，使教学工作走上正规化。教师多数能较好的遵守工作制度,不迟到，不早退，教师上课能严格按照课表上课，课前有准备，课内有教案,教学认真，课后有小节，作业批改及时,学习情况反馈及时,有实效。学生学习能遵守校纪班规，学习生活较有规律，学习习惯较好，无重大事故发生,做到了安全教学。 为了提高教师的教学水平,学校改进评课方式,以扎实苦练为手段,精心培育“敢评、会评、乐评”的教研之风。本学期多数教师都能上一节示范课，扎实有效地开展教研活
小学教师考勤管理规章制度 一、上下班制度 1、按照国家规定，学校执行每周5天，每天8小时工作制，教师每天具体到校与离校时间由学校根据季节另行规定。 2、教师每天上、下午按学校规定时间到校上下班。值日领导与值日教师按学校规定的值班时间到校，并履行值班职责。 3、值日领导每天按上午、下午到校时间定时清查两次人数，凡规定时间内未到教室、办公室等工作场合者，视为迟到;提前15分钟以上离校者，视为早退;未请假或无故不上班者，视为旷工。另外，上午、下午不定时至少清查一次，未见者视为脱岗事故一次。 二、请假制度 1、教师因事因病请假要办理请假手续(病假须有对口医院的医生证明，否则按事假处理)。请假前须先自行协商调好课，并报教导处备案后，再凭书面请假条办理有关请假手续。 2、请假半天以内由分管考勤工作的领导批准;半天以上两天以内由校长(或指定的领导)批准，中层以上干部请假需由校长批准，二天以上由学区批准。 3、婚假、产假、丧假按上级有关文件规定办理。 4、假期完毕或提前中止假期须及时找相关领导办理消假手
续，提前终止假期而未消假，视为休完全假;超假未按时上班，视为旷工。 三、上课制度 1、教师须按教导处安排的课表上课，凡因私事请假须将协商调课情况报教导处备案，凡因公事调课由教导处发调课单。 2、无论因公因私，调课行为一旦成立，上课教师须对课堂教学负完全责任;若不经过教导处而私自调课或各种原因造成误课，课堂所发生的一切安全责任事故均由学校课表所规定的教师承担。 3、课堂教学“十不准”：不准坐教(因病除外);不准串门聊天;不准接听拨打电话;不准看报刊杂志;不准织毛衣、带小孩;不准以任何借口(如拿粉笔、拿作业本等)离开教室;不准不带教材、备课本上课;不准拖堂;不准酒后上课;不准歧视、侮辱、体罚或变相体罚学生。 四、办公制度 1、学校实行教师坐班制，除了上课或学校指定的其它工作外，上班时间均要到办公室坐班，因事外出无论时间长短均要向分管考勤工作的领导请假，并告知当日值日领导，经批准后方可离岗。 2、办公期间，不准串门聊天，不准打牌下棋，不准带小孩，
****有限公司 员工考勤管理制度（试行版） 第一章总则 第一条为规范公司全体员工的职业行为和劳动纪律，保持良好的工作秩序和工作环境，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》的有关规定，结合本公司的实际情况，特制定本制度。 第二条本制度适用于公司所有员工及项目部驻地外聘、临时施工人员。 第二章作息时间 第三条基地管理人员实行每周五天标准工作制：上午9时至下午5时，中午12时至下午1时为午餐休息时间。夏季、冬季调整工作时间时，以公司具体通知为准，遵照国家双休日及法定节假日制度。 项目驻地施工人员作息时间视工程进度情况安排工作时间。 第三章考勤办法 第四条公司基的满勤为当月扣除法定节假日及公休日的剩余天数，按照22天/月计算；工程部人员按照自然月的天数计算。 公司基地采用考勤机打卡制度。打卡时间：上午9点至9点05分，下午下班前，每天打卡两次。 项目部、库房等地没有安装考勤机的，由考勤员统一填写员工考勤表，主管领导签章后每月末上报综合管理部。 第五条基地员工上下班必须打卡，因故不能打卡者，须在打卡异常记录表上填写原因，并由部门领导签字，报综合管理部备案，否则按旷工论处。 第六条各部门负责人为本部门考勤第一责任人，考勤员由部门负责人确定。 第七条各部门和项目部应于每月的2日前根据考勤原始记载和打卡记录情况，对本部门上月的出勤情况进行如实汇总，经部门主要负责人审定、签字后报综合管理部汇总。 第八条全体员工的年度考勤情况，由公司综合管理部在次年的元月10日前做出公示。 第九条、违纪界定：员工违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗等四种，管理程序如下 1、迟到、早退：比规定时间晚上班，视为迟到；比规定时间提前10分钟下班，视为早退； 2、旷工：员工有以下情况之一的，视为旷工： 1）未经请假申请批准，擅自不上班的； 2）未经申请批准迟到和早退时间超过10分钟以上，60分钟以内，视为迟到1小时，60分钟以上的，视为旷工半天； 3）未经批准擅自外出的，视为旷工。 4）员工在上班期间因吵架、打架、嬉闹致伤病不能正常工作的，视为旷工，并按照不工作的时间计算天数。 5）脱岗：指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的。 6）脱岗时间界定：无正当理由的，没有履行请假或请假未获准而离开公司办私事超过30分钟者，视为脱岗。 第四章休假 第十条节假日 1、一般公休日：周六、周日 2、法定节假日：元旦一天、春节三天、清明节一天、劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三天。 第十一条请假制度 1、假期种类包括：年休假、事假、病假、婚假、丧假、产假、工伤假等；凡发生以上假者取消当月全勤奖。所有假期均须提前填写《请假审批单》，完成审批程序后，交综合管理部备案。
河源中英文实验学校初中部 教师考勤制度（2010年9月试行） 1. 目的本制度对教师考勤工作进行有效控制，规范请假程序，确保教育教学 工作正常开展。 2. 适用范围 本制度适用于中学部科任教师、行政人员。 3. 职责分配 3.1 学部校长室负责《教师考勤制度》的制定；学部行政会议负责《教师考勤制度》的修订与审定。 3.2 教务处负责《教师考勤制度》的实施，审核请假，对考勤信息进行汇总、公示。 3.3 教务处负责教师考勤工作的违纪行为进行问责与处理。 3.4 安保处负责教师到校印纹考勤、离校放行的督查工作。 4. 程序 4.1 请假类别界定 4.1.1 公假：学校、学部派遣参加上级党政部门组织的会议、学习与培训，因工作需要到外地进行考察、洽谈、联系工作等公务活动的请假。 4.1.2 事假：参加函授、电大等学历教育上课、考试；身体疾病；处理家庭事宜及其他事务的请假。 4.1.3 婚假：教职工双方结婚属晚婚（男满25 周岁，女满23 周岁以上）的，可享受国家规定的半个月婚假；未达晚婚年龄结婚的，可批准婚假2—3 天。 4.1.4 产假：属于晚婚生育，并领取独生子女证的，可享受三个月的产假。 4.1.5 探亲假：探亲一律安排在寒暑假及公众假期，若在工作期间探亲，按事假处理。 4.1.6 丧假：准假 3 天，范围限于父母、岳父母、公婆、配偶和子女直系亲属。超假或非直系亲属按事假处理。 4.2 考勤管理 4.2.1 学校实行行政人员、科任教师全员坐班制。 4.2.2 实行分级考勤管理：处室主任、副主任、团委书记由学校领导考勤；级长、科组长、部门干事由教务处和德育处考勤；科任教师由级长考勤。 4.2.3 教职工大会、学部例会、年级会议、教研组会议，教师继续教育培训会议、专家讲座的考勤由会议组织（召集）部门负责，做好考勤记录，每学期中段、期末报教务处处理。 4.2.4 请假应按请假程序至少提前 1 天办理书面手续；如突发事故、突击任务、急病应在上班前30 分钟（早上7：00 分、下午14：00 分）电话或口头请假，事后 2 天内补办书面手续；婚假、产假至少提前15 天办理。 4.2.5 事假期限：每位教师每月事假仅限 1 天，超限请假须学部校长同意；每
（考勤管理）教师考勤制度
河源中英文实验学校小学部 教师考勤制度（2009年12月修订） 1.目的 本制度对教师考勤工作进行有效控制，规范请假程序，确保教育教学工作正常开展。 2.适用范围 本制度适用于小学部科任教师、行政人员；后勤处、生活部参照执行。 3.职责分配 3.1综合发展处负责《教师考勤制度》的制定；学部行政会议负责《教师考勤制度》的修订和审定。 3.2课程教学处负责《教师考勤制度》的实施，审核请假，对考勤信息进行汇总、公示。 3.3质量管理处负责教师考勤工作的违纪行为进行问责和处理。 3.4安保处负责教师到校印纹考勤、离校放行的督查工作。 3.5后勤处、生活部参照《教师考勤制度》对本部门工作人员进行考勤。 4.程序 4.1请假类别界定 4.1.1公假：学校、学部派遣参加上级党政部门组织的会议、学习和培训，因工作需要到外地进行考察、洽谈、联系工作等公务活动的请假。 4.1.2事假：参加函授、电大等学历教育上课、考试；身体疾病；处理家庭事宜及其他事务的请假。 4.1.3婚假：教职工双方结婚属晚婚（男满25周岁，女满23周岁之上）的，可享受国家规定的半个月婚假；未达晚婚年龄结婚的，可批准婚假2—3天。
4.1.4产假：属于晚婚生育，且领取独生子女证的，可享受三个月的产假。 4.1.5探亲假：探亲壹律安排在寒暑假及公众假期，若在工作期间探亲，按事假处理。 4.1.6丧假：准假3天，范围限于父母、岳父母、公婆、配偶和子女直系亲属。超假或非直系亲属按事假处理。 4.2考勤管理 4.2.1学校实行行政人员、科任教师全员坐班制。 4.2.2实行分级考勤管理：处室主任、副主任、大队辅导员由学校领导考勤；级长、科组长、部门干事由课程教学处和学生发展处考勤；科任教师由级长考勤。 4.2.3教职工大会、学部例会、年级会议、教研组会议，教师继续教育培训会议、专家讲座的考勤由会议组织（召集）部门负责，做好考勤记录，每学期中段、期末报课程教学处备案。 4.2.4请假应按请假程序至少提前1天办理书面手续；如突发事故、突击任务、急病应在上班前30分钟（早上7：00分、下午14：00分）电话或口头请假，事后2天内补办书面手续；婚假、产假至少提前15天办理。 4.2.5事假期限：每位教师每月事假仅限1天，超限请假须学部校长同意；每学期仅限5天，壹学期事假累计超过10天，视为不能胜任现有工作，学期末学部有权调整其工作岗位。 4.2.6为给教师应急，在不影响教学秩序及完成自己工作任务的前提下，在壹个月内，允许教师短时间（1—2节课）外出办事三次，作满勤处理。 4.2.7旷工认定：未办理请假手续无故不到校上班；本人虽提出请假、续假，或委托他人请假、续假，但未得到批准，擅自不到校；电话或口头请假，事后2
公司考勤通告模板 考勤即考查出勤，通过某种方式获得员工或者某些团体、个人在 某个特定场所及特定时间段内的出勤情况，公司对于考勤的情况会发出一个考勤通告。下面给大家带来公司考勤通告模板，供大家参考公司考勤通告模板范文篇一公司各部门： 为规范公司各部门、各项目部考勤记录情况，防止虚报、瞒报考勤，特做以下要求： 一、各部门在公司办公人员： 1、各部门考勤以当月考勤表或打卡记录为依据，所有员工必须遵守上下班打卡制度（即一日四次）; 2、各部门员工外出需有外出登记、请假需提供请假条，迟到不打卡者按旷工计。 二、各项目部员工： 1、各项目部员工考勤以本人在项目部实际出勤为准，离开项目部不再记录出勤，并按实际注明去向； 2、项目部员工参加公司培训，应如实记录培训时间； 3、项目部员工之间调动，应如实记录时间、所调至项目部； 4、各项目部应固定考勤员，考勤表整理后，必须由项目经理签字确认后交工程部内勤，统一上报。 三、各部门考勤表固定格式、固定考勤员，考勤表由部门经理、
主管领导签字后交人力资源部备案。 四、各部门考勤表应如实记录员工出勤情况，公司将根据报销票据、考勤机记录、行政管理部门不定期检查考勤结果等核实。如发现虚报、瞒报等考勤不实现象：项目部员工将依据项目部效能考核办法第六条第3项，“项目部当期考核全部取消”；公司员工将依据公司相关制度处罚本人、考勤员以及部门经理。 特此通知！ xx机电工程有限公司 20xx年12月14日 公司考勤通告模板范文篇二近日发现公司存在代打卡现象，为了完善公司考勤制度，给大家营造一个较为公正的考勤环境，避免给各位员工带来不必要的麻烦，希望公司全体员工从即日起严格遵守公司考勤制度，公司考勤制度如下： 一、作息时间： 每天上班时间上午8: 30至12 : 00,中午12 : 00-13 : 00休 息，下午上班时间为13 : 00-17 : 30。 二、打卡规定： 1、职工每日上下班时，应亲自至打卡地点依规定打卡。 2、如因卡机失灵或员工出差，无法打卡，以签到方式考勤，并经行政部考勤人员确认。 3、规定时间忘打卡者，不得重打卡，应填写忘打卡证明单，经部门主管签字后报行政部处理，忘打卡证明单必须于发现之日的第二