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中国人民大学公共管理学院公共组织与人力资源考研真题

中国人民大学公共管理学院公共组织与人力资源考研真题
中国人民大学公共管理学院公共组织与人力资源考研真题

2006 专业课

公共管理学& 公共政策一.名词解释1.政府失灵2.新公共管理3.企业型政府4.政策评估二.简答 1.公共部门需要战略管理的原因 2.公共物品和服务的提供方式 3.公私部门管理的区别 4.理性政策规划的步骤 5.公共管理的职业伦理的基本要求和内容三.论述

1.公务人力资源管理的趋势2.科层制的主要特点和缺点

2007 专业课

经济学

一.简答题( 8*3 )

1. 什么是长期菲利普斯曲线?其政策含义是什么?

2. 简述 GDP 作为核算国民经济活动核心指标的原因及其局限性。

3. 宏观经济学通常把失业划分为几个类型?

二.论述题( 17*2 )

1. 运用经济增长理论,说明我国经济增长模式的转变。

2. 论述货币政策的几个主要工具及其作用原理。

3. 假设政府考虑采用以下紧缩政策:一是取消投资津贴,二是增加所得税,请用IS-LM 曲线和投资需

求曲线表示这两种政策对收入 . 利率和投资的影响。

三. 计算题( 8+9)

1. 已知资本增长率为=2% ,劳动增长率为=0.8% ,产出增长率为=3.1% ,资本的国民收入份额a =0.25,

在这些条件下,请计算技术进步对经济增长的贡献为多少?

2. 设总量生产函数为 Y= ,资本 K 的增长率为 =9% ,劳动 L 的增长率为 =6% ,技术进步的速度为

=5% 。试利用增长核算公式,结合上述数据,写出总产出 Y 的增长率与资本K.劳动L和技术A 等三因素增长率的数量关系(用数值表示),并算出的数值。

管理学

一简答题( 8*3 )

1. 简述霍兰德的人格 - 工作匹配(职业人格)理论的内容。

2. 简述基于技能的薪酬设计方案的优点与缺点。

3. 有效控制系统的特征。

二.论述题( 17*3 四选三)

1. 试述与个体决策相比群体决策的优势与劣势。

2. 论述管理者如何开发和管理高效工作团队。

3. 论述实施价值链管理的意义及障碍。

4. 运用相关激励理论,谈一谈管理者如何有效激励专业人员。

公共管理学 & 公共政策

一.判断正误,并简要说明理由

1. 公共管理和企业管理在一切不重要的层面都是相同的。

2. 各种有利于提高员工福利和组织效能的活动,都属于工作生活质量范畴。

3. 领导者的个人魅力是领导的基础。

4. 非营利组织的出现是对市场失灵和政府失灵的反映。

5. 效率是公共管理的起点,也是终点。

6. 地方性法规和部门规章之间对同一事项的规定不一致的,国家有权决定适用部门规章。

7. 不能做自己案件的法官,是大陆法系国家创设回避制度时的一句名言。

二.简答题( 5*4 )

1. 简述政府战略管理的过程。

2. 简述提高政府绩效的预算原则。

3. 简要说明我国行政立法权。

4. 简述行使行政职权的要求。

三.论述题(每小题 30 分,共 2 小题)

1. 联系实际,论述公共服务市场化的优点与弊端。

2. 我国行政诉讼法第5 条规定:“人民法院审理行政案件,只对具体行政行为是否合理进行审查”。试结合该法的其他相关条款,说明这一规定的合理性。

2008 专业课

管理学

一.简答题

1. 目标设立的五个步骤 2.什么叫正式沟通?有那些沟通流向 ?

3.团队领导的角色

二.论述

1.什么叫组织绩效 ,那些测量手段 ? 2.高效团队的特征及在组织计划领导控制方面要注意些什么

?

3.特质理论行为理论权变理论有何异同?

经济学

一.简答题

1. 怎样用支出法核算国民生产总值?(另一版本:用支出法核算国内生产总值有哪些项目)

2. 什么是通货膨胀?(原因)

3. 奥肯定律二.计算题(共两道,分别为 16.17 章后的习题)

1. 求均衡收入方面的

2. 求货币供给量

假定法定准备金率是 0.12,没有超额准备金,对现金的需求是1000 亿美元。

(1)假定总准备金是 400 亿美元,货币供给是多少

(2)若中央银行把准备金率提到0.2,货币供给变动多少(总准备金不变)

(3)若中央银行买进 10 亿美元政府债券,(存款准备金率任是 0.12),货币供给变动多少三.论述题( 17*2 )

1. 用消费理论来评述我国的消费增长状况和相关政策分析。

2. 结合我国当前宏观经济形势,分析我国的货币政策理论。(另一版本:结合实际分析调节法定准

备金率的政策目标和政策效应)

公共管理学 & 公共政策

一.名词解释

1.首长制

2.公共财政

3.正当程序原则

4.抽象模型

5.政策问题

6.利益群体

二.简答

1.目标群体认同政策的缘由

2.小组意识的特征

3.组织的构成要素

4.简述治理工具的类型

三.论述

1.管理理论演进及其对公共管理的意义2.理论联系实际试述政策问题的确认

2009 专业课

管理学

一.简答题

1. 什么是正式组织与非正式组织的区别?

2. 什么是组织变革?如何理解组织变革中的风平浪静观和激流险滩观?

3. 试论述目标设置在管理学中的应用。二.论述题

1. 什么是绩效管理?一个有效的绩效分为哪几个层次?

2. 什么是组织文化?试论述组织文化的形成.延续和传承。

3. 试论述亨利。明茨伯格的战略形成十大学派的内容。

经济学

一.简答题

1. 公共物品和私人物品的差别

2. 论述绝对优势和相对优势理论

3. 简述生命周期消费理论和永久收入消费理论的内容及差别二.论述题

1. 总需求曲线理论来源是什么,为什么从IS-LM中可以得到AD曲线

2. 经济危机我国政府两个政策,( 1 )扩大内需增加政府支出( 2)适度宽松货币政策,哪个大,

说明理由。以及两个政策对我国收入 .消费 .出口.投资的影响。

三.计算题

1. 宏观第一章的课后习题,一模一样,就改了两个数字。我现在没书,但我知道书上的数字是:收入

4800,总投资 800,净投资 300,消费 3060。。。。。

2. 求总需求函数的,很简单的一题,如果做过课后习题的人应该都会做。

公共管理 & 公共政策

一.名词解释

1. 第三部门行政模型

2. 领导者的THC技能

3. 政府工具

4. 思想库

5. 取舍理论

6. 头脑风暴法

二.简答题

1. 从人性假设出发简述相关领导理论。

2. 税收与其他公共收入相比有何特点。

3. 什么是公共利益?界定公共利益需要遵循哪些基本标准?

4. 简述政策方案的设计要点。

5. 在非确定型决策的原则方法中有“好中求好”和“坏中求好”两种方法,什么是“好中求好”?什么是“坏中求好”?试举例说明。

6. “自然史观”是社会问题分析的一个概念框架,试运用这一框架分析发生在2008 年的一

个热点问题。

三.论述题。

1. 试用公共管理的基本原则分析副职过多的原因,并在此基础上提出解决问题的措施。

2. 请结合材料提出支持和反对“限行政策”持久化的理由,并在此基础上阐明个人的观点。

2010 年专业课

管理学

一.简答题

1. 目标管理的优缺点

2. 组织设计原则

3. 平衡计分卡的特点

二.论述题

1. 矩阵式组织结构的优缺点

2. 群体决策的优缺点,群体决策的技术

3. 简述公平理论,以及公平理论对管理的启示经济学

一.简答题

1. 简述国民收入的两种计算方法

2. 货币创造乘数是什么?哪些因素影响其大小?

3. 失业分为哪几种类型?

二.论述题

1. 结合我国现阶段经济情况论述积极财政政策的原因,效果及存在问题

2. 结合我国国情,试述怎样扩大内需

三.计算

1. 第一章国民收入核算的最后一题计算

2. (书后原题)给出封闭两部门经济的消费函数.投资函数 .货币需求函数 .货币供给量

求:(1)IS.LM 曲线

(2)均衡利率和国民收入

(3)增加政府部门投资国民收入变动多少

(4)第三问中增加政府投资情况下的支出乘数

公共管理学 & 公共政策

一.名词解释

1. 公共管理者

2. 行政复议

3. 象征性政策

4. 组织学习

5.群体狂想症

二.简答题

1. 公共组织的特性

2. 公共预算性质和功能

3. 政府治理工具的内涵和类型

4. 公共政策目标群体政策认同缘由

5. 公共政策过程模型

6. 政策议程基本类型

三.论述题

1. 非营利组织在公共服务中作用以及自身发展存在的问题

2. 联系实际,论述政策执行相关条件

2011专业课

管理学

一?简答题(10*3 )

1. 简述组织变革的动力

2. 简述情境领导理论的基本内容

3. 简述决策制定的过程

二.论述题(15*3)

1. 试述战略管理的过程

2. 高效能团队有哪些特征?如何开发高效能的团队?

3. 有效的控制系统的特征

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