先进集体简要事迹
1、南昌汽车机电学校
该校是国家级重点普通中专，是国家级汽车运用与
维修专业技能型紧缺人才培养培训基地，中德合作江西
汽车技术试点学校。坚持“以人为本”办学理念，形成
了“管理规范、教学优良、内引外联、打造品牌”的办
学特色，实行“订单式”教学，与上海通用等40余家单位签定了合作办学协议，毕业生就业率达98%。教师近
三年来有近百篇论文在国家、省市级刊物上发表或论文
年会上获奖，一个课题被列为国家级课题，一个课题被
列为省“xx”课题等。学生参加省市各项技能竞赛，多
次摘金夺银。如获江西省第十二届电子电脑大赛电脑知
识赛中学组团体第一名；第三届“创业杯”专业技能竞
赛旅游专业模拟导游项目团体第一名；省中等职业学校
技能竞赛电子电路制作技能团体一等奖等。XX年获江西
省教育系统先进集体。
2、江西省湖口县第二中学
该校是江西省重点中学，坚持“德育为首、教学为主、以质立校、科研兴校、以人为本、全面发展”的办
学宗旨，积极推进“新课改”，引导教师转变教学观念，改革课堂教学模式，学校高考质量一年一个台阶，XX年
荣获九江市重点中学（含建设中）高考综合评估“优胜单位”，XX年又荣获九江市重点建设中学高考质量评估均
分提高量化“优胜单位”，并且先后荣获江西省“德育示范学校”、“人民群众满意学校”等11项省级荣誉及26项市级、28项县级荣誉。
3、贵溪市周塘初级中学
该校本着“以人为本、和谐发展”的校园文化建设
理念，多举措、抓落实、重积淀，使全校师生拥有共同
的价值观、信仰、态度和行为准则，基本达到物质文化、精神文化、制度文化和谐统一，极大提升办学品味。XX
年获得贵溪市政府颁发的第二届贵溪市艺术节文艺表演
三等奖，XX年获得贵溪市政府颁发的第二届贵溪市艺术
节文艺表演二等奖，XX年获得贵溪市教育局颁发的获贵
溪市初中生综合知识竞赛团体三等奖，XX年贵溪市教育
局考评学校为农村初中教育教学综合考评第一名，XX年
被鹰潭市委宣传部、鹰潭市教育局评为中小学校园文化
建设先进学校，XX年被鹰潭市教育局评为农村学校“卫
生清洁工程”示范单位。
4、芦溪县源南学校
该校确定了“以人为本、全面发展、力创特色、追
求卓越”的办学理念。全校师生团结一致、不懈追求、
开拓创新、勇于实践，努力改善办学条件，充分发挥现
有资源的作用，全力构建和谐校园。逐步形成了“尊师、守纪、勤学、善思”的浓郁学风，“教书育人，敬业进取”的醇厚教风和“文明、和谐、拼搏、创新”的良好
校风。学校荣获省农村中小学工会工作“四个一”活动
先进单位；市“平安校园”、“师德师风”先进单位、“教师教育工作”先进单位、“职业教育招生工作生源
输送”一等奖；县“关心下一代工作”十佳学校、关爱
农村留守儿童先进集体、“学校目标管理”一等奖等。
5、江西省中山电子计算机中等专业学校
该校面向市场办学，创新“品德+素质+技能”的培
养模式，以德育为先导，素质与技能并重，致力于培养
零距离贴近市场需求的职业性应用型人才。与沿海经济
发达地区一百多家企业建立了长期稳定的合作关系。从
单纯的“职业能力”培养转变为“综合素质”培养，把
发展“人”作为教育的出发点，把学生职业技能的训练
和学生的个性发展与人格完善有机统一起来。先后被教
育部等国家机关评为“国家级重点中等职业学校”、
“中国民办院校教育扶贫工程示范院校”、“江西省职
业教育先进单位”。
6、景德镇市丽阳中学
该校一直把“营和谐学校，创平安环境”作为不懈
的追求。学校认真贯彻《中小学幼儿园安全管理办法》，不断开展师生安全教育活动，健全学校安全管理制度，利用黑板报、主题班会等形式普及安全知识，提高师生安全意识和自我救护能力。该校在农村留守儿童教育中取得的经验与做法，得到了上级有关部门的肯定，他们的经验与做法在全市、全区得到推广。学校XX年被市政府授予“两基”复查工作先进单位荣誉称号，XX年被市政府评为全市文明单位，XX年被市教育局评为全市现代教育技术工作先进单位。
7、赣州市滨江第二小学
该校的学生怀着感恩的心于XX年春天，给亲民总理温--写信，感谢党和政府免除了孩子们的学杂费。日理万机的温总理亲笔回信，殷切希望“学校越办越好！教师为人师表！学生茁壮成长！”。学校以“总理回信”为契机，开展“感恩教育”、“挫折教育”、“演绎幸福四重奏”，实现了跨越式发展，《人民日报》头版给予了专题报道，赢得了良好的社会效应。先后被授予“中央教科所先进研究学校”、“中国教育专家委员会会员”、“江西省人民满意学校”、“赣州市五一劳动奖状”、“赣州市教育系统先进集体”、“赣州市文明单位”、“赣州市三八红旗集体”。
8、江西省于都县职业中等专业学校
该校迎难而上，艰苦创业实现追赶与跨越。从借地
办学起步，立足农村，面向市场，以“没有一分钱也要
干大事业”的勇气，不靠贷款，只用几年时间建成了一
座现代化的新校园。一举将于都职业教育从倒闭的边缘
带入全省先进的行列。坚持以就业为导向，突出品牌创建，提高学校品位，用五年时间建成省级重点，十年时
间建成国家重点。XX、XX年被赣州市政府评为赣州市师
德师风先进集体，XX年被评为江西省教育系统先进单位，XX年评为江西省中等职业学校毕业生就业工作先进单位。
9、吉安市特殊教育学校
该校校建校以来，强教学、重自理、狠抓职业教育，开设了美发、面塑、园艺、电脑等职业课程。培养学生
残而有为，办学卓有成效，有听障生先后考入天津理工、北京联合和长春大学，智障生曾获国家特奥会9金10银
5铜佳绩。重视教师队伍建设，打造了一支拥有“爱心、耐心、恒心、责任心”的“四心”教师队伍，13名教师
分别获国家、省、市级表彰。学校以“助残日”为契机，举办大型文艺汇演、成果展示、公益活动等，得到了领
导及社会各界的好评。先后被评为市“关心下一代工作
先进集体”、省“特殊教育工作先进学校”。XX年被评
为全省特殊教育工作先进学校，XX年被评为全国特奥工
作先进单位，XX年被平评为安全文明校园、管理规范先
进单位。
10、江西省高安市第四中学
该坚持“以德立校、依法治校、质量兴校、安全稳校”的办学理念，形成了“严谨、敬业、奉献”的教风，“博学、多思、勤奋”的学风，“以人为本、团结拼搏、和谐文明”的校风。学校不断摸索，走出了一条独具特
色的办学之路。先后获“宜春市先进内保单位”、“江
西省教育督导先进单位”、“江西省第二届全民健身运
动优秀组织单位”、“江西省教育系统规范管理年活动
先进集体”、“江西省安全文明校园”等光荣称号。
11、崇仁县实验小学
该校以“德育为首、教学为主、素质为本、全面发展”为宗旨，培养“基础实、发展全、素质优、有特长”的高素质人才。还构建了特色的“预防青少年犯罪、加
强青少年思想道德教育网络”，设立“红领巾值勤部”、“红领巾咨询室”、“红领巾监督岗”、“红领巾表扬室”、“校外交流室”五个部门，在各年级和各班级也
同时设立了相应的五个部门，形成了一个健全的网络体系，为学生思想道德教育筑牢了“校园、班级、学生路途、校外”四道防护墙。XX年荣获“省现代教育技术示
范学校”、XX、XX年获“省家庭教育工作先进集体”、XX年获“省中小学校园集体舞比赛二等奖”、XX年获
“市教育系统先进集体”等荣誉。
12、婺源县江湾中心小学
近五年来，该校潜心研究素质教育内涵，积极探索
课程改革实质，以务实、创新的工作作风，以团结协作、无私奉献的办学精神，对自己提出了创“三优”（校园优美、质量优良、文化优秀），争“一流”（建设一流校园、铸造一流师资、培育一流学生）的办学目标，取得了一定的成绩，先后获得：“江西省德育示范学校”、“江西
省卫生庭院”、“江西省群众体育先进学校”、“江西省人民群众满意学校”、“江西省农村中小学‘四个一’活动先进单位”、“江西省中小学校本培训省级示范学校”，连续五年被上饶市委、市政府或婺源县委、县政
府表彰为“先进学校”。
13、江西师范大学附属中学
该校是江西省教育厅唯一直属的优秀重点中学。每
年定期开展“红五月”、“金色十月”等系列德育活动，进行“行走母亲河”、“探寻名山之魂”、“书院行”
等大型社会实践活动。1984年以来，有11人夺得全省高考文、理科状元，南昌市科状元连年不断。每年都要接
待包括法、美、英、俄等国家的50多个国内外代表团来校交流，成为江西省对内有示范引领性、对外有开放窗
口性的学校。学校先后荣获奥林匹克教育示范学校、中
国西部教育顾问单位、东西部学校结对帮扶工作先进单位、全国中小学科研兴校示范基地、中国名校、中国百
强中学、中国最具影响力中学、江西省十大和谐校园、
江西省德育示范学校、江西省培养体育后备人才示范性
中学、江西省师德建设先进集体、南昌市文明单位等称号。
14、江西省八一保育院
该院是一所江西省省级优秀示范幼儿园。围绕“帮
孩子成长，让家长放心”的目标，始终坚持“以人为本”的理念，大力推行“以德为先”的文化建设，使全体教
职工树立敬业意识、合作意识、服务意识和感恩意识。
XX 年成为江西第一个集教育、科研、培训、早教为一体的省级优秀示范园；XX 年被评为江西省首届“巾帼文明岗”;XX 年被评为第四届省直机关“妇女（女职工）工作先进集体”; XX 一XX 年连续三年被评为“省直文明单位”和“南昌市文明单位”; XX 一XX 年连续三年被评
为“托幼机构卫生保健工作先进单位”; XX一XX 年连续两年被评为省直机关“三八红旗集体”;并被多次评为“双合格”家庭教育先进单位、社会综合治理先进单位
等称号。
15、南昌大学人事处
该处以创建学习型组织为抓手，打造特色鲜明的处
室文化,通过理论学习、自我教育、工作实践三个平台建设，更新观念，树立先进的管理理念；规范管理，构建
科学的学校人力资源管理系统；夯实队伍，着力加强高
层次人才队伍和创新团队建设，受到上级、学校和职工
的充分肯定。该处室先后荣获江西省职称工作先进单位、江西省高校师资培训工作先进单位、江西省人事工作先
进集体、江西省高校人才工作先进集体、南昌大学纪念
改革开放30周年宣传工作先进单位。
16、江西财经大学信息管理学院
该院拥有管理科学与工程一级学科博士学位授予权（已批准建立博士后科研流动站）和计算机应用技术等4个学科的硕士学位授予权。学院科研成果丰硕，努力为
地方经济服务，以学院教师为主完成的“公路收费网络
监控系统的研究与推广”项目获国家科技进步三等奖，
学院主持研究国家社会科学基金项目8项，国家自然科
学基金项目13项，省部级项目100余项；在《journal of computer science technology》、《计算机学报》等国内外核心期刊发表学术论文900余篇，发表论文进入国
家权威期刊和国际权威检索229篇。先后被评为：“全
国五四红旗团总支部”、“江西省大学生思想政治教育
工作先进集体”、“江西省学雷锋志愿服务先进集体”、
“江西省大学生社会实践示范基地”，事迹被人民日报、中国教育报、江西卫视、江西教育电视台等媒体报道。
17、南昌理工学院光信息机电工程学院
该学院始终坚持“以教学质量求生存，靠科研创新
促发展”的办学理念。注重突出自己的专业特色，注重
师资队伍的建设，特别是高层次、高水平、双师型人才
的引进和培养，实施了青年教师硕士化和在职进修培养
工程。始终坚持“育人为本，德育为先”的宗旨，以党
建为引领，开展大学生思想政治教育，使学生整体的思
想政治素质、科学文化素质都得到普遍提高。在人才培养、科技创新和社会服务等方面成绩突出。连续五年被
评为学院“优秀系部”，系党总支连续三年被院党委评
为先进基层党组织，XX年被评为全省先进基层党总支。
连续三年，每年都有一个班级评为全省的先进班集体，
XX年该系被评为全省高校思政工作先进集体。
二、拟推荐的全国模范教师简要事迹（22人）
1、胡景华（女）
现为南昌外国语学校教师。她矢志教学改革，求实
创新，团结协作，取得了令人瞩目的成绩。XX年获全省
优质课竞赛获一等奖。XX年获全国优质课比赛一等奖。XX年被评为市级学科带头人。撰写的论文多次荣获国家
级、省级一、二等奖。并多次代表校、市、省进行新教
材公开示范课的教学。所任教三届初中毕业班中考数学
单科平均分均超过108分，居全省前列。所辅导的学生
多人多次荣获国家级、省级一、二等奖。她本人也多次
荣获“优秀教练员称号”。
2、万小艳（女）
现为南昌市西湖区桃花镇五村小学教师。她在6年
的从教生涯中，勤勤恳恳、兢兢业业、热爱学生、团结
同志，在XX-XX年度教育、教学工作中成绩突出，评为
镇优秀教师；在XX年度评为西湖区先进个人；XX年评为镇优秀班主任；XX年度2次被评为南昌市骨干教师参与
培训学习；评为南昌西湖区第二期“为人师表”高级研
修班学员，XX年1月，她被市教研室选派参加“南昌市
送教下乡”活动，教学能力深受安义县英语教研员及教
师们的好评。XX年评为南昌市远程培训“优秀学员”。
3、王旭明
现任湖口县城山镇中心小学教师。他从教35年如一日，任班主任20多年，扎根大山，甘守清贫，爱生如子。多次用妻子看病的钱为残疾学生治病，经常为贫困学生
垫付学费，日夜为留守儿童操劳，几十年来接济了近两
百名辍学儿童，把自已的家办成了“留守儿童之家”。
他严谨笃学，虚心学习现代远程教育技术，将优质课送
上了全县教育的大讲台，使山区的孩子享受了城里孩子
同等教育。
4、熊新军
现任江西省鹰潭市第二中学教师。他所带的班级年
年语文单科成绩全市第一，每届中考各科全市第一；他
所教的学生在各种竞赛中，都获得了全市最佳成绩。他
用自己的知识，他用自己的行为践行着“人民教师”的
光荣称号。获“鹰潭市优秀共产党员”，鹰潭市优秀班
主任和优秀教师称号，是学校的“师德师风标兵”，每
个年度的“优秀班主任”和“先进教师”。
5、黄丽（女）
现为萍乡市安源区北桥小学教师。她从事农村教育
18年，虽家庭境况特殊，却始终坚持做爱岗敬业的表率。多次获得“先进个人”、“优秀教师”、“优秀辅导员”和“优秀党员”的光荣称号；在数学优质课比武大赛中
多次获奖；撰写的论文分获国家级、省级不同奖项；积
极指导学生参加国家级、市级美术作品大赛和鼓号比赛，本人均荣获优秀辅导奖。
企业先进集体事迹材料 我们**矿是去年投入试生产、这一年2月15日正式剪彩投产的新矿井。20xx年，我们在集团公司的正确领导下，坚持以全面、协调、持续发展为主题，以经济效益为中心，以安全为重点，按照“高起点起步，跨越式发展”的总体要求，主动推进科技进步和管理创新，卓有成效地开展工作，各项管理步入规范化轨道，生产、经营、安全等各项指标大幅度稳步攀升，创同类新矿井投产初期各项指标的历史新高。 20xx年重点工作和主要成绩 一、依靠科技进步，科学组织生产。 这一年以来，我们紧紧依靠科技进步，合理组织集中生产。在充分发挥大工作阻力液压支架、电牵引大截深采煤机等先进设备和综采放顶煤先进技术优势基础上，主动探索和运用多轮间隔循环放顶煤工艺，提高煤炭采出率，使工作面回采率始终保持在90%以上，工作面单产达到了万吨/个·月的水平。同时，根据市场需求，实行了弹性集中生产模式。全年在4月份搬家倒面不生产的前提下，月平均生产原煤万吨。继续理顺生产环节，不断完善和提高生产系统匹配能力。先后完成了主井绞车提升计算机集控信号系统国产改造和增加风管数量、加大风路管径的改造。从而缩短了主井提斗的提升时间，进一步提高了主井绞车的提升能力。在综放工作面，采用了先进的桥式转载机。将运顺皮带运输机的速度
由米/秒提高到米/秒，提高了皮带运输机的运输能力。进一步改造了选煤工艺流程，更新安装一台直线振动筛，生产能力由原来的350t/h提高到700t/h，实现了双套筛分系统，洗煤系统的自动化、文明化、标准化达到了集团公司一流水平。主动推进巷道支护改革，增加巷道支护强度。针对软岩矿井的高应力、强膨胀、煤层压力大这一客观条件，不断探索和实践不同地点、不同地质构造、不同煤岩结构应采取的支护方法和支护材料。在N1N1工作面运顺巷道掘进中，采用了锚网喷砼架36U圆棚联合支护形式;在临近采空区的回顺巷道掘进中，采用了锚网喷砼架29U钢拱棚后备36U钢圆棚联合支护形式，从而加强了两顺的支护能力。在两顺超前支护上，运顺采用木棚双排可缩腿单体一梁四柱的支护形式。回顺因临近N1N1采空区压力较大，采用了木棚可缩腿三排单体一梁五柱的支护形式，保证了工作面的正常推进。根据矿井实际，加大科技投入。20xx年先后完成选煤厂震动筛技术改造、防尘系统改造、三维地震勘探、更换主井信号系统和计算机信息网络平台的完善，全年完成科技性投入万元。 二、强化两项基础工作，加强现场管理，安全生产形势始终持续稳定、健康发展。 认真贯彻落实安全生产的法律法规,进一步完善了安全管理规章制度，严格落实各级干部安全责任制。重新修订了《三违处罚规定》、《基层单位安全管理考核办法》和《班组
最新三八妇女节女工先进集体事迹 尊敬的各位领导、妇女同胞们： 大家好! 今天，我们在这里欢聚一堂，热烈庆祝“三八”国际劳动妇女节，祝各位妇女朋友们节日愉快、万事如意、身体健康、家庭幸福、龙年吉祥！ “三八”国际劳动妇女节是全世界劳动妇女团结奋斗、争取解放的光辉节日。一百零四年来，世界妇女解放运动波澜壮阔，我国妇女解放运动取得了辉煌的成就，伴随着经济社会发展步伐，广大妇女奋发进取，积极参与社会主义经济、政治和文化建设，取得了巨大的进步。广大妇女发扬“自尊、自信、自立、自强”的精神，全面参与社会主义现代化建设，巾帼不让须眉，在平凡的岗位上作出了不平凡的业绩。 一、以身作则、任劳任怨
审计科两位女同志她们政治坚定、勤政廉洁、以身作则、任劳任怨。作为内审人员，要经常深入项目一线审计检查督促工作，扑下身子在审计一线亲自查账、指导示范。需要在各在建项目就地审计，审计主要的原则是客观、真实、公正，因此，需要对每一个业务事项，每一个数据，核对其真实性、准确性，以及在部门内部、部门之间核对数据勾稽关系的正确性，由于在建项目施工任务重，项目的工程、计划、物资人员白天都忙于现场工作，晚上才有时间配合审计整理相关资料，为了赶进度，她们从进驻项目部开始，就每天加班加点，争取得到项目部人员的理解、支持，调查取证，核查问题，以便尽快完成审计任务，撤离项目，不影响项目的正常施工。每开始一个审计项目，她们每天与账簿、凭证、合同、计价、设备物资等内业资料为伍，与数据为伴，从层叠的资料中，查找问题，眼睛花了，脖子酸了，她们不喊累，每个人的岗位不同，不同的工作性质决定了每个人的工作状态不同。她们自觉服从整体利益，不计个人得失，兢兢业业地搞好审计工作，保证审计质量，确保了各项审计的顺利开展。 二、加强学习，提升素质
公司先进集体事迹材料公司先进集体评选在即，你有哪些事迹材料，以下是小编整理的相关事迹材料，欢迎前来借鉴。 公司先进集体事迹材料一回首20xx年，xxx单位全体员 工紧紧围绕公司“规范运行管理，提高机组运行经济性，保证机组长周期安全稳定经济环保运行”的工作思路，坚持管理提升与完成公司年度经营目标相结合，以质量为中心，以标准为依据，以实现运行四化为目标，凝心聚力，攻坚克难。用心血和汗水换来了生产、安全管理及文明单位建设的累累硕果。 20xx 年全年未发生机组非计化停运事件，机组运行周期和非计停次数达到了国内同类型机组一流水平。截止到 12 月 20 日零时，完成发电任务亿 kwh ，完成上网电量亿千瓦时。预计全年电量将突破 49 亿大关。 20xx 年至 20xx 年， xxx 单位连续三年被公司评为先进单位 ;20xx 年， xxx 单位党支部公司党组评为“争先创优”先进党支部 ;xxx 单位 xxx 班组被全国总工会评为“全国工人先锋号” . 成绩的取得离不开 xxx 单位领导班子的真抓实干，离不开广大基层员工的共同努力。 20xx 年 xxx 单位全体干部员工共同完成了下列工作： 一、坚持科学发展观，培养开拓创新的管理团队，积极践行全新管理模式。 20xx 年 xxx 单位的各项管理工作均做到有计划、有布置、有落实、有检查、有考核、有反馈，使 xxx 单位管理工作逐渐实现标准化、制度化，精细化。
一是 xxx 单位管理人员带头严格执行公司、分场制定的各项管理制度、技术措施，监督班组成员严格执行落实，并根据工作实际情况，不断修正完善各项管理制度、运行台账，使之适应实际需要。 二是侧重工作量化，体现薪酬的激励作用，以奖代罚、以奖代管、以奖代培，重视信息集中、透明、实用，实现管理闭环，班会录音、会议纪要、定期检查、安全分工等方式将精细化管理切实贯彻到管理实际中。 三是各专业主任带领专业专工每天坚持对运行方式、系统参数、设备缺陷、指标数据、班组管理、文明生产进行例行检查巡视。对班组“两票三制”执行情况定期检查，并将检查结果纳入班组考核 ; 四是分场管理人员每周参加班组安全日活动 , 对班组安全日、春检、秋检活动进行监督、指导，提出改进建议 ; 五是组织专工、单元长开展好“岗位分析、专题分析、运行分析、缺陷分析” ，不断丰积累运行经验 ; 六是对每周一次的事故演习进行指导评判，提炼事故情况下的操作要点，提高了运行人员处理突发事故的能力。 二、坚持狠抓安全生产，规范运行管理，提高机组运行 经济性 20xx 年， xxx 单位始终坚持严格落实运行管理的各项规章制度，坚持“勤指导、勤监督、严考核”的方针，大力推进运行管理工作制度化、规范化和标准化建设。始终坚持践行运行“四化”，提高标准化运行管理水平。强化预案管理，提高事故处置能力。认真吸取去年机组发生非停事件的教训，结合设备运行情况，进一步完善设备异常处置执行程序和重大缺陷、重
篇一：小学优秀班集体申报材料 赤壁路小学五（2）班拥有53名少先队员。是一个充满朝气，富有爱心、具有强大凝聚力的集体。在这个温馨的大家庭里，每个人都在不断发掘自己的潜能，尽情地展示自己的个性。每个人都在努力为这个集体增光添彩。我们虽然年少，但充满自信；我们虽然稚嫩，但勇于拼搏。五年来，我们相亲相爱，携手共进，以坚实的步履留下了让我们引以自豪的足迹，展示了我们独特的风采。 一、拥有良好的班风学风 凡是教过我们班的老师都夸我们班的学生活跃，团结，有上进心，有创新精神。表现最出色的有三点：第一，热爱学习。我们班的每一个同学都有着良好的学习习惯，上课认真听讲，积极思考，踊跃发言，回家按时完成作业，有很强的求知欲。第二，富有爱心。四川汶川大地震发生后，班级同学在第一时间踊跃捐款捐物。钱澄同学把自己平时积攒下来的一万元钱全部捐给了江苏省慈善总会，受到了省慈善总会的来信表扬。第三，超强的凝聚力。记得那是四年级参加拔河比赛，在同学们的共同努力下，我们班居然击败了一直稳居年级第一的四（1）班，好多同学都激动得哭了。是呀，我们怎么能不哭呢？为了这次拔河比赛，多少同学手上的水泡还没有消就参加了正式的比赛，看着那一双双红肿的小手，擦着那腮边的泪水，谁能不被我们这种强烈的集体主义精神深深打动呢？ 二、拥有一支责任心极强的班干部 我们班的队员自我管理能力较强，班干部在同学们心目中具有很强的号召力。每学期的班干部竞选都是通过民主选举而成的，他们不但成绩好、品质好，而且都有一颗为大家服务的热心，队员们都有各自的特长和实力，人人都想展示自己的能力，于是，采用了“班干部轮流当”的政策，实行了“每日班长”制，让每位同学都来体验一下当班长的光荣、责任和义务。有的同学值日时，比老师来得还早，一到学校就指挥同学打扫卫生，带领同学早读，维持班级秩序；有的同学甚至连发烧了也不请假，不告诉老师，坚持完成“一日班长”的任务。我们的的宣传委员李卓晨同学，积极组织同学根据学校的要求设计黑板报，把每月一期的板报设计得主题鲜明，板面新颖。在每月一次的班级大扫除工作中，卫生委员许子琢同学带领同学们干得热火朝天，在他的督促下，班级的卫生工作做得井然有序，教室里的物品摆放整整齐齐，地面干干净净。学习委员许玲瑞和各科的课代表们更是认真负责好每天收发作业本的工作，耐心地协助老师做好学习上有困难同学的辅导工作，不让一个同学掉队，使全班同学共同进步。班级的各项工作在班干部的共同努力下做得有条不紊。 三、拥有尽职尽责的优秀班主任 我们的班主任吉敏老师，虽然已经四十多岁了，但和我们在一起时总是充满着青春的活力，学生热爱她，家长信任她。作为一名语文老师，她以深厚的文化底蕴，渊博的专业知识征服了学生，做为辅导员，她又以自身的人格魅力深深地感染着学生。虽然我们五年级了，学习非常紧张，但是每周五下午的班队会，吉老师却能保证时间，决不占用，让我们自主地开展班队活动，丰富多彩的班活动使周五下午真正成为队员们期盼的快乐周末，也使每个学生的个性得以发展，特长得以展示。在“让童心和红丝带一起飘扬”的班主题会上，吉老师向同学们介绍了艾滋病病毒的传播途径，引导同学们讨论了“如何对待爱滋病人”的问题，课后，
先进集体事迹材料范文(优秀篇) 范文1:先进集体事迹材料 xx年,xxx矿综采队围绕“高产、高效、安全、和谐”的工作目标,在环境艰苦、生产条件特别困难的情况下,以敢为人先的拚搏精神,突出高产创效益,狠抓质量保安全,强化培训提素质,生产运行严 管理,创造性地开展工作,使全队的整体工作实现了跨跃式发展,全队 杜绝轻伤以上事故,消除了严重“三违”现象,实现安全生产 252.203万吨,切实发挥了主采队的作用. (一)规范机制,强化落实,以严细管理贯穿安全生产全过程. 按照公司严制度、严管理的要求,综采队始终坚持从严治队的思路,以加强基础管理为重点,不断修订完善队管理机制,制定了一整套 切实可行的管理和考核办法,并逐步加以修改完善,提高了可操作性、合理性和实效性.在制度的执行上,坚持公平公正公开,严格考核奖惩,区队管理步入规范化、制度化、严细化的轨道,实现了工作质量、效率、效益和安全水平的新提升. (二)加强管理,提高设备完好率和开机率. 在采场地质构造复杂、现场环境恶劣的条件下,针对综机设备管 理难度大和检修工作量增大的实际,坚持以有效协调安排、加快检修 节奏、提高工作效率的措施保证检修质量,坚持注重细节,从润滑、 紧固、冷却、过滤、清洁、防尘等细小环节抓起,认真检查问题,及 时整改问题,严禁设备带病运转,有效降低了事故率,提高了设备运行 质量和开机率.机电设备事故万吨影响生产时间始终控制在2分钟以内,为实现稳产高产提供了强有力的保证. (三)严细管理,力保全年安全生产. 随着工作面不断向深部开采,大断层、地垒等恶劣地质变化也不 断出现,由于该面地质条件复杂多变,自然断层多、顶板破碎且落差
集体先进事迹材料3篇 热爱祖国、爱岗敬业、积极进取、乐于奉献的精神，他们是我永久学习的模范和楷模。小编为大伙儿搜集的集体先进事迹材料，供大伙儿参考，欢迎大伙儿借鉴。 集体先进事迹材料(一) xx钻探钻井xx公司xx队向来以xxx搞好设备的日常维护保养及设备的维修工作，保障设备的正常高效运转，为企业制造更多的效益为宗旨。20xx年我队被评为公司设备治理先进单位，这标志着我们队设备治理又迈上了一具新台阶。 今年以来，随着生产步伐别断加快，我们队从强化设备基础治理工作入手，以提高设备综合利用率、实现设备零故障为目标，积极探究加强设备治理新思路，为全年生产工作顺利进行，提供了有力保障。在日常维修维护工作中，各位同志兢兢业业工作，以仔细负责的工作态度和精湛的技艺为公司奉献着他们的智慧，塑造了一具又一具优秀工人的光辉形象，被大伙儿赞誉为技术上的排头兵：我们基层队的各路大班算是设备的大夫，在日常工作中我们要多学习、多实践、多掌握一些科学的检修办法。对设备隐患要做到早发觉早治疗，惟独如此才别至于让你的设备患上绝症，才干尽可能地延长设备使用寿命。他们充分利用自己的知识和经验，提早制定了详细的设备应急预案，并进行了多次演练，将技术风险落至最低。与此并且，我们加强对设备的专业化治理，别断修订和完善设备治理制度、规程、考核方法并严格执行，加强设备的巡检和有目的的点检;组织实施设备零故障比赛，大力推广设备科学治理;强化设备的群众性治理，坚持红旗设备的评选，规范现场治理;建立功劳薄大张旗鼓地表彰及时发觉设备隐患，防止设备重大事故发生的先进事迹，大大提高广阔职员参与设备治理的积极性。别断健全设备治理制度，努力实现设备治理规范化为现场设备的稳定。 维修上的急先锋：设备治理的要紧任务算是搞好设备的日常维护保养及设备的维修工作，保障设备的正常高效运转，为企业制造更多的效益。设备的日常维护是很关键的一步，什么原因同样的设备使用寿命却有长有短?我想关键咨询题就在于设备的日常维护工作是否搞好。各位工人师傅在设备故障维修中总是走在最前列。他们靠着一颗真诚的心，不管是抢修、依然技术改造，也别论白天与黑夜，哪里的设备浮现故障，哪里就有他们忙碌的身影，即使是深更半夜他们也毫无怨言地随叫随到。 工作上的痴心人:对工作兢兢业业，有人形容他们已达痴的程度。为了做好设备的维护工作，保证钻井设备的正常运行，他们随身携带的笔记本，记录了每次设备维护时遇到的种种事情，不管是技术咨询题依然设备咨询题，他们都会细心的记录和仔细的分析，同行们都赞扬他们很专业。正是他们这种对工作的痴心，在今年的设备检查过程中，获得了相关领导的表扬。 集体先进事迹材料(二) 20xx年的工作即将结束，在酒店领导班子的正确带领下，我部门仔细学习深入贯彻降实党的十八大精神，在其他部门的支持与配合下，我部门职员较好的完成了年初制定的工作任务和目标，为酒店的进展做出了应有的贡献，得到了酒店领导的一致确信。 一、理顺关系，制造良好的外部经营环境。 总办是酒店对外接待的窗口，是酒店与社会各部门、各单位联系、衔接、协调关系的重要部室。我们依照酒店经营工作的需要，主动与工商、税务、卫生、城管、公安、交警等社会各职能部门进行衔接、处理各种咨询题、协调了各种关系。例如为解决酒店对外横幅的张贴、广告栏摆放难的咨询题，我部及时与区城管局及市城管局进行协调，经过多次交流与协商，使我店工作得到了他们的理解与支持，难题得以迎刃而解;为减免市残联对我店征收的有关费用，我们别辞辛苦，数次奔波，磨破嘴皮，最后取得了较理想的结果，为酒店节省了资金支出。全年累计与多个部门进行了交流联系，并建立了较好的感情基础，为酒店的进展营造了良好的外部经营环境。
企业妇女工作先进事迹材料 多年来，公司始终坚持打造国家文化产业示范基地，打造中国刻花瓷第一领军品牌，打造最具幸福感的文化产业，形成南有青花瓷，北有刻花瓷格局为经营理念，努力践行崇尚文化，缔造品牌声誉；倡导责任，彰显以人为本的企业核心文化价值观，在市、县妇联的领导下，以夯实组织建设为基础，以强化学习，践行责任为抓手，引领女职工创先争优，建功立业，女工工作取得显著成效，先后被市、县妇联授予巾帼文明岗、三八红旗集体、三八红旗手标兵等荣誉称号。 健全组织夯实基础随着公司规模的不断扩大，企业实力的不断增强，企业女工由当初建厂的十几名陆续增加到现在的100余名，分别来自周边村落的农村妇女、国 有企业下岗职工和大中专毕业生，而且大都分布在刻花生产一线，销售和管理等主要岗位。为切实调动女职工的工作热情和积极性，真正发挥其半边天作用，根据妇联《章程》，公司于今年3月份正式成立了平定古窑陶艺有限公司妇委会，有9 人组成。设主任1名，副主任2名，委员6名，而且分工明确，责任到人。同时 建立健全了妇女学习、培训、会议、活动工作职责，评比表彰等各项规章制度，做到了学习有安排，会议有记录，活动有总结，工作有奖惩，成立了妇女之家，女工活动室，各种宣传版面图文并茂，有内容，有目标，并悬挂上墙，妇委会工作步入了制度化，规范化，科学化运行轨道，形成了一支思想有活力，工作有动力，组织有合力，产业有凝聚力、影响力的群团组织。妇女工作的不凡业绩在工作中日益凸显。 强化学习提升技艺公司自成立以来，一直彰显以人为本的用人观，十分重视女工工作，把提升女职工的刻花技艺管理水平，作为了一项重要工作来抓。积极组织女工学习《劳动法》、《婚姻法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护条例》等相关法律法则，不断增强了女职工的法制观念，提升了女职工的职业道德素质和自身维权意识。在生产环节方面，针对女工文化层次的不同，技术娴熟程度的差异，分类施教，采取请进来，走出去的方法，学习充电，开阔视野提高技能，培养指导，提升管理技艺水平。从画、划、刻等基础工序从手，开展了传、帮、带等学习活动；为进一步提升刻花技艺，全员开展了比、学、赶、帮、超等岗位练兵活动；为严把产品质量观，公司根据女职工手勤、心细、认真的特性，在质检岗位，抽调工作认真，技术过硬，责任性强的女工进行质检专业培训，并严格执行考试合格上岗，优胜劣汰的动态用人机制，从而确保了产品质量的稳步上升。今年初，根据公司文化建设发展需要，为满足女工对知识的渴求欲望，全面提高女工综合素质，公司特外聘资深团队提升教练，组织女工开展了每周一次的学习沙龙活动，通过理论和实践的结合、创新，女工的敬业精业意识明显增强。几年来，努力学习、提升自我成为了公司女工的自觉行动，根植于内心的修养，无需提醒的自觉，以约束为前提的自由，为别人着想的善良，成为了女工的共识和目标。 践行责任彰显风采多年来，公司妇委会始终把维护扩大女工的合法权益和实现女工自我价值作为义不容辞的责任来抓。从关爱女工，关心女工，呵护女工作为切入点，制定方案，扎实推进，不流形式。今年三八节前组织公司全体妇女定点进行妇科病
企业部门先进集体事迹材料企业部门先进集体事迹材料范文 20xx年，对于**县支行这个团队来讲是不平凡的一年。这一年里，该行各项管理工作井然有序，无一安全事件发生;这一年里，该行民主评议政风行风工作获得"优胜单位"称号;这一年里，该行全年收入计划提前两个月完成，预算进度全市排名第二，绝对值在全省排名前进2位;信贷、公司、储蓄大三板块发展并驾齐驱，截止11月底，邮储到达余额、平均余额完成进度均排全市第一;公司存款到达余额完成计划的%，日均余额完成计划的%;发放贷款完成计划的%，排全市第一，三板块业务收入占比分别为%、32%、%，实现了真正的"三足鼎立"。三年来，该行各项存款增长倍;人均劳动生产率增长倍，收入增长倍，超额实现"三年翻两番"战略目标;无论是业务收入还是业务规模均已超过该县中国银行。这此成绩的取得，主要是做好以下几个方面的工作。 一、抓好"进位争先"活动 该行领导班子认识到要实现 "三年翻两番"，保持**支行快速健康发展，关键在于抓好班子建设，增强班子合力和活力。尤其是要开展进位争先活动，必须坚持以目标引导经营，用经营促进发展，从而提出了进位争先的具体目标：绝对值收入在全省排名进2位;收入进度在全市保三争二;盈利水平创历史新高。
一直以来，由于**县支行信贷块头小，收入低，在全行业务收入中占比不足20%，严重的拖了全行的后腿;贷款逾期率居高不下，催收压力很大，给业务发展增加了压力。为尽快扭转这种不利局面，今年3月，该行及时调整信贷业务发展思路，修订绩效考核办法，开展竞聘上岗，将9名优秀员工充实到信贷队伍。4月以来，该行紧紧围绕"6大市场"( 工业园区、工商联、个体协会、水果批发市场、建材市场)和"3大产业"(茶叶、药材及农产品收购、养殖业)发展信贷业务。通过准确定位，前进茶场、蒋家堰魔芋收购户、"兴科牧业"、"星成牧业"及郧巴"黄牛"等均成为我行的信贷优质客户。 一份耕耘一份收获，在短短6个月的时间里，**县支行贷款余额新增6500万元，累计发放小额贷款5000万元，小企业贷款1167万元。放款总量在全市6个县(市)支行中排名第一。截止今年10月，贷款业务收入占比达到30%，收入增幅在全省排名21位，与去年同期比进位了46位。 **县支行公司业务开办之初，业务发展举步为艰。今年初，在得知县国库股与会计核算中心即将合并、县财政网络即将升级的信息后，该行敏锐的意识到全县行政、事业单位财政帐户的开立、资金结算将重新"洗牌"，这是邮储银行公司业务实现突破性发展的一次重大机遇。为此，该行迅速成立公司业务"突破发展专班"，由行长任组长，在近两个月
公安局先进集体先进事迹材料 公安分局派出所。主要担负着地区近14.5平方公里的户籍管理、治安防范、刑事破案任务，全所编制45人，实有44人。被授予“省实施社区和农村警务战略优秀派出所”和“市实施社区和农村警务战略优秀派出所”“市创建国家卫生城市工作先进单位”，被区社会治安综合治理委员会授予“社会治安综合治理工作先进集体”和“治安防范工作先进单位”;连续三年被评为“区人民满意政法单位”;连续三年分局“先进集体”;三年来有7人立功，25人受奖。近年来，派出所党支部一直积极探索、改革勤务模式，不断加强队伍正规化建设，提出“密织群防网络、创新巡逻模式、提升防控能力、实现精确打击”的工作思路，取得了很好的效果，辖区治安状况得到有效控制，可防性案件大幅下降。一、深入实践科学发展观，构建“大走访”爱民实践活动长效机制，夯实基层基础工作。在深入实践科学发展观，构建“大走访”爱民实践活动长效机制中，派出所一是建立信息员定期走访制度，要求民警每月对自己的信息员走访沟通三次，通过对信息员的走访，拉近彼此距离，摸排一些违法犯罪线索。二是建立社区、责任区民警入户制度。以社区、责任区民警为主体，以走访量的最大化为前提，突出走访对象的普遍性和特定性，坚持日常走访活动，切实提高做群众工作的能力。三是坚持日常报告工作制度。坚持与人大代表、政协委员、作风建设监督员日常挂钩联系制度，注重报告工作常态化。四时建立信访事项回访制度。对正在办理的重大、疑难信访事项，主动向信访当事人反馈事项办理进展情况。五是建立案件告知、回访制度。通过走访进一步对案件情况进行调查，发现案件线索。六是建立警企挂钩联系制度。每位责任区民警每人挂包联系企业，加强预警防范。今年初夏，派出所针对入夏后入户盗窃案件易发的情况，组织民警在辖区各小区开展安全防范知识宣传活动，6月16日上午10时派出所领导带领民警在东湖观景园小区开展宣传活动，民警粘贴、发放温馨提示、安全提示卡500余份，同时派出所筹措资金购买了200个小型防盗报警器，免费发放给东湖观景园小区的社区居民，向社区居民进行了安全防范宣传，取得了很好的效果。二、大力规范建设警务室，实现警力下沉，警务前移。派出所全面规范建设了社区警务室和农村警务室。选派了警务室民警，聘用了辅警，使民警彻底的“沉”下去，与群众打成一片，做到零距离办公。规范了警务室民警工作机制，全力以赴搞好农村和社区的人口管理和治安防范工作，积极组建、完善村居治保会、治安联防队、义务巡逻队、护厂队、物保人员等群防群治队伍，在辖区形成“全民动员，警民联防，安全共创，平安共建”的联防新机制，使警务室成为了安全防范的前移点、深入群众的落脚点、警民关系的密切点、便民利民的服务点。一是成为流动人口的服务中心，将农村警务室与服务流动人口结合起来，积极为外来人员提供便利，在警务室公布法律法规，张贴警务室民警和辅警的照片和联系方法，方便外来人口和他们的联系和沟通，在入户走访时，主动帮助外来人口办理暂住证，并送证到户，由于许多外来人口都没有相片，董家门警务室民警杜炜就曾经联系照相馆，在警务室现场照相办证。二是成为群防群治的联络中心，警务室开展工作后，民警发动和整合本村的治安积极分子、治安巡逻志愿者等社会力量，以警务室为中心由点及线、由线及面的开展徒步动态巡逻防范，与派出所进行街面车辆巡逻相结合，建立相互呼应的全方位立体巡逻体系，有效预防流窜作案和盗窃、抢劫等可防性案件的发生。三是成为排查矛盾的信息中心，警务室民警充分发挥自己人熟地熟、“关系户”多、接触群众面广的优势，及时获取和掌握预警性、深层次的情报信息，对容易引发纠纷的矛盾，及时介入，采取有效措施，妥善处理，切实把问题
先进集体事迹材料 先进集体事迹材料 2010年4月，xx项目部xx钻井队进入华北局市场，成为第一支进入xx气田施工的中原队伍。面对新环境、新挑战，该队干部职工发扬勇攀高峰、舍我其谁的精神，凭借过硬的技术和实力，屡创高指标。全年共开钻5口，交井5口，井身质量和固井质量均达100%，其中4口井被甲方评为“优质工程”，优质率80%，保持了各区块日进尺最高记录。 一、突出重点，精心管理 xx气田位于鄂尔多斯盆地伊陕斜坡北部东段,是一个平面上叠合连片的复式大型气田。地层非均质性强,复杂情况多,地层可钻性差。针对这一特点，该队运用“每井一策划、每井一总结、每井一盘点、每井一考核、每周一点评、每天一对接”的精细化管理模式，将上口井取得的经验转移至下口井，将上口井发现的问题与不足，在下口井进行排除和改进。 xx气田自然环境恶劣，四季风沙较大，如何保障设备高效运转，成为摆在xx队面前的最大难题。该队严格落实设备管理制度，按照设备分级和岗位分工，细化人员职责，明确不同设备
的保养人、保养项点、保养时间和保养程度，进一步规范了设备保养、操作程序与标准，对设备故障责任人严格落实责任处罚和责任连带追究制度；加强设备现场管理的检查整改，重点对设备的安全防护、设备整修、油水管理等监督检查，杜绝跑冒滴漏现象，保证钻井设备安全可靠运行。全年完成进尺x米，设备的利用率和完好率始终保持在97％以上，保证了生产的顺利进行。 针对水平井钻井时效低这一难题，该队与钻头生产厂家联合，将钻头在使用过程中出现的弊端反馈给厂家，经厂家改进后再进行试验改进，提速取得明显效果。在x井水平段钻进中，通过使用改进后的钻头，日进尺较以往最快提高了近3倍。 二、多措并举，保障有力 结合生产实际，该队大力开展了“党员先锋岗”等活动，做到井队搬迁安装时靠前，遇到恶劣天气时靠前，井下复杂时靠前，有突击任务时靠前，充分发挥党员示范带头作用；党支部书记既抓队伍管理，又参与生产管理，平台经理、技术人员抓安全、抓技术、抓质量，全部围绕钻井生产这个核心任务，保证班子整体功能的发挥。 该队干部把抓好思想教育作为提高战斗力的重要途径。引
企业先进集体事迹材料 五一巾帼奖材料雪粉弥漫书写女工传奇平凡岗位展现巾帼风采——记河南省实业有限公司面粉车间女工在中国食品名城00市北大门宽阔的金山大道旁边，有一家规模宏大的现代化企业。这里环境优美，机声轰鸣，精神抖擞的员工在不停的忙碌着，一辆辆满载面粉的车辆来来往往穿梭于工厂，这就是闻名豫南的面粉生产加工企业——河南省00实业有限公司。 当我们每天回到家里品尝着可口的馒头时，当我们走进餐厅享用着美味的面点时，你是否知道这些可口、美味的食品的原料——面粉，都来自看似简单平常，却十分复杂的面粉车间，并有一群默默无闻的女工们在不停的劳作着。正是因为他们年复一年，日复一日的辛勤工作和无私奉献，我们才能享受着一次次令人难忘的美味。 面粉生产企业在外行人眼里可能认为是一种简单而又轻松工作，每天守着机器，只要机器没有什么故障，工作十分的省心。然而，在面粉车间，占员工一半以上女工，不仅没有常人想象的那样轻松，反而每天都要承受着机器的长期轰鸣和粉尘的无情侵袭。然而，她们无怨无悔，兢兢业业，以巾帼不让须眉的本色，以耐心细致的工作态度，为企业发展增砖添瓦，贡献着柔弱而不凡的力量。 每天黎明的曙光刚刚出现，她们都要暂别亲人，用抖擞的精神和豪情万丈的状态，踏上工作的征程。在夕阳西下时，她们才能拖着疲惫的身躯赶回家中。不管是冰冻三尺的严冬，还是挥汗如雨的盛夏，她们一如既往，风雨无阻。在这些女工中，她们有的是下岗女工，重新走上工作岗位，有的是刚刚告别校门，就走入新的工作征程，但是她们不管来自何方，她们都以一颗平常的热心投入到了雪健大业的建设上来。在她们中间有洗麦工，有风运工，有清粉工……，但是不管她们身处何种位置，工作多么琐碎又多么辛苦，她们都牢固树立“产品质量无小事，食品安全大如天”的意识，坚守岗位，用爱心、负责的态度，把好生产的每一个环节，确保为人民群众生产出安全放心的食品。她们有的已为人母，嗷嗷待哺的爱子在家声声哭啼期盼母亲早日归来；她们有的还待字闺中，不能与意中人花前月下、卿卿我我，整天接受埋怨责怪；她们有的还是家中顶梁柱，年迈的老人需要悉心侍奉，然而，为了公司的发展，为了企业的兴盛，她们都悄无声息的牺牲着，兢兢业业的奉献着。 好范文网范文网() 一分耕耘就有一分收获，真情付出就有丰硕回报。经过她们以及公司广大员工的共同不懈努力，企业取得了令人瞩目的成就。原来业务单一，经营不活的小企业，现在逐步发展成为集粮油储藏、加工、贸易、科研为一体的综合性股份
本文目录2020先进集体事迹材料评选全区少先队先进集体事迹材料-度先进集体事迹材料银行先进集体事迹材料 今年汛期，淮河流域普降大到暴雨，淮河干支流水位迅猛上涨，一场无情的洪水袭卷了淮河流域。面对突如其来的灾情，上窑镇党委、政府率领广大干部群众团结一致，英勇抗洪，并在灾后积极开展生产自救，赢得了抗洪救灾工作的决定性胜利。 在这场与天的搏斗中，上窑镇党委、政府始终把维护群众生命财产安全当作最高原则，把抗洪救灾工作当作压倒一切的中心工作。汛情发生伊始，上窑镇防汛指挥部就紧急召开会议，传达通报了水情、雨情，安排布置防汛各项工作，全面启动上窑镇防汛应急预案三级响应。随着灾情的日益严峻，田家庵水位达到21.5米，水情就是命令，镇防汛指挥部把办公室迁至防洪堤坝上，镇领导干部全部到抗洪一线指挥防汛，机关同志一律在单位待命，随时准备上堤。镇防汛指挥部采取集中到会议室开会、在堤坝开庵棚碰头会、电话通知等形式，一直坚持每天至少开一次调度会，及时传达贯彻区会议精神，布置落实防范措施。坚持24小时带班值班制和重大信息及时通报制。镇领导班子每人做了细致的分工，严格落实领导责任制，主要领导亲临一线指挥，坚持24小时不间断拉式巡堤查险，并做到责任到岗，任务到每人。 镇党委、政府本着防大汛、抗大灾的思想，在防汛指挥中坚持“四个宁可”，即：宁可把防汛问题估计得更重些;宁可把物资储备得更充足些;宁可把应急措施制定得更周密些;宁可把应对防范工作组织安排得更细致些。为取得防汛工作的全面胜利，确保洛河洼幸福堤上窑段安全渡汛，镇政府按要求备置防浪布4000米，土工布余米，编织带60000条，草袋5000条，木桩3000根，铁丝公斤，碎石400余吨及锤、钳、锹、铲等各类工具。组织机关干部奔赴堤坝和各村防汛群众一起运送防汛物资，搭设防汛庵棚。提前组织群众余人上堤，全线铺设防浪布，加高加固堤坝。仅用一天时间就铺设防浪布4000余米，加高加固堤坝多米，为高水位下安全渡汛奠定了坚实的基础。由于实行了领导带班和24小时拉式巡查，对于险情，做到了及时发现，及时处理。7月12日，巡堤人员发现幸福湾排涝站有两处管涌。镇主要领导闻讯后第一时间赶赴现场，紧急抽调100余人，实施紧急抢险，经过3个小时的努力奋战，终于排除了隐患。7月13日凌晨，巡堤人员在巡查过程中发现一处细小管涌，管涌口仅一指来宽，若不及时处理，后果不堪设想。由于巡堤细致，发现及时，处理得当，这一险情被迅速扑灭。 7月12日，田家庵水位达到23.68米，超行洪水位1.18米，创造了上窑镇防段23.68不破坝的历史新纪录。 大汛当前，团结协作是夺取抗洪救灾全面胜利的根本保证。镇领导班子成员始终站在抗洪一线的最前沿，一些党政领导已经在大堤上坚守了6天6夜，从未回家一次，为广大干群做好表率作用。机关4名同志带病上堤，轻伤不下火线，24小时坚守在大坝上。镇党委书记李保安带头扛起了土袋，和广大群众一起穿梭在筑坝的大堤上。在广大党员干部在鼓舞带动下，群众的抗洪热情被充分调动起来，在几千人的护堤大军中，有年逾70的老者，有数十名妇女同志，还有无数自发赶来的群众。原本需要两三天才能完成的铺设防浪布、加高加固工作，仅用了一天半的时间就全部完成。 在做好防汛工作的同时，镇党委政府十分重视救灾工作。受严重内涝的影响，我镇受灾人口已达5800多人，受灾面积达到1.3万亩，直接经济损失990万元。针对此情况，党委政
先进班集体典型事迹材料 转载于新浪网博客 融融的暖意弥漫着，深深的情谊包围着，这就是我们的 家”一-新小学3 (2) 班。这里处处有春色，点点皆春意。 这是一个由72个成员组成的大家庭，在这 个家”里，大家幸福快乐地度过每一天，形成一个团结进取、健康活泼的班集体。 最温馨的班级，最干净的教室，最文明的学生，最活跃的课堂 ”是我们72颗心 为之奋斗的目标。它凝聚了全体同学的努力，展现着我们走过的足迹，它 让我们有欢笑也有泪水。 一、 春 风 一一 良 好 的 班 风 班风是班级的灵魂，班风是班级建设的核心，班风是班级勇往直前的旗帜。我们 只有牢牢把握好这一面鲜红的旗帜，才能有利于班级建设 健康有序地进行，才能有利于良好班风的发扬光大。 1、良好习惯的培养 著名教育家叶圣陶先生说过： 教育是什么，往简单方面说，只有一句话，就是 养成良好的习惯 ……”因此，良好的班风应从培养学生良好的习惯入手。 每学期， 我们班都会利用班会课组织学生认真学习《小学生守则》 、《小学生日常行为规 范》，对守则、规范逐条讲解对照。为了让大家学起来不那么呆板无趣，我们在 班主任的带领下，发挥集体的智慧，以编儿歌的形式在轻松愉快中养成习惯。 如 在训练大家课前准 民主的班级制度。开学初，老师根据班级的实际情况， 让学生都主动积极地投身于制定班规的实践中，让每个人都成为制定班规的小主 人。在同学们预定班规之前，首先换位思考，如果 我是班主任”针对同学中存 在的不良习气，我该采取怎样的措施来让学生自觉遵守和执行？请站在班主任管 理者的位置上，把自己最好的建设性意见或建议写下来。 一条条真诚的建议，令 人震撼不已： 假如我是班主任，班上学生如果扣分了，我会找他谈心，耐心地 教育他，让他认识到自己的错误。”假如我是班主任，我会在学生表现好的时候， 开展有趣的游戏活动来作为奖励，不守纪律的学生当然不能参加。 ”假如我是 班主任，对于不爱卫生的学生，我会与他真诚地沟通，选他当 ，卫生管理员？，让 他在管理别人的同时能约束自己 ……”如此，经过自己心灵的扣问来有的放矢地 制定适合自己的班规，有效地约束自我行为。有了这样的换位，我们真正做到了 用心”走进班规，为共同的目标 而努力奋斗着。 然而，良好的班风建设不是一朝一夕的事， 不是通过一两次教育就能成的事。 为 了克服同学们自由随便，不守纪律的毛病，也为了培养大家的自我管理能力， 全 备，按时上学和认真做作业时，我们把要求和方法编成儿歌 一一上课铃声响， 快步进课堂，文具准备好，齐声把歌唱。”早早起床，穿衣叠被，洗脸刷牙，整 理学具，按时上学。”本子到，拿起笔，细心做，不出错。”又如，为了提醒大 家节约用水，我们把内容编成了 三字经”的形式：下课时，不玩水。用完水， 要关紧。洗脸水，冲厕所。 可拖地。节约水，人有责。 2、严格、民主的班级制度 良好的班风还来自于严格、 洗衣水,
先进工会集体事迹材料 篇一：工会工作先进集体典型材料事迹材料 工会工作先进集体典型材料事迹材料 20XX年，**街道办**工会以邓小平理论、“三个代表”、“社会主义和谐发展()观”重要思想为指导，紧紧围绕区委、街道办的中心工作和街道办总工会的安排部署，结合街道办机关创建学习型机关、服务型机关、创新型机关、法制型机关活动，以创建先进教工之家为载体和纽带，紧密团结，扎实工作，全面履行了区工会职能，有效促进了区机关各单位党的思想建设、组织建设和作风建设等各项工作的顺利开展。 一、领导重视，工会组织建设蓬勃发展。 学校领导始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、“社会主义和谐发展观”为新时期精神文明建设的工作指针，在班子中形成了抓好精神文明建设是为政府机关各项工作提供思想保证和精神动力的共识。切实按照《教育法》《教师法》《劳动法》，保障广大教职工的合法权益；全心全意依靠教职工群众，努力推进学校的改革和发展，确立学校教职工的主人翁地位；完善以教职工代表大会（或教职工大会）为基本形式的学校民主管理和民主监督制度，学校每学年至少召开教代会一次，实现教职工群众对学校管理和主要领导的有效监督；尊重和支持工会依法独立自主的开展工作，履行工会的各项社会职
能，较好地保护和发扬教职工群众参加教育工作的积极性和创造精神。重视和加强教职工队伍建设，不断提高教职工的政治、思想、道德和业务素质。 二、依法行政，工作扎实树新风 今年以来，我校工会结合保持共产党员先进性教育活动，扎实加强自身建设。全校党员干部积极参加保先教育活动，活动参与率达到百分之百。在“思想发动、学习动员”阶段，以支部为单位，通过集中授课、听党课、自学《保持共产党员先进性教育读本》、观看警示片等形式，每位党员干部都在思想上有了进一步提高；在“党性分析、民主评议”阶段，通过征求意见、自我剖析、民主评议，我们结合本支部各单位的岗位职责，提出了本单位本岗位保持共产党员先进性的具体要求，每位党员都明确了自己今后的努力方向；在“抓好整改、巩固提高”阶段，通过制定整改方案、整章建制、落实措施，切实为群众办了实事，真正实现“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求。 通过开展共产党员先进性教育活动，全局党员干部的思想认识有了进一步提高，工作作风有了进一步转变，班子更有凝聚力，队伍更有战斗力，树立了劳动人事干部的良好形象。领导班子团结有力，坚持民主集体制，勇于创新，清正廉洁，密切联系群众；干部队伍作风扎实，精神态良好，工作出色，无违法违纪行为；内部管理严肃认真，管理制度健全，全局上下形成一股合力，为推动工作再上新台阶共同努力。 三、发挥工会作用，维护职工合法权益
先进集体事迹材料5篇 【篇一】 20xx年以来，县林业局的县委、县政府的正确领导下，坚持以科学发展观统领林业工作全局，按照“强工兴城、统筹发展”战略和《关于加强森林资源保护加快林业发展的实施意见》(修发〔20xx〕8号)的要求，突出工作重点，狠抓工作落实，加大森林资源培育，强化森林资源保护，大力推进产业发展，林业发展呈现良好势头。现将20xx 年以来主要工作汇报如下： 一、20xx年以来工作开展情况 1、造林绿化两获全省先进。 20xx和20xx年，我县造林绿化“一大四小”工程建设两次获得“全省造林绿化‘一大四小’工程建设综合先进县”荣誉。20xx年，我县完成新造林 93169.5亩(其中山下部分xx8.8亩，山上部分73120.7亩)，占省下达计划6.4万亩的145.6%。完成公路绿化105.28公里，提升精品路56.16公里，营造林业产业示范基地2.66万亩，千亩以上产业基地7个，培育各类苗木1660万株。20xx年，完成造林绿化任务8万亩(其中山上造林绿化5.4万亩;山下造林绿化2.6万亩)，占省下达计划任务5.01万亩的159.7%。 2、森林资源保护全面加强。
一是全展全县林业秩序整治。在整治活动中，全县共查处涉林案件334起。其中森林刑事案件56起，刑事拘留 __45人，逮捕 19人，移送起诉20起30人，判决10人;办理治安案件 16起，治安拘留16人;各类行政案件262起。收缴木材1300余立方米，樟树33棵;行政处罚200余万元;查处非法运输木材工具80余辆(艘)，拆除或封存非法木材加工设备180余套。 二是全力推进封山育林工作。根据《关于做好封山育林工作的实设施意见》(修府发[20xx]7号)文件要求，各乡镇都编制了封山育林总体规划，全力推进封山育林。黄港、黄沙、征村、东港、溪口、大椿、港口、布甲等乡镇通过了全面封山育林决议，自开展全县林业秩序整治4个月来，全县新增封山面积近80万亩，全县封育面积达285万亩。 三是森林防火进一步加强。我局按照“预防为主、积极消灭”防火方针，严格落实省、市、县有关精神，森林防火工作强抓不懈，有效促进了防火工作好转，我局投入80多万元完成了对专业队新营房基地进行装修，使队伍做到集中食宿、集中管理，逐步向全省一流队伍迈进，同时完成全县37支队伍达标建设，并通过了市森林防火指挥部验收。荣获了20xx年度全市森林防火目标管理二等奖、赣鄂皖护林联防先进单位等荣誉。
先进团队事迹材料 【篇一：优秀团队申报材料】 高效支撑、打造优秀团队 ---------企业信息化部优秀团队申报材料 2012年，企业信息化部在分公司的正确领导下，上下一心，同心协力，积极发挥团队优势，在系统维护及高效支撑领域进行了多方面 的探索与努力，为县支局、各部门提供了优质的服务，在为公司争 取经济效益的同时，我部门秉承“建设一流团队，提供一流支撑”的 理念，积极开展各项工作，不断取得优异成绩，争做全区优秀团队。 一、团队概况 企业信息化部由4名女员工组成，工作中相互学习，互相帮助，生 活上相互关爱、互相照顾；困难面前人人向前，勇于分担，成功面前，共享成果，共享快乐，使部门形成了一个温暖、向上、团结的 小集体。团队每个成员秉承精诚合作、超前响应、高效支撑、充满 活力的工作原则，认真完成计费帐务审核、客户资料管理、本地网 个性化取数支撑、前端业务支撑、计费设备维护等部门主要工作。二、团队主要业绩 （一）计费帐务审核 采取合理分工，制定详细的员工日常作业计划，实施精确化管理； 加强工作执行过程管控和工作质量监督的措施。2012全年共计进行 55次、平均每次2499余项的资费验证，确保昌都分公司计费帐务 的准确性，未发生一起因计费帐务审核不到位引起的计费差错，获 得了计费组巡全区第一的优异成绩。 （二）客户资料管理 拟定并出台2012年度分公司客户资料质量考核办法，专人负责此项 工作，做到每周、月末、月初高频度的资料审核与处理督促；按月 通报用户资料数据质量；发现前台受理支撑中存在的共性问题，按 月组织典型案列分析培训会。2012年，昌都分公司在全区每月的客 户资料质量综合评定中始终保持在前三名；针对分公司各项营销方案，手工增加营业受理差错审核6类、全年手工审核达到26次，有 效避免因受理差错导致的企业风险。 （三）本地网个性化取数支撑 2012年，为支撑分公司的经营分析及精确化营销，企业信息化部准确、及时完成高达956余次的取数支撑工作，其中定周期取数395