TR评审作业规范文件编码AQ2A-01-S004 版本V03
文件层级□一阶□二阶
■三阶
文件类别
■体系文件
□技术文件
编制部门质量监察部机密等级■内文□秘密□机密□绝密
编制人文件类别■通用□项目
审核编制日期
审批生效日期
总页数 3 分发编号01 文件发布盖章
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版本
修订人修订日期备注修订前修订后
全部全部首次制定无V01
全部全部按新的角色职责
定义更新角色
V01 V02
全部全部内容完善V02 V03
5 6.5 添加整机封样要
求
V03 V04
1.目的
为了规范终端/T产品开发流程中的技术评审工作，保证交付件及技术评审能够及时进行，评审结果能够适宜、有效，特编制本作业规范。
2. 适用范围
本指导书适用于终端/T产品开发流程中的各阶段技术评审。
3. 术语和定义
无
4. 职责
4.1产品经理/项目经理：负责跟进项目交付件的评审和准时输出；
4.2 LPDT：LPDT对TR评审资料输出整体负责，根据项目TR节点要求，提前一周向质量监察部进行TR评审申请；
4.3 质量工程师：负责进行TR评审输入资料的审查，并给出项目状态是否具备召开TR 评审会议的条件,并负责组织TR评审会议；
5. 交付件的提交、评审与接收
5.1交付件与关键交付件依照【产品开发流程输出文档评审对照表】所列内容；
5.2一般交付件的交付：
5.2.1项目组各负责人根据项目计划对交付件进行提交，项目经理根据项目计划与研发进度及时跟进交付件的提交；
5.5.2一般交付件的提交要求：1）提交必须准时；2）内容、功能需符合项目要求；3）接收部门认可；
5.3关键交付件的交付：
5.3.1项目组各负责人根据项目计划，负责对关键交付件编制，在完成关键交付件的开发任务后进行自查，填写【检查表】，并由部门负责人和评审人员签字后方可交付，各交付件的负责人与评审人员参见【终端/T输出文档评审对照表】；
5.3.2项目经理根据项目计划与研发进度及时跟进关键交付件的提交，跟进关键交付件的评审；
5.3.3关键交付件的提交要求：1)提交必须准时；2）文档、资料与产品功能已达到项目要求；3）接收部门认可；
5.4 如在交付件提交过程中，接收部门发现交付件存在明显不符合且不能接受时，退回负责人进行修改，项目经理持续跟进至接收部门接受。对关键交付件由交付件负责人组织评审，如评审未通过，负责人进行修改并组织二次评审，直到通过为止；
5.5产品经理对整个项目的交付件交付的及时性与符合性进行监控，确保交付件能够及
时、准确的交付，为TR评审做输入；
5.6各交付件的输出部门、接收部门、评审部门参见【终端/T输出文档评审对照表】；5.7各交付件的归档方式参见【终端/T TR评审归档资料清单】，资料提交部门以【终端/T TR评审归档资料清单】要求的归档方式归档好资料，资料接收部门也要按照【终端/T TR评审归档资料清单】的要求下载使用资料。
6 TR评审
6.1 TR评审共分为：TR1评审、TR2评审、TR3评审、TR4评审，TR评审由质量工程师根据LPDT申请状况组织评审，具体参见【TR评审流程】；
6.2 申请TR评审的前置条件：
A：TR评审文档资料全部准备完成，资料内容参照【产品开发流程输入输出对照表】与【TR评审归档资料清单】的要求；
B：bug review工作已完成并输出产品状态报告，作为TR评审的输入文档；（TR1评审不适用）
C：对于文档资料不完整的情况，LPDT须向质量监察部说明情况，确保不会影响后续相关联工作，并确认未完成文档资料的交付时间。
6.3 交付件负责人根据阶段性【终端/T TR评审归档资料清单】要求整理资料，对关键交付件资料需要进行自检，填写【检查表】，并由部门负责人和评审人员签字，TR评审阶段资料的归档方式依据【终端/T TR评审归档资料清单】上要求的归档方式进行归档。项目经理根据项目计划、【终端/T产品开发流程输入输出对照表】与【终端/T TR评审归档资料清单】的要求提前通知跟进各部门准备TR评审资料，确保资料及时、准确、完整的提供，并及时向产品经理报告；
6.4质量监察部组织召开TR评审会议，会议内容如下：
1）【终端/T产品开发流程输入输出对照表】所要求的文档资料全部完成，且接收部门认可；
2）bug review完成并已输出产品状态报告，且产品状态能满足下一阶段的输入要求；3）【终端/T TR评审表】自检结论无重大问题。
6.5 TR评审通过要求
TR1通过要求：
1).文档要求：满足6.4要求，可允许一般交付件延迟，但不影响后续项目的进展，且有具体的延迟提交时间。
2).产品状态要求(重终端/T终端):
a).产品规格需求(PRD)锁定，包括客户需求和内部需求；
b).DFX需求已经输出并经过评审通过；
c).设计方案锁定，软件、硬件、微系统、结构等接口明确并锁定，DFMEA分析的结果和关键可靠性需求在设计方案中体现；
d).主要UI界面得到客户认可；
e).器件型号应满足产品和采购需求，且供应商已签署供货保障协议与质量保障协议，未签署的供应商有明确的计划；
f).有软件外包开发需求的，技术开发协议须签订完成；
3). 产品状态要求（T平台/APP）
a). 产品规格需求(PRD)锁定，包括客户需求和内部需求；
b). UI界面得到客户认可或内部评审通过；
c). 产品的原型图已内部评审通过；
d). 有软件外包开发需求的，技术开发协议须签订完成。
TR2通过要求：
1）文档要求：满足6.4要求，可允许一般交付件延迟，但不影响后续项目的进展，且有具体的延迟提交时间；
2）质量要求(重终端/T终端)：
a).产品功能/规格需求全部实现；
b).DFX需求在产品设计中实现并经过评审通过；
c).产品所采用新器件已通过认证并锁定；
d).外观、结构尺寸、材料符合客户要求，客户试装已通过；
e).各模块单元测试及软硬件联调完成，所有功能全部实现，不允许有阻碍功能演示
和测试的问题存在，允许部分性能指标不达标存在，结构允许有小问题存在。
3）质量要求(T平台/APP)：
a).产品功能/规格需求全部实现；
b).白盒测试已完成；
c).各模块单元测试及软硬件联调完成，所有功能全部实现，不允许有阻碍功能演示
和测试的问题存在，允许部分性能指标不达标存在，结构允许有小问题存在。
TR3通过要求：
1）文档要求：满足6.4要求，可允许一般交付件延迟，但不影响后续项目的进展，且有具体的延迟提交时间。
2）质量要求（重终端/T终端）：
a).产品验证及设计完全符合PRD要求，满足功能、性能、可靠性、结构、尺寸的要
求。
b).DFX测试验证DFX需求实现完全通过。
c).系统测试及回归测试已完成，整机（软、硬件及后台）至少已经过两轮的完整测
试，DV/EMC测试通过，电性能测试完成；
d).整机封样完成；
e).硬件、结构锁定，能满足正常出货产品的硬件、结构要求,遗留问题有明确的解
决方案；；
f). bug评审后,软件无二级以上bug，遗留问题有明确的解决方案；
g).生产所需的BOM、工艺文件、生产工装夹具准备完成，中试/生产人员必要的培训
已完成；
3）质量要求（T平台/APP）
a).产品设计完全符合PRD要求，且满足功能使用及体验的要求。
b).系统集成测试及回归测试已完成；
c). bug评审后，无二级以上bug；遗留问题有明确的解决方案；
d).运维环境已部署完成，运营所需的资料及运营计划已准备完成，客服专员已培训
完成；
4）其他要求
若TR3评审未通过时，终端/T终端产品有出货需求时，则需要签核【风险出货申请单】方可进行出货，且TR3前整体出货量不超过100台。
TR4通过要求：
1）文档要求：参照6.4要求，可允许一般交付件延迟，但不影响后续项目的进展，且有具体的延迟提交时间；
2）质量要求（重终端/T终端）：
a).一致性测试完成且没有发现5‰以上的不良问题；
b).软件封版测试、客户测试及PV测试完成，无二级Bug，PSW通过；
c).至少完成一个批次500台或3个200台批次的生产订单；
3）质量要求（T平台/APP）：
a).试运营过程中无重大客户投诉；
b).至少完成1个月的试运营且无二级Bug存在；
6.7 TR评审时，以上要求均满足时，TR评审顺利通过，由各参加评审部门负责人进行会签。如以上要求有一项或一项以上不满足时，视状况带风险通过或不通过。对于遗留问题，质量工程师需要求对应责任部门进行改善，并跟进改善效果直至符合要求。若不通过TR评审，不符合项改善完成后，LPDT需组织进行整改并将再次申请TR评审，直至TR评审通过为止。
6.7 TR评审通过后，质量工程师组织【TR评审表】的会签，【TR评审表】会签完成后，由质量工程师发出TR平审通过公告。LPDT向总经办进行项目状态的汇报；
7. 参考文件
7.1【终端产品开发流程】
7.2【T产品开发流程】
8. 附录
8.1【终端/T产品开发输入输出对照表】
8.2【终端/T产品开发输出文档评审对照表】
8.3【终端/T TR评审归档资料清单】
9. 表单
【TR评审表】
【检查表】
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 机械加工协议范本 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________ 说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与 义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用 时请详细阅读内容。
订立合同双方： 承揽方：木具厂以下简称甲方 定作方：百货公司以下简称乙方 甲方为乙方加工柜台，货架，经双方协商，签订本合同，共同遵守．第一条加工成品品名 规格（长，宽，高cm） 单位 数量 备注 玻璃柜台 塑料台面柜台 玻璃台面柜台 棉布货架 大百货电器货架 小百货货架 第二条加工成品质量要求： 、材种：柜台，货架一律采用水曲柳． 、用材尺寸：按图纸所标尺寸做． 三、严格掌握木制品的木材干燥程度，榫缝、肩角结构必须严密，坚固、
表面必须平整光滑，木材无形变，翘曲，拨缝，松榫；塑料面要求平直，整 齐，四周不得有翘起，脱胶现象；玻璃位置以图纸标示为准，保证方正，平直，安装方便． 四、甲方按乙方质量要求和图纸，先做规格样品，由县物价局核定价格后，双方代表当面封存样品，作为验收的依据． 第三条原材料由甲方提供． 第四条图纸由乙方于XX年XX月XX日前送交甲方?甲方在依照乙方的要求 进行工作期间，发现提供的图纸不合理，应当及时通知乙方；乙方应当在规定的时间内回复，提出修改意见．甲方在规定的时间内未得到答复，有权停止工作，并通知乙方．因此造成的损失，由乙方赔偿． 第五条工程价款：按核定价格单计算款XXX 元． 第六条验收标准和方法：本加工成品全部完工后，甲方通知乙方到厂验收，乙方接到通知三天内必须到厂验收．验收标准以合同规定的质量要求图纸和样品为标准，数量以合同规定为标准．双方在检验中发生争议时，由县物价局提供检验证明． 第七条交货的时间和地点：XX年XX月XX日至XX月XX日全部交货.任何 一方如要求提前或延期交（提）货，必须在事先与对方达成协议，并按协议执行.交货地点在乙方百货大楼，由百货公司供销科收货，验收合格，办理交接手续. 第八条包装要求及费用负担：由甲方负责包装，以定作物不受损坏为准；每件包装费均按4元计算，共计9 8 0元，全部费用由乙方负担.
管理制度编号：LX-FS-A11005 机舱一般作业的安全规定标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
机舱一般作业的安全规定标准范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 1、进入机舱工作必须按照规章制度和操作规程作业。严禁违章违规，确保作业人员和设备的安全。 2、进入机炉舱人员应注意高空有无悬挂物，不得在重物下方停留，不得赤膊或只穿背心、内裤、拖鞋和严禁打领带、穿肥大及易被转动机械缠绕的衣服进入机舱作业。 3、进入机舱上下梯子时必须扶好栏杆，不允许双手脱离栏杆上下梯子。机舱应保持清洁，做到地板无油、无垃圾，当油类或其它易滑物质不慎流出时应及时清理干净，保持良好的工作环境。 4、在进行检修主、副机、泵浦等设备的作业
员工规章制度 为了创建一支提高公司利益为准则的高素质、高水平的团队，服务于每一位学员和家长，并且使员工和公司得到共同的发展，公司制定了以下严格的规章制度，望各位员工自觉遵守！ 一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神，尊重上级、 不得越级打小报告、有任何正确的建议或想法，通过书写文字报告的形式交与上级部门，公司将做出合理的回复。 二、服从管理、服从分配、不得损毁公司形象、透露公司机密。 三、上班不得迟到、早退、矿工；上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而 影响本公司的形象。 四、公司实行轮流值班制度，员工要服从安排并完成该时段要求完成的工作， 不相互推诿。 五、上课时间非工作电话不准接听，上班时间不准长时间聊私人电话，卫生 实行轮流制，必须做到整洁清爽。 六、认真听取每位学员和家长的意见和建议，损坏公司财物者照价赔偿，偷 窃公司财物者交于公安部门处理。 七、员工服务态度： 1、热情接待每位学员和家长（您好！欢迎光临！请~！），做好积极、主动、 热诚、微笑的服务； 2、对公司的业务非常熟悉，耐心地介绍，如有不清楚的地方向同事请教；（工 作中语言——不好意思！请稍等！对不起！路走轻、说话轻） 3、每位老师及前台，在工作中要对学生负责，学生学习结束后还要注意后 期服务工作。 员工规章制度（细则） 公司实行“岗薪制”的分配制度，为不同岗位的员工提供不同的薪资。并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面的待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献的员工予以表彰、奖励。 一、员工聘用制度 第一条为加强本公司队伍建设，提高员工的基本素质，制定本规定。 第二条本公司系统所有员工分为两大类：正式员工和短期聘用员工。 正式员工是本公司系统员工的主体，享受本公司制度中所规定 的各种福利待遇，短期聘用员工指具有明确聘用期的兼职员 工、临时工以及少数特聘人员，其享受待遇由聘用合同书中规 定，短期聘用员工聘用期满后，若愿意继续受聘，净本公司同 意后，可与本公司续签聘用合同，正式员工和短期聘用员工均
合同编号：YT-FS-3648-72 机械加工合同(标准版)模 板 Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
机械加工合同(标准版)模板 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 承揽方：______ 地址：____邮码：____电话：____ 法定代表人：____职务：____ 定作方：______ 地址：____邮码：____电话：____ 法定代表人：____职务：____ 定作方委托承揽方加工____，经双方充分协商，特订立本合同，以便共同遵守。 第一条加工成品 编号名称规格单位数量备注 第二条加工成品质量要求 第三条原材料的提供办法及规格、数量、质量 1、（用承揽方原料完成工作的），承揽方必须依照合同规定选用原材料，并接受定作方检验。承揽方隐
瞒原材料的缺陷或者用不符合合同规定的原材料而影响定作质量时，定作方有权要求重作、修理、减少价款或退货。 2、（用定作方原材料完成工作的，应当明确规定原材料的消耗定额）。定作方应按合同规定的时间、数量、质量、规格提供原材料，承揽方对定作方提供的原材料要按合同规定及时检验，不符合要求的，应立即通知定作方调换或补齐。承揽方对定作方提供的原材料不得擅自更换，对修理的物品不得偷换零部件。 3、交（提）原材料等物品日期计算，参照第七条规定执行。 第四条技术资料、图纸提供办法 1、承揽方在依照定作方的要求进行工作期间，发现提供的图纸或技术要求不合理，应当及时通知定作方；定作方应当在规定的时间内回复，提出修改意见。承揽方在规定的时间内未得到答复，有权停止工作，并及时通知定作方，因此造成的损失，由定作方赔偿。 2、承揽方对于承揽的工作，如果定作方要求保密，
委外加工作业规范 1
委外加工作业规范 目的: 为确保本厂委外加工或由本厂提供主材料委外加工的产品之交期、品质得到有效的控制。 1.0范围: 适用于本厂生产产品之部分工序或半成品、成品委外加工事宜。2.0定义: 无。 3.0权责: PMC部主办, 相关部门协办。 4.0内容重点: 4.1本公司委外加工承包商均为香港顺联( 客户) 指定, 不作评估, 但品 质部需定期统计加工承包商之质量状况, 反馈至客户。 4.2委外加工申请: PMC部根据本公司现有资源及客户订单要求, 确认内部无此工艺 能力及生产能力时申请委外加工, 并填写书面的《委外加工厂申 请单》( 附件一) 4.2.1《委外加工申请单》必须由PMC主任审核, 总经理或董事 总监核 准后分发生产、仓管、采购、 PMC各一份。 4.2.2 PMC部依《委外加工申请单》及已确认的各事项填写 《委外加工 单》( 附件二) ,经部门主管审核、董事总监核准后实施。 4.3委外加工领料:
5.3.1 由委外加工承包商指定领料人在本厂仓库领料。 5.3.2 领料作业依《领料、退料、补料及借料作业规范》进行。 5.3.3 领料单须经PMC部主管签核。 4.4如需为承包商备料, 由PMC部负责安排, 按时备好交仓管定额发 放。 4.5如委外加工承包商需本厂派人指导, 由工程部指派生技人员或品 质部指派品管人员前往督导。 4.6委外加工品的交期之跟进, 由PMC适时联络承包商并及时回复 PMC主管。 4.7对委外加工品的之验收: 零件及半成品由IQC依《进料检验管制 程序》及相关规范作业; 成品由QA依《最终检验与测试管制程 序》及相关客供《072产品作业规范》进行检验。 4.8如委外加工不符合品质标准, 零件及半成品由品质部IQC依本厂 相应规定填写《进料品质异常联络书》, 成品由QA填写《QA验 货报告》及《不合格纠正预防报告》后, 由PMC通知委外加工承 包商。 4.9委外加工品因品质异常导致退货, 承包商应按有关合约要求及时 处理 后送交本厂。如不合格品由本厂处理, 承包商应承担相应费用。6.0参考文件: 6.1 《采购管制程序》 FU-P05-01 6.2《领料、退料、补料及借料作业规范》 PM-W15-02 6.3《进料检验与测试管制程序》 FU-P10-01 6.4《最终检验与测试管制程序》 FU-P10-03 7.0附件: 7.1 《委外加工申请单》附件一
考勤制度管理-考勤管理制度模板 2016年考勤管理制度模板 2016年考勤管理制度 第一条、为维护正常的工作秩序，为加强公司考勤管理，强化全体职工的纪律观念，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条、公司现实行打卡考勤制度，员工上、下班均需打卡。 第三条、所有员工必按排班表准时上班，不得无故缺勤、旷工、迟到、早退。 第四条、工作时间： 1、班段时间9:00-12:00 13:30-17:30 2、后勤及网络部员工：周一至
周五，周六、周天休息 销售部员工：周一至周六上午，周六下午、周天休息 第五条、迟到、早退、旷工 1、迟到：指未按规定到达工作岗位，视为迟到。 2、早退：指提前离开工作岗位下班，视为早退。 3、旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的,视为旷工。 第六条、假期管理 1、法定休假 、元旦：1月1日至3日放假调休，共3天。1月4日上班。共休3天。 、春节：2月18日至24日放假调休，共7天。2月15日、2月28日上班。共休7天。 、清明节：4月4日5日放假，4月6日补休。共休3天。 、劳动节：5月1日放假，与周末连休。共休3天
、端午节：6月20日放假，6月22日补休。共休3天。 、中秋节：9月27日放假。共休2天。 、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日上班。 2、后勤员工:周一至周五，周 六、周天休息 销售部员工：周一至周六上午，周六下午、周天休息 第七条、假期制度 1、假期内别：病假、事假、婚假、产假、年假、丧假、工伤假等七种凡发生以上假者取消当月全勤奖及相关福利待遇。 2、病假：指员工生病必须进行治疗而请的假别;病假必须持县级以上医院证明，无有效证明按旷工处理;出据虚假证明加倍处罚;病假按当 天基本工资的30%扣除。每年累计不得超过二十天，逾期未痊愈，即予停薪留职，但以一年为限
STANDARD CONTRACT SAMPLE (合同范本) 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____________________ 编号：YW-BH-017335 2020年机械加工合同范本模
2020年机械加工合同范本模板 承揽方：____________________________________地址：____________ 邮码：____________ 电话：____________法定代表人：____________ 职务： ____________ 定作方：____________________________________地址：____________ 邮码：____________ 电话：____________法定代表人：____________ 职务： ____________定作方委托承揽方加工____________，经双方充分协商，特订立本合同，以便共同遵守。 第一条加工成品编号名称规格单位数量备注 第二条加工成品质量要求第三条原材料的提供办法及规格、数量、质量1.（用承揽方原料完成工作的），承揽方必须依照合同规定选用原材料，并接受定作方检验。承揽方隐瞒原材料的缺陷或者用不符合合同规定的原材料而影响定作质量时，定作方有权要求重作、修理、减少价款或退货。 2.（用定作方原材料完成工作的，应当明确规定原材料的消耗定额）。定作方应按合同规定的时间、数量、质量、规格提供原材料，承揽方对定作方提供的原材料要按合同规定及时检验，不符合要求的，应立即通知定作方调换或补齐。承揽方对定作方提供的原材料不得擅自更换，对修理的物品不得偷换零部件。
操作规程编号：LX-FS-A51669 检维修作业中的安全要求标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
检维修作业中的安全要求标准范本 使用说明：本操作规程资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 1、参加检维修作业的人员应穿戴好劳动保护用品。 2、检维修作业人员应遵守有关安全技术规程和规定。 3、电气设备检维修作业应遵守电气安全工作规定。 4、对易燃、易爆、有毒、有腐蚀性物质和蒸汽设备管道的检维修，必须切断物料和气体(包括惰性气体)出入口阀门，并由设备所属车间加设盲板，设专人负责。 5、在生产和储存化学危险品的场所进行设备检
维修时，检维修项目负责人应与当班班长联系。如生产出现异常情况或突然排放物料，危及检维修人员的人身安全时，生产当班班长应立即通知检维修人员停止作业，迅速撤离作业场所。待上述情况排除完毕，确认安全后，检维修项目负责人方可通知检维修人员重新进入作业现场。 6、严禁涂改、转借《设备检修安全作业证》，变更作业内容，扩大作业范围或转移作业地点。 7、对《设备检修安全作业证》审批手续不全、安全措施不落实、作业环境不符合安全要求的，作业人员有权拒绝作业。 8、根据我公司生产工艺特点，在任何情况下禁止带压拆卸或紧固螺栓。 请在该处输入组织/单位名称 Please Enter The Name Of Organization / Organization Here
通用规章制度
生产性公司( 工厂) 规章制度 第一条员工录用 （一）公司各部门需要招用新员工, 由部门负责人将招聘计划上报具体负责人。经负责人进行考核, 录用后书面通知财务. （二）被录用后需提交以下资料: 1、本人亲手填写《****公司员工登记表》一份; 2、学历证明原件( 备查) 、复印件1张( 留存) ; 3、身份证原件( 备查) 、复印件1张( 留存) ; 4、1寸免冠照片***张。 （三）进入本公司的新员工有三个月试用期。在试用期间, 员工有权不解释理由辞职( 公司不予发放薪金) , 公司有权不解释理由辞退员工( 公司按日工资悉数发放) 。 第二条辞职、解聘、自动离职、辞退 （一）辞职 1、本公司正式员工辞职, 须以书面形式提前30天通知公司。 2、经同意后, 到办公室处领取《离职单》, 离职人亲自填写《离职 单》, 完成审批后办理交接手续。 3、所有离职手续办妥后, 财务部方可核算薪资。 （二）解聘 有下列行为之一的, 将被公司解聘: 1、因工作过失给公司造成一定经济损失。 2、破坏同事之间团结, 两人或多人合伙恶意累加产值、侵占公司利
益。 3、有严重破坏公司形象言行。 4、将本公司业务介绍给其它公司、个人或以个人名义私自承揽业 务。 5、因违法行为受到司法机关扣留及以上处罚。 6、非法侵占公司财物财产满100元。 7、未经公司法人授权, 私自对外签订协议。 8、套取公司支票或现金用于个人目的或挪作她用。 9、泄露公司商业机密, 利用职务之便收受与公司业务有关人士的馈 赠、贿赂或向其挪借款项。 10、扣留公司现金、支票、、物品, 经劝说仍不归还的。 11、本公司专职人员在工作时间内从事其它工作; 工作时间之外 利用公司资源从事其它工作; 工作时间之外从事与本职工作相关行业。 被解聘人员所有工资、押金将全部予以扣除。 （三）自动离职 1、员工离职但未办理交接工作者; 无故旷工且未办理交接工作者视为 自动离职。 2、自动离职者, 由办公室协助填写《离职单》交经理签审并送交财务, 当日生效。 （四）辞退 1、多次违反公司和部门的规章制度, 屡教不改者。
机械加工合同模板 Template of machining contract 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日 合同编号：XX-2020-01
机械加工合同模板 前言：合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。本文档根据合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 承揽人:（甲方） 法定代表人： 地址： 电话： 开户银行： 帐号： 定作方：（乙方） 法定代表人： 地址： 电话： 开户银行： 帐号：
甲方为乙方加工某种机械，经双方友好协商，签订本合同，共同遵守。 第一条加工成品 品名、规格（长，宽，高cm）、单位、数量、备注 第二条加工成品质量要求： 1、材种：柜台，货架一律采用水曲柳。 2、用材尺寸：按图纸所标尺寸做。 3、严格掌握木制品的木材干燥程度，榫缝、肩角结构必 须严密，坚固、表面必须平整光滑，木材无形变，翘曲，拨缝，松榫；塑料面要求平直，整齐，四周不得有翘起，脱胶现象；玻璃位置以图纸标示为准，保证方正，平直，安装方便。 4、甲方按乙方质量要求和图纸，先做规格样品，由县物 价局核定价格后，双方代表当面封存样品，作为验收的依据。 第三条原材料由甲方提供。 第四条图纸由乙方于_____年____月_____日前送交甲方。甲方在依照乙方的要求进行工作期间，发现提供的图纸不合理，应当及时通知乙方；乙方应当在规定的时间内回复，提出修改
规章制度模板
一、企业质量管理方针和管理目标 各部门职能 股东会职权 1、决定公司一切重大事项：经营方针，投资计划，利润分配方 案，监事的任用、解聘；总经理人选。 2、审查批准：总经理年度工作总结，财务预决算报告，副总经 理、会计主管的任用、解聘、职工福利的请示，年度经营方案的请示，监事工作报告。 3、决定公司章程。 4、批准总经理草拟的公司各项管理制度。 总经理职责 1、主持公司日常经营管理各项工作，实施股东会各项决议； 2、组织实施年度方案，年终向股东会报告工作； 3、拟定公司方案，各项管理制度报审股东会批准； 4、提请批准财务负责人任用、解聘； 5、聘任、解职股东会批准以外的所有工作人员； 6、列席股东会议。 销售部职责 1、制订年度销售计划而且实施； 2、向总公司报送意想表，下月意想表； 3、负责设备的售前宣传工作；
4、搜集、整理、鉴别、购买信息、追踪可能成交的购买信息； 5、负责设备销售联系、宣传、洽谈合同、回收货款； 6、参加组织全国和本地的医疗器械会； 7、组织提货、送货； 8、完成总经理安排的其它工作。 质检、培训服务部职责 1、质检负责人和质检员承担设备进库质量复检工作，提出所进 货物的质检报告，商品质量不合格的质检报告，同时定期对库房所存商品进行质量检验，写出书面报告。 2、检验负责人组织培训班，对新老员工进行质检培训、技能培 训、销售技巧培训，而且进行考核。 3、质检员对所售用户派出的人员进行培训，同时给其讲解所售 商品的注意事项。 4、质检负责人对轻微事故和一般事故做出及时处理，写出书面 报告呈报总经理。 5、质检负责人配合总经理对重大、特大质量事故的处理工作。 6、负责管理好厂商提供的维修零件，保管好厂商提供的检测仪 器。 三、内部质量评审管理规 四、质量管理文件管理规定
篇一：机加工承包协议 承包合同书 甲方(发包方)： 乙方(承包方)： 甲乙双方经平等协商，现就将加工环节生产组织承包事项达成如下协议： 一、承发包内容 1、甲方将xx加工环节的生产组织发包给乙方，由乙方承包组织员工进行生产，甲方负责向乙方提供加工场所、加工所需的机械设备及相关工具，甲方按乙方完成情况支付相应的加工费用。 2、甲方负责免费安排乙方所聘员工的住宿。 3、甲方承担乙方员工的车费（一年一次）天津——江西硬座票。 4、承包后甲方保证乙方货源，即在乙方承包后，甲方每月应保证乙方货源为80000mm口径以上。 二、承包期限 承包期限为2011年月日至年月日。 三、质量标准及奖惩约定 因乙方的生产质量问题，造成xx发生质量问题的处理办法： 1、万元以内的质量事故，甲方承担维修差旅费，乙方承担维修人员工资。 2、超过万元以外的质量损失，由乙方完全承担。 3、因质量问题造成的退货损失由乙方完全承担。 4、乙方在加工过程中，如因加工问题造成的损失，一个月内产品的损失在300元以内，甲方不予追究，超过300元的损失乙方应照常赔偿。 四、加工费用的结算 1、按加工的口径为计件标准计算加工费用，单价见附表。 2、乙方第一个月的工资按班或按月计算，从第二个月开始计件制。如按月工资计算，超过工作时间加班，加班费用为当天每小时工资发放：当天工资÷8h×加班时间。 3、在第一个月能计件则计件，如不能计件则需保证最低工资车工、钻工3000元、立车、镗床3500元（人数为7人），第二个月必须计件。 4、加工费用的支付方法：本月支付上月加工费用。每月号支付。 六、员工管理乙方的员工由乙方负责管理，除需遵守国家法律法规外，还应遵守以下规定： 1、乙方的员工在公司承包期间，应服从公司的领导，遵守公司的规章制度，否则，因此引起的一切后果由乙方承担。 2、爱护好设备和工具，下班时关闭电源和各种设备。 七、其它事项 1、生产周期一经确定（乙方签字），乙方应在规定的日期内完成，如需延长加工周期，须经甲方书面同意，否则，一切后果由乙方全责承担。 3、甲、乙双方就有关加工方面的问题以书面形式确认，按“谁出错，谁承担”的原则向对方赔付损失。 4、乙方内部员工工资结算，打架斗殴与甲方无关。 5、乙方自行为所聘请员工办理好工伤保险，保险费由甲方承担。 6、不准随意损坏厂里东西，如果发现人为损坏，则按出厂价的80%赔偿。 八、违约责任 因甲乙双方属初次合作，存在着不稳定性，为约束双方，商定：如因甲方的原因造成无法继续合作，则甲方需支付乙方一个月的工资，同理，如因乙方的原因无法继续合作，则乙方需
机械加工合同范本XX 承揽方：____________________________________ 地址：____________ 邮码：____________ 电话：____________ 法定代表人：____________ 职务：____________ 定作方：____________________________________ 地址：____________ 邮码：____________ 电话：____________ 法定代表人：____________ 职务：____________ 定作方委托承揽方加工____________，经双方充分协商，特订立本合同，以便共同遵守。 第一条加工成品 编号名称规格单位数量备注 第二条加工成品质量要求 第三条原材料的提供办法及规格、数量、质量 1.(用承揽方原料完成工作的)，承揽方必须依照合同规定选用原材料，并接受定作方检验。承揽方隐瞒原材料的缺陷或者用不符合合同规定的原材料而影响定作质量时，定作方有权要求重作、修理、减少价款或退货。 2.(用定作方原材料完成工作的，应当明确规定原材料的消耗定额)。定作方应按合同规定的时间、数量、质量、规格
提供原材料，承揽方对定作方提供的原材料要按合同规定及时检验，不符合要求的，应立即通知定作方调换或补齐。承揽方对定作方提供的原材料不得擅自更换，对修理的物品不得偷换零部件。 3.交(提)原材料等物品日期计算，参照第七条规定执行。 第四条技术资料、图纸提供办法 1.承揽方在依照定作方的要求进行工作期间，发现提供的图纸或技术要求不合理，应当及时通知定作方；定作方应当在规定的时间内回复，提出修改意见。承揽方在规定的时间内未得到答复，有权停止工作，并及时通知定作方，因此造成的损失，由定作方赔偿。 2.承揽方对于承揽的工作，如果定作方要求保密，应当严格遵守，未经定作方许可不得留存技术资料的复制品。 3.定作方应当按规定日期提供技术资料、图纸等。 第五条价款或酬金 价款或酬金，按照国家或主管部门的规定执行，没有规定的由当事人双方商定。 第六条验收标准和方法 1.按照合同规定的质量要求、图纸和样品作为验收标准。 2.定作方应当按合同规定的期限验收承揽方所完成的工作。验收前承揽方应当向定作方提交必需的技术资料和有关质量证明。对短期检验难以发现质量缺陷的定作物或项目，应
前言 《模板工程施工作业规范》是结合总公司施工作业的实际情况编写的工法，是本单位施工经验的积累。本作业规范经多次讨论、修改，最后经总公司工法编制领导小组审定，现决定批准发布，请大家在施工中遵照执行，同时请大家及时总结施工过程中的实践经验，不断补充完善总公司的作业规范库，使我们企业的施工技术水平不断提高。 工法编制小组 xxxx年12月 模板工程施工作业规范 一、适用范围 适用于一般工业与民用建筑砼结构工程中模板工程的施工。 二、基础模板工程 （一）、施工准备 1、基础模板的材质选用，主要有木模和钢模两种。对于木模，木材应符合《木结构工程施工及验收规范》（GBJ206－83）中的承重结构选材标准，材质不宜低于Ⅲ等级；对于钢模，钢材应符合组合钢模板技术钢标准。对定型钢模板必须检查出厂检验合格证，符合
要求后方可使用。 2、确定模板的周转用量 按实际总用量，分段施工次数及每次的损耗率计算出周转用量，组合钢模应另配5％的木模数量。 3、模板的加固件按模板用量的含量分别计算。支撑选用φ48钢管。编制模板与配件的规格、品种和数量明细表。 4、地下室等地下墙体，剪力墙等较高的构件，其侧向压力应进行计算，从而确定支架的间距，排列方式及架体侧向支撑。 5、在进行模板工程前，先复查地基垫层标高及中心线位置，弹出基础边线及轴线，检查基础模板面标高应符合设计要求。 6、进入施工现场必须戴好劳动保护用品并系牢，工作前应先检验所有使用的工具是否牢固。 7、准备好安装模板的工具，如斧头、扳手、锯、钉锤、撬杠、起子、墨斗、毛刷等；机械：圆锯机、电动扳手、手提圆盘、手提工电钻、钻床、平刨机、压刨机、手机刨、电焊机等。所有电器机械，均应事先安装验收合格。 8、模板的制作、储存、保养 模板工程应依据设计图纸编制施工方案，进行模板设计，并根据施工现场条件确定的荷载对模板及支撑体系进行验算，必要时进行有关试验，制作出适用的模板。模板的制作质量，要满足工程的质量要求。 9、模板的运输 模板在运输过程中，应堆放整齐。 （二）、施工方法 1、工艺流程 模板工作内容包括： 场外运输清理刷隔离剂场内运输
制度模板 1
第六章招聘与解聘 一、员工聘用规定 1、招聘基本原则: 公开招聘、全面考核、择优录用。 3、用人原则与标准: ( 1) 公司坚持”知行合一、德才兼备”的用人原则。 ( 2) 用人标准: 年满18周岁, 身体健康, 品德良好, 符合公司用工条件和岗位专业要求者; 技术人员应具备相应的技术等级证书, 持证上岗; 应聘人员须持有原单位离职证明、健康证明。 4、招聘流程 ( 1) 人员需求申请。部门根据岗位定编和缺编实际情况, 报请行政人事部复核, 呈总经理审批。 ( 2) 行政人事部根据公司及岗位要求, 发布招聘信息, 并收集、整理应聘人员资料, 安排初试人员名单。 ( 3) 初试。初试人员先填写《应聘人员履历表》, 由行政人事部进行初步面谈( 测试) , 并做好相关记录, 并根据初试考核情况在两个工作日内决定复试人员名单。 ( 4) 复试。复试由总经理或部门负责人主持, 经复试经过人员, 报总经理批准, 决定录用人选。 二、入职、试用与转正 1、新职员入职程序 ( 1) 新入职人员须接受公司行政人事部统一安排的职前培训和试用, 入职时需
填写《员工入职单》, 交一份财务, 并交行政备档。 ( 2) 经考核达到公司和部门岗位要求者, 由行政人事部办理转正手续。 ( 3) 公司保留查证所有资料的权利, 如有虚假瞒报, 公司可解雇该员工, 并保留追究法律和经济责任之权利。 ( 4) 行政人事部整理新进员工所有入职办理的资料, 建立个人人事档案。 2、试用 ( 1) 试用期一般为1-3个月, 根据员工适应情况, 试用期可延长, 最长不超过3 个月, 对专业技术人员试用期能够适当缩短。试用期间应填写《试用期合同》。 ( 2) 试用期满后由部门经理于《试用期员工考评表》详加考核, 如确认其合格, 则予以正式任用, 如认为尚需延长试用应予以延长, 如确属不能胜任或经调查有不法情况即予辞退。 ( 3) 试用期间应遵守本公司一切规定, 如有受记过以上处分者, 应当即辞退。 ( 4) 试用期考勤规定: 事假达2天或病假达3天者应即予辞退或延长其试用期予以补足, 曾有旷工记录1天或迟到2次应予以辞退。 ( 5) 经停止试用或辞退者, 仅支付试用期间的薪金, 不另支付任何费用, 亦不发放任何证明, 如试用培训期不超过7天者, 不发放任何薪金。 3、转正 经总经理审批同意转正的员工, 由公司行政人事部以书面的形式作出转正的通知办理相关手续, 《转正通知单》知会财务。 三、离职规定 1、员工离职分为开除、辞退、辞职、调动、分流、意外事故永远中断工作等情况, 除意外事故永远中断工作情况外, 均必须按照公司正常的离职流程办理
机械加工合同范本 承揽方:____________________________________地 址:____________ 邮码:____________ :____________法定代表 人:____________ 职务:____________ 定作方:____________________________________地 址:____________ 邮码:____________ :____________法定代表 人:____________ 职务:____________定作方委托承揽方加工____________,经双方充分协商,特订立本合同,以便共同遵守。 第一条加工成品编号名称规格单位数量备注 第二条加工成品质量要求第三条原材料的提供办法及规格、数量、质量1.(用承揽方原料完成工作的),承揽方必须依照合同规定选用原材料,并接受定作方检验。承揽方隐瞒原材料的缺陷或者用不符合合同规定的原材料而影响定作质量时,定作方有权要求重作、修理、减少价款或退货。 2.(用定作方原材料完成工作的,应当明确规定原材料的消耗定额)。定作方应按合同规定的时间、数量、质量、规格提供原材料,承揽方对定作方提供的原材料要按合同规定及时检验,不符合要求的,应立即通知定作方调换或补齐。承揽方对定作方提供的原材料不得擅自更换,对修理的物品不得偷换零部件。 3.交(提)原材料等物品日期计算,参照第七条规定执行。 第四条技术资料、图纸提供办法1.承揽方在依照定作方的要求进行工作期间,发现提供的图纸或技术要求不合理,应当及时通知定作方;定作方应当在规定的时间内回复,提出修改意见。承揽方在规定的时间内未得到答复,有权停止工作,并及时通知定作方,因此造成的损失,由定作方赔偿。 2.承揽方对于承揽的工作,如果定作方要求保密,应当严格遵守,未经定作方许可不得留存技术资料的复制品。 3.定作方应当按规定日期提供技术资料、图纸等。 第五条价款或酬金价款或酬金,按照国家或主管部门的规定执行,没有规定的由当事人双方商定。 第六条验收标准和方法1.按照合同规定的质量要求、图纸和样品作为验收标准。 验收前承揽定作方应当按合同规定的期限验收承揽方所完成的工作。 2. 方应当向定作方提交必需的技术资料和有关质量证明。对短期检验难以发现质量缺陷的定作物或项目,应当由双方协商,在合同中规定保证期限。保证期限内发生问题,除定作方使用、保管不当等原因而造成质量问题的以外,由承揽方负责修复或退换。 3.当事人双方对承揽的定作物和项目质量在检验中发生争议时,可由法定质量监督检验机构提供检验证明。 第七条交货的时间和地点1.交(提)定作物期限应当按照合同规定履行。任
制度名称（宋体小二、加粗，单倍行距，段前0.5行，段后0行） （空一行，行距：固定值10磅） 1. 一般规定（章：黑体小四、加粗，序号与标题间空二字节间距） 1.1本规定制定的依据。（节：1.1、1.2、1.3. 0 0 0） 页面设置为A4纵向，上边距2.4cm，下边距2.3cm，左边距2.8cm，右边距 2.5cm） 正文、段落。正文、段落中的中文字体使用小四号宋体，数字及西文为小四号Times New Roman字体，英文词组第一个字母需大写。每段落两端对齐，固定行距22磅，段前、段后0行，缩进左、右0字符。 1.2本规定适用范围。（所有标题采用黑体小四、加粗） 1.3本规定解释和修改部门。注：1.（"注：”与“ 1. ”间空一字符，中文宋体和阿拉伯数字Times New Roman三号加粗字体） 注：1.对附注内容进行说明时，应在进行标识的段落结束后或图表下方进行说明描述。（中文小五 号仿宋GB2312和西文采用小五号数字Times New Roman字体） 1.4本规定所涉及的关键术语解释。 1.5必要的原则和概括性描述。 2. 具体事项 2.1制度管理内容涉及相关部门和单位的职责分工。 2.2管理相对人的权利、义务。 2.3管理的具体要求。 2.4管理流程（应按实际操作业务流程的逻辑顺序进行描述，可以完全流程化的配套建 立流程，不能完全流程化的要表述清楚）。 2.5奖惩考核。 2.5.1条：使用阿拉伯数字对条编序。如：2.5.1、2.5.2.。。。。 2.5.2同一条文中有两个以上（含两个）的条文时，才可细分序号。 2.5.3条一般不列标题，序号后为正文内容，但有无标题要求全文应进行统 。 a）列项 b）列项可以在章、节、条、款内独立使用 c）图表： 第1页共2页 （页脚下边距1cm,以小五号仿宋_GB2312字体及西文Arial数字字体，第X页共Y页”的式样插入页码，居 中。第X页”与共Y页”间空三字符。）
编号：_____________机械加工合同 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方： 乙方： 甲方为乙方加工机械，经双方友好协商，签订本合同，共同遵守。 一、加工成品： 品名： 规格：长，宽，高（单位：cm） 数量： 备注： 二、加工成品质量要求： 1、材种：柜台，货架一律采用水曲柳。 2、用材尺寸：按图纸所标尺寸做。 3、严格掌握木制品的木材干燥程度，榫缝、肩角结构必须严密，坚固、表面必须平整光滑，木材无形变，翘曲，拨缝，松榫；塑料面要求平直，整齐，四周不得有翘起，脱胶现象；玻璃位置以图纸标示为准，保证方正，平直，安装方便。 4、甲方按乙方质量要求和图纸，先做规格样品，由县物价局核定价格后，双方代表当面封存样品，作为验收的依据。 三、原材料由甲方提供。 四、图纸由乙方于年月日前送交甲方。甲方在依照乙方的要求进行工作期间，发现提供的图纸不合理，应当及时通知乙方；乙方应当在规定的时间内回复，提
出修改意见。甲方在规定的时间内未得到答复，有权停止工作，并通知乙方。因此造成的损失，由乙方赔偿。 五、工程价款： 按核定价格单计算款元。 六、验收标准和方法： 本加工成品全部完工后，甲方通知乙方到厂验收，乙方接到通知三天内必须到厂验收。验收标准以合同规定的质量要求图纸和样品为标准，数量以合同规定为标准。双方在检验中发生争议时，由县物价局提供检验证明。 七、交货的时间和地点： 年月日至月日全部交货。任何一方如要求提前或延期交（提）货，必须在事先与对方达成协议，并按协议执行。交货地点在乙方百货大楼，由百货公司供销科收货，验收合格，办理交接手续。 八、包装要求及费用负担： 由甲方负责包装，以定作物不受损坏为准；每件包装费均按元计算，共计元，全部费用由乙方负担。 九、运输办法及费用负担： 由甲方负责运输，每件运输费用均按元计算，共计元，全部费用由乙方负担。运输造成的损失，由甲方负责。 十、本合同签字之日，乙方向甲方给付预付款人民币（大写）（￥元）。甲方不履行合同时，除承担违约责任外，必须如数返还预付款。乙方不履行合同的，把预付款抵作违约金和赔偿金，有余款的应返还。
文件编号：TP-AR-L3557 There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party. （示范文本） 编制：_______________ 审核：_______________ 单位：_______________ 有限空间作业安全规范 正式样本
有限空间作业安全规范正式样本 使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 1 范围 本标准规定了有限空间作业安全规范。 本标准适用于山东省内工商贸企业的有限空间作业。其他行业有有限空间作业安全标准的，执行其规定。 2 规范性引用文件 下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否
可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。 GB 2893 安全色 GB 2894 安全标志 GB 3787 手持式电动工具的管理、使用、检查和维修安全技术规程 GB/T 13869 用电安全导则 GB/T 3805 特低电压（ELV）限值 GB 3836.1 爆炸性气体环境用电气设备第1部分:通用要求 GB 4053.1 固定式钢直梯安全技术条件 GB 4053.2 固定式钢斜梯安全技术条件 GB 4053.3 固定式工业防护栏杆安全技术条件GB 4053.4 固定式工业钢平台 GB 8958 缺氧危险作业安全规程
机械加工合同范本(整理版) 承揽人: （甲方） 定作方：（乙方） 甲方为乙方加工某种机械，经双方友好协商，签订本合同，共同遵守。 第一条加工成品 品名、规格（长，宽，高cm）、单位、数量、备注 第二条加工成品质量要求： 1、材种：柜台，货架一律采用水曲柳。 2、用材尺寸：按图纸所标尺寸做。 3、严格掌握木制品的木材干燥程度，榫缝、肩角结构必须严密，坚固、表面必须平整光滑，木材无形变，翘曲，拨缝，松榫；塑料面要求平直，整齐，四周不得有翘起，脱胶现象；玻璃位置以图纸标示为准，保证方正，平直，安装方便。 4、甲方按乙方质量要求和图纸，先做规格样品，由县物价局核定价格后，双方代表当面封存样品，作为验收的依据。 第三条原材料由甲方提供。 第四条图纸由乙方于_____年____月_____日前送交甲方。甲方在依照乙方的要求进行工作期间，发现提供的图纸不合理，应当及时通知乙方；
乙方应当在规定的时间内回复，提出修改意见。甲方在规定的时间内未得到答复，有权停止工作，并通知乙方。因此造成的损失，由乙方赔偿。 第五条工程价款：按核定价格单计算款_______元。 第六条验收标准和方法： 本加工成品全部完工后，甲方通知乙方到厂验收，乙方接到通知_______天内必须到厂验收。验收标准以合同规定的质量要求图纸和样品为标准，数量以合同规定为标准。双方在检验中发生争议时，由县物价局提供检验证明。 第七条交货的时间和地点： ______年_____月_____日至_____月_____日全部交货。任何一方如要求提前或延期交（提）货，必须在事先与对方达成协议，并按协议执行。交货地点在乙方百货大楼，由百货公司供销科收货，验收合格，办理交接手续。 第八条包装要求及费用负担： 由甲方负责包装，以定作物不受损坏为准；每件包装费均按______元计算，共计_______元，全部费用由乙方负担。 第九条运输办法及费用负担： 由甲方负责运输，每件运输费用均按_______元计算，共计_________元，全部费用由乙方负担。运输造成的损失，由甲方负责。 第十条本合同签字之日，乙方向甲方给付预付款__________元（大