手机的16个惊人小秘密，据说99.999%的人都不知道！
1、不要赶着正好1分钟结束通话
我们打电话的时候常常会为了正好赶在1:00前结束而庆幸,但其实并不是这样的,据一位中国移动的工作人员说,其实在你通话到0:55的时候就已经算一分钟了,所以0:55~1:00的通话时间其实是算你2分钟的钱！
2、识别手机质量的好坏
先按*#06#，然后在你的手机上会出现一个序列号给你，你就数到第七个和第八个数。
假如你的第七个和第八个数是下面对应的两个数，那么你的手机质量的好坏就确定了。
0，2 or 2，0，是很差的手机
0，8 or 8，0，是好一点儿的手机
0，1 or 1，0，是非常好的手机
0，0 代表是原产公司生产的，是质量最好的手机（原装手机）
1，3 代表是阿赛拜疆生产的，是非常非常差的手机
3、隐形的备用电池
你的手机电量不足了，为了让它能够继续使用，按*3370#键，手机会重新启动，启动完毕后，你就会发现电量增加了50%。这部分隐藏的备用电量用完了你就必须得充电了，再次充电的时候，隐形的备用电池也同时充电，下次电量低的时候又可以用这个方法。知道这个在紧急情况下如果手机电量不足非常管用。
4、车用遥控器落在车里了
你的车用遥控能打开吧？如果可以，在你有一天将车用遥控器落在车里而且备用的遥控又在家里的话，你会发现有个手机真方便，用手机拨通家里人的手机，将你的手机拿在离车门一英尺的地方，同时家里人拿着遥控器在他的手机旁边按响遥控器上的开锁键，这边你的车门就可以打开了。这个方法不管你把车开得离家有多远都奏效。（有人亲身试过了，很有效，很神奇哦）
5、紧急情况
全世界的手机都可以拨打的共同紧急救援号码是112，加入你发现自己所在的地区无手机信号覆盖，同时你又遇到了紧急状况，用你的手机拨打112准没错，因为这时候你的手机会自动搜索所有可用的网络并建立起紧急呼叫。特别有趣的是，即使你的手机是在键盘锁定的状态，你同样可以拨打112。
6、手机被偷了
有个办法让小偷也用不了，嘿嘿！查看手机的序列号，只需键入* # 0 6 #， 15位序列号会出现在手机屏幕上，全世界的每一台手机都有一个独一无二的序列号，把这个序列号记录下来并保存好。有一天如果你的手机不幸被偷了，打电话给手机提供商，并提供你的手机序列号，他们会帮你把手机屏蔽，这样即使小偷换了SIM卡，仍然无法使用，你的手机对小偷来说变得一无是处。如果全世界每个手机持有者都这么做，那么偷手机就没有意义了。在澳洲，警方甚至建立了一个被盗手机数据库，如果你的手机被找到了，就可以归还给你了。
7、手机电池不要等到没电才充电。
一般我们都会有一种想法就是手机的电池电力要全部放完再充电比较好基本上是没错的，因为我们在以前使用的充电电池大部分是镍氢(NiH)电池，而镍氢电池有所谓的记忆效应若不放完电再充的话会导致电池寿命急速减少。因此我们才会用到最后一滴电才开始充电。但现在的手机及一般IA产品大部分都用锂(Li)电池，而锂电池的话就没有记忆效应的问题。若大家还是等到全部用完电后再充的话反而会使得锂电池内部的化学物质无法反应而寿命减少。最好的方法就是没事就充电让它随时随地保持最佳满格状态，这样你的电池就可用的又长又久喔。这是从厂商那得到的讯息，并经过本身测试而得。
8、当手机正在充电时，请勿接电话！
原因是手机在充电时，来电接听的话会有潜在的危险。印度有一个31岁在保险公司任职业务经理的年轻人，十几天前在手机还接着充电器的时候接听电话，过了几秒大量的电流经过手机，这个年轻人被摔落到地面，家人发现时，手指烧伤，心跳微弱，并且已经失去意识。经紧急送到医院后，医生宣布到院死亡。行动电话是目前大家最常使用的现代发明。然而，我们也必须要警觉到仪器致死的危险。
9、手机剩一格时不要使用
收讯满格与只剩一格时相比,发射强度竟然相差1000倍以上.所以……常讲手机的人……要注意哦……^0^、昨天从一位手机商那儿获得一项很重要的讯息,那就是当你发现手机的收讯强度只剩下一格的时候,宁可挂断不谈或者是改用公用电话.千万不要再滔滔不绝、口沫横飞、浓情蜜意、欲罢不能、没完没了…为什幺呢?大家都知道手机的电磁波一直是让人担心的问题.而手机的设计为了在收讯较差的地区仍能保有相当的通话质量,会加强手机的电磁波发射强度.当收讯满格与只剩一格时相比,发射强度竟然相差1000倍以上.电磁波强度高达0.6W(瓦特).0.6W究竟有多强呢?我无法具体描述它对你的脑袋会有什幺不良影响,但可以换成两个例子来比较：
1）把喇叭直径约4公分左右的小型收音机音量开到最大然后贴在耳朵上,那样的噪音能量一般为0.25W,不到0.5W。
2）把手指头放在输出强度0.1W的雷射光前面(相当于光纤网络的?D干线能量)几秒钟内你会有灼痛的感觉,你能长时间忍受上述这两种状况吗? 那你又如何确认0.6W的电磁波紧贴在你的耳朵上会没事呢?
10.12593+电话号码=陷阱
你是不是把外地朋友的电话用17951+电话号码的格式储存在电话号码本里?而不是单独拨?那么收费就会从0.39元每分钟变成1.3元每分钟.我也向1860查询过
了他们的解释是如果储存在电话号码本里?系统将无法识别。所以无法获得资费优惠，必须每次在键盘上直接按12xxx。神州行用户如此?动感地带用户,全球通也一样。如果你是一个中国移动用户，当你知道中国移动为你设置以下的陷阱的时候，便不再惊讶于你的话费为何会像长了翅膀一样的飞走。
用12593+电话号码可以优惠，但如果你预先将“12593+电话号码“存在手机的电话本，使用的时候调出来然后拔打出去，这时中国移动不承认你使用了12593这种优惠的拔打方式，而按照直接拔打的方式计费。如果你是在漫游，两种计费方式可以相差7倍之多！当我得知如此计费之后，我真的不知如何表达我的愤怒，后来打10086咨询时，如果不是主动冶询问这个问题，根本不告诉我这样的计费。
11、手机费的寄生虫
手机莫名其妙定置了无用短信,强烈建议大家都看一下自己有没有中招，最简单方法退订每月偷你手机费的寄生虫！中国移动在3.15被迫推出一项新业务，如果您是中国移动的手机用户，键入数字“0000“，发送短信至10086，数秒钟内将自动回复一条短信列表，显示您的手机上究竟订制了哪些短信服务，究竟是哪些短信服务商明着、暗着每月扣除您的手机费；键入数字“00000”发送短信至186201，即可退订所有短信服务。
12、当不喜欢别人打搅自己的时候，又不想关机，给大家一个办法，使自己的号码变成空号。
输入 **21*999999# ，按打电话时候的拨出键。当别人拨打你的电话时候就你的号码就变成空号了。再输入 ##21#，在按拨出键又正常了。
PS：这个功能移动公司是不收费的，应该是手机号码的一个漏洞。可以当场实验，如果觉得好用就转给你好友，以后不想接听那个令你伤心的她/或他的电话的时候，就用得到了。
13、手机一进水
请切记不要作任何按键动作，尤其是关机(一按任何动作，水马上会跟着电路板流串)，正确的方法为马上打开外盖，直接将电池拿下，直接强迫断电，可保主机板不被水侵袭。这个常识非常重要，故转告各位，使大家的手机可用久一点。学一学吧！以后以备不时之需啊！
14、如何让手机电池起死回生
当你的行动电话电池使用时间变短(记忆效应或老化)时,你是否会再买一颗电池来更换呢?下次当你碰到这种情况时请省下你的钱,告诉你一个很有效的方法不妨试试看：
1）把电池用报纸包起来再放进塑料袋裹包好放入冷冻库三天(报纸可吸收多余水份）
2）三天后取出常温下放二天
3）二天后将电池充电,充饱后装进行动电话裹测试(预估可救回80%-90%）
15、给你的手机做个CPR吧！
手机是否常断电？或是明明充饱了电没多久就又没电了？一定怀疑过是不是手机的寿命终了？别担心，它只是一时“心跳停止”，只要一块小小的橡皮擦就能起死回生了！把电池取出后用橡皮擦把电池上的接点(黄铜片)擦干净，再装回手机上，你会发现真是太神奇了！它竟然活过来了！还像颗新的呢！真的很有用，提供大家做参考！
16、教你如何消除手机屏幕刮痕
大家是否常常会遇到手机屏幕有刮痕而不知如何处理的情况呢？告诉大家一个好用的秘方....(前几天在电视上看到的) 把牙膏适量挤在湿抹布上后用力在手机屏幕刮伤处前后左右来回用力涂匀..... 你将发现.....手机的屏幕刮痕会因此而消失....很神奇吧...!! 更神奇的事....在用干净的抹布或卫生纸擦干净后..手机屏幕还会变得更亮哦....
台大化学教授表示：原理为牙膏它只是刷牙的辅助用品，具有磨擦作用(修补作用) 和去除菌斑，清洁抛光牙面，因此使用在手机屏幕上面会有同样的效果。
面试时决不能说的七大离职理由分享 面试时决不能说的七大离职理由一、竞争过于激烈竞争是现代最普遍的一种现象，到处都有竞争，有人的地方竞争是少不了的。 随着市场化程度的提高，无论是在企业内部还是在同行之间，竞争都日益激烈，需要员工能适应在这种环境下干好本职工作。 二、工作压力太大压力在生活中无处不在，来自家庭的、个人的、亲戚的，工作压力也是最普遍的。 现代企业生存状况是快节奏的，企业中的各色人等皆处于高强度的工作生存状态下，有的单位在招聘启事上干脆直言相告，要求应聘者能在压力下完成工作，这是越来越明显的趋向。 三、收入太低涉及收入问题，大家就需要特别谨慎了，这样回答会使对方认为你是单纯为了收入取向，很计较个人得失，并且会把“如果有更高的收入，会毫不犹豫地跳槽而去的这种观念形成对你的思维定势。 四、领导频频换人工作时间，你只管做自己的事，领导层中的变动与你的工作应该是没有直接关系的。 你对此过于敏感，也表现了你的不成熟和个人角色的不明确。 五、人际关系太复杂。 在一个单位中，部门之间、同事之间都是相互协作的，所以个体的团队合作精神以及人际交往能力是考察应聘者能否快速适应新岗位的重要指标。
六、分配不公平现在企业竞争中很注重努力和结果的结合。 效益薪金、浮动工资制度是很普遍的，旨在用物质刺激手段提高业绩和效率;同时，很多单位都实施了员工收入保密的措施，如果你在面试时将此作为离开原单位的借口，则一方面你将失去竞争优势，另一方面你会有爱打探别人收入乃至隐私的嫌疑。 七、上司有毛病既然在社会中发展，就得和各式各样的人打交道，什么样的上司都可能碰上。 假如你挑剔上司，则说明你缺乏工作上的适应性，那么，很难想象你在遇到客户或关系单位的人时会不会凭好恶行事。 现在想把这些经验应用在自己感兴趣的领域，而贵公司的岗位和行业正是自己感兴趣的, 希望能在新平台上创造出更多的效益。 原单位的工作相对安逸，我期望今后的工作能有更多的挑战，能更好的实现个人的价值。 (充满激情的眼神)之前的公司规模有限，希望能到一个更大的平台，更好的锻炼自己，更大程度的发挥自己的特长。 先前公司的晋升空间已经达到了瓶颈，想换个适合的环境，更好的实现个人价值。 在原单位无法实现个人的职业生涯规划。 然后补充说明自己的职业规划。 公司离家太远，想找离家近一点的工作，方便照顾家庭。 女(男)朋友在其他城市，为了以后感情稳定，所以想去女(男)朋友
随风谈性：女生秘密（请男士止步！！！） 在一些有关性教育的论坛里，不时地看到一些男生或者女生们问到比较基本的常识问题。从这些问题里可以发现，有些男生对自己的女友了解不够，乃至引起一起不必要的误会，甚至还有些女生对自身的认识非常不足。这些都不利于我们享受健康和快乐的生活，不能不使人感到遗憾。 我从小所受的性教育，可以说是比较正规而系统的。小学六年级时，学校就为我们开“小课”，男女生分开上课，讲一些基本的生理常识。到初三时，生理卫生课没有像某些学校那样避开性教育的一章，那个可爱的年轻女老师尽管羞红着脸，还是给我们做了很详细科学的讲解。 青春期开始之时，妈妈又买了性教育方面的书不声不响地放在我的书柜里。大学时学校开了性教育的选修课，一位令人尊敬的老先生秉持着非常科学严谨的态度，再加以幻灯、录像等辅助教学的手段，为我们讲解了性生理、性心理、性行为等内容。再加之我自己的观察和实践又相当大胆，所以考虑良久，终于决定认真地写些东西，其中有不少的部分是“现身说法”，希望对能看到我文章的朋友们有一些帮助…… 随风谈性：女生的胸部(1) 女生的胸部对身材而言无疑是很重要的，同时因为担负哺育下一代的任务，它的健康也非常重要。胸部的发育也是在青春发育期进行的，而且发育“成果”与遗传、锻炼、营养摄入及至发育期的内衣穿着都有着很大的关系…… 胸部（1） 女生的胸部对身材而言无疑是很重要的，同时因为担负哺育下一代的任务，它的健康也非常重要。胸部的发育也是在青春发育期进行的，而且发育“成果”与遗传、锻炼、营养摄入及至发育期的内衣穿着都有着很大的关系。据舍友们私谈的交流，发现母亲年轻时代的上围和自己的上围基本成正相关的关系。如果是锻炼较少的女生呢，胸部脂肪含量较高，但胸肌不足，就会造成胸部弹性较差，甚至形状不好，容易下垂。营养的摄入，呵呵，猪蹄似乎是非常不错的丰胸食品，我们宿舍有一个自小爱吃猪蹄的女生上围惊人。至于木瓜丰胸，我也不太清楚，不过中医上似乎有理论支持这种说法。 至于内衣呢，如果是发育期因为羞涩而穿了比较紧的内衣，就会影响发育。倘若再加之内衣洗换不勤，就会感染到乳头，造成一些别的病患。另外在发育到一定时期（如曲线由侧面明显可见，弹跳时有坠感）之后，女生就应该穿戴以塑料或者金属为底部弧形胸托的内衣，这样支撑比较好，也更显体型优美。还有，在运动时应该穿着运动型内衣，它们比普通内衣整体弹性更好，透气也相对更好，可以避免胸部肌腱拉伤或是皮肤因湿热而生病。运动型内衣一般内衣柜台设的较多的商场都有售。比如“古今”这个牌子，是比较便宜的，我觉得学生用正好。还有别的牌子也有。你可以在商场或者专卖店，直接问店员：“有运动型内衣吗？”小姐会拿给你看的。运动型内衣一般是没有挂钩、胸托等坚硬物质的，应该是背心状套头穿的，透气性好，全棉质地，而且相对较紧。运动型内衣的罩杯买小一号的为好，比如你穿有
女人下半身最私密处的12个小秘密 女人下半身的私密处是男人们最想探究的神秘地带，这里究竟有多少个小秘密是你不知道的呢？ 1、究竟从哪里流出来的呢？ 一部分是由子宫颈腺体分泌的，一部分来自阴道壁，还有很少一部分是由子宫内膜腺体和阴道口两旁的大腺体分泌的。 2、到底是些什么东西呀？ 有一些从阴道黏膜上脱落下来的上皮细胞、小阴唇皮脂腺的分泌物、大量阴道杆菌(学名叫革兰氏阳性嗜乳酸杆菌)、还有少量白细胞……大概有二十多种微生物。 3、我不喜欢这东西的样子，也不喜欢它的气味，能消除吗？ 不能，因为每个女人都需要它。阴道腔内的酸性环境能阻止外来病菌，不能生存和繁殖。这就是你听得耳朵都听出茧子也不见得真正明白的“阴道自净作用”。 4、可是，他不喜欢，怎么办？ 让他仔细拜读这篇文章，男人怎么就那么愚钝呢？这是最自然、最正常的生理反应，就像男人也有各种奇奇怪怪的生理现象一样，他的“那话儿”上不知藏了多少细菌呢！只不过没有明显症状而已，别以为不疼不痒就是健康的。 5、听说它和雌激素有关，是吗？ 是。如果体内雌激素增多，分泌物也会增多。这些增多的阴道分泌物就是大多数女性都不爱听的“白带”。 6、我发现月经周期中间的那几天分泌物似乎特别多，是不是快到排卵的日子了？ 没错。排卵期的宫颈内膜腺细胞分泌旺盛，分泌物很像稀薄、透明的蛋清，甚至能抻拉几厘米都不断，弹性非常好。排卵期一过就看不到这种情况了。等到月经前2天左右，盆腔开始充血，阴道分泌物又增多，有时还略带血色，像是提醒你该准备卫生巾了。
7、除了月经，还有哪些原因能影响它？ 原因多得有些你都想象不到，比如避孕药、抗生素、过敏、生病、怀孕、分娩、经期用品、缺乏睡眠、营养不均衡、情绪大起大落甚至压力！ 8、我每天都得用卫生护垫，不然内裤的那个地方总是湿湿的，别的女性也这样吗？ 有些女性(尤其是雌激素多的女性)子宫颈分泌的黏液特别多，只要这些分泌物稀薄但弹性好，颜色不是黄绿或者灰白，而且没有明显的令人不愉快的气味。 一般情况下是属于生理性的，可能是体质有些虚弱，可以尝试去看中医，采用健脾、化湿、利水的中药进行体质调节。 9、怎样才能看得懂阴道分泌物化验单呢？ 常见的有5项，第一个是…“pH值”，表示阴道环境的酸碱状况，正常时pH≤4.5，如果出现阴道感染，pH值>5或者6。 第二个是罗马字母“I、II、III……”，I度和II度是正常，Ⅲ～Ⅳ度表示有炎症。 第三是符号“+”，“+”只说明有霉菌或者滴虫感染，但并不代表感染的严重程度。第四是“胺试验”，是检查是否有细菌感染的指标之一。 还有就是“线索细胞”，医生会通过这一项再结合“胺试验”，来诊断是否有细菌性阴道感染。 10、我只要看到内裤上痕迹多多就疑心‘那里’有炎症，吃些消炎药就该没事了吧？ 擅自用药恰恰是引发阴道感染的重要原因之一！炎症也分为好几种，用的治疗药物当然不会相同。再说，是否有炎症应该由医生判断。 你平时能做的，是通过内裤上的痕迹初步看出阴道分泌物是否有异常。 11、怀孕本身已经够累人的了，‘那里’的分泌物也跟着添乱，好烦啊。 随着怀孕时间的增加，体内雌激素逐渐增多，因而促进子宫颈和子宫内膜腺体的分泌增多，尤其是到怀孕后期更明显。
HR不会告诉你薪资谈判的六个秘密 添加微信号:yanxiaobin66，对话本刊总编4PS国际标准/中国呼叫中心与BPO产业联盟主席颜晓滨 ============================面试中你想让雇主尽可能多付，而对方要尽可能少付，先提数字的那个，通常会输。如果对方要求你先提数字，你就用提前备好的答案回应：“嗯，你们设立了这个职位，那一定对该职位的薪水有所考虑了，我想先听听那个数字。”HR不会告诉你薪资谈判的六个秘密。找工作一定要谈的便是新姿，快到年底了，不少人准备跳槽，先在如何谈工资上涨涨知识，让你薪水也随之涨高。工资，是同意接受一个offer(录用通知)前，必须谈的。希望你知道这点。记得有一回和一个兴奋的高校毕业生交流，她刚找到第一份工作，颇为得意。“他们给你多少钱？”我问。她一脸迷惑，“我不知道啊，”她回答，“我没问，我猜会给一份公平的薪水吧。”在发薪水的时候，天真的她被粗暴唤醒，天啊，太低了，她简直不敢相信自己的眼睛。她痛苦地学会了，你也必须学会：接受录用确认前，永远要问薪水。(译者注：体制内单位因为执行国家标准，所以谈判空间不大)薪资谈判的第一个秘密秘密一：绝不要谈论薪水，除非在面试流程结束时，他们明确说想要你。“面试流程结束”很难定义，它就是那个时刻。雇主说，或者想，“我们就要
这人了！”它可能是第一轮面试结束(也可能是最后一轮)，也可能是一系列面试结尾，通常需要见公司里不同的人，或者一次见整个面试团队。假如事情发展对你有利，无论是第一次、第二次、第三次，还是第四次面试过后，如果你喜欢他们，他们也喜欢你，双方就会签录用确认(offer)。那时候，也只有那时候，任何雇主都不可避免地要面对这个问题：这个人得花我多少钱？你脑子里也在盘算：这份工作能付我多少工资？如果雇主较早提到工资问题，比如在面试之初问(随意地)，“你期望多少薪水？”你应该准备好三种答复——信手拈来。答复1：如果面试官是个看起来和蔼的人，最好最智慧的回答可能是：“在你们最终确认录用我，和我决定帮你们完成任务或项目前，我觉得讨论薪水还为时过早。”大多数时候，这个方法好使。也有例外，当这招不灵时，那么你需要：答复2：你可能会面对这样的雇主，面试头两分钟就需要知道你想赚多少钱。这不是好现象，尤其2008年以后，有些雇主有理由更挑剔，因为，在他们脑子里有个想法——市场上有大把大把的候选人可以挑选。所以，你需要一个备选答案，例如：“我很愿意回答，但您能先帮我了解一下，这个工作都需要做什么吗？”大多数情况下，这是个好答案。但如果不好用呢？那么你会用到：答复3：雇主提高嗓门，“来，来，来，咱别玩游戏了，我想知道你希望赚多少钱。”好吧，就是这个问题，你不得不面对。不过你不必
面试千万不能对老板说的傻话 一片好心说出的大实话，却被老板理解为消极、抱怨或者别有用心。即使老板再和蔼、通情达理、信任你、欣赏你，也不意味着他（她）变成你的挚友、铁哥们、闺蜜或者恩师，以下这些傻话，千万别再说出口了。 职场傻话1：“有好几家公司都想挖我过去。” 你想表达的：我的能力在业内很受认可，公司一定要重用我啊。 老板怎么理解：此人还想在公司继续赶下去，还没有找到更合适的机会跳槽；此人想用这话刺激我，以争取到更好的待遇；此人已动了跳槽的念头，我要做一些二手准备了。 支招： 你应该这么做：直接提出你的要求。 老板并不傻，他们自己也找过猎头或也曾被挖角过，他们不但了解你的工作表现，甚至比你更深知你的行业价值。所以，老板在猎头找到你之前，就预测到了你的升值空间，当你开口后，他多半会做个顺水人情。 职场傻话2：“为什么升他（她）不升我？” 你想表达的：我比他（她）能干得多，老板怎么会没看到？ 老板怎么理解：你指责我的人事调整是错误的，说明你不自知，爱冲动，如果还追问到底，就是性格的缺陷了。 支招： 你应该这么说：“您方便的时候，我想跟您探讨一下关于我个人职业发展的问题，请您给我一些建议。” 老板在决定给一些员工升职的时候，一定会考虑其他员工，特别是能力相当的员工的反应。所以升他（她）不升你，老板早已权衡过利弊，然后作出决定，几乎不可能更改。 如果你直接去质问老板，首先是老板的意料之中，他早想好了一堆不痛不痒的话来解释、安慰，但真正的原因可能比较复杂或有伤情面，老板是不会说的。所以你问了也是白问，如 “为什么不提拔我？为什么当初答应提拔我，现在又变卦了？”果你不依不饶，打破砂锅问到底： 这样只会让老板觉得你性格有缺陷，不仅不能提拔做管理，而是考虑请你走人了。 职场傻话3：“为什么**的薪水比我多？” 你想表达的：我很生气，我心理很不平衡，这么制定薪水是不是搞错了？老板怎么理解：薪水数目是保密的，公司规定员工之间不许互相打探，是谁违反了规定？这种风气一定要遏制。 支招： 你应该这么说：“如果和同级别的公司里同级别的员工相比较，我们的薪酬福利并没有太多竞争力。老板是不是考虑一下，做些随行就市的调整，也让我们主力员工更有干劲？” 白领对薪水是非常敏感的，不仅想做前后左右的比较，更想以此看出自己在老板、公司心目中的地位和重要性。正因为如此，老板在确定薪酬的时候，代表着他对这个职位的价值估算和期望，这是老板综合分析的结果。 把与同事比较薪水的结果告诉老板，是白领傻得不能再傻的一句话。说了这句话，薪水不会有丝毫的增加，相反在未来其他待遇提升方面还会受到负面影响。 职场傻话4：“我没法与他（她）合作。” 你想表达的：这位同事的团队合作精神很差，谁也不愿意跟他一起干活。老板怎么理解：你在推托这个项目；你对人抱有成见；头脑简单没有能力做管理工作。 支招： “我过去和这位同事的合作经历中有不太愉快的地方，但我尽量与他磨合，你应该这么说： 也请老板出面跟他沟通一下。另外，就这个项目来说，其他几位同事也是理想的合作人选，
面试紧张的九大禁忌 你要找工作?或者你正打算换工作?面试似乎都是获得工作的敲门砖。你有没有认真研究过面试技巧呢?今天小编给大家盘点关于面试的九个禁忌，有需要的一定要认真看哦! 面试答案无法令人满意 “你认为十年后你能晋升到什么职位?”别小看，这个俗得不能再俗的老问题。 就是这个老生常谈的问题，求职者给出的答复足以改变HR 对一个人的印象认知。 切记信马由缰的畅想未来。。比如：应聘者前来应聘的是媒体职位，却梦想着十年后成为一名设计师;或者应聘助理工作，只是为了日后借工作之便，搭上某个自己迷恋多时的小明星。 这些人在HR眼中，都属于“没有良好的职业规划”的族群。 对面试官不了解 当应聘者在接到一份面试邀请后，需要提前做足准备工作——不仅仅要对公司的行业背景、发展情况、企业排名…等有所
了解，同时还要对面试官的信息，掌握一二。比如：事先浏览一下面试官的微博、微信、博客…等主流社交平台，藉此研究一下对方的兴趣点和个人偏好。 通常情况下，应聘者与面试官交流时，如果能不禁意间说出些面试官感兴趣的话题，那必定会为自己加分，给HR留下深刻印象。 但遗憾的是，很少有人会这么做。 与领导对职位的需求，契合度不高 在这一点上，应聘者只能“尽人事，听天命”。不是所有应聘者都能满足不同领导的需求，并获得他们认可的。说白了每位领导都有自己的一套办事风格和用人哲学。也很难有应聘者，逢面试必过，场场被领导挑中。 有的领导期望HR为他们招位业务精英，来提升整个团队的业务能力;也有些领导，则需要个特立独行的奇才怪咖，来为死气沉沉的部门注入新鲜活力。 总之，如果因为这个原因，而面试失败的话，你大可不必自责，这真不是单纯的自身能力问题。 高不成低不就
藏在内裤不为人知的秘密 内裤是女性收纳盒里最常见的衣物。但许多人并不了解内裤，比如内裤多久更换一次才好？女性内裤透露着私处健康状况，也影响着人体健康。了解内裤，保护健康吧！ 一条合身舒适的内裤，无疑是女人们保证身体健康的助力，但是现在市场上内衣制造者们为了讨好美女们，制作出各式各样和各种功能的花样内裤供挑选。那么如何选择最适合自己的内裤呢？快来看一下吧！ 挑选内裤的那些事儿： 1、内裤穿不好身材大走样 很多美眉都会觉得选择小一号的内裤可以让赘肉勒紧一些，但是如果你不是穿的塑身内裤那这种想法可就大错特错啦。小一号的KK会把腰部、腹部以及臀部的肉肉挤得四散开来，不但不美观还给人一种臃肿，赘肉层叠的感觉。重要的是这样穿久了原本好的身材也会走样了。 2、“T”型裤不是人人都能穿 可能和时尚有关，最近在美眉群中挂起了一阵“T”型裤热潮。这种内裤源自西方，在设计上后片使用了大胆的线条，让整个臀部都露在外面，特别适合搭配牛仔裤穿。但是由于这种底裤的特殊设计，容易让内裤与阴部皮肤发生摩擦造成过敏。所以皮肤明感的美眉还是尽量别碰它们了。 3、腹部有赘肉慎选高腰三角裤 这种内裤比较适合喜欢运动的女生，因为在外穿健美服时内部配上这样的底裤就不用担心有不慎走光的危险了，但是这种类型的底裤不太适合腹部脂肪较多的女生，它不但没有束腹效果反而会让腹部赘肉更加明显。 4、内裤颜色不要太鲜艳 鲜亮的颜色和可爱的图案是女生们的最爱，但是请记住选底裤可千万不能贪恋美丽的花色。因为很多女科疾病都是可以通过白带的颜色来预警的，颜色太鲜亮的底裤会让我们不太容易去注意变色了的白带，也就有可能延误病情。
5、性感内裤不要天天穿 相信有很多女生为了讨男朋友开心喜欢穿着性感而且别具一格的内裤，虽然这些小KK让你显得足够性感和迷人，但是它们可不宜天天穿。因为这些别具情趣的小底裤，虽然看上去很不错，但大多是化纤材质，容易给皮肤造成负担。不约会的时候还是换回普通棉质内裤吧！ 6、内裤还是手洗为好 虽然洗衣服是一件非常让人头疼的事情，又费体力又伤手。但是不管你家的洗衣机多先进，内裤还是自己手洗比较好。另外洗涤时要选用肥皂或女性专用肥皂来洗，洗完后放在通风处晾晒，让紫外线来给KK消毒。 7、内裤顶多穿半年 我知道你很恋旧、很勤俭，但是内裤最多只能穿半年就需要丢掉了。虽然它可能看上去还很新，但是每次穿过的内裤上一般都会残留一些粪便，这些粪便是经过洗涤也不会完全去除的，也就是说半年左右你的内裤上已经有很多看不见的粪便啦，所以还是早丢为好。 小资料：女人选择内裤的7大黄金法则 经过社会学家调研发现，女人在选择内裤时有如下规律：有50%的受访者愿意选择成套内衣里的内裤，有30%的女人喜欢法式内裤(平角下摆为圆形)。根据这份调查，社会学家拟定了7条内衣选择的黄金法则。 1、永远不要低估内衣对自信心的影响。一条好的内裤可以让你整个人看上去都很性感，并因此获得由内而外的美丽。 2、性感内裤不应只在特殊场合派上用场，也应该每天都穿着。 3、在选择内裤时，“舒适感”是超过“性感线条”的首要考虑因素。 4、尽量选无痕内裤，这样别人就不会从外边看到所谓的内裤痕迹。 5、内裤应该符合你的身材，不要把自己变成被捆绑的粽子。 6、不要对火辣或者另类的内裤感到恐惧。
**市保密知识竞赛试题 单位姓名成绩 一、单项选择题（每题2分，共30分） 1、新《保密法》规定，国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过年，机密级不超过年，秘密级不超过年。（C） A、五十，三十，二十 B、二十，十，五 C、三十，二十，十 2、新《保密法》第三条规定任何（C）的行为，都必须受到法律追究。 A、泄露国家秘密 B、窃取国家秘密 C、危害国家秘密安全 3、秘密载体经管人员离岗、离职前，应当将所保管的秘密载体（A）。 A、全部清退并办理移交手续 B、部分清退并办理移交手续 C、全部清退可以不办理移交手续 4、传递秘密载体，应当包装密封；传递秘密载体的信封或者袋牌上应当标明（C）。 A、密级 B、密级和编号 C、密级、编号和收发件单位名称 5、在书面形式的密件中，下面标志方法不正确的是（B）。 A、秘密★长期 B、★秘密 C、机密★5年 6、以下关于工作秘密的表述，正确的是（B）。 A、工作秘密的概念最早是在《反不正当竞争法》中提出的 B、工作秘密是涉及机关单位的公务活动和内部管理的事项
C、工作秘密属于国家秘密的范畴，所以是不能公开的 7、行政机关在公开政府信息前，应当依照《中华人民共和国保守国家秘密法》以及其他法律、法规和国家有关规定对拟公开的政府信息进行（A）。 A、审查 B、送审 C、自查 8、汇编涉密文件资料，其密级（C）进行标识。 A、应按多数文件的密级 B、至少应按机密级 C、应按所采用文件资料的最高密级 9、我市某单位有一份涉密文件要寄往杭州，应通过（C）传递。 A、挂号信 B、邮政特快专递 C、机要通信 10、处理涉及国家秘密信息的计算机信息系统，（B）。 A、未处理国家秘密信息时可以上国际互联网 B、严禁上国际互联网和其他公共网络 C、加“防火墙”后可以上国际互联网 11、销毁秘密文件、资料要履行（C）手续。 A、清点 B、交接 C、审批、登记 12、涉密信息设备淘汰处理时，应当（C）。 A、删除涉密文件 B、格式化存储部件 C、将涉密信息存储部件拆除 13、涉密计算机信息系统不得与国际互联网或其他公共信息网络连接，必须实行(B)。 A、防火墙隔离 B、物理隔离 C、逻辑隔离
hr不会告诉你的那些面试技巧 这是很多企业通用的战术，很普遍，但是之所以在此提到它，只有一点，那就是它的威力显而易见，很有效。即使你有对答如流的 本领，在面试时如何侃侃而谈，一旦被背景调查，你的经历就会显 露无疑。所以，如果你即将参加面试，而你编造了背景，要记得不 要被抓住把柄，要编就编的无懈可击，这里你可以把背景调查的联 系方式留成自己朋友的，交代好朋友，以免他露馅……但是，这并 不是百分百不出问题的招式。 这个相信你听过无数次的案例。比如，面试官故意在办公室里人流必经之地放倒一把扫帚或是地上扔一个纸团……当然所有面试的 人都没在意他，只有小明扶正了它捡起了它。然后小明就被录取了。这类就是重点考察细节了。旨在当面试者们的注意力被分散时，谁 注意细节谁获胜……一般来说，用此战术的企业多重视面试者的细 节观察能力和是否具责任感等层面。所以，不要总是把它当做书本 上的趣谈，你随时都可能经历。 有时，面试并不只让你一关关的过。有的企业也会用这样一种方法：当你坐在办公室里等候正式面试时，会有人过来跟你闲聊。并 不只是一个人，过会儿，又会有人坐你旁边，走了又来一人，总之，最少三人跟你交谈过，或正式或给你压力。谁知，最后正式面试， 确正是这三个人结合起来，一起面试你。如果这样，你就要想想： 之前分别面对三个人，并通过交谈表现出了不一样的自己，而现在 你要同时面对这三个人，你该表现怎样的一面呢? 面试答案无法令人满意 “你认为十年后你能晋升到什么职位?”别小看，这个俗得不能 再俗的老问题。 就是这个老生常谈的问题，求职者给出的答复足以改变HR对一 个人的印象认知。
切记信马由缰的畅想未来。。比如：应聘者前来应聘的是媒体职位，却梦想着十年后成为一名设计师;或者应聘助理工作，只是为了 日后借工作之便，搭上某个自己迷恋多时的小明星。 对面试官不了解 通常情况下，应聘者与面试官交流时，如果能不禁意间说出些面试官感兴趣的话题，那必定会为自己加分，给HR留下深刻印象。 但遗憾的是，很少有人会这么做。 与领导对职位的需求，契合度不高 在这一点上，应聘者只能“尽人事，听天命”。不是所有应聘者都能满足不同领导的需求，并获得他们认可的。说白了每位领导都 有自己的一套办事风格和用人哲学。也很难有应聘者，逢面试必过，场场被领导挑中。 有的领导期望HR为他们招位业务精英，来提升整个团队的业务 能力;也有些领导，则需要个特立独行的奇才怪咖，来为死气沉沉的 部门注入新鲜活力。 总之，如果因为这个原因，而面试失败的话，你大可不必自责，这真不是单纯的自身能力问题。 高不成低不就 如果应聘者表现出“只做大事儿，不做小事儿”的架势，那么亲爱的很遗憾，对不起啦!你将在第一时间内被HR火速淘汰掉。 毕竟办公室中总有些不起眼的卑微小事等着你，比如：复印打印、部门订餐、网购机票…等。 事实上，人人都爱那些不挑活儿的厚道人。那种越不起眼的工作越乐意干的人，反倒最招领导喜欢。 应聘和招聘是个双向选择的过程。 当应聘者离开后，我们希望可以得到应聘者的反馈。别误会，作为HR，我们期待的反馈绝不是收到一封感谢邮件或一张致谢卡，我
女孩子的小秘密 1.据说如果你的同桌是女的，如果你们呆久了，她难免会对你产生感情。 2. 切记不要和女生谈游戏，除非她也玩，否则她对你的好感会下降80%，因为你一点也没有情趣。 3. 不要以为女生每天晚上乖乖地在11点睡觉了，有可能她只是隐身。 4. 女生们一般很注意男生们的言行。要是你在群上发黄图，聊黄段子。呵呵，你还是收敛一点，说一下文艺一点的东西。 5. 女生如果看到你的签名跟她有轻微关系，就会对号入座。 6. 女生们一般很喜欢在网络看电视剧，在她看的时候，无论你多无聊，也不要Q她。因为这样子只会让他觉得你很烦。 7. 带女生出去吃饭时候，放开钱包，这会对你有好处 8. 女生一般都比男生色【歪理啊】 10. 如果女生问你吃饭没，切忌不能直接说吃了，在打游戏，一定要伸延话题，例如，伱煮饭的吗？好吃吗？哪天让我尝尝，超实用 11.当你暗恋一个女生的时候，你会日思夜想，导致了课堂集中力下降，除非你是基佬。 12.所有的女生都喜欢男人的深邃的眼神和甜言蜜语。即使她们都知道你在哄她们。可女人就是这种动物。 13.开学的时候，切记不能太过主动地找女神谈话~因为这样只会让她觉得“这小子该不会爱上我了吧”还是慢慢地，从暑假的事情~你会发现，回忆又回来了 14.无法否认，你的穿着打扮是一个女生对你评价的主要内容 15.如果让你的女神知道，你总是去她的空间看，她心里肯定会乐滋滋的 16.女生都喜欢打篮球的男生，因为那时的男生最酷 17.上学的路上，女生一般都会留意帅哥，但会假装不在乎和看不到 18.你在班上的表现，决定了你以后和女神是否在一起 19.女生一般喜欢宠物，但她们更希望男生跟她们一样爱好宠物 20.女生一般不喜欢过度沉迷网游和手机的男生。 21.帮女生搬书和重物有利于好感的发展 22.你应该把好吃的东西让给女神，即使你很想吃，女神会觉得你这个吃货好好人 23.超过55%的女生都担心自己的闺蜜会抢走自己的爱人。 24.女生都喜欢像关谷那样的，正经中带点2的男人 25.女生喜欢用唯美的真人图片做头像，这种女生通常是感性的女人。 26.喜欢用自己的自拍做头像的女生，通常对自己的外貌评分很高。而更希望别人关注她，了解她. 27.20%的女生喜欢在我的文档里收藏各种神奇的图片 28.每个班都有一个女生讨厌的胖子，虽然讨厌，但是久而久之就会怀恋那个胖子。。 29.女生们都不喜欢男生在她们伤心或者失恋的时候说爱她，也许你更应该说：“不怕，有我在。” 30.女生们在无聊时都会幻想一些无聊的镜头。 31.女生看到男生们请吃雪糕的时候，虽然嘴上说这么小气才请吃雪糕，但心里，却比雪糕还要甜。
与客户相处:不得不说的秘密 在客户“评估供应商”的阶段，销售人员应该做的是明确价值，证实能力，让客户相信你能够满足他的需求。过早要求客户做出购买决定，会增加客户的压力导致失败。 销售流程7阶段：了解信息、建立关系——收集信息、定位问题——引导需求、埋入标准——证实价值、明确能力——与客户共同开发解决方案——细致准备、赢得项目——协助实施、满足期待。 张龙：现任某知名企业营销部长，从一线业务员起步，历任零售经理、销售经理、分公司总经理、大区市场部长等职位，征战多个省份、多级市场，有将销售百余万区域培育到过千万的战果，有操盘几十亿市场的业绩，也有多年全国性市场管理的心得，对战略制定、产品定位、营销推广、渠道运作、经销商管理、人员培训等均有涉猎，实战及管理经验丰富。QQ:656589286 读故事，学营销 与客户相处：不得不说的秘密 公司高层的一次市场走访，两个业务人员的横向对比，与客户合作的水平高下立判。如何才能更好地与客户相处，秘密在哪里？ 张龙 “我有没有通知到你？你把上个月的提货奖励协议拿出来，看看上面是怎么说的？”小方西装革履，一只手插在裤兜，另一只手指着惨不忍睹的出样现场，对着乡镇老板吼。 “不用看协议，你要求出5款新产品，我出了4款，你凭什么就不给我出样奖励？！你少在这里给我指手画脚！”乡镇老板也大起嗓门喊。 “要求出5款你没出全，就是不能给！”小方火冒三丈。 不怪小方急眼，王强看到现场都感觉触目惊心，何况旁边还站着从总部下来巡查现场的领导宋总。这个乡镇的现场已经不能用差来形容了，偌大的展柜，几十款产品全是下市机型，摆放得歪歪斜斜不说，周围居然锅碗瓢盆摆了一堆生活用品。这还是小方自己带路看的现场，宋总如果按此推理，其他乡镇还有现场吗？ “你爱给不给，不给我就不出样，一款新品都不出！就现在这个样子！”老板也急了眼。
面试幼儿园教案模板 【篇一：学前教育面试教案汇总】 学前教育面试教案汇总 【学前教育面试说课或试讲在事业单位教师、普岗教师、昆明教师、特岗教师考试中教师资格试讲中常常会抽到美术类或语言类的说课 稿或教案，所以面试中的必须要准备充沛的专业知识】 幼儿园大班美术教案(画味道) 一、教学目标 通过尝味、说味、画味活动，启发幼儿发挥想象，大胆地运用语言 及不同的线、形、色大胆构图表达自己的感受。培养幼儿的想象力、创造力和审美能力。二、教学准备 各种味道的食品，如：奶塘、柠檬、苦瓜、辣味牛肉干、黄连、姜糖、穿心凉糖、话梅糖、酸梅糖、秀逗糖等等。 2、活动室布置成 演播厅场景。 3、画纸、水彩笔、油画棒、水粉颜料、棉签等作画 工具。 4、作画时用的轻松的音乐磁带和游戏结束时用的激昂的音 乐磁带各一盒。三、教学过程 幼儿进入演播厅，自由结伴分别入座红、黄、蓝队师：小朋友们好！欢迎你们来到“猜一猜，画一画”节目的演播现场。我是主持人小樊 姐姐，首先让我来介绍一下我们的来宾：这是红队，欢迎你们!这是 黄队，欢迎你们!这是蓝队，欢迎你们!下面，就让我们进入第一个环 节“我猜，我猜，我猜猜猜”（幼儿：ye!）（一）尝尝味道，说说味道、猜猜味道 1. 师：今天的“我猜，我猜，我猜猜猜”要请你们来猜味道，你们知 道都有哪些味道吗？（幼儿回答）“我这儿有一个百宝箱，里面就装 着各种味道，现在我要请几位小朋友上来到百宝箱丽尝味道，等你
尝好了味道就告诉大家你的感受，但是你不能直接说出你吃的是什 么东西，是什么味道的，而是要告诉大家你的感受是什么样的，你 会想到什么事情，猜对的小朋友所在的队就可以加上100分! 2.教师启发性示范。 3.幼儿进行游戏。 4.教师小结各队得分情况。 下面我们就进行第二个环节“我画，我画，我画画画“（幼儿：ye）（二）尝尝味道，想想味道，画画味道 1.师“每个小朋友拿一个小纸包，打开细细品尝，然后合上眼睛慢慢 体验是什么味道，再想想怎样用画来表达，用笔画出来。 2.幼儿结 合自己的感受画味道，教师巡回启发指导。 3.启发幼儿抓住自己的感觉大胆发挥想象，大胆落笔，创造性地表 现自己所要表达的味道。（三）说味道 1.把画按红黄蓝队贴在记分牌上。 2.每位brp/p幼儿都上来介绍自己的画。 3.幼儿互相观摩、交流、评价谁画的味道最生动最有趣。师“现在每个人手上都有两颗爱心，一颗代表100分，你可以把爱心送给你认 为画得最有趣的最好的画。“ 4、请嘉宾加分并点评。五、在音乐声中结束师：现在分数出来了，红队---分，黄队---分，蓝队---分，今 天的冠军队是—队，让我们一起来祝贺他们。把味道画出来真有趣，我们回家后再尝尝别的味道，然后再把它画出来，好吗？今天的节 目就到这，谢谢大家的参加，再见！（四）课后延伸 1. 在日常生活中发现更多的味道，并尝试用多种形式表现出来。 2. 尝试着画其他感觉，如声音、冷、热等。 【在事业单位教师、普岗教师、昆明教师、特岗教师考试中教师资 格试讲或说课中语言上语调要抑扬顿挫。要有重音，轻音，拖音， 有节奏性。不要有口头禅。例如：嗯、啊、呢、是吧，对吧等。】
鼓励朋友勇敢去面试的句子 1、求职面试，心态要好，情绪收敛，集中精神，冷静应对，自信要有，谈吐自如，对答如流，见机行事，充分发挥，祝你应聘成功，前途无限光明。 2、毕业应聘季，送你一支“犀利”的钢笔，祝你在笔试场上脱颖而出；送你一件“闪耀”的外套，祝你在面试场上熠熠生辉。祝我最棒的朋友应聘成功！ 3、毕业到，应聘忙，四处面试太平常；自信有，知识广，侃侃而答心不慌；身沉稳，面微笑，自然留下好印象；面试过，勤工作，事业定能兴久长！祝朋友们能找到一份好工作！ 4、起点低不可怕，眼高手低才可怕，职业从自身情况出发；面试简历精心化，详略得当优势大；面试穿着要得体，谈吐一定要文雅；回答问题不要怕，自信又能力征服他。愿老同学近期求职顺利。 5、毕业去找工作，支你小小妙招：简历精心备好，面试要有礼貌；穿着大方得体，切勿新潮时髦；交谈随机应变，言语简洁明了；自信最是重要，随时面带微笑。祝工作顺利找到！ 6、求职送您五心，雄心，是成功的指南针，信心，是永不弃的
呼唤，热心，是成功者的胸怀，耐心，是驱赶困难的利刃，责任心，是迈向成功的必然，愿五心伴您左右，衷心祝您一帆风顺，马到成功。 7、面试有法宝，“八戒”帮你忙：一戒紧张，二戒准备不充分，三戒自卑，四戒服装不整洁，五戒浮夸，六戒说话很粗俗，七戒迟到，八戒太注重成败！愿各位求职的朋友们心想事成，找到自己满意的工作！ 8、应聘面试上战场，侥幸心理要去除，目标定下勤积累，苦下功夫莫懒惰，临阵才能不慌忙；专业知识配谦虚，有礼有节有自信，心态放宽不拘束，走到何方都不怕；应聘面试祝成功，施展才华给你力。 9、毕业季，求职忙，找工作，有诀窍：胸有成竹信心足，心平气和不浮躁；大海捞针投简历，嗅觉敏锐寻机遇；面试机会莫错过，了如指掌背资料；着装得体懂礼仪，对答如流讲技巧。功夫不负有心人，祝您早日觅得理想工作！ 10、利落干净才是好穿着，花里胡哨不可取；大方自然才是好谈吐，夸夸其谈不踏实。初入职场要谦逊，不怕苦累早晚走出新天地！祝面试顺利！ 11、应聘有诀窍，短信来相告，良好的心态最重要，沉着冷静
男人的秘密：大脑与下身的奇妙平衡 摘要： 与有多个性伴侣的女性性交会引起男性生理机能的改变：为了在与别人的精子战争中取胜，他必须射出远比平时多的精子（通常是6亿个，为平时的3倍）。长时间过这样的性生活，男人就会把资源向睾丸集中，同时必然削弱大脑的功能，导致智力下降。这种资源向睾丸集中的调配方式很快使男人工作能力下降，更严重的是它会遗传给后代，代代相传就会使人种退化。全球各个人种的智商水平与其淫乱程度刚好一一对应。 日本国立教育政策研究所的调查表明，小学生的运算能力严重不足，就连“3+2×4＝？”这道简单的题都不能正确计算，得出的答案竟然是20。小学5年级1/3的学生、6年级四成的学生算不准这道简单的算术题。 这是《参考消息》上登载的一篇日本新闻上的一段话。我所熟知的是：日本人的平均智商比我们中国人还要高，达108。但当我看到这一段话，却一点都不觉得惊讶。因为我知道它必然如此。。日本人也是人，也一样必须遵守生物学的规律。作为精子战争的代价，他们淫乱的生活方式必然导致智商水平的下降。 对于日本二战后创造的经济奇迹，我想网上的朋友们都非常清楚，不必我多费唇舌；1990s以后的低迷，也是举世皆知的事实，更不必由我来卖弄。对于低迷的原因，大多数人都说是由房地产和金融泡沫的破灭引起。只是我好奇的是，人人都知道日本一度成为世界第二经济强国的根本所在是它的制造业，既然受创的不是根基，那么日本的制造业应该很快能把日本带出泥潭才对。这十多年间，日本的制造业在国家最需要它的时候跑哪去了呢？ 日本人阴山笃志为我们提供了揭开真相的线索。他在《事实解说》周刊上写道： “曾几何时，日本的制造业强盛到可以通过技术力量改变美苏军事平衡的程度。斗转星移，如今的日本制造业却在不断衰落，曾经傲视群雄的技术力量也慢慢失去了往日的辉煌。
一句不恰当的话，就可能使你无法得到梦想的工作。可惜现在很多的求职者常常听取、采纳错误的建议，他们眼下最需明白的是，什么话是面试的时候绝对不能说的!今天，浙江优就业的小U老师为大家带来的是美国权威工资收入调研机构Payscale专门针对应届大学生发表“面试时不要说的7句傻话”，不妨一听。 一、“我善于和人打交道，有团队精神。” 避免落入俗套，就不要说此类话。不然面试官会觉得你很无聊，没创意，也记不住你。 你能想象你的面试官听到过多少遍“人缘好的人”和“有团队精神的人”吗?这些“优点”已经被用滥了，坦白地说，非常的平淡无奇。毕竟，能够与人打交道，会团队合作是做任何工作最基本的资格。 如果想给面试官留下深刻的印象，那么你应该强调自己与此工作相关的独有能力。所以，你不仅仅是一个“有团队精神的人”，而是一个能带领团队跨部门工作的人才，同时，你应该举一个实例，告诉面试官你是怎么取得此类成功的，以证实你确实有那样的能力。 二、“对不起，我迟到了!” 我们得从最基本的开始说起。面试，永远不能迟到!即便你非常适合这份工作，但是如果你迟到了，基本上很难再使面试官对你有好的印象。解释迟到的常用借口比如交通拥堵、地铁晚到，甚至狗吃了你的简历等，都不是好的托词，面试官会想：“如果他连面试都迟到，那我们日后还能指望他做什么?”
如果你真的因为某些原因迟到了，千万不要说“对不起，我迟到了”。如果在这个时候道歉或者表现出沮丧，愧疚无疑是在浪费彼此的时间。既然我已经在时间上扣掉了一分，那么你就一定要用最短的时间整理好情绪，调整好状态，尽快进入面试状态。用我的能力弥补自己的“过失”。 三、“我有MBA文凭、博士文凭，得过三次托尼奖。” 大学生朋友请跟着我说：“面试时，我不会撒谎，特别是那些极易被戳穿的谎言。”众所周知，撒谎是不对的。更重要的是，我从很多人事主管那里听说过，当申请人的谎言在背景调查中被戳穿后，公司肯定撤回了申请人的工作机会。哪怕是一个小谎，比如把工资说得很高、改动过去工作的时间等，都有可能使你与这份新工作失之交臂。同时，面试一般都是在比较紧张的状态下进行的，你也无法过度修饰你的经历。 当然，你也不是非得什么都实话实说。你应该强调你的相关能力和成就，对你的不足之处轻描淡写。这是很好的自荐方式，但是请注意不要踩过界，不然就变成虚假广告了。
在面试时绝对不能说的七件事 1、无论何时，不要赞美面试官的外表 不要说：“我喜欢你的裙子”！ “赞美对方的外表太冒昧了”，纽约市一家行政猎头公司的招聘主管PatriciaLenkov解释道。“你去那里是有目的的，多数面试官希望保持一个界限，如果你不去维持这样一个距离，他们可能会感觉很不舒服”。
Lenkov补充说，如果你是一个男人，而去赞美一位女面试官，可能被看作是性别歧视或者是贬损，即使你的目的很单纯。同性之间的赞美甚至被认为是不真诚的，因为这可能被看作你只是为了得到一定的好处。 “你说一些无关痛痒的话，像我喜欢你的靴子之类，也是十分冒险的”，Lenkov警告大家。“假如面试官十分讨厌这双靴子，只是因为另外一双上面有个洞才穿这双呢，那将产生反面作用”。
如果你真的是个喜欢赞美别人的人，Lenkov建议你在面试前调查一下面试官的专业成就，并在面试的时候说给她听。 代替说：“我非常喜欢读你们团队上月论文中的成果” 2、不要哭 不要说：“这是我遇到过的最困难的事，我现在想起他仍旧快要崩溃”。
哭可能被面试官看作是情绪不稳定，Lenkov说。雇主希望招到一些能应对高压力工作的人，但哭被认为是不能应对摆在别人面前压力的表现。 向你未来的雇主展现你控制自己情绪的能力几乎和展现你的工作能力一样重要，lenkov补充道。 "我明白每个人都会哭，我们都是有感情的人，但在面试的时候你必须保持镇静。对于多数工作，某些时候你必须面对主管或者顾客，面试官需要了解你在面试桌之外怎么
处理自己的问题。"Lenkov说。 Lenkov建议大家，如果可以，尽量避免讲一些易动情的故事。如果这个易动情的故事与面试过程密切相关，可以试着多说几次以避免中途闷住。 “如果一个故事讲上50遍并且每次都中途卡壳，那第51次，有可能会很顺利”，Lenkov说。“练习，直到没有感觉为止，即使这件事令你很伤心或生气”。
女生们的74个小秘密，男生都来看1。据说如果你的同桌是女的，如果你们呆久了，她难免会对你产生感情 2。切记不要和女生谈游戏，除非她也玩，否则她对你的好感会下降80% 3。不要以为女生每天晚上乖乖地在11点睡觉了，有可能她只是隐身 4。女生们一般很注意男生们的言行。要是你在群上发黄图，聊黄段子。呵呵，你还是收敛一点，说一下文艺一点的东西 5。女生如果看到你的签名跟她有轻微关系，就会对号入座。 6。女生们一般很喜欢在网络看电视剧，在她看的时候，无论你多无聊，也不要Q她。因为这样子只会让她觉得你很烦。 7。带女生出去吃饭时候，放开钱包，这会对你有好处。 8。女生一般都比男生色（这个据说有科学依据的） 9。吃葡萄的时候，喜欢剥一点皮，然后挤到嘴巴里吃。 10。如果女生问你吃饭没，切忌不能直接说吃了，在打游戏，一定要伸延话题，例如， 弥蠓沟穆穑亢贸月穑磕奶烊梦页⒊ 涤br /> 11。睡觉喜欢抱东西（放开那个被子让我来） 12。所有的女生都喜欢男人的深邃的眼神和甜言蜜语。即使她们都知道你在哄她们。可女人就是这种动物。 13。开学的时候，切记不能太过主动地找女神谈话~因为这样只会让她觉得“这小子该不会爱上我了吧” 14。无法否认，你的穿着打扮是一个女生对你评价的主要内容。 15。如果让你的女神知道，你总是去她的空间看，她心里肯定会乐滋滋的 16。女生都喜欢打篮球的男生，因为那时的男生最酷
17。上学的路上，女生一般都会留意帅哥，但会假装不在乎和看不到（启动装逼模式） 18。你在班上的表现，决定了你以后和女神是否在一起 19。女生一般喜欢宠物，但她们更希望男生跟她们一样爱好宠物 20。女生一般不喜欢过度沉迷网游和手机的男生。 21。帮女生搬书和重物有利于好感的发展。 22。你应该把好吃的东西让给女神，即使你很想吃，女神会觉得你这个吃货人好好。 23。超过55%的女生都担心自己的闺蜜会抢走自己的爱人。（有中的吗） 24。女生都喜欢像关谷那样的，正经中带2 25。女生喜欢用唯美的真人图片做头像，这种女生通常是感性的女人。 26。喜欢用自己的自拍做头像的女生，通常对自己的外貌评分很高。而更希望别人关注她，了解她。 27。20%的女生喜欢在我的文档里收藏各种神奇的图片。 28。在说好好学习之前必定是刚刚玩好电脑，在说要减肥之前必定是刚刚吃饱东西 29。女生们都不喜欢男生在她们伤心或者失恋的时候说爱她，也许你更应该说：“不怕，有我在。” 30。女生们在无聊时都会幻想一些无聊的镜头 31。女生看到男生们请吃雪糕的时候，虽然嘴上说这么小气才请吃雪糕，但心里，却比雪糕还要甜。 32。女生们在乎的不是你是否能给金钱和物质给她。而是能否陪她一直到永远，无论是什么也不抛弃她。疾病，衰老，死亡。终生不离不弃。 33。女生们最讨厌吸烟酗酒的男生了，你们是好男人吗 34。会煮饭，会去厨房干活的女生都是好女生。因为她们有一颗为自己的家服务的心。