文件编号：RHD-QB-K5619 （管理制度范本系列）
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地测科主任工程师安全生产责任制标准版本
地测科主任工程师安全生产责任制
标准版本
操作指导：该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。
地测科主任工程师是地测科安全生产技术管理的第一责任人，对地测科技术管理工作全面负责。必须熟练掌握煤矿安全生产专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。
一、岗位责任
第1条积极配合科长、副科长开展地质、测量工作，执行国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
第2条认真学习业务知识，提高业务素质，积极推广、应用地质、测量新技术，大力开展技术创
新和科研工作，更好的为矿井生产建设服务。
第3条明确分工，划分技术工作责任范围，组织地质专业人员对危及安全的地质问题进行分析处理。
第4条负责建立健全各种地质图纸和地质、测量资料并实行档案化管理。
第5条及时检查施工现场的情况，及时组织井巷地质、控制测量工作，发现问题及时解决。
第6条负责按时编制、提供地质说明书，并按规定报批。地质说明书要便于指导设计、规程的编制和指导生产。
第7条按领导安排及时检查地面水害、邻近矿区水害情况，及时发现隐患。
第8条定期进行水害隐患排查，对排查出的水害隐患要及时向科长、副科长汇报，并提出解决意
见。
第9条及时发出水害通知单、透窝通知单，通知施工区队采取措施。
第10条组织做好全矿储量计算、回采率考核和采掘工作面地地质预报工作，负责编制回采工作面的采后总结，严格回采率的监督检查工作，保证煤炭资源的合理回收。
第11条负责地测专业年度、月度工作计划及工作总结，参加必要的生产会及其它专业会议。做到本专业组年度、月度工作计划合理、细致，工作总结真实、全面。
第12 条遵守劳动纪律，坚守工作岗位，完成领导交办地各项工作任务。
第13条必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
二、责任追究
第15条有下列行为之一的，给予地测科主任工程师警告处分；造成严重后果的，另行处理。
（一）违章指挥干警职工或罪犯或者强令干警职工或罪犯违章、冒险作业的；
（二）对干警职工或罪犯屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；
（三）发现重大事故预兆或隐患不及时汇报的;
（四）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。
第16条煤矿发生事故，有下列情形之一的，给予地测科主任工程师降级直至开除的纪律处分；后果严重的，另行处理。
（一）不按照规定及时、如实汇报煤矿事故的；
（二）伪造、故意破坏煤矿事故现场的；
（三）阻碍、干涉煤矿事故调查工作、拒绝接受
调查取证、提供有关情况和资料的。
第17条对本地质、测量工作技术负责。
第18条在为有关设计提供的地质说明书等基础资料中出现明显技术错误，而造成事故的，地测科主任工程师负直接责任或其它责任。
第19条未及时发出水害通知单、巷道透窝通知单而造成水害或透窝事故的，地测科主任工程师负直接或主要要责任。
第20条未及时排查煤矿防治水重大安全隐患而造成水害事故的，地测科主任工程师负主要或重要重要责任。
第21条未组织做好全矿储量计算、回采率考核和采掘工作面地地质预报工作，造成回采率严重不符合国家规定的，地测科主任工程师负主要或重要责任。
第22条未建立健全各种地质图纸和地质、测量资料或资料丢失管理混乱的，地测科主任工程师负直接或主要要责任。
第23条不遵守劳动纪律，坚守工作岗位，未及时完成领导交办的工作任务的，地测科主任工程师负直接或主要责任。
第24条对于上述负直接责任、主要责任、重要责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、后果严重的，另行处理。
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