“四个到位”“五个突出”提升民企关工委活动成效
——寿县瓦埠金源食品有限公司关工委工作综述随着企业经济的蓬勃发展，民营企业从业人员中的青年职工增长很快。寿县
瓦埠金源食品有限公司，高峰期从业人员达352人，青年职工占总数的68%，而且大多数是外来务工青年。这些青年职工的思想道德素质、文化科学水平、劳动操作技能、业余生活、困难救助等等，直接关系到民营企业的健康发展、和谐发展和社会稳定。为让这些与下一代健康成长密切相关的问题得到应有的关心和解决，金源公司关工委成立两年来，积极开展工作，坚持做到“四个到位”，“五个突出”，为民营企业关心下一代事业，拓宽广阔平台，走出了一条路子。
“四个到位”促基础建设
一是组织领导到位。金源公司关工委，设主任1名，由公司董事长、党支部书记贾如银亲自担任。常务副主任由公司科室老干部陶运福担任，主持关心下一代工作日常事务。从组织结构上，保证了公司领导与关工委成员身份的兼容，有效地发挥教育和关爱青年员工的作用。
二是办公设施到位。公司在办公大楼专门设置了二间关工委办公室，配置了专门的办公桌椅，档案柜，确保有活动场所、有牌子、有制度、有办公人员、有活动记录。
三是经费保障到位。公司每年安排关工工作经费3000元，为关工委开展工作提供必要的经费支持。
四是工作部署到位。每年初关工委都及时研究制定年度切实可行的年度工作计划，明确各项活动的主题，活动内容、形式，具体负责人，确保活动扎实有序开展。
“五个突出”促工作开展
一是突出发挥“五老”骨干的引领作用。公司采取联合组建方式，组建了一支12人的“五老”队伍。有企业领导、企业中的老工人，聘请的镇政府退休老干部，驻地学校退休的老教师和居委会的老村干，从董事长到五老人员都积极参与开展的各项集体活动。建立公司青年职工简明的登记表，组建了150余人能固定从业的青年职工队伍。在五老骨干的引领下，不断创新活动载体，充分调动员工的积极性和创造性，形成良好的关心关爱氛围。
二是突出开展青工思想道德法制教育。关工委坚持用建设中国特色社会主义共同目标，实现中国梦去激励青年，用爱国主义的民族精神去引领青年，用社会主义法律、法规去教育青年、规范青年。坚持每周一早上提前上班20分钟、分车间组织职工进行法律教育、安全教育、爱岗敬业教育。每逢节假日的放假前一天集中职工，邀请镇关工委报告团，镇司法所长，为职工做一次报告，每年“十一”期间举办一次爱国主义演讲会。今年3.15邀请了镇司法所长卞士青为职工作了一次“消费法”知识报告，4月12日由五老人员，镇退休老镇长杜昌林同志作“培育和践行社会主义核心价值观”的辅导报告。2年多来，共举办各种思想道德教育、法制教育报告会16场，受教育职工累计达4000余人，使广大职工树立了正确的世界观、人生观和价值观，营造了爱岗敬业多做贡献的良好氛围和健康向上的工作积极性。
三是突出开展职工学习培训。关工委紧密结合本公司行业特点，多形式地开展对职工的培训，坚持新职工岗前培训，每季度一次职工技能练兵。今年5月下旬至6月上旬有关工委和五老成员共9人，分别对青年职工举行“劳动法”、“食品安全卫生法”方面的法律知识培训；“蒸煮”“抽肠线”“龙虾加工”等方面的技能培训。两年多来共举办“工作技能、职业道德、安全作业和质量意识”等培训班24次，培训人数达千余人，培训面达到100%，提高了青年员工的工作能力和业务水平。
四是突出开展职工业余体育文化活动，公司关工委坚持不断丰富青年职工业余体育文化活动，利用宽敞的关工委办公室，作为青年职工星期日的文化活动室，从镇文化活动室借了一大批精品图书，作为职工阅览学习。去年元旦期间组织了一次青年职工篮球赛。今年“五一”假期组织了一次青年职工乒乓球赛和象棋比赛。去年公司选出8位青年职工参加“方兴中学”的“红歌演唱”比赛，为青年职工的业余体育文化生活搭建宽广的活动舞台。
五是突出开展捐资助学济困活动。两年来资助生活困难职工为江苏淮安市武墩镇外来职工李爱华帮助解决家庭生活困难费1000元，瓦埠镇街道陶如美资助生活困难资金500元，小甸镇吕圩村徐思芹生活困难资助500元，为付秀根、贾桃2位困难职工子女捐助资金每人500元。向瓦埠镇计生办捐助2000元现金慰问两女手术困难户。去年向驻地学校瓦埠中心校送去“留守儿童”慰问金1000元、书包30个，今年向瓦埠中小学送去“留守儿童”慰问金1000元。
两年多来，金源公司关工委通过“四个到位”“五个突出”的扎实工作，彰显出关心下一代事业的生命力，使企业青年员工的思想素质得到提高，企业青年员工的创新精神得到显现，企业关心下一代氛围得到营造，企业的社会诚信度得到提升。
瓦埠镇关工委
2014年6月5日
安全生产培训必须做到“四个到位” 安全生产培训是安全生产管理的重要环节，它是提高企业员工安全生产素质的一项重要工作。培训到不到位，不达标，将直接影响企业的安全生产，《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》中明确要求各级政府部门和企业要牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的意识。因此，安全生产培训十分重要，总体来讲应做到四个到位，即“学习到位、理解到位、认识到位、运用到位”，要力戒搞形式、走过场。 一、学习到位 学习到位，是指学习的范围和内容要全面，要涵盖本企业的工作实际。具体是要学透“三级”安全教育的内容。作为厂级要学透安全生产基本知识、本单位安全生产规章制度、劳动纪律以及作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施、事故应急措施、事故案例等;作为车间级要学透本车间安全生产状况、规章制度以及作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施、事故应急措施、事故案例等;作为班组级要学透本岗位按操作规程，生产设备、安全装置、劳动防护用品的性能及正确使用方法、事故案例等。 二、理解到位 理解到位，是指要明白、吃透所学习的内容，不能似是而非，似懂非懂，更不能不懂装懂。这就需要企业在培训过程中注重安全知识考核。考核要依照所学知识点出测试卷，采取闭卷考核和现场问答的形式。通过考核来测试出没有吃透的知识点，以便考核后能有针对性的再教育，再培训。 三、认识到位 认识到位，是指通过教育和培训，使全体员工从思想深处认识到安全工作的重要性。要通过安全意识教育，让全体员工从内心意识到安全是无价宝，安全就是效益、就是稳定、就是健康、就是幸福、就是形象、就是发展;要通过安全责任教育，让全体员工认识到安全是贯穿于每个人的日常工作和生活之中的，无论是在工作岗位上还是在下班后，一旦发生事故，受到伤害的不仅仅是我们自己。为此，要时刻保持安全警觉，彻底从思想意识上转变观念，由“要我安全”转向“我要安全”、“我会安全”。 四、运用到位 运用到位，是指通过培训教育和学习，把学到的安全知识运用到实际工作中。学习和教育本身不是目的，目的是通过学习教育，来指导实际工作。在工作中，一是要从此自觉遵守安全规章制度，严格遵从安全操作规程，不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律，并且要随时制止他人违章作业;二是要积极参加各种安全生产活动，主动提出改进的意见和建议;三是要爱护和正确使用机器设备、设施和工具，并自觉做好个人劳动防护;四是要遵章守纪，维持生产的安全秩序。
安全生产“四个到位”衡量指标 1.安全投入到位 （1）新建、改建、扩建项目的安全卫生设施“三同时”所需费用（包括设备购置费；设备设施安装（建设）；项目安全设施核准、审批、验收所需费用等）； （2）当年新增安全卫生设施（如由于采用新工艺、新技术、新设备、新材料而带来的）所需费用； （3）现有安全卫生设施的完善、改造与维护费用； （4）安全卫生设施（如岗位粉尘治理设施、防暑降温设施、安全监测监控设施等）运行费用； （5）隐患整改所需费用； （6）日常安全管理费用：安全标准化系统运行费；安全教育、培训与宣传费；安全专项奖励资金；安全风险抵押兑现资金；劳动保护用品购置费；安全设备设施（包括特种设备、安全标志产品、特种劳动防护用品、安全监测监控仪器仪表、消防器材、防雷装置及系统等）检测检验费；职业卫生检测检验；企业安全文化建设费用；安全生产法规、标准购置费；安全生产档案保管与维护费等； （7）安全技术、安全管理创新研究和咨询费用； （8）安全生产责任保险与工伤保险费用； （9）企业员工健康监护费用； （10）应急管理费用：应急装备与器材购置费；应急装备、器材
保管与维护费；应急训练设施建设与维护费；应急队伍训练费；应急预案评审、演练、备案所需费用；外部应急救援协议费；现场应急救援费等； （11）其他。 2.安全培训到位 （1）主要负责人、分管负责人和安全管理人员培训考核合格，获得相关资格证书； （2）需要持相关安全生产资格证书的工程技术人员（如注册安全工程师、安全标准化系统内部评价员、爆破工程技术人员、工程监理人员等）培训考核合格，持证上岗； （3）安全生产委员会成员接受相关安全知识培训，确保具备履行安全生产职责的能力； （4）其他管理人员按照“一岗双责”的要求，接受履职前的安全管理知识培训； （5）特种作业人员培训考核合格，持证上岗，定期复培训； （6）新员工按照相关规定的要求，接受上岗前的三级安全教育培训； （7）转岗、返岗员工接受上岗前的重新安全培训； （8）专兼职应急救援队员的救援知识和技能培训； （9）采用新工艺、新技术、新设备、新材料、新标准（含法规）前，所有受影响人员均接受相应安全培训； （10）将所属设备设施外租、外包时，对承租、承包单位的操作
精准扶贫必须做到“四个到位” 扶贫工作是全面建成小康社会的一个重点，精准扶贫则是党中央、国务院根据目前扶贫工作中的新情况、新问题而对扶贫工作提出的新要求，是打好新一轮扶贫开发攻坚战的根本方法和指导方针，对进一步加强和改善新时期的扶贫攻坚工作有着极其重要的作用。各级党委、政府和广大的党员干部要敢于担当、勇于负责，创新思路方法，加大扶持力度，善于因地制宜，注重精准发力，才能形成精准扶贫工作的强大合力。 那么如何做好精准扶贫工作？笔者以为必须做到“四个到位”，方能让贫困地区旧貌换新颜，尽快实现脱贫致富，从而实现全面小康。 精准扶贫认识要到位。各级党委和政府“一把手”要转变观念，改变过去那种传统的捐资助学、送医送药、义务咨询等服务内容随意、主题单一、缺乏针对性和连续性的扶贫模式，要切实履行责任，对扶贫内容进行精准规划，对帮扶对象进行调研摸排，充分考虑帮扶措施的实效性和长远性，切实找准贫困群体的发展短板，精准发力；要树立精准管理的意识和观念，做好扶贫资源、扶贫责任人、扶贫对象的精准管理，看真贫、扶真贫、真扶贫。 精准扶贫方法要到位。要加大政策宣传力度，采用切实有效的方法，千方百计调动党员干部和人民群众的积极性；要真正走进农户家中，精准识别贫困村、贫困户，并对每个贫困村、贫困户建档立卡，准确掌握致贫原因，逐村逐户制定帮扶措施，集中力量予以扶持，实
行动态管理，实现政策、资金、项目对贫困村、贫困户的“三瞄准”；同时，要坚持因户施策、综合施策、组合帮扶，通过产业扶贫、搬迁扶贫、教育扶贫、就业扶贫、保障扶贫、基础设施扶贫、金融扶贫等举措，把政策、资金、项目整装精准“滴灌”到贫困村、贫困户身上，一对一解决突出问题。 精准扶贫工作到位。要始终坚持精准扶贫的基本程序，即进村入户核查，群众评、考核组评，村组促审、乡镇复审、包村联户工作队和市领导重审，做到公开、公平、公正、全程公示，使群众知晓率、入户调查率、工作队覆盖率、农户参与率均达到百分之百；要立足实际，进一步健全帮扶、投入、社会参与、监督考核等工作机制，为实现扶贫可持续、见长效提供有效支撑。 精准扶贫责任要到位。要建立户、村、乡镇、工作队、包联领导五位一体工作体系，层层落实责任；要变走读式驻村和周末驻村为“脱产式”驻村，包村联户单位负责同志要一月研究一次精准扶贫工作，一季度要下包联村一次；要制定严格的精准扶贫考核标准，对每一阶段的工作进行严格考核，不能如期完成扶贫任务的从严追责。同时，通过电视、报纸、网络等媒介，宣传政策，报道典型，营造氛围，强力推进精准扶贫。 总之，精准扶贫攻坚是一种责任，更是检验作风担当的一把标尺。全面建成小康，时间紧迫，任务艰巨。各级党委、政府和广大的党员干部唯有把精准扶贫工作作为义不容辞的政治责任和历史担当，心中常思百姓疾苦，脑中常谋富民之策，齐心协力打好攻坚战，众志成城
安全责任落实需“四个到位” (生产科：李友华) 今年六月是第十个全国“安全生产月”活动。我矿围绕“安全责任，重在落实”的主题，开展了丰富多彩的宣教活动，以期提高安全管理水平，强化干群安全责任意识，促进我矿安全生产工作。 今年以来，我矿发生了各类事故或重大隐患十余起，从矿通报的事故原因看，都是责任单位安全措施执行不到位、业务部门安全监管不到位等安全责任缺失造成的，这也是长期以来每起事故后必有的共性原因。安全责任落实不到位已经是我矿安全生产工作挥之不去的痛，成为制约我矿安全发展的顽疾。 我矿在安全生产管理方面己形成了独具特色并行之有效的一整套做法。安全生产法规明确规定：各级党政一把手是安全生产的第一责任人，因此，我们要以《安全生产法》、《特大安全生产事故责任追究制度》和《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规的规定，严格落实安全生产责任制，建立完善相配套的机制和制度，以保证矿井安全生产持续、健康向前发展，真正把我矿打造成全局主力矿井。火车跑得快，全靠车头帶。我们严格落实安全生产责任制，就要在各级领导班子建设上下大力气，要从“四个到位”抓起。 前提——思想认识到位。安全生产能不能搞好，在很大程度上取决于主要负责人对安全生产的认识程度。认识是行动的先导，认识的高低与决心的大小及决定信心的强弱和步伐快慢。各级领导干部应当从学习实践科学发展观、维护人民利益的高度，充分认识搞好安全生产的重要性。要树立“抓不好安全工作的领
导不是称职的领导，抓不好安全工作不是合格的领导”的理念，强化安全生产责任制意识，全面落实“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”的要求，身体力行履行“以人为本，全面、协调、可持续的发展观”，把这件人命关天、事关社会稳定的大事抓紧抓好、抓出成效。 关键——安全管理到位。各级安全生产第一责任人要组织领导研究本单位安全工作的成败得失，总结经验教训，确定安全工作的基点、重点、难点和支点。层层发动群众，努力开创安全生产工作的新局面。要充分发挥党、政、工、团等部门在安全生产中的作用，形成齐抓共管，综合治理的良好格局和氛围。各级安全生产主要负责人要亲自主持召开安全生产工作会、安全生产办公会和专项整治安全工作会，研究安全生产的重大决策和安全生产重大事宜，处理安全生产棘手、关键问题。 重点——监督检查到位。各级安全生产主要负责人要定期组织安排各类安全大检查，对安全检查发现的重大问题和隐患要抓住不放，一抓到底。对安全生产工作搞得差的单位要责成有关部门进行重点监督检查。各级安全生产主要负责人要充分发挥分管安全工作的领导和安监部门的作用，要经常听取分管安全生产工作领导及安全管理部门的工作汇报，对他们的工作要定期不定期地监督检查，使他们在安全生产工作中真正发挥作用，尽职尽责。 难点——责任追究到位。各级安全生产主要负责人一定要不折不扣地贯彻落实安全事故责任追究制度，凡是发生各类事故，要按照“四不放过”的原则，在调查、追查、分析的基础上，严格执行国务院《关于特大安全生产事故行政责任追究的规定》和本单位制定的安全生产责任追究的规定，对号入座，一视同仁，本着对国家对人民生命财产高度负责的精神，做到该撤职则撤职，该降级则降级，该开除则开除，该记过则记过，该罚款则罚款，把安全生产责任追究制度真正落到实处。
企业履责须做到“四个到位” 习近平总书记在考察1122中石化东黄输油管道泄漏爆炸特别重大事故抢险工作时强调，所有企业都必须认真履行安全生产主体责任，做到安全投入到位、安全培训到位、基础管理到位、应急救援到位，确保安全生产。四个到位概括了企业安全生产主体责任的核心内容，各企业均应对照检查，查缺补漏。 安全投入到位是前提。员工培训、设备更新、隐患整改，都需要钱，可个别企业仍是有钱发丧、无钱治病。为啥？老板有个小九九，认为投在安全上的钱，只付出、无回报，是笔冤枉钱；更何况，投了不见得不出事，不投不见得会出事，还有个侥幸心理在作怪。其实，加大安全投入，既能避免事故损失，又可提高生产效率，两全其美，成功案例随处可见。实现安全投入到位，新建、改建、扩建项目要切实做到三同时，日常工作要严格落实《企业安全生产费用提取和使用管理办法》的要求，将安全费用提足用好。 安全培训到位是基础。毫无培训就上岗、刚刚上岗就出事，这样的悲剧像个死循环，重复上演。唯有培训到位，才能打破这个怪圈。开展安全培训，首先应是理念的输出。像本报报道过的中沙（天津）石化有限公司，就是着力将安全第一的理念时时处处灌输给每个员工，决策时最先考虑安全问题，在现场拒绝危险作业会受到奖励。只有每个员工都理解自己的工作，了解他要打交道的设备或者物品有什么危险，才能真正产生我要安全的愿望。所以，去年年底，国务院安委会出台了关于进一步加强安全培训工作的决定。企业要做到培训到位，就应按照决定要求，做到三项岗位人员和企业从业人员100%培训到位。
基础管理到位是保障。据统计，较大以上事故95%是由非法违法、违规违章造成的。企业要想长保安全、健康发展，必须自觉贯彻执行有关安全生产法律、法规、规程、规章和标准，并据此制定本企业规章制度，在生产经营的全员、全过程、全方位、全天候地切实地贯彻实施。这也是企业安全生产标准化创建的基本要求，是企业通过安全生产行政许可的必要条件。管理到位关键在领导，今年初《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》，以及其他行业领域相似规定陆续出台，令行禁止，要求的是业主，体现的是生命。 应急救援到位是底线。今年10月29日，浙江一家工厂发生火灾，两名女工记住了应急演练的细节，成功逃生；2010年王家岭矿难中，救援人员科学施救，经过9天8夜奋战，115名矿工重获新生事故的发生具有偶然性，企业的应急救援能力是保护生命的最后一道防线。预案平时一张纸，出了事故字字命，应急响应是否迅速，指挥系统是否顺畅，处置措施是否得当，物资储备是否充足，件件需要落实。演练不能是演戏，必须定期搞、认真练，只有平时听过、看过、学过、练过，关键时候才能不慌不怕、有勇有谋。 企业是安全生产的内因、根本，国家的安全生产法律法规最终要落实到企业，全国安全生产整体水平的提高也必须体现到企业上。各级政府也应从四个到位入手，督促企业切实增强安全保障能力，提高本质安全水平。
注重“四个到位”，不断强化组织领导。我们坚持把强化组织领导当成解决突出问题，提高活动实效的“牛鼻子”来抓，推动整改落实扎实有序进行。一是领导到位。县委书记、县长主持整改方案制定，对责任领导、具体任务、承办部门逐项进行明确，要求通过调研拿出可操作性的整改措施，限时办结。健全强化每周例会制度，县委书记每周召开一次由县学习实践活动领导小组、各成员单位参加的例会，安排部署全县整改落实工作。发挥县活动办参谋助手作用，履行组织宣传、信息上报、协调服务的职责。明确各单位“一把手”“第一责任人”职责，实行包整改计划制定、整改措施落实、整改目标实现的“三包”责任制；实行连带责任制，对措施落实不力、不能按期完成任务和整改效果得不到群众认可的，既责令补课，又追究领导责任。二是指导到位。按照点面结合指导工作的要求，整改落实方案、解决突出问题两个环节制定出具体工作方案和流程图，以通知、文件形式下发，确保整改落实工作规范有序。县四大家领导按照县委统一安排，深入各自联系点和分管单位开展调研，了解掌握动态，指导其活动开展。县委派驻11个指导检查组分赴各单位，统一指导第三阶段动员会的召开、整改方案的制度、整改工作台帐的建立，确保各单位在时间要求、质量要求上节奏基本一致。止目前，已下发各类指导性文件、通知15个，全县各单位召开不同层次会议近300场次，有力指导了活动的开展。三
是引导到位。立足方法创新，做到研讨交流和经验推广相结合。通过全县召开的两次研讨交流会，26个单位在会上进行了经验总结，相互借鉴，取长补短，并在全县范围内进行推广，收到了较好的效果。通过县《学习实践科学发展观简报》，介绍推广各单位创造的典型经验和成功做法，发挥典型引路作用。已编发第三阶段活动简报20期，把40多个单位的成功做法和典型经验向全县进行了推广。四是督导到位。严格落实“四不过关”规定：整改落实目标不清晰、时限不具体、措施不详细、责任不明确的不过关；问题能解决而没有解决或解决不彻底的不过关；整改效果不明显、档案和机制建立不完善的不过关；群众满意度测评达不到80%的不过关。按照这一要求，县11个指导检查组在跟踪督导全县整改工作整体情况的同时，对达不到要求的单位，抽调人员进行重点督办，确保平衡推进整改落实工作。对问题解决到一定程度，及时召开进度会，研讨整改工作是否到位、彻底。
严格责任落实确保“四个到位” 扎实推进百日安全竞赛活动的顺利进行***按照“迎奥运、添光彩、保稳定、促和谐”的百日安全主题，紧紧围绕“五个确保”和“十二个不发生”的总体目标，结合奥运安保工作，迅速行动，以非比寻常的政治和大局意识，以非比寻常的安全防范措施，以非比寻常的责任落实机制，从思想认识、组织领导、宣传发动、措施落实四个方面入手，确保百日安全竞赛活动的顺利进行。 一是思想认识到位。他们围绕百日安全竞赛活动主题，通过在劳教场所悬挂条幅、召开劳教人员动员大会、组织劳教人员进行讨论、观看有关奥运专题新闻、集体学习报纸杂志等形式，加大宣传教育，强化氛围营造，确保百日安全竞赛各项活动人人知晓、人人参与。同时他们在劳教宿舍楼出版主题板报3期，每个劳教人员都结合自身实际写出了“我的行为无违规、我的班组无违纪”决心书、保证书近70余份，表明了劳教人员支持奥运的决心，进一步加大了宣传力度，营造了浓厚的竞赛氛围。 二是组织领导到位。在全省劳教系统安排部署工作以后，他们在第一时间迅速传达贯彻省局会议精神，并结合当前开展的大学习大讨论活动和“十学十议十解决”的工作思路，把百日安全竞赛活动作为深化奥运安保工作的重要内容之一。为此，他们成立了由所长任组长的竞赛活动领导组，
制定了切实可行的实施方案、活动计划和考核细则，进一步细化落实了“三个非比寻常”的责任措施和“五个关键”的责任落实。同时，科学配置分时包干、向基层一线充实警力，所领导进大队值班蹲点等形式，进一步深化一把手负责制、问题首问制和责任倒查制制度，明确了各部门一把手为竞赛活动的第一责任人，中队民警为直接责任人，形成了责任分解、风险共担和层层抓落实的工作局面。 三是宣传发动到位。在当前紧迫形势，他们以维护场所安全稳定为主题，通过各种有效载体，不断激发广大民警和劳教人员参与活动的积极性。在竞赛期间，通过在劳教人员中组织进行队列会操、行为规范知识竞赛、开展以“思想观念、矫治态度、在教意识、行为养成、团结友善、劳动观念、生活习惯为内容的“七比七看”竞赛活动，进一步增强了劳教人员参与百日安全竞赛活动的主动性，提高劳教人员的行为养成；同时在干警中开展以规范一日生活制度，“四知道”考核、队前讲评考核、矫治能力考核和应急处置演练“五个一”活动，进一步规范民警执法行为，逐步形成学业务、强技能、抓落实、比规范、促和谐的良好执法氛围，进一步增强了民警规范执法的自觉性，有力地促进了百日安全竞赛活动的深入开展。 四是措施落实到位。坚持牢固树立安全稳定首位意识，按照活动要求，积极采取有效措施，分段推进，切实把安全
“四个到位”学习心得体会 江桂地质勘查技术所 2019年8月2日2019年7月30日陕西省地质调查院组织全体职工开展了对胡和平同志在全省“不忘初心、牢记使命”主题教育工作座谈会上讲话的学习。通过对胡和平讲话的全面认真学习，深有感触，我们要深入学习贯彻习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”的重要论述，紧扣目标要求，更加突出主线，全面贯彻抓思想认识到位、抓检视问题到位、抓整改落实到位、抓组织领导到位要求，推动主题教育取得实实在在的成效。这“四个到位”要求，指向明确，针对性强，对深入开展主题教育具有重大指导意义，我们必须抓到位、做到位。 守初心、担使命，首先是思想认识问题。习近平总书记指出：“党内存在的一些突出问题，从根源上说都是思想上的问题。”开展主题教育，就是要强化理论武装，聚焦解决思想根子问题，自觉对表对标，及时校准偏差。因此，必须抓思想认识到位，把学习贯穿始终，不断深化对主题教育重大意义的认识，深化对党的初心和使命的认识，深化对党面临的风险考验的认识。一方面，要善于采取多种形式，结合实际加强学习，深入开展革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育和警示教育，增强学习教育针对性、实效性、感染力，加深对自身职责的领悟；另一方面，学习不能搞形式主义，不能急于求成，读原著、学原文、悟原理每次都要有新进步、新体会，日积月累，每日精进。 敢于直面问题、勇于修正错误是我们党的显著特点和优势。开展主题教育，就是要搞清楚问题是什么、症结在哪里，拿出破解难题的实招、硬招。因此，必须抓检视问题到位，深入调查研究，把问题找到找准，把根源挖深，明确努力方向和改进措施。广大党员干部要对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样，以刀刃向内的自我革命精神，广泛听取意见，认真调查研究和检视问题。调查研究要防止为调研而调研，防止搞“出发一车子、开会一屋子、发言念稿子”式的调研，防止扎堆调研、“作秀式”调研。检视问题要防止大而化之、隔靴搔痒，避重就轻、避实就虚，防止以上级指出的问题代替自身查找的问题、以班子问题代替个人问题、以他人问题代替自身问题、以工作业务问题代替思想政治问题、以旧问题代替新问题。
执行“四个到位”做一名合格员工 酒店开业3年以来，全体员工秉承用心塑造，用心服务的企业精神，经过几年的努力，取得了一定的成绩。目前公司对景区景点和五星级酒店的建设步伐加快，旅游发展布局进一步展开，标志着我们又肩负起了新的使命。 2012年，是酒店的强管理年，当今企业竞争激烈，而竞争的核心是“人”，如何创新发展机制，提高竞争能力，提高整体的服务接待水平，这需要我们从自身出发，做一名合格员工始终是一个永远的话题。 作为一名酒店中层管理者，归根到底就是管好一线服务人员和客人。而人的工作是非常难做的，难就难在工作对象的具体情况千差万别，而且人的思想在不断变化。你不仅要照顾客人的情绪，而且还要照顾到员工的情绪，从而营造一个良好的氛围。因此，干工作想问题，不能靠一时心血来潮，不要想一口吃个胖子，必须从小处着手，做到四个到位：心到位，腿到位，执行到位，责任到位。 一是心要到位。作为一名酒店中层管理人员在开展工作时必须具有敏锐的洞察力，要透过现象看本质，通过表象看内在。人的思想和行为发生变化不是一蹴而就的，事物的演变也必然有一定的规律可循，一名员工由先进变落后甚至违规违纪，事先总有一定的征兆；单位发生的一些事故，虽然带有很多偶然性，但偶
然中也有必然，总会与平时的工作不落实，管理工作松懈、要求不严密切相关。所有这些问题，如果在未酿成现实损害之前早发现、防患于未然，则既可以使单位免受损失，又有利于酒店长远稳固的发展。 要防患于未然，就必然要求工作要有预见性，要把事情尽量想得周全一些，细致一些。心到位有个态度问题，就是能否真心实意为员工的立身做人和成长进步着想。每干一项工作，都应做到事前三思，考虑办不办；事中三思，考虑怎么办；事后三思，考虑办得怎么样。心到位还有个方法问题，就是要会想，要善于想。管理教育工作是千头万绪，什么东西该想，什么东西该忽略，什么东西该重点考虑，什么东西是燃眉之急，一定要把握主次，分清轻重缓急。好的工作成效来自好的工作思路，长远规划要有大思路，年度工作要有中思路，具体工作要有小思路，不注重心到位，东敲敲，西打打，工作盲目，必将导致大事小事都办不好。 二是腿到位。酒店刘登为总经理开会讲了前厅部要进行走动式服务，我觉得不管是服务还是管理都要提倡走动。腿到位要常到员工具体岗位上走动。要放下架子，拆掉心理围墙，与员工打成一片。自己要把员工当朋友，更要善于让员工把自己当朋友，当兄长，当大姐，使员工有话敢说，有话愿说。关起门来想点子不是好办法，员工最讲究实际，也最看重实在，闭门造车，想花花点子，创造出一些华而不实的条条款款，最终会脱离实际。有事没事，俯下身子，到员工中去转一转，不管能不能发现问题，
安全生产要做到四个到位 安全生产要做到四个到位 一、要加强安全教育，确保教育到位 安全教育是安全管理的第一道关口，是全面加强安全基础工作的首要。要引导干部员工树立牢固的安全意识。据统计，安全事故中除少数的不可抗力外，绝大多数与人的因素有关这就要求必须把安全教育工作做到位，使职工从被动的“要我安全”转变为“我要安全”。其方法一般有： 1.1、开展正面教育。通过树立先进典型，以先进事迹为样板，使职工自觉增强安全责任心。 1.2、开展反面教育。以常见事故案例为教育，使职工牢记血的教训，时刻引以为戒。 1.3、开展激励教育。对在工作中认真负责、遵章守纪、制止“三违”行为、及时发现和排除设备隐患、避免人身伤亡和重大设备损坏事故发生的有功人员，要大力宣传、表彰，并给予重奖、重用。要奖得职工心动，受到激励。 1.4、推进处罚教育。对因工作失职、自由散漫、麻痹大意或由于“三违”造成事故者，要严格按照企业制度、行业规定和国家法律给予经济处罚、行政处分，直至追究法律责任。要使职工感到罚得心
痛，触动灵魂。 二、要优化安全管理体系，确保责任落实到位 2.1、优化组织体系，做到组织到位 企业一把手是搞好安全生产工作的关键，也是各级领导者的基本职责。安全生产法有明确规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，这从法律上明确了主要负责人在安全生产中的法律地位。实行一把手负总责，分管领导具体抓，党政、工会、团委齐抓共管，安监、职教、生技、调度等职能部门要紧密配合，齐心协力，抓好各自业务范围内的安全生产工作。保证安全生产的宣传到位、经费到位。各单位要建立安全生产管理小组，聘用具备一定安全管理资格的人才，确定专(兼)职安全管理人员。 2.2、细化管理责任，做到责任到位 责任到人，这对于解决当前部分生产经营单位重生产，轻安全，促使生产经营单位的主要负责人，分管各路的负责人切实负起安全生产责任具有重要意义。严格按照“一岗一责制”、“谁主管、谁负责”的要求，完善各个工作岗位的安全职责，做到“人人有责、人人负责”，在全体职工中严格执行《安全生产合同书》等相关协议，使安全生产工作目标明确，责任到位，人人有压力，保证安全生产工作不落空。 2.3、健全制度体系，制度落实到位 一个企业如果没有严格的制度，企业的安全生产就无从谈起。首先，从规章制度的建立健全上，要以法律法规为准则，结合企业实际，制定出切合实际的规章制度，在职工代表大会上通过，使制度成为自
在“四个落实”上突出重点在“四个到位”上强化保障 ——巴州区强力抓好小春生产 巴州区高度重视小春生产，坚持防止撂荒保播面，扩大复种抓改制，抓好示范促全面，良种良法夺增产的指导思想，稳定小麦，多种洋芋，扩大油菜，打造园区，努力实现小春粮食播面58万亩，总产19万吨的目标（其中小麦45万亩，春洋芋12万亩，油菜22万亩，发展蔬菜20万亩）。 在“四个落实”上突出重点 一、在防止撂荒保播面上狠抓落实。按照省政府（2008）32号文件要求，建立了撂荒地责任追究和惩戒制，并纳入政府年度目标考核，进行督查考核，积极引导农民代耕代种，换工互助，种满种尽，力争做到谷板田干到哪里就种到哪里，特别防止田火巴土湿引起季节性撂荒，发动群众，及时打沟排湿，做到沟沟相通，深沟窄厢，排出地表水和潜层水，达到雨停田干，不能出现撂荒田块，努力实现多种。 二、在扩大复种抓改制上狠抓落实。按照“统筹全年，趋利避害，作物多样，突出主作，用养结合”的原则，及早动手，从小春抓起，打好规范改制的攻坚战。一是突出旱地改制。大力推广“双五尺”，坚持凡地必改制，改制必规范，空行必利用。二是坚持“三田”改旱。高塝望天田、漏筛田、无水源保证的两季田必须彻底改走旱路。三是优化种植模式。坚持粮粮套作、粮经
套作，由过去的“麦玉苕”改为“洋芋蔬菜玉米红苕大豆”的多元多熟模式，扩大复种，扩大播面，提高效益。 三、在良种良法促增产上狠抓落实。在良种选择上，引导农民做到“四不要”：一是不要购买流动商贩和制种基地串换的种子；二不要购买只顾赚钱、不讲信用，出了问题不负责任的经销商的种子；三是不要购买未经审定和已经淘汰以及不适合当地种植的种子；四是不要购买未包装、无购种依据的散种子。在良法推广上，把好三个重点：一把握最佳播期，坚持栽完油菜种小麦，小麦最佳播期种宜在10月25日至11月5日。二抓好规范种植，小麦要突出疏株密植，尽量杜绝撒播；油菜突出下田移栽、宽窄行分级移栽；马铃薯要突出垄作栽培、覆膜防冻；蔬菜突出规范化栽培和旱地预留行套作。三抓好“五害”防治。特别是大力推广药剂拌种技术，切实加强病、虫、草、湿、鼠综合防治，真正做到“防病保粮、虫口夺粮”。 四、在打造园区展亮点上狠抓落实。以最大声势、最大投入、最大规模、最快速度建设农业园，展示巴州农业新亮点。第一、体现“四个突出”。一是突出连片连线规模大。二是突出一村一品产业特。三是突出规范种植标准高。四是突出重点打造精品亮。第二、注重“四个结合”。一是长短结合。长期就是栽种果树，短期就是套种洋芋、蔬菜、花生等矮杆作物。二是政府投入与业主投入结合。基础设施建设和果苗可由政府以奖代补或政府项目承担，生产经营行为由业主负责。三是亮点打造与连片连线结合。