最新,电厂燃料质量检验人员,上岗考核发证,实施办法

燃运部考核、考评制度
是指针对燃运部门的工作进行定期绩效评估，以评价员工的工作表现，为员工提供有针对性的激励和发展方向，同时也为企业管理层提供科学的决策依据。

燃运部的考核、考评制度一般包括以下内容：
1. 考核指标：根据燃运部门的具体工作职责和目标，制定相应的考核指标，如燃料运输安全、运输效率、设备维护等。

2. 考核周期：一般以年度为周期进行考核，也可以根据实际情况进行季度或半年度的考核。

3. 考核方法：可以采用定量和定性相结合的方式进行考核，如定量指标的考核可以通过数据统计和指标达成率来评估，定性指标的考核可以通过岗位职责的履行情况和主管对员工的评价来评估。

4. 考核结果：根据考核结果，对员工进行评分和排名，以便确定员工的绩效等级和奖励。

5. 奖惩机制：根据员工的绩效等级和考核结果，给予相应的奖励和激励，如工资调整、晋升、优秀员工表彰等；同时，也要根据绩效不佳的情况，采取相应的惩罚措施或提供培训机会，以帮助员工改进和提高工作表现。

6. 反馈与改进：考核结果应及时反馈给员工，包括对取得成绩的肯定和对亟需要改进之处的指导和建议，帮助员工明确自己的优势和劣势，并制定个人发展计划。

燃运部考核、考评制度的设计和实施需要考虑科学性、公正性和透明度，通过合理的激励机制，可以提高员工的工作积极性和效率，促进燃运部门的发展。

中国华电集团公司文件中国华电工[2004]496号关于印发《火电工程达标投产考核办法（2004年版）》的通知各有关单位：为继续贯彻火电建设达标投产的总体要求，全面提高火电工程的建设质量和整体移交水平，充分发挥投资效益，结合火电建设的新形势和集团公司的建设管理体制，参照原国家电力公司《火电机组达标投产考核标准（2001年版）》，我们组织编制了中国华电集团公司《火电工程达标投产考核办法 (2004年版)》。

现予印发，请贯彻执行。

执行中的问题，请及时报告集团公司工程建设部。

附件：《火电工程达标投产考核办法（2004年版）》(此页无正文)二○○四年七月九日主题词：火电达标投产办法通知中国华电集团公司总经理工作部 2004年7月9日印发附件：火电工程达标投产考核办法(2004年版)目录火电工程达标投产考核办法(2004年版)附表1：火电建设工程达标投产考核内容和评分规定考核项目一：安全文明施工管理考核项目二：土建工程施工质量控制考核项目三：安装工程施工质量控制考核项目四：调整试验及技术指标考核项目五：工程资料与档案管理考核项目六：工程综合管理附表2：火电机组达标自检和年度考(核)报告表附表３：火电机组达标投产自检和年度考(复)核表火电工程达标投产考核办法（2004年版）第一章总则第一条为继续贯彻火电建设达标投产的总体要求，全面提高火电工程的建设质量和整体移交水平，充分发挥投资效益，确保实现中国华电集团公司（简称“集团公司”，下同）工程建设目标，即：切实做到安全、质量、进度、造价四大目标可控在控；保证把每一个工程建成达标投产、具有市场竞争能力的优良工程。

结合火电建设的新形势和集团公司的特点，参照原国家电力公司《火电机组达标投产考核标准（2001年版）》制订本办法。

第二条本办法适用于集团公司系统独资、控股建设的、单机容量100MW及以上新建、扩建或改建的常规燃煤火电工程，其它工程可参照执行。

第三条达标投产考核必须以国家、电力行业和集团公司颁发的有关火电建设的现行规程、规范、标准、规定以及有关项目的审批文件、设计资料、相关合同等为依据。

燃料部技术监督管理实施细则一、总则1.为了加强燃料部的技术监督管理，保障燃料的质量和安全，促进燃料行业的健康发展，特制定本实施细则。

2.本实施细则适用于燃料部对燃料企业、燃料生产和销售过程的监督管理工作。

二、监测与检验1.燃料企业应当按照国家相关标准和规定进行产品质量监测与检验。

2.燃料部将定期抽检燃料企业生产的燃料样品，对样品进行化验和分析，确保产品质量符合规定标准。

3.对于质量不合格的燃料，燃料企业应当及时进行整改，并按照相关规定进行处罚。

三、许可与证书管理1.燃料生产企业需要取得相应的许可证书方可进行生产经营活动。

2.燃料销售企业需要取得相应的销售许可证书方可进行销售活动。

3.燃料部对许可证书进行定期复审，对不符合要求的企业将予以注销。

四、质量安全管理1.燃料企业应当建立完善的质量安全管理制度，确保产品质量和安全。

2.燃料企业应当严格按照国家标准和规定进行燃料生产，不得使用不合格原材料和劣质设备。

3.燃料企业应当加强对员工的培训，提高他们的安全意识和技术水平。

五、信息报告与公示1.燃料企业应当按照规定，定期向燃料部报告相关信息，包括生产情况、销售情况、质量检测结果等。

2.燃料部将按照相关法律法规的要求，对燃料企业的生产经营情况进行公示。

六、监督与执法1.燃料部将加强对燃料企业的监督检查，对发现的问题要及时整改。

2.对于违反相关法律法规的行为，燃料部将依法进行处罚，并予以公告。

七、奖惩措施1.燃料部将对优秀的燃料企业进行表彰奖励，鼓励其做出更大的贡献。

2.对于严重违法违规的燃料企业，燃料部将予以罚款、吊销许可证等处罚措施。

八、附则1.本实施细则自颁布之日起生效。

2.燃料部有权根据实际需要对本实施细则进行修订和补充。

3.对于未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。

总结：本实施细则主要从监测与检验、许可与证书管理、质量安全管理、信息报告与公示、监督与执法、奖惩措施等方面对燃料部的技术监督管理进行规范。

2024年特殊工种考核、发证和年审制度一、凡属我公司的电气、起重、锅炉和受压容器、焊接、机动车辆驾驶、爆破、厂内运输、架子工等特殊工种职工，必须进行专门的安全操作技术培训，经过考试合格，取得专业部门发给的特殊工种操作证后，才能准许进行独立操作。

二、对特殊工种的培训，可由单位送至生产厂家、省、市、公司组织的专业培训班学习，也可由单位自行组织，聘请专业工程技术人员按培训大纲进行讲课，培训时间不得少于规定课时。

三、对特殊工种的考核，经过专门安全操作技术培训后，必须进行专项的理论和实践操作考试，两项考试都必须达到____分以上，方算合格。

除安全监管部门、质量技术监督和交通部门进行过严格培训考试的受培人员外，送生产厂家和单位自行组织的培训人员等，一律须经地方安全监管、公安部门的复试，才能颁发正式操作证。

四、对特殊工种的发证：按照国家安全监管和质量技术监督部门的规定进行。

外省调进的特殊工种作业人员经过安监部门颁发到操作证的，公司予以认可，但仍须由公司安全部门办理换领本省的特殊工种操作证，凡领取特殊工种操作证者，应交本人三张免冠半身相片，在公司安全部门备案。

五、凡由外单位调进公司内的特殊工种人员，由原单位自行印制的操作证一律不适用，如有完整合格的原单位安全技术档案，可由公司安全部门向政府安全监管、质量技术监督和公安部门申请考领正式操作证，否则不准从事特殊工种作业。

六、本制度所指的特殊工种人员：须是经公司安全部门核准认可的特殊工种人员。

单位搞承包或确实工作需要一专多能的人员从事特殊工种作业，应由单位报告，严格控制人数，经公司安全、人力资源部门同意进行培训，考试合格后，可发给特殊工种操作证。

七、专业技术管理人员从事特殊工种作业，也必须领取特殊工种操作证。

对于特殊工种的学徒(包括代培人员)，应取得安全部门的特殊工种实习证，并且在未取得正式操作证前，不得独立从事特殊工种作业。

八、任何特殊工种人员必须持证操作。

所有特殊工种作业，不得雇请民工、家属工担任，其辅助作业，也应经过专门的技术培训和安全教育。

能源部关于印发《⽕⼒发电⼚煤质检验⼈员考核发证办法》和⼀九九⼀年考核发证⼯作安排的通知⽂号：能源技[1991]351号颁布⽇期：1991-04-22执⾏⽇期：1991-04-22时效性：现⾏有效效⼒级别：部门规章根据原⽔电部［８８］⽔电技字第１７号⽂及《⽕⼒发电⼚燃煤采制化⼈员考核发证的实施办法》的规定，１９９１年拟开始进⾏第⼆次考核发证⼯作。

我部于今年４⽉在湖南省召开了⽕电⼚煤质检验⼈员考核委员会会议。

会议对《⽕⼒发电⼚燃煤采制化⼈员考核发证的实施办法》进⾏了修订，并布置了１９９１年开展考核发证⼯作的具体事宜。

现将重新修订后的“⽕⼒发电⼚煤质检验⼈员考核发证办法”印发给你们，并就１９９１年考核发证的有关决定通知如下：⼀、各⽹（省）局原⽕电⼚煤质检验⼈员考核领导⼩组，负责组织领导本部门的考核发证⼯作。

⼆、今年的考核发证⼯作，按修订后的《⽕⼒发电⼚煤质检验⼈员考核发证办法》执⾏（见后）。

三、⼯作进度安排见附表四、各⽹（省）局应对参考取证⼈员集中办班培训，并集中设置考场按《办法》进⾏考核。

五、对长期从事⽕电⼚煤质检验的采制样临时⼯、合同⼯（不含合同制⼯⼈），可参照《⽕⼒发电⼚煤质检验⼈员考核发证办法》和通知内容，由各⽹（省）局⾃⾏组织考核并由⽹（省）局颁发岗位合格证。

对于条件成熟，已做准备的⽹（省）局可参加本次考核，其它⽹（省）局全部参加下次考核。

六、地⽅和企业⾃备⽕电⼚要求参加考核发证的单位，均由所在地⽹（省）局按《⽕⼒发电⼚煤质检验⼈员考核发证办法》和通知内容，负责考核发证。

附：⽕⼒发电⼚煤质检验⼈员考核发证办法（试⾏）（１９９１年４⽉）⼀、总则１．１煤炭是⽕⼒发电⼚的主要原料。

煤质检验⼯作直接关系到锅炉安全运⾏和⽕电⼚的经济效益。

按原⽔电部［８８］⽔电技字第１７号⽂“关于对⽕电⼚煤质检验⼈员进⾏考核发证的通知”，部授权电⼚化学标准化技术委员会组织对各局电⼒试验研究所和各⽕电⼚煤质检验⼈员进⾏考核，颁发岗位合格证，实⾏持证上岗制度。

附件：中国华电集团公司燃料采制化人员培训考核管理办法（试行）第一章总则第一条为落实《中国华电集团公司燃料管理制度（试行）》（中国华电生…2009‟24号）文件规定的燃料采制化人员全员持证上岗的要求，提高集团公司所属各单位燃料采制化人员的专业知识的理论和实际操作水平，保证燃料采制化工作的质量，开展燃料采制化人员培训考核和发证工作，特制定本办法。

第二条集团公司安全生产部委托集团煤炭质检计量中心（以下简称“煤检中心”）负责燃料采制化人员培训、考核、阅卷、评分相关工作。

集团公司人资部统一颁发证书。

第三条本办法适用于集团公司所属各燃煤发电企业。

第二章培训范围第四条燃料采制化培训范围包括系统内所有从事燃料采样、制样和化验工作的人员（含合同制和临时聘用人员），取证类型分采制样员和化验员二个工种，同时设立高级煤质技术员资质证。

第五条已持有采制样员和化验员证的发电厂在册正式员工和燃料部门技术骨干人员，经发电厂燃料主管部门推荐，可参加高级煤质技术员资质证培训。

第三章考核大纲第六条采制样员（一）采样部分1. 掌握相关国家和行业标准，如GB475人工采样、GB/T19494采样部分、DL/T747采样部分等。

2. 掌握采样的基本概念、名词术语，掌握基本采样方案、了解特殊采样方案的内容，掌握采样四大要素（子样数、子样质量、子样点布置和采样工具选择）的计算和选取，掌握三种采样布点方式（随机、系统、分层随机），了解采样精密度要求和影响因素，了解采样偏倚的要求和影响因素，了解采样设备和工具的基本结构、功能和技术要求。

3. 熟练实施三种布点方式下的人工采样操作，采样四大要素正确应用；熟练设置采样机参数并收集采样机样品，样品标签明确。

（二）制样部分1. 掌握相关国家和行业标准，如GB474-2008 、GB/T19494制样部分、DL/T747制样部分、GB/T211全水分测定。

2. 掌握制样的基本概念、名词术语，掌握基本制样方案内容，掌握制样过程和要求（破碎、缩分、筛分、掺混、干燥），掌握破碎机的种类、选择和使用，掌握缩分设备的种类、选择和使用、掌握筛分设备的种类、选择和使用，掌握四种人工缩分方法（堆锥四分法、棋盘法、条带法和九点法）使用条件，了解制样精密度要求和影响因素，了解制样偏倚的要求和影响因素，了解制样设备和工具的基本结构、功能和技术要求，掌握留样量和标称最大粒度的关系及计算，掌握煤样干燥条件，掌握起始粒度为25mm时的一般共用煤样、全水分煤样和分析煤样的制备、留存流程，样品标签的正确填写。

xxxx集团公司燃料管理标杆电厂验收考核办法为规范集团公司燃料管理“标杆”电厂创建工作，不断提高集团公司燃料管理的整体水平，促进形成“体制适应、机制顺畅、管理规范、系统闭环、结构优化、供应有效”的燃料管理体系，特制订本办法。

一、基本要求（一）燃料管理规章制度体系完善、内容健全、流程科学、覆盖完整、界面清晰、执行良好，燃料管理及创建工作组织机构健全规范、职责分明、运行有效。

（二）燃料管理指标先进。

（三）“技防”体系完善，管理手段先进，设备及文明生产管理到位，煤场管理体现环保要求。

（四）燃料信息化管理平台功能完善、运行可靠，完整覆盖燃料管理的全过程，实现数据“不落地”。

基本要求对照细则见附件1。

对照细则中只要有一条不符合，视为不符合申报的基本条件。

二、考核内容及验收标准（一）考核内容：燃料管理“标杆”电厂创建工作按照《xxxx集团公司燃料管理“标杆”电厂创建标准》（以下简称“标准”）进行考核。

考核前，各单位先把《标准》中不涉及本单位的项目及其对应分值剔除。

（二）验收标准：1.总分得分率在93%以上。

2.机构设置等十个方面的得分率均不得低于88%。

三、验收考核程序（一）申报。

1.申报条件：必须同时满足以下条件（1）满足“基本条件”的所有要求。

（2）自查自评总分得分率在93%以上，机构设置等十个方面的得分率均不得低于88%。

（3）有下列情形之一的，在整改合格后一年内不得申报验收：A在燃料内控、审计、廉政等方面出现重大问题和缺陷；B因煤炭供应不足或煤炭质量影响发电或发生环境保护超排事件；C因其燃料从业人员违纪、舞弊等原因给企业造成损失;D出现煤场亏煤，或因燃料经济纠纷给企业造成损失。

2.申报程序。

（1）条件成熟后，电厂自行验收。

（2）电厂验收合格后，申请所属区域（产业）公司验收；（3）区域（产业）公司验收合格后，电厂填写《xxxx集团公司燃料管理“标杆”电厂申报表》（见附件2），经区域（产业）公司审批后，与验收报告一同上报集团公司。

燃料管理考核奖励办法（试行）1 目的确保燃料的稳定供应，强化燃料的科学管理，鼓励节能降耗，建立激励监督机制，提升企业经营效益。

2 考核奖励对象燃料运行部、发电运行部、计划于市场营销部3 职责分工3.1 公司燃料管理领导小组全面负责燃料管理、考核及全过程监督工作。

3.2 在公司燃料管理领导小组下设立考核工作组：组长：计划与市场营销部主任成员：计划与市场营销部副主任、人力资源部主任、燃运部主任、发电部主任、计划与市场营销部燃料管理专责。

工作职责：负责制定公司燃料管理考核奖励办法；依据公司实际情况确定燃煤管理考核内容和相关指标；负责对考核单位指标完成情况进行检查、考评；负责对考核单位按考核结果提出奖励意见，上报燃料工作领导小组审定，实行考核期一次性兑现奖励。

4 燃料考核评分标准见附件一。

5 考核奖励按月度进行考核，考核总分满分100分，80分以上实施奖励。

6 考核程序6.1各部门对燃料考核内容完成情况按月上报考核工作组，时间为次月5日前。

6.2考核工作组每月对各部门考核指标完成情况进行考核评比。

6.3考核工作组根据指标完成情况、考评结果向公司燃料管理领导小组汇报并提出奖励兑现意见。

6.4人力资源部按燃料管理领导小组审定的奖励兑现意见兑现奖励。

7 附件月燃料管理评分标准入厂煤采、制样工作要求及管理办法1、目的1.1为了加强燃料运行部采、制样工作的规范化、制度化，提高业务水平，更好的完成入厂煤煤质检验工作，增强采样人员及相关人员的责任意识，约束采样人员的工作行为，根据热电公司《劳动纪律奖惩办法》、《安全作业规程》的有关规定和国家采制样标准，结合我公司采、制样工作实际，特制定本办法。

1.2本办法适用于燃运部采制样及燃料专业维护工作的相关人员。

2、考核原则公平、公正、公开；切合实际。

3、考核内容采样班部分3.1白班有市场煤车入厂时班长或技术员要到采样现场进行监督和指导，并对采样员的采样标准（采样深度、布点、子样量）进行检查，如发现一项不合格，现场提出批评并纠正，如再发现类似问题则扣组长10元，其他员工扣5元。

燃料供应入厂煤检质管理办法（一）采样方式1、运输工具顶部采样（火车、汽车）2、船舶采样3、煤流采样4、煤堆采样（二）操作标准1、火车到厂煤验收01）质检人员接到来车通知后，应在《入厂煤采制化工序管理卡》上登录来煤时间、矿别、品种、车数等信息。

采样人员应提前到达现场，做好采样准备工作。

02）卸车前，质检人员应首先登车查看装车及煤质情况，进行目测。

同时检查发煤单位及来煤品种是否与随车货票相符。

03）如来煤品种与随车货票不符或煤质低劣，其质量状况低于合同否决标准时，质检人员应立即汇报领导，暂缓卸车并及时通知领导协调处理。

04）对于经目测难以确认质量的来煤，电厂质检人员应暂缓卸车，及时采用离线式快灰检质设备进行检质予以确认。

确认后再作处理。

05）煤质经目测基本合格后，采样人员按照GB475—2008《商品煤样人工采取方法》要求进行采样。

各单位应有计划地逐步实现机械采制样。

2、汽车到厂煤验收01）各发电单位燃料管理部门接到汽车进煤计划和通知后，应按照进煤计划确定的供煤单位、供煤品种、车数等安排有关人员进行验收。

02）各发电单位燃料管理部门质检专责人应根据进煤计划情况，在汽车进煤验收前按卸煤地点或矿别对质检人员进行分工，并在《工作日志》或《汽车进煤验收日志》上做好记录，做到责任到人。

03）汽车进煤到达采样地点（或采样台）后，质检人员应首先对来煤进行目测，目测合格后，在进煤发货单上加盖质检章，然后按DL/T569—2007《汽车、船舶运输煤样的人工采取方法》要求开始采样。

使用机械采制样装置的单位应在采样机开启前检查并清理干净制样系统，若样品桶中有余煤或采制样机有故障不能正常投运时，应及时组织有关人员进行人工采样。

04）现场验收人员对于所有来煤要逐车核对到厂车辆的车号是否与矿发单相符，车号与矿发单不符不予采样。

待弄清情况后再做处理。

05）对于到厂的各矿首批煤炭，必须洗样目测。

在进煤过程中，至少每半小时对汽车煤的上、中、下部进行洗样检查，并将洗样目测结果记录在《工作日志》或《汽车进煤日志》上，对于已出现过掺矸使假或煤质不稳定的矿别，要增加洗样检查的次数。

燃料供应质量管理办法一、基础管理（一）执行标准1、采样（1）GB475—2008 商品煤样人工采取方法（2）DL/T569—2007汽车、船舶运输煤样的人工采取方法（3）DL/T567.2—1995 入炉煤和入炉煤粉样品的采取方法（4）GB/T19494.1—2004 煤炭机械化采样第1部分:采样方法2、制样（1）GB474—2008 煤样的制备方法（2）GB/T477—2008 煤炭筛分试验方法（3）DL/T567.4—1995 入炉煤、入炉煤粉、飞灰和炉渣样品的制备（4）GB/T19494.2—2004 煤炭机械化采样第2部分: 煤样的制备3、化验（1）GB/T211—2007 煤中全水分的测定方法（2）GB/T212—2008 煤的工业分析方法（3）GB/T213—2008 煤的发热量测定方法（4）GB/T214—2007 煤中全硫的测定方法（5）GB/T219—2008 煤灰熔融性的测定方法（6）GB/T476—2008 煤中碳和氢的测定方法（7）GB/T483—2007 煤炭分析试验方法一般规定（8）DL/T567.1—2007 火电厂燃料试验方法一般规定4、综合部分（1）GB/T18666—2002 商品煤质量抽查和验收方法（2）DL/T520—2007火力发电厂入厂煤检测试验室技术导则（3）DL/T747—2001 发电用煤机械采制样装置性能验收导则（4）GB/T19494.3—2004 煤炭机械化采样第3部分: 精密度测定和偏倚试验（二）控制指标1、入厂煤质量验收（1）入厂煤检质准确率100%。

（2）入厂煤验收数据在煤炭卸后24小时内数据上网，上数及时率100%，准确率100%。

（3）入厂煤采制化指标统检：以煤检中心统检评价为依据，得分85分以上（含85分）。

（4）入厂煤采制化指标抽检：以煤检中心抽检评价为依据，得分85分以上（含85分）。

（5）对备查煤样进行抽检时，两次化验结果差不超过国家标准再现性允许差。