行政人事部招聘方案
一. 招聘基本情况
招聘时间：2020年4月25 B-2020年5月25日
招聘方式：中高层技术人员通过正规渠道招聘（智联招聘、58同城），一般岗位（本地微帮、人力资源中心、官方公
众号）
招聘负责人:XXX、XXX
二. 招聘预算
智联招聘会员已到期，涉及成本预算:续期（5880元/年）58同城已续期
三. 人事招聘实施计划
（1 ）利用现有招聘渠道，进行人员招聘与储备
智联招聘：
每日筛选12份符合公司岗位要求人员简历并电话邀约面试, 做好人员档案记录
58同城：
每日筛选12份符合公司岗位要求人员简历并电话邀约面试, 做好人员档案记录
本地微楮：
每周发布一次一般岗位信息，及时做好电话沟通并记录
人力资源中心：
每周二、周五’根据实际工作安排,携带岗位招聘信息表至社保局进行现场招聘
(2)动员全体员工，针对公司所需岗位进行内部推荐
(3 )利用官方公众号，公示招聘信息表
视频剪辑
市调薪资水平：4000元-6000元/月(社保、假期)
【岗位职责】：
1、负责抖音、小红书等新媒体短视频拍摄、剪辑、制作、
编导；
2、协助完成视频选题策划”紧跟潮流热点、捕捉热门话题,
挖掘新玩法；
3、配合团队将创意内容推送到平台，吸粉及建立品牌知名
度,起到一走引流、转化作用；
4、监控短视频运营数据，结合数据分析，制走精准的运营
策略；
5、能够积极配合运营各组,完成视频相关需求工作。
［岗位要求］:
1、热爰视频创作，网感好，了解自媒体，喜欢玩抖音、美拍等短视频APP ；
2、懂得基础的灯光、布景、构图知识；
3、熟悉PR、AE、Vegas等各种后期编辑软件,能独立处理简单豳；
4、思路清晰、表达流畅，具备良好的团队协作能力；
5、熟悉抖音的相关功能和操作；
6、优秀应届毕业生欢迎加入我们。
美工
市调薪资水平：4000元?6000元/月（社保、假期）【岗位职责】：
1、辅助摄影师完成作品的调色及前期的处理美化；
2、负责公司各类策划方案的设计、制作与创新；
3、扌L实的P图功底、审美品位及创意能力；
4、优秀的沟通协作、执行能力、团队合作意识；任职要求:
1、做事认真负责,对设计专业感兴趣；
2、能够尽快入职、长期稳走工作，经验不限，接受助理；
3、好学、细心，有很好的逻辑思维能力，责任心强；
4、学历不限,18-30岁z设计专业优先；
5、三年以上设计工作经验，大专及以上学历，设计类专业优先。
抖音菅播人员
市调薪资水平：2200元基本工资（带货销售提成20%、打赏提成45% ）
【岗位职责】
1、负责日常公司多个账号的运营工作，做好每日更新；
2、通过策划拍摄视频内容提升账号的粉丝量及活跃度；
3、通过线上直播策划各类活动，如：售卖门票来完成
KPI ;
5、跟踪热点,策划热点相关创意视频内容。
任职要求:
1、熟悉抖音运营模式” 了解抖音各种操作形式；
2、爰好抖音拍摄,喜欢参与抖音各种活动；
3、普通话标准；
4、形象气质佳，性格活泼。
景区导游
市调薪资水平：2200元基本工资（二销业务提成6%），除假期外,无其他待遇
【岗位职责】：
1、熟悉景区内旅游资源，讲解词熟练，知识面广；
2、熟悉景区内各景点之间的路线；
3.熟悉景区的地理位置，景区特点；4、给游客讲解景区线路中的注意事项和旅游知识，随时解
答游客的提问。
任职要求：
1、大专以上学历，旅游管理或导游专业优先考虑；
2、热爰旅游行业，工作细心，有责任感、月艮务意识强；
3、身体健康,能适应长期带团工作，普通话标准、沟通能力强、有亲和力；
4、性格开朗、男女不限、五官端正、形象好、气质佳。
新媒体运营
市调薪资水平：4000元-6000元（社保、假期）
【岗位职责】：
1、熟悉微信公众号、微博等新媒体渠道宣传方式及特点；
2、构建社群计划，新媒体渠道用户,进行内容传播及社群营销,达推广和营销目标；
3、跟微信发展趋势，广泛关注标杆性公众号?积极探索微信运营模式；
4、了解新媒体线上活动运营各种方式,熟悉小程序开发及场景应用。
任职要求：
1、大专以上学历,有1年以上工作经验优先,可接受优秀应届毕业生
2、踏实仔细，责任心强，有创业激情与探索精神，积极主动,创造性强；
3、具有一走的文字功底和表现力、表达能力、沟通协调能力；
4、具有互联网相关技术背景优先!
市场销售
市调薪资水平：2500元?2800元/月（基本工资+业务提成8%-15% ）
【岗位职责】：
1、负责景区景区门票销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、有人力资源相关从业经验者优先；
4、根据公司战略安排z协助服务市场主管做好宣传、推广公司品牌，市场的开发；
任职要求：
1、年龄22-30周岁，大专及以上学历,男女不限,气质好,
形象佳，一年以上工作经验（优秀应届生亦可接受）；
2、口齿清晰,表达力好,学习力好，执行力强；
3、有驾照会开车、销售、市场营销等经验者优先。
营销总监
市调薪资水平：8000元-10000元/月（社保、假期）
【岗位职责】：
1、参与制订公司营销战略、制订公司年度经营目标并完成公司年度经营目标；
2、负责销售渠道的开拓和管理；负责客户的开发及沟通联系,收集相关客户信息；
3、负责营销中心日常运营，确走营销目标体系和各事业部销售配额；完成公司制走的销售目标；
4、负责所有营销合同的谈判与签订；
5、负责市场调研和需求分析；
6、管理和监督公司市场费用使用情况，控制成本管理；
7、负责完善营销中心团队建设、考核、激励及管理制度；
8、走期向领导汇报工作，为公司的经营决策和全局性统率工作提供决策依据。
任职要求：
1、年龄28岁以上，大专以上文化程度，性格外向乐观、形
象气质佳；
2、熟悉景区行业，2年以上酒店、景区同岗位实操经验;
3、有较强的营销战略规划及战术指导能力；
4、具备团队管理能力，团队管理能力，良好的协调、沟通能力和扌巴握全局的能力；
5、具备良好的亲和力、语言表达、沟通、谈判能力；
6、具有强烈的责任心、事业心；
7、具备抗压能力,敢于接受新挑战；
&乐于奉献,愿与企业共同成长。
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行政人事部
2020年04月25日