劳动防护用品发放标准和管理规定温州金洋集装箱码头有限公司
员工劳动防护用品管理办法
第一章总则
第一条为了加强劳动防护用品的管理～保护员工的安全和健康～维护港区优美环境～根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定～特制定本办法。
第二条本办法中劳动防护用品是指员工在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护性装备。
劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特殊劳动防护用品。
第三条公司为员工提供的劳动防护用品～必须严格保证质量、并且安全可靠、佩戴舒适、经济耐用。
第四条劳动防护用品的发放和使用～必须坚持“安全第一、预防为主”的方针～根据码头作业的特点～针对不同环境、不同条件下的岗位配置劳动防护用品～员工上岗作业必须按规定使用～劳动防护用品不得移作他用或领而不用。
第二章发放范围和标准
第五条发放范围
码头作业人员、机械维修和机械操作人员、后勤服务和有关
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行政管理人员等。
第六条劳动防护用品种类
,一,一般劳动防护用品:包括安全帽、雨衣、雨鞋、手套及肥皂等,
,二,特殊劳动防护用品:包括电焊服、电焊鞋、绝缘鞋、防尘口罩、耳塞等。
第七条使用劳动防护用品是通过隔离、封闭、吸收、防冻、防滑、粉尘等措施起到保护员工肌体的局部或全部免遭伤害以及职业病危害的作用。
第八条劳动防护用品使用标准
,一,一般劳动防护使用标准:一般岗位工作人员根据本岗位工作性质配备劳动防护用品。如按月配发手套、透明皂,按使用年限配发工作服、解放鞋,依照安全帽的使用年限配发安全帽等,详见附件2,。
,二,特殊劳动防护使用标准:特殊作业岗位按作业特点配备特殊防护用品。如在粉尘环境作业的人员,如装卸粉状散杂货人员以及散杂货堆场保洁人员等,给予配发口罩或防尘口罩,电焊工配发电焊服、防护面罩,防护眼镜,等劳动防护用品,电气维修、配电间电工配发绝缘鞋、绝缘手套等劳动防护用品,机械维修人员配发防滑鞋、防静电鞋等劳动防护用品,详见附表3,。 - 2 -
第九条劳动防护用品的穿戴要求
,一,工作服:码头作业人员应穿橘黄色工作服～机修人员应穿蓝色工作服～后勤服务人员应穿米色工作服等。
,二,安全帽:码头作业人员应佩戴黄色安全帽～机修人员应佩戴蓝色安全帽～各级管理人员应佩戴红色安全帽～安全监督管理人员应佩戴标有“安全监督”标志的安全帽,外来人员进港区作业场所应佩戴橘黄色安全帽。
,三,根据季节和作业环境的不同～夜间作业人员必须必须穿戴反光衣,码头前沿作业人员必须穿戴救生衣,雨天作业人员应穿戴雨衣,冬天在室外露天作业的人员应穿戴保暖冬衣等。
,四,特种作业人员在作业时须穿戴特殊劳动防护用品～如粉尘环境工作人员必须佩戴口罩或防尘口罩,电焊工在电焊作业时必须穿戴电焊服、防护眼镜,电气维修人员作业或配电间电工上岗或作业时必须穿戴绝缘鞋、绝缘手套,机修人员上机修理时必须穿防滑鞋等。
第十条劳动防护用品的申领
,一,劳防用品的申领、更换须由人力资源部填写《劳防用品发放通知单》,详
见附件4,～并做好劳防用品的领用记录。工程技术部材物料库依据《劳防用品发
放通知单》中列明的品名、数量给予发放劳防用品。
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,二,劳动防护用品使用期满～员工可申请更换,劳动防护用品因公损坏～可提
前申请更换,凡非因公损坏或在使用期内遗失、被窃的劳动防护用品～可申请重领～其工本费用由本人支付。
,三,部门临时借用或备用的劳动防护用品的～需填写《劳动防护用品需求表》,详见附件5,～经审批后领取并由领用部门负责保管。
第十一条员工退休或终止劳动合同时～发给员工个人的劳防用品原则上不予
收回,员工本人提出辞职或因违纪被公司辞退时～对尚未满使用期的劳防用品公司可收取劳防用品折价金。折价金计算方法为:
劳防用品折价金=劳防用品原价/规定使用年限×剩余使用年限,其中使用期不
满7个月的作半年计算～满7个月的作一年计算,
第十二条劳动防护用品的监督和处罚
,一,员工在作业过程中～必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则～正确佩戴和使用劳动防护用品。未按规定正确佩戴和使用劳动防护用品的～不得上岗作业。
,二,各职能部门在日常管理中应加强对本部门所属员工在生产作业过程中劳动防护用品使用情况进行监督和管理。
,三,在操作作业过程中凡未正确使用劳防用品或发生安全- 4 -
责任事故的～将依照《员工奖惩条例》的规定～根据情节给予处罚。
第三章附则
第十三条人力资源部主要负责劳动防护用品的发放、审核、开单、统计、预算管理,安全监督部主要负责劳防用品的穿戴、使用的监督管理,工程技术部主要负责劳动防护用品的采购、验收、保管、更换以及统计管理,财务计划部主要负责劳动防护用品资金的落实工作,工会主要负责对各项管理工作进行全面监督,各部门负责指导下属员工正确穿戴劳动防护用品和日常劳动防护用品的管理。
第十四条本管理办法适用公司在岗全体员工。
第十五条本办法由人力资源部负责修订和解释。
第十六条本办法自颁布之日起实施。
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