劳务员-岗位技能(劳务员)考试题库1、【单选题】劳务分包企业进入施工现场人员的花名册,必须由下列单位审核盖章( )。（D ）
A、总承包企业
B、工程监理单位
C、工程质量监督单位
D、当地建设主管部门
2、【单选题】已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。（C ）
A、一周
B、半月
C、一个月
D、两个月
3、【单选题】劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起( )日内作出工伤认定决定。（B ）
A、30天
B、60天
C、90天
D、180天
4、【单选题】在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤,而用人单位不认为是工伤的情况下,承担举证责任的是( )。（B ）
A、工会组织
B、用人单位
C、受伤害职工本人
D、受伤害职工的直系亲属
5、【单选题】应在劳动争议发生之日起( )日内,向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁。（C ）
A、20
B、30
C、60
D、90
6、【单选题】下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是( )。（D ）
A、劳务企业应以现金形式支付劳动者工资
B、应核实工资是否由队长或班组长代发
C、农民工工资须本人领取或签字
D、取得农民工本人授权后,农民工近亲属也可以代领工资
7、【单选题】劳务分包合同价款支付的时限从完成审核之日起计算,最长时限为( )日。（B ）
A、3
B、5
C、7
D、9
8、【单选题】关于履行劳务分包合同价款的规定,说法错误的是( )。（C ）
A、发包人不得以工程质量纠纷拖欠劳务分包合同价款
B、发包人、承包人应当在每月月底前对上月完成劳务作业量级应支付的劳务分包合同价款予以书面确认
C、发包人应当在书面确认后7日内支付已确认的劳务分包合同价款
D、承办人应当按照劳务分包合同的约定组织劳务作业人员完成劳务作业内容
9、【单选题】下列不属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有( )。（D ）
A、固定合同价款
B、建筑面积总和单价
C、工种工日单价
D、暂估价方式
10、【单选题】甲是2013年刚毕业的应届毕业生,甲与用人单位签订劳动合同期限最长不得超过( )年。（A ）
A、3年
B、5年
C、10年
D、15年
11、【单选题】劳动合同中,不属于劳动合同法规定的必备条款有( )。（C ）
A、劳动合同期限
B、工作内容
C、试用期时间
D、保险待遇
12、【单选题】培训成本的核算方法有( )。（C ）
A、统计方法
B、经验估算方法
C、会计方法
D、统计估算法
13、【单选题】下列选项中,属于外部渠道劳务培训教师的优点是( )。（B ）
A、培训具有针对性
B、培训经验丰富
C、责任心较强,费用较低
D、可以与受训人员进行很好的交流
14、【单选题】劳务分包企业从事危险作业员工的意外伤害保险,其保险费用由( )支付。（B ）
A、工程承包企业
B、劳务分包企业
C、业主方
D、员工个人
15、【单选题】劳务分包企业的下列人员中,不属于必须具有安全资格证书的是( )。（A ）
A、劳务员
B、专职安全员
C、项目负责人
D、企业法人代表
16、【单选题】下列各项中,不属于建筑业务工人员培训形式的是( )。（D ）
A、现场入场教育和日常教育
B、农民工夜校
C、技术大比武活动
D、脱产学历教育
17、【单选题】下列各项中,不属于培训需求调查方法的是( )。（C ）
A、面谈法
B、观察法
C、专家意见法
D、问卷调查法
18、【单选题】劳务分包合同及人员备案的主管单位是( )。（C ）
A、总承包企业
B、业主方
C、政府建设主管部门
D、工程项目经理部
19、【单选题】劳务管理计划的内容不包括( )。（D ）
A、人员配置计划
B、教育培训计划
C、考核计划
D、奖罚计划
20、【单选题】某队有生产工人100人,7月份病事假72工日,开会学习40工日,公休假日8天,加班450工日,出差、联系材料20工日,其中1人协助炊事班,2人守卫,其余工人没有执行定额的620工日,全月共完成定额工日2025工日。则7月份执行定额面为( )。（B ）
A、65.46%
B、75.68%
C、78.46%
D、79.44%
21、【单选题】劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部位和( )。（A ）
A、工程量
B、劳务分包合同
C、施工技术方案
D、材料供应状态
22、【单选题】下列各项中,不属于医疗保险待遇的项目是( )。（B ）
A、规定标准的住院费用
B、规定标准的营养费用
C、规定范围内的药品费用
D、规定的检查和治疗费用
23、【单选题】享受养老保险待遇的必要条件不包括( )。（D ）
A、退出劳动领域
B、年龄
C、工龄
D、城镇常住人口
24、【单选题】我国养老保险的组成不包括以下哪项( )。（D ）
A、基本养老保险
B、企业补充养老保险
C、个人储蓄型养老保险
D、人身伤害险
25、【单选题】解决劳务纠纷的合同外方法包括( )。（B ）
A、承担继续履约责任
B、向调解组织申请调解
C、支付违约金
D、按合同赔偿损失
26、【单选题】分包单位的专职( )对本单位施工过程行使质量否决权。（A ）
A、质量检查员
B、施工技术员
C、分包负责人
D、安全员
27、【单选题】劳务分包单位负责编制的施工进度计划不包括( )。（D ）
A、日计划
B、周计划
C、月计划
D、年计划
28、【单选题】下列哪项不属于劳务人员个人安全防护工具( )。（D ）
A、安全帽
B、防护面罩
C、安全带
D、遮阳墨镜
29、【单选题】模板作业具有一级资质的分包企业中,具有初级以上相应专业的技术工人不少于( )人;其中,中、高级工不少于( )。（A ）
A、30;50%
B、40;50%
C、30;60%
D、40;60%
30、【单选题】甲与某企业签订劳动合同,关于合同效力问题,甲向四位法律人士咨询,下列咨询意见错误的是( )。（B ）
A、乙说:企业如果采用胁迫方式签订的合同无效
B、丙说:用人单位免除自己的主要责任、排除劳动者权利的合同无效
C、丁说:用人单位合同违反了法律、行政法规的强制性规定才无效,违反了法律、行政法规非强制性规定的合同任然有效
D、戊说:用人单位以欺诈方式签订的合同无效
31、【单选题】下列不属于变更劳动合同的程序是( )。（B ）
A、提出要求
B、协商研究
C、做出答复
D、签订协议
32、【单选题】某公司欲与甲签订一份为期2年的劳动合同,试用期不得超过( )。（C ）
A、1个月
B、6个月
C、3个月
D、2个月
33、【单选题】在建筑工程施工中,劳动效率通常用( )表示。（A ）
A、产量／单位时间
B、产量／单位工作量
C、工时消耗量／单位时间
D、工时消耗量／产量
34、【单选题】在下列各项中,可以在工作时间定额中适当考虑的是( )。（A ）
A、由于气候条件而引起的停工时间
B、由于工人在工作时间聊天而造成的工时损失
C、由于工人迟到早退而造成的工时损失
D、由于工人擅自离开工作岗位而引起的停工时间
35、【单选题】有效工作时间包括基本工作时间、辅助工作时间和( )。（B ）
A、必要的休息时间
B、准备与结束工作时间
C、不可避免的中断时间
D、偶然的损失时间
36、【单选题】技术测定法适用于( )。（A ）
A、所有类型的施工作业
B、批量小的施工作业
C、批量大的施工作业
D、复杂程度高的施工作业
37、【多选题】劳务分包企业工人的工资表应有下列人员或单位的签章( )。（ABD ）
A、工人本人的签字
B、施工队负责人签字
C、总包方项目经理签字
D、劳务分包企业盖章
E、总包方项目经理部盖章
38、【多选题】实行劳务用工实名制的企业包括( )。（ABC ）
A、施工总承包企业
B、专业承包企业
C、劳务分包企业
D、劳务派遣企业
E、代建制企业
39、【多选题】在实名制管理中,需对进场人员的( )进行备案管理。（ABDE ）
A、花名册
B、身份证
C、工作经历
D、劳动合同
E、岗位技能证书
40、【多选题】下列各项中,属于劳动力需求计划编制要求的是( )。（ABC ）
A、保持劳动力均衡使用
B、准确计算工程量和施工期限
C、根据工程量和定额确定劳动力总量和比例
D、组织施工流水线生产
E、设立劳务员管理岗位
41、【多选题】有效工作时间包括( )。（ABE ）
A、辅助工作时间
B、准备与结束工作时间
C、不可避免的中断时间
D、偶然的损失时间
E、基本工作时间
42、【多选题】时间研究产生的数据可以在很多方面加以利用,除了作为编制人工消耗量定额和机械消耗量定额的依据外,还可用于( )。（ABCE ）
A、在施工活动中确定合适的人员或机械的配置水平,组织均衡生产
B、制定机械利用和生产成果完成标准
C、为制定金钱奖励目标提供依据
D、确定标准的生产目标,为收入控制提供依据
E、检查劳动效率和定额的完成情况
43、【多选题】通过建筑劳务基地化管理,能够促进建立( )的新型劳务关系。（ABCE ）
A、定点定向
B、专业配套
C、双向选择
D、互惠互利
E、长期合作
44、【多选题】下列关于劳务企业以现金形式支付劳动者工资,说法正确的是( )。（AB ）
A、应核实工资是否由队长或班组长代发
B、农民工工资须本人领取或签字
C、取得农民工本人授权后,农民工近亲属也可以代领工资
D、工资可以半年一发
E、年末未足额支付的,下年可以补发
45、【多选题】下列属于劳动合同无效或者部分无效的是( )。（ABDE ）
A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C、劳动者对部分条款理解有误的
D、违反法律、行政法规强制性规定的
E、有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同的
46、【多选题】在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时,应重点考察( )。（BE ）
A、报价水平
B、履约能力
C、规模大小
D、经营行为
E、社会信用
47、【多选题】劳务分包企业的施工作业队须通过当地( )的考核评价合格。（BCD ）
A、工会组织
B、行业管理协会
C、建设主管部门
D、企业
E、质量监督部门
48、【多选题】劳务培训计划的编制原则包括( )。（BCDE ）
A、注重全程性原则
B、理论与实践相结合的原则
C、培训与提高相结合的原则
D、人格素质培训与专业素质相结合
E、人员培训与企业战略文化相适应
49、【多选题】培训需求的层次分析主要包括( )。（ACE ）
A、企业层次分析
B、部门层次分析
C、项目经理部层次分析
D、工作岗位层次分析
E、员工个人层次分析
50、【多选题】基本养老保险个人账户不得提前支取,只有出现以下( )情况时,个人账户才发生支付和支付情况变动。（ADE ）
A、职工退休
B、职工离职
C、职工升职
D、职工在职期间死亡
E、退休人员死亡
二、单项选择题（将正确答案的编号填入括号内） 1、对于劳务分包工程队伍人数超过50人的，其中中级工比例不低于（）。 A 20% B 30% C 40% D 50% 2、按照《工伤保险条例》第十四条的规定，以下不属于工伤的是（）。 A 患职业病的 B 在上下班途中，受到机动车事故伤害的 C 醉酒导致伤亡的 D 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下 落不明的 3、工伤认定的主体不包括（）。 A 职工所在单位 B 职工或其直系亲属 C 职工所在单位的工会组织 D 业主方 4、工伤认定申请不需要提交的材料是（） A 申请人身份证原件 B 省社会保险基金管理局的工伤保险参保证明 C 医疗诊断证明（或者病历复印件），或者职业病诊断证书（或者职业病诊断鉴定书） D 用人单位的伤害事故调查报告 5、下列情况属于工伤事故直接原因的是（）。 A 对现场工作缺乏检查或指导错误 B 机械、物质或环境的不安全因素导致事故 C 没有安全操作规程，或操作规程和管理制度不健全 D 教育培训不够，未经培训或无证上岗，缺乏或不懂安全操作技术知识，安全生产意识差。 6、用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗，通过座谈讨论估计出三种不同的工时消耗，分别是0.4、0.55、0.85 ，则其定额时间为（）。 A 0.6 B 0.58 C 0.5 D 0.73 7、劳动力总量需求计划的编制方法不包括（）。 A经验比较法 B分项综合系数法 C标准曲线法 D概算定额法 8、《劳动合同法》第六十八条规定：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过（）小时。
2017年度劳务员考试模拟试题二 一、单选题（以下各题的备选答案中只有一个是最符合题意的，请将它选出并在相应的选项上打上对号，共50题，每小题1分，共50分） 1、劳务分包队伍接到中标通知书后要与总承包企业签订劳务（专业）分包合同和一系列协议，不包含（ C ）。 A 《施工安全协议》 B 《安全生产协议》 C 《现场工人管理协议》 D 《水电费及其他费用协议》 2、劳务分包队伍人员进场时须提交的东西正确的是（ D ）。 A 三张一寸照片 B 一张三寸照片 C 身份证原件 D 身份证复印件电子版 3、劳务分包队伍人员进场时不需要提供一式三份加盖单位公章的复印件的是（ B ）。 A 有效的管理人员上岗证 B 身份证 C 特殊岗位人员上岗证 D 技能等级证书 4、分包单位的备案资料中没有（ A ）。 A 本单位当年年审过的安全施工许可证原件 B 参与本工程施工的管理人员的上岗证书原件 C 企业的营业执照复印件 D 公司概况介绍 5、劳务分包队伍入场教育培训的大纲内容中没有讲到的是（ C ）。 A 安全管理风险分析 B 消防保卫管理 C 公司福利待遇 D 新工艺、新技术、新设备 6、施工过程中，分包单位因其本单位原因，主动向总包单位提出终止合同的，因此造成的损失（ A ）。 A 由分包单位承担 B 由总包单位承担 C 由双方共同承担，但是分包单位承担大部分损失 D 由双方共同承担，但是总包单位承担大部分损失 7、劳务分包作业过程管理中的计划种类不包含（ C ）。 A 周计划 B 日计划 C 年计划 D 月计划
8、各分包单位的月度施工计划不包括（ D ）。 A 编制说明 B 安全控制计划 C 工程形象进度计划 D 日计划 9、劳务分包过程管理中的计划考核的形式除了分包单位自检还有（ B ）。 A 质检部门检查 B 总包方项目经理部检查 C 总包方项目安全部检查 D 设计方检查 10、日生产碰头会的内容不包含（ A ）。 A 设计方验收事项 B 总包方项目经理部验收事项 C 监理验收事项 D 验收时间 11、项目经理部将经常检查分包单位操作工人对操作工艺流程以及（ A ）的掌握情况，达不到要求的一律清退出场，所造成的损失由分包单位自负。 A 质量验收规范 B 质量管理体系 C 事故处理流程 D 施工生产计划 12、下列选项中不属于过程施工中样板按总包方的要求挂牌并明确的是（ C ）。 A 样板内容 B 样板部位 C 样板制作材料 D 施工单位和负责人 13、分包单位的技术负责人要参加（ D ）组织的图纸会审。 A 项目经理部门 B 设计方 C 总包方技术部门 D 业主或监理 14、对于业主指定的分包单位工程，分包单位必须在（ A ）提供经总包项目经理部审核合格的竣工图。 A 分部工程验收前、分项工程验收前 B 分部工程验收后、分项工程验收后 C 分部工程验收前、分项工程验收后 D 分部工程验收后、分项工程验收前 15、施工方案编制下发后由分包单位技术部门组织进行技术交底的部门及个人不包括（ B ）。 A 项目经理 B 施工负责人 C 技术负责人 D 安全管理部门
2019年最新劳务员考试题库 1、社会保险关系中的用人单位不包括以下哪些类型（） 2、国家对基本养老保险个人账户资金所征的利息税比例为（）。 3、我国养老保险的组成不包括以下哪项（）。 4、我国对基本养老保险个人账户资金实行的税收政策是（）。 5、享受养老保险待遇的必要条件不包括（）。 6、职工患病或非因公负伤，停止工作满（）以上的，停发工资，由用人 单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。 7、下列各项中，不属于医疗保险待遇的项目是（）。 8、劳动定额的表现形式分为（）。 9、用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗，通过座谈讨论估计出了三种不 同的工时消耗，分别为0.45、0.6、0.7，计算其定额时间为（）。 10、关于统计分析法，以下说法错误的是（）。 11、关于比较类推法，以下说法错误的是（）。 12、技术测定法适用于（）。 13、时间研究是在一定的标准测定条件下，确定人们完成作业活动所需时间总量的一套 （）。 14、工人在工作班内消耗的工作时间，按其消耗的性质可以分为 （）。 15、劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部位和 （）。 16、某工程承包作业5000平方米，计划每平方米单位用工5个工日，每个工日单价40 元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数120%。则计划平均人数为（）人。 17、某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数 为14%，则计划工人劳动生产率为（）元/人。 18、某队有生产工人100人，7月份病事假72工日，开会学习40工日，公休假日8天， 1
2016建筑工程劳务员考试题库（含答案） 第 1 章劳务员相关标准和管理制度 一、单项选择题 1． ( D．劳动力供需方的双向选择趋势的出现)为建筑劳务市场的建立提供了前题条件。A．计划经济体制 B．“固定工为主，临时工为辅’ ’单一的用工制度 C．劳动力由国家统一安置 D．劳动力供需方的双向选择趋势的出现， 2．从狭义上讲，建筑劳务市场是( B．交易建筑劳务的场所 )。 A．建筑劳务的需求程度 B．交易建筑劳务的场所 C．建筑劳务交易过程中形成的各种经济关系 D．建筑劳务的交换关系 3．建筑劳务市场具有调节劳动力的供求关系的功能。当劳动力供大于求时，劳动力成本(D．先高后低 )。 A．相对降低 B．相对上升 C．保持不变 D．先高后低 4．劳动力不能像其它生产要素那样被储存或报废，劳动者在脱离生产时仍然要维持生计，这一特征体现了劳务市场的( D．社会性)。 A．复杂性 B．特殊性 C．能动性 D．社会性 5．建筑劳务分包市场可以分为有形建筑劳务分包市场和无形建筑劳务分包市场是按照 ( C．劳务交易活动是否在固定场所 )划分的。 A．地域 B．不同的行业领域 C．劳务交易活动是否在固定场所 D．不同的时期 6．“积极反映企业诉求，维护企业合法权益；”是( D．行业协会)职能之一。 A．政府人事部门 B．政府劳动部门 C．政府安全部门 D．行业协会 7．目前，对我国劳务市场呈现出有利态势说法错误的是(C．劳务分包市场已经成熟)。
A．施工劳务企业迅速友展 B．劳务分包市场初步形成 C．劳务分包市场已经成熟 D．大型企业劳务分包意识增强 8．对市场的监管和控制，最重要的手段是(A．立法)。 A．立法 B．经济处罚 C．加强劳务人员技能培训 D．制定相关的管理制度 二、多项选择题 1．建筑劳务市场的功能包括(A．以劳动力成本为杠杆分配劳动力，实现人力资源的最优配置 B．调节劳动力的供求关系 E．竞争机制)。 A．以劳动力成本为杠杆分配劳动力，实现人力资源的最优配置 B．调节劳动力的供求关系c．保证劳动力的供求关系始终是供大于求 D．保证劳动力的供求关系始终是供不应求 E．竞争机制 2．建筑劳务市场的特点具有(A．复杂性 B．特殊性 D．能动性 E．社会性 )的特点。 A．复杂性 B．特殊性 c．一般性 D．能动性 E．社会性 3．建筑劳务市场主体及相关者包括(A 政府管理部门 B．行业协会 C 建筑施工企业D．劳务队伍) A．政府管理部门 B．行业协会 C．建筑施工企业 D．劳务队伍 E．设计部门 4．对建筑劳务市场的完善应着手做好以下几个方面(A．深化信用管理机制 B．强化法规治理 D．进一步推进行业培训)。 A．深化信用管理机制 B．强化法规治理 C．增大处罚力度D．进一步推进行业培训 E．最大限度地追求企业利益 三、判断题 1．从广义上讲，建筑劳务市场是指建筑劳务供求关系的总和，不包括狭义的建筑劳务市场。( B )
二、单项选择题（将正确答案得编号填入括号内） 1、对于劳务分包工程队伍人数超过50人得，其中中级工比例不低于（）。 A 20% B 30% C 40% D 50% 2、按照《工伤保险条例》第十四条得规定，以下不属于工伤得就是（）。 A 患职业病得 B 在上下班途中，受到机动车事故伤害得 C 醉酒导致伤亡得 D 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下 落不明得 3、工伤认定得主体不包括（）。 A 职工所在单位 B 职工或其直系亲属 C 职工所在单位得工会组织 D 业主方 4、工伤认定申请不需要提交得材料就是（） A 申请人身份证原件 B 省社会保险基金管理局得工伤保险参保证明 C 医疗诊断证明（或者病历复印件），或者职业病诊断证书（或者职业病诊断鉴定书） D 用人单位得伤害事故调查报告 5、下列情况属于工伤事故直接原因得就是（）。 A 对现场工作缺乏检查或指导错误 B 机械、物质或环境得不安全因素导致事故 C 没有安全操作规程，或操作规程与管理制度不健全 D 教育培训不够，未经培训或无证上岗，缺乏或不懂安全操作技术知识，安全生产意识差。 6、用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗，通过座谈讨论估计出三种不同得工时消耗，分别就是0、4、0、55、0、85 ，则其定额时间为（）。 A 0、6 B 0、58 C 0、5 D 0、73 7、劳动力总量需求计划得编制方法不包括（）。 A经验比较法 B分项综合系数法 C标准曲线法 D概算定额法 8、《劳动合同法》第六十八条规定：非全日制用工，就是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过（）小时。 A 20 B 22 C 24 D 28
劳务员-岗位技能(劳务员)考试题库1、【单选题】劳务分包企业进入施工现场人员的花名册,必须由下列单位审核盖章( )。（D ） A、总承包企业 B、工程监理单位 C、工程质量监督单位 D、当地建设主管部门 2、【单选题】已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。（C ） A、一周 B、半月 C、一个月 D、两个月 3、【单选题】劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起( )日内作出工伤认定决定。（B ） A、30天 B、60天
C、90天 D、180天 4、【单选题】在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤,而用人单位不认为是工伤的情况下,承担举证责任的是( )。（B ） A、工会组织 B、用人单位 C、受伤害职工本人 D、受伤害职工的直系亲属 5、【单选题】应在劳动争议发生之日起( )日内,向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁。（C ） A、20 B、30 C、60 D、90 6、【单选题】下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是( )。（D ） A、劳务企业应以现金形式支付劳动者工资 B、应核实工资是否由队长或班组长代发
C、农民工工资须本人领取或签字 D、取得农民工本人授权后,农民工近亲属也可以代领工资 7、【单选题】劳务分包合同价款支付的时限从完成审核之日起计算,最长时限为( )日。（B ） A、3 B、5 C、7 D、9 8、【单选题】关于履行劳务分包合同价款的规定,说法错误的是( )。（C ） A、发包人不得以工程质量纠纷拖欠劳务分包合同价款 B、发包人、承包人应当在每月月底前对上月完成劳务作业量级应支付的劳务分包合同价款予以书面确认 C、发包人应当在书面确认后7日内支付已确认的劳务分包合同价款 D、承办人应当按照劳务分包合同的约定组织劳务作业人员完成劳务作业内容 9、【单选题】下列不属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有( )。（D ）
劳务员资格考试经典题库 注：此资料是本人根据最新版教材，大纲，整理而成（含参考答案），掌握本资料重点，考试必过。 一、考试认识 竞争激烈的考试，离不开考试的指定范围和考试大纲，其中主要的内容虽然各地区考试的形式不同，但是重点一般是相似或相近的！本次汇总的试题库附有参考答案，请各位需要好好的参考！ 二、复习方法： 针对这样的情况，经过我们已经考过人员的总结，相对有效而可行的复习方式为：对内容简单了解后，对试题的攻克，进行多方面的试题训练，也就是说先多做试题，然后在试题中，碰到未知、不明确的通过资料进行补充、强化。原因在于：单一的看书，效率很低，也记不住。往往是看一遍忘一次。通过试题的强化训练，在试题中你会发现，主要的内容，重要的，都会在试题中反复出现。这样对于提高效率是比较重要的！ 一.多项选择题（将正确答案的编号填入括号内） 1.职业资格证书是根据特定职业的实际工作内容.特点.标准和规范等规定的技能水平确定等级，其等级分为初级工.中级工和（ ABC）五级。 A.高级工 B.技师 C.高级技师 2.建筑企业资质分为（ ABC）几个序列。 A.施工总承包 B.专业承包 C.劳务分包
3.民事责任的种类主要有（ AB）。 A.违约责任 B.侵权责任 4.劳动合同法第八十五条规定，用人单位有下列（ ACD）情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬.加班费或者经济补偿 A.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬 B.安排加班支付1倍加班费的 C.安排加班不支付加班费的 D.解除或者终止劳动合同，未按照本法规定向劳动者支付经济补偿 5.工伤认定的条件有（BCD）。 A.休息时间 B.工作时间 C.工作原因 D.工作场所 6.工伤职工有下列（ ACD.）情形之一的，停止享受工伤保险待遇。 A.丧失享受待遇条件的 B.不丧失享受待遇条件的 C.拒绝治疗的 D.拒不接受劳动能力鉴定的 7.工伤事故的报告内容包括（ ABCD）。 A.事故的简要经过 B.已经采取的措施 C.事故发生单位概况 D.事故已经造成或者可能造成的伤亡人数 8.设臵劳务培训目标应包括的要素有（ BCD）。 A.目标要素 B.内容要素 C.标准要素 D.条件要素 9.劳动定额一般常用的方法有统计分析法和（ ABD）。
岗位实务考试题库 一、判断题（正确的在括号打“√”，错误的在括号打“×”） 2、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的8% 。 3、劳动合同法将“劳动报酬”作为了劳动合同的必备条款之一。 8、工伤保险是分散用人单位风险，减轻用人单位负担的重要措施。 9、抢救中毒、窒息伤员时，如果伤员心脏停止，应迅速进行体外心脏按压，同时做人工呼吸。 12、劳动定额的表现形式只有时间定额和产量定额两种。 13、《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 14、《就业服务与就业管理规定》第五条规定：“农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的就业权利，不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。” 15、农民工合法权益可以界定为经济型权益、社会性权益和政治性权益。 17、施工中工人必须消耗的时间是指工人在正常施工条件下，为完成一定产品所消耗的时间。它是制定定额的主要依据。 18、《劳动合同法》第十二条规定：劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。 23、劳动合同审查，是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项行政监督措施。 26、劳务人员在路边或公路上工作，应穿戴反光带或反光衣，令驾车者容易看见。 27、施工过程中出现问题要立即上报总包相关人员，不允许继续施工，更不允许隐瞒不报。 28、技术交底包括专项施工方案措施交底和各分项工程施工前的技术交底。 31、劳务人员工资可以采取固定劳务报酬(含管理费)的方式计算。 34、通过实名制管理卡的金融功能的使用，可以简化企业工资发放程序，避免农民工因携带现金而产生的不安全因素，为农民工提供了极大的便利。 35、不同行业、不同工种、不同岗位的技能培训要求各不相同。 38、《就业促进法》明确规定：“农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的权利，不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。”
劳务员 岗位知识与专业技能考试题库（含正确答案） ——中国建筑工业出版社一、判断题（正确的在括号内打“√”，错误的在括号内打“×”） （√）2、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的8% 。 （√）3、劳动合同法将“劳动报酬”作为了劳动合同的必备条款之一。 （√）8、工伤保险是分散用人单位风险，减轻用人单位负担的重要措施。（√）9、抢救中毒、窒息伤员时，如果伤员心脏停止，应迅速进行体外心脏按压，同时做人工呼吸。 （√）12、劳动定额的表现形式只有时间定额和产量定额两种。 （√）13、《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” （√）14、《就业服务与就业管理规定》第五条规定：“农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的就业权利，不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。”（√）15、农民工合法权益可以界定为经济型权益、社会性权益和政治性权益。（√）17、施工中工人必须消耗的时间是指工人在正常施工条件下，为完成一定产品所消耗的时间。它是制定定额的主要依据。 （√）18、《劳动合同法》第十二条规定：劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。 （√）23、劳动合同审查，是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项行政监督措施。 （√）26、劳务人员在路边或公路上工作，应穿戴反光带或反光衣，令驾车者容易看见。 （√）27、施工过程中出现问题要立即上报总包相关人员，不允许继续施工，更不允许隐瞒不报。 （√）28、技术交底包括专项施工方案措施交底和各分项工程施工前的技术交底。（√）31、劳务人员工资可以采取固定劳务报酬(含管理费)的方式计算。 （√）34、通过实名制管理卡的金融功能的使用，可以简化企业工资发放程序，避免农民工因携带现金而产生的不安全因素，为农民工提供了极大的便利。
岗位实务与专业知识考试题库 一、判断题（正确的在括号内打“√”，错误的在括号内打“×”） ( ×)1、小陈今年刚满十六岁，所以他达到了国家规定的可以从事繁重体力劳动的年龄。 ( √)2、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的8% 。 ( √)3、劳动合同法将“劳动报酬”作为了劳动合同的必备条款之一。 ( ×)4、《工伤保险条例》第六十条规定，未参加工伤保险期间用人单位发生工伤的，用人单位可以不用赔付。 ( ×)5、《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过三个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 ( ×)6、伤亡事故按伤害程度分类时，轻伤是指损失工作日低于100日的失能伤害。 ( ×)7、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，应当自受理之日起30日内作出工伤认定决定。( √)8、工伤保险是分散用人单位风险，减轻用人单位负担的重要措施。 ( √)9、抢救中毒、窒息伤员时，如果伤员心脏停止，应迅速进行体外心脏按压，同时做人工呼吸。( ×)10、抢救被高处坠落物体砸伤的伤员时，若发现伤员不能动弹或者不清醒，应立即背起来送往医院。 ( ×)11、伤亡事故处理工作应当在90日内结案，特殊情况可以超过180日。 ( √)12、劳动定额的表现形式只有时间定额和产量定额两种。 ( √)13、《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” ( √)14、《就业服务与就业管理规定》第五条规定：“农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的就业权利，不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。” ( √)15、农民工合法权益可以界定为经济型权益、社会性权益和政治性权益。 ( ×)16、一般技术工人必须80%以上持有相应的岗位证书。 ( √)17、施工中工人必须消耗的时间是指工人在正常施工条件下，为完成一定产品所消耗的时间。它是制定定额的主要依据。 ( √)18、《劳动合同法》第十二条规定：劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。 ( ×)19、劳动合同的签订需要双方当事人协商一致的基础上进行，并且严格按照《劳动法》规定的形式签订，合同签订后也会出现变更、解除和终止的情形。 ( ×)20、用人单位向劳动者支付劳动报酬，这是用人单位的主要权利。与此相对应，获得劳动报酬是劳动者的主要义务。 ( ×)21、在《劳动法》中，用人单位参加社会保险并缴纳社会保险费并非是法律的强制性规定，所用人单位可以劳动合同中没有约定为由拒绝劳动者缴纳社会保险费。 ( ×)22、劳动合同解除，是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同当事人双方提起消灭劳动关系的法律行为。 ( √)23、劳动合同审查，是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项行政监督措施。 ( ×)24、对劳动合同无效或部分无效有争议的，只能由劳动争议仲裁机构确认。 ( ×)25、混凝土作业分包企业资质分为一级和二级。 ( √)26、劳务人员在路边或公路上工作，应穿戴反光带或反光衣，令驾车者容易看见。 ( √)27、施工过程中出现问题要立即上报总包相关人员，不允许继续施工，更不允许隐瞒不报。( √)28、技术交底包括专项施工方案措施交底和各分项工程施工前的技术交底。 ( ×)29、分包单位编制的施工方案必须符合国家规范、标准的要求，只有总包单位才有权力降低标
建筑八大员劳务员试题（精选） 一、判断题 1．钢筋弯后的平直部分长度：对有抗震等要求的结构，不应小于箍筋直径的10倍，对一般结构，不宜小于箍筋直径的5倍。（√） 2．建筑防水工程的资质等级为二级的企业可以承担各类房屋建筑防水工程的施工。 (√ ) 3．粉煤灰砖在易受冻融和干湿交替的部位必须使用优等品或一等品砖。（√） 4．蒸压加气混凝土砌块适用于高层建筑的承重墙。（×） 5．总承包单位应当自行完成建设工程主体结构的施工。(√ ) 6．生产经营单位可以与从业人员订劳动合同，免除对从业人员因生产安全事故伤亡依法承担的责任。(× ) 7．生产经营单位不必为从业人员缴纳保险费。(× ) 8．专业承包企业只可以对所承接的专业工程部分自行施工。（可分包） (× ) 9．毛石指形状不规则，边部厚度不小于200mm的石料。（×） 10．混凝土用水应优先采用符合国家标准的饮用水。（√） 11．劳动力管理计划的编制质量，仅仅与计算的工程量的准确程度有关。( × ) 12．分包单位编制的施工方案必须符合国家规范、标准的要求，只有总包单位才有权力降低标准。( × ) 13．基本技能和技术操作规程的培训可以使务工者掌握高超的操作技能，满足相应岗位的基本要求。( × ) 14．通过实名制管理卡的金融功能的使用，可以简化企业工资发放程序，避免农民工因携带现金而产生的不安全因素，为农民工提供了极大的便利。( √ ) 二、单项选择题 15．分包单位根据总包项目经理部月度材料计划及施工生产进度情况向总包项目经理部物
资管理部门提前（B）报送材料进场计划。 A 1～3天 B 2～5天 C 3～7天 D 5～10天 16．用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗，通过座谈讨论估计出三种不同的工时消耗，分别是0.4、0.55、0.85 ，则其定额时间为（B）。 A 0.6 B 0.58 C 0.5 D 0.73 17．对于业主指定的分包单位工程，分包单位必须在（A）提供经总包项目经理部审核合格的竣工图。 A 分部工程验收前、分项工程验收前 B 分部工程验收后、分项工程验收后 C 分部工程验收前、分项工程验收后 D 分部工程验收后、分项工程验收前 18．结构和建筑施工过程中的工序产品的成品保护内容有（A）。 A 屋面防水 B 设备配件 C 电梯 D 空调机组 19．社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起多少日内作出工伤认定的决定 ( C ) A 15 B 30 C 60 D 90 20．分包单位在工程验收时需向总包项目经理部提供全套施工资料（C）。 A 一式两份 B 一式三份 C 一式四份 D 一式五份 21．发包人应当在劳务分包合同订立后（D）日内，到建设行政主管部门办理劳务分包合同备案。 A、1 B、3 C、5 D、7 22．劳务分包工程完工，工程结算程序完成后，发包人应当自结算完成之日起（）内支付全部结算价款。（C） A、24 B、26 C、28 D、30 23．工伤保险的特点不包括（C）。 A、工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者 B、工伤保险的责任具有赔偿性 C、工伤保险待遇相对较低 D、工伤保险实行无过错责任原则 24．架线工程作业分包企业具有的初级以上架线技术工人不少于（D）人。
劳务员考试题库【有答案】
岗位实务考试题库 一、判断题（正确的在括号内打“√”，错误的在括号内打“×”） 2、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的8% 。 3、劳动合同法将“劳动报酬”作为了劳动合同的必备条款之 8、工伤保险是分散用人单位风险，减轻用人单位负担的重要 9、抢救中毒、窒息伤员时，如果伤员心脏停止，应迅速进行体外心脏按压，同时做人工呼吸。 12、劳动定额的表现形式只有时间定额和产量定额两种。 13、《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 14、《就业服务与就业管理规定》第五条规定：“农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的就业权利，不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。” 15、农民工合法权益能够界定为经济型权益、社会性权益和政治性权益。 17、施工中工人必须消耗的时间是指工人在正常施工条件下，为完成一定产品所消耗的时间。它是制定定额的主要依据。 18、《劳动合同法》第十二条规定：劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。23、劳动合同审查，是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项行政监督措施。 26、劳务人员在路边或公路上工作，应穿戴反光带或反光衣，
令驾车者容易看见。 27、施工过程中出现问题要立即上报总包相关人员，不允许继续施工，更不允许隐瞒不报。 28、技术交底包括专项施工方案措施交底和各分项工程施工前的技术交底。 31、劳务人员工资能够采取固定劳务报酬(含管理费)的方式计算。 34、经过实名制管理卡的金融功能的使用，能够简化企业工资发放程序，避免农民工因携带现金而产生的不安全因素，为农民工提供了极大的便利。 35、不同行业、不同工种、不同岗位的技能培训要求各不相同。 38、《就业促进法》明确规定：“农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的权利，不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。” 40、《关于贯彻落实〈国务院关于解决农民工问题的若干意见〉有关问题的通知》（国资厅发法规〔〕28号）规定：“中央企业要严格规范用人单位工资支付行为，确保农民工工资按时足额发放给本人，做到工资发放月清月结或按劳动合同约定执行。 41、农民工在城市就业和工作，从事第二和第三产业，其劳动收入主要是依靠非农产品的工资性收入。 42、劳动定额又叫人工定额。 46、在建筑工程中，劳动效率能够在《劳动定额》中直接查到，它代表社会先进水平的劳动效率。 48、有固定期限的劳动合同能够是长期的，也能够是短期。 50、“倾斜法”的立法概念，认为劳动关系是一种不平等关系，必须经过法律的强制性来弥补劳动者的弱势地位。51、社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经
建筑劳务员岗位培训 考 试 题 库
岗位实务与专业知识考试题库 一、判断题（正确的在括号内打“√”，错误的在括号内打“×”） ( × )1、小陈今年刚满十六岁，所以他达到了国家规定的可以从事繁重体力劳动的年龄。 ( √ )2、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的8% 。 ( √ )3、劳动合同法将“劳动报酬”作为了劳动合同的必备条款之一。 ( × )4、《工伤保险条例》第六十条规定，未参加工伤保险期间用人单位发生工伤的，用人单位可以不用赔付。 ( × )5、《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过三个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 ( × )6、伤亡事故按伤害程度分类时，轻伤是指损失工作日低于100日的失能伤害。 ( × )7、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，应当自受理之日起30日内作出工伤认定决定。( √ )8、工伤保险是分散用人单位风险，减轻用人单位负担的重要措施。 ( √ )9、抢救中毒、窒息伤员时，如果伤员心脏停止，应迅速进行体外心脏按压，同时做人工呼吸。( × )10、抢救被高处坠落物体砸伤的伤员时，若发现伤员不能动弹或者不清醒，应立即背起来送往医院。 ( × )11、伤亡事故处理工作应当在90日内结案，特殊情况可以超过180日。 ( √ )12、劳动定额的表现形式只有时间定额和产量定额两种。 ( √ )13、《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” ( √ )14、《就业服务与就业管理规定》第五条规定：“农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的就业权利，不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。” ( √ )15、农民工合法权益可以界定为经济型权益、社会性权益和政治性权益。 ( × )16、一般技术工人必须80%以上持有相应的岗位证书。 ( √ )17、施工中工人必须消耗的时间是指工人在正常施工条件下，为完成一定产品所消耗的时间。它是制定定额的主要依据。 ( √ )18、《劳动合同法》第十二条规定：劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。
劳务员实务部分练习题 一、单选题 1、时间定额与产量定额的关系，下列表述错误的是（D） A、时间定额=1÷产量定额 B、产量定额=1÷时间定额 C、时间定额×产量定额=1 D、时间定额＋产量定额=1 2、安排劳动者延长工作时间的，用人单位应当按照下列哪项标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。（B） A、100% B、150% C、200% D、300% 3、下列属于人力资源规划原则的是（A） A、充分考虑内部、外部环境的变化 B、确保企业人力资源的保障 C、使企业和员工都得到长期的利益 D、以上都是 4、以下不属于劳动争议范围的是（C） A、因确定劳动关系发生的争议。 B、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。 C、因对上级领导不满发生的争议。 D、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。 5、以下对劳动争议的处理程序描述正确的是（B） A协商—仲裁—调解—诉讼B协商—调解—仲裁—诉讼C诉讼—协商—仲裁—调解D诉讼—协商—调解—仲裁 6、在京施工的总承包企业的工资保证金不少于（A）万元，专业承包和劳务分包企业不少于（）万元。 A、100，50 B、150，50 C、200，100 D、200，150 7、按人员范围不同、劳动生产率可分（D）。 A、时劳动生产率； B、日劳动生产率； C、月劳动生产率 D、全员劳动生产率和工人劳动生产率 8、劳务招投标工作的主要内容有①发标、②评标、③资格预审、④定标、⑤开标、⑥投标、⑦签订合同，请选出正确的排列顺序。（A） A、③①⑥⑤②④⑦ B、③⑥①②⑤④⑦ C、①③⑥②⑤④⑦ D、③②①⑤⑥④⑦ 9、对劳务队伍的政策管理要求中，人员进场安全教育覆盖率应达到（B），考核
劳务员考试题库大全（含参考答案）注：此资料是本人根据最新版教材，大纲，整理而成（含参考答案），掌握本资料重点，考试必过。 一、考试认识 竞争激烈的考试，离不开考试的指定范围和考试大纲，其中主要的内容虽然各地区考试的形式不同，但是重点一般是相似或相近的！本次汇总的试题库附有参考答案，请各位需要好好的参考！ 二、复习方法： 针对这样的情况，经过我们已经考过人员的总结，相对有效而可行的复习方式为：对内容简单了解后，对试题的攻克，进行多方面的试题训练，也就是说先多做试题，然后在试题中，碰到未知、不明确的通过资料进行补充、强化。原因在于：单一的看书，效率很低，也记不住。往往是看一遍忘一次。通过试题的强化训练，在试题中你会发现，主要的内容，重要的，都会在试题中反复出现。这样对于提高效率是比较重要的！ 一.多项选择题（将正确答案的编号填入括号内） 1.职业资格证书是根据特定职业的实际工作内容.特点.标准和规范 等规定的技能水平确定等级，其等级分为初级工.中级工和（ A BC）五级。 A.高级工 B.技师 C.高级技师 2.建筑企业资质分为（ ABC）几个序列。 A.施工总承包 B.专业承包 C.劳务分包
3.民事责任的种类主要有（ AB）。 A.违约责任 B.侵权责任 4.劳动合同法第八十五条规定，用人单位有下列（ ACD）情形之一的， 由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬.加班费或者经济补偿A.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报 酬 B.安排加班支付1倍加班费的 C.安排加班不支付加班费的 D.解除或者终止劳动合同，未按照本法规定向劳动者支付经济补偿 5.工伤认定的条件有（BCD）。 A.休息时间 B.工作时间 C.工作原因 D.工作场所 6.工伤职工有下列（ ACD.）情形之一的，停止享受工伤保险待遇。 A.丧失享受待遇条件的 B.不丧失享受待遇条件的 C.拒绝治疗的 D.拒不接受劳动能力鉴定的 7.工伤事故的报告内容包括（ ABCD）。 A.事故的简要经过 B.已经采取的措施 C.事故发生单位概况 D.事故已经造成或者可能造成的伤亡人数 8.设臵劳务培训目标应包括的要素有（ BCD）。 A.目标要素 B.内容要素 C.标准要素 D.条件要素 9.劳动定额一般常用的方法有统计分析法和（ ABD）。 A.经验估工法 B.比较类推法 C.标准法 D.技术测定法 10.施工劳动力的类型包括（ ABC）。 A.企业自有员工 B.聘请外来劳务企业工人 C.使用劳务派遣工人 D.聘请亲戚 11.职工福利包括（ABC）。
劳务员-岗位技能(劳务员) 1、【单选题】合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限是( )。（C ） A、3年 B、5年 C、8年 D、10年 2、【单选题】在处理大量的劳动纠纷过程中,分包企业是否与所使用的农民工( ),是解决纠纷的重要保障。（B ） A、登记备案 B、签订劳动合同 C、签订保险协议 D、作出口头承诺 3、【单选题】不属于处置劳务纠纷的主要方式是( )。（C ） A、和解及调解 B、诉讼
C、政府强制执行 D、仲裁 4、【单选题】劳动纠纷的性质不包括( )。（C ） A、劳务纠纷多发性 B、经济利益主导性 C、劳务纠纷地域广泛性 D、矛盾激化性 5、【单选题】关于履行劳务分包合同价款的规定,说法错误的是( )。（C ） A、发包人不得以工程质量纠纷拖欠劳务分包合同价款 B、发包人、承包人应当在每月月底前对上月完成劳务作业量级应支付的劳务分包合同价款予以书面确认 C、发包人应当在书面确认后7日内支付已确认的劳务分包合同价款 D、承办人应当按照劳务分包合同的约定组织劳务作业人员完成劳务作业内容 6、【单选题】劳动合同中,不属于劳动合同法规定的必备条款有( )。（C ） A、劳动合同期限
B、工作内容 C、试用期时间 D、保险待遇 7、【单选题】关于劳动者资格合法的条件,下列说法错误的是( )。（B ） A、用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人 B、劳动者与其他人建立劳动关系 C、离退休人员不得成为劳动合同主体 D、现役军人不得成为劳动合同主体 8、【单选题】用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同,试用期不得超过( )。（C ） A、1个月 B、3个月 C、6个月 D、1年
岗位实务考试题库 （正确的在括号内打“√”，错误的在括号内 打“×”）一、判断题2、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管 理人员，不得低于注册人数的8% 。、劳动合同法将“劳动报酬” 作为了劳动合同的必备条款之一。38、工伤保险是分散用人单位风险，减轻用人单位负担的重要措施。、抢救中毒、窒息伤员时，如果 伤员心脏停止，应迅速进行体外心脏按压，同时做人9工呼吸。12、劳动定额的表现形式只有时间定额和产量定额两种。“工资应当以货 币形式按月支付给劳动者本人。不得克13《劳动法》第五十条规定：、”扣或者无故拖欠劳动者的工资。 “农村劳动者进城就业享有与城镇劳动14、《就业服务与就业管理规定》第五条规定：”者平等的就业权利，不得对农村劳动者进城就 业设置歧视性限制。15、农民工合法权益可以界定为经济型权益、 社会性权益和政治性权益。、施工中工人必须消耗的时间是指工人在 正常施工条件下，为完成一定产品所消耗17的时间。它是制定定额的主要依据。《劳动合同法》第十二条规定：劳动合同期限分为固定 期限、无固定期限和以完成18、一定工作任务为期限三种。、劳动 合同审查，是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一23项行政监督措施。26、劳务人员在路边或公路上工作， 应穿戴反光带或反光衣，令驾车者容易看见。、施工过程中出现问题 要立即上报总包相关人员，不允许继续施工，更不允许隐瞒27不报。、
技术交底包括专项施工方案措施交底和各分项工程施工前的技术交底。28(31、劳务人员工资可以采取固定劳务报酬含管理费的方式计算。)、通过实名制管理卡的金融功能的使用，可以简化企业工资发放程序，避免农民工34因携带现金而产生的不安全因素，为农民工提供了极大的便利。35 、不同行业、不同工种、不同岗位的技能培训要求各不相同。“农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的权利，《就业促进法》明确规定：、38”不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。（国《关于贯彻落实〈国务院关于解决农民工问题的若干意见〉有关问题的通知》、40． 资厅发法规〔2006〕28号）规定：“中央企业要严格规范用人单位工资支付行为，确保农民工工资按时足额发放给本人，做到工资发放月清月结或按劳动合同约定执行。 41、农民工在城市就业和工作，从事第二和第三产业，其劳动收入主要是依靠非农产品的工资性收入。 42、劳动定额又叫人工定额。 46、在建筑工程中，劳动效率可以在《劳动定额》中直接查到，它代表社会先进水平的劳动效率。 48、有固定期限的劳动合同可以是长期的，也可以是短期。 50、“倾斜法”的立法概念，认为劳动关系是一种不平等关系，必须通过法律的强制性来弥补劳动者的弱势地位。 51、社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
劳务员-岗位技能(劳务员)模拟考试 1、【单选题】合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限是( )。（C ） A、3年 B、5年 C、8年 D、10年 2、【单选题】在约定劳务分包合同价款计算方式时,不得采用( )的方式约定合同总价。（B ） A、固定劳务价格 B、暂估价 C、计时单价 D、计件单价 3、【单选题】邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后,每月( )将款项打人劳务分包企业所属农民工实名卡。（B ） A、1日 B、5日
C、10日 D、15日 4、【单选题】下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是( )。（D ） A、劳务企业应以现金形式支付劳动者工资 B、应核实工资是否由队长或班组长代发 C、农民工工资须本人领取或签字 D、取得农民工本人授权后,农民工近亲属也可以代领工资 5、【单选题】总承包企业自收到劳务分包企业依照约定提交的劳务费结算书之日起( )日内完成审核。（C ） A、14 B、20 C、28 D、30 6、【单选题】下列不属于劳务分包合同价款的是( )。（C ） A、工人工资 B、管理费
C、工人奖金 D、工具用具费 7、【单选题】下列不属于劳动合同无效或者部分无效的是( )。（C ） A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 C、劳动者对部分条款理解有误的 D、违反法律、行政法规强制性规定的 8、【单选题】劳动合同中,不属于劳动合同法规定的必备条款有( )。（C ） A、劳动合同期限 B、工作内容 C、试用期时间 D、保险待遇 9、【单选题】工程承包人确认劳务分包人递交的结算资料后,( )天内向劳务分包人支付劳务报酬。（A ） A、14
施工方案是否符合工程建设强制性标准。 P44 劳务员专业知识练习题 、建设法规 (15 题) P1( 法律法规及相关知识 ,专业通用知识 )( 劳务员通用与基础知识 ) 3．《建设工程安全生产管理条例》规定，施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式 架设设施的使用达到国家规定的检验检测期限的，必须经 ( C ) 检测。经检测不合格的，不 得继续使用。 P42 A ．建设单位 B. 施工单位 C ．具有专业资质的检验检测机构 D. 设计单位 4．《建设工程安全生产管理条例》规定，建设工程实行施工总承包的，由 ( C ) 对施工现场 的安全生产负总责。 P41 A. 分包单位 B. 协商确定一方 C. 总承包单位 D. 安全生产监督机 构 5．《建设工程安全生产管理条例》规定， ( C ) 应当在施工现场建立消防安全责任制度，确 定消防安全责任人， 制定用火、 用电、 使用易燃易爆材料等各项消防安全管理制度和操作规 程。 P41 A ．建设单位 B. 勘察单位 C ．施工单位 D. 设计单 位 7．《安全生产管理条例》规定工程监理单位应当审查施工组织设计中的 ( D ) 措施或者专项 1. 《建筑法》规定 :建设单位领取施工许可证后 , 因故不能按期开工的 , 应向发证机关申请延 期, 每次延期不超过 (C) 。 P5 A.1 个月 B.2 个月 C.3 个 月 D.4 个月 2．《安全生产法》规定，生产经营单位 A. 项目经理 C. 技术负责人 ( B ) 对本单位安全生产工作全面负责。 B. 主要负责人 D. 法定代表 P36
A. 经济 B. 文明施工 C. 组 织 D. 安全技术 8《建设工程安全生产管理条例》规定， ( A ) 应当在施工现场采取维护安全的措施。 P41 A. 建筑施工企业 B. 监理单位 C. 建设单位 D. 设计单 位 9．《安全生产法》中规定：负有安全生产监督管理职责的部门依法对生产经营单位执行有 关安全生产的法律、 法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查， 当对有根据认为不 符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、 设备、 器材予以查封或者扣押， 并应当 在( C ) 日内依法作出处理决定。 P48 A. 7 B.10 C.15 D. 20 10. 根据《安全生产法》规定，承担安全评价、检测等工作的机构，出具虚假证明，尚不 够刑事处罚的，没收违法所得并罚款，并对其直接负责的 ( C ) 和其他直接责任人员处以罚 款。 P53 C. 5000 万元以上一亿元以下 12. 安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门逐级上报事故情况， 每级上报的时间不得超过 ( C ) 小时。 P58 A. 0.5 B. 1 C. 2 D. 4 13.特别重大事故是指 ( C ) 的事故。 P57 A. 造成 10 人以上死亡 B. 造成 50 人以上重伤 ( 包括急性工业中毒 ) C. 造成 1 亿元以上直接经济损失 D. 影响环境 14. 下列说法正确的是 ( D ) 。 P58 A. 特别重大事故由省级人民政府授权有关部门组织事故调查组进行调查 A. 上级领导 员 11．较大事故．是指造成 A.1000 万元以上 B. 上级部门 D. 主管部门 ( A ) 直接经济损失的事故。 5000 万元以下 C. 主管人 P57 B. 1000 万元以下 D. 一亿元以