中国经济管理大学《企业培训师高级认证论文》
学生姓名：牛一贺
专业：《高级企业培训师》
《培训师在企业建立学习型组织活动中重要作用》
——企业内部培训师应起的作用
对企业来说建立学习型组织最常用的方法就是培训，而培训师则是其中的关键人物。实际上我们大家企业培训工作的认识是到位的。我们需要高质量的培训，因为一个经济社会里，越来越多的成功取决于新知识和技能的应用。学习必须与特定的公司目标联系起来。因此培训师在中国企业的学习型组织中的重要性就显而易见了。
内部培训师是培训体系中最重要的组成部分，是内部培训的基石和可再生力量，在企业中起着非常重要的作用。
首先是传道、授业、解惑的作用。传道就是传播企业精神，开导员工的心灵。老师，在中国的传统中，一直都是人们敬仰和学习的模范。内部培训师是企业内的老师，是一群对企业文化最认同和最拥护的群体，他们将企业精神溶入到自己开发的课程中，并在讲课过程中尽情的展示，让所有听其讲课的学员都能被其对企业的忠诚、奉献所感染，让所有听其讲课的学员都能体会到其开发和讲授课程所做出的拼搏、创新精神。第授业就是讲解知识、传授技能。企业培训师将自己拥有的知识和技能通过专业的技巧转化为标准化的课程传授给企业需要的员工。解惑就是解答疑难。企业的内部培训师通过日常工作中的现场指导和辅导，为企业员工解答各类的疑难问题。
其次是推动管理变革作用。在企业变革中，从观念变革到新方法、新方案的实施的整个过程中，培训作为一种管理手段，历来受到青睐。而企业培训师也就自然成为企业变革中的主要推动者之一，他们将在企业变革中承担起宣传变革新观念、传授新方法、新技术实施技巧等方面的职责。
再次是促进跨部门沟通的作用。跨部门间不能进行很好的沟通，其中一个很重要的原因就是部门间对彼此工作的不理解和不了解。企业内部培训师作为所在部门里所在领域的行家里手，可以将自身所在部门的工作制度、流程及其他有关本部门的基本知识向其他关联部门的员工进行宣传培训，以让关联部门理解自己所在部门的工作，为部门间沟通奠定基本的基础。
最后是缔造学习气氛，引导创建学习型组织的作用。建立学习型组织是所有培训人员的最终极目标。要创建学习型组织的一个必备前提是组织中要拥有学习的氛围。学习氛围的营造过程中，企业的内部培训师首先要通过自己不断学习的精神感染企业员工，成为企业学习的标兵。其次要将学习的理念和价值观与学员进行沟通和交流，不断向学员推荐好书、好课，鼓励学员不断学习。最后积极参与企业人力资源部门组织的比如“读书会”“分享会”等学习活动，带动企业的其他员工也积极参与这些学习活动。
姓名：XXX 性别：女 所在地：天津 民族：汉族 年龄： 28 岁 求职意向及工作经历 应聘职位：培训讲师 工作年限： 7 求职类型：全职 月薪要求： 5000-8000 希望工作地区：北京天津上海 个人工作经历： 1、世博联华有限公司：2009.06 ～ 2013.07 担任职务：培训部经理 工作描述： (1)负责公司的教育培训工作，企业发展战略进行制定和宣导，主要对店长培训、店助培训、店员基础培训、职员培训、督导培训、带动师培训、加盟商培训制定培训方案，年、月度培训计划，培训的实施和培训考评; (2)负责组建培训部团队，制定培训部门工作手册。深入一线了解培训需求，有针对性的进行培训。 主要成绩： (1)人力架构与团队建设：培训部从无到有目前已经拥有4个人的培训团队; (2)培训质量：对店长培训、基础培训的同时还举行了小区域的培训，将培训真正的送到市场，并成功举办达30期各种培训班。 2、平安保险江苏省分公司：2006.08 ～ 2009.05 担任职务：首席讲师 工作描述： (1)负责对企业文化、企业发展战略进行宣导，建立市场部队伍，经营管理、绩效分析、会报管理、内部管理、规范销售流程制定销售制度，完成销售目标; (2)负责个险部代理人岗位相关工作，负责组织、实施支公司筹建工作; (3)负责对与保险行业协会有关部门的沟通并对保险代理人考试工作进行整体布局、落实、管理; (4)负责客户关系管理，建立大客户俱乐部; (5)收集营销信息，竞争对手信息、分析市场趋势，制订分公司个险营销年度、月度工作计划; (6)建立和维护与各媒体的良好关系、制作公司的产品，宣传资料及其他相关推广工具等; (7)对公司各大启动会大型活动和晚会进行策划和主持，营销方案的制定和推动。 主要成绩： (1)组织发展:公司在一年期间内将大部分市县支公司及乡镇边缘地区的组织发展工作相继完成,在原来的人力上达到了迅速的倍增，打造了一个强势的营销网络; (2)业务发展:公司各项业务得到迅猛发展,保费规模突破6000万元,并已在市场当中形成强劲的发展态势; (3)人力规模:有效人力突破1500人，成功举办50期各种性质的培训班，担任班主任和授课的角色。
TTT内部培训师培训 【课程背景】 管理者就是培训教练，企业骨干就是内部培训师，建立符合企业自身的培训系统靠的是有合格的企业培训师资。 彼得.德鲁克说：从职业生涯的最初开始，你的效率便取决于你通过书面和口头词汇与他人进行沟通的能力。 但我们调研发现： 一些培训师不具备培训领域的知识、技巧、能力素养，或者存在不足； 一些培训师授课不生动，对培训工作态度不端正； 一些培训师对于原创课程研发及PPT课件与演示不专业； 一些培训师授课的说服力、影响力、气场不足； 一些培训师对于培训的意外事件，控场应对技能不足； 一些培训师对于培训实施的具体教学方法掌握不系统，运用不灵活； 一些培训师对于讲师的发声技巧缺乏有效训练； 一些培训师对于课堂互动技巧缺乏心理学背景和运用能力； 一些培训师遇到陌生课堂时出现紧张情绪导致无法正常发挥；
一些培训师对于案例及学员点评不专业； 一些培训师缺乏富有挑战的实操授课训练机会。 在这个人人都肩负着培训教导任务，不进则退的终身学习年代，TTT是一堂必修课！而OJT（On Job Training）培训方法更是我们岗位培训师或者资深技师必须掌握的一项技能，掌握这项技能，能够有效的将工作中的执行要点传递给他的学徒或者培训者，避免暂时性学会的问题。所有本课程将从Off Job Training and On Job Training 两个方面让学员掌握必备的培训核心技能，让培训产生更高的价值，从而为企业带来更多的效益和绩效。【授课时长】 2-3天，6小时/天 【课程收益】 1、能运用结构化表达法清晰、逻辑的表达观点和内容，让学员听懂，接收并记住； 2、能设计和运用课程微互动，时刻抓住学员注意力，提升授课效果； 3、掌握如何使课程有效12字真言的具体方法和工具； 4、能掌握和运用课程四大互动的方法和步骤，提升课程的整体深度，让学员对方法和工具的理解更透彻，更愿意实践；
培训师求职个人简历 培训师求职个人简历模板 要能够通过来吸引对方招聘官的注意，让对方看到自己的个人简历，并对的其产生兴趣，才会愿意来认可你。在这里，个人简历所起到的作用就是吸引对方的注意。 性别：男 民族：汉族年龄： 32 婚姻状况：已婚专业名称：电子商务 主修专业：计算机类政治面貌：群众 毕业院校：厦门大学毕业时间： xx年7 月 最高学历：大专电脑水平：精通 工作经验：十年以上身高： 165 cm 体重：62公斤
现所在地：新罗区户籍：永定县 期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职 最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要 教育背景： 学校名称：厦门大学 ( xx年9月 - xx年9月 ) 专业名称：电子商务学历：大专 所在地：厦门证书： 培训经历： 公司名称：直销 ( xx年12月 - xx年9月 ) 所属行业：其他公司性质：国有企业 公司规模： 50～200人工作地点：江苏
职位名称：团队负责人 工作描述：学习了很多关于销售的技巧等。 公司名称：厦门立川电子有限公司 ( xx年11月 - xx年12 月 ) 所属行业：房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质：私营.民营企业 公司规模： 10～50人工作地点：厦门 职位名称：项目经理 工作描述：智能化工程，各个系统，负责预算，图纸设计，现场管理。 公司名称：龙岩康宇广告有限公司 ( xx年10月 - xx年10 月 ) 所属行业：广告·会展·公关公司性质：私营.民营企业
公司规模： 10人以下工作地点：厦门 职位名称：项目经理 工作描述：专做商城的广告装修，熟悉CAD，负责预算，现场管理。 公司名称：计算机公司 ( xx年10月 - xx年8月 ) 所属行业：计算机软件公司性质：私营.民营企业 公司规模： 10人以下工作地点：厦门 职位名称：技术员 工作描述：做计算机维护。 自我评价：经历过很多，做过不少行业，锻炼了很多。积极乐观，向上。一个正能量的人，喜欢和别人交流。 语种名称掌握程度
2020培训机构教师工作简历模板 导语：又到一年毕业季，找工作成为很多人当下最急切的需求，那么该如何制作一份好简历去赢得一份好工作呢?今天我们就一起来看一下吧! 2020培训机构教师工作简历模板 教育经历 2020.09 - 2020.06 上海xxxx大学 对外汉语专业 本科 通过IPA国际汉语教师资格证 普通话水平测试二级甲等 CET6:540 教学实践 2020.09 - 2020.07 xxxx语言培训机构 对外汉语助教 协助讲师教授英国、法国、西班牙、菲律宾等在华外籍学员汉语学习 内容包括初级汉语和中级汉语;协助讲师备课，并制作PPT等教学资料 讲师讲课时，负责课堂笔记的记录，并协助活跃课堂气氛 担任助教期间，多次取得讲师的表扬以及学生们的肯定 2020.09 - 2020.07 xxxx培训机构英语提高班 英语四级单词助教 辅助首席讲师授课，带领学员晨读，练习，讲授单词用法，组织趣味活动 认真备课，完成教案的编写工作 其他经历
2020.11 - 2020.02 上海辰山植物园 志愿者 第四届辰山植物园兰花展义务讲解员 负责兰花2区兰花展示、讲解工作 特长爱好 话剧，曾担任话剧女主角 看电影、旅游 自我评价 多次助教实践经历，教师经验丰富 有国际汉语教师资格证，具备专业基础 具有较强的服务意识，长期担任植物园志愿者 温馨提示：如何在职场中成长? 1、放平心态，戒骄戒躁 职场新人还没从学生的身份彻底转换过来，总是年轻气盛，受不了一点委屈，有时候把自己的尊严放得过大，领导的几句批评就会导致其作出过激行为，所以新人要懂得调整自己的心态，适时收起自己的小自尊，戒骄戒躁。 2、虚心请教，积攒人脉 职场菜鸟初入职场，最容易遇到的就是不知道的事，当你碰到这样的情况一定要虚心请教。在职场中与同事和睦相处，在工作的过程中懂得积攒人脉，对自己的工作是很有帮助的。 3、多思多虑，小事优做 在面对工作任务时，学习用多思多虑的方式去对待。根据不同的受众群体设计不同的方案，会容易找到更合理的解决方法。对待工作中的小事，永远不要报以敷衍的态度，用做好做优的态度去做，虽然短时间看不到回报，但你处理事情的能力和方式会因此得到锻炼，等你接受更难一步的任务时，就能轻松应对。
TTT内部培训师培训 课程背景： 企业的优秀中层干部，除了职位晋升给予金钱和权力的鼓励外，更宽更广的发展机会和成长空间，及精神面的激励更是不可或缺。因此，提升为『内部讲师』不但可将经验传承下去，负起企业内部承上启下的功能；更可扩大影响层面，成为员工们学习的标竿。 但自己懂与教会别人是两码事，具专业素养、有专业能力的干部，不一定就能成为一个优秀的讲师。要如何在课堂上循序渐进、满足、讲懂、教会素质参差不齐的基层员工，更是一项专门的技能。 本课程由来自台湾，多年中国工厂管理培训经验的老师担任授课，帮助大家一起从企业内部讲师的建立、培养、训练、活用…等谈起。 课程时间：3天18H 课程大纲： 第一讲、培训的基本认知 (约1.0h) 一、培训ADDIE模型 1.培训的模型：⑴需求分析……决定培训方向 课程开发……确定培训框架 教材设计……编制教材讲义 培讯实施……传道授业解惑 效果评估……总结经验教训 2.培训的关键：⑴培训师…编辑策划、执行者 内容…简单易懂、系统结构 方法…化繁为简、生动活泼 二、培训师两个职责 1.课程的专家：理念+知识＝要能够授之于“鱼” 2.培训的教练：方法+技巧＝要能够授之于“渔” 三、培训师三种角色 1.编—课程设计：培训前的准备 2.导—教学技巧：资源氛围掌控 3.演—表达魅力：讲台上的表现 四、培训师六大能力 1.表达能力：口语表达、肢体动作、态度仪容 2.专业能力：基本素质、专业知识、专门技能 3.激励能力：具有活力、具沟通力、具影响力 4.制作能力：资料收集、材料汇整、做幻灯片 5.应变能力：临危不乱、问题转移、幽默以对 6.学习能力：截长补短、累积裂变、成功之路 五、培训师专业形象 1.仪容：头发、眼神、笑容 2.服装：上衣、裤裙、鞋袜 3.形象：站姿、坐姿、走姿
培训师个人简历表格 简历顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。以下是一篇培训师个人简历表格，仅供参考! 培训师个人简历表格 基本信息姓名：小姐性别：女个人相片民族：汉族出生年月：1984年9月身高：165cm 婚姻状况：未婚毕业学校：某某高等专科学校学历：专科专业名称：管理工程类文秘毕业年份：2007年工作经验：二年求职意向职位性质：全职职位类别：销售管理公关/媒介咨询/顾问职位名称：培训师，讲师工作地区：不限待遇要求：1000-2000元/月到职时间：可随时到岗技能专长语言能力：英语三级电脑水平：熟练使用办公软件教育培训教育背景：
时间所在学校学历2005年9月- 2007年6月某某高等专科学校专科工作经历所在公司：某某图书批发公司时间范围：2007年5月- 2009年7月公司性质：民营/私营公司担任职位：销售行政工作描述：主要是培训，公司有新员工或者面临竞争时组织轰动，给员工方向感，指明道路，经常出差。其他信息自我评价：口才好，有两年培训经验，并且还做过保健品的讲师。组织能力强，项目策划能力强，能够完成大型授课。形象佳。善于沟通。愿意从底层做起。联系方式通讯地址：联系电话：家庭电话：手机：ＱＱ号码：电子邮件：个人主页： 阅读延伸：简历自我评价不可太假 自我评价十全十美 自我评价经常是毕业生简历上的最后一项内容。写还是不写，很多毕业生把握不定。不写呢，觉得简历上的事实罗列缺少情感色彩，没有展示个性魅
力;写呢，总觉得几句话难以全面描述自己的性格特点，说不清楚自己到底属于哪种人。几经琢磨，毕业生们往往在简历的自我评价中出现这样的语句： 本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚;工作认真负责，细致踏实，对工作精益求精、积极主动，能吃苦耐劳，勇于承受压力，勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神，乐于助人，具有较强沟通、协作能力;意志坚强，具有较强的无私奉献精神。 从简历上的自我评价上看，这个求职者简直就是一个完人，基本具备了一切职场人士的美德。 用人单位看重自我评价主要有两个目的： 一是看求职者适合做哪项工作。比如性格沉稳、做事细致的人大多能胜任行政管理、助理等工作，勇于创新、喜欢接受挑战的人，比较适合做销售等职位，而态度温和有耐心的人适合做客服等工作。
培训教师个人简历 姓名：WTT 一年以上工作经验|女|24岁（1987年1月1日）居住地：上海 电话：139********（手机） 最近工作［1年3个月］ 公司：xxx培训学校 行业：教育/培训 职位：教师 学历 学历：本科 专业：教育学 学校：沈阳大学师范学院 求职意向 到岗时间：即时 工作性质：全职 希望行业：教育/培训，酒店/旅游 目标地点：上海 期望月薪：面议/月 目标职能：教师，讲师/助教 工作经验
XX/3—至今：xxx培训学校［1年3个月］ 所属行业：教育/培训 教育兼管理部门教师 在此期间参与教学、管理工作，教授学生课程，管理并帮助学生能在良好的生活环境和学习环境中生活、学习，调动学生的学习兴趣，培养学生的'综合运用能力。负责教学行政事务，教学质量的监控，教学进度的制定和协调，出色的完成了教学任务及管理工作。 XX/8—XX/2：xxxxx外语学校［6个月］ 所属行业：教育/培训 教学部讲师/助教 教授初中及高中英语，使学生通过学习掌握流利的英语，并乐于学习英语。对入门、初级、中级、高级的学生进行分类教学，定期回顾、总结、评价，以提高学生的学习水平。 教育经历 XX/9——XX/7沈阳大学师范学院教育学本科 证书 XX/3教师资格证 XX/12普通话等级证书一级乙 XX/6大学英语六级 XX/12大学英语四级 语言能力
英语（熟练）听说（熟练），读写（良好） 自我评价 本人工作认真，责任心极强；自信乐观、坦诚率直，热爱汉语教育事业；英语口语、写作熟练；能吃苦耐劳，具有出色的沟通技能和团队工作精神。 基本信息 姓名： 年龄：31 国籍：中国 婚姻状况：已婚 民族：汉族 目前所在：花都区 户口所在：花都区 身高：172cm 体重：67kg 联系电话：*********** 求职意向 人才类型：普通求职 应聘职位：专业顾问，咨询总监，专业培训师 工作年限：9 职称：中级 求职类型：全职
培训讲师个人求职简历范文 【篇一】 性别：女 所在地：天津 民族：汉族 年龄：28岁 求职意向及工作经历 应聘职位：培训讲师 工作年限：7 求职类型：全职 月薪要求：5000-8000 希望工作地区：北京天津上海 个人工作经历： 1、世博联华有限公司：2009.06～2013.07 担任职务：培训部经理 工作描述：(1)负责公司的教育培训工作，企业发展战略进行制定和宣导， 主要对店长培训、店助培训、店员基础培训、职员培训、督导培训、带动师培训、加盟商培训制定培训方案，年、月度培训计划，培训的实施和培训考评;(2)负责 组建培训部团队，制定培训部门工作手册。深入一线了解培训需求，有针对性的 进行培训。 主要成绩：(1)人力架构与团队建设：培训部从无到有目前已经拥有4个人 的培训团队;(2)培训质量：对店长培训、基础培训的同时还举行了小区域的培训，将培训真正的送到市场，并成功举办达30期各种培训班。 2、平安保险江苏省分公司：2006.08～2009.05 担任职务：首席讲师
工作描述：(1)负责对企业文化、企业发展战略进行宣导，建立市场部队伍，经营管理、绩效分析、会报管理、内部管理、规范销售流程制定销售制度，完成 销售目标;(2)负责个险部代理人岗位相关工作，负责组织、实施支公司筹建工 作;(3)负责对与保险行业协会有关部门的沟通并对保险代理人考试工作进行整体 布局、落实、管理;(4)负责客户关系管理，建立大客户俱乐部;(5)收集营销信息，竞争对手信息、分析市场趋势，制订分公司个险营销年度、月度工作计划;(6)建 立和维护与各媒体的良好关系、制作公司的产品，宣传资料及其他相关推广工具等;(7)对公司各大启动会大型活动和晚会进行策划和主持，营销方案的制定和推动。 主要成绩：(1)组织发展:公司在一年期间内将大部分市县支公司及乡镇边缘 地区的组织发展工作相继完成,在原来的人力上达到了迅速的倍增，打造了一个 强势的营销网络;(2)业务发展:公司各项业务得到迅猛发展,保费规模突破6000 万元,并已在市场当中形成强劲的发展态势;(3)人力规模:有效人力突破1500人，成功举办50期各种性质的培训班，担任班主任和授课的角色。 教育背景 毕业院校：江苏教育学院2003.09-2006.07 学历：大专 所学专业：市场营销/保险 语言能力：英语四级 工作能力及其他专长 1、能够在各大、中型企业负责培训部的工作，能够统筹各种大型培训，能 够在大型活动、晚会担任主持人及主讲人经营策划者的角色，有训练团队的经验，有一定的亲和力，其特长是播音与主持、经营管理与策划。 2、有良好的普通话，在企业的大课上面有一定的经验，主讲课程：与成功 有约、二十一世纪朝阳行业(针对不同行业而言)、团队建设与训练、幸福与梦想。 3、能独立编写、开发培训课程，熟练掌握PPT课件制作;能够正确引导代理 商配合公司工作，管理、培训代理商销售团队的能力;有独立组织、策划招商会、大型培训会、终端会的能力;有领导团队合作、互相协调的能力。 自我评价：
内训师培训能力提升TTT训练营 引导体验式培训师王兴东 【课程特色】 1、实用性：先进的培训理念，简单实用的学习方法，递进式的现场演练，讲求实效的点评， 直给干货，实现快速直接有效，让学员从理论到实操均有看得见的改变。 2、前沿性：引导式TTT课程超越传统TTT，站在培训趋势前端，强调建构主义的培训理 念，运用引导技术、教练技术，传递最前沿的培训技术，让学员在高起点上体悟培训之道。 3、参与性：充分发掘现场学员的优势积淀，通过群策群力的促动技术和实战演示点评，让 现场每一个人都成为可学习的老师，真正实现全员参与，各显所长，各取所需。 4、灵活性：每个课堂上的每个学员都有不同的基础，也有不同的诉求，培训师如果只按自 己准备好的内容讲课，就无法真正以学员为中心。引导式TTT强调现场建构，真正让学员成为主角，灵活调整课堂节奏，实现无招胜有招。 5、针对性：引导式TTT更具针对性，课程紧密结合现场学员的实际需求和现状，直接解 决学员最实际的问题；打造从来不会重复的生动课堂。 【课程目标】 1、根据企业内训师培养、发展、提升与选拔优秀师资的需要，量身定做TTT和PTT 初、中、高级培训班，课程内容由浅入深，呈现阶梯式讲授与演进，满足内部培训师成长的需要。 2、通过内训师的专业训练，使其从内心深处认识自身角色和信念，进而转化成能力和行为，实现由内而外的提高； 3、帮助内训师掌握现代培训理念，实操多元化的授课技巧，内容与形式设计，道具与游戏设计，课堂掌控技巧等； 4、掌握培训评估与辅助工具的运用，引导技术、教练技术的运用，以及培训结束后如何制定学员的行动指引，将课堂效果转化为行动和实际授课综合能力。 5、提升内训师综合授课和表达能力，能够面向学员、面向团队属员、面向客户流利表达，胜任课程要求。 6、提升内训师队伍整体水平，建立统一的培训语言，不仅提升授课能力，同时提高团队沟通能力及展业水平。 【授课方式】 引导促动分组讨论演练点评案例分析 游戏体验影音资料教练提问课程讲授 【培训时长】
培训师个人简历表格 简历顾名思义，算是对个人学历、记忆、特长、爱好及其它有关事情所作的简明扼要的书面介绍。以下是一篇培训师个人简历表格，仅供参考! 培训师个人简历表格 基本信息姓名：姑娘性别：女个人相片民族：汉族出生年月：1984年9月身高：165cm 婚姻状况：未婚毕业学校：某某高等专科学校学历：专科专业名称：治理工程类文秘毕业年份：2007年工作经验：二年求职意向职位性质：全职职位类别：销售治理公关/媒介问/顾咨询职位名称：培训师，说师工作地区：别限待遇要求：1000-2000元/月到职时刻：可随时到岗技能专长语言能力：英语三级电脑水平：熟练使用办公软件教育培训教育背景：时刻所在学校学历2005年9月-2007年6月某某高等专科学校专科工作记忆所在公司：某某图书批发公司时刻范围：2007年5月- 2009年7月公司性质：民营/私营公司担任职位：销售行政工作描述：要紧是培训，公司有新职员或者面临竞争时组织轰动，给职员方向感，指明道路，经常出差。其他信息自我评价：口才好，有两年培训经验，同时还做过保健品的说师。组织能力强，项目策划能力强，可以完成大型授课。形象佳。善于沟通。情愿从底层做起。联系方式通讯地址：联系电话：家庭电话：手机：ＱＱ号码：电子邮件：个人主页： 阅读延伸：简历自我评价别可太假 自我评价十全十美 自我评价经常是毕业生简历上的最后一项内容。写依然别写，不少毕业生把握别定。别写呢，觉得简历上的事实排列缺少情感色彩，没有展示个性魅力;写呢，总觉得几句话难以全面描述自己的性格特点，说别清晰自己到底属于哪种人。几经琢磨，毕业生们往往在简历的自我评价中浮现如此的语句： 本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚;工作仔细负责，细致踏实，对工作精益求精、积极主动，能吃苦耐劳，勇于承受压力，勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神，乐于助人，具有较强沟通、协作能力;意志坚毅，具有较强的无私奉献精神。 从简历上的自我评价上看，那个求职者简直算是一具完人，基本具备了一切职场人士的美德。 用人单位看重自我评价要紧有两个目的： 一是看求职者适合做哪项工作。比如性格沉稳、做事细致的人大多能胜任行政治理、助理等工作，勇于创新、喜欢同意挑战的人，比较适合做销售等职位，而态度温柔有耐心的人适合做客服等工作。 二是用人单位经过日后的面试，对求职者得出一具企业评价，企业评价与简历上的自我评价比较，两者较为一致，说明求职者自我评价较客观，而两者差距较大，用人单位就要思考求职者的诚信度了。 知道了用人单位看自我评价的目的，毕业生在写简历时就要相对客观地写出自己的突出特点，最好结合职位要求，突出某个能胜任职位的优势。
ttt培训师培训心得 ttt培训师培训心得 篇一: TTT培训师培训心得学习积累成长——TTT培训师培训的培训心得自入司以来，一直从事培训工作，我也在如何做一名优秀的讲师与如何更好的提升培训效果的道路上不断的探索与学习。很有幸在4月19日参加了时代光华组织的《TTT 培训师培训》，作为一名培训工作者，这是我第一次参加专业的培训师培训。 从一天的培训中我学到了很多，其中最重要的是培训观念的改变，以前一直以为一名合格的讲师就是带好班、讲好课，其实不然。通过一天的培训，渐渐的发现培训工作是一个系统化工程，带班、讲课只是系统中的一部分，在培训的道路上我还需要加倍努力学习，下面是我对这次培训的心得体会。 1、作为一个培训讲师，首先要具备一定的在人前讲话的胆量，避免站上讲台之后的紧张和慌张，也要避免不切实际的夸张和嚣张，这就需要通过无数次的锻炼和不断的实践来培养，在培训过程中我也听到了很多有经验的讲师将自己不紧张的方法和大家共享，我从中也找到了很多合适自己的。 2、作为一个培训讲师，要善于编写相关的培训教材和资料，对于培训内容自己本身要具备一定的专业能力，在培训之前首先对培训的内容要进行反复的推敲和琢磨，避免讲课时候的跑题，或者因为自己对内容的不专业而词不达意，并且所有的 内容要有逻辑性，保证课件内容的通惯性。
3、作为一个培训讲师，讲课的内容要生动，要让参加培训的学院真正受益，不能为完成某项任务而培训，既然浪费了人力、物力，就需要有明确的培训目的，要让培训有意义，要适合公司发展的需要，要适合培训对象的需要。我们要明确我们是为什么而培训,为谁而培训,培训的目的是什么, 4、培训不仅仅是讲师的个人表演，而是全员的积极互动参与，所以，作为培训讲师，需要掌握号自己和学员之间的配合互动，要通过培训的各种技巧来酝酿培训的效果，比如讲师和学员的眼神交流，语言交流，肢体交流，议题互动，小组讨论等都是培训过程中需要运用和注意的环节。并且要有哦现场的突发事情的解决能力。 保险市场不断在变化，公司不断在发展，我觉得提升自身的培训意识、思想尤为重要，并且还要提高自身营销意识及对保险市场的认识。我会在日后的工作中，消化和吸收本次培训所学内容，并通过不断的实践与学习，提升自身的培训业务能力，做一名合格的培训师。 最后，感谢公司和领导为我提供这样一个培训的机会，总结的内容只是培训所学的一小部分，希望领导能给予指导和建议，也希望在日后培训工作上得到公司和领导的支持与鼓励。 个险培训部周长江 2017-5-22篇二: TTT培训心得集团TTT培训心得 8月 13、14日有幸参加了集团组织的TTT培训，远离闹市、静心收获，让我感触最深的是培训师的作用和如何有效表达。 培训师的作用进入培训课，当老师完成自我介绍和对课程进行了简介之后，组织大家玩了一个密码游戏，游戏本身并不难，大部分人一看就明白了，但当老师请了几名员学，让他们就自己对密码游戏的理解讲解给学员听的时候，虽然台上讲解的人都看懂了、也理解了题目，但讲出来却完全不是那么回事。有人用排序法，
培训讲师个人简历 【篇一】 性别：男 年龄：24岁 求职位：保险培训师 期望薪资：2000-3000元/月 目前职位：保险培训师 学历：大专 工作经验：1-3年现 居住地：西安高新区 联系电话： 自我评价 本人性格开朗、待人真诚，对待工作态度严谨。好学善言，有很好的组织沟通能力，有坚定的执行力和良好的专业敬业精神。 工作经验 人保健康 2011-7至2012-2任职保险培训师薪资2000-3000元/月 工作职责：例行早会，新人培训，产创主持。 教育经历 2008-7至2011-7保险职业学院保险实务专业 语言能力 英语：一般 【篇二】培训讲师个人简历 户口所在：海珠区国籍：中国
婚姻状况：已婚民族：汉族 培训认证：未参加身高：153cm 诚信徽章：未申请体重：50kg 人才测评：未测评 我的特长： 人才类型：普通求职 应聘职位： 工作年限：10职称：中级 求职类型：兼职可到职日期：随时 月薪要求：面议希望工作地区：广州 工作经历广州浩晨财务管理有限公司起止年月：2009-06-08～至今 公司性质：私营企业所属行业：会计/审计 担任职位：会计主管 工作描述：该公司是一家专门从事工商注册和代理记账业务的公司。我担任 公司的会计主管，负责公司的代理记账业务的整体安排。在管理公司事务的同时，本人单独处理三十多家企业的账务和税务，包括一般纳税人、小规模纳税人、工业、商业、进出口贸易、服务业、建筑工程业、文化教育业等行业，熟悉各类企 业的税务流程及现行的各项规定。 离职原因： 广州市雷迪洋服有限公司起止年月：2008-06-01～2009-06-05 公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 担任职位：会计主管 工作描述：该公司专门从事服装的设计、生产和销售，是一般纳税人企业。 我主管公司的账务处理、税务工作、成本核算、往来账务和日常资金安排， 以及会计管理制度的建立和完善。致力于为公司建立一套完整的会计套账，加强 会计管理和监督，提高公司的管理水平。
会计培训讲师个人简历模板 导读：本文是关于会计培训讲师个人简历模板，希望能帮助到您！ 目前所在：海珠区年龄： 38 户口所在：海珠区国籍：中国 婚姻状况：已婚民族：汉族 培训认证：未参加身高： 153 cm 诚信徽章：未申请体重： 50 kg 人才测评：未测评 我的特长： 求职意向 人才类型：普通求职 应聘职位：兼职教师：会计培训讲师，会计：兼职会计 工作年限： 10 职称：中级 求职类型：兼职可到职日期：随时 月薪要求：面议希望工作地区：广州,, 工作经历 广州浩晨财务管理有限公司起止年月：2009-06-08 ～至今 公司性质：私营企业所属行业：会计/审计 担任职位：会计主管 工作描述：该公司是一家专门从事工商注册和代理记账业务的公
司。我担任公司的会计主管，负责公司的代理记账业务的整体安排。在管理公司事务的同时，本人单独处理三十多家企业的账务和税务，包括一般纳税人、小规模纳税人、工业、商业、进出口贸易、服务业、建筑工程业、文化教育业等行业，熟悉各类企业的税务流程及现行的各项规定。 离职原因： 广州市雷迪洋服有限公司起止年月：2008-06-01 ～2009-06-05 公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 担任职位：会计主管 工作描述：该公司专门从事服装的设计、生产和销售，是一般纳税人企业。 我主管公司的账务处理、税务工作、成本核算、往来账务和日常资金安排，以及会计管理制度的建立和完善。致力于为公司建立一套完整的会计套账，加强会计管理和监督，提高公司的管理水平。 离职原因：辞职 广州誉航国际运输有限公司起止年月：2007-07-01 ～2008-04-01 公司性质：私营企业所属行业：交通/运输/物流 担任职位：会计主管 工作描述：该公司的主要业务是货运代理、代理报关和报检，属下有两间分公司，以营业税为主。是小规模纳税人。
培训师个人简历怎么写 年月日上海个人简历怎么写信息由XX简历频道为求职者提供姓名(男,岁)自我评价性格稳定，善于学习，现从事家电类商品一线销售人员的产品知识及销售技能培训，在现任公司从事过销售销售管理企业培训师等职务。 销售技能上主张重点关注顾客消费心理，隐性需求和未来消费价值，合理安排销售步骤，提高销售人员自身素质。 能够独立开发培训课件!培训领域：销售话术-催眠销售销售技巧-消费心理销售流程-销售激励-及情绪管理培训特色：话术训练互动训练现场模拟角色扮演对话分享培训方向：改变销售思维方式激励提升员工归属感改善员工间及上下级关系。 培训课程：《销售实用催眠术》《劝购流程及隐性消费需求》《+情绪管理》《秘密浅析》工作经验乐金电子(中国)有限公司上海分公司-至-任职培训师薪资-元/月工作职责：现在从事公司华东地区一线销售员产品的销售以及销售技能教育。 世上没有完美的产品，只有天天销售产品的销售人员!教育经历-至-北京经济管理函授市场营销专业上海个人简历怎么写延伸阅读，教你如何撰写一个优秀的个人简历。 个人简历主要内容个人资料：必须有姓名性别联系方式(固定电话手机电子邮箱固定住址)，而出生年月籍贯政治面貌婚姻状况身体状况兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况，可有可无。
学业有关内容：毕业学校学院学位所学专业班级城市和国家，然后是获得的学位及毕业时间，学过的专业课程(可把详细成绩单附后)以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。 本人经历：大学以来的简单经历，主要是学习和担任社会工作的经历，有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动，如实习，社会实践，志愿工作者，学生会，团委工作，社团等其他活动。 切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。 荣誉和成就：包括优秀学生优秀学生干部优秀团员及奖学金等方面所获的荣誉，还可以把你认为较有成就的经历(比如自立读完大学等)写上去。 或者是参加国家学术性竞赛，国际比赛获得的荣誉等。 求职愿望：表明你想做什么，能为用人单位做些什么。 内容应简明扼要。 附件：个人获奖证明，如优秀党团员，优秀学生干部证书的复印件，外语四六级证书的复印件，计算机等级证书的复印件，发表论文或其他作品的复印件等。 个人技能：专业技能，技能和外语技能。 同时也可以罗列出你的技能证书。 第三方推荐：通过专业的职业测评系统，出具详细客观的测评报告，作为第三方推荐信，附在简历后面作为求职推荐的形式。 一方面说明求职者的职业性格职业兴趣，另一方面有利于用人单
附件一： TTT培训师培训课程大纲 一、培训师职业发展 （一）培训的相关理论／原理 （二）培训师工作的真谛 （三）培训师职业发展的几大大方向 （四）培训讲师的职业生涯 （五）社会对培训方面人才的需求 演练内容：自我介绍，讲故事。 二、培训师的仪态仪表 （一）西方学者雅伯特.马伯蓝比“7-38-55”定律（二）女性培训师形象 （三）男性培训师形象 （四）身姿 （五）手势 （六）面部表情 （七）眼神 （八）要懂得眼神的运用艺术 （九）肢体语言的禁忌 （十）肢体语言上课讲评标准 （十一）职业风范口诀 演练内容：培训师的看、听、说同步协调。
三、培训学习的原理 （一）什么是学习 （二）成人学习理论—成人与在校生学习的区别 （三）成人学习理论—成人学习的特质 （四）成人学习中师生关系的处理 （五）企业员工学习模型的确定—人才立方体模型 （六）企业员工学习模型的确定—学习立方体模型 （七）艾宾浩斯遗忘曲线 （八）注意力曲线 （九）企业员工技能形成的一般规律 （十）企业员工技能形成的一般规律对培训师个人学习成长的启发 演练内容：案例分析、小组讨论。 四、培训课程的编排 （一）什么是课程的编排 （二）标准课程结构模型 （三）课题的名称 （四）课程的内容 （五）课程的导入 （六）课程导入的禁忌 （七）课程主体的结构方式 （八）课程的结束
（九）课程结束的禁忌 演练内容：编写一段十分钟的课程，要说明“导入、主题结构、收结”。 五、培训的实施与评价 （一）什么是培训教学 （二）教学环节 （三）备课要形成教案 （四）课件制作 （五）上课及板书 （六）主要的教学方法 （七）课后的跟踪辅导 （八）培训的四级评估 演练：五线谱式教案、讲解稿本的编写。 六、培训课堂的掌控 （一）什么是控场 （二）上课前的准备工作 （三）上场和下场的要求 （四）课堂互动 （五）培训互动的境界 （六）现场应变技巧 （七）精彩点评的技巧 （八）常用其它控场技能
培训师个人简历模板 求职位：培训师/讲师期望薪资：2000-3000元/月 当前职位：培训师/讲师学历：大专 工作经验：1-3年现居住地：广州佛山顺德 联系电话：电子邮箱： 自我评价 本人做事谨慎细心，为人诚信开朗，勤奋务实，有吃苦耐劳的精神，有较强的适合水平和协调水平，具有高度的责任感，善于处理人际关系，为人和睦，专业知识扎实，有较强的分析解决问题的水平，能顾全大局，具备团队合作精神。 工作经验 佛山顺德英才教育连锁机构 2020-12 至 2020-7任职培训师/讲师薪资2000-3000元/月 工作职责：在英才教育机构里，我担任小学数学老师、初二数学老师和初中物理老师。其中我教过的学生都取得了很大的进步，获得学校和家长的认同! 湛江市遂溪县遂城中学 2020-9 至 2020-12任职初二物理代课教师薪资1000以下元/月 工作职责：在遂城中学里，担任初二物理代课教师!其中，我所教的班级取得全年级第一的好成绩! 教育经历 2009-9 至 2020-6湛江师范学院物理教育专业
2006-9 至 2009-6云浮市新兴县第一中学物理专业 练瑶瑶语言水平 英语：精通英语：精通小语种：熟悉 练瑶瑶专业证书 大学英语应用水平A级 2020年12月由高等学校英语应用水平考试委员会颁发证书图片 延伸阅读，教你如何撰写一个优秀的个人简历。 个人简历主要内容 1、个人资料：必须有姓名、性别、联系方式(固定电话、手机、电子邮箱、固定住址)，而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况，可有可无。 2、学业相关内容：毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家，然后是获得的学位及毕业时间，学过的专业课程(可把详细成绩单附后)以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。 3、本人经历：大学以来的简单经历，主要是学习和担任社会工作的经历，有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动，如实习，社会实践，志愿工作者，学生会，团委工作，社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。 4、荣誉和成就：包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉，还能够把你认为较有成就的经历(比如自立读完大学等)写上去。或者是参加国家学术性竞赛，国际比赛获得的荣誉等。 5、求职愿望：表明你想做什么，能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。
《TTT培训师资格认证》 第一章培训发展与发展现状 1、当今的饭店业 2、当今的劳动力 3、培训与战略计划 4、有创意的培训 5、成年人的学习原则 6、促进培训 7、优秀部门训导师的品质要求 8、TTT释义与TTT定位 9、三角色:：编、导、演 10、思考：成人应如何进行学习？ 第二章培训是投资 一、为什么培训是一种投资？ 二、培训的成本 1、人工成本 2、材料成本 3、授课成本 4、其他成本 三、培训的投资回报---培训的收益 1、员工在培训中的收益表现
2、客人在培训中得到的收益表现 3、管理层在培训中得到的收益 4、成本—收益分析的作用 5、成本—可行性分析 第三章培训需求分析 一、什么是培训需求分析 1、为什么要进行需求测评 2 、培训需求分析的作用 3、确定培训需求的常用方法 第四章课程设计 一、培训课程设计获得成功的关键因素 1、学员水平的评估 2、课程设计的步骤 3、学习目的 4、学习目的要项 5、学习内容的筛选与排序 6、使用筛选方法和媒介 7、制作培训资料 8、培训的实施与评估 第五章培训工具和技能 1、培训开场白 2、气氛调节---ICE-BREAKER
3、培训练习与活动 4、培训中的游戏 5、培训的辅助媒介（工具） 6、培训的结束 7、最后的步骤 8、怯场原因与化解 9、压力舒缓与分散 10、标准的服装搭配 11、专业表达之利器 12、激发及吸引技巧 13、手势及语言表达 14、互动气氛之营造 15、课堂禁忌及布置 第六章培训师的培训办法 一、3S培训观念 二、四步培训法 三、授课过程的关注要素 四、视听工具的配合 五、肢体语言的应用 六、什么是角色扮演 七、头脑风暴的内容 八、案例穿插和游戏
培训讲师简历模板 基本信息 姓名：xuexila 性别：女 所在地：天津 民族：汉族 联系邮箱： 年龄：28岁 求职意向及工作经历 应聘职位：培训讲师 工作年限：7 求职类型：全职 月薪要求：5000-8000 希望工作地区：北京天津上海 个人工作经历： 1、世博联华有限公司：2009.06～2014.03 担任职务：培训部经理 担任职务：首席讲师 主要成绩：(1)组织发展:公司在一年期间内将大部分市县支公司及乡镇边缘地区的组织发展工作相继完成，在原来的人力上达到了迅速的倍增，打造了一个强势的营销网络;(2)业务发展:公司各项业务得到迅猛发展，保费规模突破6000万元，并已在市场当中形成强
劲的发展态势;(3)人力规模:有效人力突破1500人，成功举办50期各种性质的培训班，担任班主任和授课的角色。 教育背景 最高学历：大专 工作能力及其他专长 2、有良好的普通话，在企业的大课上面有一定的经验，主讲课程：与成功有约、二十一世纪朝阳行业(针对不同行业而言)、团队建设与训练、幸福与梦想。 做事稳重、踏实;对事物有敏锐的洞察力;具有团队合作精神;富有创新能力，能承担一定的工作压力，喜欢挑战距离，具有较强的责任心和对品牌的忠诚度。 姓名：xuexila 性别：女 年龄：25 婚姻状况：未婚 户籍所在地：徐州 目前所在地：徐州 联系电话：XXXXXXXXXXX 邮箱：xxxxxxxxxx 求职意向 应聘职位：培训讲师 工作年限：3年 期望薪资：面议 求职类型：全职
可到岗时间：随时 工作能力及其他专长 1、能够在各大、中型企业负责培训部的工作，能够统筹各种大 型培训，能够在大型活动、晚会担任主持人及主讲人经营策划者的 角色，有训练团队的经验，有一定的亲和力，其特长是播音与主持、经营管理与策划。 2、有良好的普通话，在企业的大课上面有一定的经验，主讲课程：与成功有约、二十一世纪朝阳行业(针对不同行业而言)、团队 建设与训练、幸福与梦想。 3、能独立编写、开发培训课程，熟练掌握PPT课件制作;能够正确引导代理商配合公司工作，管理、培训代理商销售团队的能力;有 独立组织、策划招商会、大型培训会、终端会的能力;有领导团队合作、互相协调的能力 工作经历 工作时间：2012.06～2014.03 所在单位：XX商务有限公司 担任职务：培训专员 工作描述：(1)负责公司的教育培训工作，企业发展战略进行制 定和宣导，主要对店长培训、店助培训、店员基础培训、职员培训、督导培训、带动师培训、加盟商培训制定培训方案，年、月度培训 计划，培训的实施和培训考评;(2)负责组建培训部团队，制定培训 部门工作手册。深入一线了解培训需求，有针对性的进行培训。 自我评价 本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人， 善于与人沟通。 XX(男，X岁，本科学历，X年以上工作经验)
培训师个人简历范文3篇Sample resume of trainer
培训师个人简历范文3篇 前言：个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍，包括个人的基本信息、过往实习工作经验以及求职目标对应聘工作的简要理解，在编写简历时，要强调工作目标和重点，语言精简，避免可能会使你被淘汰的不相关信息。写出一份出色的个人简历不光是对找工作很有用处，更是让陌生人对本人第一步了解和拉进关系的线。本文档根据个人简历内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：培训师个人简历范文 2、篇章2：培训师个人简历范文 3、篇章3：培训师个人简历范文 求职简历,等于自我推销的广告,不论古今,都很重要。那关于优秀培训师个人简历有哪些呢?下面是小泰为你整理的优秀培训师个人求职简历范文，希望对你有帮助。 篇章1:培训师个人简历范文 杨先生（男，31岁，婚姻状况：已婚
民族：汉 参加工作时间： 20xx-05 现居住地：石家庄市 户口所在地：石家庄市 联系电话：xxxxxxx 期望工作性质：全职 期望工作地点：石家庄市,北京市 期望从事行业：保险,快速消费品（食品/饮料/日化/烟酒等）,家电业,娱乐/运动/休闲,其他 期望从事职业：部门经理,培训经理/培训主管,讲师,培训师 到岗时间：面谈 期望月薪： 4000元-4999元（税前） 教育经历 毕业学校：河北xxx大学大学时间： 1997-09至 20xx-07
自我评价 综合素质高,有良好的沟通能力和组织协调能力 独立工作能力强，有强烈的敬业精神和服务精神 学习能力强、善于阅读，有敏锐的观察和总结能力 气质形象佳、表达能力良好、有良好的粤语会话能力 工作经历（由近至远描述）： 至今 *年工作经验，曾在*个单位共*个部门工作，详述如下： ①20**/10-至今 ******公司 公司性质自营行业类别咨询 公司概述 主要职责描述：给各种社会团体和个人进行营养培训指导 主要工作业绩：1． 2． ②200*/*-20**/* ********公司***经理 公司性质外资行业类别移动通信离职原因寻求更大的发展 公司概述 主要职责描述：大客户服务和市场开拓 主要工作业绩：1． 2． ③20**/1-20**/6 **公司**主任 公司性质国有行业类别通信离职原因 公司概述 主要职责描述：综合管理技术部的工作和客服中心工作 主要工作业绩：1．组织开发一系列的培训课程，包括技术开发，市场开拓技巧。 2． 3． 4．
④ 公司性质国有行业类别通信离职原因部门调动 公司概述 主要职责描述：全面管理数据组的工作 主要工作业绩：1． 2． 3． ⑤ 公司性质国有行业类别通信离职原因部门调动 公司概述 主要职责描述： 主要工作业绩： ⑥ 公司性质国有行业类别信息服务离职原因 公司概述 主要职责描述：业务培训、内务处理、客户管理 主要工作业绩： 学历背景： 由年月至年月院校名称专业获得学历/学位20**/*至20**/* **大学通信工程本科毕业证 专业培训： 由年月至年月培训机构培训内容获得证书20**年7月**劳动保障厅国家公共营养师营养师资格证书