简述几种制盐得方法
一.传统制盐方法
1、用耙子、刮板将滩场上晒好得盐碱土刮起、堆积。
2、使人共用大筐将碱土抬到涝囤里用以淋成浆，俗称“头浆”。涝囤用土堆成,底坑用秫秸结成得檩子铺垫。
３、涨潮时将浆沟里得海水引到泸里备用。
４、用垸子将泸里得海水抬到涝囤，拎起头浆卤水，用地槽沟引到存卤池。
5、再用玩子将头浆卤水抬到晒盐池，晒盐池用鹅卵石、青石板铺成,
七、八、九三个月晒盐。
6、盐晒好，用竹筐抬到灶上存放。
文字〖大中小〗）
井盐汲卤运卤
井盐井火煮盐
海卤煎盐
二.现代制盐工业
1.海水制盐
A．蒸馏法
原理:蒸发至水得沸点,使其变成水蒸气，进而冷却即可得到纯水
优点：蒸馏法得历史最久,技术与工艺也比较完善
缺点:成本较高，难推广应用。
B、电渗析法
原理：就是将阴、阳离子交换膜交替排列于正负电极之间，并用特制得隔板将其隔开，组成除盐(淡化)与浓缩两个系统，在直流电场作用下,以电位差为推动力，利用离子交换膜得选择透过性,把电解质从溶液中分离出来,从而实现溶液得浓缩、淡化、精制与提纯。
优点就是：①能量消耗低;②药剂耗量少,环境污染小；⑧对原水含盐量变化适应性强；④操作简单,易于实现机械化、自动化;⑤设备紧凑耐用，预处理简单;⑥水得利用率高。
缺点：与反渗透（RO）相比，脱盐率较低。在运行过程中易发生浓差极化而产生结垢；
①海水制盐-—生产NaCl
进一步利用
②NaＣl得水溶液制ＮaOＨ
2NaＣl ＋2H2O 电解H2#+ Cl2#+ 2NaOH
③制金属Na 2NaCl(熔融)=== 2Na ＋Cｌ２
④制Na２ＣＯ3
2NaOH + ＣＯ2= Na2CO3 + H2O
C、离子交换制盐
原理：、半透膜得选择透过性
目前正迅速发展,但需要不断更新离子交换树脂
三.真空制盐法
四.工艺流程简述
卤水经滩田日晒蒸发，至饱与后引入一个卤水库中储存.卤水库得作用，一就是储存一定量得饱与卤水,以备真空制盐生产得需要；二就是卤水在此有一定得停留时间,可以使其中得一些杂质颗粒沉淀下来,达到净化卤水得目得。净化后得饱与卤水从卤水库引出后，进入蒸发制盐车间得精卤桶。采用预热后得卤水进罐,顺流转料、末效排盐浆，集中排母液得方式进行生产。Ｉ效蒸发罐盐箱中得盐排到II效下循环管中，II效盐箱中得盐排到IＩＩ效下循环管中，IＩI效盐箱中得盐排到IＶ效下循环管中,最后集中在IV效盐箱；IV效排出盐浆,同时由ＩV效
分离罐排出母液.工艺流程简图见图1。
节约日晒盐场土地，减少原盐消耗,提高了盐田利用率
不需要淡水化原盐，淡水消耗低，可节约淡水资源
绍的主要方法有六种，分别为：1、对比分析法：将A公司和B公司进行对比、2、外部因素评价模型（EFE）分析、3、内部因素评价模型（IFE）分析、4、swot 分析方法、5、三种竞争力分析方法、6、五种力量模型分析。对比分析法是最常用，简单的方法，将一个管理混乱、运营机制有问题的公司和一个管理有序、运营良好的公司进行对比，观察他们在组织结构上、资源配臵上有什么不同，就可以看出明显的差别。在将这些差别和既定的管理理论相对照，便能发掘出这些差异背后所蕴含的管理学实质。企业管理中经常进行案例分析，将A和B公司进行对比，发现一些不同。各种现象的对比是千差万别的，最重要的是透过现象分析背后的管理学实质。所以说，只有表面现象的对比是远远不够的，更需要有理论分析。外部因素评价模型（EFE）和内部因素评价模型（IFE）分析来源于战略管理中的环境分析。因为任何事物的发展都要受到周边环境的影响，这里的环境是广义的环境，不仅指外部环境，还指企业内部的环境。通常我们将企业的内部环境称作企业的禀赋，可以看作是企业资源的初始值。公司战略管理的基本控制模式由两大因素决定：外部不可控因素和内部可控因素。其中公司的外部不可控因素主要包括：政府、合作伙伴（如银行、投资商、供应商）、顾客（客户）、公众压力集团（如新闻媒体、消费者协会、宗教团体）、竞争者，除此之外，社会文化、政治、法律、经济、技术和自然等因素都将制约着公司的生存和发展。由此分析，外部不可控因素对公司来说是机会与威胁并存。公司如何趋利避险，在外部因素中发现机会、把握机会、利用机会，洞悉威胁、规避风险，对于公司来说是生死攸关的大事。在瞬息万变的动态市场中，公司是否有快速反应（应变）的能力，是否有迅速适应市场变化的能力，是否有创新变革的能力，决定着公司是否有可持续发展的潜力。公司的内部可控因素主要包括：技术、资金、人力资源和拥有的信息，除此之外，公司文化和公司精神又是公司战略制定和战略发展中不可或缺的重要部分。一个公司制定公司战略必须与公司文化背景相联。内部
抠图是在使用Photoshop的过程中用到的比较多的手法，熟练运用抠图技巧，可以合成出很多很炫的图片。所谓“抠图”，即把图像中的某一部分(如人像或者人像的某一局部)从原图像中“剥离”的过程。 “抠图”是图像处理中最常做的事情，熟练掌握抠图技巧，是Photoshop学习的一道难关。本文旨在对Photoshop中行之有效的几种“抠图”技法作一综述，希望能对大家有所帮助。 第一招：魔术棒 “Magic Wand Tool(魔术棒工具)”是建立选区的工具之一，作用是在一定的容差值(Tolerance，默认为32)范围内将颜色相同的区域同时选中。如果背景是单纯的白色(图1)，首先用魔术棒在背景白色上点击，将白色选取；接下来，依次选择[Select]→[Modify]→[Expand]，这是扩大选区的选项，在弹出的扩大选区的对话框中添入值为1；接着选择[Select]→[Feather]”(羽化)选项，在弹出的菜单中同样添入值1，将选区边缘添加适度的羽化效果；最后按[Ctrl+Shift+I]快捷键反转选取，人物选区完成。 总结 优点：入门级技巧，技术简单，容易掌握。 缺点：1.仅适用如图1那样背景“纯净”的图片；2.选取效果较粗糙，比较适合选取细节较少的图片，或者选取后的人像在新的应用中会以缩小若干倍的形式出现，这样可以最大限度地减少细节选取上的缺憾。 第二招：路径编辑工具 由于具备节点可随意增删，路径曲线可随意调节等特点，所以Path(路径)是建立选区超级好用的工具！ 先围绕要抠出的部分图像建立一个大概的选区，可以使用“Lasso Tool(套索工具)”，只要大概就好，不要求精确。选区建立好以后，执行“Windows/Path”菜单，切换到路径面板，按右上角的三角形菜单，选择“Make Work Path”命令，在弹出的对话框选择容差值，默认为2(图2)。这样，一个围绕所选取部分图像的一个大略的路径就完成了。下面对路径进行编辑：首先在工具箱中选择“Pen Tool(钢笔工具)”，编辑路径的时候，选择“Pen Tool”，按住[Ctrl]键，“Pen Tool”
一、描述统计 描述性统计是指运用制表和分类，图形以及计筠概括性数据来描述数据的集中趋势、离散趋势、偏度、峰度。 1、缺失值填充：常用方法：剔除法、均值法、最小邻居法、比率回归法、决策树法。 2、正态性检验：很多统计方法都要求数值服从或近似服从正态分布，所以之前需要进行正态性检验。常用方法：非参数检验的K-量检验、P-P图、Q-Q图、W检验、动差法。 二、假设检验 1、参数检验 参数检验是在已知总体分布的条件下（一股要求总体服从正态分布）对一些主要的参数(如均值、百分数、方差、相关系数等）进行的检验。 1）U验使用条件：当样本含量n较大时，样本值符合正态分布 2）T检验使用条件：当样本含量n较小时，样本值符合正态分布 A 单样本t检验：推断该样本来自的总体均数μ与已知的某一总体均数μ0 (常为理论值或标准值)有无差别； B 配对样本t检验：当总体均数未知时，且两个样本可以配对，同对中的两者在可能会影响处理效果的各种条件方面扱为相似； C 两独立样本t检验：无法找到在各方面极为相似的两样本作配对比较时使用。 2、非参数检验 非参数检验则不考虑总体分布是否已知，常常也不是针对总体参数，而是针对总体的某些一股性假设（如总体分布的位罝是否相同，总体分布是否正态）进行检验。 适用情况：顺序类型的数据资料，这类数据的分布形态一般是未知的。 A 虽然是连续数据，但总体分布形态未知或者非正态； B 体分布虽然正态，数据也是连续类型，但样本容量极小，如10以下； 主要方法包括：卡方检验、秩和检验、二项检验、游程检验、K-量检验等。 三、信度分析 检査测量的可信度，例如调查问卷的真实性。 分类： 、外在信度：不同时间测量时量表的一致性程度，常用方法重测信度1． 2、内在信度；每个量表是否测量到单一的概念，同时组成两表的内在体项一致性如何，常用方法分半信度。 四、列联表分析 用于分析离散变量或定型变量之间是否存在相关。 对于二维表，可进行卡方检验，对于三维表，可作Mentel-Hanszel分层分析。 列联表分析还包括配对计数资料的卡方检验、行列均为顺序变量的相关检验。 五、相关分析 研究现象之间是否存在某种依存关系，对具体有依存关系的现象探讨相关方向及相关程度。 1、单相关：两个因素之间的相关关系叫单相关，即研究时只涉及一个自变量和一个因变量； 2、复相关：三个或三个以上因素的相关关系叫复相关，即研究时涉及两个或两个以上的自变量和因变量相关； 3、偏相关：在某一现象与多种现象相关的场合，当假定其他变量不变时，其中两个变量之间的相关关系称为偏相关。
仪器分析方法在中药含量测定中应用概况 李小红,龚小红,马靖,季宁平 （成都中医药大学药学院2008级中药学基地班）摘要：随着现代仪器分析技术的发展，越来越多的新技术、新方法已应用到中药的含量测定中，本文简要概述了光谱法、色谱法、色谱- 质谱联用等仪器分析方法在中药含量测定方面的应用。 关键词：光谱法；色谱法；质谱法；中药；含量测定 Abstract:With the development of modern instrumental analysis techniques,more and more new technologies and methods are applied to the content determination of Chinese medicines.The article provides a brief overview on spectroscopy,chromatography,chromatography-mass and other methods in the application of determination. Key word word::Spectroscopy;Chromatography;Chromatography-mass; Chinese medicine;Content determination 为提高中药的国际竞争力，使中药成为我国新的经济增长点之一，我国提出了“中药现代化科技产业行动计划”。要实现中药现代化，就必须结合现代的科学理论和先进的科学技术、方法和手段来研究中药。中药有效成分的含量影响中药的内在质量和临床疗效，是中药质量控制的关键。仪器分析方法因其准确、高效的特点,己成为药检工作者洞察药品内在质量的眼睛。本文就常用的仪器分析方法在中药含量测定中的应用概况作一综述。 1光谱分析法 各种结构的物质都具有自己的特征光谱，光谱分析法即是利用特征光谱研究物质结构或测定化学成分的方法。光谱分析法已成为中药含量测定的重要手段和工具，主要有以下几种。 1.1紫外分光光度法（UV） 紫外分光光度法具有灵敏度高、设备简单、操作方便等特点，根据中药中特定成分在一定波长处的吸光度与浓度呈线性关系可计算该成分的含量。2010年版《中国药典（一部）》有37种中药用本法进行含量测定，其中包括20种药材、16种中成药、1种提取物。马梅芳等[1]采用紫外分光光度法对南葶苈子药材中的总黄酮进行含量测定，结果表明总黄酮在3～30μg·mL-1线性关系良好，该方法
Photoshop8.0.1软件抠图换背景简易教程 （章汉立总结于2008.8.27） 一、认识软件界面和常用工具：（在此略过软件安装过程及不常用工具的介绍） 1.启动流程与界面： 双击桌面或“开始”→“程序”里的软件图标以打开软件，屏幕将出现以下启动屏幕： 以下为启动后的软件初始界面，依次为： ⑴注册询问框：（没有注册码可以选“不，稍候再注册”，否则选“是，立即注册”）
⑵颜色设置询问框：（一般建议选“否”） ⑶欢迎屏幕：（如果你很厌烦每次启动后都出现此屏幕，建议去掉左下脚“启动时显示此对话框”前的复选勾并关闭；如果你希望察看此屏幕中的教程和提示，可以保留） 默认初始工作区：
建议手动更改工作区界面为下面的效果，以便更好操作：（更改方法是：移动鼠标到软件默认工作区左右上边缘，当鼠标变为“←→”状时，按住鼠标左键往屏幕中央拖拉到红框位置 放开即可） 2.工作区和工具功能：
在C工具箱中抠图和置换背景要用到的工具如下：（移动鼠标到工具或选项上时会有提示，有些没有出现在面板中时，可以按相应工具右下脚的小斜三角选用工具） ：放大镜，可以随意放大图片以方便察看和制作图片细节部位，（按住键盘中“Alt”结合使用为缩小功能）； ：磁性套索，可以在图片中沿色彩分明处自动或手动画上一周虚线操作选区（可以使用键盘中“Delete”键回删磁性套索错误基点，按住键盘中“Shift”可以连续增加选区，按住“Alt”则是减去选区）； ：魔棒工具，可以在图片中点选相近色块成为操作选区（按住键盘中“Shift”可以连续增加选区，按住“Alt”则是减去选区）； ：仿制图章工具，可以在同一图片中克隆出一模一样的图形，（先按住键盘中“Al t”点击图片取样区域，再放开移动到其他区域就可以进行克隆操作）； ：渐变工具，可以在任何图片或工作选区中使用，以更换色块或背景（按住鼠标左键随意拖拉即可）； ：裁切工具，可以随意改变图片倾斜度、画布大小和图片大小的好工具；（但它不能更改图片像素） ：矩形选框工具，可以随意在图片中画出随意大小的虚线矩形工作选区，可以作为描边、油漆桶、渐变工具、仿制图章等工具的工作前奏选区；
?资料分析法 ?工作实践法 ?功能性职务分析（FJA） ?关键事件法 ?观察法 ?面谈法 ?任务调查表 ?问卷法 ?职务分析问卷（PAQ） ?秩序分析法 ?典型事例法 ?工作日志法 资料分析法 为了降低工作分析的成本，应当尽量利用现有的资料，以便对每个工作的任务、责任、权利、工作负荷、任职资格等有一个大致的了解，为进一步调查奠定基础。 岗位责任制是国内企业特别是大中型企业十分重视的一项制度。但是，岗位责任制只规定了工作的责任和任务，没有规定该工作的其他要求，如工作的社会条件、物理环境、聘用
条件、工作流程以及任职条件等等，如果根据各企业的具体情况，对岗位责任制添加一些必要的内容，则可形成一份完整的工作描述和任职说明书。下表是一份较为完善的岗位责任制，对工作分析有较大的参考价值。 某炼钢厂计划科综合统计员的岗位经济责任制 从上表可为工作描述和任职说明提供许多有用的信息。另外，我们还可通过作业统计，如对每个生产工人出勤、产量、质量、消耗的统计，对工人的工作内容、负荷有更深的了解，它是建立工作标准的重要依据。人事档案则可提供任职者基本素质资料 工作实践法 工作实践法是指工作分析人员从事所研究的工作，由此掌握工作要求的第一手资料。 例如为了了解工人的工作状况，佛罗里达州州长鲍伯。格雷尼姆在竞选期间的100天里，作了100种不同的工作。 这种方法的优缺点如下：
优点：用这种方法可以了解工作的实际任务以及在体力、环境、社会等方面的要求，适用于短期内可以掌握的工作。 缺点：对需要大量训练和危险的工作，这种方法不适用。 功能性职务分析（FJA） 美国劳工部提出一种成为工作者功能的职务分析（Functional Job Analysis）作为职务分析程序的一个阶段。工作者功能是指那些确定工作者与信息、人和事之间关系的活动。这些活动如下表： 每项功能描述一种广泛的行动，它概括出在与信息、人和事发生关系时工作者做什么。在信息、人、事三个范畴中，每一类的工作者功能的安排是有结构的，即从不很复杂的功能上升到比较复杂的功能，然而这种等级关系有时是有限的、不精确的、本末倒置或根本不存在的。因而，应把这些情况解释为是反映工作者与信息、人和事之间的关系特性，而不是表明职务复杂的严格水平。 法因（Sindey A. Fine）对功能性职务分析做了某些修改和详细说明，其中包括对任务描述写法的特殊规定，从而是包含在工作活动中的工作者功能更加具体。其基本观点是：（1）做好了什么“事”，与“工作人员”做了什么来完成该事不尽相同。
访谈法 一.访谈法的概念 访谈法就是访谈人员就某一岗位与访谈对象，将事先拟定好的访谈提纲进行面对面的交流和讨论，从总收集岗位信息的一种方法。访谈对象包括该职位的现任者、对该岗位较为熟悉的直接主管人员、与该职位工作联系比较密切的工作人员、任职者的下属等。访谈法收集信息资料是通过研究者与被调查对象面对面直接交 谈方式实现的，具有较好的灵活性和适应性。访谈广泛适用于教育调查、求职、咨询等，既有事实的调查，也有意见的征询，更多用于个性、个别化研究。 二.访谈法的特点 1.访谈者与被访谈者相互影响，相互作用。 2.由于访谈者和被访谈者都是有意思，有思想、有感情、有 心理活动的活生生的人，而且整个访谈过程是通过口头交流的方式获取有关研究资料的方法，因此，访谈过程首先是人与人之间的交往过程。 3.访谈法具有特定的科学目的和一整套的设计、编制和实施 的原则。 综上所述，在一定程度上，访谈法能比观察法获得有关研究 对象更多、更有价值、更深层的心理活动情况和心理特征方面的信息，同时，也比观察法更复杂、更难以掌握。事实上，大量的心理学研究表明，通过访谈法获得的有关人的心理活动的信
息，常常比其他传统心理学方法更加丰富、完整和深层。 三.访谈法的类型 1.结构访谈和非结构访谈 结构访谈又称标准化访谈，指按照统一的设计要求，按照有一定结构的问卷而进行的比较正式的访谈。结构访谈对选择访谈对象的标准和方法、访谈中提出的问题、提问的方式和顺序、被访谈者回答问题的方式、访谈记录的方式都有统一的要求。结构访谈的好处在于访谈结果便于统计分析，对于不同访谈对象的回答易于进行对比分析。 非结构访谈又称非标准化访谈，指只按照一个粗线条式的访谈提纲而进行的非正式的访谈。非结构访谈有利于发挥访谈者和被访谈者的主动性、创造性，有利于适应各被访谈者的具体和特殊情况，有利于拓宽和加深对问题的研究，也有利于处理原来访谈设计方案中没有考虑到的新情况、新问题。 2.直接访谈和间接访谈 直接访谈又称面对面的访谈，即访谈者与被访谈者进行面对面的交谈。直接访谈的突出特点是访谈双方直接发生相互影响、相互作用。其最大的好处在于，访谈者不但能广泛、深入地探讨问题，了解被访谈者的思想、态度、情感和其他各种情况，而且还能亲自观察被访谈者的有关特征和他们在访谈过程中的很多非语言信息，从而加深对谈话内容的的理解，利于判断访谈结果的真实可靠性。 间接访谈就是访谈者通过一定的中介物和被访谈者进行非面对面的交谈。目前，间接访谈的主要方式是电话访谈。其优点是收集数据
仪器分析法概论 一、近代仪器分析的发展过程 50年代仪器化；60年代电子化；70年代计算机化；80年代智能化；90年代信息化；21世纪是仿生化和进一步智能化。 二、化学分析法与仪器分析法的关系 重量分析法 化学分析法酸碱滴定法 滴定分析法沉淀滴定法 配位滴定法 氧化还原滴定法 天平的出现化学分析法的优点：准确、仪器简单、快速、适用于常量化学。 比色计、分光光度计出现 光谱分析法－根据物质发射的电磁辐射或物质与辐射的相互作用建仪器分析法立起来的一类仪器分析方法。 （精密仪器）色谱分析法－是一种物理或物理化学分离分析方法。 仪器分析法的优点：灵敏、快速、准确、适用于微量和痕量分析。 第十一章光谱分析法概论
1．定义：光学分析法是根据物质发射的电磁辐射或物质与辐射的相互作用建立起来的一类仪器分析方法。 2．光学分析法包含的三个主要过程： （1）由仪器设置的能源提供能量照射至被测物质。 （2）能量与被测物质之间相互发生作用。 （3）产生可被检测的讯号。 第一节 电磁辐射及其与物质的相互作用 （一）电磁辐射和电磁波谱 1．光的波粒二象性：光是一种电磁辐射（电磁波），是一种以巨大速度通过空间而不需要任何物质作为传播媒介的光子流，它具有波粒二象性。 （1）光的波动性：光的波动性用波长λ（nm ）、波数σ（cm － 1）和频率υ（Hz ）表述。 在真空中，波长、波数和频率的关系为： ，C υλ= （11－1） 光速＝光的频率×波长 （11－2） 波数＝1/波长 （2）光的微粒性：用以解释光与物质相互作用产生的光电效应、光的吸收和发射等现象。 光的微粒性用每个光子具有的能量E 作为表征，光子的能量是与频率成正比，与波长成反比。它与频率、波长和波数的关系为： 从γ射线一直到无线电波都是电磁辐射，光是电磁辐射的一种形式，每个波段之间，由于波长或频率不同，光子具有的能量也不相同。电磁辐射按照波长顺序的排列称为电磁波谱，电磁波谱的波长或能量是没有边际的，表11－1所示的电磁波谱只是排列出了已被人们认识了的几个主要波段。下册主要讨论近紫外区、可见区和近红外区、远红外区的电磁波谱与物质的定性和定量关系。从表可见，光的波长越短、频率越高，能量越大；反之亦然。 表11－1 电磁波谱及其在仪器分析中的应用 C υλ =1σλ =C E h h υλ ==
关于工作分析的方法 1、工作分析的作用 工作分析是重要的管理基础工作，阐明工作的任务、职责、及任职条件等内容，作为人员聘任、职位评价、绩效评估、职级设计以及薪资结构设计的基础。帮助改进公司的组织结构与工作系统。 其作用体现在四个方面： 1 组织决策过程（包括组织结构、组织计划、组织政策等）； 2 工作与设备 3 设计（包括工作设计、设备 4 设计、工 作方法设计、操作规程、工作安全、规章制度）； 5 人力资源管理（包括人员聘用、选拔、安置、培训、开 发、绩效标6 准、薪资管理）； 7 其它服8 务（包括职业咨询、制度教育）。 2、关于工作分析中需要收集的资料类型
3、工作分析的六个导向 工作分析是一个完成职位描述调查分析的过程，其核心是识别重要的工作行为并将工作分类。 应特别注意区分：员工实际所做的工作与他应负责任之间的区别，以及完成什幺工作与如何完成这项工作之间的区别。 回答工作做什幺，称为任务导向分析； 回答工作要如何做，称为行为导向分析；
回答任职条件是什幺，称为个人导向分析； 回答工作绩效是什幺，称为目标导向分析； 回答工作环境是什幺，称为条件导向分析； 回答工作责任是什幺，称为责任导向分析。 4、工作分析的主要方法概要： ①问卷调查：问卷设计是一项非常专业的工作，必须将需要获得的信息转化为简单明确的问题。 通常问卷可分为两类： 其一，结构性问卷，仅在设计好的问卷中选勾答案。 其二，非结构性问卷，对设计好的问题作主观的陈述性表达。 问卷法的最大优点是比较规范化、数量化，适合于用计算机对结果进行统计分析。但它的设计比较费工，也不像访谈那样可以面对面地交流信息，因此，不容易了解被调查对象的态度和动机等较深层次的信息。 问卷法还有两个缺陷，一是不易唤起被调查对象的兴趣；二是除非问卷很长，否则就不能获得足够详细的信息。 ②观察法：指对工作实况作现场观察并记录有关工作情况。 研究者认为有经验的员工并不总是很了解自己完成工作
几种常用的评标方法介绍 1单项评议法： 单项评议法， 又称单因素评议法、 低标价法， 是一种只对投标人的投标报价进 行评议从而确定中标人的评标定标方法，主要适用于小型工程。 单项评议法的主要特点是仅对价格因素进行评议， 不考虑其他因素， 报价低的 投标人中标。 当然， 这里未考虑的其他因素， 实际上在资格审查时已获通过， 只 不过不作为评标定标时的考虑因素，因而也不是投标人竞争成败的决定性因素。 采用单项评议法评标定标， 决定成败的唯一因素是标价的高低。 但不能简单 的认为，标价越低越能中标。一般的做法是，通过对投标书进行分析、比较，经初审后， 筛选出低标价， 通过进一步的澄清和答辩， 经终审证明该低标价确实是 切实可行、 措施得当的合理低标价的， 则确定该合理低标价中标。 合理低标价不 一定是最低投标价。 所以， 单项评议法可以是最低投标价中标， 但并不保证最低 投标价必然中标。 采用单项评议法对投标报价进行评议的方法多种多样， 主要有以下三类具有 代表性的模式： （
1 ）将投标报价与标底价相比较的评议方法 这种方法是将各投标人的投标报价直接与经招标投标管理机构审定后的标 底价相比较， 以标底价为基础来判断投标报价的优劣， 经评标被确认为合理低标 价的投标报价即能中标。 （ 2 ）将各投标报价相互进行比较的评议方法 从纯粹择优的角度看， 可以对投标人的投标报价不做任何限制、 不附加任何 条件， 只将各投标人的投标报价相互进行比较， 而不与标底相比， 经评标确认投 标报价属最低价或次低价的（即为合理低标价的），即可中标。 这种对投标报价的评议方法， 优点是给了投标人充分自主报价的自由， 标底 的保密性不成问题，评标工作也比较简单。不足之处是，招标人无需编制标底，或虽有标底但形同虚设， 不起什么作用， 因而导致投标人对投标报价的预期和认 同心中无数， 事实上处于一种盲目状态， 很难说清楚是否科学、 合理。 而投标人 为了中标常常会进行竟相压价的恶性竞争，也极易形成串通投标。 （ 3 ）将投标报价与标底价结合投标人报价因素进行比较的评议方法 全国注册建筑师、建造师考试
第十三* 常用仪分析方法轨淹 第一节仪器分析简介 仪器分析法是通过测定物质的光、电、 磁等物理化学性质来确定其化学组 含量和化学结构的分析方法。 热、 - \ 6 *豪
方法试样质!n/mg试液体积/mL 常量分析>100>10 半微量分析10~1001~10 微量分析0?1~100.1-1 超微量分析<0.1<0.01 ?灵敏度高，检出限量可降低.样品用量由化学分析的mL、mg级降低到pg、|1L级，S至至低。适合于微量、痕量和超痕量成分的测定。 ?选择性好：仪器分析方法可以通过选择或调整测定的条件，使共存的组分测定时，相互间不产生干扰。 ?操作简便，分析速度快，容易实现自动化。 ?相对误差较大：化学分析一般用于常量和高含量成分分析，准确度较高，误差小于千分之几。多数仪器分析相对误差较大，一般为5%,不适用于常量和高含量成分分析。
?需要价格比较昂贵的专用仪器。
仪器分析与化学分析关系 仪器分析是在化学分析基础上的发展 -不少仪器分析方法的原理，涉及到有关化学分析的基本理论； -不少仪器分析方法，还必须与试样处理、分离及掩蔽等化学分析手段相结合，才能完成分析的全过程。 -仪器分析有时还需要采用化学富集的方法提高灵敏度； -有些仪器分析方法，如分光光度分析法，由于涉及大量的有机试剂和配合物化学等理论，所以在不少书籍中，把它列入化学分析。 仪器分析与化学分析关系 ?应该指出,仪器分析本身不是一门独立的学科，而是务种仪器方法的组合。这些仪器方法在化学学科中极其重要，已不单纯地应用于分析的目的，而是广泛地应用于研究和解决各种化学理论和实际问题。因此，将它们称为“化学分析中的仪器方法' 更为确切。 4和滞 Vi
本文引用自往事*Delete《CDR9的技巧CDR9里面最快的抠字、抠图方法》 CDR9的技巧CDR9里面最快的抠字、抠图方法 1、目前最稳定的版本是CorelDRAW 9.03简体中文版，它只有“另存文件易出错”这唯一的一个瑕疵，可以先复制文件，然后再打开复制的文件进行修改，避免另存文件；有的CorelDRAW9，文件做大了会发生错误，打不开文件，修改备份文件后缀名为“.cdr”即可打开。 2、双击矩形工具，可生成一个与页面适合的矩形。 3、设置选取工具的属性列中的“贴齐导线”、“贴齐物件”可精确调整物体的位置，设置“视为已填色”能方便选择图形。 4、设置选取工具属性栏上的“微调偏移”可用光标实现物件的精确移动。 5、鼠标左键点住色盘中的小色块不松开，将出现此色彩更大范围的选择框。按Ctrl点多个小色块可用多个色彩调成一个色彩，与绘画调色板一样方便。 6、隐藏文本框：选择菜单“检视/文字框架”，可以隐藏讨厌的文本框。 7、选择文字，用快捷键“Ctrl+Shift+A”打开复制属性，可快速复制其它文字的格式。 8、段落文字甩文：用“选择工具”选择文本框，点击文本框下边中间的控制点，出现甩文图标，在空白处拖一新文本框，原文本框中未显示的文字将出现在新文本框中。 9、调用文字：非cdr文件的文字要复制在记事本中，编辑好后再复制到CorelDRAW中以清除原文本的格式。 10、调用Excel表格：复制Excel表格，在CorelDRAW选“编辑/选择性粘贴”菜单，在对话框中选“粘贴/Rich Text Format”，用文字工具选择此文字框里的表格内容，可调节上面标尺的制表位来编辑此表格的格式，要注意的是此时文字是RGB的黑色。 11、调用Photoshop路径：将有路径的potoshop文件合并、隐藏图层，选择“文件/导出/路径到Illustrator”，在CorelDRAW打开刚才导出的ai文件，即可自由编辑。 12、调用Auto CAD图形：框选dwg文件中的图形并复制，在CorelDRAW选“编辑/选择性粘贴”菜单，在对话框中选“图片（元文件）”，即可对这些图形进行编辑 13、输入图片：在CorelDRAW中可以右键查看点阵图的属性，还可更改色彩模式和分辩率，但最好是图片输入前在Photoshop中调整好；输入TIF图片要删除多余通道；输入PSD格式的退底图要解散群组并删除背景图层；在Photoshop中设置图层混合模式或透明度存PSD 格式输入CorelDRAW中，该图片的混合模式或透明度属性仍然存在。 14、无损修改图片：输入到CorelDRAW的图片需要修改，但原图片已被删除时，选中图片，点鼠标右键，选择“编辑点阵图”，在打开的软件窗口中选择“文件/另存新文件”，文件类型选择Photoshop能打开的，然后用Photoshop打开此文件修改保存后，重新输入到CorelDRAW中。 15、外部连结点阵图：输入图片时勾选“外部连结点阵图”，输入在CorelDRAW中的为原图的缩略图，在最终确定图片的位置大小等设置后，选择菜单“点阵图/解除连结”输入原始图片，此举可大大提高软件运行速度。 16、拷贝cdr文件中的字体：选择菜单“文件/输出前准备向导”，点选“收集与这份文件相关的全部文件”，按提示设置并点“下一步”。 17、检查cdr文件是否能顺利出片：选择菜单“文件/文件信息”便可查看文字、图片、色彩等是否符合规范，利用“编辑/寻找与取代/寻找物件”还可以找到还没有转曲的文字或者
二、常用相关分析方法及其计算 在教育与心理研究实践中，常用的相关分析方法有积差相关法、等级相关法、质量相关法，分述如下。 （一）积差相关系数 1. 积差相关系数又称积矩相关系数，是英国统计学家皮尔逊（Pearson）提 出的一种计算相关系数的方法，故也称皮尔逊相关。这是一种求直线相关的基本方法。 积差相关系数记作r，其计算公式为 XY n ( x X i )( y Y i ) r XY n i ( 1 x i n 2 X ) ( y i Y 2 ) (2-20) i 1 i 1 式中x i 、y i 、X 、Y 、n 的意义均同前所述。 若记x x i X , y y i Y ，则（2-20）式成为 xy r (2-21) XY nS S X Y 式中 xy n 称为协方差， xy n 的绝对值大小直观地反映了两列变量的一致性程 度。然而，由于X 变量与Y 变量具有不同测量单位，不能直接用它们的协方差xy 来表示两列变量的一致性，所以将各变量的离均差分别用各自的标准差n 除，使之成为没有实际单位的标准分数，然后再求其协方差。即： xy 1 x y r ( ) ( XY S nS S n S X Y X Y ) 1 n Z X Z (2-22) Y 这样，两列具有不同测两单位的变量的一致性就可以测量计算。 计算积差相关系数要求变量符合以下条件：（1）两列变量都是等距的或等比的测量数据；（2）两列变量所来自的总体必须是正态的或近似正态的对称单峰分布；（3）两列变量必须具备一一对应关系。 2. 积差相关系数的计算
利用公式(2-20)计算相关系数，应先求两列变量各自的平均数与标准差，再 1
a.打开菜单，创建—— —新建备份； b.配置镜象的参数； c.初始化数据； d.进入正常镜象状态。 （2）网络带日志备份的配置。网络带日志备份的配置是局域网中两台服务器之间的数据备份，源服务器和目标服务器各需要2个磁盘分区，这种备份的最大特点就是可以根据日志文件恢复数据，安全，快捷，但硬盘读写速度略有下降。 a.打开菜单，创建—— —新建备份； b.配置镜象的参数； c.初始化数据； d.进入正常镜象状态。 e.观察日志文件。 （3）本地盘对盘不带日志备份的配置。本地盘对盘不带日志备份就是在本服务器上，两块磁盘分区的数据备份。这种备份的特点就是硬盘读写速度不受影响，安全，快捷，不具备数据恢复功能。 a.打开菜单，创建—— —新建备份； b.配置镜象的参数； c.初始化数据； d.进入正常镜象状态。 （4）本地盘对盘带日志备份的配置。盘对盘带日志备份方式就是在本服务器上，两块磁盘分区的数据备份。这种备份的特点就是具有数据恢复功能，硬盘读写速度略有下降，安全，快捷。它需要在本地准备3块硬盘分区，选择源盘和目标盘，注意二者最好一样，或者源盘小于目标盘；历史数据容量最好大于源盘容量。 a.打开菜单，创建—— —新建备份； b.配置镜象的参数； c.初始化数据； d.进入正常镜象状态； e.观察日志文件。 （5）盘对日志备份。盘对日志备份在本服务器上，把源盘的数据直接以日志的形式保存，可以用日志文件直接恢复数据。历史数据存放分区容量应该大于源盘容量。 a.打开菜单，创建—— —新建备份； b.配置镜象的参数； c.初始化数据； d.进入正常镜象状态； e.观察日志文件。 5.2.5.测试。 （1）手动切换测试。测试方法：进行手动切换，正常情况下，资源会在主机停止，在备机依次启动资源。 （2）拔网线测试。测试方法：拔掉主机外网网线，正常情况下，资源会在主机停止，在备机依次启动资源。 （3）关机测试。测试方法：关闭主机，正常情况下，资源会在备机依次启动。 5.3实验效果 经在本校两个NCIE认证班实际实施，学生自己动手配置,并观察记录实验过程，证明“使用Pluswell mirror实现数据实时备份”达到了预期的实验教学效果，很好地解决了实验经费不足、实验对机器带来的危险性等问题。 参考文献： ［1］SAN网络基础.全国信息化工程师院校IT双证书职业课程认证指定系列教材. ［2］Marc Farley著.孙功星等译.SAN.存储区域网［M］.北京：机械工业出版社，2001. ［3］郭讯华.存储区域网络精髓［M］.北京：电子工业出版社，2003. 摘要：在Photoshop中如何快速便捷抠取图像中某个部分是平面处理工作者经常遇到的问题，本文谈谈在Photoshop 中一些常用的抠图方法。 关键词：Photoshop抠图方法选择工具选取菜单命令其它方法 抠图在Photoshop中是经常性的工作。例如，若要对图像局部进行处理，则需要将这部分图像选中，然后进行处理；如果要复制或移动图像的某一局部时，就必须将这部分图像选中；如果要将图像换成另一个背景，就需要将这部分图像先从原图像背景中抠选出来。抠图的方法种类繁多，工作者掌握了Photoshop中选择工具和选取命令特点以及一些特殊技巧，就能快速便捷地完成工作。下面笔者谈谈一些常用的抠图方法，以供电脑艺术设计工作者参考。 1.选择工具的使用 首先介绍选择工具选取图像的方法。在工具箱中选择工具共分为3种，分别是规则区域选取，不规则区域选取和相近颜色选取。规则区域选取包括矩形选框工具、椭圆选框工具，不规则区域选取包括套索工具、多边形套索工具、磁性套索工具，相近颜色选取为魔棒工具。 1.1矩形选框工具 矩形选框工具适合选取矩形或正方形区域。使用矩形选框工具配合键盘的Shift键可以创建正方形选择区域。 1.2椭圆选框工具 椭圆选框工具适合选取椭圆或圆形区域。其配合Shift键可创建一个正圆选择区域，配合Alt键可从中心创建椭圆选择区域，配合Shift及Alt键可从中心创建一个圆形选择区域。 1.3套索工具 套索工具适合不需要精确选取的不规则区域。套索工具的使用类似于画笔，按住鼠标左键不动进行拖动，比较难以控制，效果也不近理想，因此只合适不需精确选取的不规则区域。 1.4多边形套索工具 多边形套索工具适合选取不规则的直边图形。多边形套索工具的使用特点为两点确定一条直线，直线的产生不需要按住鼠标左键，因此可方便地创建直线型的多边形不规则选择区域。 1.5磁性套索工具 磁性套索工具适合选取相邻像素颜色反差较大的不规则区域。磁性套索工具的原理是在拖动鼠标的过程中根据图 使用Photoshop抠图的几种方法介绍 （海南软件职业技术学院，海南琼海571400） 李文锋曾波霞 168
工作分析五大方法详解 工作分析的方法大体分为以下几种： 1.观察法 观察法是指工作分析人员通过对员工正常工作的状态进行观察，获取工作信息，并通过对信息进行比较、分析、汇总等方式，得出工作分析成果的方法。观察法适用于体力工作者和事务性工作者，如搬运员、操作员、文秘等职位，而不适用于主要是脑力劳动的工作。 由于不同的观察对象的工作周期和工作突发性所有不同。所以观察法具体可分为直接观察法、阶段观察法和工作表演法。 1．直接观察法 工作分析人员直接对员工工作的全过程进行观察。直接观察适用于工作周期很短的职务。如保洁员，他的工作基本上是以一天为一个周期，工作分析人员可以一整天跟随着保洁员进行直接工作观察。 2．阶段观察法 有些员工的工作具有较长的周期性，为了能完整地观察到员工的所有工作，必须分阶段进行观察。比如行政文员，他需要在每年年终时筹备企业总结表彰大会。工作分析人员就必须在年终时再对该职务进行观察。有时由于时间阶段跨度太长，工作分析工作无法拖延很长时间，这时采用工作表演法更为合适。 “” 3．工作表演法 对于工作周期很长和突发性事件较多的工作比较适合。如保安工作，除了有正常的工作程序以外，还有很多突发事件需要处理，如盘问可疑人员等，工作分析人员可以让保安人员表演盘问的过程，来进行该项工作的观察。 在使用观察法时，工作分析人员应事先准备好观察表格，以便随时进行记录。条件好的企业，可以使用摄像机等设备，将员工的工作内容记录下来，以便进行分析。另外要注意的是，有些观察的工作行为要有代表性，并且尽量不要引起被观察者的注意，更不能干扰被观察者的工作。 2.问卷调查法 工作分析人员首先要拟订一套切实可行、内容丰富的问卷，然后由员工进行填写。问卷法适用于脑力工作者、管理工作者或工作不确定因素很大的员工，比如软件设计人员、行政经理等。问卷法比观察法更便于统计和分析。要注意的是，调查问卷的设计直接关系着问卷调查的成败，所以问卷一定要设计得完整、科学、合理。 国外的组织行为学专家和人力资源管理专家研究出了多种科学的，也很庞大的问卷调查方法。其中比较著名的有： 1．工作分析调查问卷(PAQ) 工作分析调查问卷是美国普渡大学(Purdue University)的研究员麦考米克等人研究出的一套数量化的工作说明法。PAQ有194个问题，分为六个部分：资料投入、用脑过程、工作产出、人际关系、工作范围、其他工作特征。 2．阈值特质分析方法(TTA) 年设计了阈值特质分析(TTA)问卷。特质取向的研究角度是试图确定那劳普兹(Lopez)等人在1981“” 些能够预测个体工作成绩出色的个性特点。TTA方法的依据是：具有某种人格特性的个体，如果职务绩效优于不具有该种特质者，并且特质的差异能够通过标准化的心理测验反映出来，那么就可以确定该特质为完成这一工作所需的个体特质之一。 3．职业分析问卷(OAQ) 美国控制数据经营咨询企业在1985年设计了职业分析问卷，对工作进行定量的描述。OAQ是一个包括各种职业的任务、责任、知识技能、能力以及其他个性特点的多项选择问卷。例如，在OAQ中，软件职务被规划分为19种责任、310个任务和105个个性特点。 然而，一般中小企业很难利用这些研究成果来进行问卷调查。我们可以根据企业的实际情况，来自行制定工作分析问卷，这样效果可能会更好些。 3.面谈法 也称访谈法，它是通过工作分析人员与员工面对面的谈话来收集职务信息资料的方法。在面谈之前，工作分析人员应该准备好面谈问题提纲，以保证在面谈时能够按照预定的计划进行。面谈法对工作分析人员的语言表达能力和逻辑思维能力有较高的要求。工作分析人员要能够控制住谈话的局面，既要防止谈话跑题，又要使谈话对象能够无所顾及的侃侃而谈。工作分析人员要及时准确的做好谈话记录，并且避免使谈话对象对记录产生顾忌。面谈法适合于脑力职务者，如开发人员、设计人员、高层管理人员等。麦考米克于1979年提出了面谈法的一些标准，它们是：
饮用水检测方法简介_仪器分析 摘要：由于水源污染物的项目繁多，类型复杂，使得传统的饮用水检测指标（GB5749-1985）不能完全代表安全的饮用水标准。本文针对现行的《生活饮用水卫生标准》，简要介绍了饮用水常规检测指标所涉及的分析仪器方法，主要包括有：原子吸收法、离子色谱法、TOC 仪、气/液相色谱法等。论文关键词：饮用水,检测,仪器分析前言随着人们健康意识的增强,人们对饮用水品质的要求也越来越高。以环境为代价的工业发展，致使水源污染日趋严重,传统的饮用水检测指标不能完全代表安全的饮用水标准，这引起了相关部门的高度重视。人们对饮用水安全性的要求主要体现在饮用水中化学物质的安全性。我国的供水企业八十年代起开始重视有机污染物及消毒副产物等指标。目前，我国已组织卫生和水质等方面的专家,根据世界卫生组织的要求并结合我国的具体情况制定了GB5749-2006《生活饮用水卫生标准》,它是我国现行评价水质安全卫生的法规性文件。该标准包括感观性状指标、一般化学性指标、毒理学指标、细菌学指标及放射性指标等106项内容，本文主要从饮用水化学性指标考虑。结合目前主要使用的仪器分析进行了简要介绍。 1.饮用水常规检测指标分类主要可分为几大类：（1）无机物指标：如金属离子、阴离子等；（2）总有机物指标：如TOC、COD、BOD、UV等；（3）有机物指标：如苯类、硝基苯、苯胺等；（4）消毒副产物：如三卤甲烷、卤乙酸主要有一氯乙酸、二氯乙酸、三氯乙酸等；（5）内分泌干扰物：如邻苯二甲酸酯化合物；（6）农药类：如滴滴涕、六六六等。 2.主要分析方法及使用仪器 2.1金属离子检测金属离子如砷、镉、铬、铅、汞、硒、铝、铁、锰、铜、锌，主要可采用原子吸收、原子荧光、离子色谱等方法。 2.1.1原子吸收法主要用来分析铁、锰、铜、锌等金属。原子吸收光谱分析仪器的原理是通过火焰、石墨炉等将待测元素在高温或是化学反应作用下变成原子蒸气,由光源灯辐射出待测元素的特征光,在通过待测元素的原子蒸气时发生光谱吸收,透射光的强度与被测元素浓度成反比,在仪器光路系统中,透射光信号经光栅分光,将待测元素的吸收线与其他谱线分开。经过光电转换器,将光信号转换成电信号,最终在显示待测样品中微量及超微量的多种金属和类金属元素的含量和浓度。澄清的水样可直接进行测定;悬浮物较多的水样,水样需要经过预处理，主要可采用盐酸-硝酸消化处理。每升酸化水样中加入5mL硝酸，混匀后取定量水样,每100mL水样加5mL盐酸，然后在电热板上加热15min，冷却至室温后过滤（通过孔径0.45μm滤膜）,最后用纯水稀释至一定体积。原子吸收光谱法的特点是：1.灵敏度高（火焰法：1ng/ml，石墨炉100-0.01pg)；2.准确度好（火焰法：RSD，石墨炉:3-5%）3.选择性高（可测元素达70个，相互干扰很小）；缺点：不能多元素同时分析。 2.1.2原子荧光法主要用来测定水样中的砷、镉、汞、硒、铅等金属。原子荧光法原理是利用基态原子吸收具有特征波长的光源辐射后,被激发到高能态,然后去激发某一较低能态(常为基态)而发射出特征波长的原子荧光,原子荧光是光致发光，也是二次发光，当激发光源停止照射之后，再发射过程立即停止。原子荧光测定是通过待测元素的原子蒸汽在辐射能激发下产生的荧光发射强度，来确定待测元素含量的方法。原子荧光的优点：1.谱线简单，干扰少；2.灵敏度高（较原子吸收法），检出限低；3.分析校准曲线线性范围宽，可达3-5个数量级；4.适用于多元素分析。 2.2非金属离子检测非金属离子：如F、Cl、NO、SO、BrO，可采用离子色谱法检测。离子色谱法原理是当样品溶液进入离子色谱仪后,由于待测阴离子对低容量强碱性阴离子交换树脂(交换柱)的相对亲和力不同而彼此分开。被分离的阴离子随淋洗液流经强酸性阳离子树脂(抑制柱)时,被转化为相应的高电导酸,淋洗液组分(碳酸钠-碳酸氢钠)则转变成电导率很低的碳酸(清除背景电导),用电导检测器测定转变为相应酸型的阴离子,与标准溶液比较,根据保留时间、峰高或峰面积来分别定性、定量。离子色谱仪对被测水样的构成要求较高,样品必须经可靠的预处理才能进样,一般有色或浑浊的水样可离心沉淀后过0.45μm滤膜进样。复杂的水样应预先除去杂质并调整pH值为6.5～