**市全面复工复产工作推进会发言材料4
篇
篇一全力确保完成全年工业发展目标市经济和信息化局
一手抓疫情防控，一手抓复工复产。截至2月19日，全市复工复产规上工业企业266户，复产率76.4%、在全省21个市州中列第1位；
纳入省经信厅重点监测（全省450户）的20户龙头企业复产19户、复产率95%，比全省（复产率87%）高8个百分点。同时，咬定规上工业增加值增长9.5%的目标不动摇，全力抓好工业经济稳增长各项工作。狠抓项目建设促投资。组建工业项目建设专班，采取市县联动、“一企一策”等方式，推动一批重大工业和技改项目尽快开工建设。抢抓疫情催生的新产业新机遇，对标医疗用品、人工智能、云经济（在线医疗、在线教育等）等产业链，建立新兴产业链项目库，科学包装一批投资规模超百亿元的新项目，加快项目招引落地，力争将疫情对工业项目投资的影响降到最低。突出企业培育强支撑。加大“亲商助企”力度，落实更细更实的帮扶措施，积极帮助企业向上争取政策，千方百计支持企业减负降本，尽可能减少企业损失。突出抓好龙头企业培育，制定《2020年全市重点工业企业培育名单》，大力支持“专精特新”企业加快发展，积极培育“行业小巨人”。加快园区建设打
基础。争取省级产业园区发展引导资金，安排市级工业发展资金，撬动社会资本参与园区建设，持续推进园区管网、路网、标准厂房等设施建设，确保建成标准厂房15万平方米，落实企业标准厂房租金减免政策，推动50户以上企业入园发展。
篇二
推动重大项目全面复工市发展和改革委
在统筹做好生活物资保障等重点工作的同时，进一步发挥重大项目对稳投资的支撑作用，全力推进项目复工开工。目前，全市重大项目复工率为58%，其中省重点项目复工率83.3%。为进一步抓好项目全面复工，将坚持重点项目引领、市本级作表率、国有企业打头阵，督促市本级项目和市属、县（区）国有企业承建的重点项目率先复工开工，确保2月底前全市在建投资项目复工率80%以上、市本级在建项目复工率85%以上、力争达到95%以上。同时，补齐项目投资短板，努力弥补疫情带来的损失。细化工作责任。抓紧印发2020年全市重点项目名单，分解2020年固定资产投资任务和一季度投资目标，落实到县（区）、部门和国有企业，细分行业领域，突出政府投资，督促全市上下坚定按照市委四届七次全会和市委经济工作会议安排部署全面推进各项工作。夯实项目储备。充分发挥好市重大项目编研中心在政策研究、项目谋划、投资指导、项目培训、包装储备和督促指导作用，加快谋划储备成果转化落地。积极对接国家、省各类重大战略规划，指导各县（区）当前集中力量在公共卫生、储备体系、应急能力提升建设等方面做好项目储备，提升项目开工和投资拉动潜力。
加强战略谋划。聚焦开放发展大格局，高质量编制《雅安市推动成渝地区双城经济圈建设研究报告》，积极对接国家、省级发展战略和重点支持领域，争取将更多重大工程项目、重大政策、重大平台和重大改革举措等纳入国家、省级规划纲要。
篇三
努力补齐服务业短板市商务局
在推动全市服务业恢复发展的过程中，出台《关于在疫情防控期间有序推进服务业企业（单位）复工营业的通知》《雅安市“规上”“限上”商贸流通企业和物流企业疫情防控期间复工复业十条措施》《雅安市“规上”“限上”商贸流通、现代物流和电子商务企业复工营业工作方案》等支持政策和指导意见，帮助企业复工营业。截至2月20日，全市394家“规上”“限上”服务业企业，复工309家，复工率78.4%。下一步，要强化帮扶，保障超市卖场、购物中心、批发市场、农贸市场、便利店、药店、城市配送、物业管理等涉及国计民生的企业正常经营；
逐步恢复住宿、餐饮、食品经营加工、理发、家电和汽车维修等与群众生活息息相关的经营活动；
暂缓文化娱乐场所、社区社团、公共文体服务场馆、文化旅游行业、线下教育培训等行业复工。同时，努力补齐服务业短板，重点要抓好“五个一批”建设：一是“集聚一批”，建成雨城、荥经2个市级现
代服务业集聚区，完成名山区服务业强县项目建设；
二是“引进一批”，引进总部经济企业落户雅安；
三是“扶持一批”，鼓励农副产品销售、农家乐、民宿、餐饮、后勤、教育等领域的单位成立行业联盟，做大服务业总量；
四是“分离一批”，做好一二产业主辅分离，延长生猪屠宰产业链，成立2家以上生猪销售公司；
五是“培育一批”，分行业培育一批龙头企业、骨干企业、重大项目。同时，大力发展“服务业+大数据”、大健康产业、线上教育产业等，培育发展新经济增长点。
篇四
以创建促发展芦山县
统筹疫情防控和经济社会秩序恢复，按下复工复产快进键。目前，“8·22”特大暴雨灾害恢复重建13个在建项目，嘉茂、卓雅、一鑫等纺织在建项目，以及县属国有企业实施的经开区孵化园、桶装水建设等8个项目已复工；
占地600亩、投资50亿元的中纺机合作建设100万锭棉纺“园中园”项目、占地600亩的芦山—宝兴飞地园区项目等一批重点项目前期工
作有序推进。同时，全面落实企业疫情防控服务、金融优惠、减税降费、疫情防控物资生产、电价补贴、稳就业等各项政策措施，恢复交建集团云石建材、久鸿商砼、腾运物流等企业运转，组织湘邻、博洋等16家纺织企业复产。目前，全县应复产42家规上企业已复产39家，复产率92.8%；
40家规上限上服务业企业已复产25家，复产率62.5%。下一步，围绕全面完成复工复产目标任务，坚持与企业同频共振，多措并举施策施力，齐心协力共克时艰，确保全县复工复产率在本月底前达到100%。另一方面，紧盯全年目标任务，坚定不移发展壮大纺织、中药材、文化旅游三大支柱产业，努力做大规模、做优品质、做亮品牌，争创天府旅游名县（候选县）、文化旅游融合发展强县；
坚定不移优化提升全域生态环境质量，确保今年空气质量优良天数达标率保持在97%以上，争创省级生态示范标杆县；
坚定不移增进人民群众福祉，决战决胜脱贫攻坚，加快推进“8·22”特大暴雨灾害恢复建设项目，念好衣食住行、业教保医“八字经”，全面建成小康社会。
XX公司复工方案 一、总则 （一）编制目的 为指导XX公司复工后的各项工作，维护企业的稳定发展，保障全体员工人身财产安全；为全恩施的疫情防控做贡献，为全行业顺利复工奠定基础，特编制本方案。 （二）编制依据 依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《关于做好全州房地产企业复工复产的通知》等文件的规定和要求，特编制本方案。 （三）工作原则 坚持预防为主的原则，加强对全体员工卫生防疫工作的监督指导；建立健全全公司的应急响应机构，明确分工、协作；深入贯彻落实各级防护工作，做好企业各项任务分配，确保各项工作和任务的顺利完成。 （四）适用范围 本方案适用于XX公司复工后各项工作的开展指导。 二、成立复工领导小组 （一）复工领导小组 为保证复工期间有计划、有组织、有秩序的推进各项工作，特成立“新冠肺炎防疫工作小组”，统一指挥协调本公司的各项防疫工作。（二）领导小组组长、副组长及其职责 1、组长
组长由公司董事长、总经理担任。负责防疫工作小组的指导性工作，对公司的防疫复工工作实施统一指挥、统一调度。 2、副组长 副组长由公司副总经理担任。协助组长做好各项工作，主要负责领导小组的统筹协调工作，监督检查各部门的防疫措施的落实情况。（三）办事机构及其职责 1、复工防疫工作小组设在公司总部，负责新冠肺炎防疫工作的综合协调工作、防疫问题和突发事件处理，组织制定、修订卫生防疫有关的各项应急预案； 2、负责企业防疫相关的各项宣传教育与培训工作；手机分析防疫信息，及时上报重要信息。 3、负责落实企业的值班制度，应急联系人制度。如有异常情况立即知晓、立即上报。 4、做好“一人一档”建档工作并及时上报主管部门，检查上班员工防护情况。每日两次检测体温，并做好登记。 三、复工前准备工作 确保复工前排查到位，对全体员工的行程、接触史进行统计，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗等环节紧密衔接。 （一）制定防控方案 确保防控有章可循，明确防疫责任机制，指定防疫和复工复产工作方案。 （二）物资储备及消毒工作
贵州赤天化花秋矿业有限责任公司桐梓县花秋镇花秋二矿 复工复产工作实施方案 桐梓县花秋镇花秋二矿 二О二О年二月十六日
会审意见表
桐梓县花秋镇花秋二矿复工复产工作实施方案 根据《国家煤矿安监局关于切实做好春节后复工复产贵州有关事项工作 的通知》（煤安监[2020]5号）、《省能源局关于做好煤矿复工复产全力保 障电煤供应的紧急通知》（黔能源煤安[2020]4号）、《省能源局关于做好2020年春节后复工复产工作的通知》（黔能源煤安[2020]5号）、《桐梓 县经济贸易局关于做好2020年春节后复工复产验收工作的通知》（桐经贸[2020]15号）文件要求，结合我矿实际情况，煤矿组织召开了“关于花秋 二矿复工复产的专题会议”，制定如下复工复产工作实施方案。 一、煤矿基本情况 我矿为60万吨正常生产矿井，于2020年1月1日停产放假，放假期间 矿井通风排水及监测监控运行正常，原计划于2月1日复工复产，由于受 疫情影响，根据《省人民政府办公厅关于延迟省内企业复工复产的通知》 （黔府办发电﹝2020〕31号）文件要求复工时间推迟，现为了保障电煤供 应，按照各级转关部门相关要求，矿井计划于2月20日早班复工整改2月 29日复产。 二、成立复工复产工作领导小组 组长：王济明（矿长） 副组长：杨道臣（安全矿长）、陈洪权（总工程师）、张进忠（生产矿长）成员：张建（机电副总）、张有清（地测副总）、许明全（副总经理）、陈天乾（调度室主任）、廖保中（采掘副总）、何跃兵（安全副总）、周满凤（培训教师）。 领导小组下设办公室在安全科，安全矿长杨道臣同志兼任办公室主
任，具体负责复工复产的日常事务。 职责分工 1、矿长王济明：负责组织和领导矿井安全隐患和问题的整改工作，落实整改期间所需的人、财、物，合理调配使用人、财、物。深入一线及时发现和整改过程中的各种安全隐患和问题，现场解决问题。保证矿井各项整改工作正常开展和安全完成。 2、总工程师陈洪权：负责组织矿井整改工作方案、安全技术措施编制。深入现场及时解决整改过程中的技术问题，指导安全隐患的治理排除，确保安全问题和隐患的整改完成，同时组织矿井从业人员的教育培训工作，提高从业人员的技术、技能水平和安全生产意识与防范各种安全事故能力。 3、安全副矿长杨道臣：负责全矿安全隐患排查治理整改工作的安全监督管理，深入现场督促各整改单位及时整改和消除整改过程中出现的安全隐患，指导和解决安全问题。严肃查处整改过程中出现的“三违”行为，规范矿井从业人员的安全行为，对安全整改有功人员和检举、举报安全事故隐患的人员，给予奖励，营造一个良好的安全整改氛围，将安全事故消灭在萌芽状态，同时，组织从业人员进行安全教育培训工作。 4、生产副矿长张进忠：负责具体的安全隐患整改实际指挥工作，协助矿长组织领导整改，安排调配整改任务和人员，在自己的分管范围内，认真履行安全整改职责。深入现场及时发现解决整改作业点的通风、瓦斯、顶板、水患、井上下供电、提升运输、支护管理、工程质量等方面的安全隐患落实整改工作，坚决做到不安全不整改，隐患不排除不整改，确保整改工作顺利完成。
公司会议发言稿 发言稿一：一、冷静、慎重面对形势。七年，我们取得了良好的成绩，，这是在金融危机情况下取得的，不容易。但，这个只是我们继续攀登的基础，不能成为我们的负担。而今年的开局总体上说，还不错，可前景并不十分明朗。这就要求我们冷静地分析自己的状况与市场形势，慎重地采取措施。俗话说：一年之计在于春。虽然说，已经到了3月份，但还是春天。公司、各生产、管理部门都要认真地位全年布好局。没有良好的布局，就不可能有良好的成果。 二、踏实管理，克服粗放的思维和习惯性的行为。今年的职代会提出，我们决心从今年开始，要使公司实现新的跨越。这不能只成为我们的口号，要成为我们的行动。跨越是要在坚实的基础上，并且要有一定的动力来源，这基础和动力来源就是管理。管理不仅是理论问题，更重要的是实践问题。实践就是要一步一个脚印，就是一件事一件事去做，既要有负责的精神，又要有认真的态度，更要求有管理素养。而不只是把事情做了，是大大咧咧、按习惯性做法做了。同样是做事情，这里面却存在着创新问题、是否今夕的问题、是否有效益的问题、对自己的管理实践有无提高的问题。管理是复杂的事情，也是简单的事情。最近，集团公司组织代表团去台塑学习。台塑这样一个家族企业的管理，能够随着时代的发展而发展，其管理的严谨规范是一条不变的基线：严控成本，严格管理规范。我们这样的企业，就是要克服粗放，按制度执行，要克服惯性行为。
三、有效约束自己，增强执行力。公司的制度，就是公司的管理法规。既然是法规，就是要执行的。在执行中有问题，可以反映。但在制度未修正之前还必须按原制度执行。制度是用来约束后来的行为的。 我们的方针目标已分解到分管领导（我本人亦有21项）以及各部门，各部门应分解到个人。根据目标分解以及每个人的岗位职责安排工作，尽可能做到：人人有担子，事事有人管。年前，公司曾要求每人每月有计划，每月一小结；每部门要有月计划、月小结（部门会议）。1——2月份，各部门负责人的工作计划我都看了，不太令人满意。请各位认真对待，养成习惯，持之以恒，必有收获。如果拿忙来塞责，是没有道理的。没有计划的忙，是瞎忙、乱忙。 四、努力构建学习型企业，不断提高素养。一是政治学习，党委系统要坚持扩大中心组学习制度，坚定方向，加强廉洁自律，各基层支部要有常态的学习计划，以求提高政治素养。二是要管理知识的学习。今年启动企业文化建设为重点，提高管理素养。企业文化是企业的灵魂，大家一定要提高认识。我们要在实践中，不断地凝结共识，提高自己，形成公司的核心竞争力。 只要有耕耘，肯定有收获！ 发言稿二：尊敬的各位领导、亲爱的员工朋友们: 大家下午好! 今天是公历xx月xx日,农历xx月初九,农历新年已经过去了xx天,但在这里,我还是要送上xxxx年我最真挚的祝福,祝愿大家在xxxx年里工作
企业复工复产工作方案范本复产 ． 2020 企业复工复产工作方案范本疫情复工复产工作方案范本 为进一步加强新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作，坚决有力隔断传染源、切断 风险源，更好保障人民群众生命安全和身体健康，按照党中央、国务院防控工作部署，根据有关法律法规和我省突发公共卫生事件I 级应急响应安排及我省 《关于延迟企业复工和学校开学的通知》要求，现就我省企业复工和疫情防控工作有关事项通知如下： 一、总体要求和基本原则 1. 坚决贯彻重要指示精神，全面落实党中央、国务院要求，把疫情防控工 “，落作作为当前最重要的工作来抓，把握“四对关系”，聚焦“五个更加 实“十个最严”措施，按照回来前有准备、回途中有秩序、回来后有制 度等“三个有“和“存量防扩散、增量防输入＂的要求，坚持“有序放开受控" ' 扎实做好企业有序复工和疫情防控工作，确保企业平稳过渡，逐步恢复正常生产经营秩序。 二、严格企业复工管理 2.全省行政区域内疫情防控必需（药品、防护用品、医疗器械及相关原辅材料生 产、运输、销售等行业）、保障城市运行和企业生产必需（供水、供电、油气、 通讯、市政、市内公共交通等行业）、群众生活必需（超市卖场、食品生产和供应、物流配送、物业等行业）、重点项目建设施工以及其他涉及重要国计民生的相关企业（具体由各县市区政府确定），要确保2 月3 日起正常开工开业，同时周密做好复
工人员的疫情防控工作。连续生产的企业要确保稳定生产。 3.除第二条所涉企业外，全省行政区域内企业复工时间不早于2 月9日24 时 。未经属地县（市、区）人民政府核准同意，一律不得擅自复工。 4.在省级疫情一级响应解除前复工的企业，必须成立由主要负责人牵头的疫 情防控领导小组，组成专班负责疫情防控工作；必须制订本企业疫情防控和复工方案，包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、应急处置等内容，要细化落实到车间、班组，明确专人负责。企业复工前，须将疫情防控工作方案、复工生产方案和承诺书等相关材料报所在县（市、区）行业主管部门备案，并转报当地疫情防控领导小组，方可启动复工。要严格实施企业向属地承诺、员工向企业承诺制度，切实加强风险管控。 5.稳步推进企业复工，各县（市、区）要按照“重要出口企业、上市公司、重点 制造业企业和亩均效益高企业“优先的原则，对企业疫情防控到位、复工人员底数清、生产物资全、订单量充足、设备检修到位、防护物资储备足、隔离区设置规范、本地员工占比大的企业给予优先安排复工。各县（市、区）要建立复工企业清单制度，并做好相关核准工作。复工企业要合理安排生产计划，坚决防止因赶工、抢工导致安全生产事故的发生。 三、严格企业疫情防控 6.企业要按照我省《关于印发返岗返工返学人员健康监测防控指导意见的通知》（省疫情防控办[2020] 7 号）的要求，认真加强返岗返工人员健康监测工作。要提前掌握返岗返工人员信息，建立“一人一档”，了解其返浙时间和交通方式，合理安排员工返程，提倡自驾返回，鼓励企业包车接送来源地相对集中职工。要建立主动健康申报制度，返岗返工人员返浙前需填写健康申报表，内容包括前14 天本人外出情况、与病人接触情况等流行病学史及本人与同住人员身体健康状况。
文件编号___________企 业 复 工 复 产 工 作
方 案 ___________________有限公司 20 年月日
目录 1. 总则 (1) 1.1 编制目的 (1) 1.2 编制依据 (1) 1.3 工作原则 (1) 1.4 适用范围 (1) 2．成立复工复产领导小组 (1) 2.1 复工复产领导小组 (1) 2.2 领小组组长、副组长及其职责 (1) 2.3 办事机构及其职责 (2) 3．复工前排查工作 (2) 3.1 制定防控方案 (2) 3.2 储备物资、消毒到位 (3) 3.3 返岗人员登记 (3) 4．复工期间跟踪管理 (3) 4.1 封闭管理 (3) 4.2 物资分配到位 (4) 4.3 防护措施全面 (4) 5．应急处理措施 (5) 5.1 疑似员工处理 (5) 5.2 应急处理 (6) 5.3 救援处理 (6) 6．总结 (7)
1. 总则 1.1 编制目的 为指导XXXXX有限公司复工后的各项工作开展，维护企业的稳定发展，保障全体员工人身财产安全，为和谐社会做贡献，特编制本方案。 1.2 编制依据 依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《XX市公共卫生突发事件应急预案》等法律法规和规定，制定本方案。 1.3 工作原则 坚持预防为主的原则，加强对全体员工卫生防疫工作的监督指导；健全各级应急响应组织机构，明确分工、协作；深入贯彻落实各级防护工作，做好企业各项任务分配，确保各项工作和任务顺利完成。1.4 适用范围 本方案适用于XXX有限公司关于复工复产后各项工作的开展工作。2．成立复工复产领导小组 2.1 复工复产领导小组 为了保证复工复产期间有计划、有组织、有秩序推进各项工作，特成立防止新. 冠 .肺. 炎防疫工作领导小组，统一指挥协调本企业的各项防疫工作。 2.2 领小组组长、副组长及其职责 （1）组长 组长由企业综合管理部总经理担任。负责复工复产领导小组的指导性工作，对企业防疫及复工复产工作实施统一指挥。
Xxxxxx有限公司 复工复产工作方案 春节假期结束了，但节后复工复产安全风险增加，生产设备、线路管道停产停工后重新启动，容易出现故障，部分从业人员还沉浸在节日气氛之中，存在思想松懈、注意力不集中等问题，这些都极易引 发生产安全事故。根据上级有关要求，为使我公司复工复产有序开展，确保复工复产期间我公司生产安全，结合公司实际情况，特制定本方案。 一、成立复工复产领导小组。 为保证复工复产期间有计划、有组织、有秩序的安全进行，特成 立了以公司主要负责人为组长的领导小组，负责复工复产期间的各项工作。 组长：xxx 副组长：xxx 成员：各部门及车间负责人 二、召开节后复工复产工作会议，摆脱节日综合症。 由公司董事长组织召开复工复产工作会议，研究部署周密方案， 进行安全责任承诺和安全警示教育，提高安全意识，将员工的精神状态由假日心态调整至工作状态。 三、开展安全培训教育，提高安全意识及技能。 组织所有岗位操作人员学习岗位责任制和岗位操作规程，熟悉掌握岗位风险防控和隐患排查技能。对新进员工开展“三级”安全教育
培训，严格培训考核，做到“不培训不上岗，培训不合格不上岗”。 严格审核特种作业人员资格，对特种作业人员进行再培训、再教育。四、全面排查防控各类风险隐患，落实整改措施。 为确保安全复产，由公司复工复产领导小组组织逐岗位、逐设备、逐部位的对工艺系统、生产设备、作业环境、安全设施等进行检查确认，确保各类设施设备完好可靠，能够正常安全运行。应做到： 1、对各类设备进行一次全面的检查，确保正常、安全运行。 2、加强对可燃气体报警器、安全防护设施、应急救援设施、劳 动防护用品等的检查，确保完好、可靠、有效。 3、落实隐患整治措施，认真抓好整改，做到措施不落实不生产、 隐患不排除不生产。 4、严格落实有限空间、动火等特种作业审批制度，加强对易燃 易爆、有毒有害物质作业场所的防控。 5、春节期间正值寒冷季节，加之降雪降温天气，复工复产前严 格检查各类管线、阀门，防止冻结、堵塞引发事故。 6、检查供水供电系统确保正常；检查自动化系统及其各联锁、 可燃气体报警系统确保正常。 7、严格核查各类许可证件是否在有效期内，包括安全生产许可 证、经营许可证、安全管理人员证书、特种作业人员证书等。 五、制定开车方案，确保开车安全。 为确保平稳开车，生产部门、安全部门联合制定开车方案，开车 方案应明确开车准备、开车程序、各控制指标、各人员职责，应急处
企业座谈会发言稿 导读：范文企业座谈会发言稿 【范文一：企业年终座谈会发言稿】 各位领导、各位同仁： 大家好！ 我是***建设集团有限公司的董事长***。非常荣幸能够参加今天的座谈会，同大家交流学习。在我公司被吸收为***企业信用建设促进会副会长单位之际，我谨代表***建设集团向长期以来关心和支持公司发展的各位领导、同仁表示衷心的感谢！ ***建设集团有限公司是一家具有房屋建筑工程总承包壹级资质的综合建安企业。公司注册资金2、68亿，现有工程技术和经济管理人员429人，从业人员6000余人。秉承“安全质量第 一、信誉至上、用户至上”的企业理念，公司连续5年被评为***省、***市守合同重信用企业。公司经济实力节节攀升，2012年施工产值突破50亿元，位列***百强企业第57位，被评为***省经济建设领军企业及全市优秀民营企业。
在企业信用建设上，***建设集团从“安全质量第一、信誉至上、用户至上”的企业理念出发，高度重视以下三方面工作： 一、质量是企业的生命，是企业诚信建设的着力点。 工程质量是建筑企业的名片，是企业取信于市场的重要依据。***建设集团严格执行各项工程质量法律法规，严把材料质量、技术交底复核、施工工艺、质量检验四关，确保公司工程合格率达100%。通过公司和项目部两级的质量管理，公司10多项工程被评为“***市建筑优质工程”、***市“黄鹤杯”金奖， 20XX年还被评为“AAA级中国质量信用企业”，工程质量得到了顾客和业主的高度信任。 二、安全是企业的底线，是企业信用建设的基础。 企业年会发言稿公司始终坚持“安全质量第一”的方针，制定安全生产目标，并将目标以责任书的形式逐级分解、落实到人。同时还通过完善安全生产制度、编制应急预案，搞好项目月度安全检查、安全教育轮训，及时排查、整治安全隐患等一系列措施守好工程安全底线，多次被评为“文明施工样板工地”，公司公信力不断加强。
文件编号企 业 复 工 复 产 工 作 方 案 有限公司 20 年月日
目录 1、总则、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、1、、、、 1、1 编制目得、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、1、、、、1、2 编制依据、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、1、、、、 1、3 工作原则、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、1、、、、1、4 适用范围、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、1、、、、2．成立复工复产领导小组、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、1、、、 2、1 复工复产领导小组、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、1、、、 2、2 领小组组长、副组长及其职责、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、 1、、、 2、3 办事机构及其职责、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、
企业会议发言稿 第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇 目录 第一篇：福利企业会议发言稿第二篇：中外企业文化2020北京峰会会议记录---11月14日周国平发言稿第三篇：会议发言稿第四篇：会议发言稿第五篇：会议发言稿 正文 第一篇：福利企业会议发言稿 各位领导、同志： 下午好 今天，我首先感谢国税、民政局领导们，组织召开的这次会议，这对福利企业优惠政策的执行、落实工作的开展，具有十分重要的指导意义。这是领导们对我们福利企业的关注和支持。 我公司是从2020年6月份被民政局批准为福利企业的，我公司现有职工总数42人，已安置残疾人员13人，占职工比例30.95%。公司与残疾人员签订一年以上就业劳动合同，去年共发放残疾人员工资7.万元，并为所有的残疾人员缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险，使公司残疾人员职有所岗、劳有所获、病有所医、老有所靠。我公司13名残疾人员中视力残疾1人，智力残疾3人，肢体残疾9人，针对个人情况，公司为他们安排了合理的工作。食堂、仓库、门卫各1人，修补1人，配送2人，杂工3人，清扫4人。 公司去年交纳增值税50.97万元，实际退还21.87万元。我公司决定把所减免的税金全部作为企业发展基金和集体福利基金，更好的发展社会福利事业。更好的推动社会残疾人就业，提高了残疾人在家庭和社会中的地位，使残疾人可以充分发挥自己的智慧和能力，积极为社会作出力所能及的贡献，并分享社会发展的成果。
最后，祝愿今天到场的各位领导和同志生活幸福、事业发展、家庭美满！ 谢谢大家！ 第二篇：中外企业文化2020北京峰会会议记录---11月14日周国平发言稿 周国平： 到这么庄严的会议上来讲话，我感觉很荣幸，另一方面很紧张，所以请允许我坐在这儿。主办方让我来谈谈中国企业家的人文修养的话题。我首先要承认，其实我不懂企业，不懂企业文化，所以我很难结合企业家的实践来谈这个话题。不过我想人文修养其实是不分职业的，你们是企业家，我是学者，我们做的事情不一样，但是我觉得做事情归根到底是做人，而做人的道理是共通的，所以谈人文修养实际上是要回到人这个原点上来讲。我们一起来想一想做人的道理。我自己经常感觉到，人和人之间最重要的差别不是职业，而是精神素质。精神素质相近的人在一起很容易沟通，职业的不同完全不成为障碍，相反，如果精神素质相差悬殊，即使是同行在一起也是话不投机半句多。 作为一个作家学者，我的体会是一个作家，一个学者不论写什么作品，他的整体精神素质一定会在作品中体现出来，决定了作品的整体质量。我相信这个道理对企业也是成立的，企业就是企业家的作品，这个作品也是由作者的整体精神素质决定的。无论在哪个领域，都是整体精神素质决定了作品的大小、品质，高度，最后比的都是整体素质。 人文修养就是提升整体精神素质的必由之路。我理解的人文修有是通过教育和自我教育，我特别强调自我教育，现在培训班很多，但是我觉得一个人自己有意识的给自己安排学习，这是更加重要的。通过教育和自我教育，使得人之为人的一种精神禀赋得到很好的生长，发展，成为精神上优秀的人。 人的精神禀赋有哪些？根据古希腊哲学家伯拉图的说法，他把人的精神禀赋分为智力、情感、意志。我理解，我觉得人的精神禀赋主要有三个东西，一个就是理性或者说智力，或者说头脑，人是有思维能力的，第二个就是情感，不光有认识，有思维能力，而且有感受，是带着情感去认识，也可以说我们平时说的心灵生活，实际上是指情感，一种带有情感的精神生活，第三个我认为就是
二0一二年度 复工复产工作计划 二0一二年四月 为认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的
通知》、《国家安全监管总局国家煤矿安全监察局关 于建设完善煤矿井下安全避险“六大系统”的通知》和《关于认真贯彻落实国务院（通知）精神，切实加强煤矿安全生产工作的实施意见》精神，切实加强煤矿安全生产保障能力建设，提高煤矿事故预防和应对能力，确保按期完成井下安全避险“六大系统”的建设任务，保障本矿2012年度的复 工复产，并结合本矿的实际情况，特制定本工作计划。 一、指导思想 以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，贯彻“安全第 一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，围绕“矿、土、安”的工作重点创建煤矿安全质量标准化矿井，努力建设本质安全型煤矿，力争刘家坡煤矿能在月号基本达标，确保刘家坡煤矿的持续、稳定、健康发展。 二、工作目标及发展方向 （一）工作目标 杜绝发生各类安全事故；集中精力进行瓦斯治理；重点健全矿井通风系统，安全监测监控系统，综合防尘系统等；配齐专职瓦斯检测员、安全员；力争矿井安全评价、六大系统以及质量标准化建设在5 月30号基本达标。 （二）发展方向 依靠科技进步对各类事故进行预防治理；推广使用先进技术和工艺，构建安全、高效、节能、环保的煤炭产业新秩序；“高标准，严要求”建设质量标准化矿井。 三、组织领导
根据工作需要，成立复工复产领导小组。 组长： 副组长： 成员： 四、工作任务 （一）加大投入，快速整改修复井下巷道 抓组织、抓管理、抓投入、抓供应、抓落实，全面按标准修复现有井巷。健全通风系统，完善矿井井上下供电系统、运输系统及灾害治理、安全管理、地面及矿容矿貌的质量标准化建设，并完善矿井六大系统与装备安装。 （二）强化培训，狠抓职工队伍素质提高 1、建立并严格执行煤矿专业技术岗位制度，严格技术岗位人员配备标准，提高技术岗位准入门槛。 2、建立与瓦斯治理利用相适应的人才机制，包括教育培训机制、人才使用机制和激励机制，创造“以人为本，人尽其才，才尽其用” 的环境。 3、建立和完善正常的职工教育培训，有计划地进行全员安全技术培训。“特员”和特殊工作岗位必须做到持证上岗。 （三）严格管理，落实复工复产工作计划 1、落实好复工复产计划，切实抓好现场管理，做到不走过场， 重点地方重点监管，确保工作安全及工作进度。 2、复工复产计划的实施责任到人，各部门的工作进度需及时向矿领导反映。
公司大会总结篇1 尊敬的各位领导、各位同事、朋友们 晚上好！ 虎跃前程去，兔携好运来。又是一年一度的年终总结大会，我很荣幸可以代表全体员工上台发言。在此，我要感谢各位领导的厚爱，感谢所有同事对我的信任与支持！ 俗话说有工作就有挑战，有挑战才有超越！依然记得，从报到的第一天起，公司的领导和顾问及时为我们开展了紧密的入职培训、指导工作，让我们在了解了公司经营管理理念之余，更意识到提高个人综合素质既是集团领导对每位员工寄于的厚望，也是我们每个员工应具备的修养。从此，我们进入新的角色，适应新的岗位，在旗滨这个精彩的舞台开启新征程，放飞新梦想！ 为了避免新员工走弯路，尽快融入集体，公司特意安排了资深的领导，无私、耐心的传授给我们丰富经验，让我们在较短的时间里，熟悉岗位的工作流程，适应新的工作环境。在领导的带教下，现在的我们，不仅能够独挡一面、熟练处理现场问题，而且对设计方面有了进一步的了解。我们逐渐融入旗滨大家庭，沐浴着勤勉细致和爱岗敬业的工作作风，学习着诚实谦逊的处事之道，感受着“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪迈激情。这个过程中，我们也从最初的激动和兴奋中
冷静下来，开始以主人翁的心态，定位自我目标，发挥个人才能。 作为旗滨人，我们对未来充满信心！今后，除了踏实做事、谦虚做人、开拓创新，我们还需要继续努力学习专业知识，提高个人综合素质，在个人岗位上发挥专业特长，与公司携手并进！ 千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金，展业的道路上布满了荆棘，但努力的汇集必将积淀出耀眼的光芒。20××年的工作中，我们随时可能遇到种种困难，但我相信，有公司领导的正确指导，有全体员工同心同德、扎实工作，我们旗滨房产一定能够乘风破浪顺利到达理想的彼岸！ 最后，我祝愿在座的所有领导、同事、朋友们在新的一年里工作顺利，身体健康，合家幸福！谢谢！ 公司大会总结发言稿篇2 20xx年已经悄然走过，这一年我的收获很多，喜悦也很多。虽然也有很多不足却造就了很多更高的要求。在工作中的磕磕绊绊让我从一个只知道自己，不懂的奉献的浮躁青年成长为努力付出，积极投身工作的员工。 在公司，领导的培养和同事们的优秀表现让我懂得了，一个好的员工不但要做好本职工作，还要尽其所能伟公司谋取最大的利益，时时刻刻站在公司的角度
为了切实做好煤矿复工复产的安全生产工作，保证煤矿安全复工复产，根据《毕安委[2015]1号》、《毕安委[2016]1号》、《百管办通[2016]10号》等文件精神及上级有关部门的要求，结合我矿实际，做到复工复产工作安全可靠、顺利进行，进一步贯彻执行“煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定”，落实企业安全生产主体责任制，切实抓好复工复产的安全工作，特制定以下工作方案和安全技术措施： 复工开工时间安排1、2016年5月17、18日为全体员工报到时间，报到时全体员工应带好身份证，并统一在安全科报到注册。到百管委指定医院参加职业卫生体检，体检合格后与我矿签订劳动用工合同并参加岗前100小时以上的安全培训、复训学习。 2、制定并落实复工安全保障措施，严禁隐患不排除和安全措施不落实盲目复工。 3、组织复工培训学习。召开“收心会”，贯彻学习“一禁令”、“四个100%”、“五规定”、2014年“两个三号文”、重点学习毕安委[2015]1号文、毕安委[2015]2号文、毕安办[2015]3号文、毕安办[2016]1号文、百管办通[2016]10号文、安全生产的方针政策、复工安全措施、安全作业规程等。并进行考试(考核)，考试合格后方可上岗作业，培训时间不少于20小时。 4、将复工复产工作方案及安全技术措施上报集团公司审批，报监管部门备案。 5、2016年5月20日前书面申请百管委煤矿监管部门验收小组进行检查验收，确保5月25日前煤矿正常的生产作业。 6、经相关领导签字同意后，方进行复工复产作业。 成立春节后复产复工安全检查小组组长：矿长 副组长：总工、安全矿长 成员：生产矿长、机电矿长、后勤矿长、通防副总、地测副总、机电副总及各科室负责人。 三、安全检查内容 1、检查供电系统安全可靠性。复工前，要对矿井内、外部供电系统、备用电源、矿井变配电设备、供电线路、用电设备等进行全面检查，及时检修，保证主扇、排水、瓦斯排放等关键设备的正常供电。
企业座谈会发言稿范文3篇 企业举办座谈会，各位领导需要为本次的座谈会发言致辞，本文是企业座谈会的发言稿范文，仅供参考。 企业座谈会发言稿范文一： 各位领导.同事： 大家下午好!在这中秋团圆之际，能够参加这次座谈会，和各位领导.同事一起谈谈自己和工作，我感到非常的荣幸! 我叫杨建国，从事的职业是井下维修工作，自20xx年参加工作以来我在这个地方已经工作了将近20xx年，在这将近20xx年的时间里，有过领导的的指导，有过师傅的教诲，有过同事的提醒，触使我去不断的学习，不断的努力，不断的进取，不断的提升自己，为的是跟上时代的脚步，因为日新月异的今天，新的东西不断的出现，更多的技术在不断的改进，如果不努力，就会被时代所淘汰，我不能要求他人怎么怎么，但是我要求自己要做到最好，因为学到了的就是自己的! 在近20xx年的工作里，我认识到知识并不能和能力完全划等号，有时候能力比知识更重要，只有不断的把学习到的知识和工作实际有机的结合起来，才能使自己不断的成熟，不断的完善，适应不同的工作岗位。 今天有不少新的同事，不管大家是在哪个岗位的，我给
大家几个建议： (一)·“敏而好学，不耻下问”，如果遇到了自己是在无法解决的问题时，多向师傅们.同事们请教，因为三人行，必有我师.我们学习的不只是单个问题的解决办法，更是在学习他们的工作经验.而且那是在提升自己技能和知识，有什么不好意思的。 (二)·宝剑峰从磨砺出，梅花香自苦寒来。不经历艰苦的环境磨练，我们怎能茁壮成长。也许现在的工作和你想象中的工作环境相差甚远，但是我认为不同的行业造就一个人不同的品质，企业能造就我们吃苦耐劳的品质。而这种品质是公司需要的，也是社会需要的。 公司是一个大家庭，我们是其中的一员，公司的发展离不开领导，工人师傅，和在座各位的努力。所以我深深的体会到：我们应该树立正确的人生观，世界观，价值观，要给自己一个正确的定位，和谐的融入这个大家庭。不能好高骛远，要积极，主动，踏实的去工作。我相信在公司领导的带领下，在我们共同的努力下，企业一定能不断发展和壮大，而我们一定能在公司实现自己的人生价值。 谢谢企业座谈会发言稿范文二： 今天将在座的各位企业负责人请到这里，与我院党组和相关业务庭室负责人一起，分析在座企业在经营活动中遇到的问题以及产生纠纷的原因，共同探讨法律方面的解决途
走多种经营之路 建设高效生态型机械加工企业 大王金泰集团有限公司 （2010年7月9日） 一、企业基本情况 金泰集团是以机械加工为主的国家高新技术企业，主营业务范围有：轮胎模具、轮胎胶囊、轮胎硫化机、油田机械装备、树脂砂铸件、有色金属铸件、国际贸易等。今年以来，金泰集团深入贯彻落实市、县经济工作会议精神，牢固树立和全面落实科学发展观，深化企业改革、加大科研投入、积极开拓市场，在原材料同比大幅上涨，通胀趋势进一步加深的不利市场环境中，沉着应对，积极开拓国际国内市场，企业保持了速度、效益、质量同步快速增长的良好发展态势。 （一）经济运行质量和效益继续提高。1-6月份，公司实现销售收入与去年同比增长27%，利润增长25%，生产效率进一步提升，产品质量进一步提高，企业经济实力进一步增强。 （二）企业市场进一步拓宽，对外贸易快速增长。利用企业所在地为山东省轮胎制造基地，胜利油田腹地等优势，公司在保持和维护原有客户的基础上，公司先后开拓了四川、广西、福建等国内市场，开发了美国、乌克兰、埃及等海外市场，产品销路通畅，订单爆满。1-6月份集团各子公司累计完成进出口总额700
万美元，增长27.2%，其中外贸出口450万美元，增长36.5%，进口250万美元，增长16.7%，其中加工贸易出口和进口分别增长42.3%和30.1%。 （三）注重科研投入，推进自主创新。为增强企业核心竞争力和创新能力，企业不断加大科研投入力度。现公司成立了两个省级技术中心，2009年，建立山东省首批院士工作站，近三年3项技术获得山东省科技进步奖，6项技术获得市级科技进步奖，1项技术获得市级科技成果转化奖，公司获得省部级荣誉称号7项，申请国家专利49项，3项获得专利与名牌博览会特别金奖。“金泰牌轮胎硫化胶囊”被评为山东省著名商标，铸造被列入全国100强，集团公司也被评为山东省资源综合利用示范企业和山东省制造业“双甩”示范企业。由于在自主创新方面取得了一定成绩，公司于2009年9月被评为中国自主创新企业。技术创新为企业的持续、高效发展奠定了基础。 （四）大力推进节能降耗，发展循环经济。以模具节能技改为例，项目首次将CAD/CAE数字化技术与五轴五联动高速加工中心相结合，简化5道工序，实现模具加工一次成型，产品周期由60天缩短为15天，同时改变模具热处理工序，综合节能折合标煤1.3万吨以上。此外，公司还开发了利用废钢、废铁生产优质树脂砂铸件项目和废弃轮胎和胶囊资源化综合利用项目，将企业自身及周边企业产生的废旧钢铁、废旧轮胎、胶囊等全部加以回收利用，可年处理废钢、废铁4万吨，年处理废旧轮胎、胶囊1万吨，实现了经济效益和社会效益的双赢。 （五）保护知识产权，发展品牌战略。近年来公司组织技术骨干，依托项目开发，积极进行知识产权保护工作，先后申请专
XXX有限公司复工复产安全生产方案 为了强化公司厂区及工程项目工地施工现场安全生产管理，保障复工后生产工作顺利开展，消除各类安全隐患，特制订该复工复产安全生产方案，并根据《复工复产安全生产方案》在复工前对生产工作进行全面检查。 一、检查内容 1. 开展复工的安全生产条件检查; 2. 强化对关键环节和重点部位的复工检查; 3. 积极开展安全生产教育培训活动; 4. 对生产现场进行全面深入的检查：对现场电、水、气、安全防护、生产设备和机械加工设备状态、劳保用品等的落实情况进行检查。 二、工作目标 检查要求全面、深入、细致。安全生产保障措施要健全，严格按照安全生产技术规程和标准，彻底排查治理安全隐患，解决安全管理存在的问题，有效防范和坚决遏制事故的发生。 三、工作要求 1. 提升认识，精心组织 要充分认识复工检查工作是安全生产的基础前提和有力保障，要结合自身生产特点和安全生产状况，精心组织并制定具体实施方案，明确工作目标，把工作做细、做深落到实处。 2. 强化领导，落实责任 要提升对复工安全生产的认识，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚决克服盲目乐观、麻痹松懈的思想，切实强化节后复工安全生产工作。各部门管理人员应当及时到位，认真做好生产复工前的各项准备工作：确保安全工作有人负责，安全措施落实到位，安全检查全面细致。公司安全生产小组组长，要充分发挥积极性、主动性，完善规章制度，制定措施，把安全生产责任落实到岗、到位。 3. 安全生产小组对本次检查负责
要对本次节后复工检查做到检查不留死角、整改不留后患；加大工作力度，排查要记录、隐患要建档、整改有措施，坚决遏制建筑安全生产事故的发生。 4. 加强复工前的安全培训和教育 （1）、要认真落实三级安全教育，复工前组织现场生产人员集中开展安全知识教育培训，强调复工后的安全注意事项，着力提升生产员工的自我防护意识，特别是对节后新进的新员工，必须进行岗前操作安全培训，未经培训和三级安全教育不合格的，一律不得上岗作业。 （2）、严格执行特殊工种作业人员持证上岗制度，无特种作业操作证或操作证过期的人员，一律不得上岗作业，切实从源头上减少安全隐患，确保节后安全生产的顺利展开。 （3）、针对员工可能出现的“假期综合征”带来的风险，要加以预防和控制，减少因人为操作失误引发的生产安全事故。 四、工作开展落实 公司安全生产小组对生产现场进行检查。检查中，需要对检查出的安全隐患下达《隐患整改通知书》要求相关部门限期整改，且要求做到各安全隐患整改完成并复查合格。 用电方面：由电工班电工及安全人员对宿舍、现场及配电区域进行逐个排查，对不符合正式用电要求的私拉乱接的现象进行及时纠正；对生产场所电气线路进行全面的检测，及时排除线路、器材老化或因杂物压迫造成的线路短路、断路、裸露等隐患；电源开关、控制箱检查锁具有效。 机械方面：要组织作业人员在正式生产前开机进行试运转，查看加工及辅助设备安全防护是否存在异常，有无漏电现象等异常现象。 现场安全防护方面：现场地面、墙面等是否存在安全隐患因素。 消防方面：对消防设备进行全部检查、更换过期的失效的消防设备，并对消防栓、水带、消防架、消防箱进行逐个检查。 员工培训方面：我司拟定xx 月xx日正式复产，人员于xx月xx日全部到岗，公司将安排专门人员对员工进行节后复岗安全生产培训。
企业座谈会发言稿 下面是提供的企业座谈会发言稿，欢迎阅读。 企业座谈会发言稿(一) 尊敬的各位领导、同志们： 你们好! 自公司“企业文化”实施以来，效果始终并不理想，最为成功的“企业文化”宣传展示也就是公司的形象标识运用得比较广泛，在今后的公司运作中怎样将公司“企业文化”做得更加丰富，宣传的更为广泛，既促进公司成长，又不断完善公司的文化发展方向，明确公司目标，实现共赢，现在就公司“企业文化”方面的工作、宣传与开展谈几点看法。 从公司大方向来说，在进一步明确自己的战略定位，进一步调整产业结构，进一步拓宽产业领域，进一步加强资源整合，进一步加快附属企业的附属产品发展的同时;要充分用好社会人才，重新配置企业人才比例，加大创新和智力投资，提升核心竞争力。 一、公司企业文化执行力度 现如今，面临全球金融危机的影响，国家的GDP增长总值与往年增长百分之十几的比例有所下降，国家采取了一系列的政策救市。西安的发展脚步同样受到了一定的影响，但就目前来看，公司今年的中标总价已经突破了公司历史以来的最高水平，但是随着物价的整体提升，公司的成本也不断
加大，这就促使公司要想实现利润，就要严格的控制工程成本，既要保障质量，又要厉行节约，同时还要形成一种风气，一种制度，这就要将其灌入到“企业文化”当中去，有人说“企业文化”是虚的，就是纸上谈兵，那其实是一种偏见与不理解，“企业文化”我个人认为就是公司每个环节、每一个人，每做一项事情的一个标准，即便是一个动作，一套程序都包含在“企业文化”当中，并不是说有了公司的形象标识，统一了员工的制服，就是“企业文化”，那样的理解太狭隘，公司职工目前对“企业文化”的偏见与执行力度不够就是源于此处，公司“企业文化”的执行力度不够，并不只是宣传没跟上的问题，我个人认为，要将“企业文化”实施到公司的每一个角落，就要以公司的员工为主，自上而下的执行，自上而下的实施。打个比方：就拿现如今西安市的市民素质而言，在一九七几年、八几年的时候，我们常常可以看到有市民拿着弹弓打路灯，毁坏市政设施，但是经过近些年西安市政府不断出台了一些政策、制度，开展了一系列的活动，咱们再看看这一现象几乎已经杜绝了，每一个市民执行了市政府的实施方案，养成了一定的生活习惯，这一现象得到了改善，各位不得不想想，现在公司的”企业文化”已经自上而下的开始实施了，但是每一位职工是否执行就值得我每一位干部深思熟虑了。 二、公司今后在“企业文化”方面的工作重点
2020年企业节后复工复产工作方案 根据xx园区安全生产委员会办公室《关于切实做好工贸企业节后复产复工安全生产工作的通知》文件要求，为切实使我集团复产复工安全工作有序开展。结合本集团实际情况，特制定此方案： 一、提高安全意识，做好复产复工安全宣传工作 春节后，部分从业人员还沉浸在节日气氛之中，存在思想松懈、注意力不集中等问题，这些都极易引发生产安全事故。各部门、各子公司必须克服盲目乐观、松懈麻痹思想，进一步提高忧患意识和责任意识。同时，各部门、各子公司要落实好新区安全生产工作部署，宣传安全生产工作方针，落实安全生产主体责任，各子公司安全培训及宣传务必到位。 二、开展复工复产前安全隐患大排查，确保整改落实 全面动员各部门、各子公司安全生产负责人或项目负责人，认真组织开展复工复产前安全隐患大排查，主要从以下几个方面进行： （一）安全生产基础管理情况。安全生产责任制、规章制度、操作规程、安全培训、安全管理、现场安全措施、重大危险源监控、安全生产管理记录档案管理等方面的落实情况。 （二）设施设备管理情况。重点检查特种设备、防爆、阻火、防雷防静电、报警装置、电气、消防、危险物品、安全警示标志、安全出口等方面的管理情况。 （三）作业场所环境管理情况。重点检查交叉作业、高
危作业、有限空间作业等危险作业的安全措施是否落实到位；防尘、毒物、噪声等职业危害的措施是否到位。 （四）隐患排查治理情况。重点检查隐患排查治理是否有整改验证，形成闭环。 （五）应急救援管理情况。重点检查各子公司救援队伍是否落实到人，对应急事故能否立即启动。 三、开展复工复产后安全教育培训 由集团公司组织集团及各子公司安全生产负责人和相关业务人员参加安全知识教育培训，保证员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解相应的事故应急处置措施，从而有效提升员工的安全意识和素质。 四、总结复工复产安全问题，并制定下一步工作计划 复工复产后，各子公司、项目建设管理部要结合自身实际，对检查及自查过程中发现的问题，提出解决方案，确保整改落实到位，并将整改结果上报集团公司。根据之前整改情况，及时总结经验，制定好下一步安全工作计划，确保安全生产。