各团支部：
推荐优秀共青团员作为党的发展对象（以下简称“推优”），是党赋予共青团组织的一项光荣任务和神圣使命，是培养造就中国特色社会主义事业建设者和接班人，加强党员队伍建设，充实党的新生力量的要求；也是激发广大团员青年的政治热情，提高团员队伍整体素质，增强共青团组织吸引力和凝聚力的要求。为切实保证发展新党员的质量，将团员中的优秀分子推荐给党组织，保持党组织的先进性，根据学校要求结合我院实际情况，特对我院2013学年第一学期“推优”工作安排如下，请遵照执行。
一、“推优”的条件及标准
（一）基本标准：
1.年满18岁，本人志愿申请入党，已向党组织递交“入党申请书”,积极向党组织汇报思想情况并自觉接受党组织考察；
2.政治立场坚定，入党动机端正，有坚定的共产主义信念和全心全意为人民服务的自觉意识，受到青年拥护；
3.坚持四项基本原则，努力学习党的路线、方针、政策和邓小平理论以及“三个代表”重要思想；
4.遵纪守法，为人正直，自觉遵守校纪校规，敢于同不良行为作斗争；
5.学习态度端正，前两个学期学习成绩、综合测评排名，学生干部（包括班干部，分团委、学生会、党建办干事长以上干部、各协会副部长以上干部，楼层长、寝室长）不得低于班级的前50%，其他同学不得低于班级的前30%。大一新生推优以学生具体表现为准；
6.积极参加学校、学院、班级组织的各项活动，在青年志愿者活动、社会实践、科技竞赛、科研立项等活动中表现积极。自觉履行团员义务，发挥团员的模范作用，在各项活动中起带头作用；
7.思想作风正派，团结同学，坚持原则，在群众中有一定的威信；
8.密切联系群众，与同学相处融洽，具有良好的群众基础。团支部民主推荐时，支持率不得低于参与推荐团员人数的50%；
9.取得党校的学习结业证书或党校在读（13级学生除外）；
10.无任何宗教信仰。
（二）符合基本标准且有以下情况之一者可以优先推荐:
1.获国家、省级表彰的先进个人；
2.获校优秀三好学生、优秀学生干部、优秀团干、优秀团员及市级青年志愿者先进个人等荣誉称号；
3.在各级(全国、全省、全校)大学生课外学术科技作品竞赛、大学生创业计划大赛等科技创新活动中，取得优秀成绩；
4.受省、市、校表彰的各类先进集体的主要骨干；
5.在见义勇为、助人为乐、奉献爱心、关心集体等某一方面表现突出的团员。
（三）凡有下列情况之一者，不具备本期“推优”资格:
1.本人未提出入党申请者；
2.未参加党校学习，或党校学习不合格的（13级学生除外）；
3.上一年被院级及以上部门通报批评1次及以上者；
4. 所在寝室前两个学期内任一学期有3次整改记录或学年内有补考、旷课、处分现象者；
二、“推优”的原则
1.公开、公平、公正的原则。各团支部要加强“推优”工作的宣传力度；增强推荐过程的透明度。
2.自下而上的原则。基层团支部是“推优”工作的基本单位，团支部的“推优”工作应按照班主任组织、团员大会酝酿、班主任会同支部考察上报、分团委审核推荐这样一个顺序进行。团支部的推荐要能真正体现广大团员的意志，推荐出的优秀团员要有群众基础。
3.集体决定的原则。团支部根据团员大会的评议酝酿，在考察并广泛征求意见的基础上提出推荐人选时，应当由班主任牵头组织召开支部委员会集体讨论通过，不能以个别交换意见的方式代替。
4.坚持实事求是的原则。注意民主程序，结合民主评议，从严掌握，慎重推荐。把思想素质好，作风正派，政治坚定，在同学中有一定威望的优秀团员及时向党组织推荐。
5.动态培养的原则。“推优”工作要体现对团员进行思想教育的培养教育过程，要引导那些认真履行团员义务、自觉发挥团员作用、具有政治进步要求的团员向党组织提出申请，不断壮大入党积极分子队伍，作到有“优”可推。要重视在“推优”前和“推优”后的培养、培育工作。
6.党团衔接的原则。团支部要及时了解党组织对发展党员工作的要求和意见，主动向党组织汇报申请入党的团员的培养情况，争取党组织的支持与指导，把“推优”工作纳入党组织的党员发展工作中去。
三、“推优”程序
1.本人申请：按自愿原则，满足条件的团员向所在团支部提出书面申请（内容包括个人基本情况、入党动机、在思想、学习、工作、生活等方面的表现、取得的成绩、优缺点及今后努力方向）。
2.团支部审核。
3.召开团员大会（班主任、班长、必须参加，可邀请文学院分团委委员，出席人数必须达到本班团员人数的80%；此次班会要有会议记录：时间、地点、到会人数、到会主要人员、会议流程。），团支部委员会介绍申请入党的团员情况，申请入党的团员本人应向全体团员汇报自己
各方面的情况，其他团员对其进行民主评议，并进行无记名投票，选出推荐对象。
4.召开座谈会对初步推荐对象作进一步的考察。与会者为班主任、分团委委员、团支书、班长及学生代表（包括学生党员、团员、群众，男生占一定比例，总人数10人左右，需为单数）。
5.团支部委员、分团委委员，在对推荐对象进行认真考察的基础上，征求班主任、系辅导员的意见，讨论并等额确定推荐名单，填写《丽水学院团组织向党组织推荐优秀团员作党的发展对象表》，报分团委审定。
6.分团委接到团支部的“推优”分子调查表后，将及时进一步考察，考察的主要内容：检查团支部的“推优”程序；对照“推优”条件，考察推荐对象是否合格；听取所在团支部的部分团员对推荐对象的看法。
7.分团委委员召开会议讨论：对同意作为推荐对象的，签署意见向学生党支部推荐，同时张榜公布推荐对象；对讨论不同意作为推荐对象的，将进一步培养、考察。
四、各团支部推优比例
1.推荐人数: 大一、大二、大三本科班“推优”比例为班级写过《入党申请书》的团员数的5%=2，全体毕业班比例为班级写过入党申请书的团员数的3%（名额小数点后四舍五入）；
2.由学校部门及学院学生党建办、分团委、学生会、社团等组织推荐的团员经分团委审核通过的推优对象不占班级指标。
3、2012学年被评为优秀团支部的，增加一个推优指标。
五、“推优”的时间安排
1.宣传发动阶段：10月21日——10月22日。
2.召开团员大会，民主推选：10月23日——10月25日。
3.初步推荐对象考察：10月25日。
4.班级公示：10月26日——10月28日。
5.班级公示无异议后，将纸质材料于10月29日下午16：30前上交分团委组织部黄哲楠（677495）、华振毅（676193）处。电子版材料以团支部命名发送至915557154@https://www.doczj.com/doc/219376465.html,。组织部收齐后以系为单位交至分团委处。
6.分团委审核公示：10月29日——11月4日。
六、“推优”注意事项：
1.各团支部要做好“推优”工作记录，并严把“推优”对象审核关。如“推优”对象被分团委审核不符合条件，不再追加名额。
2.推荐后的跟踪考察。对已推荐的同学，要进一步跟踪考察，了解推荐后的表现，如发现问题，则及时和党组织取得联系，撤回推荐。
3.各团支部要及时了解党组织对发展党员工作的意见和要求，定期向党组织汇报申请入党团员的培养考察情况，互通信息，使团组织的推荐计划与党组织的培养、教育和发展计划相衔接，使党团组织在推荐制度和推荐程序上相吻合。
4.如发现推荐过程中存在弄虚作假行为，将按《学生手册》进行处理。
附件.doc
1.丽水学院团组织向党组织推荐优秀团员作党的发展对象表
2.公示表
3.丽水学院团组织向党组织推荐优秀团员作党的发展对象汇总表
文学院分团委
二〇一三年十月二十三日
推优考核制度 一、基本要求 1.已为共青团员， 2.上个学期未有挂科以及处分记录。 二、筛选细则 筛选包括全班投票、班委打分、综合测评、老师意见和干事会议记录五部分。1、投票：全班同学（除正式党员和预备党员外）一票一分，正式党员和预备党员一票两分， 总分即为投票部分的分数。 2、班委打分：每班的团支书、男女班长、纪律委员对参加推优的同学分别进行打分。评分 细则如下： （1）学习方面（30分） ①理论学习（15分）：自觉认真学习党的基本知识和马克思主义基本理论，学习建设有 中国特色社会主义理论和党的路线、方针、政策及各项重要决议，关注国家大事与社会动态，坚定共产主义信念，坚持社会主义方向。 ②专业学习（15分）：认真学好专业知识，学习态度端正，勤奋刻苦，勤于钻研，成为 学习的模范（应参考绩点及英语等级考试成绩）。 （2）纪律考核（10分）：遵守课堂纪律，上课不旷课、不迟到、不早退，学院和班级的各种会议积极到场。 （3）任职情况考核（15分） 自愿为同学们服务，愿意担任学生干部工作或志愿者服务工作，未担任任何职位（包括志愿者）的此项不加分，担任过班级干部或学校及学院干部的基础分为7分，再依据个人做出的贡献和表现适当加分；担任过志愿者的基础分为5分，再依据次数和表现酌情加分；担任过干部和志愿者的基础分为9分，再依据表现适当加分。 （4）获奖项目附加分（10分） 在参加各类竞赛活动中取得名次，为集体争得荣誉的依据等级和数量适当加分，没有获奖的此项不加分。 （5）同学意见（20分） 充分考虑同学们的意见及反映，从生活、学习、工作和思想等各方面对参加推优的同学进行了解（考虑品德、为人和集体荣誉感等），参评班委结合同学们及自身意见给分。 ①优秀：15~20分，②良好：9~14分，③一般：5~8分。 （6）演讲发言表现（15分） 依据入党动机是否端正，党性意识的强弱，精神面貌和回答环节等来评分。 ①优秀：12~15分，②良好：8~11分，③一般：4~7分。 注：打分部分请各参评班委注意你们不仅要依据自己的想法，最重要的是你们代表了班上其他同学的意见，所以请根据真实情况，秉着公平、公正的原则来打分。 3、综合测评 各班团支书把本班所有参加推优同学的综合测评分数于推优当天交给所负责的干事。 总分=投票分数*40%+班委打分*30+综合测评*30%，先依据总分筛选出一部分人，再结合辅导员意见和干事会议记录决定最终入选同学。
XXX公司先进评选管理办法 第一章总则 第一条为表彰在公司挖潜转型、科学发展工作中涌现出的先进集体和优秀员工，树立先进典型，倡导积极向上的企业文化，营造创先争优的良好氛围，通过对先进宣传、学习，有效激发广大员工的积极性和主动性，提升企业核心竞争力，根据XXX集团公司、省级公司表彰奖励有关规定，结合公司实际，制定本办法。 第二条先进评选工作在公司党委领导下，由政治工作部、人力资源部、工会委员会办公室、团委负责具体工作。先进评选要做到公平、公正、公开、择优，坚持民主集中制原则。 第三条本办法适用于XXX公司（以下简称公司）范围内先进集体和个人,技术竞赛、论文获奖按《XXX公司职工技能竞赛管理办法》规定执行。先进个人在无特指情况下，指公司正式在册员工。 第二章评选要求 第四条荣誉称号分类： （一）工会口径：“先进部室”、“先进分工会”、“先进班组”、“优秀员工”、“巾帼建功先进个人”； （二）党建口径：“先进党支部”、“优秀党务工作者”、“优秀党员”、“五四红旗团支部”、“优秀团干”、“优秀团员”； 第五条各部门、党支部、分工会、团支部要坚持高标准、严要求，把好初审关，推
荐参加评选的候选单位、个人必须满足条件。 第六条公司党委、团委、工会委员会和政治工作部负责各自口径评选的具体工作，对先进材料是否符合条件进行审核。 第三章表彰项目的设立和审批 第七条先进集体表彰限额： （一）“先进部室”2个/年； （二）“先进党支部”1个/年； （三）“五四红旗团支部”1个/年； （四）“先进分工会”1个/年； （五）“先进班组”3个/年； 第八条先进个人表彰限额： （一）“劳动模范”评选不超过2个/年（最终评定人数不超过职工人数的百分之一），推荐人员必须为当年先进，xxx分工会可推荐2人，其他分工会各可推荐1人。 （二）“优秀员工”评选10个/年，各支部按4%比例推荐申报； （三）“优秀党务工作者”评选2个，按1个/党支部名额进行推荐申报。 （四）“优秀党员”评选4个，按1个/党支部名额进行推荐申报。
入党积极分子会议记录 入党积极分子会议记录入党积极分子会议记录篇一确定入党积极分子谈话会议记录时间:20xx年xx月xx号13:40 地点:xx楼三楼会议室 出席人:周x,x推优对象 主持人:周x 记录人:肖x 问话:刘x 1:对中国*认识端正吗？ 回答:需要继续学习。 2:要学习党的什么？ 回答:党坚定的信仰。 3:参加了党校培训吗？ 回答:参加了党的培训,党的宗旨是为人民服务。 4:为什么不能投入更多的时间在党的理论上学习？ 周书记::需要端正一下态度 5:有无政治追求？ 回答:对政治追求的概念不是很懂。 6:推优的全称是什么？ 推选优秀的共青团员成为党的发展对象 问话:梁x（班级团支书） 1:为什么谈话对象都很紧张？ 回答:党组织找我们谈话是一件很严肃的事情。 2:同学们对党的是什么概念？ 回答:为人民服务（有点遥远） 3:共青团是？ 回答:优秀的青年团体。 4:入党的动机？ 回答:党代表中国先进生产力,综合提升自己能力,让自己变优秀,进而帮助别人。 5:优秀是什么？ 回答:提高思想认识,综合方面都要优秀,学习优秀不等于优秀。 6:平时怎样聊到*？ 回答:讨论不是很多,门槛高,认为入党的人就是优秀的,身边大都分的人想入党。 7:玩游戏吗？ 回答:有时玩单机,不玩网游。 8:你认为党应学习理论知识吗？ 回答:建设党,中国社会的发展。 9:认为怎样学习理论知识？ 回答:学好《思修》《党章》想要读有关于中国经济体制发展的书。 10:《*选集》《*文选》 评价:思想认识还可以。 问话:康x 1:为什么被推优？ 回答:为班级做的事,集体活动乐于参与。
2:为社么要竞选班委？ 回答:大学生为集体做一些贡献,让自己充实一点减少自己闲想的时间。 3:觉得谈话有必要吗？ 回答:不是有无必要的问题,认为推忧可以更严格一点,不仅是写申请书还应面谈,了解其思想动态。 4:推优全称。 回答:推选优秀的团员进行党员培养。 5:理想是什么？ 回答:做一名企业家,做一名合格的党员。 6:中国*的理想（实现共产主义） 回答:无。 7:有无关注本院的网站？ 回答:没有,上网比较少。 8:近党有何动态？ 回答:“十二五规划”经济适用房,缩小贫富差距。 9:有没有想过引导同学们全面看待问题？ 回答:认为没有从小相处,同学们不会长久思考自己的话,认为自己与同学们是同等层次的人。 评价:说话有点拖拉,不愿找自己的问题,没有想到通过提升自己来影响同学,集体观念有点弱。 问话:马x（班级生活委员） 1:对思修课印象深刻的是？ 回答:大学生班别是非,北京一女生一起*（*功）。 2:什么时候参加党校培训的？ 回答:29届。 3:党的宗旨？ 回答:全心全意为人民服务。 4:学习了哪些政治理论？ 回答:没有。 5:党的思想从哪来？ 回答:学习。 6:作为党员应学习什么？ 回答:马列主义,*思想,党的规章制度。 7:老师讲过什么*思想？ 回答:不是记得特别清楚。 8:*理论、 回答:不是特别清楚。 9:对*的理解。 回答:改革开放,恢复高考制度,提出“科技是第一生产力。” 10:支撑为班级作贡献的动机是什么？ 回答:就是纯粹的想为班级做电事。 11:经院校训与精神。（厚德博学、经世济民）（忍辱负重、坚忍不拔、首战用我、用我必胜）回答:不知道。 评价:朴素的优秀,觉悟不够。
最规范的推优入党流程 1、推优入党学生条件：品学兼优、党校结业、团员、有入党愿望、（年龄） 2、递交入党申请书 3、征询班主任老师意见，填表《合肥十中“推优入党”登记表》 附材料： （1）个人自我简介（不少于1000字） （2）某某班级团支部关于某某同学推优入党的意见（800字以上） 4、召开学生座谈会（7~8位）、教师座谈会（5~6位），记录座谈会内容 5、形成座谈会文字意见材料（时间放在发展对象时填），向党总支研究确定入党积极分子名单，指定1-2名正式党员作为培养联系人，并报上级党委备案 6、填写《要求入党积极分子培养教育考察表》， 具体要求： （1）、用黑色钢笔或水笔填写 （2）、时间、简历等如实填写 （3）、主要社会关系一栏建议填写联系密切、有工作单位且单位离合肥较近、在职人员、不宜过多。 7、培养联系人对入党积极分子进行考察，按季度填写《要求入党积极分子培养教育考察表》 8、团委每半年对入党积极分子进行一次考察 9、在入党积极分子一年期满之前，每学年4-5月份做好政审工作 10、入党积极分子经过一年的培养教育后，党支部听取党小组、培养联系人和党内外群众意见后，召开支委会研究确定发展对象。上报党总支，并将材料上报教育局组干处，组干处批准后进行公示（7天），填写入党志愿书。 11、党委对党支部上报的发展对象的培养、教育、考察和政审情况进行审查。 12、党支部向发展对象发《入党志愿书》，并派人指导发展对象填写《入党志愿书》。 13、党支部召开党员大会（实际到会人数须超过应到会有表决权的正式党员的半数）讨论接受预备党员，其程序是： （1）申请人汇报情况（宣读入党志愿书全部内容）； （2）介绍人介绍情况并发表意见 （3）支委会报告对申请人审议情况； （4）党员发表意见 （5）申请人表态（听取党员意见以后怎么做，两手准备） （6）与会党员采取举手或无记名投票方式表决 （7）填写支部大会决议 14、党支部将申请人的《入党志愿书》连同本人入党申请书、政审材料、培养教育和考察材料报上级党委审批。 15、上级党委接到党支部上报的接收预备党员的决议后，派党委委员或组织员对《入党志愿书》和有关材料进行审查，听取党内外群众意见，同申请人谈话，并将谈话情况和自己的意见填写在《入党志愿书》上，并向党委汇报。 16、党委召开会议，逐一审批党支部上报的预备党员，并下发批复。 17、党支部接到党委批复后，通知本人，对其提出要求，并在党员大会上宣布，同时将其编 入党小组。 18、党支部或党委组织新党员宣誓。
重庆XX开发有限责任公司 公司年度部门及个人评优评先暂行办法 一、目的 为加强企业文化建设，树立典型，表彰先进，弘扬和激励公司员工敬业奉献的工作热情，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业向心力和凝聚力，同时培养优秀人才，提高工作效率，激励广大员工进一步开拓进取的工作积极性，特制订本办法。 二、适用范围 公司每年度先进部门及优秀员工的评选过程，适用于本办法。 三、评选原则 （一）公平、公开 广泛收集意见，评选出名符其实的优秀管理者和员工，保证整个过程的公平性和公开化。 （二）客观、公正 根据评选条件，严格审核候选人资格，以量化评估为主，并对候选人进行多角度评价。 四、评优评先工作的分工 （一）评优评先小组 评选小组组长：
评选小组成员： 评优评先小组负责评选活动的组织、甄选及结果报送工作，董事会、监事会负责评选结果的审批。 （二）行政人事部负责评选材料的汇总、奖励的实施及负责修订和完善评优评先管理办法等工作。 （三）各部门负责组织符合相关要求的团体和个人等相关材料的准备及时申报工作。 五、名额设置及奖励标准 （一）评优评先体系分为团队类和个人类。其中团队类为先进部门奖，个人类为优秀员工奖。 （二）奖励期限，各类奖项奖励期限均为年度。 （三）奖项设置 1、先进部门奖设A、B、C三类，奖金分别为3000元、2500元、2000元，颁发奖牌。 2、优秀员工奖设6名，奖金800元/名，颁发证书。 六、评选范围 （一）先进部门奖，在公司现有六个部门（行政人事部、财务资金部、合同造价部、营销策划部、市场发展部、工程管理部）中评选。 （二）优秀员工在总公司调入员工、公司聘用员工及劳务派遣员工中评选。 七、评选标准 （一）先进部门评选标准 1、对上级的决策积极贯彻落实，出色完成公司下达的
推优入党程序(精选多篇) 推荐前的教育。 班级团支部要根据不同年纪团员的思想特点，有重点地开展思想政治教育，党的基础知识教育。 推荐对象的确定。 团支部首先要摸清每个提出入党申请的团员的底数，了解他们的思想，工作等各个方面的情况，然后在广泛征求上级党组织、老师及团内外青年意见的基础上，确定推荐人选，保证团内真正优秀的同志被推荐为党的发展对象。值得注意的是：被推荐的对象必须是共青团员，并且提出了入党申请。 协助党组织做好考察工作。 团支部在向同级党组织提出推荐对
象和意见后，应继续协助党组织做好培养和考察工作。 1、对推荐对象进行马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论教育，党章和党的基本知识的教育，党的路线、方针、政策的教育，怎样争取做一个共产党员的教育，党的优良传统和共产主义道德品质等方面的教育。 2、组织他们听党课或参加党训班，对比较成熟的吸收他们参加发展党员的支部大会，新党员入党宣誓大会和其他一些党的活动，分配他们一定的社会工作。 3、指定专人负责联系，经常找他们谈心，肯定成绩，指出缺点，明确方向，做深入细致的思想工作，协助党组织促使被推荐的对象先从思想上入党，争取早日加入党组织。 推优入党的基本程序 1、召开团员大会，讲清推荐的意义和标准，根据新掌握的申请入党的团员的全面情况，进行综合分析，制订推荐
计划。 2、以团支部或团小组为单位，按推荐标准酝酿推荐人选，推荐人选由团支委会讨论决定。 3、在统一意见的基础上，确定推荐对象后，应到校团委领取《推荐表》，填写《推荐表》及用其他形式说明推荐理由，报校团委审批。在学校团委审核后签署意见，由填报的团支部向学校组织推荐。一般情况下，团支部副书记以下的团员，经学校团委同意后，由团员所在的团组织向学校党组织推荐；团支部书记，副书记由学校团委负责向党组织推荐。 推荐优秀团员入党是一项严肃的工作，在推荐过程中，要积极取得党组织的领导，严格把握推荐标准，要坚决克服发展先进青年入党是党组织的事，与团组织无关的思想。 一、推荐优秀团员作为党的发展对象，是我系团总支思想政治工作的重要组成部分,是共青团发挥党的助手和后备
团员推优细则 发布日期：2009-7-5 9:12:03 第一章总则 第一条推荐优秀团员作为党的发展对象(以下简称“推优”)，是党赋予共青团组织的一项光荣任务，是培养社会主义事业接班人，加强党员队伍建设，充实党的组织力量的需要，也是激发广大团员青年的政治热情，增强共青团组织的凝聚力和战斗力的需要。为建立健全科学的“推优”机制，特制定本办法。 第二条 28岁以下青年学生入党，一般从团员中发展。发展团员入党，必须经过“推优”程序。 第三条“推优”工作坚持公平、公正、公开、择优的原则，坚持党员发展标准，保证推荐质量。 第二章组织领导 第四条“推优”工作在学院党总支领导下，在院团委的指导下实施，学院党总支要支持和帮助团委开展“推优”工作，研究新情况，解决新问题，不断总结经验，推动“推优”工作健康发展。 第五条学院党总支要将“推优”工作纳入党建工作目标管理、党员发展工作计划和团组织整体化建设之中。在部署发展党员工作时，要对团委开展“推优”工作提出要求，制定年度发展党员工作计划时，要征求团委的意见。要帮助基层团干部掌握发展党员工作的方针和要求。定期听取团组织的“推优”工作汇报，及时帮助解决“推优”工作中遇到的问题。 第六条学院把“推优”工作开展情况作为检查和考核学院发展党员工作的内容之一。 第三章培养教育与“推优”标准 第七条学院党总支和团委要制定对优秀团员教育培养的年度计划。对于要求入党的团员，党团组织应按照党员标准进行培养，通过党校等对他们进行爱国主义、集体主义、社会主义教育；通过思想教育和社会实践的锻炼，使他们坚定正确的政治方向，树立科学的世界观、人生观；对他们进行党的历史和光荣传统教育，帮助他们增强党的观念，端正入党动机；要求团员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本知识，引导他们自觉地贯彻执行党的路线和方针政策，在社会主义现代化建设中发挥模范作用。 第八条学院党总支和团委要从新生入学就开始抓紧做好“推优”工作，早教育，早选苗，早培养。 第九条“推优”对象应满足的基本条件是：思想上积极要求进步，主动向党组织递交入党申请报告；关心集体，团结同学，积极参加各项集体活动；团支部民意测评同意率超过50%；每学期综合测评成绩排名位于全班前二分之一；无违反校规校纪行为。 第十条“推优”工作要坚持标准，确保质量。团组织向院党总支推荐发展对象，要坚持党章规定的党员基本条件，对那些拥护党的纲领、积极贯彻党的基本路线、条件具备的优秀团员进行考察，及时向党组织推荐。
（管理制度）月度年度评优 管理办法
1.目的： 为了激励绩效，提高公司员工的工作积极性，促进月度及年度评优工作优质高效地开展，特制订本办法。 2.适用范围： 2.1公司月度及年度评优活动 2.2公司各部门 2.3符合条件的员工（A:月度评优-截止当月30/31日之前登记于册满1个月的员工；B：年度评优-截止当年12月31日之前登记于册满6个月的员工） 3.职责： 3.1行政人事部负责本办法的制定和实施。 3.2各部门负责依照本办法进行评优评先活动。 3.3评优小组负责按照本办法的规定进行评优工作。 3.4总经办负责监督本办法的实施。 4.管理总则 4.1评优小组： 4.1.1评优小组组成人员：总经办成员、各部门主管。 4.1.2评优小组工作原则：公正、公平、公开、宁缺勿滥 4.2评选期限： 4.2.1月度评优工作评定时间为每月25日-30/31日。 4.2.2月度评优工作评定时间为年度评选表下发之日起10日之内。 4.3授予荣誉称号： A:优秀团队（限于年度评优）
B:优秀班组（限于年度评优） C:优秀主管（限于年度评优） D:生产标兵（适用于月度评优和年度评优） E:质量标兵（适用于月度评优和年度评优） F:先进个人（适用于月度评优和年度评优） 4.4申报说明 4.4.1、各部门根据实际情况选择最符合的项目组织申报，申报项目壹次有效（不接受多重多次申报），荣誉称号不可兼得。 4.4.2、申报部门及个人应按要求提供完整的申报材料，因申报材料提交不完整、申报材料等弄虚作假的，取消评优资格，且予通报批评。 4.4.3、各部门严格按分配的指标推选候选人（团队）,且指导候选人（部门）按要求完成评优评先项目的申报。由公司集中评议的项目，不分配指标，各部门根据实际情况酌情组织人员及部门参和申报，最终由评优小组讨论决定获奖名单。 4.4.4、申报材料的组织 集体项目的申报应填写《评优评先申报表》、年度总结（集体项目）；个人项目的申报应填写《评优评先申报表》、年度总结（个人项目）。集体项目的申报材料提交评优小组审议时，仍应附录由行政人事部组织填写的《评优评先考察表》。 4.4.5年度总结要求： 4.4. 5.1“优秀团队”的年度总结由参评部门的负责人负责填报，先进集体的年度总结应包括集体分工协作、荣誉表彰、年度工作打算、属
共中央组织部《关于进一步加强在青年中发展对象工作的通知》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的有关规定，制订本实 施细则。 共青团组织是中国共产党领导下的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军。“推优”工作是党赋予共青团组织的一项光荣任务，是团组织的一项经常性的重要工作。 “推优”工作要在党委的统一领导下进行。各级党组织要积极支持、帮助和指导团组织开展“推优”工作，团组织推荐的优秀团员，条件成熟的可以确定为党员发展对象，需要进一步培养、教育的可以列为入党积极分子具体由基层党组织根据推荐对明的情况确定。 “推荐”工作要从贯彻党的基本路线要求出发，立足培养教育，坚持标准，保证质量，突出重点，有领导、有计划地进行。 团的基层组织是团的战斗力和全部工作的基础，必须高度重视并采取得力措施，加强团的基层组织建设，合理配备基层团干
部，全面提高共青团干部队伍和团员队伍素质不断增强团组织的自转能力，为“推优”工作奠定更好的基础。 28周岁以下的青年入党，一般应从团员中发展；发展团员入党，一般应经过团组织推荐。“推优”工作要成为发展青年党员的主要渠道，共青团员要成为党组织发展青年党员的主要来源。 “推优”工作必须坚持自下而上的原则、集体决定的原则和党团衔的原则，成熟一个推荐一个。坚决防止片面追求推荐数量、降格以求的倾向。 综掘二区团支部
团员退团程序及流程有哪些 团员退团程序及流程有哪些 《团章》规定：“团员有退团的自由。”团员提出退团，是允许的。但在实际处理过程中，要十分慎重，不能草率从事。团的组织要深入了解团员提出退团的原因，区别情况，妥善处理。如果是思想认识问题，应耐心地进行教育帮助；如果有实际困难，应热情地帮助解决。经教育帮助后，提出退团要求的团员如果愿意继续留在团内，应当允许，并予以鼓励；如果坚持退团，则应要求他向支部委员会递交书面报告，由支部大会通过宣布除名，并报上级委员会备案。对已经退团的青年，团组织仍负有对他进行帮助教育的责任。 中国共产主义青年团（简称共青团）具有如下特点：1.先进性2.群众性 3.实践性，是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。中国共产主义青年团坚决拥护中国共产党的纲领，以马克思列宁主义、*思想、*理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为行动指南，深入贯彻落实科学发展观，解放思想，实事求是，与时俱进，团结全国各族青年，为把我国建设成为富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家，为最终
团支部会议记录表范文6篇 团支部是共青团组织的基础和细胞,是团的工作和活动的最基本的单位,它与广大青年保持着最直接、最广泛、最经常的联系。本文是小编为大家整理的团支部会议记录表范文，仅供参考。 团支部会议记录表范文篇一： 举行时间：xx年x月x日地点：5c-104教室 党员代表： 主持人： 记录人： 监票员： 计票员：
应到人数：实到人数： 推优对象： 推优名额：从九名推优对象中推选一名作为重点发展对象 1、推优大会具体安排 本次推优入党会按照《**大学推优入党工作指导手册》及相关要求组织开展，根据“指导书册”确定了九名候选团员，他们分别是。他们平时学习努力，上学期无挂课重修现象、无违纪通报记录，均参加过党校学习并取得结业证书，考察期超过一年。 此次会议应到31人，实到27人，满足实到人数须超过应到人数五分之四的要求。会上主持人对推优评议的相关规定作了说明。 2、候选人自我评价 **的自我评价：20xx年6月党校培训毕业，通过这两个
月党校的学习，经过党员前辈和导师的教导熏陶，更坚定了我入党的决心，同时让我在学习上、生活上、工作上更加严格的要求自己，不断以一名党员的条件自警。在思想上，我有良好的道德修养，坚定地政治方向。 在学校遵纪守法、爱护公共设施、乐于关心和帮助他人，勇于批评和自我批评，树立了正确的人生观和价值观。在学习上，我严格要求自己，凭借着对个人目标和知识的强烈最求，刻苦钻研，勤奋好学，基本牢固的掌握了一些专业知识和技能，同时积极参加学校组织的各类文体活动，将所学知识转化为动手能力、应用能力和创造能力，力求理论和实践的统一。在以后的工作学习中，我会更加严格的要求自己。***的自我评价：总体上来说，比较努力上进，自我要求较高。思想上积极进取，努力学习党的先进思想，以正式党员的标准要求自己，从而力争做一位合格的党员。生活上，比较注重思想道德修养，学习上重视实践，力争将学到的理论知识同实际生活相联系。但我自知还有不足之处：过多注重平时的个人学习和生活，对时事关注度不够;同时，个人知识面较窄，在看待问题上容易钻牛角尖;遇事不够冷静，在工作上有些冲动。但是我相信在同学们的帮助中，我能继续发扬自己的优点，渐渐改正自己的缺点，争取早日成为党的一员。
共青团南昌航空大学科技学院委员会 推优工作制度（2011年试行版） 第一章总则 第一条共青团是中国共产党领导下的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军。通过民主投票的方式把支部较为优秀的团员青年推选为党的发展对象（以下简称“推优”），是党赋予共青团组织的一项光荣任务，是“党建带团建”的具体体现，也是团组织一项经常性的重要工作。 第二条“推优”工作是培养和造就社会主义事业的建设者和接班人、加强党员队伍建设、充实党的新生力量的需要；也是激发广大团员青年的政治热情，增强共青团组织的吸引力、凝聚力、战斗力的需要。为进一步做好我院“推优”工作，做到制度化、规范化，根据《中国共产党章程》、《中国共产主义青年团章程》和中共中央组织部、共青团中央《关于进一步做好推荐优秀团员作党的发展对象工作的意见》等有关文件的规定，结合我院实际情况，特制定本实施细则。 第三条“推优”工作要在院党委的统一领导下进行，坚持标准，规范程序，注重培养，坚持公开、公正的原则。各级党组织要积极支持、帮助和指导团组织开展“推优”工作，各级团组织要主动协助党组织做好对“推优”对象的培养和考察工作，经常向同级党组织汇报培养和考察情况，提出“推优”工作的意见和建议。“推优”工作的成效将作为评选先进集体及优秀团支部的重要标准。院团委和各系团总支定期召开会议，交流情况、总结经验、研究“推优”工作，使我院的“推优”工作不断规范化、制度化。 第四条各年级每学期进行一次“推优”活动，时间原则上为每年的三月份和十月份。 第五条每个团支部可以推选出支部所有团员人数的10%作为党的发展对象，上一学年获得院级及院级以上“优秀团支部”的支部可以在上学期增加一个“推优”名额。
关于推优入党工作 一、政策依据 1．1982年，共青团十一大将“推优入党”正式写入了《团章》（新团章索引：第五章第二十六条第七项）； 2．1986年，中央组织部批转了共青团中央书记处《关于认真做好推荐优秀团员做党的发展对象工作的报告》； 3．1992年7月22日，中央组织部、共青团中央正式印发《关于认真做好推荐优秀团员做党的发展对象工作的意见》的通知； 4．1995年1月26日，团市委下发《关于转发共青团中央〈关于深入开展推荐优秀团员做党的发展对象的意见〉的通知》；5．1995年3月15日，商贸工字[1996]第31号，市商贸工委、团市委联合下发《关于在商贸系统进一步做好推荐优秀团员做党的发展对象工作的意见》； 6．1997年8月4日，中共北京市烟草专卖局党组面向各基层党委正式印发《关于在全系统进一步做好推荐优秀团员做党的发展对象工作的意见》； 7．2003年6月16日，京烟专团[2003]7号，市局团委下发《关于深入开展推荐优秀团员作党的发展对象工作的通知》；8．2005年11月14日，京烟专团[2005]715号，市局团委下发《关于进一步开展推荐优秀团员作党的发展对象工作的通知》。
二、确定共青团员为入党积极分子为什么一般要经过团组织推荐？ 推荐优秀团员做党的发展对象，是党赋予共青团组织的一项光荣职责。共青团员在团组织的直接领导下工作，团组织最了解他们的情况。确定入党积极分子时，团员由团组织推荐，有利于保证发展新党员的质量，也有助于加强团的思想建设和组织建设，增强共青团组织的凝聚力和战斗力。 三、推优入党的工作程序 1．团支委会对申请入党的团员青年，在广泛听取团内外有关群众意见的基础上，进行分析研究，初步提出推荐对象。2．团支委会将初步提出的推荐对象向党支部汇报，听取党支部的意见。 3．在党支部原则同意的情况下，召开团支部大会，由团支委会介绍推荐对象的情况，并由到会团员进行民主评议。4．团支委会将团员民主评议的情况和讨论的意见，填入《推荐优秀团员青年做党的发展对象登记表》，并一式两份报局团委审查。 5．局团委在考察的基础上，召开团委会进行审议，并在《推荐表》上签署意见。然后将《推荐表》送被推荐对象所在部门党支部。 6．基层团委书记（副书记）或直属团支部书记由局团委参照以上程序直接向该单位党组织推荐，并负责填写《推荐表》。 四、“推优入党”工作中应注意哪些问题？
“推优”工作细则 根据《中国共产党章程》关于发展党员的有关规定，为进一步做好党员发展工作，保证我院推荐优秀团员作为党的发展对象（以下简称“推优”）工作制度化、规范化和程序化的发展，结合我院实际情况，特制定本细则。 一、推荐对象的条件 （一）总体条件： 1、推荐对象应是优秀共青团员（优秀团干）或基本具备党员条件的共青团员； 2、认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，具有坚定的共产主义信念和建设中国特色社会主义的信心，坚决拥护并自觉执行党的基本路线，具有较强的事业心和强烈的责任感； 3、模范执行党和国家的方针、政策，严格遵守国家法律法规、校纪校规和团的纪律，坚持真理，勇于开展批评与自我批评，敢于同违法乱纪行为和不良倾向作斗争； 4、热爱集体、关心同志、乐于助人、无私奉献； 5、努力学习科学文化知识，学习刻苦、勤奋，成绩优良，身体素质较好； 6、爱岗敬业，出色完成党团委组织交给的任务，密切联系群众，具有较好的群众基础。 （二）具体要求： 1、志愿加入共产党，并已在推优的前一学期或之前递交入党申请书的团员； 2、已经上过党课并取得结业证书； 3、上学期学习绩点排名在班上50%以内（含50%）； 4、上学期无挂科； 5、上学期无违规记录； 6、得票数占投票数的一半以上（参加投票人数不少于团支部总人数的2/3， 选举方为有效）。 二、推荐的基本程序
推荐优秀团员作党的发展对象必须严格按照推荐的程序办理，推荐具体步骤如下： 1、团支部在指定时间内召开支部会议，团员进行民主评议，做好会议记录，并确定推荐对象。（若出现班级集体实习或其他特殊情况，则根据实际情况随机调整） “推优”工作程序和步骤如下： （1）在团员本人提出推优申请的基础上，团支委根据推优条件，进行认真考察，充分征求意见，按照推优指标，拟定符合推优条件的人选； （2）团支部筹备召开支部推优大会，确定具体时间和地点并上报组织部； （3）推优大会之前确定：主持人一名，由团支书担任；监票人1名，由每班的下班党员担任；计票人1名，唱票人1名，由非候选人担任；会议记录员1名，由其他团支委担任。 （4）团支部召开推优大会： ①主持人在推优开始前，组织学习本《细则》，详细介绍会议情况，说明推优条件和程序，公布拟定符合推优条件的人选； ②班级全体成员对符合推优条件的人进行民主评议，民主评议按以下程序进行： A、团支书介绍推优人选情况； B、各推优人选做简单的个人陈述，重点叙述入党动机，并客观剖析自身存在的优缺点（注：若符合推优条件的同学，刚好去实习，则可由其本人写好自己的个人陈述之后委托班里同学进行介绍）； C、与会成员对人选进行民主评议，无记名方式表决。具体操作过程:发选票，填写选票，回收选票--主持人公布监票人、计票人、唱票人名单，开始唱票--唱票结束后，由主持人宣布投票结果，结果应包括总票数、有效票数、投票结果等，且得票数超过参与人1/2的同学入选。（另注：主持人、监票人、计票人、唱票人也参与到填写选票环节）； D、团支部推优会议记录。（会议记录格式见附） 2、经支部会议后，确定推荐对象若干名（得票数超过参与人1/2的，且必
群团组织推优注意事项 推积极分子的条件： 1、年满十八周岁的团员； 2、递交入党申请书三个月以上 3、能认真自觉学习党的理论知识，并能积极向党组织靠拢的； 4、成绩中等以上； 5、日常生活中无违规违纪，能发扬社会主义新风尚的； 6、支部的考察合格的； 7、在社会工作等其他方面表现突出者； 8、在急、难、险、中担任重要任务，有奉献精神的。 推荐积极分子的程序： 1、学生组织推荐表现优秀的学生 方法：可采取部门评议、或“投票”形式推荐，将名单（入党积极分子情况一览表）报送至相应的团总支； 2、团支部公布符合推优同学名单； 方法：团支书组织团支部的团员会议，介绍一些表现比较优秀的团员；或者展示符合推优条件的同学近期来的学习、生活、工作、获奖情况；或者介绍团支部中默默无闻、工作奉献的团员，增进团员了解； 3、团支部团员推荐优秀的同学，将名单（入党积极分子情况一览表报）报送团总支；
方法：可采取支部同学评议、或“投票”的形式推荐，产生名单 4、团总支汇总学生组织和团支部推荐的名单，初步筛选后，拟确定为积极分子的团员名单（填写入党积极分子一览表），由指导老师报送总支秘书； 5、总支秘书提交总支预审后向各指导老师反馈拟确定名单； 6、群众座谈。由团总支负责。选出5-8名群众代表，征求群众对拟确定为积极分子的团员的优缺点和意见、建议。做好会议记录； 7、确定名单。团总支根据座谈实际情况最后确定积极分子名单；填好积极分子呈报表（一式两份）报党建中心。
发展对象条件： 1、入党动机端正，有为人民服务的意识和决心； 2、满足入党积极分子条件者； 3、入党积极分子考察满一年以上； 4、已通过党校培训且成绩合格，结业时间未超过一年者； 5、通过我系分党校党建知识考试； 6、成绩优异，社会能力突出，有为同学服务、无私奉献的决心或表现； 7、支部考察合格； 8、日常生活中无违规违纪，能发扬社会主义新风尚的； 9、其他方面表现优异者可酌情考虑。 推发展对象的程序： 1.由支部支委成员，入党积极分子联系人，团支书，班长推荐名单（一）； 2.学生组织推荐名单（二）（可采取民主推荐或投票方式）； 3.汇总名单（一）和名单（二）至支部，由支委三人讨论名单中优拟缺点，拟出发展对象候选人名单（三），填写《发展对象情况一览表》,上交总支秘书； 4.总支秘书报总支预审，总支预审后提出意见，将意见返馈各支部；
重庆X X房地产开发有限责任公司 公司年度部门及个人评优评先暂行办法 一、目的 为加强企业文化建设，树立典型，表彰先进，弘扬和激励公 司员工敬业奉献的工作热情，培养和塑造广大员工的集体荣誉感 和使命感，不断增强企业向心力和凝聚力，同时培养优秀人才， 提高工作效率，激励广大员工进一步开拓进取的工作积极性，特 制订本办法。 二、适用范围 公司每年度先进部门及优秀员工的评选过程，适用于本办法。 三、评选原则 （一）公平、公开 广泛收集意见，评选出名符其实的优秀管理者和员工，保证 整个过程的公平性和公开化。 （二）客观、公正 根据评选条件，严格审核候选人资格，以量化评估为主，并 对候选人进行多角度评价。 四、评优评先工作的分工
（一）评优评先小组 评选小组组长：XX 评选小组成员：XX、XX、XX 评优评先小组负责评选活动的组织、甄选及结果报送工作， 董事会、监事会负责评选结果的审批。 （二）行政人事部负责评选材料的汇总、奖励的实施及负责 修订和完善评优评先管理办法等工作。 （三）各部门负责组织符合相关要求的团体和个人等相关材 料的准备及时申报工作。 五、名额设置及奖励标准 （一）评优评先体系分为团队类和个人类。其中团队类为先 进部门奖，个人类为优秀员工奖。 （二）奖励期限，各类奖项奖励期限均为年度。 （三）奖项设置 1、先进部门奖设A、B、C三类，奖金分别为0元、0元、0元，颁发奖牌。 2、优秀员工奖设X名，奖金0元/名，颁发证书。 六、评选范围 （一）先进部门奖，在公司现有X个部门（1部、2部、3部、4部、5部、6部）中评选。
（二）优秀员工在总公司调入员工、公司聘用员工及劳务派 遣员工中评选。 七、评选标准 （一）先进部门评选标准 1、对上级的决策积极贯彻落实，出色完成公司下达的本年度 各项任务指标，部门全年无重大考核扣分项； 2、模范遵守公司各项规章制度，制度执行不走样，贯彻落实 不打折； 3、部门人员具有开拓创新精神； 4、积极组织部门培训学习，参与培训热情高，能有效完成各 项培训计划； 5、组织纪律性强，全体成员富有集体荣誉感；为树立企业形象、提升公司品牌效应做出突出贡献； 6、具有较强的无私奉献精神，部门内部风气正，凝聚力强； 7、具有团结协作的团队精神，员工之间有较高的配合意识和 协作精神，能自觉主动与其他部门搞好协作，受到其他部门好评； 8、部门成员无严重违规违纪现象。 （三）优秀员工评选标准 1、不迟到早退，不无故旷工，出勤率在95%以上；
推荐优秀团员入党流程 (一)推荐前的教育。 班级团支部要根据不同年纪团员的思想特点，有重点地开展思想政治教育，党的基础知识教育。 (二)推荐对象的确定。 团支部首先要摸清每个提出入党申请的团员的底数，了解他们的思想，工作等各个方面的情况，然后在广泛征求上级党组织、老师及团内外青年意见的基础上，确定推荐人选，保证团内真正优秀的同志被推荐为党的发展对象。值得注意的是：被推荐的对象必须是共青团员，并且提出了入党申请。 (三)协助党组织做好考察工作。
团支部在向同级党组织提出推荐对象和意见后，应继续协助党组织做好培养和考察工作。 1、对推荐对象进行马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论 教育，党章和党的基本知识的教育，党的路线、方针、政策的教育，怎样争取做一个共产党员的教育，党的优良传统和共产主义道德品 质等方面的教育。 2、组织他们听党课或参加党训班，对比较成熟的吸收他们 参加发展党员的支部大会，新党员入党宣誓大会和其他一些党的活动，分配他们一定的社会工作。 3、指定专人负责联系，经常找他们谈心，肯定成绩，指出 缺点，明确方向，做深入细致的思想工作，协助党组织促使被推荐 的对象先从思想上入党，争取早日加入党组织。
(四)推优入党的基本程序 1、召开团员大会，讲清推荐的意义和标准，根据新掌握的 申请入党的团员的全面情况，进行综合分析，制订推荐计划。 2、以团支部或团小组为单位，按推荐标准酝酿推荐人选， 推荐人选由团支委会讨论决定。 3、在统一意见的基础上，确定推荐对象后，应到校团委领 取《推荐表》(统一印制)，填写《推荐表》及用其他形式说明推荐 理由，报校团委审批。在学校团委审核后签署意见，由填报的团支 部向学校组织推荐。一般情况下，团支部副书记以下的团员，经学 校团委同意后，由团员所在的团组织向学校党组织推荐;团支部书记，副书记由学校团委负责向党组织推荐。
团组织推优工作细则 一、宗旨和性质 按照党章的要求，从实践“三个代表”的政治高度，向党组织推荐优秀青年团员作为党组织的培养考察对象，充分发挥团组织作为党的助手和后备军作用，发挥基层团组织和广大团员的教育、考评和监督功能，是团组织的一项重要职能，是以党建带团建的重要形式。推优工作是一项严肃的政治工作，是先进团员青年加入党组织的一个重要途径。 二、推优相关部门及工作职责 1、团委：全面负责推优工作，制定推优制度，审核并向党组织报送团支部、团总支推优工作结果。 2、团总支：负责指导、协调、督促和检查所属各团支部推优工作进展情况，及时整理总结有关材料，负责指导有关班级辅导员老师开展推优活动，并落实具体工作。 3、团支部：是开展推优工作的主体，主要负责完成上一级团组织交办的各项推优工作任务。 三、推优侯选人资格 主要是已向党组织递交入党申请书的二、三年级的共青团员。 四、推优时间 推优工作一般安排在每年九、十月份进行。 五、推优比例 推优名额一般不超过班级学生人数的４％。 六、推优工作具体程序 1、在团委的统一部署下，各团支部成立推优评议小组，组长一
般由团支部书记担任，成员包括所在团支部委员、所在团支部党员及团员代表，人数5—7人，并报团总支备案，推优小组为常设机构，小组成员任期和团支委任期相同。推优评议小组在团总支、辅导员老师的组织和具体指导下开展工作。 2、每年9月份团总支向党组织了解所属各团支部递交入党申请书团员的情况，召开各团支部推优小组组长、辅导员老师会议，布置各项推优的具体工作。 3、每年十月份各团支部推优评议小组和所在班级辅导员主持召开评议会议，根据推优条件，严格标准，讨论拟定本团支部具备推优条件的侯选人，并召集全班学生进行民主测评，确定推荐名单，对确定的被推荐对象填写“团组织推荐培养考察对象登记表”，报团总支审核、汇总。 4、团总支审核后，将汇总表及“团组织推荐培养考察对象登记表”报学校团委审查。 5、团委审查后，由团总支在专业科范围内进行公示，再由团委将汇总表及“团组织推荐培养考察对象登记表”报送各相关党组织。 七、推优条件 （一）基本要求 1、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本理论，拥护和贯彻党的基本路线、方针和政策，努力提高思想政治觉悟，要求上进，积极靠拢党组织。 2、参加过党校培训班学习，并取得结业资格。 3、遵守国家的各项法律法规，严格遵守学校和专业科的各项规章制度，无不良行为和表现，两年内德育实践课成绩一直名列前茅。
重庆甲诚实业发展有限公司 年度评优评先管理办法 一、目的 为了树立典型，表彰先进，进一步弘扬和激励公司员工敬业奉献的工作热情，激励广大员工进一步开拓进取的工作积极性，特制订本办法。 二、适用范围 公司每年度先进单位(部门)、优秀管理干部、优秀员工的申报、甄选、评选及奖励等各个过程，适用本办法。 三、职责 3.1、公司成立评优评先领导小组，公司常务总经理任评选小组组长，公司领导 班子其他成员及各部门负责人为评选小组成员。评优评先领导小组负责评选结果确认工作，公司董事长负责评选结果的审批。 3.2、公司企管部负责组织推荐、申报材料的汇总、奖励实施及负责修订、完善 和维护评选管理办法，以及评选过程的甄选、规范等工作。 3.3、各部门负责组织符合相关要求的团体和个人及时申报工作。 四、内容 4.1、评优评先体系分为团队类和个人类。其中团队类为先进单位奖、节能创新奖，个人类分为优秀管理干部奖、优秀员工奖、优秀新人奖。 4.2、各类奖项均为年度奖。 4.3、评选范围 4.3.1、团队奖，在公司现有部门中评选，包含：财务部、业务部、采购部、生 产部、技术部、物资部、运输部、模板部、贵阳办事处、新疆办事处、 企管部；
4.3.2、优秀管理干部和优秀员工分别在2011年元月1日前入职的部长级管理 干部和员工中评选。 4.3.3、优秀新人奖在2012年元月1日以后加入公司的新员工中评选。 4.4、奖项设置 4.4.1、团队奖 2名；团队奖中设置：最佳业绩团队奖和节约降耗贡献奖各1名； 各奖励2000元现金，各颁发牌匾一个； 4.4.2、优秀管理干部奖（部长级）；不超过3名，宁缺勿滥；被评为优秀管理 干部的公司奖励1000元/人，颁发证书1本/人； 4.4.3、优秀员工奖及优秀新人奖；各部门优秀员工奖名额不限，但总名额不超 过5名；宁缺勿滥；被评为优秀员工的公司奖励800元/人，颁发证书1 本/人；优秀新人奖各部门名额不限，但总名额不超过8名，宁缺勿滥； 被评为优秀新人奖的公司奖励500元/人，颁发证书1本/人。 4.5、评选条件 4.5.1、团队奖评选条件 4.5.1.1、出色完成公司下达的本年度各项任务指标； 4.5.1.2、模范遵守安全生产规章制度，全年内无任何安全生产事故，部门成员 具有较高的安全意识； 4.5.1.3、部门人员具有开拓创新精神； 4.5.1.4、积极组织培训学习，参与培训热情高，能有效完成各项培训计划；4.5.1.5、组织纪律性强，全体成员富有集体荣誉感；为树立企业形象、提升产 品品牌做出突出贡献； 4.5.1.6、具有较强的无私奉献精神，部门内部风气正，凝聚力强； 4.5.1.7、具有团结协作的团队精神，员工之间有较高的配合意识和协作精神，