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数据室华为交换机技术测试题目答案

数据室华为交换机技术测试题目答案
数据室华为交换机技术测试题目答案

数据室华为交换机技术测试题目

一、填空:(每题2分,共10分)

1、数据网集团专线接入层组网方式分为( MSTP 交换机接交换机)和(GPON OLT接ONU )。

2、路由表的构造分为(静态路由)和(动态路由)两种方式。

3、第一次对交换机进行配置需要使用(串口)线,连接交换机的(console )端口。

4、若要对交换机进行远程管理,需要在交换机管理VLAN下配置(IP地址)。

5、交换机和交换机之间一般采用(trunk )模式透传VLAN。

二、配置正误判断:(每题2分,共10分)

请判断下列华为交换机的配置命令行是否正确

1、port link-type access vlan 100( ×)

2、port default vlan 406 ( √)

3、[GZBIJ-MA-LL-SW02-YNMK/JS/S2300]save ( ×)保存命令

4、interface (进入端口)Ethernet0/0/7 ( ×)

5、port trunk allow-pass vlan 100 200 ( √)

三、单项选择题:(每题3分,共30分)

1、一般情况下在配置交换机中通过( C )命令能够进入交换机某个端口?

A、port

B、default

C、interface

D、display

2、以下对端口access模式的配置正确的是( A )

A、port link-type access

B、port trunk allow-pass access

C、port default access

D、port priority access

3、通过以下哪个命令能够远程登录到设备?( C )

A、trunk

B、access

C、telnet

D、PING

4、普通交换机运行在OSI参考模型的哪一层?( B )

A、物理层

B、数据链路层

C、网络层

D、传输层

5、通过以下( C )命令可以查看华为交换机的全部配置?

A、show running

B、system-view

C、display current

D、display interface

6、以下子网掩码最适合点到点链路的是( B )。

A、255.255.255.224

B、255.255.255.240

C、255.255.255.248

D、255.255.255.252

7、一个VLAN可以看做是一个( B )

A、冲突域

B、广播域

C、管理域

D、自治域

8、以下用于删除华为交换机配置的命令是( A )

A、undo

B、no

C、shitdown

D、unno

9、以下用于给华为交换机命名的配置命令是( B )

A、hostname

B、sysname

C、system-view

D、display

10、以下对VLAN技术的优点描述错误的是( D )

A、隔离广播域,抑制广播报文

B、增强通讯的安全性

C、创建虚拟工作组,超越传统网络的工作方式

D、一个端口是一个广播域,一个VLAN是一个冲突域

四、多项选择题:(每题3分、共15分)

1、局域网的拓扑结构主要有(ABCD )

A、星型

B、树形

C、环形

D、总线型

2、以下哪些业务属于移动公司数据产品(ABCD )

A、WLAN

B、小区宽带

C、新农合

D、集团专线

3、交换机端口模式有哪几种(ABC )

A、access

B、trunk

C、hybrid

D、UP

4、以下哪些命令常用于在电脑终端上检查网络情况?(ABC )

A、PING

B、Tracert

C、Ipconfig

D、display

5、VLAN的划分有哪几种方式?(ABCD )

A、基于端口

B、基于MAC

C、基于子网

D、基于协议

四、问答:(第1题15分,第2、3题各10分,共35分)

1、简述集团专线交换机的配置步骤。

第一步:进入系统配置模式;

第二步:给交换机命名;

第三步:创建业务VLAN;

第四步:创建管理VLAN;

第五步:进管理VLAN接口,绑定IP地址;

第六步:进入以太网接口,基站端设置为TRUNK模式,并且允许所有VLAN通过,(客户端为ACCESS模式,设置默认VLAN);

第七步:进入以太网光口,把光口设置为TRUNK模式,并且允许所有VLAN通过;

第八步:AAA认证;

第九步:SNMP代理;

第十步:用户界面及身份认证;

2、画出毕节移动互联网集团专线的拓扑图。

3、OSI参考模型有几层?分别是?

华为资源池迁移VRM虚拟机操作指导步骤

迁移VRM虚拟机磁盘操作指导 【故障类型】:迁移虚拟机虚拟机磁盘 【关键词】:VRM虚拟机磁盘迁移 【适用版本】: 【案例作者】: 【问题现象】: 局点在扩减容、虚拟机压力大的情况下,需要进行VRM虚拟机的磁盘迁移操作【告警信息】:无 【问题分析】:无 【解决方法】: 建议先进行备VRM的磁盘迁移,再主备倒换后进行主VRM的磁盘迁移操作 1.首先打开需要迁移的VRM虚拟机的权限 a.用putty工具登录VRM浮动IP,先用gandalf账号登录,再切换到root账号。 b.如果是R003版本执行命令 sh /opt/galax/vrm/tomcat/script/OpenRights.sh 按照提示输入虚拟机ID和数据库密码 虚拟机ID示例为i-00000001,数据库默认为SingleLOUD!1 c.如果是R005版本执行命令 sh /opt/galax/vrm/tomcat/script/OpenRights.sh i-00000001 根据提示输入数据库默认为SingleLOUD!1 d.重启VRM进程 service vrmd restart

2.将要迁移的VRM虚拟机关机 a.以root用户通过Putty登录要迁移的VRM虚拟机,执行halt命令命令关机 b.登录FusionCompute Portal,进行VRM的磁盘迁移,保证目的存储和VRM目的主 机互通 注意:VRM虚拟机的磁盘不能使用虚拟化存储,只能使用非虚拟化存储 c.磁盘迁移成功后,需要将VRM与目的主机进行绑定 d.重新生成vrm虚拟机的xml文件,下面步骤的作用是要让主机启动时能够根据xml 文件把vrm虚拟机拉起。 /opt/galax/vrm/tomcat/script/vrmWindowsInstall/bin/importVrmDb.pl -g -i i-00000001 执行成功后在VRM的/home目录生成xml i-00000001.xml

华为SDH设备操作维护手册

移动通信维护手册 华为传输S D H设备维护分册 -故障处理 版本号:1.0.0 2013-8-12发布2013-8-12实施

目录 1、APS_FAIL----------保护倒换失败指示 (5) 2、APS_INDI----------保护倒换指示 (5) 3、APS_PARA_ERR----------复用段节点参数校验失败告警 (6) 4、A_LOC----------上路总线时钟丢失 (6) 5、A_LO_J1----------上路信号J1信号丢失 (7) 6、AU_AIS---------- AU告警指示 (7) 7、AU_AIS_C----------级联单元业务全1 (8) 8、AU_LOP---------- AU指针丢失 (8) 9、AU_LOP_C----------级联指针丢失 (8) 10、B1B_EXC----------每秒有B1误码帧数过限 (9) 11、B1_EXC----------再生段(B1)误码过量 (9) 12、B2_EXC----------复用段(B2)误码过量 (10) 13、B3_EXC----------高阶通道(B3)误码过量 (11) 14、B1_SD----------再生段(B1)信号劣化 (11) 15、B2_SD----------复用段(B2)信号劣化 (12) 16、B3_SD----------复用段(B3)信号劣化 (12) 17、BD_STATUS----------单板不在位告警 (12) 18、BIP_EXC---------- BIP误码过量 (13) 19、BIP_SD---------- BIP信号劣化 (14) 20、BUF_ERR----------单板缓冲区错误 (14) 21、BUS_LOC----------总线下时钟丢失 (14) 22、C4_R_LAISD----------下路140M信号AIS (15) 23、C4_T_LAISD----------上路140M信号AIS (15) 24、CC_LOC----------连续性检测时信号丢失 (16) 25、CFG_OVFLOW----------配置溢出 (16) 26、COMMUN_FAIL----------单板串口通信失效 (17) 27、CONF_DATA_LOS----------配置数据丢失 (17) 28、COOL_CUR_OVER----------冷却电流过限 (18) 29、DATA_DIFFER----------保存数据与当前配置数据不一致 (18) 30、DBMS_ERROR----------数据库错误 (19) 31、DBMS_PROTECT_MODE----------数据库处于保护模式 (19) 32、D_LO_J1----------下路总线JI失锁 (19) 33、DOWN_E1_AIS----------2M下路信号告警指示 (20) 34、E1_LOS----------2M线路信号丢失指示 (20) 35、ETH_LOS----------以太网端口连接丢失 (21) 36、EXER_FAIL----------练习倒换失败 (21) 37、EXT_LOS----------接口外部信号丢失 (22) 38、EXT_SYNC_LOS----------外部时钟源丢失 (22) 39、FAN_FAIL----------风扇故障 (22) 40、FI_FAIL---------- F口通信失败 (23) 41、FPGA_ABN---------- FPGA状态异常 (23)

个人经验年华为前四面性格测试已签

个人经验-年华为前四面+性格测试(已签)2010年xx前四面+性格测试(已签) 7 号到的哈尔滨,19 号签约华为售前技术销售,当时写的一些东西,粘过来了,很乱,见谅! 刚来哈尔滨,赶上了华为的面试,作为第一次面试,随便写了点经历,做个留念 这次华为是先进行的硕士的招聘活动,销服类的已经四面全部结束,等待结果;软开和硬件的笔试和技术面已经结束,相关的后续面试在这两天开始,此外,华赛的招聘也开始了,中兴对硕士的招聘结束了,月薪7300,哈尔滨很多人已经签约了,本科的招聘会在过后进行;总的来说,今年通信行业的待遇是涨了。下面是下午随便写的一点东西,有点长,大家将就着看吧 9月7号早晨到达了哈尔滨,在学校办完该办的一些手续,下午休息了一下,晚饭过后收到了华为面试的通知:9月1 0号上午九点半,哈尔滨华融饭店,六楼,需要带的东西: 华为网投的简历打印件,四六级成绩单的复印件,学生证。 8 号上午,软开的哥们们去笔试了(我投的是消服类的,这个是没有笔试的),下午是硬件的笔试。关于笔试,貌似题量有点多,但是也基本是基础的题目,只是有些东西忘了或者没学过的,软开的除了考c 语言编程(数据结构的东西比较多,什么链表啥的,呵呵反正我不会。。。所以没去考。。。)以外,还会涉及一些过去OS和数据库的东西,对于不是计算机或者软件的同学们,确实有点难度;硬件的题目好像数电的东西多一些,都是很基础的,复习吧。 貌似笔试不会刷掉很多人的,我同学投的软开,回来一顿郁闷,考完疯狂虐待我的电脑。。。。结果最终也有了技术面的通知;还有的直接没来得及去 笔试,也收到技术面的通知了。。OMG。。。再就是有的直接没有笔试通知, 霸王笔试(不知道咋说,就那意思),后来也有了技术面的通知。。。。

ensp实验-基本操作

实验二、交换机端口配置 2.1.1端口常用配置 1、实验内容:华为系列以太网交换机物理端口常见配置; 2、实验目的:掌握华为系列以太网交换机物理端口常见命令及配置方法; 3、实验拓扑: 配置文件: LSW1:dis cu # sysname Huawei # cluster enable ntdp enable ndp enable # drop illegal-mac alarm # diffserv domain default # drop-profile default # aaa authentication-scheme default authorization-scheme default accounting-scheme default domain default domain default_admin local-user admin password simple admin local-user admin service-type http

interface Vlanif1 ip address 192.168.1.3 255.255.255.0 # interface MEth0/0/1 # interface Eth-Trunk1 # interface Ethernet0/0/1 undo negotiation auto speed 100 flow-control description to_lsw2 eth-trunk 1 # interface Ethernet0/0/2 undo negotiation auto speed 100 flow-control description to_lsw2 eth-trunk 1 # interface Ethernet0/0/3 undo negotiation auto speed 100 flow-control description to_lsw2 eth-trunk 1 # interface Ethernet0/0/4 # interface Ethernet0/0/5 # interface Ethernet0/0/6 # interface Ethernet0/0/7 # interface Ethernet0/0/8 # interface Ethernet0/0/9 # interface Ethernet0/0/10 # interface Ethernet0/0/11

华为数据中心5800交换机01-01 接口基础配置

1接口基础配置关于本章 1.1 接口简介 通过本小节,您可以了解到设备的接口分类和接口编号规则。 1.2 配置接口基本参数 配置接口基本参数,包括接口描述信息、接口流量统计时间间隔功能以及开启或关闭 接口。 1.3 维护接口 您可以通过清除接口统计信息以方便查询一定时间内接口的流量信息。 1.1 接口简介 通过本小节,您可以了解到设备的接口分类和接口编号规则。 接口分类 接口是设备与网络中的其它设备交换数据并相互作用的部件,分为管理接口、物理业 务接口和逻辑接口三类,其中: l管理接口 管理接口主要为用户提供配置管理支持,也就是用户通过此类接口可以登录到设 备,并进行配置和管理操作。管理接口不承担业务传输。关于管理接口的详细配 置,请参见《CloudEngine 7800&6800&5800系列交换机配置指南-基础配置》。 设备支持的管理接口如表1-1所示: 表1-1各管理接口介绍

l V100R005C00版本下,仅CE6850-48S6Q-HI支持Mini USB接口。V100R005C10及以后版本,CE6850-48S6Q-HI、CE6850–48T4Q-HI和CE6850U-HI支持Mini USB接口。 l CE6850HI和CE6850U-HI设备上有两个Combo类型的管理接口,每个Combo口包括一个光接口和一个电接口。光接口和电接口只能同时激活其中一个。 l物理业务接口 物理业务接口是真实存在、有器件支持的接口。物理接口需要承担业务传输。 物理接口有时也被称为端口,为便于描述,在本手册中,统一描述为接口。 设备支持的物理接口如表1-2所示。 表1-2物理接口 缺省情况下,设备的以太网接口工作在二层模式,如果需要应用接口的三层功能,可以使 用undo portswitch命令将接口转换为三层模式。 l逻辑接口 逻辑接口是指能够实现数据交换功能但物理上不存在、需要通过配置建立的接口。逻辑接口需要承担业务传输。

华为性格测试

1.我必须了解底层原理才能更有效地学习 2.我信守自己作出的承诺 3.我能解决问题 4.我掌控者自己的未来 5.我善于结交朋友 6.我从发现商业良机中获得真正的满足感 7.我喜欢结实陌生人 8.我觉得我必须参考他人的观点 26.我善于谈判 27.我已经准备好随时做出重要决策 28.我乐意去适应新的挑战 29.工作繁忙时,我仍然能把事情处理得很好 30.我具有良好的书面沟通能力 31.我是个愿意为人着想的人 32.我擅长把问题解释清楚 33.我渴望达成交易

34.我很喜欢与人争辩 35.我倾向于根据客观事实做决定 36.做事的时候我需要有章可循 37.我能制定有效的策略 38.我擅长清倾听他人 39.人们都说我很活泼 40.我善于进行掌控 41.我希望能负责重大决策 59.我需要对任务的优先级做出明确的安排 60.我对变化秉持积极的态度 61.我善于长远思考 62.保守秘密是我的最大长处之一 63.我非常注意细节 64.我善于处理数字资料 65.我信任他人 66.我善于辨识商机

67.我认为取得突出的成绩很重要 68.我希望人们为他们的观点提出论据 69.我希望大家能够一起参与最终的决策 70.我觉得认可自己很重要 71.我喜欢快速学习新事物 72.我喜欢同时处理多件事情 73.我鼓励其他人对我的方法提出批评 74.我避免风险较大的决策 92.我认为自己可以从容自若地应对生气的人 93.我喜欢激进的解决方案 94.我能够很好地分出工作的轻重缓急 95.我寻找学习新事物的机会 96.我对自己非常认可 97.我善于参考他人的观点 98.我让人们注意到我的成就 99.我取得了突出的成绩

华为软件测试笔试

前面几道大题是基础形的判断、选择、阅读理解题,涉及到网络、通信、软件工程等等,都是大英文。不过不难,CET4的水平就差不多了,但是重要的还是计算机方面的一些基础知识。后面的几道大题如下: 1、有A、B两个水杯,都没有刻度,也不允许做刻度。A杯装满水是5升,B杯装满水是3升。不借助别的任何工具,只用这两个杯子如何精确的得到4升水? 第一步: A杯装满水,将A杯中水装入空杯B中,装满 第二步:将B杯中水倒掉,将A杯中剩余的2升水倒入B杯 第三步:将A杯中装满水,继续倒入B杯,倒满 此时A杯中剩余4升水。 2、软件工程中,根据软件开发的 V 模型,有哪些基本的阶段划分? 3、软件测试方法有哪些分类?各有什么特点?设计测试用例的主要方法有哪些? 4、网络安全方面,简述Syn_FLOOD攻击的原理。你还知道哪些类型的网络攻击? 一、根据一张“策略—收获”图,张三可以选择横向的方案A和方案B,李四可以选择纵向的方案1、方案2、方案3。两人选择方案的交叉点就是两人各自的收获。比如张三选择方案B,李四选择方案1,交叉点是(50,80),则张三收获50元,李四收获80元。两人都想让自己的收获尽可能的高,选择方案时两人均不知对方的选择。问两人最终的收获各是多少? 二、桌上排列着一行乒乓球,一共100个。两个人轮流拿球装入口袋,拿到第100个球的人是胜利者。每次拿球最少拿1个,最多拿5个。如果你先开始拿球,你要拿几个?以后你要怎样拿球,才能保证你能拿到第100个? 三、冒泡排序。用C 或Java 语言。(从小到大排序) class Px1{ public static void main(String args[]){ int[] a={31,2,5,7,17,1,33,40}; for(int i=0;ia[j]){ int x=a[j-1]; a[j-1]=a[j]; a[j]=x; } } for(int i=0;i

华为交换机MGW维护作业计划操作指导书

华为交换机MGW维护作业计划操作指导书

目录 第1项告警管理系统的各种告警信息检查 (3) 第2项:各种单板运行状态检查 (3) 第3项:IP承载路由状态检查 (5) 第4项:时钟状态检查 (5) 第5项:MGW状态检查 (7) 第6项:H248、M2UA、M3UA链路状态检查 (9) 第7项:CPU占用率检查 (11) 第8项:基本呼叫功能测试(包括特服号码) (12) 第9项:配置文件备份 (12) 第10项:机房环境检查、设备状况检查及清洁 (14) 第11项:口令及操作权限清理 (14) 第12项:系统主备倒换 (15) 第13项:电源及地线检查、地阻测试 (15)

第1项告警管理系统的各种告警信息检查 要求:实时进行,每天对告警信息进行浏览,对异常告警进行必要的分析和处理。 操作部门:网管监控部、分公司 操作步骤: 1.对实时告警窗口中的告警进行浏览,是否有严重故障告警、重要故障告警、紧急重要事件告警、其他事件告警; 2.分公司应注意每日对历史告警进行分析总结,点击“故障管理”菜单下“告警日志查询”,输入告警时间,有必要还可输入相关告警编号、告警级别等,确定; 3.在查询出的历史告警中,进行逐项检查,对某些异常告警进行重点查看,双击该告警信息,在弹出的详细解释中查询具体告警参数,以及帮助信息、修复参考建 议等。 第2项各种单板运行状态检查 要求:每日进行,每天对单板运行状态进行检查,确保交换机各单板正常。 操作部门:网管监控部、分公司 操作步骤: 1.使用DSP BRD指令查看单板状态 ?命令:DSP BRD:; ?原始报告: +++ HUAWEI UMG8900 2006-10-22 09:58:13

华为交换机产品系列整理版

华为交换机产品系列 在交换机领域,华为历经多年的耕耘和发展,积累了大量业界领先的知识产权和专利,可提供从核心到接入十多个系列上百款交换机产品。 根据所需交换机的用途,可大致分为数据中心交换机,园区交换机,个人和中小企业交换机三大类。数据中心交换机 CloudEngine12800数据中心交换机 CloudEngine12800(简称CE12800)系列交换机是华为公司面向数据中心和高端园区网络推出的新一代高性能核心交换机。在提供稳定、可靠、安全的高性能L2/L3层交换服务基础上,实现弹性、虚拟、敏捷和高品质的网络。 CE12800系列支持工业级可靠性,以及严格前后风道设计,并支持全面的虚拟化能力和丰富的数据中心特性。此外,CE12800系列采用了多种绿色节能创新技术,大幅降低设备能源消耗。 关键特性 弹性、虚拟、敏捷、高品质数据中心核心交换机 弹性:64Tbps交换容量,可平滑升级到320Tbps;单设备支持192个100GE,384个40GE,或1536个10GE; 虚拟:1:16核心虚拟化,512节点TRILL组网,EVN支持跨数据中心资源共享; 敏捷:作为Overlay虚拟化网络(VXLAN/NVGRE)的高性能硬件网关,支撑高达16M多租户的数据中心运营,OPS和ENP实现双平面可编程,网络按需定制; 品质:专利的严格前后风道设计,线卡网板风道独立,提高散热效率;多种绿色节能创新技术,降低机房能耗。 技术规格 参数CE12804S CE12808S CE12804 CE12808 CE12812 CE12816 交换容量 (bps) 16T/80T 32T/160T 16T/80T 32T/160T 48T/240T 64T/320T 包转发率 (pps) 14400M 28800M 14400M 28800M 43200M 57600M 业务槽位4 8 4 8 12 16 交换网槽 位 2 4 6 6 6 6 交换架构 Clos交换架构、信元交换、VoQ、分布式大缓存 风道类型 标准前后风道 设备虚拟化支持VS(1:16虚拟化)支持CSS集群 支持SVF 网络虚拟化支持TRILL 支持Overlay虚拟化(VXLAN/NVGRE)硬件网关

(完整版)华为性格测试题库

1 了解底层原理才能有效地学习√√√2 需要了解论点背后的逻辑√√√3 4 信守自己的承诺√√√ 5 能解决问题√√√ 6 必须找到解决问题的办法√√√ 7 能组合出有效的计划√ 8 9 10 掌控着自己的未来××× 11 相信我能决定自己的未来××× 12 13 善于结交朋友××× 14 从发现商业良机中获得真正的满足感××× 15 16 善于辨识商机×××17 喜欢结识陌生人××× 18 19 觉得必须参考他人的观点×××20 守时是重要原则√√√ 我一向准时到达√√√ 21 22 23 从制定策略中获得真正的满足感×××24 能想出很多主意√√√25 善于照章行事√√√ 26 27 通过阅读学习很多东西×××28 倾向于通过实践来学习√√√29 我喜欢通过阅读来学习×××30 我通过实践来学习√√31 宽容的人× 32 33 很快和别人建立融洽的关系×××34 善于着手开展工作√ 喜欢在有压力的环境下工作√√√ 35 36 有强烈的好奇心√√√37 喜欢提出很多主意√√√ 善于处理不确定的事情××× 38 39 善于发现如何对事情进行改进 善于理解人们行为背后的动机××× 40 41 42 人们都说我能给人留下好的第一印象××× 我很希望给人留下良好的第一印象× 43 44

45 善于谈判×××46 已经准备好随时做出重要决策××× 47 48 乐意去适应新的挑战√√√49 工作繁忙时,仍然能把事情处理得很好√√√ 50 51 良好的书面沟通能力√ 52 喜欢写作√ 我擅长做演讲陈述× 53 54 喜欢做演讲陈述× 55 56 擅长把问题解释清楚√ 57 喜欢把问题解释清楚√ 58 59 渴望达成交易×××60 喜欢与人争辩××× 61 62 倾向于根据客观事实做决定√√√63 做事的时候需要有章可循√√√ 能制定有效的策略√√√ 64 65 擅长倾听他人√√√66 人们说我活泼√ 67 68 善于进行掌控×××69 希望能负责重大决策××× 70 71 更喜欢低风险的选择√ 72 避免风险较大的决策√ 73 74 渴望能迅速从挫折中恢复√√√75 喜欢抽象思考√√√76 善于同时处理多项任务√√√ 77 78 善于启发别人× 79 喜欢协调各方人员× 80 人们都说我善于协调各方人员× 81 想让别人倾听我的观点× 82 认为能激励别人很重要× 83 我希望我能给人们带来启发× 84 我善于寻找方法来激励他人× 85 我希望能真正地鼓励他人× 86 87 需要对任务的优先级做出明确的安排√ 88 能够很好的分出工作的轻重缓急√

华为数据中心5800交换机01-09 端口安全配置

9端口安全配置关于本章 9.1 简介 介绍端口安全的定义和目的。 9.2 原理描述 通过介绍安全MAC地址的分类和超过安全MAC地址限制数后的保护动作,说明端口安 全的实现原理。 9.3 应用场景 介绍端口安全常见的应用场景。 9.4 配置注意事项 介绍端口安全的配置注意事项。 9.5 缺省配置 介绍端口安全的缺省配置。 9.6 配置端口安全 端口安全(Port Security)功能将设备接口学习到的MAC地址变为安全MAC地址(包 括安全动态MAC和Sticky MAC),可以阻止除安全MAC和静态MAC之外的主机通过 本接口和交换机通信,从而增强设备安全性。 9.7 配置举例 结合组网需求、配置思路来了解实际网络中端口安全的应用场景,并提供配置文件。 9.1 简介 介绍端口安全的定义和目的。 端口安全(Port Security)通过将接口学习到的动态MAC地址转换为安全MAC地址 (包括安全动态MAC和Sticky MAC),阻止非法用户通过本接口和交换机通信,从而 增强设备的安全性。

9.2 原理描述 通过介绍安全MAC地址的分类和超过安全MAC地址限制数后的保护动作,说明端口安 全的实现原理。 安全MAC地址的分类 安全MAC地址分为:安全动态MAC与Sticky MAC。 表9-1安全MAC地址的说明 l接口使能端口安全功能时,接口上之前学习到的动态MAC地址表项将被删除,之后学习到的MAC地址将变为安全动态MAC地址。 l接口使能Sticky MAC功能时,接口上的安全动态MAC地址表项将转化为Sticky MAC地址, 之后学习到的MAC地址也变为Sticky MAC地址。 l接口去使能端口安全功能时,接口上的安全动态MAC地址将被删除,重新学习动态MAC地 址。 l接口去使能Sticky MAC功能时,接口上的Sticky MAC地址,会转换为安全动态MAC地址。超过安全MAC地址限制数后的动作 接口上安全MAC地址数达到限制后,如果收到源MAC地址不存在的报文,端口安全则 认为有非法用户攻击,就会根据配置的动作对接口做保护处理。缺省情况下,保护动 作是丢弃该报文并上报告警。

华为设备ptn(L2考试)2015年6月18日

2015年6月18日14点30分 试题数:119,重复命题数:30,重复命题率:25.21% 1. TCAT IP业务自动割接工具不包括以下功能() A.针对PWE3业务调整的IP业务割接 B.时钟调整 C.减点和链路调整 D.IP网络扩容加点 答案:B 2. 接入层成环以后可以通过配置-APS保护管理进行APS保护组倒换状态查询,但是不包括以下哪些操作 A.强制倒换 B.测试与检查 C.人工倒换工作到保护 D.清除 答案:B 3. 下列优先处理的告警是() A.ETH_CFM-LOC B.MPLS_PW_LOCV C.MPLS_TUNNEL_LOCV D.MAC_FCS_EXC 答案:D 4. 下列不属于传输网属重大操作是() A.优化整改等直接改变网络性能或拓扑结构的操作 B.网络软件或硬件升级 C.PTN网络服务器数据转储 D.传输网络扩容 答案:C 5. PTN设备中,Tunnel的APS保护是()的保护,动态tunnel的FRR保护是()的保护。 A.全局端到端全局端到端 B.局部局部 C.局部全局端到端 D.全局端到端局部 答案:D 重复命题1次 2015年5月18日14点30分传输设备PTN 华为L2 6. 聚合组成员失效的情况下,对于非负载分担模式下可能会造成() A.带宽不够,持续丢包 B.没有影响 C.业务中断 D.引发链路倒换,短暂丢包 答案:D 重复命题1次

2015年5月18日14点30分传输设备PTN 华为L2 7. 在进行资源一致性核查时是否需要以竣工图纸为依据 A.是 B.否 答案:A 8. 关于ECC的描述,正确的是( ) A.网关网元与其它非网关网元是通过ECC通信 B.网管计算机与网关网元是通过ECC通信 C.ECC通信路由与业务路由是一致的 D.ECC通信路由的选取是由物理距离决定的 答案:A 9. TD业务在PTN网络上的承载方式为 A.CES B.ETH C.VPLS D.L3VPN 答案:B 重复命题1次 2015年5月18日14点30分传输设备PTN 华为L2 10. PTN设备不支持哪种业务 A.ATM B.TDM C.ETH D.MSTP 答案:D 11. 对于网管脚本导入导出功能,下面说法正确的是() A.可以从全网配置文件中查到保护子网的倒换状态 B.网管使用脚本导出和使用MO备份数据的效果一样 C.网管不同的版本导出的脚本是不兼容的 D.导入脚本数据可以导入保护子网和路径自定义数据,这些数据不下发到网元答案:D 12. 155. 用T2000DM工具备份的MO存放的目录可以任意选择,而用网管界面上的“数据库备份”备份后的MO只能存放在: A./T2000/server/database/MO B./T2000/server/script C./T2000/server/database/dbbackup 答案:C 13. 网管升级失败导致无法监控网元达10个小时,哪一点违反了割接规范 A.技术支撑响应速度慢 B.没有准备备机 C.操作人员技术水平有限 D.研发人员处理速度慢 答案:B

华为数据中心5800交换机01-11 配置动态负载分担

11配置动态负载分担 11.1 配置ECMP的动态负载分担功能 11.2 配置LAG的动态负载分担功能 11.3 检查动态负载分担的配置结果 11.1 配置ECMP的动态负载分担功能 背景信息 说明 仅CE6857EI、CE6865EI、CE8850-64CQ-EI、CE8861EI、CE8868EI支持该功能。 传统的静态负载分担没有考虑负载分担链路中各成员链路的利用率,从而会出现成员 链路之间的负载分担不均衡,尤其当大数据流出现时会加剧所选中成员链路的拥塞甚 至引起丢包。 使能动态负载分担功能后,可以将等价多路径路由ECMP的流量通过动态负载分担的方 式分散到不同的成员链路上,在最大程度上保证成员链路间的负载均衡。 操作步骤 步骤1执行命令system-view,进入系统视图。 步骤2执行命令load-balance profile dynamic profile-name,创建动态负载分担模板并进入动态负载分担模板视图,或进入已存在的动态负载分担模板视图。 缺省情况下,系统预定义了一个名为default的动态负载分担模板,default模板不能 删除只能修改。 步骤3执行命令ecmp mode { spray | fixed | eligible [ flowlet-gap-time flowlet-gap-time ] },配置等价多路径路由ECMP的动态负载分担模式。 缺省情况下,等价多路径路由ECMP的动态负载分担模式为eligible模式,其对应的 Flowlet时间间隔为1000微秒。推荐使用eligible模式。 步骤4执行命令quit,返回系统视图。

移动 华为 数据L1 20151025

1. 网络控制协议可为 PPP 连接提供什么功能? () A.管理网络拥塞以及测试链路质量 B.错误检测 C.为 PPP 提供身份验证功能 D.建立和终止数据链路 E.允许多种第 3 层协议在同一物理链路上工作 答案:E 2. 下面哪种业务属于IPTV通信类服务 A.视频点播 B.即时通信 C.直播电视 D.时移电视 答案:A 3. 下列哪条命令用于测试网络的连通性 A.ipconfig B.ping C.telnet D.show 答案:B 4. 中国移动互联网网络运行质量主要指标不包括( ) A.CPU历史值 B.内存平均和峰值利用率 C.网内主要节点间时延和丢包率 D.网络互联链路平均和峰值带宽利用率 答案:A 5. 网管告警显示某数据链路丢包率超过20%,且不规则,则以下原因中不可能的是() A.链路传输链路故障导致丢包 B.端口硬件故障 C.链路端口收光超过范围导致丢包 D.链路没有业务流量 E.链路流量拥塞导致丢包 答案:D 6. 关于中国移动互联网(CMNET)故障分级称述正确的是( ) A.CMNET骨干网承载的某项或若干项业务中断,造成全网或部分省用户无法正常使用业务,称为重大故障 B.除重大故障和严重故障外的其他故障为一般故障 C. 由于各种原因,造成全国CMNET骨干网或各省CMNET网络所承载的某项或若干项业务中断(如国际/国内出入口互联业务中断、域名服务中断、认证计费服务中断、省内/地市出入口互联业务中断、省内域名服务中断等),在凌晨1时至凌晨6时,业务故障历时超过60分钟;在其他时间段,业务故障历时超过45分钟。 答案:B 7. 可以通过以下手段查看协议状态

求职华为经历―软件开发―性格测试-机试-面试-OFFER(精)

去华为面试之前,就想着把这份经历写下来,帮别人也帮自己。 注册简历: 我很早就在华为网站上注册了简历,华为宣讲会投的简历可有可无,网申必须要有。 性格测试: 华为有提前批,我就是跟着提前批一起做的性格测试,性格测试不难,但是不过是肯定不行的,不管什么岗位都要通过才行。性格测试大概三十分钟,我的建议是不要想太多,诚实就好,如果前后矛盾,可能就过不了。如果不过的话,机试或者简历优秀,还有重测的机会。机试 : 软件机试一共三道题,总共 600分,只要 100分就够了。第一题很简单,基本都会,所以基本都会过。机试之前可以在华为 OJ 上好好练练, 都没问题。机试现场有技术人员, 有问题他们也会指导,态度都很好。 听说硬件、结构都有机试,不过是上机答题,只有选择和判断,没有参加,具体不了解。面试: 研发类一共两面,技术面和综合面(boss 面 ,我所见到的面试官都很好,很和蔼,一般就是自我介绍,然后谈谈项目,分别半小时左右,也有时间很长的,但是时间长短和结果关系不大。 因为我是跨专业,技术面没有问我专业的问题,但是同行的专业对口的据说问的挺深入。 hr 反复强调,面试官主要考察品质和学习能力,技术面自我感觉不是很好,但是最后面试官说“我这里没问题,你去等一下,待会会有人叫你” ,瞬间轻松多了。然后吃了个华为的午餐, 还不错。 下午的时候叫去综合面。 hr 说的是,走到综面,意味着已通过全部环节,但是有些岗位也有先综合面试, 最后做性格测试的, 所以说 Hr 的话也不是很靠谱。我遇

到的面试官很和蔼, 看了简历,还有成绩单,让我说了下项目,聊了一会儿就给我承诺过了。也有面试官说让回去等消息的。 ps :1. 面试官很可能会问简历上的东西,所以应确保真实 2. 会就是会,不会就不会,面试官见的人太多,真诚一点好 3. 技术面不过的话,还可以改岗位,再面试其他的岗位;综面不过基本没机会了 另外,供应链和销服的面试环节多些,有集体面试,英语测试等。现场的工作人员很多,态度也很好,有问题及时问。 offer : 因为有了面试官的口头承诺,面试完我是很放松的,但是面试完第三天却收到一条疑似备胎的短信, 惊出一身冷汗, 难受了大半天, 发誓说要去找更好的工作时候, 又收到了正式的 offer 。所幸华为的效率还挺高的,不然我该失眠了。希望大家都找到好工作。

华为性格测试

二师兄教你如何过华为性格测试 最近大华为性格测试(也称“网测”)已经提上日程,大家还记得大师兄为大家辛辛苦苦码的《大师兄教你过机试》吧,今天二师兄就来跟大家侃侃性格测试的那些事儿。 大华为性格测试是每一个有意向进入华为的同学必须要参加的测试,每年都会有一部分人因性格测试被刷,刷了也不知道为什么被刷啊,就像西班牙,上届世界杯冠军,说淘汰就淘汰了啊有木有。很多牛人,不是在实验室钻研技术,就是回宿舍打DOTA,么个生活情怀,么个女友情怀,性格测试每年都有过不了的。二师兄不是什么牛人,只是以一个过来人的身份,根据自己的亲身经历,向大家分享一下几点经验,希望对学弟学妹有所帮助。 性格测试题型分析 性格测试共36页,每页有6个陈述句,要求在35分钟之内做完,你需要对每个陈述句以9点的尺度进行分析,范围从“非常强烈地不同意”到“非常强烈地同意”。 例如:

如果你对两个或多个陈述句给了相同的评分,这些陈述句会再次出现,你需要指出哪一个最接近你的陈述或哪一个最不接近你的陈述。 例如: 以下是按照重要程度给大家提供的小攻略,大家务必仔细阅读呦!攻略一:定位 在参加测试之前首先要问自己一个问题: 我是不是一个乐观、自信、抗压性强、有良好团队合作精神、勤奋刻苦的人? 如果你的回答是NO,建议你好好考虑一下你的职业规划,可能你根本就不适合华为! 由此可见,自信、快乐地过好每一天,日后才有机会赚大钱。

建议:参加网测之前,对自己做个全方位的分析,列举出自己的优缺点,你会发现很受用的,不信你试试~~ 攻略二:坚定 对于一些有关基本要求的问题,根据自己对自己的定位,大胆去选择,不要犹豫。 例如:我是一个乐观的人 我是一个守时的人 你不觉得这些是对求职者最基本的要求吗??? 尊重自己,选择最适合你的,或许就是最合适的。 攻略三:不要试图揣摩公司的想法 有的人很聪明,说华为崇尚狼性,我回答问题要表现狼性一点,极端一点。 那么我想说,你根本猜不出华为想要什么样的人。 曾经的我也有过这种想法,不过后来被抹杀了。所以说我很能理解这种想法,毕竟那时的我们还很年轻嘛~~ 攻略四:焦虑不可有 任何一个公司不可能要有焦虑情绪的人,你觉得呢? 因此,你回答的问题不要让BOSS看出你很焦虑。 我舍友因“不确定,轻微不同意,轻微同意”出现概率过高,结果被刷了,至于怎么做,你自己看着办吧,反正我只能帮你到这了。 攻略五:不要试图去掩饰自己的缺点 每个人都不是完美的,都有优缺点,毕竟残缺才是美嘛~~ 所以,大家不要刻意地去掩盖自己的缺点,盖是盖不住的,要实事求是,公司不可能因为你有那么个缺点,就放弃你。 下面再给大家指出一些“雷区”,大家一定要避免哈!! 雷区一:前后不一致 华为性格测试题目会经常重复出现,看你前后回答是否一致,答题时一定要避免对相同问题给出差距很大答案的状况! 那些测试时间超过四十分钟的同学,往往会思前顾后,考虑再三,这样等第二次在遇到相同的题目时,往往费尽心思想之前那道题的答案,而且关键是这个想出来的答案往往和第一个出入很大啊有木有~ 所以,二师兄提醒大家,一定要按照第一印象选择,选过就算,不要再想,只要你内心是个充满斗志,抗压能力强,乐观向上的小青年,就很靠谱了 雷区二:太犯傻 这一点是什么意思呢?就是说捏,有些问题很明显是不好的,比如题目问“你是不是经常焦虑呀?”某些比较实在的同学还是按照自己的心,对这些问题表达了强烈的赞同感。。。这点和上面提到的攻略可能有些相悖,反正这是个度的问题了,把握好这个度,万事大吉~ 以上就是我小小的经验之谈,不是什么真理,只是二师兄希望对你有些许的帮助,愿我们能成为同事。

华为公司产品测试流程的演变

华为公司产品测试流程的演变 在研发项目管理中,成本、进度、质量是项目控制的铁三角,其中研发项目质量的控制包括产品测试、评审、质量保证(QA),如果涉及到硬件,还得包括FMEA和新物料认证,产品测试是目前国内很多公司研发部门头疼的环节,如何通过测试保证产品质量,如何通过测试降低产品发布的风险,如何通过测试降低因设计而造成的维护成本…..这些问题都在困扰着大部分的中国研发管理者,如何通过有效的测试手段在较短的时间里找出所有了产品缺陷,是许多企业负责人或研发总监面临的困惑。 那么,面临这种情况,究竟是技术问题还是管理问题?华为轮值CEO徐直军如是说:7万多人的研发队伍,还能有序地开展工作,这是我们1998年跟IBM开始的产品开发变革的贡献,我们叫IPD(集成产品开发)。我们从1998年开始到现在不断在优化研发流程,不断在优化组织,不断在提升研发能力,从来没有停过…… 从一个创意到走向产品,整个的管理体系、流程、工具、能力提升,这个过程华为没有停止过。现在不管有多少人,别说7万人,再加7万人,我们管理也没有问题,能够有序地运作,确保把产品做出来,而丐做出来的产品是稳定的、达到质量要求,这是我们这么多年管理体系和研发流程优化的结果。 测试是产品开发过程中必不少的环节,在华为的研发人员中,有近三分之一的人员是测试人员,华为的测试体系在国内算是起步较早,大概经历了这样几个阶段: 1. 青铜器时代: 手工作坊式测试,1996年研发测试团队成立,用手工作坊方式的研发过程和测试

2. 铁器时代: IPD和CMM阶段。1998年华为与IBM合作,开始引进IPD流程。 1999年左右引入CMM理念,产生IPD-CMMI流程 3. 火器时代: PTM阶段。2004年在IPD基础上开发PTM流程,自动化测试规模开展。2006~2007年左右PTM趋于完善。

华为数据中心解决方案

华为数据中心解决方案 伴随着互联网的飞速发展,企业信息化步伐不断加快。IT资源的应用和管理模式正发生着深刻的变革,将逐步从独立、分散的功能性资源发展成以数据中心为承载平台的服务型创新资源。企业通过租赁的方式从数据中心获取高效、专业的IT资源及增值服务,进而更加专注于自身业务的创新与发展。 然而,在各种网络及自营数据业务快速增长的同时,数据中心规模和复杂性也不断增加;资源紧缺、能耗高、运营管理效率低等问题日益突出,严重制约了企业的业务发展。如何降低TCO、提升运营管理效率、增进业务创新能力成为CIO们面临的严峻挑战。 华为集丰富的ICT融合经验和领先的技术创新理念,提供面向服务的下一代绿色数据中心解决方案,帮助您解决数据中心面临的高成本、低效益问题,建设业务发展的重要战略信息平台,构筑卓越绩效的基石。 华为数据中心解决方案全貌 “面向服务的下一代绿色数据中心”是华为公司全面集合自身优势资源,贴身客户需求,基于业务视角开发的端到端数据中心综合解决方案。 方案引入模块化设计理念,以绿色节能为核心,综合运用机房热管理和IT 虚拟化技术,应用自动化运营管理平台,全面助力客户构建可运营、可维护、可扩展的业务增值与创新中心。 方案分为以下主要方面:

前期咨询:方案咨询、项目规划与设计服务 中期建设:机房建设、IT架构集成、业务开发和综合运营管理平台建设服务后期运维:专业维保服务,长期战略性业务创新合作 商业咨询服务 华为是全球领先的电信解决方案供应商,近20年电信领域的积淀铸就了华为对行业的深刻理解,形成了完善的商业咨询体系、高效的商业咨询流程与方法论;同时具有大量资深商业咨询专家和丰富的数据中心建设、运营和业务咨询经验,可为客户提供一流的咨询服务,带来独特的商业价值。 华为可以帮助您评估当前系统现状与未来发展需求,提供全面、专业的数据中心建设或改造建议,让您清晰把握未来趋势,利用新技术、新的IT管理理念构建面向服务的下一代绿色数据中心。 商业咨询方案 集成交付方案 针对数据中心建设中面临的设备复杂、差异性强、厂商众多、交付维护困难等问题,华为提供端到端的总集成和一站式交付方案;同时与赛门铁克、艾默生、Intel等业界著名厂商深入合作,提供强大的数据中心基础设备和软件应用整合服务。 集成交付实施流程 华为在全球7大片区设立合作分部,100多家区域级战略合作伙伴,300多家SP/CP合作伙伴,拥有全球化的集成交付资源和数据中心集成服务经验,可为客户提供从规划、设计、建设到运维全方位的集成服务和快速的响应交付,降低建设成本。 机房建设方案

华为研发新员工技能培训操作方法

华为员工培训体系介绍 华为员工培训体系介绍 (1) 新员工培训 (1) 一、开发流程培训 (1) 二、编程基础培训 (2) 三、业务知识培训 (2) 四、答辩考核 (3) 普通员工培训 (3) 一、经典案例库 (3) 二、培训讲师制 (4) 三、技术等级划分 (4) 四、培训的组织形式 (4) UC新员工培训建议 (5) 本文根据我的经验和自己的理解介绍华为的员工培训体系,第一部分介绍新员工培训,第二部分介绍普通员工的培训,最后对我们公司新员工的培训提出几点建议,供参考。 新员工培训 华为每年都会从高校招聘大量应届毕业生,应届本科毕业生大多擅长编写千行以下的小程序,对于规模软件开发缺乏实际经验,为了使毕业生能快速适应规模软件开发,公司开发了新员工培训体系,主要包含:1 开发流程培训;2 编程基础培训;3业务知识培训;4转正答辩考核;通过三个月的试用期培训,大部分员工能够掌握规模软件开发所需要的基础知识并养成良好的编程、学习习惯,为以后的软件开发打下坚实的基础,华为的研发实践证明,这是一套行之有效的培训体系。 一、开发流程培训 新员工入职三个月内,质量部会组织开发流程培训,培训形式为5天封闭培训。5天内由培训讲师带队完成一个小项目开发,在开发过程中详细讲解公司的开发流程以及质量文化,培训结束进行闭卷考核。 这个培训叫做mini项目培训,通过培训,新员工基本对公司的开发流程和质量控制体体系有了大概的了解,进入项目组后,能够更好、更快融入项目开发。

二、编程基础培训 新员工在三个月试用期内必须通过两门基础知识考试:1 编程基础;2 编程规范,试用期满进行答辩,答辩分为A、B、C、D四等,打D的为没有通过试用期,淘汰或延期转正。 1.编程基础考试 根据语言分为c/c++类和java类,每月举行一次,每人有三次机会,考试100分(满分100)为通过。 内容主要包含数据结构、c/c++编程以及公司总结的在开发过程中容易出错的知识点,具体包含:拷贝/构造函数、运算符/函数重载、虚函数/多态、继承、类成员访问控制、对象模型、模板、内存操作,考察点多,考试题要比面试时的笔试题难。 考试形式为:选择题(含单选、多选)/判断题/填空。 新员工入职一个月内,部门组织技术骨干进行c++基础培训,平时复习主要通过自学,课余时间为主,考试前部门答疑一次;考试试题主要从公司题库中抽取。 2.编程规范考试 编程规范考试每月一次,每人有三次机会,考试90分及格(满分100)。公司有一本整理的编程规范文档,内容包含排版、注释、标示符命名、可读性、变量/结构定义、可测试性、程序效率、质量保证、代码逻辑/编译、代码测试/维护、宏等规范,涵盖内容比较多,word文档有50多页。考试形式为选择(单选、多选)/判断,考试以“编程规范”为依据出题。 统一的编程规范能显著提高代码的可读性,降低维护成本。 部分应届毕业生编程基础不扎实,编码不规范,通过这两个考试,能够巩固基础知识,养成良好的编码习惯,为项目的开发打下较好的基础。其次,编程基础考试是新员工入职面临的第一座大山,考试不通过,或被淘汰或转测试,因此使新员工有一定的学习压力,迫使他主动学习,从进入公司开始就养成较好的学习习惯。 三、业务知识培训 业务知识是指与项目相关的知识,主要培训责任人为导师(新员工入职后会分配一个导师,一般为入职比较久,项目骨干,类似于uc的入职引导人)。培训主要有三项:1 熟悉项目;3 学习经典案例;2 修改bug。 1.熟悉项目 新员工由导师负责熟悉项目的整体知识,学习项目组的培训资料,然后重点学习某一模块,新员工主要学习的模块一般是其导师负责的模块。新员工定期(二周或一个月)输出学习汇报胶片,在项目组中进行汇报讲解。 部门会组织业务骨干对新员工进行技术培训,培训内容为本部门开发使用的平台或组件以及开发过程中需要的业务知识。

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