处罚决定
处罚决定范文15篇
处罚决定范文1
近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从×月××日起，凡员工迟到的，一律按公司××管理制度进行考核。迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。
××公司办公室
×××年××月××日
处罚决定范文2
xx年xx月xx日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。此次事故责任人及赔偿金额如下：
1.事故直接责任人xx，200元;
2.事故间接责任人xx、xx，各100元;
3.xx经理、xx副经理对事故负有领导管理责任，各50元。望各位同事引以为戒，特此通知。
xx
xx年xx月xx日
处罚决定范文3
当事人：王ｘｘ，男，汉族
身份证号：3422ｘｘ199011136610
字号名称：ｘｘ市ｘｘ区ｘｘ烟酒商店
注册号：340103ｘｘ351303
组成形式：个人经营
经营场所：ｘｘ市ｘｘ区金都华庭三期18#号楼10室经营范围：经营范围及方式：卷烟、预包装食品、百货、水果、蔬菜、乳制品(不
含婴幼儿配方乳粉)、办公用品、蔬菜零售。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)
经查：当事人称，20ｘｘ年4月27日，从上门推销者手中以50元/瓶的价格购进古井贡献礼版年份原浆酒6瓶，标价80元/瓶的价格对外销售，尚未销售；以100元/瓶的价格购进古井贡5年年份原浆酒8瓶，标价110元/瓶的价格对外销售，尚未销售；交易过程无任何票据。
20ｘｘ年5月6日，ｘｘ古井贡酒股份有限公司出具了1份《ｘｘ古井贡酒股份有限公司鉴定报告书》，该报告书中对当事人经营的上述涉案古井贡系列年份原浆酒的鉴定结论为：“经对此送检样品进行检验，认定此样品属假冒我公司已注册的古井贡牌年份原浆酒”。
本局认为，ｘｘ古井贡酒股份有限公司作为商标注册人，享有注册商标“古井贡”的商标专用权，其合法权益受法律保护。经ｘｘ古井贡酒股份有限公司鉴定，当事人经营的上述涉案白酒，属假冒ｘｘ古井贡酒股份有限公司已注册的“古井贡”牌白酒。其行为，既侵害了商标注册人的合法利益，也损害了的消费者合法权益，属于《中华人民共和国商标法》第五十七条第（三）项“销售侵犯注册商标专用权商品”规定所指的销售侵犯注册商标专用权商品的行为。
根据《中华人民共和国商标法实施条例》第七十八条第（二）项“未销售侵权商品的标价”的规定，按照涉案商品的标价计算，当事人的非法经营额计1360元。
为了加强商标管理，保护注册商标专用权，促使生产、经营者保证商品和服务质量，维护商标信誉，以保障消费者和生产者的利益，促进社会主义市场经济的发展。依据《中华人民共和国商标法》第六十条第二款的规定，并参照《ｘｘ省工商行政管理机关行政处罚罚款裁量参照执行标准》第六章第一节第三条第（三）项“1.销售未经商标注册人的许可、在同一种商品上使用与其注册商标相同商标的商品的行为（1）没有违法经营额或者违法经营额不足五万元的：1违法经营额不足一万元的，处以五万元以下的罚款”的规定，责令当事人立即停止侵权行为，并决定行政处罚如下：
1、没收侵权的古井贡献礼版年份原浆酒6瓶、古井贡5年年份原浆酒8瓶。
2、罚款20xx元。
20ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日
处罚决定范文4
【决定书一】：工作失误
由于ｘｘｘｘ事业部区域经理胡冲及大区总监ｘｘ工作失误，导致产品跨区销售到其他区域，造成客户经济损失，对公司和客户后续工作带来了不必要的麻烦。
为了以后提高各部门工作的.效率，防止类似情况再次发生，经公司研究一致决定：对客厅事业部区域经理ｘｘ1000元人民币处罚、大区总监ｘｘ500元人民币处罚以示警告，将直接在20xx年1月份工资扣除。
特此通知！
ｘｘｘｘ发展有限公司
20ｘｘ年2月3日
【决定书二】：违纪
本院员工______，在20ｘｘ年1月9日晚在院舍106里屋喝酒，违反本院院舍规定：当班时间不许喝酒。处罚其从20ｘｘ年1月10日起停职、停薪反省。综合其喝酒事件未造成严重不良后果、其在上月护理先锋大赛中表现突出，积极配合院舍工作、其在反省期间表现良好，故对其处罚结果如下：
将其停职停薪一周20ｘｘ年1月10日——20ｘｘ年1月17日除以严重警告处分一次如在违反院舍规定直接开除扣除工资500元处分人：
龙福宫广东路院
20ｘｘ年1月17日
处罚决定范文5
法定代表人：张伟光
地址：ｘｘ市ｘｘ镇ｘｘ路308号
ｘｘ实业有限公司环境违法一案，我局经过调查，现已审查终结。
一、环境违法事实和证据
我局于20ｘｘ年10月19日对你公司进行现场检查，发现你公司已建成橡胶加工项目，从事橡胶制品的生产，该项目未向环境保护行政主管部门报批环境影响评价文件，项目需要配套建设的环境保护设施未建成、未经验收，主体工程便于20ｘｘ年7月份投入正式生产。
以上事实，有20ｘｘ年10月19日的《ｘｘ市环境保护局现场检查笔录》和现场检查拍摄的照片及20ｘｘ年11月27日的《ｘｘ市环境保护局调查询问笔录》等为证。
你公司的上述行为违反了《建设项目环境保护管理条例》第九条、第十六条、第二十条和第二十三条的规定。我局于20ｘｘ年12月30日告知你公司违法事实、处罚依据和拟作出的处罚决定，并告知你公司有权进行陈述、申辩和要求听证。你公司在法定期限内未向我局提出听证申请，也未提出陈述和申辩。
以上事实，有ｘｘ市环境保护局《行政处罚听证告知书》（鹤环罚告〔20ｘｘ〕144号）及《ｘｘ市环境保护局送达回证》为证。
二、责令改正和行政处罚的依据、种类
《建设项目环境保护管理条例》第二十八条规定，“违反本条例规定，建设项目需要配套建设的环境保护设施未建成、未经验收或者经验收不合格，主体工程正式投入生产或者使用的，由审批该建设项目环境影响报告书、环境影响报告表或者环境影响登记表的环境保护行政主管部门责令停止生产或者使用，可以处10万元以下的罚款。”
依据上述规定，我局决定对你公司作出：责令你公司的橡胶加工项目停止生产，罚款人民币伍万元。
三、责令改正和行政处罚的履行方式和期限
（一）关于责令改正的履行方式和期限
你公司应于接到本处罚决定书之日起对上述橡胶加工项目停止生产。在通过环境保护行政主管部门环评批复和环保竣工验收之前，不得擅自恢复生产。
（二）关于罚款的履行方式和期限
你公司应于接到本处罚决定书之日起ｘｘ日内，到我局领取“缴款通知书”将罚款足额缴纳至ｘｘ市国库，你公司缴纳罚款后，应将缴款凭据报送我局复印备案。逾期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款。
四、申请复议或者提起诉讼的途径和期限
如不服本处罚决定，可在接到决定书之日起60日内依照《中华人民共和国行政复议法》第九条的规定向ｘｘ市人民政府或江门市环境保护局申请行政复议，或依照《中华人民共和国行政诉讼法》第四十六条的规定，在接到本处罚决定书之日起六个月内直接向广东省江门市江海区人民法院起诉。逾期不申请复议，也不向人民法院起诉，又不履行本处罚决定的，我局将依法申请人民法院强制执行。
ｘｘ市环境保护局
20ｘｘ年1月22日
处罚决定范文6
【决定书一】：建设
ｘｘ建设项目管理有限公司：
你公司负责监理的东方明珠二期B1号楼工程，由森源实业（随州）有限公司投资兴建，湖北三箭建筑工程有限公司承建，地址位于明珠路北侧。在该项目施工过程中，你公司未按监理规范的要求进行监理，导致一层柱砼存在严重质量缺陷的行为发生。
20ｘｘ年12月10日，市质安站执法人员在巡查时发现一层柱存在质量问题，当即下达了责令停工整改通知书，告知你公司一层柱砼下部存在大量蜂窝、孔洞、露筋的现象，要求立即停工整改。其行为已违反了《建设工程质量管理条例》的有关规定。12月27日，我委依法立案查处。
依据《建设工程质量管理条例》第三十八条“监理工程师应当按照工程监理规范的要求，采取旁站、巡视和平行检验等形式，对建设工程实施监理”；第七十二条“违反本条例规定，注册建筑师、注册结构工程师、监理工程师等注册执业人员因过错造成质量事故的，责令停止执业1年；造成重大质量事故的，吊销执业资格证书，5年以内
不予注册”的规定，本机关责令你公司改正违法行为；并决定对你公司给予警告、对总监理工程师责令停止执业1年的行政处罚。
如你公司不服本处罚决定，可以自接到本《决定书》之日起六十日内向随州市人民政府或湖北省住房和城乡建设厅申请行政复议，或在三个月内直接向当地人民法院起诉。
随州市住房和城乡建设委员会
20ｘｘ年1月20日
【决定书二】：环境
被处罚单位：ｘｘ股份有限公司
法定代表人：朱建派
地址：ｘｘ市长寿经开区钢城大道1号
营业执照注册号：50ｘｘ000ｘｘｘｘ46
组织机构代码证号：202ｘｘ596-5
一、环境违法事实、证据和陈述申辩（听证）意见、采纳情况及裁量理由
经调查核实，ｘｘ股份有限公司实施了以下环境违法行为：
根据渝环（监）字〔20ｘｘ〕第WZD10号、第WZD19号自动监测报告显示，该公司1号烧结烟囱排口二氧化硫排放浓度于20ｘｘ年12月19日11时至16时、21日6时至9时、22日11时至17时（20时至23时）、23日1时至9时等时段连续超过《钢铁烧结、球团工业大气污染物排放标准》（GB28662-20xx）情况，最大超标倍数分别为0.72倍、0.17倍、1.47倍、1.52倍。
有下列证据为证：
1.《钢铁烧结、球团工业大气污染物排放标准》（GB28662-20xx）。证明ｘｘ股份有限公司1号烧结烟囱排口二氧化硫排放浓度限值为200毫克/立方米。
2.《ｘｘ市环境监测中心监测报告》（渝环（监）字[20ｘｘ]第259-ZXQ号）。证明ｘｘ股份有限公司1号烧结烟囱排口废气自动监测系统20ｘｘ年第四季度比对监测合格，自动监测设施运行正常。
3.《ｘｘ市环境监测中心自动监测报告》（渝环（监）字〔20ｘ
ｘ〕第WZD10号、第WZD19号）。证明ｘｘ股份有限公司1号烧结烟囱排口二氧化硫排放浓度于20ｘｘ年12月19日11时至16时、21日6时至9时、22日11时至17时（20时至23时）、23日1时至9时超过国家规定标准，最大超标倍数分别为0.72倍、0.17倍、1.47倍、1.52倍。
4.《营业执照》、《组织机构代码证》。证明实施该违法行为的责任主体是ｘｘ股份有限公司。
ｘｘ股份有限公司的上述行为违反了《中华人民共和国大气污染防治法》第十三条“向大气排放污染物的，其污染物排放浓度不得超过国家和地方规定的排放标准”的规定。
ｘｘ市环境监察总队于20ｘｘ年2月13日向ｘｘ股份有限公司邮寄送达《行政处罚事先（听证）告知书》（渝环监告〔20ｘｘ〕60号），告知陈述申辩权和听证申请权。ｘｘ股份有限公司于20ｘｘ年3月2日提交了一份《关于1#烧结机二氧化硫排放超标的申诉报告》，述称：公司通过调阅中控系统和1#烧结机原始数据，发现公司1#烧结机烟气脱硫系统于20ｘｘ年12月19日、21日、22日、23日正常运行，均未出现连续超标3小时情况，且平均排放浓度也均未超标，请求免予处罚。
ｘｘ市环境监察总队认为：
1.发展经济和保护环境应当协调并重，相互促进，互惠共赢。因此，ｘｘ股份有限公司既是发展经济主体又是保护环境主体的企业，在努力创造社会财富、追求利润最大化的同时，应当严格遵守环保法律法规关于排污许可和达标排放的规定，切实履行保护环境的法定义务。
2.ｘｘ股份有限公司1号烧结烟囱排口二氧化硫排放浓度于20ｘｘ年12月19日11时至16时、21日6时至9时、22日11时至17时（20时至23时）、23日1时至9时超过国家规定标准，构成超标排污的违法行为，应当为此承担相应的法律责任。ｘｘ股份有限公司1号烧结烟囱排口废气自动监测系统20ｘｘ年第四季度比对监测合格，且环保部门未接到该公司及其运维公司有关自动监测设施不能正常运
行的报告，证明该公司自动监测设施运行正常。对该公司12月19日、21日、22日、23日的自动监测数据，ｘｘ市环境监察总队和ｘｘ市环境监测中心均进行了核实，数据真实有效，是法定的行政执法依据。企业中控室数据由企业自行运行维护，不能作为执法依据。故对ｘｘ股份有限公司免予处罚的请求不予采纳。
3.我市正在实施环保“五大行动”，努力推进生态文明建设，本市一切排污单位都因此负有重大而不可推卸的责任。ｘｘ股份有限公司在本次处罚后应当引以为戒，认真学习并严格遵守环保法律法规，同时加强管理，落实各项措施，杜绝违法行为再次发生，为我市生态文明建设作出贡献。
二、行政处罚依据及其履行方式和期限
依据《中华人民共和国大气污染防治法》第四十八条“违反本法规定，向大气排放污染物超过国家和地方规定排放标准的，应当限期治理，并由所在地县级以上地方人民政府环境保护行政主管部门处一万元以上十万元以下罚款”的规定，ｘｘ市环境监察总队决定对ｘｘ股份有限公司予以如下行政处罚：
对上述4起环境违法行为分别处伍万元、壹万元、伍万元、壹拾万元罚款，共贰拾壹万元整。
罚款限于接到本处罚决定书之日起十五日内缴至指定银行。缴款时，请将《非税收入一般缴款书》一式三联一起交给银行工作人员做账。缴款完毕后请与ｘｘ市环境监察总队法规处联系（联系电话：89188806），罚款到账后将银行返还的第一联“回单”交回结案，同时换取“收据”联。
逾期如不缴纳，ｘｘ市环境监察总队将依据《中华人民共和国行政处罚法》第五十一条第（一）项的规定，每日按罚款数额的3%加处罚款。
三、申请行政复议或者提起行政诉讼的途径和期限
如不服本处罚决定，可在收到本处罚决定书之日起六十日内向ｘｘ市环境保护局申请复议，也可在三个月内直接向人民法院起诉。申请行政复议或者提起行政诉讼，不停止行政处罚决定的执行。
逾期不申请行政复议，也不提起行政诉讼，又不履行本处罚决定的，ｘｘ市环境监察总队将依法申请人民法院强制执行。
ｘｘ市环境监察总队
20ｘｘ年4月ｘｘ日
处罚决定范文7
各部门、车间：
关于20xx年4月29日晚11：40左右车间员工刘xx、刘xx、薛xx、司xx与郭xx在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：
一、事件调查
20xx年4月29日晚，员工郭义刚未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员，郭义刚维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。
二、处理结果
根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：
1.郭义刚严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置。
2.刘xx、薛xx在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。
3.刘xx、司xx在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。
4.当班保安刘xx未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。
5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。
6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置！
希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报！
行政部
处罚决定范文8
xx，男，学号1280B135，中加高等应用技术学院国际经济与贸易专业20xx级1班学生;xx，男，学号12802112，中加高等应用技术学院计算机专业20xx级1班学生;xxx，男，学号12802127，中加高等应用技术学院计算机专业20xx级1班学生;xxx，男，学号12803216，中加高等应用技术学院市营销专业20xx级2班学生;xxx，男，学号1280A218，中加高等应用技术学院市场营销专业20xx级2班学生。在20xx年9月22日的安全检查中，西校区10#楼235宿舍xx、xx、xxx、xxx、xxx五名同学被查出在宿舍阳台烧烤。
xxx，女，学号10072323，工商管理学院市场营销专20xx级3班学生。在20xx年9月22日的安全检查中，24#楼803宿舍xxx同学被查出存放、使用电锅一个。
xxx，女，学号10172230，计算机科学与技术学院通信工程专业20xx级2班学生;xxx，女，学号10172215，计算机科学与技术学院通信工程专业20xx级2班学生。在20xx年9月23日的安全检查中，24#楼1118宿舍xx、xxx两名同学被查出存放、使用电饭煲一个。
xxx，女，学号10072201，工商管理学院市场营销专业20xx级2班学生。在20xx年9月25日的安全检查中，24#楼801宿舍xxx同学被查出存放、使用酒精炉一个。
学校三令五申，严禁使用违禁电器，以上九名同学无视校规校纪，置同学们的安全于不顾，我行我素，给宿舍安全带来了极大地安全隐患。周健等九名同学严重违反了校规校纪，在学生中造成了极坏影响。为教育本人，警示其他，根据《xx工商学院学生违纪处分条例》第十九条第二款之规定，经研究决定：给予xx、xx、xx、xx、xxx、xxx、xx、xxx、xxx严重警告处分。
xx工商学院学生工作处
二零xx年十月十日
处罚决定范文9
近日小编张xx因为个人事情影响心情。近日在xx微事平台发布信
息平凡出错，未经过审稿，就发出信息。给平台和粉丝带来不好影响，xx微事主编杨xx决定，给予张xx停职一周，让其反省和提醒。
希望在以后信息发布中少出现失误。龙石微事并向读者表示歉意。
xx微事
20xx年10月8日
处罚决定范文10
刘【人名】同志，男，35岁，曾任本公司财务部出纳。
经人揭发，经本公司依据法律途径查明：刘【人名】同志××年×月至××年×月在担任公司出纳期间，将本公司存款5万元挪作其弟购房用。
经过本公司党组织的教育，刘【人名】同志已将挪用款全部归还，并加倍偿还了利息损失，并表示对此行为的悔意。
现根据以上情节及表现，经本公司人力资源部研究决定，并报本公司总经理批准，决定对刘水同志作出如下处理决定：
1.调离原工作岗位，到公司行政部门任职。
2.每月降工资200元至××年×月×日止。
××市××公司人力资源部
××年×月×日
处罚决定范文11
XXXX年XX月X日，公司XX制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下：
1. 事故直接责任人XXX，200元；
2. 事故间接责任人XXX、XXX，各100元；
3. XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任，各50元。望各位同事引以为戒，特此通知。
XXXXXX有限公司
处罚决定范文12
张三，男，秘书系20xx级××班学生(学号：xxxxxxxx),张三入学以来不认真学习，经常旷课，多次打架斗殴。12月5日，张三喝醉酒回宿舍开门时，被正要出门的同宿舍黄四同学不小心撞了一下，张三竟大打出手，将黄四打成重伤。张三的行为严重触犯了校规。鉴于他本人在校方教育下仍不思悔改，态度恶劣。为严肃校纪校规，教育本人，根据《xx大学学生违纪处分暂行规定》第xx条的规定，经校学生处研究决定，给予张三同学记过处分。张三同学身为在校大学生，不珍惜得之不易的求学机会，不注意个人品德的修养，不约束自己的行为，违反校规，情节严重。希望各位同学引以为鉴，遵守学院的各项规章制度，认真学习，团结同学，提高个人修养，做一个文明大学生，出色地完成大学学业任务。
xx大学
二零xx年三月二十五
处罚决定范文13
当事人：王ｘｘ，男，汉族
身份证号：3422ｘｘ199011136610
字号名称：ｘｘ市ｘｘ区ｘｘ烟酒商店
注册号：340103ｘｘ351303
组成形式：个人经营
经营场所：ｘｘ市ｘｘ区金都华庭三期18#号楼10室经营范围：经营范围及方式：卷烟、预包装食品、百货、水果、蔬菜、乳制品(不含婴幼儿配方乳粉)、办公用品、蔬菜零售。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)
经查：当事人称，20ｘｘ年4月27日，从上门推销者手中以50元/瓶的价格购进古井贡献礼版年份原浆酒6瓶，标价80元/瓶的价格对外销售，尚未销售。以100元/瓶的价格购进古井贡5年年份原浆酒8瓶，标价110元/瓶的价格对外销售，尚未销售；交易过程无任何票据。
20ｘｘ年5月6日，ｘｘ古井贡酒股份有限公司出具了1份《ｘｘ古井贡酒股份有限公司鉴定报告书》，该报告书中对当事人经营的
上述涉案古井贡系列年份原浆酒的鉴定结论为：“经对此送检样品进行检验，认定此样品属假冒我公司已注册的古井贡牌年份原浆酒”。
本局认为，ｘｘ古井贡酒股份有限公司作为商标注册人，享有注册商标“古井贡”的商标专用权，其合法权益受法律保护。经ｘｘ古井贡酒股份有限公司鉴定，当事人经营的上述涉案白酒，属假冒ｘｘ古井贡酒股份有限公司已注册的“古井贡”牌白酒，其行为，既侵害了商标注册人的合法利益，也损害了的消费者合法权益，属于《中华人民共和国商标法》第五十七条第（三）项“销售侵犯注册商标专用权商品”规定所指的销售侵犯注册商标专用权商品的行为。
根据《中华人民共和国商标法实施条例》第七十八条第（二）项“未销售侵权商品的标价”的规定，按照涉案商品的标价计算，当事人的非法经营额计1360元。
为了加强商标管理，保护注册商标专用权，促使生产、经营者保证商品和服务质量，维护商标信誉，以保障消费者和生产者的利益，促进社会主义市场经济的发展，依据《中华人民共和国商标法》第六十条第二款的规定，并参照《ｘｘ省工商行政管理机关行政处罚罚款裁量参照执行标准》第六章第一节第三条第（三）项“1.销售未经商标注册人的许可、在同一种商品上使用与其注册商标相同商标的商品的行为（1）没有违法经营额或者违法经营额不足五万元的：1违法经营额不足一万元的，处以五万元以下的罚款”的规定，责令当事人立即停止侵权行为，并决定行政处罚如下：
1、没收侵权的古井贡献礼版年份原浆酒6瓶、古井贡5年年份原浆酒8瓶。
2、罚款20xx元。
20ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日
处罚决定范文14
由于xxxx事业部区域经理胡冲及大区总监xx工作失误，导致产品跨区销售到其他区域，造成客户经济损失，对公司和客户后续工作带来了不必要的麻烦。
为了以后提高各部门工作的效率，防止类似情况再次发生，经公
司研究一致决定：对客厅事业部区域经理xx1000元人民币处罚、大区总监xx500元人民币处罚以示警告，将直接在20xx年1月份工资扣除。
特此通知!
xxxx发展有限公司
20xx年2月3日
处罚决定范文15
3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。
据查，3月20日上午，供销科黄建霞因加班费一事，与生产科唐丽云发生争执，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄建霞就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来，4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。
根据公司“安全生产、礼貌办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时刻不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：扣打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元，扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元，罚职责部门供销科100元；
扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74。13元，由肖国民承担；罚职责部门总装车间100元。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。
特此通告
XX公司
时间
处罚通知范文20篇 处罚通知范文（一）： 通知 3月16日，xx车间员工xx未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒! 处罚通知范文（二）： 公司罚款通知 各位员工： 我公司员工XXX在上班时间抽烟操作机床，严重违反了公司员工禁止在厂区吸烟的规定，同时存在严重的安全隐患。根据相应规定，为此公司决定对员工XXX处以xx元罚款，以此告示，望以戒之。 期望全体员工引以为戒相互监督，共同遵守公司各项管理制度 特此通告 人事行政部 20xx年X月XX日 处罚通知范文（三）： 因近期我公司车间生产的产品，废品比率比较高，严重影响我公司产品总的合格率，极大的增加了公司成本，大大降低了公司的利润. 原因主要是车间员工在工作过程中，职责心不够，质量意识大大
缺乏，为杜绝此类事件再次发生，公司决定给予车间罚款300元，以示警戒. 期望所有员工要认真工作，异常是要提高质量意识，增强职责心，工厂有了利润，我们才会有好的生活.若再出现此类事件，公司将会严肃处理. 部门名我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了必须的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。 xxx(签署人签名、盖章) xx年xx月xx日 处罚通知范文（四）： 我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了必须的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。 xxx(签署人签名、盖章) 20xx年xx月xx日 处罚通知范文（五）： 因近期我公司车间生产的产品，废品比率比较高，严重影响我公司产品总的合格率，极大的增加了公司成本，大大降低了公司的利润. 原因主要是车间员工在工作过程中，职责心不够，质量意识大大
处罚决定 处罚决定范文15篇 处罚决定范文1 近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从×月××日起，凡员工迟到的，一律按公司××管理制度进行考核。迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。 ××公司办公室 ×××年××月××日 处罚决定范文2 xx年xx月xx日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。此次事故责任人及赔偿金额如下： 1.事故直接责任人xx，200元; 2.事故间接责任人xx、xx，各100元; 3.xx经理、xx副经理对事故负有领导管理责任，各50元。望各位同事引以为戒，特此通知。 xx xx年xx月xx日 处罚决定范文3 当事人：王ｘｘ，男，汉族 身份证号：3422ｘｘ199011136610 字号名称：ｘｘ市ｘｘ区ｘｘ烟酒商店 注册号：340103ｘｘ351303 组成形式：个人经营 经营场所：ｘｘ市ｘｘ区金都华庭三期18#号楼10室经营范围：经营范围及方式：卷烟、预包装食品、百货、水果、蔬菜、乳制品(不
含婴幼儿配方乳粉)、办公用品、蔬菜零售。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动) 经查：当事人称，20ｘｘ年4月27日，从上门推销者手中以50元/瓶的价格购进古井贡献礼版年份原浆酒6瓶，标价80元/瓶的价格对外销售，尚未销售；以100元/瓶的价格购进古井贡5年年份原浆酒8瓶，标价110元/瓶的价格对外销售，尚未销售；交易过程无任何票据。 20ｘｘ年5月6日，ｘｘ古井贡酒股份有限公司出具了1份《ｘｘ古井贡酒股份有限公司鉴定报告书》，该报告书中对当事人经营的上述涉案古井贡系列年份原浆酒的鉴定结论为：“经对此送检样品进行检验，认定此样品属假冒我公司已注册的古井贡牌年份原浆酒”。 本局认为，ｘｘ古井贡酒股份有限公司作为商标注册人，享有注册商标“古井贡”的商标专用权，其合法权益受法律保护。经ｘｘ古井贡酒股份有限公司鉴定，当事人经营的上述涉案白酒，属假冒ｘｘ古井贡酒股份有限公司已注册的“古井贡”牌白酒。其行为，既侵害了商标注册人的合法利益，也损害了的消费者合法权益，属于《中华人民共和国商标法》第五十七条第（三）项“销售侵犯注册商标专用权商品”规定所指的销售侵犯注册商标专用权商品的行为。 根据《中华人民共和国商标法实施条例》第七十八条第（二）项“未销售侵权商品的标价”的规定，按照涉案商品的标价计算，当事人的非法经营额计1360元。 为了加强商标管理，保护注册商标专用权，促使生产、经营者保证商品和服务质量，维护商标信誉，以保障消费者和生产者的利益，促进社会主义市场经济的发展。依据《中华人民共和国商标法》第六十条第二款的规定，并参照《ｘｘ省工商行政管理机关行政处罚罚款裁量参照执行标准》第六章第一节第三条第（三）项“1.销售未经商标注册人的许可、在同一种商品上使用与其注册商标相同商标的商品的行为（1）没有违法经营额或者违法经营额不足五万元的：1违法经营额不足一万元的，处以五万元以下的罚款”的规定，责令当事人立即停止侵权行为，并决定行政处罚如下：
处罚通知范文（通用18篇） 处罚通知范文（通用18篇） 在现在的社会生活中，我们可以使用通知的机会越来越多，通知是上级机关向下级机关传达指示、批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文，布置工作与周知事项时所用的一种下行公文。你所见过的通知是什么样的呢？以下是小编帮大家整理的处罚通知范文，希望对大家有所帮助。 处罚通知篇1 各位员工： 我公司员工XXX在上班时间抽烟操作机床，严重违反了公司员工禁止在厂区吸烟的规定，同时存在严重的安全隐患。根据相应规定，为此公司决定对员工XXX处以XX元罚款，以此告示，望以戒之。 期望全体员工引以为戒相互监督，共同遵守公司各项管理制度！ 特此通告！ 人事行政部 20xx年X月XX日 处罚通知篇2 公司各部门： 20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查，在检查过程中发现员工鲁小峰手提包有异常，要求其开包接受检查，其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证，属于个人偷盗行为。 为严格执行公司规章制度，经公司研究决定，对鲁小峰的偷盗行为作出如下处理： 一、给予鲁小峰开除的处分。 二、给予罚款400元的处罚，并在本人的工资中扣除。 特此通报! 湖南xx有限公司 20xx年8月2日
处罚通知篇3 20xx年x月xx日，公司xxx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。 此次事故责任人及赔偿金额如下： 1、事故直接责任人xxx，200元。 2、事故间接责任人xx、xxx，各100元。 3、x经理、x副经理对事故负有领导管理责任，各50元。 望各位同事引以为戒，特此通知。 xxxxx有限公司 20xx年x月xx日 处罚通知篇4 材料库管值班员xx： 因你于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当场查获，违反了现场管理制度和值班制度规定。现予扣除工资50元处罚。 特此通知 xx建筑安装工程有限公司 xx脚手架工程管理办公室 签发人：xx xx年 5月 10 日 处罚通知篇5 编号：xxx 日期：20xx年xx月xx日 姓名：xxx 所属部门：市场营销部 所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。但我司的员工xxx无
处罚通知(范文20例) 处罚通知（一）： 关于对两起打架事件的处理决定通知 3月xx日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。 据查，3月20日上午，XXX因加班费一事，与生产科XXX发生争执，XXX对XXX骂出脏话，XXX就动手打了XXX一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工XXX因小推车领料一事，与XXX发生争执，XXX动手将XXX当场打晕，造成XXX受伤休息半天。 根据公司“安全生产、礼貌办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，XXX等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理： 扣打架事件当事人供销科XXX四月份岗位工资100元，扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元，罚职责部门供销科100元;
扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，XXX受伤休息半天，扣当日工资元，由XXX承担;罚职责部门总装车间100元。 望公司部分员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。 特此通告 XX公司 时间 日期 处罚通知（二）： 处罚通告 年月日，公司售后部员工***在处置售后服务工作时，因服务态度卑劣缘故原由导致主顾投诉，经调查情景属实。根据公司员工守则*章*条*款之规定，鉴于员工***在处置售后服务工作时的不应有表现，经公司研究决定，给予***同志现金罚款***元决定。 特此通告。 公司XX部 年月日 处罚通知（三）：
因近期我公司车间生产的产物，废品比率比较高，严峻影响我公司产物总的合格率，极大的增加了公司成本，下降了公司的利润. 缘故原由主要是车间员工在工作过程当中，职责心不够，质量意识缺乏，为杜绝此类变乱再次发生，公司决定给予车间罚款300元，以示警戒. 期望所有员工要认真工作，异常是要提高质量意识，增强职责心，工厂有了利润，我们才会有好的生活.若再出现此类事件，公司将会严肃处理. 部门名我公司xxx部门xxx员工在上班，使用公司电话无故拨打公家电话。如此个人占用公司资源行为，违背了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了必须的不良影响。根据响应规定，为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。 xxx(签署人签名、盖章) xx年xx月xx日 处罚通知（四）： 尊敬的列位**同仁： 大家好!
通报罚款范文9篇 通报罚款范文 (1) 20xx年*月*日晚，水洗厂**班组在生产款产品中，或在猫须和砂位接头处 喷得太重，或在腰头及后片砂位处喷得既重又小、且所喷得砂位也不自然，造成 该款100条裤子产生质量问题。 分析这起事故原因，系长期不听从技术辅导所致，对在上述方面存在的问题， 无论是班长还是质检员先后给他指出多次，但依然把不合理的技术操作间续性表 现在生产中。所表现出来工作态度对企业是极其不负责任的。根据《公司奖惩规 定》： 1、因工作过失致使“100条款裤子喷重砂位”进行全厂通报; 2、未按照技术辅导操作、且班长、质检已经告诫他多次，在实际生产中依 然表现自我，给予100元的经济处罚。 我们希望能够认真汲取教训，正视自己的技术缺陷，不要为了盲目追求产量 而放弃质量，这对你本身、对大家、对企业都是极其有害的。喷高猛本身讲究科 学、讲究技术、讲究经验，当你在工作中不断钻研操作要领，总结经验，你的技 术一定会提高很快，这时，你的产量自然也就上来。 年月日 通报罚款范文 (2) 我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占 用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的不良 影响。根据相应规定，为此公司决定对x处以警告(或元罚款)，以此告示，望 以戒之。 (签署人签名、盖章)
x年xx月xx日 通报罚款范文 (3) 各抽烟员工： 公司近来一直存在抽烟员工将烟头随意乱丢的现象，严重影响公司的形象。 经多次劝说仍然没有改观。今后再有随意乱丢烟头者，罚款30元/次。 注：此罚款为强制执行，当场不愿缴者，公司办将通过书面形式递交财务从 当月工资扣除。 特此说明 玻璃钢有限公司 20xx.8.29 通报罚款范文 (4) XX公司各部、各班队： 为了执行XX公司的劳动纪律，在20xx年6月18日上午进行公司内部检查， 发现有部分员工不遵守公司劳动纪律，存在早退现象。为避免以后出现迟到早退 现象，现对下列违纪人员进行安装分公司内部警告批评，希望各部、各班队严格 抓好劳动纪律，抓好职务履行情况的督查，如发现还有个别员工不遵守劳动纪律， 将给予严肃处理。 XX公司 行政室 20xx年6月19日 通报罚款范文 (5) 公司生产部在20xx年12月份生产过程中，由于对生产图纸把关不严，工作
安全处罚通报范文（通用15篇） 安全处罚通报范文篇1 各部门 9月18日上午，工程设备水电部在3#厂房安装UPS低压柜地线时，关闸后没有做测试实验即进行操作，结果发生安全事故，造成一名电工受伤。 伤者伤情虽然不严重，但性质极为恶劣，公司一再强调安全重于泰山，各部门均应按安全生产操作流程进行作业。 为增强员工安全意识，为严肃公司劳动纪律，经公司研究决定对工程设备水电部总经理及安全负责人进行通报批评，并扣除当月绩效奖各300元。 希望广大员工引以为戒，认真遵守公司各岗位操作流程执行作业，同时各事业部领导做好日常监督宣导工作。 特此通知 广东*科技有限公司 安全处罚通报范文篇2 各建设、施工、监理单位： 20xx年1月30日下午6：40左右，溧阳市丰联置业平陵商业广场地下室砼浇筑时发生一起模板支撑坍塌事故。该工程由溧阳丰联置业有限公司建设、南京苏宁建设监理有限公司监理、浙江中元建设股份有限公司承建。 为吸取教训，加强管理，防止类似事故的再次发生，根据《建设工程安全生产管理条例》、国家安全生产监督管理总局令第15号《安全生产违法行为行政处理办法》的规定，决定： 1、浙江中元建设股份有限公司、南京苏宁建设监理有限公司现场安全管理不到位，违反安全管理规定作业，由市安监局分别给予经济处罚。 2、责令浙江中元建设股份有限公司项目经理李军、南京苏宁建设监理有限公司项目总监李承林，向建设局、安监局作深刻书面检查，建议企业对相关责任人员给予行政及经济处分，并上报相关部门。
3、浙江中元建设股份有限公司、南京苏宁建设监理有限公司予以通报批评。 以上决定自发文之日起执行。 望各有关单位认真汲取该事故教训，严格落实安全生产职责，加强检查和管理，采取切实有效的措施，消除各类隐患，防止和杜绝各类事故的发生。 安全处罚通报范文篇3 各部门 9月18日上午，工程设备水电部在3#厂房安装UPS低压柜地线时，关闸后没有做测试实验即进行操作，结果发生安全事故，造成一名电工受伤。 伤者伤情虽然不严重，但性质极为恶劣，公司一再强调安全重于泰山，各部门均应按安全生产操作流程进行作业。 为增强员工安全意识，为严肃公司劳动纪律，经公司研究决定对工程设备水电部总经理及安全负责人进行通报批评，并扣除当月绩效奖各300元。 希望广大员工引以为戒，认真遵守公司各岗位操作流程执行作业，同时各事业部领导做好日常监督宣导工作。 特此通知 广东*科技有限公司 安全处罚通报范文篇4 各建筑业企业、建设(房地产)单位、监理公司、区质监站(安监站)、区建管处、有关单位： 20xx年1月20日宁波龙湖滟澜海岸工地发生一起物体打击事件，造成一人死亡，经事故调查组调查分析，这是一起责任事故。近日，区政府已批复了事故，为认真吸取事故教训，切实落实安全生产责任，加强安全生产监督管理，及时消除安全隐患，有效防范和遏制生产安全事故的发生，现将事故调查处理结果通报如下： 一、事故基本情况 20xx年1月20日下午约14时45分，由江苏顺通建设集团有限公司在宁波龙湖滟澜海岸二期2号地块I标段50号楼19层进行承重
处罚通知参考范文（15篇） :法律处罚通知参考范文第一篇： 公司罚款通知 全体员工： XXX同志，于X月X日工作中发生XXX违纪（违规）事项，违反了单位XX规章制度，为警示本人，经研究，作出对该同志罚款XX元决定，期望全体员工以此为戒。 XXX公司 部门名:XXXX 日期：20xx年x月x日 处罚通知参考范文第二篇： 公司罚款通知 各部门同事： 20XX年XX月X日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业职责意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。 此次事故职责人及赔偿金额如下： 1、事故直接职责人XXX, xx元； 2、事故间接职责人XXX、XXX,各xx元； 3、X X经理、XX副经理对事故负有领导管理职责，各xx元。 望各位同事引以为戒，特此通知。 xxxxxxxxXX有限公司 XXXX年X月X日 处罚通知参考范文第三篇： 关于违反公司纪律规定的通报 XX部门员工XXX,于和＜年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一向强调上班纪律、服装要求，但该员工一向无视公
司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对XX部门员工XXX的违纪行为予以通报批评并警告。期望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理!特此通报！ 行政人事部 2018 年xx 月xx H 处罚通知参考范文笫四篇： 公司罚款通知 各位员工： 公司员工XXX在上班时间抽烟操作机床，严重违反了公司员工禁止在厂区吸烟的规定，同时存在严重的安全隐患。根据相应规定，为此公司决定对员工XXX 处以XX元罚款，以此告示，望以戒之。 期望全体员工引以为戒相互监督，共同遵守公司各项管理制度！ 特此通告！ 人事行政部 20xx年X月XX日 处罚通知参考范文笫五篇： 公司罚款通知 xx同志，你于20xx年x月x日上午，未经请假擅自迟到上岗x时x分。现根据公司《劳动纪律监督工作制度》的相关规定，决定给予你扣发人民币xx元工资的经济处罚。专此通知，请财务部门按章办理。 劳动纪律监督办（公章） 经办人（签名）：XXX 20xx年x月x日 处罚通知参考范文笫六篇： 员工违纪处罚通告 员工姓名：XXX,现任公司外联部专员，200x年XX月XX日XX时，经公司领导发此刻公司占用工作时间浏览无关网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
处罚通知书范文10篇 在学习、工作生活中，我们用到通知的地方越来越多，法规性文件经有关部门制定以后，需要用通知的形式予以发布。大家知道正式的通知怎么写吗？下面给大家分享处罚通知书范文内容，希望能够帮助大家! 处罚通知书范文1 20____年1月11日晚上21:20分，发现一车间四班员工侯明特、蔡晋、翻窗在一车间厂房外通道吸烟，一车间厂房外通道处树叶、杂物等易燃品较多，容易发生火灾，此处及厂房四周通道是公司严禁吸烟区域，严重违反了公司管理制度，按照公司管理制度，故给予严重警告处分及每人200元处罚。望其他员工引以为戒!杜绝类似事件的'再次发生! 特此通报行政部 1月12日 处罚通知书范文2 材料库管值班员____： 因你于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当场查获，违反了现场管理制度和值班制度规定。现予扣除工资50元处罚。 特此通知 ____建筑安装工程有限公司 ____脚手架工程管理办公室
签发人：____ ____年5月10日 处罚通知书范文3 你于年月日驾驶冀A，车型小轿车，被我站执法人员发现擅自从事道路运输经营活动，对你的违法行为记入黑车名单，给予警告处罚。再次违反的，按照《______出租汽车管理条例》给予3—5万元罚款。 特此通知 当事人签字： 执法人员： 年月日 处罚通知书范文4 兹有我厂职工，男，现年岁，系车间工种。 该同志自年月日到年月日连续旷工日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予同志处分。 特此通知！ 厂办 年月日 处罚通知书范文5 受处分人姓名：________ 部门：________________ 岗位：________________
公司处罚公告范文（6篇） 公司员工犯了不可原谅的`错误以后，为了以示警戒通常会发布一个 公司处罚通知。那么公司罚款通知该怎样写呢？下面是白话文整理的公司 处罚公告范文（6篇），如果对您有一些参考与帮助，请分享给最好的朋友。 警告处罚通知 2023年4月28日，因物流中心人员工作疏忽，将上广木业订购的货 品发错。此次失误不仅降低了客户的信任程度，损害了公司专业化形象， 还在一定程度上对销售产了不利影响，经公司决定对相关责任人处理如下： 1、胡茂飞给予警告； 2、顾贞满给予处罚30元； 3、林师恩给予处罚50元； 望以上同事引以为戒，认真吸取教训，避免此类问题的再次发生！ 2023年_月_日 行政部 员工处罚通告 员工____由于上班时间从事与工作无关的违规事项，对其本人罚款 100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。上级领导___处 罚200元。
员工付蒙由于个人行为不当，对公司业务及形象造成不良影响，对其 本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。上级 领导___处罚200元。 书面检查应于12月5日下班前交至相关公司领导处，请各位员工引 以为戒。 ___公司 年月日 公司各部门、各店： __路店员工__，无视公司对于考勤纪律的一再强调，为他人代打卡， 严重违反了公司的规章制度，造成恶劣影响，给予打卡者及被打卡者每人 负激励500元处罚。 __店主管__，经公司核实，租赁合同走私单，如此恶劣行为，本应做 开除处分，鉴于其认错态度较好，有积极改正错误的决心，现决定免除其 主管职务，降级为业务员，并处负激励1000元处罚。 以上两例事件，请公司所有人员引以为戒，防止此类事件的再次发生，对于以上人员，做严重警告处分。 特此通报！ __房产公司 __年__月__日 主题词：处罚通知 草拟人：__
关于员工处罚决定范文10篇 关于员工处罚决定范文 (1) 刘，男，35岁，曾任本公司财务部出纳。 经人揭发，经本公司依据法律途径查明：刘××年×月至××年×月在担 任公司出纳期间，将本公司存款5万元挪作其弟购房用。 经过本公司党组织的教育，刘已将挪用款全部归还，并加倍偿还了利息损 失，并表示对此行为的悔意。 现根据以上情节及表现，经本公司人力资源部研究决定，并报本公司总经理 批准，决定对刘水同志作出如下处理决定： 1. 调离原工作岗位，到公司行政部门任职。 2. 每月降工资200元至××年×月×日止。 ××市××公司人力资源部 ××年×月×日 关于员工处罚决定范文 (2) 3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度 视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒! 相关纪律及奖惩条例 1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款 10元/次，超过30分钟扣半天工资。 2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上 作自动离职处理。 3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)， 一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为 旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)， 向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报 上一级领导交总经理批准。 为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车 间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》， 并严格执行! 电子 生产部 关于员工处罚决定范文 (3) 对于20xx-11-15发生的木方掉落伤人事故，经过项目部对所发生该事故前 面调查，责任明确，对以下班主做出相应的处罚决定。 一、对木工班组：于当日下午3点在该楼清理六楼多余木料，往下面料场 调运时，因采用独根钢丝吊运长短木方，钢丝未被完全系紧，在刚刚起吊时其 中一根短木方突然掉落，掉到三楼把正在施工的杨清头部砸伤。事故发生之前， 现场管理人员多次劝阻无效，该班组施工人员忽视安全的重要性，处于侥幸心 理施工，不尊重其他工友生命、身体健康，视其情节相当严重，故此：本项目 部对于当事人及木工班组处500的罚款，以此作为教训，还望你班组加大对工 人的安全教育，不要忽视安全工作的开展。如再有下次，定要重罚 二、对于瓦工班：当事人杨清虽是受害者，但是她在施工过程中并未戴安 全帽，一致伤其头部，同样也存有侥幸心理，忽视安全，对知己的生命，身体 健康不负责任，视其情况对当事人同样处200 元的罚款，误工费用由本人承担， 以此为教训，下不为例。考虑到当事人的具体情况，项目部决定：医药费，营 养费由项目部支付。望各位工友以此为戒，加强对安全工作的开展，重视安全， 重视自身及他人的生命财产安全，提高自身的安全意识! 广元果王食品综合楼项目部
违纪处罚通报公文范文(10篇) 违纪处罚通报公文（精选篇1） 集团公司各部室、子公司： 根据公司职工考勤管理制度，纪检监察室对10月份上下班考勤进行检查，发现以下同志存在迟到现象，现将迟到早退情况通报如下： 某某10月12日迟到21分钟;某某10月28日迟到11分钟;某某10月9日、10月16日迟到，累计14分钟。 根据集团公司相关工作要求，现对迟到人员进行通报批评，并报送人力资源部按考勤管理制度进行处理。希望各部室、各子公司进一步加强作风纪律建设，严格落实主体责任。全体干部职工要进一步提高思想认识，严格遵守工作纪律，严格落实上下班考勤制度。下一步纪检监察室将持续对工作纪律、工作作风进行监督检查，对违规违纪问题发现一起、处理一起、通报一起，坚决维护纪律的严肃性和权威性。 纪检监察室 10月23日 违纪处罚通报公文（精选篇2） __事业部__厂__工__(于__年__月__日起)至今未到岗上班，也未办理任何请假手续，现连续旷工六天以上，严重影响__正常生产。 对此依据《员工奖惩条例》相关规定处理如下：
1、解除__劳动关系，每人考核500元。 2、其所做行为及造成的一切后果，均由其本人承担。 __公司 __年__月__日 违纪处罚通报公文（精选篇3） 理化系__级电子信息班陈__、__级环境检测班支__在3月11日晚上出去喝酒，与历史系同学在寝室发生口角，影响极坏，严重违反了校规校纪。经系内领导研究决定给予陈__、支__系内通报批评处分。 以上同学在本学期综合测评成绩中给予-1分处理。 违纪学生请于一周内到辅导员办公室填写理化系学生违纪处理登记表 理化系 __年3月21日 违纪处罚通报公文（精选篇4） 关于违反公司纪律规定的通报 __ 部门员工 ___，于____年__月__日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工
处罚通知范文20篇 通知 我公司员工XXX在上班时间私自离岗，经多次劝阻无效，严重违反了公司员工应遵守的规定。根据公司制度，决定对该员工处以警告，并扣除当天工资。希望全体员工引以为戒，共同遵守公司规定，保持良好的工作纪律。 人事行政部 日期 处罚通知范文（七）： 通知 我公司员工XXX在工作期间违规使用手机，影响了工作 效率，严重违反了公司员工应遵守的规定。根据公司制度，决定对该员工处以警告，并要求其改正错误。同时，希望全体员工引以为戒，共同遵守公司规定，保持良好的工作纪律。 人事行政部 日期 处罚通知范文（八）： 通知
我公司员工XXX在工作期间私自离岗，严重违反了公司 员工应遵守的规定。根据公司制度，决定对该员工处以警告，并扣除当天工资。希望全体员工引以为戒，共同遵守公司规定，保持良好的工作纪律。 人事行政部 日期 处罚通知范文（九）： 通知 我公司员工XXX在工作期间使用公司电脑进行个人业务，严重违反了公司员工应遵守的规定。根据公司制度，决定对该员工处以警告，并要求其改正错误。希望全体员工引以为戒，共同遵守公司规定，保持良好的工作纪律。 人事行政部 日期 处罚通知范文（十）： 通知 我公司员工XXX在工作期间违规使用公司车辆，严重违 反了公司员工应遵守的规定。根据公司制度，决定对该员工处以警告，并要求其改正错误。希望全体员工引以为戒，共同遵守公司规定，保持良好的工作纪律。
人事行政部 日期 处罚通知范文（十一）： 通知 我公司员工XXX在工作期间无故缺席，严重违反了公司 员工应遵守的规定。根据公司制度，决定对该员工处以警告，并扣除当天工资。希望全体员工引以为戒，共同遵守公司规定，保持良好的工作纪律。 人事行政部 日期 处罚通知范文（十二）： 通知 我公司员工XXX在工作期间私自离岗，严重违反了公司 员工应遵守的规定。根据公司制度，决定对该员工处以警告，并扣除当天工资。希望全体员工引以为戒，共同遵守公司规定，保持良好的工作纪律。 人事行政部 日期 处罚通知范文（十三）： 通知
违纪处理决定(范本15篇) 违纪处理决定(范本15篇)违纪处理决定范本（一）： 关于给予...同学的处分决定 经查，13秋建筑施工班...同学违反宿舍请假规定，未经教师允许于20xx年x月x日晚夜不归宿。 鉴于该生在校期间，不能严格要求自我，经常违反学校纪律，为严肃校规校纪律，教育本人，警示他人。根据《承德信息工程技术学校学生违纪处分规定》(暂行)第七条第四款和第十二条第四款，经中专部研究报学校领导批准，决定给予...同学严重警告处分，处分决定记入本人档案。 xx学校 20xx年x月x日 违纪处理决定范本（二）： 关于给予XXX同志行政警告处分的决定 XXX，女男，X族，XXX人，19XX年XX月出生，XXXX年XX月参加工作，现任职单位新城区社会事务局。 20XX年XX月XX日上午XX点XX分，纪委在我单位进行作风督查时，发现XXX 同志看电视剧。根据《中华人民共和国公务员法》第五十三条第十六款和《行政机关公务员处罚条例》第十九条之规定，经XXXXXXX领导班子会研究决定，给予XXX同志行政警告处分，并取消当年评先评优资格。 如不服本处分决定，可在接到本处分决定后30日内向本机关提起复核。 20xx年x月x日 违纪处理决定范本（三）： 关于给予XXX同志行政警告处分的决定 XXX，女男，X族，XXX人，19XX年XX月出生，XXXX年XX月参加工作，现任职单位新城区社会事务局。 20XX年XX月XX日上午XX点XX分，纪委在我单位进行作风督查时，发现XXX 同志看电视剧。根据《中华人民共和国公务员法》第五十三条第十六款和《行政机关公务员处罚条例》第十九条之规定，经XXXXXXX领导班子会研究决定，给予XXX同志行政警告处分，并取消当年评先评优资格。 如不服本处分决定，可在接到本处分决定后30日内向本机关提起复核。 二〇XX年XX月XX日 违纪处理决定范本（四）： 关于给予同学处分的决定 姓名性别所在班级 陈述事件简单经过和事实认定鉴于同学所犯错误，决定给予同学处分，此决定一式两份，一份公布粘帖，一份留档。 **学校 德育处 年月日 违纪处理决定范本（五）： 5月6日中午，二年二班孙*，找本班候**，二年三班姜**、二年五班韩*，到小学打架，对学校在社会上的声誉造成严重的影响，为严肃校纪，经校委会研究决定，给予几名同学以下处分：
关于处罚的通告范文10篇 （经典版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如总结报告、合同协议、条据文书、策划方案、演讲致辞、规章制度、岗位职责、教案资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as summary reports, contract agreements, doctrinal documents, planning plans, speeches, rules and regulations, job responsibilities, lesson plans, essays, and other sample essays. If you would like to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!
处罚通知范文20篇 通知 3月16日，xx车间员工xx未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒! 公司罚款通知 各位员工： 我公司员工XXX在上班时间抽烟操作机床，严重违反了公司员工禁止在厂区吸烟的规定，同时存在严重的安全隐患。根据相应规定，为此公司决定对员工XXX处以xx元罚款，以此告示，望以戒之。 期望全体员工引以为戒相互监督，共同遵守公司各项管理制度！ 特此通告！ 人事行政部 20xx年X月XX日 因近期我公司车间生产的产品，废品比率比较高，严重影响我公司产品总的合格率，极大的增加了公司成本，降低了公司的利润.
原因主要是车间员工在工作过程中，职责心不够，质量意识缺乏，为杜绝此类事件再次发生，公司决定给予车间罚款300元，以示警戒. 期望所有员工要认真工作，异常是要提高质量意识，增强职责心，工厂有了利润，我们才会有好的生活.若再出现此类事件，公司将会严肃处理. 部门名我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了必须的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。 xxx(签署人签名、盖章) xx年xx月xx日 我公司xxx部分xxx员工在上班，利用公司电话无端拨打私人电话。XXX个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了必须的不良影响。根据响应规定，为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。 xxx(签署人签名、盖章) 20xx年xx月xx日
处罚通知书(精选15篇) （经典版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、报告大全、心得体会、条据书信、合同协议、演讲稿、自我鉴定、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! In addition, this shop provides you with various types of classic sample essays, such as work summary, work plan, report book, experience and experience, letter of agreement, contract agreement, speech draft, self-assessment, other sample essays, etc. I would like to know the different format And how to write, stay tuned!
处罚报告范文(实用32篇) 3月16日，XX车间员工XX未到公司上班，也未请假，依照公司规章 制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒! 相关纪律及奖惩条例 1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟 罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。 2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5 日以上作自动离职处理。 3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头 拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。 4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一 律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3 天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天 以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。 为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场 管理制度》，并严格执行! 生产部 所属部门 所犯过失： ()擅自旷工
()不按规定着装 ()代打考勤卡 ()个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者 ()未佩戴统一制作的胸牌 ()工作时间内从事与工作无关的事 ()工作时打瞌睡 ()故意不服从上级或拒绝接受正当命令 ()故意不以适当方法工作 ()屡次逃避工作 ()工作时间内运行游戏 ()违反其它计算机及网络使用规定 ()串岗或聚集闲聊 ()公话私用 ()无故在接待区逗留嬉戏闲聊 ()未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司()不检点行为： ()其它不良行为： 处分： ()谴责(口头警告)