婚姻法与合同法
篇一：合同法、婚姻法、继承法毕业论文推荐选题
婚姻法：
1、试论夫妻人身关系的立法完善
2、论非婚同居关系的法律调整
3、婚内侵权民事责任探析
4、如何完善对非婚生子女的法律保护
5、从“黄某赠与二奶房产案”谈民法原则与具体规则的适用
6、监护制度研究
7、成年人监护制度研究
8、离婚损害赔偿之探讨
9、完善我国《婚姻法》中亲属制度的立法研究
10、论我国离婚损害赔偿的范围和法律适用
11、我国夫妻财产制研究
12、离婚后子女之监护抚养制度研究
13、非婚生子女之确认
14、非婚生子女之法律地位
15、婚姻无效后的财产清算
16、同居关系的法律问题探讨
17、对中国婚姻无效制度的思考
18、无效婚姻法律适用问题研究
19、离婚损害赔偿范围研究
20、离婚损害赔偿中“过错”的认定
21、建构适合中国现状的婚姻效力制度
22、我国婚姻家庭法中探视权制度的完善
23、论合立遗嘱
24、论我国现行婚姻法中夫妻财产制度
25、论丈夫生育权及其保护
26、论“无婚者”的生育权
27、“谦抑”是法律对于婚姻家庭关系的应有态度。
28、两性关系模式及法律调整
29、民事保护令之适用研究
30、如何评价婚姻登记中的签字声明（宣誓）制度
31、婚约赠与之性质及法律属性
婚约性质、财产赠与、婚俗、婚姻文化
32、物权法及合同法背景下的夫妻财产制度设计
33、民法典中亲权与监护制度如何协调
34、非婚生子女确认诉讼制度设计
35、代孕法律问题研究
36、协议离婚制度设计
37、婚姻家庭纠纷解决机制研究
继承法：
1、“特留份制度之伦理价值分析”。
2、继承债权人权益保护研究
3、遗嘱形式及效力
4、公序良俗原则对于遗嘱效力的影响
5、继承法的价值选择
6、继承顺序与应继份
7、配偶继承顺序及其应继份的立法考察
8、代位继承中被代位人之范围
9、继承法的伦理基础
10、继承法修改意见
11、遗产范围界定
12、设立遗产管理制度的必要性和可行性
13、遗产管理人制度研究
14、遗嘱执行人制度完善
15、公证遗嘱效力优先探讨（正当性何在）
16、遗产债务清偿顺序
合同法：
1、电子合同订立中的法律问题研究
2、格式合同与消费者权益保护
3、论无效保证合同
4、关于合同责任的若干制度研究
5、论可撤销合同
6、买卖合同中所有权保留问题研究
7、委托合同理论研究
8、论合同法定解除制度
9、合同解除溯及力问题研究
10、论违约金
11、论无权处分行为的效力
12、代位权制度研究（含各种代位权，或选择其中一种）
13、合同附随义务研究
14、质权若干问题研究
15、民事责任竞合的法理学思考
16、情事变更制度研究
17、论我国违约责任中的合理预见规则
18、不动产担保问题研究
19、保证责任研究
20、默示预期违约及其救济制度研究
21、技术合同履行中的道德风险研究
22、论保证人抗辩权
23、缔约过失制度研究
24、合同法对债权的保护之研究
25、保证合同法律问题研究
26、同时履行抗辨权研究
27、根本违约制度研究
28、旅游合同有名化及其规制
29、储蓄合同法律制度若干问题研究
30、行纪合同研究（类推至各种具体合同问题研究）
31、权利质权若干问题研究
32、第三人利益合同研究
33、雇主赔偿责任研究
34、所有权保留制度研究
35、论公序良俗原则（必须寻找一个特别的角度进入）
36、预售商品房抵押制度研究
37、论合同自由原则（必须寻找一个特别的角度进入）
38、赠与合同若干问题探讨
39、抵押权担保制度初探
40、要约终止情形研究
44、表见代理制度若干问题研究
45、论违约责任中的精神损害赔偿
46、论雇佣合同
47、论格式合同免责条款的法律规制
48、合同损害赔偿责任研究
49、论债权人的撤销权
50、分期付款买卖制度研究
60、民事连带责任制度研究
61、缔约中的信赖利益及其赔偿研究
62、“霸王条款”及其法律规制
63、论中国合同法违约责任的归责原则
64、委托合同理论研究
65、强制缔约法律制度研究
66、论合同法定解除制度
67、合同解除溯及力问题研究
68、论违约金
69、合同附随义务理论研究
70、民间借贷立法初探
71、论反担保
72、论共同保证
73、定金与押金的区别
74、我国提存制度的完善
75、我国合同法中代位权制度的价值分析
76、论违约责任中的非财产损害赔偿
77、论我国现行合同法的适用范围
78、论我国合同法的解释规则（可选其中某一规则论述）
79、论我国合同法的合理期间制度
80、无名合同的法律适用
81、页广告的法律性质
82、论后合同义务
83、论不可抗力的范围
84、论严格责任与无过错责任
85、论我国合同法中违约损害赔偿的范围及计算方法
86、论违约金与赔偿金的关系
87、论出卖人的权利瑕疵担保责任
88、论买卖合同标的物交付过程中风险负担问题
89、论保证人的代位求偿权
90、诚信原则以及合理的预期
篇二：新婚姻法和旧婚姻法的区别
【摘要】随着万众瞩目的新婚姻法出台及在我国的实践，新的问题接踵而至，笔者主要对新旧婚姻法的不同之处进行了比较并对新婚姻法立法缺失及不足加以分析，同时指出法律不是万能的，传统观念的转变在婚姻家庭关系和婚姻法贯彻实行中也扮演着重要的角色。
【关键词】新婚姻法；旧婚姻法；不同；立法缺失
【正文】
钱钟书先生曾把婚姻比作“围城”——里面的人想出来，而外面的人又很想进去。而婚姻是每个人一生中的头等大事，对婚姻关系的法律调整，涉及到男女老少的切身利益。因此，婚姻法的制定和修改总是牵动着亿万人的视线。我们现在所说的新婚姻法指的是XX年4月28日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议通过的《中华人民共和国婚姻法（修正案）》。旧婚姻法则一般指的是1980年9月第五届全国人民代表大会第三次会议通过的《中华人民共和国婚姻
法》，其在我国适用了20年。
一．新旧婚姻法的不同
（一）总则部分
1.充实了配偶相互权利义务内容的规定
旧婚姻法第三条规定“禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。禁止借婚姻索取财物。”新婚姻法在保障基本原则实施的禁止性规定中，补充了“禁止有配偶着与他人同居”的规定，增加了体现婚姻立法宗旨的规定：“夫妻应当互相忠实，互相尊重；家庭成员间应当敬老爱幼，互相帮助，维护平等、和睦、文明的婚姻家庭关系。”这些都是配偶权的主要内容。
2.明文禁止家庭暴力
旧婚姻法只是笼统的规定了“禁止家庭成员间的虐待和遗弃”，那么暴力需达何种程度构成虐待？这种模糊的表述容易使实际操作中容易出现法律真空。特别是在现实生活中家庭暴力虽然屡见不鲜，但家庭暴力不一定构成虐待，为了使实施家庭暴力者得到应有的处罚，有效地遏制家庭暴力现象的发生，新婚姻法进行了修改，把严惩家庭暴力作为重点之一，在婚姻法第3条增加了“禁止家庭暴力”的规定，并且在第五章第43 .45 .46条规定了相应的救助措施与法律责任。
（二）结婚方面
1. 修改禁婚疾病的条款
我国旧婚姻法规定：“患麻风病未经治愈或患其他在医学上认为不应当结婚的疾病禁止结婚。”这条规定过于笼统，并且不利于执行。而且目前我国的麻风病已近乎绝迹，为了适应新形势新情况现行的婚姻法把删除了对于“麻风病”采取历史性规定的方法，而全部采取概括性表述方法——患有医学上认为不应当结婚的疾病。这样修改后包括的面比较宽，禁止结婚的疾病种类较详细。
2.增设了“婚姻无效和可撤销制度”
旧婚姻法虽然规定了婚姻自由、一夫一妻的婚姻制度以及法定婚龄和禁止结婚的条件，但对违反这些规定结婚的，没有作出相应的规定。修改后的婚姻法首次引用民法中“无效”和“可撤销”的规定，在第10、11、12条分别规定了“无效婚姻”和“可撤销婚姻”的几种情形。无效或被撤销的婚姻，自始无效。这就意味着：一旦一宗婚姻被宣布无效或撤销，当事人就不具有夫妻的权利和义务。“无效婚姻”和“可撤销婚姻'的提出，是婚姻法的一大进步，使司法人员在司法实践中有法可依，人们也可以更有效地拿起法律武器，捍卫个人的意愿，同时还可以及时逃脱婚姻”陷阱“，让违法者受到应有的处罚。
3.有条件地保护事实婚姻
在现实生活中，有很多符合结婚条件的男女未办理登记，
仅举行结婚仪式就视为结为合法夫妻。新婚姻法把符合双方自愿，达到法定婚龄并没有血缘和精神上的问题，只是没有登记的，规定要补办登记，使他们走上合法婚姻的道路。
（三）家庭关系方面
1.充实了夫妻财产制的内容
首先，新婚姻法对夫妻法定财产制进行了修改，在夫妻财产之中严格划清了夫妻共同财产和夫妻个人财产范围的界限。如13条改为17条，第1款修改为：，“夫妻在婚姻关系存续期间所得下列财产，归夫妻共同所有。”这其中包括：1>工资、奖金；2）生产经营的收益；3）知识产权的收益；4）继承或赠与所得的财产；5）其他应当归共同所有的财产。此外增加了一条作为18条：“有下列情形之一的，为夫妻一方财产。”其中包括：1）一方的婚前财产；2）一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用；3）遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产；4）一方专用的生活用品；5）其他应当归一方的财产。
其次，对夫妻财产约定制进行补充。根据新婚姻法的规定，夫妻双方可以书面约定婚前财产以及婚姻关系存续期间的财产分配方式。这就意味着，以往婚姻存续期间所得财产主要归双方共同所有的习惯定式，被彻底打破，夫妻财产约定制，将成为夫妻分配婚后财产的主流。这是修改后的婚姻法最具时代特色的内容。
2.完善了对父母子女关系的规定
一是新婚姻法补充了“禁止弃婴”的规定；二是将父母在未成年子女对国家、集体或他人造成损害时有“赔偿经济损失”的义务修改为“父母有承担民事责任的义务”；三是强调了非婚生子女的父母双方对该子女的抚育责任。旧法的条文中只强调规定了生父的义务，新法中规定为“不直接抚养非婚生子女的生父或生母，应当负担子女的生活费和教育费，直至子女能独立生活为止。”体现了男女平等，生父生母负有相同的义务。
（四）离婚方面
1.补充列举了离婚条件。
旧婚姻法第25条规定准予离婚的条件为“感情确已破裂，调解无效，应准予离婚”。众所周知，离婚是让感情确已破裂的夫妻双方脱离苦海，告别死亡婚姻的合法有效的途径。修
改后的婚姻法在尊重协议离婚的同时，仍然继续沿用“感情确已破裂”这一离婚标准，此外还增加了基于这一标准而列举的五种情形。
2.在军婚保护上有所突破
在军婚方面，新法也有了改动，第33条规定，“现役军人的配偶要求离婚，须得军人同意，但军人一方有重大过错的除外。”其中增加了“重大过错的除外”的规定，对军婚
的保护范围进行了限制，不再是绝对的保护。如果像以前，当军嫂的无论出现何种情况，要离婚还必须征得军人同意，那样势必会引起做军人配偶的顾忌，现在这一修改既保护了军人的权利，也从根本上解决了军人难找配偶的问题，其实是更好地保护了军婚。
（五）救助措施与法律责任
1.增补了对家庭暴力受害者和被虐待者的救助措施
新法增补了以下规定：对重婚实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的，受害人有权提出请求，居委会、村委会以及所在单位应该予以劝阻、调解；根据实际情况还可能给予行政处罚或追究刑事责任。
2.增设离婚无过错方的损害赔偿请求权
根据新婚姻法的规定，当一方重婚或与他人同居、实施家庭暴力或虐待、一起家庭成员而导致离婚的，无过错方有权请求赔偿。这是新婚姻法取得的令人称赞的进步，加强了夫妻间忠诚和尊重的责任，给有过错的一方以实质性的惩罚。
二．新婚姻法的不足
婚姻法的修改适应了我国新时代婚姻家庭状况的特点，在很大程度上完善了我国的婚姻家庭制度。但是在新婚姻法对旧婚姻法的立法突破和完善的同时，新的问题和不足接踵而至，可谓“一波未平一波又起”。
（一）缺少关于对配偶权的规定
配偶权是指夫妻基于配偶身份而享有的要求婚姻生活圆满、安全及幸福、和谐的权利和为此所应承担的义务。其本质上体现为对配偶身份利益的支配权，而不是支配配偶的人身。新婚姻法回避了配偶权的问题，只是规定了与配偶权相关的权利义务问题，不能不称之为一大遗憾。
（二）关于事实婚姻的规定存在缺陷
新婚姻法回避了对事实婚姻是否承认其效力的问题。对于不符合结婚条件的男女双方没有办理结婚登记，而以夫妻名义且不伤害他人利益和公共利益的同居是否得到法律认可和调整呢？新法没有做出规定和回应。而我国又没有同居法来加以调整和规范，实乃立法之空白。对同居行为放任或道德调整，不利于对这种客观存在现象的问题解决。
（三）关于离婚标准之规定不严谨
作为立法和司法的总结，新婚姻法仍采用了“感情确已破裂”作为离婚的法定标准，这对于保持法律的连续性，具有积极意义。但是用感情破裂作为婚姻破裂的标准，本身缺乏可行性、合理性和法律上的正义性，“在事实操作和社会公德的价值上都小能尽如人意”。此外，新婚姻法还对离婚标准采用了列举的方式，然而从新法之列举情形看，以过错为多，过错离婚主义的痕迹过重。且并没有把常见的、多发性，具有普遍性的离婚情形列举出来，这样难以达到列举的真正目的。
（四）关于离婚损害赔偿制度不完善
第一，对损害赔偿责任的性质没有明确界定，易于造成理解的混乱。这种损害赔偿是单纯的财产损害赔偿还是包括精神损害赔偿呢？新婚姻法没有给予很好的答案。
第二，新婚姻法规定以离婚为损害赔偿要件。要求损害赔偿以离婚为代价，条件苛刻，不能解决夫妻感情没有确已破裂，而夫妻一方遭受对方人格、身份等损害而为索赔的问题。毛主席曾经说过：“婚姻法是有关一切男女利害的、普遍性仅次于宪法的国家根本大法。”婚姻法在婚姻和社会领域的重要性可见一斑。这次婚姻法的修改向我们展示了一幅现代社会爱情、婚姻、家庭生活的生动画卷。这其中充满着人们不同的认知理念、评判标准和价值取向的激烈碰撞。可是，新婚姻法并未像人们所期待的那样“毕其功于一役”而一步到位，它还有许多不足和等待完善的地方。然而，婚姻法不可能细致入微地涉及到家庭生活的方方面面，仅靠婚姻法也不可能解决家庭的所有问题。正如巫昌祯教授所言“道德是基础，法律是保证，法律不是万能的。”传统观念和思想的转变在婚姻家庭关系和婚姻法贯彻实行中也扮演着重要角色！
【参考文献】
[1]《婚姻与继承法学》，巫昌桢主编，中国政法大学出版社，XX年8月第4版，第13—15页，第107—109页，第
123—131页
[2] 《新婚姻法5年实践之评析》，何贵忠，《妇女研究论丛》，XX年11月第6期总第76期，第20-23页
[3]《浅议配偶权》，韩延斌，《人民司法》，XX年第4期，第30页
[4]《浅析新婚姻法存在的立法缺陷》，邓忠安，《当代法学》，XX年第9期，第103-105页（南昌大学法学院·温清）
北大法律信息
篇三：婚姻法与民法的关系
婚姻法与民法的关系
我国的婚姻法是调整婚姻家庭关系的发生和终止，以及由此产生的特定范围内亲属间权利义务关系的一部法律，新中国成立后制定的第一部法律就是婚姻法；我国尚无成文民法典，但根据我国相关法律规定，可将民法的概念表述为调整平等主体的自然人、法人、其他组织间财产和人身关系的法律规范的总称。婚姻法与民法的关系问题一直是中外学界争议的焦点，我国传统的法学理论者多认为婚姻法是独立于民法之外的一个法律部门；但是在整个大陆法系和英美法系，婚姻家庭关系始终是民法调整范围的一部分。要科学地给出这个争论的答案，笔者认为，首先要全面地认识婚姻法与民法之间的区别、联系以及社会法治发展的要求。
在国外的立法中，大多数国家都将婚姻家庭法列入民法的范围，但是我们必须看到婚姻法与民法存在着很大的区别：第一，意思自治在婚姻法与民法中体现的程度不同。意思自治是一般民事法律中通行的原则，民法主要是通过任意性规范调整民事财产与人身关系，大多数民事法律关系的产生、变更与消灭都可以凭当事人自己意志决定，当事人之间的权利义务内容受自己意志影响很大。但是在婚姻法中意思自治原则要受到很大的限制，婚姻法中当事人之间的权利义务大多已经在法律中事先规定，只有诸如婚姻关系的确立及终结等少数内容允许当事人凭自己意志确定权利义务关系；而且当事人在凭自己意志产生、变更或消灭此类法律关系时一般又不允许当事人设定期限与条件以及变更其中的权利义务关系，所以在婚姻法中意思自治体现的程
度较一般民事法律低得多。第二，伦理道德规范在婚姻法与民法中的作用与地位不同。虽然民法与婚姻法都极力强调维护公序良俗，但是在一般民法中基本上只是原则性地规定伦理道德，在具体司法实践中凭案件的具体情况以及法官个人的自由裁量来选择适用，而在我国婚姻法中则明确地将大量的伦理道德规范直接规定于婚姻法法律条文之中，如规定“夫妻应当互相忠实，互相尊重；家庭成员间应当敬老爱幼，互相帮助，维护平等、和睦、文明的婚姻家庭关系”等。这在包括民法在内的其他法律之中是很少见的。除此之外，
婚姻法许多条文直接体现了伦理道德的要求，这一切都显示婚姻法相对于民法是明显的伦理法。第三，婚姻法与民法调整的侧重点不同。婚姻法与民法调整的对象都有财产关系与人身关系，但是在民法中以调整财产关系为主，其中调整的人身关系大多因财产关系衍生而来。而婚姻法调整的人身关系是存在于具有特定亲属关系的主体之间、不以财产内容为主的一种社会关系，婚姻法调整的财产关系虽然具有一定的财产内容，但它是从属于婚姻家庭方面的人身关系的，这种财产关系只是人身关系所引起的相应的后果。其他一般民事法律中的财产关系主要反映商品经济的发展要求，一般都是等价、有偿的；而婚姻家庭法中的财产关系反映的却是亲属共同生活、实现家庭经济职能的要求，一般都是无偿的。可见婚姻法相对于民法更具有身份法的特征。第四，婚姻法与民法的国际化趋势不同。婚姻法与民法都属于私法的范畴，随着国际间民事交往的深入以及国际化趋势的发展，出现了许多国际统一实体私法规范，但是大都是涉及一般民事财产关系的，在婚姻法方面很
难出现国际统一的实体私法规范，因为婚姻家庭法更多地是受本土地理、民族、宗教、伦理与传统的影响与制约。因此，在可以预见的未来，婚姻法与民法的国际化发展趋势是不同的，婚姻法基本上还是以本土化为其最基本、最重要的特征。也正是由于这方面的原因，婚姻法相对与一般民事
法律更具有稳定性。
尽管婚姻法与民法存在着很多的区别，但是他们之间的联系又是绝对不能轻视的：第一，民法的一般原理、原则大都适用于婚姻法。虽然婚姻法与民法有很大区别，但是他们调整的对象都是平等主体之间的财产及身份关系，民法经历了长久的发展过程总结了一系列相对完备的基本原理与原则，由于调整对象的相似性，诸如平等、自愿等最基本的原理与原则也大多一样适用于婚姻法。这是婚姻法与民法相同相容的基础。在具体的法律条文上，我国民法通则中的有关公民的权利能力和行为能力、监护、宣告失踪等规定在调整婚姻家庭关系中也同样具有直接或间接的依据与适用作用。第二，从法律发展的趋势上看，婚姻法也会向民法继续靠拢。随着现在社会的发展，经济关系越来越成为法律调整的中心，身份关系在法律调整中被逐渐弱化，婚姻法在调整内容上也由以前的单纯侧重调整身份关系转为兼顾调整财产关系，因此婚姻法必然会因内容的发展变化而逐渐向民法靠拢。第三，从调整方式上来讲，婚姻法必须借助于民法的调整方式。法律调整社会关系必须以行为为调整对象，而婚姻法是相对典型的身份法，以调整身份关系为主，而身份关系很难被直接地调整，婚姻法现在在
调整方式的立法上并不发达，所以婚姻法要想真正有效地调整婚姻家庭关系，必须借助调整方式立法发达的民法。
此外，我国民法通则中的诸如公民享有婚姻自主权、禁止干涉婚姻自由等规定是专为调整婚姻家庭关系而制定的。第四，从法律部门之间的内容平衡来看，婚姻法如果独立为一个法律部门的话，以其现有的法律规范很难与其他法律部门平衡；而婚姻法若不作为一个独立的法律部门，唯有与民法更为接近，才能够与其他的民事法律共同构成完整的私法部门。顺应我国民法典紧锣密鼓准备出台的现实需要，服务我国社会主义市场经济发展的客观现实，我们必须重新认识婚姻法从属于民法的法律体系地位，准确把握其民事特别法的定位，在未来的婚姻立法工作中，指导对现行婚姻法的修改与完善，使我国婚姻法更好地发挥维护家庭和睦，保障社会和谐的积极作用。
综上所述，尽管我国婚姻法与民法存在着很大的差别，但是这些差别只能用婚姻法具有一定的特殊性以及民法具有一定的包容性这两点理由来解释。在我国，婚姻法无论从自身的现实发展情况及社会发展的需要来讲都不能独立于民法而成为一个独立的法律部门。婚姻法无论在现在还是从将来来看都必须包容于民法之中。
论婚姻意义
殷海付
10041171006
摘要：结婚是人生中不可缺少的经历，但为什么要结
婚呢？结婚
招标代理公司合同管理办法 为了健全“保廉”机制，规范招标代理公司合同管理，提高经济效益，依据《中华人民共和国合同法》和上级有关文件规定，特制定本办法。 一、人之因素及企业生存与发展的根本，根据公司《章程》结合具体实际制订本制度，公司各部均需遵照执行。 二、公司人员采用聘任制，决策机构为总经理办公会议。 三、公司人员分注册人员、聘任人员、试用人员三类，注册及在合同期内专职的聘任人员均列为正式人员。 四、试用人员采用公开招聘，择优录取。 五、聘任人员在试用人员中择优录取。 六、公司注册人员原则上不直接调入，根据工作需要，在表现好、工作成绩突出的专职聘任人员中录用。 七、试用人员报名资格：凡政治思想好，身体健康且具备下列条件之一者： 1、高级职称，且有一定相适应的实际工作成绩和能力; 2、中级职称，从事三年以上设计或施工等专业性工作; 八、具备报名条件经总经理办公会议审核，(在审核时，凡从事过造价专业工作三年(含三年)以上并具有造价培训证的优先录用)。合格的为试用人员，试用期为半年。 九、凡试用期满的由领导组织专门班子进行考核，考核的内容主要有：工作业绩及表现，*地建监统编04表等;考核结果将作为
正式聘任的依据。 十、公司均需与被聘人员签订劳动聘任合同(期满双方根据具体情况续聘或解聘)。 十一、公司统一建立员工劳动人事档案，管理事宜由公司总经理明确专人负责。 十二、公司人员均实行年度考核制，考核结论将载入个人档案。十三、建立、完善劳动考勤、考核等专项制度。 代理工作规则 为了加强对工程建设项目招标投标的监督管理，维护建设行业的市场秩序，进一步规范建设工程招标投标工作，促进建筑市场健康有序的发展，加强党风廉政建设，保护工程建设项目招标投标活动当事人的合法权益，保证建设项目质量，特订立廉政制度，在招投标活动中供招标投标工作人员遵守。 1、不利用管理招投标工作的便得，指定或介绍施工单位参加投标。 2、不以任何形式参与投标单位的投标活动。 3、不向投标单位透露招投标工作中不宜公开的内容，不泄露标底。 4、在招投标活动中，不接受招投标单位的礼金、礼品和宴请。 5、坚持公平、公正、公开、诚实信用的原则，不偏袒任何投标单位。 6、自觉接受招标办的监督管理，不明招暗定，走过场。
合同法 【小案例】 10月5日，某电器商行向国外某著名品牌音响代理商发函，并列明各项条件，注明如同意，请于收到信函后10日内函复告之。由于此音响为马来西亚组装，受经济危机的影响，开工不足，代理商又没有存货准备，因而一时又无法组织起货源，所以代理商没有立即答复。直到10月19日，也就是其接到信函后的第9天，代理商得知供货有保证后，才函复电器商行同意其一切条件，并按期交货。然而，按正常情形此函已不能及时到达要约人，因此，代理商于当天又向电器商行发了一个电报，将情况作了解释与说明。此电当天到达。10月22日，商行收到承诺函。然而，由于销售市场的变化，商行已不准备再订购这批音响了，遂没有答复。而代理商却认为该承诺已生效，便开始发货，商行拒收，双方遂起纠纷。 【答案解析】对本案的正确表述是： ?代理商的承诺未生效，因为该承诺不是在承诺有效期内作出的； ?代理商的承诺未生效，因为本案中的电报不构成对承诺的通知； ?代理商的承诺应视为新要约； 【案例】 二00五年三月十六日，郭某到洁净干洗店干洗大衣。其大衣为乳白色，郭某对店员嘱附不仅要洗干净，且最好不要与其他深色衣服混洗。店员答应后并给郭某一张取衣单。当月二十日，郭某去取衣服时，发现衣袖被污染了大块红渍。经洗衣店重洗后，大衣上仍有红色污渍。郭某要求干洗店赔偿其大衣价款1880元。干洗店承认因自己过失造成大衣污损，但声称本店取衣单背面印有“顾客须知”其中第三条说明，衣物如有污损，赔偿价格最高为1000元。郭某不同意遂向法院起诉，请求判决干洗店“顾客须知”第三条内容无效，干洗店赔偿自己大衣款1880元。问：法院会支持的请求吗？ 【解析】 法院经审理认为，干洗店的“顾客须知”属格式合同，该“顾客须知”第三条属格式条款，该条款单方减轻洗衣店的责任，造成不公平，不合理的结果，依照《合同法》第三十九条、第四十条的规定，该条款无效，干洗店应赔偿郭某1880元。 评析：本案中，洁净干洗店取衣单背面的“顾客须知”属格式合同，第三条属格式条款。干洗店在交付取衣单时并没有提请郭某注意该条款，该格式条款并未由双方达成一致意见，并且该条款减轻洁净干洗店的责任，造成不公平结果，因此该条款无效，法院的判决是正确的。 【案例】 某织布厂厂长派本厂职工郭某携带采购纯棉纱的介绍信去外地某棉纱厂联系采购业务。后来，棉纺厂向郭某推荐该厂生产的人造纯棉纱质优价廉。于是签订了一份合同，约定：棉纺厂供给织布厂纯棉纱5吨；人造棉纱20万吨；需方自提。郭某当即提走纯棉纱、人造棉纱各5吨。回厂后，织布厂厂长鉴于工厂当前急需纯棉纱而不需要人造棉纱以及考虑到5吨人造棉纱已经提回，以后生产可以用，同意收已提回的货物，其他15吨人造棉坚决拒收。为此棉纺厂诉到法院。 问题：本案中合同是否有效？该如何处理？
第一篇保密法律法规篇 习题： 1 .保密法属于那门法律的下位法：（AB） A. 宪法 B. 行政法 C. 经济法 D. 刑法 2 .定密权属于何种权力：（ABC） A. 公权力 B. 国家权力 C. 行政权力 D. 私权力 3 .我国保密法隶属于那种法系：（BC） A. 英美法 B. 大陆法 C. 成文法 D. 判例法 4 .国的保密法律法规有那几部分构成：(AB) A. 法律 B. 总统行政命令 C. 法规 D. 习惯 5 .保密法与几个部门法有联系：(ABC) A. 行政法 B. 刑法 C. 民法 D. 社会法 6 .涉密工程这一概念来源于?中华人民共和国政府采购法?。(错) 7 .涉密存储介质是指存储了涉密信息的硬盘、光盘、软盘、移动硬盘及U盘等。（对） 8 .国家秘密的基本保密期限是，绝密级国家秘密不超过25年，机密级国家秘密不超过15年，秘密级国家秘密不超过10年。（错） 9 .涉密人员的权益就是所谓的合法权益，就是法律确认的并受法律保护的公民、法人和其他组织所享有的一定的权利和利益。（对） 10 .保密工作中的定密权可以委托给企事业单位。（错） 11 .鉴于保密法与政府信息公开条例的不同，我国把两法分列入不同的法律部门。（错） 12 .保密审查的原则是领导负责制。（错） 13 .涉密人员在非涉密区域和时间内，可以自由通行国内外。（错） 14 .中国中央办公厅规定，中央电分为“绝密、机密、秘密、内部和公开”五大类型。（对） 15 .所有超过解密期限的保密内容，都可以自动公开。（错） 第二篇保密管理篇 第一节保密管理概述习题 1 .秘密包含国家秘密、工作秘密、商业秘密、个人隐私四种类型。 2 .在国家秘密具备实质要素、程序要素、时空要素三个要素。 3 .商业秘密具备秘密性、价值性、保护性、实用性四种特征。 4 .保密管理具有全程化、最小化、精准化、自主化、法制化五个基本原则。第二节中国的保密管理思想习题 1 .党的第一次全国代表大会确定由一名领导人亲自负责文件的保密。（对） 2 .邓小平在中央政治局会议上指出：“必须十分注意保守秘密，九分半不行，九分九不行，非十分不可”。（错） 3 .1988年通过并于1989年实施的《中国人民共和国保守国家秘密法》是我国保密法制建设的里程碑。（对） 4 .党的保密委员会最早成立于1949年。（错） 5 .军分区以上的保密委员会由秘书长、参谋长、政治部主任、机要科（股）长、通信科长组成，以秘书长或参谋长为主任。（对） 6 .保密依法行政是国家行政管理的重要组成部分。（对） 7 .我国现行保密管理体制实行党管保密的原则，各级党委保密委员会办公室和各级保密行政管理部门是一个机构，两块牌子。（对） 8 .1978年，党的十一届三中全会后，中央保密委员会办公室才开始恢复工作。（错）
员工薪酬保密协议范本 甲方： 法定代表人： 乙方： 身份证号： 根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国保密法》、《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》等相关法律、法规甲、乙双方在遵循诚实信用、平等自愿的原则下订立以下协议以资共同遵守 风险提示： 用人单位有权采取措施保护商业秘密但在订立保密协议时应注意不能侵犯劳动者的合法权利——劳动者有择业的自由但在行使权 利时同样不得损害用人单位的商业秘密保密协议跟其它协议一样首 先必须遵循公平、平等原则才具有法律效力否则该协议无效第一条甲方秘密信息 甲方的工资薪酬体系设置属于甲方公司的管理信息内容之一并经甲方采取保密措施属于甲方公司的商业秘密 第二条甲乙双方的义务 乙双方必须严格遵守此保密协议乙方不得刺探同事的工资薪酬福利待遇、不得泄露自己的薪酬及福利待遇、保证不擅自发表、不泄漏公司有关薪酬制度的秘密不使他人获得、使用或计划使用这些信息;甲方不能以任何借口、形式泄露乙方的薪酬待遇而造成乙方在工作中
受到同事攻击如乙方非本人原因知悉他人情况者应及时向甲方主管报告并采取有效措施防止泄密进一步扩大不得传播、散布、比对第三条保密期限 风险提示： 很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至3年这样的约定会给员工造成误解——即离职后过了2至3年后可公开或使用商业秘密了这样的约定是不可取的因此企业应区别约定对商业秘密的保密期限应约定保密期限做为“直至该保密信息通过正常途径进入公知领域”为止而不做具体的年限约定;对于一般的保密信息宜约定2年或3年保密期限 保密期限至劳动合同生效起一直有效 第四条违约责任 风险提示： 根据劳动合同法规定除了员工违反培训服务期约定或违反竞业限制义务两种情形之外企业不得与员工约定由员工承担违约金的条款因此保密协议中不得约定员工泄露企业商业秘密时应当支付违约金只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失 1、如果甲方或乙方违反本协议所约定的保密义务应当承担违约责任一次性向对方支付违约金元并赔偿因此给对方造成的一切损失包括因追究该违约责任所产生的合理费用等 2、在劳动合同期限内乙方违反本协议约定或有关法律规定甲方按乙方自动离职处理或者视情况给予扣除绩效、降薪、降职甚至作出
婚姻法与合同法 篇一：合同法、婚姻法、继承法毕业论文推荐选题 婚姻法： 1、试论夫妻人身关系的立法完善 2、论非婚同居关系的法律调整 3、婚内侵权民事责任探析 4、如何完善对非婚生子女的法律保护 5、从“黄某赠与二奶房产案”谈民法原则与具体规则的适用 6、监护制度研究 7、成年人监护制度研究 8、离婚损害赔偿之探讨 9、完善我国《婚姻法》中亲属制度的立法研究 10、论我国离婚损害赔偿的范围和法律适用 11、我国夫妻财产制研究 12、离婚后子女之监护抚养制度研究 13、非婚生子女之确认 14、非婚生子女之法律地位 15、婚姻无效后的财产清算 16、同居关系的法律问题探讨 17、对中国婚姻无效制度的思考 18、无效婚姻法律适用问题研究
19、离婚损害赔偿范围研究 20、离婚损害赔偿中“过错”的认定 21、建构适合中国现状的婚姻效力制度 22、我国婚姻家庭法中探视权制度的完善 23、论合立遗嘱 24、论我国现行婚姻法中夫妻财产制度 25、论丈夫生育权及其保护 26、论“无婚者”的生育权 27、“谦抑”是法律对于婚姻家庭关系的应有态度。 28、两性关系模式及法律调整 29、民事保护令之适用研究 30、如何评价婚姻登记中的签字声明（宣誓）制度 31、婚约赠与之性质及法律属性 婚约性质、财产赠与、婚俗、婚姻文化 32、物权法及合同法背景下的夫妻财产制度设计 33、民法典中亲权与监护制度如何协调 34、非婚生子女确认诉讼制度设计 35、代孕法律问题研究 36、协议离婚制度设计 37、婚姻家庭纠纷解决机制研究 继承法： 1、“特留份制度之伦理价值分析”。
2、继承债权人权益保护研究 3、遗嘱形式及效力 4、公序良俗原则对于遗嘱效力的影响 5、继承法的价值选择 6、继承顺序与应继份 7、配偶继承顺序及其应继份的立法考察 8、代位继承中被代位人之范围 9、继承法的伦理基础 10、继承法修改意见 11、遗产范围界定 12、设立遗产管理制度的必要性和可行性 13、遗产管理人制度研究 14、遗嘱执行人制度完善 15、公证遗嘱效力优先探讨（正当性何在） 16、遗产债务清偿顺序 合同法： 1、电子合同订立中的法律问题研究 2、格式合同与消费者权益保护 3、论无效保证合同 4、关于合同责任的若干制度研究 5、论可撤销合同 6、买卖合同中所有权保留问题研究
定义：租赁合同是指出租人将租赁物交付给承租 人使用、 收益， 承租人支付租金的合同。租赁物 须为法律允许流通的动产和不动产。 期限和形式： ◆租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。 ◆租赁期届满，当事人可以续订租赁合同，但约定的租赁期限不得超过二十年。 ◆租赁期限六个月以上的，应采用书面形式。当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁。 租赁物的维修和改造 ◆如果租赁物需要维修，承租人可以要求出租人在合理期限内维修。出租人未履行维修义务的，承租人可以自行维修，维修费用由出租人负担。因维修租赁物影响承租人使用，应当相应减少租金或延长租期。 ◆承租人经出租人同意，可以对租赁物进行改善或者增设他物。承租人未经出租人同意，对租赁物进行改善或者增设他物的，出租人可以要求承租人恢复原状或者赔偿损失。 转租： ◆承租人经出租人同意，可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的，承租人与出租人之间的租赁合同继续有效，第三人对租赁物造成损失的，承租人应当赔偿损失。 ◆承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同。 买卖不破租赁及优先购买权：
风险负担： 因不可归责于承租人的事由，致使租赁物部分或者全部毁损、灭失的，承租人可以要求减少租金或者不支付租金；因租赁物部分或者全部毁损、灭失，致使不能实现合同目的的，承租人可以解除合同。 租赁合同的解除： 租赁物危及承租人的安全或者健康的，即使承租人订立合同时明知该租赁物质量不合格，承租人仍然可以随时解除合同。 （一）公司法对外投资和对外担保的规定 ★公司不得对所投资企业的债务承担连带 责任。 公司可以向其他企业投资，但是，除法 律另有规定外，不得成为对所投资企业的债 务承担连带责任的出资人。 ★公司对外投资和担保的程序和数额限制。 公司向其他企业投资或者为他人提供担保，依照公司章程的规定，由董事会或者股东会、股东大会决议；公司章程对投资或担保的 总额及单项投资或担保的数额有限额规定的，不得超过规定的限额。 ★公司为公司股东或者实际控制人提供担保的特殊规定。 必须经股东会或者股东大会决议。关联股东或者受实际控制人支配的股东，不得参加前款规定事项的表决。该项表决由出席会议的其他股东所持表决权的过半数通过。 【案例】云衣服装有限责任公司系由张某、李某、 吴某3人共同出资人民币200万元设立，该公司近 年来经营情况良好，为拓展业务，扩大经营，3人决 定采取以下措施： (1)向某合伙企业投资100万元。
《公司法》、《合同法》及集团公司与法律事务相关制度知识答题姓名部门 一、填空题( 每空2分，共54分） 1、公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。 2、公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。 3、一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己财产的，应当对公司债务承担连带责任。 4、股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。 全体股东的货币出资金额不得低于有限责任公司注册资本的百分之三十。 5、有限责任公司注册资本的最低限额为人民币三万元。法律、行政法规对有限责任公司注册资本的最低限额有较高规定的，从其规定。 一人有限责任公司的注册资本最低限额为人民币十万元。股东应当一次足额缴纳公司章程规定的出资额。
6、公司可以向其他企业投资；但是，除法律另有规定外，不得成为对所投资企业的债务承担连带责任的出资人。 7、公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。 公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。 8、当事人订立合同，采取要约、承诺方式。 9、对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。格式条款和非格式条款不一致的，应当采用非格式条款。 10、当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。 11、委托开发完成的发明创造，除当事人另有约定的以外，申请专利的权利属于研究开发人。研究开发人取得专利权的，委托人可以免费实施该专利。 12、一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。 13、承诺的内容应当与要约的内容一致。受要约人对要约的内容作出实质性变更的，为新要约。 14、定作人未向承揽人支付报酬或者材料费等价款的，承揽人对完成的工作成果享有留置权，但当事人另有约定的除外。
保密条款相关法律 一、《劳动法》 1994年7月5日通过，自1995年1月1日起施行。 第一百零二条劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。 二、《中华人民共和国劳动合同法》 (2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过) 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者
自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。 第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 三、《合同法》 第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。 第九十二条合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚实信用原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。 第三百四十七条技术秘密转让合同的让与人应当按照约定提供技术资料，进行技术指导，保证技术的实用性、可靠性，承担保密义务。 第三百四十八条技术秘密转让合同的受让人应当按照约定使用技术，支付使用费，承担保密义务。 第三百四十九条技术转让合同的让与人应当保证自己是所提供的技术的合法拥有者，并保证所提供的技术完整、无误、有效，能够达到约定的目标。 第三百五十条技术转让合同的受让人应当按照约定的范围和期限，对让与人提供的技术中尚未公开的秘密部分，承担保密义务。
合同法 一，论述题 1.论述合同保全中撤销权行使的构成要件？ 2.论述合同自由原则在我国合同法中的体现？ 3.论述鼓励交易原则在我国合同法中的具体体现？ 4.试论合同内容的相对性及其例外？ 5.试论信赖利益的损失？ 6/试论合同的法律特征？ 试论合同责任的相对性.? 试论合同法的适用范围？ 试论合法原则的内容？ 论述诚实信用原则在我国合同法中的体现？ 试论要约的法律效力？ 试论缔约过失责任的概念与特点 试论债权人代位权的概念与代位权行使的构成要件。 二，简答题 1.简述诺成合同与实践合同的区别，并举一实践合同实例。 2.比较胁迫，乘人之危与显失公平的主观要件？ 3.合同变更的条件有哪些？ 4.与一般承揽合同相比较，建设工程合同的特殊之处主要表现在哪几个方面？简述要约的撤回与撤销？
简述抵销的构成要件？ 简述合同保全制度的主要特征？ 简述技术开发合同中风险负担的原则？ 1.简述合同变更的要件？ 2.预期违约与实际违约的主要区别是什么？ 3.简述买卖合同的特征？ 4.简述不定期租赁合同产生的情形？ 1.简述情事变更原则的适用条件？ 2.简述法定抵销的要件？ 3.简述实际履行的构成要件？ 4.简述代为清偿的成立要件？ 1.简述同时履行抗辩权的构成要件？ 2.比较缔约过失责任与违约过失责任的区别？ 3.简述可撤销合同的种类？ 4.简述合同履行地点的确定规则？ 简述有名合同与无名合同的概念及其区分意义？简述合同生效的概念及拘束力？ 简述合同变更的含义？ 简述实际履行的构成要件？ 二， 1.简述主合同与从合同？
2.简述可撤销合同的概念和特征？ 3.简述并存的债务承担的概念和效力？ 4.简述借用电合同的效力？ 三， 1.简述第三人利益合同的法律特征？ 2.简述不安抗辩权的构成要件？ 3.简述合同变更的种类？ 4.简述借款合同的概念及特征？ 四， 1.简述合同法的概念和特点？ 2.简述合同条款对履行约定不明确时的履行规则？ 3.简述清偿抵充的方法？ 4.简述租赁合同中承租人的义务？ 五， 1.简述承诺的概念和要件？ 2.简述先履行抗辩权的效力？ 3.简述代为清偿在债权人与第三人之间的效力？ 4.简述客运合同的效力？ 六， 1.简述要约生效的要件？ 2.简述代物清偿的要件？
公司法案例 例1：出资形式 A、B、C三人经协商，准备成立一家有限责任公司甲，主要从事家具的生产。其中：A为公司提供厂房和设备，经评估作价25万元；B从银行借款20万元现金作为出资；C原为一家私营企业的家具厂厂长， 具有丰富的管理经验，提出以管理能力出资，作价15万元。 A、B、C签订协议后，向工商局申请注册。 问：（1）本案包括哪几种出资形式？请分析A、B、C的出资效力。 （2）甲公司能否成立？为什么？ 答:（1）本案例中有三种出资形式：即实物，现金，无形资产。其中A的出资为实物出资，符合我国《公 司法》的规定；B虽然是从银行借的资金，当并不影响其出资能力，故属货币出资，符合我国《公司法》 的规定；C的出资是无形资产，但我国《公司法》第27条只规定知识产权等可以用货币估价并可依法转 让的非货币财产作价出资，以管理能力作为出资我国《公司法》上没有规定。 （2）甲公司可以成立。因为作为有限责任公司的最低注册资金必须在3万元以上，C的出资虽然不符合公司法要求，但A、B出资相加超过3万元，达到法定最低资本额。股东人数（50个以下）也符合规定。案例2：公司对外投资 云衣服装有限责任公司系由张×、李×、吴×3人共同出资人民币200万元设立，该公司近年来经营情 况良好，为拓展业务，扩大经营，3人决定采取以下措施： （1）向某合伙企业投资100万元。 （2）与宏达有限责任公司共同投资设立另一有限责任公司——实地有限责任公司，专门生产运动鞋。实 地公司注册资本400万元，为达到控股目的，云衣公司决定出资210万元。 请根据你所学的《公司法》相关知识，对该两项投资作一判断，并说明理由。 答:（1）我国《公司法》第15条规定，公司可以向其他企业投资，但不得成为对所投资企业的债务承担连 带责任的出资人。我国《合伙企业法》规定，合伙企业应由具有完全行为能力的自然人组成，且合伙人承 担连带责任。据此，云衣公司投资某合伙企业，不符合《公司法》与《合伙企业法》的有关规定，为法律 所禁止。 （2）公司向其他企业投资，依照公司章程的规定，由董事会或股东会、股东大会决议，章程对投资数 额有限定的，不得超过对定的限额（第16条）。云衣公司章程中未对投资数额作出限定，三位股东协商决 定与宏达公司一起投资设立实地公司，并出资210万以达到控股目的，并不违反《公司法〉的规定，可以。 案例3：公司债券的发行 开香酒业有限责任公司由于市场疲软，濒临倒闭。 但因为开香酒业有限责任公司一直是其所在县的利税大户，县政府采取积极扶持的政策。为了转产筹集 资金，开香有限公司总经理向县政府申请发行债券，县政府予以批准，并协助开香有限责任公司向社会宣 传。 于是开香有限责任公司发行价值150万元的债券并很快顺利发行完毕。债券的票面记载为：票面金额100元，年利率15%，开香有限责任公司以及发行日期和编号。 问：开香酒业有限责任公司债券的发行有哪些问题？ 答:（1）我国原公司法对公司债券的发行有主体适格规定（股份有限公司、国有独资公司和两个以上的国 有企业或者其他两个以上的国有投资主体投资设立的有限责任公司，为筹集生产经营资金，可以依照本法 发行公司债权）， 新公司法对发行债券的主体未作规定，开来有限责任公司具备发行企业债券的资格，发行主体合格。 （2）发行公司债券要由公司股东会作出方案决议（《公司法》第38条股东会职权里面规定），由股东会作出决议后，由公司向国务院授权的部门或国务院证券监督管理机构报送相关文件（《证券法》第17条），要经国务院授权部门核准，并公告公司债券募集办法（《公司法》第155条）。而本案中，由县政府批准发 行债券，这不符合法律规定。
测量劳务合同 甲方： 乙方：身份证号码： 根据《中华人民共和国合同法》等有关法律法规。甲方委托乙方承担《崇化项目干渠配套渠系工程项目》测量劳务工作，经双方协商一致，签定本劳务合问。 第一条甲方委托乙方在10天（日历）即年月日至年 月日完成《崇化项目干渠配套渠系工程项目》测量工作。 乙方进场测量工作结束后1天内提交测量成果资料（包括数字成果图及测量原始记录等资料）。 项目地点：阿坝州金川县庆宁乡、沙尔乡、咯尔乡、勒乌镇、万林乡、河东乡、独松乡、河西乡。 第二条工作内容及测量技术要求 根据《崇化项目干渠配套渠系工程项目》完成支渠、斗渠测量工作（不含已测及已建沟渠），本次测量要求达到1:1000的测量标准，测量误差不得超过 5 厘米。测量范围内宽度不得少于 20 米。 第三条人员要求 乙方根据甲方要求在签订本合同进场后确定现场负责人（名字）。进场班组以人为一个班组，本次进场班组不得少于班组。 第四条收费标准及付费方式 双方商定：本合同的测量工作费总额＝各项测量工作单1200元
（大写壹仟贰佰元整）×实测工作量（K㎡）。 第五条双方义务 5.1甲方义务 5.1.1甲方按业主要求向乙方提供任务书，并对其完整性、正确性负责。 5.1.2由于业主方变更委托设计项目、规模、条件及因甲方提交的资料错误或所提交资料作较大修改，以致造成乙方测量返工时，双方除另行协商签订补充协议（或另订合同）、重新明确有关条款外，甲方应按乙方所耗工作量向乙方支付返工费。 5.1.3甲方要求乙方比合同规定时间提前交付测量成果资料时，须征得乙方同意，不得严重背离合理测量周期，且甲方应支付赶工费。 5.1.4甲方应做好与业主方的沟通衔接工作。 5.2乙方义务 5.2.1乙方应按甲方要求的时间安排测量人员进场测量，乙方自备测绘工具，并按国家相关规定、《工程测量规范》（GB50026-2007)、相应测量技术规范、规程及《测量任务书》相应要求进行工作。 5.2.2按本合同第三条规定的工期向甲方交付测量成果资料，并对提交测量成果资料质量负责。 5. 2.2乙方进场开展测量工作受甲方委托，有义务维护甲方声誉，工作过程中不得与业主发生争执等不良行为。 5.2.3乙方有义务对测量成果资料进行保密，本次测量的全部成果资料所有权属于甲方所有，乙方不得以任何形式进行传播、扩散，
关于民事法律关系，下列哪一选项是正确的？【单选】 A、民事法律关系只能由当事人自主设立 B、民事法律关系的主体即自然人和法人 C、民事法律关系的客体包括不作为 D、民事法律关系的内容均由法律规定 【考点】民事法律关系 【解析】大多数情况下，民事法律关系是由当事人根据其意思自主设定的，法律只对意思表示规定严格的条件。但是这并不是说，民事法律关系只能由当事人自主设立，所以A 是错误的，不能选； 民事法律关系的主体主要是自然人和法人，国家有的时候也直接参与民事活动，但是基于民事主体的平等性，国家出现在民事活动中时，其身份只是公法人。另外，在一些特定的民事法律关系中，其主体可以是不具有法人资格的其他社会组织，所以B的说法太绝对，错误，不选； 民事法律关系的内容是民事主体之间基于客体所形成的具体联系，即民事权利和民事义务，其权利义务可以是当事人的自主设定，也可以是法律直接规定的，所以D错误，不能选； 民事法律关系的客体包括物、行为、智力成果，其中行为包括作为与不作为，C是正确的，为本题答案。 【答案】C （一）主体：自然人；法人；其他组织（合伙、个独企业、分支机构等） （二）客体： 债权：行为（作为、不作为） 物权：物、权利 知识产权：智力成果 人身权：人身利益（身份、人格） （三）内容 必须是受民法调整调整的关系，区别于道德伦理关系以及不归法律调整的生活关系； 必须是就是平等主体之间的关系，区别于行政法律关系等； 必须是有约束力的财产关系与人身关系；如债权、物权关系、人身权关系等； 可以由当事人自由约定，如买卖、抵押权质权等，也可能直接由法律规定，如留置权。
物权人在其权利的实现上遇有某种妨害时，有权请求造成妨害事由发生的人排除此等妨害，称为物权请求权。关于物权请求权，下列哪一表述是错误的？【单选】 A、是独立于物权的一种行为请求权 B、可以适用债权的有关规定 C、不能与物权分离而单独存在 D、须依诉讼的方式进行 【考点】物权请求权 【解析】选项A说法正确。《物权法》颁布之前，我国民法未将物上请求权作为一项独立的请求权对待，而是将其置于侵权请求中。如《民法通则》第六章第三节“侵权的民事责任”，将各种侵害物权人的权利或妨害物权的请求权都在侵权责任中加以规定。对于侵权民事责任方式，《民法通则》规定了停止侵害、排除妨害、消除危险、返还财产、恢复原状等责任形式。《物权法》颁布实施以后，物权请求权已作为一种独立的请求权，该法第三十四条、第三十五条、第三十六条分别规定了返还原物请求权、排除妨害请求权和消除危险请求权、恢复原状请求权。 选项B说法正确。根据民法通则及其他民事法律、法规的规定，我国民法对物权的保护方法主要有五种：请求确认所有权、请求恢复原状、请求返还原物、请求排除妨碍与消除危险、请求赔偿损失。这五种保护方法是物权的最基本的保护方法。其中，前四种保护方法是物权的保护方法，而赔偿损失则是债权的保护方法。因此，物权请求权可以适用债权的有关规定。但是应注意的是：在物权受到侵害时，应当首先考虑运用物权的保护方法；在物权的保护方法不适用或不够用时，再考虑适用债权的保护方法。 选项C说法正确。物权的自我保护，是指所有人行使其物权受到侵害时依法享有的请求权，即物权人在其物权受到侵害后，依据民法的规定，请求侵害人为一定的行为。因此，物权请求权是以物权为基础的，不能与物权分离而单独存在。 选项D说法错误。物权人在其物权受到侵害时，可以直接向侵害人提出请求；如果侵害人没有依物权人的请求为适当行为，物权人则可以向法院提起民事诉讼；物权人也可以直接向法院提起民事诉讼，请求法院保护其物权。因此，物权请求权并非必须依诉讼的方式进行。 【答案】D
张某去年貝有17 在本缜的岬酒J做临时匚每月有600元的收入円为 了上班方便，脈某在镇里相；T—间房.7J1份，张栗未经其父爲冋意，欲花￡00 兀伐从孕杲处买一台旧膨电，此事追到r共父母的诣t烈反对，但李某还是买r F 來口同年io）｝,哝某因忠精神分裂症丧失r民事行为能力口随后，其父找到李某，认为他们z间的买卖无效，要求李某返还钱款，事走彩电. ［问題］ 1.此买卖是否肴效￥ 2.分析本案中买卖法律关系的构成要素. ［分析］ K 此买卖台同完仝有效0因为合冋城立时強某己蹒16周岁，并以口己的劳动收入为其主要生活來根据我国《民決iffi 则》第11条的規定="丨-六周岁以上不滿I?八周多的公民”以口口的劳动收入为主耍主活来源的，视为完全民事行为能力人H“所以张栗已经是完全民爭行为能力人，可以独立实施法律行为，无须征得其父母同意°张某患上精神病fc%tf为能力是在合同成立之后.这不影响他 在此前所做出的民事法律行为的效力. 2. A案屮买卖法律关系的掏威要素分别为=CL）民事法律关系的丄体：张臬和李 某.<2）K爭法律关系的客侔：双方买卖的标的彩电.（3）民事法律关系的内 容’霏某有向李某交付购买彩电的价款訐00兀的文篦，枚取得彩电的权冯谥有收取张某500元价款的权利和向歩某交付彩电的义务— 甲方公司欠乙方公司港币690万，现经协商，由甲方一个月内归还乙方，丙方提供担保，一个月后，甲方公司未归还乙方，乙方于是将丙方告上法庭，问丙方需不需要承担责任？ 需要承担责任。新《公司法》在总则和分则中分别列有担保的条款，而且这些条款的规范是强制性规范，其义务性要求十分明确，必须履行，不允许以任何方式加以变更或违反，所以这些条款已不仅对公司内部决策机关行为的约束，而是直接决定公司对外担保的效力，即合法通过的股东会（大会）决议或董事会决议成为公司为股东或其他个人债务担保的生效要件。如果担保合同违背这些规定，根 据《合同法》第五十二条"有下列情形之一的，合同无效：（五）、违反法律、行政法规的强制性规定"，担保合同将被认定无效。另外，新《公司法》对担保的限制范围由原来的“本公司的股东或者其他 个人债务‘扩大为’公司股东或者实际控制人、他人（法人和其他个人）”，又使公司为其他非股东或实际控制人的公司的担保设定了限制条件。即司空见惯的公司之间的互保，也必须经过权力机构的决议而生效。因此，审核公司担保的主体资格及股东会（大会）决议或董事会决议成为银行的审查新重点。今后银行办理公司为股东或他人债务担保贷款时，应该对担保人或借款人提供的担保人的公司章程或股东会（大会）决议或董事会决议尽到谨慎的形式审查义务，特别是对影响担保效力的关键内容如担保的授权、担保的最高限额、公司的股东、上市公司的资产总额、实际控制人、表决权、表决程序等应重点审查。当然，银行对公司章程和股东会（大会）决议或董事会决议的审查义务只是形式审查，而对章程或决议的形式、完整性、真伪性、准确性概不负责。因为银行对担保人或借款人提供的材料的真实性很难辨别，特别是，对于实际控制人（指虽不是公司的股东，但通过投资关系、协议或者其他安排，能够实际支配公司行为的人）的审查只能是停留在担保人或借款人的单方的披露基础上，对其真实性的核实几乎是不可能的。而对担保人或借款人来说，其应该保证提供的章程、决议及以上签章的真实性，并应真实披露实际控制人的真实情况，否则，债务人、担保人应当对债权人的损失承担过错赔偿责任。 一、不定项选择题（每题1分，共30分。必须将答案填在上面表格内，否则一律不得分） 1、下列哪些行为是不正当竞争行为？ A、甲灯具厂捏造乙灯具厂偷工减料，但只告诉了乙灯具厂的几家客户 B、甲厂产品发生质量事故，舆论误指为乙厂产品，乙厂公开说明事实真相， C甲电器公司为取得竞争优势，许诺给以高薪、出国进修等优惠条件，一个月内挖走竞争对手乙公司业务骨干6 人
保密法律法规知识试题 一、判断题：(共10题，每题 2 分，共20分) 1.国家秘密的密级分为：绝密、机密、秘密和工作秘密。 ( ) 2.新修订的保密法从行政层级和密级两方面对定密权做了限定，不再授予县级机关定密权，取消了设区的市、自治州一级机关绝密级定密权。 ( ) 3.国家秘密的知悉范围，应当根据工作需要限定在最大范围。 ( ) 4.不准在私人交往和通信中泄露国家秘密。 ( ) 5.禁止在互联网及其他公共信息网络或者未采取保密措施的有线和无线通信中传递国家秘密。 ( ) 6.涉密人员离岗离职实行脱密期管理。 ( ) 7.机关、单位负责人及其指定的人员为定密责任人，负责本机关、本单位的国家秘密确定、变更和解除工作。 ( ) 8.机关、单位对外交往与合作中需要提供国家秘密事项，或者任用、聘用的境外人员因工作需要知悉国家秘密的，应当报市级有关主管部门批准，并与对方签订保密协议。 ( ) 9.机关、单位对在决定和处理有关事项工作过程中确定需要保密的事项，根据工作需要决定公开的，正式公布时即视为解密。 ( ) 10.中央国家机关、省级机关及其授权的机关、单位可以确定绝密级、机密级和秘密级国家秘密 ;设区的市、自治州一级的机关及其授权的机关、单位只能确定秘密级国家秘密。 ( ) 二、单项选择题：(共15题，每题 2 分，共30分) 1._________________________________ 《中华人民共和国保守国家秘密法》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议于 ______ 修订通过，自 __ 起施行。 ( )
A、1999年8月 5日，2010年4月29日 B、2010年 4月 29 日，2010年 10月1日C、2010年 4月 30日，2010年 10月1日 2._______ 国家秘密是关系国家的安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限知悉的事项。 ( ) A、县处以上领导干部 B、共产党员 C、一定范围的人员 3.国家机关和涉及国家秘密的单位保守国家秘密的日常工作，由 ___ 管理。 ( ) A 、上级机关和上级单位B、本机关和本单位C、同级保密行政管理部门 4.________________________ 《新保密法》规定，一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保守 ____________________ 的义务。 ( ) A 、国家秘密 B、党和国家秘密C、商业秘密、工作秘密 5.__ 主管全国的保密工作。_ 主管本行政区域的保密工作。 ___ 管理本机关和本单位的保密工作。 ( ) A 、国家保密行政管理部门 ;县级以上地方各级保密行政管理部门国家机关和涉及国家秘密的单位 (简称机关、单 位 ) B、县级以上地方各级保密行政管理部门 ;国家机关和涉及国家秘密的单位 (简称机关、单位 );国家保密行政管理部门 C、国家保密行政管理部门 ;国家机关和涉及国家秘密的单位 (简称机关、单位 );县级以上地方各级保密行政管理部门 6._ 机关、单位确定、变更和解除本机关、本单位的国家秘密，应当由 ____________ 提出具体意见，经审核批准。 ( )
环境影响评价咨询服务合同 工程名称∶船厂跨江桥梁项目 工程地点∶江门市 合同编号∶ 委托人：江门市政府投资工程建设管理中心（以下称为甲方）受托人：（以下称为乙方）
甲方委托乙方承担船厂跨江桥梁项目的工程环境影响评价工作，并支付咨询报酬。双方经过平等协商，在真实、充分地表达各自意愿的基础上，根据《中华人民共和国合同法》等法律法规的规定，签订本合同，并由双方共同恪守。 第一条项目概况 新建跨江门河桥梁，连接江门市蓬江区与江海区，道路全长约600米，道路宽度为30米，跨江约80米，桥宽13米，项目起点为蓬江区的环市三路，终点对接江海区的船厂一路。 第二条对乙方的要求： 1、乙方必须严格遵守《中华人民共和国环境影响评价法》、《江门市政府投资工程建设管理中心代建工程相关服务直接委托管理暂行办法》等有关规定和按咨询内容要求完成项目的环境影响评价报告表编制，按要求选派具备相应资质的人员开展编制服务业务，保证资料、工作稿件的正确完整和规范，出具的环境影响评价报告表、结论及意见须客观公正，符合国家、广东省和江门市的有关法律、法规及环境保护政策，技术上符合《环境影响评价技术导则》和其他技术规范的要求并通过专家评审，达到江门市环境保护局的审批要求，对出具的环境影响评价报告表承担法律责任，并接受甲方的监督管理。 2、乙方应当负责现场调查生态及公众参与等工作内容。 3、乙方在合同履行过程中委派为项目负责人，未经甲方同意不得擅自变更。 第三条咨询内容 对照项目可行性研究报告、工程设计说明及相关资料确定的内容，完成工程环境影响评价报告表的编制工作。 第四条双方约定的乙方应提供工程环境影响评价报告表的时间： 乙方收到甲方书面通知后30日内提交工程符合要求的环境影响评价报告。 第五条甲方同意按以下的计算方法、支付时间与金额，支付乙方的正常服务酬金： 1、环境影响评价咨询服务费计算方法 服务费基准收费金额=环评报告编制费+环境质量现状监测费+气象资料费 环境影响评价咨询服务费＝服务费基准收费金额×80%。本项目的环境影响评价咨询服务费为 2.45 万元。
第一章公司与公司法概述 第一节公司的概念与特征 一、公司的概念:公司是指依法定条件和程序设立的，从事营利性经济活动的企业法人。 二、公司的特征营利性; 社团性; 法人性（人格性）;股东有限责任性 公司制度的优势: 减少投资者的风险 ;有利于社会资本的集中 ;经营管理科学化 第二节公司的分类与我国公司的种类 一、两大法系关于公司的分类 （一）无限公司、两合公司、股份有限公司和有限公司（二）人合公司、资合公司、人合兼资合公司（三）封闭式公司和开放式公司四）母公司和子公司(五）总公司与分公司（六）本国公司与外国公司 关联公司与公司集团 1.关联公司 关联公司亦称关联企业。广义的关联公司，指两个以上独立存在而相互之间又具有稳定、密切的业务联系或投资关系的公司。狭义的关联公司，则仅指存在持股关系但未达到控制程
度的公司。通常所称的关联公司是指广义的关联公司。 2.公司集团 亦称企业集团，是指在统一管理之下，由法律上独立的若干企业或公司联合组成的团体。公司集团中处于主导地位的为母公司或支配公司，公司集团的成员都属关联公司或称从属公司。公司集团本身只是表明母公司与众多子公司之间的一种特殊联系，其本身并不成为一个独立的法律主体，不具有法人地位 二、我国公司法上公司类型 有限责任公司(Limited company) （一）概念:有限责任公司是指由50个以下股东出资设立的，每个股东以其所认缴的出资额为限对公司承担责任，公司以其全部财产对公司的债务承担责任的企业法人。 二）有限责任公司的特征：股东人数的限制性；股东责任的有限性；股东出资的非股份性；是与股份公司的最重要区别；公司资本的封闭性；公司设立程序简便、组织简便 ?（三）有限责任公司的评价 ? 1.优势：①有限责任，股东风险小。②不发行股票，经营稳定。（被恶意收购的可能性小）③设立程序简便， 条件要求低，易于成立。④组织机构灵活，便于管理协调。
保密法律法规基本知识和保密工作基本常识 公务员初任培训课程 【课程背景】 按照《中华人民共和国公务员法》、《公务员培训规定（试行）》的有关规定，为提升机关新录用担任主任科员以下非领导职务人员的政治、业务素养，以适应机关工作的需要，由中央组织部、人力资源社会保证部、国家公务员局联合组织，对２００９年中央机关新录用公务员进行初任培训。 初任培训是对新录用公务员进行的培训，培训内容要紧包括政治理论、依法行政、公务员法和公务员行为规范、机关工作方式方法等差不多知识和技能，重点提升新录用公务员适应机关工作的能力。 这次培训对新录用公务员产生了专门大阻碍，促进了学员向公务员的角色转变，为新录用公务员的职业生涯开了一个好头。为了给各地开展公务员初任培训提供优质课程资源，起到示范引导作用，中国国家人事人才培训网播放这次培训课程。 【培训对象】 经考试录用进入机关和参照公务员法治理单位，尚未参加初任培训的公务员和机关工作人员。 2008年各市选招应届大学毕业生到基层村（居）委工作的人员 【培训内容】
【主讲嘉宾】 杨士秋: 人力资源和社会保证部副部长、党组成员，兼国家公务员局党组书记、副局长 贾建芳：中央党校马克思主义理论教研部教授 王德：国管局办公厅副主任 傅思明: 中央党校政法教研部教授,博士生导师。宪法专家。 王龙江：中编办政策法规司司长 王锡锌: 北京大学法学院副教授、法学博士 梅玉宝：国务院办公厅秘书一局综合处处长 周娜嘉: 国家保密局副巡视员 【课程提纲】 国家保密工作 国家保密局副巡视员周娜嘉 一、国家公务员要树立保密法制观念，要具备依法保守国家隐秘的差不多知识和技能。 1．保守国家隐秘是国家公务员必须要履行的差不多义务。 2．保守国家隐秘是国家公务员必须要遵守的纪律。 3．把握有关的保密法律法规差不多知识和保密工作技能是国家公务员的差不多要求。 二、保密法律法规差不多知识和保密工作差不多常识 （一）有关国家隐秘的差不多概念