院学生会办公室复试问题
1、你认为你加入办公室的优势在哪里？
答案：1.有上进心，有耐力，做事认真仔细，对待事情有责任心。
2、你认为加入学生会怎样和其他部门搞好关系？
答案：在工作上听从各部长的安排，配合各部工作，工作之余要与学生会中的每个人搞好关系，使我们这个大集体更加团结提高我们工作的速率和效率。
3、如果你班里的工作和学生会的工作时间有冲突，你怎么办？
答案：分清两者工作的轻重，在不影响学习的情况下，我会以学生会的工作为主。
4、怎样把“认真负责”的态度运用到工作当中？
答案：仔细认真的完成自己的工作，注重工作细节，保证工作质量。
5、如果别的部门需要你的帮助你会怎么做？
答案：会听从安排，服从个部长的安排，尽可能的去帮助其他部门的工作。
6、如果你对部长留给你的任务存有意见，你会怎么做？
答案：部长说的我会听取，如果我有更好的意见我会及时提出，保证我们办公室的工作完成的更加出色。
7、你觉得怎样发展办公室？
答案：组织各种活动，让更多人了解办公室。
8、你会怎样处理与部长之间的关系？
答案：在工作当中要尊重部长，以部长为主，工作之余要把部长当成最好的朋友，更多的去沟通，来促进我们办公室的团结与共同奋进。
9、如果你完成部长留给你的任务期待部长表扬吗？
答案：当然希望部长给我表扬，来鼓励我更好的完成以后的工作，我相信我所做的努力部长会看在眼里，付出终有回报，我会一直热情的工作下去。
10、如果部长在分配任务和工作时，总是把最困难的工作交给你，你会怎么想？答案：我觉得这是部长对我的另一种偏爱，让我完成最困难的工作来提高自己的能力，让我得到更好的锻炼。
11、加入办公室你想得到什么样的锻炼？
答案：我想通过加入院办公室来提高自己的组织能力和沟通能力，增强自己的责任意识。
12、简单评价一下自己？
13、你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？
14、谈谈你对自己的认识？
15、既然你想入学生会，那你对学生干部有什么认识？
16、你进学生会的目的是什么？
17、你对学生会的理解和认识？
18、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？
19、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！
20、对你影响最深的一句话，竞选格言！
21、你能给学生会带来什么新的元素?
22、当意见不统一时该怎么办或者说比如说有活动然后你又有课你需要逃课不？即如何协调学习和工作的时间？
23、谈谈对你影响最深的一句话，一个人？
这个问题是个经典的问题，当然答案很多都是固定的了，都喜欢回答名言名句，
如果是回答名言的，那么请他解释下为什么？就是要看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识！如果是图表面华丽的，一眼就可以看穿，影响最深的一个人，就是考察他是否有理想有抱负，有感恩的心，这类问题要深入问，不是回答一下就可以了，要多问他为什么？那么真假自辩了！
24、你是否有过失败？你是怎么看待这些问题？这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识
25、谈谈你自己的性格，优点和缺点？考察他是否对自己有真实而客观的认识，是否敢于剖析自己。
通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入，可以看出他是否敢于面对自己！也是考察责任心的
26、你进入学生会后会怎么做？
这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确！正确的回答应该是：先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己！
27、以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？
28、你们班举办过什么晚会么？当晚会结束后地面很脏，有很多同学主动留下来打扫卫生，你留了吗？（你会留下吗？）为什么没留下来？（考察学生诚实态度）
29、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非技术类的苦力工作，你如何看待？
30、对于一项工作，你愿意个人完成，还是团体合作？
31、如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？
32、假如你留下来了，工作了一段时间后，发现你的工作和无聊，想退会，或因为别的什么原因而选择中途退出？
33、如果没能通过面试，你会有什么感觉？你会怎么做？
34、你认为自己的优势是什么？是实干型的还是创意型的？你觉得自己被录用的可能性有多大？
35、给你一元、十元、一百元，你会选多少？打算干什么？在办公室，给你一张纸、一支笔、你想干什么？
36、凭你的个人第一感觉，看出部长（副部长）的缺点是什么？
37、你心情很不好时，什么都不想干，办公室的事情又要让你做，你会怎么处理？
38、对办公室的建设有什么建议，希望营造一种怎样的氛围，希望有些什么特色活动？
39、. 各部门有活动都需要办公室成员参与协调工作，你觉得你能胜任吗？
40. 成为办公室成员不会有想象中的光荣，反而干的是学生会最苦最累最烦人的活，分不清哪个部门该做的事，就交给办公室做，而且没有丝毫好处，你会继续选择进办公室么？你认为办公室该不该干这么多杂事？
41. 团队能力和个人能力，你更注重那个？
42. 对委任的任务完不成的时候，你会怎样处理？
43. 如果你被录用，有人说你托关系走后门，此时你会怎样说，怎样做？
44. 如果你的室友有些习惯，你会跟他说吗？怎么说？
45. 老师（上级）布置了一个任务，由你担任负责人，但是你的同学（下属）不配合你工作，你怎么办？
46、给你一个权力，可以问我一个问题，请提问？
47、如果有一样东西买价是10块，而老板要12，你是愿意直接买这家的12的还是去其他的店看看买10块的，还是明知道10块老板不卖还是愿意和老板坎价试试？（可以考察面试者的耐心，谈判的能力）
48、现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？（考察学生的创新精神）
49、你的自我介绍很短，你认为它能突出你的优点吗？或者说你的介绍很长，你不觉得没有必要吗？
不能全部，但至少说明我的态度：简单、明快、不做作。
我做自我介绍可以不具备太多的辞藻，但是我认为我要有端正的态度。
50
学生会纳新活动工作总结2篇 为了给财经系2016新生提供一个施展才能，展示自我平台，把德才兼备的学生吸纳到学生会，我们财经系学生会纳新工作在结束漫漫军训，迎新之后金锣密鼓的展开了。 财经系指导老师及大三大二学生会成员本着公平、公正的原则，从竞选者的语言表达能力、爱好特长、综合能力等多方面进行考察，力争为学生会培养新一批优秀干事。 此次纳新工作严格按照既定目标，具体工作分为四个步骤： 第一:由学生会各个部门干事向新生介绍财经系学生会各个部门 信息，让新生对各个部门有了一个总体直观的印象。 第二:同学们上交申请书和填写报名表，根据人数参加统一组织的面试 第三:确定面试时间，各个部门进行统一面试，新生按时的参加了面试，表现自己的才能 第四:面试结束，学生会领导和大三大二学生会干事审核面试结果，之后公布面试结果。 学生会主席团，各部部长、还有各位学生会成员很好的总结了以往纳新工作经验，做了一切为同学们出发，为新生做了好榜样。在此，向为此次纳新工作的老师和大三大二各个干事们表示最由衷的感谢。 学生会纳新活动工作总结
学生会纳新活动工作要怎样写好一份总结，写总结的主要目的是总结一年的工作情况汇报上级，写大学生学年个人总结更是为了让自己更清楚一年的工作成绩而为明年做计划，以下应届毕业生范文网提供学生会权益部工作总结阅读参考。 随着社会的发展，80后、90后大学生的新特点给教育带来了诸多新课题，“草莓一族”、“啃老一族”现象较为普遍，这与创新型、复合型和协作型的人才要求相差甚远，大学生只有学会自我教育、自我管理，才能适应当今激烈竞争的社会。 1919年，陶行知先生首次提出“学生自治”思想，并在《学生自治问题之研究》一文中给学生自治下了一个定义：“自治是学生结起团体来，大家学习自己管理自己的手续。”具体说来，就是依靠管理者的主导作用，充分调动学生的主体参与意识，发挥学生自主积极性，以培养学生自我管理、自我教育和自我发展为目的的管理模式。 学生自治，正是符合学生自身存在和发展的最为有效的管理模式，是高校管理的高级形式，是社会对人才培养的需要。构建大学生自治体系是实现大学生自治的基础和保障。毫无疑问，学生会正是这一体系中的核心力量之一。 吉林大学法学院学生会是法学院学生群众组织，一直作为法学院学生发展和利益的坚强后盾，也一直秉承发扬学生会优良传统并努力创新，尝试将科学发展观贯彻到大学生学生工作的方方面面。在院团
三一文库（https://www.doczj.com/doc/2110979596.html,）/工作总结/工作总结范文 纳新工作总结4篇 *目录 .纳新工作总结 .学生会纳新活动工作总结 .大学生心理协会纳新工作总结 .学生会纳新工作总结 XX——XX年学生会纳新工作总结 本届学生会在成立之后，在校领导和学生处，团委老师的具体指导和支持下，紧紧围绕学校中心工作，充分发挥学生会“自我教育，自我服务”的工作职能，经过广大同学的积极配合，全体学生会成员的共同努力，整体上完成了学生会纳新工作。本次纳新工作总体上分为了前期、中期、后期三个阶段。 一、纳新前期 1.本届学生会与往届较有不同，充分做到了广而告之的工 作。在纳新前期，由副主席、各副部长组成的院学生会宣传小组进入到了大一新生军训处进行宣传。主要目的有两个：（1）代
表全院学生对辛苦军训的大一新生进行问候；（2）代表院学生会全体成员宣传院学生会，希望大一新生能对其进行了解，并积极参与随后的纳新大会。 2.与此同时，院学生会也与广播站进行了沟通，取得了一致。让广播站帮助学生会开展宣传工作。希望大一新生通过广播站这个宣传平台，能及时、有效地了解院学生会新动向。 3.此外，在9.23（周五）和9.26（周一）中午、下午，院学生会在饭堂门口都设有院学生会纳新咨询处，方便大一新生领取纳新表格和了解学生会各部门职责。 4.为了大一新生能更好更快的融入大学这个集体，院学生会文体部特别策划、举办了“篮球联谊赛”。在展现学生会人文关怀的同时，更加宣传了院学生会，让其在大一新生心中留下了深刻的印象，为后来的纳新工作做好了铺垫。 二、纳新中期 9.26纳新前期宣传工作结束之后，9.27下午6:00，在204 教室召开了“XX——XX届院学生会纳新大会”。本次大会严格依据院学生会内部条例，本着公平、公正的原则开展，基本分为初赛、复赛两个赛程。 1.初赛（9月27日6：00）
学生会纳新活动策划书 【学生会纳新活动策划书】 一、活动背景： 随着20xx级新生报到入校，新学期团学工作也将全面展开，我系团委学生会纳新工作也 列入近日计划。本次纳新，系团委学生会本着公平、公正、公开的原则，为广泛吸收有能力、有热情、愿为经管系团委学生会付出一份努力的新成员，同时为了提高纳新效率，加强纳新管理，选拔真正有才智、工作积极主动的学生加入到这个大家庭中来。 经管系学生会是受系党委领导和院团委指导的本院学生自己的群众组织。我系学生会聚集了经管系的大批人才，以服务学生为己任，在帮助同学解决各种问题的同时，也开展各类 同学们喜爱的活动，起到了丰富同学们课余生活的目的，受到了广大师生们的好评。愿有 志之人能够加入并与我们学生会各部门团结一致，共同努力，不断进取，锐意创新，共同 努力绽放出青春的精彩! 二、活动宗旨： 在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学之间的纽带，它更是象征着理想、 青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍，我系学生会将吸纳更多的同学加入到我们的队伍中来，为我系学生活动的开展献力献策，为广大师生服务。通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织，从而更好的为同学服务。 三、活动目的：
为了提高20xx级新生对工作及学习的热情，提高他们的个人素质及能力，给他们一个锻炼自我的平台。 四、活动原则： 遵循“公开、公平、公正”的原则，采取择优录取的方法，招纳新成员。 五、活动对象： 全体20xx级新生。 六、纳新要求： 1.热情学生会这个组织，热爱本职工作，遇事懂得正面思考，能够主动沟通解决问题或达成共识; 2.能够良好的处理学习与工作的关系，工作讲方法、时效，积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳; 3.懂得为我们这个团队着想，有包容心，有较高的团队意识和协作能力。具有团队合作精神,能够积极主动向队伍靠拢; 4.思想素质较高，有良好的道德修养及内涵; 5.有主见，独立性强，敢于面对困难与挫折，有较强的自我约束力;
学生会成员纳新制度 计算机科学与技术学院学生会是在计算机学院党总支、团总支领导下，受团总支指导的学生群众组织。计算机科学与技术学院学生会团结依靠全体同学，自我教育，自我服务，自我管理，以维护学生利益，实践全心全意为广大同学服务的宗旨为工作目标。根据计算机科学与技术学院学生会的相关规定，计算机科学与技术学院学生会干事采取面向全院学生公开纳新的方式录用。 一、纳新时间 计算机科学与技术学院学生会执委会干事纳新工作一般在“十一”国庆假期结束后进行，届时成立学生会纳新执委会。 二、纳新对象 凡属于计算机科学与技术学院的学生都可参加干事纳新，但主要以一、二年级为主。 三、纳新对象基本要求 政治素质过硬，思想先进，品德高尚，作风优良，无违纪违规现象。 学习成绩良好，能正确处理学习与工作的关系，原则上无挂科现象。 在同等条件下，优先录取中共党员、预备党员和有主要学生干部经历的同学。
热爱学生会工作，愿意为广大同学服务者。 工作认真，踏实肯干，责任心强，工作效率高。 其他具体要求由执委会各职能部门具体制定。 四、纳新流程 报名： 在纳新期内，学生会执委会将在团总支办公室设置为期两天的干事纳新报名处，有意参加校学生会各部门工作的同学可在报名处领取报名表，并做相应登记。 面试： 面试内容由各职能部门根据部门工作具体制定，面试时间及地点由办公室负责协调。 复试： 各职能部门可根据部门具体情况增加一次到两次复试，形式自定。 录取： 各职能部门依据择优录取原则，在参聘人员面试、复试成绩基础上，决定录取名单，并报办公室备案。 通知： 确定录取名单后应尽快将录取结果上报党团总之，并予以公示一周。 适用： 新纳新的干事将有两周的试用期，试用期内，如表现不合格，
学生会纳新工作总结 阳春十月，秋高气爽。侦查学系**年纳新工作在艰苦的军训工作后紧锣密鼓的展开了，此次纳新工作坚持以“公平、公正、公开”为基本原则，选拔思想端正、能力突出的学生干部为主要目的。工作由系大队部牵头，团总支学生会组织筹备完成，从前期准备到基本结束共历时一个月，切实完成了为侦查学系招纳合格优秀人才的任务。 此次纳新工作是参照公务员招考的标准，具体工作分为四个步骤，第一：由大队领导指导，团总支学生会主席团根据以往经验制定纳新方案，交由部长例会讨论得出，可谓是集思广益。第二：由系网络部和宣传部分别进行网站和版块宣传，向新同学介绍团总支学生会的各个部门，使得新生对各部门有了一个总体直观的印象。第三：同学们交申请书，根据申请参加大队统一组织的各部门面试，报考个别专业部门的同学参加部门组织的加试。第四：根据面试成绩，录取信息由网络部和宣传部分别通过网络和版块进行通报。需要特别指出的是，此次纳新工作在操作上均是由我系学生独立完成的。 这一届的纳新工作与以往相比，在许多方面有明显提高。在这一次的纳新过程中，我系率先使用纳新过程全程录像，一个考场安排五名考官和两名记录员，对面试学生的回答进
行记录，这在侦查系是史无前例的，就是对比全校各系部，相信也是一个创举，这也是为了让我们的纳新工作更加阳光。另外，这次纳新的试题相比前几届也有很大程度上的改进。所有的面试题目均由各部部长负责收集，交由主席团筛选，共选出87道公共题，7道部门专业题，同时为题目编上序号，同学们通过机选获得自己的面试题目。这样做避免了许多考官提问的随意性，对同学们更加公平。为了防止此次纳新工作出现包庇，舞弊现象的出现，侦查系网站还专门就此次纳新给同学们设立意见箱，同学们可以将自己的意见通过网站传达给大队，从而亮化整个纳新工作。细心的同学从一些细节上会发现大队对同学们的人性化关怀。例如设立候考区，让参加面试的同学可以安心准备。每个候考区还配有一名联络员，帮助同学们解决一些突发状况。这一切的一切，都表现出侦查系大队部对此次纳新工作的重视和关心。想到了同学们的难处，尽最大努力为同学们解决困难。 xx届新生纳新工作的顺利完成，在侦查系有着继往开来的里程碑式意义。学生会主席团、各部部长、还有各位学生会骨干成员很好的总结以往纳新工作的经验，开拓创新、积极进取，做到了一切为同学们出发，发扬出了不怕苦、不怕累、连续作战的优秀品质，为新生做了好榜样。还有值得说明的就是，这一届的纳新工作是侦查系第一次将工作和网络有机联系起来，这也为日后提供了工作指导。以后的学生工
学生会纳新工作总结 学生会纳新通过两次面试正式进行，但主要值得提起的是，纳新前期，学生会成员所做的准备工作。 从迎新开始，我们学生会各部门积极从事迎新工作，接待指引新生报名，住宿，学生会在迎新过程中的积极工作给学生会纳新埋下非常大伏笔，大部分新生就在在这期间认识了学长，认识了学姐，认识了学生会，也萌发加入学生会，服务同学的心愿。这是学生会好的开始，也是一半的成功。 学生会在军训期间安排值班，帮助同学，认识同学，快乐同学，在他们心中树立了一种热情，和蔼的学哥学姐的好形象。在军训期间，学生会各同事一起努力为新生准备大学第一场展示自己的活动，普通话大赛让很多同学在大学生活中崭露新角，让他们进一步认识学生会，喜欢学生会的积极生活，也锻炼了他们的表现能力和表达能力，让他们更适应大学生活。 然后是军训期间的值班，学生会整体安排值班表，让我们可以课余时间跟大一新生交流，认识他们，也让他们认识我们。 还得提到的就是学生会查寝、学生会几乎每天都会安排去新生寝室查寝，并帮老师完成一些工作，这个过程也是对学生会极有力的宣传。在查寝期间我们开始谈到学生会部门，为他们解释一些关于学生会工作，让他们对学生会有更多的了解，这期间已有很多同学愿意提前报名加入学生会了。这也是一个小有成色的成功。 这些都属于纳新前期工作，学生会纳新的最后前期准备工作是纳新宣传，纳新宣传会上，我们各部门学长或学姐积极的给同学们介绍自己部门，介绍学生会的工作以及生活。
紧接着是学生会第一轮面试、学生会正式纳新、这时申请表已经发下去，并收上来。对着申请表，在面试中评委们给面试选手们提出并不易回答的一些问题，进行适当的刁难，只为要给他们机会，让他们培养自己的表达能力。与其说这面试是选人、不如说这面试是进学生会的第一课，第一次锻炼自己的机会。 在第二轮面试中，显然已经可以看到很多选手都有一些进步。在第二轮面试结束后，学生会各部门开始确定部门人数，并组织例会。学习部第一次例会所有人到齐，并顺利召开。会议上看得到新生代的活力。相信他们可以飞翔得更高更远！
高校大学生学生会纳新策划 方案 高校大学生学生会纳新策划方案 一、活动宗旨： 学生会是一条维系老师与同学们之间的纽带，它象征着理想、青春、拼搏与活力。在现代教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了加强校 学生会建设，更好地发挥学生会的桥梁和纽带作用，引导学生"自 我管理，自我教育，自我服务"，进一步加强学风建设，繁荣校园 文化，服务同学，通过吸纳新成员，努力把学生会建设成一个真 正“民主、团结、和谐、创新”的学生组织，从而更好的为同学 们服务。 二、活动时间：20XX年11月 三、活动地点：学生会办公室 四、活动对象：20XX届和20XX届全体在校学生 五、活动宣传：在学校张贴栏处以学生会的名义欢迎同学们 加入学生会;校园广播站以播稿的形式协助学生会宣传纳新工作。 六、活动内容及具体流程(总体分为两个阶段) 一、宣传阶段 1.首先在张贴栏中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活
动的时间，对象，形式，具体要求，以及关于学生会机构设置的 相关介绍。 2.在张贴海报的同时，将本次纳新活动的通知送予各班团支 部进行通知、宣传。 3.报名相关同学填写报名表，进行前期竞选准备。 4.对外宣传的同时，将学生会办公室设为咨询处。如对纳新 活动有所疑问，或想对学生组织做具体了解，可直接到学生会办 公室进行咨询。咨询处可由当日在学生会值班的同学负责。且于 之后进行学生会纳新启动的仪式。 二、报名阶段 1.将学生会纳新部门及纳新人数，各部门的纳新具体要求予 以公示。 2.本次纳新实行推荐制。由班主任推荐3人，班委会推荐2人，每班共计推荐5人。 3.要求报名者仔细、认真的按要求填写报名表。 4.报名者需将填写完善的报名表于周一下午统一交到学生会 办公室。学生会工作人员将其按部门分开整理好。 三、竞选阶段(由初试和复试两个阶段组成) 1.初试阶段 将候选人按部门划分，进行相关面试。面试包括演讲和提问 两部分。候选者先进行2-3分钟演讲竞选，演讲内容应包括：个 人简历、学习经历、所获荣誉、个人对申报岗位所存在的优势和
学生会宣传部纳新工作计划 (标准版) Complete each work in accordance with the work plan. The plan plays a role of supervision and supervision to prevent and correct deviations in the implementation process. ( 工作计划 ) 部门：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：MZ-SN-0761
学生会宣传部纳新工作计划(标准版) 一、部门简介 主要负责管理校团委所属的宣传橱窗，通过海报、广播和团讯等形式向大家宣传校团委主办的各种活动，发布校内各项活动情况。便于信息更迅速、准确、广泛的向广大学生传播。 其相关职责如下： 1. 主持研究和制定团的宣传教育和思想政治工作的计划、措施和方法。 2. 负责校团员青年的思想状况调查，有计划、有组织、有目的、分层次开展青年思想调查，掌握学生的思想建设。 3. 利用各种宣传阵地和宣传手段在校内外宣传报道校团委的 各项重大活动。 4. 组织、计划、指导、宣传社会实践活动。
5.及时向上级团组织报送有关信息 6. 负责团的宣传阵地建设，加强和宣传单位的联系; 7. 负责校内宣传环境的监督管理。 宣传部为爱好书画的同学提供一个互相学习的平台。本学期宣传主要包括海报、条幅、网上宣传、舞台背景装饰、标语等。宣传技能培训主要包括制作海报、书法、舞台装饰设计等 1.在海报的内容、版面设计，艺术字、色彩等方面加强斟酌与练习 2.加强海报组与毛笔组工作的融合，鼓励并激发成员的创新与合作精神 3.发掘海报创新人才，通过交流合作提高海报质量和大型活动幕布制作效果。 XXX图文设计 本文档文字均可以自由修改
学生会工作总结前言 篇一：学生会部门工作总结报告 学习部宋子彰期末工作总结 又是用努力与笑容翻过的一页篇章。总结这一学期，我们部门积极配合系里的各项号召，丰富校园文化生活，同时，在组织各项比赛的过程中，也培养了同学们的团队精神及竞争意识。在认真工作的过程中，我们也及时总结经验，改正不足。 以下将这一学期的主要工作情况报告如下： 一、纳新 新的学年也意味着学生会各部门的重组，我们学习部也积极投入到了这项工作中，认真做好纳新的准备工作。首先是到12级各专业班级进行部门介绍;接下来，是认真准备面试的各项流程，确保能够从中选出优秀的新干事;同时我
们也在他们的工作中对他们进行考核，通过考核，确定了最后成员。 二、中文辩论赛 为增强广大同学对中文辩论赛的认识，提高同学们的思辨及口头表达能力，用语言启迪智慧、探询真理,同时活跃校园学习气氛，丰富校园文化生活，增强学院之间、同学之间的文化交流，展现广西大学“勤恳朴诚，厚学致新”的校训精神和当代大学生良好精神风貌，我部特举办本次中文辩论赛。 在辩论赛的过程中，我们部门的同学通力合作，虽然在工作中暴露出了些许不足，但是最后也使中文辩论赛圆满完成。在活动中，我们增长了很多见识和能力。 三、运动会 院运会和校运会我们部门都是负责成绩统计方面的工作，这是一项很考验细心的工作。在这几次的工作之中，我部上下都增长了很多的能力，干事们学会了如何细心的去做一件事，我们这些
副部长也学会了如何协调干事之间的工作。院运会和校运会圆满闭幕，我们部门的统计分数的工作也圆满的完成。 回首从前，我们的工作总体上来说做的还是很不错的，值得表扬；放眼未来，我们还有很多的不足需要去改正。接下来是我们部门的一些不足之处：1、2、 3、有的时候干事的积极性不太高；干事之间的交流不足，部门内搞的活动不多，导致某些情况下不够团结；有时候在工作分配方面会出现问题，在干事的时间协调方面做的不好。 同时，我对整体团委学生会有以下建议： 在有各种活动之前，一定要先让各部门知道，否则就会造成相当大的混乱，整个学生会是一个大家庭，需要协调好。 篇二：大学学生会部门工作总结 计算机学院团总支/学生分会 工作 总
2010-2011学年度材料学院学生会 年 终 个 人 总 结 日子如同白驹过隙，不知不觉间，一个学期过去了，我在材料学院学生会这个大家庭里度过的时间也不算短了。回首这一段时间，我曾经激动过、开心过，也迷茫过、自责过。但无论如何，我想说的是，这是我度过的最有意义的学期；是我学到最多东西的学期；是我感触最多的学期。在学生会这个大家庭里度过的这段时间里，让我更加深刻的认识到团队协作的重要性，让我学会如何去组织策划一个活动，让我学会勇敢地在众人面前展现自己…我想这一切的一切都将成为我一生的财富。 下面是我在学生会工作的一些总结： 我想在学生会里的这段时间里，印象最深刻的就是学生会纳新了，那时候的选拔可以用惨烈形容了，初试复试那几天，我的心情可是十分紧张。纳新是以每人交一份个人简介与上台做个简洁的演讲来做为竞选的，这对我来说是个不小的挑战，但也就是在那种环境的迫使下让我去勇于挑战自己，可以说我成功被选入学生会对我的信心有莫大的提升。也让我的演讲能力得到了提升，让我渐渐敢于在众人面前展现自己。这一切，在以前是我无法想象的。 学生会这一个学期的工作可谓是紧张又忙碌，起先就是重头戏：一年一度的迎新晚会，在那一段时间里，我是第一次接触到一个完全由学生自己主办的晚会，这对我这个当时思维还滞留在高中时期的新生是个不小的冲击，也正是从那时起，我才真正体会到高中与大学完全不是一个重量级的，这样的一个活动是对一个学生能力的多大锻炼啊！尽管我在这次活动中只是一个默默无闻的参与者，也没有做出多大的贡献，也没负责什么重要的工作，但在学生会的学哥学姐们组织策划时，我就会在一旁观察，仅仅是这样，我也收获了很多，我想这对我以后的工作会有很大的帮助。 同时也就是在迎新晚会这次大型活动中我深深的体会到各部门团结协作的重要性，我想在以后的工作中，一定要站在多个角度上来想，多体谅别人，积极的配合别的部门的工作，毕竟学生会这个大家庭中的每一个部门都团结起来，拧成一股绳，才会发挥出最大的能量。在迎新晚会之后，就是我们生活部的重头戏：水果拼盘。尽管这次活动的规模远远比不上迎新晚会，但由于这是我们单个部门的活动，我负责的工作也多了很多，所以我的收获也不必迎新晚会少，活动之前的策划、物品的购买、会场的布置、比赛时维护秩序，纵然这一切很琐碎，但他无一不是从细微方面对一个人能力的锻炼。 另外还有一点值得提出来，那就是由于我们学生会的活动大多是和学分挂钩的，我在耳濡目染中也不知不觉对学分敏感了些，更加留心于各种活动，不再像高中那样只知学习，因此我也认识了很多人，我想这是与学生会工作的启发有莫大关系的。 尽管在学生会中工作总是要占用一些个人时间的，但我也不在因为学生会的活动而耽误自己的时间苦恼，每次尽管可能很小的活动，收获的却无法用量来衡量的。当自己真正的融入每次活动时，才会发现，收获的永远要比付出的多的多。也正是通过一次又一次的想不通到想通，不知不觉中自己的思想素质已经有很大的提高。 与此同时在学习和生活上。也因为进入学生会而发生改变。从无所事事的状态变的紧张忙碌，学习上我也感到了一种前所未有的压力。让我有了一种紧张感，迫使我去找空余时间去弥补那些落下的科目。也是正因为这样，促进了我的学习意识，变被动学习为主动学习。同时学会了合理安排自己的时间。然我真正的融入到大学生活中，让自己的生活充实而又丰富。
学生会纳新策划方案 一、活动宗旨： 在大学校园里，学生组织不但仅是一条维系老师与同学们之间的 纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我 管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要 的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍，我们国际 商学院团委、学生会就从XX年团委学生会纳新活动着手，通过为这个 团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织。从而更好的为同学们服务，真正的实 现“兴师荣院”。 二、活动时间：20xx年6月 三、活动地点：国际商学院 四、活动对象：以国际商学院09级学生为主 五、活动形式与要求 凡是沈阳师范大学国际商学院的在校注册学生均可报名参加团委、学生会各部门的纳新活动。以自愿报名的方式为主，通过笔试试用、 面试筛选选拔等阶段的方式，公开的选拔优秀的团委、学生会学生干部。主要要求思想进步、工作积极肯干、责任心强。原则上，学习成 绩优良，平均绩点在2.0以上；德育测评优秀。学生党员予以优先考虑，同时担任团支部、班级干部者优先。 六、活动宣传：在纳新期间，团委、学生会能够在宣传板上张贴 海报或在宣传栏中张贴说明实行宣传，同时向09级各专业发放通知和 报名表。 七、活动内容及具体流程（总体分为两个阶段） 一、宣传阶段
1.首先在一楼大厅的宣传板或宣传栏中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求，以及学生组织关于学生会章程以及机构设置的相关介绍。 2.在张贴海报的同时，将本次纳新活动的通知送予08级各专业辅导员处，再由辅导员老师以专业或班级为单位实行通知、宣传。 3.报名相关同学填写报名表，实行前期竞选准备。（报名表请在商学院网站下载，班级及辅导员意见请务必填写） 4.对外宣传的同时，将学生会办公室设为咨询处。如对纳新活动有所疑问，或想对学生组织做具体了解，可直接到309实行咨询。咨询处可由当日在学生会值班的同学负责。且于XX年6月19日实行见面会。 二、报名阶段 1.将团委、学生会纳新部门及纳新人数，各部门的纳新具体要求予以公示。 2.要求报名者仔细、认真的按要求填写报名表，在召开说明会后同一时间内上交。 3.在了解当前展开情况后，团委、学生会在阶梯教室召开XX年团学干部纳新说明会。说明会可大体分如下三个环节实行： ①主席团成员介绍学生组织的总体情况及要求 ②各部代表详细介绍各部职责及要求 ③现场答疑与互动 4.在召开说明会后的一定时间内，报名者需将填写完善的报名表统一交到学生会办公室。学生会工作人员将其按部门分开整理好。 三、竞选阶段（由初试和复试两个阶段组成）
编号：QC/RE-KA6302 新学期学生会纳新活动策划书标 准范本 According to different characteristics, the implementation plan is put forward. At the same time, we should consider the expenses and choose the appropriate way to achieve good results. （实施方案示范文本） 编订：________________________ 审批：________________________ 工作单位：________________________
新学期学生会纳新活动策划书标准范本 使用指南：本方案文件适合在前期的研究中，通过对落实计划的设想和构思，形成有效的方案，并对拟建方案所取得的资源等阶段成果进行分析总结，形成方法经验来指导未来同类事项的进行。文件可用word任意修改，可根据自己的情况编辑。 活动前言：金秋的海科校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让海科的精神永存！ 一、招新目的 为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保
证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。 二、招新对象 11级新生及10级学生 三、招新时间及地点 时间：xx年9月18日—9月22日（待定） 地点：第一食堂、综合楼、新图书馆门口（待定） 四、招新要求 1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有一定的自我锻炼，自我管理意
【大学学生会纳新新闻稿】大学学生会新闻稿 本页是最新发布的《【大学学生会纳新新闻稿】大学学生会新闻稿》的详细范文参考文章，好的范文应该跟大家分享，重新了一下发到这里[]。 能源学生会大会 时11月18日12时10分能源学生会外联部（王超）报今日12时10分能源学生会在1#223召开了能源学生会总结大会。能源与水利学院石晶老师出席对近期 会议一开始石晶老师对学生会近期各项工作进行总结，在表达了对近期工作肯定以及对学生会的希翼与鼓励的同时也指出近期工作中存在的一些问题和不足。她强调， 事之间要增 后的工作生 及时反馈，要 门都要定期
同时石晶老 指出部分成 散，存在偷懒 组织意识不 员以身作则 感。 石晶老师也在会议中为学生会成员进一步的工作指明了方向，并强调工作重点。要求学生会认真贯彻落实会议精神，针对会议内容做好工作安排。一切从实际出发鼓励与会人员继往开来，力创新高，促进自我提高，认真履行相关规章制度，打破部门局限，加强学生会内部建设，要求各个部门都有自己的工作重点和工作学生会领导干部与干强沟通与交流，在今活中要做到随时了解，求以后学生会各个部举办培训学习活动。师还在会议中强调并员做事拖沓，干事懒现象，缺少时间观念，强。要求学生会各成加强对学生会的归属
方向，努力构建一个积极健康向上的学生会工作环境。 会议的成功召开是学生会成员对学生会的工作情况有了更为深入的了解，明确了工作方向，对服务院内广大老师同学的工作宗旨有了更深一步的认识，促使学生会成员意识到在以后的工作中需不断严格要求自己，以积极的心态参与到学生会的各项工作中。相信在学生会全体成员的共同努力下，秉承会议精神，能源学生会将越办越好。 《【大学学生会纳新新闻稿】大学学生会新闻稿》是篇好范文参考，讲的是关于学生会、工作、会议、成员、总结、老师、要求、能源等方面的内容，希望网友能有所收获。 模板,内容仅供参考
学生会纳新活动方案范文 Student Union's New Activity Program Model
学生会纳新活动方案范文 前言：活动方案指的是为某一次活动所指定的书面计划，具体行动实施办法细则、步 骤等。对具体将要进行的活动进行书面的计划，对每个步骤的详细分析研究，以确定 活动的顺利，圆满进行。便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。 学生会是一个学生展现自我的大舞台，在这里你不仅可以得到全方面的锻炼，进一步提高自己的能力。我工商管理系为使团总支学生会始终充满活力，并加强系学生会的能力，即日起对12级新生开始一年一度的学生会纳新。具体通知事宜如下： 一、系团总支学生会成员纳新的对象 2015级工商管理系全体学生 二、系团总支学生会部门设置及其职责 （一）团总支 1.秘书处：负责对团总支学生会和各项工作进行统筹、协调、监督，负责学生会干部、经费、档案、内部制度、日常事务管理等。 2.组织部：负责组织学生思想道德的教育工作，并开展一系列党团活动。
3.宣传部：负责我系各项学生活动的宣传工作，搞好我系海报、宣传栏等的维护、分配工作，组织学生开展各项学习、宣传竞赛等活动，了解学生的最新动态。 （二）学生会 1.纪检部：负责监督检查学生到课率、早晚自习出勤率等，以及各项大型活动的现场秩序维持。 2.学习部：负责学生学习情况的搜集，以及协助系教学员老师进行各项工作。 3.文艺部：负责我系文艺活动的组织与安排，开展丰富多彩的文艺活动，参与学院大型文艺演出以及等各项文艺活动的组织工作。 4.生活部：负责学生学习以外的住宿、饮食等生活工作，协助相关老师做好学生就餐、就寝情况的监督、检查，并及时了解学生在生活中存在的问题或困难，及时准确地向有关部门反映、汇报。 5.权益部：负责保证我系学生自身的权益。 6.体育部：负责我系体育活动的组织与安排，开展丰富多彩的体育活动，参与院运动会以及篮球赛等各项体育活动的组织工作。
( 工作计划) 单位：____________________ 姓名：____________________ 日期：____________________ 编号：JH-XK-0158 学生会组织部纳新计划书(标准Student union organization department recruitment plan
学生会组织部纳新计划书(标准版) 如果您想全面了解研究生会日常运作 如果您想提高组织策划能力 如果您想提高沟通表达能力 如果您想提高自身管理能力 那么 组织部将是您的明智选择 期待您的加盟 一、组织部基本职能： 负责干部档案管理和工作考核，每学年的纳新工作，内部联谊活动的组织和协调，以及每年的骨干培训班，培训和挑选一批又一批有才干的干部，部署换届，评奖评优等事宜，锻炼组织协调管理的能力。 二、基本工作计划： （一）纳新 １、新学期之初，在经院研会网站上开出一个纳新专题网页。 ２、纳新专题里，给每个部门一个版面。每个部门把自己的职能和日常工作，及工作计划等详细地介绍一下。并简要介绍以往成功举办的活动，文字配以图片
说明。 ３、网页做好之后，再进行海报宣传。 ４、设计纳新形式。 (二)内部联谊活动（第一学期）类似于teambuilding １、目的：为了促进各部门之间的合作交流，培养所有成员间融洽和睦的氛围，定期举办一些内部联谊活动。 ２、形式和内容：（只是一些初步设想，等活动具体开展时也许会有所变动，尽量以新颖好玩为主，但是需要一定经费支持） （１）定向越野活动：研会各部门成员随机编组，参加室外素质拓展。 （２）趣味运动会：比如五人六脚、跳绳、踢毽子之类的，不仅增加娱乐性，还可为校运动会提前做好准备。 ３、参加人员：鉴于经院五系一所，除了院研会之外，还有系研会，建议加强相互之间的联系，活动可动员院内所有研会成员参与，一方面可以加深了解，另一方面可以促进以后工作的顺利开展。 (三)干训班（第二学期） 一、时间：五月初至六月中旬 二、具体分为三到四个活动，具体形式需要届时再讨论策划，一方面是为了避免由于时间急促不能策划出新颖创意的活动形式，另一方面也是为了让未来的新成员也有充分参与的机会。具体策划书在活动开展前提交。 XXX工作计划设计 YuWen Work Plan Design.
学生会纳新活动工作总结 随着社会的发展，80后、90后大学生的新特点给教育带来了诸多新课题，“草莓一族”、“啃老一族”现象较为普遍，这与创新型、复合型和协作型的人才要求相差甚远，大学生只有学会自我教育、自我管理，才能适应当今激烈竞争的社会。____年，陶行知先生首次提出“学生自治”思想，并在《学生自治问题之研究》一文中给学生自治下了一个定义：“自治是学生结起团体来，大家学习自己管理自 己的手续。”具体说来，就是依靠管理者的主导作用，充分调动学生的主体参与 意识，发挥学生自主积极性，以培养学生自我管理、自我教育和自我发展为目的的管理模式。 学生自治，正是符合学生自身存在和发展的最为有效的管理模式，是高校管理的高级形式，是社会对人才培养的需要。构建大学生自治体系是实现大学生自治的基础和保障。毫无疑问，学生会正是这一体系中的核心力量之一。 吉林大学法学院学生会是法学院学生群众组织，一直作为法学院学生发展和利益的坚强后盾，也一直秉承发扬学生会优良传统并努力创新，尝试将科学发展观贯彻到大学生学生工作的方方面面。在院团委、院学生工作办公室的正确领导下，取得了崭新的进步和战绩，改革发展形势喜人。 随着____级新生逐渐成长并适应了大学生活，参与学生工作的意愿不断加强。 为了为吉林大学法学院学生会汲取优秀新鲜力量，实现法学院学生会工作的薪火相传，培养新一届的学生干部的活动能力、组织能力和领导能力，吉林大学法学院学生会（以下简称学生会）10月23日于三教五楼进行了纳新活动。此次
纳新活动主要分为笔试和面试两部分：笔试试题根据部门不同随机发出并在30分钟内完成上交；完成笔试部分后，持报名表到相应部门面试官处面试。（笔面试具体流程见附件一。） 与往届学生会纳新考核不同，本次纳新的笔面试试题更为专业具体，形式也更加活泼开放，无疑是对考核者专业能力和综合能力的双重考验。（试题内容见附件二。） 经过严格的审查和筛选，61名来自09级各班的同学成为法学院第22届学生会成员，并于10月31日晚在三教六阶召开了新生见面会。出席见面会的还有09级导员、学生会指导老师高岩，学生会主席邹运，秘书长马朕卓，以及学生会其他主要领导干部。（新生见面会具体流程见附件三。） 见面会上高岩老师的亲临现场，令全场人员深感荣幸。在开场讲话中，高岩老师深情回忆了自己学生时代的学生会工作经历，同时学生会新老成员提出“五力”的要求，这“五力”分别是活力，合力，能力，魄力以及动力。这“五力”的要求不仅为同学们提出了奋斗的方向，更是同学们今后在学生会工作的准则。 见面会的最后由学生会主席邹运作总结发言。邹运主席由高岩老师之前提到过的“三讲”引入，论述了“三讲”，即讲学习、讲正气、讲团结的必要性，并再次重申学生会的宗旨和工作目标，成为今后学生会学生工作中集体价值取向的重要指导。 本次纳新活动预计招纳60人，实招60人，其中秘书处10人，发展和改革部7人，纪检部4人，外联部12人，学习部4人，宣传部6人，文艺部5人，
心得 岁月如梭，犹如白驹过隙。此时此刻，往事云烟却又历历在目。现在尤能记起大一毅然决然地加入学生会时的那份信心与激情，时过两年，学生会不断的有人出去，有人进来，而我依旧满怀着对学生会的工作激情，留守在岗位上，只是将近两年的工作经历使我处在学习部部长职位上更添加一份成熟与自信！ 下面是我结合读《胡锦涛在清华大学建校100周年上的讲话》后感和在学生会工作两年的一些心得总结： 首先，什么是学生会？这是每一个在学生会的人都要深思熟虑的问题。 记得大一我参加学生会纳新面试的时候，教室黑板上写着：有学生会有学生会。班导问我们可否明白其中的意思。稚嫩的我们只把它当成占用教室的标语，现在想来，这句话的意蕴是很深厚的。我想，这句话可以这样来读：有学生，会有学生会。平日里我们都说学生会是为学生服务的组织，没错，一个组织只有做到“从学生中来，到学生中去”，才有可能把活动做活、做好，这是一个组织长盛不衰的群众基础。所以，作为学生会成员之一，更应该注意自己的行为，做到“文明修身，从我做起”。 其次，学生会的成员必须具备的三种品质。 1、自主性。 2、思考型。 3、合作性。 学生会培养的是综合性人才，这就要求学生会成员必须具备自主性、思考性、合作性。机会总是留给有准备的人，平日的积累是一方面，但勤勤恳恳，踏踏实实地人最后也未必能在换届时脱颖而出，因为学生会干部必须学会自主思考并创新，听别人指挥的人永远只能被牵着走，认真并不是成功的唯一要素。另外，一个人再怎么会动脑筋，再怎么有主动性，但是一碰到要和旁边的合作就非常困难，所以合作性不强，一个个都象一条龙，但是合在一堆就变成一堆虫了。 再者，一定要重视自己的学习，这是最重要的。 学生会无论在评优还是提干的时候，总会有人后悔自己去年没有好好学习，以至于在工作上花费了很多精力、时间，到头来没有被留下来。 很多同学喜欢把学习不好的原因归罪于参加学校的活动了，参加学生会工作了，我可以说，你这就是对自己懒的一种脱罪！深为学生会成员，要知道什么时间做什么事情，只要上课时认真听老师讲课，记好笔记，考试前突击一下子没有不过的。而且，学校在临近考试的时候都会停办各种活动，怎么说是为了学校的工作而耽误的呢？！学生会的每一个成员都应该有能力来处理好工作和学习的关系，这是起码要求。 就如胡锦涛主席所说，要把文化知识学习和思想品德修养紧密结合起来；要把创新思维和社会实践紧密结合起来；要把全面发展和个性发展紧密结合起来。倘若我们学生会成员也向这些方向靠拢，那么我们这代青年应该大有作为，也必将大有作为。我们的学生会组织也将成为一支结构合理、充满活力的高素质服务于学生的队伍。 最后，我想谈一下学生会的发展方向问题和四个方面发展。 第一，构建学生会制度体系，加强学生会制度建设。
学生会部门纳新策划方案 一、活动背景： 随着20xx级新生报到入校，新学期团学工作也将全面展开，我系团委学校学生会纳新工作也列入近日计划。本次纳新，系团委学校学生会本着公平、公正、公开的原则，为广泛吸收有能力、有热情、愿为经管系团委学校学生会付出一份努力的新成员，同时为了提高纳新效率，加强纳新管理，选拔真正有才智、工作积极主动的学生加入到这个大家庭中来。 经管系学校学生会是受系党委领导和院团委指导的本院学生自己的群众组织。我系学校学生会聚集了经管系的大批人才，以服务学生为己任，在帮助同学解决各种问题的同时，也开展各类同学们喜爱的活动，起到了丰富同学们课余生活的目的，受到了广大师生们的好评。愿有志之人能够加入并与我们学校学生会各部门团结一致，共同努力，不断进取，锐意创新，共同努力绽放出青春的精彩! 二、活动宗旨： 在大学学校里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学之间的纽带，它更是象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学校学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部的队伍，我系学校学生会将吸纳更多的同学加入到我们的队伍中来，为我系学生活动的开展献力献策，为广大师生服务。通过为这个团队注入一支生
命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织，从而更好的为同学服务。 三、活动目的： 为了提高20xx级新生对工作及学习的热情，提高他们的个人素质及能力，给他们一个锻炼自我的平台。 四、活动原则： 遵循“公开、公平、公正”的原则，采取择优录取的方法，招纳新成员。 五、活动对象： 全体20xx级新生。 六、纳新要求： 1.热情学校学生会这个组织，热爱本职工作，遇事懂得正面思考，能够主动沟通解决问题或达成共识。 2.能够良好的处理学习与工作的关系，工作讲方法、时效，积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。 3.懂得为我们这个团队着想，有包容心，有较高的团队意识和协作能力。具有团队合作精神,能够积极主动向队伍靠拢。 4.思想素质较高，有良好的道德修养及内涵。 5.有主见，独立性强，敢于面对困难与挫折，有较强的自我约束力。 6.做事调理清晰，耐心细致，对问题要有自己独特的看法。 7.有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良
[标签:标题] 篇一：学生会纳新标语 学生会纳新标语 一、四川音乐学院国际演艺学院份分团委、学生会简介： 四川音乐学院国际演艺学院分团委、学生会是学院党支部领导下的全院学生的群众性团体。是学生自我管理、自我教育、自我服务的组织，是学生学习民主管理、锻炼自己成长的熔炉，是提高学生素质教育的有效途径，同时也是学校教育学生的有利助手。 川音国际演艺学院分团委、学生会的全体成员始终牢记全心全意为同学服务的宗旨，坚持内强素质、外树形象、热情服务、开拓创新的工作方针。在工作中全体成员均坚持谦恭有礼、不卑不亢的作风，认真积极的完成各项工作。川音国际演艺学院分团委下设：办公室、组织部、宣传部、社会实践拓展部。下辖：编导系团总支，播音系团总支，表演系团总支，美术系团总支，影视制作系团总支。学生会下设：办公室、纪检部、宿管部、文艺部、体育部、外联部、社团部、学习部、宣传部。下辖：编导系学生会，播音系学生会，表演系学生会，美术系学生会，影视制作系学生会。 各部门简介 分团委 团委办公室 分管负责处理和统筹学院分团委各部门的日常事务的办事机构，监督和协调分团委各部门组织工作关系；同学生会工作保持密切传达沟通；负责起草、印发 各项文件，保管团委人事档案和团费等工作；分配、监督、验收上级委派的任务；负责团委的接待、会务以及信访等工作；制订并完善分团委工作细则和其他相关制度；负责各部门的干部招聘、选拔，发放聘书、工作证、收缴相应费用，整理分团委成员档案的工作；监督各部门运作和团章规定的相关事务。（纳新人数：4-6人） 团委组织部 分管负责统筹全院团组织的建设和管理工作；负责学院团员的团组织关系的接收和院分团委的人事管理工作；考核内部成员；审批、督促、检查各基层团组织开展团日活动；负责对全体团干的考核、奖励、处分，登记归档等工作；负责对全院团员进行奖励和处分的评定并登记归档负责分团委的干部、干事培训工；。负责审批院各级团组织“示范群体”，推荐先进集体、先进个人到院分团委并给予表彰。（纳新人数：6-10人） 团委宣传部 分管负责统筹全院团组织的宣传工作，通过各种宣传渠道，教育广大青年团员爱国、爱校、努力学习，提高素质，坚持正确舆论导向，并做好分团委的其他宣传工作。通过网络、刊物、海报、横幅、标语等宣传方式，及时、广泛地宣传我院分团委和团总支，团支部的最新动态；为团的工作和活动营造良好的气氛；负责宣传板，通过宣传板定期宣传学院在科研、教学、教育、管理方面的 篇二：学生会纳新宣传语 we want you！ 学生阶段，一个陌生而丰富的知识殿堂，人生重要一步，学习的自主性增强，生活的节奏变快。我们应如何去规划，而不至碌碌无为？怎样理解我们的专业，更积极地准备我们的学业？怎样更好的处理学习和生活的关系？将要面对的工作，我们有怎样的前景？处于这个陌生的环境中，如果你在学习和生活上，你是否存在着疑惑和问题，甚至有些黯然！或许需要一个交流的平台，一个了解的平台，使我们懂得更多，积极准备??