大力弘扬责任文化敢于担当勇争第一
2011年06月01日 09:51:49 来源：淮安日报
日前，在市委、市政府召开的全市县域经济发展暨一季度经济形势分析会上，沭阳县大力倡导“责任文化”成为与会领导的热点话题。市委刘永忠书记在讲话中提出，“要学习沭阳发展经验，特别要学习敢于担当争第一的精神”。敢于担当争第一，体现的就是一种责任心态、一种精神面貌、一种思想境界，也是责任文化与工作实践的最佳统一。
责任文化，是以“责任、主动、合作、纪律”四要素构成的组织文化的一个范畴，是组织及其全体成员共同信奉并实践的以责任理念为核心的价值观。近两年来，沭阳县通过大力倡导责任文化，着力打造一支以尽责为荣、失责为耻、百姓满意的责任型干部队伍，创造了县域经济跨越发展的“羚羊跳跃”，2010年实现一般预算收入26.26亿元，总量比“十五”末翻了近三番，年均增长49.6%，在苏北和全省县（市）中分别居第1位、第15位，分别比“十五”末上升了6位和12位。大家在赞叹“沭阳速度”的同时，也普遍认为与沭阳相比，目前少数干部在四个方面明显存在责任缺失：一是在思想观念上不解放，创新发展能力不强，不善于算大账、长远账，易于自我满足、裹足不前；二是在推进工作上务虚多，平时发言表态谈过去多、谈未来多，谈近期少，不谈现在怎么办；三是在动手操作上能力低，习惯在家坐镇指挥、当“甩手掌柜”，不善于对上、对外打交道，抹不开面子，放不下架子；四是在涉及大局上重本位，舍不得手中权力，放不下既得利益，有好处的事情抢和争，没好处的事情躲和拖。一方面责任感逐渐流失的现象严重，另一方面跨越发展对党员干部责任的要求越来越高。面对奋战“十二五”、全面达小康，加快建设受人尊敬、令人向往美丽富庶新淮安的新形势、新任务，要认真落实市政府高雪坤市长在今年市六届四次人代会上所作的《政府工作报告》中提出的“加强诚信、团队、效率建设”的要求，大力弘扬责任文化，敢于担当勇争第一，不断激发和凝聚推进
淮安科学发展跨越发展的强大内在动力。
一要把责任文化内化于心、提升理念。责任比能力更重要，敬业比水平更重要。只有在内心想干事、干好事，才能在行动上多干事、干成事。党的十七届五中全会提出，“把党和人民赋予的职责看得比泰山还重”，就是对领导干部思想认识、精神状态提出的新要求。浙江温州把加强责任文化建设工作与公民道德建设结合起来，开展主题教育活动，进一步强化责任意识、提升文明素质。弘扬责任文化，关键是要立责于心，坚持把责任文化教育作为广大党员干部转变作风和提升效率的抓手，持之以恒，常抓不懈，促使每一名党员干部“心里想做事”，个人思想理念得到升华。把责任升华成一种宗旨观念，深刻理解权力就是责任、干部就是公仆、领导就是服务，时刻把人民利益放在第一位，满腔热情地做好服务群众的各项工作。把责任升华成一种人生态度，无论个人能力大与小，都能清楚地明白自己应该承担的责任，并且敢于承担责任、善于承担责任，以强烈的责任心来折射自己积极的人生态度，以积极的人生态度提升自己的人生高度。把责任升化成一种职业精神，尽管职务有高低、岗位有差别，但工作就是责任，始终把工作当作第一兴趣，产生源源不断的动力和激情，创造性地做好本职工作，真正做到“我的工作我负责，我的岗位请放心”。
二要把责任文化外化于行、推动工作。责任文化，重在落实，赢在执行。沭阳县委书记蒋建明解释责任文化建设的目的，就是“强化各级干部的责任，实际上就是强化狠抓工作落实的责任。”只有使责任文化理念融入到经济发展、社会建设、为民服务等中心工作，落实在各级干部的行为上，才能够发挥责任文化的最大价值。古人云：“为官避事平生耻。”看一名干部责任心强不强，关键就是要看敢不敢负责、有没有担当。敢负责，方能放开手脚，奋发有为；有担当，方能挑起重担，大有作为。当前，淮安正处于扩量提质、跨越赶超的历史阶段，全市各级干部既面临推动科学发展、实现全面小康的艰巨任务，也拥有顺应时势、大有作为的重要机遇，必须知责、尽责、能负责，甘为、善为、有作为。要强化诚信意识，诚实守信、务实崇信、求实尚信，说了的就算，定了的就干，承诺的事项就坚决办到位。要强化团队意识，对上
多争取，对下多服务，对内多沟通，提高统筹协调能力。要强化效率意识，进一步减少行政审批事项和办事环节，该放的舍得放，该减的坚决减，快节奏抓工作，高效率促落实，不断提高执行力。每一名党员干部都要把强烈的责任意识转化为干事创业的热情，努力在淮安科学发展跨越发展的征程上留下自己的印迹。
三要把责任文化普化于众、凝心聚力。责任文化融汇于全体党员干部的思想理念，成为每一名党员干部的自觉行动，就会激发强大的内在动力，汇聚成河、势不可挡。沭阳县通过健全考核激励机制，让“一把手”年初上电视承诺目标、年底兑现，对副职量化考核、全县排名，甚至让退居“二线”的也有岗位、有事干，责任层层传递、压力人人承担。真正让责任文化落地生根，既立责于心、更履责于行，促使广大党员干部都能行动起来，关键是要在完善考核评价体系上下功夫，避免年度考核评比“吃大锅饭”现象，让干与不干、干好干坏就是不一样。要量化考核机制，不仅对单位、而且对每一个岗位都提出量化性考核指标，使主要领导承担主要责任、副职领导切实负起责任、所有干部清楚自己责任。要始终坚持“凭实绩用干部”的鲜明导向，让能干事者有机会、干成事者有舞台，激励广大党员干部牢记责任“想干事”、提高能力“会干事”、锲而不舍“干成事”。责任作为卓越的原动力，还具有传递和放大的效果，通过褒奖贡献突出者、鼓励负责肯干者，可以影响一批人、带动一群人，把广大党员干部的智慧和力量激发出来、凝聚起来，心齐气顺地干事创业。
四要把责任文化固化于制、保证长效。少数党员干部有职不负责，不想干事，不认真干事，一个重要原因是督查没跟上，失职没追究，渎职无处理。沭阳县通过动真碰硬严督查、抓问责，仅在2009年就通报单位65个，责成相关单位负责人表态发言152次，实施诫免谈话5人。只有把责任文化融入到规章制度中，建立健全并严格执行督查问责制，才能使之由“虚”变“实”，由文化形态的软性诉求转化为体制机制的硬性规定。要健全督查网络，加强行政监督，发动群众监督，建立网络监督，让责任落实全覆盖、无死角。要加强过程性问责，改变传统的党员干部年终一次性考核，采用日常多轮次考核的办法，突出重点工作的进度与质量、日常工作的表
现和成效，以月度保年度、以过程保结果。要强化有责必负责，对责任心不强、办事拖拉、推诿塞责、失时误事的，采取必要的诫勉谈话、通报批评、待岗培训乃至降级降职等多种形式进行问责，促使广大党员干部廉政勤政、清正为民。（筱卉木白凤雷）
二是开展岗位承诺，加强责任落实执行力。年初，宿迁经贸学院就与各系部、处室签订了责任状、任务书，每月有计划、有落实、有总结。各系部围绕“如何落实师德，争创国家级示范校”等问题进行讨论，
举行了形式多样的演讲比赛、征文比赛。广大教职工尤其是党员干部公开进行了岗位职责承诺，并将承诺
书进行公示，自觉接受各方监督。通过“五课教研、两课评比”活动，依托省技能大赛，搭建师能成长新
平台。在各项活动中为教师提供锻炼和展示的舞台，提升了他们的专业素质和水平。今年，学院陈祥林老
师实现了省级技能大赛一等奖的突破；庄金雨老师被推选参加沭阳县“十大技能人才”评选。
三是完善制度，形成科学发展长效机制。学院出台、修订了《师资建设若干条例》、《班主任管理办法》、《技能竞赛奖励办法》、《
百米文化长廊矿贵州大方煤业始终坚持以“文化是根、文化是魂、文化是旗帜、
文化是动力”为举措，在矿井安全生产、经营、建设过程中，紧扣集团公司天地
人和责任文化理念主线，不断创新企业文化建设思路，为矿区发展营造了浓厚的
进取氛围。
该公司认真总结经验，先后制定了详细的企业基层区队、科室企业文化管理办法，
建立健全企业责任文化档案，指派专人负责企业责任文化工作，改变过去企业文
化以点盖面的形式，将责任文化工作转为全方位开展。为员工发送责任文化手册，
利用班前班后会组织全员学习，让全体员工时刻感受文化气息，立足岗位盯紧安
全生产。
这个公司以集团公司的安全文化、管理文化、廉洁文化、美德文化为主题，积极
采取文化进区队、文化进班组、文化进个人的形式，将公司大门口、主井口至矿
灯房建成百米文化长廊，让职工在温馨和谐的气氛中潜移默化地接受启示和教
育，受到安全文化熏陶，自觉筑起牢固的安全思想防线。
该公司还充分调动员工参加文化活动的积极性，通过举办以弘扬先进人物事迹和
安全理念为主题的演讲比赛、征文比赛等活动，对员工进行文化渗透，开展“超
越文化”、“美德文化”阵地建设，将新上任的中层管理干部派到老矿区“求
经”，对参加技术比武的先进个人、先进集体给予重奖，让员工在参与中感受企
业的关怀，激发工作热情。（邓慧敏）
有责任有担当的经典名言警句 不厚其栋，不能任重;不敬其业，不能任教。 诚实做人，踏实做事。 大家都在做同样的事，不同的是自己怎样做?担责任，始成长;尽责任，方进步。 当你感到周围的人需要你的时候，这种感情会使你有旺盛的精力。 德厚者流光，业勤者流芳。 负责使人进步。 高尚，伟大的代价就是责任。 高素质的教师成就高品质的孩子。 关爱他人，不管他人对你有多少爱，你都应该关爱他，这是我们应有的责任，爱与责任是分不开的。 现代企业管理的重大责任就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致。 ——毛仲强我们应该不虚度一生，应该能够说：我已经做了我能做的事。 ——居里夫人我们是国家的主人，应该处处为国家着想。 ——雷锋目的正当并不意味着就可以不择手段。 ——泰戈尔真理的发现或道德责任的完成都会引起我们的欢欣。 ——克罗齐你穿着破敝的衣服，在最贫贱最失所的人群中行走，骄傲永远不能走近这个地方。
——泰戈尔人生须知负责任的苦处，才能知道有尽责的乐趣。 ——梁启超对培养好幼儿具有高度的责任感。 ——徐待立有才之士开导人，却一生贫困潦倒;有德之人为了大家的利益而作出牺牲，却一直缄口不言。 ——巴尔扎克要使周围的一切都大放光彩，自己也应该像蜡烛那样燃烧。 ——高尔基我所享有的任何成就，完全归因于对客户与工作的高度责任感。 ——李奥贝纳有良知的人有责任心和事业心。 ——苏霍姆林斯基人生须知负责任的苦处，才能知道尽责任的乐趣。 ——梁启超一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。 ——列夫·托尔斯泰任何人，都有权把互相启迪力求前进和寻求合理娱乐的活动据为已有。 ——狄更斯勇敢些!让我们来献身。 献身给善献身给真献身给正义。 ——雨果责任感以及有效地派任职务是成功企业经营的要素之一。 ——洛德福特生命跟时代的崇高责任联系在一起就会永垂不朽。 ——车尔尼雪夫斯基鞠躬尽瘁，死而后己。 ——诸葛亮一个人追求的目标越高，他的才能就发展得越快，对社会就越有益。
知责任勇担当 在班会正式开始前呢我想先给大家讲一个故事。 几年前，美国著名心理学博士艾尔森对世界100名各个领域中杰出人士做了问卷调查，结果让他十分疑惑———其中61名杰出人士承认，他们所从事的职业，并不是他们内心最喜欢做的。 带着这样的疑问，艾尔森博士又走访了多位商界英才。其中纽约证券公司的金领丽人苏珊的经历，为他寻找满意的答案提供了有益的启示。 苏珊出生于中国台北的一个音乐世家，她从小就非常喜欢音乐，期望自己的一生能够驰骋在音乐的广阔天地，但她却阴差阳错地考进了大学的工商管理系。尽管她并不喜欢这一专业，可她毕业时仍以优秀的成绩被保送到美国麻省理工学院，攻读当时许多学生可望而不可及的MBA，后来，她又以优异的成绩拿到了经济管理专业的博士学位。 如今她已是美国证券业界风云人物，在被调查时依然心存遗憾地说：“至今为止，我仍不喜欢自己所从事的工作。如果能够让我重新选择，我会毫不犹豫地选择音乐。”艾尔森博士直截了当地问她：“既然你不喜欢你的专业，为何你又做的那么优秀？” 苏珊的眼里闪着自信，十分明确地回答：“因为我在那个位置上，那里有我应尽的职责，我必须认真对待。不管喜欢或是不喜欢，我都没有理由草草应付，因为那不仅是对工作负责，更是对责任的担当。（ppt最后一句话责任加重）接下来，我宣布高一二班“知责任勇担当”主题教育班会，现在开始！ （一）相信许多同学都和我一样生活了这么多年，多多少少都会听到有人 对你说“这是你应该做的，这是你的责任”这样类似的话语，可是在座的同学们有谁能和大家分享一下你认为的责任到底是什么么？ 【提问2人】 没错正是像大家说的那样，责任就是做好份内应做的事情，也就是承担应当承担的任务，完成自己应当完成的使命。 （二）那有些同学肯定又会在心里默默的想了：我凭什么要承担责任。那 么接下来我会为大家播放一段视频，在你看完之后你一定会为它在心里作出解释。【美国“挑战者”号爆炸】（及视频同步：这是美国1986年挑战者号因事故发生爆炸的视频，事故的原因是因为当时负责火箭发射的瑟奥克尔公司不顾气温的低下和工程师的建议毅然决然的向宇航局做出了可以发射的建议，导致用于密封燃料的o圈失效使舱内多名宇航员献出了生命。） 这便是不负责任的代价，因为你的一个推脱责任或是一己私欲，那么它所带来的后果则是你无法想象的。当然我们作为学生虽然不会肩负他人生死这么重大的责任，但在生活中仍然有许多方面需要我们结实的臂膀。（结合ppt：首先作为公民我们需要对社会负责，其次作为学生我们需要对集体负责，最后我们还必须对自己负责。） （三）那下面我们先从对社会责任开始，有请xxx同学为大家分享两则动 人的社会故事。（见附表） ……
善作为、勇担当先进个人事迹材料：开拓创新创佳绩勇于担当敢作为 于xx是xx工业职业学院冶金工程系的一名教师，担任冶金技术专业教研室主任，工作中认真负责敢于担当。以服务学生为宗旨，努力提高教学水平，多次指导学生 在全国有色金属行业职业院校技能大赛等比赛中获奖， 获得集团知识型职工先进个人、优秀共产党员、青年岗 位能手等荣誉称号，被评为全国冶金教育系统年度杰出 人物，在2017年全国职业院校信息化教学大赛中斩获信息化课堂教学赛项一等奖，同时获得xx市高职院校信息化教学大赛信息化课堂教学赛项一等奖。 一、踏实工作，提升能力 作为一名党员，于xx同志忠于党的教育事业，将十九大精神贯彻落实到实际工作当中，努力提升专业实践 教学能力，通过下厂实践、挂职锻炼、技能培训等方式 提升自身专业技术技能，开发专业课程资源，建设优质 课程，优化课程体系。充分利用高科技的虚拟现实技术，不断开发新的虚拟仿真实训项目，在教学中融入企业文 化和创新教育，加强学生职业素养与道德的培养，提升 学生的综合能力。日常工作中一直保持良好的工作态度，深受学生喜爱，完成大量教学任务的同时承担了大量日
常管理工作。 于xx老师努力探索冶金技术国际化专业建设，到国内外知名高校交流学习，初步完成了国际化教学标准制定，并编写双语教材，努力提升英语教学能力，大力开 拓与“一带一路”国家职业教育合作路径，参与黑色冶 金技术专业提升办学能力建设项目和中央财政支持专业 的申报、建设工作，正在将黑色冶金技术专业逐步打造 成为国内顶尖水平的骨干专业。积极推动现代学徒制试 点建设，提升专业竞争力。参与xx市炉前工培训包建设，主要负责中级相关资源的开发与设计，目前已完成中期 验收。发表《连铸教学中仿真软件的应用分析》等多篇论文，主持《基于“互联网+”背景下黑色冶金技术专业混合式教学模式研究》课题研究，编写《连铸生产操作与控制》、《特种冶金》等多部优质教材，《连铸生产操作与控制》被评为院级优质课程和数字共享课程。 在教学的同时一直注重与企业的合作，为企业转型 升级服务。利用课余时间为xx市冶金轧一制钢有限公司、xx钢管集团、xx新伟祥工业有限公司等多家企业职工进行技能培训和鉴定，研究现代冶金的发展，与企业技术 人员探讨、交流问题，参与企业技改项目，获得专利2项，还多次担任xx市国资系统冶金集团赛区化学分析工、转炉炼钢工技能竞赛评委工作。
不忘初心跟党走，牢记使命勇担当 ——我的班主任工作 蓬江区荷塘镇三良小学梁秀洁 我自从踏上了教育这块沃土，当上了一名教师。面对孩子们清澈明亮的眼睛，我暗下决心：“我要用爱心、真诚与智慧来教书育人，为孩子打开通向成功的窗口，在他们的心灵深处播下真、善、美的种子，让火红的青春在孩子们的世界里熠出最美、最亮的光华。”三十五年来的教育教学实践，我时时刻刻不忘初心牢记自己的使命。 三十五年来，我不忘初心始终奋战在教育工作的第一线——担任班主任工作。为了使班级成为一个团结、积极向上的优秀班集体，我始终以积极向上、不畏挫折的品格熏陶全体学生勇往直前。深知班主任是学生的榜样，一言一行、一举一动深深地影响学生。因此，我热爱教育事业，对自己所肩负的工作兢兢业业，一丝不苟，并为此投入了全部的精力和热情，对工作中的困难和挫折都能认真对待，不断总结经验，化困难为动力。这些优良的品格在日常的班级管理和教育教学活动中无意或有意地传递给学生，默默地感染学生、启发学生。 除此之外，我处事公平公正、工作中无私奉献、不计得失、不计荣辱、不追逐名利的作风去感染着全体学生。学生从自己的身上体验到为他人服务、关心他人的良好品质，并不断地对照自己、修正自己，推动自己的工作。在自己的影响下，维护班级的
尊严和爱护集体荣誉已成为每个学生的自觉行动，形成了一个团结奋进、蓬勃向上的班集体。我所任的班级在学校每学期、每学年的评比中，都被评为“三好班级”，现在我所带的班级也连续几个星期都被评为“文明班级”。 班主任工作除了用自己的言行影响学生，还要有胜似父母大爱来温暖感化学生。我始终认为“只有从内心真正做到热爱学生、关心学生才能赢得学生的信赖和尊重，才能做好教育教学工作”。三十五年来，我一直用这句话来激励自己。为此，在工作和生活中，总是给予学生最大的关心和爱护，从人格上尊重学生，从心理上理解、体谅学生，努力去做学生的良师益友，对每一个学生像父母那样去付出。时刻把自己融入学生之中。早晨，我早早来到教室，指导学生上早自习，做值日。下课了，总和学生一起聊天做游戏，放学后，也是最后一个离开教室。孩子的冷暖时刻记在心中。除了爱那些品学兼优的孩子，充满热情的培养他们外。更爱那些学习基础差、品行有缺陷的学生，认真寻找他们身上的闪光点。班里有一个姓欧的学生经常打架，不论是高年级还是低年级的学生都怕他，“打架大王”的恶名一直挂在他的头上，我细心观察之后，发现小欧的组织能力很强，就大胆启用他，让他当纪律委员，并经常鼓励他，不断发现他的优点，予以表扬，渐渐地小欧变了，他学习主动，并能热心帮助别人，受到了学校的表扬和同学们的认同，同学们对他的看法有了很大的改变。
关于责任担当的优美句子 一个人越敢于担当大任，他的意气就越风发。 责任心就是做任何事所需的一种平常而力求完美的心态。 承受个人生命责任的意愿即是自尊自重的泉源。 做好每一件该做的事就是责任。 光辉的人生中，一个忙迫的钟头，胜于无意义的人生的一世。 有许多东西，只要我们对它们陷入盲目性，缺乏自觉性，就可能成为我们的包袱，成为我们的负担。 一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心，有无责任心，将决定生活、家庭、工作、学习成功和失败，这在人与人的所有关系中也无所不及。 敬字工夫，乃是圣门第一义……无事时，敬在里面；有事时，敬在事上，有事无事，吾之敬未尝间断。 对我们帮助最大的，并不是朋友们的实际帮助，而是我们坚信得到他们的帮助的信念。 你的生命和所有的责任毫不犹豫的情况时，你开始完善。 作为确定的人，现实的人，你就有规定、就有使命、就有任务，至于你是否意识到这一点，那是无所谓的。 对一个人来说，所期望的不是别的，而仅仅是他能全力以赴和献身于一种美好事业。 人类始终只提出自己能够解决的任务，因为只要仔细考察就可以发现，任务本身，只有在解决它的物质条件已经存在或者至少在形成过程中的时候，才会产生。
自己无论怎样进步，不能使周围的人们随着进步，这个人对社会的贡献是极其有限的，绝不以孤独、进步为满足，必须负担责任，使大家都进步，至少使周围的人都进步。 当一个作家深切地感到自己和人民的血肉联系的时候，这就会给他以美和力量。 每个人应该有这样的信心：人所能负的责任，我必能负；人所不能负的责任，我亦能负。 真正进步的人决不以孤独、进步为己足，必须负起责任，使大家都进步，至少使周围的人都进步。 自由不在于在幻想中摆脱自然规律而独立，而在于认识这些规律，从而能够有计划地使自然规律为一定的目的服务，又说，意志自由只是借助于对事物的认识来作出决定的那种能力。 先生不应该专教书，他的责任是教人做人；学生不应该专读书，他的责任是学习人生之道。 每个人都被生命询问，而他只有用自己的生命才能回答此问题；只有以负责来答复生命，因此，能够负责是人类存在最重要的本质。
勇于担当敢于负责 多年以来，每每遇到一个人，他都会跟我说这样一句话“先做人，后做事”，可具体怎么做，我却一直有在思考。时至今日，总算是有了一些心得：“做人要勇于担当，做事要敢于负责。”生活中，每一个人都是一样，都在扮演着不同的角色，每一种角色却又承担着不同的责任，都有自己的那份担当在里面。 我不认为责任是一种负累，相反，责任是一种机会，学会负责，懂得感恩，才能走向成熟。判断一个人是否成熟，实际上跟年龄没特别大的关系，更多的是要看你能承担起多大的责任。所谓成熟，就是你必须为你所说所做过的一切负责。近几年的工作经历，确实让我少了一些天真、莽撞，多了一些成熟、稳重，其实更多的是一份责任心。学会了考虑自己的所作所为、一言一行对周围的影响，学会去照顾身边的人，更懂得珍惜生活、珍惜工作、珍惜自己在乎的人。也学会了感恩，懂得用努力学习，认真做事的态度来回报，用心做事，用情做人。我信奉的人与人之间的相处之道是：人都有长处，相互学习；人都有短处，相互宽容；人都有难处，相互帮助；人都有苦处，相互体谅！ 我也不认为成功是一种机会，相反，成功是一种选择，敢于负责，勇于担当，才能走向成功。承担责任没有对错只有选择，没有该不该只有要不要。每个人都会犯错误，而面
对错误，有的人选择逃避，而有的人却承担责任。林肯曾说过：“有两种人是绝对不会成功：一种是除非别人要他做，否则绝不会主动负责的人；另一种则是别人即使让他做，他也做不好的人。”我并不是要求自己一定要获得成功，但我从不希望自己成为林肯总统说的两种人中的任何一种。 态度比能力更重要。工作是一个态度问题，在岗一日，尽责一天，认真执行，不找借口。想要成为一名很好的执行者，就需要有责任感，不能因为工作中小事繁杂而采取敷衍应付的态度，而要以高度的责任感对待自己的工作，把每个细节做好。用行动来赢得别人的尊重与关怀，赢得别人的认同与信赖，我认为一个会承认错误并为此负责的人就可以问心无愧。这样的人才是敢于负责，勇于担当的人。这看似简单却也最难达到。任何时候，我们都能放弃肩上的责任，扛着它，因为当我们对别人负有责任的同时，别人也在为我们承担责任。 责任，在我们从事这项工作时就应该担负起这份责任。有了责任感，我们才能够发挥主观能动性去排除困难、争取胜利。所以，既然我们选择了从事这项工作，那么就应该担负起这份责任——尽心尽力、尽职尽责，以满腔热情和高度负责的精神把自己的工作做好。一个人有了责任意识，在社会，他是个合格的公民；在家里，他是一个称职的父母或子女；在单位，他是一个优秀的职工；一个人工作的好坏与否
讲责任勇担当演讲稿 责任如阳光，能激发潜能；责任如甘露，能净化心灵；责任如烛光，能照亮人生。勇于担当，源于强烈的事业心、责任感。没有干事创业的崇高追求，没有昂扬向上的精神状态，没有舍身忘我的拼搏精神，事业是不可能成功的。一个人不论职务高低，一旦走上了工作岗位，就意味着肩挑担子，背负责任。 当前，全市上下正在开展“四个不为”专项治理活动，通过学习提高，我深刻地认识到，要解决“四个不为”问题，最重要的就是要讲“责任与担当”。 古人云，“大事难事看担当，顺境逆境看襟怀”。对于应负的责任，迎着风险也要干好，实践担当的精神，提升担当的能力，做到敢担当、能担当、会担当、善担当。自古以来中国传统文化中就有修身、齐家、治国、平天下的责任意识和担当精神。花木兰替父从军体现的是一位儿女对父母、对家庭的责任；精忠报国体现的是南宋名将岳飞对国家的责任；先天下之忧而忧，后天下之乐而乐，体现的是范仲淹对人民的责任。有句话是这样说的“不要在混日子了，小心日子混了你”。这句话很俏皮，但却是真实的反应，因为每一个身在职场的人，如果不付出努力，终究有一天被激烈的竞争所淘汰，甚至有一天会被社会给
淘汰。在这个飞速发展的时代，任何人任何时候都应该义不容辞的担负和履行自己的职责。给人责任，也就给了信任和真诚，履行责任也就成就了尊严和使命。没有责任的人生是空虚的，不敢承担责任的人生是脆弱的。只有勇于承担责任，才能得到别人的信任和尊重，获得生命的成就感和自豪感，只有责任，才能托起生命的脊梁。 工作首先是一个态度问题，在岗一日，尽责一天，认真执行，不找借口。想要成为一名合格的城乡规划工作者，就要有责任感，不能因为工作中小事繁杂而采取敷衍应付的态度。要以高度的责任感去面对工作中的种种挑战。 那么，作为规划系统一名督查工作者，必须时刻认清责任，不畏惧责任，勇于承担责任，乐于承担责任。在工作中严格按照职能分工，认真履行工作职责，按要求完成工作任务并及时纠正违法违纪行为，要做到不玩忽职守，不徇私舞弊，不弄虚作假，不隐瞒不报。 最后引用美国前总统林肯说的一句话：“每一个人都应该有这样的信心：人所能负的责任，我必能负；人所不能负的责任，我亦能负。如此，你才能磨炼自己，求得更高的知识而进入更高的境界。”
浅谈基层干部的担当精神 基层工作千头万绪，纷繁复杂，向上面对的是上级众多单位，向下面对的是广大人民群众，既要传达贯彻落实好上级政策，又要做好人民群众工作、帮群众排忧解难。因此，作为基层基层干部更要敢于担当。要做到敢于担当，可以从以下几点入手。 一是要有勤学之心。只有学好知识、增强本领，才能从容应对遇到的难题，才能正确处理问题。学习要在学好理论的同时，还要在实践中学，要带着问题下到困难和矛盾集中、群众意见多的地方促膝交谈，解决民众遇到的具体问题。 二是要有为民意识。发展依靠人民，发展为了人民，全心全意为人民服务是我们党的宗旨，每一个基层干部必须始终坚持为民创造幸福。基层干部每天面对不同的群众，面对不同的利益，只有在心中树立强烈的为民意识，做工作才会有勇气，解决问题才会有方法，才会有自觉的担当意识。 三是要有实干精神。在实际工作中，我们要积极落实责任，真抓实干，把各项工作落到实处。发展中存在的诸多困难和问题，迫切要求基层干部要勇于担当、求真务实、艰苦奋斗，迫切要求每一个人在各自岗位上付出更多的辛劳。只有大力发扬求真务实的工作作风，躬行实为，放下架子、扑下身子，深入一线，重实干，加巧干，求实效，才能取得实
实在在的成绩，确保各项目标任务如期实现 四是强化责任观念。要在各项工作中全面履职尽责，在改革实践中勇于担当。要有不担当就追责的意识，用人民赋予的权力为人民服务，舍得奉献，自愿吃苦吃亏。要着力提升服务水平，扎扎实实为群众办实事、办好事，不断提高群众满意度。 五是强化能力建设。基层干部不但要具备指挥能力，协调共进能力，还要有创新能力。要着力提升履职能力，勤于抓落实、善于抓落实，靠实干创新凝聚广大群众，靠担当精神务实作风开拓新局面。
责任与担当的名言警句大全集锦 自由的第一个意义就是担负自己的责任。——阿来 真正的责任是信自己。——佚名 真正的管理者必须有不推卸责任的精神。——佚名 真理的发现或道德责任的完成都会引起我们的欢欣。——克罗齐 这个社会尊重那些为它尽到责任的人。——梁启超 责任就是对自己要求去做的事情。——歌德 一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。——列夫·托尔斯泰 艺术应当担负起哺育思想的责任。——白朗宁 友谊是一种责任。——纪伯伦 在他握有意志的完全自由去行动时，他才能对他的这些行为负完全责任。——马克思 责任感以及有效地派任职务是成功企业经营的要素之一。——洛德福特 责任感与机遇成正比。——威尔逊 友谊永远是一个甜柔的责任。——纪伯伦 有良知的人有责任心和事业心。——苏霍姆林斯基
一个人能承担多大的责任，就能取得多大的成功！——心有睛天 要使一个人显示他的本质，叫他承担一种责任是最有效的办法。——毛姆 现代企业管理的重大责任就在于谋求企业目标与个 人目标两者的一致。——毛仲强 先生的责任是教人做人。——陶行知 我所享有的任何成就，完全归因于对客户与工作的高度责任感。——李奥贝纳 我们应该不虚度一生，应该能够说：“我已经做了我能做的事。” ——居里夫人 生命跟时代的崇高责任联系在一起就会永垂不朽。——车尔尼雪夫斯基 生命和崇高的责任联系在一起。——车尔尼雪夫斯基 提出目标是管理人员的责任，实际上这是他的主要责任。——巴纳德 天下兴亡，匹夫有责。——顾炎武 我们不是为自己而生，我们的国家赋予我们应尽的责任。——西塞罗 尽管责任有时使人厌烦，但不履行责任，只能是懦夫，不折不扣的废物。——刘易斯 历史和哲学负有多种永恒的责任，同时也是简单的责
担当和责任的经典句子,责任与担当的句子 导读：1、责任就是对自己要求去做的事情有一种爱。 2、大事难事，看担当；逆境顺境，看胸襟；是喜是怒，看涵养；有舍有得，看智慧；是成是败，看坚持。 3、责任是一种品质，一种美德，一种人格的升华，一种让你创建天地的砝码，一种心灵的洁净济。 4、责任趋向于有能力担当的人。一个人有这种良好的心态，事业就容易成功。 5、要懂得活着是一种责任，不仅仅是为了自己。 6、作为一个男人，保护自己的女人，是自己这一辈子的责任。 7、一个人迈向成熟的第一步应该是承担责任。我们要为自己的行为负责，而不是光踢椅子。 8、凡建立功业，以立品为始基。从来有学问而能担当大事业者，无不先从品行上立定脚跟。 9、一个夫越敢于担当大任，他的意气就是越风发。 10、有一种力量是从你那个跳动的心中发出的，它会指引你去做你认为重要的事，并且一定会竭尽全力，这就是责任心。 11、学会承担责任，是一个人成长过程中必须要学会的，自己的责任不要指望别人来替你负担，如果你连自己的责任都承担不起，那你将失去了在这个世界上生存的意义。 12、要勇于承认自己所犯的错误，并承担其带来的责任。
13、男人要有担当，每个男人身边都要有一个圈，站在这个圈里的人，才值得你用生命来守护，至于谁内谁外，就要看自己的本事了。 14、责任是颗渺小的种子，把它播种在你的心中，随着时间的推移，它会生根发芽。 15、不要只为自己活着。人活着不是只为了自己。父母，爱人，孩子。也许我们会要做很多我们不喜欢做的事情，但是为了他们，请不要抱怨。因为，爱是一种责任，是一种担当。 16、求死并不是勇者的行为，真正难的，反而是活着直面担当命中的任何坎坷灾难。 17、真的算得勇敢的人是那个最了解人生的幸福和灾患，然后勇往直前，担当起将来会发生的事故的人。 18、这个社会尊重那些为它尽到责任的人。 19、责任心就是做任何事所需的一种平常而力求完美的心态。 20、一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。。 21、真正有价值的东西不是出自雄心壮志或单纯的责任感；而是出自对人和对客观事物的热爱和专心。 22、以澹泊明志，以担当办事，以智能除惑，以无求交友，以勤奋学习，以慎言防口，以勤俭生活，以宏愿立志，以热心做人！ 23、能力越大，责任也越大。你的能力，取决于你能够承担多少社会责任。
干部勇于担当，敢于作为方面存在的问题 领导干部要敢于担当，既是共产党人所必须具备的政治品格，也是各级领导干部尽职履责、提高执政能力所必须解决的突出问题，干部勇于担当，敢于作为方面存在的问题[专题]。那么干部勇于担当，敢于作为方面存在的问题有哪些，以下是unjs小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助!干部勇于担当，敢于作为方面存在的问题一、敢于担当的现实针对性 中国共产党是敢于担当的马克思主义政党，敢于担当是几代中国共产党员人的政治本色，在革命、建设、改革的历史进程中，无数优秀共产党员在不同岗位上展现了敢于担当的宝贵品格，他们已成为中国人民心中“永远的丰碑”。现在，我党绝大多数干部依然保持着党的这一优良作风和优秀品格，但也有不少干部身上或多或少地存在着不敢担当的现象，不同程度地影响了干部的履职，影响了党的事业的发展，具体主要表现在: 一是不讲是非，只讲世故。信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲学和所谓的“潜规则”，不讲原则、不顾真理，只讲关系，只看领导怎么说，只听他人怎么讲，或看书面材料怎么写，就是不看事情本身的是非曲直。唯恐得罪领导得罪他人，明哲保身，置危害党的事业、损害群众利益于不顾。其根本在
于把个人的利害得失看得高于一切，自私自利，损人利己。 二是不讲有为，只求无过。在其位不谋其政，遇到矛盾绕着走，遇到群众诉求躲着行，推诿扯皮、敷衍塞责，致使小事拖大，大事拖炸。担心做不好事受领导责怪，出现失误得到批评处罚，影响前程，甚至丢官罢职。假深悟“真道”之名，行庸政懒政之实。 三是不讲批评，只讲和气。习惯于当老好人、讲一团和气，对问题不敢说不敢讲。有的当面不说、背后说，平时不说、关键时候乱说。对同志不关心、不爱护、不帮助，内心阴暗，看不得他人进步，喜欢窃喜他人的犯错，希望自己能从他人的错误中得到一些进步的机会。牺牲他人，保全自己。 四是不讲担当，只图诿过。做事怕担责任，患得患失，没有吃苦精神和迎难而上的意愿。揽功诿过，事情做得好了，都是自己考虑周全、安排得当，对领导的表扬、同事的称赞默然接受，全然不顾他人的感受，做得不好都是他人重视不够、操作不力，把所有责任都推到他人身上，把自己置身之外，似乎与自己毫无关系，毫无责任感。 这些现象的存在极大地弱化了干部的责任意识、危机意识、进取意识，直接影响了干部队伍的凝聚力和战斗力。如果该干的事不干、该负的责不负，遇到困难绕道走、碰到矛盾踢皮球、面对歪风往后退，就会错失机遇、贻误事业、带坏风气、影响发展。针对这些现象和问题，习总书记审时度
学习刘云山同志《领导干部要敢于担当》的讲话 心得体会 学习中共中央政治局常委、中央书记处书记、中央党校校长刘云山2014年3月1日在中央党校2014年春季学期开学典礼上发表《领导干部要敢于担当》的讲话，要求在领导干部中弘扬敢于担当的精神，大力倡导讲原则、敢负责、勇担当的良好风气。对广大干部而言，敢于担当既是一个政治课题，也是一个具有很强现实性、针对性的实践问题。作为一名基层干部，必须把敢于担当体现在工作上，体现在作风上，体现在行动上，真正做到敢干、实干和苦干，做一个敢于担当的人。 敢于担当是干部的一项重要素质，体现干部的内在修养。敢于担当是一种境界。古人云“为官避事平生耻”，“为天地立心，为生民立命”。我们必须把担当国家、人民和社会的发展作为内心深处的价值追求和自觉实践。这种境界最基本的根源就是作为一个干部必须在本职岗位上全心全力、兢兢业业办成事、办好事，必须对得起组织的培养，对得起人民的信任。敢于担当是一种精神。担当价值千金，担当任重千钧。“一人做事一人当”是普通百姓对担当最朴实的表达，“天下兴亡，匹夫有责”是仁人志士丹心报国的担当誓言，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”是古代先贤对国事担当的忧乐情怀。敢于担当是一种责任。担当是一种自觉的、自发的理性行为。人生需要担当，家庭需要担当，单位需要担当，政党需要担当，社会更需要担当。岗位和职务已经赋予了我们责任和义务。领导干部要敢作敢为，应该做的事，顶着压力也要干；必须负的责，迎着风险也要担。 敢于担当，就必须敢干。敢干，不仅表现在面对急难险重任务敢于上阵、靠前指挥，还表现在直面矛盾、正视困难，敢于探
索、奋发有为，应对挑战等诸多方面。对基层干部而言，敢不敢干、能否担当，往往直接体现在维护群众利益上，群众既会听其言更会观其行。不愿负责任，就没有担当的勇气。有的人信奉宁可不干事，坚决不出事；得罪人的事不干，讨人嫌的话不说；更有甚者，自己不担当，还对敢于担当的干部说三道四。这不只是不敢担当，还会腐蚀正气、助长歪风，应当坚决抵制。 敢于担当，就必须实干。实干就是要打基础、谋长远，做任何决策都不摆花架子，做任何决定，都要首先“换位思考”，站在群众的立场上想问题；做任何事情，都要有长远考虑，是眼前“红火”还是长期管用，是取悦上级还是现实需要。想清楚了这些，干事就走不了样。实干，还要躬身实践，深入基层，在一线发现问题、解决问题、推动工作；要真抓实干，对确定的事要雷厉风行、一抓到底；要脚踏实地，一项一项抓落实，一步一步抓推进，决不好高骛远、急于求成；要总结经验、深入研究、注重创新，真正吃透政策内涵，摸清工作底数，找准问题症结，定好工作措施，力求事半功倍。 敢于担当，就必须苦干。当前，我们正处在改革攻坚期、社会转型期、矛盾凸显期，干部只有苦干才能不辱使命、有所作为。有的人精神不振、作风漂浮，这是“不在状态”的表现。工作不肯吃苦卖力，既打不开局面，更干不出成绩。我们要大力弘扬艰苦奋斗的优良传统，坚持严细精深，而不能粗枝大叶；高度负责，而不能漫不经心；持之以恒，而不能抓抓停停；结合实际，而不能脱离实际。在提倡“抓全局”的同时，更要做到“抓具体”；在提倡“办大事”的同时，更要做到“办小事”；在提倡“谋思路”的同时，更要做好“抓落实”。 作为一名干部，要担当起事业的发展，担当起历史的检验，担当起民众的评价，就一定要努力践行好“敢于担当”的精神，
责任与担当名人名言 导读: 责任与担当名人名言 1、我们为祖国服务，也不能都采用同一方式，每个人应该按照资禀，各尽所能。——歌德 2、社会犹如一条船，每个人都要有掌舵的准备。——易卜生 3、当一个作家深切地感到自己和人民的血肉联系的时候，这就会给他以美和力量。——高尔基《文学书简》 4、责任就是对自己要求去做的事情有一种爱。——歌德 5、一个人能承担多大的责任，就能取得多大的成功！——心有睛天 6、温顺的青年人在图书馆里长大，他们相信他们的责任是应当接受西塞罗，洛克，培根发表的意见；他们忘了西塞罗，洛克与培根写这些书的时候，也不过是在图书馆里的青年人。——爱默生 7、我们制作销售产品的广告，但也请记住，广告负有广泛的社会责任。——李奥贝纳 8、自由不在于在幻想中摆脱自然规律而独立，而在于认识这些规律，从而能够有计划地使自然规律为一定的目的服务”，又说，“意志自由只是借助于对事物的认识来作出决定的那种能力。——恩格斯 9、一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。——列夫·托尔斯泰
10、凡是我受过他好处的人，我对于他便有了责任。——梁启超 11、先生不应该专教书，他的责任是教人做人；学生不应该专读书，他的责任是学习人生之道。——陶行知 12、世界上有许多事情必须做，但你不一定喜欢做，这就是责任的涵义。 13、这个社会尊重那些为它尽到责任的人。——梁启超 14、要使一个人显示他的本质，叫他承担一种责任是最有效的办法。——毛姆 15、作为确定的人，现实的人，你就有规定就有使命就有任务，至于你是否意识到这一点，那是无所谓的。——马克思 16、业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。——韩愈 17、艺术应当担负起哺育思想的责任。——白朗宁 18、我们是国家的主人，应该处处为国家着想。——雷锋 19、历史和哲学负有多种永恒的责任，同时也是简单的责任。——雨果 20、教师的威信首先建立在责任心上。——马卡连柯 21、敬者何？不怠慢不放荡之谓也。——朱熹 22、自己无论怎样进步，不能使周围的人们随着进步，这个人对社会的贡献是极其有限的，绝不以‘孤独’‘进步’为满足，必须负担责任，使大家都进步，至少使周围的人都进步。——邹韬奋 23、真正的责任是信自己。——佚名
敢于担当积极作为心得体会 篇一 时间翻开新的一页，梦想开启新的航程。 在刚刚闭幕的“两会”上，我市提出了决胜全面小康、率先走在前列的目标任务。这是市委市政府站在“十三五”新起点上划定的发展新蓝图，为我们指明了发展方向，注入了强大动力。对于经济新常态下的烟台而言，机遇与挑战并存，如何凝聚社会共识、激发奋进的力量，呼唤着全市干部群众的责任担当。 有多大担当才能干多大事业，付出多大贡献才能有多大成就。今年是“十三五”开局之年，也是结构性改革的攻坚之年，更是烟台承前启后、继往开来、全面跨越提升的关键之年。任务不可谓不重，挑战不可谓不大。改革过程中必然要面临不少打破常规、动真碰硬的艰难，发展历程中也不可避免地要遇到利益重新分配、调整等方面的难题，如果少了那么一股子干劲，无所作为，发展将难以推进，改革也将无法深化。这就要求全市广大干部群众一定要牢记使命、不负重托，用党员干部的“担当指数”兑现目标任务的“落实指数”，做到事不避难、勇挑重担，始终把责任举过头顶，按照“一二三四五”的目标要求，勇于担当、敢于负责、积极作为，力争各项工作都先人一步、胜人一筹、走在前列。
敢于担当，积极作为，首先要牢记使命，肩负起改革发展的重任。不忘使命，才能有方向，牢记使命，才能有靶心。烟台“十二五”的辉煌成就是干出来的，推进“十三五”发展根本上还是靠苦干能干实干。新常态下，“十三五”将面临更加复杂的形势、更加严峻的挑战，要实现更高层次科学跨越发展，需要全市广大干部群众自觉肩负起改革发展的重任。要立足实际，开阔视野，深化对世情国情市情的认识，进一步丰富完善发展思路，主动服务和融入“一带一路”、中韩(烟台)产业园建设等发展战略，形成对内对外双向开放新格局，善于将区位和资源优势转变为发展优势，敢闯敢为、善谋善为，创新体制机制，为实现烟台跨越发展提供源源不断的生机和活力。 敢于担当，积极作为，还要善于学习，提高自身能力素养。敢于担当，不能仅停留在口头上，还应该有敢于担当所需要的能力和水平，无论遇到什么事情，都能做到处大事不糊涂、处小事不疏忽、处慢事不拖拉、处急事不忙乱。新的一年，我市将着力推进供给侧结构性改革，推进产业结构调整向产品层面延伸，推进大众创业、万众创新，强化招商引资、优化生产力布局，搞好基础设施建设和公共服务，加强对特定人群特殊困难群体的精准帮扶等工作，新问题会出现，新挑战也不可避免。这就要求全市广大干部群众要保持永不懈怠的学习状态，把学习作为提高担当能力的第一需要，既要向书本学，更要向实践学、向群众学，自觉到复杂环境、基层一线锤炼作风、积累经验。
明责任勇担当 蚌谷中学九年级 朱青我们身为教师，都知道自己的职责是教书育人，可是我一直有个疑问？我们教书是要培养什么人？当然，大家都会觉得是要培养学习好的人，但我觉得不只是这样。 还记得周恩来总理为中华之崛起而读书的故事吗？新学期开始，沈阳东关模范学校魏校长问同学们读书是为了什么？于是有人回答说：“是为了家父读书。”有人回答：“为明礼而读书。”也有人说：“为光耀门楣而读书。”当魏校长点名要周恩来回答是，坐在后排的周恩来站起来，庄重的回答：“为中华之崛起而读书。”于是他将民族的兴衰毅然扛于肩头，类似还有林则徐“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”的慷慨以赴。中国导弹之父钱学森曾是美国麻省理工的学院教授，当中华人民共和国宣告诞生的消息传到美国后，一种强烈的愿望催促着游子的心——快回到祖国的怀抱吧，是为“母亲”奉献的时候了！——可是美国一系列的政治迫害接踵而至，阻挠，监禁，拦截......但一切的一切都无法挡住执着的步伐，终于钱学森跨越千山万水，排除千难万险，踏上故乡的土地，为中国航天事业开启了明天。当然，可能以上例子离我们有点遥远，那么我讲一个大家可能没听过的例子，这位老师叫谭千秋，他是一位很普通的老师，在汶川地震中
是什么样的力量使周恩来、林则徐、钱学森、谭千秋等人做出这样的决定，我想，那是责任。 在时代发展的今天，教育理念也要跟上发展，邓小平同志提出：“教育要面向世界，面向未来，面向现代化”的目标，之后以江泽民同志为核心的党中央提出了德智体美全面发展的教育理念，胡锦涛同志提出了以人为本，推动教育事业的科学发展的观念，在党的十八届一中全会后习近平同志答记者问时提到教师是立教之本、兴教之源，承担着让每个孩子健康成长、办好人民满意教育的重任。在这些观念的指引下，身为教师的我们，更应该明白责任的重要性，责任好比一副重重的担子，我们每位教师将它抗在身上，有时我们会很累，想着要不要歇一下，但一想起我们是教育人，就要干教育事，便会想着一直坚持下去，这边是担当。担当是一种自觉，安于“一推一动，不推不动”，这就不是担当，担当是基于教师的一种自觉，自觉扛起肩上的责任，负重前行。作为教师，我们不仅要担当，而且要勇于担当，这是一种态度、一种精神、一种劲头，一种不甘平庸、不甘屈从、不甘得过且过的血性和品节。温家宝总理说：“事不避难，勇于担当。”有担当精神的人才能敢挑重担、挑得起重担。有担当精神，在教书生涯中不管身处顺境还是逆境，才能保持工作的激情。有担当精神，在教育长长历程中才会不怕寂寞、不怕清贫、不怕路远。有担当精神，才能在平凡的教育教学岗位中创出不平凡的业绩。这样的人，才是当代社会需要的人，才是我们需要学习的人。
基层干部坚定理想信念勇于担当作为交流发言大家好！今天，我们召开以“坚定信仰信念，勇于担当作为”为主题的交流会，针对街道实际，我作一交流发言，不妥之处，请同志们批评指正。 一、强化学习教育，提高整体素质。作为党员领导干部要不断强化理论学习，提高自己的思想觉悟和道德情操。要把学习x思想作为主线，深刻认识和领会其思想内涵、核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求。 要充分发挥思想道德的示范和导向作用，不断加强政治理论、思想道德、业务素质等方面的宣传和学习。采用自学+集中学+互相学+实践学+调查学“学习套餐”和“听、学、议、查、改”五字学习法，全面抓好“三会一课”、民主评议党员、党员教育培训及述职评议等制度的落实，巩固“X，X”主题教育活动成果及推进“两学一做”学习教育常态化制度化。 采取集中学习、座谈交流、自我剖析、进社入户、观看教育影片，进一步增强了党员的综合素质和服务能力。同时，通过悬挂横幅、设计板报、创建专栏、广播宣传、编发报道等形式，不断强化自己的党性修养，提高自身素质，努力在街道形成争先进位、争创先锋的良好
局面。 二、突出工作重点，强化服务效能。一是理清工作思路，明确工作重点。X街道作为纯居民街道，在没有土地，产业结构单一，引进资金难度大的条件下，街道服务水平得了全面的提高，但距离新的目标还有很大差距，差距既是压力，更是动力。因此，要以全面打造X 服务型街道为目标，以聚民心、强服务、破瓶颈作为工作的重点，进一步完善和落实医疗救助、廉租住房、医疗保险、养老保险、残疾人扶持等社会救助机制，落实好各项惠民政策，做到思想上更加尊重群众、感情上更加贴近群众、工作上更加依靠群众。 二是推行特色服务，打造特色亮点。街道各社区支部要以深化拓展“民情流水线”为主线，以打造党建示范长廊为重点，努力探索党建服务的新思路和新模式，全力打造特色鲜明、惠民利民服务品牌。 三是完善为民程序，优化服务管理。充分发挥民生服务大厅和社区“一站式”服务大厅的作用，按照“小社区、大服务”模式，进一步深化“放管服”改革，简化办事程序、减少工作环节，全面推行错时、预约、代办等服务，深入开展“党员先锋岗”和“比学习、比能力、比服务、比奉献”活动，对群众反映的问题和需要办理的事项，设立和完善服务窗口、摆放办事指南，以透明、公开的方式告知，提高办事效率。
领导干部要敢担当勇作为——“三严三实”专题学习研讨系列评论之四 作者：来源：大众日报发布日期：2015-08-27 点击次数：192 开展“三严三实”专题教育,根本目的在于推动领导干部树立严和实的作风,更好地促进各项事业发展。面对艰巨繁重的改革发展任务,深化“三严三实”专题教育,要把解决不担当不作为问题作为一个重点,在专题学习研讨中有针对性地引导领导干部深刻认识勇于担当、积极作为的重大现实意义,切实增强敢担当、勇作为的思想自觉和行动自觉。 敢担当、勇作为,是践行“三严三实”的必然要求,是打好稳增长调结构主动仗的重要保障。当前,我省正处于由大到强战略性转变的关键时期,面对依然较大的经济下行压力,拿出担当精神,积极作为、主动作为,全力打好稳增长调结构主动仗,既是对各级领导干部党性觉悟、素质能力和工作作风的重大考验,也是对“三严三实”专题教育成效的直接检验。现实来看,有的领导干部存在等靠思想,凡事等着上级出政策、别人拿主意,精神懈怠,不想担当；有的面对改革发展任务畏首畏尾,不愿创新突破,凡事怕担责任,不敢担当；有的习惯于靠惯性思维看问题、凭老经验办事情,对新知识学习不够,对工作中遇到的新情况办法不多,不会担当。各级领导干部要结合专题学习研讨,深刻认识勇于担当、积极作为是“三严三实”的实践要求,深刻认识不担当不作为的严重危害,在思想深处对不担当不作为的错误认识与行为进行一次大扫除,真正做到心中有责、为官有为。 敢担当、勇作为,要从问题出发,坚持立行立改。有没有担当精神,会不会积极作为,要通过具体问题、具体工作来体现。要结合改革发展中的具体工作和问题,结合工作分工和岗位职责,主动把自己摆进去,对照不担当不作为问题的具体表现,深入查摆领导班子和领导干部存在的不担当不作为问题,细化形成问题清单,研究制定整改方案,拿出具体整改措施。对个人查摆出的问题,要即知即改,认真抓好自查自纠,确保尽快见到成效；对带有共性特点的不担当不作为问题,要研究制定有针对性的解决措施,拿出问责办法,认真开展整治,务求取得扎扎实实的整改成效。 敢担当、勇作为,要树立鲜明导向,激励党员干部敢于担当、主动作为。科学的选人用人机制与考核评价体系,是敢于担当、勇于作为的重要制度保障。要认真执行好干部标准,对付出了努力,做出了成绩的干部,要予以表彰和鼓励；对那些安于现状、不思进取、工作平庸、干不成事的,要坚决调整；对工作中出现失误纰漏的,要及时指出,帮助改进提高。要支持鼓励干净干事、有干劲、有作为的干部,教育引导干部以当官干事为荣,以为官避事为耻,真正形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境,激发起广大党员干部的工作热情与进取精神,把专题教育的成果切实转化为加快建设经济文化强省、做好各项工作的强大动力。
强化责任勇担当主动作为谋安全 ——张小二副总经理在西港公司2017年安健环工作会议上的报告 （二〇一八年元月） 同志们： 我向大会报告的题目是《强化责任勇担当主动作为谋安全》。 2017年，西港公司深入推进安健环目标管理，持续深化安健环风险预控体系建设，强化生产现场安全管控，全年安全生产保持良好稳定态势，较好完成了年初确定的各项安健环目标任务。 第一部分 2017年安健环工作回顾 2017年工作主要归纳以下八个方面： 一、健全制度体系 根据安健环管理需要，持续完善了公司安健环管理制度，通过开展工作安全观察，修订了多项操作规程。 二、夯实基础管理 理清班组建设思路，初步构建以“队为核心、班为基础”的班组建设架构，通过队级主体责任落实,班组自主管理能力提升,有效推动了安健环下基层、进班组、到岗位。 三、严格现场监管 持续开展安全生产层级检查，每周确定一个重点整治项目，全年共查处不符合项1855项；全年开展各类专项检查9次，查处不符合项118项；坚持做好高风险、许可作业活动的安全监管。安健环检查结果做到一周一分析,月度一小结,通过闭环改进不断提升监管质量。 四、强化教育培训 修订教育培训制度，制定培训计划，完善个人安全管理档案，全年完成三级教育培训83人次，转、复岗培训3次；组织管理人员参加市级安全资质初、复训，29人取得了安全管理资格证书；结合月度安健环趋势分析制定培训的主题，开展每月一次专题培训活动。
五、重视应急训练 公司深入开展演练活动，1—10月份开展了人身伤害、溺水、中暑急救、大型设备防风、公共场所火灾、应急疏散等预案的演（训）练活动；组织了应急队伍培训，8人取得镇江市疾控中心急救员资格证，另有14名兼职急救员参与了技能学习。各基层队将应急培训纳入安全生产培训计划，组织员工开展了应急处置技能培训；较好地提升公司应急管理能力。 六、狠抓“三外”管理 严格履行“三外”人员进港风险告知，落实工程开工前的技术交底措施，施工人员及车辆进出港区实行进港证制度，全年共培训“三外”人员165人次；加强“三外”人员日常监管考核，全年查处“三外”单位不符合项84项，对于存在重复性违章和较大隐患的单位，共下达安全隐患整改通知书15份。 七、加强消防管理 完善消防专项风险评估，明确重点防火区域，实行挂牌管理，落实责任人；开展志愿消防员技能提升培训,全年开展消防专项检查3次，排查消防隐患23项，均已整改完毕；严格执行动火许可审批制度，加强动火作业监管，制定了相应火灾应急预案并组织演练。 八、环保与职业健康管理 认真落实公司《环保作业实施细则》，明确环保责任主体和工作机制,强化港区货物仓储管理，做好现场环境整治、粉尘治理等工作。根据粉尘采样监测结果，科学指导防尘降尘工作。开展员工职业健康体检，规范建立员工职业健康档案，做好员工的职业健康危害培训，加强劳动防护用品配发、使用管理。 同志们，2017年取得的安全业绩只代表了阶段性的成果,我们更多的要关注安健环管理工作还存在的诸多问题，主要表现在： 1. 现场管理人员新人多，风险辨识及现场管控能力差；