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涂料基础知识培训考核试题

涂料基础知识培训考核试题
涂料基础知识培训考核试题

涂料基础知识培训考核试卷

一、填空题(20分)

1、涂料是一种可借特定的施工方法涂覆在物体表面上,经__形成连续性涂膜的材料,通过它可以对被涂物体进行__、__、和__的作用。

2、涂料由__、__、__、__、__等组成,根据性能要求有时略有变化,比如清漆中没有颜料、填料,而粉末涂料中没有溶剂等。

3、溶剂是指能将其它物质溶解而形成均一相溶液体的物质,对涂料的__、__、__、__、附着力等有很大影响。

4、主要成膜物质有__和__两种材料,是指涂布于物体表面能干结成膜的材料,能使涂料牢固附着于被涂物表面形成连续薄膜的主要物质,

5、颜料具有__和__。填料具有__作用。染料具有___,不具有遮盖力。

6、乳胶漆常用的助剂有__、__、__、__、__、__、防冻剂。

7、乳胶漆的基本组成有__、__、__和水组成。

8、涂布面积指涂料在正常施工下,在__上制成一定厚度的涂膜所需的漆量,以g/m2表示。

9、固体含量指的是涂料施工后留下成为涂膜的__,固体含量的高低对形成的涂膜的质量和涂料使用价值有直接关系。

10、涂料的命名原则规定:全名=__+__+__

二、判断题(20分)

1、助剂在涂料中用量很少,不能显著地改善涂料的性能。()

2、颜料、填料、染料属次要成膜物质,根据颜料的性质可分为:无机颜料、有机颜料、体质颜料。()

3、涂料的遮盖力高低主要由涂料中的颜填料来决定。()

4、涂料中的挥发性物质就是指溶剂和助剂。()

5、合成树脂乳胶漆和油漆统称为涂料。()

6、乳胶漆中常用的体质颜料有滑石粉、轻钙、立德粉、钛白粉,可以增加漆膜的硬度,提高涂层的机械性能。()

7、细度是色漆的内在质量之一,对漆膜的光泽、耐久性、涂料储存稳定性等没有很大的影响。()

8、涂膜的性能是涂料最主要的性能,即是表现涂料的装饰性、保护性和储存稳定性等方面的作用。()

9、附着力是指涂膜与被涂表面通过物理和化学的作用结合在一起的坚牢程度。()

10、涂料的性能包括涂料产品的储存、施工和涂膜的性能。()

三、问答题

涂料有哪些作用?(15分)

1、保护作用——如防止金属锈蚀、木材腐朽、水泥风化等。

2、装饰作用——颜色装典,家具涂上涂料使人感到美观舒适,焕然一新。

3、特殊功能——防霉、耐湿、防水、绝缘、阻燃等。

涂料按光泽分类有哪几种?(15分)

1、亮光漆:涂层干燥后,呈现较高光泽。(光泽90-105度范围内)

2、柔哑光漆:涂层干燥后,呈现亮不刺眼光泽。(光泽65-75度范围内)

3、半光漆:涂层干燥后,呈现中等光泽。(光泽45-55度范围内)

4、哑光漆:涂层干燥后,呈现较低光泽。(光泽20-20度范围内)

5、无光漆:涂层干燥后,呈现浅淡光泽。(光泽15度以下范围内)

什么是水性涂料?(15分)

凡是用水作溶剂或者作分散介质的涂料,都可称为水性涂料。水性涂料包括水溶性涂料和水乳性涂料两种。乳胶漆涂料是合成树脂乳液涂料的俗称,属于有机涂料中的一种。是以合成树脂借助乳化剂的作用分散于水中,并以乳液为主要成膜物质,加入适宜的颜料、填料及其它助剂,经加工而成的乳液型涂料。

谈一谈对溶剂有哪些认识?有何危害?如何防护?(15分)

涂料基础知识培训

涂料基础知识(一) 1、涂料的定义? 涂料是一种涂覆在物体表面并能形成牢固附着干燥固化成膜的物质。 2、涂料是由什么组成的? 成膜物质、颜(填)料、溶剂、助剂。 3、什么叫成膜物质? 能使涂料牢固附着于被涂物表面上形成连续薄膜的主要物质,是构成涂料的基础,它对涂膜的物理、化学性能起着决定作用。 4、颜(填)料的作用是什么? 颜料赋予涂料颜色,对涂膜的防锈、耐晒、耐水、耐化学药品性能起重要作用。 填料可改善涂料的某些性能,同时还可降低涂料成本。 5、助剂的作用是什么? 改进涂料生产工艺;改善涂料施工固化条件与涂膜外观;改进涂料的贮存稳定性;提高产品质量;赋予涂料特殊性能。 6、溶剂的作用是什么? 使成膜物分散而形成粘稠液体,调整体系粘度,使涂料粘度适合贮存和施工应用。在涂料施工和成膜后,有机溶剂挥发到大气中,不留在涂膜中,不是成膜物。 7、涂料的作用是什么? 保护作用;装饰作用;标志作用;特殊作用。 8、涂料按是否有颜料着色可分为几类? 清漆、色漆等。 9、涂料按是否有溶剂可分为几类? 溶剂型涂料、粉末涂料、水性涂料、高固体份涂料、无溶剂涂料等。 10、涂料按施工工序可分为几类? 底漆、腻子、二道漆、中涂漆、面漆、罩光漆等。 11、涂料按成膜机理可分为几类,及我公司目前现有品种及成膜方式是什么? 挥发型涂料、氧化干燥型涂料、固化剂固化型涂料、高温烘烤型涂料、其它类型。 醇酸调合漆、醇酸磁漆、298超磁漆、汽车漆、299高耐候漆、锤纹漆、闪光漆属于氧化干燥型, 沥青漆、硝基漆属溶剂挥发型, 银粉漆、地板漆属溶剂挥发型、氧化干燥型, 金属电镀件清烘漆属高温烘烤型, 聚氨酯漆属固化剂固化型, 乳胶漆 12、涂料按其作用可分为几类? 绝缘涂料、防锈涂料、防污涂料、示温涂料、隐形涂料、夜光涂料等。

中药基础知识培训考试试题

渠县第二人民医院 中药基础知识培训考试试题 科室(单位):姓名:得分: 一、填空题(每空5分,共50分) 1、与所治疾病的寒热性质相对而言的中药性能是(),与所治疾病所表现的趋向性相对而言的中药性能是()。 2、朱砂能治疗心悸失眠,具有重镇安神之功,其归经是归()经;苦杏仁能治疗胸闷喘咳,具有止咳平喘之功,其归经是归()经。 3、性能功效相类似的药物配合应用,可增强原有疗效的配伍关系是();功效有某种共性的药物配合应用,辅药能增强主药的疗效,这种配伍关系是();一种药物能减轻另一种药物的毒烈性,这种配伍关系是()。 4、归经的含义是药物对于机体某部分的()作用。 5、能够减轻或消除热证的药物,其药性一般属于()()。 二、选择题(每题5分,共50分) 1、四气是如何总结得出的() A、是从人体的感觉总结出来的 B、是从机体的反应总结出来的 C、是从疾病的性质总结出来的 D、是从药物作用于机体所发生的反应概括出来的 E、是从药物药用部位、质地轻重等推导出来的 2、下列各项,不属苦味药作用的是() A、降泄 B、通泄 C、燥湿 D、行气 E、清泄 3、五味的含义是() A、全部味道 B、酸、苦、甘、辛、咸五种味道 C、指口尝味道 D、五类作用

E、不同的滋味 4、芳香药多具有的味是() A、辛味 B、甘味 C、苦味 D、酸味 E、淡味 5、作用趋向属于升浮的是() A、甘、辛,凉 B、辛、苦,热 C、辛、甘,温 D、甘、淡,寒 E、酸、咸,热 6、平行药的含义是() A、寒、热之性不甚明显的药物 B、作用比较缓和的药物 C、升浮、沉降作用趋向不明显的药物 D、性味甘淡的药物 E、寒热之性均具备的药物 7、外感风热,应选择的药物性味是() A、辛、温 B、辛、凉 C、甘、寒 D、苦、寒 E、甘、温 8、确定归经学说的理论基础是() A、阴阳学说 B、脏腑经络理论 C、气血津液学说 D、药味理论 E、五行学说 9、人参配莱菔子,莱菔子能削弱人参的补气作用,这种配伍关系是() A、相须 B、相使 C、相畏 D、相恶 E、相杀 10、药物“七情”的含义是() A、喜、怒、忧、思、悲、恐、惊 B、辛、甘、酸、苦、咸、淡、涩 C、相须、相使、相畏、相杀、相恶、相反、单行 D、寒、热、温、凉、平、毒性 E、温、通、补、泻、滑、湿、清

《中药基础知识》培训考核试题及培训教材

《中药基础知识》培训考核试题 部门:姓名:分数:考核时间: 一填空题(每空3分,共54分) 1.中草药是中药和草药的总称,按其来源分、和三类。 2.炮制亦称炮炙,是根据临床应用和制剂的需要,对原药进行的各种加工处理。炮 制后的成品称。 3.炮制方法有,,,等。 4.性能指性味和功能,主要有、,、等。 5.是中医处方的依据,任何一种药物都是气味的统一体。 6.指药物对机体部位的选择作用。 7.性味,功效相似的药物配合应用,起作用,相畏相杀均为作用。 8.中草药中的五味分为、苦、甘、辛、。 二单项选择题(每题4,共16分) 1.下列叙述正确的是() A 中草药来源广泛,其中矿物药居多 B 采集中草药应在生长最旺盛时期 C 中草药成本低,效果独特,毒副作用小 D 中草药种类繁多,命名简单 2.疗温热病的药物属;凡能治疗寒凉病的药物属,还有一些偏性不显的 药物,称 () A 寒凉药温热药平性药 B 寒凉药平性药温热药 C 温热药寒凉药平性药 D 温热药温凉药平性药 3.下列那种药的主治功能是脾胃虚弱,口渴咽痛,咳喘,中毒、疮疡。() A 槟榔B甘草C三七D百草霜 4.下列属于汤剂的特点的是() A易吸收见效快、可及时调整处方、工具简单

B制法简单、性能稳定、存用方便 C剂量准、作用快、保存方便、损失少 D煎或提取有效成分后加附形剂制成,多用于小动物三多项选择题(每题5分,共30分) 1.炮制的目的() A 药物、提高疗效 B改变性能、扩大应用范围 C 除去毒副作用 D 便于制剂、服用、储存 2.下列哪些属于破血破气类草药() A大黄B五灵脂C吴茱萸D通草 3.属于剂量的单位有() A克B千克C公斤D毫克 4.中药的鉴别方法有哪些() A临床试验B经验鉴别C显微鉴别D理化鉴别5.下列有关半夏的叙述中正确的有() A煎药时毒副作用大及不易出药汁者 B生姜可以减弱其毒副作用 C属于破血破气药 D可以治血疾 6.下列属于姐妹药是() A大黄和芒硝B银花和连翘 C麻黄和桂枝D黄芩和甘草

ROHS基础知识培训考核试题 答案1

ROHS基础知识培训考核试题 部门:姓名工号:分数:(满分100分,80分以上合格) 一、填空题(共34分) 1、ROHS是指关于电子电器产品有害物质的限用指令。(5分) 2、欧盟已于 2006.07.01 (时间)正式实施ROHS。(4分) 3、2006年6月30日起,所有包装和包装组件所含4种重金属的总含量不得超过 100 PPM。(5分) 4、ROHS 2.0中新增加了六溴环十二烷、邻苯二甲酸二酯、邻苯二甲酸苯基丁酯、邻苯二甲酸二丁酯(20分) 二、判断题(对的打勾,错的的打叉,每空3分,共18分) 1、欧盟议会和欧盟理事会于2003年1月通过了RoHS指令(2002/95/EC指令),即在电子电气设备中 限制使用某些有害物质指令,也称2002/95/EC指令,2006年欧盟又以2006/618/EC决议的形式对2002/95/EC进行了补充,明确规定了六种有害物质的最大限量值。(对)2、铅几乎对人体的所有器官都能造成损害. 具体表现为,影响智力的发育和骨骼发育,造成消化不良 和内分泌失调,导致贫血、高血压和心律失常,破坏肾功能和免疫功能等。(对)3、汞即水银,是一种液体金属,汞及其化合物可通过呼吸道、皮肤或消化道等不同途径侵入人体当 汞进入人体后,即集聚于肝、肾、大脑、心脏和骨髓等部位,造成神经性中毒和深部组织病变,汞的毒性是积累性的,一开始往往不易察觉,要几年或十几年才能反应出来。(对) 4、多溴二苯醚(PBDE)与多溴联苯(PBB)主要应用于塑料、橡胶与印刷电路板阻燃剂上。(对) 5、产品不做认证并不会对公司造成什么危害。(错) 6.包装指令中铅、镉。汞、六价铬四种物质总和不可超过100PPM。(对) 三、以前的ROHS明确规定的六种有害物质及控制范围分别为:(每空4分,共48分)

医疗器械基础知识培训考试试题及答案

医疗器械基础知识培训考核试题及答案日期:姓名:岗位:成绩: 一、填空题:(每题3分,共15题) 1、医疗器械其效用主要是通过物理等方式获得,不是通过药理学、免疫学或者代谢的方式获得,或者虽然有这些方式参与但是只起辅助作用。 2、医疗器械的主要目的是疾病的诊断、预防、监护、治疗或者缓解。 3、国家对医疗器械按照风险程度实行分类管理。其中,第一类是风险程度低,实行常规管理可以保证其安全、有效的医疗器械。 4、香港、澳门、台湾地区医疗器械的注册、备案,参照进口医疗器械办理。 5、企业应当具备与经营的医疗器械相适应的专业指导、技术培训和售后服务的能力,或者约定由相关机构提供技术支持。 6、医疗器械经营企业售后服务人员应当经过生产企业或者其他第三方的技术培训并取得企业售后服务上岗证。 7、从事植入和介入类医疗器械经营人员中,应当配备医学相关专业大专以上学历,并经过生产企业或者供应商培训的人员。 8、第三类医疗器械经营企业应当建立质量管理自查制度,于每年年底前向所在地设区的市级食品药品监督管理部门提交年度自查报告。 9、企业应当依据本规范建立覆盖医疗器械经营全过程的质量管理制度,并保存相关记录或者档案。 10、第一类医疗器械实行备案管理。第二类、第三类医疗器械实行注册管理。 11、境内第二类医疗器械由省、自治区、直辖市食品药品监督管理部门查,批准后发给医疗器械注册证。 12、进口第二类、第三类医疗器械由国家食品药品监督管理总局审查,批准后发给医疗器械注册证。 13、从事第二类医疗器械经营的,由经营企业向所在地设区的市级人民政府食品药品监督管理部门备案并提交其符合本条例第二十九条规定条件的证明资料。 14、申请第二类医疗器械产品注册,注册申请人应当向所在地省、自治区、直辖市人民政府食品药品监督管理部门提交注册申请资料。

涂料基础知识培训考核试题

涂料基础知识培训考核试卷 一、填空题(20分) 1、涂料是一种可借特定的施工方法涂覆在物体表面上,经__形成连续性涂膜的材料,通过它可以对被涂物体进行__、__、和__的作用。 2、涂料由__、__、__、__、__等组成,根据性能要求有时略有变化,比如清漆中没有颜料、填料,而粉末涂料中没有溶剂等。 3、溶剂是指能将其它物质溶解而形成均一相溶液体的物质,对涂料的__、__、__、__、附着力等有很大影响。 4、主要成膜物质有__和__两种材料,是指涂布于物体表面能干结成膜的材料,能使涂料牢固附着于被涂物表面形成连续薄膜的主要物质, 5、颜料具有__和__。填料具有__作用。染料具有___,不具有遮盖力。 6、乳胶漆常用的助剂有__、__、__、__、__、__、防冻剂。 7、乳胶漆的基本组成有__、__、__和水组成。 8、涂布面积指涂料在正常施工下,在__上制成一定厚度的涂膜所需的漆量,以g/m2表示。 9、固体含量指的是涂料施工后留下成为涂膜的__,固体含量的高低对形成的涂膜的质量和涂料使用价值有直接关系。 10、涂料的命名原则规定:全名=__+__+__ 二、判断题(20分) 1、助剂在涂料中用量很少,不能显著地改善涂料的性能。() 2、颜料、填料、染料属次要成膜物质,根据颜料的性质可分为:无机颜料、有机颜料、体质颜料。() 3、涂料的遮盖力高低主要由涂料中的颜填料来决定。() 4、涂料中的挥发性物质就是指溶剂和助剂。() 5、合成树脂乳胶漆和油漆统称为涂料。()

6、乳胶漆中常用的体质颜料有滑石粉、轻钙、立德粉、钛白粉,可以增加漆膜的硬度,提高涂层的机械性能。() 7、细度是色漆的内在质量之一,对漆膜的光泽、耐久性、涂料储存稳定性等没有很大的影响。() 8、涂膜的性能是涂料最主要的性能,即是表现涂料的装饰性、保护性和储存稳定性等方面的作用。() 9、附着力是指涂膜与被涂表面通过物理和化学的作用结合在一起的坚牢程度。() 10、涂料的性能包括涂料产品的储存、施工和涂膜的性能。() 三、问答题 涂料有哪些作用?(15分) 1、保护作用——如防止金属锈蚀、木材腐朽、水泥风化等。 2、装饰作用——颜色装典,家具涂上涂料使人感到美观舒适,焕然一新。 3、特殊功能——防霉、耐湿、防水、绝缘、阻燃等。 涂料按光泽分类有哪几种?(15分) 1、亮光漆:涂层干燥后,呈现较高光泽。(光泽90-105度范围内) 2、柔哑光漆:涂层干燥后,呈现亮不刺眼光泽。(光泽65-75度范围内) 3、半光漆:涂层干燥后,呈现中等光泽。(光泽45-55度范围内) 4、哑光漆:涂层干燥后,呈现较低光泽。(光泽20-20度范围内) 5、无光漆:涂层干燥后,呈现浅淡光泽。(光泽15度以下范围内) 什么是水性涂料?(15分) 凡是用水作溶剂或者作分散介质的涂料,都可称为水性涂料。水性涂料包括水溶性涂料和水乳性涂料两种。乳胶漆涂料是合成树脂乳液涂料的俗称,属于有机涂料中的一种。是以合成树脂借助乳化剂的作用分散于水中,并以乳液为主要成膜物质,加入适宜的颜料、填料及其它助剂,经加工而成的乳液型涂料。 谈一谈对溶剂有哪些认识?有何危害?如何防护?(15分)

绩效的基本知识

一、绩效的基本知识 (一)绩效的含义 绩效就是员工在一定时期内以个人知识、技能等的投入,通过某种方式、方法实现某种结果的过程。绩效是包括了工作行为、方式以及工作行为的结果。 (二)绩效的类型 按实施主体分为组织绩效、部门或团队绩效和员工与管理者个人绩效 1、组织绩效 组织绩效指在一定时期内整个组织所取得的绩效。 2、部门或团队的绩效 部门或团队的绩效包括部门或团队的任务目标实现情况以及为其他部门或团队的服务、支持、协调、配合、沟通等方面的行为表现。 3、个人绩效 个人绩效既包括任务绩效,也包括周边绩效或关系绩效。 (三)绩效管理的流程 1、绩效计划 活动:与员工一起制定绩效目标,发展目标和行动计划 时间:绩效期间开始时 2、绩效实施与管理 活动:观察、记录、提供反馈、指导与建议 时间:整个绩效期间 3、绩效考核 活动:评估员工绩效 时间:绩效期间结束时 4、绩效反馈面谈 活动:主管人员就评估结果与员工讨论 时间:绩效期间结束时 (四)绩效计划的赘述 1、绩效计划的概念 绩效计划就是管理人员和员工共同沟通,对员工的工作目标和标准达成一致意见,形成契约的过程。从具体的表现形式看,绩效计划是用于指导员工工作行为的一份计划书。 2、绩效计划的作用 ◆绩效计划是绩效管理中最为重要的环节; ◆绩效计划是一种前馈控制手段; ◆绩效计划是一种重要的员工激励手段。 3、绩效计划的制定者 ◆人力资源管理专业人员:提供绩效计划文本框架,指导绩效计划的编制; ◆员工的直接上级:确定所属员工的工作任务,编制具体计划; ◆员工:提出本人绩效目标和实施方案,商定具体计划。 4、绩效计划的内容

◆员工在本次绩效周期内所要达到的工作目标是什么?(量化和非量化的) ◆如果一切顺利的话,员工应该何时完成这些职责? ◆完成目标的结果是怎样的? ◆我们如何判别员工是否取得了成功?这些结果可以从哪些方面去衡量,评判的标准是什 么? ◆工作目标和结果的重要性如何? ◆从何处获得关于员工工作结果的信息? ◆员工的各项工作目标的权重如何? ◆员工在完成工作时可以拥有哪些权力?可以得到哪些资源? ◆员工在达到目标的过程中可能遇到哪些困难和障碍? ◆管理者会为员工提供哪些支持和帮助? ◆绩效周期内,管理者将如何与员工进行沟通? ◆员工工作的好坏对部门和公司有什么影响? ◆员工是否需要学习新技能以确保完成任务? (五)绩效管理的实施 1、考核主体 1)直接上级(考评其员工的基层主管) 2)员工本人(员工自我考评) 3)同事(相互评定的团队成员) 4)下属(评价其基层主管的员工) 5)顾客(外部考评资源) 6)外界专家顾问(外部考评资源) 2、考核频率 绩效考核频率优缺点列表 优点缺点 绩效考 核频率 月度及时对日常工作提供反馈投入过大 无明显缺点 季度避免了投入过大的特点,能适时地对员 工的日常工作给与反馈,有利于采取措 施,提高绩效。 半年与半年的目标制定相配套不能作为日常及时反馈和评估 机制 3、考核方法 1)品质导向 ①等级评定法 ②排序法 ③配对比较法

药品基础知识培训考试试题

岗前培训Y G021 药品基本知识培训测试题 姓名:门店岗位考核结果: 一、填空题(每题4分,共40分) 1、药品是一类用于、、诊断人体疾病,有目的地调节人体机能并规定有、、用量的物质,包括中药材、中药饮片、中成药、化学原料药及其制剂、抗生素、生化药品、放射性药品、血清、疫苗、血液制品和诊断药品等。它与消费者的健康和生命密切相关。 2、药品的规格是指一定药物制剂单元内所含的量。药品规格的表示通常用含量、、、质量(重量)、数量等其中一种方式或几种方式结合来表示。 3、有效期:是药品在一定的条件下,能保持药品质量的期限,它应该根据稳定性试验和留样观察的结果来合理制定。一般药品有效期待可表达 为。 4、药品经营企业购销药品,必须有真实完整的购销记录。购销记录必须注明药品的、剂型、规格、批号、有效期、生产厂商、购(销)货单 位、、购销价格、购(销)货日期及国务院药品监督管理部门规定的其他内容。 二、选择题(每题5分,共50分) 1、国家实行特殊管理的药品有( )。①癌症药品②麻醉药品③血清疫苗④精神药 品⑤放射药品⑥毒性药品 A. ②③④⑤ B. ③④⑤⑥ C. ②④⑤⑥ 2、根据《药品说明书和标签管理规定》(局令第24号)规定,药品商品名称不得与 通用名称同行书写,其字体和颜色不得比通用名称更突出和显着,其字体以单字面积计不得大于通用名称所用字体的() A、1/4 B、1/2 C、1/3 D、1/5 3、下列哪些情形的药品为假药() A、超过有效期的 B、变质的 C、没有批准文号的 D、没有生产批号的 4、下列哪些情形的药品为劣药() A、超过有效期的 B、变质的 C、没有有效期的 D、没有生产批号的 5、销后退回药品管理正确的是(): A、凭业务部门的退货通知单收货 B、严格检查包装并验收外观质量 C、双人管理专区存放 D、只要质量验收合格可以继续销售

药品基础知识培训试题1及答案doc资料

药品基础知识培训试题1及答案

药品基础知识考核试题 姓名:分数: 一、填空题。(每空1分,共30分) 1、药品是一类用于、、诊断人的疾病,有目的地调节人的生理机能并规定有或者、 _、用量的物质,包括中药材、中药饮片、中成药、化学原料药及其制剂、抗生素、生化药品、放射性药品、血清、疫苗、血液制品和诊断药品等。 2、国家食品药品监督管理局年基本完成对批准文号的统一换发。药品批准文号的统一格式为:。 3、处方药是指必须凭____ _师、___ __师处方才可调配和使用的药品。 4、非处方药(简称_____):不需要凭执业医师处方即可自行判断、___ ____和使用的药品。 5、非处方药专用标识图案分为_ _____和__ ______,红色专有标识用于________非处方药品,绿色专有标识用于________非处方药品。 6、药品的规格是指一定药物制剂单元内所含 _的量。药品规格的表示通常用含量、、 _、质量(重量)、数量等其中一种方式或几种方式结合来表示。 7、质量标准是国家对及所作的技术规定,是药 品、、使用、检验和监管部门共同遵循的法定依据。 8、药品的有效期是指药品在一定的条件下,能保持药品质量的期限,它应该根据稳定性试验和留样观察的结果来合理制定。一般药品有效期可表达为。 9、根据胶囊的形状与硬度可分为________ 与________ 。 10、保健食品与药品最根本的区别就在于保健食品没有确切的__ ______作用,不能用作预防与治疗疾病,只是具有___ _____功能,即不可宣传治疗功效。 11、经营第二类精神药品必须严格实行双人、管理。专用账册及相关记录、票据保存至药品有效期后年。 二、判断题。(每题2分,共20分) 1、甲类非处方药须在药店由执业药师指导下购买和使用。() 2、同一药物、不同的剂型,药物作用的快慢、强度、持续时间相同。() 3、控释片在12小时内药物释放以等速定时定量释放,血药浓度维持较稳定。() 4、缓释片开始时释放速度较快,药效较好;随着时间推移,释放速度逐渐减慢,药效也逐渐减弱。() 5、药品批准文号是指国家批准药品生产企业生产药品的文号,是药品生产合法性的标志。未取得批准文号而生产的药品按假药论处。()

绩效管理基本知识

绩效管理基本知识

1、什么是绩效管理 绩效计划制定是绩效管理的基础环节,不能制定合理的绩效计划就谈不上绩效管理;绩效辅导沟通是绩效管理的重要环节,这个环节工作不到位,绩效管理将不能落到实处;绩效考核评价是绩效管理的核心环节,这个环节工作出现问题绩效管理会带来严重的负面影响;绩效结果应用是绩效管理取得成效的关键,如果对员工的激励与约束机制存在问题,绩效管理不可能取得成效。 绩效管理强调组织目标和个人目标的一致性,强调组织和个人同步成长,形成“多赢”局面;绩效管理体现着“以人为本”的思想,在绩效管理的各个环节中都需要管理者和员工的共同参与。 绩效管理的概念告诉我们:它是一个管理者和员工保持双向沟通的过程,在过程之初,管理者和员工通过认真平等的沟通,对未来一段时间(通常是一年)的工作目标和任务达成一致,确立员工未来一年的工作目标,在更高层次的绩效管理里用关键绩效目标(KPI)和平衡记分卡表示。 2、绩效的影响因素 影响绩效的主要因素有员工技能、外部环境、内部条件以及激励效应。员工技能是指员工具备的核心能力,是内在的因素,经过培训和开发是可以提高的;外部环境是指组织和个人面临的不为组织所左右的因素,是客观因素,我们是完全不能控制的;内部条件是指组织和个人开展工作所需的各种资源,也是客观因素,在一定程度上我们能改变内部条件的制约;激励效应是指组织和个人为达成目标而工作的主动性、积极性,激励效应是主观因素。 在影响绩效的四个因素中,只有激励效应是最具有主动性、能动性的因素,人的主动性积极性提高了,组织和员工会尽力争取内部资源的支持,同时组织和员工技能水平将会逐渐得到提高。因此绩效管理就是通过适当的激励机制激发人的主动性、积极性,激发组织和员工争取内部条件的改善,提升技能水平进而提升个人和组织绩效。

医疗器械基础知识培训考试试题及答案

医疗器械基础知识培训考核试题及答案 日期: 姓名: 岗位: 成绩: 一、填空题:(每题3分,共15题) 1、医疗器械其效用主要就是通过等方式获得,不就是通过药理学、免疫学或者代谢的方式获得,或者虽然有这些方式参与但就是只起作用。 2、医疗器械的主要目的就是疾病的、、、治疗或者缓解。 3、国家对医疗器械按照实行分类管理。其中, 就是风险程度低,实行常规管理可以保证其安全、有效的医疗器械。 4、、、地区医疗器械的注册、备案,参照进口医疗器械办理。 5、企业应当具备与经营的医疗器械相适应的专业指导、技术培训与 ,或者约定由相关机构提供技术支持。 6、医疗器械经营企业应当经过生产企业或者其她第三方的技术培训并取得企业售后服务上岗证。 7、从事经营人员中,应当配备医学相关专业大专以上学历,并经过生产企业或者供应商培训的人员。 8、第三类医疗器械经营企业应当建立质量管理 ,于每年年底前向所在地设区的市级食品药品监督管理部门提交年度。 9、企业应当依据本规范建立覆盖医疗器械经营全过程的 ,并保存相关记录或者档案。 10、医疗器械实行备案管理。医疗器械实行注册管理。 11、境内医疗器械由省、自治区、直辖市食品药品监督管理部门查,批准后发给。 12、进口医疗器械由国家食品药品监督管理总局审查,批准后发 给。 13、从事经营的,由经营企业向所在地设区的市级人民政府食品药品监督管理部门备案并提交其符合本条例第二十九条规定条件的证明资料。 14、申请产品注册,注册申请人应当向所在地省、自治区、直辖市人民政府食品药品监督管理部门提交注册申请资料。

15、医疗器械产品应当符合医疗器械或。 二、判断题:(每题2、5分,共10题) 1、申请第二类医疗器械产品注册,注册申请人应当向国务院食品药品监督管理部门 提交注册申请资料。 ( ) 2、医疗器械注册证号为“湘食药监械(准)字2013第2200082号”的产品属于6822 类医疗器械。( ) 3、经营批准文号为“吉通械备20150009号”的医疗器械,经营企业需向所在地设区 的市级人民政府食品药品监督管理部门备案。 ( ) 4、医疗器械可用于生命的支持或者维持。 ( ) 5、医用纱布片风险程度低,相对较安全,属于第一类医疗器械。 ( ) 6、棒式体温计具有中度风险,需要严格控制管理以保证其安全、有效,属于第二类医 疗器械。 ( ) 7、省、自治区、直辖市食品药品监督管理部门负责在当地注册的医疗器械的分类规 则与分类目录。 ( ) 8、医疗器械注册证有效期届满需要延续注册的,应当在有效期届满3个月前向原注 册部门提出延续注册的申请、 ( ) 9、从事医疗器械经营活动,应当有与经营规模与经营范围相适应的经营场所与贮存 条件,以及与经营的医疗器械相适应的质量管理制度与质量管理机构或者人员。 ( ) 10、批准文号为“国械注准20153152006”的医疗器械为境内生产的第一类医疗器械。 ( ) 三、不定项选择题:(每题3分,共15题) 1、医疗器械就是指直接或者间接用于人体的以及其她类似或者 相关的物品。 ( ) A、仪器 B、设备 C、器具 D、材料 D、体外诊断试剂及校准物 2、从事第二、第三类医疗器械批发的企业建立的销售记录应当至少包括以下内

涂料基础知识

第一单元涂料的基础知识 一、涂料的定义 所谓的涂料就是具有流动性,被涂于物体的表面后形成薄薄的涂膜,干燥、固化后,牢牢地粘接在物体的表面,起到保护物体以及增加美感以及其他的特殊的作用、 构成连续的涂膜的物质。 二、涂料的作用 正如定义所写的那样,涂料的作用有1.保护 2.美观 3.特殊的作用。 1.保护铁、塑料、水泥、木材等的底材,由于其所存在的环境不同会出现生 锈、变脆、分解而损坏。 涂料在物体的表面生产连续的、结实的涂膜,在其所处的环境中起到保护 和延长物体寿命的作用。比如汽车,由于其所涂的底漆电泳涂料的防锈功 能得到大幅提高,即使经过十多年,也看不见车身生锈了。 2.美观给予物体颜色、光泽、平滑、花纹等加工效果,提供美、满意和舒适的生活,提高物体的价值。近些年汽车的金属处理已成为主流,而且,新 的、光泽感的加工很受欢迎,正在进行新产品的供给。想必大家都知道, 最近颇受人欢迎的白色珍珠色作为特殊的涂装颜色式样,比其他涂装颜色 的车售价高3万日元左右。 3.特殊的作用除了保护和美观的作用外,还通过涂料的特殊功能而提高物体的价值。具有特殊功能的涂料有以下几种。 ?电气磁气的功能;导电、电磁波频蔽、电波吸收、防止带电、绝缘 等 ?热学的功能;耐热、耐火、太阳热的吸收、示温、热反射等 ?光学的功能;荧光、蓄光、红外线反射等 ?物理的功能;防止瓶裂、防止贴纸、防止结露等 ?生物学的功能;抗菌、防菌、防藻类,防虫等 三、涂料的组成和原材料的作用 1、涂料的组成; 涂料的组成如下所示。

颜料 构成涂膜的成分树脂 涂料添加剂 溶剂①制作涂料中所需的 不构成涂膜的成分溶剂②涂装配方中稀释剂的溶剂 ?构成成分中没有包含颜料的,能够制作出透明涂膜的涂料叫做清漆。 ?构成成分的材料中料中含有光光泽感铝粉等光泽性颜料的涂料叫做金属漆 ?不使用光光泽性颜料,能够涂出单一色相的涂料叫做单色漆。 2、涂料组成成份的作用 a、颜料 颜料主要被用于涂膜的着色、增加涂膜的厚度.根据其作用可分为以下几类。 着色颜料 化学机构上被分为有机颜料和无机颜料。 有机颜料 由石油煤炭合成的高分子颜料,有黄色、红色、紫色、绿色、蓝色等非常鲜艳的色彩。近年来,人们对颜色也追求新颖,即使都叫做红色,有偏黄的红色、 偏蓝的红色;都叫做蓝色,有偏黄的蓝色,偏红的蓝色等被分为多种颜料。 无机颜料 以金属为原料的颜料有白色(氧化钛白粉)、黑色(碳黑)…化学构造主要是碳,但是被分类为无机颜料,被用于褐色(黄色氢氧化铁)、印第安红(成分: 氧化铁)等。 光泽性颜料 付于涂膜金属光泽和珍珠光泽。 能够使涂膜呈现闪闪发光的金属外观的颜料是铝粉. 为了调整光泽感,所使用的铝粉分为粗铝粉和细铝粉. 能够使涂膜呈现珍珠光泽外观的是珠光粉和微离子的氧化钛白粉.最近,能够生 产一种使用越来越广泛的高级珍珠涂色 体质颜料 主要是对岩石、黏土进行粉碎、加工制作而成的,除此以外还有通过化 学合成而得到的无机颜料.加入树脂罩光漆的话将变成半透明的没有着色力的 物质.主要目的是增加涂膜的厚度和调整光泽(去除光泽).多用于底漆、中涂,

IATF16949基本知识培训考核题 答案

IATF16949:2016标准全员培训测试题 部门:姓名:分数: 本考题用于对生产部相关人员的标准理解情况进行测试。 一.填空题:(每空1.5分,30分) 1.本公司改性塑料推行的是哪个体系__IATF16949:2016___ 。 2.IATF1694:2016标准采用过程方法,该方法结合了PDCA循环与基于风险的思维。 3.IATF16949:2016内部审核分为质量管理体系审核、产品审核、制造过程审核三种。 4.工厂、设施和设备策划的目的是_ 减少浪费、增值使用___。 5.根据IATF16949:2016要求,对于计数型抽样方式,接收准则必须是零缺陷。 6.内部审核要求,审核部门的审核员应该不属于本部门人员。 7.组织应明确并实施公司责任方针,至少包括反贿赂方针、员工行为准则以及道德准则升级政策(举报政策)。 8.改进包括纠正措施、持续改进、变革和创新。 9.预防措施是采取措施以消除潜在不合格的原因,防止不合格的发生。 10.组织应采用多方论证来建立、形成文件并实施用于识别特殊特性的过程,包括顾客确定的以及组织风险分析所确定的特殊特性。 二、判断正误题:(正确打“√”表示,错误打“×”表示。每题1分,25分)(×)1、IATF16949:2016方针与目标保持一致,目标给出了方针的框架。 (√)2、所有的产品检验必须具有相应的接收准则。 (√)3、IATF16949:2016版质量管理体系标准只适合汽车供应链上的组织认证。 (×)4、质量方针只需要会背诵,只要会背就可以满足标准的要求了。 (√)5、对员工能力的判断应从教育、培训、技能和经验方面考虑。 (√)6、在进行管理体系规划时需要考虑组织的环境和组织的运行风险来构健。 (×)7、所有的正面风险都会带来机遇。 (×)8、IATF16949-2016管理评审,可以一年一次也可以两年一次。 (×)9、必须对顾客特殊要求进行评估和确定并包含在质量管理体系范围内,但不需要纳入业务过程中。(√)10、风险管理分为四个步骤:风险确认、风险分析和评估、定义和实施行动、风险控制。(√)11、产品不被批准不能装车,过程不被批准不能生产。 (√)12、产品的安全性要在整个供应链上被覆盖。 (√)13、如果不合格品已经发运,组织应立即通知顾客,初步的沟通应伴有针对事件的详细文件。(×)14、不合格品的控制就是纠正措施。 (√)15、检验状态标识是可变的,产品标识是唯一的。 (√)16、通话录音也是一种文件形式。

电子元件基础知识培训考试试题及答案

电子元件基础知识考试试题 部门:姓名:分数: 一、单项选择题:(每题2分,共30分) 1、二极管在电路板上用( B ) 表示。 A、C B、D C、R 2.、一色环电阻颜色为:红-黑-黑-橙-棕其阻值为( C)。 A、200Ω B、20K C、200K 3、47KΩ±1%电阻的色环为( C )。 A、黄-紫-橙-金 B、黄-紫-黑-橙-棕 C、黄-紫-黑-红-棕 4、电感线圈的单位符号是( B )。 A.L B.H C.R 5、下图所示的二极管,描述正确的是( B )图。 A、黑色端代表正极 B、黑色端代表负极 C、以上描述都不对 6、电容量的基本单位是( C ) A.欧姆 B.亨利 C.法拉 7、电容器上面标示为107,容量应该是( B ) A.10μF B.100μF C.1000μF 8、4环色环电阻第四环颜色是银色,对应的误差多少?( B ) A.5% B.10% C.15% 9、前四环为棕黑黑红的五环电阻标值为多少?( B ) A.100欧姆 B.10K欧姆 C.1K欧姆 10、贴片电阻的阻值为5.1K,那么上面的标号应该为( B ) A.511 B.512 C.513 11 、电容的单位换算正确的是( C ) A.1F=1000000μF B. 1μF =1000000pF C.以上都是 12、电阻按照封装来分非为:( A ) A.贴片电阻,插件电阻 B.水泥电阻,功率电阻 C.色环电阻,标码电阻 13、电感的单位换算正确的是( A ) A.1H=1000,000uH B.1H=1000,000,000uH C.1mH=1000,000uH 14、如何判断发光二极管的管脚极性?( A ) A.发光二极管的长脚为正极 B.发光二极管的长脚为负极 C.有的二极管有环状标志的一端是正极 15、贴片电阻的封装是:( A ) A.0805 B.SOT-23 C.TO-92 二、填空题:(每空1分,共30分) 1. 电阻用字母 R 表示,电阻的基本单位是Ω或者(欧姆),电容用字母 C 表示。 2. 电容的基本单位是 F 或者(法拉) ,二极管用字母 D 表示,IC用字母U 表示。 3. 为保护静电敏感元件,在人接触静电敏感元件时要:穿防静电衣,戴防静电帽,戴防静电手环。 4、配戴静电环时必须戴紧。对静电敏感元件有IC ,,晶体管等。(至少写一种) 5、电阻换算:1MΩ= 103KΩ= 106Ω。

绩效考核基础知识(全套)

绩效考核基础知识(全套) -CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN

绩效培训知识点大纲 1.培训目的 掌握绩效管理的基础方法,学会正确填写绩效考核表 2.培训要点 掌握指标设置的原则及方法 了解权重设置的基本方法 掌握五种常用计分方法 3.指标来源 战略KPI——企业战略目标分解 职能KPI——部门职能或岗位职责 关联KPI——内部客户需求或流程 重点工作KPI——重点工作计划及项目工作 其他KPI——需改进的工作、安全、事故指标 4.指标设置原则 Specific ——明确的、具体的 Measurable——可以衡量 Attainable——可以达到的 Relevant——关联性 Time——时限性 5.绩效指标建立的常用方法(QQTC模型) 通过从数量、质量、时间、成本四个维度中一个或几个维度对目标、事件或职能进行提取,从而建立绩效指标库。 6.指标设置方法 经验法 是一种主要依靠直观判断确定权重的简单方法,依据自己的经验对各项指标的权重进行分配。特点是决策效率高,成本低,容易为人接受。 权值因子判断法

将行指标与列指标进行比较并采用4分值。非常重要的指标为4分、比较重要的指标为3分、同等重要的指标为2分、不太重要的为1分、很不重要的为0分。 对所填写的权值因子进行统计 将统计结果折算为权重 7.五种常用计分方法 比率法 非此即彼法 说明法 层差法 减分法 8.绩效管理流程 9.直线经理人职责 绩效管理实施主体 指导、帮助员工确定绩效指标和目标值,制定工作计划并为员工制定考 核权重、评分描述; 与员工共同进行定期的工作回顾、绩效反馈,并辅导员工制定培育或改 进计划;

药品基础知识培训试题1及答案

药品基础知识考核试题 姓名:分数: 一、填空题。(每空1分,共30分) 1、药品是一类用于、、诊断人的疾病,有目的地调节人的生理机 能并规定有或者、_ 、用量的物质,包括中药材、中药 饮片、中成药、化学原料药及其制剂、抗生素、生化药品、放射性药品、血清、疫苗、血液制品和诊断药 品等。 2、国家食品药品监督管理局年基本完成对批准文号的统一换发。药品批准文号 的统一格式为:。 3、处方药是指必须凭____ _ 师、___ __ 师处方才可调配和使用的药品。 4、非处方药(简称_____):不需要凭执业医师处方即可自行判断、___ ____和使用的药品。 5、非处方药专用标识图案分为_ _____和__ ______,红色专有标识用于________非处方药品,绿色专有标识用于________非处方药品。 6、药品的规格是指一定药物制剂单元内所含_ 的量。药品规格的表示通常用含量、、_、质量(重量)、数量等其中一种方式或几种方式结合来表示。 7、质量标准是国家对及所作的技术规定,是药品、、使用、检验和监管部门共同遵循的法定依据。 8、药品的有效期是指药品在一定的条件下,能保持药品质量的期限,它应该根据稳 定性试验和留样观察的结果来合理制定。一般药品有效期可表达为。 9、根据胶囊的形状与硬度可分为________ 与________ 。 10、保健食品与药品最根本的区别就在于保健食品没有确切的________作用,不能用作预防与治疗疾病,只是具有___ _____功能,即不可宣传治疗功效。 11、经营第二类精神药品必须严格实行双人、管理。专用账册及相关记录、票据保存至药品有效期后年。 二、判断题。(每题2分,共20分) 1、甲类非处方药须在药店由执业药师指导下购买和使用。() 2、同一药物、不同的剂型,药物作用的快慢、强度、持续时间相同。() 3、控释片在12小时内药物释放以等速定时定量释放,血药浓度维持较稳定。() 4、缓释片开始时释放速度较快,药效较好;随着时间推移,释放速度逐渐减慢,药效也逐渐 减弱。() 5、药品批准文号是指国家批准药品生产企业生产药品的文号,是药品生产合法性的标志。未 取得批准文号而生产的药品按假药论处。() 6、药品商品名称不得与通用名称同行书写,其字体和颜色不得比通用名称更突出和显著,其 字体不得大于通用名称所用字体的三分之一。()

绩效管理基础知识培训

第三讲绩效考核的相关内容 回顾昨天内容: 绩效管理概念中的几个重点:系统性、目标性、强调沟通、重视过程 绩效管理的五大部分: 1、制定绩效管理目标:如何制定绩效管理目标,在这个阶段,提出管 理者和员工必须通过双项沟通主要完成10项任务——确定员工应该做什么、怎么做、工作重点、为什么要做以及评价标准等内容。 最后由双方认可签字后形成的文件——绩效管理目标 2、持续不断的沟通:明确沟通在绩效管理中起着决定性的作用。另外 提到沟通的五大原则:沟通的真诚、及时、具体、定期及建设性3、信息收集,做文档整理记录:目的是让考核的结果有据可察,更加 地公平、公正。 4、绩效考核:来自3722 中国最大的资料库下载 5、绩效的诊断和提高:在绩效考核后,对绩效管理运行过程中的方法、 政策进行诊断,不断改进和提高企业的绩效管理水平。 绩效管理的意义:组织、管理者、员工 今天主要探讨绩效管理中最重要的环节——绩效考核 一、绩效考核的目的和作用 在谈及绩效考核的作用之前,首先需要回顾一下第一课时的知识。绩效考核:在绩效管理基础上,作为一段时间绩效的总结,主管通过科

学的手段和工具对员工工作过程中表现出来的个人品德、工作能力、工作态度、工作业绩(即德、能、勤、绩)等进行评价,确立员工的绩效等级,找出员工绩效的不足,进而制定相应的改进计划。 从概念的理解角度,再次正确认识绩效管理、考核: 其一:之前已提到绩效管理不是主管对员工挥舞的“大棒”,也不是无原则的“大锅饭”、“老好人”,而是帮助企业的管理水平获得提升的方式。 其二:绩效考核不是只盯着员工的不足,扣罚员工的钱,不来自3722 中国最大的资料库下载是为了制造员工间的差距,而是实事求是地发现员工工作的长处、短处,以扬长避短,从而帮助员工在工作中有所改进、获得提高。 其三:绩效管理的终极目标是要激发员工的积极性,帮助员工提高绩效能力,使员工的努力与公司的远景规划和目标任务一致,使员工和企业实现同步发展。 只有大家消除和澄清对绩效考核的错误及模糊认识,真正理解了绩效管理的内涵,才能水到渠成的理解绩效考核的作用及意义,并真正愿意维护企业实施绩效管理的初衷,与企业一起共同做好绩效管理。 绩效考核其实就是来检验绩效管理运行情况的一种配套的衡量措施。所以我们可以理解到,在绩效管理的基础上,进行绩效考核的目的有以下几种: 1、促进企业经济效益。这是每一个企业所追求的,也是绩效考核的根本目的之一。 2、决定员工的报酬。从泰勒的科学管理诞生到现在,已经有几十年的历史了,但是直到现在为止,我们在很多企业中仍经常听到分配不公的抱怨声,这也是绩效考核所要解决的重要问题之一。 3、评价员工的能力与潜力。看看员工的工作能力是否能够胜任该

最新涂料基础知识考试试题教学教材

油漆包括油性漆和涂料。(). 3.涂料不是永久性保护材料。() ... 油漆和固化剂配好以后,有一个活化期,必须在活化期内将油漆用完。因此, 油漆涂料基础知识考试试题 单位:姓名:得分: 一、填空题:(请在空白处填上正确答案,共35分,每空1分) 1.涂料是由( )、( )、( )、 ( )等组成。 2、涂料通过漆膜所起的作用,可概括为:( )作用;( )作用和( )作用三个方面。 3、我公司聚酯家装漆有()、()、()三个品牌;其中()适用于浅色板材涂装;()适用于深色板材涂装;()适用于低气味的建康涂装。 4、三苯指的是()、()、() 5、目前常用的涂料施工方法主要有()、()、()。 6、家系列产品的耐黄变白面漆在室内可达( ) 年以上基本不变黄。 7、一般来讲内墙乳胶漆施工的基底温度不能抵于( );环境湿度不能大于( )。 8、稀释剂以有机化合物品种最多。请列举你所知道的5个有机溶剂 ( ) 、( )、( )、( )、( )。 9、人们常说的松香水指得是( )稀料;香蕉水又指的是( )稀料。 10、我公司生产的工业涂料,按成膜物质(以大写拼音字母表示)分类为: 环氧树脂漆();氯化橡胶漆(); 丙烯酸树脂漆();聚氨酯防腐漆(); 有机硅耐热漆();过氯乙烯漆(); 二、判断题:(答对一题+1分,共10分) 1.中国是世界上最早使用生漆的国家。() 2.油漆包括油性漆和涂料。()

3.涂料不是永久性保护材料。() 4.硝基漆涂刷在醇酸漆上不会出现咬底现象。() 5.乳胶漆的漆膜有“呼吸”的特性,特别适用于内、外墙面。() 6. 不同厂家的防腐漆,可以掺合使用。()。 7. 普通的醇酸漆稀释剂可用来稀释硝基漆。() 8.任何溶剂都可以作为固化剂的稀释剂。() 9. 乳胶漆可以做成完全无溶剂类型。() 10.油漆和固化剂配好以后,有一个活化期,必须在活化期内将油漆用完。因此,油漆和固化剂配好以后,应立即使用。() 五、简述题:(15分) 1. 请从高到低列出华鼎内墙乳胶漆产品体系,要求列出型号、名称、规格(8分) 2、乳胶漆如果没有按照标准兑水量兑水涂刷,对墙体会产生什么样的影响?(7分)

8S基础知识培训考核试题答案

8S基础知识培训考核试题(总分100分) 部门: 姓名: 得分: 一. 填空题(每空1分,共30分) 1、8S由演变,起源于。主要是对生产现场中、、、、等生产要素进行有效的管理 2.8S是指:、、、、、、、 . 3.将要与不要的物品清除出工作现场(如长期没人坐的办公桌)属于8S中的项. 4.行走中吃花生﹑瓜子(抽烟﹑烟头)并任意乱丢属于8S中的项. 5.将工作现场打扫得干干净净属于8S工作中的_项 6. 工作地面掉落物品应及时清理,属于8S工作中的项。 7.电源、线路、开关、插座是否异常现象出现,尖锐锋利用具加好外套(外壳),属于8S工作中的项。 8.整理主要是排除的浪费,整顿主要是排除的浪费。 9.整顿中的三定指的是、、。 10.设备要定期擦试保养,并保养无灰尘、无油污、工作鞋、工作服应整齐干净,属于8S中的项 11.以市场为导向,以为中心,建立良好的客户理念,为客户创造价值. 12.每一张纸都不要浪费掉,属于8S工作中的项 13.三大原则之一,,为人性化,全员遵守与保持;

二﹑单项选择题(每题2分,共20分) 1.标示不良品区域用__________线标示. A.黄黑色斑马线 B.红色 C.蓝色 D.黑色 2.下例是整顿的三定之一的是__________. A.定点 B.定人 C.定时 D.定机 3.公司的哪些地方需要进行整理﹑整顿?___________ A.工作现场 B.仓库 C.办公室 D.全公司的每个地方 4.目视管理的要点包括_____________. A.无需解释,无论是谁都能判断是好是坏(正常还是异常) B.能迅速地作出判断,具精度高 C.判断的结果不会因人而异 D.要求醒目﹑美观,让领导满意 5.对“要”的物品放置位置,根据_________来决定. A.使用价值 B.物品数量 C.使用频率 D.重要程序 6.部门的成品、半成品、原材料分类放置后,标识明确,这属于8S中哪项管理内容_________. A.整理 B.整顿. C.清洁 D.安全 7.清扫在工作中的位置是__________.

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