关于工作餐补贴通知
经公司讨论决定，采取工作餐补贴制度，食堂将不供应工作餐。
职工每月餐费按照考勤数据为计算依据，给予午餐补贴，另晚餐不属于工作餐，个人自费安排。就餐消费补贴以先消费后补贴的方式进行：日消费超过5元的补贴5元，不足5元的按5补贴。就餐消费补贴从2014年3月4日起实施。
工作餐按月补发；工作餐补贴不与出差补贴重复。
午餐后上班时间仍为12点整，请各位员工遵守公司规章制度。特此通知
仪表有限公司
2014年3月4 日
工作餐票管理办法 为规范我院工作餐票管理，控制节约成本，特制订本办法。 一、工作餐票的制订 工作餐票由总务科根据需要统一定制，餐票盖章有效，非总务科制作的其他餐票一律无效。 二、工作餐票的管理 1、工作餐票总额由总务科统一建账，票、帐分离管理，发放与回收由总务科两人经手，每月核对工作餐票发放数和回收数，并在月结账目中签字确认。 2、工作餐票与工作餐票有效期印章由总务科两人分别管理。 3、总务科现定管理人员为：XX管理工作餐票与发放，xx管理工作餐票有效期印章与账目。如有人员变动，需及时上报。 三、餐票领取、发放与作废 1、需要领取餐票的科室需填写《请示报告》（报告样式见附件1），由科室负责人签字，报该科室分管院长审批，到总务科领取餐票。 2、科室可以预领餐票，但在下次申领餐票时或每月最后一个工作日前，必须补齐预领餐票审批手续(即《请示报告》,报告样式见附件1）和餐票使用明细（即预领餐票用在何时何处），否则，总务科有权拒发下次申领餐票。 3、领取餐票人员需为科室主要负责人，不得随意让规陪人员、实习人员前来领取餐票。 4、总务科核实有关报告后发放相应数额的餐票，不得多发或少发。
领取餐票务必当面点清，不得多拿，过后发现少发的不予补发。 5、餐票由总务科统一加盖有效期限，每月为一个使用周期，当月有效，过期作废，单月印章为蓝色，双月印章为红色，以示区分。请各科室人员领取餐票后及时使用。由于作废带来的损失由个人或所在科室自行承担。 四、处罚 若发现私自挪用餐票或者冒领餐票者，对其处以相应罚款金额，并依据情节轻重交我院纪检部门处理。 五、核算 总务科每月统计，将实际发放的餐票数与食堂所收取的实际就餐票数做好核对工作，并将核对后的餐票数、金额制作成报表上交财务科。 财务科依据报表划账到相应账户。 附件1： 请示报告表
最新餐费补贴管理制度范文 1.目的： 为体现公司福利政策，方便员工生活，鼓励员工更加积极投身于本职工作，统一公司管理，暂制订本管理办法。 2.范围： 本办法适用于公司全体员工。 3.条件、标准及发放方式： 3.1公司本部在规定工作日为在岗职工提供午餐补贴每人10元/天，该项费用每月27日将按照考勤情况，由办公室进行申请及分配，食堂统一提供午餐，其它形式的就餐，公司不予以补贴。 3.2项目部如无法满足就餐条件，建立食堂的，公司提供午餐补 贴每人15元/天，该费用均由个人垫付，每月28日项目经理提交 《就餐汇总表》，公司办公室按照考勤情况核对餐费，待核对准确 无误后，商务经理按照财务制度办理报销手续，统一领取当月用餐 补贴。 3.3如工作时间连续超过11个小时以上的职工，需提前提交加 班申请，加班申请经董事长审批同意后，按照每人25元进行补贴， 费用均由个人垫付，并索要正规财务发票，部门经理统一汇总，待 票据等核对准确无误后，持发票及《汇总清单》进行报销，超出补 贴费用部分公司将不予以支付。 3.4如因工作原因无法准时就餐的，应提前联系办公室，由办公 室进行调整延长吃饭时间或给予就餐补贴;如因工作原因需在项目部 就餐的，执行项目补贴标准。 4.餐费补贴的其他规定： 4.1午餐补贴适用于在公司正常上班的员工，因请假、旷工、出 差等不在公司的员工，减扣相应时间内的补贴金额。
4.2项目负责人要严格执行考勤制度，认真按照员工实际出勤情 况填报，避免多报或漏报现象出现。公司办公室负责二次核对考勤，如出现考勤重复，将以办公室考勤为准，报销申请单由办公室审核 签字，确认无误后方可报销。 4.3对于弄虚作假，虚报出勤者公司将予以严肃处理。 一、目的： 为了保护员工合法权益，体现公司福利政策，方便员工生活，鼓励员工更加积极投身于本职工作，统一公司管理，结合公司实际情况，暂制订本管理办法。 二、范围： 适用于集团总公司、集团下属分公司及合资公司全体在职员工。 三、职责： 1、公司全体员工：应严格遵守于餐费补贴管理的相关规定。 2、办公室职责：负责全体员工餐卡的及时发放、补办、销卡。 3、信息部职责：负责按照本规定对员工餐卡进行餐补充值，回 收并核算离职员工餐卡余额。对不符本规定而出现的误充值、漏发、离职超额消费等情况，有权追究相关人员在3个工作日内退还相应 餐费补贴，超过3个工作日内未退还的，及时向人力资源部反映。 4、财务部职责：负责员工餐卡充值的复核与监督工作。 5、人力资源部：负责按照本办法严格核实公司全体员工的餐费 补贴发放情况，对违反相关规定的情况，一经核实，有权在次月应 发工资扣除相应餐费补贴。四、条件、标准及形式： (一)发放标准与形式： 1、不分级别，凡在20XX年5月1日前(不含当天)入职的员工均予以发放餐补，但出现下列情况时： (1)月初(1-9日)入职的员工全额发放本月餐补;
2018年耕地地力保护补贴工作方案 一、政策调整背景和目标 （一）政策调整背景。党的十八届三中全会提出，要完善农业补贴政策、改革农业补贴制度，执照党中央、国务院统一决策部署，财政部、农业部安排、安徽、山东、湖南、浙江等5个省开展调整完善农业“三项补贴”政策试点。 （二）政策目标。在保持政策的稳定性和连续性的基础上，坚持兼顾“生产和生态、公平与效率、指向性与操作性”的原则，完善农业补贴制度，改进农业补贴办法，增强农业补贴政策精准性、指向性和实效性，提高农业补贴政策效能。 二、补贴内容 （一）资金来源。将原农资综合补贴的80%（按省上文件要求，剩余20%用于粮食适度规模经营补贴）、种粮农民直接补贴和清算后的农作物良种补贴，用于耕地地力保护补贴。 （二）补贴对象。补贴对象为全县拥有耕地承包权的种地农民，享受补贴的农民要做到耕地不荒，地力不降低。 （三）补贴方式。耕地地力保护补贴与耕地。省上文件要求，耕地面积的核定，以土地承包或土地确权面积为基础。XX年由于我县农村土地承包经营权确权登记颁证工作未全面结束，此次耕地面积的核定统一以XX年计税耕地面积为基础（XX年起以土地确权颁证面积为基础），按排除法进行调整。以下几种情况不给予补贴： 第1页共6页 1、已作为畜牧养殖场使用的耕地。 2、林地（耕地变为林地）。 3、成片粮田转为设施农业用地。
4、非农业征（占）用耕地等已改变用途的耕地（含因修铁路、高速公路、房地产开发、工业等征（占）用耕地）。 5、长年抛荒地（连续抛荒2周年及以上）。 6、占补平衡中“补”的面积和质量达不到耕种条件的耕地。 （四）补贴标准。由县人民政府根据补贴资金总额和补贴面积统筹确定。每亩补贴标准=补贴资金总额÷补贴面积总和。 （五）兑付方式。按实际核实面积，经县农业局和财政局终审确认，报省农业厅、财政厅核准后，县财政局根据县农业局提供的经过终审确认的时间实际面积，以及乡镇人民政府提供的补贴清册，通过“一折（卡通）”将补贴资金直接发放到土地承包户，在8月底前兑付完毕。 （六）工作职责 1、各村民委员会职责： （1）负责耕地面积的申报、核实、登记、公示等工作，并对补贴对象、面积的真实性负责。以村为基本单位，对种地农民开展实际耕地面积的登记、汇总、审核、公示以及核算补贴标准、补贴金额后的再公示。公示期间，应当听取农民群众的意见，接收群众监督，发现 第2页共6页 问题及时纠正。建立耕地地力保护补贴清册，并永久保存，同时上报镇农业服务站，再上报县农业局终审确认。 （2）负责登记、核实享受补贴农户的“一折（卡）通”户名和账号、身份证号码、联系方式等信息，享受补贴农民须签名、盖章或按手印确认。 （3）负责会同信用社，对兑现失败的补贴农户的信息纠错，每月纠错一次，报送县农业局，直到全部兑现为止。 （4）负责信访稳定。三项补贴政策合后，可能造成个别农户不理解，认为国家的补贴政策在减少；切块农资综合补贴的20%用于支持粮食适度规模经营
员工工作餐管理规定 1.0目的 为了给员工提供一个满意舒心的工作环境，并使员工就餐形成标准的管理，特制定本制度。2.0适用范围 本制度适用于公司全体员工。 3.0工作餐定义 公司为上班员工提供的方便、快捷、营养的工作餐，也指在大型会展等公务活动时所吃的工作餐。 4.0职能 4.1 人力资源部是员工工作餐的管理部门，负责编制制度规定，拟定标准，改进及监督落实。 4.2 运营部监督落实本制度，并配合财务部做好评估，避免浪费。 4.3连锁店面保质保量做好工作餐，并安排好相应的就餐工作。 5.0工作餐标准 早餐 5元，午餐 15元，晚餐 10元 5.1 连锁店面及中心厨房人员日工作满8小时可享受2餐，工作不满4小时（含4小时）可享受1餐。 5.2 公司员工工作期间只（提供一餐）享受15元标准的午餐。 .（外勤人员指店面选址开发人员、工程营建人员、设备维修人员、销售采购人员、物流配送人员，不提供工作餐，符合差旅条件的，按差补标准实施； .兼职人员不提供工作餐； .现阶段既在XXX任职，又兼职本公司工作的人员，工作期间可享受中午一餐，标准按10元计；）5.3 需求特别或临时享受工作餐的人员，部门负责人电话报请人力资源部，事后必须在工作餐消费凭证上注明事由。 5.4 未工作期间不提供工作餐。 6.0就餐须知 6.1 注意节约，避免浪费。（礼貌当先，文明就餐。） 6.2 工作餐一般在就近店面，注意不可造成对顾客就餐的影响。 6.3 工作餐不得打包外带。（依照工作餐标准就餐时，不得单点某一类产品） 6.4 公司人员就餐时间为：11:00——11:30 6.5 店面及中心厨房人员的就餐时间依据实际运营情况合理安排，并上报人力资源部备查。 6.6工作餐就餐时间以外的时间不得就餐。 7.0补充规定（根据实际情况增补修订） 7.1贵宾卡：用于对内对外特别人员就餐接待使用，由行政办制作，盖章有效；需用部门或个人可申请领取使用； 7.2因工作需要，需安排他人在店面就餐，参照5.3； 7.3公司人员因工作不能在店面，而在外就餐，符合差旅条件的，按差补标准报销费用； 7.4（多家店面后）工作人员因工作不能回办公区域店面就餐，需在其他店面就餐的，需电话告知行政办，并在就餐记录中注明事由； 7.5店面运营过程中的促销、优惠、折扣等政策活动不适用于工作餐； 7.6现阶段员工就餐，店面依据就餐票据，如实做好员工工作餐登记.
农民补贴[县2020年对种粮农民直接补贴工作实 施意见] 为进一步稳定粮食生产，保护粮食综合生产能力，调动农民种粮积极性，按照《财政部国家发展改革委农业部国家粮食局中国农业 发展银行印发关于进一步完善对种粮农民直接补贴政策的意见的通知》（财建〔2005〕59号）和《关于印发辽宁省2005年对种粮农 民直接补贴实施意见的通知》（辽政办发〔2005〕29号）、《关于 印发2005年全省粮食直补资金发放工作方案的通知》（辽农发〔2005〕60号）精神，在对2004年对种粮农民直接补贴（以下简 称粮食直补）政策调整和完善的基础上，结合我县实际，现对2005 年粮食直补工作提出以下实施方案： 一、粮食直补的原则 （一）坚持向粮食主产区倾斜的原则。粮食直补资金要全部用于对种粮农民的补贴。 （二）坚持简便易行的原则。对粮食直补资金分配和兑付办法既要周密规范，又要符合农村实际，尽量简化程序。 （三）坚持公开透明的原则。粮食直补各项政策、对种粮农民分配补贴的相关数据都要向农民公开，确保宣传到户。 二、粮食直补资金规模和来源 （一）资金规模。粮食直补资金规模为市政府分配给我县2005 年的指标。 （二）资金来源。粮食直补资金由各地建立的粮食风险基金安排，省适当补助。 三、粮食直补对象和补贴品种 （一）补贴对象。用粮食风险基金直接补贴的具体对象是全县范围内从事享受补贴的粮食作物生产的农民（含农垦系统国有农场职
工）。农民承包地实施流转的，原则上补贴给原承包户。原承包方 与流转方有约定的，从其约定。 （二）补贴品种。2005年享受直补补贴的粮食品种为玉米、水稻、小麦、高粱、杂粮五大粮食作物。 四、粮食直补资金分配依据 （一）对农民分配粮食直补资金的依据。以每个农户今年实际种植玉米、水稻、高粱、小麦、杂粮的面积之和，扣除机动地面积后，作为分配粮食直补资金的依据。按照全县粮食直补资金总规模和当 年享受补贴的粮食作物播种总面积，计算出全县统一亩均补贴标准，在补贴兑付开始前，在全县实行张榜公布。 （二）对每户农民的直补资金分配结果以《种粮农民补贴通知书》的形式通知农民。通知书中必须注明：当年享受补贴的粮食作物实 际种植面积、单位面积补贴标准、应发放补贴金额。 五、粮食直补资金的拨付和监管 （一）粮食直补资金实行专户管理。县级财政部门通过在同级农业发展银行开设的粮食风险基金专户对粮食直补资金进行管理。在 粮食风险基金专户下单设粮食直补专账，对直补资金进行单独核算。乡镇财政所或农经站要在农村信用社开设粮食直补资金专户，确保 粮食直补资金专户管理、封闭运行。 （二）粮食直补资金采取年初预拨、年底清算的办法。在直补资金具体拨付过程中，实行县对场乡镇年初预拨、年底清算，逐级批 复的办法。县财政依据财政和农业部门核定的分配计划，及时将直 补资金拨付到乡镇财政所或农经站在农村信用社设立的粮食直补资 金专户。乡镇财政所或农经站在粮食直补资金到达当地粮食直补资 金专户后，按照当地粮食直补具体实施办法的规定，以发放现金、 储蓄存折或银行卡的形式将直补资金一次发放到种粮农民手中。 2005年粮食直补资金兑付工作必须在8月31日前结束。
工作餐管理规定
工作餐管理规定 根据公司《关于统筹安排员工工作餐的方案》文件精神，为进一步明确员工工作餐方案适用的范围、对象、标准、流程等相关事宜，特制定本办法。 一、适用范围 适用于在公司本部工作员工。 二、适用对象 1、在岗全日制员工，包括劳务工、转岗人员及退休返聘人员； 2、委派公司的员工； 3、委派并保留在公司本部的员工； 4、经公司批准的其它人员。 三、费用标准
每人每月工作餐费标准为580元，其它员工及中层以上领导干部（含享受、保留待遇人员）每人每月工作餐费标准为430元。 四、充值流程 五、其它规定 1、公司内部借调人员：原则上借用时间小于1个月的，餐费标准按原单位执行；等于或超过1个月的，餐费标准按借用单位执行； 2、借调到分子公司、上级机关的人员：原则上借用时间小于1个月的，餐费标准按原单位执行；等于或超过1个月的，暂停发放工作餐费； 3、委派到分子公司、供应商的人员：原则上暂停发放工作餐费； 4、员工用餐卡遗失，由本人在所在单位出具证明后到人力资源部重新办理新卡（需由本人缴纳工本费10元）。
二O一*年三月二十五日 综合办公室日常制度遵循公司一切管理制度。 一、考勤制度 1、休假必须填写休假单，并请相关领导签字批准。如果假期结束还不能上班，必须按规定续假，否则视为旷工。 2、不准代替请假，特殊原因也必须电话请假，再请别人代填假条。 3、休假每月不能超过4天（特殊情况除外）。 二、现场管理制度 1、综合办公室及财务室实行5S管理，保证办公室清洁，物品摆放整齐有序。 2、办公室每日值班人员每天早上需清扫办公室的清洁卫生。办公室人员需爱护，随时保证办公室整洁。
教职工就餐管理制度细则（试行） 根据学院党委会议精神和院长会议安排，为理顺关系，规范教职工工作餐管理，保证教工餐厅稳定运行，结合实际，特拟定如下细则。 一、工作餐管理 教职员工工作餐的用餐人员和标准核定由人事处负责，财务处负责工作餐经费拨付与结算，后勤保障处负责工作餐供应、充值与结算的管理，后勤保障处餐饮管理科具体负责执行。 二、享受人员及标准 1、教工食堂就餐对象为每个工作日正常出勤或加班的所有在编在岗教职员工本人及人事代理教职员工；（寒暑假仅限上课、值班的教职工）。未经允许，其他人员到教工食堂用餐，工作人员有权拒绝。 2、教职员自助窗口实行自助形式，凭卡结算，一律不收取现金。饭卡实行实名制，不得外借，不经批准不得打包外带。未携带饭卡的教职员不能到教工餐厅就餐，请大家予以理解和配合。节假日不供应餐。 3、就餐时间：早餐时间7：20—8:30，午餐时间为11:30—13:00。 4、凭校园一卡通划卡就餐（仅限教职员工本人使用），每人每天首次消费“教工套餐”为2元，每张卡3小时内只能刷卡消费1次。（周六、周日除外）。荤菜限量供应，素菜、主食不限量。 5、教职工家属来校就餐需全额缴纳就餐成本费10元和服务费5元（包含保洁、餐具洗刷、厨师劳务费）。 三、餐卡充值、结算与管理 1、餐卡制作。由后勤保障处依据人事处核定后的名单制卡，一人一卡。用餐人员持卡到教工餐厅二搂消费。第一次办卡费用由学院承担。新增人员的办
理，应由所在部门提出申请，经人事处审核，由后勤保障处提请学院党政联席会研究。离职人员应在办理离职手续时将就餐卡上交给人事处。 2、餐卡充值。持卡人可至学生①食堂北侧“餐卡充值处”进行充值，即存即用。 3、餐卡遗失。本人应尽快到后勤保障处微机室挂失，并办理补卡手续（流程：本人申请—部门负责人签字—人事处审核—后勤保障处制卡）。补卡需根据系统管理的要求，两天后由本人持工作校牌或有效身份证件办理。补卡的成本费由本人承担。 4、每月餐饮管理科负责汇总当月用餐数据，就餐补贴由财务处进行审核，无误后由财务处协同后勤保障处负责对教职工餐费补助结算。 四、工作餐服务与管理 1、教工餐厅二搂主要为教职员工服务，每个工作日不能接待学生。每个工作餐日供应不能少于6个菜品，荦素搭配，主料要足，素菜、主食不限量，并配有免费汤，教职员工可依据需求消费。 2、教工餐厅应根据学院工作性质、人群结构、民族习惯和季节特点，合理安排菜谱，积极丰富工作餐品种，尽力满足不同口味和需求。 3、工作餐质量由后勤保障处分批组织相关人员定期督查（每月1-2次），每次有检查实录，有成本核算，并将结果作为学校财务与教工餐厅结算的依据。 4、餐厅服务员要热情、礼貌地接待教职工就餐，在教职工供餐期间，禁止学生及其他人员在教工餐厅用餐。 5、餐厅负责为每位员工提供餐具，用餐完毕由职工本人送到指定地点，由餐厅人员进行刷洗、消毒。 6、严格各项卫生制度，保证食品及原材料安全。
上海市农业委员会、市财政局关于下达2013－2014年中央对种粮农民直接补贴工作经费的通知 【法规类别】农业资金 【发文字号】沪农委[2015]11号 【发布部门】上海市农业委员会上海市财政局 【发布日期】2015.01.13 【实施日期】2015.01.13 【时效性】现行有效 【效力级别】XP10 上海市农业委员会、市财政局关于下达2013－2014年中央对种粮农民直接补贴工作经费 的通知 （沪农委〔2015〕11号） 各区、县农委、财政局，市有关单位： 根据财政部《关于进一步加强对种粮农民直接补贴工作经费管理的通知》（财建〔2014〕378号）要求，为落实好粮食直补、农资综合补贴政策（以下简称两项补贴政策），结合本市粮食生产实际，现将2013-2014年中央对种粮农民直接补贴工作经费下达给你们（详见附表），有关工作要求如下： 一、工作经费用途 工作经费主要用于基层有关部门核实补贴面积、建立公示制度、实行补贴“一卡
（折）通”、推进农用地信息化管理系统建设、补贴资金监管平台建设等落实两项补贴政策相关工作的经费支出。 二、工作经费分配原则 中央财政补助工作经费按补贴农户数、补贴兑付情况及开展种粮大户补贴试点等因素，按不同权重进行测算分配。结合本市实际，考虑到粮食规模经营，设置水稻种植农户数和合作社或农场、种植面积等因素，分配因素和权重如下： 1. 种植水稻的农户数和合作社或农场个数，权重70%，其中，农户数占60%，合作社或农场占40%； 2. 水稻种植面积，权重30%； 数据采集：农户数、合作社、种植面积等数据均采用市涉农资金监管平台上的2012年和2013年数据。同时，对于落实补贴政策不到位，补贴政策执行中存在违纪违规行为，并经查证属实的，按照10%比例扣减当年工作经费。 三、工作要求 该项工作经费通过粮食风险基金专户拨付，纳入粮食风险基金专户监督管理。各区县和有关单位要严格按照规定范围使用工作经费，不得挪作他用，对乡镇、村等负责该项工作的基层单位的工作经费要优先保证，并加强对工作经费监管，如发现违规违纪问题，依法追究有关责任人的责任。 特此通知。 上海市农业委员会 上海市财政局 2015年1月13日附件：
食堂及员工免费工作餐管理办法 第一章总则 第一条：为提高员工福利待遇，改善、规范食堂管理，增强广大员工以厂为家、爱岗敬业意识， 促进公司生产经营活动的顺利开展。根据公司相关规定特制订本办法。 第二条：本办法适用于公司食堂及免费工作餐管理工作，可适时补充、完善、修订。 第二章食堂管理 第三条：食堂是员工在公司内就餐的非盈利性后勤服务单位，隶属行管人事部。食堂管理人员及炊事员的工资、厨具、餐具、水电、燃料都由公司提供，不实行承包或变相承包的经营模式。 第四条：食堂管理实行司务长负责制，公司委任司务长。司务长负责食堂炊事员管理、饭菜质量管理、原料材料采购管理、成本核算管理、设备设施管理。 第五条：食堂应建立健全质量控制、卫生、原材料管理、物品管理等各项规章制度，并严格按制 度运行和考核。 第六条：食堂每周公布一周菜谱，每餐公布当餐原料、材料、成本、每份工作餐价格。 第三章免费工作餐管理 第七条：改进工作餐补贴办法，不再随工资发放工作餐现金补贴，实行免费供应工作餐。公司统一印制工作餐就餐券，每天为员工提供一份 5 元标准的免费工作餐。 第八条：免费工作餐就餐券由公司财务科核发到科室、车间考勤员。由考勤员按当班出勤人数分发。实行免费工作餐第一个月由考勤员在上月月底前，按预计的当月考勤工作日数预领就餐券，以后次月的 10 日前按审核后的考勤表，具实核对上月应发的就餐券，预领当月的就餐券，以此类推。 第九条：属于以下情况者不享受考勤工作日免费工作餐： ( 一)未经批准无故迟到、早退一个小时以上者（以领导签批手续和电子考核记录为依据）; ( 二)员工因公外出或因公参加培训已享受误餐补助者； ( 三)就餐券保管不善丢失或损坏不能辨认的。 第十条：不属于免费工作餐就餐范围的员工在食堂就餐，仍需凭饭票就餐。 第十一条：免费就餐券原则上当班使用，不使用的不得兑换为现金、食品或转卖。
耕地地力保护补贴实施方案与耕地地力保护补贴工作 方案汇编 耕地地力保护补贴实施方案 为确保我镇20**年度农业支持保护补贴工作的健康顺利实施，根据省财政厅、农业厅《关于调整完善农业三项补贴政策的实施意见》、《省调整完善农业三项补贴政策20**年实施方案》和《县20**年度耕地地力保护补贴实施方案》文件精神，特制定我镇实施方案。 一、补贴对象 全镇种粮（小麦）农民。 二、补贴依据 以20**年各村核定的小麦种植面积为依据发放。 三、补贴标准 按照125元/亩的标准发放。 四、补贴发放 通过齐鲁惠民“一本通”直接补贴到户。 五、小麦种植面积的核定原则和范围 （一）核定原则。20**年度小麦种植面积核定工作遵循准确、及时、公平、公正、公开的原则。 （二）核定范围。20**年度小麦种植面积核定范围是，20**年11月30日前出苗的农户折实小麦种植面积。 1.占用基本农田植树、林间种植小麦和林粮间作的，违规占用基本农田植树的，原则上不再纳入核定范围。
2.占用军用土地和建设用地等种植小麦的，不纳入核定范围。 3.滩涂、(蓄)行洪区、河道等已经围垦、种植小麦的，是否纳入核定范围，根据国家和省有关规定确定。 4.违规占用村集体公益用地种植小麦，不纳入核定范围。 六、小麦种植面积的核定办法与统计上报程序 小麦种植面积的核定工作程序包括：种粮农民自报告折实面积，村委会核实、汇总上报、公示确定，镇政府汇总上报。 （一）自报。农民自报告折实面积截止日期为20**年12月5日。为确保农民自报告折实面积这一基础工作准确、有效，包村干部和村委会应结合当地实际，按照不同种植模式分别规定折实比例，指导农民认真折实。 （二）核实。村委会核实采取直接丈量核实和参照核实的办法。直接丈量核实是指通过统一组织对每户实际种植小麦的面积逐一丈量予以核实。参照核实是指以20**年核定小麦面积为依据，加减20**年度小麦种植增减部分。上年度群众信访等对小麦核实面积有异议的及种植面积10亩以上的农户，必须采用丈量核实的办法。村委会核实和上报工作于20**年12月10日前完成。 （三）公示。20**年度小麦种植面积核定工作继续执行分户农民小麦种植面积、各村小麦种植面积两级公示。两级公示责任主体为村、镇政府，镇农技站负责收集、保存两级公示影像资料，并于公示结束后2周内报县级农业、财政部门审查备案。公示分户农民的小麦种植面积，全县统一公示时间为20**年12月7日—13日，公示期为7天。公示期内，全县将通过县级抽查、各镇（街）互查等形式，组织
职工工作餐管理规 定
龙岩卷烟厂企业标准 职工工作餐管理规定 QZ/RL0015— A/0— /07/21 现将《龙岩卷烟厂职工工作餐管理规定》印发给你们, 请组织全体员工学习, 并认真贯彻执行。 龙岩卷烟厂职工工作餐管理规定( 见附件A)
文件归口部门: 人力资源部起草人: 陈海萍 审核人: 张树宁批准人: 李跃民
附件A: 龙岩卷烟厂职工工作餐管理规定 职工工作餐定于7月21日开始提供。为树立我厂良好的企业”窗口”形象, 营造舒适、有序的用餐环境, 经厂部研究决定, 对职工工作餐的管理作如下规定: 一、用餐时间段安排 由于餐厅一次性只可提供300份左右的工作餐, 为避免出现用餐高峰, 合理分流用餐人员, 职工用餐分几个时间段进行: ( 一) 午餐安排 1. 11: 30用餐对象: 制丝车间中班人员、厂办驾驶员和卷烟销售业务员。 2. 12: 00用餐对象: 厂领导、机关科室本部人员以及制丝车间保养班人员。 3. 12: 30用餐对象: 卷包、动力车间的早班人员; 供应科、设备科、市场部等部门的早班和常白班仓管员; 质管科的早班和常白班检验员; 安保科的早班消( 监) 控人员及消( 监) 控维护工。 4. 制丝、卷包、动力车间的常白班人员可在11: 30或12: 30两个时间段安排用餐。 ( 二) 晚餐安排 1. 18: 00用餐对象: 制丝、卷包、动力车间以及相关科室下设班组的小夜班人员。 2. 18: 30用餐对象: 卷包、动力车间以及相关科室下设班组的中班人员。 ( 三) 以下对象不提供工作餐 1．大夜班人员不安排当日用餐及点心。 2．烟叶科库区人员和安保科经警不安排工作餐。 二、用餐楼层安排 为方便和保证职工用餐, 对餐厅的使用规定如下:
**（**）有限公司 员工餐厅用餐管理办法 第一章总则 为加强公司工作餐费用的规范管理，理顺员工餐厅各项 操作流程，规范用餐人员凭卡/票用餐的使用方式，保证员工餐厅的顺利运营，结合**工厂实际，特制定本办法。 第二章工作餐费用的管理 一、发放标准。 1、人力资源部、行政部、财务部、生产部、采购部员工 以及生产非一线员工，按8元/天/人标准，176元/月，以实际出勤天数计算。 2、生产倒班一线员工的工作餐费用，含保安、包装车间 员工（不含核算员）、酿造动力车间酿造岗、综合岗、污水 站员工、技术质量部化验岗、质检岗员工、仓储部成品库、 瓶箱场叉车司机/保管员、综合库叉车司机，按标准13元/天/人，以实际出勤天数计算。 3、提供固定辅助工工作餐一餐，即包装车间跟线的劳务 工（不包括卫生工）、成品库下线叉车司机、上下箱叉车司机、综合库叉车司机、瓶箱场叉车维修工，早餐按3元/人标准、中餐/晚餐/夜宵（其一）按5元/人标准，上班当日凭票用餐，次日无效，行政部每天按实际收票用餐数进行统计。 二、预充值方式。 1、采取提前预充值的方式。 （1）预存标准= 岗位餐费标准（8元/日/人）×标准工作日22天
（2）预存标准= 岗位餐费标准（13元/日/人）×不定时工作日 包装车间员工生产淡季（1月、2月、3月、4月、11月、12月）以22天预充值，生产旺季（5月—10月）以26天预充值。 其它车间/部门均按22天预充值 （3）新员工预存标准=岗位餐费标准（日）×截止到当月末的工作天数 例如：张**15号正式上班（行政班），到本月末计划工作日为10天，可预充值80元。 三、上月工作餐费用的结算 （1）人力资源部在每月3日前，按各岗位人员上月实 际考勤天数，核算出上月实际餐费标准，结合上月预充值的 费用金额，计算出差距。 （2）行政部在每月5日下午14：00点前，与财务部人员一起将存在差距（多预充或少预充）的人员卡上余额进 行登记，交人力资源部。 （3）人力资源部于每月下午17：00点前，根据员工饭卡余额，结合应发放工作餐费金额，在当月预充的工作餐费 中进行多退少补，制作发放明细表，经分管副总审批后，交 由餐厅人员进行清零和签名充值处理。 举例说明： ——张**，5月预充工作餐费用176元（行政班），当月实际出勤20天，应享受工作餐费用为160元，多预充费用16元，而其卡上余额仅为10元，则在其6月预充值费用中扣减6元，即176-6=170元；
耕地地力保护补贴工作方案 为进一步改革完善农业补贴制度，省全面启动了调整完善农业三项补贴政策改革试点工作，将农作物良种补贴、种粮农民直接补贴和农资综合补贴等农业“三项补贴”合并为“农业支持保护补贴”，政策目标调整为支持耕地地力保护和粮食适度规模经营。为切实抓好我县耕地地力保护补贴工作，根据省农业厅、财政厅《关于印发<省调整完善农业三项补贴政策实施方案的通知》和省财政厅、农业厅《关于做好农业支持保护补贴实施方案的通知》和县政府《关于20**年耕地地力保护补贴实施方案》的要求，结合我镇实际，特制定本实施方案。 一、政策调整背景和目标 （一）政策调整背景。党的十八届三中全会提出，要完善农业补贴政策、改革农业补贴制度，执照党中央、国务院统一决策部署，财政部、农业部安排、安徽、山东、湖南、浙江等5个省开展调整完善农业“三项补贴”政策试点。 （二）政策目标。在保持政策的稳定性和连续性的基础上，坚持兼顾“生产和生态、公平与效率、指向性与操作性”的原则，完善农业补贴制度，改进农业补贴办法，增强农业补贴政策精准性、指向性和实效性，提高农业补贴政策效能。 二、补贴内容 （一）资金来源。将原农资综合补贴的80%（按省上文件要求，剩余20%用于粮食适度规模经营补贴）、种粮农民直接补贴和清算后的农作物良种补贴，用于耕地地力保护补贴。 （二）补贴对象。补贴对象为全县拥有耕地承包权的种地农民，享受补贴的农民要做到耕地不荒，地力不降低。
（三）补贴方式。耕地地力保护补贴与耕地。省上文件要求，耕地面积的核定，以土地承包或土地确权面积为基础。20**年由于我县农村土地承包经营权确权登记颁证工作未全面结束，此次耕地面积的核定统一以20**年计税耕地面积为基础（20**年起以土地确权颁证面积为基础），按排除法进行调整。以下几种情况不给予补贴： 1、已作为畜牧养殖场使用的耕地。 2、林地（耕地变为林地）。 3、成片粮田转为设施农业用地。 4、非农业征（占）用耕地等已改变用途的耕地（含因修铁路、高速公路、房地产开发、工业等征（占）用耕地）。 5、长年抛荒地（连续抛荒2周年及以上）。 6、占补平衡中“补”的面积和质量达不到耕种条件的耕地。 （四）补贴标准。由县人民政府根据补贴资金总额和补贴面积统筹确定。每亩补贴标准=补贴资金总额÷补贴面积总和。 （五）兑付方式。按实际核实面积，经县农业局和财政局终审确认，报省农业厅、财政厅核准后，县财政局根据县农业局提供的经过终审确认的时间实际面积，以及乡镇人民政府提供的补贴清册，通过“一折（卡通）”将补贴资金直接发放到土地承包户，在8月底前兑付完毕。 （六）工作职责 1、各村民委员会职责： （1）负责耕地面积的申报、核实、登记、公示等工作，并对补贴对象、面积的真实性负责。以村为基本单位，对种地农民开展实际耕地面积的登记、汇总、审核、公示以及核算补贴标准、补贴金额后的再公示。公示期间，应当听取农民群众的意见，接收群众监督，发现问题及时纠正。建立耕
粮食直补政策及具体实施方法 为提高农民的种粮积极性，国家从2004年开始对种粮农民实施粮食直补政策，这一政策的实施受到了广大农民的欢迎。对种粮农民实行直接补贴是党和国家的一项利民工程，涉及到千家万户，直接关系到老百姓的切身利益。 对种粮农民直接补贴包括粮食直补和农资综合补贴，我们平时统称“粮食直补”。其中：农资综合补贴是指统筹考虑柴油、化肥等农业生产资料价格变动对农民种粮的增支影响，由政府对种粮农民给予适当补助，以有效保护农民种粮收益，调动农民种粮的积极性，促进粮食增产。 具体的补贴政策要求有： 一、补贴时间： 从2004年开始至今 二、补贴粮食作物的范围及对象： 当年实际种植小麦、玉米、谷子等除薯类作物外的粮食作物。 全县13个乡（镇）、10万余户种粮农户。 三、补贴标准： 单位：元/亩
四、补贴资金的发放程序： 1、农业局负责粮食直补面积的统计、核实。各乡（镇）政府以村为单位，对农户种植的小麦、玉米、谷子及杂粮的亩数进行核实，造册登记，在村务公开栏内公示一周，并对公示内容进行照相存档，上报县农业局一份。公示无异议后，由乡（镇）政府统一汇总上报县农业局和财政局。上报造册登记表要加盖乡（镇）政府、村委会公章，要有乡（镇）长、村委会主任及具体承办人签章。同时，农业局汇总全县粮补面积数据，上报县长、分管县长。 2、财政局负责粮补资金的拨付下发。财政局根据县领导的批示，按时将粮补款拨付县信用联社，并督促其及时下拨各乡（镇）信用社，要求联社每旬报送直补资金发放进度，同时上报市财政局经建科《粮食直补旬报表》。 五、补贴资金的兑付 2004年和2005年我县实行的资金兑现方式为：各乡（镇）财政所在各信用社开设粮食直补专户，由财政局将直补资金直接拨付各乡（镇）粮补专户，种粮农户凭本人身份证、《粮食补贴通知书》到财政所领取种粮直补资金。 2006年我县在对前两年工作分析总结的基础上，找出了存在的主要问题：一是直补资金发放环节过多，手续繁杂，给农民领取造成诸多不便；二是部分资金被挤占、挪用或抵扣了税费，难以落实到农户手中；三是个别乡（镇）和村干部虚报粮食面积、冒领直补资金。针对以上问题，我们改变了兑付方式，由财政所发放直补资金改为信用社直接发放，即农户凭本人身份证或户口本、《直补通知单》直接到信用社领取即可。 2007年根据晋财建（2007）77号《山西省2007年对种粮农民直接补贴实施办法》和晋财建（2007）228号《关于加强对种粮农民补贴资金管理实现全省直补资
文件编号：ZCPX-GZCBT-001 中材萍乡水泥有限公司 工作餐管理办法 （第1版) 受控状态：受控□非受控□ 受控号： 067 2009年09月20日发布 2009年09月20日实施起草人: 综合部审核人: 彭文胜批准人: 黄宝春 起草日期: 2009.09.18审核日期: 2009.09.20批准日期: 2009.09.20
工作餐管理办法 1、目的 为加强后勤保障，促进安全生产工作，规范员工工作餐管理，特制定本办法。 2、适用范围 公司全体员工。 3、职责 3.1工作餐的管理归口综合部，具体负责安排、检查、核实、整改工作餐和计发工作餐补贴等的相关事宜。 3.2各单位每月27日前将本单位员工出勤和工作餐补贴情况交综合部核查、汇总，迟报扣罚单位负责人10元/天，如有瞒报、漏报，一经查实，对责任人处罚3元/人次。 3.3财务部负责审核汇总后报总经理审批同意后发放。 4、补贴办法 4.1员工工作餐补贴标准为：每人每天补贴3元，按实际出勤天数计算。 4.2员工每月出勤天数以《公司员工工作制度》规定的出勤工作日为上限，每月不超过26天。 4.3员工工作时间外出用餐，一经查实，取消当月工作餐补贴，同时视情节轻重处罚。特殊情况需征得公司主管领导同意。 5、管理内容及要求 5.1提倡文明用餐，注意环境卫生，不准喝酒，不准乱抛乱撒食物。 5.2食堂应确保餐厅环境干净、食品安全卫生，按时节保证一定的品种、数量和质量，货真价实，并且做好服务工作。由综合部不定期抽查。 5.3员工在餐厅必须排队用餐，不得大声喧哗、不得哄抢或边取食物边说笑等不文明、不卫生行为。损坏物品，要照价赔偿。 5.4职工用餐时不得将残渣、纸巾、果皮乱扔乱放，应放在餐桌一角或指定的地点，以保持就餐环境卫生整洁。 5.5用餐完毕后，自觉将餐盘的剩余残渣等废弃物倒进指定的盛桶，及时离开餐厅，不得进入厨房、仓库等地。 5.6食堂从业人员必须经卫生防疫站检验合格。员工患有“传染性疾病”时，严禁在餐厅用餐，请大家自觉遵守。 5.7违反上述规定者，第一次给予批评教育，屡教不改者，由综合部查处。 6、本管理办法从2009年9月份开始实施。
职工食堂内部招待管理办法（试行） 为规范公务接待，加强一矿食堂内部招待客饭管理，防止奢侈浪费，根据上级相关规定，结合我矿实际情况，特制订本办法。 一、招待类别 食堂内部招待客饭的类别分为工作餐、接待餐。 二、客饭人员范围 （一）工作餐接待范围： 1.兄弟单位、公司来矿协助工作的人员； 2.本矿职工因工作需要加班人员； 3.其他来矿办理相关业务的人员； 4.矿领导根据工作需要安排的来客。 （二）接待餐接待范围： 1.来矿检查、验收、指导工作的上级有关单位领导人员
和地方政府部门人员； 2.来矿协助工作的外协单位的工程技术人员及相关领导； 3.来矿指导工作、培训员工的各类专家； 4.公司副总经理或副矿级以上领导根据工作需要安排 的其他重要来客。 三、食堂用餐标准： （一）工作餐：凭接待申请单在职工食堂打饭，餐具由食堂提供,费用标准：早餐5元/位，午餐25元/位，晚餐10元/位。 （二）接待餐：接待普通宾客和高级宾客，接待标准严格按照公司接待要求执行。接待餐需提前1小时通知食堂备餐。 四、申请程序及用餐规定： （一）所有业务接待用餐，由矿综合办主任负责。矿相关部门因业务需要，由所在科室负责人向主管领导申请，并填写《接待申请单》，注明用餐时间、用餐人数、用餐事由、用餐标准，报矿长批准同意方可安排就餐。综合办主任根据具体情况确定用餐标准后，由综合办公室统一通知食堂安排就餐。 （二）申请单一式两份，一份矿综合办公室存档留存，一份食堂留存作为记账凭证，月末由食堂班长统一交公司综合部，由公司综合部上报财务。没有经审批的《接待申请单》，食堂不得安排接待用餐，否则费用由食堂承担。
农民增收政策意见书 为深入贯彻落实《关于促进农民增收若干政策的意见》(钟发【*】1号)= 、《国务院关于做好粮食生产和粮食市场供应工作的紧急通知》(国发【*】9号)= 、《中共*省委关于推进农村全面建设小康社会若干重大问题的意见》(姬发【*】8号)精神，我们将做好农业工作 一、实施优惠政策，调动农民生产积极性 在XXXX，全省农业税平均税率从6.8%降至3.8%，降幅达3个百分点。有条件的县(市、区)应根据当地财力减征或免征农业税。同时降低农业税税率，按相同比例减征农业税附加。对于在非农业税土地上生产的特殊农产品，除烟叶。外，特殊农业税及其附加应全部取消具体实施方案 2、对种粮农民的直接补贴。坚持向粮食主产区倾斜的原则，种粮多的农民、高产。年，按照国家规定的融资比例，粮食风险基金将拨付6.03亿元，主要用于对种植小麦、玉米。的农民进行直接补贴。省有关部门要抓紧研究，立即公布对种植粮食的农民进行直接补贴的具体实施方案和配套政策。春播前尽量兑现对种粮农民50%的补贴资金。上半年全部补贴资金基本兑现到农民手中。各级政府应成立由财政、发展改革、农业、价格、粮食、农业发展银行等部门组成的粮食农民直接补贴工作小组，共同实施粮食农民直接补贴。政策 3、补贴大型农业机械和机具的购置和更新。*年，省会900万元
，并补贴主要产粮县农民大型农业机械和机具的购置和更新、农场工人、农业机械专业户和直接从事农业生产的农业机械服务组织。年以后，根据国家补贴政策，视省级财政增长情况，逐年递增。市、县还应安排一定的财政资金补贴农民购买。农机管理部门应帮助农民做好补贴机具的选择、采购，做好登记管理，并确保补贴资金真正落实到购买者手中。具体补贴办法应由省农业厅会同省财政厅制定并尽快向社会公布。 4、增加种子补贴投资。*年，同时继续抓好12个国家优质小麦、专用玉米种子补贴示范县，进一步加大投入，扩大粮食种子补贴面积。省增加1000万元种子补贴资金，建设省级优质小麦、专用玉米示范县。重点补贴农民种植的高产优质品种、低耗水品种。示范县良种补贴示范村、示范户按书登记发放补贴种子。加强良种补贴资金管理，采取招标方式确定种子供应单位，实行统一种子供应，严格控制种子价格，确保种子补贴政策落实到户，让农民真正受益。各地要进一步加强种子市场管理 5、稳定的农业生产资料价格。认真落实国家支持化肥生产的税收和价格优惠政策，保证能源和煤炭等原材料的供应、电力，继续对化肥生产企业实行电价优惠政策，恢复尿素生产企业增值税先征50%的政策，化肥等农业生产资料的出厂价继续在政府指导下定价，省内生产的尿素由省物价局审批。碳酸氢铵、过磷酸钙等化肥由区、市
吉林省人民政府关于印发吉林省2005年对种粮农民直接补贴 工作实施方案的通知 【法规类别】林业管理 【发文字号】吉政发[2005]8号 【发布部门】吉林省政府 【发布日期】2005.04.01 【实施日期】2005.01.01 【时效性】现行有效 【效力级别】XP10 吉林省人民政府关于印发吉林省2005年 对种粮农民直接补贴工作实施方案的通知 （吉政发[2005]8号） 各市州、县（市、区）人民政府，省政府各厅委、各直属机构： 现将《吉林省2005年对种粮农民直接补贴工作实施方案》印发给你们，请认真组织贯彻落实。 吉林省人民政府 二00五年四月一日 为深入贯彻《中共中央国务院关于进一步加强农村工作提高农业综合生产能力若干政策的意见》（中发〔2005〕1号）精神，进一步调动农民种粮积极性，提高粮食综合生
产能力，做好我省2005年对种粮农民直接补贴（以下简称“粮食直补”）工作，根据财政部等五部门《关于进一步完善对种粮农民直接补贴政策的意见》（财建〔2005〕59号），在总结2004年工作经验的基础上，结合全省实际制定本方案。 一、基本政策 2005年粮食直补基本政策是，在2004年直补政策的基础上“大稳定、小调整”。 （一）“大稳定”是保持2004年粮食直补基本政策不变，直补力度不减。 1.粮食直补原则：一是补贴向粮食主产区倾斜，补给种粮农民；二是补贴办法简便易行，便于操作；三是补贴兑现及时，严禁截留、挪用、集体代领，严禁抵扣任何款项；四是补贴政策公平、公正、公开。 2.粮食直补范围：区划前国家和省认定的商品粮基地县的种粮农户；非粮食主产区提供商品粮的县、乡的种粮农户和没有商品量乡村中的种粮大户；国有农场包括中省县直农场、林场、牧场、渔场的种粮农工。 参场、水库和机关、部队、院校、科研机构、企事业单位所办具有福利性质的农场和基地，不纳入补贴范围。依法征占、退耕还林（还草）的耕地不发放粮食补贴。3.粮食直补数额核定依据。（1）对市州、县（市、区）、乡（镇）和国有农场补贴资金核定。 首先，核定粮食商品量。省对市州、县（市、区）以农村税费改革时核定的1994-1998年5年计税常年产量为基数，扣除人均300公斤自留量，计算粮食商品量；城区粮食商品量的计算，在扣除自留量后，再扣除199