市委领导班子运行情况汇报
市委领导班子运行情况汇报
尊敬的市委领导、各位代表：
大家好！我是XX市委办公室主任，今天非常荣幸向大家汇报
市委领导班子运行情况。
一、班子建设总体情况
自上一次汇报以来，市委领导班子在市委的正确指导下，充分发挥团结合作、相互支持的作用，紧密配合，共同推动了市委的各项决策部署的贯彻落实。班子成员通过积极学习，不断完善自身能力，提高了工作水平，为市委提供了有力的支持。
1.1 学习教育和业务培训
市委领导班子高度重视学习教育和业务培训，深入贯彻落实党的九届四中全会和中央关于加强党员干部教育培训的决策部署。班子成员积极参加各类培训班、研讨会等学习活动，不断提高理论水平和实践能力。
1.2 工作协调与沟通
市委领导班子高度重视团结协作，通过定期召开领导班子会议、集体研究重大问题，加强成员之间的沟通协调，提高了决策的科学性和凝聚力。
1.3 突出主责主业
市委领导班子始终坚持以人民为中心的发展思想，把工作重点放在经济发展、民生改善等关系人民群众根本利益的方面，积极履行党和政府的职责，为实现经济社会发展目标作出了积极努力。
二、工作开展情况
2.1 经济发展
面对当前复杂多变的经济形势，市委领导班子认真贯彻党中央的决策部署，主动作为，采取有力措施，推动经济持续健康发展。我们大力推进新一轮供给侧结构改革，积极培育新兴产业，推动传统产业升级，加大优化营商环境力度，吸引外部投资，促进经济增长和就业。截至目前，全市GDP增速达到X%。
2.2 民生改善
市委领导班子始终把人民群众的利益放在首位，大力推进民生改善工作。我们加大对教育、医疗等公共服务领域的投入力度，优化公共服务资源配置，提高服务质量和效率。我们还加强对低收入群体的扶贫帮困工作，努力提高全民福利水平。目前，全市的社会福利指标持续增长，居民生活水平得到明显提高。 2.3 党风廉政建设
市委领导班子高度重视党风廉政建设，坚持从严治党，加强党风廉政建设和反腐败斗争。我们深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，加强警示教育，加强干部选拔任用工作，坚决查处腐败分子，全面落实中央八项规定和“四风”整治。目前，全市党风廉政建设形势稳中向好。
三、存在的问题和下一步工作
尽管我们取得了一定成绩，但在工作中也存在一些问题和不足。譬如，一些工作还存在执行不到位，责任落实不够到位等情况。下一步，我们将进一步加强班子建设，加强执政能力建设，提高班子成员的学习能力和工作水平，进一步完善工作机制，加强工作协调与沟通，努力促进经济社会发展。
同时，我们还将进一步加大力度推进党风廉政建设，提高干部作风，严肃党内政治生活，坚决抵制腐败现象。我们将深入开展群众路线教育实践活动，密切联系群众，听取他们的意见和建议，进一步把人民群众的需求转化为我们的工作动力。
总之，在市委的正确领导下，在全市人民的大力支持下，市委领导班子将进一步提高工作水平和能力，以更加饱满的精神状态和更加务实的工作作风，不断提升市委工作水平，为全市经济社会发展做出新的更大贡献！谢谢大家
党风廉政建设是党的建设的重要方面，也是国家治理体系和治理能力现代化的重要内容。党的十八大以来，我们党高度重视党风廉政建设，坚持从严治党，推进反腐败斗争，通过一系列的措施和制度的推进，取得了一定成绩，形势稳中向好。然而，我们也要清醒地认识到，在党风廉政建设方面仍然存在着一些问题和不足，需要进一步加强工作。
首先，我们要进一步加强党委班子建设。党委班子是党的领导核心，是党风廉政建设的中坚力量。但是在一些地方和单位，党委班子建设存在着薄弱环节。有的党委班子成员思想政治水平不高，理论学习不够扎实，思想认识不够深刻。有的党委班子成员执行党风廉政建设工作不到位，责任意识不强，对问题的发现和解决不够积极。因此，我们要加强党委班子成员的理论学习，提高他们的思想政治素质，增强执行力，提高领导水平。
其次，我们要进一步完善工作机制。党风廉政建设是一个系统工程，需要有科学的工作机制来保障。但是在一些地方和单位，工作机制不够完善，责任分工不明确，工作协调不够密切。有的地方和单位缺乏有效的内部监督机制，导致一些问题难以及时发现和解决。因此，我们要进一步完善工作机制，明确责任分工，加强工作协调与沟通，加强内部监督，及时发现和解决问题。
再次，我们要进一步加强干部作风建设。干部是党风廉政
建设的关键，是推进党的建设的重要力量。但是在一些地方和单位，干部作风存在着不同程度的问题。有的干部存在懒政怠政、推诿扯皮等不良作风，影响了工作效率和群众利益。有的干部存在奢靡享乐、权钱交易等腐败现象，严重败坏了党的形象，损害了党的事业。因此，我们要坚决抵制腐败现象，加强干部作风建设，树立正确的用人导向，建立健全的干部选拔任用制度，选拔培养一大批忠诚干净担当的干部。
最后，我们要进一步密切联系群众，听取他们的意见和建议。党风廉政建设的目的是为了为人民服务，为了群众的利益。但是在一些地方和单位，对群众的意见和建议反应不够积极，工作与群众需求不够贴近。因此，我们要加强群众路线教育实践活动，深入开展群众工作，密切联系群众，听取他们的意见和建议，将人民群众的需求转化为我们的工作动力。
总之，党风廉政建设是一项长期而复杂的工作，需要我们党委班子保持饱满的精神状态和务实的工作作风，不断加强自身建设，提高工作水平和能力。同时，我们要坚持从严治党，加强党的领导，完善工作机制，加大力度推进党风廉政建设，提高干部作风，严肃党内政治生活，坚决抵制腐败现象。只有这样，我们才能更好地为全市经济社会发展做出新的更大贡献。谢谢大家
综上所述，党风廉政建设是党的一项重要任务，也是社会主义制度的重要保障。在过去的几十年中，我们党在党风廉政建设方面取得了一系列的成就，但仍然存在一些问题和挑战。当前，我国正处于全面建设社会主义现代化国家的关键时期，党风廉政建设的重要性更加凸显。我们必须认真总结过去的经验，深刻反思存在的问题，切实加强党风廉政建设工作，努力
提高党的领导水平和执政能力。
首先，我们必须坚持党的全面领导，加强党的建设。党风廉政建设是党的政治建设的重要内容，只有始终坚持党的全面领导，加强党的建设，才能够有效地推进党风廉政建设。我们要坚决贯彻落实党中央关于党风廉政建设的决策部署，加强党的组织建设，提高党组织的凝聚力和战斗力。同时，要加强党员教育培训，提高党员的思想觉悟和党性修养，增强党员的纪律意识和担当精神。
其次，我们要坚持从严治党，加强党的纪律建设。党的纪律是党风廉政建设的重要保障，只有严明党的纪律，才能够有效地防止腐败现象的发生。我们要加强纪律教育，提高党员干部的纪律观念和遵纪守法意识。同时，要加强纪检监察机关的建设，加大对腐败行为的查处力度，坚决打击腐败现象，维护党的形象和事业的利益。
此外，我们要加强干部作风建设，树立正确的用人导向。干部是党风廉政建设的中坚力量，只有选拔培养一大批忠诚干净担当的干部，才能够保证党风廉政建设的顺利进行。我们要建立健全的干部选拔任用制度，加强对干部的考核评价，着重选拔那些品行端正、廉洁奉公、敢于担当的干部。同时，要加强对干部的培训和教育，提高干部的工作水平和能力。只有这样，才能够更好地为人民服务，为全市经济社会发展做出新的更大贡献。
最后，我们要进一步密切联系群众，听取他们的意见和建议。党风廉政建设的目的是为了为人民服务，为了群众的利益。我们要加强群众路线教育实践活动，深入开展群众工作，密切联系群众，听取他们的意见和建议。只有了解群众的需求，才能够更好地转化为我们的工作动力，更好地满足群众的需求，
推动全市经济社会的发展。
总之，党风廉政建设是一项长期而复杂的工作，需要我们党委班子保持饱满的精神状态和务实的工作作风，不断加强自身建设，提高工作水平和能力。同时，我们要坚持从严治党，加强党的领导，完善工作机制，加大力度推进党风廉政建设，提高干部作风，严肃党内政治生活，坚决抵制腐败现象。只有这样，我们才能够更好地为全市经济社会发展做出新的更大贡献
领导班子五年运行情况汇报----“集体领导、分工负责、责权清晰、运行规范、 协调高效” 近年来，X认真贯彻落实中央、X省委和X市委有关精神，按照“集体领导、分工负责、责权清晰、运行规范、协调高效”的原则，紧紧围绕加强县委班子建设，发挥县委领导核心作用，提升集体决策、科学决策水平，保障政令畅通、工作落实四个方面，不断完善县委领导班子新的工作运行机制。现将X领导班子运行情况汇报如下： 一、基本情况 202xx年X换届后，县委常委从换届前的X名减少到X名，副书记从从换届前的X名减少到X名，县委常委平均年龄X岁，年龄在40岁以下的X名，占X％；大专以上学历X名，占X％（研究生学历X名，本科学历X名）；熟悉工业、外经外贸、城市建设和招商引资的干部X名；女干部X名，少数民族干部X名。目前，X共有常委X名，其中，书记1人，副书记X 名（其中，含担任县长的副书记X名，兼任政法书记的副书记X名，挂职副书记X名），县委常委平均年
龄X岁，年龄在40岁以下的X名，占X％；大专以上学历X名（研究生学历X名，大学本科学历X名）；女干部X名，少数民族干部X名。 二、县委班子运行情况 （一）把握方向，充分发挥党委核心作用。近年来，县委深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，按照“总揽全局、协调各方”的要求，坚持从政治上、思想上、组织上加强对地方工作的领导，进一步完善“一个核心、三个党组、几个口子”的领导体制，整合好政治、经济、人力“三个资源”，形成了县委坚强领导，全县各级党组织齐心协力抓落实的工作格局。特别是202x年换届后的新一届县委班子，针对我县经济结构不合理，经济总量偏小，工业基础薄弱，二、三产业发展缓慢等现状，通过深入调查研究、广泛征求意见、反复研究分析，集思广益，群策群力，科学提出了以建设“新X”统领经济社会发展的全局，围绕建设X经济区域中心城市的目标，坚持以“四轮驱动”战略（“一体两翼”产业发展，四大功能区域开发保护，工业化城镇化社会经济结构调整、“X之城、X故乡”城市品牌营销战略）和“三年打基础，两年大发展”工作方针，作为统领X社会
市委领导班子运行情况汇报 市委领导班子运行情况汇报 尊敬的市委领导、各位代表： 大家好！我是XX市委办公室主任，今天非常荣幸向大家汇报 市委领导班子运行情况。 一、班子建设总体情况 自上一次汇报以来，市委领导班子在市委的正确指导下，充分发挥团结合作、相互支持的作用，紧密配合，共同推动了市委的各项决策部署的贯彻落实。班子成员通过积极学习，不断完善自身能力，提高了工作水平，为市委提供了有力的支持。 1.1 学习教育和业务培训 市委领导班子高度重视学习教育和业务培训，深入贯彻落实党的九届四中全会和中央关于加强党员干部教育培训的决策部署。班子成员积极参加各类培训班、研讨会等学习活动，不断提高理论水平和实践能力。 1.2 工作协调与沟通 市委领导班子高度重视团结协作，通过定期召开领导班子会议、集体研究重大问题，加强成员之间的沟通协调，提高了决策的科学性和凝聚力。 1.3 突出主责主业 市委领导班子始终坚持以人民为中心的发展思想，把工作重点放在经济发展、民生改善等关系人民群众根本利益的方面，积极履行党和政府的职责，为实现经济社会发展目标作出了积极努力。 二、工作开展情况 2.1 经济发展
面对当前复杂多变的经济形势，市委领导班子认真贯彻党中央的决策部署，主动作为，采取有力措施，推动经济持续健康发展。我们大力推进新一轮供给侧结构改革，积极培育新兴产业，推动传统产业升级，加大优化营商环境力度，吸引外部投资，促进经济增长和就业。截至目前，全市GDP增速达到X%。 2.2 民生改善 市委领导班子始终把人民群众的利益放在首位，大力推进民生改善工作。我们加大对教育、医疗等公共服务领域的投入力度，优化公共服务资源配置，提高服务质量和效率。我们还加强对低收入群体的扶贫帮困工作，努力提高全民福利水平。目前，全市的社会福利指标持续增长，居民生活水平得到明显提高。 2.3 党风廉政建设 市委领导班子高度重视党风廉政建设，坚持从严治党，加强党风廉政建设和反腐败斗争。我们深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，加强警示教育，加强干部选拔任用工作，坚决查处腐败分子，全面落实中央八项规定和“四风”整治。目前，全市党风廉政建设形势稳中向好。 三、存在的问题和下一步工作 尽管我们取得了一定成绩，但在工作中也存在一些问题和不足。譬如，一些工作还存在执行不到位，责任落实不够到位等情况。下一步，我们将进一步加强班子建设，加强执政能力建设，提高班子成员的学习能力和工作水平，进一步完善工作机制，加强工作协调与沟通，努力促进经济社会发展。 同时，我们还将进一步加大力度推进党风廉政建设，提高干部作风，严肃党内政治生活，坚决抵制腐败现象。我们将深入开展群众路线教育实践活动，密切联系群众，听取他们的意见和建议，进一步把人民群众的需求转化为我们的工作动力。
市直部门运行情况考核的情况汇报（一）市委政法委1、领导班子的主要特点和存在的不足主要特点：自换届以来，政法委领导班子团结共事，实干创新，廉洁勤政。⑴坚持抓班子带队伍，思想政治工作得到加强。⑵政法工作成效明显。主要不足：需要进一步加强对系统内各单位的领导、指导、协调。2、在职副县级以上表现突出的干部主要特点和不足AA（副书记、维稳办主任）：政治立场坚定，敏感性强，敢于担当，处理突发事件的能力强，有基层工作和各岗位任职的经验，组织协调能力强，工作丝毫不懈怠，群众威信高，是主要领导的好帮手，为人心胸开朗、关心下属、清正廉明，是一个德能勤绩廉具佳的干部。主要不足：工作中有时要求过高过严，稍显急躁。3、副县级干部备用人选的主要特点和不足⑴BB（女，综合协调科科长）：文字和口头表达能力较强，组织协调综合能力较强，为人大气兼容，活泼开朗，作风正派，爱岗敬业，是网格化管理顶梁柱。主要不足：缺乏基层一线业务工作的经验。⑵CC（办公室主任）：政治上清醒，组织协调能力较强，团结同志有凝聚力，公私分明，廉洁自律。主要不足：工作激情需加强，理论功底不够深厚，作用发挥不强。⑶田文涛（执法监督科科长）：理论功底较深，法律知识熟，品德优，对党忠诚，工作有耐心，接访攻心力强，工作勤恳，任劳任怨，事业心责任感强，想干会干能干，有培养前途。主要不足：缺乏基层工作经验。4、领导班子和干部队伍建设的建议加大交流任职力度，发挥更大的作用。政法委的班子是个很有战斗力的班子，班子成员（特别是三名副书记）政治上强、业务上精、作风上硬、纪律上严，**同志有很高的威望，很好的口碑，建议提拔重用。**同志曾任过**山书记，年富力强，可调任市直重要职能部门任主职，发挥更大作用。**同志自学法律，有很强的责任心，干事创业的冲劲较足，可交流任职。
领导班子建设情况报告 报告使用范围很广。按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。今天为大家精心准备了领导班子建设情况报告，希望对大家有所帮助! 领导班子建设情况报告 首先我代表XXX镇党委、政府向支持、关心XXX社会发展的领导表示热烈地欢迎。提高政府执政能力，满足人民福祉核心在领导干部，关键在领导班子。XXX镇领导班子带领全体干部职工，同心同德、共谋发展，有力地促进了XXX镇各项工作的又好又快发展。下面就XXX镇党委领导班子建设情况做一下汇报： 一、班子基本情况 镇党委班子由6名成员构成，班子中，35岁以下1人，35岁-40岁2人，40岁-45岁2人，45岁以上1人；专科学历2人，本科学历4人；6名班子成员均为汉族，有1人任职时间为为2010年，2人任职时间为2011年，1人任职时间为2012年，1人任职时间为2013年，1人任职时间为2015年。 二、主要工作开展情况 (一)以理论武装为指导，提升领导班子思想水平
坚持理论联系实际，加强学习，不断加强班子成员的人生观、价值观、世界观的改造，不断提高班子成员的工作和领导水平。班子成员在“班长”的带领下，认真学习贯彻《干部选拔任作用条例》、《廉政准则》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等相关规定；加强党性修养，坚持领导干部带头上党课制度，努力造就懂政治的教育家和懂教育的政治家于一体的领导干部，以良好的人格影响人，提高领导水平;坚持每月召开一次中层干部例会，每周召开一次领导班子碰头会，增强了理论武装工作的实效。 (二)以制度建设为保证，提升领导班子决策水平 高度重视科学决策、规范管理工作，不断探索，围绕作风建设扎紧织密制度笼子，建立健全了一系列规章制度，提高了科学管理水平。出台了《XXX镇机关工作制度》系列制度，细化了XXX 镇人民政府考勤及请销假制度、机关会议制度、机关学习制度、信访接待制度、接待用餐管理规定、公务外出管理制度等14项制度，内容体现出了精简高效原则，确保出台的每项制度行得通、有效果、管得久，领导班子成员带头严格遵守，有力的促进了党风廉政建设，为建成学习型、创新型、团结性、廉洁型、勤政型、服务型党委奠定了基础;认真执行中央出台的《党政机关厉行节约反对浪费条例》等文件精神，制定《三定四包三深入制度》等13项镇级制度，进一步拉近了领导干部与群众之间的距离，纪检等相关责任部门加强调研、跟踪问效，推动形成科学规范、务实
领导班子运行情况工作报告范文【优秀3篇】领导班子运行情况工作报告1 一年来，在市委、市政府的关心和指导下，我局党政领导班子进行了调整，班子结构进一步优化，战斗力进一步增强，一把手作用进一步发挥，新班子呈现出团结一心谋发展，聚精会神搞建设的大好局面。现将1年来我局党政领导班子运行情况分析报告如下： 一、基本情况 在市委、市政府的领导下，我局班子配备更加科学年轻。班子成员都有多岗位锻炼的经历，既能较好的处理“重、难、急、险”等突发问题，又能圆满完成市委、市政府所下达的工作目标任务。 二、运行情况分析 1、抓主线、谋发展。党政领导班子始终坚持以科学发展观为统领，在深入基层调查研究，吃透民情的基础上，广泛征求意见建议，集思广益，共议发展思路和对策，形成了团结一心抓建设，共同谋划发展蓝图的良好氛围。尤其是水
电移民和扶贫开发这两个中心，开思路，添举措，与此同时，社会各项事业发展也呈现出了良好的发展态势。 2、讲民主、改作风。一是科学分工，责任明晰，落实了集体领导与个人分工相结合的制度。及时明确每一位班子成员的分工，坚持分工负责制，按照“不交叉、不重叠、全覆盖”的原则，每一位班子成员的分管工作更具体，职责更明确。二是扩大民主，科学决策。建立健全了党政领导班子联席会议，党委始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿，会议决定”的原则，加强沟通交流，对班子成员“三放”，即放心、放手、放权，班子成员对负责或分管的工作更加凸显出驾驭全局、把握方向、推进实施、检查指导的主角职能。三是强化督办，提高效率。进一步巩固机关效能建设成果，加强制度建设，加强督查督办，工作运行节奏明显加快。 三、进一步抓好班子自身建设 1、加强学习，打造“四好班子”。按照市委常委、组织部领导班子“一流班子、一流队伍、一流业绩”的要求，党委、政府进一步打造“四好班子”，全年组织理论学习12次，积极主动参加市委中心组学习，深入贯彻xx大报告精神、省委xx届三次全会精神、州委xx届五次全会精神、市委xx 届五次全会精神学习会。在学习教育活动中，党委班子成员发挥表率作用，认真学习，主动参与讨论。
领导班子运行总体情况汇报 尊敬的各位领导： 首先感谢您们长期以来对*发展的指导帮助，今天，又在百忙之中抽出宝贵时间，亲临*调研，这既是对我们的关心与厚爱，也是对我们的鞭策与鼓励。借此机会，我就*镇有关工作简要汇报如下： 一、领导班子总体运行情况 换届以来，*镇领导班子在县委、县政府的坚强领导和县委组织部的关心指导下，党政主要负责同志充分发挥统揽全局、协调各方的核心作用，班子成员各司其职、各负其责、通力协作，凝心聚力全面推进党的政治建设、思想建设、业务建设、作风建设，为*经济社会发展提供了坚强的领导核心。 （一）编制情况 *镇核定总编制数*名，其中：行政编制*名，机关工勤编制*名，事业编制*名；现在实有编制人员*名，其中：行政编制*名（空编*人），工勤编制*名（空编*人），事业编制*名（超编*人）。 （二）人员情况
1班子成员：*镇领导班子应配*名正科级领导干部、*名副科级领导干部（含*镇便民服务中心主任），目前已全部配齐，有一名“90后”副镇长在县交运局挂职锻炼。性别结构：男*人，女*人。班子年龄结构：平均年龄*岁，30岁以下*人，31—35岁*人，36—40岁*人，41—45岁*人。班子学历结构：研究生学历*人，大学学历*人，大专学历*人。整个领导班子在年龄结构、学历层次分布上较为合理，班子搭配基本实现年轻化、知识化、专业化。 2.机关职工：*镇机关共有干部职工*人（已借调到其他单位共*人），其中编内人员*人，其它人员*人（分别为公益性岗位*人、西部计划志愿者*人，社工*人，见习*人）。性别结构：男性*人，女性*人。编内人员年龄结构：平均年龄*岁，30岁以下*人（*人已外借），31—35岁*人（*人已外借），36—40岁*人，41—50岁*人（*人已外借），51岁以上*人（*人已外借）。 3.村（社区）干部：*镇现有村（社区）“两委”干部*人（目前空余*人），其中常职干部*人（目前空余*人），无职委员*人。常职干部年龄结构：平均年龄*岁，40岁及以下*人，占比*%。村（社区）党组织书记年龄结构：平均年龄*岁，其中40岁以下*人，41—50岁*人，51岁以上*人。村（社区）党组织书记学历结构：初中学历*人，高中
市委领导班子运行情况汇报 近年来，X班子按照“集体领导、分工负责、责权清晰、运行规范、协调高效”的原则，坚持在继承中创新，在实践中完善，积极探索X领导班子工作运行机制，有力地推动了各项工作的开展。 一、主要做法 （一）建立健全市委常委会集体领导机制，促进科学民主决策。一是完善制度，逐步形成科学化、规范化、制度化的执政机制。坚持以整改为抓手，以建立科学决策、民主决策机制为重点，先后制定和完善了一系列规章制度，有力推动了市常委会民主议事、科学决策机制的形成。二是把握大局，充分发挥总揽全局的作用。在决策中市委注重定战略、把方向、出思路，坚持广开言路，广泛征求各方面的意见，在各套班子内部形成了既有集中又有民主，既有纪律又有自由，既有统一意志又有个人心情舒畅、生动活泼的局面。三是夯实基础，努力提高干部选任公信度。市委认真贯彻《干部任用条例》，积极推进干部任用制度改革，完善各项任用制度，严格任用程序，加强监督，推进了选人用人水平的不断提高。四是坚持论证制度，提高决策的民主性、科学性。在坚持按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则的基础上，认真实施专家论证制度，做到重大事项不论证不决策，进一步提高了市委决策的科学性。五是明确任务，进一步发挥常委会的作用。凡涉及经济建设、政治建设、文
化建设、社会建设和党的建设等方面经常工作中的重要事项，都经过了常委会集体讨论决定。常委会议题的提出，由市委书记根据有关规定和工作需要，在充分听取常委意见的基础上，确定常委会会议议题。在市，结合常委的分工，将市委每年确定的重要工作和目标任务进行分解，明确常委在全局工作中担负的职责，比如联系的重点工程项目、招商引资、社会稳定等事项，明确工作责任，强化工作任务的落实。 （二）实行市委常委会分工负责制，充分发挥县市委集体领导作用。一是明确职责分工。对党委领导班子的职能进行科学界定，并按照“授权充分、各负其责”的原则，根据每个常委的能力特长，进行合理分工，明确责任，做到工作量大致均衡，责、权、利相互统一。二是完善决策机制。加强对经济社会工作的领导。换届后书记办公会的取消，使常委会议事范围扩大、党内民主和集体领导制度得到强化。按照发展社会主义市场经济的要求，完善党委领导经济工作的体制机制和方式，经常性工作由政府及其部门按照职责权限决策和管理。进一步完善领导干部联系乡镇、村（社区）、学校等制度，明确县级干部对联系点的党建、经济建设、稳定等中心工作负有领导责任，从而提高常委参与重大经济社会事项的决策能力，强化常委对经济、政治、社会等方方面面的领导合力。三是认真贯彻党的民主集中制。严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则讨论决定重大问题。坚持集体领导和个人分工相结合，充分发挥和调动班子成员的积极性，凡是重大决策、重大项目安排等都提前将
领导班子和干部队伍建设情况汇报 领导班子和干部队伍建设状况汇报 我办在学习贯彻实践科学发展观活动中以及深化学习《确定》，主动创新工作思路，切实加强领导班子思想政治和干部队伍建设.现将我办一年来领导班子和干部队伍建设状况汇报如下: 加强领导班子和干部队伍思想政治建设，提升领导班子执政实力和干部工作水平，是我办今年工作的努力方向.总的说来，工业*区办党委班子是一个政治坚决、团结务实的班子，是一个作风优良、纪律严明的班子，是一个充溢创新、富有活力的班子.大家优势互补，团结协作，整体功能得到了有效发挥，为我们做好各项工作供应了有力的组织保障.路途方针确定之后，干部是确定因素.这是我党多年的阅历概括.在明确全年工作思路后，我办党委把提高领导班子执政实力和干部队伍素养贯穿到各项工作的全过程，在提高领导班子的领导实力和干部队伍的工作水平上狠下功夫，详细体现在以下几个方面: 一、加强干部教化培训，不断提高党委领导班子整体素养 1、坚持党委领导班子集体学习制度和干部学习考核制度.重点加强了对科学发展观、建设社会主义新农村、构建
和谐社会、依法行政等内容的学习，特殊注意对中心、省、市、县委各项方针政策和重要工作部署以及上级领导讲话精神的学习.党委领导班子每月集中学习一次，全年集中学习了20天.坚持机关干部定期学习制度，每周一例会进行集中学习一次.同时把机关干部学习状况纳入年度个人考核内容. 2、加大干部教化培训力度，提高干部工作水平.我们实行举办专题讲座、党员培训班等形式，加强对领导干部执政实力、政策理论、法律法规的培训.以县党委党校为依托，对党支部书记、主任进行了集中培训学习，同时建立了干部学习培训档案.利用党员干部现代远程教化资源，加强对机关干部的教化培训，激励干部参与学历教化，提高干部的综合素养. 二、党委的领导核心作用得到充分发挥 1、党委领导班子整体活力明显增加.进一步完善了党委工作运行机制，党委总揽工作全局、协调各方的领导核心作用有效发挥，切实履行了发展我县经济、供应公共服务、加强党的建设的职责.领导班子成员分工负责制度更加健全，领导责任强化，班子成员的工作主动性和能动性得到充分发挥；通过贯彻民主集中制，开好领导班子民主生活会、机关组织生活会，领导班子解决自身问题的实力不断提高.同时关切干部的工作生活状况，注意培育、举荐、选拔优秀年轻干部，重视干部的成长和进步.
市委组织部领导班子年度考核工作汇报人一旦拥有了学习，就拥有了可把握的机遇，更会拥有展现自己的舞台。舞台中，自己是真正的舞者，只因命运在你一次再次的学习中改变着推进着。下面是作者为您推荐市委组织部领导班子年度考核工作汇报。 近年来，市委组织部为全面激励干部担当作为、干事创业，积极创新工作思路，以做深做实市管领导班子和领导干部年度考核工作为抓手，充分发挥正向激励“指挥棒”作用，通过优化考核工作流程、科学确定考核等次、强化考核结果运用等举措，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性，激励广大干部牢固树立讲担当、重担当的干事创业鲜明导向，为**实现后来居上目标作出新的更大贡献。 成立9个考核组，由市委组织部副部长带队，从市委组织部选派64名素质过硬、业务精通的科级以上干部任成员，强化考核业务培训，严格工作要求，增强了考核工作权威性。优化民主测评程序，实行网上无记名投票测评，避免出现不愿谈、不真谈、不深谈问题。根据89家市直单位职能属性进行分类考核，对15家市属国企进行单独考核，增强了考核工作科学性和针对性。 结合年度考核开展干部调研，突出谈话重点，优化谈话内容，对单位主要负责同志、班子成员和重要岗位人员进行重点谈话，不限定谈话时间，确保谈深谈透。注重征求班子成员对领导班子调整建议和干部本人的想法诉求，充分征求市领导对所分管单位班子、干部的考核等次意见和调整使用建议，全面征求市纪委监委、市委巡察办等部门对领导班子和领导干部的评价意见。经民主测评和谈话了解，共梳理汇总市直单位班子优化建议196条、干部诉求553条、问题不足800余条，全面掌握班子运行和干部表现情况，及时了解132名优秀“80”后年轻干部表现情况，为今后干部选拔使用提供了良好储备。 将承担省对市高质量发展综合考核各项指标完成情况、县区高质量发展综合绩效考核和市直单位绩效考核结果作为重要参考，领导班子、领导干部年度考核等次与考核结果挂钩。县区高质量发展综合考核成绩排名靠前的县区，领导班子年度考核评定为“优秀”等次，干部年度考核“优秀”等次数量适当增加，考核成绩靠后的县区领导干部“优秀”等次数量适当减少。将工作实绩体现在考核等次上，对于绩效考核结果为“优秀”的市直单位，领导班子一般评为“优秀”等
介绍领导班子整体功能、主要特点、突出业绩和日常运行情况 【材料报告】 领导班子是由若干领导成员按照一定的结构组成的有机整体，是一个地区、部门或单位团结和带领干部群众进行改革开放和社会主义现代化建设的领导集体。以下是查查通分享的介绍领导班子整体功能、主要特点、突出业绩和日常运行情况1，希望能帮助到大家! 介绍领导班子整体功能、主要特点、突出业绩和日常运行情况 1 根据考核要求，对现任领导班子总体运行情况和主要特点以及加强领导班子建设方面谈谈自己的具体想法。 一、班子总体运行情况 领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象; 领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委、班子讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度，充分体现集体力量。 二、现任班子主要特点 1、班子的团结统一。领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是企业转型，资源匮乏的情况下，我们今天呼中的繁荣景象，跟领导班子的努力分不开。 2、政治素质方面。重视加强领导班子自身思想政治建设。认真学习贯彻中国特色社会主义理论体系，自觉同党中央
保持高度一致，执行党的路线、方针、政策。维护企业平安稳定大局，注重加强各类专业知识的学习，认真扎实开展学习型党组织创建工作; 3、工作表现方面。以科学发展观统领全局，围绕企业发展战略，明确辅发展思路，重视干部队伍建设，增强人才建设的责任感和紧迫感;认真做好职工思想政治工作，注重解决职工关注的热点难点问题， 促进稳定和谐建设。圆满完成各项经济考核指标、党建工作综合考核指标。 4、团结民主方面。贯彻执行民主集中制坚决有效，充分代表意见，共同讨论形成集体决定。健全党委议事规则和决策机制，做到依法决策、民主决策、科学决策; 班子团结协调，整体功能强。班子成员职责分工明确，各自完成好承担的任务;顾全大局，树立“一盘棋”思想，互相支持、取长补短，班子的凝聚力、战斗力不断增强。 5、形象作风方面。牢固树立正确的业绩观和权力观，不急功近利，不弄虚作假;工作作风深入。经常深入基层、深入职工群众，倾听群众意见和呼声，研究解决实际问题;廉洁勤政，自觉遵守廉洁自律的有关规定，建立健全并落实惩防体系和党风廉政责任制，加强对领导干部的廉政教育。 介绍领导班子整体功能、主要特点、突出业绩和日常运行情况 1 团结带领班子成员，充分发挥一班人的战斗堡垒作用，与同志和睦相处，平易近人，关心体贴下属。有较高的群众威信，能够从严要求自己，深受领导的赞赏和同志们的好评。其主要表现如下：
领导班子综合研判情况汇报范文 领导班子综合研判情况汇报范文 按照市委安排，我们研判组一行6人于**月**日对市**局领导班子整体运行情况进行了综合研判。研判主要采取个别谈话和书面测评的方式进行，共谈话、测评干部**人。现将综合研判情况汇报如下: 一、班子整体运行情况 从研判情况看，市**局领导班子整体运行良好，是一个能干事、有作为，组织力、凝聚力、战斗力比较强的班子。主要表现在三个方面。一是思路清晰，团结协作。班子主要领导具有较强的驾驭能力和领导水平，工作作风务实，开拓创新意识强，能够按照“创新、开放、务实”的发展理念，明确办学定位，奋力追赶超越。二是责任明确，作风务实。班子成员分工明确，责任到位，履职尽责，勇于担当，全院师生能够紧紧围绕“国内一流、特色鲜明”的高职院校奋斗目标，扎实有效推进各项工作。三是管理规范，成效明显。实行目标岗位责任制，与省内外179家大中型企业建立了战略合作关系。202X年，教育教学改革在校内立项78项、省上立项18项，202X 届1513名毕业生就业率达89%。 存在问题：一是班子成员年龄偏大;二是班子成员横向交流使用少，积极性和活力不足。近20年里，**局内部只提拔了一名副县级干部;三是应对新形势下的网络信访工作显得办法不多，力不从心。 二、班子成员现实表现情况 1.***，党组书记、局长。19**年**月生，陕西**人，19**年**月入党，研究生(中专)学历，20**年*月任现职级。该同志驾驭全局能力强，有
担当、有魄力;基层工作经验丰富，思路清晰，方法灵活;做事干脆利索，不拖泥带水，工作推进力度大;公道正派，团结同事，自身要求严格。 不足之处：一是工作中存在急躁情绪;二是应对新时期信访工作方法不多，成效不够明显;三是在重大矛盾上，统筹协调不够有力。 2.***，党组成员、副局长。19**年**月生，陕西绥德人，19**年7月入党，研究生(大学)学历，20**年**月任现职级。该同志从事**工作时间长，业务熟悉，处理突出信访矛盾经验丰富;工作踏实认真，任劳任怨，责任心比较强，考虑问题细致全面;分管驻京驻省及接访联系工作，组织协调能力强，助手作用发挥明显;为人正派，严于律己，群众口碑较好。 不足之处：一是主动学习理论少一些;二是年龄偏大，工作进取心有所减退;三是性格内敛，与人主动交流沟通少。 3.***，党组成员、副县级纪检监察员。19**年**月生，陕西**人， 19**年5月入党，大学(高中)学历，20**年**月任现职级。该同志能够认真学习纪检相关政策和法律知识，有较强的组织协调能力和文字表达能力;工作经验丰富，原则性强，抓纪检工作有思路有方法;性格直爽，待人朴实。 不足之处：一是有时批评同志方式方法不够灵活;二是年龄偏大，工作热情有所减退;三是信访业务知识有待进一步提高。 4.***，党组成员、副局长。19**年**月生，女，陕西**人，20**年**月入党，研究生(中专)学历，20**年**月任现职级。该同志勤学善思，具有较好的政治理论素养;基层工作经验丰富，思路清，作风硬，敢于担当;工作认真，做事周到细致，有较强的组织协调能力。
[2021年县委（区委）领导班子运行情况报告] 2021年县委（区委）领导班子运行情况报告提纲： 一、政治坚定，执行力强，责任担当精神足二、团结协作，运行规范，攻坚破难能力强三、勤政务实，专注发展，经济社会变化大四、作风深入，亲民爱民，干部群众评价高五、清正廉洁，敢于碰硬，执政为民形象好正文： XX县委（区委）班子共有成员10名，其中，男性9名，女性1名； 博士研究生学历1名，硕士研究生学历1名，本科学历7名，专科学历1名； 60后7名，70后3名，平均年龄48岁； 正县级3名，副县级7名。 换届以来，XX县委（区委）班子在市委、市政府的坚强领导下，充分发挥“统揽全局、协调各方”的核心作用，团结带领县人大、县政府、县政协班子和全县干部群众攻坚克难、锐意进取，全面推进深化改革、从严治党和依法治县，加快推进生态经济强县建设，班子成员各司其职、各负其责、通力协作，凝聚力、战斗力明显增强，班子整体运行情况良好。 一、政治坚定，执行力强，责任担当精神足。领导班子高度重视思想政治队伍建设，健全了县委（区委）常委会集体学习、县委（区委）中心组学习等学习制度，建立并坚持了常委会会前学法制度，不断强化班子成员政治理论和法制知识学习教育，切实增强班子成员政治定力。中央、省、市关于转变作风、惩治腐败、深化改革、依法治理、从严治党等重大
决策部署出台后，县委（区委）及时组织四套班子领导认真学习传达，研究迅速贯彻落实措施，确保全县各级干部在思想上、行动上始终坚定地与中央、省、市保持高度一致，不折不扣完成上级下达的各项工作任务。旗帜鲜明的提出“四讲四不”（讲责任，不推诿； 讲实干，不折腾； 讲效率，不拖沓； 讲纪律，不松散）和“四个首先做到”（要求县级四套班子做到的，县委（区委）班子必须首先做到； 要求各级各部门做到的,四套班子必须首先做到； 要求领导班子做到的，“一把手”必须首先做到； 要求广大干部做到的，领导干部必须首先做到），着力加强班子成员为民服务宗旨观念，切实担当起在xx执政的政治责任。 二、团结协作，运行规范，攻坚破难能力强。领导班子坚持从自身抓起，切实加强制度建设，县委（区委）常委会、全委会议事规则制度健全，人事任免、重点项目建设、重要工作推进等都通过常委会讨论后决策，民主集中制落实情况好。建立法律顾问制度，重大问题集体决策、议事程序更加规范。县委（区委）班子历来都是高标准、严要求召开班子民主生活会，对班子成员中存在的各类问题，不遮掩、不避讳，真正做到了自我批评敢亮丑、相互批评动真格、聚焦“四风”真排毒、团结友善见真情,在批评中团结、在团结中前行，达到了“团结—批评—团结”的目的。严肃党内生活，要求班子成员以普通党员身份参加所在支部组织生活，加强思想交流，班子凝聚力、战斗力显著增强。班子成员分工合理，沟通协调机
领导班子建设情况汇报 篇一：领导班子建设情况报告 2010年度领导班子建设 专题汇报 市纪委: 2010年，在市委、市政府的坚强领导下,我们坚持以科学发展观为指导，把党委自身建设作为提高基层党组织战斗力的首要任务来抓，切实加强了领导班子建设，并以此为带动,注重抓好各单位的班子建设,为推动抚顺邮政跨越发展,提供了有力的组织保证。 一、贯彻执行上级部署,服务经营发展大局 我们牢固树立了高度的政治责任感，强化了围绕中心、服务大局的责任意识，在工作中坚定不移的贯彻和落实党的路线方针政策,在思想和行动上时刻与上级党委、政府保持高度一致，对于中央和省、市、县的决策、部署和要求，我们严格做到坚决贯彻、认真落实。及时组织班子成员进行学习研究，坚持做到抓大事、办大事，重点围绕基层员工普遍关注的热点难点问题开展工作，并有计划、有重点地逐步实施。对重大事项展开调研，在掌握情况、发现问题的基础上,积极寻求对策，破解工作难题，推进了全乡各项工作的顺利开展。 二、强化理论素质教育,提高思想政治觉悟. 党委及班子成员坚持把学习作为首要工作常抓不懈。 一是以创先争优和建设学习型党组织活动为契机，加强了政治理
论教育。认真学习贯彻十七届四中、五中全会精神，学习《科学发展观重要论述摘编》、《创先争优学习读本》,突出党的政治理论、中央重大方针政策和省公司党组、市委重大决策部署的学习,切实加强班子领导和普通党员干部的形势教育。多次组织召开班子会议进行学习讨论和交流，进一步更新了思想观念、创新了工作思路,筑牢了思想基础，为推动经营发展提供了思想动力。 二是不断完善各项学习制度。制定了党委中心组、领导班子、机关干部职工多项学习制度，坚持重大时政理论中心组集体学习、机关干部一周一学、中心组一月一学的制度,并采取中心组集中学、专题培训学、领导带头学、分散自己学等多种方式方法学理论、学业务。通过系统、扎实的学习,干部队伍政治信仰更加坚定,整体素质得到提升，学习科学发展、服务科学发展的工作思路更加清晰,把握发展大局、加快经营发展的责任意识进一步增强。 三、统筹推进各项工作，促进邮政跨越发展 一年来,坚持以加快发展推动改革，不断拓宽发展思路，努力拓展业务市场,着力解决影响经营发展的关键问题和薄弱环节，较好地完成了省公司下达的各项工作任务，实现了抚顺局三年步入良性循环的总体发展目标。 2010年,全市邮政实现业务收入1.0449亿元,同比增长12%。其中，邮务类业务收入实现2889万元，同比增长15.7%，完成年度预算的100.3％；代理速递物流类业务收入实现377.4万元，同比增长7。56%，