事业单位人员考察情况
事业单位人员考察情况
事业单位人员考察情况
xx乡 xx 年招聘事业单位工作人员考察
综合报告
为切实搞好 xx 乡 xx 年公开招聘事业单位工作人员的考察工作，按照《xx 年晴隆县公开招聘事业单位工作人员考察办法、考察工作安排和要求》的规定， xx 乡成立了“ xx 乡公开招聘事业单位工作人员考察
领导小组”，领导小组组长由乡党委副书记 xx 担任， xx、xx、xx、xx 四位同志担任副组长，水利、计生、安监等相关单位工作人员为成员。
于 xx 年 9 月 11 日对 xx、xx、xx 三位同志进行了正式考察，通过每
位考察对象“德、能、勤、绩、廉”等各方面的全面考察。现将考察
工作情况报告如下：
一、考察工作基本情况
这次 xx 乡 xx 年公开招聘事业单位工作人员的考察工作，严格按照《xx
年晴隆县公开招聘事业单位工作人员考核办法、考核工作安排和要
求》的规定，坚持全面、客观、公正的原则。严肃纪律要求，坚决杜
绝弄虚作假，徇私舞弊，以权谋私等违纪违规行为。分两个步骤进行。首先， xx 年 9 月 8 日，考察组通知考察对象填写《吸收（聘用）审批表》、提供近三年的个人现实表现情况；同时准备好考察对象必须提供的资料。
其次，考察采取查询资料和谈话等形式进行，资料包括个人学籍档案、身份证明、学历证书、学历层次及专业、遵守计划生育政策情况、公
安派出所出具的无违法行为的证明材料、
考察对象服务单位出具的无违纪违规行为证明以及个人现实表现总
结等。对考察对象在德、能、勤、绩、廉方面的表现进行考察了解，
同时对考察对象进行了综合分析。
二、对考察对象的考察情况
xx，男， xx 年 7 月出生，全日制教育大专学历。该同志xx 年 9 月至xx 年 7 月在贵州警官职业学院法律事务专业三年制专科学习，x x 年 7 月 1 日取得毕业证书。 xx 年 9 月至 xx 年 9 月服务于 xx 县就业局开发的公益性岗位晴隆县公安局经侦大队。
xx同志坚决拥护党的各项方针政策，政治坚定，宗旨明确，能坚持四项基本原则，坚持以邓小平理论和“科学发展观”重要思想武装自己。对工作认真负责，勤奋踏实，虚心好学，对于工作中的困难和问题，该同志都能处理周全，自觉遵守法纪法规。在县公安局工作期间曾因工作积极受好评。
xx，男，布依族，中国共产党员，本科学历。xx 年4 月出生于晴隆县xx 乡达土村，毕业于 xx 学院，并通过自学考试取得本科学历。 xx 年 8 月至今服务于 xx 县 xx 乡公益性岗位 xx 乡党政办。
xx同志坚决拥护党的各项方针政策，政治坚定，宗旨明确，思想觉悟
较高；坚持四项基本原则，坚持以邓小平理论和“科学发展观”重要思想武装自己，积极努力地向党组织靠拢。
该同志对工作认真负责，勤奋踏实，虚心好学，实践技术过硬，并能
有条不紊地运用到实际的工作中。对于工作中的困难和问题，该同志
都能处理周全。
xx，男，xx 年 4 月出生，全日制教育大专学历，中西医结合专业毕业。该同志 xx 年 12 月至 xx 年在 xx 市人民医院进修学习， xx 年 7 月至 xx 年 5 月在 xx 市白碗窑镇卫生院实习。
xx同志能坚持四项基本原则，坚持以邓小平理论和“科学发展观”重要思想武装自己， xx 同志对工作认真负责，勤奋踏实，虚心好学，廉洁自律意识较强，在工作中正直上进，坚守原则，能很好地处理工作与家庭之间的关系，有良好的工作纪律。为人忠厚诚恳，以诚待人，为人谦虚谨慎，善于听取他人意见，不断完善自己。
三、考察结论
经过对 xx、xx、xx 三位同志的“德、能、勤、绩、廉”等各方面的
考察，三位同志总体情况良好，符合聘用条件，同意聘用。
考察组组长：
成员：
中共 xx 乡党委
xx年 9 月 14 日第二篇、招聘事业单位工作人员考察材料
事业单位人员考察情况
xx同志招聘事业单位工作人员考察材料
根据《 xx 年 xx 市事业单位招聘工作人员考察办法》规定，我们通过
走访 xx 同志的工作单位、户籍所在地派出所，以及查阅该同志的个
人档案，对其政治素质、工作能力、报考资格等各方面进行了全面的
考察。现将考察情况报告如下：
一、基本情况
xx，男， xx 年 xx 月出生，在职教育大学本科学历，具有工程师任职
资格。该同志 xx 年 xx 月毕业于 xx 学院 xx 专业，同年被 xx 聘用至今，历经 xx 到 xx 等多个工作岗位，目前负责 xx 工作。期间，于 xx 年 xx 月完成 xx 大学 xx 专业全部工程，获得大学本科学历。二、考察情况（一）政治立场坚定。 xx 同志坚决拥护党的各项方针政策，政治坚定，宗旨明确，思想觉悟较高；坚持四项基本原则，坚持以邓小平理论和“科学发展观”重要思想武装自己，积极努力地向党组织靠拢。
（二）业务能力突出。该同志参加工作以来，工作认真负责，勤奋踏实，虚心好学，实践技术过硬，熟悉工程管理的专业知识，并能有条不紊地运用到实际的工作中。对于工作中的困难和问题，该同志都能处理周全，在群众中有相当好的口碑。
（三）处事作风严谨。该同志廉洁自律意识较强，在工作中正直上进，坚守原则，能很好地处理工作与家庭之间的关系，有良好的工
作纪律。为人忠厚诚恳，以诚待人，与同事工作上配合默契，日常相
处关系融洽，并能积极主动地参与集体活动。为人谦虚谨慎，善于听
取他人意见，博采众长，不断完善自己。自觉遵守法纪法规。
不足之处：该同志性格温和，稍欠缺工作魄力；语言表达能力和综合
沟通、统筹协调能力也有待于在今后的工作中进一步改善和提高。
三、考察结论
经过对 xx 同志政治素质、工作能力、报考资格等各方面情况的考察，
该同志总体情况良好，符合录用条件，考察结论为合格。
考察人：
xx(聘用单位 )
xx年 xx 月 xx 日
姓名：简历模板
性别：男
出生日期： xx 年 2 月简历
年龄： 37 岁
户口所在地：上海
政治面貌：党员毕
业生院校：
专业：
地址：
电话：
E-mail：
___·教育背景· _______________________________________________________ ________
xx/08--xx/06 华东理工大学生产过程自动化学士
___·个人能力· _______________________________________________________ ________这里展示自己有什么的特长及能力
___·专业课程· _______________________________________________________ ________
《课程名称 (只写一些核心的 )》：简短介绍
《课程名称》：简短介绍
___·培训经历· _______________________________________________________ ________
xx/06--xx/10 某培训机构计算机系统和维护上海市劳动局颁发的初级
证书 xx/06--xx/08 某建筑工程学校建筑电气及定额预算上海建筑工程
学校颁发
___·实习经历· _______________________________________________________ ________
xx 年5 月——现在某（上海）有限公司xx 职位事业单位人员考察情
况
【公司简单描述】
属外资制造加工企业 ,职工 1000 人，年产值 6000 万美金以上。
主要产品有：五金制品、设备制造、零部件加工、绕管器
【工作职责】
【工作业绩】
___·语言能
力· _______________________________________________________ ________
英语：熟练英语等级：大学英语考试四级
___·IT 技能· ____
WindowsNT\/xx\/XP36 个月经验水平：精通
LAN36个月经验水平：熟练
Office84 个月经验水平：精通
___·自我评价· _______________________________________________________ ________
这里写自我评价的内容可以访问
___ ·获得的证书与奖项· _______________________________________________________ 系里的一等奖学金获得时间：年全系xx 人只有 xx 人取得。第三篇、
事业单位考察材料
事业单位人员考察情况
事业单位考察材料
干部考察材料，是指在考察的基础上，对干部考察情况进行综合分析
研究后，形成的反映考察对象基本情况的综合性写实材料，是反映干
部考察结果的基本表现形式。
王 xx，女，蒙古族，团员， xx 年 3 月 8 日生，巴里坤县花园乡人，
xx年 6 月毕业于新疆医科大学高职学院临床医学院专业，大专学历，
现为巴里坤县博尔羌吉镇卫生院职工。
一、学习、工作简历：
xx.09-xx.02巴里坤县第一中学 (初中 );
xx.03-xx.07巴里坤县第三中学 (高中 );
xx.09-xx.01新疆医科大学
xx.4.1-至今巴里坤县博尔羌吉镇卫生院职工。
二、主要特点：
1.品行端正，积极进取。该同志拥护党和国家的路线、方针、政策，遵守法律法规，遵守单位的规章制度，为人正派，思想品德较好。
2.为人诚实，生活朴素。该同志诚实守信，生活朴素，独立性强，处处严格要求自己，无不良嗜好和习惯。
3.团结同事，服从分工。该同志谦虚谨慎，尊重领导和同事，能与领导和同事和睦相处，密切配合;工作上服从分工，从不挑肥拣瘦。
4.勤奋学习，刻苦钻研。该同志能积极学习政治、业务知识，向书本学习，向同事学习，向实践学习，并且注重理论联系实际，能很快适应并胜任工作。
5.工作踏实，吃苦耐劳。该同志仪表端庄，对待群众和蔼、热心、细致、
周到，工作精细、有条理。能熟悉相关法律法规，文明执法，规范执法。工作勤奋，吃苦耐劳，能按时保质保量完成工作任务。
三、主要不足：未发现明显不足。
四、其他需要说明的问题：无。
考察小组意见：
经综合考察，我们认为该同志符合《事业单位工作人员考核暂行规定》的相关规定，建议予以转正。第四篇、新进人员考察报告
事业单位人员考察情况
附件 1
三台县 xx 年下半年事业单位公开招聘工作人员
1.政审考察时间
从即日起至 xx 年 1 月 20 日结束。 2.材料报送招聘单位要及时与被考
察人员联系，按时完成政审考察工作。招聘单位务必于xx 年 1
月 20 日（星期二）前将被考察人员考察材料、《三台县事业单位新
进人员考察表》（一式一份）
和《绵阳市事业单位招聘工作人员登记表》（一式三份）交县卫生局人事股。三台县事业单位公开招聘工作人员政审考察表备注： 1.本表一式一份， a4 纸双面印制； 2.“本人承诺栏”以前的项目，由应聘人员如
实、准确填写，严禁涂改；凡本表中未包括的项目，又需要加以说明的，可填在备注栏内；
3.“本人承诺”栏以后的项目由审查人员根据职责情况填写；
4.考生学校意见可以摘录学籍
档案记载； 5.要求聘用单位和主管部门成立考核小组，由分管人事的
领导和两名以上正式党
员组成；6.政审内容包含该同志政治表现情况和是否符合《招聘公告》
中的岗位需求条件。绵阳市事业单位招聘工作人员登记表管部门或县市区人力资源和社会保障部门文书档案，一份装入招聘人员个人档
案。篇二：
新进员工测试考核
增强版占 60％，大卖场和 erp 共占 30％，其他 10％
一、问答题（合计78 分）
1、怎样确定 sqlserverxx数据库管理系统的补丁情况？（ 1 分）
2、精易版、标准版如何转换为增强版？（ 2 分）
3、增强版恢复数据时提示恢复数据出错之后，怎么来恢复数据？
4、如何用语句对sql 增强版压缩数据库日志文件?（2 分）
5、运行软件提示10003 错误，分析是何原因？（ 2 分）
6、出现 -301 数据库错误代码，分析是何原因？（ 2 分）
7、如何控制是否显示选择帐套界面？（ 1 分）
8、如何设置快速将报表资料导出execl的格式？（ 1 分）
9、本月没有业务数据如何设置可以结转下月？（ 1 分）2 分）（
10、pos58 小票打印机如何打印大字体？（ 2 分）答：用中崎打印机驱动打印大字体的方法
1、先安装中崎打印机的驱动，选择中崎ab-pos58nocut
2、在系统打印机那里复制打印机的名字覆盖licence_p.ini 文件里的打印机名称即可。
例如： printer_zq=中崎 ab-pos58nocut
3、如果是公达打印机，就直接选择公达打印机驱动
11、增强网络版，避税转换数据软件出现-84 错误，分析原因并如何解决？（ 4 分）
12、前台需要打印小票的时候再打印小票出来，怎么做？（ 1 分）
13、请问软件支持28.pci 钱箱卡如何使用？（ 2 分）
14、标准版在盘点过程偶尔会提示:有一个人在盘点 ,是否关闭软件 ? （1 分）
15、我已经开帐了，已经发生业务了，但我有一些商品的库存期初没
有输入怎么办？（ 2 分）答：在库存管理中，使用“非进货入库单”
输入商品相应的库存数
16、前台小票只打印了一半就或者打印了一部分就不打印了，如何处理？（ 1 分）答：要是打印端口选择端口打印方式，请删除所有安装
的打印机驱动就可以正常打印了
17、增强版盘点流程和步骤，以及注意事项（10 分）事业单位人员考察情况
18、增强版 jxc_dj_ls_2_old 表的索引坏了，如何重建索引？（10 分）dbccdbreindex
19、如何用 sql 语句更改电子称的标识位21 改为99？（ 2 分）updatajxc_sys_pos_infosetdzc_bs=’99’wheredzc_bs=’21’
20、当前进销存期间为xx 年 5 月，但有部分 xx 年 4 月的零售单据未
过帐问如何处理？（2分）事业单位人员考察情况updatajxc_dj_ls_1setjxc_yyyymm=’xx05’wherejxc_yyyymm=’xx04’upadata
jxc_le_2setjxc_yyyymm= ’ xx05 ’ wherejxc_yyyymm= ’ xx04 ’
21、如何能最准确的查询到当前软件的版本和时间？（ 1 分）
22、客户服务器操作系统为winxp2，安装完 sql 和增强 sql 版无法进入软件，如何处
理？（ 2 分）
23、客户问商品的“领用单”在增强版里如何操作？（ 2 分）
24、如果“付款单”要进行应付款调帐，应如何操作？（ 2 分）
25、超赢大卖场软件的专柜商品、专柜商如何建立？（ 2 分）
26、超赢 erp 软件如何设置“会员卡和储值卡前台可以手工输入”？
（2 分）
27、超赢 erp 软件如何设置商品的“最低售价”？（ 2 分）
28、第一次安装超赢erp 软件前台程序，后台要先设置什么？（2 分）
29、超赢erp 软件，如果分店是加盟店，分店资料如何建立？（ 2 分）
30、超赢 erp 软件配送管理中，门店请货如果是由供应商直接送货到
门店，总部应该如
何操作？（ 2 分）
31、超赢 erp 软件月底，如何进行月结转？（步骤）（2分）
32、超赢 erp 软件，如果是门店之间的商品调拨，系统如何操作？（6 分）（总部
和分店的操作步骤）
二、业务操作（合计22 分）
1、增强版如何进行避税？（ 4 分）
2、增强版中如何建立营业员资料和设置提成比例，前台如何进行营
业员提成操作？（ 4
分）
3、增强版如何将会员卡进行自动升级？（菜单操作步骤）（2分）答：首先设置会员卡类别，再设置会员卡升级条件，会员卡达到条件之后会在零售过帐
的时候会自动把达到条件的会员卡升级为符合条件的级别，条件如果满足下个等级可以直接
升级到下个级别
4、增强 sql 版本的保质期怎么用？（ 2 分）篇三：对新进公司大学生的考核报告关于对新进公司大学生的考核报告根据对新近公司大学
生的技术考核、船舶相关人员调查了解和通过与他们交谈，发现他
们还存在有小问题：
1、没有适应身份的转变。表现在船员反映学生到船学生味很浓。
2、没有吃苦赖劳精神。表现在有点不适应就不干。在水手工艺考核
中，有学生说插不动
揽胜而拒绝插，不参加考核。
3、基础能力薄弱。在水手工艺和 gmdss 设备考核中，专业学校毕业，在学校一年时间学
习的内容不会，虽然学生都取得了g 证，但在实际操作中只有个别人
会操作。
4、动手能力差。
5、理论和实践不能很好结合。改进措施：
1、虚心向老工人学习，尽快转变观念。
2、从基本功入手，不断充实提高自身能力。
3、勇于吃苦，多动手，培养良好习惯。
4、用己之长补别人之短，在班组中占一席位置。如翻译船上图书资
料等
5、用理论指导实践，用实践修改理论。篇四：武汉市黄陂区事业单
位新进工作人员试
用期满考核总结考核总结
长岭中学胡才丰
xx年 2 月的新学期，我来到长岭中学，踏上了梦绕已久的三尺讲台。
在这一年多的实
践学习、工作中，我真心的感受到了作为一名农村教师的艰辛和不
易，也领悟到了作为一名
农村教师应该负起的责任和使命。在这一年中，我感受过酸甜和苦辣；有过失落迷惘，也有
过自豪骄傲；有过无助，也有过欣喜，但却从没有动摇过我作为一名
人民教师的信念和决心。
在领导和同事的帮助和指导下，我通过不懈的努力成功的完成了角色的转变，从一个青涩的
毕业生变成了一名合格的人民教师。在教学和业务学习上，我虚心请教前辈参加各种学科培训，在武汉市网络管理员和英特
尔未来教育的培训中都取得了不错的成绩，得到老师的好评，在学校组织的“课内比教学”
活动中，我被评为标兵。带领学生参加 noc 竞赛获得了一个市级三等奖和一个国家级三等奖，
自己参加武汉市教师教育能力大赛，论文获得了市级一等奖。尽管是取得了些许成绩，但是
距离一名优秀的信息教师还差得很远很远，我也会一如既往的虚心请教努力学习。在教师道德和素质养成上，我努力向标兵模范学习。严格要求自己，坚决遵守学校的规
章制度，努力学习教师行为规范。对学生付出所有的爱心和责任心，
对学校不遗余力完成各
项任务。我会继承为了黄陂农村教育甘于献身的先辈们的遗志，让滠水河畔的红烛精神永远
不灭。在长岭中学，我开始了我的事业和追求，在接下来的日子里，
我也会把它当做家。并抱事业单位人员考察情况
着服务于学生，奉献于农村教育的决心，奋起学习，努力实践，不断
的提高自己，完善自己，
努力使自己早日成为一名优秀的人民教师。篇五：新员工入职培训考核题新员工入职培训考核题公司：部门：
一、单项选择题（共15 道，每道题 3 分，共计 45 分）
1.员工延迟（）分钟以内为迟到或早退。 a.15 分钟
2.请假四天，需要谁来批准（）。a.人力经理
3.员工迟到或早退（）分钟为旷工。 a.20 分钟
4.第二次迟到或早退，扣款金额为：（） a.10 元
5.考勤记录日期为每月（）。a.1 日至 31 日
6.事假请假 2 天，扣款按照（）。a.扣除 2 天全额工资
资
7.病假在 20 天以上，当月扣绩效工资比例为（）。
a.扣除 60%绩效工资
8.病假在 1-3 月内，工资计算为（）。姓名：成绩： b.30 分钟 c.45 分钟 b.部门经理
c.总经理 b.30 分钟 c.30 分钟以上 b.20 元 c.30 元 b.上月
26 日至本月 25 日 c.上月 25 日至本月 28 日 b.扣除 2 天岗位标准工资
c.扣
除 2 天绩效工 b.扣除 40%绩效工资 c.扣除 80%绩效工资 a.享受基本、岗位工资
b.北京市最低工资
c.北京市最低工资70%
9.绩效工资占工资比例为（）。a.30%
10.公司的计薪日为（）。a.按 30 天计薪
13.公司新入职员工的试用期为（）。a.一个月
14.试用期员工提出辞职应提前（）工作日提出。 a.10 个工作日
15.正式员工提出辞职应提前（）工作日提出。 a.10 个工作日 b.30 个工作日 c.7 个工作日 b.3 个工作日 c.7 个
工作日 b.一至三个月 c.三个月 b.按 21.75 计算 c.按实际出勤天数
b.50%
c.40%
二、笔答题（共55 分）
1.请用流程图形式表示请假流程。第五篇、事业单位考察材料范文
事业单位人员考察情况
关于 xxx 同志的考察材料第六篇、事业单位工作人员考察预
告事业单位人员考察情况
考察预告
参照《公务员法》及《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》规定的要求，经笔试、面试、体检等环节，经研究，确定xx 同志为 xx 年浙江省丽水市xx 单位拟聘用工作人员人选考察对象，并于X 月 X 日至 X 日进行考察，现予以预告。您对考察对象和考察工作有什么意
见和建议，请于 X 日前与考察组联系，也可向 xx 单位纪检监察室（办公室或人事行政处）反映。
考察组成员：姓名xx 电话 xx
姓名 xx 电话 xx
联系电话： xx 单位纪检监察室（办公室或人事行政处）：0578-xx
xx单位工作人员聘用考察组 xx 年 X 月 X 日第七篇、事业单位工作人
员转正单位鉴定
事业单位人员考察情况
关于。。。同志试用期满考核评鉴意见。。。同志于 xx 年 11 月起在区。。。局工作，至 xx 年 11 月已试用期满一年。在试用期间，其工作认真、态度端正、表现良好得到了领导和同事们的一致肯定。
一、思想政治方面
该同志有良好的道德修养，坚定的政治方向。在单位组织的各项政治学习活动中能认真学习，并分析总结自身情况，积极改进，将理论应用到实践中。在平时工作生活中，能够严格遵守单位的各项规章制度、和同事们以诚相待，和睦相处，互相帮助。二、学习方面
该同志谦虚谨慎，勤奋好学，学习能力强，能够自觉的学习与矿山相关的法律法规，并与实践相结合，较快的提高了业务素质。有较强的沟通能力，能够胜任自身的本职工作，能够积极主动地学习政治、业务知识，注重理论和实践相结合，并将理论有效地运用于实际工作中。三、工作方面
该同志爱岗敬业，认真负责。能保质保量完成工作任务，除完成好本职工作外，还积极的参加单位组织的各项活动并力所能及的配合其他科室组织开展的各项工作。
四、廉洁自律方面
该同志爱岗敬业、作风优良、廉洁自律。能够严格遵守我局廉政风险防控管理规定，始终坚持自警自励，通过学习，不断增强贯彻执行党的廉政建设的自觉性和坚定性。
在过去一年的工作中， .。。同志认真履行事业单位工作人员应尽的义务，圆满完成单位交给的任务，本单位认为。。。同专已具备一名合格事业单位工作人员所具备的主要条件，根据法律相关规定，单位同意其按期转证。
年月日第八篇、事业单位工作人员聘用考察表事业单位人员考察情况
拟聘用人员考察表
内容仅供参考