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第四次形成性考核

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第四次形成性考核

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一、填空题(20空,每空2分,共40分)

题目1

完成

满分2.00

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题干

录音录像制作者使用他人作品制作录音录像制品,应当取得著作权人______________,并支付____________。

许可报酬

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许可,报酬

题目2

完成

满分2.00

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题干

著作权人的人身权利主要包括发表权、_____________、修改权、_____________。

署名权保护作品完整权

署名权,保护作品完整权

题目3

完成

满分2.00

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题干

由法人或者其他组织主持,代表__________意志创作,并由法人或者其他组织承担责任的作品,法人或者其他组织__________。

法人或者其他组织视为作者

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法人或者其他组织,视为作者

题目4

完成

满分2.00

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题干

使用他人作品演出,表演者应当取得_____________许可,并_____________。

著作权人支付报酬

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著作权人,支付报酬

题目5

完成

满分2.00

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题干

录音录像制作者制作录音录像制品,应当同表演者订立_____________,并支付____________。

合同报酬

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合同,报酬

题目6

完成

满分2.00

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题干

我国专利法实施细则规定,发明是指对 ____________、___________或者其改进所提出的新的技术方案。

产品方法

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产品,方法

题目7

完成

满分2.00

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题干

作品是指文学、艺术和科学邻域内具有__________并能以某种__________复制的智力成果。

独创性有形形式

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独创性,有形形式

题目8

不正确

获得2.00分中的0.00分

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的书面文件。

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正确答案是:保护范围

题目9

完成

满分2.00

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题干

我国专利法规定,外观设计专利的保护期限为 ____________,自 ___________ 起计算。

10年申请日

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10年,申请日

题目10

完成

满分2.00

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我国对商标专用权的保护主要有_________和 __________两种方式。

行政保护司法保护

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行政保护,司法保护

题目11

完成

满分2.00

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题干

由法人或者其他组织主持,代表__________意志创作,并由法人或者其他组织承担责任的作品,法人或者其他组织__________。

法人或其他组织视为作者

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法人或者其他组织,视为作者

题目12

完成

满分2.00

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独占实施权是指专利权人_____________利用和______________ 其专利权的权利。排他地最终处分

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排他的,最终处分

题目13

完成

满分2.00

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题干

我国著作权法规定,依法禁止___________、___________的作品,不受法律保护。

出版传播

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出版,传播

题目14

完成

满分2.00

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我国对商标专用权的保护主要有_________和 __________两种方式。

行政保护司法保护

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行政保护,司法保护

题目15

完成

满分2.00

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题干

著作权法规定,受委托创作的作品,著作权的归属由委托人和受委托人

______________约定,合同未明确约定或没有订立合同的,著作权属于__________。通过合同受托人

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通过合同,受托人

题目16

完成

满分2.00

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1889年 _____________皇帝颁布了我国历史上第一部有关专利的法

规 _____________ 。

光绪《振兴工艺给奖章程》

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光绪,《振兴工艺给奖章程》

题目17

完成

满分2.00

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题干

使用他人作品演出,表演者应当取得著作权人___________,并支付报酬。演出组织者组织演出,由该演出组织者取得著作权人许可,并支付____________。

许可报酬

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许可,报酬

题目18

完成

满分2.00

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题干

计算机软件著作权的客体是指____________及其______________。

计算机软件有关文档

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计算机程序,有关文档

题目19

完成

满分2.00

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题干

职务作品是公民为完成______________或者____________工作任务所创作的作品。法人其他组织

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法人,其他组织

题目20

完成

满分2.00

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题干

作品的构成条件包括__________、范围有限性、可感知性和__________。独创性可复制性

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独创性,可复制性

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信息文本

二、单项选择题(共10题、每题2分,共20分)

题目21

正确

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题干

创作,是指产生文学、艺术和科学作品的智力活动。

A. 参与

B. 直接

C. 指导

D. 间接

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你的回答正确

正确答案是:直接

题目22

正确

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题干

我国著作权法规定,公民的作品的使用权和获得报酬权的保护期为。

A. 作者终生及其死后20年

B. 作者终生及其死后40年

C. 作者终生及其死后30年

D. 作者终生及其死后50年

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你的回答正确

正确答案是:作者终生及其死后50年

题目23

正确

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题干

李某设计的计算机软件,进行了著作权登记。其著作权保护期为。

A. 50年

B. 20年

C. 25年

D. 10年

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你的回答正确

正确答案是:25年

题目24

正确

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题干

广播电台、电视台播放他人未发表的作品,。

A. 应当取得著作权人许可,并支付报酬

B. 可以不经著作权人许可,不支付报酬

C. 应当取得著作权人许可,可以不支付报酬

D. 可以不经著作权人许可,但应支付报酬

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你的回答正确

正确答案是:应当取得著作权人许可,并支付报酬

题目25

正确

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题干

我国《著作权法实施条例》规定,著作权自作品之日起产生。

A. 登记注册

B. 发表

C. 发表并登记注册

D. 创作完成

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你的回答正确

正确答案是:创作完成

题目26

正确

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题干

电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品的著作权由享有

A. 电影公司

B. 编剧

C. 制片者

D. 导演

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你的回答正确

正确答案是:制片者

题目27

正确

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题干

录音录像制作者对其制作的录音录像制品,享有权利的保护期为年。

A. 50

B. 30

C. 20

D. 10

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正确答案是:50

题目28

正确

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题干

作者身份不明的作品,由行使除署名权以外的著作权。

A. 作品原件的所有人

B. 著作权集体管理机构

C. 国家

D. 出版者

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你的回答正确

正确答案是:作品原件的所有人

题目29

正确

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题干

发行权,即以方式向公众提供作品的原件或者复制件的权利。

A. 买卖

B. 出售或者赠与

C. 出售

D. 批发

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你的回答正确

正确答案是:出售或者赠与

题目30

正确

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题干

公民为完成法人或者其他组织工作任务所创作的作品是职务作品,除《著作权法》第16条第二款的规定以外,著作权由享有。

A. 双方约定

B. 作者

C. 作者和法人或者其他组织共有

D. 法人或者其他组织

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你的回答正确

正确答案是:作者

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信息文本

三、多项选择题(共5题、每题3分,共15分)

题目31

正确

获得3.00分中的3.00分

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题干

不适于著作权保护的对象包括。

A. 口述作品

B. 工程设计图纸

C. 国家颁布的法律、法规

D. 时事新闻

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你的回答正确

正确答案是:国家颁布的法律、法规, 时事新闻

题目32

正确

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题干

按照著作权法规定,侵犯著作权应承担的民事责任有。

A. 消除影响

B. 赔偿损失

C. 公开赔礼道歉

D. 停止侵害

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正确答案是:停止侵害, 消除影响, 公开赔礼道歉, 赔偿损失

题目33

正确

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题干

我国著作权法规定合理使用作品的情形包括。

A. 讲我国公民已经发表的汉语作品翻译成少数民族语言文字,在国内出版发行

B. 国家机关为执行公务在合理范围内使用已经发表的作品

C. 为学校课堂教学少量复制已经发表的作品供教学使用

D. 将已经发表的作品改成盲文出版

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你的回答正确

正确答案是:为学校课堂教学少量复制已经发表的作品供教学使用, 国家机关为执行公务在合理范围内使用已经发表的作品, 将已经发表的作品改成盲文出版

题目34

正确

获得3.00分中的3.00分

公共部门人力资源管理-形考任务-第一次形成性考核(20201127235832)

案例三:如何抉择? 案例讨论: 1、如果你是此项工作的负责人,你将如何抉择?(30分) 2、你抉择的依据是什么?(70分) 答:面对公共部门人力资源管理所处的复杂的外部环境 和多元价值冲突的背景,在批判传统国家公务员制度缺陷和不适应性的基础上,通过对政治过程和管理技术两个层面的综合分析。揭示了当前公共部门人力资源发展的最新趋势。 探讨了平衡公共人事管理的多元利益需求的动力机制,提出 了发展公共部门人力资源战略管理的诸多政策与策略,并通 过经典案例分析的形式,提供了解决人力资源发展问题的经验与路径。 在那些工作责任和高技能只是出于暂时性需要的组织 中,雇主可能会寻求使用契约或租用雇员的方式补充职位需要,以此节约开支和维持雇佣关系的灵活性。而租用的雇员是不受公务员制度保护的。这些免受保护的例外职位 (exemptposi-tion)是被分类的,而且它们在录用相关人员 之前,已经被设置和确定了预算额。但是,这些职位并不在公务员体系中被分类,因而,它们应尽的责任就不是“永久”的(至少在这些职位上,雇员没有工作职位所有权的意识)。取而代之的是,这些职位的环境和条件状况,是在绩

效协议合同中,与工资、福利和雇佣限制因素等一起被作了详细的规 定和说明。一方面协议经由雇员和雇主双方的同意,有可能 进行常规的调整、更新;另一方面雇员在遇到人事冲突、管理目标变换或预算紧缩等事件时,依然可能被随意解雇。通 常情况下,一旦雇员进入免受保护行列的例外职位,他们就失去了在劳动力精简(reductioninforce, 简称RIF)时回到公务员分类系统的“回任权利”。目前,越来越多的管理性或 技术性雇员都是以这种协议形式雇用雇员,他们通常拿到比 非常称职的公务员更高的工资和福利。组织做了它们必须要做的事,即推进了管理的灵活性,迅速削减了人工成本,同时, 在“劳动力精简”的境况下,并没有出现因公务员要求“回任权利”,而发生突然的官僚体系的混乱状况。 如果这项计划被合理设计的话,那么,有不少雇员退休 节省了人事开支;另一方面,尚有不少雇员留在组织中,为保证组织的连续性和技能提供服务,这使得雇主和雇员双方都 得益。一个雇员选择在最接近现有工资水平时提前退休;与 此同时,雇主可以以较低的工资水平,雇用一个初任雇员来填补该职位空缺。市政当局在财政资金支出上的一个主要缺口,就是为推行该项目所需的数额巨大的难以预计的支付总额。

国开(中央电大)专科《大学语文》网上形考(第一至第五次形成性考核任务)试题及答案

国开(中央电大)专科《大学语文》网上形考(第一至第五次形成性考核任务)试题及答案 一、名词解释(每小题10分,5小题,共50分) 1.《史记》 [答案]《史记》,西汉司马迁著,是我国第一部纪传体通史,记述了上自传说中的五帝下至汉武帝时期大约三千年的历史,是研究我国古代社会的重要历史文献。 2.《左传》 [答案]《左传》,相传是春秋时鲁国史官左丘明所作,是一部编年史,也是我国第崐一部叙事详细的完整的历史著作。它真实地记述了春秋时期各国的政治、经济、军崐事和文化情况,是研究我国古代社会重要的历史文献。通行的注本有《十三经注疏》崐本等。 3.艾青 [答案]艾青(1910~1996)浙江金华人,具有世界影响中国现代大诗人,早年赴法学崐画,后攻诗歌。1932 年发表《大堰河──我的保姆》,一举成名。艾青先后出崐版 20 多部诗集,主要作品有《北方》、《黎明的通知》、《火把》、《归来的歌》崐等等。艾青堪为时代的鼓手,他的诗内涵丰富,紧密配合现实斗争,传出历史的呼崐唤和人民的心声,具有时代的敏感性、思想的深刻性。在艺术上追求深沉审美意象,崐语言清新,富于音韵美,对新诗发展作出巨大贡献。 4.《牛棚杂记》 [答案]《牛棚杂记》:作者季羡林,是一部亲历的“文革”及时,也是一代知识分子怒向苍天的血泪哭号,堪称历史的写真。告诫每个中国人都必须以历史为鉴,多“文革”灾祸做出理想判断和深刻反思。惟其如此,中国日后才有希望杜绝这一类的人间瘟疫。

5.茨威格 [答案]茨威格(1881~1942)奥地利著名小说家,其作品大多反映资本主义社会畸形道德与冒险生活,主人公都有非凡的个性与奇特的遭遇。另外,他更以别具一格的传记作品轰动于世,文笔洒潇,极富感情色彩。主要作品有《一个女人一生中的二十四小时》、《巴尔扎克传》等。 二、翻译(本题50分)(下面二题选一个) 6.孙武孙子武者,齐人也。以兵法见于吴王阖庐。阖庐曰:“子之十三篇,吾尽观之矣,可以小试勒兵乎?”对曰:“可。”阖庐曰:“可试以妇人乎?”曰:“可。”于是许之,出宫中美女,得百八十人。孙子分为二队,以王之宠姬二人各为队长,皆令持戟。令之曰:“汝知而心与左右手背乎?”妇人曰:“知之。”孙子曰:“前,则视心;左,视左手;右,视右手;后,即视背。”妇人曰:“诺。”约束既布,乃设忉钺,即三令五申之。于是鼓之右,妇人大笑。孙子曰:“约束不明,申令不熟,将之罪也。”复三令五申而鼓之左,妇人复大笑。孙子曰:“约束不明,申令不熟,将之罪也;既已明而不如法者,吏士之罪也。”乃欲斩左右队长。吴王从台上观,见且斩爱姬,大骇。趣使使下令曰:“寡人已知将军能用兵矣。寡人非此二姬,食不甘味,愿勿斩也。”孙子曰:“臣既已受命为将,将在军,君命有所不受。”遂斩队长二人以徇。用其次为队长,于是复鼓之。妇人左右前后跪起皆中规矩绳墨,无敢出声。于是孙子使使报王曰:“兵既整齐,王可试下观之,唯王所欲用之,虽赴水火犹可也。”吴王曰:“将军罢休就舍,寡人不愿下观。”孙子曰:“王徒好其言,不能用其实。”于是阖庐知孙子能用兵,卒以为将。西破强楚,入郢;北威齐、晋,显名诸侯;孙子与有力焉。 [答案] 人生的历程,大体逆境占了十分之六七,顺境也占了十分之三四,而顺逆这两种境遇又常常是相互交替着轮流出现。无论事情是大是小,必然会遇

国家开放大学---第一次形成性考核作业答案

第1题单选题 (2分) 努力保持职业的稳定性,避免失业属于() A 精神性需要 B 物质性需要 C 社交需要 D 尊重需要 您的答案:B 参考答案:B 第2题单选题 (2分) ()是指学习者依据元认知,使学习方法与学习的调控活动有机地结合在一起,从而获得最佳学习效率的一系列计策或谋略。 A 学习策略 B 学习内容 C 学习方法 D 学习调控 您的答案:A 参考答案:A 第3题单选题 (2分) 学习策略种类繁多,一般包括认知策略、元认知策略和()三部分。 A 复述策略 B 提问策略 C 计划策略 D 资源管理策略 您的答案:D 参考答案:D 第4题单选题 (2分) “时间是制造生命的原料”一语出自()。 A 林肯 B 富兰克林 C 马克思 D 罗素 您的答案:B 参考答案:B 第5题单选题 (2分) 心理现象分为() A 心理过程与个性心理 B 认知过程与个性心理 C 情感过程与个性心理 D 意志过程与个性心理 您的答案:A 参考答案:A

第6题单选题 (2分) 下面关于健康的回答哪个是正确的() A 健康就是身体没有疾病 B 健康就是生理上没病,心理上亦正常 C 健康除了身体没病,心理正常之外,还要社会适应良好 D 健康不仅是没有疾病,而且包括躯体健康、心理健康、社会适应良好 您的答案:D 参考答案:D 第7题单选题 (2分) ()是主体对自身的认识而引发的内心情感体验,是主观的我对客观的我所持有的一种态度,如自信、自卑、自尊、自满、内疚、羞耻等都是( )。 A 自我认识 B 自我评价 C 自我体验 D 自我控制 您的答案:C 参考答案:C 第8题单选题 (2分) 不属于个性心理特征的是()。 A 能力 B 气质 C 性格 D 智商 您的答案:D 参考答案:D 第9题单选题 (2分) 自我概念的形成与发展大致经历三个阶段,即()。 A 从生理自我到社会自我,最后到心理自我 B 从生理自我到心理自我,最后到社会自我 C 从社会自我到生理自我,最后到心理自我 D 从心理自我到社会自我,最后到生理自我 您的答案:A 参考答案:A 第10题单选题 (2分) 下列描述的恋爱误区,哪一项是不正确的() A 防止“爱情至上论”,摆正事业在爱情中的位置 B 防止把爱情“渺小化” C 防止把爱情“庸俗化”,摆正金钱在爱情中的位置 D 防止把爱情“理想化”,用理智驾驭感情 您的答案:B

成本会计课程第一至五次网上形成性考核任务解答

成本会计课程第一次网上形成性考核任务 学生将任务复制到word文档中完成,上传word文档,提交任务。 ============================================================= 1.某企业本月生产A、B两种产品,共同耗用甲材料2000千克。本月实际产量为:A 产品200件,B产品100件。其单位产品材料消耗定额为:A产品5千克,B产品8千克。本月耗用甲材料资料如下表: 要求:(1)采用先进先出法计算本月生产领用材料的实际成本; (2)采用定额消耗量比例分配法分配甲材料费用(分配率保留两位小数); (3)根据分配结果编制领用材料的会计分录。(本题20分) 解题:(1)采用先进先出法计算本月生产领用材料的实际成本;

(2)采用定额消耗量比例分配法分配甲材料费用(分配率保留两位小数); 某种产品材料定额消耗量=该种产品实际产量*单位产品材料消耗定额 A产品材料定额消耗量=200*5=1000(公斤) B产品材料定额消耗量=100*8=800(公斤) 原材料费用分配率=64000/(1000+800)=35.56 A产品应分配的原材料费用=1000*35.56=35560(元) B产品应分配的原材料费用=800*35.56≈28440(元) (3)根据分配结果编制领用材料的会计分录。 借:基本生产成本——A产品 35560 ——B产品 28440 贷:原材料 64000

2.某工业企业9月26日通过银行支付外购动力费用24000元。9月末查明各车间、部门耗电度数为:基本生产车间耗电35000度,其中车间照明用电5000度;辅助生产车间耗电8900度,其中车间照明用电1900度;企业管理部门耗电6000度。该月应付外购电力费共计24950元。 要求:(1)按所耗电度数分配电力费用,A、B产品按生产工时分配电费。A产品生产工时为36000小时,B产品生产工时为24000小时。 (2)编制该月支付外购电费的会计分录。 (3)编制该月分配外购电费的会计分录。 (该企业基本车间明细帐设有“燃料及动力”成本项目;辅助生产车间明细帐设有“燃料及动力”成本项目,且辅助车间设“制造费用”明细帐;所编分录列示到成本项目)。(本题15分) 解题: (1)分配电力费用 电费分配率(单价)=24950/(3500+8900+6000)=0.5(元/度) 基本生产车间产品用电费=30000*0.5=15000(元) 基本生产车间照明用电费=5000*0.5=2500(元) 辅助生产车间产品用电费=7000*0.5=3500(元) 辅助生产车间照明用电费=1900*0.5=950(元) 企业行政管理部门照明用电费=6000*0.5=3000(元) 分配A、B两种产品动力费: 分配率=15000/(36000+24000)=0.25 A产品应负担动力费=36000*0.25=9000(元) B产品应负担动力费=24000*0.25=6000(元) (2)编制9月份支付外购电费的会计分录: 借:应付账款 24000 贷:银行存款 24000 (3)编制9月份分配外购电费的会计分录:

第四次形成性考核作业题目解析

第四次形成性考核作业题目解析 一、简单阐述口头语言的基本特征及敬语应用的一般场合。 问题源于教材第十二章第1点“口头语言的特征”和第2点“敬语的用法”这两个知识点。第一个问题是要说明口头语言的基本特征,第二是要回答出敬语应用的一般场合,也就是要说明“敬语的用法”。 1.口头语言的基本特征: (1)语音听过就立即消失,但语义让人明白了,可能留在记忆中;所以发声要清楚,尽可能说得通俗、生动、规范,使人一听就明白,并留下印象。 (2)有重音。口语中,需要强调的成分,都是通过重音表达的。 (3)有歧义。因为汉字一音多字。 (4)口头语言视时间、场合、对象的不同而有所不同。比如,庄重的场合,口语应规范、简明些;休息时间,口语可生动些,语调也可轻松、愉快些。 2.敬语使用的一般场合: (1)对于自己尊敬的人,当然会使用敬语。 (2)与并非熟悉的人或是在正式场合(生意场合或婚丧喜庆时的致词及谈话)也需要使用敬语。 (3)敬语一般针对: 年长或比自己辈分高者;具有较高职务、职称或社会地位者;给(给过)自己恩惠者;有求于对方,或希望得到对方帮助,或好感者。 同学们要注意,本题有两个问题:这个知识点。 二、简要阐述社交话题的选择。 问题源于教材第十二章第6点“社交话题的选择”,参见教材P242---P243. 1.合适的话题包括: (1)谈话双方都感兴趣的、有共同利益的话题,如合作意向等; (2)一般人喜闻乐见的话题,如天气、时事新闻、体育报道等; (3)显示地方或民族色彩的话题,如本地的经济建设、风景名胜、历史名人、风土人情等; (4)比较高雅的话题,如古典音乐、书法、绘画、中外名著、展览会、新闻任务等; (5)积极、健康的生活体验的话题; (6)风趣、幽默的小故事,无伤大雅的笑话,有时也能活跃气氛。 2.不合适的话题包括: (1)应当忌讳的话题。如个人私生活等。 (2)令人不快的话题。如疾病、残疾、死亡、凶杀、丑闻、惨案等。 (3)过于敏感的话题。如个人的特殊的生活习惯、宗教信仰和政治观点的分歧等。 (4)自己不甚熟悉的话题。如对于专业问题略知皮毛就不应随意发挥。 (5)夸耀自己的话题。 (6)庸俗的、色情的话题。 (7)不宜谈论的保密的话题。如涉及商业机密的话题。 三、印章的使用主要有哪几种形式,其中落款章、骑缝章、更正章的使用范围如何? 问题源于教材第十三章第1点“印章的使用”这一知识点,可以参见教材P246—P247。 1.印章的使用的主要形式为: (1)落款章;(2)更正章;(3)证见章;(4)骑缝章;(5)骑边章;(6)密封章;(7)封存章。 2.落款章、骑缝章、更正章的使用范围:

西方行政学说 第三次形成性考核任务 备课讲稿

西方行政学说第三次形成性考核任务

西方行政学说 第三次形成性考核任务 一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分。下列每小题给出的选项中,只有一个选项是符合题目要求的,多选、错选或不选均不得分。) 题目1 不正确 获得1.00分中的0.00分 标记题目 题干 行政管理是英文()一词的汉译,传统上亦称公共行政或公共行政管理。 选择一项: A. public administration B. administrative management C. public administrator

D. public management 反馈 你的回答不正确 正确答案是:public administration 题目2 正确 获得1.00分中的1.00分 标记题目 题干 在威尔逊看来,行政学研究的历史渊源主要来自于()。选择一项: A. 英国 B. 欧洲 C. 美国 D. 澳大利亚 反馈 你的回答正确 正确答案是:欧洲

题目3 正确 获得1.00分中的1.00分 标记题目 题干 古德诺认为,()是国家意志的执行。选择一项: A. 行政 B. 立法 C. 司法 D. 政治 反馈 你的回答正确 正确答案是:行政 题目4 正确 获得1.00分中的1.00分 标记题目 题干

在“合理化—合法化组织”中,行使权威的基础是()。 选择一项: A. 组织内部的规则 B. 领导者个人的人格 C. 先例 D. 惯例 反馈 你的回答正确 正确答案是:组织内部的规则 题目5 正确 获得1.00分中的1.00分 标记题目 题干 “神秘化组织”行使权威的方式是基于(),它以对个人的崇拜、迷信为基础。 选择一项: A. 先例

第一次形成性考核作业任务

第一次形成性考核作业 第1题单选题(2分) 所谓()是指个人在社会体系中,觉得受到关心、尊重和帮助,这些来自社会他人的资源可以帮助个人减轻压力或解决问题,或增加个人应对压力的能力。 A 社会支持 B 团结互助 C 放松调节 D 情绪控制 您的答案:A 参考答案:A 第2题单选题(2分) 所谓(),即是了解他人的情绪,并能在内心亲自体验到这些情绪的能力。 A 移情 B 情绪识别 C 情绪控制 D 情绪理解 您的答案:A 参考答案:A 第3题单选题(2分) ()是主体对自身的认识而引发的内心情感体验,是主观的我对客观的我所持有的一种态度,如自信、自卑、自尊、自满、内疚、羞耻等都是( )。

A 自我认识 B 自我评价 C 自我体验 D 自我控制 您的答案:C 参考答案:C 第4题单选题(2分) “男儿有泪不轻弹”不利于心理健康,哭就因该哭出来。这是()的情绪调控方法。 A 转移注意力 B 合理宣泄情绪 C 放松调节 D 情绪ABC 您的答案:B 参考答案:B 第5题单选题(2分) “交往剥夺”实验的创立者是美国的心理学家()。 A 詹姆斯 B 沙赫特 C 杜威 D 冯特 您的答案:B

参考答案:B 第6题单选题(2分) 人际交往总是从第一印象开始的,第一印象在心理学上叫()。 A 首因效应 B 近因效应 C 晕轮效应 D 刻板印象 您的答案:A 参考答案:A 第7题单选题(2分) 人际交往中喜欢与他人唱反调、对着干、充当反派角色的是()。 A 羞怯心理 B 猜疑心理 C 嫉妒心理 D 逆反心理 您的答案:D 参考答案:D 第8题单选题(2分) 心理现象分为()。 A 心理过程与个性心理 B 认知过程与个性心理

第四次形成性考核

窗体顶端 一、填空题(20空,每空2分,共40分) 题目1 完成 满分2.00 标记题目 题干 录音录像制作者使用他人作品制作录音录像制品,应当取得著作权人______________,并支付____________。 许可报酬 反馈 许可,报酬 题目2 完成 满分2.00 标记题目 题干 著作权人的人身权利主要包括发表权、_____________、修改权、_____________。 署名权保护作品完整权

署名权,保护作品完整权 题目3 完成 满分2.00 标记题目 题干 由法人或者其他组织主持,代表__________意志创作,并由法人或者其他组织承担责任的作品,法人或者其他组织__________。 法人或者其他组织视为作者 反馈 法人或者其他组织,视为作者 题目4 完成 满分2.00 标记题目 题干 使用他人作品演出,表演者应当取得_____________许可,并_____________。 著作权人支付报酬

反馈 著作权人,支付报酬 题目5 完成 满分2.00 标记题目 题干 录音录像制作者制作录音录像制品,应当同表演者订立_____________,并支付____________。 合同报酬 反馈 合同,报酬 题目6 完成 满分2.00 标记题目 题干

我国专利法实施细则规定,发明是指对 ____________、___________或者其改进所提出的新的技术方案。 产品方法 反馈 产品,方法 题目7 完成 满分2.00 标记题目 题干 作品是指文学、艺术和科学邻域内具有__________并能以某种__________复制的智力成果。 独创性有形形式 反馈 独创性,有形形式 题目8 不正确 获得2.00分中的0.00分 标记题目

第四次形成性考核作业

第四次形成性考核作业-标准化文件发布号:(9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

附件1: 《网络学习工具及应用》学习总结 1.在江苏开放大学学习,是如何进行时间管理的(10分) 答:1、学会舍弃,“利用好时间的最重要原则,就是不要试图把所有的事情都做好。”比如:我们在学习的时候,面前放着一大堆书,但你每次只能拿起一本书,认真阅读,而不是同时拿起十几本书随意浏览。并且选择最重要的那本。对第二重要的那本,坚决不看。把最重要的那本看完之后,第二重要的,也就变成了最重要的了。2、做自己力所能及的事,在有限的时间内寻找最重要的事情来做,要放弃的东西不仅是那些看起来不太有价值的东西。更重要的是要学会放弃那些看起来很有价值,但是超过自己能力范围的事。3、根据不同内容的学习特点安排时间,面对那些需要大量的阅读、理解、背诵的东西,就要安排时间比较长、精力比较充沛、不容易受到干扰的时间段来做。那些精力不太旺盛,比较容易受干扰的时间用来做什么呢用来做题。因为做题的时候需要动笔演算,可以强迫你集中注意力,即使周围环境比较吵闹,即使你精力不太好,仍然可以达到练习的效果。4、养成好的作息时间,一天时间说长也长,说短也短。要浪费时间很容易,晚上打游戏,白天看剧一晃就过去了;所以养成好的作息时间是很有必要的。5、执行,做计划好做,但是能执行、坚持下来的人寥寥无几。杨绛先生说:“ 你的问题在于看书太少,而想得太多。而时间管理的也是这样,大部分人的毛病是:计划做的很多,而执行很少。 2.本课程的主要内容,并使用思维导图软件制作课程学习提纲。(20分) 答: 网络学习工具对个人自我学习的作用。(10分)

公共部门人力资源管理_形考任务_2019年第三次形成性考核_满分答案

公共部门人力资源管理形考任务 2019年第三次形成性考核满分答案分数100.00/100.00 成绩25.00/满分25.00 (100%) 不定项选择题 30题 题目1 正确 获得2.00分中的2.00分 题干 ()是公职人员职业生涯开始时或任新职时所经历的第一种类型的培训。 A. 技能培训 B. 知识更新培训 C. 专业培训 D. 初任培训 反馈 你的回答正确 正确答案是:初任培训 题目2 正确 获得2.00分中的2.00分 题干 我国古代社会中按官职高低授予不同政治待遇以表明官员等级尊卑的制度是()。 A. 品秩 B. 致仕

C. 俸禄 D. 回避 反馈 你的回答正确 正确答案是:品秩 题目3 正确 获得2.00分中的2.00分 题干 评价中心不同于我们传统的纸笔测验、面试等测试工具,它主要通过()情景模拟技术,加上一些传统的测试方法,对人的知识、能力、个性、动机进行测量。 A. 无领导小组讨论 B. 公文筐 C. 角色扮演 D. 心理测验 反馈 你的回答正确 The correct answers are: 无领导小组讨论, 公文筐, 角色扮演 题目4 正确 获得2.00分中的2.00分 题干 工作评估的基本方法包括()。 A. 排序法 B. 因素比较法 C. 点数法

D. 分类法 反馈 你的回答正确 The correct answers are: 排序法, 分类法, 因素比较法, 点数法 题目5 正确 获得2.00分中的2.00分 题干 人才测评的方法包括()。 A. 评价中心技术 B. 心理测验 C. 笔试 D. 面试 反馈 你的回答正确 The correct answers are: 笔试, 心理测验, 面试, 评价中心技术 题目6 正确 获得2.00分中的2.00分 题干 我国现行的公务员流动是公务员制度的重要组成部分,根据《公务员法》规定,交流的方式包括()。 A. 转任 B. 挂职锻炼 C. 调任 D. 聘任

生活中的数学形成性考核作业四)

生活中的数学形成性考核作业四)

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《生活中的数学》形成性考核作业四_0001 一、单项选择题(共 10 道试题,共 100 分。)得分:100 1. 欧拉在研究“哥尼斯堡七桥问题”给出一笔画结论:如果一个图形是连通的,且奇数点(通 过此点弧的条数是奇数)的个数为(C )。 A. 0 B. 2 C. 0或2 D. 4 满分:10 分 2. (笛卡儿曲线)可以绘成自然界中( B )的外形轮廓。 A. 三叶草 B. 茉莉花 C. 向日葵 D. 蝴蝶 满分:10 分 3. 某地区连续5天的最高气温(单位:℃)分别是24, 24,29, 30, 33.这组数据的中位数是 ( A ) A. 29 B. 28 C. 24 D. 30 满分:10 分 4. 通过数学统计方法,作品( B )的作者认为尚未被正式确定。 A. 《静静的顿河》 B. 《红楼梦》 C. 《罗密欧与朱丽叶》 D. 《朱利叶斯信函》 满分:10 分

5. 在地图着色问题中,任何一个地图只用(A )种颜色,就能使具有共同边界的国家着上不 同的颜色。 A. 4 B. 3 C. 5 D. 6 满分:10 分 6. 通过对地震带附近树木的( C )分析,我们可以推测过去地震发生的年代,其中有一种方法称为“最大树龄法”。 A. 高度 B. 品种 C. 年轮 D. 粗细 满分:10 分 7. 对数据进行统计时,( A )的结果最容易受极端值的影响。 A. 中位数 B. 众数 C. 平均数 D. 方差 满分:10 分 8. 美国电影《美丽心灵》以真实故事为背景,讲述一位名叫数学家约翰·纳什的顽 强努力和无所畏惧,并提出多中国选择机会下的( A )理论观点。 A. 博弈 B. 平等 C. 概率 D. 图形 满分:10 分 9. 体重指数BMI可以用来分析和指导人们的健康问题,按照东方成人的体重分级标准满足 ( A )为正常。

西方行政学说 第三次形成性考核任务

西方行政学说 第三次形成性考核任务 一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分。下列每小题给出的选项中,只有一个选项是符合题目要求的,多选、错选或不选均不得分。) 题目1 不正确 获得1.00分中的0.00分 标记题目 题干 行政管理是英文()一词的汉译,传统上亦称公共行政或公共行政管理。 选择一项: A. public administration B. administrative management C. public administrator

D. public management 反馈 你的回答不正确 正确答案是:public administration 题目2 正确 获得1.00分中的1.00分 标记题目 题干 在威尔逊看来,行政学研究的历史渊源主要来自于()。选择一项: A. 英国 B. 欧洲 C. 美国 D. 澳大利亚 反馈 你的回答正确 正确答案是:欧洲

题目3 正确 获得1.00分中的1.00分 标记题目 题干 古德诺认为,()是国家意志的执行。选择一项: A. 行政 B. 立法 C. 司法 D. 政治 反馈 你的回答正确 正确答案是:行政 题目4 正确 获得1.00分中的1.00分 标记题目 题干

在“合理化—合法化组织”中,行使权威的基础是()。 选择一项: A. 组织内部的规则 B. 领导者个人的人格 C. 先例 D. 惯例 反馈 你的回答正确 正确答案是:组织内部的规则 题目5 正确 获得1.00分中的1.00分 标记题目 题干 “神秘化组织”行使权威的方式是基于(),它以对个人的崇拜、迷信为基础。 选择一项: A. 先例

第三次形成性考核2

一、填空题(20空,每空2分,共40分) 题目1 正确 获得2.00分中的2.00分 标记题目 题干 的书面文件。 反馈 正确答案是:保护范围 题目2 完成 满分2.00 标记题目 题干

我国专利法规定,外观设计专利的保护期限为 ____________,自 ___________ 起计算。 20年申请日 反馈 10年,申请日 题目3 完成 满分2.00 标记题目 题干 根据《专利法》的规定, __________或 __________认为专利权的授予不符合法律规定,都可以请求宣告专利权无效。 任何单位或个人 反馈 任何单位,个人 题目4 完成 满分2.00

标记题目 题干 发明是指对 ___________、 ___________或者其改进所提出的新的技术方案。产品、方法 反馈 产品,方法 题目5 完成 满分2.00 标记题目 题干 专利申请的原则有专利申请的 _____________、__________和优先权原则。 单一性原则先申请原则 反馈 单一性原则,先申请原则 题目6

完成 满分2.00 标记题目 题干 发明的种类有 ___________ 、 ___________ 、 ___________ 。 产品发明方法发明改进发明 反馈 产品发明,方法发明,改进发明 题目7 完成 满分2.00 标记题目 题干 我国对发明专利申请审批实行 ____________ 、 _____________ 制。早期公开延迟审查 反馈

早期公开,延迟审查 题目8 完成 满分2.00 标记题目 题干 我国专利法保护的客体有 ____________ 、 ____________ 、___________。发明实用新型外观设计 反馈 发明,实用新型,外观设计 题目9 完成 满分2.00 标记题目 题干

社会调查研究第四次形成性考核作业

作业四 一、填空题 1、文字资料一般有两个来源,一就是实地源,一就是文献源。 2、对资料进行分类的方法有两种:即前分类与后分类。 3、当今世界上公认的名气最大、流行最广的统计分析软件就是 SPSS软件与与其功能类似的 office中的excel 。 4、相关分析与回归分析就是对变量间相关关系进行研究的两个阶段。 5、依据调进查对象的范围与方式,调查报告可分为全面调查报告、专题调查报告与典型调查报告。 二、选择题 单选题 1、文字资料的真实主要就是指(A、信度审查) 2、数字资料检验主要就是指(A、对数字资料的完整性正确性进行检验) 3、离中量数就是反映(B、各单位标志值的差异性) 4、微软公司推出的办公软件office系统中用于统计的最有名的一种软件就是(C、Excel) 5、调查报告的“纲”就是指(B、前言) 多选题 1、在对资料进行分类的时候,应当注意(A、按照调查要求分类B、不重不漏 C、必须对变量进行完整的定义,语言必须准确 F、对分类划分的详细程度要把握得当) 2、资料分析中属于推论性分析的有(A、相关分析 B、回归分析 C、抽样推断分析D、预测分析 E、综合评价分析) 3、在社会调查研究中常用的逻辑思维方法有(A、因果分析法C、比较法) 4、调查报告的特点主要有(A、真实性 B、客观性C、针对性D、典型性 E、指导性 F、时效性) 5、撰写调查报告的一般程序就是(A、确定主题、形成观点,精选素材,拟订提纲,起草报告与候改定稿 C、精选素材D、拟订提纲 E、起草报告 F、修改定稿) 三、简答题 1、简述资料整理。 资料整理主要就是指对文字资料与数字资料的整理。其中文字整理也称作定性资料整理,在通常情况下,文字整理可划分为审查、分类与汇编三个基本步骤;而数据资料整理也叫定量资料整理,其一般程序包括数字资料检验、分组、汇总与制作统计表或统计图几个阶段。 2、调查报告在语言运用方面应注意哪些问题? (1)朴实。(2)准确。(3)简明。(4)庄重。(5)修辞。 四、论述及应用题 1、调查资料分析综述。 资料分析就是运用科学的逻辑思维方法对社会调查所获得资料进行研究、判断与推测,以揭示社会事物或现象的性质、特征与规律的过程。一般认为它包括三方面内容,即定性分析、定量分析与理论分析。传统的资料分析主要就是定性分析与理论分析,但当前最流行与最受重视的就是定量分析即统计分析。统计分析按照性质可以分为两类:一类就是描述性分析;另一类就是推论性分析。统计分析按照涉及变量的多少,又可分为单变量分析、双变量分析与多变量分析三类。资料分析中常见的相对指标分析、集中量数与离中量数分析、因素分析、动态分析等都属于描述性分析,其中集中量数与离中量数分析以及动态分析主要就是单变量

学前教育学形成性考核册参考答案 作业4

学前教育学形成性考核册参考答案作业4 作业4 一、单项选择题 ADBBDD 二、简答题 1.简述家庭教育的地位和作用。 答:①、家庭教育是其它教育的坚实基础。②、家庭教育是学前儿童认识和步入社会的起点。③、家庭教育是学前儿童全面发展的关键所在。④、家庭教育的各种因素是学前儿童 性格养成的条件。 总之家庭是儿童健康成长的第一个生活场所,父母的一言一行是学前儿童学习的榜样,家 庭教育时刻影响着学前儿童德、智、体诸方面的发展。家庭教育是任何其他教育所不能代 替的,学校教育、社会教育都是在家庭教育基础上的延伸、扩展和提高。 2.列举家长参与幼儿园活动的方式。 答:①、志愿者,可以负责部分教育活动。②、家长俱乐部。如定期会面、论坛、博客、QQ群等。组织家长俱乐部吸收家长参加各个班级活动。③、家长参与幼儿园教学工作。 根据幼儿园教学计划可在适当时机,邀请家长参与教学过程,利用周围资源,为孩子的发 展服务。 3.简述幼儿园与社区合作的意义。 答:(1)优化社区学前教育的功能;(2)提高学前教育正式机构的教育质量;(3)促进社区学前儿童的社会化发展。 4.简述幼小衔接的意义。 答:(1)儿童身心发展规律的需求:过渡期的存在;(2)小学教育现状的呼唤:儿童入 学适应不良;(3)现在学前教育使命的要求:儿童的长远发展。 5.简述各国幼小衔接实践的基本特征。 答:各国幼小衔接大体可以归纳为三种类型:小学向幼儿园靠近、幼儿园向小学靠近和幼 儿园与小学一体化。 国外实验研究和理论探讨的共同特点是:(1)入小学的预备教育必须为幼儿身体、认知、情感、道德和个性全面和谐发展奠定基础;(2)小学预备班的教育始终保持幼儿园的特点;(3)加强教师素质的训练。 三、论述题 1. 学前儿童从幼儿园进入小学一般会面临哪些问题?幼儿园教师应如何帮助解决?

管理会计第三次形成性考核答案

开放大学 形成性考核作业学号 姓名 课程代码 110102 课程名称管理会计评阅教师 第 3 次任务 共 5 次任务

开放大学 任务容: 第四单元练习 (备注:请同学们把答案写在下面的“作答结果:”处,完成后将本次形考作业提交网上,第3次单元作业占全形考总成绩15%。 (完成这些作业需要先粗学教材7-9章容、预学精学导学详稿PPT、精学导学精讲视频、细学网络课程、粗学同步水平自测、精学典型问题分析等,没有这些学习过程是不可能高质量完成这些题目的,因此请你用些时间认真学习,!)) 一、单项选择题(每题1分),共20分) 1、全面预算包括财务预算、特种决策预算与()三大类容。 A、经营预算 B、资本预算 C、销售预算 D、生产预算 2、财务预算不包括()。 A、预计利润表 B、现金收支预算 C、银行借款预算 D、预计资产负债表 3、预算控制包括预算执行与()两个方面。 A、预算编制 B、预算分析 C、预算评价 D、预算激励 4、不爱现有费用项目限制,能够调动各方面降低费用的积极性和有助于企业未来发展,是指()方法的优点。 A、固定预算 B、弹性预算 C、零基预算 D、定期预算 5、与零基预算相对应的预算是()。 A、增量预算B、固定预算C、弹性预算D、定期预算 6、预算控制原则不包括()。 A、分级控制B、全员控制C、全程控制D、全面控制 7、预算控制的方法有三种类型,其中不包括()。 A、预算授权控制B、预算审核控制C、预算调整控制D、预算变动控制8、()是指从企业全围的角度进行成本控制的原则,即在企业中要求人人、处处、时时都要进行成本控制。 A、经济效益原则B、全面性原则C、全程性原则D、统筹性原则 9、标准成本控制主要是指对()进行的控制。 A、产品预算阶段 B、产品入库阶段 C、产品销售阶段 D、产品生产阶段 10、在采用变动成本法计算的企业中,单位产品的标准成本不包括()标准成本。 A、直接材料 B、直接人工 C、变动制造费用 D、固定制造费用 11、成本差异是指在标准成本控制系统下,企业在一定时期生产一定数量的产品所发生的实际成本与()之间的差额。 A、计划成本 B、历史成本 C、标准成本 D、预算成本 12、固定制造费用耗费差异是指固定制造费用的实际金额与固定制造费用()之间的差额。 A、预算金额 B、历史金额 C、标准金额 D、计划金额 13、()是指由存货的买价和运杂费等构成的成本,其总额取决于采购数量和单位采购成本。 A、缺货成本 B、订货成本 C、储存成本 D、购置成本 14、公司每年耗用材料2500千克,每批订货成本为160元,每千克材料年储存成本为20元,则在定量采购方式下每次采购量为()千克。 A、100 B、200 C、300 D、400 15、()发生的成本额可以通过技术分析相对可靠地估算出来。 A、费用中心 B、酌量性成本中心 C、标准成本中心 D、产品成本中心

国开(四川)02372-面向对象程序设计-第1次形成性考核-[参考答案]

面向对象程序设计-第 1 次形成性考核-辅导资料 说明:如果课程题目是随机的,请按 CTRL+F 在题库中逐一搜索每一道题的答案 特殊说明请仔细:课程的题目每学期都可能更换,所以请仔细核对是不是您需要的题目再下载!!!! 第 1 题 java 是一门()语言。 a.机器 b.面向对象的高级 c.面向过程的高级 d.汇编 正确答案是:面向对象的高级 第 2 题 机器语言中的指令编码为()编码。 a.数字 b.十进制 c.符号 d.二进制 正确答案是:二进制 第 3 题 更接近人类自然语言的计算机语言是()语言。 a.高级 b.机器 c.汇编 d.数字 正确答案是:高级 第 4 题 对象是构成现实世界的一个独立单位,它具有自己的静态特征和()特征。 a.状态 b.重量 c.颜色

正确答案是:动态 第 5 题 类是对具有共同属性和行为的对象的抽象描述,每个对象称为该类的一个()。 a.实例 b.元素 c.成分 d.产品 正确答案是:实例 第 6 题 java 语言的主要特点不包括()。 a.可移植性 b.面向对象 c.自动垃圾回收 d.处理文件 正确答案是:处理文件 第 7 题 java 语言的主要特点不包括()。 a.安全性 b.多线程 c.解释执行 d.处理字符串 正确答案是:处理字符串 第 8 题 具有相同属性和服务的一组对象的模板称为()。 a.概念 b.程序 c.代码 d.类 正确答案是:类

把对象的属性和服务组合成一个独立的整体,尽可能隐蔽其内部的细节,这称为对象的()。 a.开放性 b.多态性 c.封装性 d.继承性 正确答案是:封装性 第 10 题 使用jdk 编译java 程序时使用的命令是()。 a.javadoc b.javac c.appletviewer d.java 正确答案是:javac 第 11 题 使用jdk 运行java 程序时使用的命令是()。 a.java b.javadoc c.appletviewer d.javac 正确答案是:java 第 12 题 java 开发工具包简称为()。 a.JKD b.JRE c.JDK d.JRK 正确答案是:JDK 第 13 题

中央电大形成性考核合同法第4次任务答案

中央电大形成性考核合同法第4次任务答案

中央电大形成性考核 合同法第4次任务 一、单项选择题(共10 道试题,共10 分。)得分:10 1. 中国合同法调整的关系有()。 A. 婚姻关系 B. 收养关系 C. 监护关系 D. 财产关系 正确答案:D 满分:1 分 2. 下列合同中,属于单务合同的是()。 A. 赠与合同 B. 买卖合同 C. 租赁合同 D. 承揽合同 正确答案:A 满分:1 分 3. 代位权行使的费用由()。 A. 债务人承担 B. 代位权人承担 C. 全体债权人承担 D. 债务人和债权人共同承担 正确答案:A 满分:1 分 4. 合同的转让就是合同的()。

A. 主体的变更 B. 客体的变更 C. 内容的变更 D. 全部基本条款的变更 正确答案:A 满分:1 分 5. 违约责任的确定是指当事人()。 A. 表示要承担对方的损失 B. 表示要承担由于违约给对方造成的损失,而且采取积极措施补救合同损失和应对方的要求继续履行合同 C. 已经承担了对方当事人的损失 D. 是仲裁机构或者人民法院解决合同纠纷的裁判结果 正确答案:B 满分:1 分 6. 分期付款的买受人未支付到期价款的金额达到全部价款的(),出卖人可要求买受人支付全部价款或者解除合同。 A. 二分之一 B. 三分之一 C. 四分之一 D. 五分之一 正确答案:D 满分:1 分 7. 房屋租赁合同的承租人累计()不交租金的,出租人有权终止租赁关系。 A. 1个月

B. 3个月 C. 6个月 D. 12个月 正确答案:C 满分:1 分 8. 承揽人擅自将承揽的主要工作任务交由第三人完成,定作人的权利有()。 A. 能够解除合同 B. 在第三人存在不能完成合同任务的前提下,能够解除合同 C. 不能解除合同,只能不接受第三人完成的工作成果,并要求承揽人自己完成工作任务 D. 在承揽人不能按约定完成合同的前提下,能够解除合同 正确答案:A 满分:1 分 9. 建筑工程合同的形式()。 A. 能够是书面的 B. 能够是口头的 C. 必须是书面的 D. 必须是经过公证的 正确答案:C 满分:1 分 10. 货运合同的货物()。 A. 不能是易燃易爆的危险品 B. 在运输过程中毁损、灭失的,货物的所有人自己承担损失 C. 在运输过程中因自然属性或者合理的损耗减少的,承运人不负责

商务交际英语(2)第3次形成性考核答案与讲评

商务交际英语(2)形成性考核题 商务交际英语(2)第3次形成性考核答案与讲评 (Chapter 11-12) I. True or False Chapter 11 Presentations and Meetings (F) 01. Organizations sometimes provide guidelines to keep introductions long and uniform. (Chapter 11) Organizations sometimes provide guidelines to keep introductions short and uniform. (T) (T) 02. Planning an oral report is like planning a written report. (Chapter 11) (T) 03. If you are giving a long, formal presentation and you start to lose the numbers of your audience, get them back by using an attention-getter. (Chapter 11) (F) 04. A word outline is better for a formal presentation than a sentence outline. (Chapter 11) A sentence outline is better for a formal presentation than a word outline. (T) (T) 05. The closing of a long, formal presentation should include a summary of the main points of the speech. (Chapter 11) (T) 06. Content of a speech and its delivery are equally important. (Chapter 11) (F) 07. Nonverbal symbols should be used to emphasize or illustrate main points of a presentation. (Chapter 11) Visual aids should be used to emphasize or illustrate main points of a presentation. (T) (T) 08. Nonverbal symbols reveal how the speaker feels about the speaking situation. (Chapter 11) (T) 09. Good posture during a presentation implies self-confidence. (Chapter 11) (F) 10. When speaking to a large group, try to allow questions during the presentation rather than at its end. (Chapter 11) When speaking to a small group, try to allow questions during the presentation rather than at its end. (T) (F) 11. Because meetings are inexpensive, they often are used by organizations to make decisions. (Chapter 11) (F) 12. Active participants seldom accept ownership of a meeting. (Chapter 11) (F) 13. Effective leaders know productive meetings must be long. (Chapter 11) (T) 14. Effective leaders generally have only one objective for a meeting. (Chapter 11) (T) 15. When making seating arrangements for a meeting, separate potential troublemakers. (Chapter 11) Chapter 12 Getting Y our Job (F) 01. The first step in any job search is to find job available. (Chapter 12) (T) 02. An understanding of personal traits is one part of self-analysis that can help you select a suitable career field. (Chapter 12) (T) 03. V olunteer activities can be listed in the work experience section of your resume. (Chapter 12) (F) 04. Employers are not interested in educational courses. (Chapter 12)

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