富力地产篇https://www.doczj.com/doc/1c19272851.html,/forum-391-1.html https://www.doczj.com/doc/1c19272851.html,/forum-436-1.html https://www.doczj.com/doc/1c19272851.html,
目录
第一章、富力地产简介 (4)
1.1富力地产概况 (4)
第二章、富力地产笔试资料 (4)
2.1上海富力地产笔经 (4)
2.2上海富力地产笔经+面经 (5)
第三章、富力地产面试资料 (6)
3.1富力地产2015校园招聘面经 (6)
3.1.1 发面经攒人品，今天的小组面。 (6)
3.1.2 富力北京一面 (6)
3.1.3 北京地区富力一面。求人品 (7)
3.1.4 富力广州一面 (7)
3.1.5 2015富力星广州站一面面经 (7)
3.2富力地产2013-2014校园招聘面经 (8)
3.2.1 富力一面归来 (8)
3.2.2 富力广州中大一面 (8)
3.2.3 上海富力一面面经 (9)
3.2.4 富力二面，设计研发类 (10)
3.2.5 富力地产一面 (11)
3.2.6 富力中大一面，完全无语了 (11)
3.2.7 富力地产一面归来（中大场）——关于标准照 (12)
3.2.8 富力地产财务面试归来 (13)
3.2.9 上海富力星行政岗位 (13)
3.2.10 富力面经 (14)
3.2.11 富力地产一面BJ (16)
3.2.12 关于成都富力地产笔试，发出来攒RP (17)
3.2.13 富力地产HR岗一面，发帖攒人品 (17)
3.3富力地产2011-2012校园招聘面经 (18)
3.3.1富力地产一面二面面经 (18)
3.3.2富力地产霸王面zz (18)
3.3.3上海富力地产复试 (19)
3.3.4在面试中学习成长zz (19)
3.3.5富力地产终面归来不得不说的话 (20)
3.3.6上海富力地产一面的面试经历 (21)
3.3.7上海富力地产一面的面经 (21)
第四章、富力地产求职综合经验 (21)
4.1 富力笔经面经 (21)
4.2 2014富力地产北京面试全过程 (22)
4.3 富力，你这磨人的小妖精 (24)
4.4 笔经、面经 (25)
附录：更多求职精华资料推荐 (25)
第一章、富力地产简介
1.1富力地产概况
富力地产官方网站
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广州富力地产股份有限公司成立于1994年，是中国综合实力最强的房地产企业之一。注册资金达7.6 亿元人民币，获得由国家建设部颁发的房地产开发企业一级资质证书。目前，正在开发施工的工程面积近2 00万平方米，年销售额80多亿元人民币。十多年来，企业满载荣誉，获得由国家统计局颁布的"2003年度全国房地产综合实力第三名"的荣誉；连续多年获得" 广州市房地产类综合实力第一名"；荣获2003年度广东省百强民营企业前五强、雄踞房地产行业第一名；荣获2004年广州市“百强民营企业”第一名;荣膺2003年度广州地税贡献第八名，雄踞“民营企业纳税第一名”；连续多年荣获中国房地产品牌企业称号；广东地产资信20强在内的多项荣誉。
在广州富力地产稳扎稳打，开发了包括富力广场、富力桃园、富力盈隆广场、广州富力丽思卡尔顿酒店和广州富力君悦大酒店等30余个商住项目，而每一个楼盘都是值得富力骄傲的里程碑。凭借11年的建造、营销经验，富力在产品质量、园林设计、社区配套、内外园区规划及物业管理等方面都有了长足的完善与发展，成为购房者高满意度的房地产企业。
在全国富力地产一鸣惊人。富力地产在继续保持对广州楼市投资的同时，还积极拓展北京、天津等市场容量较大的经济中心城市，将富力品牌向全国渗透。2002年，富力地产斥资32亿元，在北京投得中国有史以来公开招标的最大地块——广渠门外东五厂地块，建设北京富力城，2004年该项目获得超出30亿的销售佳绩。2004年，富力正式进入天津市场，取得了天津市西北部南开区中心地块，并命名为天津富力城，已于2005年下半年投入市场，开辟了该集团北伐的又一战场。2005年10月,富力地产又在西部重点取得近200亩地。
2004年富力地产进军商业地产市场，在广州一举拿下包括富力中心地块在内的八个地块。并在广州的CBD 地区珠江新城规划建设了两家超五星级酒店富力丽思卡·尔顿酒店和富力君悦大酒店。在北京，世界著名投资银行摩根士丹利整栋购买富力“双子座”写字楼Ⅱ，体现了其对富力商业地产的信心。
十多年来富力的发展已与广州的城市发展、规划连为一体，作为一个民营企业，其血液已流淌在这个现代化都市的命脉中，各类慈善捐赠遍及文教、卫生、治安、敬老、扶贫等多个领域，累计超过6800万元人民币。
同时，富力开始了国际化的进程。2005年7月14日,富力地产在香港联合交易所主板成功上市,上市主编号2777正式登陆国际资产市场.
继往开来，富力积攒着浑身的力量，向着国际化大型企业的目标迈进。
如果你想了解更多富力地产的概况，你可以访问富力地产官方网站：
https://www.doczj.com/doc/1c19272851.html,/
第二章、富力地产笔试资料
2.1上海富力地产笔经
早上10点在同济南校区一教笔的；题不多、量不大、也不难。
第一部分是富力的基本知识，我觉得只要提前一天看下富力网站上的介绍就没问题了；大概问的是富力什么时候上市，从那一年开始被评为中国房企综合实力第一名，在上海有几个住宅项目，企业文化等，看过介绍的基本全
答对。
第二部分马上就是数字关系题了，竟然只有三个！做过行测训练的做起来应该没什么问题的。
第三部分是图形推理，4个题，除了第一个外其他都很简单。后来问了朋友得知第一道题是数笔画做出来的，汗死！第四部分是小应用题，四个，也都不难；小学水平，看你速度了。
第五部分是排序题，就是给你几个事件，让你根据逻辑顺序排序。中粮笔试也有，所以之前准备过了，很简单。第六部分是逻辑推理题，也是四个，都不难；
第七部分是趣味测试题，两个；记得第一个是钟表问题。一个快钟一个慢钟，最后确定标准时间是多少。
第八部分是问答题，这一部分要写的东西多，但是分值很低，前两个3分，后两个2分，还没选择题的分值大。逼着要我们放弃嘛！第一题是：什么事房地产？什么是房地产二级市场？（该题从08年貌似就开始考，一直考到现在；可以准备）第二题是：什么是KK理论？你对KK理论有什么看法？第三题、四题是数学计算、策略题，记得不太清了，也准备不了，看你智商了。
就这么多了~~希望大家能早日拿到梦想中的OFFER。
2.2上海富力地产笔经+面经
周五收到的短信，周日上午面试，地点双井富力中心
11.21
顶着入冬以来最大的寒风去面试。。
先到会议室，填写个人信息，然后40分钟笔试
几道富力地产的常识
数字推理
图形推理
逻辑推理
简答（有一道是什么是房地产，什么是房地产二级市场）
笔试结束后群面
八人一组
先互相介绍
3分钟看案例
轮流说出自己想法
15分钟讨论
3分钟陈述
哦了
案例内容：房地产营销
嗯如上
希望二面通知快快来~~~~~
第三章、富力地产面试资料
3.1富力地产2015校园招聘面经
3.1.1 发面经攒人品，今天的小组面。
本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年11月5日
地址：https://www.doczj.com/doc/1c19272851.html,/thread-1903308-1-1.html
今天的小组面，大概一组8-10个，HR给的是一个有意思的GAME，一个具有规则的赚钱游戏，有4组，每组发了扑克，和筹码，然后读题，让我们操作，总结一下吧，小组面的时候大家争执很多，每组都有争执，意见不统一，我们组第一轮就败下阵来，扣了2分，第二轮所有组员还是没理解到主持人这个游戏的意思，经过主持人的提示，我们组员有一个很聪明的美女，想到了HR的想法，她说了出来，我第一个表示赞成和理解，但是组员居然还有不理解的，为了让他们理解也花费了很多时间，规定了每个组可以谈判，我认为自己在说服力上面很强，很能说服别人，我自告奋勇，要上去，那个聪明的女同学居然不让我去，不信任我，亏我这么支持她，然后这轮过了，她自己不想去的大家叫她去，结果没起到什么作用，第三轮开始，我们继续贯彻思路，认为我们理解是对的，怎么说服别人，我觉得我可以，真心觉得可以，那个聪明的同学又反对我去，说我容易和别人吵起来，不知道她哪儿看出来的，绝对不会吵起来啊，晕，在面试好吗，比较投入就会吗，亏我这么支持她，好吧，派了一个文静的女同学去，效果依然不好，我远处看了下她说话老被某个男的打断。囧，最后HR总结了，证明了那个聪明的女生想的是对的，下场后我和几个其他组的一交流，他们表示一直不太懂我们组的意思，然后说我们组交流人员只是淡定的提了一下都没注意，我现在说了结合HR才明白，晕，我就说让我去嘛，好了，我觉得小组面嘛，就是要积极参与，不管输赢，有的同学坐在那一动不动，一句话都没说，完全打酱油，有的人又表现得过于强势，一直抢话，关键一直重复他的有意义没，这么爱表现强势，不知道HR怎么看，有些人就是废话连篇，不说重点，还有的就是普普通通的像我这种了，个人觉得在小组方面，有提出建设意见，今天感觉不是很好，HR对我们好像也不满意，估计我是被刷了，那个聪明的女同学应该有点希望，毕竟别人想到了HR的思路，只是缺乏一个说服大家的人，HR说了，以后工作就是这样，你和你的团队，你的对手肯定存在争执，看你怎么解决这个问题了。就像今天一样，队里队外都是争执的，大家都有想法。发个面经赞个人品吧，提示一下大家，最重要就是看清题目，还有就是主持人的提示，好多人不仔细听，最开始都以为玩数字游戏，后来才知道真是个不一样的数字游戏。
3.1.2 富力北京一面
本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年11月1日
地址：https://www.doczj.com/doc/1c19272851.html,/thread-1899513-1-1.html
我是22号参加的一面。当时是下午，到场的时候同时有三个组在等待，每组10人。根据我知道的，当天有很多批面试，每批30人，进行了很多天，参加富力北京一面的应该有好几百人吧，竞争还是非常激烈的啊。
我们被分别安排进三个会议室，进行无领导小组讨论。我们那批应该都是土建类的，所以讨论的题目也和土建相关，比较接近实际案例。
题目大意是，公司有个项目正在进行基坑开挖，旁边紧邻一条规划中但是已经对外公布的地铁线路。地铁部门要求我们施工对地铁的沉降影响不超过2mm，但是我们的施工技术达不到要求。工程工期18个月，现在因为这个问题工程已经延期2个月，项目延期需要交付罚金，每天千分之一。现在已知公司的副总李总和政府部门关系非常好；如果赶工期会造成非常严重的质量问题，风险很大。问，现在应该怎么做？如果要延期，如何把损失降到最低。题目讨论时间是30分钟。
整体来讲，我们这个组还是非常和谐的，没有太多争论，大家都是齐心协力想办法，是我参加过的最舒服的无领导小组讨论。无论题目还是组员，都是我非常欣赏的。
我不是leader，不是timer，也不是总结，但我最终还是进入了二面（组内其他人的情况不知道）。所以，无领导小组讨论的时候，不能太看重形式，关键看思路是否清晰，是否对整个讨论作出了贡献，是否有自己独到的想法。期待我的二面也能有好的结果。
3.1.3 北京地区富力一面。求人品
本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年10月28日
地址：https://www.doczj.com/doc/1c19272851.html,/thread-1895979-1-1.html
本人今早面试的，9：10分组。一进去发现分了3个大组，一问才知道原来大家几乎都是同行，报的设计研发岗。进去后按照HR的意思坐下后，说明要求，自我介绍，讨论，结论，汇报。很常规的无领导小组讨论。题目大概是廉租房租给高学历人才，中低收入人群不满意，加上媒体报道，作为相关部门人员，你怎么解决。问题涉及的人群很多，所以大家一言一嘴的说了好多，幸好组内有个妹子总结能力很强，给我们顺了顺，但最后还是小小的超时了。不过我要抗议下HR先生。。极其不认真，一会儿玩玩手机，一会儿开开窗户。。。你是怎么判断大家的水准的呢。哎，等一个星期吧
3.1.4 富力广州一面
本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年10月24日
地址：https://www.doczj.com/doc/1c19272851.html,/thread-1892980-1-1.html
今天富力一面，跟论坛里说的都一样，要提前一点去，因为首先要拿职位申请表填资料然后才能去拿号面试，填完表大概15分钟吧。拿号面试时不按岗位分的，15个人一组，进去一个房间里群面。大家对群面都很熟悉了就不说了，我群面的题目是房地产走出海外的现象分析和建议，不过面试出来后问了一下我前一组的同学题目都不一样。去到富力面试的家伙水平都很高很能说呢，希望大家好好准备。也祝我自己有个好运。
3.1.5 2015富力星广州站一面面经
本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年10月25日
地址：https://www.doczj.com/doc/1c19272851.html,/thread-1893529-1-1.html
大致按照宣讲会提交简历的顺序确定一面时间，面试前需填写表格，建议提前去。
一面采用群面形式，大概12~16人不等，每人有一个编号，同组不一定都是应聘同一岗位。
2min读材料，梳理观点；15min陈述观点，每人1min自我介绍+观点陈述；15min自由讨论+选取陈述代表；3min总结陈述（其他组员不能补充）。
注意事项：1. 注意时间把握，自我介绍不要说太多，一共只有1min，先把观点陈述清楚比较重要，虽然自由讨论的时候可以补充，但是自由讨论难免会出现混乱场面，很难清楚完整的表达个人观点；2. 自由讨论阶段，最好全组保持和谐，不要出现群魔乱舞的场面，尽量不要过分拼抢，hr喜欢比较沉稳和善的人也不一定。
基本就是这样了，希望能收到笔试通知，也希望大家面试顺利！
3.2富力地产2013-2014校园招聘面经
3.2.1 富力一面归来
本文原发于应届生BBS，发布时间：2013年10月24日
地址：https://www.doczj.com/doc/1c19272851.html,/thread-1748636-1-1.html
收到通知今天下午两点面试，因为就在自己的学院楼，所以中午吃完午饭淡定地睡了个午觉才过去~~本来以为踩点到了就刚好，没想到还要自己填好一份申请表。拿到申请表的时候已经2点了，以为自己会迟到了，所以很急
的写好了自己的申请表，字迹真的好丑在一楼工作人员审了一下申请表（附上自己的个人简历，证书复印
件，身份证复印件），没有问题就上去3楼面试。
上到3楼，先是把申请表交给一个工作人员，然后被拿到一个小房间里面录入申请表。凑够10个人之后就可以进行群面了。群面是让我们自己轮流自我介绍（谁先想好谁先开始），介绍自己，说说自己的核心竞争力，说
说自己的缺点。虽然面试官说只有30秒，但是大家都是说了很多内容，时间超过30秒不是一点点呀当然面试官有时候会打断你，根据你现在说的问问题，打断后自己要记住你自己说到哪里再继续哟~~
希望之后能收到复试通知，发发面经让后面的同学准备一下，加油呀~~
3.2.2 富力广州中大一面
本文原发于应届生BBS，发布时间：2013年10月24日
地址：https://www.doczj.com/doc/1c19272851.html,/thread-1748988-1-1.html
面试之前看了一下大家的笔经面经，然后深切的感受到了这几年富力的一面真的毫无进步呀~~
貌似2010年，也就是三年前有前辈发帖说富力一面首先是去填表，然后笔试再面试之类~
今年没有笔试啦，不过也是一去就要填表。
表格差不多就是网申要填的东西，社团活动啊，家庭情况啊，之类~~反正大家早点去吧，填表至少写20分钟~~ 然后就是交表，不按通知顺序面试，就是按你交表的顺序面的。。。
到我的时候大家是中大的，只有我这个非985,211的小广外，又悲从中来了~~嘤嘤嘤~~
和几年前的一样，2个词形容你的优点，1个词形容缺点，还有1个词形容富力~~
10个人，说完就没了。。。
貌似大家说的时候HR也问了一些问题，可能我比较迟说，HR没有问我什么也貌似没有在我简历写什么~~是对
我没有兴趣么~~→_→
出来的时候听到有人说，他们那组有要求评论坐你隔壁的人的着装之类的问题~~
感觉实在有点求其啊~~~╮(￣▽￣")╭
之前从来没有这样的群面好不好！！！这样不是群面吧喂！(#`O′)
好了~~~第一次写面筋~~求RP~~不要鄙视我学校和我的社团经验啊！！！
至少让我看看二面面什么啊！！！
3.2.3 上海富力一面面经
本文原发于应届生BBS，发布时间：2012年10月21日
地址：https://www.doczj.com/doc/1c19272851.html,/thread-1571034-1-1.html
lz第一篇面经。。。。正所谓求职季赞RP，来写一写。。
上海富力好像一面还有好几批，lz投的早，所以16号晚上在同济开完宣讲直接发面试通知然后18号下午就在同济开面了。。
我们那一场都是面设计岗的。。。基本都是研究生。。。作为一个唯二的本科。。lz表示淡定（大概因为以前面实习就习惯作为唯一本科这种情况了orz）
进去以后先是填表格，然后一人发张号码牌别在胸前进去，一组大概15人左右。
进去以后就是按照号码坐在规定的位子上，这个时候你号码前面坐在第一排就比较划算。。坐后面多少有点吃亏吧。。
先是自我介绍，姓名，学校，专业，申的岗位，座右铭以及为什么选择座右铭。。。
之后问了三个问题，这个就是想好就说，不是每个人都说得到。。而且lz觉得面试官也就每个问题听了前面几个回答的，听到后面就低头不怎么睬你了
1.除了富力外，你听了其他房地长公司的宣讲等，你对他们有什么印象
这个问题不得不说。。。不要看同济工科生都好老实。。尼玛一个个都太！会！扯！随便什么都能扯到富力怎么怎么好，顺便贬低一下其他单位。。。在lz看来富力宣讲搞的毫无重点，根本比不过恒大的。。lz就喜欢恒大这种把待遇什么的都讲明的单位。。市场经济不要藏着好嘛。。还有个土木的研究生随便什么问题都能扯到自己在奥雅纳实
习。。说起奥雅纳17号晚上还在同济办了场笔试那是一个混乱到极点啊。。（这个偏题了）
2.缓解压力的方法
这个问题就两三个人说了说就跳过去了
3.加分题，说一个你简历上没有的优点让我们记住你
什么细心，什么善于倾听，什么都有。。。
一个小时一场，填表格什么的半个钟头，进去大概30分钟到45分钟左右。
我同学19号一面的据说除了第二个问题和我不一样其他都一样。。。。HR说一周左右出结果。。
作为lz求职季第一场面试自我感觉应该没戏。。。攒个rp希望之后其他单位的能够越战越勇哈哈哈哈
以上。
3.2.4 富力二面，设计研发类
本文原发于应届生BBS，发布时间：2012年11月13日
地址：https://www.doczj.com/doc/1c19272851.html,/thread-1598466-1-1.html
一面是在华工，10.18面的，一直以为过去这么久了，我肯定被刷了，结果收到了二面通知，兴奋了好久。我是11.12好下午2.15的，结果我迟到了30分钟~~~~~~~~~~~~~~~我是绝对不会承认我是前晚通宵最后导致睡过了才迟到的！结果各种苦逼，因为短信说要证件身份证复印件，我还在富力中心到处找复印店，结果上去了没人收！怨念！
二面开始是群面，因为迟到，所以没听到HR姐姐说群面的面试官是哪个部门的，我猜应该也是HR的，因为是不同岗位的人一起面，我到的时候有个MM和我一样迟到，不过她比我惨，她是困电梯里面了，我同情她，等我两进去的时候，我们那组的人已经自我介绍到最后一个人了，我压根就不知道发生了什么事，然后主管就说自我介绍一下，因为迟到所以什么准备都没，硬着头皮上了，还好和我一起迟到的MM在我前面回答，我感觉她更可怜了，同情+10086。我是最后一个，说完主管就说结束了，我惊悚，不是吧就一个自我介绍？后来被HR姐姐带去了另一个会议室才知道还有个专业面，分部门的。结构设计的45楼面，园林48楼面。
在这里我要吐槽一下富力的着装要求，一面的时候，面试我们的HR哥哥说做设计的要有个性！下次面试穿着上有特点！有特点的正装？？？二面通知的时候写着一定要穿正装，我就想啊，既然又要漂亮又要正装我就里面白衬衫加黑西裤，外面套个个性点的LO外套好了，结果还没进场，HR姐姐就来一句“不是说让你们穿正装吗，你怎么没穿”？当时各种想戳人，结果我还是硬着头皮笑着说：“外套洗了没干”。其实我外套好好的挂在柜子里啊！！！！！不是一面你们自己说我们都穿的一样黑白没特色，下次要有特色吗！！！！！！说完我果断脱了外套然后面带微笑进场......
专业面我们就是1个1个的面了，开始等了挺久的，不知道是不是故意考验我们。我是第三个，前面的人出来后
说就问了你学了什么，有没带设计作品过来，课程有哪些，我们当时去的一群人都没带作品，也没办法了。我进去的时候发现问的一样，也只问了你学了哪些设计相关课程，因为我是专硕，所以他还问了一句2年和3年有什么区别，为什么不选3年的，我答完后他笑着接了句“其实我分不太清2年和3年”呜呜，有种被调戏的赶脚，总觉得他问这个只是为了满足他的好奇心。老板姓黄，我们叫他黄总，最后黄总把我的简历和之间面试官的意见翻来翻去没翻出什么问题就说了句好了，就这样吧。面试结束
这次面试就是一个群面自我介绍，专业面也是很草率的，后来听一起面试的同学说，这次这个黄总也是临时接到通知说要面试我们的，所以他没准备也就没什么好问的。大家的问题都一样，很轻松就结束了。
总的来说是没什么感觉的，就是迟到了觉得好对不起HR哥哥，给我打了2个电话，这里表示对他的感谢，还有亲切的HR姐姐，笑的那叫一个甜啊（吐槽我着装的是另一个姐姐，我选择性失忆了）。还有一起面试的同学，大家都是一个学校的，聊的很开心。最后，祝大家都找到自己喜欢的工作！
3.2.5 富力地产一面
本文原发于应届生BBS，发布时间：2012年11月4日
地址：https://www.doczj.com/doc/1c19272851.html,/thread-1587224-1-1.html
去中大的一面，我本身是学医的。
关于面试的问题主要问题：
HR上来一句，我们今天不用自我介绍啦。啊啊啊，我精心准备的自我介绍啊。。。。这么内牛满面啦
HR然后霸气的问了一个问题：你有什么优势？从左边开始。
大家轮番介绍，比较有印象的是一位主席哥和一个研究生哥哥。在介绍的开头先是来一个简短的自我介绍，然后有条理的把自己的有点罗列一下。
经过后续的几次面试；自己的一点总结在于：
1，着装一定要正规。男士起码西装吧。对HR也是一种尊重。
2，罗列优点时，不要说责任心，做事认真这些，大家都有的，并且Hr也不好分辨你是不是，毕竟只有30S时间。要找一些突出自己的说，至于适合自己的，大家仔细想一下。
3，怎么在短时间内表现的突出，我也在摸索，大家一起加油。
有二面通知的说一下，等好久了啊~还是面试已经过啦。
3.2.6 富力中大一面，完全无语了
本文原发于应届生BBS，发布时间：2012年10月26日
地址：https://www.doczj.com/doc/1c19272851.html,/thread-1576318-1-1.html
看了几个帖子，原来大家经历几乎一样。。。
先填表（这个完全没必要，简直就是重新写了一次简历，浪费时间啊）
填完交给工作人员，然后就去等候，我前面一组面了好像挺久的，但到了我这组的时候完全无语了
HR姐姐直接说，由于时间关系，选择两个词形容自己，各人依次说完之后，hr姐姐挑了3、4个同学问了各问了一个问题，然后就结束了。。。
对的，就是结束了。。。。大部分人都没有二次发言。。。。唉。。。。。
处女面就这样过了，或者说不算面试吧。。
3.2.7 富力地产一面归来（中大场）——关于标准照
本文原发于应届生BBS，发布时间：2012年10月25日
地址：https://www.doczj.com/doc/1c19272851.html,/thread-1576024-1-1.html
今日去中大进行富力地产一面。一些心得和遭遇分享给各位亲爱的童鞋，希望大家借鉴。
具体流程和昨日同学讲的几乎一样，到面试地点后先填表——你的个人基本资料，然后可直接进入课室候场，前面一组（大约8人左右）面完后HR姐姐会叫后一组人上前坐下，题目是选择两个词形容自己，想好就说。说完就下一个（平均一人30秒）。然后就结束了。。。
大概环节是这样。不过我面对了一个比较悲催的遭遇，和大家分享一下。
当我说完我的两个关键词之后，以为HR姐姐突然问我，“你是不是P过照片？”。
这个照片是富力通知面试的时候要求带去的1寸标准照（我之前的一年是留长头发的，前阵子照过一张标准照，但是几天前剪了短头发，还没有来得及去照新的标准照）。
我瞬间就慌了，因为去影楼照相的时候除了P掉几个小痣以外不会进行别的修改，而我也从来没有要求影楼作各种PS处理，因为我觉得这样不真实是不诚信的表现，即使因此进入面试也会被大大的鄙视掉（就想我现在的情况>.<).
我回答说我没有。HR姐姐非常淡定的说：“你不觉得你这张照片比本人漂亮很多吗？”（多么不客气的HR姐姐啊），我就彻底囧了，我说：“我自己没有太大的感觉，可能昨晚没有休息好”。HR姐姐又淡定的说了一次：“是差很多。”我只能赶紧说：“那我下次换一张照片”。这才结束了对我关于P照片的提问，跳入下一个同学。
经过此次遭遇之后，总结以下几点给大家分享：
1.标准照的选择上，首先不能犯我刚刚的低级错误（我放的是长头发的标准照，而我现在是短头发），这样可能在直接感官上给对方的印象不一样，也许会觉得不真实吧（无论是变好看还是变难看了）。
2.其次，标准照尽力贴近自己的原型，提交之前请同学朋友啥的鉴定一下（虽然我到现在还是觉得自己很冤枉，但是这种像和不像好看不好看的事是仁者见仁智者见智的，所以主动权掌握在HR手上）。
3.我在HR提到这个突如其来的问题的时候马上慌了。因为之前看过面经，大致流程已经了解过了，没有想到过会遇到这等会让自己尴尬的问题。我觉得这种尴尬的问题如同压力面试，事前没有做好心理准备表现可能会很逊色。所以，应当在每一次面试之前都做好会被“刁难”的准备，首先在心态上能够更为沉着一些，不打无准备之仗。虽然肯定是被鄙视了，但是算是积累经验，希望以后进步。大家加油！
PS，虽然也许她看不到，但是我特别想感谢一下今日和我一起进去面试的华工的重庆漂亮妹妹。出来的时候她轻轻鼓励了我。让我现在不至于那么沮丧。遇到这样的妹纸会很开心，希望以后有机会作同事（虽然工作目前完全没有着落>.<）。
3.2.8 富力地产财务面试归来
本文原发于应届生BBS，发布时间：2012年9月25日
地址：https://www.doczj.com/doc/1c19272851.html,/thread-1545013-1-1.html
今早去北京富力中心，参加富力地产2013校园招聘财务管理岗的一面，为积攒人品，向各位分享一下。
一个面试官，五个应聘者，来自清华、北大、人大、央财等学校。先交简历，面试方式是自我介绍，其间面试官会根据简历提问一些问题，感觉他们很关注以下几个方面：
1. 你是否有实体企业的财务实习或工作经历；
2. 你是否通过注册会计师考试；
3. 你的财务、会计专业基础知识是否扎实；
4. 对于工作过的同学，还关心你在北京的户口是否已解决。
完了之后就问大家有没有什么问题，然后面试完毕。
通过之后十月份会进行二面，十一月进行终面。
以上，是今天上午的面试经历，供大家参考，希望对有志于进入富力地产工作的同志们有所帮助。
祝大家好运！！
3.2.9 上海富力星行政岗位
本文原发于应届生BBS，发布时间：2011年11月16日
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中午坐上911区间去什么万宝国际大厦，后来才确定原来是尼玛万宝国际广场，差头12元心疼呐！富力的HR果然坑爹（之前bbs上有所耳闻），没想到这只是让我气愤的前奏。
拉到延安西路500号，赫然看到渣打银行的brand，再脖子一伸，好高啊~~进了大厦，美女帅锅好养眼喔，因为是下午2点半左右，莫非这里的金领有喝下午茶的待遇？于是开始丫丫以后和一帮美铝同事一起次咖啡的场景……咖啡还木有次，但已经内急了！上窜下跳找厕所，问了保安大叔才知道在Floor 7 = =！解决完内需，对着镜子再做了个剪刀手V，僧吸一口气，直捣黄龙32层！HOHO~
出电梯就看到富力的保安GG，大公司就是不一样啊，这位GG又帅有亲切，问我是富力星，来的蛮早的嘛？我傲娇的replied：“嗯，我就富力那颗最闪耀的猩猩~”以上乃心里回应，外部麽微笑点头嗯嗯。GG给了我一张个人信息表，来到一间小会议室，开填。边填边和房间里的interviewee嘎塞湖，华理研究生一枚，韩国高丽大学master一枚，不久进来一只厦大master MM，她一进来就热情的跟我们say Hi，我一开始没注意只顾埋头填表格，当她在我旁边的空位坐下的一瞬，突然感觉视线里出现肉色不明物体我才…你懂的~，还有一位立信会计bachelor，对了，LZ我呢是上海最靠近东海的某所养老院的bitch一枚。在会议室里苦等了近3刻钟，期间介位厦大MM很active，一会儿跟我们讲冷笑话，就是面包把自己吃了那段，汗记！一会跟挑逗立信那位弟弟说要介绍她妹妹給他认识~ 还说我长的苍老不像89年的= =！LZ我最痛恨别人说我显老了，其实偶增的很嫩啊~inside & outside~~ 就在我们欢快的聊天中，关键人物HR1登场，因为等下还有HR2…这位HR姐姐感觉象助理，反正蛮年轻的，帮我说了等会面试整个流程，还拿了一叠演讲题目的纸条，让我们抽好10分钟准备，等下3分钟陈述。
这是我面试以来第一家有演讲环节的公司，感觉ok，3分钟而已，LZ我还算能扯的那种~我抽到的题目是“敞开心扉，享受人生”！介个题目跟其他童鞋的什么“我的兴趣”，“我的愿望”，“最想感谢的人”这些题目相比小清新有木有！有时候曾的是命运弄人啊，正因为介个题目，让LZ我后面有“峰回路转”的机会……
来到隔壁另一间会议室，那边还有一枚东华大学的master，well，6只富力星群面开始！
又进来一位HR姐姐，HR2呢感觉应该是经理级别的话，但年纪感觉也不到30吧，两位都是便装，是随意呢随意呢还是亲和呢……首先每人自我介绍，我第一个，好的，介次面试的高潮来了！之前在那间房间，立信小弟弟问HR1自我介绍几分钟？HR1 replied：自由时间！随你发挥。LZ我的自我介绍不是一般的那种who am I，where，wahts，what ……那种类型，我是喜欢讲个故事最后高潮punch各位面试官的，而且介个故事是我的真人真事，与房地产行业相关的，我在家也反复测过时间3分钟吧，但没想到我故事讲到一半，HR1还是HR2忘了哪位嫌烦喊“Ka”！瞬间我就黑线了！！！！！叫我重新自我介绍，不要讲故事！当时我就有种冲粗去的冲动！因为我之前面试碧桂园时，也用这种Punch法自我介绍，碧桂园的HR姐姐就觉得非常impressive，最终給了我碧桂园的offer……无力吐槽了，于是按她们的意思随便5W自我介绍了下……
按耐心中一团小火听完其他童鞋的自我介绍，感觉韩国高丽大学的那位大哥很牛X！后来的演讲什么的他也一如既往的牛X~逻辑、结构、语调什么的都无懈可击！不出意外我觉得他会是那颗最闪亮的富力猩猩！哈哈~
第二环节→”演讲”。LZ当时真的不想讲了，因为已经失望鸟，就让他们先讲，自己最后一个露露脸什么的。演讲环节的亮点是立信那位弟弟讲“我的愿望”，他的愿望是祈愿他“父母的身体永远30岁，心态永远20岁”，弟弟原话，LZ未做修改……期间情绪差点失控！搞的我介种欢乐派都陷入对父母的深深愧疚……弟弟，说真的，谁不爱自己的父母，但这种爱请小声说，甚至不必说，你有实实在在的行动就ok……
轮到LZ演讲了，“打开心扉，享受人生”，我鼓起勇气，就随口说：刚刚自我介绍被打断，我的心扉关闭到现在，我想现在打开它，面试结果不重要了，我只想享受这次富力的面试经历……balabala把之前我的自我介绍fix完……讲完HR2姐姐问我现在心里还堵伐？
我脱口而出：much better~~~
之后第三环节：每个人简单讲讲关于“企业年会如何创新”的话题，大家各抒己见！
我当时想年末已至，这个行政岗不会是让我们立即加入筹备富力的年会项目中吧~~
最后每个人对自己今天面试表现做个总结，balabala……
本来真心渴望得到介个职位的，因为离我家交通蛮方便的= = ，现在LZ只能轻叹一声：富力你好，富力再见！看过介篇文章的同学谨记：自我介绍不要非主流喔~~~
3.2.10 富力面经
本文原发于应届生BBS，发布时间：2011年11月12日
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申富力已经是一个多月前的事了，以为没戏了，突然接到面试通知。
到双井富力中心时，还没到它规定的时间2点，但会议室里已经有一大坨人在埋头奋笔疾书，心想这是上一场没结束还是你们真就这么随便进来一个笔一个。短信里说是面试，没想到还有要动笔的环节，心里对这公司的招聘又看低一分。
坐下来，先让做性格测试，然后是填申请表，为了报复社会，我把性格测试的答题卡和题目都照了下来，反正也没人管，大家的试题都被回收了，但是身边一北大极品女来得晚就没人来收她的卷子，于是把她的题目拍了下来，都一样。笔试这么混乱，心里又看低一分。
全部昨晚后，腹诽，早说是笔试我就不穿正装来了，问填完能不能走，答曰后面还有面试。你说你有笔试和面试你通知时就应该说清楚阿。不过，至少正装派上用场了。
震精的面试来了，16人一组！HR挨个让每个人做自我介绍，然后再提一点问题。大多数一看就是没什么社会经验的，自我介绍起来都是一副初中生读课本的范，无趣。倒是有一哥们在银河投资和天相做过，不过也很没有专业感，竟然穿着格纹黑衬衫配黑白条纹领带，还真是做研究的范。这哥们后来提前走了，大概也是受不了这个恶心的面试，但我觉得既然来了总不能白来，这就是文科生和理科生的区别吧。这种轮流自我介绍的面试方式见过两次，一次是在安联，被我视作时尚最大便又最没效率的面试方式，当场对富力又看低一分。但想到后面还有小组讨论，想着至少参加下小组讨论，正好最近觉得自己小组讨论水平下降。
顺便一提，在做性格测试时，HR打印出来每个人的在线申请表，让大家把申请表和性格测试回答及现场填的申请表用曲别针夹在一起，我且称之为简历。HR在自我介绍过程中，把简历明显地分成了两堆，最开始其中一堆放的都是我觉得相对有实力的人的简历，后来发现似乎在我之后的人的简历都被放在一起，所以不清楚是否她这样是否按照通过与否来分。
过程中，HR还在一些人的简历上做了记录。
HR会给我们匹配一些其他的岗位。16个人中还有几个和我一样申请的是金融投融资类，他们有注会之类的证书，HR说北京没有专设投资中心这样的部门，都是从会计做起，问他们愿不愿意做，还问有没有会计从业中级职称等等，人家说有CPA，HR还略带鄙视地说从业资格和职称更实际一些，当场对富力又看低两分。一分是因为，招聘网上写的北京有投融资类岗位，现在又说没有，没有的话也不事先问我们就把我们拉过来浪费时间。另一分是因为，你觉得这些人，CPA都考下来了还会去一家企业从最低级的会计做起嘛，至少也要去四大做审计吧。
轮到我的时候，HR说她觉得我适合商业运营的岗位，问我愿不愿意，我说北京没有投资中心但我对工作地点没有很强的要求，我都暗示到这地步了HR还是纠结于那个商业运营的岗位，估计是不会考虑给我们调剂地点。然后我说我对岗位没有偏见，我也做过房地产销售，但我还是希望做与专业相关性更强的工作，中途HR可能嫌我说得太多想打断我，我当时心里正不爽&鄙视ing，就很强势地继续说下去，没给她机会打断。当然，我也适可而止了，但是估计不会给HR留下什么好印象。这HR，别看她表面很弱气，但是HR的通病在她身上可是一个不落，相信对应试者也不会手软。
这怨气以说起来有些停不下来，说说小组讨论吧，各种减分项。
首先，16个人30分钟讨论1个case。之前我还在想，16人分两组，每组8人，还不算很多。结果没想到其实是16人一起讨论。
其次，小组讨论的题目竟然是由HR口述的！真是长见识了。
说下题目吧。富力要办年终晚会之类的东西，5W预算，让我们30min讨论出晚会的目的、口号、方案、日程、分工。提醒大家提前准备好纸笔，把HR口述的题目及时记下来。我之前一直没有拿出笔和纸，HR开始口述的时候我开始掏纸笔，结果有些重要信息没听到，后面讨论过程中涉及到才发现自己漏了，出了洋相。这一块本来是我自己的过错，自己没有准备充分，怪不得别人，但是HR从宣布小组讨论即将开始到开始读题完全没有间隔，有可能是HR将这当作考核的一部分，但我觉得也有可能是HR确实没有考虑到有的人可能来不及记录题目，因为除我之外的人一直都把纸笔摆在桌上。之前我心里还想，不就是自我介绍么，有什么好记录的，结果这个时候就傻眼了。
讨论过程不想说太多，第一次经历16人的小组讨论，想我对群面也是有一些心得的人，竟然第一次真正体会为什么大家管群面叫“群殴”，这个词用的太形象了，但真心是第一次遇到这么野蛮生长的群面。最开始很顺利，在我的指引下很快把内容、口号都定下来了。但是随着时间过去，大家都开始急了，就很乱，也完全偏离了我的逻辑思维和设定的思路。我看大势所趋也就闭嘴多听多记录，希望HR能把这个看作加分项吧。
好歹我们给出了一个最终的结论，HR说她昨天面的那组就没给出一个结论。HR还说我们花太多时间来讨论“怎么做”的问题。废话！16个人啊！无领导啊！每个人都要表现。上次面玛氏，7个人40min。你富力是把学生当白菜了吧。虽然我们现在从某个角度来说确实是白菜，但如果不是白菜哪轮得到你来挑呢，你不就是想挑出白菜中的战斗菜么，那么就要让大家感受到你的重视。
当然，即使抛开富力做得各种不好的地方，我本人面得也很不好。富力是家了不起的企业，我在另一家名房企实习过，多少知道一些行情，但这招聘就做得实在是太差了。我也许不懂企业，不懂管理，什么都不懂，但作为招聘活动的切身体会者，这点发言权我想还是有的。
如果那天的HR看到这篇东西，八成能猜到我是谁，但无所谓了。虽然我还是很期待进入富力工作，由于自己在地产行业的实习经历，对这个行业和富力未来的发展都很有信心（虽然今年富力有些负面传闻），但这次真的是很受伤。
最后附上性格测试的题目，与大家共勉。其实可以从中发现一些规律，比如某一行是测试的哪种能力、性格、特质，这测试设计得没那么复杂。
3.2.11 富力地产一面BJ
本文原发于应届生BBS，发布时间：2011年11月10日
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6号投的，9号收到通知10号面试
今天早上6点半起床，赶在9点前到了双井富力中心
先做了个性格测试大概15分钟，然后填表
完后上23层群面，大概十几个人一起
先是三人一组互相认识，然后挑一个人来介绍其余两个人和自己
完后是CASE，所有的人做一个，给时间讨论，然后推选人来给结论和原因
主要是看这个过程中大家的表现吧~~~
挺轻松的~
攒人品，大家加油哦~~
3.2.12 关于成都富力地产笔试，发出来攒RP
本文原发于应届生BBS，发布时间：2011年10月21日
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时间是9月21日上午9点半，笔试时间80分钟，共100道选择题！
前面30个比较简单，是词语对照题和笔画对照题。
接着是数列题，然后是图形推理；
紧接着是大段的中文阅读题
最后是智能测试题
虽然做完了，但是有些题不会做，还有一些不确定的，所以祈祷通过通过！
3.2.13 富力地产HR岗一面，发帖攒人品
本文原发于应届生BBS，发布时间：2011年10月13日
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昨晚一点收到面试通知，中午12点面，要提前一个小时去填写一份应聘表格。
面试方式是一对十，据说前面组的都是一个自我介绍就完了，估计HR JJ觉得大家都是背的，听多了没意思，后面组的就看简历一个个提问。我是我们组的第一个，HR就看了我的简历后，就说我暑假干过两份HR的实习，那对HR这个行业或职业有什么看法？然后我就blabla讲了一堆。又问我第一志愿想去外企，还是名企什么的。一边听一边在纸上写着什么。我个人觉得答得还可以，然后HR就问第二位了。发现幸亏第一个是我，因为后面的同学HR JJ问的问题越来越多，也越来越难，有点刁钻。大概面了一个小时，HR做了点点评，主要说了下我们的打扮着装的，看来她对这方面很重视。表扬了我和旁边两位同学妆容不错，说有几位木有化妆的，下次面试记得化。。还说以为估计脸上涂的粉有点多，说下次少弄点，这样才清纯。。。路上碰到一同学，他说他们组点评时HR 说一位同学的照片比较难看，有点损自己形象，建议以后照相照的好看点。
然后就说十月底到11月初才有进一步通知。就等等看吧~
建议大家面试的时候花点时间打扮下自己，形象还是很重要的。呵呵，大家找工作继续加油啦~P.S 广州今天面的基本是HR和行政岗，明后天会面其他岗，大家加油哈~
3.3富力地产2011-2012校园招聘面经
3.3.1富力地产一面二面面经
鉴于富力的面试和其他地产公司的不是很一样，所以写下来给后面的同学参考
1、笔试
他家的笔试除了一般都有的行测题还有公司情况题，比如富力综合排名啊，富力的企业文化啊，还有富力在上海的项目个数啊，这些都是考察对富力的关心。另外还有比较专业的问答题，例如KK理论，我是完全没听说过。题目也比面筋说的要难好些没做出来。但是居然过了。
2、一面
一面比较出人意外的是除了有自我介绍外还有3分钟演讲和才艺表演。演讲题目的跨度很大，运气好点就抽到比较好讲的如：我的一个梦想，抉择之类的感性话题。比较郁闷的是我这种，谈谈经济发展和文明的关系，妈呀，我没觉得有什么关系，硬着头皮扯了一会，估计不到3分钟。还有一位抽到谈谈你对中国股市的看法，这种对于投管理岗的小女生而言确实不好讲。最最意外的是还有才艺表演，而且当场被告知才艺表演要小组合作，想个点子串起来。本来以为只有我投的管理岗是这样，原来大家都一样。至于时间方面，先会把我们放在隔壁的屋子里讨论一会（包括演讲和才艺），忘了具体几分钟了，然后再一起进去面试。
3、二面
过了一面的小组面，二面竟然还是小组面，二面会根据不同的岗位出不同的题。二面的面试管除了一面的2个一男一女很nice的HR外多了两个人，感觉是部门经理主管之类吧。我们组是管理岗和营销岗的，先是自我介绍，讲下姓名、学校专业、岗位和地点，但是有很多同学都讲了很多东西，自己只讲了必要的，一句没多讲，不知道会不会亏。然后是小组面。9人3组，每一组一个角色，也就是说3个人一个角色，情景扮演，大家可以轮流发言，都有机会，看现场的表现表现。我们组的情景是：角色一：兼职销售大学生；角色二：想买书的人事主任；角色三：不想让人事主任买书的党委书记，然后3人开始在那blabla...最不爽的是最后还要被问自己表现哪里好哪里不好，然后表现最好和最差的是谁，不可以是自己。个人感觉这个回答的顺序会引导别人的结论，我当时就不知道选谁最差，于是顺从了前面同学的观点，又砍了那位同学一刀，罪过罪过。。。问了其他工程管理的同学，他们的面试题目是用一些纸板、习惯、胶水等搭建一个建筑物，然后派代表阐述。
感觉他家的面试和其他公司比较不一样，当时参加小组活动吧，也蛮有意思的。~
3.3.2富力地产霸王面zz
去了富力地产的宣讲会，人太多，连外面站的空间都没了，等了一个多小时，受不了了，等不下去了，于是扔了一份简历给一个同学让他帮我交，但是这是最大的失误！富力地产明明现场有一张表格得填，但是我没填，并且简历上面根本就没有写明应聘职位，于是乎在绝大多数人都收到面试通知的时候我没有收到，唉，悲哀，为什么不早做些预备呢！算了，既然这样就去做笔霸和面霸吧（人生的这两个第一次献给了富力地产，不知是福是祸）
笔试在34号楼103，104进行，好担心啊，万一他们不给进咋办嗫？幸运，富力地产的人一个都没有到，他们把招聘工作打包给了前程无忧，现场工作人员还有咱熟悉的呢，这就好办了，混进去！于是去问了那个校就业指导中心的助理，她说不用查任何东西的，直接考试就好，这下子把心放在肚子里了！匆匆忙忙考了80分钟，没做完!得居然都是公务员的题目，什么逻辑思维，什么选择语意，什么推理。
下午是富力的面试，在1号楼，这个可不好进啊，因为他们没有通知咱面试嘛，所以想混进去都比较难，4点到了那里好不轻易，找了个朋友打电话给那里的工作人员，说了半天才同意若有人没来把我补进去！把简历给了面试官，开始了人生第二次面试，第一次面霸！
由于现场有500多人面试，一组12人，只有1个面试官，每人2分钟自我介绍，运气好啊，我是最后一个进行，前面的人的介绍听完后似乎睡觉啊，但是面试房间只有10M2，又热又闷，只能忍了！
下面把我的自我介绍给大家参考一下：
尊敬的面试官，亲爱的各位同学，下午好！我叫王健，刚才前面的所有人的自我介绍让我不得不没有压力，希望我的面试能够给我们的小组面试画上一个圆满的句号，起码不给咱们小组摸黑（呵呵，简单的一句话，你们看出什么了吗？团队，集体荣誉感从哪里体现，当然是这里咯！）我是华工工商治理学院国际经济与贸易班本科生。3年前之所以1个人来广州，是因为广州开放的思想，包容的文化，浓郁的商业信息深深地吸引了我（呵呵，看出来什么了？好学嘛），于是来到了这里，来到了漂亮的华工（能赞美你的母校尽量赞美，在面试时候别再不好意思了，究竟是母校给了你面试的机会）。在大学的第一年，我便确定了人生的一个方向，即营销（我面试的是营销策划，所以在此先提一下），于是努力参加社会活动和学生活动，社会活动主要有公司产品的推广和市场的开拓，学生活动为文娱，体育，学术活动等，加上自己的努力，走向了学生会主席这个位置（唉，前面的人都是开门见山，重点在讲自己，说自己做了什么职位，得了多少奖学金，咱不能再重复呀，所以得有所创新，蜻蜓点水一般引出自己做啥，呵呵）。一个毕业生选择行业是非常重要的，我之所以选择富力地产，是因为首先我认为建筑业是朝阳行业，在国内没有垄断或者寡头垄断企业，这样的话每个企业都可以做得更大做得更强，而富力地产是2006年我国的蓝筹企业，是今年1到9月广州市投资最大的房产企业，故我选择富力地产。员工选择企业是想自己能够发挥最大价值，而富力地产真正地做到了，让员工的价值最大化。我之所以选择贵企业的销售策划，是因为我一直在向营销方向努力，而咱们富力地产的销售策划正和我的方向相符。我认为一个人从事的行业是根据他的性格定的，而我的性格恰好是做营销，于今年9月份做了中国人寿的agent,为的是验证自己是否真的适合营销，为了全面地提升自己，结论是肯定的！（呼呼，从行业，企业，职位角度来分析为什么要加入这个公司）。
（后面被面试官打断了，问了签了单没有，回答签了一单本次面试就结束了）
3.3.3上海富力地产复试
16号下午在TJ经纬楼进行了2010富力星复试。应该是分5组吧，大概40个人左右。让我疑惑的是上午面的同学土木的都是一组的，下午我们组只有我一个土木的~
面试官依然是初试时候的四位，依然是会对每个人报以笑容。面试的形式还是小组面，小组讨论。
每个人先有一分钟时间自我介绍，这时候感觉几位面试官对大家都已经有印象了，介绍千万不要搞错了，因为我就不小心说成了和初试的自我介绍一样的。。。糗大。
接下来是无领导小组讨论，我们组的题目是为促进销售人员的积极性，应该提高底薪降低提成还是提高提成降低底薪。讨论完了选出一人总结，之后大家可以补充。
最后一位HR姐姐会问大家何时可以实习。于是二面结束，几位面试官会微笑和大家告别。
开始等待结果，或者是富力的电话，或者是别人告诉我说我被鄙视了~
3.3.4在面试中学习成长zz
晚上十点接到面试通知后，把富力地产的相关东西瞄了瞄。躺在床上久久不能入睡。有点紧张。起身做面膜。估计是自己太过于在乎了。想进房地产行业搞行政治理，而且富力地产刚好在广州，还是一个不错的品牌大地产商。之前万科面试的时候一点都不紧张，跟玩似的。今天开始了真正意义上的面试。
一组十五个人对同一问题表述自己观点。结果俺排在最后一个。前面的人把我想说的都说完了。没办法。只有创新了。瞎扯了一堆。
三百个人初试，估计会刷一半。可能还有二试，复试，笔试。每一场招聘会都跟海选一样。到哪都是黑漆漆的一片人。到哪都会有熟悉的面孔。
之前一直很没自信。觉得自己没有什么专长，特长，英语六级没过。行政知识学得不扎实，经济学知识只知皮毛。成绩也不够好。长得也不够漂亮。但庆幸一直在不断地学习、思考和鼓励自己。
3.3.5富力地产终面归来不得不说的话
找工也有好些日子了，面过的公司不算太多，但也不算很少。本打算真正选择签定后一次性发面经的，但这次实在觉得有些话不能不说。
12月27日中午11点48分接到来电，通知下午三点到富力中心进行部门终面。自然是提前了10分钟到达约定地点。陆续见到终面的伙伴前来，大部分是二面时都已见过的，之前已和一中大的女孩子聊熟了，等待时我们一直在聊天。而负责面我们的那位老总，看着我们在外面等待，她却一直坐在办公室里打电话，打完一通又一通。
我环顾一周，发现来终面的都是女生，心里暗自觉得不妙：不会是招人卖楼吧？因为二面时面试官问过：销售和策划你更倾向于哪方面？我回答的是策划来着。也许是销售的和策划的一起面试吧，我安慰自己。
我们一直等待，终于，终于等到4点40分！那老总叫了一个人安排我们进去面试。（一面的时候，我们等了20分钟；二面的时候，我们等了40分钟；终面等了100分钟！）这就是富力的效率，无怪乎我们从简历到等待一面经历了两个月，而一面到二面又经历了将近一个月时间。
终于轮到我。刚进去坐下，那位老总小姐也许工作不顺心，把手机砰地一声甩在桌面上，然后开始对我问话。简直就是问话，而不是面试。先是问专业，然后问我读的专业为什么报他们部门。
我自然是按惯例解释了一次为何专业不对口而选择了地产的策划类职位。然后她很惊讶地看着我说：可是我们要的不是做策划的！我心想完了，难道把我分到了销售类？（当然后来我知道是只有销售，没有策划的）于是我说，恩恩，要从基层做起嘛，从销售做起是没问题的。接着她问我，有没有销售经验。我说基本没有的，做过一小段时间的校园代理。她看着我，嘴巴张成一个洞，这个表情保持了约1秒钟之久，然后说：没有了？？？我很不爽，极不自然地笑了笑说，是的，没有了。她似乎不相信，接着问，房地产方面的经验呢？我把地产实习经历说了一下，但我实习的完全跟销售无关。她很不满地把我简历往旁边一放，说，谢谢，你可以出去了。
我不甘心地说，我想请问您一个问题。如果有幸成为您部门的员工，当然从基层做起是没问题的，我想知道大概做到什么程度后可以接触到跟策划相关的内容呢？她似乎没想到我会这样问，愣了一下，然后回答说：看公司安排。
我如释重负，终于明白是怎么回事，说了声谢谢，迅速离开她办公室，头也不回地离开富力中心的大楼。
回来两天经私下了解，以销售策划类名义招进去的人，十个里面只有一个或两个最终能接触到策划的内容，而其他的就只是卖楼而已。
也许有人说，龙湖的营销类仕官生一样在一线培训的。是的，但是龙湖是有给仕官生相应的承诺的。也就是说，他让你卖楼，但他让你卖之前他会答应说不会让你一辈子卖楼。而富力则不同，富力大概的意思就是，你先卖着吧，之后的事情，再说。
如果我要卖楼，我就不必在中大花费这么多年了，如果我用这些年去卖楼而不是读书，按这两年的楼市走势大概掐算一下，我现在也有超过两百万的资产了。
p.s. 那天同去终面的人里，还有一浓妆艳抹，穿得非常时尚的漂亮MM。我们中大去的这两位正装OL如果也与她同去卖楼的话，估计是卖不过她的。中大不是培养卖楼高手的地方，长嘘一声，不卖也罢。--
中国移动公司招聘考试笔试真题复习资料 中国移动是采用统一考试的形式，报考不同省区的人考同一份卷子，考试是机考，主要内容涵盖行测、英语、专业知识和性格测试和企业文化，建议报考的同学 提前做好复习准备，考试复习资料可以到“ 易壹考资料网”上面找找，资料确实不错，比较有针对性，资料都是上次参加考试的学长们精心整理出来的，大家可以去 了解一下 中国移动的校园招聘笔试环节采用统一考试的方式，中国移动的笔试分专业 进行，主要有技术类，财务类、财务金融类、市场类等，在全国多个城市设置考 场，应聘者在通过计算机测试平台参加统一命题的考试，具体单位有天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、黑龙江、上海、江苏、浙江、福建、江西、山东、河南、湖南、广西、海南、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆 25家省公司以及设计院、移动学院、深圳公司、信息港中心、财务公司、在线公 司、咪咕公司、卓望公司 8 家直属单位和专业公司。中国移动集团公司将统一在 长春、哈尔滨、大连、南京、合肥、成都、重庆、武汉、广州、西安、北京等城市的重点高校组织开展校园宣讲及见面会活动，欢迎各位同学届时到场。 “移”路有你、“和”你在一起“和你在一起”，一句贴心的企业承诺， 即将承载着最真挚的期盼和梦想走 进大学校园，改变小伙伴们的人生轨迹。金秋时节，中国移动通信集团公司 2016 年度校园招聘正式拉开帷幕，作为国内三大运营商之一的中国移动，本次计划为集 团下属的北京、天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、广西、海南、 重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆 31 家省公司，以及设计院、终端公司、政企客户分公司、财务公司、物联网公司、深圳公司、 苏州研发中心、杭州研发中心、在线服务公司、咪咕分公司、研究院、移动学院、信息港中心、信安中心、采购共享中心、卓望公司等专业公司和直属单位，面向国内 外各大院校诚聘人才。 中国移动通信集团公司于 2000 年 5 月 16 日挂牌成立，注册资本 518 亿元人 民币，资产规模超过万亿元人民币。连续15 年入选《财富》“世界500 强”企业，2015 年列《财富》杂志世界 500 强 55 位，2015 年“Brands’ 100 全球最强势 品
中国移动优劣势分析，选择它原因很清晰 中国移动春招进行时，你还在由于到底要不要报考？你应该心慌了，很多考生已经在紧锣密鼓的复习备考了。小编指导你有很多考虑，所以为大家来分析下中国移动的优势劣势，希望对你选择中国移动有所参考。 第一、中国移动优势分析 （1）客户群体占比较大。 可以说中国移动是深入到全国各地的，客户群占比最大。根据之前的统计分析，2007年中国移动总用户数为4.07亿户，已经占据了移动市场70%的市场份额，更可怕的是，在新增市场上，中国移动占到接近87%的市场份额，所以中国移动只要有客户群体在就会发展的越来越好。 （2）品牌优势。 一个好的企业当然要有他自己的品牌，才能让企业发展及影响力上越来越前端，而中国移动在这块上规划的就是比较好的，目前已形成了
“全球通”、“神州行”、“动感地带”等三个全国统的主导产品品牌，分别涵盖高端用户、流动性较强的用户和收益潜力大的潜在中高端用户，此外还有大量针对区域市场而推出的临时性品牌。而从企业品牌来说，据世界品牌实验室发布的2008年《中国500最具价值品牌排行榜》，中国移动以1206.68亿元的品牌价值再次荣登最具价值品牌榜首，与上年相比，其品牌价值增长了106.14亿元。这就是品牌的作用，为企业带来的实际效益。 （3）资金实力雄厚， 其2007年全年营业收入超过中国电信、中国网通和中国联通收入的总和，净利润更是高达871亿元，所以想要有发展，雄厚的地资金实力就是很好的保障，他为网络建设、营销补贴、客户关怀等方面能领先其他运营商的提供了重要保障。所以要在中国移动工作不会担心工资，而应该考虑的是如何拿高薪。 （4）网络信号优势。 他的基站数量已经达到三十多万，覆盖区域相对其他运营商是最广泛的，而中国电信和中国联通两家的基站之和不足其一半，其网络信号好的特点已经深入人心，小编就切实感受到了这一点，在比较偏远的
京东校园招聘笔试题
京东应届生招聘笔试题（A）卷 （笔试时间90分钟） 姓名：学历：学校：专业： 联系电话：申请职位：期望工作地点：成绩： 请同学认真填写申请职位和期望工作地点。详情如下，请填写一个职位和对应一个工作地点 招聘岗位介绍：开发工程师（沈阳，成都，北京，南京，深圳）；Web前端开发工程师（上海，深圳）；安全工程师（北京）；测试工程师（北京，上海，深圳）；前端开发工程师（北京，成都）；数据挖掘工程师（北京，上海）；算法工程师（北京，沈阳，成都）；网络工程师（北京）；云计算开发工程师（北京，南京）；移动开发工程师（北京） 一、客观题：（总分，60分，每题4分共15题）请将答案填入下面表格中 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 1.操作系统死锁的必要条件（多选）（） A.互斥条件 B. 系统资源有限 C. 进程调度不合理 D. 环路等待条件 2.定义根结点深度为1，有n个元素的完全二叉树的深度是（）
A.D(n)=log2(n) B. D(n)=1+log2(n) C. D(n)=n+log2(n) D. D(n)=1+n*log2(n) 3. 以下函数的时间复杂度（） Void recursive(int n, int m, int o){ if (n < = o) { Printf(“%d, %d\n”,m,o); }else { recursive (n-1, m+1, o); recursive (n-1, m, o+1); } } A.O(n*m*o) B. O(n^2*m^2) C. O(2^n) D. O(n!) 4.以下关于进程和线程的描述中，正确的一项是（） A.一个进程就是一个独立的程序 B.进程间是互相独立的，同一进程的各线程间也是独立的，不能共享所属进程拥有的资源 C.每个线程都有自己的执行堆线和程序计数器为执行上下文 D.进程的特征包括动态性、并发性、独立性、同步性 5.假设你只有100Mb的内存，需要对1Gb的数据进行排序，最合适的算法是（） A.归并排序 B. 插入排序 C. 快速排序 D.. 冒泡排序 6.以下关于TCP/IP协议的描述中，不正确的是
2017年中国移动校园招聘考试笔试题库历年考试真题
中国移动公司招聘考试笔试真题复习资料中国移动是采用统一考试的形式，报考不同省区的人考同一份卷子，考试是机考，主要内容涵盖行测、英语、专业知识和性格测试和企业文化，建议报考的同学提前做好复习准备，考试复习资料可以到“易壹考资料网”上面找找，资料确实不错，比较有针对性，资料都是上次参加考试的学长们精心整理出来的，大家可以去了解一下 中国移动的校园招聘笔试环节采用统一考试的方式，中国移动的笔试分专业进行，主要有技术类，财务类、财务金融类、市场类等，在全国多个城市设置考场，应聘者在通过计算机测试平台参加统一命题的考试，具体单位有天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、黑龙江、上海、江苏、浙江、福建、江西、山东、河南、湖南、广西、海南、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆25家省公司以及设计院、移动学院、深圳公司、信息港中心、财务公司、在线公司、咪咕公司、卓望公司8家直属单位和专业公司。中国移动集团公司将统一在长春、哈尔滨、大连、南京、合肥、成都、重庆、武汉、广州、西安、北京等城市的重点高校组织开展校园宣讲及见面会活动，欢迎各位同学届时到场。 “移”路有你、“和”你在一起 “和你在一起”，一句贴心的企业承诺，即将承载着最真挚的期盼和梦想走进大学校园，改变小伙伴们的人生轨迹。金秋时节，中国移动通信集团公司2016年度校园招聘正式拉开帷幕，作为国内三大运营商之一的中国移动，本次计划为集团下属的北京、天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、广西、海南、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆31家省公司，以及设计院、终端公司、政企客户分公司、财务公司、物联网公司、深圳公司、苏州研发中心、杭州研发中心、在线服务公司、咪咕分公司、研究院、移动学院、信息港中心、信安中心、采购共享中心、卓望公司等专业公司和直属单位，面向国内外各大院校诚聘人才。 中国移动通信集团公司于2000年5月16日挂牌成立，注册资本518亿元人民币，资产规模超过万亿元人民币。连续15年入选《财富》“世界500强”
2016年京东财务校招笔试题 对笔试题的回答情况会反映京东财务校招求职者的能力。以下是学习啦小编精心推荐的一些2016年京东财务校招笔试题，一起来学习下吧! 2016年京东财务校招笔试题：客观题 1. 操作系统死锁的必要条件(多选)( ) A. 互斥条件 B. 系统资源有限 C. 进程调度不合理 D. 环路等待条件 2. 定义根结点深度为1，有n个元素的完全二叉树的深度是( ) A. D(n)=log2(n) B. D(n)=1+log2(n) C. D(n)=n+log2(n) D. D(n)=1+n*log2(n) 3. 以下函数的时间复杂度( ) Void recursive(int n, int m, int o){ if (n < = o) { Printf(“%d, %d\n”,m,o); }else { recursive (n-1, m+1, o); recursive (n-1, m, o+1); } } A. O(n*m*o) B. O(n^2*m^2) C. O(2^n) D. O(n!) 4. 以下关于进程和线程的描述中，正确的一项是( ) A. 一个进程就是一个独立的程序 B. 进程间是互相独立的，同一进程的各线程间也是独立的，不能共享所属进程拥有的资源 C. 每个线程都有自己的执行堆线和程序计数器为执行上下文 D. 进程的特征包括动态性、并发性、独立性、同步性
5. 假设你只有100Mb的内存，需要对1Gb的数据进行排序，最合适的算法是( ) A. 归并排序 B. 插入排序 C. 快速排序 D.. 冒泡排序 6. 以下关于TCP/IP协议的描述中，不正确的是( ) A.TCP负责将信息拆分为数据包，并在数据包达到目的地后对其进行装配 B. IP负责为数据包选择路由以便将其传递到正确的目的地 C. TCP协议是可靠地服务，当客户端第一次向服务端发送会话请求的时候，就会把数据传输过去 D. IP，ICMP和IGMP都是网络层的协议 7. SQL语言中，删除一个表的命令是( ) A. DELETE B. DROP C. CLEAR D. REMOVE 8. 已知一颗二叉树，其先序序列为EFHIGJK，中序序列为HFIEJKG，则该二叉树根节点的右孩子为。( ) A. E B. J C. G D. H 9. 俩人玩游戏，在脑门上贴数字(正数字> =1), 只看见对方的，看不见自己的，而且两人的数字相差1，要猜自己的数字一下是两人间的对话：A：我不知道 B：我也不知道 C：我知道了 D：我也知道了 问A头上的字是多少?B头上的字是多少?( )
中国移动公司招聘考试笔试真题复习资料中国移动是采用统一考试的形式，报考不同省区的人考同一份卷子，考试是机考，主要内容涵盖行测、英语、专业知识和性格测试和企业文化，建议报考的同学提前做好复习准备，考试复习资料可以到“易壹考资料网”上面找找，资料确实不错，比较有针对性，资料都是上次参加考试的学长们精心整理出来的，大家可以去了解一下 中国移动的校园招聘笔试环节采用统一考试的方式，中国移动的笔试分专业进行，主要有技术类，财务类、财务金融类、市场类等，在全国多个城市设置考场，应聘者在通过计算机测试平台参加统一命题的考试，具体单位有天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、黑龙江、上海、江苏、浙江、福建、江西、山东、河南、湖南、广西、海南、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆25家省公司以及设计院、移动学院、深圳公司、信息港中心、财务公司、在线公司、咪咕公司、卓望公司8家直属单位和专业公司。中国移动集团公司将统一在长春、哈尔滨、大连、南京、合肥、成都、重庆、武汉、广州、西安、北京等城市的重点高校组织开展校园宣讲及见面会活动，欢迎各位同学届时到场。 “移”路有你、“和”你在一起 “和你在一起”，一句贴心的企业承诺，即将承载着最真挚的期盼和梦想走进大学校园，改变小伙伴们的人生轨迹。金秋时节，中国移动通信集团公司2016年度校园招聘正式拉开帷幕，作为国内三大运营商之一的中国移动，本次计划为集团下属的北京、天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、广西、海南、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆31家省公司，以及设计院、终端公司、政企客户分公司、财务公司、物联网公司、深圳公司、苏州研发中心、杭州研发中心、在线服务公司、咪咕分公司、研究院、移动学院、信息港中心、信安中心、采购共享中心、卓望公司等专业公司和直属单位，面向国内外各大院校诚聘人才。 中国移动通信集团公司于2000年5月16日挂牌成立，注册资本518亿元人民币，资产规模超过万亿元人民币。连续15年入选《财富》“世界500强”企业，2015年列《财富》杂志世界500强55位，2015年“Brands’100全球最强势品
京东校园招聘历年经典面试题汇总：Java开发岗 （1）、Java的优势 （2）、写一个单例模式。 （3）、根据以下表格，写SQL语句。统计出每个学生有多少门课分数大于80分。 （4）、说一说GC算法。 （5）、怎么检测死锁。 （6）、说一说ThreadLocal关键字。 （7）、聚簇索引和非聚簇索引的区别。 （8）、说一说项目中Spring的IOC和AOP具体怎么使用的。 （9）、谈一谈对数据库事务的理解。 （10）、算法实现题，面试官根据实际开发过程中遇到的问题进行提问。 题目： 我们在JD购物，付款环节会选择支付方式，主要分为两种：现金和电子支付，然后自定义添加后保证上面是现金券下面是电子支付 比如：代金券和红包都属于现金；微信、支付宝和银行卡都属于电子支付；假设现在加一个现金支付方式，加入之后保证 保证上面是现金券下面是电子支付。 （11）、Hibernate的生成策略。
（12）、说一说struts。 （13）、mysql熟悉吗？知道间隙锁吗？ 点击查看详细面经〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉 （14）、String,StringBuffer,StringBuilder不变性 （15）、有没有用过哪些集合？ （16）、Arraylist如何实现排序？ （17）、是否了解过前端？ （18）、是否用过多线程？介绍一下线程的几个状态 （19）、wait和sleep的区别 （20）、Git （21）、关联SQL查询 （22）、设计模式 （23）、Spring的annotation如何实现？ （24）、Redis如何解决key冲突 （25）、场景模拟给出解决方案 （26）、使用过什么Java技术 （27）、你觉得你最深入了解什么技术？花的时间最多的是什么？（28）、Spring了解吗?怎么学的？有没有看过源码? （29）、有深入了解过redis吗? 点击查看详细面经〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉 （30）、Thread状态有哪些？ （31）、Synchronized和lock区别 （32）、一般线程和守护线程的区别 （33）、数据库事务的四个隔离级别，MySql在哪一个级别？（34）、JDK中哪些体现了命令模式？
我们为什么要学习走艺体路线学习艺术类专业？仅仅只是为了应对高考上大学吗？如果大家都单纯的认为学习艺术只为了上大学那就错了。 对于大多数同学而言，艺考照亮了前行的希望，给了很多同学信心和新出路。每年都有很多同学选择艺考通过自己的努力把不可能变成的可能，圆了大学梦；对于艺术毕业生来说，艺术道路还能给自己带来更多的工作岗位机会，成都新亚艺术培训学校现将传媒类专业最新的就业方向整理如下： 1.动画 专业能力：该专业毕业生具备电影、电视动画创作所需要的基础知识及理论. 就业方向：毕业生适合在电影、电视等媒体的制作岗位上，从事动画原画、动画创意设计和编导及三维电脑动画创作理论研究。 2.广播电视编导 专业能力：该专业主要培养掌握广播电视节目编导、策划、创作、制作等方面的专业理论、知识与技能，具有较高的政治水平、理论修养和艺术鉴赏能力。 就业方向：毕业生可在各级广播电影电视系统和文化部门从事广播、电视节目编导、艺术摄影、音响设计、音响导演、撰稿、编剧、导演、制作、社教及文艺类节目主持人等方面工作，也可在平面媒体担任文字记者、摄影记者。 3.摄影 专业能力：该专业毕业生具备广泛的科学文化和艺术理论知识，具备电影、电视、广告、图片摄影摄像能力。 就业方向：毕业生适合在电影厂、电视制作部门、广告宣传部门、音像出版部门从事摄影艺术创作、教学和研究工作，也可以在广告影视公司担任微电影、广告等拍摄工作。 4.播音与主持艺术 专业能力：播音与主持艺术专业专业培养具备广播电视新闻传播、语言文学、播音学以及艺术、美学等多学科知识与能力，能在广播电台、电视台及其他单位从事广播电视播音与节目主持工作的复合型应用语言学高级专门人才。 就业方向：毕业生可在各级电视台、广播电台担任主持人，但目前省市级电视台的人才需求几乎饱和了，但县级电视台普遍缺少质量高的专业的播音主持人才，播音主持专业的筒子们值得考虑。；婚庆公司也是离不开主持人的，因为只要有人结婚，就要请主持人来主持婚礼庆典，活跃婚礼气氛，目测婚庆主持人是和婚礼共存的。配音员也是和播音主持专业比较对口的工作，小伙伴们可以试一试。现在影视行业发展十分繁荣，每天都有很多影视作品需要配音，游戏、广告等很多行业都需要配音员。除了这些工作，小伙伴们还可以考公务员，
中国移动招聘考试笔试真题汇总整理 中国移动是采用统一考试的形式，报考不同省区的人考同一份卷子，考试形式是机考，考试内容包括行测、企业文化和性格测试，但是各岗位要求的专业知识和英语知识部分会在第二次笔试（地方组织）或面试中组织测试，题目实际上是不难的，但要有针对性的复习，多练题目是肯定的！建议报考的同学提前做好复习准备，考试资料可以到“易壹考资料网”上面找找，资料确实不错，比较有针对性，大家可以去了解一下 笔试考试经验分享一： 第一部分共90道题95分钟，80行测+10移动公司背景知识。行测：20言语+15数量关系+思维10+逻辑20+资料分析15 3*5道资料分析很简单，都是简单的运算，最后一道是纯文字，10道移动公司的背景知识，也有选词，段落大意，句子排序等，题型较全面。 数量关系就是数学应用题，简单的把答案套进去验证就行，难的直接蒙。 思维记不太清了，好像有点奥数的感觉，数学运算的那几道好像都不会，有道题印象很深刻1/2014加到1/2017分之一的整数部分...完全没有挣扎，纯蒙。数推不太难大概三五道的样子。逻辑就是图推，真假话之类的，基本都不太难。 然后95分钟结束，第一单元就关闭页面了，接着做性格测试。这种性格测试我之前没有见过，就凭感觉的点的，30分钟的时间大家差不多不到15分钟就提交了。 笔试考试经验分享二： 第一科是心理测试，时间半小时，主要是问你有没有自杀倾向什么的。。。其余的都是一些常规问题。。比如最近睡得好不好。。食欲怎么样。。。 印象最深的是有一个问题是我对X生活一点也不感兴趣（四个选项是非常符合、比较符合、比较不符合、非常不符合），真不知道选哪个好。。 第二科目是专业课，时间一小时，没啥好说的都是靠蒙。。。。有单选（1分*40），多选（2分*15），判断(2分*10)，和大多选（五个选项的那种）（5分*2）。。。 都挺简单地就是我不会。。从头蒙到尾。。。
1. 下列填入括号中最恰当的一组词语是（）。 （1）这部纪录片真实地把这些藏族年轻人的命运、选择和故事，用登山这条线（）起来，让看到纪录片的观众去自由地思考。 2）如今人们已经不仅能够预知几天的，而且能够预知几个月（）几年的天气趋势。 单选题 中国制造的产品之所以遭遇反倾销，就是因为中国产品具有一定的优势，可以说是物廉价美，有一定的或者很强的竞争力，日本制造、日本原装这句话在八、九十年代是很流行的，然而今天日本制造的神话已经过去，中国制造的时代就要到来，中国廉价的劳动力是日本和发达国家所没有的，因此这导致了我国的出口商品价格比较低。 上述文字的主旨是（）。
单选题 下列各句中，没有语病且句意明确的一句是（） 单选题 自行车敢于在伦敦街头“横行霸道”，源于伦敦居民对自行车的推崇，在这里，骑车享有“特权”。伦敦的街道并不宽敞，在市区很多都是双车道，在没有划自行车道的地方，车手会频繁穿插于汽车长龙之间，在路上缓缓而行的汽车长龙，一般不会焦急地按喇叭，更不会选择与自行车抢道。 以下最能概括这段文字意思的一项是（）。 单选题
小王煎熬一剂中药。按照医生的嘱咐，沸腾后，药还需要煎7分钟。目前，小王身边只有两个沙漏可以做计时器。其中，大沙漏的时间是5分钟，小沙漏的时间是3分钟。在这种情况下，小王也顺利地按照医生嘱咐的时间煎好药。那么，在计时的过程中，小王翻动了小沙漏多少次？（） 单选题 将下列各句重新排列组合： （1）显然当时的人类就具备了高超的绘图能力，而且同时有进步的绘图工具及颜料。 （2）这幅画运用了四种色彩，颜料是以矿物质制成，不会随着时间久远而褪色，保存了一万六千年仍然鲜明如故。 （3）铁质的颜料可以表现红色、黄色及棕色，而黑色颜料的成分是二氧化锰。（4）在西班牙北部的某洞穴中发现的野牛岩洞壁画。 组合最连贯的一项是（）。
广播电视台校园招聘岗位与要求列表注：学历“本科以上”包含本科学历 岗位名称人 数 学 历 具体要求岗位职责 总台办公室（返回顶部） 文秘专员1 本 科 以 上 中文、新闻、经济、管理相关专业；良好的文案策 划能力和文字功底；较好的沟通协调能力 负责文字写作及相关工作 宣传管理部（返回顶部） 影视评估专员1 硕 士 戏剧文学、影视、制片管理相关专业 从事影视剧剧本评估、项目孵化、跟踪、 管理等相关工作 组织人事部（人力资源部）（返回顶部） 薪酬专员2 硕 士 企业管理、人力资源管理相关专业；熟悉薪酬管理 模块；沟通及文字能力强，勤于思考，责任心强 承担薪酬模块相关工作；协助完成部门相 关重点工作；完成领导交代的其他工作 财务资产部（返回顶部） 审核会计3 本 科 以 上 财务相关专业；熟悉财税政策，可独立承担公司财 务核算、分析、财税申报等工作；熟悉财务软件操 作及财务管理信息系统 负责电传中心下属频道、部门或公司的财 务核算、预算管理 出纳 1 本 科 以 上 财务相关专业；熟悉财税法规及会计准则；熟悉财 务软件操作及财务管理信息系统 办理日常报销、资金结算、出纳等工作
预算管理员1 硕 士 财务相关专业；具备会计从业资格证书；有良好的 沟通能力；通过CPA者优先 负责广播传媒中心的收支审核及会计核算 工作；跟踪预算执行情况，撰写财务分析 并提出预算管控建议；参与财务项目性工 作 出纳专员1 本 科 以 上 财务相关专业；熟悉财税法规及会计准则；熟悉财 务软件操作及财务管理信息系统 办理日常报销、资金结算、出纳等工作（与 南京国际租赁有限公司签约） 出纳 （工作地点：北京）1 本 科 以 上 财务相关专业；熟悉财税法规及会计准则；熟悉财 务软件操作及财务管理信息系统 办理日常报销、资金结算、出纳等工作（与 幸福教育文化江苏有限责任公司签约） 投资管理部（返回顶部） 投资专员2 硕 士 管理学、经济学、金融学、财务管理相关专业；具 备独立收集项目信息、案头研究、数据统计、财务 分析、公司治理架构设计等能力；具备企业运营、 发展战略、行业趋势等方面的研究分析能力 能够独立从事投融资项目评估；熟悉资本 市场法律法规，具有较强的投资、公司治 理架构设计及财务分析能力；能够对集团 已投项目进行有效管控 经营管理部（返回顶部） 产业拓展专员1 硕 士 经济管理类相关专业 参与产业项目的经营论证及调研谈判等； 配合开展相关行业的经常性调研分析；配 合做好对重点产业、重点项目的日常跟踪战略规划与媒体融合研究中心（返回顶部） 规划专员1 硕 士 管理、经济、新闻传播类相关专业；热爱传媒及互 联网行业；有较扎实的文字功底和较强的逻辑分析 能力 媒体行业及互联网相关领域研究；撰写月 度研究报告及专题研究报告；参与相关项 目推进
2017中国移动设计院校园招聘公告 中国移动通信集团设计院有限公司(China Mobile Group Design Institute Co., Ltd.)，是中国移动通信集团公司直属设计企业，发展历史可以追溯到1952年，是国家甲级咨询勘 察设计单位，中国工程咨询协会常务理事单位,北京市高新技术企业。具有承担各种规模信 息通信工程、通信信息网络集成、通信局房建筑及民用建筑工程的规划、可行性研究、评估、勘察、设计、咨询、项目总承包和工程监理任务的资质;持有电子通信广电行业(通信工程) 甲级、电子系统工程专业甲级和建筑行业(建筑工程)甲级资质;具有承担国家发展改革委委 托投资咨询评估资格;业已通过ISO9001国际质量体系认证;持有《中华人民共和国对外承包 工程经营资格证书》，可承接对外承包工程业务;是中国工程标准化协会通信委员会的组建 单位;受聘参加中国国际工程咨询公司等对大型工程项目的可行性研究报告进行评估，被北 京市科委和北京市科技咨询业协会评为北京首批科技咨询" 信誉单位"，连续数年跻身建设 部组织评选的中国勘察设计单位综合实力百强行列。 中国移动通信集团设计院有限公司设计手段先进，服务质量优良，技术力量雄厚。现有 职工3300多人，四分之三以上人员为大学本科以上学历，专业技术人员占全院人员总数的93%以上，其中全国设计大师4人、一级注册建筑师14人、一级注册结构工程师20人、注 册监理工程师 36人、国家注册咨询工程师(投资)48人，并拥有一批我国信息通信行业的知 名专家。目前,全院共有11人次获国家及部级有突出贡献专家称号，有42人次获政府特殊 津贴。 中国移动通信集团设计院有限公司多年来充分发挥在人才、技术上的优势，为中国通信 网络的建设发展提供了有力的技术支持和保障，先后完成了一大批全国性的通信骨干网工程 和新技术首例工程的设计任务。其中获国家级优秀设计奖和优秀咨询奖52项，各类部级优 秀奖157项;此外，还承担和完成了7项国家和35项行业有关通信工程设计标准规范的编制 修订和管理工作。先进技术，人才实力与优质服务赢得了主管部门和业主的赞誉。 2017校园招聘行程 路线学校日期 星 期 见面会时间见面会场地 线路1 哈尔滨工业大学(一 区) 9月12 日 周 一 15:15-17:00 新学生活动中心 101 吉林大学(南湖校9月13周15:15-17:00 南湖校区体育馆
近几年的校园招聘中，有不少新兴行业和企业参与到其中，寻求更多的高校人才以支持自身的发展。高校毕业生们也都根据自己的相关专业，对于各个行业的发展前景进行分析，希望能够得到一份具有潜在发展空间的工作。接下来，乔布小编以传媒行业为例，分享给求职者关于传媒行业发展的一些状况。 所谓传媒，指的是“大众传播媒介”。广义的大众传媒包括报纸、杂志、电视、广播、电影、图书、音像制品以及正在迅速崛起的互联网络。传媒从形成时间上分为传统媒体和新兴媒体，传统媒体包括报纸、杂志、电视、广播等；新兴媒体主要指国际互联网、多媒体。在发达国家，传媒业已形成庞大的产业规模，社会影响举足轻重。目前在我国，传媒业是一个典型的朝阳产业，从发展趋势上看，也是一个高收入弹性产业。目前还只能说处于发展的初期，未来的市场空间很大，能支持该产业在一个较长的时期内保持较高的发展速度，有很大的发展潜力。 回顾中国传媒产业近两年的发展之路，产业内部各行业的产值规模、增幅以及组成结构都发生着迅速变化。同传统媒体相比，新媒体的迅速成长为中国传媒产业结构带来了新的变化。从传媒产业内部各行业的增幅来看，除报纸发行和期刊发行两个行业外，其他各行业的产值均有不同程度的增长。 传媒业虽然技术性和资金方面的进入障碍不高，但行业的管制程度较高，政策性的进入障碍较大，因而，该行业一般能得到较高而且比较稳定的收益。 传媒产业发展环境逐步优化，平面媒体政策相对宽松、广电媒体市场准入大门渐启、市场拓新先机开始显现、科技含量不断提高，传媒业正呈现出强劲的产业化发展趋势，传媒产业雏形已经形成，并且传媒业的快速发展带动或促进了相关行业的发展。从传媒资本的角度看，中国传媒的市场化改革的进程在明显加快，而且国家的有关政策也开始松动，由原来的严格控制到限制性进入。
2018中国移动校园招聘进入的员工是正式在编的吗? CMCC的全称为“China Mobile Communications Corporation”，为中国移动通信集团公司（简称“中国移动”），于2000年4月20日成立，是一家基于GSM，TD-SCDMA和TD-LTE制式网络的移动通信运营商。中国移动通信集团公司是根据国家关于电信体制改革的部署和要求，在原中国电信移动通信资产总体剥离的基础上组建的国有骨干企业。2000年5月16日正式挂牌。中国移动通信集团公司全资拥有中国移动（香港）集团有限公司，由其控股的中国移动有限公司（简称“上市公司”）在国内31个省（自治区、直辖市）和香港特别行政区设立全资子公司，并在香港和纽约上市。 一般来说，校园招聘的都会签约成为正式工的，只是转正的过程有些复杂有些简单。有些是要看个人能力，有些是看学校的。 至于ABC分类的情况，我了解的情况大致如下： 所谓A类工是指2003年以前就在移动公司工作的正式员工，他们大多数为原来电信分家时老电信的人，也包括此前各地省公司正式招聘的。(因为2003年以前属于创业期)。 所谓B类工是指2003年以后各地省公司统一招聘的员工。他们享受与A类工相当的待遇，一年临时职级后本科定6职级，研究生定7职级。 所谓C类工是指各地市分公司根据业务需要，经省公司批准后招聘的编外人员，跟第3方签订劳务派遣合同。网络维护类学历普遍要求二本以上，营业员普遍要求大专以上。也需要经过严格的笔试、面试。一般营业员是0岗分级待遇，第一年执行1职级的80%，网络维护类一般定4-5职级，但是要执行几年的下延职级，也就是2-4职级(根据地市领导不同，所定职级不同)。 另外，移动公司每个省的待遇都是不同的!同一个省份内的地市也会根据用户数量、经营业绩等分为A类、B类、C类以及最小地市(每个省份分的级别可能会有差别)，不同级别的地市，即使你们都是同等职级，待遇也是不同的! C类型劳务派遣的薪资曲线与A、B类员工是一样的，只是起点定的职级太
2017中国移动校园招聘最新校园宣讲会行程安排 中公国企招聘网为您提供招聘信息、备考资料、考试题库，历年真题等，2017中国移动校园招聘最新校园宣讲会行程安排公告，中公国企预祝各位考生考试顺利！ CMCC的全称为“China Mobile Communications Corporation”，为中国移动通信集团公司（简称“中国移动”），于2000年4月20日成立，是一家基于GSM，TD-SCDMA和TD-LTE制式网络的移动通信运营商。中国移基础上组建的国有骨干企业。2000年5月16日正式挂牌。中国移动通信集团公司全资拥有中国移动（香港）集团有限公司，由其控股的中国移动有限公司（简称“上市公司”）在国内31个省（自治区、直辖市）和香港特别行政区设立全资子公司，并在香港和纽约上市。 除原有“动感地带”、“神州行”、“全球通”、“动力100”、“G3”外，中国移动在2013 年12月18日公布了与正邦合作设计的4G品牌“And!和”，标志着中国移动4G业务的正式启动，发展口号是：移动4G，国际主流，快人一步。 2016年7月20日，财富世界500强出炉，中国移动通信集团公司名列财富世界500强之 一。2016年8月，中国移动在2016中国企业500强中，排名第10。 校园宣讲行程安排（9月12日-10月11日） 城 市 学校日期宣讲会时间宣讲会地点见面会时间见面会地点 哈尔滨哈尔滨工业大 学 (一区) 9月12日 （周一） 14:00-15:00 活动中心214 15:15-17:00 活动中心201 南京南京大学 (鼓 楼校区) 9月12日 （周一） 14:00-15:00 逸夫馆报告 厅 15:15-17:00 体育馆 南京南京邮电大学 (三牌楼校区) 9月13日 （周二） - - 14:00-17:00 体育馆 长吉林大学 (南9月13日 14:00-15:00 待定15:15-17:00 待定
校园招聘方案策划——中国移动珠海分公司
1. 前言 (1) 1.1. 活动背景 (1) 1.2. 活动目的 (1) 1.3. 活动意义 (1) 1.4. 活动时间 (2) 1.5. 活动地点 (2) 1.6. 活动负责人及主要参与者 (2) 1.7. 活动时间表 (2) 1.8. 公司资料 (3) 2. 活动总体流程及框架 (5) 2.1. 前期工作： (5) 2.1.1. 市场调查： (5) 2.1.2. 立体宣传 (5) 2.2. 活动当天具体安排 (6) 2.3. 后期工作 (8) 2.3.1. 总结工作 (8) 2.3.2. 宣传工作 (8) 3. 人员招聘流程 (9) 3.1. 招聘前期准备 (9) 3.1.1. 人力资源需求分析 (9) 3.1.2. 岗位分析 (9) 3.1.3. 招聘形式分析 (10) 3.1.4. 校园招聘的特点 (10) 3.2. 招聘具体流程 (11) 3.2.1. 笔试 (11) 3.2.2. 面试流程 (11) 3.2.3. 面试形式 (12) 3.3. 招聘后事务及录用 (13) 3.3.1. 录用准则 (13) 3.3.2. 背景调查 (14) 3.3.3. 各种手续办理 (14) 3.3.4. 订劳动合同 (15) 4. 招聘岗位及人数 (16) 4.1. 计算机管理员 (16) 4.1.1. 工作概述 (16) 4.1.2. 工作内容 (16) 4.1.3. 任职资格 (16)
4.1.4. 技能技巧 (16) 4.2. 网络维护员 (17) 4.2.1. 工作概述 (17) 4.2.2. 工作内容 (17) 4.2.3. 任职资格 (17) 4.2.4. 技能技巧 (18) 4.3. 出纳员 (18) 4.3.1. 工作概述 (18) 4.3.2. 工作内容 (18) 4.3.3. 任职资格 (18) 4.3.4. 技能技巧 (19) 4.4. 业务销售代表 (19) 4.4.1. 工作概述 (19) 4.4.2. 工作内容 (19) 4.4.3. 任职资格 (19) 5. 经费预算 (20) 6. 应急预案及注意事项 (21) 6.1. 宣传部分 (21) 6.2. 招聘现场 (21)
2019中国移动校园招聘考试内容 浙江国企招聘网致力于为广大报考国企的同学们提供丰富的国企招聘信息、笔、面试资料。浙江中公金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考国企招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！ 中公国企招聘网提醒您：2019中国移动校园招聘已经发布，2019届应届生们可以考虑报考中国移动公司哦。现在小编跟大家说一下中国移动校园招聘的考试大概内容，同学们可以参考一下。 中国移动笔试内容： 第一部分：行测+行业综合知识 (言语理解：20题;数字运算：15题;逻辑推理：20题;思维策略：10题，资料分析：15题;行业综合知识：10题)，考试时间为95分钟; 第二部分：职场个性测试：72题，25分钟。 中国移动面试内容： 面试形式: 依照各省的安排，分为结构化，半结构化，无领导 面试内容: 自我介绍，对岗位的理解等。 报考条件 1、常规校园招聘：取得全日制国民教育本科(不含民办、独立学院等)及以上学历的2017年应届毕业生，并取得相应学位，全国重点院校优先，专业对口。主要面向二本及以上院校、全国重点邮电院校，省内院校中以南昌大学、江西财经大学、江西师范大学、华东交通大学、江西理工大学、南昌航空大学、江西农业大学、东华理工大学等院校为主;
区县定向校园招聘：取得全日制国民教育本科及以上学历的2017年应届毕业生，并取得相应学位，不限院校，专业对口。 2、本地生源优先。 3、原则上本科生不超过24周岁，硕(博)士研究生不超过30周岁。 4、品行良好，无违法违纪记录。 5、认同企业文化，身心健康 以上总用时间足足两个小时，考试的内容主要是性格测试、移动行业常识、行测及专业知识。笔试统一时间，在全国42个城市进行，在此，小编祝大家考试顺利!
京东2015年应届生招聘笔试题（A）卷 （笔试时间90分钟） 姓名：学历：学校：专业： 联系电话：申请职位：期望工作地点：成绩： 请同学认真填写申请职位和期望工作地点。详情如下，请填写一个职位和对应一个工作地点 招聘岗位介绍：开发工程师（沈阳，成都，北京，南京，深圳）；Web前端开发工程师（上海，深圳）；安全工程师（北京）；测试工程师（北京，上海，深圳）；前端开发工程师（北京，成都）；数据挖掘工程师（北京，上海）；算法工程师（北京，沈阳，成都）；网络工程师（北京）；云计算开发工程师（北京，南京）；移动开发工程师（北京） 一、客观题：（总分，60分，每题4分共15题）请将答案填入下面表格中 1.操作系统死锁的必要条件（多选）（） A.互斥条件 B. 系统资源有限 C. 进程调度不合理 D. 环路等待条件 2.定义根结点深度为1，有n个元素的完全二叉树的深度是（） A.D(n)=log2(n) B. D(n)=1+log2(n) C. D(n)=n+log2(n) D. D(n)=1+n*log2(n) 3. 以下函数的时间复杂度（） V oid recursive(int n, int m, int o){ if (n < = o) { Printf(“%d, %d\n”,m,o); }else { recursive (n-1, m+1, o); recursive (n-1, m, o+1); } } A.O(n*m*o) B. O(n^2*m^2) C. O(2^n) D. O(n!) 4.以下关于进程和线程的描述中，正确的一项是（） A.一个进程就是一个独立的程序 B.进程间是互相独立的，同一进程的各线程间也是独立的，不能共享所属进程拥有的资源 C.每个线程都有自己的执行堆线和程序计数器为执行上下文 D.进程的特征包括动态性、并发性、独立性、同步性 5.假设你只有100Mb的内存，需要对1Gb的数据进行排序，最合适的算法是（） A.归并排序 B. 插入排序 C. 快速排序 D.. 冒泡排序 6.以下关于TCP/IP协议的描述中，不正确的是（） Ａ．TCP负责将信息拆分为数据包，并在数据包达到目的地后对其进行装配 B. IP负责为数据包选择路由以便将其传递到正确的目的地 C. TCP协议是可靠地服务，当客户端第一次向服务端发送会话请求的时候，就会把数据传输过去 D. IP，ICMP和IGMP都是网络层的协议 7.SQL语言中，删除一个表的命令是（） A.DELETE B. DROP C. CLEAR D. REMOVE 8.已知一颗二叉树，其先序序列为EFHIGJK，中序序列为HFIEJKG，则该二叉树根节点的右孩子为。（）
中国移动公司招聘考试笔试真题复习资料 建议报考的同学提前做好复习准备，考试复习资料可以到“易壹考资料网” 上面找找，资料确实不错，比较有针对性，资料都是上次参加考试的学长们精心整理出来的，大家可以去了解一下 移动公司是一直以来颇具实力的国企，因为有着较高的稳定性，加之较好的福利以及较为轻松的工作环境而深受求职者的青睐，但是因为竞争激烈，所以想要进中国移动公司还是没那么容易的，接下来将分享本人的一些经验。了解移动的招聘形式。中国移动在各个省都有分公司，招聘时，一般是以省为单位自行组织招聘。对于省公司，招聘形式大致可以分为省招和市招。省招是公司的最高形式，一般是限定从211、985院校或者邮电院校招聘应届本科或者研究生毕业生。从这方面来说，省招的人才一般都是门槛要求较高的，这就已经令多数人可望而不可及。至于市招，形式则相对灵活，可以通过安排统一考试，也可以通过熟人引荐，相对来说，对学历要求较低，甚至高中毕业生或者专科毕业生都能进。 基本流程：不管是哪个省的移动，招聘的流程大致都是这样：九月份在网上投简历，然后十月份通知笔试，笔试完一般2-10天内会通知进入一面的同学，都是以短信或者电话的形式通知，然后两天或者更久之后，再通知通过一面的同学进入下一轮，如果二面结束，接下去就是漫长的等待，一般是两到三个月后才通知通过的名单，然后这些人可以去参加体检，体检完再等个半个月，才知道最终是否被录取。 简历投递：现在都是采用网上投简历的方式，这方面就要求同学们要提早对自己的大学生涯进行规划，尽量是多拿些奖学金或者专业竞赛获奖证书、技能证书、业余爱好竞赛证书、其他容易证书，或者是多参加一些课外实践。具体如：一二三等奖学金、优秀班干、三好、英语四级要必过、计算机等级证书、会计类证书、程序员证书等和专业相关的技能证书，或者是参加了篮球、排球、舞蹈等业余爱好竞赛的证书。又或是参加了志愿者活动、实习等较有意义的社会实践，这样才能在网上将自己的内容填充实，避免除了基本资料外一切空白的窘境。然后，一般都会表明自己愿意去的城市，这里最好是填自己的生源地，一般移动都倾向于招自己城市
京东2014校园招聘技术类面试题目 职位类型：技术类 招聘公司：京东 面试时间：2014校招 楼主去面试时有一个小时的笔试，试题和去年的一样（这个网上都有），但有一个附加题是求平方根的（牛顿迭代法可以求解）。然后所有的人都会接着有两面，具体结果不会当场告诉，说是随后会有HR联系。下面简要回忆下针对我面试中的问题： 一面 一面的人详细的问了下简历上的各个项目，由于之前做过数据库的实习，而且这个面试官貌似也是做数据库的，问了比较多的数据库知识。知识点主要有： 1.MySQL的部署。 2.性能指标。 3.说过之前做了一个Python的mysql主机性能指标模块，怎么实现的，数据量有多少？ 4.一淘是做搜索的，会用MySQL存储吗，为什么不会用？ 5.实现一个server模型，单线程阻塞-多线程-select-epoll。 其他主要针对项目的介绍和询问。 二面 二面的人说一面聊了那么久，就问点简单的，结果问的都好
细，有些不注意的小细节的问题。 1.不同进程可以在同一个端口上进行监听吗？ 2.C＋＋中的new运算符可以被重载吗？ 3.问到Mysql监控的指标，顺着问了下怎么理解机器的负载，top命令的load的含义。 4.2的32次方个整数在64位机器上占用多少空间，sizeof是运算符还是函数，sizeof是怎么计算大小的？ 5.Http中的get和post有什么区别？常见的返回码的含义？服务器可以返回600吗？采用https能够被截获吗，要取得其中的内容怎么办？ 6.内存分配函数malloc和free，在申请数据空间的时候malloc 需要指定申请的大小，而free的时候为什么不需要呢？如果free一个野指针会怎么样？ 7.常用的http服务器有哪些，apache和nginx的模型比较，epoll 和select的比较，为什么apache一开始不采用epoll模型，epoll的各种实现，epoll的两种方式。 8.微信的附近好友怎么实现，抽象来说就是在一个二维平面图上有很多点，如何求离已知点最近的100个点。 9.数据库中的索引为什么要采用B＋树来实现？