2017届工商管理专业毕业论文题目
1、某公司逆向物流管理研究
2、情绪劳动管理初探
3、大型企业集团管理体制研究
4、企业协同效应研究
5、企业文化创新路径探析
6、行为库存管理探析
7、企业财务集中管理模式
8、小微企业融资问题探析
9、家族企业治理结构探析
10、企业管理创新绩效评估分析
11、组织心理契约研究
12、某公司员工激励机制分析
13、平台经济商业模式分析
14、基于大数据的企业管理变革研究
15、独立学院学风建设途径
16、企业的价值链分析
17、中小企业发展战略问题研究
18、市场进入壁垒的构造
19、大数据背景下员工招聘的方法与技术研究
20、大学生创业障碍浅析
21、员工培训与开发体系研究与设计（某公司、某类员工）
22、企业绩效考核研究（某公司、某类员工）
23、大学生职业生涯规划方案研究与设计
24、薪酬激励制度研究（某公司、某类员工）
25、论某企业招聘与甄选体系的构建与设计
26、论某企业的企业文化塑造
27、论某行业企业战略研究（某产品）
28、某企业的促销策略研究
29、某公司的营销策略研究
30、论“以人为本”理念在人力资源管理中的运用
31、某行业营销策略研究
32、论某企业人力资源规划与开发研究
33、我国私营企业家族式管理利弊分析
34、某企业（品牌）的SWOT分析与对策
35、某企业管理沟通存在的问题及对策研究
36、某企业员工职业生涯规划体系建设
37、论企业培训与学习型组织的建立
38、论某企业危机管理体系的构建
39、浅析某企业CI企业形象方案设计
40、论我国企业危机沟通的策略研究
41、贵州省特色农产品网络营销问题与发展研究
42、基于社交平台的营销策略研究
43、贵州省古村落旅游营销策略研究
44、消费者网购态度影响因素研究
45、网络造节对大学生消费行为意向的影响研究
46、汽车企业服务营销策略研究
47、微信营销效果研究
48、高校图书馆服务质量研究
49、高校学生初次就业质量研究
50、大学生网络购物满意度研究
51、商品房住户满意度研究
52、中小餐饮企业员工忠诚度研究
53、民营企业员工工作满意度影响因素研究
54、劳务派遣员工组织归属感研究
55、企业薪酬分配差异对员工的影响研究
56、大学生消费行为研究
57、大学生团队创业探索
58、“校园网贷”现象与行为研究
59、浅谈“网络募捐”现象
60、中国“僵尸企业”处置方法探究
61、论OPPO手机与vivo手机的市场竟争策略
62、论魅族手机的营销策略
63、浅析萌娃营销策略-爸爸去哪儿的成功
64、论韩流明星的营销策略
65、论中国市场之韩国化妆品市场营销策略
66、论明星广告营销的策略
67、英雄联盟网游的营销策略成功因素分析
68、节假日商家促销活动的营销策略分析
69、关于大学生购买行为的校园营销策略
70、浅谈品牌效应对消费行为的影响
71、浅析中国市场进口汽车市场营销策略
72、论**电视剧（电影）市场营销策略——（看琅琊榜你学到了什么？）
73、销售一个吴亦凡
74、透过“米粉”看营销（张云霞选）
75、甄嬛风云之“后宫营销”
76、国考风云之“中华博弈”
77、“羊毛出在猪身上”体现的营销策略
78、试析“11.11”天猫市场营销策略
79、互联网背景下的定制营销探析
80、经济全球化中的我国境外直接投资研究
81、跨国公司对我国汽车行业发展的效应分析
82、跨国公司对我国零售行业发展的效应分析
83、论我国企业跨国经营的品牌管理策略
84、跨国公司的全球营销战略研究
85、文化差异对企业国际投资的影响及启示
86、国家竞争优势理论对国际商务的影响研究
87、人民币汇率波动对我国企业国际化的影响及对策
88、跨国公司在华本地化战略研究
89、我国中小企业国际化经营的途径分析
90、中外企业社会责任对比研究
91、现代企业危机公关管理问题研究
92、中国——东盟自由贸易区对中国经济的影响及对策
93、论企业如何对不同类型的员工进行有效激励
94、现代企业组织结构对企业经营的影响及对策
95、论大型企业如何构建良好的沟通渠道
96、论目标管理在企业中的运用及对策
97、我国中小企业战略管理中的问题及对策研究
98、从“11.11”购物狂欢节看我国电子商务中存在的问题及对策研究
99、论我国传统商业模式如何应对电子商务的挑战
100、产学研合作政策（企业协同创新能力）与经济绩效的关系研究101、董事会构成对企业绩效影响研究
102、基于大数据的贵州**行业商业模式研究
103、大数据在**行业营销中的应用研究
104、大数据驱动商业模式创新路经研究
105、**（企业/金融机构/... ）人力资源绩效评价体系优化研究106、旅游目的地负面事件对游客行为意愿影响的研究
107、品牌代言人负面信息对消费者购买意愿影响的研究
108、**企业顾客满意度影响因素研究
109、**贸易公司（酒店/航空公司/?）营销策略研究
110、农民专业合作社中工商资本与农户的合作机制研究
111、我国家庭农场发展及其规模探讨
112、家庭农场发育的动力及其可持续发展机制的构建
113、家庭农场与农民农业专业合作社的比较分析及培育机制研究
114、农产品加工企业（**企业）核心竞争力研究
115、我国电子商务旅游商业模式（生鲜商业模式）优化研究
116、快递行业顾客感知服务质量影响因素探索
117、供应商行为对供应链质量管理及绩效的影响研究
118、社区零售商业的发展思路和经营策略
119、试论能源（水资源/电力资源/...）瓶颈制约下的贵州省（贵阳市/ 遵义市/?）工业发展思路
120、贵州省小微企业融资现状与对策研究
121、突发性公关危机事件与网络舆情作用研究
122、大数据背景下我省中小企业集群竞争优势探讨
123、贵州省中小企业人才流失对策研究
124、对XX行业连锁化经营的思考
125、XX企业绿色营销战略的设计与实施
126、试论我省中小企业的技术创新与发展策略
127、民营企业成长的实质和原因分析
128、网络营销在中小企业中的应用
129、大数据背景下大学生创业思考
130、XX企业实施名牌战略的思考
131、贵阳市大型商场的发展现状与战略调整分析
132、浅析知识经济条件下我省企业管理的发展趋势
133、XX企业内部人控制现状及其治理探析
134、弱势企业及其企业文化培育——大公司企业文化培育的成功经验分析
135、我省企业的虚拟经营现状及其前景分析
136、论会展经济对贵阳市XX行业企业的影响
137、我省企业信息化管理的问题与对策研究
138、企业电子商务的营销管理创新探析
139、试论年轻人产品的品牌塑造关键
工商管理本科毕业论文开题报告篇一： 题目：民营企业核心竞争力培育以柒牌集团为例 一、本选题研究的主要内容及写作大纲 企业的核心竞争力是企业在生产经营中形成的，具有自己独特的优势，让消费者得到不可替代的产品、服务和文化，是企业推行内部管理和外部优化的结果。 写作大纲： 一、我国民营企业发展的基本情况 二、核心竞争力相关理论概述 (一) 核心竞争力的概念 (二) 核心竞争力的特征 (三) 核心竞争力的内部构成 (四) 核心竞争力的管理 (五) 核心竞争培育的必要性 三、柒牌集团有限公司核心竞争力的培育 (一)柒牌集团简介 (二) 柒牌集团核心竞争力培育的措施 (三)柒牌集团核心竞争力培育的效果分析 (四)对柒牌集团核心竞争力培育的建议 四、我国民营企业核心竞争力的培育 (一)我国民营企业核心竞争力培育的现状 (二)我国民营企业核心竞争力培育中面临的问题 (三)我国民营企业从柒牌集团核心竞争力培育措施中得到的启示 五、总结 二、主要参考文献 [1] 左建军.浅谈企业核心竞争力.长江论坛.2000 [2] 邤莹.河南民营企业人力资源管理问题及应对策略.2006 [3] 詹敏.中小企业要强化核心竞争力.科研管理.2000 [4] 周卉萍.如何提升企业核心竞争.工业企业管理.2001 [5] 中国企业评价协会联合课题组.2005年中国成长型中小企业发展报告.2005 [6]林汉川，管洪禧.我国中小企业竞争力评价与实证研究.中国财政经济出版社.2004 [7]芮东雄，左福勤.现代中小企业发展研究.南京师范大学出版社.2007 [8]林汉川，邱红.中小企业管理教程.上海财经大学出版社.2006 [9]梁文朝.中小企业经营管理.武汉大学出版社.2007
工商管理毕业论文工商管理类毕业论文工商管理毕业 论文5000字 精品文档，仅供参考
工商管理毕业论文工商管理类毕业论文工商管理毕 业论文5000字 论文，古典文学常见论文一词，谓交谈辞章或交流思想。下面是本站为大家带来的工商管理毕业论文工商管理类毕业论文，希望能帮助到大家! 工商管理毕业论文工商管理类毕业论文 【摘要p中国连锁经营出现了不少问题，过分收取通道费用和肆无忌惮地拖欠货款已严重制约了中国连锁经营的健康发展。本文力图引入赢利机制这一全新的经营理念和管理工具，来帮助中国连锁企业破除对赢利认识的盲区、邪区和误区，树立正确的赢利观念，掌握正确的赢利模式和赢利渠道，从而建立起良性、科学的赢利机制，推动和引导中国连锁经营持续健康地成长! 【关键词连锁经营赢利机制通道利润最终赢利模式赢利渠道1 【titlechinese chain management : 【abstract chinese chain management has gone wrong. they badly collect profit of the pass-way and are in arrears with payment for goods! these have restricted the sound development of chinas chain operation seriously. we introduce this brand-new management theory of mechanism of the profit andmanagement tool,
工商企业管理的论文文2篇 工商企业管理的论文文一：工商管理实践教学的对策建议 一、工商管理专业实践教学培养体系的现行问题 1.缺乏系统性思考 目前，许多院校的实践教学体系改革研究成果多是集中于实践教学形式的研究，并没有从专业人才方案的制订、教学管理的创新等角度进行系统性思考和研究，因此无法从根本上解决实践教学体系的构建问题。 2.缺乏特色定位 许多应用型本科院校办学特色仅体现在文案上，而在该专业的课程设置、实践教学环节、理论和实践教学大纲等方面与学术型高校并没有本质的区别，培养的学生能力趋同。 3.参与实践教学积极性不高 一方面，许多一线教师为了增加收入，将主要精力投入在研究课题、撰写论文等方面，而对实践教学缺乏热情和动力。另一方面，高校学生大多缺乏对企业营运过程的深入了解，加之认识实习和生产实习的流于形式，学生参与实践教学活动的意愿不高。 4.缺乏全面系统的校外实践教学资源 目前，许多高校通过校企实习协议建立实习教学基地、聘请企业管理人员担任实习指导教师、鼓励青年教师深入企业一线进行锻炼来构建校外实践教学资源。但是，由于管理规的企业很难
有时间和精力去协助学校进行实习教学、企业人员对该专业学生的知识储备缺乏了解、青年教师的工资收入水平偏低等原因导致了实践教学资源的匮乏。同时，各个高校对实践教学环节质量的考核评价虽有相关标准，但在执行过程中多流于形式。基于上述问题，必须重新构建工商管理专业的实践教学培养体系。 二、构建工商管理专业实践教学培养体系的对策与建议 全面构建工商管理专业实践教学培养体系，其目的应该是为学生提供相对全面、持续的实践能力培养平台，提高学生提出、分析和解决实际问题的能力，树立以“专业实践应用能力”为中心的评价理念，不断培养学生的团队协作精神与创业意识，为用人单位选择毕业学生提供基本素质与专业技能的评价结果。为此，高等院校在工商管理专业实践教学的培养体系构建于实施过程中，必须从以下几方面加以考虑: 1.转变观念，提高实践教学的在专业人才培养中的地位 学校各级部门和人员应充分意识到:实践教学培养体系对培养特色鲜明、实践应用能力突出的工商管理专业学生至关重要。从社会对该专业毕业生的信息反馈来看，学校对该专业学生在实践教学环节的训练与社会要求相去甚远，导致了毕业生岗位技能不突出。要改变这种局面，学校领导必须在对待工商管理专业实践教学方面进行观念更新。 (1)将实践教学培养体系置于专业培养方案的中心位置。长期以来，该专业的实践教学培养体系一直处于边缘位置，许多学校领导也仅仅将该专业的实训实践教学视为“机房+软件”、“企业参观+外发传单”的教学模式，势必造成对该专业实践教学培养体系
目录 中文摘要、关键词 (2) 英文摘要、关键词 (2) 正文 (3) 一、世界主要福利国家的福利财税政策的发展变化过程 (3) 二、我国福利财税政策的主要方面以及现行的主要政策 (4) （一）残疾人与福利企业方面 (5) （二）农村与老年人福利方面 (5) （三）慈善捐助方面 (5) 三、我国关于社会福利方面财税政策中存在的问题 (7) 四、对我国福利财税政策优化的探讨 (8) （一）适时开征缺少的税种 (8) （二）采取税收优惠或减免等激励措施鼓励社会力量举办各种慈善组织 (8) （三）制定向慈善机构倾斜的财税优惠政策 (9) （四）开征社会保障税 (9) （五）实行实物捐赠免征增值税政策 (9) 参考文献 (10) 促进社会福利业发展的财税政策研究
摘要：在改革开放以后的非常长的一段时间里面,由于我国国内经济水平的限制,国家关心的主要问题 都是经济问题,所以研究税收政策与社会福利业关系的成果很少。近些年来,我国经济发展已经突飞猛 进到达了一个全新的阶段,但其负面的影响是社会的贫富两极分化程度不断加大。目前我国基尼系数已达到0.5,并已经开始对我国的经济发展和社会稳定产生了极大的负面影响,于是党和政府开始将关注的重点放到了社会福利方面,其中议论较多也是受指责较多的是政府的税收政策。本文通过对福利事业发展较成熟国家以及尚在起步阶段国家的税收政策方面的研究分析，借鉴国际经验，对我国关于社会福 利业方面的税收政策的制定与发展提出设想。 关键词：社会福利业；税收政策；保障 Abstract: In the inside of the reform and opening up a very long period of time, due to restrictions on the level of China's domestic economy, the main issues are economic issues of national concern, so the research results of tax policy and social welfare relations rarely. In recent years, China's economic development by leaps and bounds to reach a new phase, but its negative impact on society of rich and poor polarization continuously increasing. At present, China's Gini coefficient has reached 0.5, and has had a tremendous negative impact on China's economic development and social stability, so the party and the government began the focus on the social welfare, in which the discussions were more likely to also be blamed for more more is the government's tax policy. In this paper, the welfare of the more mature countries still at an initial phase of the national tax policy research and analysis, drawing on international experience, to propose ideas for the formulation and development of China's tax policies on social welfare. Key words: Social Welfare ; Tax policy ; Guarantee 社会福利业的发展是随着国家社会和经济的发展而发展的，因此每一个程度上的经济发展水平，都必然要有与之相匹配的社会福利制度，这是一个社会健康、完善、进步的重要标志。社会福利事业的发展离不开国家财政的支持，而作为国家财政支柱的税收也在它的发展过程中扮演着非常重要的角色，财税政策的制定对于社会福利业的发展有着举足轻重的作用。本文通过对福利事业发展较成熟国家以及尚在起步阶段
工商管理毕业论文选题 1.中小企业营销或战略管理问题的调查（案例）、分析和研究 2.中国企业分销网络的设计与管理 3.转型时期中国企业营销升级对策研究 4.世界经济一体化背景下中小企业的营销创新 5.整合营销传播与企业品牌形象塑造研究 6.促销策略的整合运用 7.企业品牌策略研究 8.顾客关系管理研究 9.企业竞争力与竞争策略研究 10.品牌创建中的传播（广告）问题研究 11.当前广告活动的新特点、新变化 12.网络广告理论与应用研究 13.广告策划与策略 14.企业营销创新的思路、战略、策略研究 15.消费者行为与企业营销研究 16.企业竞争力评价指标体系研究 17.博弈论等经济理论在市场营销中的应用 18.公共关系与企业良好形象的建立 19.公共关系危机预防处理 20.CIS与企业形象的塑造 21.现代企业营销中的CIS导入 22.价值链管理 23.电子商务战略研究 24.市场营销研究方法 25.品牌定位、品牌个性与品牌传播研究； 26.中小企业营销现状与营销创新研究。 27.品牌传播中的信用问题研究。 28.中小企业营销信息平台构建。 29.中国企业营销国际化的途径研究。 30.新产品的营销手段研究 31.国际化和本土化状态中环境要素的分析 32.促销组合策略及其运用 33.行业营销竞争分析（实例，如：移动通讯业、国有四大银行与新兴股份制银行等）
34.企业营销危机（实例分析、理论研究） 35.中国中小零售企业营销创新 36.广州零售发展现状分析 37.跨国公司中国本地化营销分析 38.管理创新效果的实证研究 39.大中小型企业分类方法与企业规模结构研究 40.企业规模结构与区域经济发展之关系 42.外商投资区位的空间变动研究 43.企业决策与控制的相互关系问题研究 44.中国连锁商业发展现状、问题及对策 45.信息时代中国商业面临的挑战及对策 46.特许经营在我国发展的现状、问题及前景 47.经济全球化背景下中国零售业发展思考 48.零售业态发展与中国零售格局变化 49.国内连锁企业发展中存在的问题及对策 50.公司治理结构的发展新趋势企业管理创新研究 51.人力资本演化进程研究 52.人力资本价值评估研究 53.企业交易成本与管理成本的关系研究 54.现代批发商业地位、作用、发展问题研究 55.企业物流问题 56.我省物流发展环境、规模、现状、条件等问题的研究 57.农产品流通问题探讨 58.新时代下企业员工激励机制的讨论 59.试论质量管理与企业文化的关系 60.新时代下企业家的领导理念探讨 61.企业质量改进的系统管理 62.提升企业竞争力的因素分析 63.供应链管理中的信息化问题研究 64.供应链管理的激励机制建立 65.企业内部物流系统设计研究 66.小物流企业的整合研究 67.ERP系统应用的困难与对策探讨 68.知识经济时代下企业管理的改革
工商管理毕业论文题目汇总 篇一：工商管理毕业论文选题参考 工商管理毕业论文选题参考 一、毕业论文选题的重要意义 第一、选题是撰写毕业论文的第一步，它实际上是确定“写什么”的问题，也就是确定论文论述的方向。如果“写什么”都不明确，“怎么写”根本无从谈起，因此毕业论文的顺利完成离不开合适的论文选题。 第二、毕业论文的写作一方面是对这几年所学知识的一次全面检验，同时也是对同学们思考问题的广度和深度的全面考察。因此，毕业论文的选题非常重要，既要考虑论文涉及的层面，又要考虑它的社会价值。 二、毕业论文选题的原则 （一）专业性原则 毕业论文选题必须紧密结合自己所学的专业，从那些学过的课程内容中选择值得研究或探讨的学术问题，不能超出这个范围，否则达不到运用所学理论知识来解决实际问题的教学目的。我们学的是工商管理专业，选题当然不能脱离这个大范畴，而且在限定的小范围内，也不能脱离工商管理、企业经营去谈公共事业管理或金融问题。学术研究是无止境的，任何现成的学说，都有需要完善改进的地方，这就是选题的突破口，由此入手，是不难发现问题、提出问题的。
（二）价值性原则 论文要有科学价值。那些改头换面的文章抄袭、东拼西凑的材料汇集以及脱离实际的高谈阔论，当然谈不上有什么价值。既然是论文，选题就要具有一定的学术意义，也就是要具有先进性、实践性和一定的理论意义。对于工商管理专业的学生而言，我们可以选择企业管理中有理论意义和实践指导意义的论题，或是对提高我国企业的管理水平有普遍意义的议题，还可以是新管理方法的使用。毕业论文的价值关键取决于是否有自己的恶创见。也就是说，不是简单地整理和归纳书本上或前人的见解，而是在一定程度上用新的事实或新的理论来丰富专业学科的某些内容，或者运用所学专业知识解决现实中需要解决的问题。 （三）可能性原则 选题要充分考虑到论题的宽度和广度以及你所能占有的论文资料。既要有“知难而进”的勇气和信心，又要做到“量力而行”。”选题太大、太难，自己短时间内无力完成，不行；选题太小、太易，又不能充分发挥自己的才能，也不行。一切应从实际出发，主要应考虑选题是否切合自己的特长和兴趣，是否可以收集到足够的材料和信息，是否和自己从事的工作相接近。一定要考虑主客观条件和时限，选择那些适合自己情况，可以预期成功的课题。一般来说，题目的大小要由作者实际情况而定，很难作硬性规定要求。有的同
工商管理本科毕业论文选题参考 对本选题参考的说明： 1、以下选题仅提供了写作的方向，不可以直接作为论文题目，请学生自己根据写作重点确定论文题目。题目应该简洁明了，直接反映出论文的主要内容。 2、本参考选题仅列出部分主要的研究主题，学生可以根据自身的情况，选择其他的题目。 一、学术论文类： （一）技术经济 1、某企业技术改造面临的困难与对策研究 2、某企业设备选型经济评价方法研究 3、某企业新产品与新技术储备模型的构建 4、企业素质评价体系研究 5、某企业创新产品区域扩散分析 6、某企业营运能力评价体系研究 7、某企业获利能力评价体系研究 8、某企业科技创新机制研究 9、企业营销潜力的分析与评价 10、客户满意度评估问题研究 11、生产企业物流关键绩效指标体系设计和应用研究 12、某企业产品销售状况预测与仿真 13、企业资产素质评估体系研究 14、企业组织能力建立与评价研究 15、企业员工能力的构建与评价研究 （二）组织管理与变革 16、某企业生产柔型组织的构造研究 17、某企业运用“虚拟企业”经营方式研究 18、某民营企业的企业家管理行为研究 19、某民营企业制度创新研究 20、企业再造理论在某企业的应用研究 21、某企业组织流程优化设计 22、论小型某私有企业的企业文化塑造和变革 23、某企业组织改造与公司战略的匹配适应性研究
24、某企业文化创新与企业品牌竞争力研究 25、某企业组织的发展与变革研究 26、某企业发展阶段与组织结构调整研究 27、某企业组织结构及形态演变研究 28、某企业构建供应链组织模式研究 29、论某企业的组织文化建设 30、某高校组织变革研究 31、某高校组织变革与人才培养问题研究 32、某企业组织学习与企业创新能力培养研究 33、团队组织方式在某企业的应用研究 34、企业与市场相结合的中间组织及其博弈分析 35、跨地区、跨国公司跨文化沟通研究 36、试论某企业组织的压力因素对工作绩效的影响 37、企业组织结构与功能关系研究 38、基于网络时代与经济起飞阶段的企业组织结构研究 39、企业组织变革的动力机制研究 40、某公司企业文化模式设计 41、试论某企业过程重构（BPR）思想的产生、发展及应用 42、某跨国公司在中国发展问题的剖析——市场扩张与组织结构设计 43、齐齐哈尔市老工业基地企业组织变革与设计研究 44、XX企业的企业文化与可持续发展研究 （三）生产运营管理 45、某企业定制生产模式的系统设计与管理 46、网络计划技术在某企业生产中的应用研究 47、某企业库存管理模式研究 48、零库存管理在某企业的应用研究 49、准时生产方式在某企业的应用研究 50、企业的生产流程优化研究 51、规模定制模式在某企业的应用研究 52、柔性生产方式在某企业的应用研究 53、ERP在某企业的应用研究 54、某制造企业生产模式的变革研究 55、某企业质量管理现状分析及对策研究 56、某企业物流管理的现状分析及对策研究 57、不同类型企业的生产进度控制的难点与重点 58、某企业生产计划系统的研究 59、某企业生产性资源的计划管理研究 60、全面质量管理方法在某企业中的运用
工商管理毕业论文范文 导读：本文是关于工商管理毕业论文范文的文章，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！ 【篇一：企业工商管理现状和发展探讨】 一、企业工商管理的现状及概述 工商管理的水平 在市场不断的发展的今天，企业之间的竞争压力不断增大，在企业管理质量之间的问题，也就存在本质上的问题，在企业管理的综合水平也就难以评比。在目前我国的管理水平上出现很多的的漏洞，在企业的目标不明确，管理理念落后，管理机制比较僵硬，生产后动没有开放，这些都是现在企业管理存在的问题的关键。然而这些问题也就是企业管理水平的重要指标，也严重影响的企业生产运作，也导致企业不能更好地发展。 企业在管理模式 在企业管理模式上很多企业都采用了零库存的策略，对企业本身经营模式的需求没有深入了解，没有很好的结合企业本身市场的有机结合。如果企业的每个部门只注重自己部门的发展，那么在企业中也就不能和好的发展，生产的产品也就在一定程度尚不能满足市场的需要，也就会使生产的产品积累在库，这也就是没有掌握市场的经济的
发展前提条件，这对企业是非常不利。 工商管理的目标 很多企业在工商管理中没有明确自己的目标，一为的追求高额的利润，对企业的全面发展没有加以重视。更多的企业越来越愿意承担更多的社会责任，注重合理利用资源，环境保护意识也越来越强，除此之外，企业对企业员工的职业生涯的规划、人生意义的实现更加关注。 企业工商管理的国际化 随着市场经济的不断深入，企业工商管理也就存在地域性的束缚，在这些问题下也就一步步的将地域性的差异逐渐减弱。这要求管理者在考虑环境因素的同时，也要适时地调整企业的经营模式、产品结构、管理方式等。然而，我国很多企业的管理者国际化意识严重欠缺。 二、工商管理的发展方向的探索 随着企业不断发展的今天，工商管理的发展方向也就是企业深思的问题，也有很多的企业不断的呈现创新发展趋势，对工商企业的发展创新也就进一步的研究，主要有以下几点； 知识的全面管理的重要性 知识管理是企业管理发展的核心内容，现代信息技术的发展建立
工商管理毕业论文(初稿)
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北京外国语大学网络教育学院工商管理（论文） 人力资源管理模式研究 姓名：刘斌彬 学号：121119150815 专业：工商管理 指导老师： 论文提交日期： 2014年1月8日
目录 第一章绪论 (2) 1.1研究背景 (2) 1.1.1人力资源危机管理的兴起与发展 (2) 1.1.2人力资源危机管理的理论基础 (2) 1.2研究目的与意义 (3) 1.2.1研究目的 (3) 1.2.2研究意义 (3) 1.3研究内容与研究方法 (4) 1.3.1研究内容 (4) 1.3.2研究方法 (4) 第二章理论综述 (7) 2.1国外研究现状 (7) 2.2国内研究现状 (9) 2.3相关概念及理论 (11) 2.3.1 企业危机理论 (11) 2.3.2企业危机管理理论 (13) 2.3.3企业人力资源管理理论 (14) 第三章企业人力资源危机管理的现状及分析 (17) 3.1一般企业人力资源管理存在的危机 (17) 3.2国有企业人力资源管理存在的危机 (19) 3.2.1企业对人力资源的管理与开发的重要性认识不足 (19) 3.2.2用人制度有欠缺 (20) 3.2.3缺乏有效的员工培训 (20)
3.2.4激励手段无效 (20) 3.2.5绩效考核不科学 (21) 3.3民营企业人力资源管理存在的危机 (21) 3.3.1缺乏科学有效的管理体制 (22) 3.3.2缺乏吸引和留住优秀人才的资源和环境 (22) 3.3.3企业的人力资源建设跟不上企业的发展速度 (23) 第四章企业人力资源的危机管理策略 (25) 4.1一般企业人力资源的危机管理策略 (25) 4.2国有企业人力资源的危机管理策略 (28) 4.3民营企业人力资源的危机管理策略 (30) 第五章企业人力资源管理危机的预警管理 (33) 5.1企业人力资源管理的危机征兆 (33) 5.2企业人力资源管理危机的预警模型 (37) 5.3企业人力资源管理危机的预警指示 (40) 5.4企业人力资源管理危机的预警策略 (42) 第六章结论 (45) 6.1研究结论 (45) 6.2论文的创新性观点和认识 (46) 6.3 论文的不足之处与后续研究的展望 (46) 致谢 (49) 参考文献 (50)
学术堂精选118个工商管理毕业论文题目大全 在写作工商管理论文的时候，你是否苦于找不到合适的题目？学术网帮你解决这个问题。看看以下工商管理毕业论文题目大全，也许你就会茅塞顿开。 工商管理毕业论文题目大全一： 1、工商管理学科演进与前沿热点的可视化分析 2、中美大学工商管理本科课程比较研究 3、工商登记管理制度改革的初探 4、面向市场主体的工商管理O2O服务模式研究 5、淄博工商银行中小公司客户贷款风险管理研究 6、工商行政管理部门治理商业贿赂的困境及对策研究 7、商事登记改革背景下工商行政管理职能转变研究 8、个体工商户登记管理制度研究 9、工商管理机关网络商品交易监管研究 10、我国工商行政管理行政约谈制度研究 11、黑龙江省工商行政管理系统行政成本调查报告 12、中国工商银行全面风险管理体系的研究 13、工作流技术在网上工商管理系统中的应用研究 14、北京市工商银行信用卡风险监控管理研究 15、关于完善我国工商行政管理体制的若干思考 16、工商行政管理与企业信用监管 17、工商管理硕士（MBA）教育的市场适应性研究 18、工商行政管理自由裁量权问题研究 19、食品安全监管中的工商行政管理职能研究 20、工商银行上海分行个人住房贷款风险管理研究 21、中国工商银行全面风险管理研究 22、基层工商行政管理研究：问题与对策 23、工商行政管理职能定位研究 24、基于构建服务型政府视角下服务型工商行政管理的构建研究 25、地方工商行政管理体制改革研究 26、工商行政管理中企业信用监管问题研究 27、工商行政管理功能与作用研究 28、工商行政管理工作中的责任风险与规避对策研究 29、工商银行信息科技风险管理体系建设研究 30、人力资本视角下本科生对工作胜任力的认知差异性研究 31、工商行政管理部门职能转变研究 32、工商管理部门治理商业贿赂面临的困难及其对策 33、工商银行沈阳分行信贷风险管理现状及对策研究 34、大连市工商管理信息化发展对策研究 35、云南省工商企业注册登记管理研究 36、以企业法定代表人信用监管促进企业信用提升 37、基于GIS的工商管理信息系统的设计与实现 38、基层工商行政管理部门职能转变的现状及对策研究 39、工商行政管理部门监管电子商务中的消费者权益保护问题研究 40、民办高职工商管理类专业校企合作模式研究
工商管理专业本科毕业论文指导大纲 目录 前言............................................................. .. (1) 表1 本科生毕业设计(论文)工作程序 (5) 第一章开题阶段............................................................. .. (6) 第一节分配导师............................................................. .. (6) 第二节选题............................................................. .. (8) 表2 毕业设计(论文)任务书 (13) 第三节开题报告............................................................. .. (15)
表3 毕业设计(论文)开题报告表 (15) 第四节开题答辩............................................................. .. (27) 表4 工商管理专业毕业论文开题答辩记录(附件1) (28) 第五节社会调研............................................................. .. (30) 第二章中期检查............................................................. .. (33) 表5 毕业设计(论文)中期检查表 (33) 第一节准备初稿............................................................. .. (34) 第二节中期答辩............................................................. .. (34) 表6 工商管理专业毕业论文中期答辩记录(附件
浙江大学远程教育学院大专生毕业作业 2012年9月28日
目录 一、网络营销概述 (1) （一）网络营销的概念1 （二）网络营销的背景1 （三）网络营销的特点1 （四）网络营销与传统营销的区别2 二、常见的几种网络营销策略 (3) （一）网络营销的分类3 （二）分析网络营销策略的优缺点3 三、现阶段我国网络营销存在的问题分析 (5) （一）我国网络营销的现状5 （二）网络营销忽略的细节问题5 四、从我国国情分析，网络营销的迫切性和必然性 (5) （一）网络营销的迫切性5 （二）网络营销的必然性5 五、我国网络营销的发展对策 (6) （一）大力发展搜索与电子商务的结合6（二）................................................. 加强网站建设6 （三）建立完善的网络法律法规及监督措施6 六、结论 (6) 七、参考文献 (6)
浅谈网络营销的策略 随着现代互联网的发展，网络营销已深入到各行各业中，大到在互联网、电子商务等行业里盛行，小到大小家电、家具、汽车等民用制造业的认可。各行各业渐渐认识到网络营销的重要性，网络营销能够带来巨大效益，能够创造价值，直接或者间接的为企业赚取利润。随着全球化经济的不断发展，网络营销在不断的提高国际化观念，提升自身的竞争力。 一、网络营销概述 （一）网络营销的概念 网络营销就是以国际互联网络为基础，利用数字化的信息和网络媒体的交互性来辅助营销目标实现的一种新型的市场营销方式。网络营销是企业整体营销战略的一个组成部分，是以互联网为载体，以符合网络传播的方式、方法和理念实施营销活动，以实现组织目标或社会价值。 （二）网络营销的背景 网络营销产生于20世纪90年代，发展于20世纪末至今。2012年，全球网民总数量超过19 亿，将近全球总人口的三分之一。巨大的上网人数，带来了巨大的商机，在欧美国家，90%以上的企业都建立了自己的网站。截至2011年12 月底，中国网民数量突破5亿，达到 5.13 亿，全年新增网民5580万。互联网普及率较上年底提升4 个百分点，达到38.3%。随着Web2.0 的发展与强大，互联网革新化时代会由80 后、90 后主导，企业的营销战场会越来越转移到互联网上，可以这么说，谁掌握了互联网，谁就掌握了未来。 （三）网络营销的特点 1、网络营销具有市场全球化 网络的全球互联共享性，决定了网络营销的全球化；在此以前，任何一种营销理念和营销方式，都是在一定的范围内去寻找目标客户，进行营销，区域性的 打创品牌。不管理是传统的纸媒还是电视，他都只能在一定的范围内传播产品。而网络营销，是在一种无国界的、开放的、全球的范围内去寻找目标客户。由于互联网络具有超越时间约束和空间限制进行信息交换的功能，而使网络营销脱离时空限制达成交易成为可能，从而使网络营销面临一个更为广阔的、更具选择性的全球市场。 2、网络营销具有交互性网络营销客服软件的出现，网站在线提交表单、留言，QQ、MSN、EMAIL 的双向交流，使得顾客可以在产生某种产品需求欲望的时候就能够有针对性地及时了解产品和服务信息，由此商家能够快捷了解消费者需求，通过提供良好在线客服增强客户信赖感，提高了成交率和企业与客户之间的交互性。 3、网络营销的经济性 网络营销的快捷性极大的降低了经营成本，提高了企业利润。如资源的广域性，地域价格的差异性，交易双方的最短连接性，市场开拓费用的锐减性，无形资产在网络中的延伸增值性，以及所有这一切对网络营销经济性的关系和影响，都将使我们极大的降低交易成本，给企业带来经济利益。网络营销的经济性以及由此带来的明显效果，必将清晰地、鲜明地显现出来。
最新工商管理毕业论文题目 工商管理是研究工商企业经济管理基本理论和一般方法的学科，主要包括企业的经营战略制定和内部行为管理两个方面。工商管理专业的应用性很强，它的目标是依据管理学、经济学、会计学等基本理论，通过运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策，保证企业的生存和发展。 最新工商管理毕业论文题目 1、企业并购中的文化整合问题 2、我国快速消费品行业营销渠道管理研究 3、基础设施产业反垄断问题研究 4、我国网游产业开展网络营销的策略分析 5、企业信息化与电子商务 6、企业信息化与营销创新 7、企业信息化与管理创新 8、WTO对中国电子商务的影响 9、电子商务与物流管理平台构建与应用 10、企业电子化与商务整合策略研究 11、决策支持系统在电子化企业中的应用 12、企业间信息系统平台的开发与构建 13、物流管理的应用技术研究和实施 14、企业并购中的文化整合问题
15、企业购并扩张研究 16、浅议商业银行管理创新 17、浅析企业货币资金内部控制 18、探讨深化国企改革与建立经营者的激励和约束机制问题 19、论企业的激励机制 20、论中国私营企业的人力资源管理 21、我国信托业发展初探 22、商业银行应对利率市场化的策略研究 23、论国有资产流失及其对策 24、企业实施名牌战略的思考 25、简析我国国有商业银行的信贷风险管理 26、浅析如何做好组织沟通管理有效提高管理水平 27、论市场营销的发展趋势 28、关系营销本质特征及其应用研究 29、我国企业实施人本管理的现状与对策研究 30、会计委派制存在的问题与对策 31、国内零售业发展现状及问题的分析 32、浅析知识经济条件下企业管理的发展趋势 33、国有中小企业股份合作制改造研究 34、我国大型商场的发展现状与战略调整分析 35、中国导入连锁经营的营销策略分析 36、论名牌战略在中国西部经济发展中的作用
工商管理专业毕业论文参考选题 1.企业管理创新效果的实证研究 2.企业规模变化与管理变革研究 3.广东中小企业某方面素质（例如变革、经营、战略等）的测评方法与实证分析 4.企业战略转移与区域经济发展之关系 5.外商投资区位的空间变动研究 6.企业类型（例如劳动密集型企业等）与控制适应性问题的研究 7.特许经营的行业选择问题研究 8.中国零售业发展战略研究 9.零售企业某方面（例如节假日促销折扣等）经营策略研究 10.零售企业供应链管理与厂商关系探讨 11.国内某类型（例如家电、土特产等）连锁企业发展中存在的问题及对策 12.企业流程管理实证研究 13.某行业（选择一个具体行业）企业战略管理的模型比较分析 14.人性的假设与管理者行为研究 15.管理的经济行为分析 16.公司治理结构的发展新趋势研究 17.职业经理人研究 18.人力资本演化进程研究 19.人力资本价值评估研究 20. 员工持股制研究 21.企业交易成本与管理成本的关系研究 22.现代批发商业地位、作用、发展问题研究 23.我省物流发展环境、规模、现状、条件等问题的研究 24.物流运输、仓储、配送等方面的研究 25.农产品流通问题探讨 26.不同类型企业员工激励机制的讨论 27.企业管理决策非理性研究 28.试论质量管理与企业文化的关系 29.市场调查与预测方法研究 30.新世纪下企业家的领导理念探讨 31.预测模型在管理领域中的应用 32.企业质量改进的系统管理 33.提升企业竞争力的因素分析 34.供应链管理中的信息化问题研究 35.供应链管理的激励机制建立 36.企业内部物流系统设计研究 37.小物流企业的整合研究 38.ERP 系统应用的困难与对策探讨 39.企业内部经营管理机制探讨 40.企业社会责任研究 41.危机管理探讨
工商管理专科毕业论文范文 一、工商管理的发展历史简述 市场经济的出现基于剩余价值的产生，根据市场的发展要求对其进行调整经济活动， 以便争取更多的利益。市场是一只无形的手，市场经济在西方国家很普及，以至于出现了 经济大危机，这也是资本经济制度本身的局限性所导致的。其实，只是靠市场进行调节人 们的经济行为，在一定程度上可以给予人们更大的发展空间，但是市场毕竟是无形，需要 人们去摸索，在摸索之后很容易出现盲目随大流的现象，极易造成市场混乱的局面。宋朝 是我国经济最繁荣的时期，以至于出现了交子以及集市的雏形，纵观我国的历史而言，在 我国的先秦两汉时期成为了我国现代工商业企业实行注册的鼻祖。到了明清时期出现了基 础设备，直至民国时期才完备。它的发展主要呈现出三个趋势： 1.由小变大 随着时代的发展要求，不断充实管理部门，管理范围相应地变宽。它发挥的作用也更 加细致化，更加深刻。之前主要面向私营工商业、集贸市场，而今拓展到“六道检查”甚 至更多方面。同时也反映出工商管理与经济的发展亦步亦趋。 2.由单一到系统化 工商管理的最初功能是负责监督与管理，这是因为最初的经济活动不完善，比如小商贩，尤其是封建社会，我国以小农经济为基础，致使排斥商业活动，出现了严重的重农抑 商现象。在之后重视经济的发展，才出现了各种经济活动，那么工商管理的职责也变得系 统化。 3.由单一变多元化 工商管理的方法最初是单一的行政方法，在发展之后，变为行政、法律、经济、思想 政治教育多方面的综合作用。 二、工商管理的职能分析 1.强调良好信誉制度的建立 我国经济发展在历史上错失了两次工业革命的时机，使得我国的经济发展水平落后与 世界发达国家，尤其伴随着新航路的开辟，发达国家对我国进行了经济掠夺，逐步引入了 西方的经济模式，在如今，我国面对形形色色的经济诱惑，需要一个正确的观念进行指导，指引整个经济的发展方向。再者，经济的发展有其本身的规律，我们应该遵循其中的发展 规律，正所谓规律是客观的，违背规律而行只会适得其反。但是，这不意味着我们坐以待毙，更应该发现规律，调整规律，发挥主观能动性，更加完美地去建设经济型社会。在贸 易活动中，有买方和卖方，在经营过程中，买方购买东西之后，但过一段时间，商品出现 了问题，需要卖方进行退换，倘若商家不退换，那么损失的就是买方的利益，这会影响到
企业管理毕业论文范文 战略成本管理是企业经营战略的一个核心组成部分,是以企业经营战略目标为目标,并加以具体化。合理调整企业结构和分配企业的全部资源是企业经营战略的内容之一;成本是资源的耗费,控制成本、降低资源的耗费,也是企业经营战略的内容及目标。经营战略中,这二体系就构成了战略成本管理。随着企业经营环境的急剧变化,战略管理已经被提高到日益重要的地位。战略成本管理完善了现代成本管理的体系,为成本管理提供了新的思路与方法,相比传统成本管理具有很强的优越性。 一、战略成本管理的内涵和特点 1、战略成本管理的涵义。战略成本管理是指管理会计人员提供企业本身及竞争对手的分析资料,帮助管理者形成和评价企业战略,从而创造竞争优势,以达到企业有效地适应外部环境持续变化的目的。它是在传统成本管理系统的基础上,按照战略管理的要求而发展起来的新的成本管理系统。由于不同国家、地区的文化背景不同,经济发展程度不一样,对战略成本管理内涵的表述也不尽相同,但其实质都是将成本管理会计信息贯穿于战略管理循环,通过战略性成本信息的提供、分析和利用,帮助企业管理者形成和评价企业战略,促进企业竞争优势的形成和成本持续降低环境的建立,从而达到有效地适应企业外部环境变化的目的。
战略成本管理的提出是基于战略管理的需要,当企业管理伴随竞争环境的变化进入战略管理新阶段,传统的成本管理也应该向战略成本管理转变,将成本管理置于战略管理的广阔空间,从战略高度对企业及其关联企业的成本行为和成本结构进行分析,为战略管理服务。战略成本管理的首要任务就是关注成本战略空间、过程、业绩,通过对企业成本结构、成本行为的全面了解、控制与改善,寻求长久的竞争优势。可以说,战略成本管理的核心是成本优势。 2、战略成本管理的特点。(1)长期性。战略成本管理以企业长期发展战略作为管理基础,它立足于企业长远的战略目标,是为取得长期、持久的竞争优势而实施的。所以,战略成本管理超过了一个会计期间的界限,分析了较长时期竞争地位的变化,争取到较长时期的竞争优势,并随着企业长期发展战略的改变而改变。(2)外延性。战略成本管理将注意力更多地投向于企业的外部环境,将成本管理外延向前延伸到采购环节,乃至研究开发与设计环节,向后还必须考虑售后服务环节,把企业成本管理纳入整个市场环境中予以全面考察,通过正确分析和判断企业所处的环境,根据企业自身的特点确定和实施正确适当的管理战略。(3)全局性。战略成本管理是全方位的成本管理方式。它需要对企业经营活动进行全面的价值链分析,不仅注重产品生产阶段,同时也关注产品生命周期中的其他阶段;同时,它也将供应商、顾客方面的成本纳入管理视野,做到人尽其责、物尽其力、才尽
论民营种子企业新形势下的战略管理 一、民营种子企业的发展历史 我国农作物种植历史悠久，是世界闻名的农业生产大国。种子先于农业，伴随着几千年的农业的发展而不断发展进步，但种业作为一种独立产业出现的历史仅仅是几十年的事。在改革开放以前，我国的种子业是在国家政府的控制下，为计划经济体制下农业生产服务的，种子机构都是由国家农业行政主管部门下设的行政、事业、经营三位一体的事业单位，种子生产和经营并不存在任何市场和竞争。 民营种子企业是改革开放的产物，党的十四大确立建立社会主义市场经济体制之后，打破了种子垄断专营的局面，引进市场竞争机制，政企分开、育繁推一体化的种子产业化加速发展。民营资本开始进入种子产业。 2000年《种子法》颁布以后，种子产业市场化进程进一步加剧，种子产业完全进入市场化发展的阶段。大批民营种子企业涌现，为繁荣我国两种产业，实现农民持续增收发挥了重要力量。 二、种子产业的发展理论研究形势 发展迅速和具有跨国竞争力的种子产业主要集中在美国、德国、法国、荷兰等西方经济发达国家，现代种子产业体系及相关的理论研究也主要集中在这些国家。这些国家市场经济体制完善，经济发达，在这些国家中，无论是政府、科研单位、还是种子企业界都在长期的研究和实践中探索和形成了一种共识，那就是种子是一种商品，围绕种子的研究、开发、生产、加工、储存、营销等都必须按照市场调节
为基础，也就是说种子产业的发展和管理都必须符合市场经济规律。因此，发达国家的种子产业多是政企完全分开和企业法人化管理体制，无论是研究机构的科研活动还是生产经销机构的经营活动都是按照市场机制在运行的。政府只是作为监管者在对市场经行宏观调控的。 在发达国家中，企业是种子经营市场的主体，围绕市场需要进行种子的研究培育、加工生产、推广销售。这类企业有以下的四种特征：第一，产权关系复杂，资金来源广泛。大都是有限责任公司、合伙制和独资企业，几乎不存在国有公司。企业筹集资金渠道广泛，上市融资、发行公司债券、风险投资等。第二，自负盈亏，独立经营。种子公司都是独立法人，在合法的范围内自主经营，不受政府及行政管理部门除监管以外的控制。第三，追求利润最大化。所有的种子企业都是理性的经济人，它们一切的经营活动都是为了最求最大化的利润。第四，品牌意识强烈。由于信息的不对称性，农民很难及时、有效地掌握种子的质量信息，因此对于品牌的认同度非常高。种子企业为在竞争中处于优势，非常注重建立自己的信誉和品牌。对于公司商标、产品授权甚至产品的外包装等保护意识强烈。 我国的种子产业发展理论研究发生在改革开放之后，随着市场经济理论的完善，我国的种子产业理论工作者围绕市场经济理论，充分借鉴国外发展经验，结合我国实际国情，对政府、行业组织、企业、科研单位等机构在种子产业化发展的地位作用、发展思路和发展趋势等提出来一系列的观点和方法。其中，中国种子集团的韩耀民认为产