安徽中医药高等专科学校校级教坛新秀候选人推荐表
姓名
主讲课程
推荐部门（盖章）
填表时间
教务处制
填表说明
1. 申请人填写的内容，所在学校负责审核。所填内容必须真实、
可靠。
2. 教学论文及著作一栏中，所填论文或著作须已刊出或出版，
截止时间是2013年8月31日。
3. 教学手段是指多媒体课件、幻灯、投影等，应用情况是指是
否经常使用及熟练程度。
4. 如表格篇幅不够，可另附纸。
一、基本情况
二、教学工作情况
1.主讲课程情况
2.其他教学环节
3.教学效果评价
4.教学改革及推广应用情况
5.未来三年教学改革设想
三、育人工作情况
四、近三年教研、科研工作情况
中学开展“教坛新秀”评选活动方案 根据波宁市教育局甬教人[2015]326号《关于开展波宁市第十三届中小学教坛新秀评选活动的通知》，加强青年教师的培养，不断提高青年教师的思想政治和专业素质，鼓励优秀青年在教育教学岗位上脱颖而出，经研究决定于本学期进行“波宁二中教坛新秀”评选工作。现将有关事项通知如下： 一、评选范围 波宁二中“教坛新秀”评选范围为教龄满3年（截止时间为201 5年9月1日）、年龄在35周岁以下（1980年9月1日后出生）、在职在岗的教师。 凡已被评为波宁市“教坛新秀”一等奖或浙江省“教坛新秀”的教师，不再参加本届“教坛新秀”的评选。 二、评选条件 1、热爱祖国，忠诚教育事业，教书育人，为人师表，具有良好的职业道德。 2、全面贯彻国家的教育方针，教育思想端正，热爱学生，热心做学生思想政治工作和组织管理工作，关心学生全面成长，积极推进素质教育，全面提高教育质量。 3、具有扎实的专业基础知识和一定的教育理论水平，能积极参与教学研究和教学改革实践活动，有较强的改革和创新意识，教学质
量高，教学成绩在本校名列前茅，在青年教师中具有一定的知名度，所教学生反映好。 4、教学基本功扎实，课堂教学能符合新课程理念和要求，教学法用语表述清晰有条理，板书工整美观，普通话达标，具有较强的教材分析和教案编写能力，能运用多媒体及网络进行教学。 三、评选步骤和办法 1、凡是在评选范围之类的教师必须参加，由教研组上报名单，截止时间12月8日下午。 2、报名的老师填报《波宁二中第十三届“教坛新秀”评选推荐表》（可在校园网公告栏下载），于12月15日前上交推荐表，相关材料于12月22日之前上交。 3、评选课程设置如下：语文、数学、外语、政治、历史、地理、物理、化学、生物、音乐、体育、美术、信息技术、综合实践（校本课程、地方课程、研究性学习）、通用技术、心理健康。 4、具体上报材料 1）《波宁二中“教坛新秀”评选推荐表》电子稿，传到z；并请注明“教坛新秀申报表”及申报人姓名字样。 2）参评教师2年来撰写的教学论文一篇，可以电子邮件形式上传。 3）业务评奖和荣誉证书复印件。
合肥学院教坛新秀奖评选办法（试行） 一、建设目标 组织开展教坛新秀奖评选工作，旨在促进师德师风建设，激发青年教师的荣誉感和责任感；引导、鼓励青年教师重视教学工作，参与教学研究，积极投身教育教学改革与实践；促使青年教师在教师风范、教学理念、教学能力、教学方法和教学手段等方面得到较大提升，成为师德师风的楷模、教书育人的典范以及教育教学改革的开拓者和实践者，培养一批年轻的骨干教师和学科带头人，提升我校青年教师的整体素质，进而提高我校师资队伍整体水平。 二、申报条件 1.参评教师须爱岗敬业，教风端正，关爱学生，为人师表，模范遵守教师职业道德； 2.具有高校教师资格证，年龄35周岁以下的教师，原则上在我校工作3年以上； 3.参评教师原则上为教学第一线教师，教学工作量饱满，高于所在教研室或课程组平均水平（实际授课时数不得低于每周4课时）。教学水平高，教学效果优秀。 4.任现职以来，取得了一定的教研、科研、技术服务成果。 5.近3年的教学工作中，未出现教学事故或受其它处分。 6.积极参加青年教师教学基本功大奖赛，并获得二等奖以上一次。 三、组织领导 1.各系（部）组成5-7人的评审小组，负责本部门校级教坛新秀奖的推荐工作。 2.学校成立校内外专家组成的评审委员会，成员由校教学委员会成员组成。教务处为评审委员会常务办事机构。
四、评选方法与步骤 1.校级教坛新秀奖评选表彰工作每届评选不超过5人。每2年评选表彰1次。 2．鼓励符合申报条件的教师本人积极申请，系（部）评审委员会择优推荐，教务处审核，校评审委员会研究评审、公示，报校领导审批发文。 3．候选人申报时需提交《合肥学院校级教坛新秀奖候选人推荐表》和《合肥学院校级教坛新秀奖推荐人选汇总表》一式三份，以及材料电子版；30分钟左右主讲课程授课录像光盘一张（文件为rm格式，不大于50MB），录像内容须真实反映参评教师的教学水平和教学效果。 4.原则上从校级教坛新秀奖中推荐一定人数参加省级教坛新秀奖评选。 五、奖励办法 授予“合肥学院校级教坛新秀奖”称号，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。 六、本办法自印发之日起执行，由学校教务处负责解释。
教坛新秀评语 【篇一：推荐评教坛新秀事迹材料】 热爱本职奉献无悔的青春 ——xxxx参评“教坛新秀”材料 xx，x， xxxx年生，xxxx年x月参加工作，中央广播电视大学小 学 教育专科毕业，小学一级教师，xxxx年获得中央广播电视大学教育 管理 本科学历，一直担任我校数学教学，现担任二年级数学教学和少先 队辅导 员工作。工作八年来，她勤奋学习、刻苦钻研，工作一丝不苟，表 现突出， 在年轻教师中树立了学习的榜样。因此特推荐该同志为xxxx年度 教坛新 秀。 一、思想先进，师德高尚 该同志坚持四项基本原则，拥护中国共产党的领导，忠诚于党的教 育事业，积极贯彻党的教育方针，认真学习和贯彻落实“三个代表” 重要 思想, 遵守国家法律法规，热爱本职工作，有强烈的事业心和责任感，教 书育人，为人师表，谦虚谨慎，求真务实，任劳任怨，勇挑重担， 勇于探 索，服从工作安排，一心扑在教育事业上，刻苦钻研业务，虚心向 有经验 学效果好，教书育人成绩显著，获得师生及社会的一致好评。 二、钻研业务，提高水平 新课程改革实施以来，她认真学习新课程理念，积极思考，潜心探索， 认真和同学年组的教师进行集体备课，认真听取他人意见，将好的 意见和 建议融入到自己的课堂教学中。为了使课上的生动，她总是在课前 或翻阅
书籍，或上网查找，收集大量资料，精心准备。在课堂上，她大胆 创新， 锐意改革，秉承着“一切以学生为本”的理念，采用生动活泼的教学 形式， 营造民主、活泼的课堂气氛，让学生在乐中求知，并注意培养学生 的注意 力，观察力和思维的灵活性，提高课堂教学效果，执教方式深受学 生欢迎。 随着课改的推进，她越发感受到如果自身专业知识不广博，那么工 作 就会肤浅，因此她多渠道地向书本学习，向同事学习，向领导请教。在实 践中反思是每天的必修课，作为一名数学教师，她领会课标、深挖 教材、 上好每节课。只要有机会，她就会与同事一起去听课，探讨，反思，不断 提高其自身的理论水平，并与实践相结合。 教育是爱的事业，只有投入“情”和“爱”，才会尽心尽力去帮助学 生，才能建立融洽的师生关系。学生“亲其师”，方能“信其道”，也 才能 取得更好的教育教学效果，顾老师遵循“师爱为本”的思想，用爱心 去滋 润每一位学生的心灵，像春雨润物似的浸润、感染，关注他们成长 过程中 的点点滴滴，帮助他们解决他们学习和生活中的实际问题。教他们 感悟生 活，做有心人，从周围的人和事中汲取有用的养分，不断地完善自己。 三、努力工作，成绩优异 8年来，无论期中、期末还是其他各级各类考试，所带班级的数学 成绩一直名列我校同年级前列，近三年里她所教班级数学成绩、平 均分居 全年级第一。 工作之余不断总结，撰写的多篇教育教学论文和诗歌散文等文学艺 术
附件 5： 编号： 第三届高等学校省级教学名师奖 （本科）候选人推荐表 候选人 主讲课程 学校名称（盖章） 填表时间二○○七年月日
填表说明 1.本表用钢笔填写，也可直接打印，不要以剪贴代填。字迹要求清 楚、工整。 2.封面编号由省教育厅统一编写。 3.申请人填写的内容，所在学校负责审核。所填内容必须真实、可 靠。 4.教学论文及著作一栏中，所填论文或著作须已刊出或出版，截止 时间是 2007 年 5 月 30 日。 5.教学手段是指多媒体课件、幻灯、投影等，应用情况是指是否经 常使用及熟练程度。 6.如表格篇幅不够，可另附纸。
一、候选人基本情况 学校：院（系）： 姓名出生年月性别政治面貌民族 最后学历（学位）授予单位 授予 时间参加工作时间高校教龄 专业技术职务行政职务 社会兼职 固定电话移动电话 传真电子信箱 联系地址、邮编 何时何地 受何奖励 学生评价情况 起止时间主要学习、工作简历 学习 / 工作单位所学专业 / 所从事学科领域
二、候选人教学工作情况 1.主讲课程情况 课程名称起止时间本人讲授学时授课班级名称总人数 选用教材或主要参考书情况 名称作者出版社出版时间 教学内容更新或教学方 法改革情况 教学手段开发、应用情况 2.其他教学环节 （含指导本科生实习、课程设计、毕业论文、毕业设计以及指导研究生等）
3.承担教学改革项目情况 项目名称项目来源经费（万元）主持/参加起止日期 4.主要教学改革与研究论文、著作及自编教材情况 论文（著）题目 / 教材名称期刊名称、卷次/出版社时间 5.教学获奖及成果推广应用情况 （限填省部级以上以及相当的奖励，并附奖励证书复印件，注明本人排名及时间、推 广应用范围。） 6.候选人近期教学改革设想 7.候选人对青年教师的培养情况 本人签字2007年月日
中小学教坛新秀评选活动方案为了培养一批热爱教育事业、钻研教学业务、发展潜力大、工作能力强的青年骨干教师。经研究，我会决定开展“xx 省首届中小学教坛新秀”评选活动。 一、评选对象 年龄在30周岁(1980年9月1日后出生)以下，全省现任在职在编的中小学教师。 二、评选条件 1、爱岗敬业。恪守教育法律法规，师德高尚。 2、关爱学生。教育效果好，深得学生家长信任。 3、业务拔尖。积极参加教科研活动，教育理念先进，课堂教学效果好，所教学科成绩优秀。曾在县级以上(含县级)学科优质课比赛获奖者(特别优秀的可以放宽此条件)。 三、评选方法及要求 由学校、市县、逐层推荐。各市县教育局或教育学会要召开专门会议研究落实评选本地区教坛新秀的具体做法，按照标准将名额合理分配到各学校，成立专家组进行评审。有条件的市县可先评选市县级教坛新秀，在此基础上向省教育学会推荐人选。评选活动中所发生的费用可通过会费、行政部门的支持、协作单位资助等方法解决，不允许收取参评教师的各种费用。建议在该项活动的实施中，由市县教育局行政部门组织，教育学会具体操作。
1.校内推荐。 学校可通过有效形式(如教学评优课、基本功比赛、学生和家长问卷、其它综合方面的日常考核等)产生候选人员，在校内公示一周无异议后将《xx省首届中小学教坛新秀候选人申报表》和有关材料于6月15日前上报市县教育(科)局(教育学会)。 2.市县初审。 各市县教育局、教育学会根据各校推荐上报人选，进行初审。按分配名额推荐报送人选并公示一周无异议后，于6月30日前将如下有关纸质材料和电子版报送省教育学会秘书处参加评选。省直属中学和高校附中直接报送省教育学会。 (1)《xx省首届中小学教坛新秀申报?评审表》 (2)《xx省首届中小学教坛新秀候选人汇总表》 (3)申报人的各种奖励证书和各种成果复印件;(各市县、单位负责核对原件。一经发现有弄虚作假现象，将取消参评资格并通报批评。) (4)申报人可提供课堂教学视频光盘(VCD格式)1节; (5)市县(单位)关于本次活动的书面总结及活动照片。 3.省级评选。 省教育学会组织评审委员会于7月底前组织评审工作，从中评选出200名“xx省首届中小学教坛新秀”，并将名单在网上公示一周，无异议后由省教育学会审定。
附件5： 第五届高等学校教学名师奖 （高职高专部分）候选人推荐表 候选人罗亮生 教学专业领域民航运输(专业代码) 学校名称（盖章）广州民航职业技术学院学校举办单位中国民航局 工作部门经管系 填表时间二○○九年五月四日 广东省教育厅制
填表说明 1. 本表用钢笔填写，也可直接打印，不要以剪贴代填。字迹要 求清楚、工整。 2. 申请人填写的内容，所在部门负责审核。所填内容必须真实、 可靠。 3. 如表格篇幅不够，可另附纸。
一、候选人基本情况 院（系）：广州民航职业技术学院经管系 姓名罗亮生出生年月1963-07-20 性别男政治面貌群众民族汉 职业资格证书及获取时间高校教师资格 （） 专业技术职务 及晋升时间 航空高级工程师 专业技术 行政职务 及任命时间系副主任（ 从事相关专业领域教学 时间累计(年) 六年 固定电话移动电话 传真电子信箱 联系地址、邮编 广州市机场路向云西街10号 广州民航职业技术学院经管系邮编: 何时何地受何奖励1）《航空概论》网络课件获2008年度全国实践教学竞赛网络课件三等奖 2）《民航概论》精品课程建设被评为2008年度广东省级精品课程 3）航空公司数据库营销的实证研究课题研究国内领先水平，2008民航科研成果成果三等奖（公示期，公示2009年4月25日结束。） 学生评价情况教学效果良好 主要学习培训经历 起止时间学校/培训单位所学专业/培训项目 南京航空航天学大学飞机总体设计工学士 华中科技大学专利与科技管理专业工学士 中山大学工商管理硕士
南京航空航天学大学民航学院交通运输管理在读博士相关产业领域主要工作经历 起止时间工作单位所从事专业领域及岗位中国航空工业总公司610所总体设计、助理工程师、工程师 广东机械学院科研处开发公司 科技管理、开发、经营 经理、助理工程师、工程师 珠海航展有限公司珠海航展广告公司 经营管理 经理、总经理；高级工程师 广州民航职业技术学院 教师、高级工程师系 副主任 主要教学工作经历 起止时间工作单位所从事教学专业领域及岗位 民航学院机务系机务专业教学 民航学院经管系民航管理专业教学与教学管理 二、候选人教学工作情况 1. 专业教学资源建设 ①教学内容与课程开发改革主讲课程：飞行原理、飞机结构、管理学、民航客户关系管理、民航概论和大众航空等课程的教学，年均学时数：300。 教学改革： 1、主持完成2004年高职校长联席会项目：《飞行原理》网络课程开发（已结题、第一完成人）。 2、结合民航研究：完成《民航客户关系管理》课程开发。 （已完成书稿、第一完成人） 3、参加完成2004年高职校长联席会项目：民航院校产学合作机制研究（已结题、第三完成人）。 4、主持完成院级项目：经营管理系整体教学体制改革的探索与实践
温教政函〔2011〕100号 （转）关于推荐浙江省中小学教坛新秀候选人的 通知 各县（市、区）教育局，经济技术开发区社发局，市局直属各学校： 根据浙江省人民教育基金会、浙江省特级教师协会《关于开展浙江省中小学教坛新秀推荐评选工作的通知》（浙教基金〔2011〕1号），经研究，决定在全市中小学推荐候选人。现将有关事项通知如下： 一、推荐名额 2011年全省推荐名额为200名，温州30名，其中农村教师人选不低于推荐总数的20%；中职教师比例原则上不低于推荐总数的10%；幼儿园教师原则上至少推荐1名。另外推荐1名民办学校教师。全市拟推荐候选人45名。 二、推荐条件 （一）年龄在35周岁以下（1976年1月1日以后出生）的普通中小学、幼儿园和中等职业技术学校在职教师，具有相应的教师
资格证书； （二）教龄不少于5年，具有中级及以上教师职称； （三）认真遵守《中小学教师职业道德规范》和有关教育工作规定，履行教育教学工作职责，具有高尚的职业道德和精神追求，乐于奉献，淡泊名利，自尊自律，坚决抵制有偿家教。 （四）全面贯彻教育方针，积极推进素质教育，关心学生全面成长，着力培养学生的健康人格、创新能力和实践能力。 （五）热爱本职工作，教学基本功扎实，教学理念新，教学实践能力强，教学工作量饱满，教育教学实绩突出。在学生、学校和家长中反映良好，在当地青年教师中具有一定的知名度。近三年内，曾获市级以上“教坛新秀”称号，或承担过市级以上的公开课、研讨课、示范课，观摩课，并获得同行较高的评价。 （六）潜心研究教育教学，研究学生成长规律，在学科教学方法上有所创新或在教学研究上有较大成果，具有较强的教学研究能力。在市级以上刊物或专业学会上发表过论文、教学案例或教改经验等文章。 （七）能熟练运用现代教育技术，积极开展信息技术与学科教学整合的教学实践与研究，有效提高教学质量。 三、推荐评选要求与办法 浙江省中小学教坛新秀推荐评选，必须坚持师德为先。对开展有偿家教活动的教师、评审材料弄虚作假的教师以及参与赌博 — 2 —
余教…2010?79号 余姚市教育局关于开展 余姚市第十一届中小学教坛新秀评选活动的 通知 各市属学校（单位）、乡镇（街道）教辅室、“三中心”学校、城区中小学： 为了加强对青年教师的培养，不断提高青年教师的思想政治和专业素质，鼓励优秀青年教师在教育岗位上脱颖而出，根据宁波市教育局《关于规范市名师等项目评选工作的通知》（甬教人…2002?179号）精神，结合我市实际，经研究，决定开展余姚市第十一届中小学“教坛新秀”评选活动。现将有关事项通知如下： 一、评选范围 余姚市第十一届中小学“教坛新秀”评选范围为教龄满3年（截止时间为2010年9月）的在职在岗的年龄在33周岁以下（1977
年9月10日后出生）的中小学（含成人教育、中专、幼儿园、特殊教育）教师。 凡已被评为宁波市“教坛新秀”一等奖及以上者不再参加本届“教坛新秀”的评选。 二、评选条件 （一）热爱祖国，忠诚教育事业，教书育人，为人师表，具有良好的职业道德。 （二）全面贯彻国家的教育方针，教育思想端正，热爱学生，热心做学生思想政治工作和组织管理工作，关心学生全面成长，积极推进素质教育，全面提高教育质量。 （三）具有扎实的专业基础知识和一定的教育理论水平，专业课教师还应具有一定的专业技能和操作能力。能积极参与教学研究和教改实验活动，有较强的改革和创新意识，教学质量高，教学业绩在本校名列前茅，在当地青年教师中具有一定的知名度，所教学生反映好。 （四）教学基本功扎实，课堂教学能符合新课程理念和要求，教学用语表述清晰有条理，板书工整美观，普通话达标，具有较强的教材分析和教学设计能力，能运用多媒体及网络进行教学。 三、评选步骤和办法 （一）本届余姚市“教坛新秀”评选总名额为：普高80名、中职50名、初中90名、小学（含特教）100名、幼教30名以内。推荐名额为：各市属学校、乡镇（街道）教辅室每门学科一般只推荐1名，规模在36班以上的市属学校每门学科可增加1名，总人口在5万以上的乡镇（街道）每门学科至多推荐2名。中职名额的推荐专业课教师原则上不少于40%。 （二）评选学科设置 小学（10门）：语文、数学、英语、科学、品德与生活（品德与社会）、音乐、体育、美术、综合实践（生活与劳动、地方课程、校本课程）、信息技术
教学名师评选办法
XXXXX 教学名师评选办法 第一条为进一步加强学校师资队伍建设，发挥高水平教师在教育教学中的重要作用，增强教师教书育人的责任感、使命感，结合学校实际，制定本办法。 第二条教学名师的评选对象为学校在岗在编并承担教学任务的教师。 第三条教学名师的评选重点考察教师的教学业绩、教学效果、教学艺术、师德表现和学术研究水平等方面。 第四条教学名师评选条件 （一）遵守国家法律和学校各项规章制度，模范遵守职业道德，治学严谨，教风端正，教书育人，为人师表。未受过各种行政处分和未发生任何形式的教学事故。 （二）原则上应具有10年以上教学经历，并具有副高及以上职称。 （三）积极主动承担并完成学校规定的教学任务，优先考虑长期承担教学任务并作出突出贡献的一线优秀教师。现任校级领导获评人数严格控制在10%以内。 （四）教学水平高，认真落实各个教学环节，教学方法先进，教学经验丰富，课堂教学质量高，获同行和学生普遍好评， —2—
主讲课程在校内外同行领域中具有较大影响。 （五）积极从事教学建设和改革，在引领教学内容、教学方法、教学手段改革等方面取得突出成绩，为学校学科专业建设、课程建设、教材建设、毕业论文（设计）指导等方面作出重要贡献。 （六）学术造诣高。主动参与学校组织的各项教学科研活动，能够将学术研究成果运用到教学实践中，并取得公认的、具有高水平的研究成果。 （七）自觉指导和帮助中青年教师不断提高教学水平，成效显著，对形成合理的教学梯队作出突出贡献。 （八）重视对学生学习和科研工作的指导。近三年内指导的学生获得省级及以上竞赛、科研、发明等奖励。 第五条教学名师的评选程序 评选按照个人申请、系部推荐、专家评审、校内公示和校长办公会研究决定结合的程序。 （一）个人向所在系（部）提出申请，提交相关材料。 （二）各系（部）按照学校规定的要求和名额组织教学名师的初评、推荐工作，并将推荐名单和申报材料报学校教务与科研管理处。 （三）教务与科研管理处会同人事处负责组织开展教学名师的评选工作，包括发文公布评选的基本要求、具体事项和推荐名额，对推荐人选进行资格审查，组织专家进行评审，提出 —3—
**中学教坛新秀评选办法 为鼓励广大青年教师献身于教育事业，积极投身于教育教学改革实践与研究，造就一批跨世纪的具有创新意识、创新能力的教师骨干，把素质教育引向深入，提高学校的教育教学水平，经学校研究决定于每一学年举行一次校级教坛新秀的评比活动。评比具体事项如下： 一、评选对象 凡本校在编在职的公办教师，年龄在35周岁以下，从教三年以上（含三年）的青年教师均可报名参加评选。 二、评选条件 1.热爱教育事业，热爱学校，为人师表，教书育人，有良好的师德，无体罚或变相体罚学生的现象。 2.全面贯彻教育方针，努力学习教育理论和专业知识，积极参加教学改革实验和教学研究活动，不断提高自身的专业水平和教学能力。 3.学校德育工作（包括班主任、团队工作等）和学校德育工作有创新，效果好，成绩突出者。 4.学科教学水平和实绩在本校或本学区内青年教师中有一定的知名度。 5.具有使用现代教育教学手段的能力，会设计、制作多媒体课件，能使用多媒体等先进的电化教学器材。 6.积极开展教学研究，撰写教学论文，承担校级及以上立项课题的研究， 所撰写的论文须参加本学科年会或学科以上级单位交流，或者在市级
以上（含市级）刊物发表。 7.每年积极承担学校及以上公开课，或参加学校及以上优质课的评比活动，且反映较好。 8.本条例中1.6.7为一票否决条件。 三、推荐和评选程序 1.每年第一学期由各教研组对照本评选条件，征求年级组意见后， 凡符 合条件的教师统一上报学校。 2.被推荐者须上报下列材料： a.《**中学教坛新秀推荐表》一份 b.发表或获奖论文的证明材料 c.公开课教案一份 3.评审考核小组根据上报材料进行复评，认定校级教坛新秀。 4.每学年学校学术委员会将对校级教坛新秀重新认定。 四、义务与职责 1.教坛新秀每学年须撰写两篇教育教学论文，每学期各一篇。 2.每学年须有一篇论文参加余杭区级或以上级评选或发表 3.每学年须在教研组内开设一堂公开课。 五、奖励： 1.根据教代会通过的《学校管理规程》中的规定发给相应的奖金。 2.凡区级教坛新秀的推荐者，将从校级教坛新秀和骨干教师中推选产生。