设计师要求
职位描述：
1、了解市场流行趋势，了解公司品牌风格、定位及消费者需要
2、与版师沟通设计意图，控制样衣版型式样的进度
3、负责提出设计产品的概念、款式、色彩的总体思路和方向；
4、熟知服装专业各项工艺知识及操作流程，精通面、辅料知识及商品的组合，具备很强的产品规划组合能力；
5、对时尚有高敏感度，能准确把握流行趋势；有活跃的设计思维和创新意识；
6、较强的主观能动性，态度积极，适合压力下工作。
7、有团队合作精神、执行力强、善沟通
职位描述：
职位描述:
岗位职责：
1、根据商品企划确定的每季货品产品架构与设计方向，参与企划案制作，并进行产品的主力设计，提高产品的市场竞争力；
2、根据品牌每季节产品的企划案及时间进度表，主力进行产品设计，确保所设计款式符合品牌风格，满足市场需求；
3、根据商品企划确定的每季货品产品架构与设计方向，参与企划案制作，并提供意见和建议，确保所提供建议的有效性与合理性；
4、根据设计部各季节工作进度表，合理分配本组工作，疏通流程，确保本组工作保质按时完成。
任职资格：
1、服装设计专业大专及以上学历，3年以上品牌女装主力设计师工作经验；
2、通晓服装设计开发全过程，能独立完成系列产品的设计开发；
3、熟悉面料性能，生产技术和工艺流程。
4、熟悉国内外知名品牌风格与趋势，把握服装色彩、面料等流行趋势；
5、领悟及沟通能力强，积极主动思想活跃；
6、工作有条理，责任心强、良好的团队协作精神；
7、熟练运用服装设计专业软件。
职位描述：薪资范围：
20000-24999/月
1、服装设计专业大专以上学历，具有五年以上工作经验，其中，三年以上女装时尚品牌服装公司主设计师或设计师工作经历；
2、思维敏捷，有独创性，对流行趋势和时尚元素有很强的感悟力和敏锐度，市场意识和现代意识强，熟悉服装工艺流程，对市场色彩潮流有很强的把握能力，对产品设计、流行趋势与市场的有机结合有独到见解；
3、能很好地把握女装市场的发展动态和女性的穿着习惯，对色彩敏感，设计时尚、创意新颖；
4、具有较强的独立设计能力，具备时尚品牌产品开发理念；
5、能够独立完成系列主题设计;
6、综合能力强（包括款式设计、结构及工艺的熟练掌握）;
7、对图案、印花、洗水等工艺精通;
8、具有极强的敬业精神和责任心，优秀的职业素质，忠于品牌和公司，维护公司利益；
9、能有效地和团队沟通和合作。
10、年龄在28岁以上者优先。
11、提供具有竞争力的待遇。
岗位职责：
1、年龄30岁以内，服装设计专科毕业或以上，具备三年以上女装设计工作经验；
2、熟悉服装面料特性、工艺和版型，熟悉钉珠绣花工艺等等；
3、了解深圳南洋批发的风格，擅长欧日韩女装设计风格，消费对象25-35岁；
4、擅长手绘并能熟练操作设计软件；
5、熟悉女装服装市场，具备敏锐的国际潮流触觉和开发搭配能力；
6、表达能力强，热爱团队、具备较强的责任心；
岗位职责：
1、服装设计师工作，包括搜集流行资讯、结合市场开发款式及系列产品等。
岗位要求：
1、服装设计相关专业，大学专科及以上学历，有3年以上服装设计相关经验，在南油世纪广场有工作经验者优先考虑；
2、时尚敏感度强，根据市场结合国际流行趋势能独立完成设计和系列产品；
3、熟悉设计软件Coreldraw、PS、AI的操作以及相关办公软件；
4、沟通能力、执行能力较好；责任心强、有团队合作精神。
职位描述：
岗位职责：
1、出众的服装潮流触觉和时尚美感，精通色彩和服装搭配，有敏锐时尚把握能力，分析时尚流行信息，判断市场流行趋势
2、独立完成产品款式图设计，把握市场风格，服饰色彩，面辅料等流行趋势，了解掌握各类面料的性能并能恰当的运用；
3、了解掌握面料性能，风格，特色及价格，注重色泽，手感和光泽感，设计创造出最新的款式；
4、配合打版师与工艺人员密切配合，调整设计效果，使设计符合本企业生产条件及市场的要求；
5、制定产品上市计划与波段，合理分配定期上架新品；
任职要求：
1、服装设计专业本科以上学历，有5年以上服装设计经验；
2，熟练掌握photoshop、coredraw、illustrator等绘图软件，能独立完成开发设计工作，美学功底深厚，时尚触觉敏锐，创新意识强，对女装有深刻认识，独特的自我设计风格；
3，具备丰富的服装设计理念，熟悉服装面辅料，对色彩，构思有独特意念，有较强的手绘功底和绘图技巧；
具有敬业精神，较强的计划能力，资源整合能力，熟悉服装面辅料，服装设计工作流程，服装工艺流程；
4、具备较好的沟通表达、组织协调能力，以及良好的工作责任心与团队合作精神，品行端正，无不良嗜好
任职资格：
1、服装设计相关专业，本科及以上学历，5年以上中高端服装独立设计经验；
2、对时尚潮流高度敏感，能很好地把握流行趋势；
3、具备优秀的绘画基础，了解技术、工艺、制版的具体操作内容；
4、熟悉服装工艺流程及各种面料的运用，熟悉生产技术和工艺流程，能够独立完成系列产品的设计开发；
5、成就导向强，注重外部成果，有良好的沟通协调能力和审美能力，能承受压力；
6、熟练使用photoshop/illustrator/coreldraw等设计软件
岗位职责：
1、整合当季国际秀场、市场信息；
2、负责每季服装设计开发；
3、与相关部门沟通开发事宜并协调处理技术、工艺问题；
4、明确样品准确度并掌握研发进度，配合订货时间；
5、修正大货准确样并了解成本与量产可行性；
6、关注当季商品销售，调整下季开发商品款式；
7、参与各展会，开发新厂家。
岗位需求：
1、正规本科以上学历，有海外背景更佳；五年以上女装设计工作经验，其中设计师岗位三年以上；
2、具备流行时尚感、美感、色彩敏感度；
3、了解品牌风格、洞悉潮流趋势，进而创新；
4、充分掌握同行讯息，并具备一定的市场与成本概念；
5、熟悉开发生产各环节工作流程及时间周期；
6、具有一定的产品开发和管理项目能力；
7、有统筹与协调安排设计工作的能力，能独立作业，带领助理完成工作。
职位描述：
岗位职责：
1．主要负责服装面料图案开发,结合流行趋势和市场需求，根据每季的主题，自行结合服装款式以及服装面料进行图案创意，规划和协调图案设计；
2．进行市场考察和调研，将产品图案设计和流行趋势及市场销售紧密结合；
3．总结当季设计结果，补充和提高下季的设计。
任职要求：
1．三年至五年以上女装品牌服装设计工作经验，对绣花连衣裙款式有较强的开发能力者优先
2．具备较强的设计、面料工艺、服装搭配及色彩运用等相关专业技能；
3．敏锐的市场动察力，准确把握市场动向和流行趋势；
4．有良好的沟通、协调能力，责任心强，富有团队合作精神。
5.工资底薪加提成，能力强年薪10以上
6.优秀应届毕业生也可考虑，只要认为自己有潜力被开发，都可以积极发简历和作品应聘；注：应聘时请准备好个人优秀作品、获奖作品
任职要求：
1、服装设计专业，22岁以上，大专以上学历；
2、女装服装公司设计岗位2年以上专职经验，良好绘画功底，能熟练运用PHOTOSHOP/CORELDRAW等绘画软件；
3、对女装流行风格有敏锐的洞察力，能准确地把握女装的流行趋势；
4、能够独立完成系列款式设计，与样衣效果把控。
职位描述：
1、正规院大专以上毕业、服装设计专业：
2、3年以上女装品牌服装设计经验、色彩的运用及搭配、熟悉面料及成衣制作工艺：
3、对品牌风格有准确认识、洞悉流行趋势、触觉敏锐、创新意识强：
4、具备优秀的沟通能力和团队合作精神：
5、熟练操作专业的设计软件；
职位描述：
1.根据货品设计企划，参与选择合适的面料打版，确保货品符合品牌风格；
2.参与收集核心顾客群的潜在需求，了解顾客的潜在需求；
3.设计当季所需款式，确保完成设计计划；
4.参与货品款式评定，确保款式满足市场需求，确保完成设计生产任务；
5.确保设计图稿的准确完成。使样衣达到***效果。
注：此职位为高级女装设计师！
任职要求
1.服装设计相关专业本科以上或同等学历，五年以上中高端女装品牌设计师经验，其中具有二年以上主设计师工作经验；
2.具备服装系列设计、整合能力，主题创新能力强，熟悉面料性能，生产技术和工艺流程，能独立完成系列产品的设计开发；
3.深厚的文化底蕴，深刻把握服装设计精髓，有行业前瞻能力，市场感觉准确灵敏，具备良好的审美能力与理解能力，富有创意及艺术鉴赏力；
4.了解面辅料行情及发展趋势，对国际国内女装市场、各品牌风格定位非常了解；
5.熟练运用photoshop、coreldraw等相关设计软件操作。
职位描述：
任职要求：
1、服装设计专业专科以上学历，具备三年以上家居服设计工作经验；
2、能够独立完成系列主题设计；
3、综合能力强（包括款式设计、结构及工艺的熟练掌握）；
4、根据市场需求及流行讯息，按总体企划案完成系列服装的设计方案；
5、在规定时间内完成样衣的打样及确认工作；
6、熟悉服装工艺、样衣制作投产等各个环节，能独立完成产品的款式设计；
7、熟练使用平面设计软件（PHOTOSHOP、CORELDRAW等），并具有良好的手绘功底；
8、具备一定的管理能力。
职位描述：
工作职责
1、把握流行趋势，熟悉市场需求；
2、独立完成系列女装产品的设计与开发；
3、与板师及板工沟通款式制作。
任职资格
1、服装设计专业专科以上学历，有3年以上女装设计经验,有时尚服饰买手工作经验；
2、美学功底深厚，时尚触觉敏锐，创新意识强，对女装有深刻认识，能独立完成开发设计工作；
3、具备丰富的品牌服装设计理念，熟悉服装面辅料，对色彩、构思有独特意念，有较强的手绘功底和绘图技巧；
4、具有敬业精神，较强的计划能力、资源整合能力，优秀的团队管理和组织协调能力。
岗位职责：
1.热爱服装设计工作，有敏锐的时尚触觉，结合市场行动态及流行趋势，负责确定初步设计定型，按规定时间完成产品系列设计图稿并跟进制版及样衣制作；
2.独立完成产品款式图设计，把握品牌市场风格、服饰色彩、面辅料等流行趋势，了解掌握各类面料的性能并能恰当的运用；
3.了解服装面料性能、风格、特色及价格，注重色泽、手感和光泽感，设计创造出最新的款式；
4.团结设计人员，配合打板师与工艺人员密切配合，调整设计效果，使设计符合本企业生产条件及市场的要求。
任职资格：
1.服装设计类大学本科以上学历；熟悉批发市场；
2.应积极肯干，吃苦耐劳；具有创新精神及团队协作精神；
3.熟练使用服装设计软件；
4.应具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富；
5.应富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。
6.要有较强的责任心，有团队合作精神，有良好的沟通能力。
7.至少在一个公司有2年工作经验以上。服装设计经验三年以上。
高级服装设计师
职位描述：
工作职责
1、把握流行趋势，熟悉市场需求；
2、独立完成系列产品的设计与开发；
3、与板师及板工沟通款式制作。
任职资格
1、服装设计专业本科以上学历，有5年以上服装设计经验；
2、美学功底深厚，时尚触觉敏锐，创新意识强，对女装有深刻认识，能独立完成开发设计工作；
3、具备丰富的品牌服装设计理念，熟悉服装面辅料，对色彩、构思有独特意念，有较强的手绘功底和绘图技巧；
4、具有敬业精神，较强的计划能力、资源整合能力，优秀的团队管理和组织协调能力。
职位描述：
1、1年以上女装设计工作经验；
2、手绘能力强，会电脑绘图，有丰富的女装设计经验，熟悉欧美休闲时尚类女装；
3、熟悉国内同类行业的流行趋势及竞争品牌的热卖款型的市场流行趋势搜集，能熟练把握本季度的流行色彩及流行细节，对流行服装有敏锐的洞察力和对服装流行趋势的把握能力并根据市场定位和变化能够及时准确的把握流行趋势和流行元素，进行独立开发；
4、熟悉女装生产工艺流程，样板结构及工艺处理；
5、领悟力强，能积极采纳意见，善于改进工作；
6、熟练操作计算机，会用服装设计软件；
7、团队意识强，能够吃苦耐劳，责任心强，具有良好的沟通和协调能力，为人诚实守信；
岗位职责：
1. 熟悉国际时尚女装品牌风格和流行趋势，触觉敏锐，单款设计能力强；
2. 熟悉品牌设计运作流程，掌握一定的服装的打版、工艺知识；
3. 对高端女装品牌高级定制有深刻的见解，灵活运用各种设计流行元素并能根据客户的实际需要，融会贯通，按时保质保量地完成设计图稿及成衣制作；
4 熟悉面料性能及风格，辅料使用灵活，注重产品搭配性及系列感；
5. 具有时尚创意思维，对服装设计有独到的见解、能把握服装流行趋势，眼光敏锐，能较好把握客户的风格。
任职资格：
1. 全日制本科、硕士学历，服装设计类专业，美术学院及国外留学优先考虑；
2. 意大利语(必备）、英语听说能力佳；
3. 知名女装品牌5年以上高级定制经验；
4. 具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富；
5. 思维清晰，色彩感敏锐，创意丰富，有超强执行力；
6. 自信、开朗、思维活跃，有责任心、工作有条理性，团队合作意识强
职位描述：
1、较强的设计，绘画能力，对品牌及客户需求的理解力；
2、思维活跃，对中式服饰具有敏锐的洞察力，具有创新意识，能把握中式服饰的色彩、面料等流行趋势；
3、熟悉服装工艺流程，精通面辅料的运用及工艺掌握；
4、熟练使用Photoshop、coreldraw等相关设计软件；
5、善于收集各种时尚资讯，对品牌和时尚具有一定的鉴别力；
6、优秀的沟通能力，性格开朗随和，有良好的团队合作精神。
任职要求：
1、服装设计类专业全日制专科及以上学历；
2、一年以上女装设计相关工作经验，熟练手绘设计和服装设计软件；
3、对女装流行风格有敏锐的洞察力，能准确地把握女装的流行趋势；
4、能够独立完成系列款式设计，与样衣效果把控，能提炼卖点并指导销售；
5、有高度责任感和团队合作精神，具有良好的沟通能力，愿意承受一定的工作压力。
职位描述：
1、较强的设计，绘画能力，对品牌及客户需求的理解力；
2、思维活跃，对中式服饰具有敏锐的洞察力，具有创新意识，能把握中式服饰的色彩、面料等流行趋势；
3、熟悉服装工艺流程，精通面辅料的运用及工艺掌握；
4、熟练使用Photoshop、coreldraw等相关设计软件；
5、善于收集各种时尚资讯，对品牌和时尚具有一定的鉴别力；
6、优秀的沟通能力，性格开朗随和，有良好的团队合作精神。
任职要求：
1、服装设计类专业全日制专科及以上学历；
2、一年以上女装设计相关工作经验，熟练手绘设计和服装设计软件；
3、对女装流行风格有敏锐的洞察力，能准确地把握女装的流行趋势；
4、能够独立完成系列款式设计，与样衣效果把控，能提炼卖点并指导销售；
5、有高度责任感和团队合作精神，具有良好的沟通能力，愿意承受一定的工作压力。
职位描述：
一、岗位职责
本公司主营新浪漫女装品牌，任职公司线上独立设计师。
1、按商品规划要求独立完成产品系列设计、样衣制作、成本控制；
2、对系列产品的配搭效果、模特拍摄进行主导和把控；
3、对系列产品在线上销售的宝贝描述、页面展示进行审核和把关；
4、按需要进行配饰和赠品的开发；
5、其他临时性工作。
二、任职资格
1、大专及以上学历，服装设计专业；
2、三年以上工作经验，具有淑女装设计经验者优先考虑；
3、具有敏锐的市场触觉及对流行趋势的把握能力；
4、有较强的手绘功底和艺术修养，熟悉女装制作工艺及产品开发流程；
5、具有良好的沟通协调能力，工作踏实有责任心，能承受工作压力；
6、具有开放和乐于分享的心态，具备移动互联网思维。
岗位职责：
1、整合当季国际秀场、市场信息；
2、负责每季服装设计开发；
3、与相关部门沟通开发事宜并协调处理技术、工艺问题；
4、明确样品准确度并掌握研发进度，配合订货会时间；
5、修正大货准确样并了解成本与量产可行性；
6、关注当季商品销售，调整下季开发商品款式；
7、参与各展会，开发新厂家。
岗位需求：
1、正规本科以上学历，有海外背景更佳；五年以上女装设计工作经验，其中设计师岗位三年以上；
2、具备流行时尚感、美感、色彩敏感度；
3、了解品牌风格、洞悉潮流趋势，进而创新；
4、充分掌握同行讯息，并具备一定的市场与成本概念；
6、熟悉开发生产各环节工作流程及时间周期；
7、具有一定的产品开发和管理项目能力；
8、有统筹与协调安排设计工作的能力，能独立作业，带领助理完成工作。
任职资格：
1、大专以上学历；
2、服装设计相关专业；
3、熟练操作CRD、PS、AI等设计软件。
岗位要求：
1、熟悉使用设计软件，手绘能力强；具备较强设计能力，熟悉服装工艺细节及服装造型。
2、对服装产品及相关资料有所了解，熟悉产品打样开发流程，熟悉面料知识，了解面料采购及常规生产工艺流程；
3、要求有极强的品牌意识、审美意识；关注国际时尚趋势；
4、一年以上从事服装产品开发设计的工作经验。
5、对服装设计有一定的兴趣和爱好，对颜色敏感，对流行确实有敏锐的洞察力；工作认真负责，反应快效率高，领悟力强，有高度责任，可承受工作压力，具备创新能力。
【岗位职责】
1、负责当季开发服装及配饰等产品的搭配及组合方案的设计及制定；
2、独立制定产品策划方案，结合品牌定位人群特性提出产品创意思路。（如风格走向、面料配比、颜色搭配等计划表）；
3、负责各产品陈列整体造型及效果展示的执行；
4、独立完成系列产品的开发设计；
5、负责从设计到生产前的各项配备跟进工作；
岗位要求：
1、服装设计专业大专以上学历，3年以上女装品牌设计工作经验；
2、有丰富的时尚少淑女装设计开发经验，时尚触觉敏锐，设计创意强；
3、熟悉服装成本构成、工艺制作、服装运作流程和操作规范，有较强的色彩学和服装搭配知识；
4、沟通协调能力、团队合作意识强；
5、请附个人具代表性时尚设计作品及近照
1、服装设计类专业，本科及以上学历；
2、有五年以上从事时尚女装设计经验，其中中高级设计师经验不少于三年；
3、具有良好的美感，作品富有创意，色彩把握及整体构成有良好运用能力；
4、较强的设计能力和沟通表达能力，熟练掌握平面设计的各种技能，对设计有一定的创意及深度的理解；
岗位职责：
1、供应商开发、资质认定评估、管理及供应链关系维护；
2、了解最新的国内外内衣和时装情报,进行分析总结并有效应用；
3、收集竞争对手产品动态，掌握目标市场顾客需求，进行对比分析并制定分析报告；
4、制定新一季度的整体品牌产品开发方向及建议，完成新品设计意向企划；
5、根据年商品中心工作计划和产品上市波段，制定开发计划，明确开发系列、款式、结构、数量、风格等；
6、组织制定、优化货品组织流程，提升组货效率；
7、组织新品评版工作，把控上身效果、面料、工艺、颜色；
8、负责订货会动态秀方案、饰品搭配、彩排及走秀执行实施；
9、负责订货会静态展道具搭配、静态陈列及订货现场维护；
任职要求：
1、大专以上学历服装相关专业毕业；
2、3年以上内衣行业设计岗位工作经验；
3、对服装的线条、色彩、质感要有敏锐的洞察力，注意市场流行趋势；
4、对服装设计有自己独特的见解，能根据市场需求设计产品；
5、有良好的职业道德与团队合作意识，能吃苦，接受出差；
6、绘图功底强，会电脑绘图软件；
7、可接受优秀应届生；
职位描述：
任职要求:
1、形象气质佳，大专或以上学历，服装设计专业优先；
2、五年以上一线奢侈品牌女装设计经验优先；
3、专业、热爱服装行业、思维活跃，有创意和强烈的事业心；
4、能够把握国际一线品牌流行趋势，熟悉钉珠工艺，并具有较强的时尚感和创造；
5、对欧洲面料特质熟悉、对辅料市场有深入的了解；
6、能够熟练运用各种电脑服装设计软件，有效带领小组工作；
7、具有卓越系列整合能力，创新能力强；
8、懂英语或法语者优先考虑。
职位描述：
职位名称:服装设计师（休闲事业部）
联系邮箱：Belleapplication@https://www.doczj.com/doc/1f14141804.html,
职位说明：
1、按流行趋势、市场需求及本品牌的特性完成当季主题开发；
2、按当季主题独立完成款式设计，并有搭配陈列概念；
3、绘制设计图稿、制作工艺单等并跟进样板制作，了解成本核算；
4、本部门其他相关事宜。
职位要求：
1、了解服装市场动向，具备一定的市场流行趋势预测开发能力；
2、掌握服装设计的专业知识，了解服装生产工艺及流程；
3、美术功底扎实，擅长手绘、有丰富的创意和灵感，对设计有独到的天分和强烈的兴趣；
4、勤奋，踏实，有上进心，可以一展自己的能力。
职位隶属：百丽集团总部
职位描述：
岗位职责：
1、把握流行趋势，熟悉市场需求；
2、独立完成系列产品的设计与开发；
3、与板师及板工沟通款式制作。
4、配合完成本部门的日常工作
岗位要求：
1、服装设计专业本科(全日制）以上学历，有5年以上高级服装设计经验；
2、美学功底深厚，时尚触觉敏锐，创新意识强，对女装有深刻理解，能独立完成开发设计工作；
3、具备丰富的品牌服装设计理念，熟悉服装面辅料，熟悉服装生产流程及制作工艺；对色彩、构思
有独特意念，有较强的手绘功底和绘图技巧；
4、具有敬业精神，具备良好的沟通能力及团队精神。
职位描述：
1.根据品牌的时间波段提前参与编写设计企划书交给设计总监。
2.参加商品企划讨论会议，发表自己对下季商品的流行色彩、风格、面料、辅料、配饰等设计原素的定位。
3.根据商品企划结合自己设计主题和风格进行买手设计工作。制定设计进度表，严格按计划按步骤完成设计样的制作。
4.每周组织一次图稿评审，对确认后的图稿或购买的样衣进行评审确认，需要修改的修改，需要制板打样的立即由技术员协助编写《设计样工艺指示书》安排制作样衣。
5.将《设计样工艺指示书》图稿或购买的样衣转交给生产部业务跟单员，安排工厂制作样衣。（样衣指示书内要提供样衣各部位尺寸、工艺要求、辅料要求或附上辅料样品）
6.样衣确认后由设计师亲自审核，需要修改的修改。
7.设计样审批合格后挂上吊牌编好款式编码，转交给技术员测算面辅料成本及加工费成本。
8.订货会召开前对样衣分批评审确认，包括上柜定价（参加人员有：商品部、部分店长、设计师、技术员、总经理、营销经理）
9.订货会前将整盘货品进行分类组合，编写商品组合说明书在订货会上面对加盟商讲解，指导加盟商订货。
10.编写商品上货波段时间进度表给加盟商参考。
11.编写订货会的经验总结，并分享自己的心得和思路。
12.不断学习和提升自己业务知识，积极参加公司举办的培训课程，了解和掌握服装整个生产流程和销售流程。
13．每月安排到终端门店去体验和感受消费者的需求，参加各类服装发布会，阅读时尚杂志，了解竞争对手的风格和趋势，用心去体会去投入，做一名优秀的买手。
14.热爱服装，能将服装当成终身的事业来做。
会AI、CD、PS，有驾照及驾驶经验优先（简历请附近照
职位描述：
岗位职责：
1.协助设计师完成每季的时装设计与开发，包括每个季度的产品资料的跟进整理。
2.跟进样衣进度以及样衣上局部的手工工艺处理。
3.熟悉面辅料市场，收集整理面辅料资料。
4、搜集市场流行元素；
5、完成设计师的相关工作任务以及与板师.车板师傅的日常工作沟通。
任职资格：
1、服装设计、平面设计等相关专业，大学本科及以上学历；
2、一年以上相关工作经验，手绘能力强并熟练操作电脑设计软件。
3、具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富，富有创意及执行力；
4、积极肯干，吃苦耐劳；具有创新精神及团队协作精神；
5、责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力。
6、本人必须对中国风、旗袍、中式连衣裙、包身群有所了解或热爱者优先。
职位描述：
岗位职责：
1、协助设计师完成市场调研、信息收集及资料整理，为后期研发工作做资料储备；
2、协助设计师完成每季新品开发工作；
3、负责处理设计部档案、单据、文件、材料的整理及有关文档工作；
4、负责协助上司与设计部及其它部门工作流程、人员协调等问题；
5、完成相关开发人员安排的其他工作以及常规事务。
任职要求：
1、专科以上学历，纺织与服装设计专业优先考虑，优秀应届毕业生也可；
2、一年以上的服装公司工作经验(有童装工作经验的优先）；
3、具有面料工艺、服装设计、服装制作基本流程等相关知识；
4、善于收集、分析流行资讯,熟悉面、辅料开发，擅长着装搭配；
5、有良好的沟通和协调意识, 电脑操作熟练，工作细心，认真、执行力强，具团队合作精神；
6、要求能熟练运用办公软件，熟悉服装公司工作流程，有服装公司设计文员与仓库管理文员工作经验者优先。
要求：
1、有独立工作能力、创新意识，了解国内外一线品牌风格。
2、了解服装面料性能，出单款能力强。
3、善于沟通，协调能力强，具有责任心。
4、有批发设计经验。
职位描述：
职位描述：
1、定期搜集各类市场资讯、品牌信息和了解最新的流行趋势；
2、完成各季所负责系列、组别、波段的设计元素、搭配方式、款式设计、廓形尺寸、图案设计、工艺要求等；
3、负责自己系列、组别、波段的样衣审板；
4、负责订货会期间的货品说明与推广。
任职资格：
1、服装设计专科以上学历，3年以上知名年轻女装品牌主力设计师工作经验。
2、熟悉季度产品创意、开发流程，具备良好的审美触觉、色彩敏感度和美术功底。关注国际时尚发展趋势，能把握服装设计潮流，思维活跃、眼界开阔，有创意及领悟力。
3、熟悉服装工艺、版型及立体裁剪；
4、熟练掌握Photoshop、Coreldraw等图形设计软件，具良好的手绘能力；
5、工作细心认真、条理清晰、积极主动，有责任感和团队协作精神、愿意承受较大的工作压力。
职位描述：
任职资格：
一、服装设计相关专业，具有扎实的美术基础, 手绘能力强者优先；
二、熟悉服装成本构成、工艺制作、服装制作流程，对面辅料工艺及成份有良好的认识。
三、对时尚的流行趋势的敏感度较强，能独立完成系列产品款式图设计，配备原辅料；
四、责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力。
岗位职责：
一、负责公司新产品的设计与开发；
二、负责制作样品工艺单，样品制作过程、工艺和版型的跟进，安排面辅料相关工作；
三、找寻相关的辅料和面料，提供生产产品所需的面料的资料与款式、规格、工艺要求的资料；
四、注重市场调查，以服装的功能性、专业需求以及时尚元素为设计基础，确保设计产品满足公司定位以及市场需求；
职位描述：
男女不限，正规服装设计院校毕业，3年以上品牌女装工作经验，
时尚触角敏锐、动手能力强、熟悉国内女装市场，熟悉了解高档女装板型及缝制工艺，
能独立企划、出款能力强。
职位描述：
岗位要求：
1、服装设计类中专及以上学历，时尚感强。
2、能够把握服装色彩、面料特质、善于分析目标顾客的消费需求，具备一定产品分析能力。
3、熟练掌握服装从款式图绘制（手绘）设计、开发全过程，具有敏锐的洞察力和市场触觉,能独立设计服装系列。
4、具有优秀的创新能力，良好的沟通能力和执行能力。
5、优秀应届毕业生亦可考虑。
职位描述：
工作职责：
1、研究、了解和跟踪国内外品牌在设计方面的发展趋势，定期提供研究成果报告给总监；
2、每季开始需要与企划部文案一起做企划;
3、不定期的进行市场调查，并递交调查报告；
4、能准确把握品牌的设计风格；
5、熟悉服装面辅料及服装工艺制作流程，能独立完成服装开发设计；
6、负责对设计面料及辅料的选择，根据设计需要选择所需的面料、辅料，定期去市场搜集样板资料；
7、协助设计总监对服装样板进行审板；
8、参与并协助完成公司订货会、发布会、陈列图、画册拍摄等的服装搭配工作；
9、完成上级临时交办的其他工作。
任职资格：
1、有美感，具有良好的审美能力和时尚敏锐度，对自己有要求；
2、中国一、二类本科及以上学历；正规服装设计类院校毕业；
3、五年以上中高端品牌服装设计类工作经验；
4、熟悉国内外服装品牌，喜欢公司品牌风格；了解面辅料及服装相关的工艺知识和质量要求。有很好的审美眼光和艺术功底；
5、熟练绘图软件及相关的公司办公软件，具有良好审美眼光；有团队意识，良好的沟通、谈判等表达能力，自我约束力强，能承受工作压力。
职位描述：
1、性别不限，形象气质佳，大专以上学历，年龄30-35岁。
2、5年以上相关工作经验，且有毛衫、时装知名女装品牌相关工作经验。
3、具有整体风格的把握能力与沟通洞察力，准确把握市场流行趋势，及时捕捉时尚元素。
4、熟练使用photoshop设计软件及较强的手绘能力，精通面辅料属性。
3、服装设计专业毕业。
服装设计师
1.年龄26—35岁，全日制本科，服装设计与工程专业；
2.能深刻领会品牌风格与定位，独立策划每季产品
3.准确把握市场流行信息，熟悉服装开发流程、成本、及面辅料特性
4.认真负责，积极主动，具有团队合作精神
5.五年以上知名女装品牌设计师工作经验
职位描述：
1.大专及以上学历；服装设计及相关专业；受过服装设计专业培训，精通服装设计知识；
2.三年以上的服装设计工作经验，一年以上设计管理经验，并有成功操作品牌的案例；
3.具有较强的市场把握能力、流行趋势判断能力和。有良好的审美观、富有较强的创新意识。擅长都会风格。
4. 对公司品牌风格、系列定位与服务对象有充分的理解与把握能力。
5. 熟悉工作所需的各类办公软件。
6. 认同公司的企业文化和经营理念，富有团队合作精神.
职位描述：
1、服装设计大专以上学历，服装设计开发经历5年以上，女装设计经验佳；
2、熟悉服装的面辅料性能以及服装工艺、板型、样衣制作的各环节；
3、对设计细节及整体设计有独特见解，具有创新精神；
4、能把握流行趋势及流行元素；
5、熟悉操作服装设计的相关软件；
6、工作态度积极进取、工作认真负责、有团队意识、职业稳定性强。
职位描述：
1.对市场有敏锐的观察力、把握力和快速反应力；对时尚潮流高度敏感，并准确及时把握；
2.有良好的领导能力和沟通能力以及团队协作能力，能准确向生产和一线销售人员传达自己的设计理念
3.熟悉服装生产工艺，能独立制定产品年、季策划方案，结合品牌定位人群特性提出产品创意.
4.有深圳南洋服装市场.广州红棉服装市场场经验者优先.(女装)
著名服装设计师 中国十大服装设计师 一、谢锋：吉芬用国际视野打造中国品 关于“门”系列的设计灵感，有这样一个说法：有一天谢锋陪一位意大利朋友到故宫游玩，他和意大利朋友都被那些古老的大门深深吸引。后来，谢锋将从故宫大门中获得的灵感运用到时装设计中，于是在吉芬品牌“门”的系列里，就可看到一些门钉式的装饰细节和方形的轮廓。而最富中国特色的东西，是那些纯中国制造的丝绸和亚麻面料。 “对一个民族的文化，要站在国际的高度去看，才能看见全貌。很多我们认为纯正传统的中国设计元素，放在国际时尚圈的大背景下，别人未必看得懂，这就需要我们调整设计语言。”拥有多年海外工作经验的谢锋，十分推崇著名导演李安看待东西方文化的视角：“我赞同李安的手法，用国际的眼光去诠释中国情感比较容易被人家接受。” 因此，谢锋愿意将吉芬打造成一个有着东方情怀的品牌，但经过谢锋设计，吉芬却摆脱了生硬的民族符号，取而代之以国际化的审美标准，谢锋希望，用国际语言来阐释中国风格。 二、刘洋(广东东莞东越服装有限公司YISHION·S品牌设计总监) 走出与企业、品牌相结合之路 4月1日，北京嘉里中心成为“YISHION·S以纯·S”2006秋冬女装的第一展示场。这次著名服装设计师刘洋回归到他所钟爱的
女装设计，40套新品的发布不算多，但是他为所操刀的品牌做的明星姿态的首次亮相。中国国际时装周2007春夏系列发布中，刘洋全黑色调的系列，很好地将市场与设计相结合。 刘洋说：“我出道时就以时尚、前卫定位，事实上，很多企业与我合作后才知道我做市场的经验很丰富。我对市场有自己的感觉，我自己评价是既会做秀也能做市场的设计师。经过这么多年的沉淀，我追求的是通过自己的设计体现一种美感，能让很多女性穿上我设计的服装实现一个梦想，所以我现在喜欢的是高级成衣和成衣的设计。我不否认高级时装的魅力，只是目前我更喜欢做市场的东西。” 三、郭培中国高级订制的极致 北京玫瑰坊时装有限公司董事长，国内高级定制服装设计师，申奥代表团形象大使杨澜、邓亚萍的服装都出自她手。2006年度最佳礼服设计奖郭培高级成衣作品层叠的钉珠、多变的手工刺绣、精巧的配饰、缥缈的透纱与流苏，以及贴身的剪裁，郭培的服装将女人的性感表现得淋漓尽致。她用动中有静的中西合璧，变与不变的时间螺旋，阐述着玄妙的服装哲学。 1月16日，郭蓓2007高级时装发布会令人惊艳，人们从中看到的是中国的高级时装在艺术性与技术上能够做到的极致。 郭蓓说：“高级订制是不断地追求质的过程，我们在一件衣服上花费的工时也越来越高，以前一件衣服花费30个小时的工时，
服装设计与工艺专业人才需求分析报告 唐心野 根据社会科学基金“十一五”规划教育学一般课题《基于工作任务的中等职业教育模块式课题研究》总课题组要求，为进一步了解服装行业的发展现状、相关企业的用人需求，把握服装专业人才培养的向，为今后一段时间专业教学的改革提供重要依据，结合省中职服装专业课程改革发展要求，经过对大型人才招聘网、本土知名服装企业、国知名服装品牌企业人力资源需求数据分析，我们归纳出了服装设计与工艺专业主要就业岗位、工作任务与职责等，对技术岗位需求做出了初步的分析，并与校企合作企业及往届毕业生加强联系，预测出未来三年的岗位群需求。我们在调查分析用人单位对毕业生的评价、对服装人才的要求、对课程设置的建议这几个问题的基础上，提出了服装专业人才培养的建议：加强对学生职业素质的培养；合理调整课程结构设置；培养学生实践创新能力；加强对学生的就业指导。现将服装专业的人才市场需求的调查论证如下，以便充分的体现服装专业的优势，人才培养的模式，专业的完善和发展。 调研目的：为进一步了解服装行业的发展现状、相关企业的用人需求，把握服装专业人才培养的向，为今后一段时间专业教学的改革提供重要依据 调研形式：大型人才招聘网服装企业招聘信息调研分析 本土知名服装企业用人需求调研分析 国知名服装企业人力资源数据调研分析 调研职位：服装设计助理制板/样板师助理服装电子商务客服
服装采购服装制单员服装跟单服装QC 服装买手服装导购服装列服装车位 一、大型人才招聘网服装企业职场动态分析 2013年7月，夏日炎炎，全国各地进入“烧烤模式”，但雇主招聘与人才求职指数并未随晴热天气热力递增，总体表现平缓。人才首选以“设计师助理、制版/样版师、服装电子商务”等常规热职为主，求职城市仍指向“、、、上海、北京”等服装产业聚集地；雇主招聘则以“技术人才、女装设计师、制版/样板师”等职位为主要需求。 通过上图得出：人才简投最热职位变动不大，“设计师助理、女装设计师、QC质检人员、制版/样版师、面辅料采购、跟单员”六职依然稳居TOP榜前六，排序不变。“服装电子商务”由上月第十蹿升至本月第七，因电子商务市场的潜力开拓与竞争白热，更多人才瞄准了这一企业需求进行就业。另外，“生产经理”、“品质经理”二职分别以87.33%和62.83%的环比增幅新跻入本月TOP榜。
服装设计师的工作内容 服装设计师的工作内容 一个服装设计师需要多方面的能力。绘画功底的深浅 与否，不是成为服装设计师的唯一评判标准和要求。关键是 其绘图水平能否满足他的工作需求。再则，国外有许多著名 设计师都是从裁缝做起，也有很大一部分设计师并未受过专 业院校的教育，没有多少绘画功底。但是，作为一名设计师 能把款式图绘制交代清楚是必需的，不论用何种工具和表现 手法。 服装设计师的工作内容1.通过各种媒体和现场发布会 收集流行资讯：包括时装发布会、服装流行题、服装流行色等; 2.针对性地区域市场调查，商场调查，目标品牌调查。以服装产品的旺销程度为主线思路写市场调查 报告; 3.联系面料商，参加面料展会，收集流行面料色卡; 4.结合市场调查结果和流行资讯，与设计总监共同确 定产品开发主题和开发计划书，同时确定设计师个人负责的 项目开发计划书; 5.调整并明确设计思路，绘制服装款式图并确定面辅料，接受设计总监的总体控制和建议; 6.与版型师沟通设计意图，控制样衣版型式样和进度;
7.协调版师和样衣工的工作，控制样衣的工艺方法和质量; 8.样衣完成后，参与调整样衣版型，修改样衣上不理想的工艺方法; 9.整盘服装的调整期间，初审会和内审会听取其他部门人员的意见，共同确定调整方向; 10.参与服装产品订货会，听取各区域市场人员和代理商的意见，为下次的产品开发做准备; 学习服装设计的10大窍门： 有了这十大窍门你就放心的去做服装设计师吧，但是一定要一步一步的来。个人方面多练习一些素写，学习一些设计概念、色彩搭配及其相关的一些软件，多接触一些时尚前沿的元素，做服装设计师一定要有敏锐的触角，首要的是把基本功打结实了，然后多出去采采风，为今后自己的创作多积累一些素材和灵感。当你发现上面提到的3---5项你平常是那样做的那你一定成为了一个比较优秀的设计师。 1.一定要时刻的提醒自己为什么做这件事。做这件事情有什么意义。很多新出来的设计的通病就是不知道自己在做什么。 2.绘画基础与造型能力是服装设计师的基本技能之一，只有具备了良好的绘画基础才能通过设计的造型表现能力以绘画的形式准确地表达设计师的创作理念。
中国服装设计师的十大典型类型 1、乖巧型 当然经济上见效快一些，但在设计上普遍不太专，后期在设计上发展很吃力，属于小钱不愁大钱没有（我就是这类），不过一但成为老板，就会迅速发展，不过这类人往往戒备心不强，会吃些小亏。 2、固执型 这批人，往往刚入社会就碰的满身青，也几乎没什么朋友，可是对设计非常用心，一般都是大气晚成，但一但成了，就是知名设计师。和爆发户类似。不过也有批会走进死胡同，直至精神崩溃。 3、流浪型 1年，甚至几月一换单位，这样的人有一批会变的经验丰富，会很快拥有自己的事业，第二种就是碌碌无为。人财两不得。（说着说着感觉象算命的人了^…*） 4、无所谓型 漫不经心，懒洋洋的感觉，做东西非常随性，作品波动很大，好的时候可以说顶级就差一步，烂起来的时候你会以为他没做过设计，可是往往有一部分人会有意外惊喜，但绝大部分没什么大作为。 5、天才型 这种人目前国内没有发现。 6、木纳型 迟钝，机械，你怎么说他怎么做，不思考。是其最大特点。往往一个公司一做就是10年这种，这种人在21世纪其实也算人才，因为这么“忠心”的员工现在很稀少，到后来很可能变成领导级人物，但也有可能沦为图书管理员。 7、模仿型 （初学者不算哈，初学算进来的话，世界上的人都是了）做了几年的老设计了，每次做东西还要要“参考”人家的东西，这样的人目前非常普遍，也是中国人的通病，缺乏信心，懒的思考，应付了事，投机取巧。有些会暂时轰动，但做到最后迷失自我，被人发现还会臭名远扬。 8、自我型 这部分人最要不得，自己做个超垃圾的东西，得意洋洋到处炫耀。牛比满天飞，其实比较适合做业务员。建议改行。 9、温柔型 这类不是特指女性，在设计上，男人温柔起来，比女人还温柔，女人做设计我碰到很多都是很野蛮的，杀伤力有时候猛过男士，这类朋友做设计很细致，也能深入，部分会缺乏点张力，画面容易做平掉，不过老板会很喜欢这样的员工，因为这部分人
A1、熟悉公司产品及应用， 2、根据客户需求进行有效的业务跟单， 3、完成部门经理交代的其它工作， 4、及时完成当天的工作任务，做好报表 1、形象好，气质佳，年龄在20-35岁，女性； 2、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 3、高中及以上学历，有跟单经验者优先 B1、执行公司的贸易业务，实施贸易规程，参加展会等； 2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判，签订合同； 3、负责参与生产跟踪、发货、现场监装； 4、负责与单证员交接一起审核、报关、结算、售后服务等工作； C跟踪完成客商的打样、报价、大货生产、质量、交货等工作。 1、懂得服装有关专业知识，心细。 2、电脑操作熟练，能吃苦耐劳。 D1、负责公司各类合同的编号、打印、排版和归档生产跟踪与管理交接； 2、负责外购产品跟踪，催货，采购，安排发货； 任职要求： 1、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 2、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件。
E1、执行公司的贸易业务，实施贸易规程，开拓市场； 2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判，签订合同； 3、负责生产跟踪、发货、现场监装； 4、负责单证审核、报关、结算、售后服务等工作； 5、客户的拓展与维护； 6、业务相关资料的整理和归档； 7、相关业务工作的汇报。 1、对女装有兴趣者，无经验有人带 2、有外企工作经历者优先考虑； 3、熟悉贸易操作流程及相关法律法规，具备贸易领域专业知识； 4、无服装工作经验，对女装有兴趣者也可培训，有报关证等相关贸易操作证书者优先考虑； 5、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，公关意识强，具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力，勇于开拓和创新。 F1、大学本科及以上学历，国际贸易类相关专业； 2、5年以上进出口业务管理工作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑； 3、熟悉进出口业务流程，熟悉外贸进出口法律条规，具备贸易管理专业知识和相关技能； 4、具有优秀的英文听、说、读、写能力，熟悉使用办公软件； 5、具备优秀的组织管理能力，良好的沟通和谈判技巧，良好的创新意识、团队合作能力及服务意识，责任心强。 G1、熟悉公司产品及应用，
服装设计师的自我评价 服装设计师的自我评价篇一 1、本人性格开朗、上进、积极、责任心强，思维活跃、富创意性，时刻注意流行资讯，市场意识强。工作3年,负责过各种服装的设计,能较好地完成产品开发、品牌策划的工作。 2、本人性格开朗、稳重、待人热情、工作认真负责。有较强的实际动手能力和团队协作精神，能迅速的适应各种工作环境，并融合其中。 3、本人吃苦耐劳，关爱集体，可出差，在性格方面是一个开朗活泼、积极向上、接受能力较强、与人相处融洽、守时、做事有责任心的人,对事物的触觉敏感，对时尚潮流感应力强，有创新精神，乐于寻求解决问题的最佳途径学习
能力强,乐于面对新的挑战，激发自身的潜能对新技术有极高的热情，乐于接受新的挑战，并对未来技术发展趋势有敏感的洞察力富有创造性思维，且独立完成工作能力强。 4、有两年的品牌服装设计经验，了解服装及服装面辅料市场，时尚感强，能够搜集最新流行元素并且根据市场需求设计最新流行款式，精通工艺，有良好的沟通能力，可以熟练的控制工艺流程。 5、本人设计思路开阔、超前，对服装发展流行趋势有预见性，热爱服装行业;团队合作能力优秀，良好的沟通与协调能力;责任心强，能够承受较大工作压力;有自主学习能力，善于思考、创新;熟悉服装面料的应用与生产工艺，具有产品开发与创新的能力;有较丰富的服装行业工作经验! 6、本人擅长女装设计，性格开朗.随和.有责任感.上进心;对工作认真负责;能吃苦耐劳;有实际的工作能力;具有敏锐的市场洞察力和时尚触觉;能独立开发产品的设计，对服装款式.工艺有较深的了解;对针.梭织面料.流行工艺.生
产流程熟知;对市场的流行趋势有较好的把握。 服装设计师的自我评价篇二 能够根据服装设计师设计的款式和尺寸要求，通过专业的计算和个人经验，制作纸样。对人体知识、材料知识和服装工艺知识有全面的认识，在缝份结构、缝边构造、整形工艺方面积累了许多的经验，能独立完成起板，工艺，生产原料及成本核算等工作。具有的团队合作精神，谦虚的待人作风，认真负责的工作态度。 多年针织行业的工作经验，熟悉针织大圆机，熟知从胚布到染整的整个工艺流程。熟悉常用针织面料的成分和性质，能够根据不同的面料特性制作相应的服装。熟悉整个生产流程，善于面料预算、质量把控。为人诚信、正直，责任心强，能承受工作压力，处事冷静果断，善于沟通，可独自领导团队整体运作，具有较强的领导能力和执行能力，富有团队合作精神。
中国服装设计师品牌的现状分析 摘要：中国服装设计师品牌近几十年来随着国内经 济的不断发展受到越来越多人的关注。本文利用中国十佳服装设计师的数据，系统地介绍了中国服装设计师品牌的现状，并从人才需求、品牌知名度、定位、文化底蕴、法律体系五个方面分析了中国服装设计师品牌存在的问题，最后提出了相应的对策建议。 关键词：设计师品牌；现状；原因 每年举办的中国国际时装周不仅在国际上具有一定影 响力，而且也为中国服装设计师提供了展示能力的平台。每届中国国际时装周都会评选出十位十佳时装设计师，十佳时装设计师在中国服装设计师中具有代表意义。本文经过筛选后，以符合条件的十佳时装设计师品牌为样本，研究中国服装设计师品牌的发展现状。 一、十佳时装设计师品牌现状分析 1.十佳时装设计师创立品牌人数比例接近一半 每一届中国国际时装都将评选出十位十佳时装设计师，从1995年开始到2014年整整20届，其中34名设计师获得2-3次该奖项。统计结果显示：共有162名时装设计师在20届中国国际时装周中获得十佳时装设计师称号。其中92名
并未创立自己的设计师品牌，创立品牌的只有70名。 表1 十佳时装设计师创立品牌的情况 数据来源：中国时尚品牌网、中国服装设计师协会。 在查阅资料统计数据时，发现没有创立品牌的设计师大部分是一直在为国内外知名服装品牌做职业设计，少部分的设计师是自由职业，例如为企业服务，兼任服装设计教师等等。 2.十佳时装设计师品牌以成衣为主 根据服装生产的批量不同可将设计师品牌分为成衣和 高级定制两类。根据表1十佳时装设计师品牌创立情况，五位设计师创立了两个设计师品牌。故分析对象为70位十佳 时装设计师创立的75个设计师品牌。 表2 十佳设计师品牌经营模式的情况 数据来源：百度百科、中国时尚品牌网。 根据表2可知，我国服装设计师品牌经营模式以成衣为主，比例高达80%，但高级定制的比例也不算太低。之所以成衣分布大，主要是成衣经营模式符合大众，成衣大量生产，同一款式可适合不同的顾客，同时成衣品牌的价位相对较低，能占有广泛的市场。随着社会发展，经济不断的增长，人们的收入随之增多，消费者的追求不断提高，对高级定制模式
服装设计职业调研报告 一、服装行业背景 服装文化作为人类文明的组成部分，不仅是国家与社会意识形态与风俗信仰的物化表现，也是家居老百姓日常生活追求美、展现美、享受美的表达手段和直接载体。一个成功的服装设计师能够以人为本，以服装为载体，将社会价值、文化内涵、审美情趣和个性特质以独到的形式美融入到服装外观的造型、色彩与面料之中，以此引领社会时尚。 随着社会的发展和进步，人们对服饰的要求也愈来愈高。特别是改革开放以来，我国的服装业取得了突飞猛进的发展，一改过去那种以灰、蓝、黑为主要色调的服装模式，人们的着装更加丰富多彩。 服装设计是一门综合性很强的行业，它要求设计师具有美学、绘画、打版、剪裁等方面的专业知识，同时具有较强的艺术修养和审美能力，并具有很强的服装变化市场洞察能力。 二、职业前景及就业形势 中国是世界上最大的服装消费国，随着中国经济快速的发展，消费水平的提高，促进了人们对生活时尚的追求、服装业在国内市场的发展壮大、业务竞争，也给服装业人才市场的竞争带来了新变化，各企业对于人才需求在程度上进一步加剧，在广度上也进一步拓展，对服装业人才需求的面被拉长拉宽。 中国服装业随着国力的增强，得到了巨大的发展、在国内生
产总值及出口总额中占有相当大的比重，中国已经成为世界上最大的服装出口国。亚洲经济的发展，东方设计师才华的展现，使国际上出现了“东风西渐”的文化转移。随着全球经济一体化进程的发展，中国加入WTO的实现，中国成为巨大的市场，存在着无限的商机，北京、上海越来越受到世界的关注。而上海这个文化之都及周边城市也成为中国的时尚中心。将成为继法国巴黎、意大利米兰、美国纽约、英国伦敦、日本东京之后的另一个时装之都。中国服装业在这样的环境下面临着巨大机遇，也将遭遇到外国名牌服装的极大挑战，服装设计人才成为竟争的热点。 在世界金融危机的冲击下，中国服装行业虽然没有继续沿袭前几年高歌猛进的发展态势，但是作为我国‘第二大消费热点”，服装行业的发展前景依然被大家一致看好，因此，在震荡中前行的中国服装行业依然保持着持续向前发展的势头，“服装经济”作为一种深具发展潜力的经济形态仍被外界关注与认同。 在调查中发现，一此品牌服装公司都在紧急招聘专业人才，职位包括服装设计、制版师、面料采购、销售经理、生产管理、跟单员等。从职位需求看，需求最突出的是设计类职位，如服装设计师、面料设计师、服装陈列设计师和打版/制版等职位。此外，品牌管理和策划、整体形象策划等人才也出现一定的需求。 据服装行业调查显示，目前我国有5万家左右的服装企业，服装设计师是服装企业最急缺的，人刁缺口高达15万人。但是，国内服装企业并不缺乏单纯的“流水线”式的设计师，而真正短
服装设计师简历范文：【姓名】 Andrew Zern 【性别】男【出生日期】1979年11 月【应聘职位】服装设计师【毕业院校】**大学【所学专业】服装设计及工程(本科) 【个人特长】美术，钢琴，声乐，写作【联系电话】139******** 【电邮地址】【通信地址】上海市新华路569弄106支弄***号*****室(200052) 专业能力具备独立操作及管理品牌服装设计流程能力，能准确把握流行趋势及产品市场定位，确保产品符合市场需求 计算机能力精通Coreldraw， Photoshop等软件,电脑绘制时装效果图及款式图获上海市计算机二级优秀证书, 达计算机中级水平能熟练使用Word,Excel等进行统计及文件制作 能用Dreamweaver、Flash等软件制作网页工作经验☆2003.06-至今 ******集团(上海) 有限公司，担任主力设计师。注册品牌********，风格定位：20-30岁男女休闲装、配件、饰品，价格中档。☆2001.04-2003.05 韩国*****株式会社，担任设计师兼平面设计师。经营韩国注册品牌，风格定位：20-30岁男女休闲装、配件、饰品，价格中高档。工作内容消化相关流行趋势及色彩预测、收集大量有效资讯、上季销售调查汇总、初期市场调查; 前期色彩设定、基础面料设定、依据上货批次制作概念展板及平面概念展板、展板 文字化、拟定主题内容; 汇报展板、初次部门间流行趋势讲解及展板沟通，中期市场调查、中期色彩修改设定、基础面料修改设定、展板修改设定; 汇报修正后展板、二次部 门间展板沟通、敲定最终展板、产品结构初定(各产品比例、上下着搭配、内外搭配、面 料比例等)、汇报产品结构、修改并敲定产品结构(待修改); 依据展板开展设计工作(款 式设计、面辅料设计、平面绣印花设计等)，掌握色彩搭配、色仓陈列设定、细节应用、 上下着呼应、内外着呼应、面辅料应用搭配、平面应用搭配; 初期整合设计内容、汇报 整盘货品设计稿、中后期市场调查、修改产品结构、调整中期色彩及基础面料、增加应时面料、增减款式设计; 二期整合设计内容、汇报修正后整盘货品设计稿、敲定初版款式、初定款式基础尺寸、下发初版面辅料、平面绣印花及款式版单; 后期市场调查、增减款 式设计、跟进面辅料、平面绣印花及初版制作、与技术部门沟通制作工艺; 审核各初版 成品(款式、面辅料、平面绣印花等)、修正各成品颜色、尺寸及版型、款式试衣调整; 结束初版成品制作后，汇报初版情况、按照上货批次、陈列色仓及产品结构调整整盘货品、敲定终期色彩及产品结构、再版面辅料生产、再版款式生产; 跟进再版制作、与相关部 门制定订货会日程计划; 审核再版成品、结束再版成品制作后，汇报再版情况、调整并 敲定订货会产品; 产品发布会场陈列、show场布置、模特及音乐挑选、走show编排; 订货会流行趋势讲解、产品发布会货品讲解; 依据订货会订货情况、与相关部门商讨后， 调整并敲定最终货品及其生产数量; 协助广告部门进行产品目录的拍摄工作、沟通主题 思想、店面陈列工作; 货品上柜，跟进销售情况、及时补充把握性款式。个性特点我 自信，勤奋，认真好学，具有较强的时尚感悟能力、自学能力、适应能力和应变能力，在工作中，有着强烈的责任心，开拓创新意识强，并能保持不断学习，不断进取的精神。工作积极主动、认真负责，具有合作精神，协调能力强，和同事相处融洽。主要专业课程 男女装款式设计，男女装结构设计，服装立体裁剪，服装工艺学，服装材料学，立体结构设计，针织服装设计，服装舒适性与功能，服装生产及营销管理，计算机绘图，服装整 理学，应用艺术鉴赏，摄影基础，服装英语，服装CAD 教育背景☆ 1997.9 - 2001.7 ******** 本科主修：服装设计与工程
薄涛：著名服装设计师，薄涛制衣（中国）有限公司董事长、艺术总监；最早在国内开设高级时装定制的设计师，第一位服装设计外观专利申请人。曾推出薄涛盛装制服、薄涛高级成衣、薄涛高级时装定制三个系列，2007年与松雷集团共同投资组建北京蝶之尚时装有限公司，推出品牌“蝶”。擅长女装礼服类设计。 陈闻：中国十佳服装设计师，创立LIEN21设计顾问工作室、CHENWENSTUDIO上海陈闻服装创作工作室。曾就职品牌“威鹏”、美国牛仔休闲品牌DNIM、设计师品牌CHENWENSTUDIO，时尚休闲女装品牌BINDWLLD WEEKEND，爱登堡等。擅长牛仔休闲类设计。 蔡美月：“中国十佳时装设计师”，厦门(台湾)伟栊服饰有限公司创办者兼总设计师，曾任厦门伟栊服饰有限公司总设计师，厦门萝丝夫人贸易有限公司总经理。偏重平民婚纱设计。 邓达智：加拿大安大略省获GUELPH大学经济学学士，曾任英国伦敦“CHI”服装系列设计师、“古谷惠”及“读卖”设计总监；兼任时装历史服饰评论研究者、作家、电视及电台节目主持人；2003年联合设计师亚辰、资深艺术指导苏绮甜组成CHISON（至神）企业发展中心。 邓皓：中国十佳服装设计师；深圳市邓皓时装设计有限公司董事长兼艺术总监；经日本、法国进修、深造，广东省优秀服装企业家。对针织面料和色彩、纹样有独到见解。 邓兆萍：中国十佳服装设计师，广州心水服装服饰有限公司设计总监，1996年创立“兆丰制服”和“心水时装”。擅长女装设计和制服设计。 端木文：中国十佳服装设计师，曾与多家国内外著名服装品牌合作，先后任职于意大利旗牌王公司、福建才子集团、九牧王（中国）服装集团、美国Leedarson立达星服装公司、厦门永泽时装设计有限公司、加拿大PAD服装科技、问鼎国际品牌顾问机构。 房莹：中国服装设计师“金顶奖”得主，毕业于中央工艺美术学院，研修于法国巴黎高级时装工会学校。在美国纽约举办过丝绸专场时装发布会，参加在法国举办的“时尚中华”当代中国优秀时装设计师作品发布会。现在北京798艺术区开设“房莹空间”。 方敏：中国十佳服装设计师，在法国获高级服装文凭；创建“名娜”女装品牌、“洛兹·法雷德”休闲男装，任宁波洛兹服装设计有限公司总经理。 方健夫：中国十佳服装设计师，先后任职于意斯奴服饰有限公司、“KENNETH·FONG设计工作室”，中山市建德制衣厂、美国ZIPPINC集团、法国服装技术研究学会、“KENNETH FONG”肯尼斯方服装品牌设计策划机构。
职业生涯规划书 一、自我分析 1、我的性格：朋友们都说我活泼开朗，像个小孩子，但是我个人觉得有的时候由于自己的不自信在生人面前还是略显腼腆，但是一旦熟悉了，我就外向多了，经过大学里各方面的锻炼，我比以前更善于沟通了，同时也结交了很多朋友。从小到大，我都是老师和父母眼里的乖乖女，一直也在努力做一个好孩子，但是我又不想一切都听从他人的安排，我也希望听从自己内心的渴望，所以经过与家人沟通协商我选择了美术并且考取了西安美术学院，我性格比较随和，不喜欢争强好胜，所以有时候会因过多考虑他人想法而无法顺应自己的内心，虽然在尽力改变，但还是需要进一步改善，我是个很好的合作伙伴，做事踏实认真，大家交给我的事情总能很好的完成，同时我也是个很守时的人，做事不会拖延时间。 2.我的兴趣：我的专业是服装设计与工程，由于从小就喜欢画人物然后给人物穿上各式各样的衣服，所以做自己设计的衣服是我从小到大的梦想。其他的我也喜欢画画，打羽毛球，结交朋友等。 3.我认为我所具有的能力：在大学期间，我加入了校勤助中心，在勤助里，我不仅利用课余时间在图书馆整理书籍，同时我也担任了图书馆区域勤助负责人，主要负责图书馆六个库的人员分配和工作安排，工作中可能会遇到学生工作不认真，不服从安排，工资出错等各种问题，在解决这些问题的过程中我不仅提高了自己的组织协调能力，同时也锻炼了自己的沟通能力。 4.我的价值观：我前面已经提到，我并不是一个好强的人，因此我认为人不能把金钱地位看的太过重要，重要的是活的踏实、自在，所以我一直坚信，不必勉强自己违心的追求他人所仰慕的东西，认真做自己喜欢的事就好。 5.我的优势和劣势：优势就是我的性格比较好相处，善于与人交流，遇到不好的事情能很快调节好自己的情绪，比较守时，做事踏实认真。劣势，做事考虑不周全，缺乏恒心，有时不能很好控制自己。
丹青艺术留学倾情推荐-21世纪10大顶尖时装设计师
10. Luella卢埃拉(英国) 尽管在经济危机之后，卢埃拉决定退出时装领域，但是Luella的设计将会在历史上留下浓墨重彩的一笔。Alexa Chung, Zooey Deschanel, Beth Ditto等社会名流都曾穿过Luella设计的服装，Luella的设计多使用印花面料，展现出一种有趣的女性化风格。而现下流行的蝴蝶结发型也是从Luella 2008年春夏高级成衣秀引领起来的。 Luella (卢埃拉) 品牌设计师——卢埃拉·巴特利(Luella Bartley)，1974年出生于英国，毕业于伦敦中央圣马汀大学(Central St. Martins College)，主修服装设计。她曾任英国版《VO GUE》杂志服装编辑，现在则以自己的名字“Luella”作为品牌名称，设计一系列皮包及服饰。 9. Celine 赛琳(法国) 如果你寻求的是简洁优雅的风格，那么Celine必是你的不二之选。Celine最具代表的设计则是其驼色外套及阔腿裤。Celine的设计不仅可以充分展现当代职业女性的风采，同时采用舒适材料精工细作，精湛高质的技艺成就堪称完美的CELINE巴黎经典时装。而男性化的剪裁风
格则是Celine时装的一个关键因素。许多欧美名流都是Celine忠实的拥趸者，如Kate Boswo rth，Kylie，Blake Lively等。Celine 2011春夏时装的主要元素则是棕褐色皮质上衣。 1945年，女设计师赛琳·薇琵娜(Celine Vipiana)在巴黎开设第一间店铺“CELINE, Le botti er pour enfants”，以售卖高级男童皮鞋起家，至今已有60多年的历史。自1959年起，女装、手袋成为赛琳(Celine) 主力项目。赛琳(Celine) 手袋上各式各样的图案，如双轮马车，OME GA，花朵及半月标记，更是深深地代表赛琳(Celine) 的经典。 8. Ralph Lauren 拉夫·劳伦(美国)
设计师要求 职位描述： 1、了解市场流行趋势，了解公司品牌风格、定位及消费者需要 2、与版师沟通设计意图，控制样衣版型式样的进度 3、负责提出设计产品的概念、款式、色彩的总体思路和方向； 4、熟知服装专业各项工艺知识及操作流程，精通面、辅料知识及商品的组合，具备很强的产品规划组合能力； 5、对时尚有高敏感度，能准确把握流行趋势；有活跃的设计思维和创新意识； 6、较强的主观能动性，态度积极，适合压力下工作。 7、有团队合作精神、执行力强、善沟通 职位描述： 职位描述: 岗位职责： 1、根据商品企划确定的每季货品产品架构与设计方向，参与企划案制作，并进行产品的主力设计，提高产品的市场竞争力； 2、根据品牌每季节产品的企划案及时间进度表，主力进行产品设计，确保所设计款式符合品牌风格，满足市场需求； 3、根据商品企划确定的每季货品产品架构与设计方向，参与企划案制作，并提供意见和建议，确保所提供建议的有效性与合理性； 4、根据设计部各季节工作进度表，合理分配本组工作，疏通流程，确保本组工作保质按时完成。 任职资格： 1、服装设计专业大专及以上学历，3年以上品牌女装主力设计师工作经验； 2、通晓服装设计开发全过程，能独立完成系列产品的设计开发； 3、熟悉面料性能，生产技术和工艺流程。 4、熟悉国内外知名品牌风格与趋势，把握服装色彩、面料等流行趋势； 5、领悟及沟通能力强，积极主动思想活跃；
6、工作有条理，责任心强、良好的团队协作精神； 7、熟练运用服装设计专业软件。 职位描述：薪资范围： 20000-24999/月 1、服装设计专业大专以上学历，具有五年以上工作经验，其中，三年以上女装时尚品牌服装公司主设计师或设计师工作经历； 2、思维敏捷，有独创性，对流行趋势和时尚元素有很强的感悟力和敏锐度，市场意识和现代意识强，熟悉服装工艺流程，对市场色彩潮流有很强的把握能力，对产品设计、流行趋势与市场的有机结合有独到见解； 3、能很好地把握女装市场的发展动态和女性的穿着习惯，对色彩敏感，设计时尚、创意新颖； 4、具有较强的独立设计能力，具备时尚品牌产品开发理念； 5、能够独立完成系列主题设计; 6、综合能力强（包括款式设计、结构及工艺的熟练掌握）; 7、对图案、印花、洗水等工艺精通; 8、具有极强的敬业精神和责任心，优秀的职业素质，忠于品牌和公司，维护公司利益； 9、能有效地和团队沟通和合作。 10、年龄在28岁以上者优先。 11、提供具有竞争力的待遇。 岗位职责： 1、年龄30岁以内，服装设计专科毕业或以上，具备三年以上女装设计工作经验； 2、熟悉服装面料特性、工艺和版型，熟悉钉珠绣花工艺等等； 3、了解深圳南洋批发的风格，擅长欧日韩女装设计风格，消费对象25-35岁； 4、擅长手绘并能熟练操作设计软件； 5、熟悉女装服装市场，具备敏锐的国际潮流触觉和开发搭配能力； 6、表达能力强，热爱团队、具备较强的责任心； 岗位职责： 1、服装设计师工作，包括搜集流行资讯、结合市场开发款式及系列产品等。
中国服装设计师现状分析 救园之声 ●函脚嬲蜮 中 厂 国国际服装服饰博览会CHIC,不仅 是中国服装业界公认的年度盛会. 也是亚洲地区最具规模的服装专业贸易 展会.而今年,不只是受到行业涨价的影 响.还受到外在的国际服装形势的制约, 很显然的是,今年CHIC并没有去年那样 火爆,CHIC只推出了"设计师廊"专场区 域.为国内设计师提供展示的平台.令人 遗憾的是,今年媒体再也没有理由大肆 报道某位华裔设计师又为那位国家元首 夫人设计了成功的服饰.那位华裔设计 师又获得了什么有份量的国际大奖. 很多所谓的报道都说,中国服装设 计已经开始走上世界舞台了,已经开始 接轨世界了,中国服装已经开始改制造 为创造了.只是,在这之中,起到关键作 用的中国设计师们,是否真的做到了所 谓的国际化,或者说所谓的服装创造. 服装设计师是时尚潮流的领导者. 是中国服装行业从制造向创造转变的关 键.这一点我们毋庸置疑,只是,当放眼
望去.不论是拥挤的北京还是繁华的上海.归于服装设计业,我们会很奇怪的发现一个现状:服装设计工作室多如牛毛. 很多的行业人士都发出这样一个感慨: 国内刚毕业的大学生太浮躁了,往往,在一 个地方坐上半年,便自以为掌握了全 行业的精髓,于是便满怀信心地开设所 谓的设计工作室,并且太多的服装设计 者自诩其名:服装设计师. 在国外品牌服装巾,很多知名品牌 的设计师基本有一个共同点.那就是:整个服装产业链他们都精通熟悉,都可以 完整地完成一件成衣的制作.而我国太 多的设计师则不然,很多人认为,设计师只归设计,其他可以不问.因此,一个实 质性的差距,一个产业完整性的差距就 这样拉开了设计师与设计者的区别. 在去年的伦敦时装周期问,伦敦时 尚界人士评论中国一位设计师的作品时说,他f她)让人想到三宅一生设计总监藤原太.但"他f她1有完全属于自己的风格".我不知道这句话对于中国设计师是褒奖还是挖苦.也许你能从中感受出各 种滋味.只是,若谁去评论卡尔?拉格菲 ●姜越 尔德时,我想大概不会说"他会让人想起XX的作品". 国家"十一五"发展纲要中曾映射
国外知名服装设计师 约翰·加利亚诺（John Galliano） 现任Dior设计师 John Galliano独特的混搭手法将街头时尚的随性、雍容华贵的气质和大胆前卫的作风相融合，向世人展现新世纪的Dior新女性形象。 卡尔·拉格斐（Karl Lagerfeld） 现担任设计师品牌：CHANEL,FENDI以及设计师同名品牌 Karl Lagerfeld有着自由、任意和轻松的设计心态，他总是不可思议地把两种对立的艺术品感觉统一在设计中，既奔放又端庄，既有法国人的浪漫、诙谐，又有德国式的严谨、精致。他没有不变的造型线和偏爱的色彩，但从他的设计中自始至终都能领会到“香奈尔”的纯正风范。 一直以来，Karl Lagerfeld擅长利用简约方式表达出都会典雅、时髦的概念、以及富现代感的风格，透过布料及材质的优点与特色，进而表达时尚感的独有魅力。这位推动时尚的大师，拥有始终坚持完美的特质、以及卓越杰出的设计理念、将简洁得体的剪裁设计、和穿着搭配的风格特色，透露出俐落内敛的独特品味。 马克?雅各布斯（Marc Jacobs） 现任Louis Vuitton的艺术总监 Marc为LV设计的服装典雅、简洁，从小形成的波西米亚浪荡态度、青年时期在纽约著名俱乐部Studio 54的日子、迷恋英伦新浪漫主义的光景，又或者喜爱的Vivienne Westwood的反叛时尚态度等等都被他运用到自己的服装系列中。现在Marc 已经爱上了他的工作地巴黎，更成功的将纽约的动力与巴黎的奢华高贵想融合，让Marc Jacobs服装保有一贯的贵族休闲风格。 弗里达.吉安妮妮（Frida Giannini） 现任Gucci女装成衣设计总监 她被Gucci挖走后，担当了手袋的设计总监。两年后，空前但不绝后地，她被任命为整个Gucci品牌鞋、包、行李箱、小皮具、丝绸、高级珠宝、礼品、手表以及眼镜的设计总管。她以“Frida”式的自信和坚定开展了具有突破性的设计和管理工作，同时非常注意使用Gucci传统的灵感，如“Flora”印花围巾的图案以及骑手形象，加入到当代的设计中来。为古老的传统添加性感、新鲜的动力，这是当今许多设计新人得宠的原因，Giannini也不例外地受到了各方的青睐。 德里克·林(Derek Lam) 现任Tod’s创意总监 Derek Lam 是活跃于纽约时尚圈的著名华裔设计师。现在他的名字已经响彻整个纽约时尚圈，作品遍布Neiman Marcus和Barneys New York等著名商场，个人时装店在纽约中心城区扩张，给Tod’s带来的新气象也令人瞩目。集奢华与现代实用性于一体，同时充满女性化气息，以优雅而低调的风格呈这个就是Derek Lam的设计理念。
服装设计师简历范文 个人基本资料 姓名：https://www.doczj.com/doc/1f14141804.html, 国籍：中国 目前所在地：xxx区民族：汉族 户口所在地：xx区身材：163 cm 48 kg 婚姻状况：未婚年龄：25 岁 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职 应聘职位：服装设计 工作年限： 职称：中级 求职类型：全职 可到职日期：随时 月薪要求：2000—3500 希望工作地区：xxx 个人工作经历： 公司名称：起止年月：2009-06 ～2010-09 xx时尚国际服装有限公司 公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 担任职务：设计助理 工作描述：根据公司开发和客户的要求，协助设计师找资料、画图、找面辅料，整理好设计单后和版师沟通如何打版，跟版（包括所有的面辅料和工艺的跟进）。样板出来后参与审版和改版并参与客户订货。 公司名称：起止年月：2008-05 ～2009-04 xxxx服饰有限公司 公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 担任职务：设计助理 工作描述：根据公司品牌风格,每个季度的开发主题计划进行设计,搭配面辅料,初稿完成给总监审稿,然后拿审批好的稿和版师进行沟通打版,并跟版,包括跟绣花,印花等工艺,直到一个新的设计样版完成.还有参与后期的审版和改版. 公司名称：起止年月：2007-03 ～2007-09 xxxxx服饰有限公司
公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 担任职务：设计助理 工作描述：进行品牌开发,从品牌理念,品牌风格,市场定位入手,根据流行趋势和品牌原有风格,,从色彩,款式,工艺细节,面料,版型等进行开发研究.并取得不错的成绩. 教育背景 毕业院校：xxxxxx大学 最高学历：本科获得学位: 学士毕业日期：2009-07-01 所学专业一：服装设计与工程所学专业二： 受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号 2005-09 2009-07 华南农业大学服装设计班级优秀三好学生 语言能力 外语：英语精通 国语水平：良好粤语水平：优秀 工作能力及其他专长 服装设计、服装色彩、服装材料、服装结构、成衣纸样与工艺、服装cad、服装生产与管理、服装工业制板、服装市场营销、服装史、美学、服装工效学、服装手绘画技法,photoshop,coreldraw,adobe illustra等. 详细个人自传 本人性格乐观开朗.积极肯干，吃苦耐劳；具有创新精神及团队协作精神；责任心强，有良好的沟通能力。富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。时尚触觉敏锐、市场洞悉能力强,具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富，手绘能力强。熟练使用photoshop、coreldraw9等设计软件，精通服装设计工艺流程和全程管理，熟悉国内外服装流行趋势和面料结构，有独到的服装设计理念，熟悉各种面料的质地与使用、色彩搭配、图案、款式、功能等。 个人联系方式 通讯地址： 联系电话： 家庭电话：
服装设计师-求职简历模板 个人基本资料 姓名 Andrew Zern ri6 性别男 ri6 出生日期 1979年11月ri6 应聘职位服装设计师ri6 毕业院校 **大学ri6 所学专业服装设计及工程（本科）ri6 个人特长美术，钢琴，声乐，写作ri6 联系电话 139******** ri6 电邮地址通信地址上海市新华路569弄106支弄***号*****室（20XX52）ri6 ri6 专业能力 具备独立操作及管理品牌服装设计流程能力，能准确把握流行趋势及产品市场定位，确保产品符合市场需求 计算机能力： 精通Coreldraw， Photoshop等软件,电脑绘制时装效果图及款式图 获上海市计算机二级优秀证书, 达计算机中级水平 能熟练使用Word,Excel等进行统计及文件制作
能用Dreamweaver、Flash等软件制作网页 工作经验 ☆20XX.06-至今 ******集团（上海）有限公司，担任主力设 计师。注册品牌********，风格定位：20-30岁男女休闲装、配件、饰品，价格中档。 ☆20XX.04-20XX.05 韩国*****株式会社，担任设计师兼平面 设计师。经营韩国注册品牌，风格定位：20-30岁男女休闲装、配件、饰品，价格中高档。 工作内容 * 消化相关流行趋势及色彩预测、收集大量有效资讯、上季 销售调查汇总、初期市场调查； * 前期色彩设定、基础面料设定、依据上货批次制作概念展 板及平面概念展板、展板文字化、拟定主题内容； * 汇报展板、初次部门间流行趋势讲解及展板沟通，中期市 场调查、中期色彩修改设定、基础面料修改设定、展板修改设 定； * 汇报修正后展板、二次部门间展板沟通、敲定最终展板、 产品结构初定（各产品比例、上下着搭配、内外搭配、面料比例等）、汇报产品结构、修改并敲定产品结构（待修改）； * 依据展板开展设计工作（款式设计、面辅料设计、平面绣印花设计等），掌握色彩搭配、色仓陈列设定、细节应用、上下着呼应、内外着呼应、面辅料应用搭配、平面应用搭配；
世界十大著名服装设计师 华伦天奴() 华伦天奴用自己的名字来命名他的品牌，他的名字已成为意大利式优雅的同义词。 华伦天奴早在上高中时，就已表现出一种超前的艺术气质。17岁时便去了巴黎，就读于巴黎服装工会学校（），一所法国传统高级服装定制学校。之后在ès与共事中磨练了自己的鉴赏力和与生俱来的才华, 华伦天奴-克莱门特-卢多维科-加拉瓦尼，1959年初涉时装界，是少数几位闻名世界的意大利设计师之一。巴黎的同行把他看作旗鼓相当的对手。杰基-肯尼迪和船王奥纳西斯都向他定制服装，更促成了他的功成名就。 华伦天奴的成衣并不追求戏剧效果和轰动效应，二十要使缝制的衣服穿的出去，在技术上完美无缺，特别是要突出女士的个性，让他们感到自己漂亮，有魅力。 华伦天奴的艺术风格犹如高级鸡尾酒会，轻快迷人，又有些大胆，使人兴味盎然。
伊夫-圣洛朗（） 伊夫-圣洛朗1936年生于阿尔及利亚，父母是法国人。1955年他的设计草图被介绍给，于是被聘为迪奥的助手。1957年迪奥去世，年仅21岁的伊夫-圣洛朗成为了这家全球最有声望的时装公司的首席设计师。 但是好景不长，由于迪奥的老顾客们认为伊夫-圣洛朗过于激进，1960年，他被炒了鱿鱼。他应征服役，又因精神崩溃而退役。但在好友的强大财力支持下，1962年，他有了自己的时装公司。 50年来，大部分经典时装，都是由伊夫-圣洛朗开的先声。1966年，他将"中性化"概念引入时装界；首创衬衫式夹克；双排钮扣厚呢上装；1968年，大胆启用不戴胸罩的模特展示薄透时装；70年代开创嬉皮服装潮流…… 他开创的时装潮流，几乎被世界上每位成功设计师追随，他无愧于"懂得如何在变革和延续性之间寻求完美平衡的天才"。