如何打造高绩效团队
课前自评
学习课程
查看考试结果
考试得分
100
课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得8.0学分！
单选题
正确
1.SMART原则，作为制定目标的黄金原则，S是指
1. A 可接受性
2. B 明确性
3. C 实际性
4. D 时限性
正确
2.在团队管理中，有关计划的说法不正确的是
1. A 计划是控制的依据
2. B 计划是促进团队精神的渠道
3. C 好的计划会提高目标完成的可能性
4. D 计划并非控制的依据
正确
3.以下关于团队角色说法不正确的是
1. A 没有协调者的团队领导力会削弱
2. B 没有实干者的团队显得比较乱
3. C 没有监督者的团队会大起大落
4. D 没有协调者的团队领导力会加强
正确
4.关于沟通的说法正确的是
1. A 沟通是团队最大的隐患
2. B 授权式沟通是双向的
3. C 规模越大团队沟通越容易
4. D 命令式沟通是双向的
正确
5.积极聆听的技巧不包括
1. A 问封闭式的问题
2. B 保持沉默
3. C 重复对方的话
4. D 说出我的理解
正确
6.在激励员工的方法中，需要承诺为他们负一定责任的是哪一种激励方法
1. A 智力型
2. B 关系型
3. C 效率型
4. D 威胁型
正确
7.会议后导致失败的原因是
1. A 从事交易活动
2. B 与会者无准备而来
3. C 与会者欠缺热心
4. D 欠缺会议记录
正确
8.与个人决策相比，以下选项属于群体决策优势的是
1. A 决策速度快
2. B 决策准确性较好
3. C 创造性较高
4. D 以上都不是
正确
9.高绩效团队的Perform特征中，O是指
1. A 关系和沟通
2. B 士气
3. C 最佳生产力
4. D 认可和赞美
正确
10.容易阻碍变革的是哪一种团队角色
1. A 协调者
2. B 信息者
3. C 实干者
4. D 监督者
正确
11.造成沟通障碍的内因是
1. A 制度不合理
2. B 缺乏沟通渠道
3. C 时间紧张
4. D 过于自信
正确
12.团队要顺利渡过第三个阶段，最主要是
1. A 形成团队内部结构框架
2. B 建立团队与外界的初步联系
3. C 形成团队的文化和氛围
4. D 以上都不是
正确
13.在团队领导方法中，监督频率最高的是
1. A 支持式
2. B 教练式
3. C 命令式
4. D 授权式
正确
14.对于团队角色来说最困难跟别人合作的是哪一种
1. A 创新者
2. B 监督者
3. C 实干者
4. D 推进者
正确
15.信息者的典型特征是
1. A 批判色彩浓
2. B 有时比较个人主义
3. C 代表一种冷静
4. D 以上都不是