厦招考…2010?3号
关于做好厦门市
2011届初中毕业生地理、生物结业会考及生物
实验考试报名工作的通知
各区招办（招生考试中心）、各报名点：
根据厦门市教育局印发的《厦门市2010年高中阶段各类学校招生工作办法》，2011届初中毕业生地理和生物会考将于5月29日进行，生物实验考试将于4月10日至11日进行。为做好该项工作，经研究决定，上述考试的报名时间为3月12日至16日，与2010年中招报名同时进行。现提出如下工作意见，请认真执行。
一、高度重视、加强领导，做好报名准备工作
本次报名及4月、5月的考试工作是2011届中考考生首次进行的与中招升学挂钩的一项工作，与2011年中招有工作连贯性，但其具体报名操作办法与2010年中招报名有所区别。要求各区招
办（招生考试中心，以下统称“考区”）、各报名点高度重视，加强领导，不可麻痹大意，应做好两项报名工作的统筹协调，分工明确，责任到人，并按厦招考…2010?2号文件做好相关人员的培训工作及相关软硬件的配置维护工作。
二、关于报名对象与地点
持有本市公办中学学籍（含借读生）、民办中学学籍的2011届初中毕业生，所有考生均在现就读学校报名。
三、关于报名办法
（一）报名软件操作要求
报名软件的操作按《厦门市2010年中招信息管理系统操作指南》的要求进行。
报名点的中招报名数据包括考生姓名、学号、性别、出生日期、身份证、民族、入学年份、小学毕业校、班级、是否团员、学籍类别、学籍校、户口所在派出所、联系电话、监护人姓名、监护人电话、户口所在区、联系地址、邮政编码等。考生报名后，报名点应按要求完成相关信息的录入，并按照要求采集考生的电子照片，打印《考生报名信息表》交考生及家长核对签名（考生反馈的错误信息应及时修改）。各报名点应于3月19日16：00前完成“信息审核”，同时打印考生名册（一式两份）加盖公章于3月20日报送考区，由考区于3月23日转送市招办一份。市招生考试委员会办公室（以下简称“市招办”）将锁定考生关键字段。
（二）有关数据维护的补充说明
有关数据维护的补充说明参见厦招考…2010?2号文件，考生
姓名若遇用五笔或智能ABC输入法找不到的汉字，应先用中文（简体）全拼输入法查找，仍找不到的冷僻字才以同音字代替并加＊号，还要按报名号顺序填写《2011届初中毕业生地理、生物结业会考及生物实验考试报名考生姓名冷僻字汇总表》(附件1)。
对“报名号”有如下特别要求：
报名号由系统自动生成，考生的报名号将延续用至2011年中招报名(2011年中招报名时按政策须在另一报名点报名的考生除外)。为此，要求各报名点编排学生基础数据时应按如下顺序：①本校统招生(含外地户口)；②本市以外户口借读生；③本片区以外户口借读生；④本片区借读生。
四、其他事项说明
1.考生《准考证》打印工作由考区完成，由各报名点于考前发给考生。考生持《准考证》参加生物实验考试及地理、生物结业会考。
2.根据厦价服[2004]94号文规定的收费标准，本次结业会考报名费为每生20元。该项收费由各报名点负责收取，收讫后将直接缴交市财政专户。报名点完成报名后，由市招办确认报名人数并下发《缴款通知书》，各报名点根据《缴款通知书》的要求完成该项收费的缴交。
3.本次报名仍纳入今年的中招报名管理工作量化评估，具体方案见市教育局相关文件。
4.本文附件由各报名点进入市招办网站（https://www.doczj.com/doc/1b17694657.html,）的“下载专区”栏目中下载打印。
附件:1.2011届初中毕业生地理、生物结业会考及生物实验考试报名考生姓名冷僻字汇总表
二Ｏ一Ｏ年三月一日
主题词：教育报名通知
抄送：市教育局基教处、监察室，各区教育局
厦门市招生考试委员会办公室 2010年3月1日印发
附件1：
2011届初中毕业生地理、生物结业会考及生物实验考试报名考生
姓名冷僻字汇总表
填表人：
注：1. 考生姓名指电子信息中的姓名，代用字请加*号。
2. 本表由报名点填写，于3月20日前随同考生名册上交考区，由考区于3月23日前转送市招办。
2010-2011学年度学校工作计划 一、指导思想 以“一切为了学生”为目标，以全面提高教育教学质量为重点，以“科研兴校、质量立教”为办学方针，牢固树立科学的教育发展观，坚持以人为本，加快教育创新，促进学校教育持续发展。 二、目标任务 1、狠抓教学常规工作，抓落实，重实效，促进教学质量的进一步提高； 2、精心组织实施新课程改革，不断探索新的教学方法，开发校本课程，总结积累课改经验； 3、强化毕业班教育教学工作； 4、加强党风廉政建设和师德教风建设，继续推行校务公开，严格规范办学行为，依法治校。 5、加强学校管理，深化学校内部管理体制改革，努力提高办学水平和办学效益。 6、强化安全工作，确保师生安全和学校稳定； 7、进一步加强财务和校产管理，多方筹措资金，发挥有限资金的最大效益； 8、加强校园文化建设，营造整洁、优美、人文、生态寓一体的校园育人环境。 三、重点工作
1、重视培养学生身体素质，开展各项体育活动，举办秋季运动会、广播体操比赛。 2、加大课堂教学改革力度，强化教学常规管理，巩固教育科研成果，全面提高教学质量。 3、强化德育工作，实施德育创新，促进学生全面发展 4、强化安全工作，确保学校稳定 5、其它工作 （1）严格各项管理制度，特别是考勤制度，规范办学行为，依法治校；坚持以人为本，多听取教职工的意见和建议，多关心职工生活，继续推行校务公开，建立相互理解、相互信任的党群关系、干群关系。深化学校内部管理体制改革，充分挖掘、调动蕴藏于广大教职工中的工作积极性、主动性和创造性，形成同心同德、以校为家、爱岗敬业的和谐氛围，促进学校各项工作的健康发展。 （2）继续实施“学校优化升级工程”，进一步加强学校软硬件建设。 （3）进一步加强财务管理，严格执行县财政局票款分离的规定，多方筹措资金，严格控制和使用经费，开源节支，争取把有限的资金用在学校发展的关键之处。 （4）加强校园文化建设，搞好校园绿化美化，建设人文化、生态化校园，充分发挥环境育人功能。 （5）各处室要进一步加强内部管理，增强服务意识，提高服务质量。按照学校工作计划要求，结合本部门实际，进一步解放思想，更新观念，大胆创
2010年教师招聘测试学前教育测试试题和答案 幼儿园教育理论和实践》测试卷（供参考） 测试时间150 分钟出卷时间2009 年2 月2 日 说明：考生应将全部答案都写在答题纸上，否则作无效处理。 一、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个最恰当答案。每小题1分，共20分) 1. 健康是指人的（）的健全状态。 A．心理和社会适应B．心理适应C．身体和心理的适应D．身体、心理和社会的适应2. 以下不属于幼儿园健康教育活动的内容的是（）。 A．生活习惯和能力 B．保护自身安全 C．身体活动的知识和技能 D．能听懂并理解多重游戏规则 3. 幼儿园健康教育活动的基本形式是（）。 A．正规的健康教育活动B．日常生活活动C．户外体育活动D．早操活动 4. 要求教师在组织幼儿进行身体锻炼活动时，合理安排以及注意调节幼儿身体练习时身体和心理所承受的负荷的幼儿园健康教育的原则是（）。 A．适量的运动负荷原则B．全面发展的原则C．经常化原则D．多样化原则 5. 小班幼儿户外体育活动时间一般应该控制在（）分钟之内。 A．30 B．20 C．40 D．15 6. 在幼儿交谈中，常听到一幼儿说了“鸡肉是肉”，另一幼儿马上说“牛肉也是肉”，这是经常发生在幼儿初期的（）。 A．即时的、完全的模仿 B．延迟模仿 C．创造性模仿 D．即时的、不完全模仿 7. 幼儿语言实践的最佳途径是（）。 A．语言教学活动B．早期阅读C．游戏活动D．欣赏文学作品8. 学会安静地听同伴说话，不随便插嘴是对（）年龄段的要求。 A．小小班B．小班C．中班D．大班 9. 在幼儿园语言教育活动开展过程中，对语言发展比较的孩子来说，选用指导方法合理的是（）。 A．直接指导的运用要多于间接指导 B．运用直接指导 C．运用间接指导 D．间接指导的运用要多于直接指导 10. 问一个两三岁的儿童，“你们家有几个人？”“家里有爸爸、妈妈，还有我”，却说不出“一共有几个人”。说明这时的幼儿学习数学具有（）心理特征。 A．从个别到一般B．从不自觉到自觉C．从具体到抽象D．从同化到顺应11. （）幼儿能学习按物体的一个特征进行分类。 A．小小班B．小班C．中班D．大班 12. 科学教育的基本目标有三个（）。 A．科学态度、科学方法、科学精神 B．科学知识、科学技能、科学精神 C．科学知识、科学方法、科学习惯
校园招聘与人才选拔方案 市场的脑专业的身客户的心 荣置地2011年校园招聘及人才培养实施方案 第一部分 2011年校园招聘实施方案 一、荣置地2011年人才需求 青岛荣置地顾问有限公司是提供房地产“全程策划销售代理” 服务的专业地产机构。公司以成为“中国品质地产首席代理商”为愿景，肩负“创立中国房地产营销标准”的使命，致力于高端项目的全程策划销售。 公司于2009年7月7日半年会提出的四年发展目标——“成为山东地区高端市场占有率最高、年代理销售额最大的房地产营销服务商”，预计将于2011年全面实现，比原定计划提前1年完成。2010年5月，公司提出了新的6年发展目标，即2011-2016年取得包括青岛在内的10个二线城市当地市场份额前3名的地位。 随着公司的高速发展，近年来对高素质人才的需求越来越紧迫。根据公司战略部署计划和业务量的增长，公司需要招聘一定数量的人员共同加入到公司中来，一同促进公司的发展。刚走出校园的大学生，他们充满激情、可塑性强，能够为理想付出时间和精力，能够为团队付出关爱和资源，也能够为目标付出执着和坚韧，可以为公司管理者和技术人才储备后备力量。 二、“荣鹰行动”实施目的与原则 根据公司未来6年发展战略，荣置地启动了“荣鹰行动”校园招聘计划。公司将针对全国名牌高校优秀应届毕业生开展5年600人招聘计划，2010-2011年计划招聘110人。我们力求通过合理高效的招聘程序，拟引进一批具有鹰一样的战斗力和魄力的应届毕业生。通过入职培训，项目实习，充实到各个团队，提高公司人员
的综合素质，构建企业人才梯队，为今后公司的发展补充新鲜血液、储备人力资源。 1 市场的脑专业的身客户的心 三、岗位需求 只要你:勇于为理想付出时间和精力，勇于为团队付出关爱与资源，勇于为目标付出执着与坚韧，荣置地愿意给每一位渴望成功的领袖提供广阔的发展平台～ 四、招聘实施方案 (一)项目小组责任制 公司人力资源部、设计部派出人员组成招聘团，对招聘前后的事宜及过程实行项目小组责任制，推进各项工作的开展，招聘结束由各项目小组进行自评、总结工作。 1、招聘工作项目小组具体情况 (1)招聘组组长:略 成员:略 (2)宣传策划组组长:略 成员:略 2、各项目组职责 (1)招聘组:制作招聘工作方案，组织与有关高校联系，招聘及宣传工作的实施跟进，负责与高校网站合作进行招聘前期信息发布及公司的宣传。负责招聘面试考题的准备并赴各相关高校进行招聘工作。 (2)宣传策划组:制作招聘的宣传工作方案，负责招聘宣传文案、现场开场主持人讲话稿，负责荣置地公司宣传手册、招聘大海报、幻灯片、VCR及招聘现场标题的设计与按量制作。
①外聘：从招聘的员工中通过培训、考试及店中实际工作情况考核，选拔其中较为优秀的作为店长的储备人才。考核部门为：人力资源部、财务部和管理部；考核标准由以上三个部门共同制定，储备对象必须同时通过三个部门的考核，且在人品、综合素质方面达到公司用人原则。 ②内部挖掘：从专卖店中挖掘可培养的人才，从每次的专卖店技能考核中选取较为优秀的作为专卖店店长的储备人选。原则上，所挑选的员工必须具备积极向上的心态和踏实的工作作风，且出于自愿接受店长岗位，承担工作压力和管理责任。以工作在半年以上、一年以内的员工为首选。 ③培养时间：半年，分二个阶段（必须通过至少一次公司优惠月促销活动的锻炼）。 培养办法：安排进行提升培训（涉及管理类培训）和走店式实习。 第一阶段：时间3个月，培训和实习期。储备人员必须在进行专项培训和实习，提升综合管理能力和业务水平，期满后进行阶段性考核。 第二阶段：时间3个月，试用期。作为店长助理进行试用，协助店长全面管理专卖店内的工作，期满后进行阶段性考核。 （2）针对在职的管理、专业人员合同到期前半年进行同
岗位人员储备。 2、人员管理指标 （1）全年员工异动率控制在10%以下（岗位调整），正式员工离职率控制在20%以下，解聘率控制在10%以下。做好员工沟通，控制员工离职率，每月、季度、半年撰写员工离职分析报告。 控制工作时间在半年内的员工离职（根据以往了解的情况，员工在工作满一年将相对稳定）。主要措施：加强员工沟通和企业文化的灌输。 控制新员工在试用期间离职（排除由公司单方提出终止试用的员工）。一直以来，新员工在试用期内离职占到了整体离职率的60%以上，不仅加大了人事工作的劳动量，且影响整体的工作安排。主要措施：A、把好人员招聘关，严格按照用人条件筛选，特别注意对应聘者的综合素质的考察；B、做好入职沟通，建立员工沟通记录、规划职业愿景，明确员工工作内容和计划；C、做好岗位培训工作。D、定期跟踪新员工工作情况，引导其快速适应岗位；D、员工转正时完成家访工作。 合理进行工作岗位的调整和解聘不合格的员工：根据员工技能考核结果和工作业绩完成情况进行工作调整和解聘。对于不适合本岗位任职要求的员工在转岗或培训后依然无法胜任的，公司与员工解除劳动合同，但解聘控制在5%以下，分解到半年，半年的解聘人员控制在2
一、关于报考条件 1、哪些人员可以报考公务员？ 一、关于报考条件 1、哪些人员可以报考公务员？ 凡是符合《》第十一条规定、《中央机关及其直属机构2011年度考试录用公务员公告》(以下简称《招考公告》)中所规定的报考条件和《中央机关及其直属机构2011年度招考简章》(以下简称《招考简章》)中规定的职位资格条件者，均可报考公务员。 2、哪些人员不能报考？ 此次招考公务员，下列人员不能报考： (1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员； (2)在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员； (3)公务员和管理机关(单位)工作人员被辞退未满五年的； (4)现役军人； (5)试用期内的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员； (6)在读的非应届毕业生； (7)具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。 此外，报考人员不得报考与招录机关公务员有公务员法第六十八条所列情形的职位。 公务员法第六十八条规定：“公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。” 公务员录用考试是职位竞争考试，报考人员通过笔试、面试、体检、考察等环节的选拔，最终将被录用到所报考的职位上去任职。如果报考人员与招录机关公务员有公务员法第六十八条所列情形，一旦报考该职位且被录用，则立即形成回避关系。 3、2011年毕业的定向生、委培生是否可以报考？ 2011年毕业的定向生、委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考，应当由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。 4、留学回国人员报考需要提供哪些材料？ 留学回国人员报考的，除需提供《招考公告》和《招考简章》中规定的材料外，还要出具门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。 学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可登录教育部留学服务中心网站查询认证的有关要求和程序。
一、填空(1分1空)15分 1.实验法分为单组实验法，等组实验法和循环法 2.儿童在观察活动中常常表现出随意性、情绪性、笼统性和短暂性 2.太阳光透过三棱镜，把白光虑成红橙黄绿蓝靛七色 3.化学变化的特征是生成了新的物质，钢铁变绣是化学变化，铁线弯曲是形态改变 4.生物分类单位有界、门、纲、目、科、属、种，"种"是最基本的分类单位 5.生物多样性通常包括遗传(基因)多样性、遗传多样性、物种多样性和生态系统多样性三个组成部分。 6."三维"课程目标是科学探究、科学知识和情感态度与价值观 二、选择2分一个10个20分 1.下列哪个是对气候的描述 A、B、狂风暴雨C、四季分明D、风和日丽 2.下列"节能减排"的措施中哪个是错误的 A、B、使用环保购物袋，减少白色垃圾C、步行上下班，减少尾气排放D、少使用空调，节约用电 3.沙漠植物的叶子都是针状的，这是因为 A、减少水分蒸发 B、减少受光照面积 C、 D、 4.太阳系的小行星带位于之间 A、木星与土星 B、火星与木星 C、金星与火星 D、 5.太阳是太阳系的中心天体是因为 A、质量大 B、体积大 C、能发光 D、能发热 6.下列属于光的反射现象的是--此题配图 A、树的倒影 B、筷子断了(水中) C、手影 D、放大镜放大字 7.月食发生时太阳、地球、月球的排列是怎样的 A、太阳-月球-地球 B、太阳-地球-月球 C、地球-太阳-月球 D、 8.蜜蜂巢是由许多个形的组成的 A、四边形 B、五边形 C、六边形 D、八边形 9.物体受到力的作用后变形，力撤走后又恢复，我们说这个物体具有 A、弹性 B、弹力 C、重力 D、拉力 三、名词解释 1.研究性学习 答：研究性学习是以"培养学生具有永不满足、追求卓越的态度， 培养学生发现问题、提出问题、从而解决问题的能力"为基本目标； 以学生从学习生活和社会生活中获得的各种课题或项目设计、作品的设计与制作等为基本的学习载体； 以在提出问题和解决问题的全过程中学习到的科学研究方法、获得的丰富且多方面的体验和获得的科学文化知识为基本内容；以在教师指导下，以学生自主采用研究性学习方式开展研究为基本的教学形式的课程。 2.观察法 答：观察法是在自然条件下，有目的、有计划地观察客观对象，收集、分析事物感性资料的一种方法。 观察法是研究性学习中最基本、最普遍的方法，是学生搜集资料的基本途径，是其他研究方法的基础。 四、简答
（三）增强责任感、增强服务意识，团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处，减少服务时效，当接收到客户质量投诉，应立即处理，减少客户因我司质量问题，产生的抱怨感，尽量减少不必要的损失，为顾客和公司带来更大的利益，同时务必在三天之内关闭客户的质量投诉问题。时刻坚持不懂就问，不明白就多学的态度，与同事多合作，与领导多汇报工作情况，来更好的完成本职工作，同时也增强团队合作能力，来更好的服务于客户。 （四）每次接收到的客户投诉按客户质量投诉处理规定（WI-XG-S006），应即时反应给相关的制作部门（责任部门），同时并填写客户投诉处理报告，针对质量投诉，制订纠正预防措施。每周对客户投诉情况进行统计分析，以便于更好的统计出质量问题的所在。每月月底将客户投诉以月报形式上报给上级领导，并送相关部门。（此段可纳为工作总结） 以上，是我对2010年工作的计划，可能还有很多不清晰，不明白的地方，希望领导、同事们多多给予支持与帮助。展望2010年，我会更加努力、认真负责的去对待本岗位工作，也力争为公司赢取更多利润，树立公司在客户心目中光辉形象。
2010年护理工作计划 关键字：医院工作计划 在2010年新的一年里,我们坚持把“以“病人为中心”的人文护理理念融入实际具体的工作细节。:.在管理形式上追求“以病人需求为服务导向”，在业务上注重知识更新积极吸纳多学科知识，在队伍建设上强调知法、守法、文明规范服务和为病人营造良好的修养环境，逐步把护理人员培训成为病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。特制订2010年护理工作计划: 一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质 1.强化相关知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行轮流主讲，进行规章制度及专业的培训。如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等形式更新知识和技能。互相学习促进，并作记录。 2.重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部计划以强化“三基”护理知识，50项护理操作及专科技能训练为主，由高年资的护士轮流出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，作为个人考评的客观依据。 3.做好低年资护士的传，帮，带工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，掌握多学科知识和能力。 4.随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划的选送部分护士外出学习，提高护理人员的素质，优化护理队伍。不断的更新护理知识。 二、护理安全是护理管理的重点，安全工作长抓不懈 1.护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。 2.病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。 3.时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均要加强监督和管理。 4.护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。
湖北省公务员考试简章
湖北省公务员考试简章 湖北公务员考试公告、报名注意事项、考试大纲、海量免费备考资料下载：公务员考试行测、申论真题、模拟题尽收其中，千名业界权威名师精心解析，精细化试题分析、完美申论范文一网打尽，尽在砖题库： 湖北省遴选选调生和考试录用公务员公告 时间安排： 报名时间：3月13日-20日 网上确认：3月22日-27日 准考证打印：4月7日-12日 考试时间：4月13日 笔试成绩查询时间：5月下旬 职位调剂：5月下旬至6月上旬 面试时间：6月中下旬 一、报考基本条件 （一）具有中华人民共和国国籍； （二）18周岁以上、35周岁以下（1977年7月1日至1995年6月30日期间出生）；应届硕士研究生和博士研究生（非在职）经招录机关同意报考，年龄可放宽到40周岁以下（1972年7月1日以后出生）； （三）拥护中华人民共和国宪法； （四）具有良好的道德品行； （五）具有正常履行所报考岗位职责的身体条件； （六）具有符合所报考职位要求的工作能力；
（七）具有所报考职位要求的文化程度； （八）具备所报考职位要求的其它资格条件。 二、报考程序 （一）查询职位 我省共计划遴选选调生和考试录用公务员4500余人，各招录机关具体的招考人数、职位资格条件等详见职位表。报考人员可于3月13日登陆湖北人事考试网站公务员招考专题页面查询职位。也能够经过下列网站查询职位信息（二）网上报名 除国家安全机关等涉密职位外，其它所有招录职位均经过湖北人事考试网进行网上报名。网上报名按以下程序进行： 1.提交报考申请。报名时间为3月13日8:30至20日17:00.报考人员应仔细阅读《招考公告》（主要介绍考试安排、考务流程等）、《招考指南》（主要介绍具体政策规定、网上报名技术操作）及《招考职位表》（主要介绍招考单位、招考数量及招考资格条件），登录湖北人事考试网，填写诚信报考信息，注册个人基本信息，上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，30KB以下），选择合适职位提交报考申请。报名时，须进行手机验证。每个身份证号码和手机号码均只能注册一次。报考人员只能选择一个部门（单位）中的一个职位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考人员填报虚假材料，骗取考试资格的，将按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》的有关规定予以处理。 报名期间考生可在线实时查询职位报名人数，省公务员主管部门也将适时发布有关报名情况，引导考生合理选择职位。
2010年教师招聘考试教育基础知识模拟测 试题 一、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。每小题1分，共20分) 1.认为实验归纳法是获得真正知识的必由之路，为后来的教育学发展奠定了方法论基础的是( )。 A.苏格拉底 B.夸美纽斯 C.培根 D.梅伊曼和拉伊 2.下列哪一观点是亚里士多德的思想( )。 A.美德是否可教 B.教学具有教育性 C.人的和谐发展和年龄分期 D.教育即生活 3.独立形态时期的第一本教育学著作是( )。 A.《雄辩术原理》 B.《康德论教育》 C.《大教学论》
D.《论科学的价值和发展》 4.与封建社会教育特征不符的是( )。 A.师生关系民主化，出现了双轨制 B.教育具有阶级性和宗教性 C.以“四书五经”等经典为教育内容 D.官学与私学、书院和社学并存 5.首先提出“普及教育”口号的是在( )时期。 A.奴隶社会 B.封建社会 C.资本主义社会 D.社会主义社会 6.我国第一个正式实施的学制是( )。 A.壬寅学制 B.壬戌学制 C.甲午学制 D.癸卯学制 7.“君子欲化民成俗，其必由学乎”、“古之王者，建国君民，教学为先”体现了( )的教育目的观。 A.教育无目的论 B.社会本位论
C.科学本位论 D.个人本位论 8.对残疾儿童的教育要依据( )的特征进行。 A.儿童身心发展的顺序性 B.儿童身心发展的分化与互补的协调性 C.儿童身心发展的统一性 D.儿童身心发展的不平衡性 9.“教育对人的肉体和精神都要关心，但主要关心的应当是灵魂，教育应当建立在精神本质占优势的基础上”，这一观点是( )教育目的论。 A.神学的 B.科学本位 C.社会本位 D.个人本位 10.确定教育目的的客观依据是( )。 A.哲学观念 B.人性假设 C.理想人格 D.生产力和科技发展水平 11.德育的个体发展功能的发挥应注意( )。 A.强调德育的外在强制性
天音通信2010年校园招聘执行手册 一、2010年校园招聘目标与规划 1、目的 根据公司战略人才培养的需求，为业务体系干部队伍提供后备人才来源，为公司输入新鲜血液。 2、招聘规划 （1）招聘总人数：名 （2）招聘岗位： 分公司一线客户代表（名），总部人力资源部、财务管理部、信息管理部、物流管理部、证券部的专业储备人才（名）。具体如下： （3）招聘指标安排与分配指标安排 ?招聘指标 客户代表： 每个大区原则上自行完成本大区指标，每个校招城市招聘人数为12-18人。
职能类职位： 该5个职位统一为总部（深圳或北京）的储备干部，但后续分配地暂不确定。 （4）校园招聘形式： 专业网站前期进行线上、线下的宣传，人力系统牵头成立校园招聘工作组，从10月下旬起在国内10个省会城市、直辖市10所高校展开校园招聘工作。 3、宣讲城市与院校 5、招聘团队成员 （1）工作小组成员 ?总体规划、重要决策： 项目组长：副组长： ?项目策划、流程管理、工具开发：
?组织协调、推动执行： ?确定招聘人数、薪酬福利方案： ?确定大学生培训、培养计划： ?现场执行支持： ?其他现场支持人员： ?项目秘书：魏星 （2）各城市人员组成 ?各城市校招团队架构 总部招聘部1人+总部其他支持人员1人+大区HR经理+分公司HR团队+邀请分公司业务高管（分总或营销副总参加宣讲会） 6、招聘流程 每个城市招聘时间为7天（具体时间安排将根据当时工作情况做适当调整）： 第1天：检查宣传工作； 第2天：组织进行校园宣讲会、一分钟面试； 第3天：组织进行素质测评和结果统计，通知后续阶段面试人员； 第4天：组织进行无领导小组讨论、确定后续面试名单并完成面试通知； 第5天：组织进行结构化面试并确定录用人员名单； 第6天：针对有意向的符合公司要求的毕业生进行文化和薪酬宣导； 第7天：学生体检，提交材料并签约（考虑到学生体检时间，可在3天内完成签约）。 7、各阶段入围人数比例 二、2010年校园招聘执行工作
2019公务员招考简章 篇一：2019公务员考试说明全解全析 中共中央组织部人力资源和社会保障部 国家公务员局中央机关及其直属机构2019年度考试录用公务员公告 发布日期：2019-10-13 23:59:00 为满足中央机关及其直属机构录用公务员的需要，根据公务员法和公务员录用的有关规定，中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局将组织实施2019年度中央机关及其直属机构考试录用主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员工作。现将有关事项公告如下： 一、报考条件 （一）具有中华人民共和国国籍； （二）18周岁以上、35周岁以下（1979年10月15日至1997年10月15日期间出生），2019年应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下（1974年10月15日以后出生）； （三）拥护中华人民共和国宪法；（四）具有良好的品行； （五）具有正常履行职责的身体条件；（六）具有符合职位要求的工作能力； （七）具有大专以上文化程度； （八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他
资格条件。 中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员，中央机关直属市（地）级机构职位、县（区）级及以下职位（含参照公务员法管理的事业单位）10%左右的职位用于招录服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员。地处艰苦边远地区的中央机关直属机构县（区）级以下职位（含参照公务员法管理的事业单位）根据《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》（人社部发〔2019〕61号）采取措施适当降低进入门槛。 招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，曾在市（地）直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。以上基层工作经历计算时间截止到2019年10月。 现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，不能报考。 因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的，以及法
2010年各地教师招聘试题集 一、选择 1. 1903年，在美国出版第一本《教育心理学》的心理学家是(1.1) A．桑代克 B．斯金纳 C．华生 D．布鲁纳 [A] 2. 20世纪60年代初期，在美国发起课程改革运动的著名心理学家是(1.2) A．桑代克 B．斯金纳 C．华生 D．布鲁纳 [D] 3.已有研究表明，儿童口头语言发展的关键期一般在 (2.1) A．2岁 B．4岁 C．5岁以前 D．1—3岁 [ A] 4.儿童形状知觉形成的关键期在(2.2) A．2-3岁 B．4岁 C．5岁以前 D．1—3岁 [B ] 5.人格是指决定个体的外显行为和内隐行为并使其与他人的行为有稳定区别的 A．行为系统 B．意识特点 C．综合心理特征 D．品德与修养 [ C] 6.自我意识是个体对自己以及自己与周围事物关系的(2.4) A．控制 B．基本看法 C．改造 D．意识 [ D] 7.广义的学习指人和动物在生活过程中，（凭借经验）而产生的行为或行为潜能的相对(3.1) A．地升华 B．发挥 C．表现 D．持久的变化 [ D]
8.桑代克认为动物的学习是由于在反复的尝试—错误过程中，形成了稳定的 A．能力 B．技能 C．兴趣 D．刺激—反应联结 [D ] 9.提出经典条件反射作用理论的巴甫洛夫是 A．苏联心理学家 B．美国心理学家 C．俄国生理学家和心理学家 D．英国医生 [C ] 10.先行组织者教学技术的提出者是美国著名心理学家 A．斯金纳 B．布鲁纳 C．奥苏伯尔 D．桑代克 [C ] 11.根据学习动机的社会意义，可以把学习动机分为 (4.1) A．社会动机与个人动机 B．工作动机与提高动机 C．高尚动机与低级动机 D．交往动机与荣誉动机 [ C] 12.对学习内容或学习结果感兴趣而形成的动机，可称为 A．近景的直接动性机 B．兴趣性动机 C．情趣动机 D．直接性动机 [ A] 13.由于对学习活动的社会意义或个人前途等原因引发的学习动机称作 A．远景的间接性动机 B．社会性动机 C．间接性动机 D．志向性动机 [A ] 14.由于个体的内在的需要引起的动机称作 A．外部学习动机 B．需要学习动机 C．内部学习动机 D．隐蔽性学习动机 [C] 15.由于外部诱因引起的学习动机称作
公务员的报考条件 公务员的报考条件 本人身份证原件和复印件。 招考简章、政策解答以及各招录单位的具体招考人数、职位简介、考试类别和资格条件等，2月16日始可通过常州党建网（.n）查询。 市人事部门提醒广大考生： 201X年常州市招录公务员的各类信息以上述网站发布的信息为准。 注意事项 报考人员应按职位要求和网上提示如实填写有关信息。用人单位根据考生提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。 报考人员在全市（含驻常省垂直管理部门所属机构）范围内只能选择一个职位进行报名；资格审核期间或资格审核未通过的，可以改报其他职位。 报名结束后，报考达不到开考比例职位的考生，可重新登录补报其它职位，补报名的时间为： 201X年3月1日09∶00-16∶00。 享受最低生活保障金的城镇家庭考生和农村特困家庭的考生，先行网上缴费确认，于201X年3月23日－24日到笔试所在地考务机构办理减免考试费手续，退还报名费。 阳光考录
这次考试录用贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持考录政策、录用职位、资格条件、考试成绩、录用结果“五公开”。为方便群众与社会监督，特设立政策咨询、考务咨询和监督举报电话。 政策咨询电话为： 市委组织部公务员处（0519）85680638；市人事局流动调配处（0519）8568191 2、85681915。 报名考务咨询电话为： 市人事考试中心（0519）8661713 1、8661712 5、8661713 6、 866201X7。 监督、举报电话为： 市委组织部干部监督处（0519）12380；市纪委驻市人事局纪检组（0519）85681905。 第五篇： 河北公务员报考条件 （一）具有中华人民共和国国籍； （二）18周岁以上、35周岁以下（1977年3月8日至1994年3月8日期间出生）；应届硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下（1972年3月8日以后出生）； （三）拥护中华人民共和国宪法； （四）具有良好的品行； （五）具有正常履行职责的身体条件；
9.28心理学一、选择题（2×20=40分） 1. 下列选项中属于个性心理特征的是（） A．注意B．思维C．理想D．能力 2. 下列选项中属于心理学感觉范畴的是（） A．某人去一个旅游景点旅游，对该景点感觉良好 B．进到一个黑屋子中，眼睛感觉一片漆黑 C．老李感觉小张是个有前途的青年 D．来到一个陌生的地方，我感觉像进了迷宫 3. 根据研究，下列哪种学习程度的记忆效果较好D A33% B．78% C．100% D．150% 4. 小王去年去过长城，至今长城的映像还留在他的脑海中。请问，这种映像属于（B ）A．知觉B．表象C．想象D．思维 5. 下列关于情绪的说法不正确的是（B ） A．情绪的发展要早于情感B．情绪比情感稳定 C情绪表现外显性D．情绪的生理性 6. “江山易改，本性难移”和“人心不同，各如其面”说的分别是（C ） A．个性的整体性和可塑性B．个性的稳定性和可塑性 C．个性的稳定性和独特性D．个性的社会性和独特性 7. 下列是我国小学生的一些需要，试用马斯洛的需要层次理论指出哪项的层次最高（D ）A．家庭的现代化B．安静的学习环境C．结交正直诚实的朋友D．搞小发明 8．对于抑郁质的学生，教师在教育时应着重注意（D ） A．有意安排各种困难，培养其克服困难的精神 B．培养其压制情绪冲动的能力 C．培养其当机立断的性格 D．保护其自尊心，不公开批评他们，经常鼓舞他们，积极引导 9．“一题多解”和“一事多写”是要培养学生的（B ） A．聚合思维B．发散思维C．形象思维D．抽象思维 10．下列哪项不属于一般能力（A ） A．智力B．记忆力C．思维力D．注意力 二、填空题（2×20=40分） 1．反射根据产生的条件不同可分为非条件反射与＿＿＿ 2．高级神经活动的的基本过程是兴奋过程与＿＿＿ 3．意识有三个水平：无意识水平，前意识水平和＿＿＿ 4．注意可分为无意注意、＿＿＿、有意后注意。 5．注意的基本特征有：稳定性、广度、分配和＿＿＿ 6．人能从纷繁的刺激物中主观地选择某些刺激物进行知觉,说明知觉具有＿＿＿ 7．个人以感知过的事物为内容的记忆称为＿＿＿记忆 8．识记一般有三种方法:整体识记法,部分识记法和＿＿＿ 9．发展创造想象的条件有创造动机，扩大知识范围，增加表象储备，积极思维活动与＿
中小学美术教师招聘考试试题（一） 一、选择题（每空1分，共21分，其中第16题为连线题） 1、下列情形导致学生伤害，学校行为并无不当，不承担事故责任的是（D） A、学校教师体罚或者变相体罚学生； B、学生在校期间突发疾病或者受到伤害，学校发现，但未根据实际情况及时采取相应措施，导致不良后果加重的； C、在学生自行上学、放学、返校、离校途中发生的； D、学校向学生提供的药品、食品、饮用水等不符合国家或者行业的有关标准、要求的。 2、《给教师的建议》一书的作者是（B） A、克鲁普斯卡娅 B、苏霍姆林斯基 C、马卡连柯 D、凯洛夫 3、“近朱者赤，近墨者黑”，这句话反映了下列哪种因素对人发展的影响？ （ A ） A、环境 B、遗传 C、教育 D、社会活动 4、热爱学生是教师应该具有的（ B ） A、政治素养 B、职业道德素养 C、知识素养 D、能力素养 5、孔子说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”这反映教师劳动的（ A ） A、主体性 B、创造性 C、间接性 D、示范性 6、人在看书时，用红笔画出重点，便于重新阅读，是利用知觉的（ C） A、选择性 B、整体性 C、理解性 D、恒常性 7、“一目十行”是注意的哪种品质？（ D ）
A、注意广度 B、注意稳定性 C、注意分配 D、注意转移 8、“万绿丛中一点红”容易被注意是利用刺激物的（ B） A、强度 B、对比 C、变化D活动 9、观赏迎客松后，头脑中重现迎客松形象是（ A ） A、后象B表象C、想像 D、联想 10、“一题多解，演绎推理”是（ D ） A、再现思维 B、求同思维 C、辐合思维D发散思维 11、“人逢喜事精神爽”这种情绪状态属于：（ A ） A、激情 B、应激 C、心境D热情 12、“人心不同，各如其面”，这句俗语为人格的什么作了最好的诠释（ B ） A、稳定性 B、独特性 C、整合性 D、功能性 13、“精力旺盛、表里如一、刚强、易感情用事”，这是什么气质类型的特点（ A ） A、胆汁质 B、黏液质 C、多血质 D、抑郁质 14、当一个攻击伙伴的孩子打人后，他父亲打他屁股，这孩子打人行为会减少，这属于（ C） A、正强化 B、负强化 C、正性惩罚 D、负性惩罚 15、根据作品题目选出下列正确答案。 （1）《孟特芳丹的回忆》(C) A、法国莫奈 B、法国柯罗 C、俄国苏里柯夫 D、荷兰凡高 （2）《喂食》 (B) A、法国德拉克罗瓦 B、俄国夏加尔
【2010校园招聘】腾讯产品/策划/运营类职位笔试题&参考答案 一、请用一句自己的话描述以下名词： 1.iOS：苹果iPhone的操作系统平台，就像微软的windows 2.Twitter：美国很火的微博网站，需要翻墙才能上，类似国内的新浪微博等 3.P2P：点对点下载技术，常用于BT、迅雷等下载，下载的人越多速度越快 4.偷菜：社交游戏中开心农场、QQ农场的常用术语 5.HTML5：一种的新的web标记语言规范和标准，概念居多，目前仍处于试验阶段 6.SEO：搜索引擎优化，利用搜索引擎推广网站的重要手段之一 7.离线下载：不用挂机即可下载，主要是下载工具的服务器代替用户先行下载 8.三国杀：一款热门的桌面游戏，以身份为线索，以卡牌为形式，现在有在线版 9.4sq：Foursquare的简称，可提供LBS服务，类似国内的街旁网 10.密保卡：常指网络游戏中的密码保护卡，可与游戏账号绑定，加强充值等的安全性 11.Ghost：一款硬盘备份还原工具，国内有一键GHOST等软件 12.GFW：功夫网，中国国家网络防火墙，很多国外网站都被这个给河蟹了 13.RGB：一种颜色制式，R\G\B分别代表红、绿、蓝三个通道的颜色 14.MD5：一种加强安全性的算法，主要用于各种软件的密码认证等 15.点亮：常用于软件应用中，表示用户激活某项服务或功能 二、智力题 1.6，7，9，13，21，__37__ 2.4，7，9，11，14，15，19，__19_ 3.18（15）13，27（24）19，21（12）17，14（9）11，23（_15_）18 4.5，8，17，24，37，48，_65__ 5.CFI，DHL，EJ_O_ 6._C__ 7._C_ 8._C__
2015年山东公务员考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资 根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定(试行)》和《关于2014年全省考试录用公务员有关问题的通知》(鲁人社发〔2014〕26号)，现将2014年山东省省直机关及直属单位面向社会公开招考担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员(含参照公务员法管理单位录用工勤人员以外的工作人员，下同)，以及从在基层工作的选调生中考选部分工作人员的有关事项公告如下: 一、招考对象条件 (一)具有中华人民共和国国籍; (二)拥护中华人民共和国宪法; (三)具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件; (四)大学本科毕业以上文化程度; (五)年龄在18周岁至35周岁(1978年5月29日至1996年5月29日期间出生), 应届硕士、博士研究生(非在职)年龄为40周岁以下(1973年5月29日以后出生); (六)招录机关规定的拟任职位所要求的其他资格条件。 公安、监狱、戒毒等机关招考的资格条件，按照有关规定执行，另行通知。 报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系公务员所在的同一机关或单位。曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被公务员主管部门认定有舞弊等严重违反考录纪律行为且不得报考公务员的人员，公务员被
辞退未满五年的，在读非应届毕业生(也不得以已取得的学历作为条件报考)，现役军人，以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不能报考。 在我省县(市、区)及以下机关(含省垂管部门县以下单位)工作满5年(含试用期)或工作满2年并获得过年度考核优秀等次的县(市、区)及以下机关公务员可以报考上级机关公务员职位，其他公务员不能报考。 报考省直机关的人员，除特殊职位和专业性较强的职位外，必须具有2年以上基层工作经历。 根据国家有关规定，由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员)，服务满2年且完成聘用合同(协议书)规定的服务期限、考核合格、3年内(指2012年至2014年聘用或续聘合同到期的)报考公务员的，可以报考面向服务基层项目人员的定向考录职位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受定向考录公务员政策。 从选调生中考选补充工作人员的选调生职位报考条件为：思想政治素质好，自觉贯彻执行党的路线方针政策。工作扎实，肯于吃苦，甘于奉献，工作创新意识强，干事创业，实绩突出。有较强的组织纪律观念，清正廉洁，作风正派，群众威信高。具有大学本科毕业以上文化程度、年龄在32周岁以下(1981年5月29日以后出生)，2011年(含)以前选调到基层，现在县(市、区)以下机关单位工作，经县(市、区)委组织部推荐、市委组织部审定，且符合报考职位专业条件(其间职务提拔在试用期内的，不得报考)或具有职位所在部门工作经历，身体健康。 二、报名与资格审查 报名与资格审查工作，按以下程序进行:
2011年教师招聘考试专业基础知识初中政治模拟试题 专业基础知识部分 一、判断题。(判断正误，正确的在题后括号内打“∨”；错误的打“×”。) 1．“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”( ) 2．辩证法既可以和唯物主义结合，也可以与唯心主义同流。( ) 3．没有运动的物质和没有物质的运动是同样不可想象的。( ) 4．企业精神是领导者思想观念的集中体现。( ) 5．国有经济起主导作用，主要体现在控制力上。( ) 6．按信息流动方向，沟通可分为正式沟通和非正式沟通。( ) 7．社会责任是法律和经济要求企业承担的义务。( ) 8．激励过程的出发点是需要。( ) 9．软科学是由研究电脑软件发展起来的一门新兴科学技术。( ) 10．民主集中制是党的根本政治原则。( ) 二、单项选择题。(在每小题的4个备选答案中，选择一个符合题意的正确答案，并将其号码写在题干后的括号内。) 11．“一头狮子率领的一群绵羊可以打败一头绵羊率领的一群狮子。”这句话的哲理在于说明( ) A．领导班子结构合理化至关重要 B．领导班子成员年轻化至关重要 C．领导班子中一把手的选用至关重要 D．领导班子成员之间的合作至关重要 12．商品等价交换是指( ) A．价格相等 B．价值相等 C．数量相等 D．质量相等 13．《资本论》第一卷出版于( ) A．1767年 B．1867年 C．1967年 D．1787年 14．多头管理所带来的混乱是由于违反了下面哪项管理原则?( ) A．命令统一原则 B．授权原则 C．例外原则 D．权责对等原则 15．战略决策的核心是( ) A．战略目标 B．战略思想 C．战略重点 D．战略阶段 16．人际关系学说的代表人物是( )
安徽科力信息产业有限责任公司 2017校园招聘方案 一、实施说明 为做好2017年校园招聘工作，结合公司对于各类专业人才的需求以及公司实际情况，特制定本招聘实施方案。 二、计划目的 通过合理和有效的招聘程序，引进一批具有专业知识技能的应届毕业生，充实公司各部门及相应岗位的人才队伍，构建企业人才梯队，为公司发展补充新鲜血液、储备人力资源。 三、预期目标 1、在两个月内，力争招聘的人数达到目标需求； 2、以招聘宣讲会为宣传媒介，扩大公司在高校的知名度，提升公司形象与美誉度； 3、通过招聘，了解目前高校人才培养情况，以便做好人才储备工作。 四、招聘原则 本次校园招聘将秉持公平、公正的原则，择优录取相关专业应届毕业生。 1、德才兼备原则：不仅要考虑毕业生的专业知识，更要考察其人品与素质；
2、准确原则：招聘人员要能准确预测到毕业生未来的工作表现； 3、认同原则：应侧重选择与公司价值观趋同的毕业生。 五、具体实施 （一）前期准备阶段（2016年8月底） 1、确定目标院校 根据公司以往校园招聘的经历、需求专业等来甄选并确定目标院校。 2、确定各部门人员需求 依据各部门年度人员需求计划和具体岗位要求，制定部门应届毕业生需求计划。 3、确定招聘行程 依据公司需要以及学校校园招聘进展情况，确定目标院校大致的招聘行程。 4、成立招聘小组并召开动员大会 根据招聘计划，成立由人力资源部和用人部门组成的招聘小组，并召开动员大会，明确人员分工，包含主持人、宣讲人、答疑人员、简历收集人员、流动人员等，调动参与人员的积极性，同时确定具体考核方式，是否需要笔试、什么形式的面试等等。 5、招聘宣讲资料准备