XX乡XX村在生态文明新农村建设中
开展“五争五评”活动实施方案
为了认真贯彻落实“四新竞赛”活动，切实加强全村乡风文明建设，不断提高农民素质和农村文明程度。按照县、乡党委、政府的部署和要求，立足村情实际，经党员群众大会讨论，决定在全村开展以“孝敬父母好儿媳、勤劳致富好家庭、新农村建设带头人、环境卫生模范户、遵纪守法光荣户”为内容的“五争五评”活动。特制定如下实施方案。
一、指导思想
围绕新农村建设“二十字”方针，深入贯彻落实科学发展观，以加快基础设施建设、整治村内环境为基础，以发展壮大特色产业、拓宽增收渠道为根本，以激发创业热情、增强发展动力为目标，结合开展基层组织建设年活动，创新活动载体，动员全村党员群众积极参与，齐心协力建新农村、做新农民、创新业绩、树新形象。
二、目标任务
通过开展“五争五评”活动，促进全村党员群众的思想、文化、道德水平逐步得到提高，思维方式和价值观念明显转变，生产生活方式不断得到改进，在全村树立崇尚文明、弘扬美德、守法守纪、明礼诚信、尊老爱幼、自强创业的新风尚，着力提升生
态文明新农村建设的内涵，努力建设具有区域特征和时代特征的生态文明新农村。
三、主要内容
（一）“五争”内容
1、争做孝敬父母好儿媳。主要以孝敬老人、弘扬传统美德为争创目标，教育引导妇女孝敬父母，老人体谅儿媳，互敬互爱，和睦相处，使老人老有所养、老有所靠，使儿媳孝敬行为有认可、有回报，维护家庭和谐。
2、争创勤劳致富好家庭。在全村积极开展劳动竞赛活动，倡导勤劳致富、勤俭持家的好传统。通过争做勤劳致富好家庭的典型带动作用，激发困难户、贫困户发展生产、增收致富的热情和动力，在全村形成你追我赶的好风气。
3、争做新农村建设带头人。动员和教育全村群众按照乡村两级组织的安排部署，顾大局、识大体，互帮互助，关心公益事业，积极投身新农村建设，努力完成各项工作任务，在全村形成人人争先锋、做贡献的好风尚。
4、争创环境卫生模范户。以户为单位，划定责任区，开展村内、户内环境卫生清洁整治活动，保持村内、户内环境长期干净整洁，在全村群众中养成人人爱护村容、讲究卫生的好习惯。
5、争创遵纪守法光荣户。教育和动员全村群众学法守法用法，严格遵守村规民约，努力做到户与户之间、人与人之间多沟通、多交流，相互包容，遇事宽容，确保不发生一起违法乱纪和
越级上访的事件。
（二）“五评”标准
1、孝敬父母好儿媳：家庭和谐，对父母语言文明，生活贴心，保持老人穿衣、卧室干净、整洁。
2、勤劳致富好家庭:作风朴实，诚实守信，勤俭持家，家庭收入在年内有较大提高且高于全村平均水平，或带领其他群众出门务工且收入较好的家庭。
3、新农村建设带头人：在新农村建设中思想进步，工作积极，带头参与公共设施建设，带头完成各项建设任务。
4、环境卫生模范户：按时清扫环境卫生，并保持干净整洁，按期清扫村内垃圾池，且每次评比都在全村前列。
5、遵纪守法光荣户：家庭成员带头学法用法，不违法，带头宣传法律法规。
四、评选原则、步骤及办法
（一）评选原则
评选工作坚持客观公正、全民参与、全程公开的原则，“孝敬父母好儿媳”每季度小评一次，年终总评一次；“勤劳致富好家庭”年终一次性评出；“新农村建设带头人”各项重点工作结束时小评一次，年终总评一次；“环境卫生模范户”每旬小评一次，年终总评一次；“遵纪守法光荣户”年终一次性评出。每次各类小评或年终总评先进模范均为5户（人），评选出的人（户）可以相互交叉。
（二）评选步骤
评选工作采取“四议两公开”和“3+5”工作法进行，第一步，村党支部结合实际，根据新农村建设和特色产业发展需要提出评选活动初步打算；第二步，召开“两委”联席会讨论开展“五争五评”活动的方法步骤、表彰奖励和组织领导，并进行动员发动；第三步，召开党员大会对商议评选目的意义、方法步骤提请党员审议；第四步，召开村民代表大会或村民大会对审议确定活动的开展进行表决通过。
（三）评选办法
1、孝敬父母好儿媳的评选：评选小组按季度深入到65周岁以上的老人家中，通过查看老人卧室被褥干净情况、穿衣干净卫生情况，与老人交谈，听取老人对儿媳的评价和在关爱老人方面所做的事情，评选小组综合各类表现评定每次评比等次，好的得2分，其他得1分，年终累计得分前五名的为孝敬父母好儿媳。
2、勤劳致富好家庭的评选：评选小组在年终组织召开勤劳致富好家庭评选大会，邀请全村外出务工返乡人员和留村创业人员参加会议，会上每位村民要畅谈致富带富经验，“亮晒”家庭经济收入，评选小组综合评定等次，提出受表彰家庭，提请村民大会审定。
3、新农村建设带头人的评定：评选小组在村内每项重点工作任务完成后，及时组织召开专门会议，结合每个党员群众在每项重点工作中的出勤表现和贡献大小，由评选小组成员综合评定
带头人的等次，表现突出的得2分，一般得1分，其他不得分，年终累计得分前五名为新农村建设带头人。
4、环境卫生模范户的评定：划定农户门前“三包”责任区，评选小组每10天组织成员深入各农户，查看门前“三包”责任区卫生、室内卫生，卫生清洁的农户在村环境卫生评比栏内贴小红旗一面，得1分，不清洁的贴小白旗一面，不得分，年终累计得分前五名的农户为环境卫生模范户。
5、遵纪守法光荣户的评定：评选小组年终召开成员专门会议，对村民年内学法用法、遵纪守法、遵守村规民约、好人好事进行全面总结，综合每户遵纪守法情况评定等次，提交村民大会审定，前五名为遵纪守法光荣户。
五、时间安排
每年初安排部署，腊月底完成评选表彰。
六、表彰奖励
“五争五评”活动奖励经费由xxx筹措。对评选出的各类先进,在村内设臵光荣榜，采取图文并茂的形式，张贴照片和事迹，进行大力宣传，教育和引导党员群众学先进、做模范。年终村党支部召开全体村民参加的表彰大会，邀请帮村县直单位、乡镇主要领导参加会议，对当年评出的各类先进模范，颁发荣誉证书和奖品奖金。
七、组织措施
1、加强组织领导。村上成立评选工作领导小组，由村社德
高望重的老党员、部分妇女代表、村干部和驻村干部7至9人组成。评选领导小组要经常掌握情况，深入了解民意，严格按照评选原则、步骤和办法定期开展评选评比活动。
2、加强宣传教育。村党支部要召开群众大会广泛宣传“五争五评”活动的意义和作用，并结合平时组织党群众学习、议事等时机，开展经常性宣传，教育和动员群众增强荣誉意识，努力做到家喻户晓，深入人心，并变成自觉行动，积极参与。
3、带头示范引导。村社干部和党员要率先垂范，带头宣传、带头参与、带头争创，充分发挥示范引导作用。评选出的先进典型要用自身实际，积极帮助其它群众以先进模范为榜样，增强信心，努力实干，争创先进。
4、长期坚持争创。今后，村党支部将把开展“五争五评”活动作为坚持“一诺三评三公开一考核”工作法、建设新农村、培育新农民、树立新风尚、创建新形象“四新竞赛”的主要载体和抓手，长期坚持开展，并不断总结探索，持续深化活动内容和方式，助推xxx村加快科学发展。
开展“晒比评争、优化服务我先行”活动的实施方案 为深入推进“X”学习教育扎实有效开展，认真贯彻党的X届X中全会、中共X县委《关于在全县开展“六比六争”优良作风追赶超越活动的实施意见》（X字〔X〕4号）要求，着力提升基层党建工作水平，进一步激发干部队伍活力，决定在全系统广大党组织和党员干部中开展“五晒五比三争三评”活动。现提出如下实施方案。 一、指导思想 坚持以党的X大和X届X中、X中、X中、X中全会精神为指导，深入学习X系列重要讲话精神，不断巩固深化党的群众路线教育活动、“三严三实”专题教育和“X”学习教育成果，按照县十七次党代会总体部署和年度目标任务，以全面争先进位为目标，以改进工作作风为根本，以提升服务为核心，通过开展“晒比评争、优化服务我先行”活动，切实提高全系统党员干部的“精气神”，凝聚和激发广大党员干部的智慧、激情和力量，号召广大干部提高标准找短板，超越标杆求突破，过硬作风提效率，振奋精神干事业。 二、活动目标 通过开展“五晒五比三争三评”活动，努力实现服务意识有明显增强，服务作风有明显改进，服务效能有明显改变，服务能力有明显提升。通过开展“五晒五比三争三评”活动，要晒出勤与懒，比出能与庸，评出好与差，人人争上游。
三、活动内容 1、开展“五晒”活动，展现党员干部风采。一是晒流程。各单位要设立便利的服务平台，通过各单位公开栏、各单位网站等公开各单位工作流程和办事程序。二是晒身份。各单位要开展“党员示范窗口”、“党员先锋岗”、“党员责任区”等活动，引导党员“把党员身份晒出来、让党员称号响起来、使党员形象树立起来”，突出党员示范，接受群众监督。三是晒清单。各单位通过公开栏、网站等，对单位和个人年初工作计划、年终工作总结进行公示。个人的周计划、日总结要每月公开展评。达到相互促进共同提高的目的。四是晒职责。各单位通过公开栏、网站等，对工作职责、履职要求进行公示，党员要晒明各自岗位职责。五是晒承诺。各单位要把“党员承诺书和单位承诺书”通过公开栏进行公示，接受群众的监督。在制定承诺书时要切实把关，制定出切实可行的承诺书，尤其是各企业要结合自身实际，制定出操作性强、不落俗套的承诺书。 2、开展“五比”活动，激发内在动力。一是比学习。各单位坚持把学习放在学习教育的首位，采取个人自学、集中交流、主题征文、邀请专家作辅导报告等多种形式，组织党员深入学习党章党规和X 系列重要讲话，突出重点学、盯着节点学、围绕短板学，在学深悟透中找方向、找方法，解决好自身存在的问题。以先进为标杆，端正学习态度，变被动学习为主动求学，真学、真懂、真信、真用，切实把学习成效转化为解决问题的实际能力，转化为加强党性修养、提高思
2018年暑期教师大家访活动方案 为了进一步加强学校教育和家庭教育的有机衔接，凝聚家校育人合力，促进广大中小学生安全、健康、快乐成长，根据县教育局安排在全县中小学校、幼儿园（含中职学校）深入开展暑期教师大家访活动。结合我校实际情况特制订此方案： 一、成立领导机构 组长：李战锋 副组长: 张敏杨涌清 成员：王敏李佩及各班主任 二、活动时间：2018年7月25至2018年8月20日。 三、活动形式：以校为单位，领导包村、教师包户，组织全体教师上门入户，对服务区内每一名学生家长进行家访。 四、家访内容： （一）宣传党的教育方针及国家教育改革发展的政策措施。积极宣传解读党的十九大作出的优先发展教育事业的战略部署，以及增强学前教育公益普惠性、促进义务教育优质均衡发展、实施新高考制度改革、发展职业教育等推进教育改革发展的重大政策措施，争取广大家长的理解和支持，为贯彻落实党的教育方针营造良好的社会条件。 （二）宣传科学的教育理念，使家长树立正确的教育观和人才观。向家长积极宣传和解读《3-6岁儿童学习与发展指南》，使家长了解不同年龄 1
阶段儿童的生理特点和成长规律，自觉抵制幼儿阶段教授拼音汉字、算术等小学化教育行为，支持幼儿园开展以游戏为基本活动的保教活动。义务教育阶段要宣传德智体美全面发展的育人目标，纠正一些家长只重智育、只看成绩的片面育人观，支持学校开展德育、体育、艺术等各项教育活动，不盲目给孩子假期报各类补课班，加重学生的课业负担，促进学生全面发展。 （三）宣传安全防范知识，落实家长假期监护责任。强化暑期防溺水教育，用各地发生的学生溺水事故的惨痛案例教育家长，提醒家长切实加强安全监管，教育孩子坚决不私自游泳或到河塘边玩耍。加强交通安全教育，教育学生自觉遵守交通法规，主动安全避让行驶车辆，养成文明走路、骑车和乘坐合格车辆的良好习惯，防止交通事故发生。提高食品安全防范能力，教育家长让孩子学会识别“三无”食品，不到卫生条件差和无设施设备的饮食小摊点、小餐馆就餐，增强食品安全意识。加强网络安全教育，宣传教育部关于预防中小学生沉迷网络《致全国中小学生家长的一封信》的主要内容，提醒家长教育未成年孩子绿色上网，不到互联网服务营业场所上网，不浏览、不制作、不传播不良信息，不登陆不健康网站，不沉迷网络游戏。用网络诈骗各类典型案例，教育学生增加自护意识，防止上当受骗。 （四）宣传教育工作取得的成绩，提高家长对教育工作的认同度。向家长宣传市、县、校近年来“义务教育均衡发展”、“双高双普”创建等重 2
五查五看的内容 五查五看，要求党员从思想上引起高度重视，坚持与时俱进，发展自已，革新自我，真正认识到政治理论学习是武装头脑、坚定信念、净化灵魂、提高思想政治觉悟的以指导自己言行的武器。本文是我整理的五查五看的内容范文，仅供参考。 五查五看的内容： 一是查自身的政治意识、大局意识强不强，看是否与党组织保持一致。 二是查工作思路是否清晰、执行力强不强，看工作效率高不高，特别是看开展、参与主题实践活动的效果如何。 三是查服务意识强不强，看服务水平高不高。 四是查创新意识强不强，看是否创造性地开展工作以及创新效果如何。 五是查个人素质高不高，看履行职责的能力强不强、作风形象好不好 五查五看范文篇一：五查五看自我剖析材料 在"五查五看"学习活动中，对照"五查五树"内容，认真进行了检查和自我剖析，仔细查找了自身存在的缺点和不足，并进行了认真的思考，感到收获很大。 一、个人存在的问题 1、查思想方面
思想认识不足，存在片面的自我满足意识，自认为工作过得去，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽然存在一些小缺点，但问题不大，都是小毛病，对"五查五看"活动的认识片面，态度不够端正。开拓创新意识不强，虽然在本职岗位上一直努力地工作，但工作超前意识不强，不能积极主动地为领导分担责任，总认为总体规划、出谋划策那都是领导的事，与己无关，只要无条件服从领导的安排就可以了。 2、查工作方面 还没有完全做到深入细致，工作上还存在一定差距。有时工作上不够周密细致，不能很好的统筹兼顾，缺乏创新意识和精神，工作忙上有时也有疲于应付的表现，缺少下基层了解情况，一定程度上降低了工作标准。在工作中，必须进一步坚持以科学发展统领各项工作，进一步提高科研工作的能力。 3、查服务方面 对待服务对象不能始终保持热情的态度，特别是手头工作稍多、稍忙时，没有做到全心全意为人民服务，没有真正为所有求助的农民朋友给与帮助，没有拿出百分之百的热情对待求助农民。有些工作不够细，与领导和同志们的要求有差距，工作责任心还需要加强，工作中时有急躁情绪，偶尔有发牢骚的现象，谦虚谨慎的作风不够。在实际工作中，思想不够解放，观念陈旧，更新不到位，工作上创新意识不强。 4、查纪律方面 作为一名共产党员，我认为自身形象的塑造非常重要，这种形象不仅是外在的,更重要的是内在的。不仅要努力做一名先进的共产党员，也
四必谈五必访 篇一：四必访五必谈记录 “四必访、五必谈”记录 单位：年月日 谈话人签字： “四必访、五必谈”工作记录 运输二队 篇二：一铸管部三必知、四必谈、五必访制度 一铸管部“三必知、四必谈、五必访”工作制度 为进一步加强员工的思想政治工作，坚持以人为本，深化服务式管理，密切联系员工，急员工所急，想员工所想，达到引导人、鼓舞人、鞭策人与尊重人、理解人、关心人并重的目的。特制定一铸管部“三必清、四必谈、五必访”工作制度。 一、“三必知”内容 1、员工的家庭情况必知。 2、员工的思想状况必知。 3、员工的基本素质必知。 二、“四必谈”内容 1、员工产生思想情绪时必谈。 2、员工受到批评处分时必谈。 3、员工岗位职务变动时必谈。
4、员工与同事发生纠纷必谈。 三、“五必访”内容 1、员工情绪低落时必访。 2、员工父母去世时必访。 3、员工重病住院时必访。 4、员工生活困难时必访。 5、员工家庭不和时必访。 四、有关要求 1、部工会及部室负责人根据各自工作职责做好相关工作。 2、要注重掌握员工的思想动态，倾听员工的呼声，关心员工冷暖疾苦，及时为员工解决实际困难，有针对性地做好员工的思想工作。 3、三必知四必谈五必访，是指导部室管理人员关心员工的一种工作方法。简称“345”思想工作法。是一铸管部为更好地服务员工，将问题解决在源头，各基层单位采取集体会诊“息访”的一种工作方式。各工部要落实好“三必清、四必谈、五必访”制度，形成长效工作机制。 4、各工部要通过日常走访、召开座谈会、定期与员工面对面谈心等方式，及时了解员工的思想、工作和生活等情况。 5、各工部每月要进行一次员工思想动态分析，并做好记录存档备查。 6、本制度从公布之日起执行。
农村文化策划方案 篇一：农村文化生活活动策划书 2013年暑期社会实践 策 划 书 交通与车辆工程学院 “聚焦农村文化生活、关注基层文化建设”调研团队 二〇一三年六月五日 一、调查课题的基本内容 （一）实践方案简介： 十八大报告指出文化是民族的血脉，是人民的精神家园。全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴，必须推动社会主义精神文化发展大繁荣，兴起社会主义精神文化建设新高潮。然而，从我国目前发展状况来看，与农村经济建设和政治建设成果相比，农村文化建设显得较为薄弱，在农村文化建设中存在了发展不平衡，区域性差距大、形式主义大等一系列的问题。同时，作为人口大省的山东,由于区域经济、教育发展的差异性，农村文化建设也存在较大的差异性。 当代社会农民文化生活状况究竟是怎样的呢？农村文化建设的现状又发展成什么样子呢？在农村文化建设过程中存在什么样的问题？应该用什么样的方法和措施去解决？
未来农村文化生活将是怎样的？为了更好的了解现阶段农村精神文化生活，为我省农村精神文化生活发展尽自己的一份力量，我们开展了此次调研活动。 此次调研活动按照山东省城市的划分，我们分别从鲁西、鲁东、鲁南、鲁北和鲁中五个地区选出十个城市中的农村典型作为调查对象。此次调查我们将入户调查、街上行人采访以及走访村委会等，深入了解农村精神文化现状、农民对精神文化的需求以及农村精神文化基础设施建设等情况。 在实践结束，各团队成员全部返校后，针对此次社会实践活动，开展主题交流活动，相互交流心得，分享社会实践中的收获和感想。对采集的信息及调研的结果进行整合，制作成ppt。对所得资料信息以及相关数据进行分析、整合，并且对山东省“农村精神文化生活”这一社会问题提出自己的观点及改善这一问题的建议。最后撰写完整全面的实践报告。将所获信息反馈给当地政府相关部门，并向相关负责人提出中肯的建议和意见，寻求他们的看法。 （二）团队介绍： 团队名称：“聚焦农村文化生活、关注基层文化建设”调研团队 团队负责人：耿慧慧 团队主要成员：耿慧慧、王晓双、侯秀敏、时文德、焦强、段修平、李兆阳、叶远航、王来宽、欧阳旭、卞广雨、
“五亮五比五创”活动实施方案模板 局属各单位： 根据全市“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动总体部署，今年集中一年时间，在全系统基层党组织和党员中开展“五亮五比五创”（亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议，比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风，创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一流形象）活动。为推动活动扎实有效开展，制定如下实施方案。 一、总体要求 把“五亮五比五创”活动作为推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的有力举措，不断更新“亮”的项目，丰富“比”的内容，拓展“创”的形式，组织动员全系统党组织和广大党员牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，立足岗位创先争优，让人民群众切实感受到新变化、新气象。 二、主要内容 重点开展三项活动。 1、开展以“承诺、践诺、评诺”为主要内容的公开承诺活动。重点把握好三个环节：一是公开承诺。承诺的对象包括基层党组织和党员两个方面，内容包括共性承诺、岗位承诺和实事承诺三个方面。承诺的步骤为党员提诺、组织审诺、会议定诺。每
个基层党组织和党员都要结合实际，提出公开承诺的内容，经党组织和会议审定后向群众公布。二是认真践诺。基层党组织和党员要公示承诺事项、研究践诺措施、加强践诺跟踪。坚持“五亮”，对岗位职责、承诺事项完成时限、预期效果等内容予以公开，主动接受群众监督。开展“五比”，不断把兑现承诺的办法、途径具体化，抓好承诺事项的落实。实现“五创”，实行目标管理，建立承诺台帐，扩大践诺实效。三是组织评诺。坚持“半年一点评，一年一评议”，切实做好组织评诺。党员述。以支部为单位，以专题组织生活会的形式每半年举行一次，每名党员对承诺情况述职。支部讲。在党员互评的基础上，党支部对公开承诺的事项逐项对照检查，定期进行讲评。领导点。上级党组织主要负责人每半年对基层党组织和党员承诺践诺情况进行一次点评。四是群众评议。每半年召开一次群众评议大会，进行满意度测评。做好党支部和党员承诺档案管理，做到支部和党员承诺情况一人一档案、一支部一台帐。 2、开展以“巾帼创佳绩、工人创效益、青年创业绩”为主要内容的“三创”活动。抓住“三八”、“五一”、“五四”等时间节点，扎实开展党员先锋岗、巾帼示范岗、工作先锋号、青年文明号“双岗双号”联创活动，广泛开展开展业务练兵、劳动竞赛、党员示范户、党员志愿服务等活动。通过开展党建带妇建、党建带工建、党建带团建活动，形成党内带党外、党员带群众齐争共创的生动局面，推动全系统创先争优活动向纵深拓展。
方案编号：LX-FS-A48713 大家访活动方案标准范本 The Objectives, Policies, T ask Allocation, Steps T o Be T aken And Other Factors Needed T o Complete The Established Action Guideline Are Formulated And Implemented According T o The Plan. 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
大家访活动方案标准范本 使用说明：本方案资料适用于工作生活中把目标、政策、程序、规则、任务分配、要采取的步骤，使用的资源以及为完成既定行动方针所需要的其他因素全部按计划制定成文本，并付诸实施。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 大家访活动方案 为深入贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，办让人民满意的教育，根据x[20xx]x号文件《关于组织开展xx市教育系统教师“大家访”活动的通知》文件精神和要求，结合我校实际，特制定如下家访活动实施方案： 一、活动主题 牵手千家万户，共助学生成长 二、活动时间 从20xx年11月开始至20xx年6月
三、活动目的 通过开展家访活动，进一步加强教师与家长的沟通，密切学校与家庭、社会的联系，增强广大教师“了解学生、关心关爱学生”的责任感，建立良好的家校关系和师生关系;宣传正确的家庭教育思想，宣传实施素质教育的理念，宣传教育政策和法律法规，促进家长和全社会进一步理解、关心、支持教育，构建学校、社会、家庭三位一体的育人网络;促进教师更全面地了解关心学生，学生身心健康成长，教育和谐发展。 四、领导小组 组长： 副组长： 成员： 领导小组下设考评组，活动资料考评、统计情况
烟草专卖局 关于“五查五看”活动的总结按照盟烟草专卖局的要求，结合烟草专卖局的实际，烟草专卖局开展了肃风整纪工程各个阶段的活动，即宣传动员、学习和提高认识阶段；查摆问题，对照检查阶段；建章立制、整改提高阶段。现将一年来开展活动情况报告如下： 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和胡锦涛书记在中纪委七次全会上的讲话精神为指导，以“严肃纪律、整顿作风、规范工作程序、提高服务水平、推动经济发展”为主题，按照胡锦涛总书记所倡导的领导干部八个方面良好风气的要求，以思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设为重点，以落实科学发展观和提高党的执政能力为出发点，以解决突出问题，弘扬新风正气，抵制歪风邪气为突破口，努力推动干部队伍作风的进一步转变，进一步增强优化意识、公仆意识和节俭意识，使干部队伍始终保持振奋的精神和良好的作风，努力推进干部队伍作风的根本好转。 二、工作重点 以“三抓三创”为载体，通过创建学习型、规范型、文明型机关，大力加强机关干部队伍的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设，实现机关和干部作风的根本好转。 - 1 -
（一）抓政治业务学习，创建学习型机关。 政治业务学习由党支部负责，制定年度学习计划，认真组织进行。当前在学习内容上，重点学习《江泽民文选》，党的十六届六中全会精神、自治区第八次党代会精神和近期盟委一系列重要会议精神。在学习形式上，采取自学与集中学习相结合的方式，通过领学、座谈讨论、心得交流、工作研讨、辅导讲座等多种有效形式进行。在学习时间上，每人每周自学不少于2学时，集中学习安排在每周五下午，可结合支部活动和机关会议进行。坚持理论联系实际的学风，注重学习效果。每年每人记学习笔记不少于1万字。 （二）抓制度建设，创建规范型机关。 完善现有制度，在此基础上，进一步完善岗位职责，明确每一部门和每一名工作人员的工作职责和素质要求。通过完善的制度体系，形成高效、有序的工作秩序。突出制度的刚性和严肃性，坚决按制度办事，用制度管人，奖罚分明，做到办事有规程，行动有规则，管理有标准。 （三）抓教育管理，创建文明型机关。 开展道德修养教育，加强生活作风建设。教育广大干部注重道德修养，讲操守、重品行，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德积极追求健康向上的生活情趣，努力净化个人的“生活圈”、“交际圈”和“娱乐圈”，远离灯红酒绿，摆脱各种低级趣- 2 -
“三必知四必谈五必访”活动架起党和群众连心桥 补连塔煤矿梁浩东 在基层生产单位开展党建“三必知四必谈五必访”活动，是补连塔煤矿认真践行党地群众路线、努力促进党建工作与安全生产中心工作相融合地重要举措和创新，是进一步激发基层党组织积极性、创造性地有效载体，对于稳定员工队伍、促进矿井和谐稳定发展具有重要意义. 一、背景介绍 补连塔煤矿于年建成投产，在神华神东两级公司地正确领导下，坚决贯彻“四化五型大神东”发展战略，安全生产工作得到了跨越式发展，连续创造集团公司乃至全国地煤炭生产记录，成为集团和国家明星级矿井.但随着社会地进步和矿井内部工作情况地变化，党建工作面临地形势和亟需解决地问题与其他单位有着较大地区别. 一是随着矿井安全生产工作地逐步深入，刚性地制度越来越多，安全责任与压力层层传递，到达基层员工身边时地多数只是简单地要求贯彻执行，导致员工与管理层之间地沟通不够深入. 二是员工自我意识逐步提高，特别是后、后地员工对于精神方面地需求十分强烈，而我们传统地工作方式把工作精力都放在了改善员工食宿条件和美化环境等地生活方面，重视了物质上地关心而忽略了对人地思想和精神上地关怀. 三是由于煤矿工作地特殊性，开展党建活动地时间、地点和人员均难以确定，党建活动开展效果较差，亟需创新党
建工作开展模式.而党地十七大、十八大都明确提出了要“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导”，对我们基层党组织工作地开展提出了新地较高地要求. 为了落实公司“以人为本”地理念，让硬性地安全生产管理手段变得更加人性化，易于为广大员工接受，用党建工作地创先争优为矿井中心工作营造和谐稳定地发展氛围，补连塔煤矿与年出台了“三必知四必谈五必访”工作制度，三必知是：员工特长兴趣必知、员工家庭情况必知、员工工作表现必知.四必谈是：员工缺勤误工必谈、员工出现“三违”必谈、员工思想情绪不稳定必谈、员工间产生矛盾必谈.五必访是：员工生活困难必访、生病住院必访、婚丧嫁娶必访、受到奖励处罚必访、家庭出现矛盾必访.主要内容为及时了解员工实际工作生活情况，通过与员工平等深入地面对面地交流，聆听并回应员工地情感诉求，更好地发挥服务群众、凝聚人心、化解矛盾、促进和谐地作用，从而达到以最小成本实现最优化效果地管理目标. 二、具体做法 （一）成立组织机构 为强化对活动地组织和领导，确保活动开展不流于形式，切实发挥好党组织关心和联系群众地桥梁纽带作用，党地群众路线教育实践活动开展以来，补连塔成立了“三必知四必谈五必访”活动领导小组，具体负责活动地日常组织、检查、指导、考核和激励等工作. 矿要求各基层党支部不能闭门造车，坐在屋子里面空谈
村文化工作计划村文化活动计划 新的一年，新的计划，如何制定村文化工作计划？下面是美文网小编收集整理的村文化工作计划，欢迎阅读。 村文化工作计划篇一 为了更好地搞好我村基层文化俱乐部工作，健全文化俱乐部的管理，丰富我村文化生活，搞好我村精神文明建设，经村文化俱乐部管理委员会研究，制订以下工作计划： 一、充分利用村内的各类宣传教育阵地，有计划地开展文化工作。定期宣传党和国家的有关方针、政策，宣传当前科技现状和生命科学、网络科学等科技知识，引导村民提高科学意识、树立科学精神。如利用文化信息资源共享工程、党员电教、、板报、宣传橱窗等宣传阵地，搞好宣传，制造氛围，使宣传阵地真正起到上情下达的桥梁纽带作用。利用文体广场开展形式多样的各种文体活动，努力激发村民参与活动的积极性，增强人们热爱生活的信念。 二、充分发挥现有文化组织网络的作用，积极组织发动文化工作者开展文化活动。开展健康志愿者义诊活动、文体志愿者演出比赛活动，邀请讲师团老师前来进行文化知识讲座等。以弘扬科学精神，传播科学思想，倡导科学方法为口号，积极发挥优秀文化人才的重要作用，逐步形成由领导小组为主导，全村村民共同参与的文化工作新局面。 三、具体活动安排：
1月份召开文化俱乐部管理委员会会议暨总结上年度工作布置本年度文化工作打算; 2月份春节临近组织文化宣传员开展防火、防盗宣传; 3月份开展庆“三八”妇女趣味活动; 4月份邀请卫生院医生为全村老年人进行科学保健、科学营养、科学生活等健康知识讲座; 5月份开展庆“五·一、五·四”健身活动; 6月份与小学联办开展科普画比赛; 7月份结合党员培训开展科普知识比赛; 8月份开展纳凉活动放露天电影; 9月份开展老年人健康知识讲座; 10月份组织全村妇女包括外来流动人口中的育龄妇女进行计生知识讲座; 11月份召开贯彻《公民道德建设实施纲要》座谈会; 12月份举办知识讲座。 村文化工作计划篇二 为了认真贯彻落实中央《关于健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》(以下简称《实施纲要》)和省、市、县、镇关于推进廉政文化建设“六进”活动的要求，切实加强反腐倡廉宣传教育，结合我村实际，进一步推进我村廉政文化建设，特制订如下计划： 一、指导思想
2018年争一流、夺红旗活动实施方案 按照区委办公室、区人民政府办公室《关于开展“流动红旗岗”评比活动的通知》（区委办发〔2011〕34号）统一部署和具体要求，结合我局实际，特制定“争一流、夺红旗”活动实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实区委十一届九次全会、区十三届政府八次全会以及全区干部大会精神，深化“学习先进创新业、追赶先进比贡献”活动，进一步改进工作作风，提高工作效能和工作质量，发扬“见红旗就扛，有第一就争”的精神，努力营造进位争先的浓烈氛围，理顺情绪，凝聚人心，打造一支“想干事、会干事、干成事、不出事”的出色队伍，为我局各项工作的推进提供更坚实的基础。 二、总体要求 通过开展“争一流、夺红旗”活动，鼓励先进、提高中间、鞭策后进，激发全体干部职工开拓创新、敬业奉献精神，掀起比、学、赶、帮、超的竞赛热潮，在工作岗位上充分发挥模范作用，在全局营造“岗位争先进、业务创一流、个人当先锋”的良好局面。同时，在活动中要坚持做到“四个结合”：一是与中心工作结合，以创先争优促进和保证我局中心工作任务超额完成；二是与专业工作结合，创特色、创亮点、创省市领先；三是与各科站的思想、组织和制度建设结合，全面推进队伍作风建设；四是与“三企工程”结合，广开渠道听企情，化解企忧解难题，服务企业激活力。 三、实施主体 办公室、产业科教科、法制科、经营管理科、农技110服务中心，畜牧兽医局、粮棉站、蔬菜办、农机管理总站、特产站、土肥站、植保植检站、种子管理站、农业执法大队。 四、评比对象 开展“争一流、夺红旗”活动，以创建“先进红旗站（科）”、争当“岗位红旗手”为主要内容。各科（站）参加创建“先进红旗站（科）”评比；全体干部职工参加争当“岗位红旗手” 评比。
大家访活动实施方案 篇一:大家访活动实施方案 学校、家庭、社会携手育人是教育成功的关键。为进一步加强学校、教师与家长的联系,共同教育好学生,提高对学生的教育效果,形成全社会共同关心支持教育的浓厚氛围,根据市教育局文件精神,学校决定从今年暑期起,开展“教师大家访”活动。特制定如下实施方案: 一、成立学校大家访活动工作领导小组 组长:朱育明、俞慧平 副组长:克依木、邢锐、李国莲 成员:钟华、刘永军、王鸿海、艾克拜尔、钟山、邓庆忠、何维民、黄朝阳、王海龙、刘卫东、吴勇、徐江宏、孙新浩 主要工作职责 1. 组织领导、部署、协调学校大家访活动工作安排,制定工作方案,监督工作的落实。 2.及时研究和协调解决工作中遇到的困难和问题。 3.加强宣传动员工作,使教师理解、支持大家访活动的意义、内容和要求,积极参与大家访活动。通过宣传,提高群众知晓率,扩大社会影响力。 领导小组下设办公室:办公室设在德育处,办公室主任由刘永军兼任,成员为德育处人员及各年级主任。 工作职责 1.本次活动的督查落实; 2.大家访过程中的活动情况及好的经验和先进事迹汇总; 3.家长反馈意见的整理汇总。 二、活动主题:沟通、理解、支持、携手育人。 三、活动主要内容 1.活动时间:从20XX年暑假开始全面启动,并以学年为单位,每年九月对上一学年的家访工作进行活动总结。 (1)20XX--20XX学年大家访时间:20XX年7月2日-7月8日
(2)今后的大家访以学年为单位。每学年的9月至次年的8月底,高三的大家访应于次年的5月完成。 2.家访范围和形式:面向全校学生,以班主任为主,科任教师全员参与。 (1)以年级为单位,以小组的形式进行家访。各年级将年级所有教师分成若干小组,编排小组时可以打破班级界限,每组3~4人,班主任任组长。年级主任或副主任要参加1班的家访小组。 (2)由校长、书记带头,学校主管年级领导全部跟随各个小组进行家访。 (3)家访必须是通过上门走访的形式,与学生及其家庭“零距离”沟通。进一步接触学生、家长,增进彼此情感,凝聚家校合力,提高教育实效,对于学生家庭不在克拉玛依的借读生要充分利用电话、信函和网络等多种形式加强学校与家庭的联系和沟通。 3.家访的主要工作内容 (1)了解学生家庭情况、学生信息核对,包括电话联系方式、家庭住址、父母工作单位。 (2)了解学生成长环境、在家表现、学习情况、生活习惯等。 (3)向家长反馈学生在校思想、学习、综合素质考核等情况。 (4)积极向家长宣传学校办学理念、办学特色和教育政策以及家庭教育理念和科学的方式方法,对家长关注的热点、难点问题做好解释宣传工作,硬的家长对学校工作的理解和支持。 (5)开展帮扶、辅导(包括心理辅导、学习辅导)及其他助学活动。 (6)征求家长对学校工作的意见和建议,并与家长共同探讨做好未成年人思想教育的有效方法和途径。 四、工作要求 1. 高度重视,精心组织。学校将家访活动作为转变工作作风、强化师德建设、构建和谐社会的重要举措抓好抓实。要科学规划,认真组织,精心安排,真正把家访活动落到实处。要对教师进行全员培训,让全体教师都明确家访活动的目的、意义、内容、方法以及应该达到的效果等。 2.讲究方法, 注重实效。家访前要做好充分准备,对被访学生全面了解,明确谈话主题。要注意保护学生的自尊心和积极性,注重交流的方式方法,多鼓励、多赞赏、多倾听,创设和谐氛围。要从关心、爱护和鼓励学生的角度出发,让家长真正了解学生在校表现,教师及时了解学生在家的表现。要与家长共同商量解决的方法,并进一步探讨家校合作的方式。 3.尊重家长,树立形象。对家长态度要诚恳,加强与家长的感情联系,虚心接受家长的正确意见,
全市深化效能建设工作会议后，市法院党组按照“回头看”的要求，及时召开全院干警大会，深入进行思想发动，狠抓“补课”内容的落实。在学习教育的基础上，引导全院人员认真开展“五查五看”活动，要求各庭室和个人写出查摆材料及整改措施。在查摆中，大家客观分析了近年来我院通过开展机关效能建设活动，进一步提高了广大干警的文明素质和司法能力，确保了各类案件公正高效地审理。同时也查摆出一些不容忽视的问题，如少数同志存在骄傲自满情绪、对效能建设认识不高、重视不够，个别同志对待来访当事人、申诉人态度不热情、缺乏耐心，对新型案件在立案上把握不够准确，办公室保洁不够以及有些工作监督检查不到位等问题。针对上述问题，院党组制定了切实整改措施，决心以高度的政治责任心和求真务实的工作姿态，把机关效能建设继续抓紧、抓好、抓出成效。为进一步加强我院机关的内部管理，院党组重申和完善了如下管理规定： 1、坚持政治学习日制度。每周三下午为全院政治学习日。各庭室要根据院里安排学习教育内容，主动抓好本部门的学习教育。此时间不得安排其他工作，各庭室要有专人记录组织学习教育情况，每个法官和其他工作人员要有学习笔记。政治部宣教处、机关党委、纪检监察室要定期检查和通报各庭室学习教育的落实情况，表扬好的，批评差的。 2、坚持上下班考勤制度。全体法官和其他工作人员都要按时上下班，并严格执行打卡考勤制度，政治部组织人事处每周检查通报一次考勤情况，发现迟到、早退和旷工的工作人员，要严肃批评并按规定进行扣罚。 3、坚持上班着制服制度。全体法官其他工作人员上班都必须按规定统一着制式服装，政治部组织人事处每周检查通报一次着装情况，发现不按规定着装的工作人员，要严肃批评并按规定进行扣罚。 4、坚持电子工作日志制度。配有电脑的工作人员要记录当天的工作日志，政治部组织人事处负责每周检查通报一次工作日志输入情况，对不按规定输入电子日志者要严肃批评并按规定扣除部分出勤奖。 5、坚持庭审情况检查通报制度。审判人员都应按照约定的时间开庭，不得迟到、早退或做与庭审无关的工作，监察室每周检查一次庭审情况，对不按时间开庭、审判人员不按规定着装、开庭接听手机，以及违反审判纪律的人和事进行通报批评，并按规定进行扣罚。 6、坚持文明办公室评比制度。全院工作人员都要保持室内整洁，文明办牵头，政治部、机关党委、纪检监察、办公室等部门参加，每月检查评比一次文明办公室，对好的进行表扬，差的进行通报批评。 7、坚持审限跟踪督办制度。法官要在法律规定的期限内审结案件，力争在保证案件质量的前提下缩短办案时间。立案庭通过网络跟踪诉讼案件的审理进程，定期向全院通报临近审限的案件，由庭长、分管院长向主审法官发催办令、督办令，限期结案。对超过审、执期限的，案件主审法官、主办执行员承担主要责任，审判长、执行科长承担次要责任。 8、坚持违法审判责任追究制度。审判监督庭每季度对全院办结案件进行质量评查，发现问题，责令案件承办人及时纠正，并按照规定给予经济处罚。凡是被上级法院发回、改判或经本院再审改判的案件，经认定为错案的，对案件责任人要按照《岗位目标管理考核规定》予以扣罚。三件以上的，除给予经济处罚外，予以警示谈话和通报批评，并取消当年评先评优及晋职晋级资格。 9、坚持内部审核制度。根据ISO9001质量管理体系和廉政管理体系的要求，研究室、监察室分别牵头组织对体系文件的适宜性、有效性，以及体系运行的符合性进行全面审核，共开出不合格项，发给责任部门帮助责任岗位分析原因，采取措施，限期整改。 10、坚持精神文明和廉政风险金制度。由文明办和监察室分别牵头，成员单位参加，结合年终工作总结，组织对精神文明建设和反腐倡廉工作进行考评，全院无一人违反机关效能建设造成重大影响或违反廉政规定受到党纪政纪处分，向全院兑现精神文明和廉政建设风险
关于开展文化体育活动实施方案 丰富机关干部职工的业余精神文化生活，不断增强机关干部队伍的向心力和凝聚力，以积极健康向上的正能量占领机关思想文化阵地。下面是关于开展文化体育活动实施方案，欢迎阅读! 关于开展文化体育活动实施方案(一) 为加快推进文化强县建设，积极构建现代公共文化服务体系，实现农村文化体育事业大发展大繁荣，经研究，县委、县政府决定开展XX 农村文化体育建设提升年活动。现制定实施方案如下： 一、工作目标 深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，按照公共文化服务“公益性、基本性、均等性、便利性”的要求，以丰富农村群众精神文化生活、完善农村公共文化体育服务设施、提升文化队伍工作水平、健全农村文化体育工作机制为目标，通过农村文化体育建设提升年活动，进一步净化农村社会风气，促进农村文化体育事业快速健康发展，繁荣农民精神文化生活，促进我县城乡公共文化服务体系建设迈上新台阶。 二、主要任务 (一)强化阵地建设 1.打造一批文化品牌镇。按照“一镇一品”的要求，各镇(街道)立足当地特色文化资源，围绕促进产业经济发展和
繁荣农村群众文化，深入挖掘提炼培育区域文化品牌，打造一批文化品牌镇(街道)。各地要围绕提升区域文化品牌内涵，认真制订工作方案，设计工作载体，细化工作内容，抓出亮点特色。要围绕打响文化品牌，通过举办活动赛事和设计文化标识标牌，进行广泛宣传推广，营造浓厚文化氛围。 2.创建一批文化样板村。突出典型示范，选择一批各方面条件比较成熟的行政村，集中部门和镇街资源力量，培育打造文化样板村。样板村要达到“十个一”标准，即要有一所文化礼堂、一个百姓舞台、一片门球场、一个灯光篮球场、一个室内电影放映点、一个文化广场、一家农家书屋、一支农民文艺队伍、一首村歌和一片文化墙。XX年，每个镇街至少要创建1个文化样板村。 3.评选一批文化特色村。立足各地实际，在现有工作基础上，排摸出一批群众文化活动活跃、具有较好文化特色的行政村。通过梳理文字、图片、影视等资料，进一步提炼特色村文化内涵。在此基础上，县里将组织举办十大文化特色村评选活动，集中进行宣传展示，丰富全县文化建设内容内涵，促进农村文化繁荣发展。 4.新建一批农村文化礼堂。发挥农村文化礼堂在提升农民素质、打造“精神家园”、繁荣城乡文化、促进社会和谐中的重要作用，坚持结合实际、彰显特色，挖掘当地自然资源和历史文化资源，将地域特色文化、传统民俗文化与现代
五比五争实施方案 关于深入开展“五比五争转作风、服务群众促发展”主题活动的实施方案 为切实加强建设局系统党员干部作风建设，充分激发广大干部职工的干事创业热情，在巩固和发扬“转作风、抓落实、促发展”活动成效的基础上，决定在局机关、事业单位和国有企业中深入开展“五比五争转作风、服务群众促发展”主题实践活动。现制定活动实施方案如下： 一、指导思想 以深入学习十八大精神为主题，以科学发展观为指导，以提高大局意识、责任意识和服务意识为核心，以加强思想政治工作为重点，以完善监督管理机制为保障，坚持从严要求、从严教育、从严管理、从严监督，通过开展“五比五争”活动，达到落实工作制度、强化作风纪律、提高工作标准、树立整体形象的目的，切实转变和改进工作作风，努力打造一支政治坚定、作风务实、恪尽职守、干事创业、清正廉洁、服务周到的干部职工队伍，为推进“五个新寒亭”建设和全区住房城乡建设事业又好又快发展提供坚强的组织保证。 二、活动内容 本次活动主要内容是开展“五比五争”竞赛，即：比学习，争当专家学者型干部;比作风，争当遵章守纪的先锋;比业绩，争当创业实干的楷模;比服务，争当敬业奉献的明
星;比状态，争当奋发有为的标兵。 (一)比学习，争当专家学者型干部。把学习作为每个党员干部的自觉行动。加强政治理论学习，了解和掌握十八大提出的新思想、新观点、新目标和新要求，全面提高干部职工的理论水平和素养。加强对住房城乡建设事业各项业务知识的学习，熟练掌握部门职能、岗位职责及相关的法律法律、规章制度和业务知识。坚持集中学习制度，并加大集中培训的频率、强度和档次，坚持有计划的到市局和其它县市区相关业务部门学习轮训，取长补短。鼓励党员干部大力拓展知识面，踊跃参加高学历教育，在系统内逐步形成勤读书、勤看报、勤动脑、勤写作的良好风气，把每一名干部职工培养成“独挡一面、一专多能”的专家学者型干部。 (二)比作风，争当遵章守纪的先锋。大兴调查研究之风，改进方式方法，深入基层摸实情、听民声、问民计，找准工作的“难点”、“亮点”和“突破口”，摸准行业发展的脉搏，理清行业发展的思路。每个单位、科室都要结合工作实际，理清全年工作思路，明确工作重点，打造1-2个工作亮点。严格执行建设局《十二项制度》，杜绝在办公时间上网聊天、玩游戏、看电影、炒股票等行为;严格执行请销假和值班制度，落实工作日中午禁酒、勤俭节约、反对浪费、爱护公共财物等要求，逐步形成依法行政、按章办事、靠制度管人的良好氛围，人人都成为强执行、严纪律的先锋。
**中学“走进家庭、携手育人” 大家访活动实施方案 为了进一步加强学校、教师与家长的联系，共同教育好学生，提高对学生的教育效果，形成全社会共同关心支持教育的浓厚氛围，根据县教体局〔2012〕**号文件精神，经学校讨论，围绕上级文件精神指示在全校开展“走进家庭、携手育人”大家访活动，现制定活动实施方案。 一、活动主题 大家访活动主题：走进家庭，携手育人。 总体目标 以开展“走进家庭、携手育人”大家访活动为契机，加强学校与家庭的经常性联系，反馈学生在学校的表现情况，宣传正确的教育思想；听取家长对学校教育教学工作的意见建议，接受社会监督，改进教育工作，塑造良好形象，提高人民群众对教育的满意程度；与“创先争优”和干部作风整顿工作结合起来，重点关注六类家庭，真正让每一个学生在老师和家长的关爱下健康发展和全面发展。 三、组织机构 组长： 成员： 四、家访内容
（一）开展家庭调研。鼓励教师走出校园，了解学生家庭经济、生活现状，全面掌握家庭教育中的教育元素。了解学生在家的思想状况、学习习惯，以便于针对学生家庭成长环境进行因材施教。 （二）宣传育人理念：要有意识地向家长宣传学校的办学理念、办学特色、教育教学目标、日常管理要求等，努力使家长理解并产生认同，从而支持学校的教育教学工作。 （三）突出安全教育：要积极宣传学校法制安全教育的基本要求和防灾抗灾的有关常识，争取家长对学校安全法制教育的积极配合，有效保障学生生命安全。 （四）加强心理健康辅导：对心理存在问题的学生要通过家访，了解学生的成长环境，通过与学生和家长零距离地接触沟通，消除心理障碍，增强家长对教师的信任感。 （五）进行学习指导。做好对学生学习方面的指导，重点关注学困生、偏科生，针对学生的学习行为、习惯的特点，制定针对性强的指导预案，以导学为主，改进学习方法、提高学习效率。要引导家长转变教育观念，与家长共商促进学生发展的教育措施和方法。 （六）促进家校沟通。开展家长开放日活动，鼓励家长走进校园，走进课堂，广泛征询家长对学校发展以及教育教学工作的意见和建议。 五、家访重点
五查五看自查汇报及整改措施 一直以来，我在同志们关怀、支持和帮助下，注重政治理论和业务知识学习，不断提高自身综合能力，严格落实各项规章制度，工作取得了一定成绩，个人也取得了一定的进步，根据“五查五看”活动要求，结合本人学习和工作实际，作如下剖析： 一、存在的问题 1、理论学习不够深入。主要表现在缺乏学习的自觉性、 积极性和主动性，存在实用主义，对理论学习浅尝辄止，不求甚解。 2、宗旨意识不够牢固。有时总认为，只要树立了共产主义理想信念和全心全意为人民服务的宗旨意识就行了，没有深刻认识到牢记理想信念和宗旨意识是党员的精神支柱和奋斗目标，对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系的精神实质理解不深刻，致使理想信念有所淡化，对社会上存在的不正之风抵制和批评不够自觉。 3、工作作风不够扎实。满足于按部就班，担当意识还不够强，创新的思路还不够宽阔。 4、关心全局发展不够，缺乏为领导出谋划策、提建设性意见的主动性。具体表现为：一是有时候到基层和有关单位了解情况，也只限于自己的工作范围之内的事，对关乎全局发展的事情问的少，回到机关向领导汇报不够。二是对自己承担的工作依赖集体研究和主要领
导安排，不能大胆的思考和解决问题，对全局性工作思考研究不足，也没提出好的和建设性的意见和建议。主动参与全局性工作和参谋助手作用发挥不力。 二、产生问题的根源 针对查摆出来的问题和不足，结合学习有关理论和论述 的理解，自我剖析，找出了问题产生的根源：主要是自己有时放松了政治理论学习，放松了主观世界的改造，没有正确对待世界观、人生观和价值观问题。胡锦涛同志指出：“党的作风状况关系党的生死存亡，越是发展社会主义市场经济越要加强和改进党的作风建设。加强和改进党的作风建设首先要加强领导干部作风建设”。“对于共产党员和各级领导干部来说，保持和弘扬艰苦奋斗的精神，说到底是牢固树立和坚持马克思主义世界观、人生观问题。只有从根本上解决好世界观、人生观和价值观的问题，牢固树立群众观点，才能使艰苦奋斗的精神在思想上真正扎根、在行动上自觉体现。”通过这些精辟的论述来对照检查自己的主观世界，就是没有真正树立马克思主义这唯一正确的世界观、人生观和价值观，没有真正掌握和运用其立场、观点和方法。这就要求我自己必须努力改造自己的主观世界，牢固树立马克思主义世界观，掌握“解放思想、实事求是、与时俱进”的根本观点及其辩证 的思想方法，就能善于分析各种复杂矛盾，透过现象看清本质，就能有政治头脑和战略眼光;牢固树立马克思主义人生观，就能摆正自己同社会、他人的关系，富有使命感，能做到淡泊名利、克己奉公、
“六必谈五必访”制度 为了增强XXX的凝聚力和战斗力，提升职业的荣誉感和归属感，营造良好的工作和生活环境，激励广大加油员工以更加昂扬的斗志投入到生产工作中，特制定本制度： 一、指导思想 通过“六必谈五必访”,及时了解掌握员工的思想动态,了解掌握员工在想什么,最需要解决什么问题,对员工存在的苗头性问题、倾向性问题,做到早发现、早提醒、早纠正,把问题解决在萌芽状态。 二、基本原则 “六必谈五必访”活动要坚持以下原则： （一）正面教育引导的原则； （二）管事与管人、管思想相结合的原则； （三）鼓励、指导与提醒、诫勉、批评相结合的原则； （四）实事求是、注重实效的原则； （五）经常化与制度化相结合的原则； （六）单位与家庭互动的原则； （七）对谈心谈话和家访内容保密的原则。 三、“六必谈五必访”的对象 XXXXX，离退休的老同志及其家属。 四、“六必谈五必访”的主要内容 （一）员工有下列情形之一的要进行“五必访”：
员工工伤、生病住院必访；遇有意外事故必访；生小孩必访；家庭不和、离异、丧偶及家庭困难必访；家属有要求必须进行家访。 （二）员工有下列情形之一的要进行“六必谈”： 即员工调入调出、职务升降、岗位调整、离岗或退休时必谈，受到表彰奖励或批评、诫勉、处分时必须进行谈话； （三）员工政治立场、思想作风、工作作风、勤政廉政、道德品质等方面存在问题；不能认真贯彻民主集中制，领导班子闹不团结，分歧较大，影响开展工作；未完成组织上下达的重要工作任务，或由于民主不够、作风漂浮、弄虚作假、决策失误给单位造成一定影响；通过经济责任审计，发现一定问题的；在组织考核、民主测评时，不称职票较多；违反纪律，造成一定影响后果时，要对员工进行戒勉谈话。 （四）有其它情形需要对员工进行“六必谈五必访”的。 五、“六必谈五必访”的形式 领导和员工相互之间要开展经常性的谈心活动，以达到沟通思想、增进团结、征求意见、改进提高、解决问题的目的；单位和员工家庭相互之间要经常取得联系，了解员工的家庭情况。