旅游系团委学生会制度纲要
为了使旅游系团委学生会(以下简称团学会)的工作有章可循、有据可依,特制定团学会制度纲要,对最紧迫、最重要的事项进行明确规定。
一、总则
团学会的性质是:在高职部党总支的领导下、与学生科有工作联系的、由分团委具体指导工作的,高职部广大学生的自治组织。
为了保证团学会工作正常顺利地开展、加强团学会的内部管理、提高团学会干部的工作能力、特制定本制度。
团学生是学生中的先进分子和骨干，要热心为广大旅游系同学服务，把旅游系当家来对待，
把同学们当成家人对待，在各方面做学生的表率。
永争第一，勇往直前
团学会的宗旨是:团结带领广大同学,开展“自我管理、自我服务、自我教育”,为促进高职部全
体学生更加进步而奋斗。
团学会的基本任务是:
1、联系同学,发挥校党政部门之间和学校之间的交流的纽带作用。
2、倡导和组织学生进行自我服务、自我教育,开展健康有益、丰富多彩的校园文化活动,促进
校园文化建设。
3、协助学校建设、管理和维护良好的教学秩序及学习、生活环境,促进有高职部特色的学风、校风建设。
4、指导各班团支部、班委的工作,充分调动广大同学的积极性,推动团支部、班委在校园文化
建设、学风校风建设中的发挥积极作用。
团学会的组织原则是:
1、团学会在组织结构上分为团委和学生会,在工作体制上则分工不分家;
2、团学会的工作严格按照“少数服从多数、下级服从上级”的原则办理;
3、认真执行上级的决定,有不同意见的可以提出,如果上级不变更原有决定,可以先保留意见,
但必须按上级决定执行。
团学会活动流程制度：
1.由主席团讨论确定活动的方向及形式。
2.组织策划部在接到团学会任务后48小时内向主席团提交至少三份策划书。
3.主席团确定策划书24小时内向旅游系学工办主任提交。
4.策划方案确定后召开部级以上会议，分配任务，确定活动中部门职责。（秘书部做会议记录）
5.部门明确分工后，所有部门在同天时间召开各个部门的会议，细分任务职责。（细分每一
个人）
6.会议结束后部门需向分管主席提交人员分工名单，三天后开始彩排（彩排时参加人员必须
全部到场）
7.活动正式开始。
8.活动结束后，各部门开总结会议，并派出一名代表在团学会全体会议上总结本部门活动情况。
二、部门和干部
团学会的主要干部设三个岗位共四人,包括团委副书记一人、学生会主席一人、学生会副主席两人,主要干部根据分管老师的意见,决定各自的分工和分管的部门。
主席：
全面负责系团学会工作，主持制定系团学会工作计划;负责指导、监督和协调各部门的工作，了解、反映学生的困难、要求和意见并协助解决。检查工作计划的落实情况，完成校团学会布置的各项任务。
副主席：
协调系团学会各部门工作。协调系团学会各部门工作。协调各部门的工作并加强各部门的联系，协助主席做好学生干部工作。
团总支副书记：
搞好干部队伍素质建设工作,提高战斗力。搞好团组织工作，加强团员思想教育，抓好基层团组织建设，搞好团总支建设。了解干部的思想状况，做好思想工作，提高队伍的凝聚力。
部长及干事:
1.部长负责具体工作的执行,带领本部干事做好自己的本职工作。并且配合主席团做好除本职工作外的各种学生工作,如:运动会、晚会等大型活动服务。
2.部长与部长要加强沟通,增进兄弟部门之间的关系,同时与其他兄弟部门互相帮助共同做好营销系各项工作。
3.部长配合主席团,负责指导本部老干事,选拔、培养本部团学会新干事。
4.各个干事要服从部长安排,在部长带领下做好各项本职工作。
5.老干事要多与新干事交流、沟通,配合部长引导新干事了解工作。
三、部门分工
秘书部：
1.新生录入信息工作
2.负责日常事务的处理,每学期开学后更新各年级各班班委名单及通讯录(并将更新后的文档发学生会干部群中),学生会纳新和换届之后更新学生干部名册等等
3.负责系内各项会议记录和发布各项通知等,对主席团负责
4.安排部员到办公室值班并协助老师工作
学习部：
1.营造学习氛围,提高学生文化水平和创新能力;
2.组织系知识竞赛、演讲比赛。
3.组织参加学校辩论赛,讲座等学术活动,并做好相关活动记录。
4.配合其他部门完成团学会布置的其他工作。
5.负责每学期晚自习的安排和管理,同时做好考勤记录上交系办公室。
组织策划部：
1.负责活动的工作计划的策划，落实和工作总结；
2.做好活动的布置工作。负责各种活动的规划、纪律及组织工作，配合其它部门工作；
3.监督、指导和检查各部门活动准备工作状况；
4.记录活动进展情况，不断发现和总结活动中的好经验、好形式、好方法，查漏补缺，及时向主席团反映问题，修正团学会工作的不足。
文体部：
1.动员全体同学积极参加体育活动,并组织、监督、检查体育活动的开展情况;
2.组织多种多样的体育比赛如:五大系篮球赛,足球赛等;
3.了解同学们对体育部的工作意见和要求及时向有关部门反映;
4.配合学校其他组织做好校运动会的各项工作;
5.指导各班的体育活动。
6.积极开展挖掘和培训文艺骨干,
7.协助其他部门搞好相关活动
外联部：
1.加强与社会各企事业单位、社会团体的交流与合作;
2.大型活动中,联系嘉宾并发出邀请;
3.拉取赞助,为我系各部组织活动所举办的活动提供活动资金,使活动顺利开展。
4.安排活动经费及应用
宣传部：
1.负责大型活动板报和海报的制作、活动名牌的设计、邀请函的撰写
2.负责配合各个部门的工作,写各个会议的板报标题。
3.负责系公众号运营编辑,广泛进行征稿、约稿、及时表扬宣传工作积极分子
4.负责宣传系里的各项活动,绘制海报，展板
5.负责通过展板的形式向学生宣传各种节日
6.负责活动的摄影摄像及留存
7.完成院系老师、院学生会对接部门、系主席团交办的相关任务,并对系学生会其他部门提供必要的协助
党团服务部：
1、常务：包括团员团籍的管理、团员证的补办、档案材料的收集审核等。
2、协助主席团处理内部事物。如干部培训等。
3、组织一些有意义的活动。如主题团日，开展时事政治讲座。
四、工作制度化建设
1、做好整体性规章制度的起草工作,包括工作纪律和违纪处分、干部考核和奖惩、主要工作体制的发展规划、主要干部的分工与合作机制等方面的内容。
2、做好下属个部门的工作细则的审核工作,保障各部门的工作细则符合有关规定并且切实可行。
3、各部门干部必须结合具体的情况,将部门职能和干部职责细化,制定本部门的工作细则,部门工作细则由主要干部会议批准后,方可实施。部门工作细则应包括以下内容:
1、本部门职能落实的具体工作方法和相关安排;
2、本部门干部的具体分工和相应职责;
3、本部门干事的选拔机制和考核评价制度;
4、本部门的例会制度和其他有关制度
考核标准：
1.团学会成员违反校规校纪受处分开除团学会
2.影响团学会团结的人员开除团学会
3.集体活动三次无故不到或请假开除团学会
4.开会提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。
5.请假必须得到批准，不得由他人代请。
仲里中学团委工作制度 一、团委工作制度 共青团是党领导的先进青年的群众组织。她既具有先进性，又具有群众性。根据团组织的工作性质，结合我校团委的特点，制定如下工作制度： １．坚持以团委为指导，以支部为基础，以建设有中国特色的社会主义理论为思想武器，以活动为联结作为团委的工作原则。 ２．带领团员青年积极投身于学校的建设，使之热爱学校、热爱集体、热爱所学专业，充分发挥共青团的生力军作用。 ３．搞好团组织管理，加强团的自身建设，以增强团组织的吸引力。 ４．指导团支部开展工作，定期对团支部进行检查、督促。 ５．做好团干的选举、培养工作，重视提高团干的整体素质，争取为团干提供更多的学习、锻炼的机会。 ６．及时掌握团员青年的思想工作状况，有针对性地做好思想工作，带领团员青年积极开展各项有益的活动，以活跃团的组织生活。 ７．在团员青年中进行党团知识教育，以提高团员青年的思想觉悟。 ８．树立为团员青年服务的意识，切实反映他们的心声，解决他们的难题。 二、团委工作围 １．组织团员青年学习马列主义、思想，学习建设有中国特色的社会主义理论，学习党、团基本知识，学习科学文化和业务知识。 ２．宣传执行学校和上级团组织的指示和决议，充分调动团员的积极性，带领团员青年努力完成党交给的任务。 ３．教育团员青年尊老爱幼，向老一辈无产阶级革命家学习，继承党的优良传统，发扬共产主义精神，树立新的活动风尚 ４．根据青年特点，开展具有思想性、知识性、趣味性的活动，提高团工作的影响力、吸引力。 ５．了解和反映青年的思想要求，维护他们的利益，关心他们的学习、工作、生活情况，开展有益的文娱活动。 ６．发展新团员，按时收缴团费，办理超龄离团手续，表彰先进，执行团的纪律，推荐优秀团员作为党组织发展党员的培养对象。 ７．对团员进行教育管理，健全团的组织生活，开展批评和自我批评，监督团员切实履行团的义务，保障团员的权益。 ８．完成学校、上级团委交给的其它任务，配合各部门做好学校的各项工作。 三、团委书记工作职责 １．负责团委的全面工作，主持团的日常性工作，定期召开团委会，传达贯彻党委和上级团委的指示精神。 ２．根据上级的指示精神，结合本校的工作实际，制定出全校共青团工作的总体规划，并组织实施，及进行检查、评比和表彰工作。 ３．经常及时地向党委和上级团委汇报、请示工作；及时向下级布置工作。 ４．深入各支部调查研究，掌握各支部的真实情况，及时发现典型和解决存在的问题。５．负责沟通学生和学校之间的联系，定期召开座谈会，了解、把握团员青年的思想动态，及时向学校反映信息。 ６．负责对团委成员和各团支部的工作进行指导、考核，对支部书记以上的团干进行培训、
团总支工作职责 组织部工作制度 第一章组织机构 第一节 本部门设部长1名，干事若干名。 第二节部长职责 第一条制定、修改本部门的工作条例。 第二条审议本部门的工作计划和工作报告。 第三条决定或修改本部门的工作方案和活动方案。 第四条审核本部门财务预算，及部内工作一切经费开支。 第五条监督其他学生组织本部的工作进程，及时取其精华去其糟粕。 第六条关心部员的生活学习，在思想上予以正确引导。 第三节部员职责 第一条参与本部门工作条例的制定与修改。 第二条定期对自己的工作进行小结，总结经验，弥补不足。 第三条参与本部门工作方案，重大事项的制定和规划。 第四条团结本部成员，与部长及时沟通。 第四节组织部工作职责 第一条熟悉掌握全系团组织的基本情况，了解基层团组织的活动、组织生活、团总支委员情况。
第二条严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作。 第三条做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作。 第四条负责我系开展的活动及各部门之间的协调工作。 第五条对系每周一的班团课进行督促、检查，对于问题突出的班级及时要求整改。 第六条负责我系外联工作。 第七条配合学生会其他部门更好的组织、完成各种活动。 宣传部工作制度 第一章组织机构 第一节 本部门设部长1名，干事若干名。 第二节部长职责 第一条制定、修改本部门的工作条例。 第二条审议本部门的工作计划和工作报告。 第三条决定或修改本部门的工作方案和活动方案。 第四条审核本部门财务预算，及部内工作一切经费开支。 第五条监督其他学生组织本部的工作进程，及时取其精华去其糟粕。 第六条关心部员的生活学习，在思想上予以正确引导。
经济管理学院团内日常工作管理制度 为了加强经济管理学院团总支对各支部团内日常工作情况的管理和监督，特制定经济管理学院团内日常工作管理制度，以便团总支对各支部工作情况有全局的把握，促进经济管理学院团内日常工作的进一步完善。 团内日常工作的核心：团支部组织生活（团日活动）的开展及后续支部手册填写。 团内日常工作： 1.每支部每月至少开展一次团日活动或团组织生活； 2.每次团日活动开展提前三天将策划书发至邮箱，活动结束三天内将活动总结发至邮箱； 3.团日活动前三天联系支部负责人，告知活动时间和地点，请支部顾前往监督活动开展，并在活动当天将团日活动登记表交给支部顾问； 4.活动开展时，支部顾问做好会议记录及考勤工作；并让团支书签字 团内日常工作的管理（100分）：（具体评分细则见附件四） 1.团日活动开展次数（30分）：组织部将根据支部填写团日活动申请表及领取团旗的次数、发至组织部邮箱的活动策划和总结数目、支部负责人到场参与活动次数做综合评定； 2.团日活动开展质量（10分）：组织部将根据支部活动策划和总结的质量、活动内容及形式等方面做综合评定，重点考察每月主题团日活动的质量； 3.团日活动效果（10分）：组织部将根据支部团员对活动的参与率及积极性做综合评定； 4.支部手册填写（30分）：支部负责人会经常性地检查每支部的支部手册填写情况并给出相关建议，组织部将定期收取各支部的支部手册进行统一检查、不定期抽查部分支部的填写情况； 5.日常工作配合度、积极性（10分）：组织部将在每次交纳各种材料时对各支部交纳情况进行严格的记录，未交、迟交、上交材料不合格者每次分别扣2分、1分、1分； 6.班团支委参与团内会议出勤情况（10分）：组织部将在每次团干部培训及班长支书交流会时进行考勤，根据班团支委的出勤情况打分，1人/次无故不出
2020党建带团建工作实施方案4篇Implementation plan of Party building leading League C onstruction in 2020 编订：JinTai College
2020党建带团建工作实施方案4篇 小泰温馨提示：报告是按照上级部署或工作计划，每完成一项任务， 一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验 教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。本文档根据申请报告内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学 习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：20xx党建带团建工作实施方案范文 2、篇章2：20xx党建带团建工作实施方案范文 3、篇章3：20xx党建带团建工作实施方案范文 4、篇章4：加强党建带团建工作的实施方案 健全和完善党建带团建工作机制各级党组织要站在巩固 和扩大党执政的青年群众基础的政治高度。下面是有20xx党 建带团建工作实施方案，欢迎参阅。 篇章1:20xx党建带团建工作实施方案范文 各行政村、机关支部：
为深入贯彻“七一”重要讲话、党的xx届六中全会精神，切实加强我镇新形势下党建带团建工作，根据中共xx地委组织部、共青团海东地委、共青团民和县委《关于进一步加强基层党建带团建工作的实施意见》的要求，结合我镇实际，提出如下实施意见。 一、充分认识加强新形势下党建带团建工作的重要性和紧迫性共青团是党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军。党中央高度重视共青团工作，始终把共青团建设纳入党的建设总体规划之中。近年来，我镇党委从思想、组织、作风和制度等方面积极探索党建带团建的有效途径，取得了明显成效。实践证明，加强基层党建带团建工作，是充分发挥共青团生力军和突击队作用，完成党的中心任务的重要保证;是活跃基层、打牢基础，扩大党的工作覆盖面和影响力的迫切需要;是为党的队伍源源不断注入新鲜血液，保证党的事业薪火相传、后继有人的战略任务。 随着经济社会深刻变革，青少年思维更加活跃、诉求更加多样，团的建设面临许多新机遇和新挑战，这对党建带团建工作也提出了新的更高的要求。 党建带团建的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕改革稳
机关管理规章制度 一、考勤 1、请销假制度。因事请假必须提前填写请假单，申明请假理由和期限。副科级以上干部和农村支部书记请假出镇须由党委主要领导批准；其他人员请假，经分管领导签字后，由主持机关领导批准。严禁电话请假、口头请假和站所科室私自批准请假。产假、婚假、工伤假等按国家有关规定执行。需延长假期的办理续假手续，对不续假的按旷工处理。请假人员上班后，要在第一时间向分管领导和主持机关领导说明，并到党政办签字销假。 2、考勤奖惩制度。党政办负责做好请销假统计工作，每月一统计，每季度一汇总。迟到或早退每次罚款20元。未按规定办理请销假手续（包括超假未办理续假手续）而擅自旷工离岗的，每天罚款100元；站所科室私自批准请假的，每次处罚当事人及分管领导200元，并进行通报批评。机关干部每月病假累计超10天，事假累计超5天，按实际超出天数扣发补助和奖金；全年病假累计超60天，事假累计超30天，旷工累计超5天者，取消年底评优资格。 二、值班 3、机关值班制度。日常夜间、双休日、节假日值班人员必须严格按时在岗在位。带班领导负责搞好值班督查，及时协调处理有关问题，重大事项要及时向党委主要领导汇报。夜间值班人员必须严格执行晚7：00到第二天早上7：00在单位住宿制度，严禁出现脱岗、空岗和断岗现象。出现一次罚带班领导和值班人员各200元。 4、机关安全制度。值班人员要切实搞好值班期间尤其是夜间巡查工作，发现问题及时处理。因工作疏忽造成被盗、失火等事故的，值班人员每人罚款500元，造成严重后果的严肃处理相关责任人。
5、“禁酒令”制度。工作日中午除党政办公室统一安排的公务接待外，严禁饮酒，违犯一次通报批评，两次罚款1000元，三次停职检查，停职期间工资、补助等一切待遇全免。机关干部严禁随便到基层吃喝报要，到村里办理公务，没有特殊情况，一般不在村里用餐。 三、会议 6、例会制度。原则上每周一上午召开领导班子或机关干部会议，传达上级精神，总结和安排一周工作。会后，各口可召开工作会议，学习传达有关精神，安排工作。其他会议，根据工作要求，随时安排。会议室由党政办协调使用。 7、会议考勤制度。参加会议人员由党政办负责通知各站办所（总支）负责人，各站办所负责人负责通知下属人员，会议前10分钟与会人员必须全部到场就座，党政办负责签到或现场点名。与会人员请假，必须会前征得召集会议的领导批准。镇领导班子成员、农村党支部书记、镇直部门及企业主要负责人因故不能参加会议，要向党委书记请假，并告知主持机关领导；其他人员向主持机关领导请假。无故不请假、不按时与会者，在大会上予以通报批评，同时1次罚款50元，属于机关干部的从工作补助中扣除，属于农村干部的从年终工资中扣除，属于镇直部门及企业主要负责人的与年终评先树优挂钩。开会要保持良好会风，带好笔、本，做好记录，会议期间要关闭通讯工具，严禁吸烟和交头接耳。党政办负责有关会议的会场、会务工作。各口工作会议原则上由各口具体负责组织。 8、学习制度。原则上每周五下午为集中学习日，机关统一组织学习，主要学习业务知识、上级精神、有关政策，达到提高素质和业务能力的目的。副科级以上干部要带头参加学习，保证学习时间、学习质量。另外，各站办所要分别安排一定的业务学习时间。 四、材料及文件
院团委部门设置及岗位职责学生团委副书记 1、协助团委书记和副书记及团委老师做好党组织和上级团委的指示、决议、通知的传达工作，关心团员青年的思想、学习、工作、生活，听取团员意见，发挥桥梁纽带作用。 2、传达团委书记和副书记及团委老师的指示精神和决议，研究和布署团委的各项学生工作任务。服从团委书记和副书记及团委老师的领导，做好对其他学生组织的监督、指导工作。 3、参与团委学年工作计划的制定、重大活动的组织决策、总结工作。经常向团委书记和副书记及团委老师反映情况，汇报和请示工作。 4、及时了解全院团员的思想动态和实际困难并及时向团委书记和副书记及团委老师反映情况。针对团员青年的实际思想动态，向团委书记和副书记及团委老师提出对策建议。 5、负责做好院团委青年志愿者活动及社会实践工作，经常性开展活动，督促和指导青年志愿者联合会的活动，定期向负责老师汇报活动情况。 6、做好各团总支年度考核工作及模范团干、优秀团员的评比工作。 7、当团委书记、副书记或团委老师不在时，经授权，履行相关职责，主持院团委的日常工作，负责各部门的工作部署，协调各部门间的关系以及部门成员间的关系
团委办公室 团委办公室是处理日常事务的办事机构，以制度建设、考核管理、文件收发等工作为常规工作模式，保证院团委与各有关组织和单位在工作上、信息上的密切交流。具体职责如下： 1、负责起草院团委工作计划和撰写相关工作总结材料； 2、负责管理办公室，安排院团委学生会学生干部值班，协调各部门工作并督促、检查学生干部工作； 3、负责文件的印发、归档、立卷工作；做好院团委办公用品、报刊资料的领取、订阅、购置工作；来信、来函的处理和来访的接待工作；做好院团委办公室的安全维护工作； 4、负责团内外请示、报告、问询等事宜的转呈、催办和答复工作； 5、负责公章保管，院团委的固定资产，低值易耗品的登记、领取、管理和维修工作； 6、负责会议工作，做好院团委各类会议的通知、签到、记录和会议纪要的整理工作，负责院团委文件、通知的分发与张贴工作； 7、负责院团委信息工作的正常运行,做到及时准确的上情下达，下情上报； 8、承办院团委书记、副书记交办的其他工作，并及时向书记、副书记汇报工作完成情况。 团委组织部
团支部管理制度 为有效实现我班团支部工作的制度化、规范化和科学化，努力提高团支部工作效率和水平，依据《团章》和上级团组织的有关规定和要求，结合实际特制定本《制度》。 第一条团支部主要任务 大学班级团支部，是共青团在大学中的基层组织。其主要任务是：在学校党组织和上级团组织的领导下，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，教育武装团员、青年学生，坚持党的基本路线，全面贯彻党的教育方针，以培养“四有”人才为目标开展团支部的各项活动。积极引导团员青年在各种活动中努力使自己在德、智、体、美、劳诸方面都得到发展，成为建设有中国特色社会主义事业的合格建设者和接班人。 第二条团支部建设要求 团支部必须大力加强团的建设，不断提高团组织的战斗力。在团的建设中，要贯彻以下基本要求： 1、坚持党的基本路线不动摇。团支部要用邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线统一思想和行动。 2、坚持党建带团建。把党的要求贯彻落实到团的建设之中，使团的建设纳入党的建设总体规划。 3、坚持先进性与群众性的统一。教育、引导青年坚定正确的政治方向，发挥团员的模范作用；广泛团结青年，与青年保持密切的联系。 4、坚持把竭诚服务青年作为团支部工作的出发点和落脚点，更好地吸引和凝聚青年。
5、坚持民主集中制。民主集中制是共青团根本的组织原则。团支部要充分发扬民主，切实保障团员的民主权利。要实行正确的集中，加强组织性和纪律性，保证团的决议得到有效的贯彻执行。 第三条团支部的经常性工作 1、认真贯彻党的路线、方针、政策，组织团员和青年学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针和政策，学习科学、文化和业务。坚持开展正常的团日活动，使团员青年在政治上同党中央保持一致，具有良好的政治自觉性，引导团员青年树立正确的人生观、世界观。 2、建立健全正常的工作制度。如：团支部工作计划、总结及信息反馈制度；组织生活制度；三会一课（团员大会、团支委会、团小组会、团课）制度；三簿一册（团的组织生活记录簿、学理论活动记录簿、团内奖惩记录簿、团员名册）制度；逐级请示汇报、定期思想动态分析、团员汇报制度等。 3、认真完成党和上级团组织交给的各项工作、帮助班委会抓好班级的各项工作。根据不同时期团员、青年的思想特点，有针对性开展思想教育工作，注重做好后进青年的转化工作。 4、定期做好班子的换届改选工作，建立完善团的工作秩序，做好团员的奖惩、新团员的发展、推荐优秀团员入党、团费的收缴和团内的各种报表工作。教育团员、青年学生遵守学校的各项规章制度。 5、教育帮助团员、青年学生树立良好的学习风气，明确学习目的，热爱所学专业，刻苦学习、立志成才。 6、组织团员、青年学生大力开展青年志愿者活动，在这些活动中不断注意发挥团员的模范作用和典型示范作用。并且经常组织开展适合青年特点的文化、娱乐活动（如读书、演讲、歌咏、舞蹈、跑步、打球、联欢晚会、音乐欣赏、电影、电视、
精选资料 政府机关干部职工日常管理制度 一、财务管理制度。 （一）机关各部门必须按照国家的法律法规和国务院、省人民政府、县人民政府及财政、物价部门规定的项目范围、标准收取各项费用，不得擅自增加项目、调整范围或标准收费。 （二）机关各部门所有经费纳入会计核算中心统一管理，实行”收支两条线”，专款专用；各部门实行零帐户管理，只设报帐员，单位备用金3000至5000元。所收预算内外资金（包括自筹资金、经营服务收入、其它收入、暂存款收入等）必须当天内缴存财政过渡账户，严禁坐收坐支，帐外设帐、私设小金库、公款私存等违纪现象发生，否则，将追究单位负责人及经办人的责任。严禁挪用财政资金和违规报销各类票据；严禁任何人以集体名义向镇机关以外的单位借款私用和收取赞助费。 （三）各类收入必须使用统一的正式票据，否则，一律视为白条收费。坚决杜绝收费不开票和白条收费，一经发现，严格按”收支两条线”有关规定处理。 可修改编辑
（四）严格支出程序，各种支出必须先请示领导同志后方能开支，经办人注明支出事由。财政所负责人审定票据，分管领导签署意见。镇长审定报销，书记审签得五人汇签制度。或经办人填写好报审单，写明开支事由后，由财务负责人，再由分管领导审查签注意见，最后由镇长审定签字是否报销。 （五）费用的管理 1、办公用品。机关所需办公用品，必须经党政主要领导批准后，由财政所统一采购，领用人员必须签字，该由县采购中心采购的必须上报。 2、水电费。各单位工作人员，应厉行节约，做到人走灯灭，闭门关水，违者处当事人5元/次罚款。 3、会议费。各单位要本着精减会议的原则，尽量少开会，开短会，会议期间可根据情况发会议补贴（标准是村干部10元/人，组干部5元/人）。 4、招待费。政府及其各部门接待来客，原则上在机关伙食团就餐，严格执行接待标准，实行对口接待；确需在外接待的，必须请示主要
山西华鹏新型建筑材料科技研发有限公司 日常工作管理制度 为推进公司管理制度规范化，确立员工日常行为标准，落实目标管理，重塑管理流程，强化管理执行的力度，提高计划管理的效率和效果，营造良好的工作氛围，以确保公司经营战略及工作思路的有效分解和落实，促进公司各项经营活动的有序开展，特制定本管理制度。 第一章、员工日常行为规范 一、核心 四提倡 ★提倡艰苦奋斗、勤俭节约、开拓创新、锐意进取 ★提倡爱岗敬业、爱厂如家、尊敬领导、团结同事 ★提倡文明礼貌、举止端庄、衣衫整洁、精神饱满 ★提倡自我学习、自我检讨、自我批评、自我监督 五不准 ★不准在工作时间内做与工作无关的事情 ★不准迟到早退、无故离岗 ★不准在公司内部抽烟、酗酒、聚众攀谈
★不准私拿公司及同事财物 ★不准有任何损害公司形象的行为 六必须 ★必须遵守公司各项规章制度 ★必须保证工作环境整洁有序 ★必须着装公司统一制服 ★必须按时按质按量完成工作任务 ★必须忠诚公司、服从安排 ★必须严守公司机密 二、内容 （一）总则 第一条主动学习，勇于创新，积极进取，有团结协作精神；第二条恪尽职守，尊重领导、服从安排，保守商务秘密；第三条爱护公司购物财产，不铺张浪费，不假公济私； 第四条遵守公司一切规章制度； 第五条维护公司、个人信誉，严禁任何有损公司、个人信誉的行为； 第六条努力提高自己的专业技能，提高工作效率； 第七条热爱本职工作，对自己的工作职责负全责； 第八条部门之间、员工之间提倡友好合作，互相配合，不得相互拆台或搬弄是非； 第九条对本职工作应做到今日事，今日毕；
第十条待人接物态度谦和； 第十一条发现问题时应履行告知或建议职责。 （二）细则 1. 精神面貌 第一条衣着整洁规范，仪表得体大方。 第二条态度热情，礼仪周到，精神饱满。 第三条不将个人负面情绪带到工作之中。 2. 言行举止 第一条对自己的言行举止负责，要做到言而有信。 第二条不随意承诺。 第三条语气中肯，不夸夸其谈，不恶意中伤。 第四条接受别人帮助时，衷心表示谢意；给别人造成不便时，真诚表达歉意。 第五条尊重对方发言，注意倾听。 第六条交谈的语气和言辞要注意场合，掌握分寸，力求简洁、明快。 第七条探讨工作时，坦诚地发表自己的见解，就事论事，不随意议论、攻击他人。 第八条在公共场所语言温和平静，注意不影响他人。站立时抬头挺胸，走路莫摇晃，急事莫慌张。 第九条坐下时不要跷二郎腿，不可抖动双腿，不可仰坐在沙发或座椅上。
机关日常工作管理 制度
****日常工作管理制度 根据《****市行政效能监察办法》、《****市行政效能问责惩戒暂行办法》和委办公会议决定，为进一步加强机关工作管理，推进政风行风建设，转变机关工作作风，正规机关工作秩序，提高机关工作效能，制定本日常工作管理制度。 一、请示汇报制度 （一）按程序规定逐级请示报告 1、各科室人员遇到本科室职权范围内的重要问题和事项，要及时向科长请示报告。 2、各科室遇到超越本科室工作职权范围的问题和事项，由科长向分管领导请示报告。 3、分管领导对超出分管范围和事关全委工作的事项，要向主要领导请示报告。 4、一般情况下，不越级请示报告。对于重要事项既要向分管领导请示报告，也要向主要领导请示报告。如因出差、学习培训等特殊情况、急办事项无法向直接领导请示报告时，能够越级请示报告，但事后应及时向直接领导汇报请示报告的内容及处理情况；特殊情况下，上级可委托下级代表自己行使职权，答复或办理某些具体事项。 5、需要向上级机关或领导请示报告的事项和问题，由主要领导请示报告或由主要领导委托分管领导负责请示报告。 （二）重大事项和问题坚持先请示后办理原则，不得先斩后奏
1、重大事项和问题是指除正常业务工作开展中的重大事项和问题以外，还包括： （1）接待或邀请上级机关、领导和兄弟单位及友邻单位人员； （2）组织或参加可能在社会或本机关产生影响的重大活动； （3）接待、安排社会传媒机构或人员采访、报道涉及本机关工作的事宜； （4）涉及本机关工作和人员的突发事件，本机关人员及家庭的重要情况及其它重大问题。 2、发生重大问题时，如情况紧急、急需决断且无法请示报告时，可按有关规定先行处理并设法请示报告；问题处理后应迅速向上级报告，按上级指示执行。 3、各级领导对基层请示报告的事项和问题，要严格按有关政策、规定答复。答复应清楚明确，不推不拖；对一时难以答复的，要先做初步解释，待研究后再做答复；答复请示报告要做好记录，并注意与有关领导、有关单位及有关科室协调。 （三）工作汇报和通报制度 1、凡以***名义上报或下发的文件、单行材料，必须经主任或书记审阅签发，重要文件或材料经主任办公会研究决定后方能上报或下发。 2、参加***厅或市委、市政府有关会议后，应及时向分管领导或主要领导汇报会议情况和会议要求，重要会议精神要在主任碰头会或主任办公会上通报传达。
企业共青团工作制度 第一章总则 中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。 中国共产主义青年团坚决拥护中国共产党的纲领，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南，解放思想，实事求是，与时俱进，团结全国各族青年，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家，为最终实现共产主义的社会制度而奋斗。 中国共产主义青年团在中国共产党领导下发展壮大，始终站在革命斗争的前列，有着光荣的历史，在建立新中国，确立和巩固社会主义制度，发展社会主义的经济、政治、文化的进程中发挥了生力军和突击队作用，为党培养、输送了大批新生力量和工作骨干。党的十一届三中全会以来，共青团根据党的工作重心的转移，紧密围绕改革开放和经济建设开展工作，为推进社会主义现代化建设事业作出了重要贡献，促进了青年一代的健康成长。 中国共产主义青年团在现阶段的基本路线，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，在建设有中国特色社会主义的伟大实践中，造就有理想、有道德、有文化、有纪律的接班人，努力为党输送新鲜血液，为国家培养青年，团结带领广大青年，自力更生，艰苦创业，积极推动社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设，为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化贡献智慧和力量。 中国共产主义青年团加强思想政治工作，坚持对青年的教育和引导，组织青年学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，广泛开展党的基本路线教育，爱国主义、集体主义和社会主义思想教育，近代史、现代史教育和国情教育，民主和法制教育，增强青年的民族自尊、自信和自强精神，树立正确的理想、信念和世界观、人生观、价值观。对团员还必须进行中国特色社会主义共同理想和共产主义远大理想的教育。努力帮助青年学习现代科学文化知识，吸收和借鉴人类社会创造的一切文明成果，抵御资本主义和封建主义腐朽思想的侵蚀，不断提高青年的思想道德素质和科学文化素质。 中国共产主义青年团带领青年在经济建设中发挥生力军和突击队作用，充分调动和发展青年的积极性和创造性，组织青年参加改革开放和完善社会主义市场经济体制的实践，促进科教兴国战略和可持续发展战略的实施，树立科学技术是第一生产力的观念，掌握和运用先进的科学技术，学习和适应现代管理方式，诚实劳动，勇于创新，为发展社会生产力，增强综合国力，提高人民生活水平，实现我国经济发展的战略目标建功立业。
入团誓词我志愿加入中国共产主义青年团，坚决拥护中国共产党的领导，遵守团的章程，执行团的决议，履行团员义务，严守团的纪律，勤奋学习，积极工作，吃苦在前，享受在后，为共产主义事业而奋斗。 团的性质 中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。 团的基本任务 坚定不移地贯彻党在社会主义初级阶段的基本路线，团结带领广大青年，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦创业，促进生产力发展和社会进步，在建设中国特色社会主义的伟大实践中，造就有理想、有道德、有文化、有纪律的接班人，努力为党输送新鲜血液，为国家培养青年建设人才。 团员必须履行的义务 团章规定，团员必须履行下列义务：
（一）努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习团的基本知识，学习科学、文化和业务知识，不断提高为人民服务的本领。 （二）宣传、执行党的路线、方针和政策，积极参加改革开放和社会主义现代化建设，努力完成团组织交给的任务，在学习、劳动、工作及其他社会活动中起模范作用。 （三）自觉遵守国家的法律和团的纪律，执行团的决议，发扬社会主义新风尚，提倡共产主义道德风尚，维护国家和人民的利益，为保护国家财产和人民群众的安全挺身而出，英勇斗争。 （四）接受国防教育，增强国防意识，积极履行保卫祖国的职责。 （五）虚心向人民群众学习，热心帮助青年进步，及时反映青年的意见和要求。 （六）开展批评和自我批评，勇于改正缺点和错误，自觉维护团结。 团员的权利 团章规定，团员应该享有以下权利： （一）参加团的有关会议和团组织开展的各类活动，接受团组织的教育和培训。 （二）在团内有选举权、被选举权和表决权。
政府机关日常管理制度大全 篇一：党政机关事业单位工作人员日常管理细则 党政机关事业单位工作人员日常管理细则 第一章总则 第一条为加强全县党政机关及事业单位(以下简称机关事业单位)工作人员的日常管理，努力建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、清廉有为的干部队伍，根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国劳动法》、《行政机关公务员处分条例》(国务院令第495号)、《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《公务员考核规定(试行)》(中组发〔2007〕2号)、《事业单位工作人员考核暂行规定》(人核培发〔1995〕153号)、《事业单位工作人员处分暂行规定》(人社部第8号令)等有关规定，制定本细则。 第二条机关事业单位工作人员日常管理必须坚持党管干部、分类管理、精简高效的原则；坚持依法依规、规范统一、公开公平的原则；坚持权责一致、宽严相济、奖惩结合的原则。 第三条本细则适用于全县所有党政机关及事业单位公职人员。按照干部管理权限，有另行规定管理的公职人员，从其规定。 第二章机关事业单位工作人员招录、调配管理 第四条机关公务员严格按照编制限额和职位空缺进行招录，各招录机关要按照规定，于每年第一季度，向编制部门和公务员录用主管部门分别申报用编计划和职位计划，经审批同意后，报上级主管部门，统一组织实施。 新录用的公务员试用期为一年。试用期内，由招录机关对新录用的公务员进行考察。试用期满，经县公务员主管机关和招录机关考察合格的，予以任职；不合格的，报市公务员主管机关决定，取消录用资格。新录用的乡镇公务员录用后最低服务期为5年(含试用期)，服务期内不得流动。 第五条事业单位新聘用工作人员，除国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员外，坚持“凡进必考”，面向社会公开招聘。用人单位于每年第一季度，按照编制限额和岗位空缺，向编制部门申报用编计划，向人社部门申报用人计划，经编制、人社部门审核后，报县政府(县编制委员会)审批。由人社部门会同用人单位主管部门组织招聘工作，通过考试、考核后，择优聘用工作人员。 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。 第六条机关、事业单位调动工作人员，必须严格控制在用人单位人员编制数和职(岗)位数之内。有空编空岗的，用人单位分别向编制、组织、人社部门报送用编计划、用人计划，经批准后，办理调动手续。无空编空岗的单位，不得调入工作人员。调入领导干部，必须控制在领导职数限额之内，无职数空缺的单位，一般不得调入。 规范干部调动流向。机关事业单位工作人员只能在同类性质的机关事业单位 之间流动。事业单位工作人员，除组织部门调任(副科实职以上)和参加统一公务员招录考试外，不得以调动的方式进入党政机关和参照《中华人民共和国公务员法》管理的事业单位。自收自支、差额拨款、全额拨款事业单位的工作人员一般不得逆向流动(即自收自支单
兖矿新疆矿业有限公司力拓分公司团委 工作制度 总则 1、在遵守宪法、法律的前提下，依照团章，在党委和上级团委的领导下，独立自主地、创造性地开展工作。 2、组织团员青年依照团章行使团员的权利，发挥党的后备军的作用。 3、对团员青年进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，民主、法制、纪律教育及科学、文化、道德教育，提高团员青年的政治思想发挥主人翁作用。 4、动员团员青年遵守团的章程，履行团义务，充分发挥、文化、道德素质。 5、管好用好团委经费和财产，及时收缴和上交团费。 团委内部分工 1、共青团兖矿新疆矿业有限公司力拓分公司委员会按照民主集中制的原则集体领导，凡属重要问题必须经委员会集体讨论决定。团的活动时间要用于上团课，召开团的会议，组织适合青年特点的活动。团员必须参加团的各项活动。坚持每月向党委及上级团组织做一次工作汇报。 第一届团委组织架构： 团委会：团委副书记、组织委员、宣传委员 下辖三个部门： 办公室：团委副书记 组织部：组织委员及各支部组织委员 宣传部：宣传委员及各支部宣传委员 2、办公室 （1）负责和主持团委全面工作，定期、主持召开委员、部门和团支书会议等办公会议，传达党和上级团委的指示。组织讨论、研究、制定每年度团的工作计划和重点工作的安排，听取团委各部门、各支部的工作汇报，检查、督促各部门、各支部落实工作计划，及时发现和解决问题
（2）向党和上级团组织汇报工作情况和重大问题，并请示工作 （3）加强团委自身思想建设和组织建设，定期总结、交流工作经验，关心团干部的思想、工作和生活，维护团委的集体领导和团结 （4）了解和掌握团委、团支部的工作和活动开展情况，树立典型、推动全局 （5）负责团委文档管理，收发主管团委文件，办理登记和签收手续 （6）负责团干部的培养、考核、提拔和任用，掌握团委、团支部的干部变动情况 （7）统筹、协调、监督各部门、各支部的工作，负责各部门、各支部的考核（8）指导各支部开展工作，统一部署主题团活动 3、组织部 （1）由团委组织委员担任部长，成员为各支部组织委员； （2）了解团委和各支部的组织建设情况，对团的活动、组织生活安排提出计划和建议； （3）负责完善团委、各支部的组织制度的建设； （4）定期召开各支部书记、组织委员会议，学习有关文件，交流情况，检查、布置工作； （5）负责团员组织关系接转和团组织情况统计、审批、接收新团员，办理超龄团员的离团工作，制定团干、团员的培训及考核计划，督促、检查团干、团员参加思想学习情况； （6）负责团费的收缴、上缴及团费的管理和使用； （7）负责团内先进单位和个人的评选和违纪团员的批评、教育、处理。注意掌握优秀团员、先进团支部的事迹，对违反团纪应给予组织处分的团员，要及时向党和上级团组织汇报。 4、宣传部 （1）由团委宣传委员担任部长，成员为各支部宣传委员；
入团誓词 我志愿加入中国共产主义青年团，坚决拥护中国共产党的领导，遵守团的章程，执行团的决议，履行团员义务，严守团的纪律，勤奋学习，积极工作，吃苦在前，享受在后，为共产主义事业而奋斗。 团的性质 中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。 团的基本任务 坚定不移地贯彻党在社会主义初级阶段的基本路线，团结带领广大青年，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦创业，促进生产力发展和社会进步，在建设中国特色社会主义的伟大实践中，造就有理想、有道德、有文化、有纪律的接班人，努力为党输送新鲜血液，为国家培养青年建设人才。 团员必须履行的义务 团章规定，团员必须履行下列义务：
（一）努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习团的基本知识，学习科学、文化和业务知识，不断提高为人民服务的本领。 （二）宣传、执行党的路线、方针和政策，积极参加改革开放和社会主义现代化建设，努力完成团组织交给的任务，在学习、劳动、工作及其他社会活动中起模范作用。 （三）自觉遵守国家的法律和团的纪律，执行团的决议，发扬社会主义新风尚，提倡共产主义道德风尚，维护国家和人民的利益，为保护国家财产和人民群众的安全挺身而出，英勇斗争。 （四）接受国防教育，增强国防意识，积极履行保卫祖国的职责。 （五）虚心向人民群众学习，热心帮助青年进步，及时反映青年的意见和要求。 （六）开展批评和自我批评，勇于改正缺点和错误，自觉维护团结。 团员的权利 团章规定，团员应该享有以下权利： （一）参加团的有关会议和团组织开展的各类活动，接受团组织的教育和培训。 （二）在团内有选举权、被选举权和表决权。
关于加强党建带团建工作的实施方案 各党支部、团支部： 为切实加强和改善党对共青团的领导，推进我县团组织建设，着力提高团组织战斗力，扎实推动我县共青团和青年事业科学发展，根据******文件精神，现就加强“党建带团建”工作提出以下实施方案： 一、“党建带团建”工作的指导思想和目标任务 指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，加强党的执政能力建设和先进性建设，带动团的思想建设、组织建设、班子建设、队伍建设、作风建设、制度建设，不断优化团组织的工作条件，不断提高各级团组织的服务能力、凝聚能力、学习能力、合作能力、战斗能力，把团员青年紧密团结在党的周围。 目标任务：建立完善“党建带团建”工作机制，力争用三年左右时间，使县团委、各团支部有一个好班子特别是有一个好的带头人、有一支能够发挥模范带头作用的团员队伍、有围绕党的中心工作并适合团员青年特点的好活动、有健全规范和行之有效的工作制度、有保证工作正常开展的必要经费和阵地。 二、“党建带团建”工作的主要内容 （一）带思想建设，保持团组织先进性
各级党组织要指导团组织探索具有时代特点的青年思想政治工作的方式方法，积极开展青年思想教育活动。支持团组织通过办青年业余团校，举办报告会、研讨会、专题讲座等形式，组织团员青年学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观，认真践行社会主义荣辱观。各党委每年举办一至二次党建知识培训，各团支部届时要组织好团员积极参加培训。28岁以下的党员要参加团的组织生活和活动，发挥模范带头作用，教育和影响广大团员青年。 （二）带组织建设，巩固和健全团基层组织 党组织对团的组织建设负有直接领导责任。凡是团员人数在3人以上的单位，党组织要帮助尽快建立团的组织；试行不具备建团条件，35岁以下青年人数10人以上的，党组织要指导成立青年工作委员会。要把乡村两级党支部场所建设与团支部阵地建设进行有效融合，实行统一考虑、统一规划、统一建设。重视共青团的信息化建设，支持团组织积极探索利用互联网、QQ群等“1+X”新型组织纽带，推进集工作、服务、活动阵地为一体的青少年服务中心建设，从政策、资金、人才、技术等方面给予扶持和帮助，不断创新工作手段和方式。合理调整团的基层组织设置，推行乡村两级团组织按期集中统一换届工作。 （三）带班子建设，培养造就高素质团干部队伍 党组织要把共青团作为党培养年青干部的重要基地，将
资产管理制度 为规范资产管理，提高资产使用效率，根据《行政单位国有资产管理暂行办法》等相关规定，结合办公室实际，特制定本办法。 第一章适用范围 第一条本制度所称资产是指用财政性资金形成的固定资产、办公日常用品和单位内部购置的低值易耗品三类。 第二条本制度所称固定资产是指一般设备单价在1000元以上、专用设备1500元以上，使用年限超过一年以上，并在使用过程中能够基本保持原来物质形态的资产。如购置、配备的常用办公设备，包括：办公桌、沙发、电脑、打印机、复印机、空调机、照相机、碎纸机等。 第三条本制度所称办公日常用品是指不属于固定资产，价值在1000元以下，可在一段时间内多次使用的以下的物品。包括：电话机、计算器、订书机、鼠标、键盘、U （硬）盘、打印机耗材、电池、水壶等。 第四条本制度所称低值易耗品是指不属于前两类的其他用于职工个人或公用办公的一次性正常消耗物品。包括：各类办公纸张、信封、订书钉、曲别针、燕尾夹、胶水、名片、档案盒（袋）、垃圾袋、中性笔等。 第二章资产购置、管理和使用 第五条固定资产的购置由各科室根据工作需求填写《固定设备采购申请单》进行申报，经批准后由综合科按照
程序进行采购。 第六条固定资产的使用和管理。个人、部门（科室）申领固定资产需在综合科进行实名登记备案，根据实际需求进行分配，然后报财务科统一纳入固定资产管理台账。任何部门或个人不得未经批准，擅自进行处置或出租、出借。 第七条办公日常用品和低值易耗品，由综合科按照规定统一进行购置，使用科室、个人根据实际需求填写《办公日常用品和低值易耗品领取登记表》据实领用。 第八条资产配备使用按照节约化原则进行，使用部门（科室）要妥善有效使用，管理部门（科室）进行科学配备，确保资产配备合理、管理规范。 第三章资产损坏、丢失及报废 第九条资产使用人、部门（科室）必须妥善保管使用，若因使用不当、管理不善等造成的资产损失、遗失，资产使用人须进行相应赔偿。 第十条固定资产的报废须按照程序进行，净值为零的或因损坏不能修复或因性能达不到规定标准而失去使用价值的，可以申请报废。 第十一条固定资产报废须由使用人、部门（科室）填写《固定资产报废申请表》，逐级审签后交综合科统一报财务科进行备案销账，并将报废的固定资产退回综合科统一处理。 第十二条办公日常用品确实已不能使用，经综合科核定后统一将报废日常用品收回。低值易耗品根据实际需求如
团委系统工作制度 一、团委工作制度 在医院党委和上级团组织的领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，以“凝聚青年、引领青年、服务青年、发展青年”为工作宗旨，坚持“一围绕三贴近”的工作原则，即围绕医院中心，贴近青年、贴近时代、贴近岗位，团结带领全院青年开拓进取，勤奋学习，扎实工作。 （一）团的组织制度――坚持民主集中制原则，民主集中制是共青团根本的组织原则。要充分发扬民主，切实保障团员的民主权利。实行正确的集中，加强组织性和纪律性，保证团的决议得到有效的贯彻执行。关于团的重大问题要经团员代表大会讨论。团员代表大会四年一次，团委委员由代表大会选举产生，团委书记、副书记任期四年。 （二）组织生活制度――定期对团员进行思想教育，加强“三会一课”及团的规章制度学习，并做好会议记录，不定期举办支部生活会。 （三）团费收缴与保管使用制度――完善团费的收缴、支出制度，团费收缴与保管主要由组织委员负责。严格团费使用的审批程序，关于团的活动经费使用要尽量做到公开、透明，并尽量节约，由2-3人负责，不独断专行。 （四）团支部工作目标管理制度――各个团支部每年根据团的工作重点及实际情况制定工作计划并严格执行，年终进行总结。团委进行检查，并将检查结果与“优秀团支部”的评选挂钩。 （五）团委活动制度――按照团委工作计划有序开展活动，并紧跟时事，密切配合党政工作重点，号召广大团员青年积极开展各种有益活动。 （六）团委工作定期考查制度――团委定期对各个团支部及团委委员的工作情况进行考查，指出成绩与不足，与优秀团干的评选挂钩。 二、推优入党工作制度 推荐优秀团员作党的发展对象，是共青团组织发挥党的助手和后备军作用的重要方面，是团组织特别是团支部的一项重要职责，必须高度重视，坚持标准，严格程序，规范运作。 第一条基本条件 1、递交入党申请书并向党组织汇报思想已满一年的积极分子； 2、认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习实践科学发展观，拥护党的路线、方针、政策； 3、积极响应院党委的号召，在日常工作和生活中以党员标准严格要求自己； 4、积极参加团支部的各项活动，主动协助团组织工作； 5、具有很高的工作热情，乐于为集体服务； 6、具有较高的临床技能和科研能力； 7、曾受过院内处分者，至少一年内不予“推优”。凡在列为“推优”后受到院内各种处分者，取消“推优”资格。 第二条同等条件下，具备以下情况之一者，可优先推荐： 1、受国家、自治区表彰的先进个人； 2、在见义勇为、助人为乐等某一方面表现突出者； 3、在团支部日常工作中，表现突出的团员干部和普通团员； 4、具有很强的党团思想传播意识和号召能力，能够带动周围人群入党积极性的先进分子。 第三条基本程序 1、抓好教育。团组织要采取各种形式抓好团员的政治思想教育，帮助他们提高思想政治素质，端正入党动机；引导他们坚定共产主义信念，为推优工作奠定坚实的思想基础。 2、积极培养。对申请入党的团员，团支部要建立档案，制定培养计划和措施帮助他们尽快达到推荐标准。