市科技局公共服务清单
企业发展的资金从哪儿来的?都有哪些渠道呢?对，股东投入的资本，构成股本，这是企业初期发展的主要资金;还有什么?银行贷款，对，还有企业拆借?对企业之间的相互借款。对，不管是银行贷款，还是企业借款，对我们企业来说都是什么?债务!债务，大家都知道不但要还本金，而且要还利息，甚至债务人有时候会逼着企业去破产。除了这两种资金来源，大家还能想到什么没有?对，咱们今天的主题是就是：科技计划项目申报。 什么是科技计划项目申报呢，在讲述这个问题之前，我们先说明一个先期概念：政府性资助资金是属于国家有关部门利用财政资金，支持企事业单位开展技术创新、产业升级、改善融资环境，实现社会、经济发展目标的专项资金;是政府通过财政扶持的方式提升企业自主创新能力、促进相关产业发展、提高产业核心竞争力的重要手段之一，也是企业获得低成本资金的有效途径之一;是企业关注行业动态、提炼自身竞争优势、认识自身不足、规划未来发展之路的机会。我们企业做项目申请工作目的就是为了获得政府性资助资金的支持! 企业通过申报国家科技计划可以获得政府资助，那么什么是政府科技计划呢，政府科技计划是政府为了具体实施国家中长期科技发展规划的任务与目标，在对国民经济和国家安全具有重大意义的特定关键科学技术领域，实施科技发展的专项计划。 项目的分类 国家部委分类 1、国家发改委
(1)国家高技术产业发展重大专项计划; (2)国家高技术产业化示范工程; (3)国家高技术产业化光电子专项计划; (4)国家高技术西部专项计划; (5)国家高技术产业化信息网络专项计划; (6)国家技术创新计划; (7)国家振兴软件产业行动计划; (8)高技术产业化新材料专项计划; (9)中小企业发展专项补助基金; (10)现代农业高技术示范工程; (11)生物医学工程高技术产业化专项计划; (12)国家高技术产业化电子、新型电子元器件专项计划; (13)利用国债资金建设优良林木种苗繁育高技术产业化示范工程。 2、科技部 (1)火炬计划;
修订完善《集团公司规章制度汇编》工作总结 集团公司工会： 完善和修订《集团公司规章制度汇编》工作是继集团公司理顺工资关系之后的又一项重点工作内容。集团公司党委和工会为进一步深化分配和岗位制度改革，结合重组整合后建立的各项规章制度，建立健全企业的机制体制，对不符合集团公司今后发展的规章制度加以补全和修订，从而达到更加科学，更加合理，更加完善的企业规章制度。 一、企业文化、企业精神、企业制度是标志着、指引着企业发展航行的灯塔，建立健全而又完善的规章制度是企业规范运营的重要方式之一，也是企业更加科学发展、平稳、流畅、高效运作的重要保障。同时还要彰显规章制度保障及执行力，是企业各项工作顺利运作的生命线。因此做为集团公司的每一位员工都要充分认识到规章制度的重要性和明示性以及约束性。 本人自2010年11月参加《集团公司规章制度汇编》的修订和完善工作，首先在工作之初，我与工作小组成员按着分工进行认真详细的阅读。阅读后将现有制度不完善、需要修订之处进行标记，在集团工会主席的指导下会同小组成员进行讨论和修改，同时本人将每一次召开的会议和讨论修改的内容都认真的做好会议记录。通过每次修改制度工作会
议，都有了不同的感受和收获以及不同程度提高了认识。感受和收获： 1、集团公司党委和工会为进一步深化企业内部管理和为实现一定的制度约束，经营管理企业长足发展的宏伟目标，结合重组整合后建立的各项规章制度与理顺工资关系后的现实状况，对不符合企业内部管理体制、机制建立起来的规章制度加以补充和修订，从而达到更加科学、更加合理、更加完善的企业规章制度。充分体现企业文化、企业精神和科学化管理。 2、在此次修订补充和完善集团公司企业内部规章制度中，首先完善了总经理的工作职责，从而明确了总经理监督检查一年一度的竞聘上岗工作。同时在修订原制度部分的条款中，以结合理顺工资关系大纲和具体配套实施方案来进行修订的，从而使全体员工在竞聘上岗时有章可循，充分体现了公平、公正、公开的工作原则。 3、在此项工作进行中，针对企业内部员工内退方面，增补了新规定，做为集团党委和工会考虑到集团员工的年龄结构和社会现实难上岗，借鉴其他企业的现行办法，从多种因素考虑，经过多次讨论，形成了适合集团公司内部实际情况的规章制度。从而通过讨论形成《集团公司对内招录员工子女讨论稿》。经过集团员工的认真讨论，大家一致认为，做为集团公司党委和工会能够想员工之所想，急员工之所
科技申报系统设计说明书
1引言 1.1 编写目的 此设计说明书对项目的功能设计进行说明，确保对需求的理解一致。 预期的读者有(甲方)的需求提供者、项目负责人、相关技术人员等，北京亚思晟商务科技有限公司(乙方)的项目组成员，包括项目经理、客户经理、分析设计开发测试等人员。 1.2 项目背景 科技申报系统是基于互联网的应用软件,通过它能了解到已公开发布的项目，对项目的申报和评审进行控制和管理。 1.3 定义、缩写词、略语 无 1.4 参考资料 科技申报需求规格说明书
2系统总体设计 2.1.1软件总体结构 2.1.2程序系统结构 本项目中使用了基于三大框架的MVC（Model-View-Controller）框架项目申报系统。 系统用例图如下： 系统类图如下： 2.1.2.1 Web应用程序设计 Web应用程序的组织结构可以分为以下部分。 Web应用根目录下放置用于前端展现的JSP文件。 com.zqd.model放置处理的javabean。 com.zqd.action放置处理请求相应的类。 com.zqd.service放置处理业务逻辑相应的类。 com.
com.zqd.aop放置权限检查帮助类 com.zqd.temp放置数据临时传送vo类 另外，在src下放置了配置文件beans.xml和struts.xml 2.1.2.2 下面对组织结构中的几个部分分别进行介绍。 1、JSP文件，表3-1列出了每个JSP文件实现的功能。 3-1JSP文件列表
2、Action中包括的控制器，如表3-2所示。 3-2Action列表 3、po包括4个逻辑类，如表3-3所示。
《宣传部治理制度》 一、招生人员需规范着装，文明用语，举止得当，耐心解答学员提出的问题. 二、招生办公室内不同意接待和报名咨询无关的外来人员，禁止无关人员逗留闲谈。 三、招生人员在工作期间不同意玩电脑游戏，除工作需要禁止上网谈天。 四、招生人员需严守公司机密，不得向外人透露公司内部信息。 五、招生办公室内的办公用品需妥善保管，如有丢失需负要紧责任。
六、严格按照作息时刻上下班，严禁迟到早退。 七、室内标识牌和室外广告牌需妥善监护保管，如有损坏应及时告知部门负责人更换维护。 八、保持招生办公室内的卫生清洁，做到窗明几净。 九、报名人员需保证驾校当天各项收入的现金安全，并做到当天收费现清现结。 十、宣传部人员须严格执行以上各项制度，如有违反将追究部门负责人和当事人的直接责任。 宣传部办公用品治理规定 为了保障我校宣传工作有条不紊的进行，加快宣传工作信息的快速化、简明化、程序化，特制定如下治理规定： 一、范围：上网本、点钞机、打印机、识不器、其它。 二、正确使用，不与其它外置硬件或程序接触。 三、定时检查，并作好记录，出故障及时上报。 四、保管保养，分配绑定，丢失损坏责任自负。 （一）上班：先进行检查整理，无故障再使用。 （二）下班：将物品放置安全位置锁好后下班。 （三）报名人员较多时，找内部人员帮忙看管。
（四）组织好报名人员，有序操作并隔离看管。 五、交接清晰，随交接随检查，必要时作记录。 宣传部办公用品治理规定实施细则 为了能够专门好地实施《宣传部办公用品治理规定》，特 制定如下相关细则，望大伙儿自觉遵守： 一、违反第二条规定者按如下处理： （一）因违规操作者，导致系统损坏，罚款50元。 （二）因乱用外置存储器，出现故障，罚款100元。 （三）因个人使用不当，损坏硬件者，按原件赔偿。 二、违反第三条规定者罚款50元。 三、违反第四条规定者按如下处理： （一）因工作疏忽丢失或者损坏物品，按半件赔偿。 （二）因工作外丢失或者损坏物品，按原件赔偿。 四、违反第五条规定者按如下处理： 由于交接时，未作好登记，并各罚款50元。 宣传部人员服务规定 招生是驾校的基础，招生量的稳定及扩张是实现学校跨越性
此文档下载后即可编辑 第一章基本制度 1-1识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求制度1、目的 为了及时识别、获取、更新与安全生产相关的法律、法规和其他要求，确保公司的生产活动符合国家法律法规和其他要求，特制定本制度。 2、适用范围 本制度适用于公司对安全生产法律、法规、标准及其它要求的获取、更新、适用性识别和管理。 3、职责 （1）安全环保部负责通过各种渠道获取与公司安全生产活动相关的法律、法规和其它要求，并负责对相关的法律、法规和其它要求确认其适用性，建立“企业适用的安全生产法律法规、标准及其它要求清单”，并发放到相关部门。 （2）各部门负责将“企业适用的安全生产法律法规、标准及其它要求清单”传达给本部门员工并监督其遵照执行。 （3）安全环保部应每年至少一次对适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求进行符合性评价，消除违规现象和行为。 4、控制程序 4.1与公司活动相关的国家及地方法律、法规和其它要求包括：国家、行业、地方的安全生产法律、法规、规章、标准及其它必须实行的要求。 4.2获取方法 安全环保部应经常与政府主管部门、行业协会、社会组织等部门保持联系，主动获取相关的法律、法规及其它要求，也可通过出版机构、
图书馆、书店、报刊、杂志、互联网进行补充，以确保公司在体系运行中能获取最新的有效版本。 4.3确认、分发和更新 1）安全环保部根据以下条件确认获得的法律、法规及其它要求的适用性： （1）是否与公司安全生产有关； （2）是否为最新的版本。 2）由安全环保部制定公司相关“企业适用的安全生产法律法规、标准及其它要求清单”，并发放到相关部门。 3）各部门负责保存与本部门有关的法律、法规及其它要求。 4）当上述法律、法规及其它要求更新时，应及时修正清单，将新的内容补发到相关部门，并对旧的文件做相应的处理。 4.4执行 各部门负责将相关法律、法规和其它要求传达给员工并遵照执行。 5、相关的文件 《适用的安全生产法律法规及其他要求清单》 《安全生产法律法规及其他要求定期更新记录》 《文件发放登记表》 《法律法规及其它要求符合性评价记录》 《隐患整改记录》 《法律法规及其它要求符合性评价报告》 《安全培训记录表》
新闻宣传部个人工作总结 工作总结栏目总结了辅导员工作总结汇总大全、公 务员试用期工作总结范文大全，指导您工作总结怎么写,并为您提供各种工作总结开头和结尾的格式及模板ppt, 优秀工作总结范文,其中有试用期个人销售工作总结报告与计划、新闻宣传部个人工作总结等各类工作总结范文。 梦想是向往远方，我追逐梦想，在路上。题记 20XX 年，我从**区招商局调入**区委宣传部，从那时起，我 喜欢上了宣传这个岗位，爱上了新闻这个行业。 在宣传部工作的几年当中，我每年都获得**日报传 媒集团十佳通讯员的荣誉称号，连续几年获得全市十佳对上报道先进个人。在我的带动下，**通讯员在**日报 的发稿数量都位居前列，**区的对上报道工作也连续四年被评为全市宣传报道先进单位和《**日报》宣传报道先进单位，**外宣工作也连续四年被评为全市外宣工作先进集体。 到宣传部之后，我承担了中心组学习秘书的工作， 在安排好区委中心组学习任务的同时，我认真借鉴其它兄弟单位的先进经验，规范学习档案、规范学习安排、 规范学习笔记、规范学习制度、创新学习形式、拓宽 学习领域，把中心组的学习工作安排周到，得到分管
领导和中心组各学员的充分肯定， **区委中心组先后被评为全市及全省先进党委中心组，实现了**区理论学习 工作上的新突破。现在，将我两年来的工作总结如下： 一、勤奋学习，不断提高自身的综合素质勤奋学习，我担任中心组学习秘书以来，对区委中心组学习进行较 为全面的规范，在学习计划的科学性与系统性、学习内容的前瞻性与针对性、学习制度的严肃性与灵活性上， 与领导一起做了深入研究，制定了中心组及全区干部的学习制度，拿出了中心组和全区干部理论学习的指导意见，明确了四个一的干部理论学习要求;特别是实行了 中心发言人，撰写理论文章，自学述学等方式，每月组 织一次集中学习，并认真做好学前内容准备、通知发放、签到考勤，内容记录，资料归档等几个环节的工作，保证了中心组理论学习的效果。每年，区委中心组都按照 上级的有关要求组织学习，中心组成员每人读书笔记人均达 2 万字以上，中心组成员撰写调研文章、心得体会每年汇编成册。20XX 年，区委中心组成员的调研文章 还专门在《**宣传》(**专刊)刊发一期专刊，极大地提升了**区委中心组学员们的学习积极性，在全区范围内营造出了良好的学习氛围。 区委中心组各位领导的学习热情，对我也是一个非 常大的促进。两年来，我十分注重思想政治和业务知识
南京市科学技术局关于组织推荐南京市自然科学研究系列高、中级专业技术资格评审专家的通知 【法规类别】职位职称 【发文字号】宁科[2005]95号 【发布部门】南京市科学技术局 【发布日期】2005.05.11 【实施日期】2005.05.11 【时效性】现行有效 【效力级别】XP10 南京市科学技术局关于组织推荐南京市自然科学研究系列高、中级专业技术资格评审专 家的通知 （宁科[2005]95号） 各有关单位： 按照市职称办的统一部署，根据《江苏省专业技术资格评审办法（试行）》精神，今年组建我市自然科学研究系列高级专业技术资格评审委员会专业（学科）组和中级专业技术资格评审委员会，请各有关单位按要求抓紧做好评审专家的推荐工作。 一、专家库组成及人数 南京市自然科学研究系列高级专业技术资格评审委员会专业（学科）组成员库组成及人数：医药学科组8人；化工与材料学科组8人；机电学科组7人；情报与科技管理学
科组8人。 南京市自然科学研究系列中级专业技术资格评审委员会，由主任委员库5人，评审委员库20人，专业（学科）组成员库36人组成。专业（学科）组成员库组成及人数：医药学科组10人；化工与材料学科组10人；机电学科组8人；情报与科技管理学科组8人。 二、专家推荐条件 推荐的评审专家所学和从事专业（学科）应属于自然科学研究系列专业（学科）。 主任委员库成员应当是本专业（学科）在职的具有相应专业技术资格、知名度较高的学术、技术带头人。评审委员库成员应当是本专业（学科）在职的具有相应专业技术资格的专家。专业（学科）组成员库成员应当是在职的具有相当专业技术资格的同行专家。 高级专业技术资格评审专家库成员应当是具有高级专业技术资格的人员。中级专业技术资格评审专家库成员以具有高级专业技术资格的人员为主，业绩和能力特别突出的中级专业技术资格人员可适当考虑。 优先推荐符合条件的45岁以下青年专家。 三、推荐程序及材料报送 采取个人自荐和单位推荐相结合，推荐人选填写《评审委员会人选情况一览表》，报所在单位人事部门核实后加盖公章；推荐单位根据经核实的推荐人选情况填写《自然科学研究系列高（中）级专业技术资格评审专家库人员报批名册》并加盖公章。以上材料（附软盘）在2005年5月30日前送交（或邮寄）市科技局。 本通知及附件可在市科技局网站（http：//https://www.doczj.com/doc/1d7252698.html,/index.htm）“通知通告”或“科技人才”栏目内查阅、下载。 地址：北京东路43-2号台城大厦11层1119室；邮编：210008；
关于开展新制度汇编修订工作的通知 各厂、各部门： 根据公司《关于开展新制度汇编修订工作的通知》要求，按照推进党的群众路线教育实践活动精神，结合中心实际，决定于近日开展制度汇编修订工作，现将有关事宜通知如下： 一、成立工作领导小组 组长：王志刚 副组长：赵旭张文琦邢金岭张永成温瑞平刘混田高喜军洪峰 成员：中心机关各职能部门负责人 领导小组下设办公室，设在中心党政办，负责制度修订工作的整体协调、指导、审核、汇总、导入、下发等工作。 二、职责 1. 负责新制度汇编的整体协调、制度审核、培训等工作。 2.对中心和各厂现有制度进行全面彻底的修订、完善，形成新的制度汇编手册，正式下发后导入制度信息系统。 三、工作要求 1.各职能部门要高度重视此项工作，责成专人负责，提前做好制度修订准备工作，按期、按要求完成业务范围内所有制度起草、整合、修订、审核、报送工作。 2.本次制度修订工作，要严格按照公司《关于开展新制度汇编修订工作的通知》要求，遵循制度属性的排他性、制
度格式的规范性、制度内容的科学性、检查与考核的高效性、制度执行的精准性等五项原则，中心将按各部门制度修订质量、规范、报送及时性等方面进行考核，考核分数纳入当月绩效考核中兑现。 3.集团公司各职能部门制度修订工作计划于11月底前完成，要求中心各职能部门提前进行各项制度的整理、修订、整合工作，在公司各项制度以正式文件下发后10个工作日内，对照相关内容进行最后整理、修订，经本部门业务分管领导审核后，报送中心党政办，由中心党政办负责制度的整理、汇编、下发、录入制度信息系统工作，同步废止所有旧制度。 4.各职能部门要在新制度下发后的两个月内（2014年2月底），完成本部门负责修订、整理的制度培训工作，并保留所有制度培训活动资料，以备检查。 附件：1.关于开展公司新制度汇编修订工作的通知 2.制度模版 3.新制度汇编工作完成情况考核表
项目管理制度汇编甘肃省第二建筑工程公司
《项目管理制度汇编》修订说明 公司此次颁布的《项目管理制度汇编》（以下简称汇编），是在2006版的基础上对部分条款和内容进行了修订和补充同时新增加了《项目经理部月度自检制度》、《施工现场安全生产管理责任书》、《安全生产会议制度》、《安全生产检查制度》、《防护用品管理制度》、《特种作业人员管理制度》、《项目财务管理及会计核算规定》、《项目成本核算管理制度》、《项目跟踪审计管理办法》、《项目部统一规范使用企业标志和口号的管理办法》、《项目部印章使用管理办法》、《项目部交工暂行规定》等内容。 这次《汇编》的修订和补充，目的在于进一步健全公司项目管理体系，规范项目管理人员的行为，使基层公司和项目部在项目管理中有章可循，有据可依，管理有序，形成长效机制，有效地保证公司项目管理工作有序地开展，最大限度地降低项目成本，发挥项目管理优化配置、动态管理的综合效益。 此次《汇编》的修订是依据《建设工程项目管理规范》
GB/T50326—2006，甘肃省建设投资（控股）集团总公司关于项目管理的有关规定，本着“规范、严谨、适用、易于操作”的原则进行的。希望基层公司、项目部在执行的过程中，发现问题或有好的建议时，请及时以书面形式反馈到公司，以便对《汇编》进一步完善和规范，更加适合公司的实际情况，继续提高公司项目管理的整体水平，使公司的经济效益和社会效益在项目管理中得到真实体现，为公司的总体发展贡献我们的力量。 二Ｏ一二年七月
目录 一项目管理大纲.........................................................6—31 二项目承包暂行管理办法...............32—100 三项目部组建授权委托书 (101) 四项目经理部组建申报表 (102) 五项目检查评分表………………………103—114 六项目管理目标责任书………………………116—121 七项目经理考核制………………………123—125 八项目经理部月度自检制度126—128 九项目生产管理制度…………………………………………129—134 十项目施工进度管理办法………………………135—137 十一项目文明施工管理办法………………………138—148 十二项目土建与安装施工配合管理办法…………………149—151 十三分部分项工程分包管理办法……………………………152—154 十四工程回访保修管理办法………………………155—157 十五项目交工管理办法…………………………………………158—159
盛年不重来，一日难再晨。及时宜自勉，岁月不待人。 企业文化宣传管理制度 为进一步加强公司宣传管理工作，增强宣传工作的时效性、针对性、规范性，及时反映公司工作开展情况，加强对外宣传力度，更好地为各级领导决策和指导工作提供服务，特制订本制度。 一、总则 （一）公司宣传工作包括内部宣传和外部宣传，内部宣传载体主要有公司简报、相关培训、宣传栏、及各类会议宣讲等形式，外部宣传主要通过各种媒体对公司进行宣传。 （二）宣传工作宗旨：展示各项工作成就，挖掘特色亮点工作，提供科学决策依据，树立公司良好形象。 （三）宣传工作的原则与要求：全面、准确、及时、实事求是、亮点突出。 二、工作机构 （一）各部门兼职宣传人员和办公室相关人员组成，办公室负责日常文化宣传工作、公司文体活动的筹备组织。公司各部门要加强对宣传工作的重视，设置兼职的宣传工作专员，负责将部门内部稿件校稿、收集、整理和报送工作。 （二）各部门主要履行以下职责 1. 建立健全渠道通畅、反应灵敏的宣传网络，做好新闻素材的收集、筛选、加工、传递和反馈等日常工作； 2. 开展工作调查研究，针对本部门在发展创新中的新情况、新问题、新思路、新做法，及时写出有分析有见解的专题调研信息； 3. 对开展的重点工作和特色工作总结、提炼，及时写出主题鲜
明的报道。 （三）办公室要督促各部门及时收集和整理相关信息，必要时应将相关信息报送给各类媒体。同时在公司重大活动、庆典或相关纪念日时，要及时报道，做好相关的宣传。 三、宣传渠道及方式 （一）公司目前宣传工作主要是内部宣传和外部宣传为主，内部宣传是指通过创办公司宣传栏及开展各种活动等方式进行宣传，主要反映的是公司内部动态、经营业绩、员工动态及安全生产知识等方面的信息，外部宣传是指通过有关媒体对外宣传公司的企业文化、经营业绩、人才理念、公司战略等方面的信息。 （二）员工投稿要求如实的反映公司的各种动态，能积极的反应员工在工作和生活中的各种正面思想和意识，有上进心，能激发出部门工作的热情，鼓励员工之间互相学习，各部门员工要保证投稿的质量，禁止敷衍应付。 四、主要内容 （一）宣传以公司服务为核心，以诚实守信为重点，引导员工在遵守基本行为的基础上，追求更高的目标。 （二）充分利用宣传栏、大屏幕等及时宣传公司领导讲话、上级领导视察情况及本公司各项文体活动；及时宣传公司最新动态及相关政策，展现公司积极向上的精神面貌。 （三）公司的发展战略、发展规划、发展目标、重大措施以及发展稳定和经济运行重要信息的宣传。 （四）宣传工作的导向性：把握正确的舆论导向，为公司生产经营创造良好的舆论环境，做到有利于推进公司的发展；有利于塑造公司的形象；有利于鼓励和激励员工开拓进取。 （五）宣传工作的真实性：宣传内容所反映的事件与数据应与事
南京市科学技术局关于重新颁发《南京市工程技术研究中心 管理办法》的通知 【法规类别】科学研究与科技项目 【发布部门】南京市科学技术局 【发布日期】2006.01.06 【实施日期】2006.01.06 【时效性】现行有效 【效力级别】地方规范性文件 南京市科学技术局关于重新颁发《南京市工程技术研究中心管理办法》的通知 各有关单位： 为贯彻落实科学发展观，顺应科技工作改革与发展的要求，推动我市区域创新体系建设，根据市级工程技术研究中心建设的现状和发展需要，我们重新拟制了《南京市工程技术研究中心管理办法》，现印发给你们，望各有关单位参照执行。 原立项批准建设未验收的工程技术研究中心，按原建设计划任务书和科技项目合同要求进行考核和验收，验收通过后，按本办法实施管理。 二ОО六年一月六日 南京市工程技术研究中心管理办法
第一章总则 第一条南京市工程技术研究中心（以下简称“工程中心”）建设是我市科技基础设施建设主要内容之一，也是构建我市区域性科技创新体系的重要组成部分。为加强我市工程中心的组建与管理，特制定本办法。 第二条工程中心是指依托本市有关行业或领域内科技实力较强的重点科研机构、市级以上高新技术企业和高等院校组建的科研开发实体。 第三条组建工程中心的宗旨是以促进企业自主创新为目标，加强工程化研发平台建设，开展工程技术研究、试验和成套技术服务，开发产业发展中的共性、关键技术，持续提供成熟配套的技术、工艺、装备和产品，促进成果转化和技术辐射，带动相关行业的技术水平提升和科技进步，增强我市产业技术创新能力和市场竞争力。 第四条工程中心的主要任务是： （一）根据我市经济和社会发展的需要，针对行业发展中的重大技术问题进行攻关，在自主创新和引进技术的基础上，持续不断地对科研成果进行工程化研究开发，为产业化提供成熟、配套的技术、工艺、装备和新产品，推动相关行业或领域的科技进步。 （二）实行开放服务，承接国家、省、市、企业、高等院校或科研机构委托的工程技术研究、设计和技术服务任务，进行工程化的辐射和推广，并提供技术咨询。 （三）参与引进技术和装备的消化、吸收与再创新，成为吸收国外先进技术和装备、
战略性新兴产品和重点新产品研发补贴申报指南 一、资助类别及条件 （一）战略性新兴产品 指在国民经济发展中具有战略价值、对保障和改善民生具有显著作用、对行业技术进步具有重大影响，取得重大技术突破、拥有自主知识产权，具有较强市场竞争优势的重大技术创新产品和商业模式创新产品。其中： 1．技术创新产品应满足以下条件： （1）符合国家产业政策、省五大高端成长型产业和我市战略性新兴产业、特色优势产业发展方向，重点支持新一代信息技术（含移动互联网、物联网、软件、光机电、信息安全）、高端装备制造（含轨道交通、航空与燃机、智能制造、新能源汽车、节能环保装备）、新能源（含页岩气）、新材料、生物医药、节能环保技术和现代农业等领域。 （2）产品技术上有创新性和独占性，整体水平或某项核心技术水平国内领先，为在本行业或领域中的关键产品并能带动产业相关联产品发展；拥有产品核心技术和关键工艺的相应知识产权或技术标准，权益清晰明确；质量可靠并通过市级（含）以上权威检测机构检测。 （3）产品进入市场销售不超过三年，具有明显的市场竞争优势或潜力，未来3—5年内产值或销售收入可望达到数亿元以上或有可能成为新的市场主导产品；承担单位拥有该产品注册商标的所有权，产品品牌核心价值高。 （4）企业具有较强实力的研发机构（中心）和稳定的新产品研发团队，在创新投入、研发管理、市场推广等方面具备良好基础和较强优势。 2．商业模式创新产品应满足以下条件： （1）符合国家产业政策、省五大新兴先导型服务业和我市现代服务业发展方向，重点支持数字娱乐、电子商务、文化创意、现代物流、科技服务等领域企业，集成应用信息网络技术开发服务产品，为用户提供增值服务。 （2）产品商业模式具有创新性，盈利模式清晰，具有明显的市场竞争优势或潜在爆发力，社会效益显著；产品具有自主知识产权或自主品牌，权益清晰明确；产品投入达到一定规模，并获得创投机构投资或关注。
营销部管理制度汇编 一、营销部内部机构设置及其职能 1、营销部部门职责 2、营销部组织构架 3、岗位描述 3.1营销部经理岗位描述 3.2营销部经理助理（现场销售经理）岗位描述 3.3营销部经理助理（策划推广经理）岗位描述 3.4外联营销主管岗位描述 3.5 文书岗位描述 3.6 营销代表岗位描述 二、营销管理工作细项 三、销售业务管理制度 1、客户服务制度 1.1客户接待、热线接听制度 1.2接待客户礼仪制度 1.3介绍产品 1.4购买洽谈 1.5暂未成交 1.6 客户登记制度 1.7 客户追踪制度 1.8成交收取定金管理规定 1.9签定合同 1.10退订、换户、合同更名及退房管理制度 1.11 售后服务制度 2、合同审核、管理制度 3、房源管理制度 4、价格管理制度 5、销售人员培训制度 6、销售人员业绩考核及激励制度 四、市场推广管理制度 1、房地产广告策划流程 2、广告发布审核制度 五、行政管理制度 1、营销部管理人员守则 2、销售人员行为准则 3、考勤管理制度 4、现场纪律 5、销售人员的自我衡量标准 6、工作例会制度
第一部分营销部内部机构设置及其职能 一、营销部部门职责 1收集市场信息、掌握市场动态，做好楼盘的市场调研工作。 2、根据企业发展战略和市场调研情况，确定楼盘的产品定位、形象定位。 3、根据市场调研和公司整体目标，负责编制楼盘的价格策略。 4、负责楼盘的广告推广计划及广告费用计划的制定、实施和检查工作。 6、制定促销活动的策划设计工作。 7、根据销售进度，定期做好市场调研，并及时提供调研报告，供领导决策。 8负责销售人员的招聘、教育和培训，加强业务人员的专业知识学习，不断提高人员素质 9、根据市场预测和销售趋势，编制楼盘的销售计划。 10、做好楼盘的现场销售工作，联系客户，建立客户档案，反馈客户的意见和建议 11做好预售许可证的领取工作。 12、加强合同管理，负责合同条款的拟定，合同的签订，销售款项的回笼。 13、定期做好销售信息汇总分析工作，及时上报董事会、总经理室、财务部等各部门关心的销售信息。 14、努力做好售后服务及投诉的处理，树立良好的企业形象和楼盘形象，提高企业知名度，树立企业品牌。 15、配合做好楼盘初期物业管理工作。 二、营销部组织构架
科技项目申报的基本技巧 一、项目申报的基本含义 项目申报的基本含义就是根据企业自身的实际情况，对照国家、省、市的产业发展方向和支持重点，有针对性的向国家及省、市相关部门申请项目的立项，进而获得有关资金或政策支持。 二、项目的分类 （一）国家部委分类 1、国家发改委 （1）国家高技术产业发展重大专项计划；（2）国家高技术产业化示范工程；（3）国家高技术产业化光电子专项计划；（4）国家高技术西部专项计划；（5）国家高技术产业化信息网络专项计划；（6）国家技术创新计划；（7）国家振兴软件产业行动计划；（8）高技术产业化新材料专项计划；（9）中小企业发展专项补助基金；（10）现代农业高技术示范工程；（11）生物医学工程高技术产业化专项计划；（12）国家高技术产业化电子、新型电子元器件专项计划；（13）利用国债资金建设优良林木种苗繁育高技术产业化示范工程。 2、科技部 （1）火炬计划；（2）星火计划；（3）科技攻关计划；（4）国家重点新产品计划；（5）科技成果推广计划；（6）高技术研究发展计划（863计划）；（7）973计划；（8）中小企业技术创新基金；（9）科技成果转化基金；（10）农业科技成果转化基金；（11）技术创新工程。 3、信息产业部 （1）国家振兴软件产业行动计划；（2）电子发展基金。 4、农业部 （1）农业科技跨越计划；（2）丰收计划；（3）948计划； （4）科教兴农和可持续发展综合示范县工程；（5）节水农业示范基地工程。 5、商务部（财政部） （1）高技术出口产品技改项目贴息或无偿支持；（2）中小企业开拓国际市场专项
基金。 （二）省、市支持项目 1、技改项目 主要以贴息方式支持，也有部份无偿支持。省发改委、省经委、省财政厅、市经委等均有此类项目的支持。 2、科技攻关项目 省科技厅、市科技局每年有此类项目支持。 3、技改或基建项目中购置进口设备、国产设备的抵税或免税：此项由省、市经委办理。 4、技术创新项目 已列入国家或省经、市级重大新产品或科技攻关计划，有查新报告、专利、科技成果等，均可申请该项目的支持。支持方式主要为贴息或无偿。此项仍向省或市经委申请。 三、项目申报的基本要求 项目申报并要获得支持，原则上须符合以下条件： 1、符合国家、省、市的产业政策和投资导向指南； 2、符合国家、省、市“十一五”规划精神并列入《中长期科学和技术发展规划纲要》中的重点产业和优先主题； 3、符合国家和当地的环保、安全要求； 4、符合当年项目申报的政策指南和支持重点。 四、项目申报的基本资料 项目申报的成功与否，除了项目本身外，与资料准备的是否完善、充分、得体，具有决定性的影响。项目申报的资料一般有： 1、项目可研报告（项目建议书） 根据申报的不同项目和要求，项目可研报告既可由企业 自已编写，也可请有资质的中介服务机构编写。项目建议书可纳入可研报告，不需单独编写。
公司制度汇编修订工作总结制度汇编修订前言 制度与发展同行综合部** 古语有言，无规矩不成方圆。规矩是人们言行举止的标准法度。无规矩，则乱方寸，依规矩则能立信立威。公司从2011年发展至今，承办的业务范围越来越广，人员也从建立之初的十几人到现在的五十几人。公司制定的制度渐渐不能满足公司的管理，因此在2014年公司领导决定对制度进行第一次修订，在原有的基础上添加新的管理模块，完善了新业务上的管理空白。时至2016年，公司的业务水平、服务领域有了明显的提高与扩大，再一次凸显出制度管理范围的不足。为此，公司领导决议再次对公司制度汇编进行整体修订。 综合部作为公司行政事务的负责部门，今年3月，正式启动对制度汇编的新一轮完善工作。第一步则是对已有制度汇编与公司现行运营过程中相应流程进行比对，汇总出差异项、缺失项以及落伍项。第二步则是对于差异项与现阶段管理流程进行匹配； 对于缺失项，根据缺失部分所属部门，下达至各部门，征求管理制度意见； 对于落伍项，不符合时代发展的管理制度进行删除，并与时俱进地进行增添。切实做到制度符合管理、符合实际、符合时代要求。 在征求各部门相关管理制度意见的过程中，沟通是最为重要的一方面。制度汇编工作是一项为公司整体良性运转提供管理的方向性工作，但很多同事并不是很了解制度汇编的形成过程。于他们而言，公司制度可能只是与自己的日常工作息息相关的部分，例如上下班考勤、休假、考核等。 每一项工作都是以制度汇编为基础，对公司的各项工作进行管理及约束，用制度规范管理，以制度促进发展。征求相关管理制度意见的过程中，各部门大都对所征求制度只有一个宽泛的概念，内心清楚但是不知如何将它形成制度意见。这就需要综合部组织好相应制度框架，征求对应意见，通过反复沟通、讨论及修改，逐步形成制度草案。 最能体现制度汇编过程的便是在起草《末位淘汰制度》和《弹性工作制度》这两项制度中。《末位淘汰制度》是一项适用于公司全员的制度规程，是为完善公司用人机制，逐步建立和完善能上能下、能进能出的良性循环用人机制。既是优化员工队伍结构，提升员工整体素质，促进员工合理流动的方针，也是营造竞争机制，积极引导培养员工树立危机意识的制度。该制度，关系到公司全体员工的考评，必须秉承着公平、公正的原则，既要对表现不好的员工予以警示，又要给予改正的机会，做到惩罚有度。在起草过程中，根据上述原则，经过反复多次征求意见，对它进行几次框架式全面改动，推敲用词，理清关系，做到有理有据，张弛有度。几个月下来，为了做好这个制度的制定，综合部在各位领导的大力支持下，上下齐心，终于顺利完成了这个制度的试行版。 《弹性工作制度》，顾名思义，是一个弹性工作时间管理的制度。公司技术部门时常加班，正常的上下班考勤，对于正在进行高强度编码工作的技术人员来说是很困难的。为了解决这一矛盾，使技术人员更好地提高工作效率。公司领导高瞻远瞩，决定设立弹性工作制度，这使技术部门的工作时间管理更加人性化。要实行这个制度，就必须先理清楚技术部门的工作特性，而且要收集各方意见。在设计弹性工作时间时，我们对没完成工作任务的同志按照迟到、早退和旷工等处理。对于旷工这一处理一度引起了技术部门的强烈反响。经过多次的解释与沟通，终于向技术部门明确，作为弹性工作时间，不能轻易施行。一旦施行就必须要认真完成所申请工作内容。若没有完成工作任务，给予旷工处理，带有一定的惩罚手段，也是
附件2：各类科技计划项目申报指南 2011年度高新技术及产业化 项目申报指南 2011年《指南》根据省委、省政府对发挥科技创新的支撑作用，大力发展战略性新兴产业，促进经济平稳较快发展提出的新要求，以科学发展观为指导，以增强自主创新能力为核心，重点支持以下领域重大关键技术攻关和新产品开发，推进我省高新技术产业与战略性新兴产业加快发展。 一、电子信息领域 信息安全技术、物联网技术、行业应用软件、便携式卫星移动通信应用系统、3D网络游戏产品、IC设计与专用芯片、消费电子类芯片基于宽带移动与3G通信技术、数据通信设备、3C融合家电与3C 数码个人终端技术、基于下一代互联网和三网融合的信息技术、高端光电子技术、开放集成应用软件平台产品、嵌入式应用系统、设备安全与信息安全系列新产品、空中交通管理系统、各类DSP产品等。 二、先进制造领域 新型自动化仪表、新型传感器、微机电技术产品、科学分析仪器、检测仪器、精确制造中的测控仪器、先进制造系统、高档数控机床与基础制造装备、机器人开发及应用、激光加工技术及产品、电力电子技术和设备、纺织及轻工行业专用设备、机械基础件及模具、通用机械产品、新型机械产品的前端研究、先进汽车发动机零部件、新能源汽车关键零部件、现代汽车电子产品、车辆检测技术及装备、轨道交通领域关键零部件等。 三、航空航天领域
大型发动机整机、航空零部件、空间服务系统、航空维修、空中交通管制系统、机场综合电子信息系统等。 四、新材料领域 高性能结构材料、先进功能材料、高性能复合材料等。 五、核技术和新能源领域 动力核技术、非动力核技术、太阳能、风能等新能源相关技术及产品等。 六、化工 耐温抗蚀化工行业专用设备、电子化学品、新型催化剂、新型橡塑助剂、超细功能材料、非石油路线制备大宗化学品、节能减排的化工过程控制系统，其它精细及功能化学品等。 七、纺织、轻工 新型纤维材料、纺织及轻工行业专用设备、生物催化技术及产品、微生物发酵新技术和新产品、新型、高效工业酶制剂等。 八、交通、建工建材： 先进的交通管理和控制系统、先进的公共交通管理设备和系统、建筑储能技术及相关产品等。 九、现代服务业 现代物流业、金融业、现代信息服务业、科技服务业、商贸流通业、农村服务业、旅游业、服务外包产业、文化服务业等现代服务业领域中的共性技术研究开发与应用示范重大项目，能提升服务业领域原始创新能力和集成创新能力的重大项目。 十、节能减排技术 固体废弃物的处理与综合利用技术，新型工业和重点污染行业污染控制技术，发展清洁生产与循环经济的关键技术，高效节能技术和相关产品等。
创建健康机关工作制度汇编 ------ 2018年5月
目录 1、文明卫生公约 (1) 2、卫生管理制度 (3) 3、卫生检查评比制度 (4) 4、文明卫生股室评比考核办法 (6) 5、厕所卫生管理制度 (7) 6、禁烟制度 (8) 7、除“四害”制度 (9) 8、卫生健康教育制度 (10) 9、2018年健康教育工作计划 (12) 10、创建工作宣传制度 (13) 11、疾病预防控制管理制度 (14)
------文明卫生公约 为贯彻落实《汉阴县爱国卫生条例》，深入开展创建活动，营造整洁、优美、和谐的工作环境，进一步提高干部职工文明卫生素质和文明程度，特制定本公约。 一、热爱劳动，认真完成各项清扫和保洁工作，积极参加各项义务劳动、社会公益劳动，自觉维护公共卫生，尊重清洁工人劳动，努力创造整洁、优美的工作、生活环境。 二、培养勤俭节约、艰苦奋斗的精神，做到节约用水、用电。 三、注重仪表、仪容，着装整洁、严格着装纪律。注重个人品德修养，说话文雅，语言文明，公共场合不大声喧哗，不讲粗话、脏话，行为有礼，举止有度，尊重他人。 四、加强体育锻炼，积极参加各项体育活动，提高身体素质和健康水平，注重个人卫生及用眼卫生。 五、积极参加各项有益于身心健康的文化娱乐活动，培养健康的审美情趣和生活方式，不吸烟，不酗酒，不赌博。 六、注重公共道德，爱护公共设施及公共财物，爱护花草树木。不在桌椅、门窗、布告栏、廊柱、墙壁及其他设施上乱写乱画、乱涂乱刻，也不在非指定地点胡乱张贴。 七、遵守各项卫生管理制度及行为规范，养成良好的文明卫生习惯，增强卫生意识。不随地吐痰，不乱扔果皮纸屑、塑料垃圾及其他杂务物，不乱倒垃圾、污水，不乱停乱摆乱放。 八、邻里之间团结互助，和睦相处，礼貌待人。任何单位和个人不得占用楼梯走廊及公共场所，不得堆放、吊挂物品，保持楼道畅通。
龙科发[2012]3号 成都市龙泉驿区科学技术局 关于组织2012年工业科技应用与开发项目 申报的通知 各项目单位： 为进一步加快世界级万亿级汽车产业高地建设，全面提升自主创新能力，实现全区经济又好又快发展，现发布龙泉驿区2012年工业科技应用与开发项目申报指南，请各项目单位按照项目申报指南认真组织项目申报工作。 特此通知。 附：龙泉驿区2012年工业科技应用与开发项目申报指南 成都市龙泉驿区科学技术局 二〇一二年一月十七日
龙泉驿区2012年工业科技应用与开发项目 申报指南 为做好2012年工业科技应用与开发项目申报和实施工作，加快世界级万亿级汽车产业高地建设，特制定本指南。 一、基本原则 （一）目标集中原则。重点支持我区主导产业、经济和社会发展迫切需要解决的关键、共性技术难题。 （二）坚持创新原则。重点支持具有自主知识产权的高新技术和重大关键技术的研究与开发；鼓励高等院校、科研院所与企业联合承担重大科技项目。 （三）高新技术企业、创新型企业和知识产权示范（试点）企业优先原则。同等条件下，项目承担单位首选高新技术企业、创新型企业和知识产权示范（试点）企业；对拥有发明专利等自主知识产权企业优先安排。 （四）坚持公开、公平、公正原则。 二、支持范围 以主导产业为导向，围绕汽车（工程机械）、新能源汽车、汽车核心零配件、新能源、先进制造技术及装备、新材料、生物医药产业等高新技术领域的新产品开发、技术创新、公共服务平台建设，促进企业创新的科技项目。 三、项目类别 （一）成果转化、新产品、新技术及新工艺的研发 要求：支持属于高新技术重点领域、具有自主知识产权、
创新性强，符合主导产业，取得阶段性成果的成果转化，采用国内外先进标准，并按照国际产品质量、质量管理、环境管理和职业健康安全管理等标准生产的新产品；拥有国内领先或国际先进的技术水平的新技术及新工艺的研发；获得国家“863”计划、“973”计划支持的项目。 （二）区域自主创新能力建设 1、支持企业以产、学、研的形式与高等院校和科研院所共建专家创新工作站。 要求：①企业进入发展阶段，产业发展态势好，有持续创新的客观要求；②制定了创新人才培养、管理、使用的政策措施，建立了创新人才服务体系；③有明确的技术创新发展方向和具体的研发项目，④优先支持企业与行业内知名专家或院士等联合建立专家创新站。 2、支持企业以产、学、研的形式与高等院校和科研院所共建工程技术研究中心。 要求：①在某一技术领域具有雄厚的科研实力，承担并出色完成了市级以上重点科技任务，在本地区同行业是公认的学术和技术权威，在国内有一定影响；拥有较好的工程技术研究和设计基础，以及较丰富的成果转化背景及经验；②具有技术水平高、工程化实践经验丰富的工程技术带头人；拥有一定数量和较高水平的工程技术研究和工程设计人员；有能够承担工程试验任务的熟练技术工人；③基本具备了工程技术试验条件和基础设施，有必要的检测、分析、测试手段和工艺设备。经组建充实完善后，应具备承担综合性工程